2010全员学习计划、总结

2010全员学习计划、总结（精选4篇）

2010全员学习计划、总结 篇1

二○一○年新疆煤炭科学研究所全员学习计划

2010年结合我所特点，从实际出发，立足本职岗位，为了进一步加强我所干部职工的学习能力，全面提高干部职工的综合素质，努力将我所打造成学习型组织，使我所职工成长为知识型职工，进而培养出一支业务精良的科研队伍。结合我所的实际情况，特制定本计划。

一、指导思想

以科学发展观和科学人才观为指导，本着“实际、实用、实效”的原则，坚持以人为本，以职工和单位可持续发展为宗旨，以全面开展“学习型单位”创建活动为载体，以人才队伍建设为重点，以开展全员学习为手段，以提高全体职工整体素质为目标，不断提高干部职工的综合素质，为实现煤炭行业经济又好又快发展做出积极的贡献。

二、职工学习的原则和目标

职工学习要遵循“五坚持”的原则：

⑴、坚持理论联系实际的原则，提高干部职工运用正确的立场、观点、方法，分析和解决实际问题的能力；

⑵、坚持学用一致的原则，把学习同实际工作统一起来； ⑶、坚持政治学习与业务学习并重的原则，全面提高干部职工的政治、业务素质；

⑷、坚持按需施教的原则，根据煤炭行业的特点，针对

不同层次和不同岗位，分类施教，切实体现出针对性；

⑸、坚持讲求实效的原则，克服形式主义，确保职工学习的质量。通过开展职工学习，要达到提高业务素质、打牢服务意识的目的。

三、学习方法

主要采取以下几种方法：

⑴自学为主。鼓励和提倡在职干部、职工参加各类电大和成人自考的学习，以提高知识层次，适应工作的需要；同时，每个人还要根据自身业务水平和工作中的实际情况，利用业余时间和所安排的业务学习时间，按缺什么补什么的原则，有针对性地进行自我学习和自我完善。

⑵请进来教。主要是在政策法规的学习中，邀请专家来我所进行专题讲座和辅导。

⑶走出去学。积极参加新疆煤炭管理局、新疆煤田地质局组织的煤炭行业管理知识学习班。

四、教育学习的内容

⑴、鼓励干部职工通过函授、自学考试等形式，提高学历，提高专业理论知识水平；

⑵、加强干部职工法律法规学习，让每个干部职工都能掌握安全评价管理方面的法律法规，在工作中做到知法、懂法、守法，不越权，不渎职；

⑶、加强财务管理方面的知识学习，财务审计科要制定

出财务方面的学习计划，使财务人员能够依照国家有关财务规定和所有关制度，依法理财、管财；

⑷、加强行政管理科室的公文写作、事务处理、会议组织等方面的学习，达到人人能写一般汇报、请示等日常公文；

⑸、要加强煤炭行业管理方面专业技术知识的学习，业务科室人员要达到能熟练掌握煤炭行业管理要求的技术规定；

五、学习要求

⑴、全体职工要高度重视教育学习工作，按照安排部署认真抓好落实。办公室建立职工教育学习档案，记载职工参加学习的情况，并定期检查，便于对职工的学习情况、学习成绩和能力有系统的掌握和了解。

⑵、各科室要统筹兼顾，在抓好各项日常工作的前提下为职工创造教育学习条件，保证学习时间，做到工作、学习两不误。

⑶、全体职工都要树立忧患意识和超前意识，负重前行，积极主动地学习各类知识。紧密联系工作实际，做到真学、真懂、真用，切实提高工作水平和综合素质。

新疆煤炭科学研究所

二○一○年三月十五日

二○一○年新疆煤炭科学研究所职工学习总结

2010年，我所在所领导的正确领导下，以“三个代表”和科学发展观为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项学习任务。开展职工学习教育活动，是加强干部职工素质建设的一项重要内容，对于提高干部职工的依法行政能力和实际工作水平，具有十分重要的意义。全面提高干部职工的综合素质，把我所打造成学习型、和谐型、服务型单位，培养和造就一支业务精良的科研队伍，根据我所今年的情况，特将今年的职工学习教育活动作如下总结。

一、重视教育学习、提高职工素质

1、积极动员组织职工参加各种资质考试、技术职称考试，现我所在岗职工中干部中级职称有6人，初级职称4人;工人中技师已有3人，高级工5人，中级工8人，初级工8人，技师以上职称已占工人总数的12.5%。

2、为了提高局干部职工的知识层次，以适应工作的需要，我们鼓励干部职工积极参加各类电大和成人自考的学习。目前我所40名在岗职工已有36人达到专科水平，7人达到本科;现有在读专科职工1人、在读本科职工9人，职工整体文化素质不断提升。

3、继续抓好干部职工法律和业务知识的学习。今年综

合各部门实际工作需要，我们组织职工对法律基础有关知识学习。依法行政能力有了进一步的提高，将法律法规和现实情况有机地结合起来，有力推动了工作的开展。

二、学习的目标

通过开展职工学习教育活动，基本上达到了学习的目的，一是提高领导干部驾驭全所的能力；二是提高沟通协调能力；三是提高解决问题的能力；四是提高依法行政的能力；五是提高服务经济社会的能力。增强干部职工全心全意为人民和为经济建设服务的意识。推动全所各项工作的开展，创造服务于煤炭行业的良好形象。

通过以走出去的形式，学到了新的知识，对队伍建设提供了理论保证，进一步提高了工作质量和队伍素质。通过学习，对大家的思想触动很大，思路受到启发，视野得到扩展，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，也从中发现自身存在的不足与问题，以及我们在工作方法方面的缺陷情况，大家开拓了眼界，增长了知识，理清了思路，也激发了做好工作的信心和干劲。

三、加强干部廉洁从业学习，发挥预防作用

干部的廉洁直接影响着单位对外形象，加强廉政建设、倡导廉洁从业就显得意义重大。

1、今年所领导班子高度重视，积极组织干部参加学习，和党建及党风廉政教育工作。

2、科学发展观活动中，加强了对干部和职工的廉洁教育，主要领导亲自抓廉洁教育工作，组织全体职工参加廉洁教育学习，对如何规避风险、防止违规违纪、加强党风廉政建设教育，筑起防腐的防火墙，促进项目优质、高效、廉洁地进行，切实维护群众利益。

总结今年职工教育学习情况，我们认为：

通过学习，将理论知识与实际工作紧密的联系起来，用理论解决实际问题，又让理论在实践中得到检验和升华，为以后工作提供了良好的理论保障和丰富的经验。提升了从业人员的理论水平，提高了从业人员的整体素养。为了学习更多的知识，学习量还需要加大，学习内容还需更贴近行业建设的实际需要，今后，我们要在学习上投入更多的时间和精力，把教育与学习作为一项固定任务来抓。

新疆煤炭科学研究所

二○一○年十二月二十三日

2010全员学习计划、总结 篇2

2010年总结

一年来，在县委、县政府和卫生局的正确领导下，卫生院认真贯彻落实县委关于干部教育培训工作的文件精神，以建设高素质干部队伍为目标，积极探索新形势下干部培训新路子，对我院卫生干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使卫生干部队伍的业务素质和政治素质有了显著提高，对全镇经济和社会发展起了积极的促进作用。

一、基本情况

我院目前共有在职干部15人，管理人员和专业技术人员48人。2010参加省、市、县等部门办班5期，参训学员8人；我院自办班共5期，参训学员75人次。我院先后举办“创优争先活动”、公共卫生知识、突发性公共卫生事件处理、母婴安全知识、中医适宜技术、卫生法律法规培训班各6期，培训180人次。选派干部、医务人员19人次参加省、市、县有关部门和单位举办的各类岗位业务培训班，较好地完成了2010年干部培训任务。

二、主要做法

我院的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质，提高能力和水平，促进我镇卫生事业和经济社会的长远发展来进行。我们主要采取了以下措施：

一是加强领导。我院党支部非常重视干部教育培训工作。由于今年卫生院不景气，病人减少，收入降低，为使卫生院能够稳定和发展，院党支部把在职干部全员培训工作提高素质当作大事来抓，调整我院干部教育培训工作领导小组，把人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等作为目标考核的主要内容，为开展在职干部全员培训工作提供了组织保证。

二是制定培训规划。制订了《2010年XX镇卫生院干部教育培训工作计划》，对我院干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的具体要求。同时也制订相应的全员培训实施方案。

三是选定培训内容。针对新形势下干部多样化的学习需求和卫生干部专业性强、技术更新快的特点，主要培训两项内容：一是思想政治和理想信念教育。二是知识更新和业务培训。以使干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我镇农村卫生工作实际，着重加强对计划免疫、传染病管理、禽流感、艾滋病、食品卫生等专业知识的培训，提高医务人员对公共卫生突发事件的能力。

四是建立培训点。为切实做好培训工作，我院投入了大量的人力、物力，对宣教室、培训室进行了维修，购买了投影仪、电视、影碟机等新的教学设施，建立了烟墩镇卫生技术人员培训点，作为农村卫生工作培训场所，定期举办培训班。卫生局也配备了医学宝支持乡镇公共卫生培训。

五是建立自己的师资队伍。聘请我院临床经验丰富的医师担任相应科目的授课教师，同时聘请上级医院专家来我院进行专题讲座。

六是积极拓展新的培训渠道，我院与县人民医院、市一医院、自治区人民医院等建立了比较密切、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。

三、成效显著

通过开展对在职干部的全员培训，加强了系统内部干部职工的法制观念和职业道德教育，医务人员敬岗爱业，勇于创新，业务、技术上刻苦钻研，精益求精，廉洁自律意识不断增强，形成了“尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人权益”的浓厚氛围。群众关注的热点难点问题得到较好缓解。医护质量和水平显著提高，新技术、新成果不断涌现。以艾滋病、结核病防治为重点的传染病防控工作卓有成效，全镇卫生工作呈现出良好的发展势头。

四、存在问题和下步打算

我院干部培训工作开展的还不够，学习的自觉性不够高，学习的计划性不够强。下一步在干部培训上要在所选内容新颖、紧跟知识更新步伐、在前瞻性把握上下功夫。举办一些既指导工作，又能启迪智慧，同时增加趣味性的培训班。

灵山县XX镇卫生院

教师全员远程培训学习总结 篇3

我这次参加省组织的中小学全员远程培训，聆听了许多名师生动有趣、耐人寻味的讲课，通过继续教育的培训，我受益非浅，更新了教育、教学观念，掌握了新形势下的先进教育理念。我认为，提高自身教学能力需要在以下几方面努力：

一、要加强自身的修养

这种修养既包括学识方面，也包括道德方面。作为一名语文教师，如果自身修养欠缺，何谈对学生进行更高的要求。语文教师相对于其他科老师而言，知识面要更广，要多读书，多思考，勤练笔，要让自己显得比较渊博，比较有涵养。同时，语文教师还应在道德方面作出表率，为学生率先垂范，对学生进行潜移默化的影响。

（一）师德方面。

要加强道德理论的学习，加强师德规范的学习，加强教育科学理论的学习。

（二）学识方面。

现代教师必须具备广博的知识积累和较强的发展潜力。

二、掌握一定的专业技能

教学艺术是教师永无止境的追求，如何让自己的教学达到完美的境地，如何让学生亲其师，信其道，这是每位教师都必须思考的问题。专业技能包括教材的解读能力、与学生的交往能力、课堂组织管理能力、突发事件的处理能力。教师的专业技能提升了，教学水平也就提高了，学生也就能乐学，易学了。

1、“教材的解读能力”。一个教师，其专业能力的最根本之处在于，他阅读教材的时候能自觉地从学生学的角度、教师教的角度以及训练价值的角度、人文熏陶的角度、难度把握的角度、坡度设置的角度，去审视教材，从而筛选出最具科学性、艺术性和有价值的教学要素来。

2、“与学生的交往能力”。可以说，良好的与学生的交往能力的缺失，正直接影响着师生的生活质量。因此，把教师与学生交往的能力纳入教师的基本功，是十分迫切的，每一个青年教师都要注意和学生多交往，在交往中掌握交往的技术、获得交往的能力。

3、“课堂组织管理能力”。课堂的组织管理需要一定的管理艺术和能力，这种艺术的本质是要进入学生的心灵世界。比如某个学生上课不专心听讲，提醒了，又分神了，那可能是他在课外或课间，遇到了烦心事，你意识到这些，就能正确地处理，有效地组织了。

4、“突发事件的处理能力”。学生间或师生间会有各种意想不到的突发事件，教师要具备处理突发事件的能力，就像一个军队首长要有处理突发战机变化的能力一样。

三、具备一定的写作能力

作为一名语文教师，一定要有一定的写作能力。写作能提升我们的生活品质，使我们获得成就感。写作能帮助我们更加用心去品味生活。写作会帮助我们深化认识。写作能帮助我们梳理思绪，使自己的头脑变得清晰，思维变得井井有条。写作能提升我们语言表达的能力。写作也能提升我们的阅读品质。

2010全员学习计划、总结 篇4

全员绩效考核项目9月工作总结及10月计划

一、上阶段遗留问题完成情况：

无。

二、本阶段工作完成情况：

任务：试在条件具备的业务部门试推全员考核。

目标：9月底完成考核第一阶段的工作：建立个人绩效计划。

三、下阶段工作计划

四、存在的问题及主要对策、需上级协助解决的问题

共计完成 104 份个人绩效计划。

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全员绩效考核项目月工作总结及计划内部资料 请勿外传

交通信息系统事业部的目标应确定。

五、顾问的工作计划

1、完成工作水平分级规范及管理办法的定稿（技术专业任职资格管理规定）；

2、按照管理三级、四级、五级的任职资格标准制定规范（管理者的任职资格管理规定）；

3、修改中高层领导的述职报告管理规定，使其成为具有可操作性的管理规范；

4、制定和利时公司职位管理规定，提交审阅讨论定稿；

5、对在项目推进过程中项目组成员遇到的问题和个人绩效计划制定过程中遇到的问

题进行答疑；

黄奇琦

2002年9月29日