暑假工新闻

暑假工新闻（精选12篇）

暑假工新闻 篇1

万名大学生暑期工预定

经过本公司讨论决定，面向广东、广西、湖南、湖北、河南招收一万名大学生暑假工，其中每一批不少于100人左右，报名预定截止时间为2010年7月10日，进厂截止时间为2010年7月15日，我们采取先报名在安排，工资按深圳、广州，东莞最新劳动法执行，具体如下：

2010年大学生暑假工招聘

受深圳/东莞/广州/惠州/等广东省内多个城市多家用人单位的委托，现面向社会招聘各类临时工。招聘条件：

年龄16周岁以上并有真实二代身份证

身体健康灵活, 肢体无残疾,无纹身，无烟头烫伤,无明显大疤痕,无传染病, 心脏病或精神等疾病 勤劳塌实，性格和善，愿意与人沟通交流，人品好 工资福利待遇：

进厂时学生不用交任何现金(去工厂的车费、体检费、除外)公司提供吃住

月上班时间260小时以上（26天10小时制），只要不缺勤，保证工人净工资不低于1500元 工作，生活以及与人配合度好的有额外现金和物质奖励 工作岗位：

我们保证安排岗位为无毒无害，劳动强度低，只需上白班的普通工人工作岗位或文职类工作。工作时间：

2010年6月20日到2010年8月 25日左右，最少要1.5个月及以上 进厂时间：2010年6月20至2010年7月15日 先报名，再安排!

所有去深圳、东莞工作的学生实习期满后将由所在企业颁发实习证书！并开据实习证明，请各位在招人的时候给学生说明这一点，这项将加入到与学生签的合同中。

针对大多数应聘者会问到的问题，总结如下：

1.这份工作有保障吗？

我们是与深圳市++管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和该劳动局辖管区域内各大型厂联系，学生去之前可以与我公司签订协议，学生上岗前会与企业签劳动合同，保障工作是绝对到位的。

2.招聘要求是？

年龄18周岁以上（含18周岁），有真实有效身份证,无残疾、无精神疾病、传染病等，服从管理和安排；

3.实习待遇和食宿？

1、薪资：6月份前保证1600-2200元/月，6月份以后大批学生涌入，但是一定保证月工资1500-1800元/月！

2、食宿：提供食宿，最先批次去的学生可保证安排有空调宿舍！并且在住宿区域内有网吧、各类球场、各类文化活动场所。最低保障也和正式员工食宿一样，住宿有独立卫生间、风扇或空调等配套设施；

4.工资结算：

1、工资结算日：每月一次，和正式员工结算工资日同天；

2、工资结算方式：厂免费办理银行卡，通过转帐工资卡或直接发放现金；

3、约定实习期过后，应提前几日和用人单位说明，以准备工资的发放。5.优势：

本人主要与深圳市腾龙企业管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和各外资、台资、民企等知名企业或世界500强企业建立深厚的合作关系；拥有广大的需求信息资源，及另类的供给名额（如专业和生产性质相符）；我们安排的学生全部保证是进入4000人以上的大型厂，各种待遇有保障！

本人已有强大的企业关系维护和后勤处理的经验团队；如：专业的驻厂客服，处理企业和实习生的对接、管理和各项异常；

经过筛选，拥有优质的企业薪资、环境、工作性质及结算工资捷便等优势； 6.工作时间是? 每天工作8—11小时，月工作日不超过28天，特殊情况协调处理.工作性质、环境：一般都会分配到组装岗位、无尘车间，一定无毒无害；去之前我公司会签订相关协议。7.工厂举例：

大型电子厂之类的普通工人（如著名企业BYD就有合作关系，我们暑期工工作安排都是从轻）,绝对不会安排进入工资虽然高一点的五金厂、玩具厂、等有毒，对身体有害的工作岗位。工作部分高端职位需要面试。待遇也是在此范围内。

8：工作纪律和管理：

1、工作纪律；实习生需服从实习单位管理人员的生产调配，必须遵守实习单位的生产操作规程；如违反企业生产操作规程所造成严重损失将予以处罚;

2、工作管理;实习生外出需向人事助理或派驻老师申请,如未经申请在非厂区内发生意外事故由本人承担责任；实习生对工作生活有建议或意见，需通过合理的流程和渠道反馈，可直接与人事助理或驻厂老师直述原委；不得未经允许情况私自更改作业流程或与管理人员发生冲突； 9：入职手续和资料等：

1、入职手续：每位实习生必须出示真实有效的身份证，填写一份实习履历表；

2、自带四张一寸彩照、四张身份证复印件、一个支笔；

3、厂家一般会免费提供厂服，学生需自备各类生活用品，包括毛毯、日常所需品。

1、4、学生自备车费，广州、佛山、珠海、中山一般40—60元就搞定啦。（同校或同城组织包车过去，我们可以提供33—55座豪华旅游大巴，价格比别人的便宜；外省或其他城市的另外定，）体检表也要，如没有，我方可帮忙，仅收成本费30元一份）进厂时要用.8、其他： 因为每年跟我们合作的工厂很多，都是以加工厂，电子厂为多，提供的岗位都是学生力所能及的事情，如流水线等的，分别有东莞，深圳，广州，珠海等。。。大概厂的环境都是差不多的，当然，如果早报名，我们提供的岗位跟环境 也相对的好。。。所以厂那边要你们提供名字，什么时候开始上班，人数等资料确定下来，我们这边帮你们直接在厂里定下名额，什么时候可以上班，这样一个形式的，如：一个电子厂招200名暑假工，人数满了，我们就安排到下一个厂去做，所以想做暑假工的，必须要先把名字，什么时候可以上班，名额要多少等报下来，我们确定好人数才好给你们分配。所以没办法提供这么多厂的资料给你们，

暑假工新闻 篇2

关键词：法拉奇,采访技巧,马克思主义新闻观

奥莉娅娜·法拉奇, 意大利女记者, 世界新闻史上一颗耀眼的明珠, 她采访了数十位政界人物, 包括基辛格、邓小平、卡扎菲、西哈努克等世界级的风云人物, 凭借尖锐刻薄、泼辣辛酸、特立独行的采访风格, 成为世界新闻史上标志性的女记者, 被誉为世界政治采访之母、世界第一女记者。

一、法拉奇式的新闻采访工作

法拉奇17岁便开始为《意大利中部晨报》写稿件, 这是她记者生涯的开始。在经历《时代》杂志、《欧洲人》周刊的历练之后, 上世纪七八十年代她的新闻事业到达巅峰状态, 采访了诸多当时活跃于世界政坛的风云人物, 站在巨人肩上的她, 成了新闻界的风云人物。

(一) 采访前的准备

在《风云人物采访记》中不难发现, 法拉奇对每一个采访对象都做了很精细的准备。“抓住核心问题, 开门见山, 切中要害是法拉奇的一贯风格”1。她总能在采访伊始就提出切合采访对象文化背景、知识修养、思想状况、直中要害且不同凡响的问题, 当然这些问题的提出要建立在对采访对象深入了解的基础之上。采访只能进行一次, 不能重来, 在采访之前深入而全面的了解是法拉奇必做的功课。1980年, 法拉奇在采访邓小平之前就在民族饭店闭关, 找来关于邓小平的资料认真研究, 几十公斤的资料, 废寝忘食的翻阅, 体现了她的敬业精神。

(二) 对话体的新闻写作方式

法拉奇独爱对话体的写作方式, 她说“昨天的历史是一部充满无法核对的故事和无法与之争辩的小说”2。她要做“历史的见证人”, 要真实的、原汁原味地记录历史, 于是对话体的写作方式变成了不二选择。《风云人物采访记》就是按照这种文体编写的, 通过直接记录采访者与被访者之间的对话, 可以直观、客观地表达采访的整个过程, 同时被访者的原意也不会被记者的主观思维所曲解, 读者可以对整个采访过程更明确, 但是这种写作形式对被访者的要求较高, 被访者必须健谈而且语言组织能力较强, 否则便得不到有效的信息, 以至于采访失败。

(三) 独特的采访技巧

法拉奇通常会采用假设法和反问法诱导被采访者, 始终掌握着采访的主动权、控制采访的节奏, 所提问题步步紧逼、大胆泼辣、直逼要害, 迫使政要们不得不回答她的问题, 例如她对基辛格和卡扎菲的采访就体现了这一点。

(四) 勇敢无畏, 直面挑战

揭露与反抗始终是法拉奇作品的主旨, 这是需要很大胆识和勇气的。当然, 她完全可以选择随波逐流、人云亦云, 但是她没有, 骨子里的反抗与质疑让她不断地对当权者发问, 而不顾自己的安危。

二、法拉奇式的新闻工作与社会主义新闻事业

社会主义新闻事业向来是以开放的姿态兼收并蓄, 而法拉奇式的新闻工作方式留给了我们一笔宝贵的财富, 我们要辩证地分析法拉奇式的新闻思想及其新闻采访方法和策略。新闻采访是政治性很强的有关意识形态的工作, 在引导舆论方面具有重大的影响力, 关系到国家的稳定发展、人民群众的切身利益, 我国是中国共产党领导下的社会主义国家, 处在社会主义初级阶段的发展中国家, 这就决定了我们必须坚持马克思主义新闻观, 而坚持党性原则是马克思主义新闻观的核心原则。法拉奇拒绝中立的立场, 毫不掩饰地把自己的观点渗透到报道中去, 以主人翁的姿态阐述报道的内容, 这在一定程度上对读者是不公平的, 记者只是事件的记录着, 负责将事件的过程真实地向受众反映, 所以应该尽量避免主观感情的介入。另外, 新闻采访工作是建立在对采访对象尊重的基础之上的, 应以平等的姿态, 而不是仰视或者鄙视受访者, 因此与被访者建立一种互信的机制, 拉近与被访者的距离, 是获得有效、有价值的新闻信息的前提, 在此基础上, 适当地运用法拉奇式的新闻采访技巧和策略, 可以进一步地提升报道的内涵, 传达更多的信息, 使得报道更吸引受众、更有价值。

法拉奇的新闻采访活动主要集中于战场, 以及对世界政要的采访, 而对普通民众的采访较少, 而我国的新闻工作强调深入基层, 在人民群众中发现新闻。马克思曾经说, “新闻是无处不在的耳目, 是人民自由精神的千呼万唤的喉舌。”社会主义新闻事业中, 新闻媒体要发挥好耳目喉舌功能, 一方面要宣传党的方针政策, 做到上情下达, 另一方面还要注重反映人民群众遇到的实际问题。总之, 在中国共产党领导下的新闻媒体要为人民群众服务, 为社会主义服务。

综上所述, 法拉奇式的新闻采访风格对今天社会主义新闻事业有很多有益的借鉴, 但是不能完全照搬。空谈误国, 实干兴邦, 我们要让社会主义新闻事业吸收一切有利于自身发展的新闻工作方式, 积极运用到实际工作中, 为社会主义新闻事业蓬勃发展贡献绵薄之力。

参考文献

[1]奥莉娅娜·法拉奇, 嵇书佩、乐华、杨顺祥译, 《风云人物采访记》, 译林出版社, 2012年2月版

[2]刘春蕾, “解析法拉奇的提问技术”, 《今传媒》, 2011年第8期

[3]黄瑚, 《中国新闻事业发展史》, 复旦大学出版, 2003年版

[4]范敬宜、李彬, 《马克思主义新闻观十五讲》, 清华大学出版社, 2007年版

暑假工市场信誉度的调查研究 篇3

【关键词】大学生；暑假工市场；信誉度

1.调查结果整理

本次调查共散发问卷200份，有效回收188份。通过对有效回收问卷的整理获得以下数据：

在当今大学生群体里，有超过85%的大学生有做暑假工的意愿，但是在这些的大学生中，仅有29.8%的大学生暑假做过暑假工 ；通过与做过暑假工的大学生交谈我们发现，他们整体反应暑假工工作时间长，而且工作很累，觉得榨干了自己的剩余劳动价值。在其他近75%有做暑假工意愿的大学生中，最终没有找到暑假工作的原因主要是因为害怕被骗；另外，调查还发现有超过80%的大学生不会区分一个机构是劳务派遣公司还是中介。

2.调查结果分析

从调查结果中我们不难看出，现在的大学生对于暑假工市场的信任程度非常的低。之所以出现这种现象，从大学生自身来看，他们的社会经验不足，而且很多大学生由于非常渴望在社会上得到锻炼，在找工作时过于心急，就使得一些所谓的劳务公司和中介趁虚而入，以各种名义收取押金，诈骗大学生的金钱。而从暑假工市场现状来看，在暑假工市场中，黑心代理，黑心中介可谓层出不穷，使得大学生市场越来越混乱，企业工厂拖欠工资，无故克扣工资等现象越来越多。这自然而然就使得大学生对于暑假工市场的信任程度越来越低。

3.相关知识和建议

3.1大学生怎么判断一个机构是劳务派遣公司还是中介呢

第一，看他的营业执照中经营范围有没有“劳务派遣”这几个字。有的经营范围是职业介绍，那分明就是中介机构。

第二，看他的注册资金，2012年之前是50万元人民币，2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《劳动合同法（修正案）》，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改，修改的内容聚焦在劳务派遣上。修改的劳动法规定要具有劳务派遣资格注册资金须达到200万元人民币[1]。但是，现在的大学生一看到营业执照就觉得很正规的样子，这就被很多黑户钻了空子，他们正是利用了大学生的草率心理和急性子，使用各种手段甚至伪造证件去欺骗学生。

3.2建议

大学生如果通过社会上的一些职业介绍中心找工作的话，一定要看清职业介绍机构有无经营许可证，工作人员有无职业资格证书。避免上当受骗。开办职业介绍机构应具备的条件：（1）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（2）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金；（3） 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；（4）法律、法规规定的其他条件[2]。

打工过程中，大学生一定要学会用法律等手段来保护自己的权益。首先，大学生应尽量通过学校的勤工助学组织寻找打工机会。如果直接通过和企业达成劳动关系的途径获取暑假工作，自己在打工前一定要花些时间和精力弄清雇工單位的合法性和工作的具体内容。比如说，他们是否有工商、税务营业执照，是否有固定场所，招工单位是否有招工权等等。要记清营业单位的详细地址和法人代表的姓名，以便在发生纠纷时，寻求司法解决的过程中，提供有力的证据。同时，大学生们一定要按照有关法规签订合同，没有合同，也要注意保留能证明与用人单位或雇主存在劳动关系的凭证。同时要保持高度警惕，一旦发现雇用劳动方，有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为时，应立即找专业人员比如律师去咨询，或向有关国家专门机构如劳动监察部门投诉，以保证自己的合法权益不受侵害。如果自己的权益纠纷任得不到妥善的解决，也可以根据案件具体情况，向当地劳动仲裁机构提请仲裁或向法院提起诉讼。

4.总结与体会

通过此次调查，让我们深刻的体会到现在的暑假工市场亟待需要相关机构加大监督与整治力度，净化暑假工市场环境，给大学生提供一个安全的、可信的、适当的环境，让其充分发挥自身的的创造力和创新精神，这样无论对于大学生自己还是企业而言都会受益匪浅。

大学生是一个国家和民族的未来，社会和企业要给他们提供一个安全的工作平台和健康的市场环境，让其充分发挥自身的创造力和创新精神，不断提高自身能力和综合素质，为以后更好地踏入社会，更好地为国家和人民服务打下坚实的基础！

【参考文献】

[1]《劳动合同法》（修正案）—关于劳务派遣的规定.全国人民代表大会常务委员会，2013.7.

招聘暑假工 篇4

在校学生注意啦◇◇◇◇◇◇◇！尊贵公司急需招聘假期兼职人员数名，工资月结、也可以每周结一次。公司在驻马店各个县做活动，你只需站在展台前为顾客介绍本公司产品（尊贵冰箱）,非活动期在公司上班，熟悉业务，积累经验。

工资：基本工资1000+出差补助

本公司意在建立年轻朝气的员工队伍，欢迎广大学子毕业后来尊贵公司发展！电话：朱高峰***QQ：1215378

52招聘临时工

在校学生注意啦◇◇◇◇◇◇◇！尊贵公司急需招聘假期兼职人员数名，工资月结、也可以每周结一次。公司在驻马店各个县做活动，你只需站在展台前为顾客介绍本公司产品（尊贵冰箱）,非活动期在公司上班，熟悉业务，积累经验。

工资：基本工资1000+出差补助

本公司意在建立年轻朝气的员工队伍，欢迎广大学子毕业后来尊贵公司发展！电话：朱高峰***QQ：1215378

52招聘临时工

在校学生注意啦◇◇◇◇◇◇◇！尊贵公司急需招聘假期兼职人员数名，工资月结、也可以每周结一次。公司在驻马店各个县做活动，你只需站在展台前为顾客介绍本公司产品（尊贵冰箱）,非活动期在公司上班，熟悉业务，积累经验。

工资：基本工资1000+出差补助

暑假工劳务协议 篇5

乙方：地址：身份证号：联系电话：联系电话：甲方介绍乙方到做临时工，时间自2011年月日至20年月日。为明确双方权利义务，本着公平、公开、诚实原则，经双方共同协商，达成以下协议：

一、甲方权利义务：

1、甲方按每小时元结算乙方（不分时段和节假日）。

2、甲方为乙方免费提供与正式工人同等条件的食宿（不包括休息日、放假日及所有不上班日前），提供餐费标准为午餐和晚餐。其他费用甲方不予提供，乙方人员自理。

3、甲方发放乙方工资，以形式，每月日发放上月工资，中途离职人员工资也是次月日之前以形式发放。协议期满，甲方在3 天内 结清乙方工资。工资由甲方在厂内发放并由厂方监督。

二、乙方权利义务：

1、乙方需年满 16 周岁，有本人真实有效身份证件，身体健康，无残疾，无传染及隐性疾病，无纹身，无高度近视，无犯罪记录。

2、乙方工作时间由用工单位实际情况而定，上班期间乙方完全接受厂方的统一安排和管理。

3、乙方工作期间所得工资按乙方实际工作时间计算，工作时间以厂方考勤为准。

4、乙方在工作未满 7 天离职，不予支付工资。辞工必须按工厂规定时间提前向甲方和厂方上级主管部门上交书面申请，经允许后方能辞职，未经允许自动离职不予结算工资。

5、乙方迟到、早退、旷工奖罚均按厂方的相关规定执行，如请假没有得到管理者的批准而私自离岗按旷工处理。一个月内累计旷工三次的按自离处理。符合解雇条件的，当予解雇，工资不予结算。

6、乙方在工作期间、工作区域内，由于工作原因而发生的各种疾病，工伤由其工作单位负责。若是在工作时间以外，在工作区域以外发生的各种疾病，伤害由乙方自行负责，与其工作单位和甲方无关。如出现工伤等意外，由厂家全权处理，甲方协助，乙方配合。

7、乙方工作期间，需遵守所在企业的各种规章制度；不得打架斗殴，如有发生，后果由乙方负责。

8、乙方需如实提供甲方所需的各种身份材料，如果乙方故意隐瞒或欺诈甲方，造成一定后果的由乙方自行承担相关损失，损害到甲方利益的，甲方有必要追究乙方的相关责任。

9、乙方的一切贵重物品，自己妥善保管，若有遗失，甲方与厂方概不负责，10、乙方按照与甲方约定的时间到达甲方指定的地点，协议期满后乙方自行离开，到达甲方指定的地点前和离开工作的地点后途中发生的各种交通或其他意外由乙方自行承担，与甲方及工作单位无关。

三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签署日起生效，具有同等法律效力，如出现纠纷甲乙双方友好协商解决：解决不成双方同意提交广州市仲裁委员会裁决处理。

暑假工劳动协议 篇6

甲方：成都丰耐科技股份有限公司 乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。协议期限为：自 2016年7 月 1日至 2016年 8月 15日。

二、乙方工作内容：暑假工

三、工作时间：8:00-17:00

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

（二)负责支付乙方工资70元/天，前7个工作日为试用期，薪资按照50/天计算，工作期间提供工作餐，不提供社保等福利。

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受协议规定的工资待遇;

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)工作未满7个工作日，不计薪资。

（五）其他

五、聘用协议的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(二)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前7天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

(三)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(四)有下列情况之一，本协议自行终止：

1.协议期限届满;

2.协议期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

暑假工新闻 篇7

问：2010年全国广播影视工作会议在北京顺利召开，此次会议的主要内容是什么？

答：2010年全国广播影视工作会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议、全国宣传部长会议精神，总结2009年广播影视工作，分析面临形势，研究部署2010年工作。会上，中宣部副部长、广电总局党组书记、局长王太华作了报告，广电总局党组副书记、副局长赵实作了总结讲话。

全国各省（区、市）、新疆兵团及计划单列市广播影视局，各省（市）广电集团、总台、广播电视台、各电影集团，广电总局机关各司局、直属各单位主要负责人；中组部、中宣部、国家发改委、财政部、人力资源和社会保障部、国务院法制办及中国教育电视台、中国传媒大学等单位有关部门负责人参加会议。

问：2009年广播影视工作主要取得了哪些成就？

答：2009年是进入新世纪以来我国经济社会发展最为困难的一年。在党中央、国务院和中宣部的正确领导下，广播影视按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，紧紧围绕保增长保民生保稳定和庆祝新中国成立60周年，坚定信心、扎实工作，继续保持了繁荣发展的良好势头，为党和国家举办大事、应对难事提供了良好舆论氛围和强大精神动力。2009年主要完成了九项工作：一是舆论导向正确、引导有力；二是安全播出工作切实加强；三是创作生产繁荣发展；四是农村公共服务体系建设扎实推进；五是科技应用水平明显提高；六是体制机制改革取得新突破；七是走出去工作取得重要进展；八是管理在改进中加强；九是党的建设和队伍建设进一步加强。

问：2009年世界经济遭遇了严重的金融危机，在这种背景下，我国广播影视业表现出不俗的成绩。请介绍一下相关情况。

答：2009年, 我国广播影视业克服国际金融危机影响, 逆势上扬, 事业产业快速发展。

2009年, 我国广播电视强化新闻立台, 强化了科学发展观、应对国际金融危机和保增长保民生保稳定的宣传, 以庆祝新中国成立60周年宣传作为重点, 营造了举国欢庆的浓厚氛围, 振奋了党心军心民心。2009年，广播影视对重大突发事件报道及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导。影视剧和影视动画成绩喜人。电影产量达450部, 票房超过60亿元, 同比增长40%, 国产影片继续占据国内市场主导地位, 涌现出《建国大业》等一批既叫好又叫座的主旋律影片。电视剧产量1.2万集, 整体质量进一步提高。电视动画产量达17万分钟, 电影动画23部。中影集团、电影频道等单位创作了2000多部手机小电影和网络短剧。农村公共服务体系建设扎实推进, 加快由工程建设向公共服务体系建设转变。在农村放映电影750万场次, 观众超过18亿人次。统筹传统媒体和新兴媒体, 坚持以数字化为龙头, 全面推进广播影视科技进步, 科技应用水平明显提高。全面推进广播影视各项改革, 体制机制改革取得新的突破。着力打造国际一流媒体, 构建国际传输网络、加快产品和服务走出去, 走出去工作取得重要进展。通过依法管理、科学管理, 深入开展抵制低俗之风行动, 加大查处力度, 落实退出机制, 规范播出秩序。加强广告播放管理, 开展虚假违法医疗和药品广告专项治理行动, 加强电视购物短片广告、居家购物节目和电视购物频道管理。加强电视剧管理。加强新媒体管理, 强化互联网视听节目服务许可证管理, 查处违规网站826家，关停569家网站。

问：回顾近年来的广播影视工作，总局有什么经验和体会？

答：做好广播影视工作，必须自觉运用中国特色社会主义理论体系，坚定不移走中国特色广播影视发展道路。坚持这一道路，理论上要有新突破、实践上要有新创造，同时要旗帜鲜明、毫不动摇地坚持四个重大原则：一要准确把握双重属性，正确处理意识形态属性和产业属性的关系；二要坚持双重效益，正确处理社会效益和经济效益的关系；三要遵循双重规律，就是要遵循文化发展规律与社会主义市场经济规律；四要完成双重任务，就是要着眼于满足人民群众日益增长的精神文化需求，统筹发展公益性事业与经营性产业，努力做到两手抓、两加强。这四项重大原则，是我们的学习体会、实践总结，是广播影视沿着正确方向前进的根本保证，必须在今后的工作中始终坚持、丰富发展并自觉遵循。

问：2010年我国广播影视工作总的要求是什么？

答：2010年广播影视工作总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议、全国宣传部长会议精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，努力完成把握正确导向、确保安全播出、发展事业产业、依法加强管理的基本任务，更加注重提高舆论引导能力，更加注重保障和维护人民权益，更加注重转变发展方式、提高发展质量，更加注重深化改革和科技创新，更加注重提高国际传播能力，努力实现广播影视又好又快发展，为全党全国人民扩内需、调结构、促改革、惠民生，全面建设小康社会做出新的贡献。

问：2010年广播影视重点工作有哪些方面？

答：2010年广播影视工作要重点抓好十方面工作。一是着力提高舆论引导能力和水平；二是继续强化安全播出工作；三是努力繁荣广播影视内容生产；四是不断完善农村广播影视公共服务体系；五是加快推进广播影视数字化进程；六是积极推动传统媒体与新兴媒体的融合发展；七是进一步深化广播影视体制机制改革；八是切实加强和改进管理；九是大力提升国际传播能力；十是全面加强党的建设和队伍建设。

问：2010年广播影视内容生产主要抓哪些方面工作？

答：内容生产是广播影视的核心竞争力。电影、电视剧、影视动画是内容生产的重点。要围绕由影视生产大国向产业强国的转变，把提高质量放在突出位置，巩固良好发展势头，坚持走正道、出精品、出人才、出效益。

走正道，就是要坚持正确的政治方向和创作导向。今年，要按照中宣部部署，认真组织庆祝建党90周年、纪念辛亥革命100周年影视创作生产。出精品，就是要按照稳定数量、提高质量的要求，推出经得起群众和历史检验、三性统一的精品力作。出人才，就是要形成人才辈出的生动局面。要根据影视创作生产的特点，大力培养一批名编剧、名导演、名演员，培养一批专业拔尖人才和经营管理人才，特别是针对薄弱环节培养一批急需人才。同时，要认真总结扶持青年导演、青年编剧等成功做法，切实加强年轻人才培养。出效益，就是要实现社会效益和经济效益双丰收。当前，要紧紧围绕提高国产电影电视剧和影视动画市场竞争力，着力做好三个方面的工作：一要强化播映调控，严格执行国产电影电视剧和影视动画播映有关规定。二要培育市场、促进流通，办好中国广播影视博览会、中国国际动漫节等重要节展，探索建立完善电视剧交易市场机制。加快电影院线发展，重点支持国有和国有控股院线建设，大力加强县级电影院建设。三要推进规模化、集约化发展。重点扶持国家影视产业实验区、影视动画产业基地、中影数字制作基地建设，充分发挥示范、集聚、带动作用。

问：2010年，广播电视村村通、西新工程、农村电影放映工程等广播影视公共服务体系建设如何继续推进？

答：2010年，要继续大力推进广播电视村村通、西新、农村电影放映工程建设，坚持建设与管理并重、科技创新与体制机制创新并重，着力建立完善公共财政保障机制、技术保障体系、运营维护长效机制，确保全面完成“十一五”规划目标，并为“十二五”规划的实施奠定基础。

坚持建设与管理并重，扎实推进村村通工程。要加快20户以上工程建设，完成第二批865万套直播卫星接收设备安装调试。完成中央节目无线覆盖工程验收，推进地方无线覆盖工程建设。要开展调查研究，摸清20户以下盲村底数，编制“十二五”建设方案。要加强基层运行维护机构和队伍建设，确保有人负责、有人管理、有人维护，努力建立长效机制。要认真总结基层的新鲜创造，探索建立完善村村通运营维护管理的新办法。要坚持综合覆盖、优势互补，统筹无线、有线、卫星等技术手段，完善农村覆盖网络，特别是县以下的有线覆盖，一定要从实际出发、因地制宜、尊重群众意愿。

坚持基础设施建设与内容建设并重，扎实推进西新工程。要从促进民族团结进步、维护边疆稳定和国家长治久安的高度，把西新工程作为政治工程、战略工程，巩固成果、扩大范围、充实内容、提高水平。要确保完成第四期第一阶段工程任务，抓紧推进第二阶段工程建设，着手编制第五期建设方案。要加大基础设施建设投入，提高少数民族地区广播影视制作播出和译制能力，提高覆盖水平。

坚持科技创新与机制创新并重，扎实推进农村电影放映工程。按照“企业经营、市场运作、政府购买、群众受惠”的思路，确保完成一村一月放映一场电影的目标。继续把数字化放映放在突出位置，强化片源保障，加强农村数字化放映服务和监管平台建设，组建数字电影院线公司，力争基本实现全国农村电影放映数字化。要围绕政府购买服务，创新财政资金使用机制，完善设备资助、场次补贴的招投标办法，完善监管考核和社会公示制度。要加大工作力度，加大投入力度，巩固扩大农村电影放映工程成果，确保农村群众长期得实惠。

问：新媒体是今后广播影视发展的重要项目，请问2010年这方面有什么规划？

答：2010年，要大力推进广播影视数字化，积极改造提升传统媒体、传统产业，加快发展新媒体、新业态，推进传统媒体与新媒体、传统产业与新兴产业的融合发展。

新媒体建设方面，一要在深化认识中加快发展。要真正从战略高度重视新媒体、研究新媒体、认识新媒体，深入把握新媒体对广播影视传播理念、业务形态、传播方式的深刻影响，促进新媒体和传统媒体融合发展。要在深化认识的基础上，重点发展网络广播电视和移动多媒体广播电视。有条件的电台电视台都要大力发展网络广播电视。移动多媒体广播电视，要围绕扩大覆盖、增加内容、拓展服务的要求，力争形成一定的用户规模，特别是要从法人治理结构、经营决策权制度安排等方面，充分调动地方的积极性、主动性。

二要坚持以创新求发展。要强化改革创新精神，努力探索新思路、新办法、新模式。要适应受众特别是年轻受众需求，树立现代传播理念，增强互动、共享、分享等功能。要适应网络传播特点，大力加强内容建设，努力创作生产新型视听产品，特别是要打破传统节目生产方式，更好地汇聚网民力量、依靠网民智慧。要遵循网络经济发展规律，更多地运用市场经济的办法，走企业化、产业化发展道路。央视网、国际在线、中国广播网要采取多种资本运作方式壮大实力。国家网络电视台，要充分发挥示范带动作用，努力建成国际领先的综合性音视频网络媒体。

三要以管理促发展。必须探索建立符合我国国情的新媒体管理体系，确保导向，维护安全，实现健康有序发展。要加强引导，建立健全沟通协调、提醒告诫、问题公示等机制，增强从业机构社会责任感。要加强制度建设，抓住准入、监管和退出等关键环节，健全完善法规制度。要强化行业自律，充分发挥行业组织自教自律作用，推动从业机构尤其社会机构建立健全内控机制，确保内容健康有益无害，不给错误有害信息提供传播渠道。要继续开展整治互联网低俗之风行动，牢固树立积极健康向上的网络风气。

问：2010年是广播影视改革向纵深发展的一年，本年度广播影视体制机制改革方面将有什么新举措？

答：2010年，广电总局将认真落实中央文化体制改革工作部署和国务院《文化产业振兴规划》，推进广播影视改革向纵深发展。

一要深化电台电视台改革。要贯彻“增加投入、转换机制、增强活力、改善服务”的方针，坚持公益性质，重点推进机制转换。要继续深化劳动、人事和收入分配制度改革，努力建立科学的激励、竞争和约束机制。要着眼降低成本、提高质量，积极推进节目考核和播出机制改革，重点建立健全科学的节目评估体系。要以电视剧为重点，稳妥推进制播分离改革。其他节目制播分离要审慎把握，特别是要确保电台电视台牢牢掌握节目内容的策划权、编辑权、审查权、播出权。

二要深化产业改革。要按照“转换体制、创新机制、面向市场、壮大实力”的要求，抓住经营性事业单位转企改制这一中心环节，全面深化产业改革。省市电影发行放映公司、省级电台电视台所属电视剧制作机构，要全面完成转企任务。已经转企的，要积极推进规范的股份制、公司制改造。积极支持中影等有条件的企业上市融资。在转企改制过程中，要按照中央文化体制改革精神办事、按政策办事，特别是要妥善做好人员安置工作，维护职工权益。

三要深化行政管理改革。要进一步转变政府职能，切实履行导向把握、政策调节、市场监管、社会管理和公共服务等职能。要进一步推进政企、政事分开，特别是要理顺与所属企事业单位、中介组织的关系，做到职能分开、机构分设、财务分离。按照中央部署，今年副省级城市以下将推开文化市场综合执法改革，我们必须坚决贯彻落实。要在积极主动做好相关工作的同时，认真研究改革后市县广播影视面临的新形势，探索加强和改进市县广播影视管理、促进繁荣发展的新办法，确保完成中央和省级广播电视节目传输转播任务，确保安全播出不出任何问题，确保完成农村重点工程建设任务。特别是要贯彻中办、国办《关于加强公共文化服务体系建设的若干意见》，认真总结近年来的成功实践，强化市县广播电视台的公共服务职能，加快建立县对乡镇垂直管理运营体制。

问：2010年在广播影视管理领域主要开展哪些工作？

答：2010年广播影视业要坚持以管理保导向保安全、促改革促发展，强化管理意识，履行管理职责，推进依法管理、科学管理、建设性管理，努力做到守土有责、守土尽责。主要抓好以下领域的管理工作。

一是加强节目和宣传管理。加强节目规划、播出审查、收听收看等管理制度建设，继续深入开展抵制低俗之风行动，重点监管综艺类、情感类、法制类、选拔类、谈话类节目和广播夜间节目。加强全国中央、省级、地级、县级广播电视节目收听收看监管平台建设。加强境外节目引进和播出管理。深入开展境外卫视专项整治工作。认真落实《广告播放管理办法》，切实加强广告播放管理，重点强化医疗资讯类广告管理。促进电视购物规范发展。

二是加强播出机构和节目制作机构的管理。认真贯彻《广播电视播出机构违规处理办法》，对违规严重的频道频率实施退出。结合播出机构换证审核，进一步优化广播电视结构布局。加强电视购物频道建设和管理。跟踪调研系统内播出机构跨地区合作情况，提出对策意见。抓紧推进中国网络视听媒体行业协会、电视购物行业协会筹建工作。

三是加强科技管理。继续开展我国边境、边界地区广播电视的频率协调工作。加强广播电视无线覆盖网管理，认真查处非法使用卫星电视无线电干扰器的行为。完善互联网络视听节目监管技术系统、数字电影放映服务监管系统，加快建设IP电视、手机电视监看系统。抓紧建设总局广播影视监管中心。

四是加强法制工作。推动《广播电视传输保障法》和《电影产业促进法》的立法进程。加大知识产权保护工作力度，贯彻《广播电台电视台播放录音制品支付报酬暂行办法》，推进《著作权法》的修改，制定《广播组织权利公约》。加强行政执法监督检查工作，起草广播影视系统推进文化市场综合执法改革的指导性意见。深入开展普法。

五是加强电子政务、新闻发布、信息公开等工作。完善电视剧电子政务平台，建成电影综合信息管理系统。完善新闻发布制度，健全政务信息公开制度，加大对外发布政务信息的力度。

问：广播影视走出去工作已实施多年，请问2010年将采取哪些措施以继续大力提升我国广播影视的国际传播能力？

答：2010年我们将继续贯彻中央关于提升国际传播能力、建设国际一流媒体的规划，坚持外交外宣外援相结合，大力实施广播影视走出去工程，不断增强国际影响力和竞争力。

一要在媒体建设上取得新进展。中央电视台要围绕提高全球采编播发能力，力争新建亚太、中东、非洲、拉美、俄罗斯五大中心记者站，新建16个海外记者站；推进多语种国际频道海外落地，力争整频道落地用户数同比增长10%以上；进一步加强中国电视长城平台建设，拓展市场、扩大用户。中国国际广播电台要以建设现代、综合、新型国际传媒为目标，加强海外地区总站和节目制作室建设，推进整频率落地工程和租时段项目，力争新建16个整频率电台，新增2个语种，进一步加强汉语国际推广和广播孔子课堂建设。中央人民广播电台，要继续加强全球华语广播协作网建设。西藏、新疆、内蒙古、广西、云南、黑龙江等要加快推进在周边国家的落地。

二要在实施本土化战略上取得新进展。要加强电台电视台新闻机构海外本土化建设，逐步推广信息采集、编辑制作、信号传输、节目推广等环节的本土化运作，努力提高新闻报道的原创率、首发率、落地率。对外宣传要实施本土化，产品和服务走出去也要实施本土化。要深入把握文化产品和服务国际贸易规律、文化资本国际运作规律，把培育壮大企业主体放在更加突出的位置，努力打造一批具有中国风格的广播影视国际品牌。要积极探索组建市场化运作的公司，在海外参股、并购或投资创办一批广播影视企业和中介机构。要积极鼓励支持有条件的国有大中型企业、民营等各类社会资本投资海外传媒市场，使之成为广播影视走出去的重要力量。要高度重视国际营销网络建设，着力培育本土化、专业化营销主体，构建覆盖广泛的营销体系。要继续采取合资合拍、节目交流、以进带出等多种方式，扩大国际市场份额。

暑假工招聘简章 篇8

救生员 30名

招聘要求：

1、中专以上学历;

2、年龄18-28周岁，男，身高不低于170cm，不怕高 不怕水(不会游泳者有专业教练指导).

3、热爱水上运动项目，有无工作经验均可;

4、服从安排，形象好、气质佳。

薪资待遇：

基本工资2400元，绩效补贴100元每月，450元餐补(按出勤天数发放)，管住宿(提供床上用品和简单的.生活用品)，公寓式住宿环境。

最新面试时间：6月9日、星期五，上午10点开始面试

面试地址：xx城88°C温泉乐园大门统一集合面试

望各位有意向的抓紧报名，机会难得，过期不候

暑假工简历 篇9

暑假工简历模板本文由（www.yjSjl.org）大学生个人简历网为您提供，以下推荐一份个人求职简历作为模板参考。为了让你了解写个人简历时能写得更好、大学生个人简历网在这推出一篇简单个人简历表格文章为写求职简历时作为模板

姓 名：

性 别：女

出生日期：19860706 民 族：汉

户口所在：山东 目前所在：北京朝阳四惠车站附近

毕业院校：中央美术学院结(业) 政治面貌：群众

最高学历：高中 所修专业：美术

人才类型：应届毕业生 毕业日期：

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：销售代表

希望地点：朝阳区或邻近区域

希望工资：面议

自我评价 本文章来自www.yjSjl.0rg,大学生个人简历网。请注明

乐观开朗,有耐心,责任心,能吃苦耐劳,有团队精神,也能独立处理事情,为公司尽心尽力,做事情只求问心无愧!

教育背景

.9—2001.6山东临沂一水第一中学 .美术专业

.9—2006.12中央美术学院 美术基础

.11—2007.12参加西城区奥运窗口行业培训,或合格证书

实践经历

2007.3—.11于北京京隆堂医药有限公司工作,学习取得医药从业资格证书

2007.11—2007.12参加西城区奥运窗口行业知识培训,取得 合格证书

2008.12于深圳思维市场调研咨询公司北京分公司市场部,参加大型时常调研项目,如车展等

所获奖励

于京隆堂工作期间,获得演讲比赛优秀奖

语言能力

普通话 精通

英语 良好

计算机能力

熟悉WORD.EXCEL等办公软件

暑假工之旅作文 篇10

“小小的年纪还不懂什么是爱，却被你甜甜的笑给打败……”伴随着一阵铃声，我渐渐的醒了……

早晨，天空上黑茫茫的一片，眼看就要下雨了。但我还顶着伞出去买早餐吃，谁叫这儿的早餐太难吃了呢，每天都一样谁会吃不腻呢。走在软帕帕的泥路上，一不小心就溅了一身的泥水。大概走了半个多小时，总算看到了一家早餐店。因为我要在七点前赶回宿舍，所以就随便的挑了几样。回到宿舍吃完早餐以后，便去上班(暑假工)了……

“唉，诗源你来啦。”陈宝(外号)在工作的地方狼吞虎咽地吃着早餐。

“嗯，咋样?你那新宿舍里有老鼠吗?”

“老鼠到没有，但那里的蚊子都是一群一群的`……”

“哈哈。”

“哎对了，诗源，你今晚下班后还要去天虹买零食吗?”

“废话，怎能不去呢?唉，明晚要加班，今晚不去待何时去呢?”

“嗯。”

一段废话之后……

“诗源，我……我奶奶前几天去世了……”陈宝的声音渐渐变小了。

“啊?难怪前几天……一直下雨……哦，不!难怪你要请假……”

“嗯……我从小就是我奶奶带大的。现在她也走了，爷爷也走了……”陈宝带着哭腔说着。

“你爷爷……”

“我爷爷在我刚出生的时候就已经去世了……”

“哦……”

“我奶奶她对我们三姐妹很好，以前她经常把爸爸给她的养老钱，拿给我们买糖吃。可现在她……”说着说着陈宝的眼泪留了下来，滴在了网袋(我们这些“小屁孩”就负责绑装鸡蛋的网袋跟数扣子)上，“我奶奶走了的前一天，她还跟我聊了一个晚上，虽然她已经不记得我了……还记得在那天早上，我跟朋友出去小公园玩时，天上突然下起了大雨。雨越下越大，我们只好赶紧回家。可但我回到家时，爸爸却跟我说奶奶已经走了。我一开始还以为爸爸是说奶奶回老家了，可当我看见奶奶房间床上的那具冰冷的尸体时，我才明白爸爸说的是什么了……”说着，陈宝便偷偷的抹了一下眼泪。

平日里活蹦乱跳、敢跟老板较劲的陈宝，今天却为她奶奶流下的眼泪。今天听到她的这翻话，我感到她其实也挺可怜的。虽然我爷爷在我还没出生时就已经逝世了，但至少我还有个奶奶，虽然她现在在泰国……

每当我放学时，看见别的同学都有爷爷奶奶来接，我的心里就像被捅了一刀似的，眼泪不禁地落了下来……说实话，我真的能体会到陈宝现在的心情，因为我从来都没有见过我的爷爷奶奶，从来都没有得到过爷爷奶奶的关怀。只能每天晚上站在阳台傻傻地望着天空抹着眼泪喊着:奶奶!你快回来吧，我好想你啊……小时候，奶奶常常跟我们说，要是你想讲话给远隔千里的对方听，最简单的方法就是朝着月亮大喊你要说的话，并心里想着那个人。我相信奶奶所说的话，我发誓，等我成年时我一定要去泰国把奶奶接回来……

(哦，对了。各位大编们可能还不知道我爷爷是在深圳逝世的，所以……我奶奶很讨厌深圳跟老家，因为一看到这些地方，她就会想起爷爷……)

儿子的暑假工 篇11

Posted on -08-05 by shuimoxieyi

儿子昨天正式补习完拉，所以上午我就过来接他回家，并把他的铺盖收拾好带回去，儿子说很多同学都不收的，那可不行，放学校寝室的铺盖长时间每人睡，会有点阴凉和湿气，对身体不好，我要带回去晒一天才行！­ 趁热打铁，我立刻要求儿子去做暑假工，儿子自己要求的，真要他去就不好意思赖，所以他就想拖，说才学习一个月先回家先休息几天再去，那可不行，男子汗大丈夫要说话负责，有点担当，不能做小人，于是儿子无奈，只能不好意思的答应拉．可把我乐死拉，哈哈～～～～～～～～～­ 本来昨天晚上要回家的，刚出郴老公的车开不动，熄火拉，于是我们只能通知维修站来人来车拖，儿子乐死拉，说明天爸爸没车他就可以不来拉，为了干脆的杜绝他的歹念，我们干脆返回郴，明天直接起床爸爸妈妈就直接带你去上班，你小子想跟老妈玩心眼？门都没有：））­ 于是大清早我负责叫儿子起床，儿子拖拖拉拉的起来拉，我们跟老板说好9点上班，于是赶紧叫儿子洗漱好，打的士出发拉：））­ 直接带他进了时代汽车生活馆，把儿子交给老板，我们头也不回的离开，就怕儿子反悔：））­ 上了老公办公室，我站在遥遥相望的玻璃窗上监督儿子，那小子开始还站在汽车馆，一直没人找他说话，也没人敢叫他做事，站了不到20分钟，他烦躁拉，直接穿过马路上来了，晕倒，这样也叫打工？­ 儿子上来我一问他，原来是没人管他也每人安排他做什么，老板就要他站边上先看，这叫什么打工哟／？我们计划的时间不长，就三天有效！然到真还叫他看三天？于是又带老公一起下去找老板，我们要求老板给他做实事，就三天啊，我们要珍惜，要有多苦就多苦，要有多累就多累的折磨他：））­ 老板和老板娘忍乐起来，于是分给儿子一个白净的小美女，要求她负责指挥儿子做点事，我们又赶快离开，俺就不信折磨不到你这小子，这回还真没再逃出来了，谢天谢地：））­ 我随时站窗口看看，老公也心疼不已，一会送几瓶纯净水过去，一会又交代老板娘对他不要太客气．最后了解过来告诉我，在这里的洗车员工老板包吃包住，每天20元，儿子说这零用都不够拉，怎么养家符口？其实有没有工钱都无所谓，我只想让儿子去真切的体验下生活底层的艰辛，别一直心里存在的概念就是没钱找妈妈要就可以拉，身为男人，你以后必须经历更多的波折，能习惯了底层生活就没什么是跨不过去的坎拉，也知道珍惜拥有的学习机会，争取以后过上更好的生活，这也是一种磨验．­ 快12点时，儿子过来了，估计是要吃饭回来的：））果然儿子告诉我们那小姐姐问她饿了没有，他就估计是要吃饭了，他们叫他一起吃工作餐，儿子摇摇头说我不吃走人拉！­ 儿子回来告诉我，那小姐姐安排他负责清洗所有的坐垫，踩的车垫，他一个上午洗了5部车的也，老板还要求他来一部车就要帮车主开车门，并礼貌的说声＂老板，你好，请下车＂他说好不习惯，从没叫过人老板，好难为情的，有个看起来很有气势和派头的老板开车进来，一般汽车都是普通员工招呼，那个老板来了，老板娘亲自上去招呼，所以看起来就是大老板，他看见我好奇的问老板娘＂这是新来的员工？＂老板娘笑着告诉他，＂不是，是来体验生活的学生＂­ 那老板很高兴的说＂这学生不错不错，他年轻就是这么走过来的，要多去体验生活＂哈哈～～～～～～～～～～～笑死我拉，这游戏太好玩，太过瘾拉：））­ 于是陪同儿子出去吃饭，本来计划中午儿子休息，可是老公一打听其他员工中午没休息的，于是我们也要求儿子中午不休息，吃完就去上工！鬼知道他能坚持做几天，所以做一天就要彻底累他一天：））­ 估计儿子上午老老实实做了几小时事，也不觉得无聊拉，所以他也没再坚持回办公室休息，直接去汽车馆拉，下午3点半，我忍不住跑下去看看，看见儿子在那里埋头苦干的洗车垫，俺儿子真的老实，只要答应了他就老老实实的做完，老板乐死了，我也乐死拉，最开心的事中午儿子告诉我一句话＂妈妈，我宁愿回去好好读书，也不想去洗车拉＂哈哈，俺要的就是这种感受和效果：））

[儿子的暑假工]

暑假工辞职信 篇12

暑假工辞职信1

尊敬的领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼

暑假工辞职信2

尊敬的领导：

您们好!

首先，我非常感谢公司给了一个锻炼的机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中，班长也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时让我感觉到生活的无奈，由于家里原因和自己的个人原因，为此，在这里我不得不向公司提交辞职申请。

我也很清楚假期的结束，暑假工都要走了，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正是用人之际，考虑到公司的合理安排，对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我希望在我提交这一封辞职信的时候，在(4月14日)未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。在短短的一个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

暑假工辞职信3

尊敬的厂领导：

您好！

我是来工厂打暑假工的大学生，我还有不久暑假就要过去了，那么我的工作也快结束了，现在我也是来向您提辞职的，还望领导您会同意，马上也就要开学了，我必须得在开学之前回去，所以请批准。

我暑假开始就来我们厂应聘暑假工，刚好暑假的假期很长，在家待着也无所事事，不如出来找份工作赚些零花钱，也是打发两个月的假期时间。我有幸被工厂招进来，在这有了不一样的体验，我很开心自己能够去体验到打工的生活。虽然这里的工作都很辛苦，尤其是有时候还会加班，但是这是在工厂，所以也是常事，我开始的时候也差点不能坚持，但是慢慢的也就适应了，能够跟着厂里的老员工去工作了。这个暑假我在工厂认识了很多人，也交到朋友，同时还学会了很多东西，更加了解这个社会的生存。以往自己只是享受着父母的呵护，却不曾去体会他们的辛苦，现在我体会到了。

作为暑假工，是厂里的短期工，很感谢你们对我的关照，让我一个从来没有进入到社会工作的人感受到了很多的温暖，这是我最感谢的地方。在这我就是一个小白，现在工厂的工作能够做下来，都是因为有领导和同事的帮助，我才可以去学会，才能在现在这么熟练的做事，不然我根本就无法在这里呆两个月。工作中也有做错事的时候，但是大家都特别的体谅我一个大学生，给了我改正的机会，帮助我那么多，这些都是促进我成长的机遇，让我知道未来自己进入到社会要去面临的挑战比在工厂里遇到的还要大。所以这两个月的工厂经历，我会珍藏在心底，会努力的把学到的知识转化为实践能力，让自己在大学里努力的学习知识，为自己走向社会打下基础。

暑假即将结束，我也将从工厂离开开始学业，还望领导谅解。面对即将结束的工作，面对就要跟大家告别，其实我的心里是有特别多的不舍的，也很遗憾以后不能为工厂去做出自己的贡献来了。最后，还是感谢领导的关心和照顾，感谢各位同事的帮忙，让我开心愉快的度过了两个月的工厂生活，在这里的所有一切我都不会忘记的。希望大家都保重，祝工厂的发展能越来越长远，也祝大家工作一直都顺顺利利的。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

暑假工辞职信4

尊敬的领导：

您好！

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我开学时间即将来临，假期的生活结束我无法继续在公司工作了，对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人情况，对我的申请予以考虑并批准。

申请人：

20xx年x月x日

暑假工辞职信5

尊敬的领导：

您好！

我是从 年 月 日在贵公司做*工作的暑假工，在我工作期间，各方面受益朗多，在工作能力和社交方面，我取的了很宝贵的经验。由于自身安排问题，现需要辞去暑假工作，很高兴在贵公司的工作经历，感谢领导和同事对我的帮助指导。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx日

暑假工辞职信6

尊敬的领导：

您好! 首先，非常感谢您这两个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这两个月来的工作情况，觉得来*工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两个月时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于快接近开学，所以我决定辞职，请您支持。

我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的两个月的时间我们公司已经发生了可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx

暑假工辞职信7

尊敬的主管：

您好!

工作6个月来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的目前的工作，敬请批准。

在公司6个月的的时间里，我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，对手机销售有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近半年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢您在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢乐主管在的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝xx司的事业蓬勃发展。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

暑假工辞职信8

尊敬的主管领导：

您好，首先非常感谢厂里给我这样的一次打暑假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等，同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多。

这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xx年8月7日星期五，我暑假的计划是这样：打工到8月7号，8月12号回一个星期，19号去，21号参加电台著名主持人开的普通话培训班，29号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在8月7号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

暑假工辞职信9

尊敬的经理：

您好！

首先感谢您能在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，同时也十分感谢您能给予我在嘉信学习更多知识的平台让我能在商行行业中学习和成长。由于本人是打暑假工，且本人将在本月底到校报到，需提前将有关学习质料整理好。因此特向经理递交辞职信一份。 在嘉信工作的这段时间里，我学到了很多东西。让我明白做事要靠自觉，细心，责任心，吃苦耐劳和集体精神。刚到嘉信工作，由于对商行此工作没有经验，犯错误是少不了，我也去改正努力去避免犯错误慢慢去做好。嘉信的员工，经理对我很照顾。我也有羡慕过嘉信的一些工龄比我长的员工，觉得她们很厉害，很希望自己可以做到她们那样。我和其他员工一样，每天理货，理财，搞卫生。分细点说就是：从二楼仓库搬货到一楼伯摆货，标价钱，注意人流，搞卫生。刚开始做，双脚很痛，不过慢慢习惯就不觉得痛了，也习惯了忙碌，空闲没事做时，觉得很不自在，慢慢地我喜欢了这份工作。但是我必须准备月底上学的事，所以将在本月十八号从嘉信离职。 非常感谢经理对我的教导和照顾。在嘉信我不但收获了商行有关知识也收获了珍惜的友谊。在此，祝嘉信生意兴隆，越办越好，分店不断开。祝嘉信的领导和员工们身体健康，工作顺利！同时也恳请老板，经理对我的辞职予以考虑并批准。

此致

敬礼

暑假工辞职信10

尊敬的xx领导：

您好！

我眼看着开学的脚步一天天的临近，看着平日里沉默的班级群聊日渐活跃起来，心里也开始意识到我即将要离开我们这个可爱的集体，放弃这暂时的社会工作人员的身份，重新回归到学生的身份之中去了。

而越是临近这样的关头，我就越是怀念我在我们xx餐厅之中经历的`一件件令人难忘的事情。我是在x月x日来到我们餐厅的，基本上是将暑假的全部时间都放在了我们餐厅之中，当然我在其中也收获了很多，也并不后悔暑假时间被放在了工作上而没有放松哪怕一天。因为我还年轻，年轻就应该要有这冲劲和动力，一个暑假在家休息玩乐固然舒服，但是这对我的成长只有害处没有好处，我必须要时刻的督促自己，把握好生活和个人的锻炼，才能够在开学以后迅速的重新适应学习环境。

所以，当时的我选择了来我们餐厅打工，这在当时我并不知道这是不是一个明智的决定，因为我以前也没有打工的经历，这次可以说是破天荒的头一回。但是现在看来，这确实称得上是我这段时间里做过的最明智的决定之一了。因为在这个地方我学到了非常多的东西，包括又不限于工作技能，最重要的是锻炼了我的心。

在这里我们的工作时间非常有特色，每天也就是中午和晚上的饭点最忙碌，其他时候基本上来说都是打扫卫生的休息时刻。这让我一开始有些不适应，并且在饭点最忙碌的时候常常累的不行。

好在有着各位同事的帮助，我才能够适应下来，并且跟在各位后面学到了如何跟客人打交道这样的生活经验。

如果可以的话我真想在我们餐厅多工作一段时间，因为我的工作能力正在逐渐上来，我们餐厅的生意红火也一直缺人手，这时候我这暑假工再一走，我们店里的人手就更加短缺了。

但是开学这种事情并不会因为我的这一妄想就推迟，我也不得不背起行囊，跟我们店中的大家致谢，感谢大家在我工作的这段时间里对我这样一个新人的照顾，也很抱歉我在这段时间的工作中给大家添的麻烦，希望以后还能有机会跟各位见面！

我也衷心的希望我们xx餐厅在以后名气能够越来越大，生意红火开分店，虽然我不能够在餐厅跟大家一起努力了，但我相信各位的本事是一定能够让我们餐厅发扬光大的，毕竟我们还有着一位这么优秀的店长领导啊。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

暑假工辞职信11

尊敬的xx店长：

您好！

感谢您在这个假期之中对我的照顾，也感谢我们xx店能够让我在这里打工积累社会经验，在这里我从一名什么也不懂的白纸一样的大学生变成了可以完成一些工作的员工，虽说从销量上来说跟咱们店里的大家还是有些差距，但是对我来说已经是了不得的进步了。现在我眼看着离我们学校开学的日子越来越近，为了预留出一些准备的时间，我准备在这个月的x号离职，回到家中休息准备一下。

我能有这次工作的机会是要感激您的，毕竟当时我找工作的时候本来就比较迟了，各个地方都已经招满了人，是店长您看得起我，才破格收了我进来。再进来以后也是您的悉心教导，让我了解了我们xx店的工作流程，如何跟客人交流，如何向客人推荐衣物这些员工应该懂的基本技能。我能够在这些时间里有这么大的变化可以说您是居功至伟的，不过可惜的是我可能还是学得太慢了点，眼看着就要开学了我还没有赶上老员工们的销售额。

其实在我没有进入店中工作之前，总害怕在工作中被人欺负，或者工作中太蠢笨导致工作做不好，让现在已经在店里做了一个暑假的我回想起来只觉得好笑。虽然我没有去别的地方工作过的经验，但是我还是能够分辨出来我们店的优秀，这种优秀是不管在各位店员前辈对顾客的态度还是我们店内部的整体氛围都是可以看出来的。

在店里工作虽短，但是我也还是跟大家成为了朋友，平日里在工作空闲或者休息的时候，也会听她们说一些工作上的经验和故事，在聊天互相增进感情的同时，还让我对工作有了更深的了解，这实在是让我非常的感谢大家。

虽然我们共事的时间只有这么一个短短的暑假，并且在这次暑假过后我也不知道还能不能够再一次的回来跟大家共事了，但是在这里学到的东西肯定会对我造成很大的影响的，因为正是在这里我学会了如何集体之间合作，学会了种种非常有用的技能。

特别是如何揣摩客人心思方面，在店里能够让我更好地向客人推荐衣物，在学校和未来想来也能帮助我在生活上更加顺利。毕竟我现在回想起我过去的那样蠢萌的语气都会觉得脸红，如果是现在经过锻炼的我就肯定不会那么说了。

总之，话不多说了，希望我离职以后不会对店里的正常运行造成影响，也想我们店的客人越来越多，每天的销售额都能够超过xx，店长和各位同事都能够越来越帅气越来越漂亮，我们以后有缘再见了。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

暑假工辞职信12

公司人事部：

首先，衷心感谢贵公司为我提供为期xx天的暑期工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。

今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼！在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

暑假工辞职信13

尊敬的公司人事负责人：

您好！

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。

本人作为一个暑假工在贵公司工作，因为从来没有工作经验，在工作中到种种显到很被动。与接待各种各样的客人并与之打交道皆显陌生，对于给客人介绍包房价格等的消费情况介绍紧张而不够全面。与前台其他副接人员相比，这样的失败，给自己到压力也还是很大的。但压力都是可以克服的，因为这是社会。至少时至今日还是这么以为。

另一个方面，也是主要方面。由于本人在学车，当初找工作只是因为时间很多，而且也想锻炼下自己。所以找了这份工作。而现在，学车的时间和工作的时间已经交错。工作时间是无法更改的。而学车到时间，我必须抓紧！因为学车是近期主要要做的事，也是短期计划中到事。所以，主次还是应该分到清楚。我必须给自己一个交代的。

我很内疚在工作期间有几次上班的表现。另外与公司员工缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，有时候是不会做，而决非不愿意做。我会承诺，倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！

辞职人：

20xx年x月x日

暑假工辞职信14

来此月余，入厂日深。虽不能言鞠躬尽瘁，业已尽全其力;虽无建树，亦无过错!今自思其身，思量再三，决心离之，故告上以辞，望准也!其因有三。

反复生活，枯乏无味，又无前途可言!请扪上心自问，居厂为员，循九五之制，每日习昨日之事。脑不能思，体不能勤。反反复复而已。如此其心可近?其志可成?上必谓之否也!既无前途，又之乏味!故辞，其为一也。

吾来时，广而告之，月，底之三千，高之五千，管吃管住，热水任用!而来后自发现，三五千非一月也，管吃住?非也，并也非也，或交费，或扣资咦。月余吾等只有凉水浇身，滴点热水未见!反差巨大，每思此，骗感日深!身心俱疲!故辞，其为二也!

其三，开学日近，不能弃学业背父母之意行五斗之事!

综上三因，我决心而离，望上批准。望之勿留，虽腰斩不能夺其情，既九死不能夺其志!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx

暑假工辞职信15

尊敬的领导您好：

我是从 年 月 日在贵公司做*工作的暑假工，在我工作期间，各方面受益朗多，在工作能力和社交方面，我取的了很宝贵的经验。由于自身安排问题，现需要辞去暑假工作，很高兴在贵公司的工作经历，感谢领导和同事对我的帮助指导。

此致

敬礼

辞职人：