镇副镇长思想的工作总结

镇副镇长思想的工作总结（精选2篇）

镇副镇长思想的工作总结 篇1

。在开幕式当天李宁同志点燃圣火的时候，作为中国人的我作为一个共产党员，作为一个福镇长，我感到务必的骄傲和自豪。下面是我这一年来的各做总结：在8月在镇人代会上被推选为丹徒镇人民政府副镇长，分管**上片并协助副书记搞党建工作。自当选以来，按照县委提出“科学发展，创强争优”的要求，围绕镇党委、政府中心工作，以年初制定的重点工作为框架，层层分解任务、明确责任、落实措施、强化考核，克服班子调整和换届选举带来的困难，克难攻坚，真抓实干，扎实推进社会事业各项工作的开展，为安定镇全面建设小康社会，推进全镇的各项工作顺利开展而努力奋斗。现将今年总体工作情况汇报如下：

一、思想政治学习情况

半年来，我始终能同党中央和地方党委保持思想上和政治上的高度一致，时刻按中央和地方党委的指示办事，自觉维护党委和政府的良好形象，不断加强党政理论学习。古人云：“是非明于学习，境界升于内省”。为适应好新环境、新工作、新角色，应对好新挑战、新要求，不管在工作中，还是在日常生活中，我努力做到“三学三对接”，来不断提升自己的综合能力与水平。一是学政策，努力做到思想与理论对接。刚步出学校大门，对我来说，党政部门的许多政策知识相对贫乏陌生，为了尽快进入角色，我每天晚上回到家后，都要抽出一个多小时的时间，专门学xxx省、市、县下发的文件及我县印发的各类内参文件，深入分析其思想内涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。为了拓宽信息渠道，我坚持做到中央、省、市、县新闻每天必看，并充分利用网络媒体资源，尽可能多的搜集重要信息，尽可能准的掌握最新的方针、政策。二是学业务，努力做到工作与实践对接。我认为农村工作的特点就是“思路要清、重点要明、点子要新、动作要快”，为了很好的把握住这个特点，我经常向同事们请教并进行研讨，还主动要求和领导、同事们深入到部门、乡镇、企业、村庄进行调研，努力使自己所撰写出的调研报告贴近县委中心工作、贴近一线实际，贴近热点焦点。三是学用脑，努力做到发展与创新对接。“思路决定出路”、“不发展就等于退步”，为了使自己不断的发展与超越，我并不满足于目前能够应对短篇上报论文的撰写，还经常主动要求加班，要求参与大型调研材料的研究、撰写，努力培养自己在日常工作、生活中分析和解决实际问题的能力，努力缩小自己与他人的差距，努力开拓更新的领域进行尝试、探索。

二、今年总体工作情况

1、基础设施建设。今年我片的基础设施建设有了很大的改善。一是道路建设得到很大的改善。**水库至白杨树坪的四级环山公路全线贯通，沿线4个村427户群众出路难的问题得到了彻底解决;白杨树坪至石畔四级柏油路的路面平整已经到位，今年9月底将彻底完工。二是高标准完成农田水利建设。片上补修坝一座;补修高标准农田196亩。 三是养殖业规模进一步扩大。在石畔村白杰综合养殖场的带动下，通过广泛宣传动员片上相继建立了六家规模在15头以上的养殖大户，受市场前景的影响，养殖户的养殖热情和势头一片高涨，

总结

四是退耕还林成果得到很好的巩固。今年春季，集中片上所有干部配合县林业局的技术员对片上5个村的6376亩林地进行了彻底的普查，利用墒情及时补植，管护措施一步到位，封山禁牧常抓不懈，真正使退耕还林工作不留死角。五是人畜饮水得到全部解决。今年年初，通过多方协调，村上筹资，共集资24万元拉通了前石畔、椿树砭、塌崖沟3个自然村的自来水，解决了134户391人的饮水问题。截至目前，片上所有村庄都用上了干净卫生的自来水。

2、信访工作。**上片五个行政村全部是石油开发重点村，可以说涉油信访层出不穷。“分红”更是每个村上的焦点、热点和难点问题。鉴于这种情况，我一边向老同志请教，一边带着片上的干部，以稳定为大局，变“上访”为“下访”，及时发现矛盾的苗头，第一时间寻求解决办法，力争把问题消除在萌芽状态。到目前为止共处理矛盾纠纷14起，极大地维护了片上工作的稳定，为全镇经济社会的发展提供了一个良好的环境。

3、党建工作。对于一个政府，一个单位党建工作就是窗口、是方向、是旗帜、是无穷的动力、是第一要务。如何树立这面旗帜，如何发挥这面旗帜的作用，如何落实这第一要务，我想这成了我们党建工作者工作的重点、难点和热点。在协助李书记搞全镇党建的同时，我结合片上的实际情况，积极宣传，广泛动员，充分利用党员电化教育发挥党员的“双带”作用。目前，片上80%以上的养殖大户都是由党员建立的，85%以上的利民工程都是由党员带头和直接参与完成的。

4、村级财务清理工作。利用镇上清财的有利时机，片上相继成立了清理清财督导小组，按照镇上提出的“一明三有两规范”的要求对五个村的债务进行了全面的分类和清理，共清理出债务121.4万元，对清理出的结果以传单和张榜的形式在全村范围内进行公布。同时围绕镇上“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育的安排意见，借助村上石油开发的机遇，片上承诺在今年年底消化债务20万元。

5、其它工作。在完成主要工作的同时，积极组织协调圆满完成了延运公司涉及**上片的输水管道和瓦窑堡钻采公司的集输管道。

三、今后的打算

农村是个广阔的`舞台，农村是个孕育人才的基地。**很美，**的规划是大手笔的，**的官员和人民是勤劳智慧的，回到**工作学习开阔了视野，拓宽了思路，受益匪浅。我要珍惜利用组织给我下派的这次机会，用正确的人生态度，用纯朴的从政理念，用一颗平常心，认认真真的做好每件事，在工作中成长、进步、成熟。

四、建议和意见

1、搭建定期交流平台。希望创办诸如《选调生之友》等类刊物，由选调生组成编辑小组自主编辑，精选上级精神、全县重点工作、选调生工作经验交流、选调生风采等内容，增加选调生之间的学习和交流，也使全县更好地了解选调生这个团体，发表选调生文章和经验心得。

2、加强个性化培训。希望定期开展对选调生学习需求的调查，在全县组织的干部教育主体班次中设置相应课程，有计划地安排部分选调生参与培训。通过跟班培训，使选调生开阔视野，增长才干，加强与其他干部的交流和沟通。

3、成立选调生协会。我认为企业是一个团队，政府是一个团队，选调生也是一个团队。目前，在**工作的选调生已有11名，希望组织能够牵线搭桥成立选调生协会，集中智慧，充分发挥选调生精诚团结、通力合作的团队意识和团队精神，为**的公益事业尽选调生的一片诚心。

4、开创性地加压担子。选调生在基层这一块知识层次相对比较高，接受能力也比较强，在农村锻炼的基础上，殷切希望组织能够不拘一格在不同的岗位上给选调生施压更重的担子，以便使选调生为全县经济社会文化事业更好更快的发展发挥更大的作用。作为一个副镇长，我要以身作则，做好自己的工作，多去和老百姓交流，多去关心、爱护他们。20在不知不觉中到来，我要以我的实际行动来回报党的栽培和广大人民群众的支持和鼓励。

镇副镇长思想的工作总结 篇2

[摘 要]随着江苏省“科技镇长团”品牌效应的不断累积，如何通过科技镇长团自身党组织建设进一步增强其在科技服务和人才引进方面的工作成效已经成为当前科技镇长团面临的重要课题之一。结合江苏省第七批宿豫科技镇长团的自身工作经验，提出了面向科技镇长团的基层党组织创新工作机制。根据组建的科技镇长团党支部的实际工作成效来看，构建科技镇长团视域下的动态基层党组织具有一定的可行性和有效性。

[关键词]科技镇长团 基层党支部 工作机制

[中图分类号] F270 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2015）09-0075-02

一、科技镇长团工作模式现状及分析

“科技镇长团”是由江苏省委组织部牵头，按照县域各乡镇产业特色需求，从高校中选派年富力强的科研骨干，旨在推动校地校企紧密合作的科技与人才服务团队。[1]从管理角度来看，“科技镇长团”是在省、市委组织部和地区政府管理机构统一领导下展开工作。不同的地域科技镇长团在具体的管理模式上有所差异。就宿豫区科技镇长团而言，我们主要采取“3+1”的工作运作模式。“3”主要是指镇长团的组织管理主要由区委组织部负责；业务指导方面由区人才办、科技局和人社局负责；后勤保障由区政府办、财政局负责。“1”主要是指科技镇长团的一个明确的工作目标，即在全省科技镇长团下派工作会议的精神指导下，紧紧围绕区委、区政府提出的“组织一批活动、引进一批项目、搭建一批平台、转化一批成果、推广一批技术、推荐一批人才”的总体目标。根据已有工作成效来看，这一工作模式具有一定的实效性。

目前江苏省科技镇长团的工作模式主要是根据徐南平院士在“高校科研优势需要释放”和“企业自主科技创新亟待增强”的双重需求背景下启动的。在当前工作模式下，尽管科技镇长团的专家优势得到了一定程度的发挥，但是，科技镇长团意识形态领域的管理没有得到有效的梳理和引导，其工作的实效性需要进一步提升与增强。[2]根据习近平同志在2013年8月的全国宣传思想工作会议上的发言，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。[3]不难推断，目前科技镇长团的意识形态管理工作迫切需要与时俱进，而完成这一任务的有效途径是建立坚固的基层党支部。由于科技镇长团成员具有角色多重、思维活跃、背景多元的特征[4] [5]，因此，采用何种支部建设模式以及采用何种工作机制是加强科技镇长团党支部建设所面临的主要问题。

二、宿迁市宿豫区“科技镇长团”党支部建设模式

党支部是中国共产党的基层组织之一。党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织主要根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准建立。”建立党支部的基本要求是凡有正式党员3人以上的单位都应当建立党的支部。根据我们的调研发现，目前已组建的科技镇长团大都具备组建党支部的条件。比如第七批宿豫科技镇长团共有8名成员，党员的比例是100%。组建科技镇长团党支部，一方面能够使科技镇长团增添开展活动的有效组织形式；另一方面也能够更好地与政府、企业等进行党员活动对接，更好地发挥群体智慧和力量，进一步提升服务企业的水平。

现有的科技镇长团党支部建设主要有以下二类形式：（1）合作共建党支部。如徐州市泉山区“科技镇长团”，采用了由地方政府分管领导任支部书记，人才科科长任组织委员，镇长团成员任宣传委员的“科技镇长团”党支部模式。这一模式存在的问题主要是由于地方分管领导的事务繁重，难以及时全面掌握团员的思想动态，不利于镇长团独立有效地开展工作。（2）临时独立党支部。如第五批宜兴科技镇长团根据工作需要组建了临时党支部。工作内容主要结合身边的人和事做出的集体决定，为科技镇长团在宜兴工作创造了良好的社会环境。但这一模式过于强调独立性，由于缺少地方政府领导的有效参与，科技镇长团难以开展高水平的团队活动。从加强科技镇长团自身建设和实际工作开展的双重需求来看，建立一支制度规范、工作有力的科技镇长团党支部是团员思想保障和工作机制长效的有力举措。针对上述两种党支部构建模式的不足，第七批宿豫团在总结前一批科技镇长团工作的基础上，采用了新型党支部构建模式。由于科技镇长团成员具有较高的综合素质，所以党支部建立了如下基本原则：（1）工作重心是围绕科技镇长团的根本任务；（2）工作目标是梳理团员意识形态，营造和谐的工作环境；（3）支部委员以镇长团成员为主。在这一模式中，3名委员的组成中，选取2名科技镇长团成员担任相关职务，另1名由地方领导参与。支部分工具有一定的灵活性，不同区域可以根据不同情况采取不同的策略。

三、宿豫“科技镇长团”党支部工作机制

（一）建立“科技镇长团”党支部制度及配套体系。目前“科技镇长团”党支部建设工作尚属探索阶段，缺乏可供借鉴的成熟经验。党员的活动往往处于后方单位和挂职单位都难以有效管理的真空状态。党支部建立之后，首先是明确支部成员的不同分工，然后是根据实际情况完成建章立制工作。宿豫科技镇长团党支部结合宿豫地区的实际情况，主要建立了如下相关制度：（1）党支部委员会民主生活会制度。民主生活会的主要内容是针对团内各方面的情况检查总结，统一认识，开展批评与自我批评。（2）民主评议制度。民主评议制度主要是在区委组织部领导下，结合科技镇长团的目标考核有步骤地进行。（3）党支部联系群众的制度。当前的支部联系群众制度主要结合宿豫区党的群众路线教育实践展开。（4）党支部思想政治工作制度。目前省里仍未出台有关“科技镇长团”党支部建设方面的政策措施，因此需要不同区域的科技镇长团结合工作实际，理性融入当地党组织。宿豫科技镇长团主要结合当前党的群众路线教育实践活动，建立相应的思想政治工作制度。

（二）配合科技镇长团，完善“科技镇长团”相关工作制度和管理办法。由于“科技镇长团”的工作重心是提升县域经济特别是县域企业的科技创新能力，构建高校、科研院所优势互补和合作共赢的产学研合作长效机制。为了实现这一目标，宿豫科技镇长团党支部配合团长以及当地管理机构分别制定了宿豫区科技镇长团服务管理办法（试行）、团队成员协作工作制度、团队工作例会制度、信息报送制度、日常考勤制度、安全管理制度、保密制度以及财务管理制度等，推动了科技镇长团各项工作的规范、有序、高效开展。

（三）有效结合地方政府中心工作，构建“科技镇长团”党支部考核机制。党支部的考核任务主要结合省组织部关于科技镇长团工作成效考核目标同步实施。关于科技镇长团工作成效的考核从目前来看主要涉及以下五个方面的内容（见表1）：（1）人才科技对接活动；（2）科技咨询服务活动；（3）项目合作；（4）人才队伍建设；（5）平台建设。为了进一步明确考核目标，使之量化，便于操作，我们将其分解为调查研究、政策建议、人才引进、人才培养、平台建设、项目申报、深度合作等指标，采用百分制计算，按季度进行评估，作为年终确定“优秀团员”和“先进团队”的主要依据。

四、总结

建立有效的科技镇长团党支部工作机制对于进一步促进科技镇长团在推进高校与县域经济发展过程的产学研合作三螺旋结构的轴心作用以及提升科技管理和服务能力具有重要的意义。[6]我们结合第七批科技镇长团的实际情况，通过建立健全科技镇长团视域下的基层党支部工作模式，有效地推动了科技镇长团在科技和人才方面的作用。

[ 注 释 ]

[1] 王可东.科技镇长团促进企业转型升级[J].企业战略，2014（14）：8.

[2] 许洁.“科技镇长团”在县域经济中的工作机制研究[J].经济管理者，2013（11）：62-64.

[3] 习近平.意识形态工作是党的一项极端重要的工作[EB / OL].新华网，http：//news.xinhuanet.com / politics / 2013-08 / 20 / c_117021464.htm.

[4] 夏凤军.科技镇长团工作视角下的民营企业主体性激发[J].中国高新技术企业，2014（12）：131-132.

[5] 朱建军，蔡静雯，等.江苏省新型研发机构运行机制及建设策略研究[J].科技进步与对策，2013（5）：1-4.

[6] 赵远亮，敖敦.加快科技体制改革发展新型研发机构[J].实践（思想理论版），2014（1）：39-40.