新兵入伍的心理适应

新兵入伍的心理适应（通用11篇）

新兵入伍的心理适应 篇1

新时期入伍新兵的素质越来越高，独生子女入伍的也占有一定的比例。随着社会节奏的加快，新兵的思想和心理特点都存在一些倾向性的问题。这些问题在新训期间没有完全解决，大量的教育工作都是在新兵下队后进行。因此，有针对性地做好新兵下队后的工作，对维护部队稳定，保证新兵尽快适应消防部队紧张的工作、学习、训练具有十分重要的意义。

一、入伍新兵的思想和心理存在许多新特点和负面效应

（一）家庭比较富裕的新兵增多；下队之后感觉部队生活枯燥乏味、条件艰苦，想家情绪浓烈；导致新兵不能集中思想学习、训练，甚至造成逃兵、跑兵现象的发生。

（二）大多数新兵在地方上有较多异性朋友或者已有恋爱对象的情况增加；这个年龄对婚恋关系的认识不深，思想不够成熟，容易造成新兵违法违纪的现象发生。

（三）“90”后单亲家庭的新兵增多；个别90后新兵性格怪异，与战友关系不融洽，不服从干部班长管理；造成新训工作不好开展。

（四）入伍前经商、打工或参加工作的新兵增多；养成了社会上自由散漫、随心所欲的坏习惯；甚至把社会上一些不良作风带进部队。

（五）想在部队考学、提干、转士官的新兵增多；如何引导士兵树立正确道理想观也是目前部队教育管理工作中的重中之重。只有及时把握新兵的思想特点、心理规律，认真建立新兵心理档案，认真了解、掌握新兵的言行、心理，预测可能出现的问题，把工作做在前面，才能掌握预防安全防事故工作的主动权。

二、针对新兵的思想和心理特点规律，切实抓好全方位的教育工作

（一）加强艰苦奋斗优良传统教育，预防因不正常消费而引发事故案件发生。要认真领会和贯彻“两个务必”的政治要求，通过谈心、讲解部队涌现出来的事迹，扎实搞好艰苦奋斗教育，讲清国家“鼓励消费”的经济政策，讲清不正常消费的危害；防止人情交往上攀比消费，防止日常生活中奢侈浪费，防止不合实际的盲目消费。干部要坚持廉洁带兵，防止与克服嫌贫爱富的错误思想，一视同仁，秉公处理问题，形成正确导向，营造积极向上的良好警营氛围。同时鼓励新战士买书籍、参加各种函授学习，指导他们把钱用在正道上。通过警营引导，使新兵树立正确的消费观念，养成节俭朴素的良好习惯。

（二）加强婚姻恋爱观教育，预防个别战士因恋爱受挫或其他问题而引发事故案件。随着社会节奏的加快，早恋的问题已经波及到警营，如何教育战士树立正确的恋爱观，正确面对婚恋挫折，已经成为经常性教育中必须重视解决的一个不能回避的问题。因此，要针对性地搞好婚恋观教育，结

合部队的条令条例及各项规章制度，通过以往由此引发的士兵违法违纪案件为反面典型，为战士剖析早恋危害。特别是对那些恋爱受挫的新战士要做好思想疏通工作，教育他们要抓住两年的警营生活，努力实现自己的理想抱负，遇到问题要依靠组织处理。

（三）加强心理疏导，预防因各种心理疾病引发问题。现在入伍的新战士中，有些单亲家庭的战士缺少父母疼爱，基层干部要倾注一些心血，要主动同他们谈心交流感情，生活上多给予帮助，做他们的良师益友。工作中防止骨干打骂体罚新战士问题的发生，真正建立团结、友爱、和谐的内部关系，切实让新兵感受到中队大家庭的温暖。要注意对新兵良好的思想和性格的塑造，引导他们敞开心扉，善交朋友，融入群体，遇事冷静，妥善处理，切忌简单粗暴，草率行事。充分发挥心理学在政治思想教育工作的作用，普及心理知识，开展心理咨询，帮助新兵克服各种心理障碍，使他们在工作、训练、学习中的心理日益成熟。

（四）认真建立起新兵心理档案，防止新战士因思想失控而引发事故。针对新兵入伍前社会经历复杂、思想不够成熟、对问题考虑单一的问题，我们要认真广泛开展谈心活动，把新战士的思想底数摸清，为每个新战士建立起新兵心理档案，记录起新战士每个阶段心理出现的问题及个人想法，针对性地采取措施来解决问题，做到对新战士的思想不失察、行为不失控。

（五）结合有效载体，充分调动新战士的积极性，防止因心理失衡而发生问题。中队干部要善于观察、了解，要充分发挥新战士的特长，让英雄有用武之地。结合中队的文化娱乐、信息报道、多媒体教育等各类形式载体，充分发挥新战士的作用和特长，多给给他们创造条件，使他们个人价值得以充分的体现。教育新战士正确对待工作分工的不同，切实把自己的“小算盘”统一到中队工作、学习、训练中来，对那些想考学、入党、转士官、学驾驶等愿望强烈的新战士，要及时掌握他们的思想，针对性地做好他们的思想工作，防止 “因短时期达不到自己来部队当兵的目的而出现工作下滑或其他事故的发生。”

新兵入伍的心理适应 篇2

1 对象与方法

1.1 调查对象

从2001—2008年间入伍新兵血清标本库中,每年随机抽取44～46份,8年共计抽取364份标本,分别来自北京、山东等16个省市。均为16～22岁男性,平均年龄为(18.3±1.7)岁。

1.2 标本来源

各部队在新兵入伍检疫期间,按照统一要求,进行身体复查,无菌采集每名新兵空腹静脉血5 ml,离心沉淀取血清、编号、登记并送北京军区空军后勤部防疫队,置-86℃超低温冰箱中保存备检,定期查看冰箱温度,确保标本保存质量。

1.3 试剂、仪器

试剂由北京贝尔生物工程有限公司生产,为间接法原理的酶联免疫(ELISA)ADV-IgG检测试剂盒,批号为20090611;采用芬兰雷勃Multiskan MK3中文酶标仪、雷勃Wellwash4 MK2洗板机等仪器检测。

1.4 检测方法

检测前行预试验,待试验结果稳定后再对所有血清标本进行检测,结果判定依据为:标本吸光度值<临界值为阴性,标本吸光度值≥临界值为阳性;全部检测工作均由2人按各自分工完成,严格质量控制,减少实验偏差,确保结果准确可靠。

1.5 统计学方法

所得实验数据和个人信息一同录入Fox Pro数据库,采用Epi Info 2002软件处理,进行显著性检验统计分析,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 不同年份入伍新兵ADV抗体检测情况

检测364份不同入伍年份的新兵血清标本,结果显示,抗体阳性4份,平均阳性率为1.10%,见表1。自2001年以来,阳性检出率在各年间无显著变化,显著性检验差异无统计学意义(χ2=8.179,P>0.05)。

2.2 不同省市入伍新兵ADV抗体检测情况

所调查的16个省入伍的364名新兵,所调查各省间只有河北省、湖南省和广东省检测出ADV抗体,抗体阳性率分别为9.09%、4.55%、4.35%见表2;其余13个省市均未检出。各省间阳性检出比较,检验差异无统计学意义(χ2=20.868,P>0.05)。

2.3 新兵入伍前集体生活史与ADV抗体检测关系

分析表明,250名直接从学校入伍新兵抗体阳性率高于参加工作后入伍的114名新兵,见表3,但显著性检验差异无统计学意义(χ2=0.075,P>0.05)。

3 讨论

1953年,Rowe等首次采样电子显微镜技术从利用手术切除的儿童扁桃腺、增殖体来建立细胞培养系时,发现一种传染因子可使培养的上皮细胞发生退变,当时称这一大类病毒因子为AD(adenoid degeneration)因子、APC(adenoidpharyngeal conjunctival)因子。与此同时,这类病毒因子在军队新兵人群急性呼吸道感染性疾病暴发流行的调查研究中,发现接触者的呼吸道分泌物中也分离出这类病毒因子,故又被称为ARD(acute respiratory disease)因子。1956年正式将这类病毒命名为腺病毒。随着病毒分离培养技术的不断完善,流行病学调查显示,不同血清型的ADV与不同细胞受体结合,除可引起多种急性上呼吸道感染外,还可致急性眼结膜炎、急性出血性膀胱炎、急性小儿腹泻和偶发性脑膜炎等。ADV的感染遍及世界各地,人群普遍易感,四季均可发病,感染后可获得同型病毒的持久免疫力,很少有二次感染。病毒通过呼吸道飞沫或污染的水及物品,首先直接作用于呼吸道黏膜、肠黏膜、眼结膜等感染部位,在依壳蛋白纤突介导下与宿主靶细胞受体相互作用下,有效地进入细胞繁殖并引起靶细胞病变,也可从局部经血流感染全身各组织器官,引起相应的病变。刘雪林等[3,4]报道,京津地区间某军校ADV感染暴发流行中,8天内相继有126人出现高热、周身酸痛、咳嗽、腹泻等病症,患者ADV-IgM抗体阳性率76.47%,未发病人群阳性率37.00%,总阳性率为52.98%,提示本病具有较高的流行率和隐性感染。张凌等[5]报道。某部院校148名学员1周内55人发病,发病率达38.19%,患者Ig M抗体阳性率74.54%,急性期Ig G抗体阳性率54.26%,恢复期达84.03%,说明院校学员抗体水平较低,易感性较高,起不到免疫屏障作用。普通人群的大多数在儿童期曾获得血清型40和41型感染,约50%的儿童在4岁以前获得血清型40和41特异性抗体[6]。ADV主要通过呼吸道、粪—口途径或接触污染物品进行传播,经常引起部队等集体生活人群“不明原因”发热疾病的暴发流行,而研究人员对集体人群有关ADV的血清流行病学调查研究相对较少。部队是一个高度集体生活的特殊群体,入伍新兵来自生活各异的祖国各地,集训生活期间接触频繁密切,如预防措施不利,易引起ADV传播流行,为了解新兵人群ADV的感染情况,采用回顾性血清流行病学调查方法,运用ELISA检测方法,对8年来入伍的364名新兵血清标本进行ADV-IgG抗体检测,结果发现各省入伍新兵中ADV-IgG抗体阳性率仅为1.10%,远低于以上文献报道的高于37%的感染水平,其原因可能与以下因素相关:(1)可能与调查对象不同有关。本研究的对象为健康人群,而非ADV流行期间的人群。健康人随着年龄的增长,感染的时间延长,儿时或以往ADV感染所获得的抗体滴度,会自然不断下降,以致检测不出或检测阴性。此外,目前没有ADV疫苗接种,人群抗体滴度水平只反映ADV自然感染或流行状况。(2)可能与采用的检测方法不同有关。ADV有6亚群50多个血清型,因此,检测方法以及标记物不同都直接影响检测结果,目前调查所使用的检测方法有待进一步规范,值得进一步研究。本研究说明,连续8年入伍新兵的ADV抗体检测阳性率较低,表明新兵人群是一群对ADV高度易感的人群,如果有传染源存在,易引起暴发流行,因此,在有效疫苗研制出来并广泛应用之前,应高度重视以下预防工作:(1)治疗患者。早发现,早诊断,早隔离,早治疗,可采用对症治疗和利巴韦林(三氮唑核苷)抗病毒治疗。(2)流病监测。做好预测和预报工作,掌握驻地ADV流行疫情,为制定切实可行的预防控制措施提供依据。(3)健康教育。开展新兵ADV预防知识健康教育,熟知传播途径,流行期间注意手卫生,减少粪口途径和眼部接触性传播,避免到拥挤的公共场所,减少呼吸道感染机会。

参考文献

[1]彭文伟,颜光美,钟南山,等.现代感染性疾病与传染病学[M].北京:北京科学出版社,2000:592-601.

[2]闻玉梅,陆德源,何丽芳,等.现代医学微生物学[M].上海:上海医科大学出版社,1999:938-948.

[3]刘雪林,宋宏彬,王芳,等.一起腺病毒5型感染爆发的调查[J].中华流行病学杂志,2003,24(7):607.

[4]刘雪林,宋宏彬,王芳,等.一起腺病毒感染暴发的分子流行病学调查[J].解放军预防医学杂志,2004,22(3):199-200.

[5]张凌,邱立建,刘京梅,等.一起腺病毒感染暴发疫情的血清流行病学调查[J].第三军医大学学报,2002,24(8):996.

入伍新兵的情绪特征及其心理疏导 篇3

关键词：新兵；情绪特征；心理疏导【中图分类号】R395.6【文献标识码】A【文章编号】1672-8602（2013）12-0018-01

1引言

新兵刚入伍时，对部队充满新鲜感，情绪会处于一个相对兴奋期，此时就需要加强对新战士的军人意识，吃苦作风的培养。而紧张的训练展开后，针对新兵普遍会出现焦躁、烦闷、厌倦等情绪，就应该利用《绝密押运》、《我的兄弟叫顺溜儿》等优秀军旅影视作品作为思想教育的教材，使新兵始终保持积极进取、奋发向上的精神状态。

2入伍新兵的心理特点

2.1感情脆弱、依赖性强：大多数新兵面对军营特殊环境时：（1）容易产生想家想父母的念头，尤其在节假日更为突出，常表现为情绪低落、感情脆弱，经常给家里打电话或写信，存在对父母的依赖心理；（2）远离父母亲人后，感到自身孤独，产生消沉和苦闷情绪，渐渐地把对父母的依赖转移到对战友和领导的依赖，形成不健康的交际心态，经不起挫折，对部队的严格管理产生疑虑等。

2.2思想单纯、自尊心强：新兵的入伍动机是多种多样的，有的为经受锻炼，增长见识；有的为学一技之长，或入团入党、立功受奖；有的为报考军校或复员后好安排工作。在种种"自我"意识的驱动下，新兵往往表现为过分强烈的自尊心，受到表扬沾沾自喜，受到批评自暴自弃，甚至看到别人进步比自己快，还会产生嫉妒心理，严重者会导致精神压抑等心理障碍。

2.3观点片面、怕苦怕累：新兵的世界观没有完全形成，生活阅历浅，知识面有限，有的常常看问题片面，易感情用事，好钻牛角尖；有的遇到事情不冷静，好自作主张，自以为是；有的怕苦怕累，一味追求物质生活享受；有的要求充分民主自由，对紧张的生活和严格的管理感到不适应，工作积极性不高，对集体生活和训练不适应，甚至出现癔症、睡眠障碍等。

3入伍新兵的心理疏导

3.1形成长效的情绪管理与心理疏导机制：新战士下连前，可以专门邀请心理专家会同部队心理咨询师，对新战士的思想情绪、休息睡眠、心理承受力、人际关系及抵御焦虑、抑郁、偏激等方面进行测试。新兵下连后，卫生队主动将工作重心前移，组成巡诊小组深入到各基层单位新战士中，面对面帮助新战士做好心理疏导，全方位调整新兵入伍后的心理、情绪、认知与行为，帮助新兵树立健康的思维意识。在此基础上可以通过组织官兵观看反映当前军营生活的录像、电影和图书，调整好新兵面对挫折、困难、批评的认识，使新战士学会并掌握保持心理健康的一般方法，提高自我调节、自我控制的能力。

3.2把握时机、理性引导，增强说服力：对于入伍新兵的青年战士来说，世界观还未完全形成，要树立对青年战士健康成长负责的责任心，首先要对他们进行正确的人生观、价值观教育，让他们懂得"当兵光荣、奉献至上"和"忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民"的道理。其次要把大道理与小道理结合起来讲，做到大事讲原则，小事讲"精神"，多一些实话，少一些空话、套话；多一些真诚帮助，少一些虚情假意。再次要坚持"先情后理、寓情于理"，做到以情结"义"。总之，情到理方至，情阻理难达，只有"切准脉"，才能"消融"新战士思想中的"疙瘩"，真正实现巩固由普通老百姓向合格军人的转变和提高整个连队的战斗力。

3.3心理疏导与行为引导相结合：新兵大都是满怀美好的憧憬走进部队的，而部队单调枯燥的训练和一日生活制度等方面的要求与进部队前的想象差距很大时，很容易产生一种失落感，容易引发不稳定或否定性情绪。这时，就需要干部和老兵及时的疏导与帮助，及时调适他们的心态。比如，讲一些心理学知识，进行必要的心理挫折训练，有意识培养他们的良好心理素质，增强他们的心理承受能力。医务工作者的行为举止对病人具有直接的影响，在为病人进行心理服务的同时，语言应该文明礼貌，和蔼可亲。良好的语言、举止往往能使病人真正得到心理上的安慰，取得最佳治疗效果。如在肌肉注射、静脉穿刺、测血压等过程中，应用心理学知识，配合耐心的解释开导，以获得他们的信任，消除紧张情绪等。医护人员的热情、耐心、细致的工作是很重要的一个方面。

3.4提高心理卫生服务水平：从事心理卫生服务的医务人员，除了思想上高度重视外，还要具有相应的服务水平。建议：（1）健全基层心理卫生咨询室和配备专（兼）职心理医生，完善心理卫生服务与教育机构建设，使心理卫生工作网络化；（2）加强心理卫生教育工作研究，建立完善新兵心理测试档案，做好有心理问题人员的心理疏导工作，对可疑心理障碍人员要积极治疗，定期观察，跟踪疏导，搞好服务；（3）心理卫生服务人员经常深入到士兵中去，积极创造条件开展心理咨询，心理测试，针对新兵生活、训练环境中容易产生的心理问题，进行心理素质培养和训练，提高他们对部队紧张生活和特殊环境的适应能力、遵纪守法的自控能力、不怕挫折的承受能力以及对个人、家庭和人际交往中各种矛盾和问题的化解能力，塑造新兵健康的人格和良好的心态，不断增强部队的凝聚力和战斗力。

4结束语

总之，为全面做好新战士的心理疏导工作，确保新战士以积极的心态投入到新的工作中来，结合新兵的心理健康特点，大力开展丰富多彩、形式多样的心理健康教育，积极搞好心理教育和心理疏导，全力增强新战士自我调节适应能力，促使新兵以健康的心理应对陌生生活的挑战，值得我们不断积累经验和研究探索。

参考文献

[1]温耀斌。应加强新兵阶段心理卫生工作[J]，人民军医，2002年第45卷第9期.

新兵入伍证明材料 篇4

××同学，男，××年×月×日出生，群众，系河北省××市××县××镇××村人，于××年×月入我校学习，在校学习期间，思想进步，学习刻苦，能积极参加学校组织的各项活动，无违法乱纪行为，××年×月在我校高中毕业。

特此证明

××县高级中学

校长：

年月日

证 明 材 料

经审查，我单位家属××同志，男，××年×月××日出生，在单位居住期间，思想进步，表现好，无参加“法轮功”非法组织和参与其它对社会有危害气功组织等问题，无违法犯罪行为，符合征集新兵政审条件。特此证明

×××××公司

经理：

年月日

关于××同志家庭主要成员的证 明 材 料

父亲：×××，××周岁，群众，系××省××县××镇××村人，×××公司职工，现实表现良好，无政治历史问题，无参加“法轮功”非法组织和其它对社会有危害气功组织的行为。

母亲：×××，××周岁，群众，系××省××县××镇××村人，××公司职工家属，现实表现良好，无政治历史问题，无参加“法轮功”非法组织和其它对社会有危害气功组织的行为。

特此证明

××××××公司

经理：

欢送新兵入伍主持词 篇5

各位领导、同志们：

今天，我们在此欢聚一堂，召开欢送新兵入伍座谈会，欢送今年应征入伍的新战士。出席今天座谈会的有：县人武部、乡党委副书记、政府乡长马宗来同志以及全乡应征入伍青年及家属、乡复退军人代表、现役军人家属代表。

从穿上军装的这刻起，可以说是新战士人生的一个重要转折点，你们就有一个普通青年变成一名光荣的革命军人，成为人民子弟兵的一员。我为你们的选择感到骄傲和自豪，向积极送子参军保卫祖国的新兵家长表示崇高的敬意，向光临座谈会的县人武部领导及在座的各位表示衷心的感谢！

今天的座谈会共有六项议程，下面逐项进行。

（为新兵及家属戴光荣花）

第一项：请乡武装部长刘生文同志宣读《中共张庄乡委员会张庄乡人民政府关于加强新形势下拥军优属及武装工作的实施意见》。第二项：为新兵发放纪念品。

请新兵代表张晓飞、房国旺、白兴现、丁其磊、陈俊长、陈国朝6人上台领取纪念品。

由于时间关系，其他的新兵不在一一发放，会后到乡武装部领取。第三项：发言。

1、我乡孔庄村现役军人孔德胜，河北唐山武警，一级士官。他的父

亲孔令和今天来到了我们座谈会现场，请他说说德胜在部队的情况。大家欢迎。

2、复员退伍军人黄尚海同志，目前是我乡工作人员。下面请他介绍

一下在部队的发展经历。大家欢迎。

3、我乡职工王冬玲儿子张刚成在大连服役刚刚期满，前天刚来到家，听说今天乡里开座谈会，主动要求过来给即将入伍的新兵讲几句。大家欢迎。

4、新兵代表发言：陈俊长、陈国朝、孔维龙、邢道庆、高令、〃〃〃〃〃〃

5、新兵家长发言：白兴现家长、张月鹏家长、〃〃〃〃〃〃

第四项：请张庄乡党委书记沙海光同志作重要讲话。大家欢迎！

第五项：让我们以热烈的掌声，请县人武部部长杨军同志作重要讲话。

今天的座谈会宣读了张庄乡关于做好新时期武装及拥军优属工作的实施意见，杨部长、沙书记做了重要讲话，给大家提了很好的希望和要求，乡复退军人代表、现役军人家属代表谈历程、谈体会，都使新兵受益匪浅，部分新兵及家属做了很好的发言，纷纷表示不辜负各级领导的关怀，到部队后一定要好好学习，服从部队分配，争取早日把喜报送回家。此时此刻，我相信每一位新入伍的同志都十分激动，思绪万千，豪情满怀，你们一定要牢记领导的殷切希望，牢记亲人的叮咛嘱托，珍惜荣誉、牢记使命，希望新兵到部队后，能尽快适应部队生活，不要辜负家乡人民的厚望；严格锻炼，献身国防，建功立业，为家乡争光，希望新兵把满腔的热情转化为报国之志，努力学习，尊重领导、团结战友、刻苦训练、遵章守纪，努力成为一名政治思想好、军事技术精、作风纪律严、完成任务好的优秀革命军人；希望家长一定要放心，安心让孩子在部队锻炼成长，鞭策鼓励孩子适应部队生活，作好表率，照顾好自己身体，让孩子们在部队里全身心投入军训、学习和工作。希望新兵同志们安心入伍，不要有后顾之忧，乡党委政府、乡武装部是我们入伍青年的后勤部，新兵及家属有什么困难和问题，尽管来说，我们会鼎力相助，共同克服，沙书记、马乡长会当好这个后勤部长的。

刚才还发放了一个纪念品，价值200多元钱虽然不多，是党委政府、武装部的一点心意，便于携带，到部队后，听一下新闻、听一下党的声音、了解一下军事动态，相信对新兵的成长一定受用。

下面进行最后一项：鸣放鞭炮，祝我们的子弟兵在革命的征程上一帆风顺！座谈会到此结束。

下面我们一起到新兵代表张晓飞家敬送光荣匾。

新兵入伍保证书 篇6

到部队以后，我坚决端正入伍动机，安心服役，决不辜负领导和家人对我的期望，力争早日成为一名合格的解放军战士。我保证做到：

一、遵守纪律，服从命令，一切行动听指挥;

充足有效的申请资料：一些热门国如加拿大、澳洲的投资移民项目，资产并非评判的.唯一标准，签证官更注重资产积累的过程或充足的管理经验。申请人每提出一项资产或收入，都要出具相应的证明。注册资金，尤其是巨额资本则需说明来源。对偏重管理经验类的项目，则需有证据证明申请人对企业有财务控制权、人事管理权或物资分配权。申请人若在提供材料方面有困难，可求助于熟悉会计体系、税收体系的专业顾问。

二、尊敬领导，团结战友，热爱集体，珍惜荣誉;

三、刻苦训练，努力学习，熟练掌握军事业务技能;

你剪短了头发，问我好不好看，我说好看，你很高兴;进一步求证，我说还行;你追问到底好不好，我回答，不如以前好，使你非常难过。这是我的错，以后此类的回复均以第一次为准。

对于俗话说的“开小差”，古代有一套用人质作押的手段。人质作押又叫“质任制”，曹操当年就在军中实行了质任制。本来最初只在将领中间实行，防止叛逃，将其家属统一安排住在京城，公开说是解决将领的后顾之忧，实际上是当人质。

四、安心服役，尽己所能，报效祖国，决不当逃兵;

刚认识你的时候我就知道你是我这一生的唯一，我不想说违心的话，我只想说以后你对我说的话，让我做的事我会听的，不能说唯命是从，因为如果我那样的话你也会瞧不起我的对不对?我知道你让我做的一切都是为我好，所以我用我这一辈子的生命作承诺，我会像花农爱护花儿一样爱护你的。

五、若因思想、身体等原因造成退兵的，所有的一切法律责任、经济损失都由我和家人全部承担。

保证人：

新兵入伍军训心得体会 篇7

团部对今天的入伍新兵实施新大纲教育，跟以往的新兵集训科目略有不同，主体上更加细化，更加人性，主题上更加鲜明，更加准确，就是要训练出能打仗，打的赢的.新时期军人。

这几天，排长。班长有意对我们加强管理，实施教育和督导。尤其是在小节和文明礼貌方面：敬礼。敲门。打报告。打招呼。让路。喊番号等等，不许我们有懒散状态，保持高度集中的精神面貌去迎接新的挑战。同时，除节假日外，每天连队还组织学习思想政治教育，不断强化我们的军人意志，做好军训前的思想工作和安全保密工作。

作风纪律方面：排长要求我们平时要少说话，多干活。该说什么，不该说什么，要做到心中有数。服从管理，当面听，背后行，不能由自己的性子来。

日常养成方面：每天要有时间观念，什么时间该干什么，要做好提前准备，有提前意识。讲究个人卫生习惯，穿衣整洁。还要节约消费，不能大手大脚。

大小工作方面：上级安排的工作要不打折扣，不讲价钱。工作要能保证效率。标准。认真。肯吃苦。肯干。

学习休息方面：提高自身的素质，认真学习文化知识。要准时和按时休息，保持良好的精神面貌，不要有意放纵自己和对自己的要求。

新兵入伍的心理适应 篇8

2010-11-25 21:57:00 阅读64 评论0字号：大中小 订阅

近期，我们通过查，阅档案，座谈了解，个别交流，问卷调查等形式，对200名大学生新兵进行了调查分析，总的感觉到大学生新兵参军热情高，思想基础好，整体素质较高，但在谈到入伍动机时，大多数人都毫不掩饰自己的功利取向，把参军入伍当做实现个人愿望的跳板。现就调查结果做以下分析报告。

大学生新兵入伍动机主要有四种类型：

一 是谋求建功立业型

问卷显示，12%的大学生新兵从小就有崇拜军人，立志从戎的理想，91.5%想考军校或者提干当军官，78.5%想入党，69%想立功。座谈中许多人谈到，当兵考军校，入党，立功，提干，能更好的改变个人甚至家庭的命运和地位。绍兴文理学院大一新生田章杰说：“我来当兵就是为了考军校，其余都没考虑过”。安徽巢湖学院应届毕业生王振阳说：“为了能当兵，我和谈了3年的女朋友分手了，假如当不了军官就转士官，一定要在部队干出一番事业”。

二 是实现曲线就业型

大学生新兵普遍认为现在社会竞争太激烈，就业压力太大，自己的知识学习和能力不足以找到一份相对稳定的好工作。调查中，有131人入伍前应聘工作碰过壁，毕业后一时找不到合适的工作，想通过当兵谋取更过就业资本，其中，有57人退伍后政府安置工作。另外，有79%的人想立功，入党，复员后专升本，考研以及考公务员都有优惠加分等。河南农业大学毕业生王炜说：“我到部队就是想锻炼两年，回去好安排工作。”

三 是工资待遇吸引型

受全球金融危机影响，待业大学生急剧增多，地方薪金持续缩水与军队待遇逐步提高形成了鲜明对比。95%的大学生新兵认为部队条件优越，工资待遇高，安全可靠，在地方上班，不如参军当兵。有45名在读大学生谈到，入伍后学校返还学费或代偿助学贷款，激励还可以领取一笔不菲的优抚金。成都大学心理学专业新生秦华军说：“报名参军可以获得学费补偿或助学贷款偿，这样就不用为了学费发愁了，几万元的费用，对于一个四川资阳农村贫困家庭来说，真是太重了。”

四 是提升能力素质型

座谈中，66.5%是来部队接受锻炼，增长才干，43%希望分配到合适岗位从事对口专业，以提高个人专业技术能力，还有46名是入伍前已经参加工作，当兵主要是增长个人阅历，学习管理经验，磨练意志品质等，以便退伍后更好地胜任本职工作。贵州大学矿物加工工程专业毕业生付仕胜说：“入伍前我在山东黄金集团从事管理工作，我来当兵就是为了锻炼自己，提高能力素质，2年后回单位能更好地工作”。

分析感到，大学生新兵入伍动机功利化的现象，一方面有利于激发他们的进取意识，增强适应军营生活的主动性；另一方面，对我们做好大学生士兵教育管理，培养使用等工作提出了更高要求。为此，应着重把握好以下几点：

一是搞好教育引导，端正入伍动机。

要针对大学生新兵功利心强，追求个性自由和自我实现，当兵打仗的意识淡薄等实际，深入进行理想信念，历史使命，战斗精神和社会主义荣辱观教育，并加大随机教育力度，在潜移默化种逐步纯洁入伍动机，尤其是要引导他们牢固树立与仅对特殊使命相适应的人生观，价值观，切实打牢从地方大学生到革命军人转变的思想根基，坚定现身国防的决心意志。当前，重点要围绕培育当代革命军人革新价值观大力强化实践养成，开展“正确确立合理成才目标，让自我设计服从组织需要”教育，组织“入伍为什么，当兵干什么”大讨论，教育引导他们自

觉把个人奋斗目标调整到建工军营，献身国防上来，聚焦到军事斗争准备具体行动上来。

二 是把握特点规律，科学实施培养

大学生新兵入伍动机多样化，体现了他们渴求发展，渴求提高，渴求进步的强烈意愿，要注意跟踪掌握思想动态，即使建立更新《大学生士兵信息库》 《大学生士兵成长进步履历表》等信息载体，为教育培养提供科学依据。注重量体裁衣施养分，新兵下连时，要尽量根据他们的专业和特长分配岗位，给“人尽其才”提供条件，对于那些表现突出，示范效应好的，可适当安排到骨干岗位。要高度重视大学生士兵的后续培养工作，对于那些能力素质提高，思维观念较新，组织能力较强的，要敢于交任务压胆子，让他们在执行急难险重任务，多样化军事任务中摔打锤炼，对表现特别优秀的，可选送到院校进行系统培养或作为提干部苗子重点培养。

三 是积极研究探索，创新制度机制。

随着大学生士兵比例不断增加，现有的政策规定与大学生士兵的需求不相适应，我们在加强教育培养同时，应当注重研究创新。建立完善相关机制。针对大学生士兵想考军校或提干的人数越来越多，但最终能实现愿望的十分有限。对此，建议逐步增加大学生士兵考学和提干的比例，将干部选拔从地方招收国防生向大学生士兵倾斜，使大学生士兵成为军官的主要来源，这样既能保证干部队伍的学历层次，又能有效解决当前很多“跨出校门直接当军官”的基层干部不知兵，不会带兵，官兵脱离等问题，让真正想当将军的好士兵能够当上将军。同时，以及今后深造，就业等政策上给予适当倾斜和照顾，更好地为部队吸引保留人才。

四 对大学生士兵教育管理的几点建议

建议一：要用新视野审视大学生士兵。大学生士兵受过正规的高等教育，掌握前沿的专业知识。要把了解，理解他们，读懂，堵头他们，用好，用火他们，作为带兵人的新任务，新课题，以正视差异，允许多样，包容个性，辩证看待的胸怀眼光，接受，认识和培养大学生士兵，而不能求全责备，埋怨挑剔，切实让他们人尽其才，才尽其用，各占其秀，各得其所。建议二：要用新思路培育大学生士兵。首要的是狠抓入伍动机的端正，从世界观人生观的高度，帮助他们切实解决好为什么当兵，当什么样的兵的重要问题。核心的是狠抓履行使命任务能力素质的提高，做到以军为主，岗位成才。基本的是狠抓量身定做成才设计，按照定岗位，转士官，当骨干，提干部——这么一个“培养链”进行分级逐层淬火提升。在方法上，可以考虑分为基层部队，教导机构，大专院校，进行集中培训，凡预提班长，预转士官，士官晋级等，都要进行相应的，不同层级的培训。

建议三：要用新机制保留大学生士兵。建议尽快研究出台相应的制度机制，比如：在征召使用上，大专生原则上重点充实军士长队伍，本科生以上可通过在培养则有充实军官队伍；再选改晋级上，优先选改大学生士兵为士官，尤其是对本科以上的可以允许跨级选改下士，中士，上士；在军龄计算上，选改士官时可以考虑将学龄作为累加计算；在工资定档上，可以在正常的兵龄等级上适当提高档次，设立学历工资；在退伍安置上，逐步完善深造和就业的退役优待制度，对于报考国家公务员的，建议根据服役年限职别等级，德才表现等，给予相应的加分。

建议四：要用新举措宣传大学生士兵。加强政策宣传，以刚性措施激励更多优秀的莘莘学子报名应征；加强典型宣传，用榜样的力量感召更多的有志大学生携笔从戎；加强常态化宣传，走开军地联动，写作宣传优秀大学生士兵的路子，努力营造“知识报国是责任，献身国防最光荣”的浓厚氛围，形成“部队需要大批一流人才，一流人才在部队大有作为”的鲜明导向。建议总部和国家相关部委设立“优秀大学生士兵建工军营奖”，可每年评选一次。

结束语

新兵入伍军训心得总结400字 篇9

一、摆正位置，放低姿态

作为从地方入伍的大学生，首先我们要摆正自己的位置，调整好心态，切实转变思想，切实把认清自己是一名被管理者。记得刚到部队的下午，政委在讲话中就送了我们几句话，其中一句就是“向我看齐，跟我上!”在纪律、作风、训练、学习方面，我们时刻要严格要求自己。时刻保持谦虚谨慎、勤奋好学的作风，在学习、训练中，发扬不怕苦、不怕累的精神，以一名求学者的身份在平时的生活、工作中多学、多问，多向经验丰富的班长请教学习，提高实际工作能力，为自己由一名被管理者成为管理者奠定坚实的基础。

二、强化学习，勇于实践

在训练期间，我们主要是以队列训练和理论知识学习为主，我们在每一次的训练工作中要勤学，勤思，勤练，主动的向身边的战友学习。在平时生活学习中，虚心向班长请教部队管理的基本方法;并学会不断的思考总结各项工作制度和开展的基本程序、方法。要谦虚谨慎，虚心好学，并勇于实践，大胆探索，善于总结得失，积累经验丰富自己的知识，提升自身能力，使自己早日成为一名优秀的新兵。

三、强化体能，苦练业务

对于我们从地方入伍的大学生学员，我们的体能和业务相对说比较差。所以我们来到部队后，我们首先面临的一个现实问题就是如何增强体能，以适应部队生活和各项工作顺利开展的需要。其次，作为即将走向岗位的我们，要想在以后的工作中能处处做好士兵的表率，使各项工作得以顺利开展，就必须让自己的能力不断提高。因此，我们要发扬“平时多流汗，战时少流血”的精神，在每次训练中自我加压，奋力坚持，不怕苦，不怕累，在每一次学习中勤奋学习;在生活中，多向有经验的老同志学习;在每一次的训练中不断总结经验

四、发挥优势，实现自我

投笔从戎，我相信我们每一个入伍大学生，都是怀着一腔热血，在部队建功立业的目标而来。当然，现在的我们自身还存在许多的缺陷和不足，但我们是部队的新鲜血液，所以我们要学会扬长补短，不断将自己的长处应用于实际，这样才能树起我们当初投身军营，建功立业的信心。在平时的工作生活中，要根据自己的专业知识与特长爱好，结合部队实际工作需要，找寻自身发展的机遇和空间。经过了大学三年的学习，我们要充分应用我们所学的知识，认识到自身的优势，促进新时期部队科技练兵活动的深入开展，加强宣传报道，丰富军营文化。

人武部政委新兵入伍教育提纲 篇10

（二〇一五年九月九日）

亲爱的新战友：

当你们穿上威武的军装，胸带鲜艳的大红花,行走在锣鼓喧天的欢送人群中的时候;你们一定会感受到作为一名军人的自豪与光荣。从此，在你们的人生长河中，多了一段足以让你自豪和荣耀一生的经历。即将离别家乡，告别亲友，踏上新的人生征程，你们是否感受到，自己是经过祖国精心挑选的“幸运儿”,你们的肩上背起的不仅仅是远行的行囊，更是党和人民真诚的信任!我们入伍后，首先面临的任务是尽快实现由普通社会青年到合格军人的转变，直至成为一名合格的人民解放军战士。这个时间十分紧迫，这个任务非常艰巨。这就要求我们到部队要积极融入这个大集体中，尽快熟悉部队生活，扎实迈好第一步，为以后的工作、训练和生活奠定坚实基础。

一、参军入伍是人生的一笔宝贵财富

军营生活对我们新战士来说，是一个全新的生活，它不仅意味着身份的改变、生活环境和工作任务的改变，而且意味着大家又站到了一个新的人生起跑线上，开始朝着新的奋斗目标前进，大家将在军营生活中，受到全面的锻炼和提高。

（一）军队是个大熔炉，能够锤炼我们的思想品格。军队是执行政治任务的武装集团，特别强调讲政治、讲觉悟、讲品德。

—1—

因此，部队把培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新“四有”军人作为根本目标。按照这个目标，我们在部队将会受到全方位的思想熏陶。比如，系统的思想政治教育，将进一步提高政治理论素养，坚定理想信念，确立正确的人生追求；严格的军事训练，能够练就过硬的军事本领，磨练勇敢顽强、刚毅坚韧的意志品格；积极向上的军营氛围，能够培养高尚的思想道德情操，只要我们融入其中，就能百炼成钢。

（二）军营是个大学校，能够全面培养我们的能力素质。常言道,“自古军营多俊才”。古今中外，许多著名人物出自军营，据统计，《外国历史名人传》中收录的432人，有214人曾经戎马征战，几乎占了一半。在我国历史上，为中华民族的统一和强盛做出了杰出贡献的人，从秦皇汉武、唐宗宋祖，到“一代天骄”成吉思汗；从写出《孙子兵法》的军事奇才孙武到横刀立马、驰骋沙场的民族英雄岳飞、戚继光、郑成功，无一不是在戎马征战中孕育出来的一代英才。我们这支人民军队，更是人才辈出，群星灿烂。缔造和领导人民解放军的毛泽东、周恩来、朱德、邓小平等老一辈革命家，堪称一代雄才伟人。在战争年代涌现出的警卫战士的光辉榜样张思德、军械专家吴运铎、战士作家高玉宝，和平建设时期有“入海能驶舰、上天能驾机”的新型舰长柏耀平，等等。这些优秀人才都是在军营这个大学校中锻炼成长起来的。新形势下，我军十分重视人才培养问题，党的五代领导人反复强调要把部队这所大学校办好。我们常讲，入伍即入学，退伍即毕

—2—

业。在军队这所大学校里，大家既可以学习科学文化和军事高科技知识，也有机会学习驾驶、修理、厨艺等实用技术，但更重要的是能够培养雷厉风行、处事果断的作风，提高分析判断、组织指挥、管理协调的综合能力素质。为什么含辛茹苦的父母争着把自己的子女送到部队来？因为他们懂得军旅生活中所培养的种种素质，不仅是立足军营建功立业的本钱，而且是以后参与社会竞争的特有优势。

（三）军营是个大舞台，能够充分施展我们的聪明才智。“你有多大才，军营就有多大台”。不少同志来部队是为了实现自己的梦想，展现自己的才华，那么，军营将为你提供广阔的天地和舞台。比如，有文体特长的同志，可以在文艺生活的舞台上尽情表演，在体育竞赛中奋勇夺冠；文化功底好的同志，可以当学习辅导老师；掌握一定高科技的同志，可以在实现“强军梦”中有所作为。如果你想成为一名军官，刻苦的训练，勤奋的学习，还会使你赢得跨入军校大门的机会。即使你没有任何特长，也可以从头学起，在本职岗位上建立新功。俗话说，“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。大家一定要好好珍惜部队生活，从走好第一步开始，踏实肯干，努力实现自己的理想。当然，展示自己的才华，实现理想，不能脱离部队的实际和需要，过分追求个人理想就可能变为空想，陷入自我设计的泥潭，这样既会影响个人的健康成长，也会影响部队的集中统一。

二、部队生活具有鲜明的规律和特点

—3—

军营是个特殊的集体，部队生活与我们入伍前相比，有着许多不同点。我们常常把部队生活的特点概括为三句话：紧张活泼、正规有序、苦中有乐。具体讲有以下几个方面：

（一）生活紧张活泼。我们从一些影视节目中可以看到，部队生活节奏快，日常管理严。特别是新训期间，处于强化训练阶段，在短短两个月内，大家需要学习基本的生活常识、条令条例、政治理论，掌握一定的军事技能等，任务比较重，需要我们把主要精力用在学习和训练上，这会让大家感到比较紧张。但部队生活又是十分活泼的，训练间隙、业余时间，部队将组织丰富多彩的文化活动，如学唱歌曲，开展体育比赛，举行文艺晚会，组织游戏活动等，官兵之间还会经常谈心交心，大家会在紧张的生活中感受到军营特有的文化氛围。

（二）训练苦中有乐。训练是提高军事素质，形成战斗力的主要途径。着眼于遂行各种任务的需要，部队训练坚持从严、从难、从实战出发的原则。因此，平时训练要求严，强度大。比如，队列训练要反复练习，练瞄准射击一趴就是几个小时，练擒敌要勇于摔打，搞拉练要徒步行走几百里。但我们训练场上的汗水不会白流，当我们通过训练，身体素质得到提高，掌握了多门过去从未接触过的军事技能，完成各项训练任务，取得好成绩的时候，又会感到无比欣慰和自豪。

（三）纪律要求严格。军人道德组歌中有一首歌叫《严守纪律歌》，歌中唱道：“纪律中有你，纪律中有我，纪律有无穷的—4—

战斗力”。古今中外，凡是能打仗的军队，无一不具有严明的纪律。在军营中，纪律无时不有，无处不在，它涉及到了部队生活的方方面面。比如，一日生活从起床作息到操课娱乐都有明确的时间规定；外出时要请销假，严格遵守群众纪律；节日战备有战备要求，保密方面有保密守则等。另外，各级还根据自己所担负的任务及周围环境制定了一些规章制度。如卫戍区根据部队的特点，明确了“十三条禁令”。这些纪律规定，都要求我们令行禁止，秋毫无犯。部队的纪律虽然是严格的，但与自由并不矛盾，在纪律范围内我们有着充分的自由空间，只有当你出了格，才会受到纪律的惩处。在这方面，部队中有着血的教训，有的同志不能严格要求自己，目无法纪，不受管束，结果进了劳教所，甚至被判了刑。所以，我们一定要认真吸取教训，从入伍的第一天起，就要自觉用纪律来规范自己的言行，养成遵纪守法的良好习惯。

（四）内部秩序正规。正规有序，高度统一，贯穿部队生活的方方面面，从一日生活到战备训练，从营房设施到物品摆放，都有统一的标准和要求。比如起床、操课、吃饭、睡觉等，都要严格按作息时间进行，集体行动，不能各行其事；学习教育、军事训练、文体活动等，月月有计划，周周有安排，什么时间搞训练，什么时间搞教育，都有严格的规定，不能随意变通；物品摆放要整齐统一，言行举止要端庄得体等等。为什么有这么多要求呢？因为正规有序，整齐划一，能展示部队的良好风貌，是我军形成战斗力的重要因素之一。我军多年的建设经验证明，正规出

—5—

战斗力，有了它，部队才能保持高度集中统一，有了它，才能促使战斗力的生成。否则，部队就会是一盘散沙，与普遍百姓没有什么区别。

三、过好“四关”是迈好军营第一步的关键

入伍后，要集中进行为期两个月的新兵训练，习惯把它称为“军营第一步”，这是我们今后几年军营生活的基础，也是实现从普通社会青年到革命军人转变的必经之路。因此，我们要高度重视这一段时间的军政训练，扎扎实实迈好这一步。但新战士刚到部队，肯定会遇到许多困难，大家要自觉加强锻炼，在思想上过好苦累关、恋家关、生活关、约束关，逐步适应紧张有序的军营生活。

（一）克服怕苦畏难的情绪，过好“苦累关”。据调查了解，大家入伍前通过电影电视、亲朋好友介绍等，对部队生活有了一定的了解，许多同志有吃苦的思想准备，但随着新训工作的全面展开，我们直接面对训练强度大、生活节奏快等苦与累的考验时，可能会感到身体疲劳，精神紧张。部队中常讲：“当得起兵，就要吃得起苦”。能吃苦是一种意志品质，也是一笔财富，我们要以苦为荣，以苦为乐，自觉经受艰难困苦的考验。新训期间的苦累，在很大程度上是由于适应能力弱而带来的心理疲劳和体力消耗，一些同志开始对军营生活规律不熟悉，日常生活总跟不上趟，时间一久，就会感到身心紧张。我们要掌握部队生活规律，熟悉一天的工作和生活程序，事事做在前面，事事预有准备，学会合—6—

理支配时间，不是被动的服从，就会多一份轻松和从容。同时，要加强技能技巧的培养，空闲时间多练练整理内务，多练练队列动作，多练练穿衣戴帽，就能熟能生巧，逐步适应，缓解心理压力。

（二）摆脱思乡恋家的心境，过好“想家关”。我们初到部队，不免会对父母亲友产生眷恋，尤其是遇到困难、受到批评时，恋家之情更加强烈。思亲恋家想家是人之常情，是可以理解的，但过度想家，则是不可取的，往往会给我们带来消极影响。如：导致学习训练分心走神，跟不上进度，个别的还可能因为私自离队受到纪律处分，影响以后的军旅生活。常言道：暖巢里飞不出雄鹰，温室里长不出参天大树。我们每个战友离家时，父母姐妹、亲朋好友都会叮嘱“到部队好好干”，这一句简单的话语包含了万般亲情和殷切期盼。思乡之时，我们不妨多想想亲人的嘱咐，多想想自己的远大志向，这样必然会想出干劲、想出追求。我们要注意学会自我调节，业余时间经常给家人写信，倾诉自己的思念，接受家人的教育和关爱；注意积极进行情绪转移，业余时间，多参加文体活动，多看看书报，把精力集中在工作学习上，就会减轻想家的程度；要多与他人交流，及时向战友倾诉工作生活中碰到的难题，主动争取同志们的帮助，感受部队大家庭的温暖，从而，从想家的苦恼中解脱出来。

（三）摒弃依赖家庭的思想，过好“生活关”。独立生活是我们走向社会的第一步，我们能从父母身边走出来，这本身就是

—7—

一种进步。事实上，父母不可能和我们生活一辈子，我们早晚都要走向社会独立生活，好男儿理应自强自立，志在千里。否则，你只能是一只永远长不大的羔羊，不可能在人生旅途上搏击风浪、大展宏图。在当年的红军指战员中，有许多“红小鬼”战士，论年龄比我们还小，但他们乐于接受艰苦生活的磨炼，不少人后来成为了我们军队、国家的栋梁之材。我们要从革命老前辈身上，看到自强不息、艰苦奋斗的精神，看到自强自立对一个人成长的重要性。我们要从点滴做起，学会独立生活，衣服破了自己补，衣被脏了自己洗，平时遇到什么问题要认真思考，如果一时拿不准，可以向干部或其他战友请教。部队是个大集体，有来自南方的，有来自北方的，有来自内地的，也有来自沿海的，生活习惯千差万别，部队会尽量照顾大家的习惯。但是部队是一个特殊的战斗集体，不可能让所有人的习惯都得到满足，很多方面还需要大家积极适应。勤俭节约是部队的光荣传统，对津贴费要计划开支，什么应该买，什么不该买，心里要有个“小九九”，力争用较少的钱办较多的事；不要向家里要钱，主动向父母讲清自己不需要家中寄钱，寄来了可以先存起来，从点滴小事做起，提高独立生活的能力。

（四）戒除自由散漫的作风，过好“约束关”。大家在家时，大多比较自由散漫，想去哪里、说什么话、办什么事，一般情况下没有太多的约束，但来到部队后，有许多“条条框框”束缚我们。对此，有的同志可能会感到不自由，甚至感到压抑，这种情

—8—

绪对于安心服役是非常有害的。老将军张学思曾对守纪问题有过形象的比喻：纪律就好比一间大房子，如果你从门口出入，就能够来去自由，如果你想从窗户出入，就可能碰破擦伤，如果你要穿墙而出，则一定会碰得头破血流。所以，我们要想成为合格的军人，就必须破除当兵不自由的思想，树立严格自律的意识。要认真学习条令条例、规章制度，切实弄清楚哪些事情可以做，哪些事情不能做，避免出轨碰壁。要坚持做到“四不”和“四个一样”，即：不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，不该做的事情坚决不做，不该说的话坚决不说；领导在与不在一个样，营区外与营区内一个样，单独行动与集体行动一个样，检查与不检查一个样。自觉做到慎独、慎微、慎初，做老实人，说老实话，办老实事，扎扎实实地迈好军旅生活的第一步。

纳翁乡举行新兵入伍欢送会 篇11

12月9日，纳翁乡党委、政府在乡三楼大会议室隆重举行新兵欢送大会，热烈欢送优秀青年光荣入伍、奔赴军营。据悉，今年全乡共有5名优秀青年通过层层考核应征入伍，高中以上文化3名，纳翁乡圆满、超额完成了上级下达的今冬征兵工作任务。

乡党政领导、干部职工、新兵家长、及村党支部书记等参加了欢送会。欢送会上，领导们亲手为新兵们戴上了大红花，并向新兵们赠送了纪念品。乡党委委员、武装部长蒙谢显同志向新兵同志宣传了国防基本知识，并对新兵下一步的工作行程做了详细的安排和部署。乡党委书记李成名同志在欢送大会上作了讲话，他代表乡党委、政府，向即向入伍的优秀青年表示祝贺，向各位新兵家长表示崇高的敬意。并对新入伍新兵提出了殷切的希望和具体要求，他指出作为一名新战士，一定要以国家为重，以人民为重，刻苦训练，坚决服从命令，严格锻炼，献身国防，建功立业，为家乡争光。

村主任代表、新兵家长和新兵代表也分别在会议上作了表态发言。新兵代表蒙程宝表示：他们一定服从命令，听从指挥，刻苦训练，勤学本领，做到政治合格、素质过硬、作风优良、精忠报国，绝不辜负家乡父老对他们的殷切期望。

纳翁乡人民政府