最新粮食局精神文明建设自查报告-精品

最新粮食局精神文明建设自查报告-精品（共10篇）

最新粮食局精神文明建设自查报告-精品 篇1

粮食局精神文明建设自查报告

在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和xxxx重要思想，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高成员整体素质

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。

我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。

二、加强干部职工和未成年人的思想素质教育

党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍。抓学习教育，进一步提高干部思想素质。坚持理论中心组学习制度，三会一课制度，年初有计划，学习有记录，年末有总结的方式，认真学习党的xx大精神和加强爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观、艰苦创业精神等弘扬民族精神和时代精神等先进思想的学习以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识;认真学习、贯彻、实践科学发展观，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、求真务实、艰苦创业，严于律已、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使服务中心上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，树立了部门良好形象。积极组织职工参加学历培训和在岗技术培训。并继续做好深入揭批xx、门徒会等xx工作，本部门中没有干部职工及家属子女参与xx组织。并在年底认真完成区下达的党报党刊订阅任务。

粮食产后服务体系建设自查报告 篇2

一、工作开展情况针对我县实际，粮食产后服务体系建设项目分两期进行，第一期，计划投资100万元，重点用于设施、设备的购置，专合组织、信息化平台的建立，粮食银行代储仓库维修；

第二期，计划投资100万元，主要用于粮食清理场地彩钢罩棚的建设，粮食检测化验室的改扩建，代储粮食仓库的升级改造。目前，第一期工程已完成项目设计、预算、审批，进入财评阶段。预计在6月底前完成招投标和实施设备的采购，10月底前完成仓库维修改造和信息化平台的建设。12月底前完成项目的验收和总结工作。

二、下一步工作安排

（一）配备粮食清理设备，开展粮食清理服务配置粮食清理设备1台,粮食输送设备1台，粮食装仓机1台。

日处理能力达到100吨，粮食清理能力力争辐射全县35%以上粮食种粮大户，建立健全设施设备管护制度。

（二）发展农村专合组织以种粮农户特别是产粮乡镇为主，同时吸纳加工企业，新组建粮食专业合作组织，直接解除种粮农户“卖粮难”的后顾之忧持续保护种粮农民积极性，稳定和促进粮食生产，保护农民增产增收。

(三)维修改造粮食仓库，开办粮食银行利用储备库仓储设施、设备、技术、人才等优势，开展代储服务，方便种粮农民。

1、维修改造仓房1万吨；

2、混流风机4台，轴流风机24台，通风道600米等仓储设施设备；

最新粮食局精神文明建设自查报告-精品 篇3

关于巩固拓展落实八项规定精神自查自纠工作开展情况的报告

根据县委统一部署，县委办公室集中利用一周时间，开展了巩固拓展落实中央八项规定精神自查自纠工作，对照自查重点，逐项研究，现将自查自纠工作总结如下:

一是认识到位，行动迅速。

按照中省市县文件要求，我办在办公室主任会、全体干部职工会上集中学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《市委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《县委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，要求全体干部职工加强作风建设，在学习过程中注重结合工作实际，通过认真学习，深刻领会，全办干部职工明确了改进工作作风的责任和任务，不断强化参谋辅政、综合协调、督促检查、后勤保障等职能职责，努力提高“三服务”水平，扎实做好当前工作。

二是高度重视，加强领导。

我办充分认识中央坚持不懈改作风转作风的坚定决心，专题研究、部署县委开展的巩固拓展落实八项规定精神自查自纠工作。办公室负责人把此次自查自纠工作亲自拿在手上，亲自部署、亲自过问、亲自督办，对本单位从严贯彻落实中央八项规定精神全面深入开展自查自纠，确保中央八项规定精神落实无盲区、无死角。

三是明确任务，真抓实干。

召开班子会，专题研究自查自纠工作。对201*年元月以来单位财务账目中公务接待支出以及在酒店、食堂、烟酒茶等营业性场所挂账消费中是否存在违反中央八项规定精神问题逐项进行自查，班子成员主动参与，主要领导和分管领导具体负责，做到了明确目标、明确任务、明确完成时限“三个明确”。通过自查，我单位在财务账目中公务接待支出以及在酒店、食堂、烟酒茶等营业性场所挂账消费中不存在违反中央八项规定精神问题。

四是健全制度，有效落实。

紧紧围绕《县委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》等文件精神，完善《行政车辆费用管理办法》、《会议费用管理办法》等办法，切实加强费用的管控，规范管理制度。完善党风廉政长效机制，强化党风廉政建设工作。明确分解责任、实行分级负责、加强制度建设、积极深入推进创新，进一步落实党风廉政建设制度。

精神文明建设自查报告 篇4

一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效

一是加强组织领导。局党组高度重视精神文明建设和文明单位创建工作，将创建工作纳入年度工作计划，成立了由局长任组长，分管局长任副组长，各科室负责人为成员的文明建设领导小组，形成了齐抓共管的局面。二是注重精神文明目标管理，对班子建设、道德建设、业务工作、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标等方面的创建内容进行量化考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，调动了全体党员干部的积极性。三是大力开展作风在局机关开展了争创“文明科室”，在公证处、法律援助中心开展了争创“文明窗口”等多种形式的创建活动，使文明建设深入人心，文明风气日渐浓厚。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，全局干部职工未发生违法违纪现象。

二、思想教育深入，学习氛围浓厚

我们坚持周五学习制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，开展了丰富多彩的学习教育活动。一是认真组织学习了党的十八大会议精神和习近平总书记一系列主要讲话学习活动，使全体党员干部始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。围绕加强社会主义核心价值体系建设，组织开展了思想信念教育、形势政策教育以及执法执勤等一系列教育活动。三是积极参与文明城市创建活动。加强“道德讲堂”建设，定期开展宣讲活动，提高了全体党员干部思想道德水平。同时，按照上级部署积极参与志愿者服务活动。

三、抓好业务工作，冲刺全年目标

一是深入开展普法宣传教育工作。突出抓了重点对象的法制教育，领导干部学法用法、青少年法制宣传教育不断深化;全面开展了法治县(市、区)创建工作，市对我区检查时给予充分肯定;制定了“六五”普法和-依法治区规划草案，并经人大审议通过。二是全面做好维稳工作。健全了调解组织网络，今年全区村居“两委”换届选举之后，及时调整了基层调解组织。开展了矛盾纠纷排查调处活动，共调处各类矛盾纠纷1577件，成功率达98%。加强了人民调解机制创新，在区法院、潍城交警大队等有关部门分别设立了行业性民事纠纷调解工作室，在各街道社区设立了由社区调委会和辖区内企事业单位联合组建的区域性居企联合调委会。望留、北关两街道社区矫正工作也顺利开展，共接受社区服刑人员437人，解除167人。建立刑释解教人员安置帮教基地一个，全区五年内刑释人员、三年内解教人员共437人，全部落实了教育矫正和帮教措施，无重新违法犯罪现象发生。三是法律服务工作。开展了律师职业道德和执业纪律教育活动，加强了对法律服务机构的监督管理，共办理各类律师业务件，办理各类公证2773件，基层法律服务所办理各类法律事务707件，各项数字指标列全市前列。法律援助中心通过发放法律援助绿卡、法律援助便民手册落实对弱势群体、农民工、妇女儿童等便民服务措施，共办理法律援助案件310件，“12348”法律服务专线共解答法律咨询3689人次，今年10月20日前已超额完成市下达的法律援助任务。四大力加强是创先争优、党建工作。积极开展了创先争优、包村联户、一村一警等各项活动。我局包村联户的经验做法在全区创先争优座谈会上做了典型发言并以信息予以转发，我局党组织还被区委授予先进基层党组织。

四、加强民主管理，严格遵纪守法

我局严格按照民主管理要求，不断完善各项管理制度，实行了政务公开、财务公开等各种公开制度。坚持民主生活会制度，局领导班子定期召开民主生活会。局党组对重大事项依照规定，进行民主协商，集思广益，不搞一言堂，凡是涉及重要事项、人事调整、重大财务开支做到集体研究、集体决策。认真遵守上级关于加强工作纪律工作作风的有关规定，完善工作秩序，规范工作纪律。

五、倡导节能减排，优化办公环境

我局大力加强机关管理工作，从会议、学习、请销假、接待、公文管理、车辆管理等十二个方面，制定具体规定，全体党员干部遵照执行。制定了节能减排实施方案，引导全体干部使用再生纸、乘班车上下班、合理使用电器等，倡导文明、健康、环保的生活方式;同时，对各科室卫生进行定期检查，保持整洁的办公环境，倡议全体干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住区文明家庭创建等活动。

环保局精神文明建设自查报告 篇5

xxxx年，我局在县委、县政府、县文明办的领导和指导下，在社会各界的关心支持下，经过全局干部职工的共同努力，扎扎实实地抓文明单位建设工作，取得了明显的成效。工作中，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，切实加强社会主义精神文明建设，进一步提高了我局文明单位质量。现将今年环保局建设情况如下。

一、领导重视、精心部署

一是加强领导，夯实创建的组织基础。我局及时调整了精神文明建设领导小组和办公室，做到人员、经费、责任三落实。每年都召开精神文明建设动员大会，对精神文明建设工作进行部署，形成了局长总负责，分管领导靠上抓、股室站队具体抓，职工广泛参与的创建领导体制和运行机制。

二是抓考核，确保创建目标落到实处

制定精神文明创建和实施方案，局党委每年此项工作的重要议事日程，并召开会议专题研究各项分解任务和要求，对开展此项工作进行了专题部署，列入目标管理，与业务工作同布置，同检查，同落实，并加强日常督促检查，确保创建目标实现。

三是抓宣传动员，增强干部职工的创建意识。组织开展了各种主题实践活动，从指导思想、创建目标、创建标准等方面对开展精神文明创建工作进行了详细安排，使精神文明建设贯穿于全年工作的始终，严格落实分解任务。全面提升了局党政队伍的素质和能力。

二、参加活动情况

(一)创新载体，着力实践，积极参与形式多样的主题活动。

一是建立一支文明志愿者队伍，参加了文明办组织的文化宣传、上街文明劝导者等活动，以提高市民的文明素质。二是广泛开展文明素质养成教育活动，积极开展文明礼仪的普及教育活动，开辟意见建议栏，发动干部职工针对有违公德、有损形象，有害环境，有碍观瞻，有悖秩序;不文明行为展开评议讨论，进一步树立公仆意识，规范公务行为，践行社会公德，不断提高公务员文明素质和礼仪水平。

(二)开展“整脏治乱”活动。一是精心组织，明确职责，形成合力，针对我局的实际情况，制定切实可行的专项行动实施方案，召开会议安排部署“整脏治乱”工作，落实了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各司其职、各负其责”的责任制，同时建立健全相关的卫生管理和责任追究制度，抓细、抓实、抓好节假日前后“整脏治乱”工作。二是加大宣传力度，营造整治活动氛围，精心策划了“整脏治乱”宣传活动，利用远程教育、宣传栏、张贴语等大力开展宣传活动，强化群众的城镇意识和文明意识。三是局与社区联动，齐抓共管“整脏治乱”，局发动全体干部职工打扫卫生，清除道路淤泥。四是强化督促检查，推进整治工作到位。

乡镇文明建设自查报告 篇6

一、加强组织领导

高度重视，精心组织，成立党支部书记、副局长熊严原同志任组长，纪检组长韦美坤为副组长，罗斌、王海艳为成员的创建绿色机关领导小组，负责组织实施创建工作。把创建“绿色机关”活动摆上重要议事日程，结合单位实际，制定了《创建方案》，建立了工作制度，落实了工作责任，同时把“绿色机关”创建活动与城乡环境综合治理活动相结合，认真开展。

二、扎实开展创建工作

围绕机关节能降耗工作，大力提倡艰苦奋斗的优良传统，厉行节约，倡导部职工从节约每一滴水、每一张纸、每一度电做起，节约办公、办文、办会、反对铺张浪费。认真做好办公区域的“门前三包、院内四自”，今年以来，广大职工积极参与本单位和社区环境卫生整治的各项活动共5次。组织干部职工参与了植树造林、绿化环境等公益活动。彻底整治单位卫生死角，美化办公区环境，规范各类需要张贴的宣传品，营造文明健康的工作环境。紧紧围绕“创建绿色机关、打造优美环境”活动，加大环境保护基本国策和环境法制的宣传教育力度，明确开展绿色机关创建活动的重要性和必要性，培育广大干部职工的新型科学消费理念，弘扬环境文化，倡导生态文明，普及环保知识，提高干部职工保护环境的自觉性。

三、存在的问题

审计局精神文明建设工作自查报告 篇7

西审办发〔2009〕78号

海西州审计局二○○九 精神文明建设工作自查报告

州直机关文明办：

根据州直机关精神文明建设指导委员会办公室《关于认认真做好2009精神文明建设自查工作的通知》（西直文明办„2009‟13号）精神，我局认真对照自查内容进行了对自查总结，现将自查情况汇报如下：

年初以来，我局精神文明建设工作在省审计厅、州委、州政府的正确领导和州直机关工委文明办的大力指导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持“文明单位创建，促审计事业发展”的工作方针，文明、审计两手抓，以文明促审计，以审计促文明，不断把精神文明建设工作引向深入，先后获得全省审计系统先进集体、2009审计宣传工作先进集体、全省优秀审计项目评选三等

－１－ 奖、海西州“县级文明机关”等荣誉称号。

一、加强领导，确保精神文明建设活动的扎实推进 局党组高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设工作摆在突出的位置，经常听取工作汇报，了解情况，提出要求。成立了以局领导为首的文明机关创建活动领导小组，坚持物质、精神、政治和生态“四个文明”建设齐抓并进，和谐发展，形成了领导班子齐抓共管、职能科室协调配合、职工积极参与的创建格局。

二、结合审计机关实际，扎实推进社会主义核心价值体系建设

我局结合海西审计机关工作实际，在推进社会主义核心价值体系建设中，用中国特色社会主义理论体系凝聚审计人员的力量，用以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神鼓舞审计人员的士气，用社会主义荣辱观引领审计人员树立新的风尚，大力弘扬敬业奉献精神，在丰富多彩的业余文化体育活动中陶冶审计人员的道德情操，形成具有时代特色的审计文化。坚持以社会主义价值观教育为核心，深化和谐文化建设；以打造审计优项目为目标，深化质量文化建设；以惩治和预防腐败为主线，深化廉政文化建设；以诚实守信为导向，深化诚信文化建设，努力增强和扩大先进文化的积聚力与辐射效应，实现审计队伍整体素质由“平面”向“立体”层次的跨越。

三、以人为本，提高干部职工的思想道德水平和政治业务素－２－ 质

（一）积极公民道德宣传教育等系列活动，切实加强公民道德建设。切实加强领导，精心组织，利用各种形式，抓好活动的开展。先后组织机关全体干部职工集中学习了《审计署审计机关文明礼仪公约》、《青海省审计机关审计人员职业道德规范》、《青海省审计机关文明礼仪规范》、《海西州审计局文明礼仪规范》，普及文明礼仪常识和审计人员职业道德规范，引导规范干部职工行为，不断提升职工文明素养。在全国第七个公民道德宣传日，组织干部职工收看第二届全国道德模范评选表彰颁奖典礼《道德的力量》，学习道德模范的感人事迹和高尚精神，以先进人物事迹激励人，不断提高道德素质。

（二）以开展学习实践科学发展活动和实践“海西速度”主题教育为契机，倡导和弘扬不断学习、不断探索、不断提高的新风气，建立长期学习制度，大力开展“学习型”机关建设，强化干部职工思想政治工作，提高党员干部和职工队伍的思想政治素质。定期召开党组和支部的组织生活会，开展干部职工座谈会，交流学习心得，使每个党员干部和职工在认识上得到了提高，思想上得到了净化，观念上得到了更新，牢固树立了为人民服务的宗旨观念，坚定了实现共产主义理想信念和决心，强化了干部的党性和法律、道德意识，使全局上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，树立了审计机关良好的形象。

－３－

（三）针对审计工作面临的新形势、新情况和新要求，围绕“人、法、技”，加强了干部职工的培训力度，不断增强全局人员的理论水平和业务能力。一年来组织参加州直机关工委组织党务干部培训3人次，参加州委组织思想政治理论培训16人次。投入了近8万元的培训资金，先后选送24人次参加了国家审计署、省审计厅举办的各类审计培训班。

四、完善基础设施建设，加大“文明创建”力度

不断加大了硬件投入力度，完善基础设施建设，投资300多万元新建办公楼一座，院内进行了绿化、美化，为职工提供了优美舒适的工作和生活环境。在资金严重紧缺的情况下，挤出资金建设党员活动室、健身房、图书阅览室等一系列活动场所，并且制作了精神文明宣传牌，“审计人员八不准”、《审计法》宣传牌。这些措施的有力实施，增强了广大干部职工的职业道德和精神文明意识，在全局形成统一协调道德规范、文明礼貌、积极向上、勇于开拓、和谐文明的新形象。

五、丰富载体，积极开展文明创建活动

坚持精神文明重在建设的工作方针和贵在参与的原则，丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，广泛开展精神文明创建活动。

一是开展形式多样群众性的文体活动。群众性的文体活动是寓教于乐，增强干部职工荣誉感，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬爱岗敬业的有效载体。利用“三.八”、“七．一”、－４－ “十.一”节、春节、清明、中秋、重阳节等传统节日，开展我们的节日等举办形式多样的主题文化活动。坚持每年3－10月间干部职工每日做广播操。这些活动既提高了干部职工的健康素质，活跃了职工的文化生活，加强了同志之间的团结，又树立了团队和集体主义精神，有效地促进精神文明建设向纵深发展。

二是扎实有效开展服务基层和文明社区建设、扶贫帮困等活动。年初以来，多次召开局长办公会议，专题研究服务基层、扶贫帮困、送温暖工作。2009年，我局向定点帮扶村天峻县江河镇捐助扶贫资金10000元，参加各类爱心助困扶贫活动，共计捐款6000元，与德令哈市乌兰路社区联合开展“爱心超市”活动，捐赠衣服、报刊等物品。

三是积极开展评选文明科室、文明个人活动，发挥先进典型的示范带动和辐射作用，大力倡导八大良好风气，不断转变机关作风，提高工作效率服务水平，把和谐理念、和谐精神融入到干部职工喜闻乐见的实践活动中，推进了局机关文明行业建设工作向纵深发展。

四是开展“迎国庆、讲文明、树新风”系列活动和全民健身运动。积极参加州直机关职工运动会、“祖国颂”大型歌咏比赛，州直机关第九套广播体操比赛、柴达木文化艺术节等活动的各项工作，牢固树立大局意识、责任意识，按照节庆活动的要求，及时完成组委会办公室交办的工作任务，尤其是参赛人员选拔，彩旗、宣传横幅、人员和车辆抽调等任务，站在服从大局的高度，－５－ 讲政治、讲奉献，不折不扣地落实，不以任何理由借故拖延。

五是开展了“建设节约型机关”活动。以节约资源和提高资源利用效率为核心，以节电、节水、节油、节省办公经费开支为重点，特别是在节约汽车燃油方面想方设法，以公里耗油定额控制油料费用，完善节约措施和财务手续；在接待费用的控制上，则严格控制陪餐人员数量和标准。树立了健康、文明的生活方式和科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻的良好风气。同时在当地审计中，尽量采取送达审计的方式，节约审计成本。

六、存在的主要问题

一是精神文明建设工作与新时期的审计工作要求有一定差距，还有等于进一步加强。由于工作任务重，审计力量不足，不能保证机关业务知识学习按时进行。

二是机关职工思想沟通不够。由于工作任务繁重，审计人员没有多余的时间去学习相关业务知识和总结经验教训，职工之间缺乏广泛的交流、沟通和协调。

七、下步工作打算

一是不断解放思想，与时俱进，积极学习借鉴先进单位经验，树立“精品”意识，推出审计机关高层次的精神文明建设“品牌”。

二是进一步抓好文明机关创建工作，紧密结合审计工作实际，以构建“依法审计、文明审计、和谐审计”为目标，全面推进机关精神文明建设向纵深发展，全面提升审计工作再上新水平。

－６－

二○○九年十一月二十五日

主题词：精神文明

自查

报告 抄送：局领导，纪检组，办公室，存档。

－７－ 海西州审计局办公室

2009年11月25日印发

最新粮食局精神文明建设自查报告-精品 篇8

单位自查自评报告

根据市文明委的文件精神和市教育党工委的具体要求，我校以“三个代表”重要思想为指导，围绕教书育人这个中心工作，用“三个代表”重要思想统揽精神文明的全局工作，以 “六个好”学校党组织建设和构建和谐校园，贯穿于精神文明建设的各个方面，以巩固“市德育达标校”“市绿色学校”“市文明单位”创建“市平安校园”为契机，以培养合格的建设者、接班人为目的，我校坚持社会主义办学方向,全面贯彻教育方针, 遵循“整体优化、全面育人”的原则，以科学发展观，以人为本，以学生的发展为本进行教育教学改革，使学生生动活泼地得到发展，教学质量稳步提高。现将我校精神文明建设工作自查自评汇报如下：

一、领导班子好（总分20分，自评20分）

学校党政一把手亲自抓创建。精神文明建设领导机构健全，职责分明。领导班子年初、年中、年底召开精神文明建设专题会议，研究、部署、总结精神文明建设工作。学校年初有精神文明建设工作计划，年底有精神文明建设工作总结及自查报告、大事记。作为承载着精神文明建设重任的学校，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，政治学习有制度、有计划、有措施。学校始终重视和逐步加大对精神文明建设投入的力度。精神文明建设、师德建设直接纳入全校教职工考核内容。精神文明建设各项活动有安排、有落实、有记录。

二、党的建设好（总分15分，自评15分）

1、党支部能坚持学习贯彻和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚持一手抓教育教学改革，一手抓团结稳定的方针，自觉接受市教育党工委的领导，圆满完成上级党委、政府安排的各项任务。党支部能坚持每周一次组织全体党员和教职工学习党的理论知识、政策法规

和相关的法律知识，能积极主动地学习学校管理知识和教育教学业务知识。理论学习有计划、有安排、有落实、有记录。党组织成员政治立场坚定，能旗帜鲜明地反对和打击民族分裂主义和非法宗教活动；能及时准确地掌握民情、社情，及时处理学校各种矛盾；能认真对待并想方设法解决师生学习、工作、生活中的热难点问题，把先进性学习教育活动期间制定的措施落实到位，并及时解决新出现的问题，整改措施和落实到位。关心群众，解决群众的热点难点问题，对生病住院、生小孩、父母去世的教师，学校领导班子成员都去看望并慰问。班子成员政治思想素质过硬，懂教育教学，组织协能力和大局意识强，且作风民主、扎实，加强对后备干部的日常培养。

党支部充分发挥领导核心作用，坚持党支部领导下的校长负责制，与校工会、妇委会、团支部、学生会、少先队等群团配套组织团结一致，明确各自责任。校党支部坚持参与重大事项的研究，党支部每月至少开展一次党员活动。学校建立健全了校务公开领导小组，发挥了积极作用。

三、教学质量好（总分34分，自评32分）

我校建立了一套坚持社会主义办学方向、推进素质教育学生德智体美全面发展的好制度，校党组织主动引导新型办学观念与社会主义市场经济相适应；校领导班子能够创新教育教学方法，敢于大胆吸收和借鉴其他地区学校的先进经验，适时调整教育教学方式、方法力争同市场变化及社会发展相适应，探索出了一条适合本校发展的可操作的路径。我校还在民族教师中开展了“双语”学习培训，提高民族教师“双语”会话能力，推广民族教师使用普通话授课，提高民族教师“双语”口语表达能力，努力提高教师队伍整体教学水平。

我校全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，积极进行学校内部管理体制改革，建立了竞争激励机制，逐年提高教学质量，使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到了充分的发展。我校一直把培养学生良好行为习惯

作为学校德育工作的重点，狠抓学生行为规范教育，积极开展心理健康教育活动，构建未成年人思想道德建设网络体系，团队活动丰富多彩，组织开展各类宣传教育月活动，有计划、有活动、有总结。

学校领导广泛征求社会各界对学校工作的意见和建议，推行校务公开和收费公示制度，教师的家访率达80％以上，家长学校工作机构健全，正常开展家长学校教育活动，努力办好学校、家庭、社会共同教育下一代的三位一体的教育网络。

四、民族团结好（总分5分，自评5分。）

我校在党支部的领导下，积极对师生进行马克思主义无神论的宣传教育，反对民族分裂和非法宗教活动，牢固树立“三个离不开”的思想。在今年民族团结教育月活动中，学校党支部结合实际，通过动员会、座谈会、讨论会、板报、专栏等多种形式，学习宣传党的民族宗教政策，学习中央和自治区党委关于维护稳定的一系列重要指示精神，在全校上下形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。党支部和工会召开了少数民族教师座谈会，进行马克思主义“五观”教育和党的民族宗教政策教育，宣讲新疆发展的历史及民族发展和宗教演变的历史。还请宗教局的专家对师生进行“四个认同”宣传教育专题知识讲座，使广大干部师生进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。

民族团结教育月活动期间，我校少先队以活动为载体，寓民族团结教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中。号召各中队开展“民汉小伙伴”互助活动，孩子们在活动中交流探讨、增进友谊、增进了解，在心灵深处搭建了一座友谊之桥。使马克思主义的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观家喻户晓，深入人心，进而转化为各族师生反对民族分裂，加强民族团结的自觉行动。

五、思想政治工作好（总分20分，自评18分）

学校狠抓师德师风建设，对学生开展德育工作，有计划、制度、措施，有宣传阵地。我们始终注重抓教师队伍思想作风、工作作风建设，在广大教职工中牢固树立“言传身教，教书育人”的思想，按照“育人先育己，育己先育德”的师德建设思路，力求用高尚的师德影响学生，以《中小学教师职业道德规范》作为教师思想和行为的准则，把为学生做表率作为师德建设的基本要求。通过贯彻“公民道德建设实施纲要”和开展师德师风大讨论等活动，工会着力在“三德建设”方面提高教职工的政治素养、道德修养和依法执教水平，使教职工们牢固树立马克思主义“五观”和“四个认同”，学有目标，行有准则，模范履行教职工道德。为检验我校教师师德建设成果，发挥社会各界的支持、配合、监督作用,定期组织“家长委员会”成员召开会议，通过座谈会、问卷调查的形式开展“千家万户评学校”活动，及时对“评校”活动中征集的意见和建议进行梳理、反馈、查找原因，制定整改措施，通过考核落实整改效果。树立了教师良好的职业道德形象，增强了教职工追求高尚师德的心理动力，促进了师德规范从他律走向自律。

我校经常开展政治时事、形势任务教育。利用国旗下讲话、民族团结教育月、弘扬和培育民族精神教育月、参加国庆广场升起仪式等，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。

德育处积极开展诚信教育，构建诚信校园。通过多种形式的教育活动，使学生了解诚信的基本内容，懂得诚信是做人的基本准则，增强学生法律意识和诚信意识、提高守法、守规的自觉性，牢固树立守信为荣、失信可耻的道德观念，从小立志作讲诚信、讲道德的人。在诚实教育方面：我们培养学生诚实待人，以真诚的言行对待他人、关心他人，对他人富有同情心，乐于助人，严格要求自己。在守信教育方面：培养学生守时、守信、有责任心，承诺的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失误，勇于承担应有的责任，知错就改。我校利用各种宣传手段,营造良好的校园氛围。通过校园广播站、宣传栏、班队会等随时随地对学生进行教育。通过组织学生学习《公民道德建设实施纲要》和《小学生日常行为规范》《关于加强和改进未成年人思想道德建设》和参加公民道德建设月活动等，使学生遵纪守法、提高警惕，自觉抵制不良思想的侵害，严格按照学生行为规范履行自己的义务和职责。

六、教育科技文化工作好（总分12分，自评11分）

我校重视文化建设，认真组织开展教职工在岗培训、外出学习培训、学历培训等多种形式的继续教育培训。学校建有图书室、阅览室，极大地方便了全校师生的精神文化需求。积极组织教职工参加市教育局开展的教职工篮球比赛、教职工运动会等并取得较好的成绩。

七、社会治安秩序好（总分15分，自评15分）

我校建立了社会治安管理责任制。积极开展“安全文明班级”等活动，落实治安管理和防范各项措施，广泛开展公民道德建设教育活动；营造一个传播爱国主义、社会主义、集体主义思想，严肃活泼、秩序井然的教书育人的氛围。学校有健全的治安网络和工作班子，安全设施健全、措施落实，责任到人。

八、道德风尚好（总分14分，自评14分）

学校评选文明科室、巾帼建功示范岗、青年文明岗等，都充分体现“三个文明”的考评标准。学校有一支忠诚党的教育事业，师德高尚，业务能力强、群体意识强、乐意奉献、助人为乐、热心社会公益事业的教师队伍，热心社会公益事业。积极参加文明城市、文明市民、文明家庭等创建活动。积极倡导移风易俗、革除陈规陋习，扫除“黄赌毒”，无败坏社会风气的丑恶现象。

九、环境卫生好（总分8分，自评8分）

我校积极采取有效措施，绿化、美化、净化校园，优化育人环境，师生

语言文明。加强校园内外综合治理工作力度，建立健全操作性强的校内外卫生整治措施、计划，积极广泛开展爱国卫生运动，办公室清洁、明亮，物品摆放整齐。积极组织师生参加街道、社区安排的义务植树活动。

十、管理工作好（总分7分，自评7分）

我校规章制度健全。依法加强对学校的管理，依法治校，以德治校，依法执教；严格遵循教育规律办学治校，深入实际调查研究，及时解决教学中的问题，为学生服务，为家长服务，为社会服务。

精神文明建设工作自查自评结果：（分值150分 自评145分）

一、领导班子好： 分值20分 自评20分

二、党的建设好： 分值15分 自评15分

三、教学质量好： 分值34分 自评32分

四、民族团结好： 分值5分 自评5分

五、思想政治工作好： 分值20分 自评18分

六、教育科技文化工作好： 分值12分 自评11分

七、社会治安秩序好： 分值15分 自评15分

八、道德风尚好： 分值14分 自评14分

九、环境卫生好： 分值8分 自评8分

十、管理工作好： 分值7分 自评7分

伊宁市潘津乡中心学校

最新粮食局精神文明建设自查报告-精品 篇9

哈密石油外国语学校在上级党委和主管部门的正确领导下，始终坚持以精神文明建设为动力，以争创文明单位为抓手全面推进各项工作，并于2009年顺利完成了地区级文明单位的届满复验。2012年，我校地区级文明单位再次届满之际，学校精神文明建设工作领导小组对照《自治区文明单位测评体系》，从学校党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动等八项创建目标，对学校2010—2012年学校精神文明建设工作进行了自查自评，自查自评分为98分。现将自查自评情况报告如下：

一、党的建设：得分12分（满分12分）

1、扎实推进学习型组织建设。通过组织召开学校领导班子学习会、党员干部学习会和党支部书记上党课等形式，组织广大党员干部学习领会中央、自治区党委和哈密地委的决策部署，提升学校领导班子和党员干部的政治思想素质。二是以‚好书伴我行‛活动为契机，鼓励全体党员通过自读方式精品细读了一本以上的好书，并结合自身工作实际撰写了读书心得，在九月下旬，以党小组单位开展了读书交流活动，在全体党员和教师中掀起了读好书、争当学习教师的浓厚氛围。三是开展教学业务研讨活动，给教师配发‚我是老师‛、‚教学革命‛、‚班主任工作的九种能力‛等书，组织班主任、教研组长交流学习体会，提高全体教师的业务能力水平。各种学习活动做到四定：定时间、定地点、定主讲人、定主题。学习型党组织的建设实现了学校解放思想，更新观念。

2、扎实开展创先争优活动。学校党支部立足岗位创先争优，立足课堂实际创先争优，立足教育教学活动创先争优。一是学校开展‚探索高效课堂，课改实验我先行‛的课堂教学研讨与实践，通过党员教师展示课，‚道德课堂‛的思考与示范，编撰‚高效课堂‛教研之窗等推进‚121‛学、讲、练高效课堂教学模式。二是学校以‚精细化管理‛为载体在德育工作中开展创先争优。学校德育日常管理做到卫生面貌‚三个一‛：‚校园环境无一片垃圾、自行车摆放一条线、楼道教室一尘不染‛；礼仪仪表‚三统一‛： 统一发型、统一着装、统一问候语；公物保护‚三个无‛：桌凳无刻画、墙壁无污迹、草木无攀折；生活教育四个一：每周协助父母做饭一次、每周在家洗锅碗一次、每周在家拖地一次、每周彻底整理自己卧室及衣物一次。三是学校党支部致力于全面提高教师政治理论水平和思想觉悟，形成一支作风正派、甘于奉献的教师队伍。坚持以校为本发挥党小组、年级组两个协作共同体作用，开展政治理论、专业知识和教师业务培训，使得一批批年轻教师脱颖而出。

3、推进党务（校务）公开加强党风廉政建设。学校积极推行党务公开，深化校务公开，全面推行以权利公开透明运行为重点的廉政风险防范管理工作，学校领导班子、各部门、各重点岗位逐一开展廉政风险点的排查，制定廉政风险防范措施和廉政风险防范管理工作流程，形成了以制度约束、流程控制、结果公开、群众监督、责任追究为体系的廉政风险防范网络，提高了权力公开运行的透明度。

哈密石油外国语学校领导班子党性强，作风正，勤政廉洁开拓创新，团结协作，学校党支部及党群工作的各项规章制度健全，党员的整体素质高。高度重视文明建设工作，成立领导小组，形成了党支部统一领导，党、政、工、团、妇分工合作、齐抓共管的良好局面。

二、道德建设：得分17分（满分17分）

1、重视教师师德师风建设。师德是教师立身之本，学高为师，身正为范更是一所学校的立校之本。在师德师风建设中做到：

1、以人为本，关爱学生。把爱洒向每一位学生，不让一个学生受到忽视和歧视，不让一个学生失去信心，不让一个学生失去梦想，不让一个学生因我们教育不当而掉队。

2、依法从教，阳光兴教。坚决抵制社会不良风气的侵蚀，不被金钱利益所诱惑。对有偿家教，体罚和变相体罚学生的现象坚决查处。

3、深刻剖析，以身作则。引导老师人人争做师德师风标兵，促进师德师风有新变化。

4、加强监督，及时整改。建立教师职业道德教育、监督、考核制度，号召全校教师要把精力集中到上好每一堂课上、关爱每一位学生上。

5、知荣明耻，共铸和谐。要求老师以诚待人，以理服人，以情感人，形成师生之间、学生之间互尊、互助、互爱的和谐人际关系，把学校建成师生愉快工作学习的乐园。

2、加强未成年人思想道德教育。在抓好未成年人思想道德建设工作方面我们形成的主要工作思路是：‚一个坚持、突出二个重点、做到三个面向、抓好四个建设、发挥五个作用‛。一是坚持把爱国主义教育、民族团结教育贯穿学校工作的始终，覆盖教育教学工作的方方面面。二是突出两个重点：《守则》、《行为规范》的教育和国学礼仪为特色的德育教育。我们认为学校教育首先要教学生学做一个有益于社会和人民的遵纪守法的合格公民。从小树立公民意识、守法意识必然会为将来步入社会自觉地遵规守纪奠定坚实的基础。另外现代的中小学生深受外来文化影响，仰慕、追捧西方文化，对中国的传统文化却表现淡然。开展国学教育，呼唤中华

传统文化的回归已成为加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要。三是做到三个面向：面向全体学生；面向学生的每个方面；面向学生的未来。四是抓好四个建设：德育队伍建设；育人体系建设；校园文化建设；育人环境建设。五是发挥五个作用：发挥好党团组织的思想政治核心作用；发挥好党支部的战斗堡垒作用；发挥好学校教育的主阵地作用；发挥好班主任教育的主力军作用；发挥好教师课堂教育的主渠道作用。

学校思想品德建设有计划有总结，重视教职工和青少年学生的思想道德教育工作，按吐哈教育分局党委要求积极开展各项活动，主动配合街道办和社区做好未成年人思想道德建设，通过开展各项活动提高了广大师生的道德水平，形成了良好的社会风气。

三、文化建设：得分10分（满分10分）

学校大胆创新，敢于实践，努力构建和谐、健康、向上的校园文化，充分发挥校园文化的育人作用，用中华传统文化滋养学生人格，以特色社团活动丰富学生生活，有力促进了学生健康成长、全面发展。

1、开展国学礼仪教育，滋养学生人格。学校从国学礼仪教育为实践活动载体，传承中华传统文化，繁荣校园文化，从人格和灵魂深处塑造和影响师生拥有热爱祖国的情怀，做自豪的中国人。诵读体系——六部经典200首古诗词。我校学生从一到九年级熟背诵《弟子规》、《三字经》、《大学》、《中庸》，、《论语》等的六部经典近7万字和200多首古诗词，积淀了很厚的文化底蕴。学校采取学生喜闻乐见的形式把国学教育贯穿于日常教育教学活动中，采取‚诵经典、写经典、唱经典、演经典‛等四种形式，把国学教育落到了实处。2011年经教育厅批准、学校申请建立了‚自治区汉语国际推广中学基地‛，目前，正积极外联工作，条件成熟后，有望实现引

进外国留学生学汉语和师资、品牌、传统文化输出，使国学经典走出国门，走向中亚和上海合作组织。通过国学礼仪教育，使学生懂礼仪、知感恩，养成了良好的行为习惯，提升了人格品质，夯实了做人根基，为学生今后的成长和发展奠定了良好的行为、道德、思想基础，收到了良好的教育效果。通过国学礼仪教育，让学生从中汲取修身立人的养分，弘扬中华文化精髓，深刻领会了‚对祖国、中华民族、中华文化、中国特色社会主义道路的认同‛的含义。另外，家长通过亲子诵读，对中华文化也有所了解和认同，支持鼓励学校将国学教育进行下去，石油基地人文环境得以优化。

2、开展书法写字教育，提升师生内涵。书法是中华民族的文化瑰宝，是人类文明的宝贵财富。学校按照《教育部关于中小学开展书法教育的意见》，在全校学生和教师中广泛开展书法教育，通过书法教育对学生进行书写基本技能的培养和书法艺术欣赏，传承中华民族优秀文化，培养师生的爱国情怀，提高学生汉字书写能力，培养审美情趣，陶冶情操，提高文化修养，促进全面发展。在扎实推进书法教学，实现了‚四有‛：有固定书法教育基地、有专业书法教学老师，有书法教学课时保证，有固定的书法教材；做到了‚五个一‛：各班学生和全体老师每周上一次书法教学课，老师每周交一份粉笔字作业在规定时间展出、每月交一份硬（毛）笔字作业由书法老师批阅，学生每周交一份硬笔字作业由书法老师批阅，学校每学期举行一次师生硬（毛）笔书法作品展。同时，学校积极探索书法微型课、书法大课、书法活动课三种课型，营造书法教育的文化氛围。

3、开展特色社团活动，丰富学生生活。哈密石油外国语学校在推进校园文化建设中，为营造良好的文化氛围，组建了文学、艺术、科技、体育类特色社团，由特长突出的老师担任社团辅导老师。为了扩大社团活动影

响力和社团文化的感召力，学校采取‚谁创办冠谁名‛的办法，极大地调动了广大老师组建社团的热情，全校学生根据自己的兴趣特长和爱好积极参加社团活动，进一步丰富了学生课外生活，繁荣了校园文化。一部分由教师组织的社团活动已经形成特色，纳入了校本课程开发和建设。在学校社团文化蓬勃发展过程中，学校为了发挥学生特长，锻炼学生的组织能力，学校大胆创新，让组织管理能力强、特长突出的学生组建社团，学校团总支负责管理，学生自行组织社团会员，自主开展活动，很快在全校组建起由学生负责的学生社团20多个。在每周星期二下午的社团活动时间，全校1200多名学生根据自己的爱好全部参加社团活动，成为校园文化的重要组成部分。社团负责老师和学生邀请有学术专长的老师和有特长的学生举行讲座，指导学生社团实践活动，学校向着学术的殿堂、文化的圣地、思想的熔炉努力。

四、民族团结：得分10分（满分10分）

学校党支部按照吐哈教育分局党委的统一安排部署，充分发挥课堂教学主渠道主阵地作用，开展了丰富多彩的民族团结教育活动。每学期坚持举行了一次民族团结教育主题升国旗仪式，向全校师生发出了‚热爱伟大祖国，建设和谐哈密‛倡议；组织开展了一次‚我是民族团结小卫士‛讲故事比赛活动。2011年，经过班级、年级、学校层层选拔，推荐蒋佳楠同学参加了地区比赛；开展了一次‚做祖国统一、民族团结的拥护者和维护者‛为主题的师生签名活动；召开一次‚爱祖国，爱家乡‛、争做‚三好‛（好孩子、好学生、好公民）学生主题团队会；开展一次‚民族团结手拉手共建校‛互助交流活动，坚持与民族团结共建校哈密市陶家宫中心校开展了结对共建活动，邀请哈密市陶家宫中心校的师生参加了学校隆重的‚庆

六一少先队纳新仪式暨‘感恩伟大祖国，唱响和谐中华’红歌赛‛活动，红歌赛结束后，学校邀请共建校结对师生在学校团队活动室进一步进行了结对交流活动，小伙伴们相互赠送小纪念品，交换心愿卡，留下了联系方式，相互学习民族语言；举办了一期“爱我伟大中华、建设美好新疆”主题板报；坚持在全校范围内分年级举办民族团结知识讲座，让学生了解民族知识。通过丰富多彩的活动，引导广大师生深刻认识团结稳定是福、分裂**是祸，努力营造人人都讲民族团结、人人争做民族团结模范、人人维护祖国统一的浓厚氛围，促进各族师生互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持、互相谅解。总之，学校非常重视民族团结工作，认真贯彻执行党的民族宗教政策和《民族区域自治法》，有关‚民族团结月‛、‚结对子‛、‚手拉手‛等活动开展的好。民族团结深入学校师生人心，‚三个离不开‛思想深入人心，单位无非法宗教活动。

五、社会治安:得分11分（满分11分）

学校紧紧围绕‚创建平安校园、建设和谐学校‛这一主题，深入开展平安宣传教育、法制宣传教育，完善了各类应预案，落实了吐哈教育分局‚365*24=8760‛的数字安全理念，提出每一名教师既是知识的传播者，还是学生安全稳定的责任人。广泛深入地开展综合治理工作的宣传教育，使全校师生充分认识综治工作的重要性，增强全校师生维护学校稳定，创建平安校园的自觉性，无刑事、治安、火灾、踩踏等安全事故发生，全年安全零事故。学校以‚法治进学校‛活动为契机，编写了学校‚法治教育‛读本，大力开展法制宣传教育活动。对学生进行了普法教育，增强了学生知法、懂法、守法的意识，提高了学生的自我保护意识。同时，值周教师和值日学生经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查，建立值周检查记

录，即查即治，不留隐患。建立健全了门岗管理巡查制度，为门岗治安保卫人员配备了盾牌、头盔、警棍等防卫器械，加强了进入校园人员管理，对外人进入校园，问清情况，并一律登记。在校期间学生出校门坚持班主任审批，小学生要有通知家长提前在校门后接，门岗保卫人员检查出门单后方可离校。学校保安利用校园监控系统全天进行校园安全值勤。在学生上下学人员密集时段，学校值周教师、门岗保安、油田治安巡逻大队协警共同负责疏导人流和交通，确保学生安全。职工普法率达到100%，学校无民族分裂主义、非法宗教和邪教组织。学校综治机构健全，安全防范措施落实的好，从未发生异常现象，无一例责任安全事故，单位无‚黄赌毒‛等社会丑恶现象。

六、环境建设：得分8分（满分9分）

在吐哈油田教育分局的大力支持下，校园内外环境得到进一步优化。尤其是校园文化建设，教书育人氛围、绿化美化校园非常突出。卫生管理制度健全，有专人负责卫生保洁，校园内环境清洁整齐，实现了硬化、绿化、亮化和美化。全校26个教学班配备了多媒体教学设备，建立数字校园网络，为老师开展教学活动和班级开展特色活动打好了基础。学校为加强语音教学，专门建立了两间数字语音教室，上课能够保证人均一套。专门配备多功能学术报告厅和多媒体阶梯教室，为学校开展特色活动和学术交流活动搭建了舞台。学校十分重视校园文化氛围的营造，教学楼道墙面分楼层用中英文对照的传统文化经典和西方谚语布臵，体现学校英语和国学两大特色。同时在校园设立文化景观石，将儒家经典‚和‛的思想和‚格物致知‛刻在上面，时刻激励师生。

学校利用各种阵地，积极倡导文明、健康、科学的生活方式，努力提高教职工的科学、文化、身体素质，不断开展丰富多彩的文体活动来推动创建活动向纵深发展。以庆祝‚

三、八‛妇女节和‚

五、一‛劳动节为契机，开展女职工手工作品展、教职工厨艺大比拼、硬笔书法作品展、趣味田径运动会等活动，构建和谐的职工关系。以庆祝教师节和喜迎国庆节之际，学校工会组织教职工开展了‚好书伴我行‛交流活动，促进教职工文化交流。开展了学校英语艺术节活动。同时，学校工会积极组队参加分局‚创优杯‛男子篮球赛和女子排球赛，坚持进行教职工排球训练，积极开展与兄弟学校的球类联谊活动，丰富教职工业余文化生活。在元旦前夕，学校工会组织还将组织开展教职工‚迎新年‛趣味活动，陶冶教职工情操。

七、业务工作：得分12分（满分12分）

在全体师生的共同努力下，学校教育教学质量稳步提升，学校特色品牌不断发展。2010年全国中学生英语能力竞赛再攀新高，进入决赛的18位同学有14名同学获得国家级一等奖，4名同学获得国家级二等奖。2011年全国中学生英语能竞赛中，全地区进入决赛的19名学生全部被我校包揽。2011年全国初中学生数学竞赛（九年级）和2011年自治区中学数学竞赛（七、八年级）获奖面大幅度提升，共有156名学生获奖，九年级14人获全国一等奖，七、八年级33人获自治区一等奖。学校组队代表哈密地区参加新疆中学生‚爱祖国、爱新疆，民族团结一家亲‛历史知识电视大赛获一等奖第一名。在地区青少年讲解员大赛中，4名学生全部进入决赛，张子建、张梦洁同学总分并列第二，囊括地区二等奖；杨璨同学荣获三等奖；刘煜轩同学荣获优秀奖。中语会承办的“创新写作”杯作文征文比赛成绩喜人。自治区‚书写经典，传承文化‛‚华春杯‛新疆首届硬笔书法作品展中，我校4名学生的作品获奖，15名学生的作品入展，40名学生的作品入选，学校被自治区授予集体特等组织奖。刘冬梅老师入围全国优秀英语教师，马海燕老师在人民教育出版社举办的全国初中地理优质课评选活动新疆地区选拔评选中荣获特等奖，并代表自治区参加人民教育出版社举办的全国优质课大赛荣获一等奖。梁博、吴春菊老师在2011年中央电视台英语演讲风采大赛哈密赛区初赛中，分别获得小学组和中学组第一名，代表地区参加新疆赛区复赛，梁博老师晋级央视 ‚希望之星‛总决赛，获教师组三等奖。周晓燕、王佳两名辅导员参加地区辅导员技能选拔赛，王佳老师获‚最佳才艺奖‛，周晓燕老师取得地区第一名，周晓燕代表地区参加‚自治区第四届少先队辅导员技能技巧大赛‛获二等奖。

2011年，11月24日，我们成功迎接了自治区教育工委赵德忠书记和全疆各地州主管教育领导130余人，宣传了学校文化、特色和品牌，得到各位领导的认可和肯定。学校还迎接了自治区少工委对学校少先队工作的检查验收。同时学校成功申报并荣获全疆首批6所‚自治区汉语国际推广中学基地‛之一，学校荣获自治区基础教育新课程改革先进集体，荣获自治区教育科研系统模范职工之家标兵称号，荣获自治区‚五五‛普法先进集体称号，荣获哈密市平安校园称号，学校党支部荣获了哈密地区教育系统先进基层党组织和分局特色党支部称号，取得了哈密地区庆祝建党90周年‚唱支红歌给党听‛三等奖、吐哈教育分局‚六史‛知识竞赛二等奖、地区讲解员大赛优秀组织单位，学校志愿者服务队荣获自治区优秀志愿者服务队称号。

八、学校总体创建活动：得分18分（满分19分）

学校党支部切实加强了精神文明建设的领导，不断调整和充实学校精

神文明建设领导小组成员，建立和完善目标管理责任制，层层抓落实。同时把精神文明建设工作列入到支部的重要议事日程，纳入到教职工平时和年度考核内容之中，作为考核评优和干部选拔任用的重要条件，从而保证学校精神文明建设目标和任务的贯彻落实。学校坚持每年至少召开两次次全校性的精神文明建设工作会议(包括综合治理和平安学校建设)，学习传达上级有关文件精神，并在全体教职工和学生中开展文明礼仪、知法守法及相关知识的学习活动。精神文明创建工作坚持‚一把手‛负总责和其他领导分工负责制度，并以党、政、工、团（队）、妇为基本框架，策划开展多种形式的活动，推进不同年龄段、不同层面的教职工和学生的精神文明建设，保证全体师生人人参与，共同创建。

在2010—2011两年中，学校在党的建设、学生德育、教师师德、教师业务发展、特色品牌建设、课堂教学改革、校园文化师生普法宣传教育、文体活动及团队活动中，都取得了十分显著的成绩，得到了吐哈教育分局和哈密地区教育局的多次表彰和奖励。在教科研方面，有4向自治区级教科研课题顺利结题，多篇论文在自治区级以上刊物上发表，多名教师在地区、自治区乃至全国教学竞赛中获奖。学校落实国家课程计划好，教育质量高。学生文体活动、主题教育丰富多彩。学校在对师生的安全法纪教育方面上，普及面达到100%，效果显著。从建校到现在，学校师生无任何违法违纪现象。

哈密石油外国语学校在上级党组织和主管部门的正确领导下，扎实开展精神文明创建工作，在诸多方面取得良好的成效。在自查自评中我们认为学校校园文化建设还需进一步加强，通过建设校园文化长廊进一步增强学校文化氛围，美化校园环境，综合各方面因素，我们自评总分为99分。

在今后的工作中，我们始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持贯彻党的教育方针，紧紧依靠全体教职工，深化教育改革，不断开拓创新，赢得了新的发展，创造出更大的业绩，向新的目标迈进。

最新粮食局精神文明建设自查报告-精品 篇10

尊敬的公司党委：

根据2010年1月11日公司“关于开展2009年党风廉政、精神文明建设的自查通知”的精神，安监部对半年来的学习、工作进行了认真总结，并对照《责任书》逐条进行了认真的实事求是的检查，肯定了成绩，查找了问题，提出了改进的措施。现将自查的情况报告如下：

一、加强组织领导，落实各项职责

安监部领导班子十分重视本部门的党风廉政建设，在2009年8月安监部刚成立时，全体员工一致认为，一定要继续发扬我们的优良传统、再接再厉，将这个新生部门带到一个新的高度。

半年多来的时间，安监部将责任真正落实到了实处。凡是公司召开的有关“反腐倡廉”的重要会议，我部门从来都是积极参加，从不缺席。对本部门的反腐倡廉工作做到有制度、有检查、效果好。并开展了针对工作作风、领导作风、生活作风等问题的专题会议，领导也经常与员工进行谈话，询问员工在工作、生活上的问题，尽量将问题解决在萌芽状态。

二、加强政治学习，重在思想教育

安监部在成立的半年来，积极响应公司党委的要求，每月进行部门全体员工的政治理论的学习和思想教育工作，将加强政治理论学习，提高思想认识，增强廉洁自律意识和防腐能力放到本部门党风廉政建设的首位。通过教育，让部门员工认识到理想信念不能丢，根本宗旨不能忘，共产党员要耐得住清贫，守得住小节，挡得住诱惑，顶得住歪理，清清白白做人, 廉政自律意识明显增强，党员的“先进性”得到体现。

三、加强民主管理，接受群众的监督

安监部的领导班子一直以来都坚持做到做事讲原则，遇到问题不推诿，团结各部门员工，认真履行职责。在安全管理、隐患排查、违章处罚、经费开支、员工评优等事项做到民主集中，认真听取员工的意见和建议，集体研究决定，形成了科学决策、民主决策的良好氛围，推进了党务公开，强化了民主监督。上级和公司党委的有关文件精神、有关政策及时传达，做到让员工都知情。

四、加强党风廉政建设，做廉洁自律的模范

1、严格财经纪律。从办公用品、办公设备的购买，到外出参加学习培训等各种出差，都能严格执行公司的财务管理规定。

在对外接待和交往中我部门执行“节俭、从简、高效”的工作原则，坚决执行公司各项财务规定，未出现贪污、挪用、私设“小金库”等违法乱纪的情况。

2、加强职业道德和遵纪守法教育，杜绝各种不良风气。安监部承担着整个工程的安全工作和监督工作，难免出现个别建设单位利用职务之便进行有背于论理的事情。因此，对本部门员工加强工作作风的宣传教育，加强遵纪守法的教育特别重要，让员工在任何工作中都能做到严格监督，坚持原则，杜绝违章现象，排查安全隐患。

3、以人为本，搞好安全监察。安监部在整个工程中既是管理部门也是服务部门，面对上千名施工人员，如何能让他们在一个安全的环境下作业成了我们的工作重点。我们要加强作风建设，开拓创新，增强服务意识，及时为工人们办实事、办好事，是我们安监部全体员工的共识。半年来，我部门全体员工都能做到热情接待，帮助工人解决问题，节假日几乎不休息，随叫随到，时刻把工人的安全放在心上。直到今天，工程安全生产已达117天，无任何人身伤亡、设备损坏等事故，我们的工作也得到了公司的认可。

五、不足之处

1、部门在特色理论学习的系统性、深度都还不够，特别是干部的理论学习还需进一步加强。在这次深入学习“十七大精神”的活动中，员工的进步较大，但在真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。

2、我部门开展的理论学习形式还略显枯燥和单调，党员活动的开展还可丰富多彩一些。

3、党风廉政建设和精神文明建设方面信息的上报工作做得不够。