大型活动志愿者招募

大型活动志愿者招募（共12篇）

大型活动志愿者招募 篇1

太原理工大学招募大型活动志愿者

面试方案

志愿服务是人们自觉地为他人和社会服务，共建美好生活的生动实践，是现代社会文明程度的重要标志。为推动我校青年志愿者工作的深入发展，着眼于为大型活动开展提供志愿服务，我校拟组建大型活动志愿服务队，着力优化服务方式，提升服务水平，致力于为重大活动、重要会议和大型文体赛事提供高质量的服务。为确保面试工作组织有序，根据太原理工大学校团委招募志愿者的规章制度要求，特制定此面试方案。

一、基本原则：

坚持从本中心需要出发；坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘范围和对象：

符合本应聘条件，自愿应聘为志愿者的太原理工大学学生。

三、面试评委及工作组

1、面试评委会。

校青年志愿者总负责人：

副总负责人：。

分块负责人：

网络中心主任：

2、面试监督指导组：

3、面试秩序组

四、面试时间：

五、面试形式及试题：

1、自我介绍：1分钟自我介绍，让应聘学生展示自己，考察语言组织能力、语言亲和力。

2、评委提问：考察应聘学生应变能力和英语口语能力。（试题见附录）

六、面试程序：

1、应聘学生提前半小时到达侯考室等候并签到。无故不到视为弃权。

2、应聘学生按编号由工作人员带到会议室进行面试。

七、评分要求：

满分100分。

语言表达能力：精确性、简练性、流畅性、生动性：20分。

应变能力：灵敏性、适应性：20分。

态度、进取心：20分。

综合分析能力：严密性、条理性：20分。

心理素质：20分。

八、纪律：

1、严格按照招募程序进行面试，对违反规定者考生可以揭发，一经发现，取消应聘资格。

2、评委应高度重视，密切合作，遵守纪律，本着公平、公正原则进行面试、3、考生应平等竞争，服从评判，服从安排，违纪者取消资格。

校团委校青年志愿者中心

二〇〇九年五月二十七日

大型活动志愿者招募 篇2

一、相关概念及表述

志愿者 (Volunteer) , 这一词起源于西方发达国家, 其英文Volunteer来源于拉丁文valo或velle, 意为“希望、决心与渴望”。志愿服务 (Volunteer Service) , 指任何人自愿贡献个人时间和精力, 在不为物质报酬的前提下, 为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。联合国教科文组织 (UNESCO) 认为:志愿服务是一种利他行为, 是指人们在正式 (非私人) 场合中, 在一段时期内自愿、无偿地贡献自己的时间和专业技术。高校的志愿服务工作以服务为主。我认为, 高校的志愿服务行为即利他也利己, 利他是指被服务者的问题得以解决, 利己是服务者的服务意愿得以满足。在志愿服务的过程中, 被服务者感受到了人间温情, 服务者感受到了自身存在的价值, 人的好的行为习惯在被服务与服务的过程中逐渐养成, 形成了一种良性互动。这种互利与互动对促进人与人之间、人与社会之间的和谐起到了不可忽视的作用。

二、南京亚青会志愿者招募培训与激励机制现状分析

(一) 南京亚青会志愿者招募培训机制

2012年9月17日, 南京地区赛会志愿者集中报名工作正式启动。南京亚青组委委托部分高校设立赛会志愿者报名点, 接受在校师生自愿报名。另外, 在南京市青少年宫青年志愿者家园 (青春剧场三楼) 以及南京市13个区县团委也设立了报名咨询点, 接受在宁其他各界人士报名。南京交通职业技术学院设立了南京亚青会赛会通用岗位志愿者报名点, 有800余名学生报名参加。经面试遴选, 入选150名志愿者。入选人员接受了亚青会组委会的网络培训和学校自行设计开展的培训。培训涉及志愿者基本知识、礼仪、人际关系沟通、道德水平、职业素养、志愿服务经验交流等内容, 并通过第二届亚洲青年运动会志愿者在线培训及考试系统的网络测试, 正式成为亚青会通用志愿者。

2013年7月23日, 南京交通职业技术学院最终的146名赛会志愿者冒着酷暑返校, 在校内接受为期18天的亚青会志愿者赛前培训, 接受赛会介绍、岗位技能、团队管理、应急保障、岗位礼仪、形体塑造、文体活动、体能训练等一系列课程的岗位培训。亚青会志愿服务前期筹备、招募、培训历时一年多, 真正的志愿服务时间为10天左右。用一年多来保证10天, 可见志愿服务工作的重要性, 也暴露了志愿服务工作在相关体制机制不够完善前提下的软肋。亚青赛会志愿者分通用志愿者与专业志愿者两类, 通用志愿者适用于普通且多数岗位;专业志愿者适用于医疗、语言、竞赛组织等专门人才类别。亚青志愿服务培训除网络测试培训及针对少数的专业志愿者培训由组委会统一安排以外, 其他培训由各高校自行设计, 自行开展。各高校并没有志愿服务培训的经验, 培训师资力量不均等, 课程设计也大相径庭, 培训效果不一, 折射出日常培训短缺的弊端。

(二) 南京亚青会志愿者激励机制

激励制度是亚青会志愿工作的一个重要部分。激励是对志愿者工作的肯定, 也是激发志愿者服务热情的手段。

关于亚青会赛会志愿者的物资激励制度有: (1) 一般性志愿者。对于完整参加岗前培训及完成服务工作的全体赛会志愿者, 奖励志愿者手环、纪念徽章、纪念明信片、圆圆钥匙扣 (种类Ⅰ) 。 (2) 优秀志愿者。给微笑之星、宣传达人、宣传文化之星发放圆圆钥匙扣 (种类Ⅱ, Ⅲ, Ⅳ) 。 (3) 明星志愿者。对于投稿被采纳、宣传报道主人公或原型的赛会志愿者奖励明星志愿者勋章、亚青会志愿者优盘。 (4) 骨干志愿者。比赛期间, 各场馆、专项团队志愿者队长、组长发放骨干志愿者铜质勋章、磁性签字笔或“特别贡献奖”勋章。 (5) 宣传文化工作优秀场馆。给该场馆所属志愿者发放“传媒达人”勋章。

在南京交通职业技术学院赛会通用志愿者岗前培训期间, 我做了一个小的问卷调查, 问卷第11项是关于志愿服务激励的问题, 即“您认为参加志愿服务应给予什么样的奖励”。统计情况是这样的:发放荣誉证书, 115人, 占总人数79.9%;参加素质拓展等集体文化活动, 68人, 占总人数47.2%;发放有纪念意义的小奖品, 67人, 占总人数46.5%;加素质拓展分, 51人, 占总人数35.4%;召开表彰大会, 50人, 占总人数34.7%;有入党机会, 36人, 占总人数25%;旅游, 31人, 占总人数21.5%;聚餐, 21人, 占总人数14.6%;领导口头表扬, 13人, 占总人数9.0%;其他, 11人, 占总人数7.6%;升职当学生干部, 6人, 占总人数4.2%;不给予任何奖励, 0人, 占总人数0%。

根据上述内容发现:首先, 亚青志愿者管理中心比较注重志愿者激励, 激励范围涵盖了所有正常参加岗前培训及正常完成志愿服务工作的所有志愿者;激励等级明确, 根据不同类型的志愿者及志愿服务表现情况给予不一样的及更高级别的物资激励;激励制度比较人性化, 有一定的标准, 也有一定的主观因素, 以鼓励为主。其次, 综合多种激励方式效果更佳。调查发现, 学生志愿者需要的激励方式有多种, 受欢迎程度比较高的有发放荣誉证书、参加素质拓展等集体文化活动、发放有纪念意义的小奖品 (与亚青物资激励相吻合) , 即有外在激励也有内在激励。再次, 没有激励是万万不能的。不给予任何激励的选项为0, 没有一个学生选择, 没有激励等同于工作不被认可。不被认可, 当然没人愿意工作了。至于, 不需要、我无私、没事干的答案, 可以忽略, 因为只要能参与服务, 就是好事, 只要参与服务就会有所收获。

三、完善高校志愿者招募培训与激励机制建议

(一) 成功的志愿者招募与激励

有研究指出, 如果志愿者志愿服务的需求得到满足, 他们会自愿从事接下来的志愿服务工作。而志愿者管理人员及其组织的努力, 是至关重要的, 如成功的志愿者招募和培训;分配适合志愿者个人兴趣及能力的工作任务, 而特别重要是激励因素。成功的志愿者招募是使志愿者的服务愿望得到满意的前提。高校志愿者招募主要有两种方式, 一种是校内志愿服务团队招聘, 一种是项目型志愿服务团队招聘。

成功的志愿服务招聘首先要做到宣传到位, 其次是面试严谨、岗位设置与人员安排合理。宣传可采用多种宣传方式相结合, 如张贴宣传海报、校园广播播放、设置宣传站点、口头宣传、微博宣传等。宣传用语言简意赅, 表达方式贴近学生喜好, 目的是使尽可能多的人知道招聘事项及参与意义。面试要提前做足功课, 针对招聘要求设计面试题目, 选择合适的面试时间及地点、选择合适的面试人员, 一定要有带队教师参加, 引起面试人员足够重视。岗位设置要根据志愿服务团队运作及发展的需求, 人员安排要尽可能地尊重志愿者的意愿。沟通协调后, 将合适的人安排在合适的岗位上以更好地完成组织目标。

完善的激励机制决定了志愿者是否愿意继续从事志愿服务工作, 是志愿者工作满意度的决定性因素。激励是管理心理学的核心问题, 对于调动人们潜在的积极性, 出色地去实现既定目标, 不断提高工作绩效, 具有十分重要的作用。高校志愿者激励机制可由内在激励与外在激励两种方式组成。外在激励有:志愿者表彰, 对志愿服务表现突出的志愿者进行表彰奖励;职务提升, 对组织能力强, 有突出贡献的志愿者, 提升其担任志愿者团队负责人或团队活动负责人;发放奖品, 定期给参与志愿服务的志愿者发放小奖品, 以示对其志愿服务工作的肯定, 满足内心小小地虚荣心。内在激励有:榜样示范, 举办杰出志愿者事迹报告会, 观看道德模范事迹视频, 激发其内心责任感;满足志愿服务需求, 根据志愿者志愿服务意愿, 引导其在适当的岗位上完成志愿服务工作, 激发其内心成就感;学习新知识新技能, 根据志愿服务工作需要, 举办各类知识、技能讲座, 让其感知志愿服务工作的重要性, 深切感受到当一名志愿者的光荣。外在激励要与内在激励配合使用, 前者激励效果显现快, 但不易持久, 后者激励效果显现慢, 但易保持。

(二) 注重志愿者培训与团队精神培养

志愿者培训是志愿者开展好志愿服务的保障。相较于社会志愿服务组织, 高校志愿者培训有人员相对集中、时间易于安排统一、人力资源丰厚、教师队伍稳定等独特的优势。高校志愿者培训可由课堂教学、日常团队培训、项目化培训三种方式相结合, 由各高校团学、教务系统负责组织实施。

1. 课堂教学完成基础化培训。

参照各高校就业指导课的模式, 在全校范围内, 面向全体学生开设为期一学期的志愿服务指导课, 由团学系统负责志愿服务工作的教师、辅导员担任授课教师, 内容涉及志愿者法律知识、志愿服务文化、志愿服务基本常识、志愿服务礼仪等基本知识, 让学生明确志愿者概念、责任、安全及服务过程中如何在保护好自己的前提下更好地服务他人等。

2. 日常团队培训提升志愿服务水平。

日常团队培训面向各高校志愿服务组织内志愿者。培训内容包含专家讲座、志愿者沙龙、案例研讨、相关文件制度学习、观看视频、实地服务学习等, 培训时间至志愿者毕业, 培训形式贯穿于常规性志愿服务中, 让组织内志愿者不断获取新知识、新技能、新体验、保持志愿服务热情, 具备及时应对突发事件救助服务的素养。

3. 项目化培训增强服务能力与技能。

项目化培训内容针对性强, 培训受众相对固定, 培训时间相对集中。项目化培训需根据项目特点, 提前制定详尽的培训计划, 内容包涵文件制度学习、明确工作职责、实地参观、案例讨论、角色扮演等, 让项目志愿者树立责任意识、安全意识、荣誉意识等。

团队精神是个人在实现自身理想的过程中, 认识到自身与组织成员的统一性或不可或缺性, 自觉以组织利益与目标为重, 并不断完善和发展自我, 自愿主动与组织成员积极协作, 使奉献精神和协作精神得到有机统一。培训与服务可以直接提升服务效果, 而团队精神培养则有助于志愿者身心愉悦、增进互信、满足自我表现欲望, 使志愿者产生团队归属感, 凝聚人心, 使奉献精神和协作精神得到有机统一。高校志愿组织团队精神培养可以通过开展各类有益志愿者身心健康的活动, 如户外素质拓展、游戏活动、志愿者好声音大赛、志愿者三对三篮球赛、志愿者形象设计大赛等。活动的举办需贯穿始终, 因为团队精神不是一、两个活动就能培养好的, 志愿者对组织的认同感是有反复的, 需要长期培养。

四、结论

2013年南京亚青会1.35万名赛会志愿者95%来源于驻宁高校大学生志愿者, 2014年青奥会预计招募2-2.5万名赛会志愿者, 也主要以南京地区高校学生为主要来源。Femida Handy, Ph.D.en Jeffrey L.Brudney, Ph.D.说, 大型体育赛会的志愿服务是短期性的、偶发性的志愿服务, 它就像催化剂一样, 许多第一次参加志愿服务的志愿者, 想得到更多的志愿服务机会, 前提条件是, 志愿者在志愿服务中获得个人满足感。连续两年在南京这个城市举办两个大型体育赛会, 不管是对设在南京团市委志愿者工作部这样一个矩阵型组织, 还是各高校的志愿者学生社团组织来说, 不断完善志愿服务招募培训与激励机制, 有助于志愿服务组织形成团队构建、团队打造、团队管理、团队运行等一系列管理体制与机制, 有助于积累志愿服务工作的经验, 在校园内营造志愿服务的氛围与环境, 真切感受到志愿服务工作的意义与重要性, 为进一步开展今后的志愿服务工作打开思路, 拓宽道路。

参考文献

[1]丁元竹, 江汛清.志愿活动研究:类型、评价与管理[M].天津:天津人民出版社, 2001:2.

[2]苏东水.管理心理学[M].上海:复旦大学出版社, 2012:221-222.

[3]陆琦.拓展训练对高校大学生团队精神培养的实验研究[J].当代体育科技, 2013 (3) :54-55.

有人@你，志愿者招募令 篇3

当然是G20峰会！

你知道吗，其实普通人也可以参与像G20这样的全球性高级别会议呢。这次G20的会场志愿者多达两万人，都是来自各个大学的哥哥姐姐。因为客人们远道而来，语言能力便成为了志愿者选拔的最重要条件之一。精通英文，能娴熟地进行口译，掌握法语、德语、西班牙语等其他语种，都成了他们“过关斩将”的法宝。会场之外还有超过百万的城市志愿者，有大学生，更有各行各业的普通市民，在旅游景点、车站广场、文博场馆等场所为客人提供咨询、引导服务。

其实，在社会生活的方方面面，我们都能看到志愿者的身影。大到国际会议、体育赛事、展览，小到社区服务，他们遍及体育、文化、公共安全、医疗、环保等各个领域。

成为志愿者是一种什么样的体验呢？是赠人玫瑰，手有余香；是内心的快乐和被需要的满足；是做自己喜欢的事，帮助别人的同时还能攒下“经验值”。如果你熟谙文化知识，可以尝试做会展、博物馆的讲解员；如果你喜欢体育，那么大型赛事的志愿者能让你与现场的激情离得更近；如果你喜欢动物、眷恋大自然，环保类的志愿工作也许对你的胃口……

对了，听说在志愿者服务期间，更容易结交到“真心”的好伙伴。因为能像你一样有自信、有热情去帮助别人的人，多半和你一样心地善良、心中有他人。

怎么找到做适合自己的志愿者的机会？

1. 通过网络、电话等查找本地的志愿者协会或志愿者服务网站、微博及微信；

2. 一些社会机构如图书馆、博物馆、科技馆的网站上有时也会公布招募信息；

3. 学校、社区会不定期举办一些活动，多多参与前期准备工作；

4. 身边如果有参加过志愿者活动的朋友，叫TA下次记得带上你！

想成为一名光荣的志愿者，你不用担心找不到合适的机会，不过别忘了查看通知上对年龄的要求哦，如果因为年龄限制而没法参加也不要灰心，有很多志愿者活动你可以在爸爸妈妈的陪同下参与，也有可以和同学小伙伴一起体验的集体志愿者活动，这些都是不错的选择！

当你走上志愿者岗位，请展现你热情友好、落落大方、善解人意的一面吧，相信身边的人都会被你感染！小伙伴们，不妨让我们来一个约定，2022年，等你们成年了，我们杭州亚运会的志愿服务现场见！

志愿者招募活动策划书 篇4

“益暖中华”——谷歌杯中国大学生公益创意大赛是由谷歌（Google）发起，通过征集公益创意、资助获奖项目的形式，以促进社会事业发展、倡导大学生积极投身社会公益为目的的比赛。大赛将以大学生为主体，通过对他们公益创意的评选、优化、引导和资助，共同实现“创意改善社会，公益温暖中国”的主旨。

“隐秘的杀手——水中的环境内分泌干扰物”项目顺利从全国1273所高校超过24500个创意中脱颖而出，成为了全国优胜团队，并获得谷歌资金支持。20xx年暑假7月3日——7月27日项目将在南通地区进行开展。

为了项目能够顺利开展，特招募一批热爱环保与公益的志愿者协助团队共同在南通地区进行水质监测和宣教。希望通过我们的努力，能够唤醒更多的人来关注环境问题，激发居民的社会责任感，共创美好的家园，产生良好的社会效应。

二、活动目的

通过本次活动招募一批热爱环保的志愿者，为暑期项目的开展提供人员支持，使项目能够顺利完成。同时，本次活动可以提高志愿者的组织、实践、人际交往等各方面的能力，使每位志愿者都能够有所收获，不断成长。此外，本次活动也增强了民众的环保意识，对水环境的保护、开发及利用具有重大的现实意义。

三、活动组织机构

“隐秘的杀手——水中的环境内分泌干扰物”团队

四、活动对象

南通大学在校学生

五、活动时间

5月24日——6月5日

六、活动流程

（一）志愿者招募

1、前期宣传：

（1）通过海报、QQ、校内网、微博、校内广播等途径对在校学生

进行宣传

（2）团队成员将在一、二食堂门口定期设点，提供面对面咨询的机会

2、招募对象：南通大学在校学生

3、基本条件：

（1）身体健康，责任感强，有吃苦耐劳的精神

（2）热衷公益事业，爱惜志愿者名誉

（3）集体荣誉感强，服从团队的安排

（4）做事认真踏实，善于交流

4、志愿者报名：

可通过以下几种方式进行报名，填写的报名表需在截止时间内上交

（1）现场报名：现场填写报名表

（2）电话、短信报名：提供报名电话，获取报名人员相关信息，发送报名表

（3）人人、微博等网络媒介获取报名表：

公卫团学主页上下载，发送指定人邮箱

5、志愿者面试：

时间：20**年6月4日

地点：4号楼104（待定）

6、志愿者名单公布：

志愿者招募名单将公布于博客、人人、一二食堂门口且短信通知入选者

（二）志愿者培训

1、时间安排：6月8日——6月10日（待定）

2、培训内容：

（1）项目以及团队的介绍

（2）大赛规则、团队制度的讲解

（3）安全知识与实践技能的培训

（三）志愿者考核与表彰

活动结束后由主办方对每位志愿者颁发大赛志愿者证书、纪念品。

表现优秀者我们将向谷歌公司推荐为优秀志愿者。

（四）活动工作安排

现场招募人员：8人

电话、短信报名人员：2人

微博、人人报名人员：2人

面试人员：2人

发放通知人员：1人

借用桌椅和场地人员：2人

培训教室的借用人员：1人

七、活动经费预算：

海报、4张、1元/张、4元

报名表、80张、0.15/张、12元

城建学院青协志愿者招募活动总结 篇5

青年志愿者协会

一、活动介绍：

1.新的一学期已经开始，大学里又多了一批新的血液。我们院青协响应校团委的号召，招募自愿为各种活动提供无偿服务的志愿者，为青协组织人员力量，更好地为各种活动提供志愿服务。为有爱心并且愿意锻炼自我的学生提供机会。

二、活动过程：

1.我们首先对各个干事进行指导，然后让他们到各个班级进行宣传。在每个班都发了表格以及留下了联系方式，并在班长团支书例会上进行了强调。在收齐了表格后为他们进行注册，一批新的志愿者又产生了。

三、活动效果：

1.由于前期的宣传比较到位，各个班级都很积极的响应。从他们身上我看了新一代的奉献精神，我们有理由相信，明天会更好。

四、存在问题及建议：

1.刚开始的时候，一些干事对自己宣传的角色还不习惯，没有很好地诠释志愿者精神，让别人理解。

2.志愿者资料整理的时候，有些疏忽，一些班的表格信息和电子档的有误差。

五、活动中经验总结：

1.这次活动，加强了青协与各个班级之间的联系，也使得更多的人了解我们这个组织，为今后开展活动提供了方便。新成员的加入，也让我们这个组织更加强大。

城市建设学院学生会

大型活动志愿者招募 篇6

金秋十月，秋风送爽。10月15日中午，阳光明媚，惠风和煦，自强社第二届爱心志愿者招募活动在公共教学二楼前隆重举行。本次活动由自强社各部门联合举行，李松社长、王亚倩副社长以及爱心支教和天使之家各部门负责人都满怀激情地参加了活动，并给予在场工作社员鼓励和支持。活动中，社员们一边不断宣传，一边给感兴趣的同学耐心的讲解，吸引了许多有爱心的同学前来驻足了解并报名。整个现场洋溢着爱心的温馨，热情飘洒，人头攒动，好不热闹。

上午11点，招募活动在紧锣密鼓的准备后正式开始，各部门工作人员开始散发传单、摆放材料、执笔等候报名人员。11：30时，下课铃响起，同学们蜂拥而出，整个招募活动也要迎来了高潮，招募现场霎时变得人山人海、水泄不通，这期间我们的男社员们按耐不住激动，分成两组面对面喊起来口号：“欢迎关注自强社爱心志愿者招募活动，有社会实践证明卡”这一口号一经喊出，立刻更加吸引了行人的注意力，随着口号的越加铿锵有力，此起彼伏，高潮也是一波接一波。同学们被我们的爱心和激情所感动，纷纷前来咨询了解，络绎不绝。我们的社员都一一耐心讲解，积极鼓励，赢得了不断的好评和支持。报名现场非常火爆，相比之下，旁边的几个社团和活动则黯然失色。

大约12:30时，活动接近了尾声，看着一张张已经填好的报名表，社员们露出了胜利的喜悦。本次招募活动取得了圆满成功并宣告结束。

志愿者招募 篇7

你是一个对生活有着美好憧憬的人吗？

你想和身边的人一起建设和享受优美的环境吗？

你愿意在孩子的心灵中播撒下爱绿的种子吗？

你会为环境破坏带来的严重后果痛心疾首吗？

如果你的回答是肯定的，那就快快加入我们吧，成为一名光荣的环保自愿者，让未来因我们而更美好！

我们是成都市沙河源小学校“绿手指在行动”环保社团。社团成立于2007年9月，社团的宗旨是以少先队员对祖国、对家乡的热爱，凭着自身所拥有的能力，用双手实践环保，呵护绿色。因为绿色是生命的颜色，绿色孕育着生机与活力，绿色可以放飞希望与憧憬。希望通过我们实实在在的行动维护好这生命之绿、文明之绿，并通过我们的行动去影响、去感化身边的人，让更多的人参与到绿色行动中来。社团自成立以来，已组织了多次主题鲜明、内容丰富的活动，在学校和社区引起了较好的反响。

有你的参与，我们一定能做得更好。因为我们相信伸出一只手就能保护一棵树，如果每个人都伸出手来，就能保护一片森林。

绿色的心

牵动绿色的梦

绿色的征程

我们一起上路

还孩子一个纯净的梦

给老人一片蔚蓝的天

人人伸出一只手

志愿者招募[定稿] 篇8

暨中国合川全球移动网谷首届创新创意大赛

志愿者招募

“创业世界杯”大赛是光合创业联合国际（内）众多机构和组织举办的一个遍及全球范围的创业大赛，每两年举办一届，堪称全球创业领域的“奥斯卡”！创业世界杯,英文即Startup World Cup 简称为“SWC”。

创业世界杯旨在挖掘全球互联网行业创业创新典范，帮助其提高专业能力、拓展全球人脉资源、培养创业者全球视野。

大赛模式为“地区预选赛+总决赛+创业世界杯全球总决赛”，由所在国极具影响力的成长导师、投资导师、500强企业创始人担任评委，评选出最具成长潜力和投资价值的创业创新企业。优秀企业将入围2013年6月份在北京举办的全国总决赛。同时将帮助优秀初创团队解决创业项目资金、方向、人才和管理等问题，在鼓励创业同时，弘扬创新，让“中国创新”走出国门，迈向世界！现针对重庆大赛，为促进在校大学生广泛参与社会实践、培养社会适应能力、提高自身的综合实力、创造就业发展机会,组委会决定面向重庆高校及移动游戏爱好者招募志愿者10名。

具体说明如下：一、二、三、四、时间：2013年7月13日 地点： 性质：志愿服务 组织单位：

五、服务内容及要求：

1.语言类：为外宾提供现场翻译、现场采访、咨询服务等。要求普通话标准、英语流利。

2．会务支持：嘉宾签到、会员注册、引导、咨询等。要求普通话标准、形象气质佳。

六、七、报名时间：2013年6月13日-6月30日 报名条件：

1、热心参与社会公益事业、有责任心、积极向上；具有良好的组织协调、语言表达和人际沟通能力。

2、能够保证参加培训和活动的时间。

3、具备志愿服务岗位所必需的知识和技能；普通话规范，部分岗位要求具备英语的对话交流能力。

4、参加过大型会议、活动的志愿者优先。

八、培训

1、培训时间：暂定16号下午或17号上午，具体时间另行通知。

2、培训地点：

九、服务保障及激励表彰：

1、组委会制发工作服。

2、组委会提供工作期间的餐饮。

3、颁发志愿者服务证书。

4、补贴100元/人。

十、报名方式：填写申请表并回传至邮箱xxx申请报名。组委会进行审核，审核通过的志愿者参加大赛志愿服务。

十一、联系方式

组委会志愿者工作处

联系人：

联系电话：

xx委会

志愿者招募告示 篇9

者的公告

志愿服务是一项崇高的社会事业是社会文明进步的重要标志。近年来在校团委的正确领导下，校青年志愿者们积极投身扶贫帮困、敬老助残、便民服务、环境保护等志愿服务，同时在我校重大活动、重要会议、大型赛事等方面发挥积极作用，取得良好的声誉。

为进一步发扬xx学院学生奉献友爱互助进步的精神，学院决定在全院范围招募青年志愿者服务队。现公告如下;

一、志愿者主要服务内容：

1、裁判志愿者服务：为我校其各二级学院各类xx比赛提供裁判服务活动

2、训练及健身指导：为全校师生开展健身及运动训练指导服务活动。

3、公益活动服务：开展各种扶贫帮困、敬老助残、社区服务、环境保护等活动

4、其他志愿者活动

二、招募志愿者基本条件

1、xx学院在校学生

2、热爱志愿服务事业具有强烈的社会责任感和奉献精神 身体健康具有良好的心理素质和团队合作意识

3拥护各级青年志愿者组织的章程和规章，能按要求参加志愿者培训和志愿服务活动

三、报名方式：

报名时间：自2012年2月16日——24日

报名方法：志愿报名的同学到学生会实践部同学处领取报名表，下周五前将填好的表交实践部备案。

联系人;

社区志愿者招募广告 篇10

如果您有仁爱之心，如果您有助人之愿，如果您有余时余力，请加入“龙城社区志愿者协会”！

志愿者的事业大有作为，科普、文教、卫生、法律、环保、应急救灾等都是他们的阵地。您的力量无论大小，时间不计长短，只要心中有爱！“助人自助，乐人乐己”是志愿者的情怀；“我为人人，人人为我”是社会大家庭的期待！

数以万计的志愿者正用自己的切身行动实践着爱心与服务，从地震灾区到世博场馆，他们都是您志同道合的伙伴！如今龙城社区的发展，需要您来挥洒汗水！我们的工作原则是“自愿参与、量力而行、相互关爱急、排忧解难”；我们的宗旨是“奉献、友爱、互助、进步”；我们的口号是“有时间做志愿者，有困难找志愿者”。

龙城社区居民们，快来参加龙城社区志愿者协会吧！让我们用爱心去谱写奉献的乐章！让我们用心灵去传唱爱的故事！让我们用行动去实现龙城社区更美好的未来！您的加入，将使龙城社区志愿者协会多一份希望，多一份力量，多一份辉煌！

志愿者招募联系方式：龙城社区居委会办公室

校庆志愿者招募方案 篇11

2011年10月，我校将举行盛大的建校80周年庆典活动。为做好校庆期间的接待、服务、保障工作，保证各项活动的顺利开展，现面向全校学生招募校庆志愿者，主要从事校庆志愿者工作专门委员会大会礼仪、接待引导、校园参观、活动咨询、晚会服务、医疗保障、后勤服务等工作，现将有关事项通知如下：

一、招募时间

2011年5月23日至5月29日（周一至周日）

二、招募对象

全体非毕业班学生

三、招募数量

1000名

四、招募宣传

宣传板报、广播台、校报、横幅、微博、QQ空间、人人网等。

五、招募原则

公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务。

六、招募条件

（一）基本条件

1、思想积极，品行端正，身体健康，思维活跃；

2、热爱学校，热心公益，吃苦耐劳，甘于奉献；

3、文明守纪，学业优异，服从安排，时间充裕；

4、热情大方，耐心细致，责任心强，团结协作；

5、口齿清晰，谈吐有度，平易近人，善于沟通；

6、礼仪服务要求：女生，身高160-170cm左右；

（二）优先条件

1、学生干部等有志愿服务工作经验者优先；

2、长期参与志愿服务活动者优先。

3、党员优先。

七、招募要求

（一）依托院系开展报名、选拔工作。积极争取院系党政领导支持，整合资源，广泛调动本院系力量共同参与。科学规划，扎实推进，确保本院系志愿者候选人选拔工作得到全面落实。

（二）高标准、严要求，保质保量地做好志愿者选拔工作。各院系在选拔过程中要严格标准、认真遴选，公平、公正、公开选拔志愿者候选人，选拔过程要公开，选拔结果要公示。

（三）选拔方式以面试选拔为主，综合测试为辅，注重考察申请人的志愿精神、服务意识、专业技能、健康状况和综合背景等各方面条件。

八、招募方式

1、校内设点。5月23日至5月29日期间每天中午（11：00至13：00）和下午（17:00至19:00）在一期和二期摆点，现场填表报名。

2、各院系设点。各院团委宣传招募，对报名同学进行初选，主要从文明礼仪、待人接物、口头表达、奉献精神、形象气质等方面进行综合考察。将所在院系报名的志愿者名单和《报名表》的纸质材料统一交至各院志愿者协会，并由志愿者协会主席统一交至大学生活动中心二楼志愿者协会值班室。

九、招募流程

1、报名阶段（2011年5月23日-5月29日）

符合报名条件的志愿者到报名现场领取表格或者到xx大学青春飞扬网站下载《xx大学校庆80周年志愿者招募报名表》（见附件），申请表填写好后交至大学生活动中心二楼志愿者协会值班室。

2、初选阶段（2011年6月1日-6月5日）

由校庆志愿者工作专门委员会委员对上交的报名表进行筛选。

3、复选阶段（2011年6月6日-6月10日）

专门委员会将对通过初选的志愿者进行面试。

4、复核录用阶段（2011年6月10日-6月15日）

专门委员会将通过面试的志愿者反馈给各院系，确保志愿者个人信息准确无误，然后将志愿者信息录入校庆相关信息系统，同时在校园网站进行公示。

十、岗位设置

校庆志愿者负责学校层面校庆活动的志愿服务工作，由校庆志愿者工作专门委员会负责招募、培训、总体协调指挥和管理，围绕校庆任务具体开展工作。志愿者被录用后，学校将组织开展礼仪礼节等多方面的业务培训。在校庆活动中，志愿者主要从事大会礼仪、接待引导、校园参观、活动咨询、晚会服务、医疗保障、后勤服务等工作。

（一）接待服务志愿者（400人）：协助校庆办公室、党政办、后勤公司等部门开展相关事务工作，做好来宾接送、报到、登记等接待服务，做好来校参加校庆活动的贵宾的接待陪同工作，协助做好新闻媒体记者的接待服务工作。

1、校友、贵宾志愿者联络员（300）：300名（参加校庆文艺演出的不能报此志愿服务岗位）；

2、接待处志愿者服务员（20）：登记组5名，捐赠接待组5名，礼品发送组5名，房间安排组5名；

3、餐饮部志愿者服务员（40）：30名（欢迎晚宴、校庆宴会）；

4、机场、车站志愿者引导员、接站员（30）：机场10名，汉口站5名，武昌站5名，武汉站5名，汽车站5名；

5、新闻媒体记者志愿者接待员（10）：10名。

（二）礼仪服务志愿者（100）：协助做好校庆期间的礼仪服务工作，负责接待、大型晚会礼仪、展馆礼仪（协助做好校史展览、书画展的讲解、服务等工作，人员要求口齿伶俐、普通话标准、形象好、气质佳），人员要求以女生为主。

1、门口接待志愿者礼仪员（30）；

2、庆典晚会志愿者礼仪员（30）：茶水服务12名，舞台18名；

3、解说志愿者礼仪员（40）：校史馆接待4名，解说员8名；各系实训楼、行政办公楼26名、庆典前期广播员2名。

（三）文体、学术活动志愿者（40）：协助做好校庆期间各项大型文化活动、学术交流活动的组织、服务、人员疏导、座位安排、大型物资搬运、秩序维护及现场用水材料的发放等工作，人员要求以身体素质好的男生为主。

（四）安全保卫、校园交通志愿者（30）：以文明督察、协助疏导校内交通、校庆期间海报、条幅等校容环境的管理工作为内容，作好相关安全保障工作，人员要求以身体素质好的男生为主。

（五）后勤服务志愿者（30）：负责所有校友餐饮10名、负责校内各项工作人员餐饮20名。

（六）新闻报道志愿者（需求50人）

负责摄影、摄像10名；及时搜集校庆新闻素材，通过校内外媒体及时报道40名。

（七）信息咨询志愿者（需求20人）

校庆筹备和活动期间为嘉宾、校友志愿者团队提供信息咨询，同时协助做好校庆相关展览的准备、讲解、服务等工作。

（八）医疗服务志愿者（需求30人）

协助校医院做好相关医疗保障工作。

（九）会务协调志愿者（需求200人）

协助做好校庆期间各项大型论坛、庆典、会议的筹备、会务、协调、观众引导等工作；协助保卫处做好校庆期间各项活动的安全保卫、秩序维护等工作；

（十）综合事务志愿者（100）

负责协助联络、办公文秘、资料整理、人员分配、做好来宾礼品、纪念品的包装、分发工作等，人员要求有相关特长。

十一、报名材料上交

个人填写《xx大学校庆80周年志愿者招募报名表》完毕后，将纸质版和电子版两份材料上交至校庆志愿者工作专门委员会。

十二、志愿者培训和管理

1、培训时间：2011年9月1日-9月30日。

2、培训内容：

（1）签署《xx大学校庆80周年志愿者承诺书》；

（2）志愿服务公共基础知识，包括志愿服务精神、志愿者责任和义务、志愿服务理念、志愿服务基本要求、规范用语等；

（3）校史校情知识，包括学校基本情况、发展历程、显著成果、突出专家、著名学者等；

（4）志愿服务的专业基础知识，包括接待、礼仪、纪律、导游、资料查询、文件整理等；医疗、安全常识等。

3、培训方法：

集中培训，培训公共基础知识和校史校情；

专项培训，按志愿者分类和分工不同培训相关知识；

模拟演练，根据校庆日程和具体情况进行模拟演练。

4、志愿者管理：校庆期间的大型志愿服务活动及礼宾服务由校庆办公室、校团委以及有关部门集中安排和管理；日常管理与工作安排，由校团委负责。志愿者一经确定，无特殊原因，不能随意更换。

5、在校庆工作期间，学校将统一为校庆志愿者提供工作证和工作服装。

志愿者招募策划书 篇12

一、前言

第四届Google杯“益暖中华”公益大赛时值决赛阶段，厦门大学益举益动团队凭借着爱心、创意与机遇进入复赛。为了使团队活动能够顺利进行，我们在比赛实施阶段的前期准备需要招募一批志愿服务者，作为“暖梦宁夏”的爱心使者。

志愿服务传播了“奉献、友爱、互助、进步”的“爱心文化”理 念。通过爱心的传递，志愿服务将爱心传递给了受助者，受助者在爱心文化的感染下，又会将爱心文化推己及人，不断地传承下去，使爱心之火生生不息。这与我们 参加“益暖中华”的初衷不谋而合，我们团队也是志愿者的一部分，志愿服务是我们团队的灵魂，所以我们希望有更多饱含爱心，奉献社会的学子加入到我们当中，为宁夏女童奉献自己的一份力量。

二、活动背景及目的活动背景：

第四届Google杯“益暖中华”公益大赛作为一个平台，使各社会力量能够将自己帮助社会弱 势的想法转化为现实。“益举益动”团队正是这样一支抱有雄心壮志的团队，想通过这个平台，实现自己的社会价值。而在活动中由于所实施的项目涉及的准备和实 施环节繁杂，其所需人力、物力及时间仅凭团队队员的力量几难完成，强烈需要招募一批富有爱心、能吃苦、愿意为团队活动奉献的志愿者。

活动目的：

（1）为“益举益动”团队活动的顺利进行提供帮助；

（2）为有意向的厦大学生提供服务宁夏女童的社会志愿服务活动的机会；

（3）选择社会责任感强、公益心浓和乐于奉献、吃苦耐劳的志愿者共同经营团队建设。

三、招募宗旨：爱心献社会，真情暖人心；聚点滴之爱，促宁夏花开

四、志愿者精神：服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值

五、招募时间：2011年5月——2011年6月

六、招募内容：

招募的志愿者作为益举益动团队志愿者，仅对团队本身不责，不是大赛的参赛者。招募志愿者为两批：

Ⅰ组：实施地情况调查及可行性拓展（6人）

Ⅱ组：厦门社区及小学的物资征集（15人）

七、注意事项：

I组志愿者为沙沟乡当地大学生，通过队中当地成员虎X联系招募，负责实施地调研，由于距离原因，不进行培训

八、实施方案

（一）志愿者招募

我们将于5月10日至5月15日进行志愿者的招募。

（1）前期宣传 5月10日-5月13日

a、宣传方式：

1.海报，张贴于各园区宣传栏并将申请食堂前坪以展板形式宣传；

2.传单, 向各宿舍分发宣传单；

3.网络，我们将通过博客、QQ群等网络媒介将我们的活动大力推广出去；

（2）（2）中期流程5月13日-5月15日

a.现场招募：

流程：我们将在中午及傍晚，在人流量最为集中的芙蓉食堂、勤业食堂门口及海韵校区设立现场招募点。由我们的招募培训组进行招募。

b.网上报名

流程：我们将在博客、各关系群中发布我们的报名邮箱，通过网络报名方式，我们可以吸引更多优秀的志愿者。

c、手机短信报名

流程：我们将在宣传中公开招募负责人电话，有意向同学可以通过短信方式更加快捷地报名。

（二）志愿者培训：

I组：（为沙沟乡当地大学生，负责实施地调研，不进行培训）

II组：5月16日-5月16日

a.培训地点：教室。

b.培训人员：招募培训组，以及有经验的老师和之前参加过益暖中华的获奖团队优秀队员，给予相关志愿者活动经验指导。

c.培训内容：签订《志愿书》；简要的展示我们这次活动的主要内容；明确志愿者职责。简述：一批志愿者负责学校、附属小学、幼儿园赠给宁夏女童的物资征集，以及指定社区的物资征集。

（三）志愿活动开展

（1）I组

I组志愿者任务：

1．调查实施地情况，进一步取得了有关该地区的真实资料，考察实施地点的地理地形、交通情况、重要风俗、村民及学生作息规律、农务规律等，2．走访实施地相关部门西吉县教育局，西吉县团委、中口小学，叶河小学，叶沟小学校等相关负责人，争取活动支持，就场地申请、活动审批等流程进行咨询，获取针对加强活动安全细节上的建议

3．协助项目实施

（2）II组

1、校园物资征集：志愿者在5月20日至23日在指定园区门口进行物资的征集，主要职责为负责介绍活动相关背景并争取向同学们征集赠与宁夏女童的物资，为物资征集创造良好氛围。其后在指定园区设置征集箱，志愿者每三天统一收集、整理一次，为期二周。

2、附属小学物资征集：志愿者在工作日到附属小学首先进行活动的宣传，鼓励同学们将自己认为对宁夏女童有用的东西捐赠出来，送给宁夏女童，并于次日至学校收集物资，而后在学校设置征集箱，志愿者每三天至学校收集整理一次，为期一周。

3、附属幼儿园物资征集：志愿者至厦大附属幼儿园与小朋友分享宁夏女童的故事，引导小朋友献出自己的爱心关心宁夏小朋友，并于次日至幼儿园收集整理小朋友的爱心，为期一天。

4、社区物资征集：前期志愿者与我们的团队一起于周末在社区进行宣传，并进行物资征集。设置征集箱，志愿者每周至社区进行一次物质的整理。