职工代表选举结果报告单

职工代表选举结果报告单（精选9篇）

职工代表选举结果报告单 篇1

1 资料与方法

1.1 资料来源

数据资料来源于2013年牡丹江医学院部分教职工体检数据,共446人,其中男192人,女254人,年龄20~87岁,平均年龄48岁。

1.2 方法

本次体检项目包括身高、体重、脉搏、血压、实验室检查(尿常规、血常规、肝肾功能、电解质和血脂)、B超(肝、胆、脾、肾)和心电图检查。判定标准:(1)超重和肥胖:根据体重和身高值计算体重指数(BMI),BMI≥25 kg/m2为超重和肥胖。(2)血脂异常:空腹血甘油三酯(TG)>1.7mmol/L,总胆固醇(TC)>5.2 mmol/L,高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)<0.9 mmol/L,三项中任意一项异常即为血脂异常[2,3]。(3)肝肾功能、尿常规、电解质、心电图和B超等项目结果异常以报告单提供的诊断结果为准。

1.3 统计学方法

体检表采用双人双机录入到Epidata数据库中,使用Excel软件导出数据库并进行整理,使用SAS8.1软件进行统计分析。计数资料整理成频数表,组间率(%)的比较采用χ2检验,P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 教职工基本情况

本研究共收集446人的体检数据,其中男性192人,女性254人,主要集中在30~60岁,男性平均年龄(48.36±1.52)岁,女性平均年龄(47.17±1.23)岁,见表1。

人(%)

2.2 不同性别教职工主要指标异常检出情况

男职工超重及肥胖、肝功能异常、血脂异常、电解质异常、心电图异常、肝脏异常和肾脏异常检出率均高于女职工,差异有统计学意义(P<0.05),见表2。

2.3 不同年龄教职工主要健康问题检出情况

该人群不同年龄组之间超重及肥胖、血脂异常、心电图异常和超声检查肝胆肾异常检出率差异均有统计学意义(P<0.05),见表3。

3 讨论

定期体检对疾病早发现、早诊断、早治疗和保障职工按照《中国居民膳食指南》要求,食物多样,以谷类为主,经常吃粗粮、杂粮及薯类[7]。(3)积极推行健康管理。建立健全教职工健康管理系统,对职工出现的健康问题能够及早预警,及时进行生活干预。对高危人群及早进行一二级预防,阻断慢性病发生。对慢性病患者追踪监测,随时调整治疗方案,提高生存质量,降低疾病所致的痛苦和经济负担。

人(%)

本研究的数据来源于本校教职工单年度体检资料,对影响高校教职工健康状况健康起着重要作用,也是现代预防医学的重要内容[4]。体检结果显示,本校教职工的主要健康问题是血脂异常、肝脏异常、肾功能异常、肝功能异常、胆道系统异常、超重及肥胖。其中血脂异常检出率为48.65%,明显高于全国水平(18.6%),这可能与研究对象的生活区域、饮食习惯等地区差异有关,有待进一步研究[5]。男职工超重及肥胖、肝功能异常、血脂异常、电解质异常、心电图异常和超声检查肝肾异常检出率均超过女职工,提示男职工的健康状况令人担忧。分析发现,主要健康问题的高危因素可能与工作紧张、精神压力大、生活不规律、不合理的膳食结构和不良的生活行为方式等因素密切相关,如吸烟、酗酒、高脂饮食、精神紧张和缺乏体育锻炼等都可能导致上述健康问题的患病率增加[6]。

人(%)

针对本次体检结果,结合教职工的特点,我们提出以下干预措施:(1)加强健康教育,增强高校教师的健康意识。提高教职工的身心健康是构建和谐校园及高校持续发展的需要[6]。校方应该采取合适的措施对卫生保健知识进行宣传教育,培养教职工健康意识。(2)养成良好的生活行为方式。要注意养成良好的作息规律,尽量少熬夜,避免过度疲劳,定期参加一些休闲放松活动,及时调整心理状态;戒烟限酒,缓解紧张焦虑心情,保持良好状态;平衡膳食,合理营养,科学安排每天的饮食,饮食品种多样化。的因素分析深度不足。建议在以后的高校教职工体检中注意保存数据,并且增加与健康水平、生活水平相关的研究项目和指标,以便更充分地了解教职工的生活和工作状态,从而为教职工以后的健康管理工作提供更有深度和广度的理论研究依据。

参考文献

[1]吴晶晶.福建某师范学院教职工体检分析和对策研究[D].长春:吉林大学,2012.

[2]中国成人血脂异常防治指南制定联合委员会.中国成人血脂异常防治指南[J].中华心血管杂志,2007,15(2):94-96.

[3]邓颖,吴先萍,高亚礼,等.四川城乡居民血脂异常流行病学分析[J].中国慢性病预防与控制,2006,14(14):284-285.

[4]刘晓彬.四川省人民医院2734名医院职工健康体检结果分析[J].实用医院临床杂志,2011,8(3):149-151.

[5]郭雪,甘雨,王娜.746例健康体检血脂状况分析[J].牡丹江医学院学报,2010,31(1):56-57.

[6]张梅.高校教职工健康状况与干预策略的思考—从某高职院教职工体检报告的分析结果论起[J].常州信息职业技术学院学报,2007,6(6):86-88.

职工代表选举结果报告单 篇2

县选举委员会：

依据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《xx省各级人民代表大会选举实施细则》和县人大常委会《关于县第十五届人民代表大会代表分配方案的决定》，宣传口第二选区于2011年9月8日通过选举大会、投票站，选举产生了县十五届人民代表大会代表1名。

一、按照县人大常委会的代表分配方案，本选区应选举第十五届人民代表大会代表1名。即应选男性1名代表。

二、由选民十人以上联名推荐代表候选人6名，经过广大选民的充分酝酿、协商，确定正式候选人2名，多于应选代表名额1名，符合法定的差额比例。选举实行差额选举，采用无记名投票的方式进行。选举发出选票2403张，收回2345张，其中有效票2286张，无效票59张。有1名候选人获得参加投票的选民过半数的选票。得票情况是：xx得赞成票1912票，反对票374票，弃权票17票。

三、根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》和《xx省各级人民代表大会选举实施细则》的规定，xx当选为xx县第十五届人民代表大会代表，请依法确定是否有效，并予以公布。当选代表名单附后： xx，男，中共产党员（汉族）

附件：宣传口第二选区选举投票记录表

职工代表大会职工代表选举方案 篇3

职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加公司职工代表大会、行使民主管理权力的职工，因此，选好职工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我公司2017年第一届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。

一、职工代表的产生 1.职工代表的名额

(1)管理层职工代表 4 名

（2）中层以上人员职工代表按50% 比例选举产生

（3）普通员工职工代表按不高于20%比例选举产生，具体名额见附表

职工代表大会按每年召开一次，职工代表任期3年。

2.职工代表的条件

按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。

（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；

（2）关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。3.选举要求

（1）各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。

部门选举流程：

第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。

第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。第三、由部门负责人负责选票的统计。

（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。

4.职工代表的权利和义务

1、职工代表的权利

（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；

（2）有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；

2、职工代表的义务

（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；

（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；

（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；

（4）模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

3.职工代表的作用

职工代表是普通职工中推选出来的，代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应成为职工的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律法规，模范的遵守公司的规章制度；再次职工代表要带头学习，带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。

附件：1.职工代表名额分配 2.公司职工代表登记表 3.职工代表大会代表选票 4.职工代表记票统计表

关于职工代表选举通知 篇4

各区域、门店工会：

为推进公司的发展，完善公司的民主管理，公司根据相关政策法规在近期要求门店进行选举产生职工代表，为员工参与企业的管理，职工代表大会审议通过公司规章制度作准备。

一、选举职工代表的目的通过职代会制度，发挥民主决策、民主管理、民主监督的作用，促进企业和谐发展。

二、职工代表的产生

1．职工代表一般以部门为单位由民主选举产生，须有本部门职工三分之二以上参加选举，获得应到人数过半数赞成票方为当选。

2.职工数在200人以上的门店，职工代表人数为员工总数7%左右；职工人数在200人以下的门店，职工代表的数量为10％左右。

三、职工代表的条件

1．职工代表具有了解党和国家的方针、政策、法律、法规，参与企业民主管理意识的能力。

2.职工代表要密切联系职工，如实反映职工诉求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作，接受职工群众的评议监督。

3．职工代表要遵守国家法律、法规和本区域或行业的相关规定，以及本门店规章制度，做好本职工作。

4．职工代表的组成，一般员工占50％、管理人员占50％。

四、选举工作安排

X月X－X日为选举动员阶段。X月X日－X日为完成选举阶段。X月X日为职工代表名单上报日期。

具体工作由区域、部门工会负责，没有成立工会的由人事负责。

五、近期职代会的议题

1．审议通过《XXXX集体合同》 2．审议通过《XXXX奖惩条例》

XXXX工会

二〇XX年X月X日

任 免 通 知

（2007）年 第15号

经门店决定，总部同意：

以下人员为职工代表：

管理人员:晋良波、李长春、殷晓辉、梅小芳、赵霞、罗孝明、向宁玲、杨光、易莉

员 工：赵东、张正国、赖红春、李林、杨萍、邓吉勇、刘德银、牟小琴、雷孝莉。

调解委员会成员：人事-张家贵 工会-杨光 职工代表-刘德银

世纪联华超市有限公司

世纪联华工会

职工代表大会选举大部分资料 篇5

(草案)

(2005年4月17日通过)

一、根据《中国工会章程》和中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会的若干规定》，制订本办法。

二、第三届工会设工会委员会委员九名，主席一名、副主席二名；设经审委员会委员三名，其中主任一名。

三、工会委员、经审委员由大会主席团提出候选人建议名单，交大会通过后，由大会直接投票选举产生。工会主席、副主席和经审主任由公司党支部与上级工会协商并提出候选人建议名单，在本届工会委员和经审委员会会议上通过，工会主席、副主席投票选举产生。

四、工会委员会委员、经审委员、工会正、副主席、实行差额选举。

五、选举必须有三分之二以上代表或委员出席方能进行。

六、代表对选票上的候选人，可以投赞成票，也可以投反对票，可以选候选人以外的其他会员，也可以弃权。

七、候选人名单在选票中按姓氏笔划排列，代表填写选票时，对候选人表示赞成的，在其姓名上方空格内划“O”，不同意划“×”，若要选举他人可在选票空格内填上该人姓名，并再在上方划“O”。选票填写符号要正确，笔迹要清楚，对无法辨认部分作无效处理。

八、委员、正、副主席和经审委员候选人得到的赞成票超过实到代表人数一半以上方得当选，赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人票数相等不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得票多者为当选。得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在没有当选的候选人中按照得票多少取一定名额另行选举；如果接近应选名额，其缺额也可以不再进行选举。

九、选举所投的票数，多于投票人数的无效，少于或等于投票人数的有效，每一选票所选人数，多于规定应选人数的选票作废，少于或等于规定应选人数的选票有效。

十、大会设总监票、总计票各一人，监、计票工作人员四名，在大会主席团领导下负责选举的监计票工作。总监票、总计票、监票、计票由大会主席团提名，代表大会通过。

十一、计票完毕，由总监票人向大会执行主席报告计票结果，大会执行主席向大会宣布当选名单。

十二、选举中，遇本办法未规定事宜由大会主席团决定。

十三、本办法经第三次职工代表大会通过后实施。

**公司工会第三次代表大会

关于公司工会第二届委员会工作报告的决议

(草案)

(2005年4月日通过)

**公司工会第三次代表大会经过认真审议，批准***同志代表**公司工会第二届委员会所作的工作报告。

大会认为，**公司工会第二次代表大会以来，公司工会在公司党支部和上级工会的领导下，以邓小平理论和党的十六大精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，积极贯彻实施《工会法》、《劳动法》，积极探索适应新形势的工会工作运行机制和方法，积极创造具有**公司特色的 工会工作新路子，坚决履行维护职工合法权益的基本职责，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，为推进公司两个文明建设和企业的发展做出了积极的贡献，公司的工会工作得到了健康的发展。大会认为，《报告》对过去三年工作的回顾总结是客观的，实事求是的。对今后三年提出 的主要任务，符合新时期工会工作的要求，体现了《工会法》和新时期工会工作指导方针的基本精神，反映了企业发展和职工群众的实际需要，是切实可行的，经过努力也是完全可以达到的。

大会号召，广大职工要高举邓小平理论伟大旗帜，积极贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，为公司实现五年的改革和发展目标，进一步发挥工人阶级的优良传统和主力军作用；要爱岗敬业、锐意进取，进一步发扬“求精创新、团结奉献”的**精神，为**公司二次创业贡献智慧、才华和力量，为把**公司建设成为现代化的国内一流国际知名的企业，为再创**公司工会工作的新辉煌而努力奋斗。

在**公司第三次职工代表大会上的讲话

***

(2005年4月日)

各位代表、同志们：

**公司广大职工殷切盼望的**公司第三次职工代表大会在公司党支部和新矸街道工委的亲切关怀和直接领导下，在公司行政领导的重视和支持下，经过一段时间筹备，今天隆重开幕了，这是**公司广大职工政治生活中的一件大事。在此，我代表**公司党支部向大会表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过你们向奋斗在公司各部门的广大职工致以亲切的问候！向参加大会的各位领导表示热烈的欢迎、衷心的感谢！

**公司二届工会委员会在**公司党支部和上级工会的领导下，在**公司行政领导的大力支持下，**公司工会高举邓小平理论理论伟大旗帜，涂学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大精神，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，认真履行工会的各项职能，带领广大职工，为公司的快速发展和两个文明建设作出了积极贡献，受到公司领导和广大职工的好评，2003年**公司工会被区总工会评为优秀“职工之家”。

**2002公司年转制为民营企业，按照中共浙江省委办公厅关于转发《省总工会关于进一步加强非公有制企业工会建设的意见》的通知精神，非公有制企业工会组织原则上实行属地管理，因此**公司工会组织现隶属于新矸街道工会，则新矸街道工会领导和管理。由于**公司近几年发展迅速，现有职工近500名，在职工队伍中原工会会员213人，不到职工总数的二分之一，去年八月份公司工会组织在职工中发展了新会员204人，现有工会会员417人。根据现在企业的规模和工会会员人数，为了进一步发挥工会组织的作用，促进企业健康持续快速发展，经公司党支部研究，报请新矸街道工委同意，决定换届选举，为此今天召开**公司第三次职工代表大会，大会将根据《中国工会章程》规定，按照民主集中制的原则，选举产生**公司工会第三届委员会和经费审查委员会。

当今世界正在发生深刻的变化，和平与发展依然是时代的主题，科技革命突飞猛进，知识经济浪潮涌现，经济全球化态势持续增强；我国加入WTO后，国内体制环境、市场环境和对外经济发生了重大变化，这些给我们公司的发展既是机遇又是挑战。今年是**公司“二次创业”的第二年，也是**公司深化改革、加快发展、落实公司五年发展目标的关健之年。因此，公司工会换届后要进一步发挥工会自身的组织优势，带领广大职工立足之本，脚踏实地、开拓创新，为再创**公司的辉煌作出贡献。为此，我代表**公司党支部对工会会员提几点希望：

一、希望工会会员明确任务积极发挥作用，为开创 工 会 工作新局面而努

力。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，上党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是 会 员 和职工利益的代表。广大工会会员要明确公司工会组织的任务，一是 宣 传 贯彻党的路线、方针、政策，提高职工的工人阶级意识和责任感；二是履行工会维护职工佥权益的职能，稳定企业劳动关系；三是提高职工素质，帮助解决实际困难，活跃文化生活；四是团结和调动职工群众积极性，搞好生产经营，支持和促进企事业发展。

要充分发挥公司工会组织的作用，一上团结教育广大职工的工作中起核心作用；二是在公司物质文明和精神文明建设中起凝聚力作用；三是对企业广大职工合法权益起维护作用。公司工会组织要按照新时代、新任务的要求，根据企业的冠盖如云，积极探索工会工作新路子，开创工会工作的新局面。

二、希望工会会员弘扬“求精创新、团结奉献”的**精神，为实现公司五年发展目

标而努力。

发展是硬道理。**公司已制订了五年(2004年-2008年)改革和发展规划，明确了战略方向、生产经营目标和任务，各项有效的措施正在落实；当前企业的各项改革不断深化，发展处于关键时期，迫切需要广大职工进一步发挥积极性和创造性。发展的希望在创新、只有创新都能在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。**的广大员工要解放思想。求精创新、锐意进取、勇攀高峰，肩负起实现公司五年发展目标的重任；要脚踏实地、爱岗敬业、迎难而上，在各自的工作、生产岗位上创造优异的成绩；要厉行节约，反对浪费，始终保持艰苦奋斗的优良传统；要树立主人翁的责任感，把**作为自己的命运共同体，同呼吸、共命运；要同心同德、顾全大局，在尊重人、理解人、关心人的基础上努力营造“**大家庭”，共同塑现代化**人的良好形象，为**公司的发展贡献联盟才智，为实现公司的五年发展目标而努力奋斗。

三、希望工会会员锤炼品德，弘扬文明新风，为创造文明单位而努力。

在改革开放和发展社会主义市场经济中，在世界范围各种文化相互交织的情况下，**公司积极推进企业文化建设和发扬**的企业精神，解决好广大职工新闻自由做人的问题，把学习科学文化、提高业务技术与加强思想修养统一起来，把实现自身价值与服务祖国人民统一起来，为企业营造了良好的发展环境，促进了企业快速的发展。广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚情操，完善价格品质，努力把自己培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四好职工。要坚决同各种腐朽思想和不良倾向作斗争，自觉遵守和维护社会公德、职业道德、家庭美德。希望广大职工积极参与公司创建文明文明单位活动，提高创建文明单位的认识，明确文明单位的标准，增强创建文明单位的意识，积极投入公司开展的“争创先进班组、科室和星级员工”活动，通过大家的努力，使**公司在创建区文明单位的基础上通过几年的努力，争取成为宁波市文明单位。

四、希望工会会员发奋努力，提高知识技能，为培养现代化的职工队伍而努力。在社会主义市场经济社会中，竞争越来越激烈，但归根到底是人才的单键。**公司是一家国家级高新技术企业，公司要发展，迫切需要一批高素质的各类人才，公司大专以上学历的人数占职工比例较高，绝大部分职工都是中专或高中毕业生，且较年轻，公司还为广大职工施展才华找寻了平台，因此广大干部职工要加强学习，学习邓小平理论理论和“三个代表”重要思想，努力学习科学文化、业务、技术、管理等知识和技能，不断拓宽视野、更新知识，提高技能、努力掌握专业知识和生产技术，在职工队伍中要开展“传、帮、带”活动，要弘扬理论联系冠盖如云的觉，把所学的知识运用到实践中去，在学习中要刻苦钻研、知难而进、善于探索、永不满足，努力成为高素质的各类人才，为公司的发展奉献智慧、奉献才华。

工会工作是党的工作重要组成部分，公司党支部将把工会工作放到重要的议事日程，做到领导而不包揽，支持而不代替，参与而不干扰，积极支持工会组织按照《工会章程》开展工作，使工会组织真正成为“职工之家”。

各位代表、同志们：公司工会三届委员会任期三年将是**公司突飞猛进的三年，也是我偝受考验、实现公司五年发展目标的关键三年，我们要以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以积极进取、开拓创新的工作热情，创造出无愧于时代、专心致志公司的新业绩，为推进**公司两个文明建设而努力奋斗。我们一定要以饱满的热情、昂扬的斗志，认真负责、齐心协力，把这次大会开成一人团结紧张、朝气蓬勃、开拓进取、催人奋进的大会。

职工代表选举结果报告单 篇6

各xxxxxx各单位：

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合xxx内部管理具体情况，经xxx工会研究并报请xxxx党支部批准，设计院第x届一次职工代表大会拟于近期召开。为做好换届选举工作，充分发挥职代会在单位民主决策、民主管理和民主监督中的作用，现将有关工作通知如下：

一、职工代表任期

xxx职代会职工代表每届任期5 年，实行常任制，可以连选连任。

二、职工代表组成与人数

（一）职工代表的条件：依法享有政治权利，与所在单位建 立劳动关系；有较高的思想觉悟和政策水平；在工作岗位上表现 良好，有较强的责任感和使命感；能够遵守法纪，关心单位发展与职工工作生活，联系群众，代表职工的合法利益，热心为职工说话办事，公正廉洁；在职工群众中有一定威信的，经民主选举，组织审核后方可当选为职工代表。

（二）职工代表的组成：职工代表中应有一线人员、技术人 员、管理人员、领导干部等方面职工。其中一线职工代表为代表

总数的xx％；专技人员代表（含生产经营单位负责人）占代表总数的xx％，管理人员（含班子成员）代表占代表总数的xx％。

（三）职工代表的人数：各xxxxx单位原则上按职工总数3％的比例选举职工代表。xx领导班子成员安排到各联系单位进行选举，但不占所在单位选举名额。职工代表总人数计划为xx人（具体名额分配附后）。

三、换届选举程序

（一）以xxxxxxx为选区选举职工代表，选举应有本选区符合条件职工的2/3以上参加，候选人获得选举应到人数过半数通过方为当选。

（二）xx职工代表的换届选举工作，由xxxx工会负责组织实施。

（三）xxxx党支部对各选区选出的职工代表进行资格审查，审

核通过后将对单位正式职工代表名单进行批复，并予以张榜公布。

（四）根据工作需要，职工代表大会将邀请部分未当选职工代表的职工列席会议。列席代表有发言权，没有选举权和表决权。

四、有关工作要求

（一）本次职代会涉及换届选举，时间紧、任务重。xxxxxxxx要高度重视，精心组织，加强对选举工作和其它各项筹备工作的组织领导；要结合单位开展的群众路线教育实践活动，做好宣传发动工作，把换届选举的过程当作向全院职工进行教育的过程，激发全院干部职工的主人翁责任感和使命感，调动全院干部职工参与单位民主管理、民主监督的积极性。

（二）选举应坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，尊重和保障职工的民主权利，体现选举人的意志，并严格按规定报送和审批程序开展工作。

（三）各xxxxxxxx单位应结合实际情况，合理安排时间组织选举，并务必于xxxx年xx月 xx日上午 日 前将xxxxx第x届职代会职工代表推荐名单上报xxxx办公室。

选举结果报告单 篇7

主持人：

现将选区投票选举县（市、区）第届人民代表大会代表和乡（镇）第届人民代表大会代表的结果报告如下：

本选区应参加投票选举的选民人，实际收回选举县（市、区）第届人民代表大会代表的选票张，经验票，有效票张，废票张；选举乡（镇）第届人民代表大会代表的选票张，经验票、有效票张，废票张。

县（市、区）第届人民代表大会代表候选人的得票情况是：

：赞成票，反对票，弃权票； ：赞成票，反对票，弃权票； ：赞成票，反对票，弃权票； 另选他人的情况是： ：得票； ：得票；

本选区选举县（市、区）第届人民代表大会代表的计票结果，须报大选区主会场进行汇总后，再另行公布大选区的选举结果。

乡（镇）第届人民代表大会代表候选人的得票情况是： ：赞成票，反对票，弃权票； ：赞成票，反对票，弃权票； ：赞成票，反对票，弃权票； 另选他人的情况是： ：得票； ：得票；

以上乡（镇）第届人民代表大会代表候选人中、、同志的得票已超过本选区参加投票选民的半数。

选举结果报告 篇8

按照你委《关于同意撤销中共xx市人民政府政务服务中心支部成立总支委员会的批复》文件要求，根据《.....章程》和《.....党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，市政务中心于6月4日召开全体党员大会，大会应到党员56名，实到党员47名，发出选票56张(代票9张)，收回选票56张，其中无效票3张，有效票53张。经过无记名投票方式和差额选举办法，大会选举产生新一届总支委员7名，成员名单为：王兵、尹晶、王冬梅、余欣、杨春、唐卫东、潘刚(名单和票数附后)。

党员大会结束后，新当选的总支委员召开了第一次委员会，选举王兵同志为总支书记，尹晶同志为总支副书记，并确定王冬梅同志担任组织委员，余欣同志担任宣传委员。

特此报告

工会选举结果的报告 篇9

全体会议选举结果的报告

郑州市总工会：

××工会第×届会员代表大会第一次全体会议于20××年×月×日召开，××（单位名称）现有职工××人，会员××人，其中女会员××人，农民工会员××人。××工会第×届会员代表大会应到××人，实到会××人。根据大会选举办法，实行差额选举，委员差额×人（不低于5%），常务委员差额×人（不低于10%）。经大会无记名投票，选举×××··×人组成××工会第×届委员会；选举×××··×人组成常务委员会委员；选举×××··×人组成××工会第×届经费审查委员会。女会员代表选举×××··×人组成××工会女职工委员会。

××工会第×届委员会第一次全体会议选举×××为工会主席，×××、×××为工会副主席；××工会第×届经费审查委员会第一次全体会议选举×××为主任、×××为副主任。工会第×届女职工委员会第一次全体会议选举××为主任、×××为副主任。本届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会任期为五年。

特此报告，请审批。

××工会