县粮食局党风廉政建设调查报告

县粮食局党风廉政建设调查报告（共9篇）

县粮食局党风廉政建设调查报告 篇1

县粮食局党风廉政建设调查报告

能否建设一只勤政廉政的队伍，关系事业兴衰成败。班子好，事业兴；干部强，事业旺。如何在践行科学发展观中坚持勤政廉政，是需要我们大家共同探索和实践的重要课题。近年来，**县粮食局始终坚持以科学发展观为指导，狠抓勤政廉政建设，全局形成了坚强的凝聚力、整合力、战斗力，有力推动了全县粮食事业的健康

发展。**县粮食局的实践告诉我们，勤政廉政建设必须抓好“龙头、源头、人头”三大关键。

一、抓龙头，干部勤政廉政的“助推器”。

随着**沿海发展战略上升到国家层面，我市已经站在了科学发展的历史起点上。面对新的历史使命和艰巨的任务，各级领导干部能否做到廉政勤政，决定着我市的前途和命运。因此，加强廉政勤政建设，必须从领导干部抓起，这不仅是党中央、国务院的一贯要求，更是我市科学发展和谐发展率先发展的迫切需要。

如何抓好各级领导干部的勤政廉政建设？**县粮食局的做法值得借鉴。他们把切实履行“一岗双责”作为一项政治纪律来认真执行，将廉政与勤政做到一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，做到了三个“不放松”。一是诺廉诺勤不放松。年初，该局在与所属企业负责人签订经济目标考核责任书的同时，与各企业负责人签订党风廉政建设责任状，并在局领导班子成员、局机关各科室负责人、企业班子成员中推行领导干部廉政承诺制度，如：严格执行党风廉政建设的各项规定，个人重大事项向党支部或局党组汇报，拒收业务客户的礼物和不正当招待，等等，警示领导干部“穿好防弹衣，系好安全带”，从根本上强化了勤政意识，筑牢了廉政堤防。二是倡廉倡勤不放松。充分利用勤廉教育吸引力、感染力和渗透力强的特点，在常字上下功夫，逢会必讲勤廉、逢事必说勤廉，建立了经常性的领导干部廉政谈话制度，同时，以“勤政廉政、科学发展”为主要内容，举办廉政知识竞赛，开展廉政勤政培训，创作廉政勤政格言等一系列活动，“常下毛毛雨、常敲耳边鼓”，通过领导班子的率先垂范，在全局上下形成了“领导提示、干部承诺、共同倡廉”的良性互动。三是述廉述勤不放松。按照“八个坚持、八个反对”和“四大纪律八项要求”等规定，该局从树立社会主义荣辱观和正确的权力观、政绩观，弘扬求真务实作风、发扬艰苦奋斗精神等方面，就班子执行党风廉政建设责任制和经济目标考核责任制，履行党风廉政建设和促进粮食经济发展职责等情况，定期召开会议进行自查自评，互点互评，领导班子和副科长以上干部要进行大会述廉述勤，并邀请基层企业代表参加，评议班子和领导干部廉政勤政情况。同时，深入基层广泛听取群众的意见和建议，为进一步改进作风指明方向。

总之，在勤政廉政建设问题上，我们要充分认识加强领导干部廉政勤政建设的重要意义，高度重视领导干部在服务发展、推动发展、保障发展中的“龙头”作用，抓廉政促勤政，抓勤政带廉政，勤而不废、廉而不贪，主动作为，为我市科学发展和谐发展率先发展提供坚强保证。

二、抓源头，权力规范运行的“防腐剂”。

近年来，**县粮食局按照“行业发展的示范、为民服务的窗口、精干高效的表率”的总体要求，努力强化内部管理，积极探索便民措施，先后受理粮食收购许可事项160件，按时办结率达100%，并获行政服务窗口部门竞赛流动红旗单位称号。这与他们始终把规范行政权力运行作为勤政廉政建设的一项重要内容来抓，切实从源头上预防腐败、提升效能是分不开的。

该局三个“不动摇”的做法对我们不无启迪。一是坚持民主化决策不动摇。在县局层面，他们制定并完善了《局党组会议议事规(来源：好范文 http:///）则》，规范议事决策程序，凡属业务工作中的重大事项和机构设置、干部任命、大宗开支、工程建设等重要工作，都坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。在基层企业层面，全面建立了民主理财机制，明确在企业生产经营活动、财务收支、工资分配等方面的监督管理职权及责任追究办法，规范了企业经营行为。二是坚持立体化监督不动摇。监督不力是导致腐败的重要原因，要遏制腐败、促进勤政，就必须切实做到监督到位。**县粮食局全面推行“政务公开”，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，督促系统各单位实现“一栏、两有、三挂、四上墙”。一栏即政务公开栏；两有即有投诉窗口、有举报电话；三挂即挂牌办公、挂牌上岗、挂牌服务；四上墙即购销业务示意图上墙、粮油购销价格上墙、质量标准上墙、服务承诺上墙，广泛接受群众监督。同时，组建了执法监察工作队，定期不定期开展走访跟踪、暗访调查和

县粮食局党风廉政建设调查报告 篇2

关键词：建设现状,存在问题,思路对策

►►一、我市粮食物流体系建设现状

1.粮食市场体系现状

根据我们对全市粮食市场情况调查, 我市目前共有城乡粮油集贸市场86家, 年成交量都在1万吨以下。取得粮食收购资格的企业214家, 其中, 国有83家, 民营131家。粮食经纪人690个。全市目前有粮食经营户616户, 其中, 国有87户, 集体企业9户, 股份制企业64户, 个体经营户456户。我市粮食市场体系基本形成, 市场主体呈现多元化格局, 但市场体系主要以低层次的城乡粮油集贸市场为主, 普遍档次不高, 规模不大, 粮食批发市场功能不够完善。

2.粮食物流体系现状

我市粮食物流的运输方式主要靠铁路和汽运, 铁路有太焦线、侯月线。公路主要有晋长高速公路、晋焦高速公路、晋阳高速公路, 太洛公路、晋韩公路、曲辉公路和晋陵一级公路。对于东北大米、玉米等需要跨省、长距离进出的大宗货物主要靠铁路运输, 而小麦的购进, 面粉、食用油等的消费主要靠汽运来保证。我市粮食物流的特点主要是“两多、两少、一小、一分散”:即成品粮油多, 原粮少, 短途物流多, 长途物流少, 流量小、货源分散。

3.物流基础设施情况

我市目前有铁路专用线1条, 总长度630米, 有效长度150米, 钢罩棚面积2777平方米, 大型粮仓机械设备103台。

4.粮食储备体系现状

全市粮食总仓容6.4亿斤, 其中, 完好仓容4.4亿斤。仓容规模在1亿斤以上的1个为高平国家粮食储备库, 其仓容规模为1.6亿斤, 500万斤以上的39个, 需要维修的仓容2.0亿斤。

►►二、我市粮食物流体系存在的问题

1.粮食市场体系亟待健全

一是成品粮油市场有待提升和规范。从我市市区看, 成品粮油市场规模小, 档次低, 经营分散, 难以形成合力。二是农村粮食市场基础设施薄弱。农村粮食市场大部分是在乡镇农贸市场中摆摊设点, 或租赁几间房屋经营, 条件简陋, 几乎没有什么仓储设施, 兑换或收购的粮食大多为露天存放。三是批发市场体系建设不完善。我市的粮食市场体系建设仍处在城乡集贸市场阶段, 设施简陋, 功能不全, 布局不合理, 全市还没有一家相对规范且成规模的粮食批发市场。

2.粮食物流体系基础薄弱

一是没有形成完整的粮食物流体系。粮食物流效率低、成本高、流通不畅。二是粮食物流方式落后。原粮运输仍以传统的麻袋、编织袋包装为主, 成本高, 损耗大。三是基础设施落后。我市粮食物流除高平国家粮食储备库机械化作业程度较高外, 其它大部分仓库规模小, 设施落后, 机械化作业程度较低, 有的库站只能靠人力装卸、搬运, 无法适应现代物流的要求。

3.粮食储备体系有待完善

我市目前国有粮食购销企业有71家, 除泽州县的19家企业经营基本正常外, 其余企业大都处于停产半停产状态, 粮库上漏下潮的情况普遍存在, 仓储设施完好率下降, 安全储粮隐患增多。

►►三、发展我市粮食物流体系思路和对策

1.调整布局, 完善功能, 建设多层次粮食市场体系

一是完善粮食收购市场。科学布局我市基层国有粮食购销企业, 支持和鼓励其它市场主体合法入市收购。二是提升城乡集贸市场功能。通过加大基础设施建设力度、改善交易环境、健全交易手段、提升市场功能、提高交易水平等手段, 促进我市粮食零售市场健康发展。

2.扶持改造, 规范发展, 建设区域性成品粮油批发市场

一是在市区选择一家区位优势明显、规模较大、有一定实力的成品粮油集贸市场, 通过改造现有基础设施、提升市场档次、完善交易制度等手段, 扶持其建设覆盖全市的成品粮油批发市场。二是大力推进“放心粮油工程”建设。利用连锁经营、物流配送等现代化手段, 促进城镇和农村粮油连锁超市和便民店的发展。

3.建设粮食物流通道和节点, 健全粮食物流体系

开展粮食物流 “通道工程”和“节点工程”建设。一是建设玉米、杂粮等流出通道, 小麦、大米、食用油等流入通道。重点建设通往河南等省市的跨省流出物流通道, 河南、山东、东北等地的小麦和食用油、大米等流入物流通道。二是建设1个省级粮食物流节点。即晋城市粮食物流中心;6个市级粮食物流节点。即高平市城市中心粮站、阳城城关粮站等物流节点。20个县级粮食物流节点。即沁水郑庄、陵川礼义、附城等物流节点。

4.建设粮食物流中心, 提高粮食物流水平

通过整合我市现有粮食仓储、加工、物流等资源, 通过退城入郊、土地置换等办法, 推进我市粮食物物流中心建设。

5.建设我市“数字粮食物流”, 推进我市粮食物流信息化

通过信息交换, 资源共享, 建设上联省粮食物流节点, 向下辐射全市粮食物流企业和粮食物流节点的信息平台。同时, 在我市物流信息体系建设中, 要积极推进信息技术在粮食价格采集、粮食安全预警、粮库管理、粮情监测、储备粮管理、粮食加工等物流体系全过程的应用, 全面实现粮食物流信息化。

6.健全粮食预警研究机制, 确保粮食市场安全

结合我市实际, 加强对粮食预警机制的研究, 从土地安全、农业生产、粮食流通到粮食储备再到市场调控等, 建立跨部门、综合性粮食安全预警机构, 加强协调, 落实责任, 健全制度, 确保我市粮食应急机制快速、顺畅启动, 确保我市粮食安全在任何一个环节都不出现大的问题。

►►四、总结

粮食物流体系建设的调查与思考 篇3

关键词：建设现状 存在问题 思路对策

一、我市粮食物流体系建设现状

1.粮食市场体系现状

根据我们对全市粮食市场情况调查，我市目前共有城乡粮油集贸市场86家，年成交量都在1万吨以下。取得粮食收购资格的企业214家，其中，国有83家，民营131家。粮食经纪人690个。全市目前有粮食经营户616户，其中，国有87户，集体企业9户，股份制企业64户，个体经营户456户。我市粮食市场体系基本形成，市场主体呈现多元化格局，但市场体系主要以低层次的城乡粮油集贸市场为主，普遍档次不高，规模不大，粮食批发市场功能不够完善。

2.粮食物流体系现状

我市粮食物流的运输方式主要靠铁路和汽运，铁路有太焦线、侯月线。公路主要有晋长高速公路、晋焦高速公路、晋阳高速公路，太洛公路、晋韩公路、曲辉公路和晋陵一级公路。对于东北大米、玉米等需要跨省、长距离进出的大宗货物主要靠铁路运输，而小麦的购进，面粉、食用油等的消费主要靠汽运来保证。我市粮食物流的特点主要是“两多、两少、一小、一分散”：即成品粮油多，原粮少，短途物流多，长途物流少，流量小、货源分散。

3.物流基础设施情况

我市目前有铁路专用线1条，总长度630米，有效长度150米，钢罩棚面积2777平方米，大型粮仓机械设备103台。

4.粮食储备体系现状

全市粮食总仓容6.4亿斤，其中，完好仓容4.4亿斤。仓容规模在1亿斤以上的1个为高平国家粮食储备库，其仓容规模为1.6亿斤，500万斤以上的39个，需要维修的仓容2.0亿斤。

二、我市粮食物流体系存在的问题

1.粮食市场体系亟待健全

一是成品粮油市场有待提升和规范。从我市市区看，成品粮油市场规模小，档次低，经营分散，难以形成合力。二是農村粮食市场基础设施薄弱。农村粮食市场大部分是在乡镇农贸市场中摆摊设点，或租赁几间房屋经营，条件简陋，几乎没有什么仓储设施，兑换或收购的粮食大多为露天存放。三是批发市场体系建设不完善。我市的粮食市场体系建设仍处在城乡集贸市场阶段，设施简陋，功能不全，布局不合理，全市还没有一家相对规范且成规模的粮食批发市场。

2.粮食物流体系基础薄弱

一是没有形成完整的粮食物流体系。粮食物流效率低、成本高、流通不畅。二是粮食物流方式落后。原粮运输仍以传统的麻袋、编织袋包装为主，成本高，损耗大。三是基础设施落后。我市粮食物流除高平国家粮食储备库机械化作业程度较高外，其它大部分仓库规模小，设施落后，机械化作业程度较低，有的库站只能靠人力装卸、搬运，无法适应现代物流的要求。

3.粮食储备体系有待完善

我市目前国有粮食购销企业有71家，除泽州县的19家企业经营基本正常外，其余企业大都处于停产半停产状态，粮库上漏下潮的情况普遍存在，仓储设施完好率下降，安全储粮隐患增多。

三、发展我市粮食物流体系思路和对策

1.调整布局，完善功能，建设多层次粮食市场体系

一是完善粮食收购市场。科学布局我市基层国有粮食购销企业，支持和鼓励其它市场主体合法入市收购。二是提升城乡集贸市场功能。通过加大基础设施建设力度、改善交易环境、健全交易手段、提升市场功能、提高交易水平等手段，促进我市粮食零售市场健康发展。

2.扶持改造，规范发展，建设区域性成品粮油批发市场

一是在市区选择一家区位优势明显、规模较大、有一定实力的成品粮油集贸市场，通过改造现有基础设施、提升市场档次、完善交易制度等手段，扶持其建设覆盖全市的成品粮油批发市场。二是大力推进“放心粮油工程”建设。利用连锁经营、物流配送等现代化手段，促进城镇和农村粮油连锁超市和便民店的发展。

3.建设粮食物流通道和节点，健全粮食物流体系

开展粮食物流 “通道工程”和“节点工程”建设。一是建设玉米、杂粮等流出通道，小麦、大米、食用油等流入通道。重点建设通往河南等省市的跨省流出物流通道，河南、山东、东北等地的小麦和食用油、大米等流入物流通道。二是建设1个省级粮食物流节点。即晋城市粮食物流中心；6个市级粮食物流节点。即高平市城市中心粮站、阳城城关粮站等物流节点。20个县级粮食物流节点。即沁水郑庄、陵川礼义、附城等物流节点。

4.建设粮食物流中心，提高粮食物流水平

通过整合我市现有粮食仓储、加工、物流等资源，通过退城入郊、土地置换等办法，推进我市粮食物物流中心建设。

5.建设我市“数字粮食物流”，推进我市粮食物流信息化

通过信息交换，资源共享，建设上联省粮食物流节点，向下辐射全市粮食物流企业和粮食物流节点的信息平台。同时，在我市物流信息体系建设中，要积极推进信息技术在粮食价格采集、粮食安全预警、粮库管理、粮情监测、储备粮管理、粮食加工等物流体系全过程的应用，全面实现粮食物流信息化。

6.健全粮食预警研究机制，确保粮食市场安全

结合我市实际，加强对粮食预警机制的研究，从土地安全、农业生产、粮食流通到粮食储备再到市场调控等，建立跨部门、综合性粮食安全预警机构，加强协调，落实责任，健全制度，确保我市粮食应急机制快速、顺畅启动，确保我市粮食安全在任何一个环节都不出现大的问题。

四、总结

结合晋城实际，以市场为基础配置物流、商流、资金流、信息流，围绕确保粮食安全，做大做强粮食产业这一主题，加快粮食物流中心建设，科学构建现代粮食物流体系，促进粮食产业转型跨越发展。

(责任编辑：祁彩云)

县粮食局党风廉政建设调查报告 篇4

按照XX纪发〔2006〕36号文件精神，现就本人一年来落实党风廉政建设责任制情况，报告如下：

一、认真履行职责，抓好责任制的落实

市局党组十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈，按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强领导干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。已形成由一把手负总责，副职领导分工协作，纪检组长直接负责，各基层单位、市局各科室负责人分工负责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。作为市局党组分管负责人，我多次就落实党风廉政建设责任制提出建议，并作出承诺，带头述职述廉，主动接受监督。市局成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，及时研究和解决工作中遇到的问题。

身为纪检组长，我深知自己的一言一行对班子其他成员和干部职工都有较大影响和示范作用。因此，在党风廉政建设中自己处处注意以身作则，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己首先不做。在工作和生活中，坚持从自身做起，严格按照党章党纪规范自己的言行，正确对待手中的权力，严于律己，勤政廉洁，敢抓敢管，始终保持蓬勃朝气和浩然正气。在抓好自身建设的同时，纪检组根据上级部门有关党风廉政建设责任分解的要求，对气象部门各职能科室、各辖属单位在党风廉政建设中应承担的责任进行全面的梳理，按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化,由局长与各单位签定了《党风廉正建设责任书》,明确落实了具体的责任人, 一级抓一级、层层抓落实，形成了上下贯通、纵横相济的责任网络。年内，个人学习笔记超过2万字，上交学习心得3篇，撰写气象文化、廉政文化及学习党章、树立社会主义荣辱观等调研文章7篇，论文《当前XXXX工作遇到的问题及XXX对策》获XX市第一次社会科学优秀成果一等奖。

市局每季度对辖属各区、县、市和市局重点科室执行党风廉政建设责任制落实情况进行检查，每半年进行一次民主测评。11月14日局务公开工作满意度测评市局为94.00分，县局平均超过92分。截止11月30日，我局已全面完成上级主管部门下达的各项目标考核任务，且全年无违法违纪案件，年内党风廉政建设目标考评达95.95分，为党风廉政建设工作优秀达标单位，成效显著。

二、联系实际，抓好具体工作

结合党的十六大和十六届六中全会及中纪委六次全会精神，在气象部门广泛开展理想信念、廉洁从政、党风党纪教育活动，并把学习贯彻落实《关于教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》作为重要工作来抓。主要是：

1、组织廉政对联征集活动。

2、参加“华风杯”知识竞赛。

3、召开廉政专题报告会。

4、大力推进廉政文化建设，市局也因此而获得集体组织奖，受到表彰。此外，本人年内已完成廉政文化建设、学习党章、树立社会主义荣辱观调研文章7篇，各种信息报道得到《XX蓝天》采纳56篇,年终党风廉政建设工作目标考核自评总分103.5分（≥95分为优秀达标）。

5、深入开展警示教育活动。

6、认真贯彻落实“三项谈话制度”，逐步健全和完善领导干部廉政档案，年内已按规定对提拔任用的科级干部进行廉政谈话。

三、严格考核，强化责任追究

县粮食局党风廉政建设调查报告 篇5

县纪委：

根据《**县2008党风廉政建设责任制工作考核方案》（盐办发[2008]31号）要求，我局对照考核内容组织进行了自查，现作如下自查报告。

一、基本情况

水利局内设10个股室队站，有职工45人，其中男职工36人，女职工9人

；有行政人员10人，高级工程师1人，工程师12人，助理工程师13人，技师1人，高级工5人，中级工2人，初级工1人；有本科4人，专科25人，中专8人，高中及以下8人。水利局设总支一个，支部２个，有党员34人（机关支部27人，供水公司支部7人）。

全县共有各式水利工程6432件，年供水量6015万m3，灌溉面积11.685万亩，其中有效灌溉面积11.49万亩（水田6.015万亩，旱地5.475万亩)，灌溉程度28.9%，解决了20.15万人和19.02万头牲畜的饮水困难。

二、党风廉政建设责任制落实情况

我局2008年的党风廉政建设工作，坚持在县委和县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，加强以治本、预防为重点的制度建设，加强落实对权力运行的监督制约机制，加强以行风建设为重点的源头治理工作，不断创新工作方法，丰富工作内容，灵活工作载体，为全面打造平安和谐水利提供有力保证。

1、抓组织领导，不断加强和改进党风廉政建设。

抓好党风廉政建设工作，组织领导是保证。我局历来十分重视党风廉政建设工作，在年初，就召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，根据县委和县纪委相关会议、文件精神，结合部门实际，研究并印发了《**县水利局2008年党风廉政建设和纪检监察工作要点》，明确了指导思想，工作思路，主要措施和目标任务。

一是组织机构健全充实。今年5月，县委对水利局的领导班子作了调整充实后，我局及时对部门党风廉政建设和反腐败工作领导机构进行了调整，由局党组书记任组长，副局长和纪检组长任副组长，局党组其它成员和各股室负责人为成员，由局办公室主任和机关支部书记负责日常工作。今年10月，纪检监察派驻机构实行统一管理后，我局及时召开党组（扩大）会议进行了专题传达，明确了部门党风廉政建设工作分管领导，任命了专职监察室主任。确保了组织领导机构健全，做到有人管，有人抓，保证党风廉政建设工作长期有效的开展。

二是工作机制不断完善。在党风廉政建设工作机制方面，始终坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，股室各负其责，依靠干部职工参与和支持”的领导体制和工作机制。局领导人事调整后，我局根据领导职责分工，印发了《2008党风廉政建设责任制分解的通知》，局领导对所分管联系工作范围内的党风廉政建设工作负责，同时把责任考核范围拓展到部门内设股室和执法岗位，形成了齐抓共管，全局参与党风廉政建设工作的工作格局。

三是工作部署切实可行。经局党组研究，我局确定了今年党风廉政建设“4433”的工作思路。即突出四个重点：突出宣传教育、源头治理、依法行政、制约监督四个重点；强化四项建设：强化制度建设、作风建设、行风建设、惩防体系建设；抓好三个结合：与促进水利中心工作有机结合、与平安和谐水利建设有机结合、与新农村建设有机结合；确保三个安全：确保水利工程质量安全、确保水利项目资金使用安全、确保工程技术人员及管理人员安全。

2、抓责任落实，不断建立完善工作格局。

抓好党风廉政建设工作，责任落实是关键。为确保党风廉政建设工作各项责任目标落到实处，不停留在口头上，流于形式上，我局将机关各股室负责人和执法岗位人员纳入责任考核范围。制定了《2008党风廉政建设目标责任考核办法》、《2008机关作风建设目标责任考核办法》，与局机关各股室签订了《2008党风廉政建设目标责任书》，明确了考核对象、范围、内容、方式和考核结果的运用，形成了纵向到底，横向到边，管人与管事相结合的工作格局，使责任更加明确，任务更加具体，检查考核更加规范。

3、抓宣传教育，不断丰富宣教内容和形式。

一是宣教内容更加丰富。在宣传教育内容的安排上，坚持理论教育和主题教育相结合，典型教育和警示教育相结合的原则，重点组织学习了十七大精神，中纪委和省市县纪委全会精神，以及胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述。同时要求全局干部职工认真学习“两个条例”、“两个读本”和《实施纲要》，通过内容丰富的学习教育不断增强干部职工的勤政、廉政意识。

二

是宣教方式更加多样。采取以会代训、讲党课、听讲座、组织活动等多种形式开展宣传教育，局党组坚持每季度开展专题学习，今年开展党风廉政建设专题学习2次，机关支部坚持组织党员每月开展1次集中学习。同时，深入开展廉政文化建设，把党风廉政教育与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围

。今年3月，在市局组织的“世界水日”“中国水周”系列活动中，我局代表全县派出的代表队分别获得水利法规知识竞赛一等奖，演讲比赛二等奖、三等奖，展现了水利人的良好形象，也是我局加强党风廉政和机关作风建设的一个缩影。

4、抓制度建设，不断加大源头防治工作力度。

加强和改进党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，制度建设是保障。今年以来，按照“行为规范、廉洁高效”的要求，切实加强了机关制度建设，修订完善了《水利局工作规则》、《水利局廉政建设制度》、《水利局信访接待制度》、《水利局科学民主决策制度》、《水利局机关管理制度》等一系列机关作风管理制度，初步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度管物的制度体系。同时成立了督查组，认真检查制度的贯彻执行情况，严肃查处违反制度的行为，坚决维护制度的权威性和严肃性。

在议事决策方面，坚持民主集中制原则，对重大工程建设、资金划拨、干部任免等重要事项以及职称评定、调资晋级等涉及职工切身利益的事项，一律由集体研究决定，并实行公开公示，主动接受监督。在财务管理方面，坚持收支两条线和一把手签字，严禁私设“小金库”，严格规范工程资金拨付程序，由现场技术人员、股室负责人、分管领导和局长层层审核签字把关。在信访接待方面，坚持畅通渠道，热情接待，妥善处理，及时回复。在机关管理方面，坚持规范管理，廉洁高效，厉行节约，推进节约型、创新型机关建设。

5、抓作风建设，不断解决和改善民生问题。

水利是农业经济发展的命脉,水利行业密切联系基层和群众,各级各界比较关心关注。树立良好的部门形象，必须要加强和改进作风建设。

一是不断推进依法行政。督促水政、水保和防汛等岗位执法人员认真贯彻落实各项行政法规，严格按照法定权限和程序履行职责，公正执法、文明执法，通过执法人员的依法行政树立部门良好行风形象。

二是不断改革完善行政审批制度。今年我局对部门涉及的行政审批和技术评审制度进行了清理改革。对取水许可和水资源开发利用的相关技术报告，由原来的股室审批规范由技术专家评审组提出意见，局党组会集体审批，力求更加科学规范。同时严格执行工程招投标和政府采购制度，对工程建设、材料供应和大额办公设备采购，严格按照招投标和政府采购的程序规范运作。

三是认真解决好群众饮水安全等热点、难点问题。要把农村“五小”水利工程和农村人饮安全工程建设作为民生工程抓紧抓实，今年计划完成各类工程1548件，投工189.9万个，总投资981万元，其中实施饮水安全项目水窖50口、人畜饮水管道工程20件。目前，动工1385件，完工1089件，投入资金715万元。建成水窖80口，农村饮水管道工程38件，三面光渠道5.064km，完成乡(镇)集镇供水工程改扩建1件，除险加固水库2座，修复水毁工程115件，完成大面水利工程岁修853件。新增灌溉面积250亩，改善灌溉面积2200亩，治理水土流失面积8平方公里，解决了农村9968人饮水安全问题。同时，根据《**县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》的要求，认真履行好协办单位职责，配合好牵头单位在水资源开发利用、重大公共投资项目实施等方面加强监督检查。通过不断解决和改善涉及群众利益的民生问题，扎扎实实的帮助困难群众多办好事，办实事，大力弘扬“团结、务实、献身”的水利精神，树立水利部门和水利人的良好形象。

6、抓廉洁自律，不断规范领导干部从政行为。

在执行领导干部廉政自律方面，认真执行了中央《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《廉洁自律若干规定》，重点加强对局领导干部和执法岗位人员的制约监督，加强对涉及行政许可、规费征收、监督检查、报告评审等岗位人员行政行为的监督。认真推行《云南省行政问责办法等四项制度》，成立了推进“四项制度”领导机构，制定了实施方案，抓好行政问责、服务承诺、首问责任和限时办结制度的贯彻落实，同时认真落实公务员“八条禁令”，推行政务和信息公开，进一步完善机关效能建设。

今年在贯彻执行民主集中制方面，对重大工程建设、资金划拨、干部任免等重要事项一律由集体研究决定，并实行公开公示，主动接受监督，没有违反组织原则个人决策或错误决策的行为；在财务管理方面，没有发生领导干部拖欠公款和违规擅自拨付资金的情况，没有出现用公款大吃大喝、公费旅游和参与其它高消费娱乐活动；在干部管理方面，没有发生干部职工参与赌博等违法行为被查处，没有职工违反规定大操大办和违反计划生育有关规定的行为。

三、存在的主要困难和问题

我局今年在党风廉政建设责任制落实上开展了一些工作，也取得了一些成绩，但离县委和县纪委的要求还有很大差距，在开展工作中还存在一些困难和问题。主要表现在：

一是是缺口比较大。省市下达的项目都需要地方配套，但由于我县财力十分困难，无法配套资金，致使一些工程不能按照完工，在项目建设中，有挤占其他项目资金的现象。如在地震恢复重建中，光是投入豆沙古镇水利设施建设的资金就达230万元，都是没有项目投入的，导致目前我局的各项资金周转比较困难。

二是执法力度有待加强。在我县建设的很多项目业主水资源意识和水保意识较差，在工程建设中普遍存在浪费水资源和水土流失严重的现象，加上部门执法人员较少，执法装备较差，致使执法力度跟不上，各类规费收缴困难较大。

三是在案件查办上有差距。在开展党风廉政建设工作中，对个别干部职工在作风上的一些苗头性、倾向性问题及时进行掌握提醒，防微杜渐，防止问题进一步扩大化，今年以来，没有涉及到部门和干部职工的信访和违纪举报，不存在隐瞒不报和私自处理的行为。

四是在制度建设特别是执行上做得不够。制度建设是从源头上防治腐败的重要保障，我局历来十分重视制度建设工作，建立完善了一整套议事决策、内部管理、作风纪律的制度，但是在实际执行过程中，存在执行效果不佳的问题。通过实践总结，我们认为，制度不在于多，贵在于实用，制度也不在于建立，而重在于执行，在下步制度建设中，将力求制度的针对性、实用性和可操作性。

五是在信息报送上有所滞后。由于平时注重收集上报信息做得不够，在反腐倡廉信息和文章的整理上报上做得不够及时，对以上存在的困难和问题，将在以后的工作中，逐步加以解决。

四、下步工作主要打算

１、抓好责任制的贯彻落实。对照县委党风廉政建设责任目标要求和此次年终检查考核组的意见，认真对照检查，查缺补漏，确保目标任务的完成。同时严格执行部门党风廉政建设目标责任制，对机关内部各股室实行认真检查考核，确保安排、检查、落实到位。

２、抓好监督检查，进一步促进科学发展。加强对党的十七大重大决策部署执行情况以及县委政府确定的发展目标、政策措施和重大部署的监督检查，加强对各类民生水利工程的申报、立项、建设和管理，认真执行《**县2008年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》有关要求，配合牵头单位完成协办工作任务。

３、抓好工作结合，促进“三项建设”。年终各类水利工程集中启动实施，在工程实施中要认真执行党风廉政建设和反腐败工作相关规定和要求，以党风廉政建设的实际成效来促进各类工程的实施管理。努力促进水利工程建设，全力打造平安和谐水利建设，为全县新农村建设贡献水利人的一份力量。

４、抓好廉洁自律，全力确保“三个安全”。进一步加强机关制度建设、作风建设、行风建设和惩防体系建设，加强廉洁自律教育，加强工程资金管理和审计，确保水利工程质量安全，水利项目资金使用安全和工程技术人员及管理人员安全。

县粮食局党风廉政建设调查报告 篇6

一、认真落实党风廉政建设责任制

（一）领导班子建设情况

1.党风廉政建设

我局党支部高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议程，结合实际，采取有效措施，切实抓好我局的党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是继续实行由局长为组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的XX年党风廉政建设工作领导小组。坚持一把手负总责，班子成员按分工负责，切实加强对党风廉政工作的领导。二是我局就如何加强今后的党风廉政建设工作，召开专题会认真学习领会县纪委十届四次全会精神，确保党风廉政建设工作有序开展。三是专题研究部署XX年局机关廉政建设工作，与各科室、签订《XX年党风廉政建设目标责任书》，进一步统一思想，明确我局党风廉政建设的工作目标和任务，把党风廉政建设责任制任务分解细化到各科室，落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是定期召开党风廉政建设工作专题会议，听取各科室党风廉政工作中存在的不足和问题，明确下一步工作目标任务，会议要求遵守有关规定，廉洁自律，自觉接受群众的监督。

2.思想作风建设

今年来，为深入贯彻落实党的xx大精神，以及县委开展学习实践科学发展观的安排布署，结合我局工作实际，召开了全体干部职工学习大会，确保我局“学习实践科学发展观”活动全面、有效、顺利开展，推动我局各项移民工作又好又快发展。

为努力创建“学习型”机关，不断提高干部职工理论水平和工作能力，切实增强运用理论解决实际问题的能力，大力促进我局移民工作取得长足进展。我局于今年实行理论学习中心组学习制度，做到提高自身思想理论素质和指导实践相结合，把学习理论同调查研究相结合，着眼于新的实践和新的发展。我局于今年4月份、6月份进行了XX年度第一、二季度理论学习中心组活动。

3.认真贯彻执行民主集中制，加强班子建设

民主集中制是我们党的一项根本制度，是规定党内政治生活和处理党内关系的准则。我局始终坚持民主集中制原则，定期或不定期召开局务会议，对重大事项都坚持集体研究、规范操作，实行少数服从多数的原则，充分发扬民主。主要领导善于听取班子成员的不同意见，不搞“一言堂”，增强决策的民主性、正确性、科学性，发挥了对班子的整体作用，提高对班子的整体领导水平；实行领导分工负责，局领导按照分工，平时注重与科室负责人交心，谈心，加强团结；坚持民主生活会原则，坚持和完善党员领导干部参加廉洁自律专题民主生活会制度，使廉洁自律教育规范化、制度化和经常化。

（二）党风廉政建设宣传教育情况

我局始终坚持“教育为主、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，采取有力措施，切实抓好党风廉政宣传教育工作，在抓好常规的党红、政纪、党风宣传教育外，今年还重点宣传学习了《行政机关公务员处分条例》、《行政监察法》和《纪律检查机关案件检查条例》，局长白卫还强调，要认真学习党的xx大精神和县委第十届三次党代会精神，学习吕兵书记等县委领导同志一系列重要讲话精神，学习《邓小平文选》、xx《论共产党员修养》，学习国家、省、州关于水利水电工程移民法规政策等重要文件。全体干部职工在通读有关学习材料的基础上，认真撰写读书笔记和心得体会。积极征订纪检刊物，征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》等学习材料。通过开展这些宣传教育活动，使全局共产党员及干部职工受到了一次深刻的党性党风教育，进一步增强了防腐拒变意识。

（三）反腐败三项任务落实情况

按照“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”及《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等的规定，加强领导干部廉洁自律工作。规范自身的行为，坚决抵制空谈、浮夸、吃喝、攀比、作风粗暴等“五股歪风”。领导班子成员、科级干部无违纪行为。

严格按照《关于印发》（绿纪办发[XX]2号）文件精神执行。我局坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行和遵守领导干部廉洁自律的规定，实行和落实廉政承诺制度，切实解决干部廉洁自律方面存在的突出问题，全面推进落实科学发展观。按规定认真办理群众信访、来访和上级交办、转办的信件案件。结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风，严肃查处违反“公务员八条禁令”的行动。

（四）制度建设情况

为进一步强化行政责任，促进依法办事，提高工作效率，加强自身建设，增强机关执行能力和公信力，根据《xx县人民政府办公室关于印发推行效能政府四项制度工作实施方案的通知》（绿政发﹝XX﹞50号）文件要求，经研究，成立了贯彻落实“效能政府四项制度”领导小组。对那样不符合科学发展观要求，不能适应新形势的原有制度，按照“效能政府四项制度” 要求，作进一步的修改完善。努力搞好制度建设，逐步建立健全、加强行政效能建设长效机制。

（五）行风建设情况

我局在县委、政府和县纪委的领导下，严格按照各项规章制度纠正部门和行业不正之风，对本部门出现的违纪违法案件问题，配合执纪执法部门进行认真查处和整改。结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风。严格按照《建立健全公务接待制度和接待赊账付款计划及清理自查不准违反规定赊账接待情况》（绿纪发[XX]9号）、《清理拖欠工程款工作情况》（绿纪发[XX]3号）、《清理违反规定巧立名目加重农民负担和超标准超编制够用小汽车情况》执行，结合本局实际，在原有制度《xx县移民开发局机关制度手册》的基础上，重新制定了《机关学习制度》、《机关接待工作制度》等相关制度法规，并认真贯彻落实。

总之，半年来我局的党风廉政建设工作在县委、政府及县纪委的正确领导下，在第二纪工委的具体指导下，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，做好团结高效、与时俱进、公正廉洁的良好作风。树立自身良好形象，认真完成上级交办的各项工作。

二、存在的问题及不足

我局严格按照与县委、政府签订的《xx县XX年度党风廉政建设责任书》各项内容逐一落实，收到了良好的效果，但离上级纪检部门的要求还有一定差距，工作中还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：

一是贯彻落实党风廉政建设责任制方面，存在档案材料不齐全、记录不规范、上报有关材料不及时的问题；

二是存在学习不够，由于业务工作较为繁忙，只能抽时间对部分干部职工进行党风廉政建设教育，达不到同时全体职工得到教育或上党课；

三是在开展党风廉政教育工作上抓得不够紧，教育的方式单一，针对性还不太强。

三、今后的工作打算

按照年初与县委、政府签订的《xx县XX党风廉政建设责任书》的各项内容，进一步加强对干部职工进行党风廉政教育：

一是继续开展预防职务犯罪的警示教育，进一步完善干部廉政档案工作；

二是进一步发挥广大党员干部职工的积极性，强化内外部监督机制；

县粮食局党风廉政建设调查报告 篇7

滑县位于河南省东北部, 地处黄河故道、豫北平原, 东经114°40′, 北纬35°30′, 海拔64.9米;属暖温带大陆性季风气候, 四季分明, 年平均气温13.9℃, 年总积温5 074℃, 无霜期210天, 年均日照时数2 161小时, 全年降雨量628毫米。土地、气候、日照、降雨等天然因素非常适宜冬小麦、夏玉米等粮食作物的种植。全县县域面积1 814平方公里, 辖10个镇12个乡1个产业集聚区, 1019个行政村, 总人口133万, 耕地面积195万亩, 常年种植粮食面积260万亩左右, 总产130余万吨, 素有“豫北粮仓”之美誉。粮食生产连续20年居全省第一, 获得全国粮食生产先进“九连冠”。

2011年, 全县粮食种植面积265.6万亩, 总产132.9万吨, 其中小麦面积169.5万亩, 总产82.9万吨;花生种植面积46万亩, 总产13.8万吨;瓜菜种植面积62万亩 (复种面积) , 总产210万吨。家禽存栏1 560万只, 出栏2 340万只;生猪存栏47万头, 出栏51万头;林木折合面积43.6万亩, 其中经济林3.5万亩, 活立木蓄积240万立方米。全县农业产业化企业近40家, 其中:国家级重点龙头企业1家、省级重点龙头企业6家、市级重点龙头企业11家;培育形成了“优谷源”面粉、“滑丰”牌种子、“张存有”牌道口烧鸡、“尚品”牌家具等一批名牌产品。全县注册成立各类农民专业合作社657家, 入社成员近3万人, 其中:农业服务类210家, 农业种植类230家, 林业类34家, 畜牧类88家, 农机服务类49家, 其他46家。

2 主要问题及原因分析

2.1 农业结构不尽合理

滑县是一个粮食生产大县, 畜牧养殖业、高效农业等在大农业中所占比重较低, 农民收入水平不高。2011年, 全县人均粮食生产收入2 427.3元, 占人均农业总收入的89.9%。土壤自身属性是决定地力水平的主导因素, 是粮食生产是否高产的基础要素。从当前的情况看, 全县农业生产在土地利用上不尽合理, 农业资源区域布局有待进行科学规划。全县耕地以潮土为主, 占耕地总面积的97.6%, 这种土壤适宜粮食作物的种植;风沙土占耕地总面积的2.4%, 这种土壤不适宜粮食作物的种植, 但一些畜禽养殖场不是建在风沙土区, 而是占用了潮土区, 这在一定程度影响了粮食生产。

2.2 农民收入增长缓慢

从当前的情况看, 农业大县往往经济欠发达, 农民收入增长缓慢。多年来, 滑县的粮食产量虽然连年位居全省第一, 但据2011年省统计局公布的县域经济排名, 滑县只排名第57位;2011年全县农民人均纯收入仅5 299.7元, 低于全省平均值6 604元。国家实行的综合直补、良种补贴、农机具补贴等各种惠农政策虽然在一定程度上增加了农民收入, 提高了农民种粮的积极性。但是, 丰产不丰收、优质不优价的局面尚未真正扭转, 粮食价格比不上农资及生产生活所需物品价格上涨的速度, 光靠粮食只能解决温饱问题, 打工收入依然是农民收入增长最活跃、对农民最具吸引力的部分。

2.3 农业从业人员减少

从现阶段来讲, 从事农业生产特别是从事粮食生产的农民收入水平较低, 导致农业从业农民数量偏低。全县农业人口117万人, 劳动力72万人, 外出进城务工达40万人, 且多为青壮年劳动力。农村劳动力呈现出老年多于青年、女性多于男性、平均文化水平低、科技素质低的现象, 并且这种趋势没有减缓的迹象。将来谁来种地已成为绕不开的农业生产重大问题。此外, 每个乡镇农技人员也仅有1人或2人, 而且多数不是专职人员, 还要服从乡镇整体工作安排, 从事其他方面的工作, 影响了农技服务质量。

2.4 农业基础设施落后

经过近些年的建设, 当前全县的农田水利状况基本上能够解决农作物的灌溉问题, 但是还不能完全满足农业生产需要。比如一些水井老化, 出水量偏低, 影响了正常的农业灌溉;电力配套不到位, 一些地方还存在用柴油机浇水的情况, 成本要比用电高出很多;田间道路状况较差, 多数地方还是农忙土路, 遇到大雨时无法通行。近几年, 全县争取了一些农开项目和水利项目等, 加强了农业基础设施建设, 但是能够惠及的群众很有限, 不能从跟本上改变全县农田水利设施总体水平较低的状况。

2.5 产业化经营水平不高

全县龙头企业的数量较少、而且规模不大, 初级加工多, 精深加工少, 农业产业链条短, 农产品附加值不高, 没有形成具有较强市场竞争力的拳头产品。工业反哺农业和带动产业发展的能力较弱, 龙头企业与农户之间的利益联结机制不够紧密, 多数农民专业合作组织运作不够规范, 有效带动农户增收的能力较弱, 没有形成产供销、贸工农一体化经营格局。农业生产盲目性、短期性、脆弱性还没有得到根本转变, 离现代农业的发展要求相差较远。

上述问题的存在, 既受历史环境、发展条件等因素的影响, 又与思想解放不够、创新发展不够密切相关, 主要原因有:一是传统思想观念的制约。固于传统农业的思维定势, 缺乏跳出农业发展农业、跳出农村发展农村的创新观念和发展理念。同时, 发展农业财政富不了、农民富不了的现状也是影响农业发展的重要因素。二是自然环境条件的制约。滑县地处内地平原, 人多地少;气候适宜但降雨偏少, 地下水位较深, “引黄入滑”刚刚开始, 还没有发挥相应的作用;加上没有其他矿产资源, 交通不是十分便利, 经济发展相对落后。三是发展资金不足的制约。作为一个农业大县, 在工业上是小县, 在财政上是穷县, 目前还是国家级贫困县, 财政收入仅3亿多元, 对农业的资金投入有限, 不能满足农业发展的需要;近几年虽然争取了一些项目资金, 但对于100多万农民和近200万亩耕地的农业大县来讲远远不够。四是农村经营体制的制约。家庭联产承包责任制下形成的农户分散经营与市场经济条件下需要社会化大生产的要求已不相适应, 农民组织化程度低, 导致标准化生产难、市场开拓难、效益提高难;此外, 农业整合投入、农村土地流转、农民持续增收等方面没有形成完善的机制也是制约农业发展的重要因素。

3 发展现代农业的思考

3.1 整合农村土地资源, 做好农业区域布局

一是通过加快农村社区建设, 腾出大量村庄占地, 进行土地改造, 有效增加耕地面积。认真调查土地状况, 摸清土壤土质情况, 进行土地划分归类, 宜农则农、宜林则林、宜牧则牧。把全县划分成若干个生产区域, 统一水电路管网建设, 切实加强农业基础设施, 确保旱涝保收, 稳定粮食生产。畜禽养殖、林果种植要规划建设在白道口、瓦岗、半坡店等乡镇的风沙土区;在稳定粮食种植面积的同时, 结合一些地方有瓜菜生产基础的实际, 在高平、慈周寨、八里营等乡镇划出一部分耕地发展高效农业。要重点做大、做强、做优粮食 (小麦、玉米) 、畜禽 (肉蛋鸡、生猪) 、瓜菜三大农业产业, 形成产业优势。

3.2 加大项目资金投入, 支持粮食大县发展

国家要把粮食生产大县作为“工业反哺农业”的重大项目予以扶持发展。在农村社区建设、道路建设、农田基础设施建设等重大工程方面的项目资金投入, 要把粮食生产大县放在第一位, 要加大对种粮农民的补贴力度, 不牺牲种粮农民的经济利益, 确保农民最低收入水平, 让全县广大干部群众吃上“定心丸”, 不用再为没有工业发愁, 不用再为财力紧张作难, 一心一意抓好农业, 再创粮食产量新高, 全面打造粮食核心区, 提高粮食综合生产能力, 为国家粮食安全做出更加突出的贡献。

3.3 加强农业队伍建设, 提高农业科技水平

科学技术是第一生产力, 要稳定提高粮食产量, 必须科技兴粮, 提高单产。一是要加快良种繁育推广普及步伐, 加大科研投入力度, 切实形成育、繁、推一体化, 产、供、销一条龙的良种推广体系, 实现小麦、玉米良种全覆盖, 为粮食稳产高产打下坚实的基础。二是不断创新农业生产新技术、新方法, 加速科技成果转化和实用技术推广;加大测土配方施肥技术推广力度, 实现测土配方施肥技术全覆盖。三是加强农业从业人员队伍建设, 要充实科技人员力量, 增加人力资源开发投入, 加强技术培训, 全面提高农村劳动者素质, 培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民, 专业从事农业生产。四是农业科研院所要在粮食生产大县设立分支机构, 及时研究解决粮食大县生产中遇到的重大技术难题, 加快科研转化步伐, 提升粮食生产科技支撑力。滑县粮食生产通过近几年的创新发展, 创造了高产创建的成功经验, 就是要有高素质劳动者, 播种优良种子, 实施测土配方施肥, 把农业科技贯穿生产全过程。

3.4 加快农村土地流转, 提高规模经营效益

农村土地流转是发展现代农业的必然要求, 是新形势下发展适度规模经营、提高农业综合效益的重要途径。土地流转能够有效改善土地资源配置效率, 为农业生产规模化、集约化、标准化、高效化经营提供广阔空间。随着现代农业的发展, 土地流转的重要性越来越突出。要切实做好农村土地流转工作的引导和服务, 加快制定优惠政策并落实到位, 鼓励农业龙头企业、农民专业合作社、种养大户等经营主体, 有偿流转土地承包经营权, 建设高效农业园区、经济林园区、畜禽养殖区、粮食生产基地, 逐步消除100亩以下的种植农户, 提高土地集约化水平和规模经营效益。建立健全土地流转风险机制, 规范土地流转秩序, 解决农民群众流转土地后顾之忧, 维护土地流转双方合法利益, 确保农村土地流转顺利进行。

3.5 实施标准化生产, 打造农产品知名品牌

全面推进农产品标准化生产, 发展高产、优质、高效、生态、安全的现代农业, 建立健全农产品安全生产制度, 保证农产品质量安全。引导、支持农业产业化龙头企业和农民专业合作社建立标准化生产基地, 实施农产品“三品一标”认证, 实现“三品一标”全覆盖, 打造全国标准化生产大县, 形成滑县的一张名片。滑县进宝有机蔬菜合作社注册了“进宝”牌商标, 通过了无公害农产品认证和产地认定, 蔬菜远销杭州等大城市, 还吸引了日本客商前来洽谈合作事宜。发挥道口烧鸡等传统品牌的优势, 实现传统品牌效应, 同时打造省级以上著名商标、名牌农产品, 做到品牌叫得响、产品有市场, 全力提高市场竞争力和市场占有率。

3.6 提升产业化水平, 做强做大优势产业

要把产业化经营作为推进农业和农村经济结构调整, 实现农业现代化的重要途径来抓。要立足小麦、烧鸡、生猪三大资源优势, 倾力做强做大三大产业, 扶持壮大龙头企业, 延长农业产业链条, 发展精深加工, 促进农产品附加值。走“公司+基地+农户”、“公司+合作社+农户”的农业产业化发展之路, 形成种、养、加相结合, 产、供、销一条龙, 贸、工、农一体化的农业产业化经营格局, 农户参与农业产业化经营达到100%, 强化农业产业化组织的利益联结机制, 实现农户和龙头企业利益共赢。

县粮食局党风廉政建设调查报告 篇8

工作情况报告

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，全力抓好中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《实施办法》的落实，创新机制，强化措施，进一步强化了党风廉政建设责任制，对反腐倡廉工作做到思想上高度重视，行动上以身作则，工作中狠抓落实，使党风廉政建设各项规定在本部门得到了有效的贯彻执行，在今年召开了专题研究党风廉政建设党组会议和政府廉政建设工作会议之后，我局认真贯彻落实会议精神，对本党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，周密部署，广泛动员，使全局干部职工进一步认清了形势，明确了2011年党风廉政建设和反腐败工作任务，增强了抓好反腐倡廉工作的信心和决心，有力促进了全县人口和计划生育工作的顺利开展。现将一年来落实党风廉政建设责任制工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，建立健全党风廉政建设责任体系 党风廉政建设工作事关全县人口计生事业科学发展。为

了促进计生系统党风廉政建设深入开展，我局从强化责任意识入手，加强党性党风党纪和廉洁从政教育，狠抓计生系统党风廉政责任制体系建设，成立了县人口计生局党风廉政建设责任制领导小组，局长亲自担任组长，对我局党风廉政建设工作负总责。其他班子成员按照各自分工，实行一岗双责，对分管范围内的党风廉政建设工作负主要责任。局下属单位主要负责人对本单位党风廉政建设工作负直接领导责任。根据班子成员和各个干部岗位职责及业务特点，以目标责任制形式，制定下发了《和平县人口计生局党风廉政建设责任制分工》，对计生主要工作内容进行责任分解，量化到岗到人。坚持每年初召开会议专题安排部署党风廉政建设工作，领导班子每半年至少听取一次反腐倡廉汇报，责任制领导成员每半年研究责任制工作一次，使抓好党风廉政建设工作既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，形成了人人有职责，个个有指标，全局上下齐参与的责任体系。目标明确、责任到位、措施有力，保障了党风廉政建设工作与计生中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。继上年在“创先争优”活动中，我局提出的“五个着力解决”（即着力解决思想不够解放、发展思路不够清晰的问题；着力解决为群众服务不优、实现群众利益不够的问题；着力解决科学发展能力不强、破解突出问题不力的问题；着力解决队伍素质不齐、服务能力不强的问题），我局继续推进“五个着力解决”，切实解决在上年工作落实

过程中存在的问题，将廉政建设与计生中心工作有机结合起来，拓展了工作思路，创新了工作方法，班子成员和全体计生干部听民声、汇民智、解民困、廉洁从政意识得到了增强，推动了计生系统党风廉政建设工作的深入开展。

二、加强学习教育，构建拒腐防变思想道德防线 持续深化“筑防线、保廉洁、树形象”教育活动，把党风廉政教育纳入支部组织生活，坚持每月至少集体学习一次，局班子主要领导带头，班子成员轮流辅导，组织干部职工认真学xxx省、市、县各级纪检监察工作会议精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设方面的重要理论和党纪条规和党的十七大报告中关于反腐倡廉的有关内容。并在对内落实工作的同时组织开展对外学习，由直系机关领导带领我局部分业务骨干学习“国优”单位在人口计生管理服务方面的先进理念，特别是创“国优”的成功经验和有益做法，使我局进一步认清差距，理清思路。通过学习，使大家充分认识到，加强党风廉政建设，坚持廉洁从政、依法行政，是抓好全县人口计生工作的前提，营造风清气正的良好氛围，是抓好人口计生工作的基础。

三、强化权力制约和监督，落实利益导向机制建设 政风行风好坏关系党和政府形象，关系单位形象。因此，我局紧接着上年开展的“阳光计生”行动为载体，敦实计生系统政风行风新形象。一是全面实行计生政务公开，提高工

作透明度。根据省的要求，县计生局将计生政策法规、办事程序等在网上公开，镇、村二级均设有政务公开栏，并定期进行更新，对再生育一孩申请、社会抚养费征收、节育奖奖励名单、举报电话等内容进行公开。通过实行政务公开，扩大育龄群众对人口计生工作的知情权、参与权和监督权。二是扎实开展创建全国计划生育优质服务先进县活动。全力创建“有强烈服务意识、有创新服务机制、有扎实工作作风、有较高社会评价、有满意服务效果”的“五有”计生服务站（所）。要求各计生站（所）公开服务承诺，虚心接受评议，并在日常工作中推行文明用语，对前来办事的群众以礼相迎，热情服务。三是开展“农民兄弟姐妹评计生”和“流动人口农民工评计生”活动。我局坚持每年举办一次“双评”活动，通过开展“双评”活动查找工作中存在的不足，并加以改进。通过近三年来的“双评”活动数据显示，育龄群众对我县人口计生工作满意率保持在95%以上。四是加强利益导向机制建设，提高计生家庭的幸福指数。1.坚决落实《广东省农村部分计划生育家庭奖励办法》。据统计，今年上半年兑现奖励金33.4万元。2.兑现落实《广东省独生子女父母计划生育奖励办法》。制定出台了《和平县城镇独生子女父母计划生育奖励办法》，规定：本县户籍城镇居民中，自2009年1月1日起男性年满60周岁、女性年满55周岁的独生子女父母，每人每月发给80元的奖励金。《办法》还对城镇居民计划生育奖励历史遗留问题提出了解决方案，对符合

奖励条件的对象进行全面调查摸底，统计出符合奖励条件对象52人，共应发给奖励金21.8万元。3.推行即扎即奖制度。据统计，今年上半年兑现该项奖励65.4万元。4.开展扶贫济困活动。今年上半年，我局共扶助特殊困难家庭5户，共发放救助金1万元。5.推行奖学助学活动。今年全县共有115名参加中考的学生享受到了加10分的奖励。另有3名考上2A院校的高考生获得了政府一次性2000元的奖励。

四、完善规章制度，构建计生系统惩防体系工作机制 构建计生系统惩防体系工作机制，不但要从思想上高度重视，更要从制度方面予以保证，才能形成全方位、多角度、深层次的防治腐败战略屏障。今年来，我们在抓好干部职工思想作风纪律教育的同时，更加注重制度建设，坚持以完善的制度管人、管事、管钱、管物，努力构建有效的警示训诫防线，做到了对各种违纪违规行为的超前防范和动态监督，加大了从源头治理腐败的力度，从而有效预防了在各个关键环节可能出现的漏洞。在全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《实施办法》的基础上。结合人口计生系列法律法规，制定出台了人口计生监督监察工作制度。重点围绕再生育审批、农村部分计生家庭奖励扶助和计生优惠普惠政策、育龄夫妇免费享受国家规定的基本计生技术服务项目、计生抽查考核以及计生重大事项和重要决策等方面，积极开展行政监督监察工作。同时，我局还本着群众利益无小事的原则，对所有群众来信来访问题，都坚持做到认真对待，严肃查处，今年以来共查处计生信访案件17宗，做到宗宗有回复，件件有落实。

五、以身作则，自觉接受监督，确保权利正确行使 推进反腐倡廉工作，重在建设，贵在落实。为此，我局领导干部严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《制止奢侈浪费行为八项规定》和《严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等方面廉政法规，从严要求自己，在管好自己的同时，也管好自己的亲属和身边的工作人员，时刻以身作则，率先垂范，起到了良好的表率作用。班子内部充分发扬民主集中制，坚持大事商量、小事通气。自觉接受全局上下监督，不搞“一言堂”、“家长制”。定期召开廉洁自律民主生活会和党员民主生活会，班子成员公开述职述廉，积极开展批评与自我批评。

一年来，全局干部职工自觉遵守纪检监察各项规定，言行举止、工作态度、服务意识有了进一步的提高，没有一例违纪违规现象发生，全局呈现出健康和谐文明的良好形象。

六、正视问题，与时俱进，再创人口计生系统廉政建设新佳绩

回顾近一年来的工作，无论是个人还是班子集体，在党风廉政建设责任制落实工作中做到了领导有力、责任落实、制度健全、监督约束到位，有力促进了我县人口计生工作健康发展，全县低生育水平得到了巩固，连续多年获得省、市党政表彰；初步建立起以奖励、优惠、救助、免费、帮扶为

主要内容的利益导向体系，广大育龄群众自觉实行计划生育意识明显增强，计划生育政策逐步深入人心；实现了由依靠行政措施推动，单纯控制人口数量，向统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与利益导向相结合的管理格局转变。育龄群众对待计生干部由过去门难进、脸难看，事难办的态度，向笑脸相迎，热情相待，自觉实行计划生育的方向转变。

总之，我局在党风廉政建设工作中取得了一定成绩。但计生服务工作量大面宽，情况复杂，任务艰巨，与群众利益密切相关，这就要求我们要充分认识反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性，结合行业性质和服务职能，在总结以往反腐倡廉工作成功经验的同时，更要不断创新机制、体制和方法，使计生系统反腐倡廉工作再上台阶，促进人口与计划生育事业的持续健康发展。

县粮食局党风廉政建设调查报告 篇9

辅导报告会上的讲话

县委常委、县纪委书记

同志们：

党的十八大以来，全县公安机关紧密结合开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，着力转变作风、严肃整治不正之风，深入推进全面从严治警，坚持把人民群众安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准，在打击犯罪、维护治安、禁毒专项整治、服务群众等实践中创造了新的业绩，为推动惠东经济社会发展作出了突出贡献。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前我县公安系统党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题，必须引起高度重视。借次机会，在这里与大家交流探讨三方面问题。第一个问题是分析当前党风廉政建设和反腐败斗争的总体形势；第二个问题是剖析当前公安系统在党风廉政建设方面存在的突出问题；第三个问题是谈谈如何做好党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向基层延伸。

一、准确把握当前反腐败斗争的新形势新要求，坚定不移推进全面从严治党

党的十八大以来，党中央坚持全面从严治党，以前所未有的 力度推进党风廉政建设和反腐败斗争，立场坚定，旗臶鲜明，取得重大阶段性成果。与此同时，党中央对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势作出了依然严峻复杂的科学判断。各级领导干部要清醒认识当前反腐败斗争形势，特别是要准确把握越往后执纪越严的新形势新要求,具体来说，当前反腐形势主要体现在“五个越来越严”：

一是正风反腐越来越严。当前，反腐败虽然形成了震慑，但是离遏制腐败蔓延还很远，党的十八大之后依然有人不收敛、不收手、顶风违纪。从全县来看，2013年以来，我县查处的61名科级干部中，违纪违法行为延续到党的十八大以后的占45.9%。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败与反腐败仍处于胶着状态。党中央、中央纪委强调，坚持党纪国法面前没有例外，以永远在路上的勇气和决心，严肃查处违纪违法案件，让那些想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价，当前要继续重点查处十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；在纠治“四风”问题上要继续重点查处十八大以后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为，越往后执纪越严、处分越重。大家要主动适应这一新要求、新常态，当政治上的明白人、清醒人，不做糊涂人、两面人。

二是纪律要求越来越严。2014年以来，党中央、中央纪委提出了“把纪律挺在前沿”、“抓早抓小”、“动辄则咎”等重大 策略，这是对党纪严肃性的重申和强调，就是要唤醒党员干部党章党规党纪意识，使纪律要求从宽松软转到严紧硬，用纪律管住党员干部大多数，使之不敢踩“红线”、越“雷池”、闯“禁区”。“抓早抓小” 不是反腐败斗争的“转向”、“减速”，更不是抓小放大、把“老虎”当“苍蝇”打，而是体现中央全面从严治党、坚决铲除腐败滋生土壤的坚定政治决心，体现了“零容忍”、“全覆盖”、“无禁区”的反腐败战略方针，体现了露头就打、严格执纪的更加凌厉的高压态势。去年底，中共中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对党员领导干部遵守党的纪律提出了更高更严的要求。《准则》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准。《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，开列负面清单，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”，特别是对遵守党的政治纪律和政治规矩提出了更加具体、更加严明的要求。大家要认真学习这两项法规，并以此为尺子衡量自己的言行，以此为镜子经常正衣冠。

三是执纪标准越来越严。全面从严治党，关键在“全面”，就是把严明纪律的要求涵盖各级党组织和全体党员；要害在“从严”，就是要以纪律为尺子衡量党员干部行为。去年，王岐山同志在福建调研时强调要把握好监督执纪的“四种”形态，即党内 关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这是对党的十八大以来全面从严治党实践的经验总结，体现和诠释了纪在法前、纪严于法的要求。通过“四种”形态，让纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，成为不可触碰的底线。比如，一顿公款吃喝、接受一个小“红包”、一次口无遮拦议论、一次违规用车或打球、瞒报个人事项、一次不文明执法等看似不起眼的“小问题”，却违反了党的纪律和规矩，过去也许“无所谓”，现在动辄则咎、寸步不让，发现一起查处一起，绝不含糊，并点名道姓通报曝光。2013年以来，我县就查处违反中央八项规定精神问题84件，给予党政纪处分81人。在这样的形势下，谁还顶风违纪必将为改进作风付出代价！

四是干部监督越来越严。信任不能代替监督。党员干部越是位高权重，越要受到严格监督。大量案例表明，一些领导干部走上违纪违法道路，一个重要原因就是组织上对干部的监督失之于宽、失之于软。党的十八大以来，各级党组织高度重视干部监督工作，坚持把从严要求体现在监督管理各个方面，监督制度的笼子越织越密、越扎越紧。比如，对领导干部个人报告有关事项的真实性开展抽查核实，新提拔干部实行“凡提必核”；对领导干部配偶、子女经商办企业行为进行规范、强化监管，以防止利益冲突；对“裸官”问题开展清理，实行职位限入和提拔限制；对 领导干部“八小时外”进行监督，切实管住“生活圈”、“交友圈”、“娱乐圈”等等。越往后监督会越严，各方面的“紧箍咒”会越来越紧。同志们要深刻认识到“严管就是厚爱”，积极适应越来越严的形势和要求，把廉洁自律规范内化于心、外化于形。

五是责任追究越来越严。十八届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。党风廉政建设不能只靠中央，也不能只靠省委，更不能只靠纪委，今天在座的各位都有责任，不仅要管好自己，还要管好下属；不仅要抓好分管范围的业务工作，还要抓好职责范围内的党风廉政建设。有权就有责，用权受监督，失职要追责。从彻底调查山西系统性、“塌方式”腐败，到严肃问责四川南充拉票贿选案，无不体现了中央以严肃问责推进全面从严治党的鲜明态度。中央言出纪随、作出表率，以强力问责推进从严治党。近期，中央政治局审议通过的《中国共产党问责条例》，目的就是要唤醒党员干部的责任意识，激发担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力，释放有责必问、问责必严的强烈信号。按照上级要求，我县颁布《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》后，去年县委又制定党风廉政建设主体责任清单，明确提出“一案双查”具体要求。今后，对区域性、系统性贪腐案件和严重违纪问题高发频发，不正之风长期得不到纠正的；对贯彻落实上级决策部署不力、有令不行、有禁不止的；对党内政治生活不严肃、政治生态恶化、本身又不能纠正的；对为官不为、慢作为、乱作为，不接 受监督、不关心群众疾苦、不认真整改突出问题的，都要实施“一案双查”，既查处当事人，又追究领导责任，以从严问责促进党委主体责任、纪委监督责任和党员领导干部“一岗双责”的落实。

面对新形势新要求，全县公安民警要切实增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感和使命感，按照中央和省委、市委、县委的部署要求，保持坚强政治定力，立足当前、谋划长远，认准正确方向，踩着不变的步伐，以顽强的毅力和不屈的韧劲，把公安系统党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入。

二、深刻剖析问题，持之以恒正风肃纪

近年来，随着经济社会快速发展，执法环境日趋复杂，净化执法人员队伍，规范执法行为显得尤为重要。在当前反腐高压态势下，我县公安民警违纪违法案件呈上行趋势，尤其是基层队所领导干部违纪违法问题比较突出，占公安民警违纪违法立案总数一半以上。

从2012年以来，我县公安民警违纪违法案件进行梳理分析，归纳起来主要有以下五种表现：一是当“保护伞”，非法敛财。少数民警为了蝇头小利滥用职权，非法敛财，案件特点为窝案串案居多、敛财隐蔽性强。有的沆瀣一气、集体当“保护伞”，有的单枪匹马、为所欲为，极个别甚至跑风漏气，帮助犯罪分子逃避惩罚，各取所需。如亚婆角派出所窝案，原所长丘龙清、教导员邓潭荣、副所长张惠中三人长期收受辖区赌档、网吧、游戏机室老板钱物，扮演“保护伞”角色。二是玩忽职守，失职渎职。个别民警纪律意识不强，工作懈怠，临危退避、无故脱岗、擅离职守等行为时有发生，基层所队是案件多发地带。如东湖、大岭、吉隆派出所对辖区内涉毒检查工作严重失职，致使市公安局在上述辖区内查获多名吸毒人员；蕉田派出所对辖区内赌博问题打击不力，在社会上造成恶劣影响。三是马虎草率，胡乱办事。有的民警办理业务马虎草率，程序不规范，个别在办案勘查中未提取必要痕迹物证，造成重要证据缺失。如违规办理被拐儿童入户问题；东湖派出所在办理陈某涉毒案过程中，该取证的未取证，物证管理混乱，造成主证材料缺失，嫌疑人未能进入逮捕程序。四是顶风违纪，知法犯法。少数民警无视纪律有关规定和条令，违规经商，违法放高利贷，极个别甚至藏毒吸毒，执法犯法，严重损害了人民警察的形象。如县公安局禁毒大队一中队原副中队长冯彩波与他人合伙，开设两间网吧谋利；白花派出所原民警胡立庭、原联防队长何文勇等人查获毒品后，未予以上缴而是布臵假现场藏匿毒品，在社会上造成极坏影响。五是自律不严，作风不正。有的民警自律意识淡薄，作风行为失范，违反社会主义道德，少数执法人员缺乏执法为民观念，办事态度蛮横粗暴，在群众中造成恶劣影响。如县公安局刑警七中队在办理被扣涉案车辆领取业务中，执法人员态度粗暴、服务意识差。

上述问题的存在，后果严重，影响非常恶劣。一方面损害群众利益，严重败坏公安队伍形象，腐蚀干部队伍，另一方面也严重影响我县改革发展的稳定环境，必须高度重视，坚决查处和纠 正。

三、坚守责任担当，全力以赴推进全面从严治党向基层延伸 党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，只有进行时。全县公安系统党员干部要按照中央、省委、市委和县委的部署要求，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断推进全面从严治党向基层延伸。

（一）坚持党要管党，精准落实“两个责任”。落实全面从严治党主体责任是一项重大政治任务。公安系统各级党组织要切实担负起全面从严治党的主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，加强对公安民警的日常管理监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对不良习气和错误的思想言论敢于较真，在一点一滴中充分体现组织的严格要求和关心爱护。各级纪检组织要坚决落实全面从严治党监督责任，敢于担当、敢抓敢管，坚决维护党的纪律，坚决同违反党纪政纪的行为作斗争。要建立健全全面从严治党责任机制。结合公安队伍实际，编制主体责任清单，加强责任制检查和约谈工作，督促领导干部履行好“一岗双责”。党组织负责人要做管党治党的书记，认真履行好第一责任人职责，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。局各中心（室）所队党组织班子成员要自觉履行“一岗双责”，抓业务与抓党建“两手都要硬”，把分管领域的从严治党责任落到实处。要把问责作为全面从严治党的重要抓手。动员千遍，不如问责一次。要抓住局班子成员、各中心（室）所队负 责人这个“关键少数”，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发的，既要追究主体责任、监督责任，还要上查一级，追究领导责任、党组织责任，以查处促监督，以问责促落实，确保责任压紧压实。

（二）坚持正风肃纪，精准发力重拳出击。作风建设是一项长期艰巨的任务，必须坚持不懈、一抓到底。要注重从三个环节入手。要紧盯突出问题，重锤狠敲不手软。要坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，加大对各基层派出所、各窗口服务部门贯彻落实中央八项规定精神、向社会公开办事服务承诺等情况的监督力度。加强执法监督检查，及时发现和查处民警执法活动中出现的权力滥用和腐败问题。发挥公安系统廉政监督员作用，加大对各基层派出所在行政执法、优化服务、方便群众办事等方面的监督，让广大民警感受到监督无时不在、监督无处不在。要紧盯重要节点，正风肃纪不松劲。要紧盯年节假期，坚持节前抓提醒打招呼、节中抓暗访督查、节后抓查处曝光，一个节点一个节点坚守，坚持以上率下，看住“关键少数”。严厉查处领导干部大操大办婚丧喜庆和借机敛财、收送“红包”礼金、违规配备和使用公车、公款“大吃大喝”等行为。要紧盯家风建设，管好身边人不含糊。家风败坏往往是领导干部走向严重违纪违法的重要原因，从查处的干部之中就有不少令人痛心的前车之鉴。公安系统各级领导干部都要把家风建设摆在重要位臵，在家风建设上多操点心、多留点神，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员，使家庭真正成为拒腐防变、永葆本色的坚强后盾，以好家风促进好政风好警风。

（三）坚持标本兼治，精准推进干部生态治理行动。营造风清气正干部生态是全面从严治党的应有之义，需要综合施策、协同推进。要强化专项治理。打好专项治理组合拳，重点整治公安队伍中个别领导和民警不守纪律、工作散漫、不思进取、作风飘浮，上班出工不出力，甚至出现缺岗缺勤；领导缺乏魄力，干事畏首畏尾，出了问题害怕担责，总想寻找借口推卸责任，甚至为官不为等突出问题等问题，加大对反面典型问题的曝光力度，使懒政、庸政、怠政等不敢担当的干部无所遁形。县委十届八次全会对当前和今后一个时期的工作进行了总体部署，下来一大批重要任务需要公安队伍“保驾护航”，这就要求各级公安民警必须敢于担当、积极作为，以最好的精神状态完成各项工作任务。要强化监督管理。全面落实“三重一大”和“五不直管”制度，建立防止利益冲突机制，加强对党员领导干部配偶子女经商办企业的监督管理。落实干部任前廉政谈话制度，强化领导干部经济责任审计监督。要强化责任担当。作为公安民警，对党忠诚、执法为民最终要体现到担当上。县委部署开展干部生态治理行动、近期出台《落实省委“三个区分”，构建“为官有为”新常态的实施意见》等一系列举措，主要目的就是要鼓励全县党员干部放下包袱，干事创业，为官有为。这就要求我们全体公安民警要坚定信心、提 振精神，以敢于担当的勇气、求真务实的作风，为推动惠东经济社会发展营造良好的治安环境。

（四）坚持源头治腐，精准防控廉政风险。要突出纪律教育。在全县公安机关深入开展纪律教育，特别是要加大对党章、准则和条例的宣传教育力度，当前要结合正在开展的“两学一做”学习教育活动，教育引导广大民警特别是局各中心（室）所队负责人严格按党章标准要求自己，知边界、明底线，养成遵守党规党纪的纪律自觉，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，发挥表率作用，增强廉洁从警、执法为民意识。要突出问题导向。要从近年来公安队伍中发生的违纪案件中深入查找体制机制方面存在的问题和漏洞，健全完善预防腐败制度机制，着力解决行政执法不规范、滥用权力等突出问题，进一步完善制度、健全机制，坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里。要突出完善防控机制。要围绕思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程和外部环境等方面查找廉政风险，组织重点部门、重点岗位人员针对行政审批、行政执法等关键环节认真查找梳理廉政风险，制定落实廉政风险防控措施，特别是重点警种、重点岗位要加强制约，定期轮岗、定期约谈、定期汇报，堵住漏洞、防范风险。

（五）坚持有案必查，精准惩治腐败行为。当前我县公安系统一些重点岗位和关键环节腐败现象仍然易发高发，要保持高压态势不放松，力度不减，节奏不变，坚决遏制腐败蔓延势头。要抓惩治重点。坚决查处群众反映强烈的不作为、乱作为等侵害群 众利益的行为，重点查处公安系统党员干部贪污受贿、违规审批、滥用权力、失职渎职等案件，特别是具有行政审批、执法权力的股级中层干部贪污受贿行为。要实践“四种形态”。要紧扣“六项纪律”，综合运用好监督执纪“四种形态”，特别是要用活用好用足第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使公安民警不犯或少犯错误特别是严重错误，坚持抓早抓小，动辄则咎，对党员干部苗头性倾向性问题早发现早处臵，发现有不正之风和违纪苗头就马上去管，触犯了纪律、破坏了规矩就及时处理，把党组织对党员干部的关心厚爱真正体现在日常管理中。对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，更多地运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式来处理。要抓以案治本。要深刻吸取近年来我县2名县领导、4名乡镇党政负责人和4名县直部门负责人特别是公安系统中党员民警因违纪违法被查处的教训，深入剖析违纪违法典型案例，发挥警示、震慑、教育作用，推动惩治成果向治本成果转化，教育引导各级党员干部筑牢廉洁从政防线。

同志们，当前，我县正处在推动跨越发展的重要时期，改革发展稳定的任务繁重艰巨，新的形势和新的任务，赋予了公安机关更加光荣而艰巨的历史责任，也对公安队伍建设提出了新的更高要求。不忘初心，继续前进。作为公安民警，在工作中我们一定要心中有大局，带头团结班子；一定要心中有纪，不要触碰法纪底线；一定要心中有公，不要私心太重；一定要心中有戒，不要 胆大妄为，做到文明执法、规范执法，努力争当惠东牌好警察！