最新职工代表述职报告-精品

最新职工代表述职报告-精品（共8篇）

最新职工代表述职报告-精品 篇1

职工眼中的工会—企业工会调查报告

近年来，矿难频发、工伤职业病激增、工资拖欠、工时超常、社保缺位，及劳动争议和突发事件的时常出现，已经成为引人注目的社会热点。作为在社会结构中追求社会公正和发挥重要制衡功能的中国工会，充分意识到问题的严重性。为适应市场经济条件下劳动关系的新变化，建立稳定有序的和谐社会，全总明确提出了组织起来，切实维权的工会工作指导方针。为落实这一方针，履行工会的维权职责，各级工会领导机关加大工会组建力度，纷纷建立维权中心(帮扶中心)、开通12351维权热线，取得明显的社会成效。但直接的劳动关系毕竟存在于企业内部。为此，笔者以这个方针能否在基层工会工作中得以实现为课题，于今年8月对沿海某省四个城市七家不同类型的企业进行了走访调查。通过问卷和访谈等形式的调查研究，深感为落实组织起来，切实维权的工作方针，基层工会存在的问题和面临的困境亟待探讨和解决。

一、调查方法和样本情况

1、调研的准备 此次调研我们做了较为充分准备。为得到更客观准确的基层情况，我们未听各级工会领导机关的经验介绍，而是直接进入企业，掌握第一手资料，了解普通职工和会员的状况和看法。为达到此目的，我们借助于中国劳动关系学院劳模班的往届毕业生(多在市总工会或企业工会工作)开展调查。每到一个企业，我们首先向工会领导说明来意，征求他们的配合，并首先根据企业的情况，选取一定数量的一线职工作为调查对象，然后请企业或工会有关部门把职工集中起来，在我们的指导下完成问卷调查。之后，我们就调研主题与工会负责人以座谈形式进行深入交谈，了解该企业工会的工作情况、企业的经营状况、职工的工作和生活状况。有时我们会根据需要，选取几位比较有代表性的职工，与他们进行单独访谈，了解他们对企业劳动关系和工会的认识。

2、研究方法

我们在调研时充分运用各种调研方法，力求使不同的方法所得的资料互相补充，相得益彰，保证我们可以点面结合的获得一手资料，从而可以保证我们相关结论的科学性和有效性。此次调研主要运用了以下研究方法：

2.1 二手资料法

调研过程中，我们有选择的收集一些企业工会的工作总结和一些统计数据。在有的城市我们与当地的职工帮扶中心或进程务工人员管理服务中心取得联系，在了解帮扶中心开展帮扶工作情况的同时，收集了职工通过12351进行求助的分类统计资料，通过这些资料，我们了解了目前职工求助的主要事项。这些来自基层、来自一线的二手资料为我们开展研究奠定了良好的基础。

2.2 问卷调查法

本次调查的问卷包括职工的基本情况、职工的工作情况、对工会的认识等三个方面。在实地调研过程中，我们一般会根据企业的规模选取30个或50个调查样本。对于生产型企业，基于不影响企业生产的考虑，我们一般选择在工作交接班的时候，对某一个生产车间或几个班组进行全覆盖调查。

2.3 深入访谈法

由于问卷调查所涉及的问题有限，为全面深入了解企业职工对工会的认识，我们在某些企业选取几名有代表性的企业老职工就此调查所关注的问题与他们进行深入访谈。请他们从一名普通的工会会员的角度出发，讲述在企业的经历和感受，从而为我们提供一手的感性资料。一次访谈时间大约在两小时左右，通过进行深入访谈，我们不仅直观的感受到企业职工对工会的认识情况，而且收集到大量的一手资料。

在与职工进行访谈的同时，我们也与企业工会干部进行了座谈。通过与企业工会干部的座谈，我们在了解工会工作实际情况的同时，也了解了企业工会在经济变革过程中的变化情况。

二、调查过程分析

总的来讲，此次调查过程是比较顺利的，但也遇到一些值得思考的现象。

1、许多企业拒绝接受调查

沿海某市总工会外企办给40余家外资企业联系调查事宜，但均遭拒绝，其理由是企业的经营管理负责人不同意。某市总工会给10余家私营企业联系调查事宜，也遇到类似问题。这说明两个问题：一是企业工会没有独立的自主权，此次调查是关于工会方面的调查，理论上工会完全可以自己做出决定，但这些企业工会都因企业的经营管理方不同意而随之拒绝调查;二是说明企业管理层不愿意让外界知道工会的状况和劳动关系状况，其中必有原因。

2、接受调查的企业大多数人事部经理与工会主席身份合一

接受我们调查的7家企业当中，除两家国企由党委副书记兼任工会主席外，其余不是人事部经理与工会主席由一人担任就是主管人事的副总兼任工会主席。这既说明了只有获得行政权威的认同，工会才能接受外来的一些调查;同时也说明人事部经理兼任工会主席已经成为一种较为普遍的现象。由此体现了工会对企业行政存在依附性。

3、企业领导的在场对问卷填答有一定影响

这些被调查的企业都是通过我校劳模班的学生联系的，因此我们能够顺利的进入企业与职工接触，并指导职工填答调查问卷。但在调查过程中，一直有被调查群体的直接负责人或企业的领导陪同协助。这样一来，在方便我们调查的同时，又影响到我们的调查。他们的在场给职工形成一定的心理压力，再加上问卷本身涉及职工对劳动条件、劳动时间、企业工会等看法这些较为敏感的话题，使职工在填答问卷时心存顾虑，害怕自己万一答的不好会得罪领导而丢掉饭碗。即使我们一再告诉大家这份问卷是不记名的，请大家放心答题，还是有一少部分职工草草了事。更为糟糕的是一些企业负责人会直接干扰职工填答问卷。在一家私营企业调查时，我们遇到这样一种情况：问卷调查快要结束时，突然一名女职工站起来，高声告诉大家问卷中的一道题该如何回答，于是一些职工又匆匆修改自己已经做好的答案，造成这些问卷成为废卷。后经了解，该女职工是企业老板的儿媳妇，兼任办公室主任。

最新职工代表述职报告-精品 篇2

一、突出三个强化, 增强自觉性

1.领导干部的民主意识。述职报告制度能否认真实行, 活动能否顺利开展, 首先取决于领导干部的民主意识。要把包括职工代表述职内容在内的民主管理知识纳入党委中心组学习计划, 把职工代表述职等民主管理工作纳入基层单位经营业绩考核, 努力营造民主氛围, 使领导干部更加关注和重视职工代表的成长和作用的发挥。

2.基层工会干部的干事意识。工会作为职代会日常工作机构和民主管理的组织者, 在职工代表述职工作中负有重要职责。述职报告制度能否取得突破性进展, 关键取决于基层工会干部的工作态度。要克服部分基层工会干部中存在的“工作人员少、述职面积广、述职人员多、工作难度大”的畏难情绪, 可采取一对一重点帮扶和指导, 为他们提供模式参考, 并通过网络、报刊等多种传媒手段大力宣传成功单位的经验及取得的效果, 及时消除他们的顾虑, 帮助他们树立开展工作的信心。

3.职工代表的作为意识。职工代表是被评议的对象。他们的主动参与是述职报告制度取得实效的根本保证。各级工会通过职工代表培训班和以会代训等形式, 积极宣传职工代表的权利、义务和开展述职报告制度的重要意义。通过深入学习、宣传和发动, 使职工代表充分认识到参与述职报告制度是展示自己、锻炼自己、提高自己的重要手段, 是使领导干部和职工群众进一步了解自己、认识自己、信任自己的重要渠道, 以此强化职工代表的作为意识, 激发职工代表的责任感和荣誉感。

二、规范述职内容, 增强可操作性

1.规范代表述职内容。代表述职主要从八个方面进行:参加职工代表大会, 在审议企业重大决策、重要规章制度等方面所做的工作及作用发挥情况;关心企业改革发展, 在提案和合理化建议等方面所做的工作及取得的成绩;联系群众, 积极调查研究, 征求、反映职工群众意见和要求等方面所做的工作及成效;参与代表巡视检查、专门委员会及其他管理机构组织的活动中所做的工作;传达贯彻职代会精神, 做好职代会交给的任务方面所做的工作;宣传民主管理、矿 (厂) 务公开和集体合同等方面所做的工作;参与民主管理和民主监督的经验和体会;自身存在的不足及改进措施;最后作出承诺并提出倡议。

2.规范车间级职工代表述职内容。考虑一线职工代表素质差异及现场实际状况, 各基层单位可为车间职工代表提供述职模板。述职模板通常采用表格和问答两种形式, 职工代表只需按表格要求和问答题内容对应填写自己的履职情况即可, 操作简单, 方便易行, 可以有效解决有的代表不愿写、不会写、不知道怎么写述职报告的难题。三是规范新当选职工代表述职内容。对换届职工代表或新补选的职工代表, 由于履职时间比较短, 着重谈当选职工代表后的感受以及今后如何发挥职工代表作用的打算。

三、采取灵活方式, 增强有效性

1.述职范围分级进行。矿 (厂) 级职工代表原则上在矿 (厂) 职工 (代表) 大会上述职, 区队级职工代表在车间职工 (代表) 大会上述职;还可结合实际情况, 召开专题述职大会进行述职。领导干部是职工代表的, 在向职代会作年度述职时, 报告其履行职工代表职责的有关内容, 不再专门述职。

2.述职形式因地制宜。针对基层单位抽调人员困难、会议时间短、任务重的实际情况, 各单位因时因人而异开展述职报告制度。会议时间比较紧的, 职工代表采取书面述职形式, 并提前下发书面述职报告, 给职工群众充分审议的时间, 保证述职评议效果;时间充裕的, 采取口头述职。换届时职工代表因履职时间短, 可每人述职, 也可由所在选区被评议的职工代表中推选一名代表作典型发言, 所有被评议的职工代表在述职报告上签字认可, 共同接受评议。

四、细化述职措施, 增强制度性

1.实行互动沟通。为了使职工对职工代表的评议更加客观、公正、全面、准确, 各级工会可把被评议职工代表的相关资料及联系电话, 通过局域网等形式进行公示, 方便职工群众的监督, 加深选区职工对职工代表的了解。

2.搞好群众测评。职工代表坚持每年一次向所在选区职工述职。选区职工分满意、基本满意、不满意三个格次对职工代表进行无记名评定表决。评议结果在职工 (代表) 大会上直接公布。述职人员根据评议中提出的意见和建议制定整改方案, 改进情况书面报告上级工会, 并在下一次职工 (代表) 大会上报告整改情况, 接受审议。对连续两年满意率在95%以上的, 评为优秀职工代表;对连续两年基本满意率低于70%的职工代表, 劝其自动辞去代表职务。

3.总结经验, 树立、推广先进典型, 加强工作指导。在对职工代表进行评议的基础上, 组织职工开展评选最佳述职报告制度;评选最佳提案活动;请职工代表介绍当好代表的经验;组织职工代表外出参观学习。同时, 对评选出来的优秀职工代表进行表彰奖励, 激励职工代表主人翁责任感和参政议政的积极性。

4.纳入刚性考核。把职工代表述职报告制度工作纳入基层单位经营业绩考核、民主管理、矿务公开考核和工会重点工作考核, 并将其作为工会评先的重要条件。

五、实行职工代表述职制度的“四个有利于”

1.有利于促进企业民主管理。开展职工代表述职活动, 可以增强职工群众的主人翁意识, 提高职工代表参政议政能力, 提升企业民主管理水平。形成企业上下共谋发展、共建共享和谐企业的良好局面。

2.有利于提升职工代表的整体素质。代表述职评议的过程, 也是代表接受法律教育、职责教育和宗旨教育, 增强代表使命意识和荣辱意识的过程。有利于激发职工代表努力学习, 提高素质, 与时俱进, 自觉履职, 不断增强工作的积极性、主动性和创造性, 提升整体工作水平。

3.有利于对职工代表行为的有效监督。职工代表述职活动的开展, 可改变过去职工代表只监督别人、自己无人监督的局面, 使职工代表时刻牢记自己的身份和职责, 时刻提醒自己作为职工代表该做些什么?该怎么去做?如何做得更好?对职工代表的行为起到自我约束和外在制约的双重功效, 改变过去职工代表在群众心目中的“会前握握手、会中举举手、会后挥挥手”的“三手”形象。

最新职工代表述职报告-精品 篇3

作为政府在人道救助领域助手，红十字会组织在构建和谐社会中发挥着重要的作用。下面是查字典范文网小编给大家整理的红十字会会员代表大会上领导的讲话，仅供参考。

红十字会会员代表大会上领导的讲话【篇一】

各位代表、同志们：

在大家的共同努力下，山东省红十字会第八次会员代表大会已圆满完成各项议程，即将胜利闭幕。在此，我代表省政府，也代表新一届理事会，对大会的圆满成功表示热烈祝贺!向各位代表和全省广大红十字工作者、社会各界爱心人士致以亲切的问候!

中国红十字会总会和省委、省政府对本次大会高度重视，华建敏副委员长、赵白鸽常务副会长、姜异康书记、姜大明省长等领导莅临大会，华建敏副委员长、姜大明省长分别作重要讲话，充分肯定了我省红十字事业发展取得的优良成绩，高度赞扬了广大红十字工作者顽强拼搏的奋斗精神和做出的积极贡献，并对做好新时期红十字会工作提出了明确要求和殷切期望。

这次会议，回顾总结了第七次会员代表大会以来全省红十字会工作取得的成绩，研究分析了当前我省红十字会工作面临的新形势，明确了今后一个时期的总体思路、主要任务和推进措施。大会聘请姜大明省长担任省红十字会名誉会长，选举产生了新一届领导班子和理事会。全体代表以对红十字事业高度负责的精神，认真行使民主权利，共商发展大计，共谋发展大业。这是一次民主、团结、和谐、高效的大会，是一次统一思想、明确目标、鼓舞干劲、继往开来的大会，必将对我省红十字事业发展发挥重要的推动作用。

借此机会，我要特别感谢省委、省政府和全体代表的信任，推选我担任省红十字会新一届会长。这是信任也是重托，我深感责任重大。我一定不辜负大家的期望，在省委、省政府的领导下，和大家一起，解放思想，开拓创新，团结协作，扎实工作，努力完成本次大会提出的各项任务，为我省红十字事业持续健康发展做出积极贡献。

过去五年，全省各级红十字会在省委、省政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，全体理事和会员共同努力，致力于服务经济社会发展大局，广泛动员各方面力量，积极拓展人道服务领域，管理体制逐步健全，运行机制更加完善，社会影响力不断提升，圆满完成了各项工作任务，为经济文化强省建设做出了应有的贡献。本次大会以后，第七届理事会中的部分同志，因年龄、身体或工作变动等原因，将不再担任本届理事会的职务。在此，我代表第八届理事会，对他们多年来为我省红十字事业所做出的积极贡献，表示衷心的感谢，并向他们致以崇高的敬意!

今后五年，是我省加快转变经济发展方式、全面建设小康社会和加快经济文化强省建设的关键时期，是可以大有作为的五年，红十字事业面临难得的发展机遇。我们要进一步统一思想，凝聚力量，抢抓机遇，全力推动红十字事业再上新台阶。借此机会，我讲三点意见。

一、积极作为，充分发挥红十字会的独特作用

红十字会作为从事人道主义工作的社会救助团体，在开展人道救助、反映民生诉求、化解社会矛盾、融洽人际关系、构建和谐社会等方面具有独特作用。大力发展红十字事业，有利于加强以保障和改善民生为重点的社会建设，有利于建设中国特色社会主义社会管理体系，对于建设经济文化强省、构建社会主义和谐社会，具有重要的意义。全省各级红十字会一定要进一步增强责任感和使命感，以邓小平理论和三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照国务院近期印发的《关于促进红十字事业发展的意见》要求，以服务经济文化强省建设、促进社会和谐为己任，大力弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，充分发挥红十字会组织的社会性、群众性、广泛性优势，坚定信心，凝聚力量，扎实工作，有效作为，以创新的思路谋划红十字工作，以务实的举措推动红十字事业科学发展，当好党和政府人道工作领域的助手，努力在保障和改善民生中发挥更大作用，在全面建设小康社会中做出新的贡献。

二、突出重点，进一步提升红十字事业发展水平

各级红十字会要紧紧围绕省委、省政府的中心工作，紧贴人民群众的实际需求，找准推动工作的切入点，完善工作措施，狠抓工作落实，推动我省红十字事业又好又快发展。要做到三个提升：

(一)进一步提升人道服务水平。红十字会是党和政府在人道工作领域的得力助手，在服务民生中发挥着重要作用。各级红十字会要继续扎实开展好三救、三献工作，广泛凝聚爱心，提高服务能力，更好地服务社会。要做好人道救援工作，根据我省救灾救援工作需要，建立完善红十字应急救援体系，加强物资储备，开展经常性演练，不断提高我省应急救援水平。要认真研究探索新形势下开展人道救助的新途径、新方法，努力拓宽筹资渠道，加大对弱势群体的救助力度。要采用灵活多样的形式，针对不同需求，广泛开展应急救护知识和技能培训，特别是开展好针对高危行业重点人群的救护培训，切实提高群众的自救互救能力。要继续推进造血干细胞捐献工作，不断扩大捐献者队伍，增加库容量，提高配型成功率。扎实做好人体器官与遗体捐献、无偿献血宣传发动、艾滋病预防与关爱等工作，力争取得更大突破。

(二)进一步提升社会筹资水平。这几年，各级红十字会的募捐筹资工作虽然取得了明显成效，但大多是重大自然灾害募捐，日常筹资渠道较少，筹资水平不高，难以满足社会人道救助需求。下一步，要进一步创新筹资模式，整合各类社会资源，加强与有关部门、单位的合作，积极争取媒体支持，组织开展系列有创新、有影响的筹资项目和活动，逐步建立可持续的长效筹资工作机制。要探索完善人道救助工作表彰办法和动员机制，拓展更多的爱心资源，凝聚更多的爱心力量。同时，要更加注重公信力建设，按照总会两公开、两透明自律规定，制定完善红十字会人道救助工作管理规则，加强对募集和接收款物的管理，做到救助程序公开、救助条件公平、救助结果公正。加强对捐赠款物使用情况的检查监督，定期向社会公布捐赠款物使用情况，及时向捐赠者反馈接收和使用信息，主动接受社会监督，切实维护好红十字会的社会公信力。

(三)进一步提升品牌建设水平。品牌是红十字会重要的无形资产，是推动红十字事业持续健康发展的重要抓手。近年来，我省在品牌创建工作中积累了许多宝贵经验，取得了很好的成效，涌现出青岛微尘、滨州星火义工、威海水秀等一大批红十字品牌。省红十字会积极开展博爱齐鲁创建活动，努力打造红十字知名品牌。目前，这项工作正在全省逐步深入。省红十字会要在前期工作基础上，进一步丰富活动内容，拓宽人道服务领域，传播公益文化理念，不断提升红十字会工作的水平和形象。要加强督促指导，及时宣传创建活动中涌现出的先进典型和感人事迹，总结推广好经验、好做法，推动全省红十字工作整体上水平。各级红十字会要以博爱齐鲁为主题，结合本地实际，创新工作思路和方式，组织开展救助、救护、生命捐献和宣传筹资等系列创建活动，进一步提高博爱齐鲁品牌的社会影响力，努力把博爱齐鲁打造成全国知名品牌。

三、提升能力，不断加强红十字会自身建设

加强红十字会的自身能力建设，是红十字事业发展的前提和基础，是各级必须常抓不懈的重要任务。

一是进一步完善体制机制。各级红十字会要按照总会和省红十字会关于推进理顺体制工作的有关要求，结合各自实际，积极推进县级红十字会理顺管理体制工作，争取成熟一个理顺一个。要完善红十字会组织内部的决策机制，建立层次清晰、责任明确、上下贯通的目标管理和绩效评估制度，提高决策能力和执行能力。进一步建立健全监督机制和激励竞争机制，努力使红十字会各项工作逐步实现专业化、科学化、规范化。

二是加强红十字会领导班子和干部队伍建设。要注重将德才兼备、年富力强、能胜任工作的干部选配到领导岗位上，切实加强干部队伍培训，提高红十字会干部的学习能力、创新能力和社会活动能力，努力培养造就一支热爱事业、乐于奉献、精通业务、勇于创新的红十字干部队伍。

三是进一步加强作风和廉政建设。要大力弘扬求真务实的精神，转变工作作风，讲实话、办实事、求实效，多深入基层调查研究，摸清底子，找准问题，开拓思路，狠抓落实。要加强廉政建设，严格执行廉洁自律的各项规定和红十字会各项规章制度，坚持高标准、严要求，自觉抵御各种不正之风的干扰和侵袭，切实维护好红十字会的良好形象。

各位代表，未来五年红十字事业发展任重道远。希望大家牢记全省广大会员的重托和期望，尽心尽力，尽职尽责，在省委、省政府的正确领导下，以这次大会为新起点，以更加昂扬的精神、更加饱满的热情，开拓创新，团结奋进，扎实工作，努力推进我省红十字事业又好又快发展，为构建社会主义和谐社会和经济文化强省建设做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

红十字会会员代表大会上领导的讲话【篇二】

中国红十字会第十次全国会员代表大会是在全党全国各族人民深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神的新形势下召开的一次大会，会议全面总结了中国红十字会五年来的工作，充分展示了红十字人直面挑战、砥砺前行的精神风貌，进一步明确了中国特色红十字事业的前进方向，对于今后五年中国红十字事业的发展具有重要意义。本次大会是一次高举旗帜、鼓舞人心的大会。习近平、李克强、刘云山等党和国家领导人在会前亲切接见了参会代表，总书记发表了重要讲话。开幕式上，刘延东副总理代表党中央、国务院讲话，充分体现了党中央、国务院对红十字事业和本次大会的高度重视，必将极大地鼓舞和激励全体红十字人以更加奋发有为的精神状态，坚定不移地沿着中国特色社会主义道路奋勇前进。

本次大会是一次民主团结、凝聚力量的大会。与会代表以对红十字事业高度负责的态度，充分行使民主权利，认真履行神圣职责。大家认真学习了中央领导同志的重要讲话精神，专心审议会议文件，积极参加讨论，踊跃发言，建言献策。通过学习和讨论，切实增强了在新形势下推进中国特色红十字事业发展的信心和决心，进一步统一了思想、凝聚了共识，激发了干事创业的热情。

本次大会是一次承前启后、继往开来的大会。会议期间，代表们认真听取并审议通过了九届理事会工作报告和《中国红十字事业20**-2019年发展规划纲要》。大家认为，工作报告回顾成绩客观、全面，得出的启示深刻、重要，提出的今后五年工作任务思路清晰、切合实际。规划纲要的指导思想明确，发展目标科学，重点任务突出，保障措施有力。两份文件体现了实事求是、与时俱进的精神，对于未来五年红十字事业发展具有重要的指导作用。

过去的五年里，在党和政府的坚强领导下，全国各级红十字会围绕中心，服务大局，各项工作取得显著成绩。这些成绩的取得，凝聚着广大红十字人的心血和汗水。请允许我以本次大会的名义，向各位老领导、老同志和即将离任的理事表示崇高的敬意和衷心的感谢!

感谢中央和同志们的信任，推荐和选举我担任中国红十字会会长，我既感到十分荣幸，也深感责任重大。我将和理事会成员一道，依法依规履职，忠实履行《中华人民共和国红十字会法》和《中国红十字会章程》赋予的职责，弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，继承发扬红会人的好传统好作风，恪尽职守、夙夜在公、脚踏实地、勤勉工作，在实现中国梦的伟大进程中努力开创中国特色红十字事业的新局面。

我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进。历史充分证明，中国特色社会主义是我们党带领人民历经千辛万苦找到的实现中华民族伟大复兴的正确道路。在全面建成小康社会决定阶段，党的十八大明确了夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基本要求，提出了中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的总体布局，描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，发出了向实现两个一百年奋斗目标进军的时代号召。中国红十字事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，发展中国红十字事业，要坚持党的领导，遵守宪法和法律，将国际红十字运动基本原则与中国实际相结合，走适合中国国情的红十字事业发展道路。要不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，永葆红十字事业发展的正确方向。

我们要牢牢把握实现中国梦的历史使命，切实发挥红十字会在中国特色社会主义建设中的重要作用。当前，我国既处于发展的重要战略机遇时期，又处于社会矛盾凸显期。做好新形势下的红十字会工作，意义重大，任务艰巨。我们要认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，牢记使命，大力加强自身建设，努力提高人道服务能力和水平。要紧紧围绕党和国家工作大局，充分发挥红十字会在传播人道精神、开展人道救助、反映民生诉求等方面的优势，积极做好备灾救灾、应急救护、人道救助和对外交流合作等业务工作。要大力加强组织建设，继续积极稳妥地理顺市、县级红十字会管理体制，健全组织机构，增强红十字基层组织力量。要抓好领导班子和干部队伍建设，加强教育培训和实践锻炼，不断强化理论武装，提升业务能力，改进工作作风。要认真落实两个责任，持之以恒推进党风廉政建设。通过不懈努力，充分发挥党和政府在人道领域联系群众的桥梁和纽带作用，使红十字会作为党和政府人道领域的助手作用进一步增强，社会主义和谐社会建设的重要力量、精神文明建设的生力军作用进一步发挥，民间外交重要渠道作用得到进一步体现，为保护人的生命与健康、促进社会和谐文明进步做出积极贡献。

我们要认真落实中央关于全面深化改革、全面依法治国的重大部署要求，大力加强红十字会公信力建设。改革创新是红十字事业发展进步的不竭动力。要把握时代脉博、适应时代发展变化，增强改革的信心和勇气，以改革创新为动力促进事业发展。要深入贯彻党的十八届四中全会精神，把依法治国基本方略贯彻到红十字会全部工作中去，切实增强依法履职的主动性和自觉性，依照宪法、法律和红十字会章程开展各项活动。要加强公信力建设，努力打造公开透明的红十字会。要适应社会公众权利意识、参与意识、监督意识不断增强的新特点，坚持以人为本，加强社会资源动员工作，推进红十字文化传播，改进人道服务的方式方法，提升红十字文化的认知度和影响力，扩大公众参与。要采取切实可行的措施，完善信息公开制度，加快信息化建设步伐，强化内部管理，进一步建立健全内外部监督机制。通过实实在在的行动，使公信力持续提升。

红十字事业是一项崇高而伟大的事业，使命光荣、责任重大。我们要大力弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，进一步解放思想，实事求是，开拓进取，扎实工作，不断开创中国特色红十字事业的新局面，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

红十字会会员代表大会上领导的讲话【篇三】

各位代表、同志们：

汉中市红十字会第三次会员代表大会在市委、市政府高度重视和坚强领导下，在省红十字会指导和帮助下，在各级各部门关心和支持下，在全体代表和工作人员积极努力下即将胜利完成换届工作。大会听取和审议通过了二届理事会工作报告，选举产生了新一届汉中市红十字会领导班子。市委、市政府对这次会议召开极为重视，市委常委会专题研究，市委增军书记、市政府建军市长专题听取筹备工作情况汇报，对开好这次作出了重要指示。第三次会员代表大会在汉中市红十字会历史上是一次规格最高、规模最大的会议，增军书记、建军市长和陕西红十字会张宝安常务副会长亲自出席指导会议，这充分体现了市委、市政府对红十字会工作的高度重视和厚爱，体现了上级红十字会的关心和支持。这是一次振奋人心、团结鼓劲的大会，是一次凝心聚力、推动发展的大会。借此机会，请允许我代表新当选市红十字会领导班子成员向出席会议的各位领导、各位代表以及重视和支持红十字事业的社会各界人士表示最崇高的敬意和最衷心的感谢!

十七年来，市红十字会二届理事会，在市委、市政府的重视关怀下，在上级红十字会和市卫生局及各部门的大力支持下，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真履行《中华人民共和国红十字会法》所赋予的神圣职责，坚持依法建会、依法兴会、依法治会，在协助政府开展人道主义救助和促进经济社会发展等方面发挥了积极的作用，在救灾、救护、救助等方面做出了积极的贡献，在人民群众中树立了良好的形象。

红十字事业是一项造福人类的崇高事业。根据组织的安排，市政府让我联系红十字会工作，在本届代表大会中，本人当选为市红十字会会长，我个人倍感荣耀，更深感自己的责任重大，感谢各位理事和全市红十字会同仁对我的信任和支持。我将学习和发扬历任分管领导和会长的优良传统，和全体会员一道，忠实履行《中华人民共和国红十字会法》和《中国红十字会章程》所赋予的职责，严格落实三严三实要求，坚持以人为本的科学发展观，认真学习红十字会工作业务知识，积极为红十字事业服务，切实解决市红十字会在发展过程中遇到的困难和问题，使人道、博爱、奉献的精神得到不断发扬光大，使我市的红十字事业不断得以传承发展，为我市红十字事业的发展贡献自己的力量。借此机会，我就新一届理事会工作讲三点意见：

第一，围绕中心工作，在致力改善民生上有新成效

当前，我市正处于追赶超越、三市建设、同步小康决战决胜的关键时期，随着工业化、城市化进程和城乡关系调整步伐的加快，社会组织形式、就业结构和社会结构正在发生巨大的变化，人民群众的经济政治文化需求更趋多样化，社会利益关系更趋复杂化。这一时期既是发展的黄金期，也是矛盾的凸显期。推进这一关键时期的改革发展，必须坚持以人为本，更加关注和改善民生，必须注重社会公正公平，努力推进社会治理创新。这既为进一步做好红十字会的工作指明了方向，也提出了新的要求。红十字会作为从事人道主义工作的社会救助团体，弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，致力于动员人道力量，改善最易受损害群体的境况，较好地开展人道主义救助就是为促进我市经济发展发挥独特的优势和作用，是改善民生、促进社会和谐的重要力量。这些鲜明特点决定了我们在今后开展红十字会工作，必须与着力改善民生、大力实施社会治理创新工程的目标结合起来，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，着眼于保护人的生命和健康，尤其要关注最易受损害的人群，深入持久地开展人道主义援助工作。我市地处秦巴山区自然灾害频发区，人道援助的任务很重;而我市红十字事业发展起步相对较晚，救助实力和实际需求还有较大差距，红十字工作任重道远。因此，我们要进一步增强紧迫感和使命感，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，找准着力点，把红十字会工作融入到三市建设、同步小康的伟大实践中，切实发挥好人道救助、反映民生诉求、化解社会矛盾等方面具有不可替代的重要作用，永葆红十字事业发展的正确方向。

第二，突出工作重点，在打造品牌上有新突破

红十字会工作有鲜明的特点和优势，工作领域很广，人少事多的状况比较突出。为此，我们要积极而为，在工作中要从实际出发，突出重点，讲求实效，发挥特色，积极在政府想要办、群众需要办、红十字会有能办的人道事业上下功夫，多做社会救助的实事，精准打造红十字会的工作品牌。一是要坚持不懈地做好自然灾害和突发事件的救助工作。这始终是红十字会的一项重要工作任务。全市各级红十字会要积极主动，行动及时，组织得力，在各项救灾救助工作中发挥重要的作用。要逐步建立起高效、有序的工作机制，争取把救灾救护工作做得更好，切实做到第一时间、第一反应、第一到位。二是要大力开展形式多样的社会救助活动。红十字会工作面对不同的救助人群，这些人群的需求各有差异。要搭建救助平台，汇聚人道力量，要根据不同的救助对象，开展好红十字博爱送万家、扶贫帮困、助学、医疗救助等各种形式的救助活动，有针对性地为贫困群众和受灾群众多办实事，多做好事，进一步树立红十字会的形象。三是要提高救灾救助实力。要按照《红十字会法》的有关规定，把经常性的募捐工作做扎实，多渠道筹集资金，不断提高我市红十字会的救灾救助能力。四是要推进红十字关爱进社区、进学校工作。要持续开展红十字关爱进社区活动，认真做好群众性卫生救护知识的普及工作，减少在发生意外伤害时的伤残率和死亡率。要在学校持续开展红十字青少年教育活动，使未成年人树立爱国主义、集体主义、关心他人的思想。要加强无偿献血、造血干细胞和人体器官捐献等工作，努力为更多的群众服务。五是要加强对外联系。红十字会要充分发挥对外交流方面的独特优势，借鉴以往经验，积极开展对外民间交流活动，扩大与国内外红十字组织合作交流的领域，努力引进资金、技术和项目，为汉中贫困地区基本建设、人口脱贫事业再做贡献。这里要强调一点，我们在开展各项活动中都要重视宣传工作，加大宣传工作的力度，这是为了进一步扩大红十字会的社会影响，使更多的人关注红十字事业、支持红十字工作。

第三，加强组织领导，在保证工作落实上有新提升

市委、市政府和省红十字会对进一步做好我市红十字会的工作提出了殷切希望和明确要求，这对我们是极大的鞭策和鼓舞。全市各级政府要充分认识红十字会工作的重要性，进一步明确红十字会在社会生活中的地位和作用，切实加强对红十字会工作的领导。要按照《红十字会法》和省政府《关于促进红十字会事业发展的实施意见》精神，把红十字会事业纳入经济社会发展总体规划，支持持红十字会开展工作，保障红十字会依法履行职责。要把红十字事业纳入到三个文明建设之中，切实加大对红十字事业的扶持力度，支持红十字会加强备灾救灾基础设施和救灾网络建设，帮助红十字会建立有效筹资机制。要认真研究解决红十字会工作中遇到的困难和问题，完善有利于红十字事业发展的政策措施，努力为红十字事业发展创造良好外部环境。我在这里特别强调一点，这次会后各县区要按照有关法律章程，及早安排部署县区红十字会换届工作，争取明年上半年完成县区换届工作。要广泛动员社会力量支持和参与红十字事业，积极参加募捐工作，为增强红十字救助实力多做贡献。

各位代表、同志们，红十字会已经成为我市三个文明建设的重要力量。当前，市委、市政府正带领全市人民为加快推进三市建设、与全国全省同步建成小康社会而努力奋斗。红十字会作为重要的社会团体，必将大有作为。希望各会员单位及全体红十字工作者，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和中央群团工作精神，切实增强做好红十字事业的光荣感和责任感，认真履职，关爱社会，关爱生命，努力为全市改革发展多做贡献;希望各位理事、常务理事要真正理事，每年主动参与市红十字会的活动，解决一些实际问题;希望我们的荣誉会长们一如既往地支持红十字会的工作，为市红十字事业发展创造良好的环境和条件。

各位代表、同志们，市红十字会有着悠久历史和光荣的传统，在新的历史时期又面临着新的机遇和挑战，让我们长市委、市政府的坚强领导下，牢记宗旨，牢记使命，牢记责任，努力为民办实事、办好事、办善事，营造社会和谐，开创全市红十字事业的新局面，为加快汉中三市建设、同步全面建成小康社会做出新的更大的贡献。

最新-担保调查报告范本 精品 篇4

担保是一件很严肃的事情，下面小编整理了担保调查报告范本，欢迎阅读!担保调查报告范本抵押担保难是制约中小微企业融资难的主要瓶颈之一。

为破解中小企业融资难、贷款难问题，各级政府从2019年下半年起相继成立或引进了一些为中小微企业提供融资担保功能的担保公司，旨在帮助中小企业解决抵押担保物不足问题。

但由于但受管理体制条块分割、局部利益难于统一、反担保条件要求严、银行合作准入门槛高、中小微企业资质差、监督管理难到位等因素的影响，银企担业务发展远低于当初成立或引进担保公司的预期，在一定程度上影响了担保公司担保倍数放大功能的作用。

在当前货币政策定向支持中小微企业发展的背景下，如何加快发展融资性担保业务，帮助中小微企业解决抵押担保难，是一个不容回避的话题。

一、基本情况截至2019年底，县成立的中小企业担保公司共5家，其中1家财政注资成立的省信用担保公司分公司和4家民营担保公司;注册资本金9600万元，其中民营担保公司注册资本金8000万元，4家民营担保公司最大1家注册资本金5000万元，其余均为1000万元。

担保公司累计为企业和个人担保融资52笔，金额3455万元，对辖内企业和个人融资起到了一定的帮助作用。

但银企担三方业务合作业务量只占我县当年社会融资总规模的11，离我县引进或成立担保公司的宗旨和预期相距甚远。

二、银企担合作举步维艰调查显示辖内银行业、担保业和中小企业都有较强的合作意愿，也曾做过尝试，但受管理体制条块分割、局部利益难于统一等因素的制约，银企担合作举步维艰。

1、反担保条件要求严。

中小企业遇到资金困难，首先想到的是到银行贷款。

但由于抵押担保物不足，被银行拒之门外，转而求助于担保公司解决担保难问题。

担保公司同样要求中小企业提供担保俗称反担保，且反担保的条件几乎和银行对等，也要经过评估机构进行评估、登记;省信用担保公司分公司调查审批条件甚至比银行还严。

中小企业之所以到担保公司申请担保，是担保公司较银行的担保条件相比相对较低一是抵押物较银行宽松，如可以将中小企业的部分财产打包抵押;二是抵押率较高，如中小企业的房产在担保公司可按80抵押，比银行高20个百分点;有如，中小企业的机器设备在担保公司可按50抵押，比银行高30个百分点。

即使这样，中小企业仍然达不到反担保的要求，导致银企担合作流产。

2、民营担保机构与银行合作准入难。

据调查，除有财政背景的省信用担保公司分公司与辖内金融机构有合作外，其余4家民营担保公司均未与辖内金融机构就银担合作事项进行签约。

究其原因一是注册资本金要求较高。

农信社要求担保公司注册资本2000万元以上，其余金融机构均要求注册资本5000万元以上。

截至2019年底，我县实际注册2000万元资金以上的担保公司只有一家;也就是说，只有1家民营担保公司达到了与银行进行银担合作的基本条件;二是基层金融机构没有审批权限。

据调查，辖内金融机构的银担合作机构，都有上级主管部门指定。

工行、农行有与瑞嘉担保公司合作的意愿，但目前尚未审批。

受上级行授权管理制约，在主管部门没有政策的情况下，无法与民营担保机构合作。

三是附加条件较为苛刻。

有的银行机构从自身利益出发，在银担合作准入条件、承保比例、风险负担比例等方面附加条件较为苛刻。

据辖内某担保公司反映，辖内担保公司有与某金融机构合作的意愿，但该金融机构首先要求担保公司合作前必须预存2000万元在该金融机构的账户上，并且不能动用，且不能转为保证金。

3、银担合作意愿不强。

现行担保公司银担业务的收费标准是担保金额的1-3。

按最低标准收费，担保公司利润较担保公司开展其它担保业务相比较低，而按较高标准收费，中小企业则难以承受。

据调查，担保公司开展一定量的银担业务是担保公司年检合格的必备条件。

在此硬性条件的制约下，担保公司被迫主动寻求开展银担业务，以取得开展融资性担保业务的资格。

4、中小企业资质差。

据调查，该县的中小企业资质差，大部分中小企业厂房是租赁的，部分有厂房的也没办下土地使用证、房产证;除机器设备外，少有其它担保抵押物，难以达到银担要求的担保或反担保要求。

5、监督管理难到位。

一是从《省融资性担保机构管理暂行办法》的规定来看，融资性担保公司归口地方政府管理，由地方政府指定专门的监管机构负责监督管理。

监管部门主要包括综合管理部门金融办和日常监管部门民企局及其它监管部门。

目前县政府虽已确定民企局为担保公司的监管部门，但民企局缺少符合专业资质监管人员的实际情况使得对担保公司的监管，离规范履职还有一段不短的距离。

目前虽然说有金融办、工商、民企局等多部门监管，但实际上谁也难管，以致于出现了心有余而力不足的现象。

二是监督管理处罚标准制度缺失。

按《暂行办法》等政策文件，对担保企业增资扩股、抽逃注册资本金、违规收取保费、担保责任余额超规模、不按规定提取担保赔偿准备金、不真实反映企业财务状况等违法、违规行为，没有制定相关的处罚标准，导致难以规范担保公司的业务开展。

三、加快发展银企担业务的路径选择

1、切实降低反担保条件。

担保公司要从欠发达地区中小企业的实际出发，切实降低反担保条件。

一是降低反担保的比例。

对产品销路好、有良好发展前景的中小企业，根据其风险情况，按照其贷款额的5090的比例提供反担保;二是增加反担保的种类和形式⑴采取多家中小企业联保方式进行反担保，既能降低反担保风险又可降低费用;⑵将反担保的种类扩大到应收账款、商标、专利、股权、产权、大宗耐用消费品、法人股东的个人财产等，以增加反担保的种类;三是对产品销路好、有良好发展前景、信用记录良好的中小企业50万元以下的小额贷款担保公司要逐步实行信用担保;四是要充分发挥财政注资担保公司的龙头示范作用。

与银行签约已开办银担业务的省信用担保公司分公司，要积极发挥财政资金的引导作用，在降低反担保的比例、增加反担保的种类和形式、逐步实行信用担保等方面要有所作为，起带头作用，以形成以点带面的正向导向效应。

2、积极帮扶担保机构。

一是大力宣传，积极鼓励民间资本投资融资性担保行业。

相关监管部门应通过电视、会议等多种形式，大力宣传相关政策，认真做好咨询、注册、备案等相关服务工作，积极引导民间资本创办担保公司;二是监管部门除及时为各担保公司转发各种有关政策文件外，还要针对新办担保公司处于创业初期的实际情况，及时安排专人帮助各担保公司制定完善各种管理制度，组织担保机构从业人员参加省市举办的有关业务培训，提高从业人员素质;将有融资需求的企业信息及时提供给担保公司，利用各种途径向企业推介担保机构;三是对地方政府自办的担保机构，要千方百计加大注资力度，壮大担保基金，利用基金的杠杆原理，力促担保业务做大做强;四是逐步完善财政对中小企业融资担保的风险补偿机制，将中小企业纳入风险分担体系，当中小企业提供反担保时，财政给予一定政策优惠。

五是辖内金融机构要积极寻求与担保公司合作，同时向上级主管部门建议降低民营担保机构准入银担合作的限制性条款。

3、调动银担合作积极性。

一是各监管部门在加强对辖区内担保机构进行监管的同时，要千方百计贯彻利用好上级行有关对辖内金融机构和担保机构的奖励补偿措施，引导调动辖区内金融机构加强与担保机构合作，扩大担保业务量稳定增长。

引导担保公司合法兼并重组，壮大担保实力。

同时也要引导担保公司加强内部管理，依法合规经营;二是适当减免担保企业需要缴纳的有关税费，降低担保企业相关成本，促进企业发展。

4、有效监管，规范担保机构运作。

一是有关监管部门要建立健全融资性担保机构信息资料收集、整理、统计分析制度和监管记分制度，对经营及风险状况进行持续监测，及时提醒担保公司注意风险控制，切实维护辖内担保业持续健康发展;二是要加强对偏离主业，非法经营金融业务行为的监管，维护金融秩序。

对有的担保公司假从事融资中介服务之名偏离担保主业，受托投资，受托发放贷款，吸收存款，发放高息贷款的违法违规行为，要予以严格监管，维护好金融秩序。

5、规范整顿，确保担保机构健康发展。

相关监管部门要督促辖区内担保机构健全公司法人治理结构，完善议事规则、决策程序和内审制度;依法建立符合审慎经营原则的担保评估制度、决策程序、事后追偿和处置制度、风险预警机制和突发事件应急机制,并制定严格规范的业务操作规程;按照金融企业财务规则和企业会计准则等要求，建立健全财务会计制度，真实地记录和反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，确保担保公司健康发展。

6、中小企业要提高整体素质，改善其自身融资条件。

一是中小企业要充分发挥自身优势，走小而专、小而特的发展之路，努力提高产品质量，使产品有市场，经营效益良好。

二是强化信用意识，提升信用等级。

中小企业要加强内部管理，提高生产经营的透明度，主动参与银行信用评级，为银行提供经营信息及能真实、充分地反映企业生产经营状况的会计报表，保证信息的合法性、真实性和连续性，不断提升信用等级。

三是加强与金融部门经常性的沟通联系，熟悉信贷政策和信贷产品，创造条件满足信贷要求。

7、进一步降低费用。

职工代表述职报告 篇5

尊敬的各位领导、职工代表：

大家好，我叫XXX，是XXXX所XXXX班组的一名职工代表，作为职工代表我感到非常的光荣。深感肩负的责任和重担，职工的信任的目光注视着，时刻在鞭策着我要做一名合格的职工代表，时刻为职工讲实话、办实事。在担任职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领站内人员，积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履职职工代表职责情况述职如下。

一、注重学习，始终保持思想上的先进性

一年来，我始终坚持理论学习，积极深入学习并向站内人员成员宣贯职代会精神。通过学习，在思想上有了很大的转变，使行动上始终与上级保持高度一致，坚决服从上级组织决定和安排，坚决执行上级各项工作部署。

二、切实履行代表的各项职责

在平日工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的意见和建议，及时将职工提出的建议和意见进行整理，可以解决的，立即帮忙予以解决，超越能力范围的，按照公司相关程序及时反映。在职供会提案征集过程中，与职工进行积极讨论，征求合理化建议，并认真做好记录，并及时提交上级。

三、脚踏实地做好本职工作。

职工代表述职报告 篇6

综合服务中心：xinjianghzy

作为职工代表，我深感肩负的责任和重担，始终以运输公司2012年工作会议和职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领劳务输出聚丙烯的全体人员，积极主动地完成了各项工作。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中，得到不断升华和提高。现将今年以来的工作具体情况述职如下：

一、理清工作思路，把握工作重点

要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，必须有一个好的思路，突出工作的重点。我们劳务输出人员的主要任务是夏季做好化工新区聚丙烯装置的设备清洁和地面卫生，冬季清理装置指定区域的积雪；尤其是冬季，我们队伍女工多、民族同志多，冬季工作任务重，职工比较辛苦，我都是联手队伍的骨干提前做好动员，发挥石油工人自力更生、不等不靠的优良传统，带领大家按时保质地完成区域承包任务。

二、加强队伍建设，全面提高素质

要做一名合格的职工代表，必须加强自身学习，在实际中带领周围职工共同进步。运输公司劳务输出人员是新组队伍，女工多，民族同志多，相互之间缺乏磨合和默契，所以我们除了完成生产任务之外，加强队伍的团结和稳定是队伍建设的重中之重。这就要求职工代表通过树立自身形象，团结同志，以互帮互学的形式带动周围落后的同志一起进步，强化队伍的集体意识、大局意识、责任意识和服务意识。今年以来，我们利用各种形式，加强学习，树立典型，全面提高了队伍的综合素质。

三、履行代表职责，做合格的职工代表

职工代表是公司与职工之间联系的纽带，是职工心声反馈的渠道。我不仅把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。在参加公司职代会期间，认真听取报告，仔细领会文件精神；职工关心公司的发展，愿意为公司的发展积极献计献策，我就不遗余力的反映广大职工的心声，积极提出议案和建议；回队伍，又迅速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形势带到生产一线，让广大职工都能够及时解公司的各项新动态，关心公司的发展。

职工们选举我做代表，是对我的信任，并寄予我期望。2012年，我依照代表法的规定履行职责，牢固树立接受广大职工和选举单位监督的观念，自觉、主动地接受群众和选举单位的监督；作为一名职工代表，我虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求，关心他们的切身利益，保护他们的合法权益；作为职工代表，我努力做到言行一致，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。

四、存在的问题及打算

1、存在的问题

在总结工作的同时也认识到，作为一名职工代表工作还存在着很多不足：首先是自身素质有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工意见少；学习文件多，对公司发展献计献策少。其次是基层调研不足，为群众解决问题的能力有限。

2、今后努力方向

（1）加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。

（2）作为职工代表，在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。

（3）要认真学习党的路线、方针、政策，牢固树立全心全意为职工服务的思想，广泛收集职工意见，代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。

最新电信公司职工述职报告 篇7

每一天的时间都非常珍贵，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，为此要写好述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的最新电信公司职工述职报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

电信公司职工述职报告1

时间过的飞快，从入职到现在近三个月了。为自己将要完成试用期的学习且要成为一名正式员工感到高兴。在这三个月有过喜悦，有过忙碌但却充实，有过许多的无奈但却有更多的无微不至的关怀。这三个月用心、用勤学、用好问、用努力走过去，学到很多很多的知识和学习方法。回望我的试用期，用三句话：不断学习，学会快乐思考；不断探索，学会快乐做事；不断谋求改进，学会把握快乐原则。

一、不断学习，学会快乐思考

记得查良镛留给我们苏大学子的两句话中有一句就是“活到老学到老”。学习可以提高我们技术技能，推动着工作水平的进步。在不断的学习中提升自己的思想水平和人生境界。很喜欢这样一句话：快乐思考，简单生活。在忙碌的学习中，让自己和大家在其中获得成长的快乐，这个才是重要的。

（一）电信计费系统需要了解的有很多。

这三个月，我通过读文档、实践和写日报会等多种形式的学习，对计费系统认识在逐步加深，每加深一点理解，便增加一分快乐。通过不断地学习，对计费的认识和理解就会不断的变化，不断纠正自己的错误；通过不断的学习，我认识到正确的学习方法能够达到事半功倍的效果，反之则会浪费我们很多的时间；通过不断的学习，我认识到与同事间的交流是至关重要，夸张的说是生死存亡。

（二）学会思考。

爱迪生说过：“不下决心培养思考习惯的人，便失去了生活中最大的乐趣。”思考的范围很大，大到思考国家未来、民族的前途，我这里的思考就仅仅是“学而不思则罔”的思考。在平时学习的过程中，遇到问题时要多问几个为什么，让问号变成句号，这是一个思考的过程。第一个为什么是源于我们的无知，第二个为什么是源于我们的思考，第三个为什么是源于我们的探索和细心。其实前两个就能解开问号了，而第三个这是一个自我创新的阶段。思考能帮助我们闪出思维火花，迸出精彩选题。多问几个为什么，会不会也给你的生活带来惊喜和财富呢？

二、不断探索，学会快乐做事

有人说做我们软件这一行有很多的烦恼，这样的工作好像很难与快乐两字联系起来。可是，我认为关键还是在于你对工作的认识态度，不是说态度决定一切吗？如果你认为工作是快乐的，你做起来就会觉得快乐；如果你认为工作枯燥乏味的，你做起工作来就无快乐而言了。在我觉得平常的工作当中最快乐的事情莫过于“终于胜利完成了任务可以交待了”的快乐。

总结前三个月主要做了以下工作：

（一）学习计费系统。

进公司以来的主要工作就是学习计费系统，在学习的时候遇到了很多的问题，同时也学到了很多的答案。在工作当中许多领导和同事给了我很大的帮助，内心里很感谢他们。学习计费系统大概有三个阶段：

（1）整体的学习计费系统，通过学习中国电信计费模型文档，学习了三户模型、产品域、账务域、客户域、定价域、地域域。通过学习计费功能介绍PPT大概了解每个模块的功能。

怎么看数据库相关表的变化。

（3）学习计费每个模块具体的代码，这一阶段学习了详细设计文档，学习每个模块代码具体的实现，学习了系统如何去读取cfg配置信息，然后如何去处理的，如何读取共享内存的，如何通过消息队列将每个模块连接起来，如何能够修改和编译部分代码。

（二）完成宁煤部分套餐配置。

根据关健的要求：完成宁煤新增套餐——这也是我进入公司以来做的第一件事情。我很认真去完成这件事，虽然添加的套餐不多，但是每个套餐我都检查了几遍，唯恐自己把某个套餐添加错了。添加完成后得到了肯定，内心多增添了几分自信。通过配套餐我学会了做事情要认真这样才能把事情做好！

（三）完成宁煤部分对账工作。

宁煤对账工作是我一直在做的工作，在宁煤正式上线之的对账查出计费不同原因，从而修改套餐配置，上线之后的对账查出计费与老系统资费不同的原因。对账工作让我感受到在正式库上查询和修改是要多么的小心翼翼，多了正式库的系统权限，其实多了一份责任。

三、不断谋求改进，学会把握快乐原则

回顾这三个月的工作和学习情况，学到了不少的知识，能够胜任一些工作了，我首先感谢我的领导和同事们的帮助和支持。当然还存在不少有待改进的地方。从主观上找原因，我觉得自己在学习的时候没有用心去感悟，缺少刻苦专研的精神。在今后工作中，我将不断的.努力，不断学习，研究文档，学习更多的业务知识。以全新的工作理念，努力工作，总结累积经验，改进自己的学习方法，大胆实践，锻炼自己、完善自己，是自己成为一名优秀的员工，握每一次机会，再接再厉，取得更优异的成绩。

我的述职汇报完毕，请领导和同事们审查，谢谢！

电信公司职工述职报告2

充满机遇和挑战的20xx年即将过去，一年以来，在公司领导的正确带领和兄弟部门的密切配合下，带领商业客户部全体员工，以“转变观念，提高素质，直面竞争，强化服务”为中心，发扬“团结拼搏、务实高效”的精神，经过不懈的努力和奋斗，较好地完成了公司下达的各项指标和任务，提升了商业客户服务的新形象。下面，我就20xx年的工作作一汇报，请代表们审议。

一、明确职责，突出重点，全面完成各项指标和任务

商业客户部成立于20xx年年初，主要工作包括以下四个部分：商业客户经营发展工作、驻地网发展工作、网站与168声讯工作和农村统包工作。

（一）创新思路，强化服务，做好商业客户经营服务工作

20xx年1—10份期间，完成业务收入2051.43万元，完成年计划的84.63%；1—10月份完成存量收入1819.92万元，完成年计划的81、32%；1—10份完成声讯收入563.63万元，完成年计划的108、39%。

20xx年期间，完成乙种电话1956户，完成年计划的123.02%；完成乙种宽带698户，完成年计划的123.54%；完成小灵通团购6162部；完成来电显示3077户，完成年计划的91.8%。

宽带业务发展方面，主要抓住了以下方面的.工作：

1、完成了全市50家可的超市的联网工作。

2、完成了全市380家中小旅馆的联网工作。

3、完成了城区120家沿街店面的宽带上网工作。

4、开展了税务专线、绿色宽带、商务干线、快乐寒暑假、干部上网、宽带服务提升、极速新体验等工作，成立了市网吧协会。

固定电话发展方面，主要抓住了以下方面的工作：

1、完成了YJ公司、TC物业、BH宾馆等30家虚拟网，累计完成电话放装750部。

2、完成一桌一机电话150部。

3、开展长城计划、扫楼计划、语音回归、全家福等活动。

小灵通发展方面，主要抓住了以下方面的工作：

1、根据公司统一部署，在持旧赢新、惊喜200、激情五月、五星电器促销、金秋群英荟等活动中，发展小灵通3000部。

2、企业小灵通团购活动中，发展小灵通1500部。

来电显示发展方面，主要抓住了以下方面的工作：

1、在来显开户有礼活动中，完成来显623户。

2、对于新装机用户，来显开通率98%以上。

保存量方面，根据公司要求，针对省公司长城计划的目标客户进行走访和策反工作，完成了省公司要求挽回存量收入30%的目标。

（二）主动沟通，一着不让，做好驻地网抢夺工作

项目发展室在公司领导的正确指导下，在兄弟部门的紧密配合下，20xx年期间，跟踪项目103个，签订了65个项目，回收驻地网工程款655万元。

（三）全面合作，强强联手，做好增值业务快速发展工作主要做了以下工作：

1、加强与气象局的沟通与合作，完成121声讯收入234.64万元，比去年同期增长12.73%。

2、大力宣传中、高考分数查询，实现收入58万元，比去年同期增长25%。

3、完成电视点歌收入166.40万元，比去年同期增长18.42%。

4、完成了“绿色宽带网”、“房产信息网”、“海事局”、“江苏省农机监理系统”、“信息港短信中心”、“数码频道”等大型网站和项目的开发。

5、开发了网站广告发布系统，完成网站广告收入13万元，是20xx年的9.5倍。

6、尝试短信SP合作，开展了小灵通短信“奥运竞猜”等活动，扩大了小灵通短信的影响面。

（四）不断探索，积极创新，做好农村支局管理工作

20xx年是农村统包责任制推广的第一年，为了更好地服务支局，在业务支持、渠道建设、统包预算等方面加强协调配合，并分别在上半年和下半年召开了支局长座谈会，深入支局调查学习，为明年更好地实施农村统包责任制打下基础。

二、加强学习，提高素质，全面提升团队战斗力

随着市场竞争的进一步加剧和客户要求服务水平的不断提高，如何才能适应新环境下的工作，唯一的办法就是不断学习。为此，我主要做以下几方面的工作：

（一）在学习中提升自我在思想上，坚持正确的政治方向，加强学习，提高自己判别是非的能力，踏踏实实做人。在工作上，勤勤恳恳地工作，不计个人得失，廉洁自律，不利用工作之便，谋求私利。

（二）加强廉政建设

我作为一名年轻的基层干部，一方面，从自身做起，以身作则，严格执行规定的领导干部廉洁自律的各项制度；另一方面，对于本部门的重大决定，严格遵守民主集中制。

（三）加强绩效考核

20xx年初在公司统一部署下，制定了商业客户部绩效考核办法并顺利实施，同时，不断加强员工服务意识和营销能力的培训，实现以绩效考核为主的内部管理，从而提高整个团队战斗力。

（四）存在不足

在20xx年的工作过程中，自身还存在以下问题：对整个市场的掌控能力需要不断提高；内部管理还缺乏经验；工作方式和方法还需要加强。在以后的工作中，我将进一步加强理论水平的学习，进一步提高自身的管理水平，进一步改善对内对外的关系协调能力，扬长避短，不断提高自身素质。

三、下一步工作思路与打算

（一）加强内部管理，明确分工。

营造部门内部团结一致、积极向上的工作氛围。

（二）加强内部培训，进一步完善商业客户营销服务管理制度，规范各类基础资料及管理台帐，提高基础管理水平。

进一步落实“商业客户营销服务规范”、“月工作通报制度”以及“商业客户教育培训制度”，提高员工的营销服务技能。

（三）开展市场调查，抓住机遇，制定并落实切实可行的营销政策。

坚持有效益、有区域、有重点的市场优先发展策略，加强对商业楼宇、专业市场、工业园区以及网吧市场的分析研究，积极探索，实施有针对性的营销政策。在网吧管理方面，进一步明确职责和义务，做好服务工作，与公安、文化、工商等政府部门密切协作，保持电信网吧的市场占有率。

（四）坚持以发展为第一要务，确保宽带、固定电话、来电显示稳步发展。

在宽带方面，一方面，利用20xx年中小企业年的有利契机，加强中小企业的宽带接入；另一方面，通过推广行业的互联网应用，加大行业联网的进度。在固定电话方面，加大目标市场的营销力度，大力推进小交换机拆机并网工作，进一步深入实施“一桌一机”的营销活动，提高电信增量的市场占有率。在来电显示方面，引导新装用户及时开通来电显示，挖掘存量用户的潜在需求，提高商业客户的来显渗透率。

（五）加强经营分析，做好经营工作的效果跟踪与评估。

充分利用渠道支撑系统，做好每月营销活动的经营分析和营销效果的跟踪与评估，为下一步营销活动理清思路。

（六）加强绩效管理和渠道建设，提高客户经理的综合水平。

完善和实施收入服务责任制，不断完善绩效管理体系，细化KPI考核指标，突出关键业绩指标，层层落实考核。加强渠道建设，充分发挥渠道支撑系统在营销活动中的作用。

（七）驻地网发展方面，加强与相关部门的有效沟通，不断探索新的合作模式，提高驻地网的市场占有率。

（八）增值业务方面，既要确保传统声讯业务的主流，继续扩大外呼行业，又要整合电信和社会优势，加快合作，拓展营销渠道，同时加大短信开发和信息源开发力度，把增值业务做大做强。

（九）加强农村支局管理，切实做好支局服务，不断完善农村统包责任制。

农场职工代表述职报告 篇8

按照本次大会的议程，现在由我向大家做述职报告。今天在这里，我要像各位报告20xx年中，自己在第一管理区任职工代表的所做的工作。我虽然是一名普通的职工代表，但我知道身上担子的重量，为了提高自身解决问题的能力，增强职工的凝聚力，带领全体职工奋力拼搏，努力给管理区领导当好参谋，做好自己的本职。20xx年，我在管理区领导和工会对我的关怀以及全管理区职工对我的信任和大力支持下，紧紧围绕农场领导在职工代表大会报告中提出的工作目标，以党的路线方针为指导思想，脚踏实地，认认真真的做好本职工作和职工代表工作。现分述如下，请予评议。

一，履行职工代表职责，发挥职工代表的桥梁和纽带作用

职工代表是场领导与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把它当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。为更好的确保职工群众的民主权益，维护群众的和法律权利。当选为职工代表以来，我注重广泛听取职工的意见和建议。利用农场征集职工代表大会提案的机会，把平时听到的，具有代表性和普遍性的问题，向党支部和工会组织反应。认真履行职工代表的职责。如：职工反映玉米下棒成本大，水分大，不好出手的问题，及时的与领导反映，沟通，并协助区领导给群众做思想工作。

二，提高自身素质，力争做一名合格的代表

要做一名合格的职工代表，必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基础，首先，我们要弄清“为谁干，如何干，怎么干，干得好”。1，“为谁干”，是工作的目的问题，大的方面来说是为广大职工群众做贡献。小的方面来说，是为自己，为自己的生存，为自己的职业生涯设计。只有目标明确了，工作才能积极主动，自觉自愿的去做。2，“如何干”，是态度问题，对待工作是真干还是假干，是认真干还是应付干，是用心做事还是敷衍了事。3，“怎么干”，是方法问题，只有方法正确了，才能有好的效果。4，“干得好”，是效果问题，实践是检验真理的唯一标准，干得好与不好，群众的口碑是最好的评判。另外，我还严格要求自己落实“四字”真功。

1做细，“千里之行，始于足下。”我总是抱着职工的事无小事的态度去工作。一切以职工的利益为先，无论大事，小事，只要有职工反映问题，我总是认真听取，并及时与区领导沟通。

2做实，对待工作要实实在在的去做。“路遥知马力，日久见人心。”要经得起考验。要把我所听到的，见到的有代表性和普遍性的问题如实向领导反映。

3做精，精就是“精益求精，精雕细琢。”我不但要认真做，而且要“学有心得，做有体会。”何谓心得，一定程度上讲可以叫做经验。很多人有过很多经历，但不一定有很多的经验。经验是善于总结出来的。