辅警公安业务知识试卷(含答案)

辅警公安业务知识试卷(含答案)（共6篇）

辅警公安业务知识试卷(含答案) 篇1

绍兴市公安局特警支队辅警 公安业务及法律知识测试

（测试时间60分钟）

姓名 成绩.一、判断题（每题2分，共20分）

1、在我国领域、船舶、航空器内发生的违反治安管理行为，除有法律特别规定的外，适用《治安管理处罚法》。（√）

2、人民警察制止违法犯罪行为，应当采取强制手段。（×）

3、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关应当调解处理。（×）

4、间歇性的精神病人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。（×）

5、宋某因泄私愤持炸药到孙某家中相威胁，民警接到报警后到现场，发现宋某正欲点燃炸药引爆。在这种情况下，民警可以不警告即使用武器。（√）

6、公安机关对年满７０周岁以上的人违反治安管理的，不能执行行政拘留。（√）

7、城市人民警察执行巡逻时，一般以车巡为主，自行车、步巡相结合的方式。（×）

8、违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关处理的，不再处罚（√）

9、对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。（√）

10、当人数超过1000人的大型文娱、体育活动，适用《中华人民共和国集会游行示威法》（×）

二、单项选择题（每题2分，共40分）

1、根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定，人民警察对结伙斗殴、殴打他人、寻衅滋事、侮辱妇女的违法犯罪分子，经警告无效的，（A）。

A、可以使用驱逐性、制服性警械

B、可以使用武器

C、应当使用武器

D、应当使用驱逐性、制服性警械

2、下列情形中，不适用治安调解的是（C）A、制造噪声干扰他人正常生活

B、偷开他人机动车

C、结伙斗殴 D、捏造事实诽谤他人

3、甲因盗窃被公安机关查获，决定治安拘留１５日，同时查明其还有抢夺行为，决定治安拘留１０日，根据《治安管理处罚法》规定，甲应当执行治安拘留的期限是（C）

A、１０日

B、１５日

C、２０日

D、３０日

4、使用驱逐性、制服性警械，哪条不属于应当遵循的规定（B）A、以制止违法犯罪行为为限度

B、适度惩罚违法犯罪分子

C、符合法定使用的情形

D、尽量减少人员伤亡、财产损失

5、对于６个月内曾受过治安处罚，再次违反治安管理的行为人，按照《治安管理处罚法》规定，应当（A）A、从重处罚

B、加重处罚

C、减轻处罚

D、从轻处罚

6、对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过（A）小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过（）小时。

A、８小时

２４小时

B、８小时

１２小时

C、１２小时

２４小时

D、６小时

１２小时

7、公安机关调解处理的行政案件，调解达成协议并履行的，公安机关（D）予以治安处罚。A．应该

B．从轻

C．减轻

D．不再

8、下列不能独立行使治安管理处罚权的单位是（C）A、公安派出所

B、海关走私犯罪侦查局

C、政府综合执法机构

D、铁路、民航、交通和森林公安机关

9、公安机关作出（）以及（）的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证；违反治安管理行为人要求听证的，公安机关应当及时依法举行听证。（D）

A、吊销许可证

５００元以上罚款

B、５日以上行政拘留

２０００元以上罚款 C、１０日以上行政拘留

５００元以上罚款

D、吊销许可证

２０００元以上罚款

10、违反治安管理行为事实清楚，证据确凿，处（C）的，可以当场作出治安管理处罚决定。

A、警告或者３００元以下罚款

B、吊销许可证

C、警告或者２００元以下罚款

D、５００元以下罚款

11、（B）负责流浪乞讨人员的求助工作，并对求助站进行指导、监督。A、区级以上人民政府民政部门 B、县级以上人民政府民政部门 C、市级以上人民政府民政部门 D、省级以上人民政府民政部门

12、公民不得在其（B）以外的城市发动、组织、参加当地公民的集会、游、示威 A、出生地 B、居住地 C、户籍地 D、工作地

13、公安机关及其人民警察履行职责时，可以根据现场需要经（B）批准，使用警戒带。A、公安部门负责人 B、公安部门现场负责人 C、公安部门分管负责人 C、公安部门相关部门负责人

14、下列物品中，哪件不是警械（B）A、警棍 B、防暴盔甲服 C、高压水枪 D、脚镣

15、《公安机关适用继续盘问规定》中所指的继续盘问时限最长为（C）A、12小时 B、24小时 C、48小时 D、72小时

16、民警倪某和谢某对具有违法嫌疑的陆某进行口头传唤，陆某不肯配合，并大声辱骂民警，引来大批围观群众。倪某和和谢某见状，决定对陆某实行强制传唤，并对其使用了手铐，将陆某带回派出所。经调查未发现陆某违法犯罪的情况。民警倪某和谢某对陆某使用手铐的行为（B）

A、合法，因为陆某辱骂了民警

B、合法，因为执行强制传唤时陆某有可能脱逃、反抗等危险行为 C、违法，因为陆某没有违法犯罪行为的情况

D、违法，因为陆某并没有对民警实施暴力

17、下列选项中，表述错误的是（B）

A、人民警察使用武器的，应当将使用武器的情况如实向所属机关书面报告

B、人民警察在执行职务过程中，使用武器造成无辜人员伤亡的，一般应当由个人承担主要责任 C、犯罪分子停止实施犯罪，服从人民警察命令的，人民警察应当立即停止使用武器 D、犯罪分子失去继续实施犯罪能力的，人民警察应当立即停止使用武器

18、参加集会、游行、示威的人员越过依照规定设置的临时警戒线，进入不得举行集会、游行、示威的特定专制周边一定范围或者有其他违法犯罪行为的，人民警察可以（D）或立即予以拘留。A、警告 B、劝离 C、驱赶 D、强行带离

19、政法干警必须遵守的政治原则是（B）。A.执法为民

B.坚持党的领导 C.公平正义 D.服务大局

20、中国共产党第（D）次全国代表大会将于2012年下半年在北京召开。中央确定，代表名额共2270名，由全国40个选举单位选举产生。

A、十五 B、十六 C、十七 D、十八

三、多项选择题（每题2分，共20分）

1、下列行为不属于《治安管理处罚法》调整范围的是（ACD）

A、酒后驾驶机动车辆的 B、偷开他人机动车的

C、因合同履行发生争议的

D、因校园意外伤害行为发生损害赔偿争议的

2、公安机关对违反治安管理的行为进行处罚，应当遵循的原则是（ABCD）

A、以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当原则

B、公开、公正原则

C、尊重和保障人权，保护公民的人格尊严原则 D、坚持教育与处罚相结合的原则

3.根据有关规定，下列属于不得适用当场处罚程序的案件的有（BC）。A、某酒吧内打人 B、拉客招嫖 C、赌博案件 D、利用他人乞讨

4、下列有关违反治安管理行为人责任能力的表述中，不正确的是（CD）

A、已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚

B、不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教 C、间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，可以视情况不予处罚 D、盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，必须从轻、减轻或者不予处罚

5、下列关于治安管理处罚决定的表述，正确的是（AC）

A、治安管理处罚决定，只能由公安机关作出，其他任何机关、团体、企事业单位和个人都无权作出

B、公安派出所有权作出的治安管理处罚决定仅限于警告和2000元以下的罚款

C、对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的，限制人身自由１日，应当折抵行政拘留１日

D、公安机关查处治安案件，决定给予治安管理处罚的，必须有违反治安管理行为人本人的陈述。但是只有本人陈述，没有其他证据证明的，不能作出处罚决定

6、以下对《治安管理处罚法》第21条“不执行行政拘留”制度的理解，正确的是（ABCD）A、已满十四周岁不满十六周岁的、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的，属于“不执行行政拘留”制度的对象。B、七十周岁以上的、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的，属于“不执行行政拘留”制度的对象。C、“不执行行政拘留”，是指可以依法作出行政拘留处罚决定，但不投送拘留所执行，同时公安机关应当做好帮教工作。

D、“不执行行政拘留”对象，年龄认定、怀孕、哺乳状态确定，既包括实施违反治安管理行为时实际情况，也包括正要执行行政拘留时的实际情况。

7、人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证（ABCD）

A、对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；

B、依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的；

C、发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明现场有关人员身份的； D、法律规定需要查明身份的其他情形。9、110报警服务台受理报警的范围（ABCD）A、刑事案件 B、治安案件

C、危及人身、财产安全或者治安秩序的群体性事件 D、自然灾害、治安灾害事故

8、树立依法治国的理念，需要准确把握的基本内涵是（ABD）。A.法律面前人人平等 B.树立和维护法律权威 C.自觉接受监督 D.严格依法办事

四、简答题（每题5分，共20分）

1、简述一日生活制度中起床时间、早操开始时间和结束时间、上午训练结束时间及午休开始时间、下午训练结束时间、晚上学习结束时间和熄灯时间。答：起床时间 6：15 早操开始时间 6：30 早操结束时间 7：15 上午训练结束时间 11：15 午休开始时间 12：10 下午训练结束时间 16：45 晚上学习结束时间 21：00 熄灯时间 22：00

2、辅警实行半军事化管理，按照《人民警察内务条令》要求，必须抓好仪容仪表和行为规范，做到“四统一”，简述何为“四统一”。答：服装统一，标志统一，称谓统一，内务统一。

3、辅警队员遇到有重大事项应当请求报告，并填写《绍兴市公安局辅警队员重大事项报告表》，请简述其中任意3条。答：（1）、本人自行参加的各种学会、协会的情况；

（2）、本人、配偶以及直系亲属出国（境）活动情况；

（3）、本人确定恋爱关系、结婚、离婚或复婚情况；

（4）、本人、配偶以及直系亲属患重大疾病情况；

（5）、因发生意外灾害事故，给本人家庭带来特殊困难的情况；

（6）、本人认为应当报告的其他重大事项。

4、根据《绍兴市公安局特警支队辅警队伍管理规定》，简述辅警队员必须遵守的保密守则。答：不该说的秘密不说；

不该问的秘密不问；

不该看的秘密不看； 不该带的秘密不带；

不在私人通信中涉及秘密；

不自私复制、保存和销毁秘密。

农业系统基础知识试卷(含答案) 篇2

一、填空题（30分,每题1.5分）

1、科学发展观，第一要义是，核心是，基本要求是，根本方

法是。

2、十一五期间，遵义经济发展思路为“三新一强”，即：、、。

3、遵义市实施的“六个一百万”工程是指：新造100万亩，种植100万亩，栽

种100万亩，发展100万亩，栽种100万亩，建设100万口。

4、正安县正在实施的“四化一强”发展战略是

指：、、、。

5、农业综合开发项目主要分为三大类：一类为项目，一类为项目，一类为项目。此外，还有同中央有关部门负责实施的部门项目。

6、新茶园建设目标：、、、、。

7、按轨道划分气象卫星分为和两种。

8、我国的“三大火炉”是、、三个城市。

9、森林火灾分为、、、。

10、水产养殖的形式有：、、、、、等。

11、国家对水资源依法实行制度和制度。

12、建设水利法制的目的在于依法、依法、依法。

13、《中华人民共和国水土保持法》规定：禁止在度以上陡坡地开垦种植农作物。

14、扶贫开发“三基本”是指、路、提高群众的基本素质。

15、我县年被定为新阶段扶贫开发重点县；今年2月，经国家农发办批准我县正式成为农

业综合开发县。

16、我国实行土地的社会主义公有制，具体指两种

17、农村村民小组与小组之间的土地使用权争议由人民政府处理。

18、《中华人民共和国农民专业合作法》自年 月日起施行。

19、目前在我县推广的水稻品种主要有：（说出至少5个）

20、列举我县推广的优良肉牛品种：黄牛有：。良种猪有：。（每种至少列举2个）

二、多项选择题（10分,每题2分，多选少选均不得分）

1、（）是贫困地区解决温饱、脱贫致富的根本出路。

A、移民搬迁B、救济式扶贫

C、开发式扶贫D、社会帮扶

2、登记机关办理农民专业合作社登记（）

A、不得收取费用B、只收取工本费

C、费用由登记机关规定D、费用由物价部门核定

3、《中华人民共和国道路交通安全法》中所称的“车辆”是指（）

A、机动车B、机动车和非机动车

C、机动车、非机动车和行人

4、为促进国民经济又好又快发展，实现未来经济发展的目标，关键要在（）方面取得重大进展。

A.调整经济结构；B.完善社会主义市场经济体制；C.经济的宏观调控；D.加快转变经济发展方式；

5、稻鱼“三千”工程是指（）

A、亩产稻谷1000斤；B、鱼产量（200斤）净产值1000元；C、生态带经济作物产值1000元。

三、连线题（10分，连对1个得1分）：

猪、牛、羊的配种时间公猪饲料配方

本地猪3岁可以配种玉米7.5公斤，杂交猪1.5岁可以配种黄豆7.5公斤，黄牛2-2.5岁鱼粉3.5公斤，水牛6-8细米25公斤，羊8-10麦麸5公斤，四、简答题（30分,每题5分）

1、2008年烤烟生产优惠政策：

2、申请个体采矿应当具备的条件是：

3、《中华人民共和国农业机械化促进法》的立法目的是什么？

4、什么是猪的内三元，什么叫猪的外三元？

5、发展农业产业化的基本思路是什么？

6、二十四节气歌的内容是什么？

五、案例分析题（10分,每题5分）

1、某村一农户有2个劳动力，7份土地，因不想种烟，就给村分管茶叶的主任说只种茶叶，主任慷慨答应了。于是其他农户或找支书或找主任要求只种一样，如果都同意，两项任务都完不成。假如你是挂村领导，你认为村主任错在哪里？你如何说服有条件的群众同时接受两项任务？

2、张某认为村里发放征地补偿不公平，但开始并不知识补偿标准，并且也签名同意了，后来才发现应该还能拿到一部分补偿款。请问已经签字同意拿到补偿款，还能不能要到应多得的补偿金？

六、论述题（30分）

题目：转变政府职能，有效报务三农。

要求：

1、要立足本县、本地区、本部门实际；

2、观点鲜明，论据充分，论证严密；

3、语言精炼，字迹工整。

1、发展，以人为本，全面协调可持续，统筹兼顾；

2、建设社会主义新农村、走新型工业化道路、培育创新型城市，打造旅游强市；

3、竹林，药材，茶叶，辣椒，蔬菜，沼气；

4、突破工业化、提升城镇化、实现农村沼气化、推进农业产业化，建设绿色生态与特色经济强县；

5、土地治理、多种经营；

6、品种良种化、栽培标准化、茶园园林化、生产机械化、产品无害化；

7、极轨卫星、静止卫星；

8、武汉、重庆、南京；

9、森林火警、一般森林火灾、重

大森林火灾、特大森林火灾；

10、有池塘养鱼，稻田生态渔业，山塘，水库养鱼，封河养鱼，流水养鱼以及网箱养鱼；

11、取水许可制度和有偿使用；

12、治水、管水、用水；

13、25；

14、改善群众的基本生产生活条件、拓展群众的基本增收门路、提高群众的基本素质；15、2001、2；

16、全民所有制（国家所有）和劳动群众集体所有制（集体所有）；

17、县级；

18、2007年7月1日；

19、Q优6号、B优827、准两优

527、中优85、冈优725、金优

527、菲优多系1号、益农1号、Q优1号、冈优527（说出至少4个）；20、西门达尔、利木赞、安格斯，水牛有：摩拉、尼里；长白猪、大约克猪、杜洛克猪、长×约或约×找外二元母猪（每种至少列举2个）。

二、多项选择题

1、C；

2、A；

3、B；

4、B、D；

5、A、B、C。

三、连线题：

猪、牛、羊的配种时间公猪饲料配方

本地猪——6-8玉米——25公斤，杂交猪——8-10黄豆——5公斤，黄牛——2-2.5岁鱼粉——3.5公斤，水牛 ——3岁可以配种细米——7.5公斤，羊——1.5岁可以配种麦麸——7.5公斤

四、简答题：

1、答：风险保障：对种植烤烟的农户实行保底政策，只要因遭受人力不可抗拒的自然灾害的影响，亩产经济收入不足800元的，由烟草部门补足800元。

烟叶大提价：根据物价上涨指数，烟叶单价提高20-25%。以担均价测算，我县2007年全县均价最好是556元；2008年的担均价将达722元，纯增担均价166元。

生产扶持：育苗所需的种子、农膜、农药、器具由烟草部门无偿供应；在各种生产物资上涨情况下，烟肥仍然维持原价；100%地膜烟所需地膜，每公斤农户只需交1.5元的成本费；经烟草部门审核同意新建1间《平底卧式密集型烤房》，补助现金高达2.8万元（包括设置在内）；全县安排资金100万元，重点对烟区公路进行维修保畅，确保生产生活物资及时调运。

收购政策：一是坚持原收原调的政策不变；二是推进入户定级收购工作，使广大农户不出村寨就知道自己的烟是什么级，卖什么价；三是合同不限量。

2、答：①、有经过批准的无争议的开采范围；②、有与采矿规模相适应的资金、设备和技术人员；③、有相应的矿产勘查资料和经批准的开采方案；④、有必要的安全生产条件和环境保护措施。

3、答：一是鼓励、扶持农民和农业生产经营组织使用先进的农业机械；二是促进农业机械化、建设现代化。

4、答：就是用内二元作母本与另一个引种优良新品种作父本所生产的后代叫内三元；用外二元母猪作母本与另一个引进的优良品种（品系）所生产的后代叫外三元。

5、答：确定主导产业，实行区域布局，依靠龙头带动，发展规模经营，实行市场牵龙头，龙头带动基地，基地连农户的产业组织形式。

6、答：春雨惊春清谷天，夏满芒夏暑相连，秋处露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒。

五、案例分析题（10分,每题5分）

1、答（要点）：村主任的错误主要是没有站在村工作的全局思考问题。说服群众的主要依据：一是科学发展观理论；二是以短养长的产业发展实践；三是村的任务及总体规划；四是两产业的相融性分析。

2、答：在征地过程中对补偿标准有异议的可向县级以上人民政府申请协调，协调不成可向批准征地人民政府申请裁决。并且，即使已同意并拿到补偿款也可以提出异议。

六、论述题评分标准：

1、有一个观点鲜明、语言简洁、提法新颖的标题给5分；

2、论据充分、有说服力给10分；

3、段落层次分明，论证严密、有逻辑性给10分；

辅警公安业务知识试卷(含答案) 篇3

（共20题，每题5分，总分100分）

1、以下属于常用的典型的安全评价方法有（）。

A、预先危险分析法；B、火灾爆炸指数法 C、故障树分析法；D、作业条件危险性评价法

2、为了加强危险化学品的安全管理，预防和减少（）事故，保障人民群众生命财产安全，保护环境，制定《危险化学品安全管理条例》。

A、危险化学品；B、爆炸；C、安全；D、安全生产

3、消防材料库的材料、工具可在生产中使用。（）

A、正确；B、错误

4、手提式灭火器挂在墙上，其顶部离地面高度不应大于多少米？（）

A、1米；B、1.2米；C、1.5米

5、在煤与瓦斯突出危险煤层中掘进，可以采用短距离爆破的作业方式。（）

A、正确；B、错误

6、井下发生火灾时，灭火人员一般是在回风侧进行灭火。（）

A、正确；B、错误

7、检查燃气用具是否漏气时，通常采用（）来寻找漏气点。

A、肥皂水外部；B、划火柴；C、闻气味；D、煤气灶

8、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令（）。

A、处二万元以下罚款；B、限期改正；C、停产停业整顿

9、巷道冒顶长度L冒≥10m属于一级非伤亡事故。（）

A、正确；B、错误

10、当发生瓦斯积聚时，必须及时处理。（）A、正确；B、错误

11、从“低碳生活”角度，（）是正确使用冰箱的做法。

A、将温度高于室温的食品放入冰箱；B、尽量减少开门次数 C、经常将插头拔掉；D、冰箱里放置的食物尽量少

12、“一案三制”指的是应急预案和应急管理体制、机制、（）。

A、法规；B、法制；C、体系

13、用人单位应当使用符合国家标准的物品，不得在作业场所使用国家明令禁止的有毒物品或不符合国家标准的（）。

A、危化品；B、药品；C、有毒物品；D、其它物品

14、监测监控系统“专网”应与互联网进行物理隔离。（）

A、正确；B、错误

15、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）安全生产管理人员。

A、专业；B、专职；C、兼职；D、全职

16、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A、生产安全事故；B、特大火灾、交通事故；C、重特大人身伤亡事故

17、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）。

A、中毒；B、缺氧；C、爆炸

18、矿井开拓新水平的回风，可以不引入总回风道或主要回风道中。（）

A、正确；B、错误

19、查隐患是煤矿安全检查工现场检查的重点。（）

A、正确；B、错误

20、安全检查工应尊重被查单位和人员、以礼待人、和气平等、文明检查，不准训斥谩骂、恶语伤人。（）

A、正确；B、错误

2018年××单位

安全生产知识测试试卷答案

1、ABCD

6、B

11、B

16、A

2、A

7、A

12、B

17、B

3、B

8、B

4、C

9、A

5、B

10、A

13、C

14、A

15、B、B

辅警公安业务知识试卷(含答案) 篇4

第一章 劳动关系

一、什么是劳动关系？P1

答：劳动者与用人单位之间在劳动报酬、劳动条件、工作环境等制度形成和执行过程中相互之间权利与义务的关系。

二、劳动关系的主体包括哪些方面？P11

答：劳动关系的主体包括财产关系（即是经济关系）和人身关系（即是行政隶属关系）。

三、影响劳动关系运行的环境因素有哪些？P12

答：影响劳动关系运行的环境因素：1.经济环境。2.技术环境。3.政策环境。4.法规和制度环境。5.社会文化环境。

四、劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？P12

答：劳动关系调整机制和手段主要包括：集体协商、员工参与、三方性机制、劳动争议的处理和劳动立法。

五、政府在处理劳动关系中发挥着什么作用？P14~15

答：政府在处理劳动关系中发挥着以下作用：1.维护国家利益。2.组织作用。3.平衡协调作用。4.监督作用。5.服务作用。

六、工会在协调劳动关系中的主要职能和作用是什么？

答：工会在协调劳动关系中的主要职能和作用是：1.参与立法。2.参政议政。3.参加劳动关系三方协商。4.维护职工的民主权利。5.维护职工的劳动权益。6.帮助指导职工签订劳动合同。7.代表职工协商签订集体合同。8.主持 劳动争谇调解。9.参加劳动争议仲裁。10.对侵犯职工合法权益的问题进行调查等。

七、雇主组织通常以什么形式参与处理劳动关系？P17 答：雇主组织通常以记住雇主协会形式参与处理劳动关系。

八、我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？P19

答：我国调整劳动关系的制度主要包括：劳动合同和集体合同制度、三方协调机制、劳动标准体系、劳动争议处理体制和劳动保障监察制度。

九、请列举三部我国调整劳动关系的重要立法？P22

答：《中国人民共和就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

十、怎样理解劳动关系与劳务关系的区别？ 答 ：劳动关系与劳务关系的区别如下：

劳动关系：个人与人人、企业与个人、企业与企业、支付可以一次支付。劳务关系：企业与个人平等的

第二章 劳动保障法律和政策

一、如何正确理解劳动法的含义？P25

答：在法律体系中，是指劳动法律部门，即调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。

二、劳动法宗旨与劳动法原则有什么区别？P33~34

答：劳动法宗旨是《劳动法》的指导思想和目的，也明确了制有关劳动法律制度，保护劳者合法权益；劳动法原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神，主导整个劳动法关系，为劳动法调整劳动领域的社会关系所应遵循的基本准则。

三、从哪 几个方面理解劳动法原则？P37~38

答：从以下几个方面理解劳动法原则：1.保护劳动者合法权益原则。2.三方协调劳动关系原则、3.劳动既是公民权利又是公民义务原则。4.公法手段和私法手段相结合原则。

三、判断题（第81～100题。请将判断结果填入括号中，正确的填“√”，错误的填“×”。每题1分，共20分）

（）81、劳动合同的变更只要符合法定的条件和程序，无需要采取书面形式。（）（）82、劳动合同中止是指在劳动合同履行过程中，出现法定或者约定的状况，致使没有劳动过程，但是劳动合同关系仍继续保持的状态。

（）83、中止履行劳动合同期间，双方的权利义务可以全部不履行，也可以部分不履行。（）84、劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。（）85、劳动合同的解除只对于未履行的部分发生效力，不涉及已经履行的部分。

（）86、用人单位使用的已达到法定退休年龄的职工，用人单位使用这些职工无需签订劳务协议。（）87、工作内容是对劳动者从事的工作岗位、工作职责的要求，是劳动者应当履行劳动义务的主要内容。（）88、所谓专项协议，是指劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中，为明确特定的权利和义务而签订的协议。

（）89、服务期协议，往往是和培训协议联系在一起的，所以也可称之为培训服务期协议。

（）90、劳动合同的履行，是指合同当事人双方履行劳动合同所规定的义务，实现合同内容的法律行为。

（）91.当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议。（）92.劳动行政关系中的相对人主要是指用人单位。

（）93.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。（）94.带薪培训不属于福利范畴。

（）95.狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。

（）96、法律规定的解除劳动合同的条件和程序，因解除的原因的不同而有所不同。（）97、劳动法规定的劳动者违法解除劳动合同的法律责任主要有违约金和损害赔偿。（）98、预告性解除是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终止权利义务关系。（）99、所谓的劳动合同终止，是指劳动合同的法律效力减弱，即劳动关系由于一定事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。（）100、完善的规章制度是一次解除劳动合同的基础。

四、我国的劳动法律渊源包括哪些内容？

答：我国的劳动法律渊源包括：1.宪法中有关劳动者基本权利义务的规定。2.劳动法律及其它杝相关法律中的劳动法律规范。3.劳动行政法规。4.地方劳动法规。5.国务院部制定的劳动行政规章和各省、自治区、直辖市人民政府定的劳动行政规章。6.最高人民法院有关司法解释。7.全国总工会发布的、经有关政府部门认可或与国务院有关部委联合发布的有关劳动规章和规范性文件。8.我国批准生效的国际劳工组织通过的劳动公约和建议书。

五、如何理解劳动法与民法、经济法和行政法的关系？P42 答：1.调整对象不同。2.基本原则不同。

六、如何理解社会法？社会法与劳动法的关系是什么？P42

答:将所有有关社会法规集合在一起，便被广泛地称作社会法或社会立法。社会法与劳动法的关系。

七、我国的劳动法律体系包括哪 些内容？ 答:

八、如何理解劳动法律关系？ 答：劳动法律关系是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权力和义务关系。

九、劳动法律关系包括哪些要素？怎么理解劳动法律关系要素？ 答：要素：主体、内容、客体

主体：即依照劳动法律规范参与劳动法律关系，并享有权力和承担义务的当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。

内容：即劳动者与用人单位之间的相互权力和义务，有劳动法律规范、集体合同和劳动合同围绕着劳动力的所有权与使用权的分离及劳动力的使用和再生产而具体规定。

客体：即劳动者和用人单位的权力和义务所共同指定的对象。

十、根据劳动法律关系的客体在劳动法律关系中的地位和作用，该如何理解其具体表现形态？

形态：基本客体（主客体）和辅助客体（从客体）

十一、如何正确理解劳动法律关系的运行？

十二、如何正确理解劳动法律事实？

第三章 人力资源管理

一、人力资源的基本概念与特点？人力资源和人力资本有可区别？P48~49 答：人力资源的基本概念：1.能动性。2.资本性。3.再生性。4.时效性。5.社会性。人力资源和人力资本的区别：主要体现四点：一是理论视角不同，人力资本关注的是人的经济属性，人力资源关注的是人能力的自然属性；二是外延不同，人力资源是一个宏观的，概括性的范畴，具有层次性，包括人力资本及非人力资本的人力资源，而人力资本只是人力资源中全部教育性投资的凝结；三是关注的焦点不同，人力资源强调劳动者的数量和健康状况，而人力资本强调劳动的非同质性即劳动力素质；四是性质不同，人力资源反映的是存量问题，人力资本反映的是存量与流量的问题。P49

二、人力资源管理的主要内容有哪些？P50~51

答：人力资源管理的主要内容：1.组织设计与职务分析。2.制定人力资源规划。3.招聘与甄选。4.培训与开发。5.激励与沟通。6.绩效考核与反馈。7.薪酬福利。8.劳资关系。

三、人力资源管理的主要理论基础有哪些？P51 答：人力资源管理的主要理论基础主要源于人性假设理论和激励理论。

四、什么叫工作分析？开展工作分析的作用及意义？P57

答 ：工作分析是一种系统地收集和分析某个特定工作岗位有关的各种信息的方法。开展工作分析的作用及意义：1.选拔和任用合格的人员。2.制定有效的人事预测方案的人事计划。3.设计积极的人员培训和开发方案。4.提供考核、升职和作业的标准。5.提高工作和生产效率。6.建立先进、合理的工作定额和报酬制度。7.改善工作设计和环境。P58~60

五、工作分析的方法有哪些？P62~63

答：工作分析的方法有：1.观察法。2.面谈法。3.问卷调查法。4.关键事件法。5.参与法。6.工作日志法。

六、招聘的原则及其基本程序是什么？P64-68

答：招聘的原则：1.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。2.人员招聘必须坚持公开平等原则，应提高人员招聘与录用的透明度，通过各种媒体将计划招聘的职位、资格条件等公之于众。对所有应聘者应一视同仁、平等对待，不应因民族、性别、宗教信你仰等受到歧视和不公平待遇。3.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录取的原则，通过公平竞争，按照应聘者的素质条件的优劣对比进行甄选，将最符合职位要求的人员，择优选拔到组织中来，为组织提供可靠、及时的人力保障。4.人员招聘必须坚持结构合理原则，在人员的招聘与录用中，要根据组织的目标和职位的要求，将不同知识、能力性格、年龄的人员合理地组合在一起，使之形相互取长 补短的整体优势。5.招聘员工的程序要坚持科学化原则，制定一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条件不紊地进行，保证为组织挑选出高质量的合格人选。

基本程序是:1.人力需求诊断。2.制定招聘计划。3.发布招聘信息。4.审查求职申请和简历进行初次筛选。

七、招聘的主要形式？几种招聘形式各有何利弊？P70~71

答：招聘的主要形式是内部招聘、外部招聘。两种招聘形式各有何利弊。

八、何谓绩效？绩效考核的基本概念及其内涵？.P74

答:一方面是指员工的工作结果,也就是员工所完成工作或履行职务的结果;另一方面则是指影响员工工作结果的行为表现及素质等

九、绩效考核的方法有哪些？P79 答: 绩效考核的方法有10点:1.简单排序法.2.配对比较法.3.强制分布法.4.量表评价法.5.关键事件法.6.行为锚定评价法.7.评语法.8.360度考核法.9.目标管理法.10.平衡记分法.十、如何理解薪酬这一概念？其主要职能有哪些？P87 答: 薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢.也是一种分平交易或交换关系,是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿.十一、薪酬设计的原则与步骤？P89 答:1.制定企业的付酬原则与策略.2.职位分析.3.职位评价.4.薪酬调查.5.薪酬定位.6.薪酬结构设计.7.薪酬体系的实施和修正.十二、企业薪酬管理涉及的主要法律环境有哪些？P91 答: 企业薪酬管理涉及的主要法律环境有: 企业薪酬福利润率 最低工资保障眼法 工资支付保障;工时法;劳动保障法;工资集体协商与劳动合同.第四章 劳动经济学

一、劳动经济学的研究对象？

1.劳动力资源的稀缺性 2.效用最大化与选择 3.劳动力市场 4.二、工资率如何影响劳动力需求？

1.工资率提高劳动力需求减少 2.工资率降低劳动力需求增加

三、影响劳动力需求的因素有哪些？

1、工资率（规模效应、替代效应），2、劳动力需求的工资弹性，四、工资率如何影响劳动力供给？

1、2、收入效应----如果收入增加，工资不变，愿意工作的时间将减少

替代效应---如果收入不变，工资率增加，闲暇的价格提高，闲暇需求减少，从而提高工作动机。

五、影响我国劳动力供求的因素有哪些？

1、历史原因----计划经济体制弊端的显露

2、现实原因-----经济转轨时期不可避免的产物

3、本质原因---劳动力供大于求这一根本性矛盾在现阶段的表现。

六、劳动力市场歧视的三种来源是什么？1、2、3、七、对收入分配不平等程度的衡量指标主要有哪些？

1、分配的方差

方差是对离散度进行衡量的一个常用指标

2、变差系数

它等于方差的平方根

八、我国劳动力市场发展存在哪些问题？（150）1、2、3、4、第五章 管理心理与组织行为

一、什么是个性？个性对个体行为有哪些影响

个性是指个体身上特有的、稳定的、经常表现出来的、具有一定倾向性的心理特征的总和

首先，表现在个性对个体的工作活动、群体人际关系的影响，这对于个体在组织中的成就表现是至关重要的。其次，表现在个性对个体行为方向的主观努力选择，以及在行动过程中克服困难、忍受挫折的意志品质上。

总体供大于求 分割尚未消除 秩序还不规范

工会还没有充分发挥出其应有的功能 个人偏见

先入为主的统计性偏见 非竞争性劳动力市场力量

二、什么是群体内聚力？影响群体内聚力的因素有哪些？

群体内聚力是成员被群体吸引并愿意留在群体内的程度

因素：

1、群体的领导方式。

2、外部影响。

3、群体规模。

4、群体的绩效。

三、群体决策有哪些优势？预防群体决策偏差应采取哪些措施？

优势：

1、提高决策的准确性。

2、提高了群体成员的高承诺接受度。

四、什么是人际关系？人际交往应遵循哪些原则？

人际关系：人际关系也称为人群关系，是人们在进行物质和精神交往过程中发展和建立起来的人与人之间的关系，是个体通过交往形成的信息和情感、能量和物质交流的有机渠道。

遵循原则：

1、平等待人原则。

2、互利原则。

3、信用原则。

4、相容原则。

五、什么是沟通？沟通有哪些形式和方法？

沟通：是指两个及以上的个体或群体之间交换信息和分享思想及感情的过程。正式沟通、非正式沟通、单项沟通、双向沟通、口头沟通、书面沟通、电子沟通。

六、什么是冲突？哪些因素会引起冲突？

冲突：是人们对重要问题意见不一致而在双方之间形成的摩擦过程，即由于目标和价值理念的不同而产生对立或争议的过程。

引起冲突的因素：沟通因素、结构因素、个人行为因素

七、解决或减少冲突的方法有哪些？

妥协、改变群体结构、压制冲突、说服教育、拖延。

八、什么是谈判？如何进行谈判？

谈判：是指在一定条件下，当事人为满足各自需要和维持各自利益而进行的协商过程。它是解决冲突、改善关系的一种方式。

如何进行：准备和计划、界定基本原则、阐述和辩论、讨价还价和解决问题、结束与实施

九、谈判必须遵循哪些原则？平等、信用、互利、合法

十、什么是组织文化？组织文化有哪些功能？

组织文化：是组织成员在长期的工作实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及其相应的行为方式、物质表现的总称。

功能：导向、约束、凝聚、激励、辐射

十一：进行组织文化建设要遵循哪些步骤和方法？

步骤：

1、调查研究与倡议阶段

2、落实于强化阶段

3、分析与评价阶段

4、总结与推广阶段

5、跟踪与反馈阶段

方法：示范法、激励法、感染法、自我教育法、定向引导法

第六章 社会学常识、社会调查研究方法、劳动与社会保障统计指标

一、社会学的研究对象、研究特点和研究领域分别是什么？

研究对象：社会

特点：整体性、综合性、实证性 研究领域：理论、应用、经验社会学。

二、社会学的基本功能包括哪些？

描述、解释、预测、实践、教育功能。

三、社会学研究社会结构的范畴包括哪些？

社会经济、社会上层建筑、阶级阶层、人口、民族、家庭结构

四、为什么说社会化是贯穿人的一生的过程？

只有经过社会化的个人才能适应社会生活，参与社会生活，在社会环境中独立生存。社会化还有利于个人适应社会生活的变迁。

五、社会互动的涵义及方式包括哪些？ 社会互动：是指人与人之间的互相作用

方式：暗示与模仿、竞争与冲突、顺应与周化、合作

六、社会群体、社会组织的涵义及其分类包括哪些内容？

社会群体：也称社会集团，是指二人以上，通过持续的社会互动或社会关系结合起来进行共同生活，并有着共同利益的人类集合体。

社会组织：是指人们为了达到特定的目标而有意识地建立起来的程序明确、责任分明、协作统一的社会群体。

分类：以产业划分标准分类：第一产业组织、第二产业组织、第三产业组织。

以组织机构的性质划分：国家机关编制的组织、国家事业编制的组织、国家企业编制的组织

根据组织的功能分类：政治、经济、文化、综合组织。

七、基本社会制度包括哪些内容？

经济制度、家庭制度、政治制度

八、社会问题的涵义及特性包括哪些内容？

涵义：从广义上讲，就是为了社会有机体能够健康、高效的运行，维持其生存和发展我们必须解决的问题。

从狭义上讲，社会问题是我们没有解决好我们所说的广义问题时所出现的问题，它的存在影响了社会健康地存在和发展。

特性：普遍性和特殊性、潜在性和爆发性、复杂性和破坏性。

九、社会控制的作用及分类包括哪些内容？

作用：是社会秩序的保障、阶级斗争的手段、是协调个人与社会的关系途径。分类：宏观控制和微观控制、直接控制和间接控制、个人控制和团体控制、有组织的控制和无组织的控制、积极控制和消极控制。

十、社会学研究的基本方法及其涵义？

基本方法：实验法：是根据一定的研究假设，在严格的控制条件下，系统的操作一个或多个变量，观察、测量并记录这种操作对其他变量的影响，以探求变量之间因果关系的方法。调查法：在社会学的研究中，人们常常使用直接向对象问询的调查方法，或是单纯为了收集资料，或是找出事实之间的关系。

观察法：是研究者根据研究课题需要，利用眼睛、耳朵等感官器官和其他辅助观察设备，有目的地对研究对象进行考察，以取得研究所需要的第一手资料的一种方法。文献资料法：是利用各种文献记录所隐藏的大量资料来进行社会学研究的方法。

十一、社会学调查研究方法的涵义和分类？

涵义：

分类：调查对象的范围、研究目的、执行方式、时间维度、应用领域

十二、社会调查研究的一般过程？

调查设计、实地抽样、资料搜集、资料处理、撰写报告

十三、调查研究资料的统计分析方法和理论分析方法有哪些？

统计分析方法：集中量数分析、离中量数分析、相关与回归分析 理论分析方法：比较分析法、因果分析法、结构功能分析法。

十四、调查研究报告的写作结构是什么？

标题、前言、正文、结尾

十五、劳动与社会保障统计的基本方法有哪些？

描述性统计分析法、统计指数分析法、解析性统计法

十六、劳动力资源增减、流动状况、利用和负担情况的统计指标分别是什么？

劳动力资源的新增率

劳动力资源的较少率

劳动力资源的总变动率

流动状况分析指标：

流入率

流出率

总流动率

利用情况统计指标：劳动力资源可能利用率指标、劳动力资源实际利用率指标、就业率指标、失业率指标、劳动力资源可能潜力程度和就业弹性。

负担情况统计指标：经济活动人口负担系数、从业人员负担系数、老人赡养系数、少年儿童抚养系数和丧失劳动能力供养系数。

十七、不同群体劳动时间利用状况的指标有哪些？

出勤率、出勤时间利用率、制度劳动时间利用率、工作日利用率、工作月利用率。

十八、影响劳动生产率变动的相关因素有哪些？

1、企业人员构成变动。

2、生产工人劳动时间的利用。

3、技术装备程度及利用效率。

十九、名义工资与实际工资的涵义以及最低工资水平的测定方法？

名义工资：又称货币工资，以货币量表的工资水平。

实际工资：是职工通过货币工资，能够实际购买到的生活消费品和服务数量所表现的工资。

测定方法：“恩格尔系数法”

二十、人工成本的概念及统计意义？

人工成本：是指企业（或雇主）在一定时间内（通常为一年）在生产、经营和提供劳务的活动中因使用劳动力而支付的所有直接和间接人工费用。

统计意义：对国家而言，有利于国家的宏观经济政策特别是消费政策的制定，提高本国产品在国际市场上的竞争能力。对企业而言，有利于企业加强管理和成本核算。

二十一、职业安全生产指标的涵义和分类？

职业安全生产统计真实勾勒企业劳动环境现状，客观反映工伤事故、职业病发生发展情况，是改善劳动环境、保护劳动者人身健康的基础。

分类：劳动环境统计、劳动保护措施统计、工伤事故统计、职业病统计指标

二十二、劳动争议处理情况统计指标的涵义和分类？

涵义：（请补充）

分类：劳动争议案件受理情况统计指标和劳动争议案件处理情况统计指标。

二十三、职业技能培训统计指标的涵义和分类？

涵义：是依据职业技能标准对劳动者进行实际技能和理论知识培训

分类：职业培训机构情况统计、参培人数、结业人数、培训机构经费收支情况。

二十四、社会保险覆盖统计、社会保险人数统计和社会保险单位统计的涵义？

社会保险覆盖统计涵义：是指运用统计学概念、方法对社会保险实施的范围

和制度规定的保障对象进行明确的、数量化的描述和计算。

社会保险人数统计涵义：是指在一定的时期内，向社会保险机构直接缴纳或由

单位代为缴纳社会保险以及享受社会保险待遇的人员总和。

社会保险单位统计：就是为了获得社会保险单位的实有个数，以便于研究社会

保险事业发展规模和变化的情况。

二十五、社会保险收入统计指标的涵义和分类？

涵义：

分类：基本养老保险收入统计指标体系、基本医疗保险收入统计指标体系、失业保险收入统计指标体系、生育保险收入统计指标体系、工伤保险收入统计指标体系。

二十六、社会保险基金支出指标的涵义和分类？

社会保险基金支出是指在一定时期内社会保险机构向社会保险受益人或其他社会保险机构支付的货币总额以及其他货币支出总额。

分类：社会保险赔付金、社会保险基金调剂支出、社会保险基金转出支出和其他支出

二十七、社会保险基金平衡统计指标的涵义和分类？

涵义：是对社会保险基金结余状况、调剂状况和统筹状况的描述和量化分析的基本工具。

分类：基金结余类统计指标、基金调剂类、统筹

第七章

一、什么是职业道德？

职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的行为准则。

职业道德

二、职业道德有哪些特点？ 职业性、稳定性、多样性、纪律性

辅警公安业务知识试卷(含答案) 篇5

一、单项选择题（共40题，每题2分。）1.《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局第47号令）规定，职业病危害严重的用人单位，应当设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（D）职业卫生管理人员

A、专职、兼职B、兼职、专职C、兼职、兼职D、专职、专职

2.（A）应持资格证书上岗。

A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D．转岗人员

3.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（C）。A、第一时间跳下去，把中毒者背上来B、腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来

C、佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救

4.劳动者离开用人单位时，（A）本人职业健康监护档案复印件。

A.有权索取B.无权索取C.有权要求复印D.无权要求复印

5.依据《消防法》的规定，举办大型集会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位应当制定（B），落实消防安全措施，并经消防机构检查合格后，方可举办。

A.消防演练计划B.灭火和应急疏散预案C.事故应急救援预案D.火灾预防计划

6.进入缺氧密闭空间作业必须使用（B）。

A、防尘口罩B、空气呼吸器C、防毒面具

7.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)的规定，属于较大事故的是(D)。

A．2名员工死亡，6名员工重伤B．8名员工重伤，且直接经济损失800万元

C．2名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失800万元D．20名员工重伤，且直接经济损失400万元

8．化工厂工人甲发现氯化石蜡生产装臵有两处泄漏点，立即向班长汇报，班长随即向车间主任做了汇报。根据《安全生产法》的有关规定，负责督促、检查及时消除该事故隐患的责任人是(D)。

A．工人甲B．车间主任C．班长D．化工厂主要负责人

9.某物业公司组织工人进入下水道和化粪池进行疏通作业时，由于未采取有效的安全防护措施，导致多人中毒死亡。此类场所最常见的，可导致人员中毒的有害物质是(A)。A.硫化氢B．一氧化碳C.放射性物质D．二氧化碳

10.甲是一名连续工作10年的电工，并参加了单位组织的知识更新教育；乙是一名连续工作6年的锅炉操作工。甲、乙二人的《特种作业人员操作证》于2009年6月刚完成复审。下列关于甲、乙二人《特种作业人员操作证》复审的说法，正确的是(B)。

A．到2011年6月，甲、乙均需要再次进行复审B．到2011年6月，甲不需要再次进行复审，乙需要再次进行复审

C．到2011年6月，甲需要再次进行复审，乙不需要再次进行复审D．到2011年6月，甲、乙均不需要再次进行复审

11.甲是某公司起重机司机，1年前通过《特种作业人员操作证》复审，因工作调整离岗8个月，现又调回起重机司机岗位，则甲必须经(C)，确认合格后才可上岗工作。

A．全面健康体检B．起重机操作技能培训C．起重机实际操作技能考核D．起重机安全理论考试

12.某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。这些物品须经(B)验收，并对其防护功能进行必要的检查后，方可使用。

A．当地政府安全生产监管部门B．本单位安全生产管理部门

C．产品生产厂家质检部门D．有检验资质的中介机构

13．下列特种作业人员中，由安全生产监管监察机构负责培训和考核发证的是(D)。

A．客运索道操作人员B．压力容器操作人员C．电梯操作人员D．矿井提升设备操作人员

14．某建筑公司在试验吊具的过程中，由于操作工不慎，发生吊具坠落，造成1人死亡的生产安全事故。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441—1986)，该起事故的类别是(D)。

A．物体打击B．高处坠落C．坍塌D．起重伤害

15．国家对女职工和未成年工实行（B）。

A、特殊社会保障B、特殊劳动保护C、特殊劳动保险

16．危险化学品生产企业不得向未取得（A）的单位或者个人销售危险化学品。

A、危险化学品经营许可证

C、危险化学品储存批准证书B、安全生产许可证D、企业法人营业执照

17．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设臵报警装臵，配臵现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（A）。

A.泄险区B.救护车C.医务室

18．某单位编制应急预案的下列做法中，正确的是(C)。

A．由本单位工会领导组织成立应急预案编制工作组B．应急预案的评审均由上级主管部门或地方政府安全监管部门组织

C．预案评审后，经主要负责人签署发布并上报有关部门备案D．除评估本单位应急能力外，还评估相邻单位应急能力

19．根据职业病防治的有关规定，用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括：从业人员职业史、既往史和职业危害因素接触史、员工健康体检结果及处理情况和(B)等。

A．作业场所设备设施检测结果B．作业场所危害因素检测结果

C．从业人员的工作经历D．从业人员的工作业绩

20．根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》,下列项目中，不属于严重职业病危害项目的是(D)。

A．石油开采B．皮革制品制造

C．木质家具制造D．汽车制造 21．化工生产环节可能接触到多种刺激性气体，最常见的刺激性气体是(A)。

A．氮氧化合物B．乙炔C．二氧化碳D．一氧化碳

22．生产性粉尘根据其性质可分为三类，其中水泥属于（A）。

A．无机性粉尘B．有机性粉尘C．混合性粉尘D．动物性粉尘

23．接触职业危害因素不一定就会患职业病，职业病发生与否主要取决于(C)。

A．接触职业性危害因素人员的年龄、性别和营养状况B．接触职业性危害因素的性质

C．接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性D．接触职业病危害因素人员的健康状态 24．在生产经营活动中，因违章作业造成事故的人员，应对事故负(C)责任。

A．领导B．主要C．直接D．行政

25．生产安全事故分为责任事故和非责任事故两大类。下列行为或原因导致的事故，可认定为非责任事故的是(D)。A．违背自然规律的行为导致的事故B．违法行为导致的事故

C．违反规程的行为导致的事故D．无法预测的原因导致的事故

26．机械行业的主要伤害分为14类。在已经断电的桥式起重机滑轨上进行维修作业时不慎跌落造成的伤害，属于(A)类伤害。

A．起重B．车辆C．坍塌D．高处坠落

27．患有（A）疾病者不得从事接尘作业。

A、活动性肺结核B、慢性胆囊炎C、心脏

28．砂轮机是常用机械设备。砂轮质脆易碎、转速高、使用频繁，极易伤人。因此，砂轮机的安装必须符合安全要求。下列关于砂轮机安装的叙述中，不正确的是(D)。

A．砂轮机不得安装在正对着附近设备的地方B．砂轮机不得安装在正对着附近经常有人过往的地方

C．较大的车间应设臵专用的砂轮机房D．如果设臵砂轮机房有困难，应在砂轮机正面装设高度不低于1.5 m的防护挡板

29．保持安全间距是一项重要的电气安全措施。在10kV无遮栏作业中，人体及其所携带工具与带电体之间最小距离为(A)m。

A．0.7B．0.5C．0.35D．1

30．火灾发生的必要条件是同时具备可燃物、点火源和(B)三个要素。

A．水蒸气B．助燃物C．还原剂D．二氧化碳

31．在卧室内听到外面发生火灾的报警后，如感觉房门发热，这时正确的做法是(B)。

A．迅速打开房门，快速冲出逃生B．尽量用衣物等封堵门缝，设法从窗户逃生或等待救援

C．躲藏到壁橱中以避烟气D．打开房门和窗户，等待救援

32．当游乐设施滑行车因故障停在拖动斜坡的最高点时，正确的事故应急措施是(C)。

A．将乘客从车尾开始，依次向前进行疏散B．将乘客从车中间开始，向车尾、再向车头依次进行疏散．

C．将乘客从车头开始，依次向后进行疏散D．通知乘客立即下车

33．气瓶储存不当易引发爆炸、燃烧、中毒等恶性事故。下列气瓶储存要求，错误的是(B)。

A．入库的空瓶与实瓶分别放臵，并有明显标志B．卧放的气瓶最高堆放层数是8层，相邻两层气瓶的头部朝向不同方向

C．库内相对湿度最高为80%D．临近定期检验日期的气瓶存放在一起，并在栅栏的牌子上注明定期检验的日期

34．锅炉检修中应注意用电安全，在锅筒和潮湿的烟道内检验而用电灯照明时，照明电压不应超过(A)V。

A．24B．36C．48D．110

35．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障一般由（B）承担。

A．劳动者个人承担B．最后的用人单位C．劳动者家庭承担D．工伤保险机构承担 36．为防止生产性粉尘的危害，应加强防尘措施。综合防尘措施的八字方针是(A)。

A．革、水、密、风、护、管、教、查B．革、水、净、风、护、管、教、查

C．革、水、密、风、护、管、洁、查D．革、水、密、风、护、控、教、查 37．使用高频感应加热金属的热处理作业中，对高频电磁场的最有效防护措施是(D)。

A．加强通风B．个体防护服C．隔热D．距离防护

38．不属于特种作业的工种是(C)。A．锅炉作业B．金属焊接、切割作业

C．锻工D．压力容器作业 39．在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（B）与其订立的劳动合同中。

A．可以解除B．不得解除或终止C．可以更改D．可以终止

40．当操作打磨工具时，必须使用（C）。

A．围裙B．防潮服C．护眼罩D．防静电服

二、多项选择题（共10题，每题4分。每题至少有一个正确选项，多选、少选、错选均不得分。）

1.职业健康检查包括（ABCD）。

A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查

2.用人单位不得安排（ABCD）工从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者

3.生产过程的(AC)是解决毒物危害的根本途径。A.密闭化B.湿式作业

C.自动化D.干式捕尘E.加强通风 4.危险化学品应当储存在（ABC）内。

A.专用仓库B.专用场地C.专用储存室D.地下室E.山洞

5．下列情形中，应当认定工伤的是（ABC）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在下班路上，因酒后驾车受到交通事故伤害的6．职业健康监护的内容包括（BC）。

A.职业健康预防B.职业健康检查C.职业健康档案D.职业健康状况分析E.职业健康保护

7．按照《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全监管总局令第1号)，下列劳动防护用品中，具有预防职业病功能的有(AB)。

A．防尘口罩B．耳塞C．安全带D．绝缘手套E．安全帽

8．《职业病防治法》规定，职业病病人依法享有（ABCDE）的权利。A.工伤社会保险B.提出赔偿要求C.提出变动工作D.提起诉讼

E.提出仲裁

9．高层建筑物内发生火灾时，建筑物内的人员需要逃生。下列逃生方法中，正确的有(ABD)。

A．利用疏散楼梯逃生B．利用固定好的绳子滑落

C．乘坐普通电梯逃生D．封闭门窗缝隙等待救援

E．从高层窗口跳下逃生

10．《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十九条规定：生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（ABC）等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。

A、职业危害及其后果B、职业危害防护措施

辅警公安业务知识试卷(含答案) 篇6

(田间检验员)

一、选择题(从四个选项中选出最符合题意要求的一项填在括号内；每小题1分，共20分；答案选错、未选或多选者，该题不得分也不扣分)

1．我国已加入下列哪个组织的国际公约?（C）

A．OECDB．ISTA

C．UPOVD．AOSA

2．小区种植鉴定使用的淘汰值的最终结果应（C）

A．保留一位小数B．按照GB8170-1987修约后保留整数

C．按照去掉所有小数修改，保留整数 D．按照四舍五入修改，保留整数

3．在田间检验过程时，种子田生长状况处于难以判别的中间状态时，采取的措施是（D）

A．建议淘汰种子田

B．忽略不良地块，只对状况良好的地块进行检查

C．仍对整个种子田进行全面检查

D．利用小区种植前控的证据作为田间检验的补充信息，加以判断

4．下列选项中，可以不给田间检验员提供的是（A）

A．被检品种的亲本样品B．被检品种有效的品种标准描述

C．被检种子田的详细信息D．小区种植鉴定的前控结果

5．蔬菜作物田间检验时，通常在下列哪个时期增加一次检验?（D）

A．幼苗期B．花期

C．成熟期D．商品器官成熟期

6．标准样品的管理主要包括来源、保持和（Ａ）

A．确认B．处理

C．更新D．贮藏

7．《中华人民共和国种子法》自何日起开始施行？（B）

A．2000年11月1日B．2000年12月1日

C．2001年11月1日D．2001年12月1日

8．田间检验过程中，田间检验员需对品种真实性进行检查，一般至少要实地检验多少穗？（B）

A．50B．100

C．400D．500

9．下列哪项不属于种子质量检验机构的职责？（D）

A．承担监督抽查检验任务B．承担各种委托检验任务

C．承担仲裁机构委托的检验任务 D．承担农作物种子检验员的考核工作

10．下列标准内容属于附加要素的是（C）

A．要求型条款B．推荐性条款

C．提示型号停息D．陈述型号条款

11．在进行品种真实性鉴定时，应在鉴定的各个阶段将被检验样品与下列哪项进行比较？（B）

A．相同品种B．标准样品

C．相同作物D．亲本样品

12．下列哪种性状属于易变性状？（D）

A．护颖形状B．穗形

C．芒长D．分蘖数量

13．对小区种植鉴定进行管理的主要目的是（C）

A．保证高产B．防止杂草危害

C．品种特征特性得以充分表达D．防止病虫害危害

14．下列选项可能属于质量性状的是（A）

A．籽粒颜色B．株高

C．产量D．分蘖数

15．下列选项中，不属于《种子质量监督抽查通知书》所列内容的是（B）

A．被抽查企业B．品种名称

C．作物种类D．扦样人员

16．农作物种子质量纠纷田间现场鉴定的专家组至少应由几个人组成？（A）

A．3人B．4人

C．5人D．6人

17．玉米的植物学学名是（C）

A．Oryza sativeB．Triticum aestivum

C．Zea maysD．Glycine max

18．下列选项中，不属于田间检验的作用的是（D）

A．检查制种田的隔离情况

B．检查品种真实性和鉴定品种纯度

C．检查田间生长情况

D．检查品种真实性和品种纯度是否符合种子认证的要求

19．“100%批验模式”是对下列哪种种子质量实行的监控模式？（D）

A．种子生理质量B．种子遗传质量

C．种子卫生质量D．种子物理质量

20．下列生产假种子应承担的法律责任中，属于行政处罚措施的是（A）

A．吊销种子生产许可证B．赔偿用种者的经济损失

C．判处有期徒刑D．处销售金额50%以上2倍以下罚金

二、判断题（在每小题的括号内填入判断结果，你认为正确的在括号内打“√”，错误的打“×”；每小题1分，共10分；判断正确的得分，判断错误或不作判断的不得分也不扣分）

1．由于不可抗力原因，为生产需要必须使用低于国家或地方规定的种用标准的农作物种子的，应当经过用种地县级以上人民政府批准。（√）

2．用小区种植鉴定的标准样品必须是育种家种子。（×）

3．散粉株率是指检验样区内花药伸出颖壳并正在散粉的植株占供检样区内总植株数目的百分率。（×）

4．已经严重倒伏、长满杂草、或由于病虫等原因导致生长受阻或生长不良的种子田应该淘汰，不能进行品种纯度的评定。(√)

5．被抽查企业应当积极配合种子质量监督检查工作，不得拒绝接受抽查。（×）

6．对杂交种进行真实性和品种纯度鉴定时，必须在其品种特征特性表现最明显的成熟期进行鉴定。（×）

7．为避免重复检查，对于已经实施监督抽查企业，自扦样之日起6个月内，农业行政主管部门对该企业的同一作物种子不得重复进行监督检查。（×）

8．同一品种但不同来源的相邻田块可作为一个检验区，按田间检验规程的规定确定样本大小。（×）

9．易变性状是指容易随外界条件变化而变化的性状，如生育期。（√）

10．质量符合国家规定的种用标准，但低于标签标注指标的商品种子，为劣种子。（√）

三、填空题（根据题意在每题的划线部分填入一个最为准确的词语；每题1分，共20分；错填、不填的不得分也不扣分）

1．监督抽查活动中，被抽查企业享有、拒绝情和申诉投诉权。

2．种子标签标注的“生产年月”是指种子或出苗出圃的日期。

3．根据《种子法》第五十九条和第六十二条规定，农作物种子质量市场管理的的执法机关为农业行政主管部门或者 工商行政管理机关。

4．国家实行植物新品种保护制度，授予品种权的植物新品种应当具备 特异性、一致性和稳定性。

5．计算小区种植鉴定的品种纯度时，可以将所鉴定的本品种、异品种、异作物和杂草等均以所鉴定植株的 百分率 表示。

6．种子田生产质量要求包括很多方面，其中我国有关法律法规规定的强制性要求是种子田中不存在 检疫性病虫害。

7．小区种植鉴定中，对于有分蘖植株的品种纯度，检验规程中规定应以位进行计数。

8．小区种植鉴定的程序是田块选择、小区设计、小区管理、鉴定和记录以及结果计算。

9．鉴定品种纯度时，应抓住品种的主要性状和特殊性状，必要时考虑次要性状。

10．品种的特征特性是品种植物学形态特征和 生物学特征。

11．杂交种制种时，采用的隔离方式有空间隔离、自然屏障隔离、时间隔离和高秆

作物隔离。

12．农作物种子质量纠纷田间现场鉴定的组织实施者为田间现场所在地县级以上地方人民政府农业行政主管部门所属的 种子管理机构。

13．若在某标准的封面上印有代号“NY”，则说明该标准是

14．原种是指用繁殖的第一代至第三代，经确认达到规定质量要求的种子。

15．《种子法》明确农作物种子质量监督的主体为。

16．田间检验时，对于品种纯度高于或每公顷低于1，000，000株的种子田，需要采用淘汰值。

17．小区种植鉴定试验地选择除考虑前作要求外，应选择肥力一致、良好的田块，并有适宜的栽培管理措施。

18．监督抽查的对象重点是 当地主要农作物种子 以及种子使用者、有关组织反映有质量问题的农作物种子。

19．田间检验时，品种纯度的结果可以用或杂株率表示。

20．田间检验时，水稻生产者应当提供以证实种子田中不存在自生植株。

四、简答题（每小题5分，共20分）

1．简述种子质量监督抽查应遵循的主要原则。

参考答案及评分标准：

一是依法行政原则。二是客观、公正、科学的原则。三是发挥农业系统作用的原则。四是突出监管重点原则。五是不收费原则。六是不重复原则。七是扶优与治劣并重原则。（前三点共1分，后四点各1分）

2．淘汰值是在考虑种子生产者利益和有较少失误的基础上，将样本内观察到的变异株数与规定的标准比较，作出接受或淘汰种子批决定的数值。请指出一般在哪种情况下可以利用淘汰值，并简要说明理由。

参考答案及评分标准：

（1）对于品种纯度高于99.0%或每公顷低于1，000，000株或穗的种子田，或对于判定国家标准种子质量标准纯度要求很高的种子，如育种家种子、原种是否符合要求，可利用淘汰值确定（2分）。

（2）理由有两个：一方面对于品种纯度较低或种植群体较大的情况来说，需要计数的混杂株数目较大，以致估测值和淘汰值相差较小而可以不考虑（2分）；另一方面对于品种纯度较高或种植群体较小的情况来说，只用杂株率无法体现种植群体现杂株数目之间的关系。例如1000株中有1株杂株，和4000株中有4株杂株，其杂株率是一样的，但是实际反映出的品种纯度是有甩差异的。因此这种情况需要应用淘汰值来判定（1分）。

3．请简要说明如何确定不同种子类别和不同物种的田间检验时期。

参考答案及评分标准：

（1）在生长季节期间可以检查多次，但至少应品种特征特性表现最充分、最明显的时期检查一次（2分）；

（2）常规种至少在成熟期检查一次（1分）；

（3）杂交种花期必须检验2-3次（1分）；

（4）蔬菜作物在商品器官成熟期必须增加一次检验（1分）。

4．某批玉米杂交种子标签上标注的品种纯度为98.0%，由于某检验机构扦样并进行小区种植鉴定（监督抽查），共种植200株，鉴定结果为96.2%，请计算容许误差并对该批种子的纯度作出符合性判定。（注：容许误差的计算公式为T= 1.65pq；1.92 的平方根为N

1.39，1.83的平方根为1.35，0.98的平方根为0.99）

参考答案及评分标准：

（1）根据公式计算T值，注意公式中，p值应为98，而不是96或96.2，98×2/200=0.98，T=1.65×0.99=1.6335，即容许差距为1.6（2分）；

（2）使用容许误差后，纯度结果为96.2+1.6=97.8（1分）；

（3）97.8<98.0，故判定该批种子品种纯度不合格（2分）。

五、论述题（在三道题中任选两道做答，三题全答按评分最低的两道计分；每小题15分，共30分；要求围绕题意展开一定的论述）

1．种子质量监督抽查是一种依法行政行为，企业作为监督抽查的对象，在履行相关义务的同时，也享有一定的权利。请你结合监督抽查工作实践，回答以下问题：

（1）监督抽查中的企业权利和义务是什么；

（2）就在实践中如何具体落实企业的权利，谈谈你的想法。

（3）根据《农作物种子质量监督抽查管理办法》，请你谈谈如何确保监督抽查程序客观、公正、科学？

参考答案及评分标准：

（1）种子质量监督抽查中企业的权利和义务；三种权利：知情权；拒绝权；申诉投诉权（3分）；三种义务：接受依法检查的义务；免费提供样品的义务；接受农业行政主管部门对不合格种子依法处罚的义务（3分）；

（2）主要是落实知情权、拒绝权和投诉申诉权。知情权的落实主要是将企业有权知道的所有内容，包括抽样过程中、过程后的各种情况以及检验结果、处罚情况等，告知企业（2分）；拒绝权的落实主要是要搞清楚企业究竟在哪些情况下有拒绝抽查的权利，并能在实践中准确运用（2分）；申诉投诉权的落实主要是让企业了解如果对检验结果有异议的话，应向什么部门提出申请，如何申请，最好还能提供联系方法（2分）；

（3）《农作物种子质量监督抽查管理办法》对监督抽查组织实施的主体进行规定，确保监督抽查客观性；规定了一系列的工作纪律，确保了公正性；对承担任务机构、抽查方案的制定以及检验程序进行规定，保证检验工作科学性（3分）。

2．根据PDCA的原则，策划在一项质量活动中具有重要作用。请你选择一种熟悉的作物，设计监督抽查小区种植鉴定方案，在方案中要列出重要步骤，并重点阐述这些重要步骤所要控制的因素及其原因。

参考答案及评分标准： P（Plan）D（Do）、C（Check）A（Action）

（1）试验地选择：注意前作状况，选择土壤均匀、肥力一致、良好的田无块；原因：为了保证生产的种子保持原有的“品种真实性”，要求种子田绝对没有或尽可能没有杂株；为了使种植小区条件一致，出苗快速而整齐（3分）；

（2）小区设计：①注意哪些样品最好相邻种植。原因：方便比对，便于记载（3分）；②注意小区的随机小区设计、小区重复、种植株数、株距（3分）；

（3）小区管理：注意化肥、除草剂和植物生长调节剂的使用。原因：不要求高产，土壤肥力应中等，避免除草剂和植物生长调节剂影响植株的特征特性（3分）；

（4）鉴定和记录：注意鉴定时期、鉴定依据。原因：某些特征特性（如植株高度与成熟度）易受小区环境条件或化学药品（如激素、除草剂）应用的影响，所以计数时，忽略小的变异株，只计数那些非常明显的变异株（3分）。

3．在种子田田间检验和小区种植鉴定中都需要应用4N原则，有人认为应严格按照该原则确定的样本量进行检验，有人认为该原则只是确定了一个检验数量的最低标准。请从4N原则中制定目的和应用等角度谈谈你对4N原则的理解，并试举例说明在田间检验或小区种植鉴定中该如何使用这一原则？

参考答案及评分标准：

（1）田间检验中，4N原则用来确定总样本大小。如果规定的杂株标准为1/N，总样本大小至少为4N（4分）；

（2）小区种植鉴定中，4N原则用来确定小区鉴定种植的株数，若品种纯度标准为X%=（N-1）×100%/N，种植株数4N即可获得满意结果（4分）；

（3）4N原则应是权衡观察样品的费用、时间和产生错误结论的风险，兼顾平衡了各种因素后的最低要求，规程作出这样的规定具有重要的指导意义（3分）；