关于公司秘书组长的竞聘演讲稿

关于公司秘书组长的竞聘演讲稿（共11篇）

关于公司秘书组长的竞聘演讲稿 篇1

各位领导、同事：

大家好！首先感谢领导给我提供了这次竞选上岗的机会。

这次竞选上岗是管理的需要，是新形势的需要，是选贤任能的举动。我参加竞选的目的是想通过竞选来挑战自我，超越自我，追求进步，主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，负更大的责任，为的发展做更大的贡献。

今天我竞选的岗位是秘书组长一职，我认为自己主要有以下几点优势：

一、能够熟练地操作计算机。从办公软件地应用，到硬件地维护维修，从上网查找资料、发送邮件，到组织网络会议等，计算机各方面的应用，我都能娴熟操作。这也大大提高了我的工作效率。

二、勤思善学，知识结构合理。公文写作要求的学识既要博，也要专，所以要做好文秘工作，除要掌握公文写作知识外，对本单位的业务工作也要有一定的了解。我除学习公文写作知识外，还特别注意学习等业务知识，对国家时事、市场经济、科技发展等也有一定的了解和掌握。

三、较熟悉文秘工作。一年来，自己一直在文秘岗位工作，并且系统学习了公文写作、文秘业务知识，更为重要的是，在日常的写作实践中，得到了领导和同志们的大量指导和帮助，从而使自己的业务水平提高较快，从采写信息到编辑简报，从写一般通知到写工作总结，几乎涉及到的所有公文文种和日常的事务文书，我都得到了具体实践和很好的锻炼。可以说，我对文秘工作业务还是比较熟悉的。

四、有好的工作作风和较强的敬业精神。工作中，我严格要求自己，对领导交办的文字工作或其它工作，我总是以认真负责、一丝不苟的态度认真对待，并且讲究方式方法，提前准备，以最少的劳动量达到最大最好的效果。文秘工作加班加点赶稿子，也是常有的事，对于这一点，我看作是一种锻炼、挑战自我的机会，今天要交的稿子，绝不拖到明天，而且要力争提前、及时为领导提供高质量的文稿，这也是我工作中最大的成就感。

以上是我竞选文秘组长的几点优势，如果有幸竞选成功，我将按照以下思路开展工作：

第一，认真完成领导交办的其它工作。

第二，和同事建立默契的工作关系，做到互帮、互助、共同进步。

第三，总结文秘工作的基本规律，建立健全工作制度，进一步规范文秘工作，确保文字材料不出现任何差错，使文秘工作水平上台阶。

第四，平时注意收集和整理粮库正在开展的工作、采取的措施以及发展状况、行风正气等各方面信息。这对做好文秘工作也至关重要。

第五，提高个人思想修养和学识储备。古人说：“志高者意必远。”写作者树立了正确、远大的理想，写作时才能正确地“言志”，做到文意深远。鉴于此，我要进一步强化自己的思想境界修养，增进自己多方面的文化科学知识素养，使自己树立正确的世界观、政治观、道德观、艺术观、美学观、历史观、伦理观、文化观，做到对各方面知识融会贯通、运用自如。

各位领导、各位同事，俗话说得好，说得好不如做得好，实践出真知，学习长才干！无论这次竞选成功与否，我都真诚地感谢大家对我的鼓励、支持和帮助，并服从安排，忠于职守，不断进取，努力在今后的工作中做得更好。

关于公司秘书组长的竞聘演讲稿 篇2

关键词：公司高级管理人员,规范功能,程序功能

一、国外对董事会秘书法律地位的规定

(一) 英国董事会秘书法律地位的演化

董事会秘书产生于英国, 随着早年合股公司的发展而形成。最初董事会秘书法律地位比较低, 被视为普通的公司文秘工作人员, 职权仅限于处理公司内部的文书性事务, 不具有代表公司的权力。但是随着公司制度的发展, 公司的权力分配经历了从“股东会中心主义”向“董事会中心主义”的转变, 股东会不再全权经营管理公司, 其权力范围限于公司法及公司章程明文规定部分, 而董事会则成为集公司经营决策、业务执行和对外代表于一体的机关。董事会的权力及职能的增多使董事会承担了更多的公司经营管理事务, 但是董事会的运作一般是通过开会作出决议的方式实现, 董事们平时很少参与公司事务, 为了提高公司运作效率, 董事会就需要把很多日常事务交给协助其工作的董事会秘书负责, 这使得董事会秘书所承担的日常职责增多, 在公司中的地位也日益上升, 董事会秘书开始发挥重要作用。就公司内部而言, 董事会的召集、会议记录、决议起草等都离不开董事会秘书的直接参与, 平时也需要董事会秘书联络各位董事, 维系董事与股东和经理层之间的互动。不仅如此, 股东对公司运营情况的日常性了解也主要通过与董事会秘书的沟通达成, 特别是在上市公司中, 中小股东对公司的知情权、质询权的行使常需要借助于董事会秘书来实施。对外而言, 其他利益相关方如债权人、政府管理部门、公司所在地的公众对于公司的关注和了解也常常通过与董事会秘书之间的沟通来实现。于是, 董事会秘书逐渐成为公司机构中重要的一员, 拥有了代表公司的权力, 英国1985年新修订的《公司法》详细规定董事会秘书的任职资格、职权与责任, 标志着董事会秘书真正区别于普通文秘, 成为公司高级管理人员。

(二) 其他国家对董事会秘书法律地位的规定

随着董事会秘书在英国公司治理实践中地位的提高以及职责和功能的完善, 英美法系的其他国家和地区也纷纷取法英国, 确立了董事会秘书制度。如美国各州公司法传统上均将董事会秘书列为公司最关键的高级管理人员之一, 与总裁、财务总监等具有同等重要地位。香港《公司条例》规定, 香港公司的组织机构为成员大会、董事会和董事会秘书, 从法律角度确认了董事会秘书日益重要的地位。还有马来西亚、新加坡、泰国、菲律宾、爱尔兰、澳大利亚等国家的公司立法都规定了董事会秘书制度。

董事会秘书制度在英美法系国家公司中作用的发挥, 让大陆法系国家也认识到董事会秘书制度的优越性, 逐渐在本国公司立法和实务中采纳董事会秘书制度, 如意大利、比利时、卢森堡、我国大陆及我国澳门地区等。其中我国澳门地区对董事会秘书制度的移植最具特色, 澳门借鉴香港《公司条例》的规定, 将董事会秘书制度引入并予以发展, 将董事会秘书规定为公司一个独立的机关, 与股东会、行政管理机关、监事会并列成为澳门公司的法定组织机构。

二、我国董事会秘书法律地位现状及原因分析

(一) 我国董事会秘书法律地位的现状

我国对董事会秘书制度的移植始于二十世纪九十年代初的公司境外上市实践, 后来逐步被我国相关部门规章和文件予以规定, 并被纳入2005年新修订的《公司法》。根据新《公司法》的规定, 上市公司的董事会秘书为公司的高级管理人员。因此, 对于我国董事会秘书的法律地位可以从两个方面理解: (1) 上市公司必须设立董事会秘书, 董事会秘书的地位具有法定性; (2) 董事会秘书是上市公司高级管理人员, 《公司法》中关于公司高级管理人员的规定都适用于上市公司的董事会秘书。但在公司治理实践中, 具有高级管理人员地位的董事会秘书只是少数, 而且多限于由公司董事、副总经理、财务总监、部门经理等兼职的董事会秘书。根据《新财经》2002年对董事会秘书的生存状态的一篇采访统计显示:兼职秘书占董事会秘书总数的72.7%。山东上市公司协会2004年对董事会秘书工作的调查显示:董事会秘书兼职比例高达78%, 51.3%的董事会秘书认为如果自己不是董事会成员或副总经理将不具有高级管理人员的地位和待遇。

由于董事会秘书兼职与否关系到其现实法律地位的高低, 因此在公司实务中董事会秘书这个职位出现了颇为尴尬的生存状态:专职董事会秘书“管而不高”, 而兼职董事会秘书“高而不管”。一方面, 专职董事会秘书因为由董事会聘任, 尽管相关规章和规则要求董事会秘书“对公司和董事会负责”, 但在实务中绝大多数董事会秘书认为自己应该对董事会或董事长负责。从某种程度上来说, 董事会秘书在实务中基本被界定为董事会的附属职务, 虽然其也在行使自己的职权, 却很难真正实现独立监督董事会运作的职权, 其高管地位名不副实。另一方面, 由公司董事、副总经理等兼任的董事会秘书虽然符合证监会相关规章和交易所规则的任职资格, 同时因其本身职务的性质, 其具有高管地位, 但是由于上市公司事务管理和业务执行职责繁重, 公司高管精力有限, 加之我国公司具体运作中轻程序、重实务的固有观念, 就会导致董事会把具体的程序性工作往往交由一般行政人员完成, 这就造成了董事会秘书亲自履行职责不到位, 导致职位虚化。同时, 由于董事会秘书的工作内容具有程序性, 决定了其履行职责的过程必然会对高管的行为起到一定的监督作用, 现在由被监督者来实行自我监督, 必然会造成其在执行秘书职责时摆不正位置或角色错位, 将董事会秘书这一职位“吞并”, 甚至成为高管规避责任的挡箭牌。

(二) 我国董事会秘书高管地位尴尬的原因分析

我国董事会秘书的法律地位之所以出现如此尴尬的局面, 主要在于法律移植的价值定位偏差和我国公司治理的现实缺陷。从英美法系国家董事会秘书法律地位的演化来看, 董事会秘书设置的最初目的在于发挥其程序性功能, 而在董事会秘书制度逐渐发展成为公司高级管理人员的过程中, 该制度的规范性功能才逐渐彰显。可以说, 英美法系国家的董事会秘书之所以会发展成为公司的高级管理人员, 其根本原因就在于其程序性职能的发挥带来了董事会工作效率的提高, 而在董事会秘书促进公司运转效率提高的同时因其工作性质和工作内容的特殊性而推动了公司治理的规范化。

而我国对董事会秘书制度的移植是应国内公司的境外上市要求而设立的, 由于上市公司的公众性很强, 因而对信息的透明度要求较高, 因此我国董事会秘书的制度设计大多是从对外信息披露和与投资者关系的角度, 通过证券法而非公司法来进行规制。因此, 我国的董事会秘书从一开始就被监管机构定位为一个满足外部监管需要的公司的高级管理人员, 而忽视了其协调公司内部各机关之间关系, 促进公司治理结构完善的重要功能。也就是说, 监管部门重点关注的是董事会秘书的监督功能, 而忽略了其基础的程序性功能, 以至于其难以承担如此重的监督职责。可以说, 我国对英美法系的董事会秘书制度的移植出现了“本末倒置”的偏差, 导致其“先天不足”。这个“先天不足”的制度被我国移植过来以后, 由于我国的公司治理环境不佳, 导致了董事会秘书的制约功能更加难以发挥作用, 从而造成了其“后天不良”。我国公司法与近现代西方国家的公司法有着完全不同的所有制基础, 与后者相比, 我国上市公司大多由国有企业改制而来, 尽管在法律上国有企业已转变为公司制, 但事实上这些国有企业的公司治理结构并不健全, 远远不符合现代企业制度的要求。很多企业在股份制改革时, 没有吸收更多投资者的参与, 国有股“一股独大”, 公司的资本构成以国有资产为主, 国有控股公司或国家授权的机构部门成为公司最大的股东。这些企业虽然建立了股东大会、董事会、监事会, 但是由于国家处于绝对控股地位, 加上国家本身的特殊性, 容易导致控股股东“缺权”或“越权”现象, 即公司治理中存在着“所有者缺位”和“所有者越位”的现象, 当所有者缺位时, 公司的经营管理层控制公司的重大事务决定权, 在所有者监督缺位和专业监督机构监督乏力的情况下必然导致管理层权力的滥用, 则董事会将控制董事会秘书;而当所有者越位时, 大股东借助其绝对控股地位和资本多数决原则会侵犯中小股东和交易相对人的权益。由于完善的公司治理结构是董事会秘书制度存在的制度基石, 公司治理结构的不完善必然影响董事会秘书制度效用的发挥, 无法达到理想中的英美法系董事会秘书制度在公司治理中所起到的作用。

在这种法律与公司治理环境均不佳的背景下, 董事会秘书制度这个“先天不足”且“后天不良”的“舶来品”最终在现实中受到排挤, 而董事会秘书的高管地位也最终被虚化, 处于一种极其尴尬的境地。

三、保障我国董事会秘书法律地位的措施

(一) 调整我国对董事会秘书制度的立法价值取向

如前所述, 我国在移植董事会秘书制度的过程中对该制度的价值取向出现了偏差, 过于关注董事会秘书制度的监督功能的发挥, 而忽视了其基础性的程序功能的发挥, 最终导致该制度无法充分发挥作用, 因此, 我们需要调整对董事会秘书制度的立法价值取向, 在监督功能与程序功能的位序上, 我们应该坚持程序功能优先, 因为只有当董事会秘书制度充分发挥出其程序性功能, 能够从程序上对董事会的管理行为进行规范时, 才能够发挥其约束董事会行为的作用, 从而实现其监督功能。

(二) 改善我国公司治理结构

如前所述, 目前我国董事会秘书制度生存的公司制度基础不够完善, 股权结构呈现出国有股“一股独大”的局面, 导致公司治理中存在着“所有者缺位”和“所有者越位”的现象。为了消除这些弊端, 为我国董事会秘书制度功能的发挥提供合适的公司治理土壤, 我们必须从改善股权结构和改革监督机制两个方面来对我国的公司治理结构加以完善:一方面需要积极改善我国国有上市公司不合理的股权结构, 适当减持国有股比例, 提高法人股和流通股的比例, 以改变上市公司“一股独大”的局面;另一方面需要完善我国监督机制, 规制大股东和经营管理层的控权行为, 按照公司治理中监督对象不同, 日本学者将公司专门监督机构的监督内容分为会计监督与业务监督, 会计监督只限于财务报表等有关会计事务, 业务监督涉及全部业务的执行。业务监督进而又可以分为合法性监督和妥当性监督, 合法性监督的侧重点在于监督执行业务是否合法或违法, 而妥当性监督重点关注执行业务是否妥当或不当。鉴于我国上市公司监事会和独立董事并存的现状, 可以考虑将会计监督和业务的合法性监督职能交由监事会负责, 业务的妥当性监督职能交由独立董事负责。

(三) 推动董事会秘书的专业化与职业化

前文已经提到, 兼任董事会秘书难以尽职尽责地履行职责, 职位容易被虚置。鉴于董事会秘书对公司内外部治理的重要性, 笔者认为董事会秘书应由专职人员担任。与此同时, 为了提高董事会秘书的专业素质和整体质量, 我们有必要推动董事会秘书制度的职业化与市场化进程。笔者建议成立全国性的董事会秘书协会, 由董事会秘书协会负责制定董事会秘书职业标准、工作规则或执业准则, 建立董事会秘书信用等级制度, 以行业协会的方式对董事会秘书从业者进行自律性管理。同时在地方建立地方董事会秘书协会, 推动各个地方董事会秘书的合作与交流, 促进发挥董事会秘书作为专业人士的作用, 保护董事会秘书的权益。

参考文献

[1]、黄来纪、顾经仪:《公司法比较》, 福建人民出版社1999年版。

[2]、米良、周麒主编:《东盟国家公司法律制度研究》, 中国社会科学出版社2008年6月第1版。

[3]、李海斌:《董秘生存状态》《, 新财经》2002年10月。

[4]、李文锋:《山东辖区上市公司董事会秘书工作调查分析》, 《济南金融》2004.4。

关于公司秘书组长的竞聘演讲稿 篇3

各位领导、各位同事：

大家好！我叫xx，今年34岁，大专学历。2004年4月参加工作，先后在公司办公室从事档案管理、统计员、文员工作；2006年4月至2009年4月在公司财务部任出纳员，之后在人事部工作至今。

今天我能站到这里进行竞职演讲我感到非常高兴，有两个方面的原因，第一，我获得了第二次生命，两个月以前我因胆囊结石引发急性重症胰腺炎、弥漫性腹膜炎、胸膜炎，生命极度垂危，经过近两个月的治疗和手术，我终于挺了过来，我为我重获新生感到高兴；第二，从之前公司经理层领导班子的选举到此次中层骨干的选拔，充分展示了公司高层领导在用人机制上的睿智，重视民意、体察民情，体现了在人才选拔过程当中的公开、公平、公正的原则，俗话说得好“得民心者得天下”，我相信通过这种民主方式选出的管理层将会为公司的进一步发展带来新的希望和动力。我更是为此而感到非常高兴。

今天我竞聘的职位是旅游开发公司筹备组组长一职。

目前公司旅游开发带来的经济收入仅靠招待房费和会议室租用费两项来源，收入甚微，如何增加公司旅游产业开发带来的经济效益和扩大社会效应，如何宣传推广策划将夷望溪流域原生态的旅游资源全方位推向全市乃至全省，将夷望溪流域原生态旅游产业融入桃花源风景区沅水风光带乃至整个大湘西旅游经济协作区，这就是目前公司旅游开发所所面临的机遇和挑战。公司旅游开发要争取更大的发展空间成立旅游开发公司已是势在必行。当然这是一项伟大而复杂的系统工程，对于旅游开发公司开发筹备组的每一个成员来讲任重而道远。

认真细致、严谨、不惧困难是我对工作的要求；待人真诚、守信用是我做人的原则；“待人至真至诚、服务尽善尽美”是我对旅游服务行业理念的追求。正是因为我的第二次生命来之不易，无论此次竞聘的结果成功与否，我会珍惜现在拥有的一切，勤奋务实地做好本职工作,为公司的发展贡献自己的力量。

纪检组长的竞聘演讲稿 篇4

大家好！

一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。今天我的心情十分激动。非常感谢行领导给与的这次公开、公正的竞聘机遇，使长期奋战在农行基层一线，对纪检事业充满热爱的我，今天也有幸能够满怀激情，勇敢的站在这里！精神振奋，倍受鼓舞。首先，我先做一个简单的自我介绍：

我叫xx，xx年xx月出生，xx岁，中共党员，本人毕业于xx学院xx系，xx专业。先后从事过xx工作、xx工作。现任xx职务。今天我竞聘的是纪检组长职务。

著名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步；特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。工作的道路曲折艰辛，年我进入农行工作，这才像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有温暖。有勤勤恳恳的同事，有团结务实的领导班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们愿意为它的安宁，安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力。应该说是农行，改变了我的人生轨迹；是农行，历练了我的坚强意志；是农行，培养了我的综合能力。“羊有跪乳恩，鸦有反哺义”，我一直思考者自己能为农行做点什么，所以今天我勇敢、坚定的站在了这里，这就是我心里最直接的动力。

一、竞聘该职务我有如下优势

第一，对工作职责有着深刻的认识。

纪检工作是工作的重要组成部分，纪检部门是负责党风廉政建设和反腐败工作的专职部门，承担着绝大部分贪腐案件的侦办工作。对于纪检组长这一岗位，我是这样理解与认识的：我希望自己是一名永远伸出友好之手、正义之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为分忧、下为服务是纪检组长义不容辞的职责。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。

第二，具备丰富的基层工作经验。

年月—年月我在任职，年月—年月我在任职。多年的行业经历，我在不同岗位上都留下了辛勤的汗水，奋斗的身影。从一个普普通通的员到、再到，积累了丰富的经验，同时也磨练出我吃苦耐劳的精神和坚强的意志。

第三，在加强学习方面前有股“钻劲”。

在长期的工作中，我不断加强自身的学习。一是认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观等党的重要理论，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，不断提高了自身的政治理论水平，不断加强了自身的政治修养，坚持树立了大局意识，责任意识。二是认真学习纪检岗位相关的新知识，不断提高自身的业务能力的水平。年通过自学法学专业增长了自己的专业知识，并顺利通过，获得了荣誉。

第四，我具备待人真诚，正直善良的优良品质。

“老老实实做人、勤勤恳恳做事”是我奉行的信条之一，无论是生活中还是工作中，我都做到严以律己宽以待人，能够与同事朋友很好的团结共事，和睦相处。

第五，我具备面对困难和压力的“韧劲”。

我特别喜欢毛主席的一句话，“什么叫工作，工作就是斗争”，“我们是为解决困难去工作、去斗争的`。越是困难的地方越是要去，这才是好同志”。我一直认为，困难与希望同在，挑战与机遇并存，在困难和压力面前，只要有良好的心态、坚忍不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法，劣势总会变优势，不利总会变有利。

第六，大是大非面前有股“正气”。

我认为，“正气”是一名合格的纪检组长的基本素质，无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，时刻坚持实践是检验真理的唯一标准，不利与团结的话不说，有损于团结的事不做，时刻保持青年的朝气和活力，保持基本的原则和分寸，我坚信，“只有落后的干部，没有落后的职工群众”，只有我们想职工群众之所想，急职工群众之所急，办职工群众之所需，我们的工作就会如鱼得水，工作中的困难就会迎刃而解。

第七，我具备一颗对农行感恩、忠诚的心。

自从我参加工作，我就始终认为，做人需要有一份感恩的心，干好事业需要员工的忠诚。当前，农行正处于改革发展的关键时期。缩头不前不行，求稳怕乱不行，工作不怕干，要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。因此我愿为农行奉献我的一切。我想只要积极进取的思想不滑坡，只要踏实认真的行事风格不松懈，通过领导的指点和帮助，强化学习，就可以在不断实践在工作中提升自己的能力。

第八，热情与冷静并存。

工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。

成绩属于过去，激情成就未来。如果我竞聘成功，我将摆正自己的位置，积极思考，推进工作；团结同事，融洽相处；遇到矛盾问题，主动承担责任，把问题解决在工作范围内，推动工作迈上新的台阶。

工作思路：

一是找准自身定位。

首先纪检组长既是管理者，又是执行者，担负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助根据农行的总体规划和目标任务，制定计划、方案并指导工作的有力实施。又要充分调动广大纪检组成员们积极性。作为纪检组长，我将坚持“上为领导分忧、下为职工服务”的原则，做好协调工作。

其次由于职务涉及到我行纪检工作的方方面面，关系到我行的切身利益。纪检组长既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，我将把为领导分忧和服务于基层职工的“中心”工作作为出发点和落脚点。

二是加强学习，不断提升自己。

明确自身责任，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，并善于“换位思考”。做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

三是加强全行纪律检查和监察工作，强化的纪律管理营造良好工作氛围。

首先加强领导，健全机制，全面贯彻落实党风廉政建设。完善落实党风廉政建设责任制领导小组，健全领导体制和工作机制。抓好责任分解，层层签订党风廉政建设责任书，明确各级各部门的责任范围、责任分工。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将党风廉政建设摆在了重要议事日程，坚持科学发展观，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

其次加强廉政教育，强化监督，增强领导干部廉洁自律意识。按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强思想道德和纪律教育，增强我行领导干部廉洁自律意识，督促领导干部加强党性教育，自觉经受住改革、创新和发展的考验。

最后强化内控，从严治行，向案件查防工作要成效。坚持标本兼治、综合治理的方针，从教育、制度、监督检查入手，以防范案件整改工作为契机，不断强化内控机制，严格落实案件防范工作责任制，杜绝了案件事故的发生，实现工行各项工作安全营运。

古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意，而自坠其志。”如果组织给我这次机会，我有信心、有能力干好这份工作，一定不辜负领导和同志们的期望。如果竞聘不上，证明我还有差距，我也不气馁，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行稳定和谐保驾护航！

组长竞聘演讲稿 篇5

首先上感谢学校领导提供一个竞聘的平台、教师给我们参加竞聘的机会。我叫奉正军，生于1975年11月，7月毕业于石河子大学经贸学院管理系，大学专科。20xx年7月毕业于沈阳师范大学“数学与应用数学”专业，大学函授本科。参加工作，20xx年8月调入本校工作至今，已达之久。12年来一直担任班主任工作，现任教数学学科(七年级5班和九年级4班两个班的数学教学、任九年级4班的班主任。)职称：20xx年获得“小教一级”职称，20xx年6月获得“中教二级”职称。在工作中一直勤勤恳恳工作，在教育教学中取得了较好的成绩：曾获得“学科先进教师”、“优秀班主任”、“优秀教师”等称号。“专业化教室实施带来的变化”一文在师教育局举办的教学改革论文评比中获得“三等奖”。在学校举办的第二届多媒体课大赛中获得三等奖。在为期一个月的班主任培训中获“优秀学员”称号。

我今天要竞聘的岗位是七年级组长。希望能得到大家的信任、支持。所以，请各位领导、教师支持我，相信你的判断力，谢谢你们对我的信任，我不会辜负你们的期望，我一定为我们二中的教育教学鞠躬尽瘁。我知道，教学质量是一个学校的生命线，年级组长是学校办学思想和各项方针、政策的传承者，是一个年级合作伙伴团结奋进的领跑者，是整个年级教学成绩成败的第一责任人。我也深知教学工作是学校的中心工作，教务处、年级组是这一中心工作的职能部门;在学校教学质量和德育工作的提高上应起关键的督导作用。年级组长也是协助学校学生思想工作的关键人之一，是上、下德育工作的桥梁。

竞聘理由：

第一、我有较为丰富的实践经验。12年的教育教学工作、班主任管理工作，使我深知教务处、年级组、德育处的地位、作用、职责、任务和工作规范;明白教务处、德育处、年级组工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些做好学思想工作的方法、策略。

第二、我有较高的思想觉悟和较强的工作能力。作为一名数学教师、班主任，不断地加强个人修养、业务学习、积极参加政治学习，服从工作需要，严格遵守学校各项规章制度，富有团结协作的精神，我的信条是“明明白白做人，实实在在做事”。经过十几年的学习和锻炼，自己的组织协调能力、判断分析能力有了很大提高，能够胜任年级组的工作。

第三、有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，有高度的责任心、敬业精神强，能够以校为家，全身心地投入到自己所热爱的教育教学工作中去。极力协助学校的德育、教学工作。

第四、对办公软件Officer熟练，在教学和学生资料、成绩处理方面很熟悉。比如邮件用邮件合并制作分发准考证、成绩单等，省去了大量人工填写工作，也便于修改。

自我要求：

在工作中，以45团二中学校的文化建设蓝图为指向，我将力求做到以下几点：

1、团结协作、谦虚谨慎、尊重同事，维护其他教师在学生中的威信;关心集体，维护学校荣誉，树立良好的教风。

2、热爱教育、热爱学校，工作中为人师表，严于律已，作风正派，尽职尽责、注意培养学生良好的思想品德。认真备课、上课，认真批改作业。

3、关心爱护全体学生，尊重学生的人格，以身作则，注重身教，对学生严格要求，耐心教导，促进学生全面、主动、健康发展。

4、严谨治学，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

工作目标：

通过努力，我将达到以下目标：

1、在本组内形成团结和睦的人际关系;引导全组形成奋发向上，锐意改革，团结互助，勇于奉献的作风，积极争创“优秀年级组”。(在各项活动中体现出来)

2、组织本组教师积极开展月考教学质量分析来促进教育教学研究，在组内形成良好的教研氛围。深化服务意识，塑造年级整体形象

3、我有信心和决心为年级组老师作好各项服务，既做领导的放心人，又做广大老师的贴心人，积极完成学校及学校各部门分配的任务，主动协助校办、教务处、德育处、团委开展好各项活动，及时向领导和“一办两处一委“汇报广大老师的心声和要求，提出新的工作建议，同时协助其他年级组长、教研组开展工作;当然也会和年级组的班主任一起为老师谋利益，要急教师之所急，想教师之所想，一切从实际出发，全心全意为教学一线服务。

4、狠抓教学质量，不断提高学生的学业成绩。协助教师培养学生的良好学习行为习惯，关心教师的日常工作，共同来为提高教学而努力。

5、要加强学生管理，维护教学秩序按照学校指定的规章制度，切实加强对学生的管理，对影响教学的学生，采取定点跟踪，全年级连动管理的模式，让他们失去空间，确保教学秩序有条不紊。

6、加强学校和家庭的联系定期召开家长会，及时向家长汇报孩子在校情况，寻求庭的最大支持。

最后，作为竞聘上岗的参与者，我再次由衷的希望得到大家的支持，获得成功，请各位领导、同事、朋友投我一票。但我也决不会回避失败，如果竞聘不成功，说明我还有不足，我将继续努力。不管结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。做一名称职尽职的好教师。

一百次心动不如一次行动。让我们携手并肩吧，共同为我们二中将取得的优秀教育教学成果，行动起来吧。

商场组长竞聘演讲稿 篇6

我毕业于xxxx，我自从05年进公司商场以来，我从事电工工作，通过在工作中不断的学习，我努力提高自己的业务技能，保证安全用电，无安全事故，后有调防损部工作，使我对公司经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。

我具有正直的人品、良好的文化修养以及完善的工作作风。工作中我做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。我始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

我是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

我热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平。

在工作中有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

超市是一个生活的缩影，是大众生活的消费的场所，我们代表了公司的形象，我们和顾客直接交往，组长是要带领大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，还要做好全组的工作，防损，安全，销售，消防。商品陈列，卫生防鼠等工作。作为组长，必须了解主管经理及主管店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好防损，安全，销售，消防。商品陈列，卫生防鼠各项工作

是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动小组每个人的工作积极性。

要摆正位置，当好参谋。首先超市工作要尽其所有，收集各种信息供领导参考，向领导提供各种建议和主张，要有统筹兼顾的思想，和其他小组协调好，使做出的决策能符合大多数人的意愿

要让每个员工和促销树立依法经营、维护公司利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。做好员工和促销的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期DM及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；认真做顾客接待工作，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。

组长岗位竞聘演讲稿 篇7

凭着自己对工作的热情，对本职工作的热爱。“热情”是工作最大的源动力。成功与其说是取决于人的才能，不如说是取决于人的热忱。这种热忱来自于对本职工作的热爱，我坚信，我对现在所从事的职业是无比热爱的，我会倾其一生为之奋斗，把自己的潜力发挥得淋漓尽致，使工作的生命力长盛不衰。

干一行，爱一行，专一行，是本人一贯的工作原则和理念。自打跨入盂化的第一天起，本人就下定决心，努力钻研，力争早日成为一名优秀的盂化人。所以，在实习培训期间，本人竭尽全能，努力钻研业务理论，刻苦磨练操作技能，使自己在较短的时间内，从理论水平到实践工作都得到了一个质的飞跃，能够圆满完成各项工作任务。

**岗位是一个团队的基石，团结协作，是一个团队的灵魂。如果我应聘这个岗位，一方面，我会把自己的工作热情带给我的组员，让大家把本职岗位当成体现人生价值的平台，从中找到人生的乐趣、成就感和满足感，长此以往，这种对责任的坚守将成为取之不尽、用之不竭的热情源泉，爱岗敬业也不再会是一句空话，而会成为实实在在的工作动力。另一方面，我会苦练苦本功，努力成为本组工作的领头人，服从领导，团结同事，协调联动，携手共进。把班组打造成一个团结奋进，和谐共赢的团队作为盂化人，我们不仅要做好自己的本职工作，还要树立创新意识。作为班组带头人，除了对对领导的正确决策要不折不扣地完成，更要有创新的工作思路和工作方法。要着眼于本班组实际，开拓性、创造性地完成工作，充分调动员工的积极性，让员工参与到本组工作方法决策的制定上来，充分感受到自己的主人翁意识，增强主人翁责任感；同时，组织员工加强学习，不断深化自己的理论水平和专业技能水平，使每一位员工都成为学习型人才，使自己的班组成为学习型班组。永不落伍。

年级组长竞聘演讲稿 篇8

大家好!

我是xx，来竞选组长我是做好了很多的准备，我对自己各个方面是很有自信的，一直以来我都是对学习比较认真的，竞选组长我希望这可以让自己得到锻炼，过去在初一的时候我就竞选过组长，但是很遗憾我没有竞选上，我想了很久我认为是我的能力不足，上次竞选我没有通过，但是我是没有放弃，经过一年来的努力，现在我也是一名初二的学生了，过去的一年来我非常努力的学习，我知道想想要做组长，就应该有这个能力，不管是在成绩上面，还是在工作能力上面都应该做好准备，初二现在也是越来越的紧张的，我也是想为班级为同学们工作。

这次我也是做好了充分的准备，为当班级组长对自己做了全面的分析，不管是在什么时候都应该要清楚自己的能力，我知道自己的要搞好自己学习，这次来竞选组长，我是做好了很多准备，我的学习成绩在班上也是比较靠前的，我非常希望能够得到大家的认可，现在我也是想要在这样的环境下面去搞好这份工作，一名学生我希望能够有一个好的心态，我也愿意坚持去搞好自己的学习成绩，初二的学习也是越来越重要，相信同学们经过了一年之后，对我也是有了解的，热衷于学习，也愿意去帮助别的同学，过去一年来我是在提高自己，期待能够在现在得到大家的认可。

虽然没有当过班职干部的经历，但是我是有着这份心的，我想要通过为班级做事帮助老师减轻老师的工作压力，这是我一直想要去做的事情，我也很清楚自己需要做一名组长需要有一定的能力，新的学期开始，我想在这个学期当中认真去锻炼自己，一年来的学习已经过去了，我也会坚持去做好分内的工作，做一名优秀的学生，做好榜样我现在就是有这样的心态，如果能够得到大家的支持，我一定会在以后认真做好组长工作，初二阶段的学习我会做好准备，过去我的表现大家也是看在眼里，能不能做组长这一职，大家心里面是有判断的。

护理组长竞聘演讲稿 篇9

下午好！

我叫xxx，现就职于xx科。今天能够在这儿竞聘护士组长一职，首先要感谢领导为我们搭建了这样一个公平竞争的平台！

从20xx年参加工作至今，我先后在xx科、x科、x科工作过，在近x年的护理工作中，培养了我较强的临床技能、高度的责任心和敏锐的观察、分析、应变能力，在配合医生对急、危重病人的抢救方面积累了较丰富的实践经验，特别是在xx参与了多例外伤急、危重病人的抢救与护理。同时在这x年中，完成了护理本科的学习。

如果这次竞聘成功，我将履行责任组长职责，严以律己、宽以待人、严格要求、做好以下几点：

（一）组织本组责任护士落实病人的各项护理措施，包括给药、观察、基础护理、专科护理、康复、饮食、健康指导等方方面面，坚持＂以病人为中心＂的原则，认真落实方便病人的具体措施，全方位地为病人提供优质服务；

（二）积极配合护士长，做好病区管理工作，处理相关事宜；

（三）认真做好计划、实施、检查、指导工作，特别是对低年资护士做好传、帮、带，促进她们的`成长，提高整个护理团队的服务水平，高质量的完成护理工作；

（四）积极参与主任、医生查房，第一时间了解病人病情动态情况，了解治疗方案，与患者做好沟通，保证医疗、护理的质量；

（五）积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态，提高自身素质。

最后，衷心希望大家给我一份支持、一份鼓励，无论竞聘是否成功，我都会以平常心对待，用丰富的工作经验，过硬的技能服务好每一位患者！

护理责任组长竞聘演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、各位老师,下午好：

我是ICU的张焕君,现任ICU护理组长一职。今天能够站在护理责任组长竞聘的演讲台上，首先要感谢院领导为我们搭建了这样一个公平竞争的平台！

首先我想讲一下我的优势：

第一、我有扎实的专业知识。从工作第一天起我就在ICU接受了危重病人监护知识培训，忙碌而紧张的护理工作，一直鞭策着我继续学习相关业务知识。6年多的监护室护理工作，培养了我较强的临床技能、高度的责任心，和敏锐的观察、分析、应变能力，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验。

第二、有较强的组织管理能力。ICU是我院的重点科室，作为一名护理小组长，数年来，在组织管理、护理计划书写、健康教育实施方面取得了一定的成绩。在临床护理工作中积极配合护士长参与病房管理，积累了一定的病房管理经验。能做好新同志的带教，做好危重病人、抢救药品、基础护理质控等工作。由于工作出色，我也得到领导和同事的好评，曾经被评为院级优秀护士等称号

第三，上进心强，不断学习，积极进取。在工作之余，我坚持完成护理专科、本科段学习，积极参加浙江省护理学会举办的危重症专科护理学习班,开拓自己的护理眼界。

第四，身体素质好，敬业精神强，能够全身心的投入到所热爱的工作当中去。

我对护理小组长的理解

第一、积极配合护士长开展工作，协助做好科室的管理工作，处理相关事宜。

第二、认真贯彻执行院领导安排的各项工作和任务，积极参加医院及科室的各项学习、工作和活动；

第三、工作中把护理安全放在首位，防范和减少护理差错的发生，严格遵守各项规章制度及操作规程，把优质服务落实到位，及时发现安全隐患，保证护理工作处于良性运作状态。

第四、严于律己，宽以待人，以身作则，率先垂范，做好护理责任组这个团队的核心，有计划的实施、检查和指导工作，特别是对低年资的护士，要做好传、帮、带，促进她们的成长，提高整个护理团队的服务水平，高质量的完成护理工作，为患者提供动态的、持续的、满意的服务及护理环境。

竞聘班组长演讲稿 篇11

尊敬的领导、各位同事：

大家好！非常感谢大家能给我提供这次演讲机会，我叫陈伟鹏，2006年毕业于中国民航大学自动化专业，7月进入公司人力资源管理部，2007年7月因工作需要来电力灯光站工作。

班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。一个班组是否有活力，有战斗力，多取决于班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，我个人认为要作为一名合格的班组长，应该是一个能充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性的调动者；是一个能团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进的指挥者。我认为在竞聘班组长我具有以下优势

一、在电力灯光站的几年里，我除运行、检修工作外，先后兼任库房管理员、设备管理员、培训员等，并且多次参加电力灯光站制度制定、修订，几年里，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，认真学习基础理论知识，努力钻研技术，工作中不断提高专业技能和管理水平。

二、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。

三、坚持党性、坚持原则，办事公开、公平、公正。也是担任本职务所具备的必要条件，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。

四、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，能团结同志。这都是一个班组长应该具备的基本素质。

如果在此次竞岗中得到领导和同志们的支持，得以担任运行二班班组长一职，我将从以下几方面做好班组工作；

（一）、继续加强学习，积极进取，不断提高自己的综合素质和创新能力，不断改进工作中的薄弱环节，提高工作质量。在班组管理中不断提出新的设想和办法，努力提高班组管理水平。以身作则、身先士卒，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业务技能的积极性。

（二）、及时准确地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

（三）坚持“安全第一”的思想不动摇，在日常维修中，认真执行“两票”制度，抓好班前会和班后会，严格落实电力灯光站制度，实现日常工作制度化、规范化。

（四）、团结班组成员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好员工之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在实际工作中证明自己的能力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。

此次竞聘班组长一职，是本着锻炼自己，磨砺自己的目的来的.不管最后竞聘结果如何，此次经历对我来说都是无可比拟的财富经验.如果竞聘成功，成为运行二班班组长，我将会认真做好分内分外的事

情，并且学习所需的各种知识，不落人后，扩充自己的知识储备，尽力做好大家分配给我的任务，不辜负大家的期望。