中级经济师《人力资源管理》模拟试题-中大网校（通用4篇）
中级经济师《人力资源管理》模拟试题-中大网校 篇1
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2011年中级经济师《人力资源管理》模拟试题(2)总分：140分
及格：84分
考试时间：150分
一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
(1)劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是（）。A.达到法定就业年龄，即不低于16周岁 B.达到法定就业年龄，即不低于18周岁 C.必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
(2)招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的（）特点。
A.全面性 B.目标性 C.直观性
D.主观性
(3)行为人因违反劳动法律规定，不履行法律规定时，依法应当承担责任，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是（）。
A.刑事责任 B.民事责任 C.法律责任 D.行政责任
(4)敏感性训练属于组织发展方法中的（）。A.结构技术 B.人文技术
C.现代组织发展方法
D.结构技术和人文技术的混合体
(5)下列关于团队建设的描述不正确的是（）。
A.规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.具有规模小与能力互补的特征
D.情愿共同承担责任
(6)（）是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。
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(7)以下关于短期劳动力需求的说法不正确的是（）。
A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量 D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
(8)在评价中心中，（）发给应试者一包管理人员应处理的、来自组织内外、上下级的各种日常文件，要求应试者在规定的时间内处理完；（）请应试者扮演某级管理者，安排同“模拟下级”谈话，针对下级的各种问题做工作；（）通常把应试者分成5～9人一组，不指定小组领导人，就主试给出的问题自由讨论，并给出统一的讨论结果。A.公文箧作业、角色扮演、无领导小组讨论 B.角色扮演、公文筐作业、无领导小组讨论 C.无领导小组讨论、公文筐作业、角色扮演 D.公文筐作业、无领导小组讨论、角色扮演
(9)下列关于绩效计划描述不正确的是（）。A.是绩效管理的第一个环节
B.是绩效管理过程的起点
C.是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程 D.绩效计划的制定由领导层人员来指定
(10)（）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。A.工作描述 B.工作分析 C.工作设计 D.工作规范
(11)下列不属于职业生涯锚的是（）。
A.自省的才干与能力 B.自省的动机与需要 C.自省的态度和价值观
D.自省的意愿和程度
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(12)劳动争议调解遵循的原则是（）。
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A.自愿原则和及时原则 B.自愿原则和民主说服原则 C.合法原则和公正原则 D.合法原则和及时原则
(13)下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是（）。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估
(14)如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。A.互补 B.总互补 C.替代 D.总替代
(15)2010年某公司的净收入1200万元，总雇佣成本是320万，共支付580万的原材料费用、80万各类供应物、36万服务费用，则该公司的拉克比率为（）。
A.1．575 B.1．264 C.0．634 D.0．790
(16)关于高等教育的说法，正确的是（）。
A.对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的 B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
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(17)《体力劳动强度分级》标准中规定：第四级体力劳动强度的劳动，是8小时工作日平均耗能值为（）千卡／人。
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(18)关于非结构化面试特点的陈述，错误的是（）。A.对面试人的技能要求高 B.可靠性和准确性比较高
C.没有应遵循的特别形式
在线ψ 考试中心┨ D.对主持人的知识与经验要求很高
(19)根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（）。
A.稀缺性 B.可模仿性 C.可替代性
D.稳定性
(20)下列各项中不属于企业年金特点的是（）。
A.企业自愿，并自主选择管理运作方式
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C.企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D.企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段多样
(21)下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（）。A.采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
(22)水平形状的劳动力供给曲线（）。
A.可以反映在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者(即单个企业)所面对的劳动力供给情况
B.反映单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平
C.描述的可能是一个已充分利用了它的劳动力资源的经济社会的劳动力供给情况
D.表明劳动力供给状况是由过去而不是现在的经济刺激所决定的，劳动者适应新的经济刺激需要有一段时滞
(23)停工留薪期一般不超过（）。A.6个月 B.8个月
C.10个月
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(24)在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为（）。
(25)对有限理性模型的表述错误的是（）。
A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果 B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案 D.与理性模型的差异主要体现在质的差异上
(26)建立企业年金的下列条件中不符合的是（）。A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务 B.具有相应的经济负担能力 C.已建立集体协商机制 D.参加住房公积金并缴费
(27)在面试中，考官应（）。
(28)系统绩效考核的方法中，（）的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法
(29)劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。A.内容合法
B.经民主程序制定 C.向劳动者公示
D.向劳动保障部门请示
(30)对于追求成长战略的企业而言，其薪酬管理的指导思想应当是（）。
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(31)人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（）个工作日内作出不予受理决定。A.5 B.7 C.10
—中大网校+在线考试中心— D.15
(32)在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为（）。
A.胜任特征 B.工作绩效 C.价值观 D.自我认知
(33)以下观点错误的是（）。
A.绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节，也是必不可少的环节
B.持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程，因此绩效管理是一种双向的交流过程 C.绩效管理是一个循环的动态系统
(*^__^*)中大网校„在线★考试中心 D.绩效考核是一个静态的持续过程
(34)下列关于工伤认定申请的陈述，不正确的是（）。
A.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起90日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请
B.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请
C.提出工伤认定申请应提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书
D.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定
(35)劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。
A.10 B.15
—中大网校+在线考试中心— C.5 中大网校
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D.30
(36)根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是（）。
(37)因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（）。
A.依法提请仲裁或诉讼 B.只能依法提起诉讼 C.只能依法提请仲裁
D.请求相关部门调解
(38)在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是（）。
(39)对于“退休”这种劳动力流动，其所反映的劳动力流动方向是（）。
A.就业者成为非劳动力
B.失业者成为非劳动力
C.就业者成为失业者
(*^__^*)中大网校„在线★考试中心 D.非劳动力成为失业者
(40)在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（）。A.趋中倾向
B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应
(41)下列不属于矩阵组织形式的缺点的是（）。
A.组织的灵活性较差
B.双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象
C.机构相对臃肿，用人较多
D.按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定
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(42)自劳动能力鉴定结论作出之E1起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请（）。A.劳动能力复查鉴定 B.行政争议 C.工伤待遇 D.工伤认定
(43)工作行为评估中最常用的方法是（）。A.面谈 B.行为评价量表 C.直接观察 D.绩效监测
(44)对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（）。
A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B.采用经济激励为主的外在激励手段
C.采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施 D.绩效评价以短期目标的实现为依据
(45)通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
A.时间序列法 B.主观判断法 C.回归分析法
D.比率分析法
(46)人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。A.所有劳动者都是同质的
B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C.劳动者是个人效用最大化追求者 D.企业是利润最大化追求者
(47)下列做法不属于收入政策的范畴的是（）。
A.实行工资、物价管制
B.扩大政府支出，增加转移支付
C.采取工资和价格指导线的做法
D.政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求
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(48)根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（）。A.可信赖的行动家 B.文化管理者
C.人才管理者／组织设计者 D.战略变革设计者
(49)既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点的人力资源信息系统类型是（）。A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型
(50)鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
(51)目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是（）。A.面试 B.心理测验 C.专业笔试法 D.评价中心
(52)下列选项中，不属于激励因素的是（）。
A.成就感 B.晋升
C.责任
D.人际关系
(53)《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况（）。
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(54)着眼于公司生存的组织文化类型是（）。
A.学院型 B.堡垒型 C.棒球队型
D.俱乐部型
(55)评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（）。A.控制实验法 B.调查问卷法
C.笔试法
ε中大网校ε在线^*^考试中心ε D.面试法
(56)（）是绩效考核效果的重要因素。
(57)战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）。
(58)下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是（）。A.低的负效价、高期望和高工具 B.高的正效价、高期望和低工具 C.低的负效价、高期望和低工具 D.高的正效价、高期望和高工具
(59)战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（）。A.组织 B.稳定 C.变革 D.匹配
(60)工作分析的成果文件主要是（）。A.任职资格 B.工作描述
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C.工作规范 D.职位说明书
二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分）
(1)工作分析在企业管理中的作用有（）。
A.树立职业化意识 B.优化工作设计 C.进行人员招聘 D.优化组织结构 E.改进工作方法
(2)下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。
A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响 E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
(3)潜能评价中心主要用于（）提升的可能性评价。A.专业人员 B.操作人员 C.基层人员 D.管理人员 E.技术人员
(4)实施心理测验需要注意的问题包括（）。A.保护测试者的隐私 B.聘用专业的心理学人士 C.对心理测验进行修订
D.把心理测验作为主要工具 E.保持准确的记录
(5)关于管理层次、管理幅度的描述正确的是（）。
A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
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D.管理幅度决定管理层次
E.管理层次和管理幅度存在正比关系
(6)下列属于上大学的成本的是（）。
A.学费
B.书本费、杂费 C.住房或伙食费 D.机会成本 E.心理成本
(7)在内地就业的台、港、澳人员包括（）。
A.与用人单位建立劳动关系的人员
B.经文化部批准的进行营业性文艺演出的香港、澳门人员 C.在内地从事个体经营的香港、澳门人员 D.在内地从事个体经营的台湾人员
E.与境外或台港澳用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地1年内在同一用人单位累计工作3个月以上的人员
(8)下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。A.晋升 B.工资 C.成就感 D.人际关系 E.工作本身
(9)企业年金计划需要以下（）要素的支持。
A.建立运行规则 B.制定税收优惠政策 C.设立经办机构
D.政府参与运营、管理 E.建立风险预防和担保机制
(10)下列关于再就业基本政策陈述正确的是（）。
A.对合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目扩大贷款规模
B.对其他不持有《再就业优惠证》的城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予30%的贴息
C.对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年
D.对持有《再就业优惠证》人员从事个体经营的，在规定限额内免收管理类等各项行政事中大网校
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业性收费，期限最长不超过3年
E.社会保险补贴标准按照企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担
(11)下列表述中，（）不是附加的工人效应所体现的特点。A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供需平衡周期 C.劳动力供给的生命周期 D.劳动力需求的经济周期 E.劳动力需求的生命周期
(12)下列关于俄亥俄模式的描述错误的有（）。A.路径——目标理论采纳了俄亥俄模型的核心思路 B.包括员工取向与工作取向两个维度
C.员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要
D.高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限 E.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待下属的健康、地位和满意度
(13)决定维持具体行政行为必须符合的条件有（）。A.适用依据齐全 B.内容适当 C.适用依据正确 D.程序合法
E.事实清楚，证据充分
(14)当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（）。A.提高现有人员的工作效率 B.提前退休
C.对富余员工实行培训 D.冻结招聘 E.扩大经营规模
(15)劳动监察的属性包括（）。A.法定性 B.强制性 C.行政性 D.专门性 E.监督性
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(16)工作设计的内容包括（）。A.战略目标 B.工作方法 C.工作关系 D.工作责任 E.工作活动
(17)关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有（）。
A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给 C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加 E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
(18)德尔菲法的特点有（）。
A.吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性 B.不采用集体讨论的方式，而是匿名进行，避免了从众行为 C.采取多轮预测的方法，有较高准确性
D.允许专家使用估计数字，并让他们说明预计数字的肯定程度 E.专家的人数一般不少于30人
(19)人力资源有效性指数的组成包括（）。A.组织环境 B.管理质量
C.总收入／员工总数 D.经营收人／员工费用 E.员工参与管理
(20)下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有（）。
三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）
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(1)根据下面材料，回答第{TSE}题：某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟订了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动行政部门。{TS}根据国家有关规定，集体合同（）。
A.应当由职工个人与公司签订
B.应经职工代表大会讨论通过后签订
C.报送劳动行政部门的工作应由公司完成 D.应由劳动行政部门向公司提出要求签订
(2)如果该集体合同的订立符合国家规定，那么（）后生效。
A.在公司内张贴公示15个工作日 B.经职工代表大会审议通过
C.经公司股东大会审议通过
D.劳动行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议
(3)如果在签订集体合同的时候发生争议，则一般是（）。
A.利益争议 B.权利争议 C.义务争议
D.以上选项皆可
(4)如果在履行集体合同时发生争议，经协商解决不成的，工会可以（）。
A.申请强制执行 B.申请仲裁 C.提起诉讼
D.以上选项皆可
(5)如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同的规定，应（）。
A.按劳动合同执行 B.按集体合同执行
C.重新签订合同 D.任选一份合同执行
(6)小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。根中大网校
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据以上材料，回答{TSE}题{TS}根据霍兰德职业兴趣理论，小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（）。
A.小王属于艺术型；小李属于社会型；小马属于现实型 B.小王属于研究型；小李属于企业型；小马属于常规型 C.小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻 D.小李的职业兴趣类型与小王完全对立，但与小马相邻
(7)根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（）。
A.小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型 B.小王属于技术／职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 C.小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 D.小王属于技术／职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型
(8)具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（）。A.小王 B.小李
C.小马
D.上述三人都不是
(9)下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（）。
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D.为个体早期职业生涯发展奠定基础
(10)小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。根据资料回答第{TSE}题。{TS}小王可以（）。
A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 B.随时离开公司，到其他公司工作 C.向公司提出协商解除劳动合同的要求 D.请求劳动行政部门裁决
(11)如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（）。A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B.合同约定的违约金5000元
C.公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
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D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
(12)国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将：刘紫悦，是香港名牌大学工商管理硕士，性格偏外向，精通管理，追求业绩，责任感强，自我控制能力高，有2年行业实践经验；张志刚，大连理工学院应届毕业生，性格较内向，行业经验偏弱，但刻苦上进，独立工作与适应能力强，有进取心，事业心强，肯钻研、善创新，经过不到半年的锻炼，已经在岗位上作出了卓越的成绩；王小倩，是下属分公司借调来的市场需求分析员，性格外向，2年工作经验，喜欢合作与沟通，人际关系好；陈志斌，浙江大学美术学院毕业生，性格内向，不善交际，5年工作经验，业务能力一流，比较自负，工作积极性不高。目前，公司业务不断扩大，组织部门经研究决定扩大该广告公司规模，决定从李御宝经理下属优秀员工中挑选合适人才晋升。请你根据上述情况对下列问题进行分析。根据以上材料，回答{TSE}题{TS}按领导决策风格分析，广告公司李御宝经理属于（）。A.指导型决策风格 B.分析型决策风格 C.概念型决策风格 D.行动型决策风格
(13)李经理针对上述员工调整了自己的领导风格，以下执行措施正确的是（）。A.对陈志斌施行参与式领导 B.对刘紫悦施行授权式领导 C.对张志刚施行推销式领导 D.对王小倩施行指导式领导
(14)根据下面材料，回答第{TSE}题：某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。{TS}案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是（）。A.集团公司因业务需要自行设立劳务派遣单位
B.劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订了一年的劳动合同
D.小李在无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
(15)在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有（）。A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
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(16)若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向小李支付赔偿金。A.1 B.2 C.3 D.5
(17)1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产，整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有的市场优势渐渐失去。1996年，H集团开始了事业部形式的体制改革试点，一年后，改革全面铺开。集团负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营，原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部，实行开发、生产、销售、服务一体化，事业部自主权的充分落实带来了活力。各事业部由原先单纯的“生产型企业”变成了“市场型企业”，在市场经营中主动出击，快速反应。空调事业部总经理张先生说，以前的冷气机公司只管生产，实行事业部制后，它成为一个以市场为导向，集产品开发、生产制造、市场营销为一体的现代化企业。H集团副总裁陈先生描述道，实行事业部制以前，总裁一天到晚忙得焦头烂额，原材料没有了，找总裁；产品有次品，找总裁。总裁成了“大保姆”。改革后，高层干部把以往埋头拉车的时间，用来抬头看路了，从日常工作中解脱出来，有时间思考企业文比、经营方针等战略问题。根据以上材料，回答{TSE}题{TS}创业时的H公司所采取的组织设计类型是（）。A.行政层级式 B.职能制
C.矩阵组织形式 D.无边界组织形式
(18)创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为（）。A.当时的环境是简单／动态的 B.公司当时是中小型企业
C.公司产品品种比较单一
D.管理权力高度集中，便于公司最高层对整个企业实施严格的控制
(19)H集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为（）。A.集团的产品种类多
B.集团所面临的市场环境变化快
C.集团是一家强调适应性的大型联合性公司 D.集团想削减管理成本与费用
(20)H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（）。
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A.集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题 B.事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力
C.集团能够组织高度的专业化生产，从而提高了生产效率 D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导
答案和解析
一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）(1):B 《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。也就是说我国规定的最低就业年龄为16周岁。(2):C 略
(3):D 略
(4):B 本题考查组织发展的方法。敏感性训练属于组织发展方法中的人文技术。(5):A A选项属于全面质量管理的内容。
(6):C 半结构性面试是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。
(7):C 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。故选项C说法错误，依据题意，应选。
(8):A 本题考查评价中心的形式。这三种情形分别对应的是公文筐作业、角色扮演、无领导小组讨论。
(9):D 绩效计划的制定需要由不同的人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。因此D选项是错误的。
(10):C 题中所述是工作设计的定义。工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。(11):D 略
(12):B 本题考查劳动争议调解遵循的原则——自愿原则和民主说服原则。
(13):D 结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。
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(14):B 本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。简易判断方法，同类型(可相互替代的)如果都是增加(或减少)则一定是总替代关系；反之，一升一降(或一降一升)则一定是总互补关系。显然本题选B。
(15):A 拉克比率=收入-原材料+供应物及提供服务的成本)]／计划参与者的总雇佣成本=200-580+80+36)]／320=1.57。故选A。
(16):B 本题考查高等教育的相关内容。对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是一致的。所以选项A错误。接受高等教育的机会成本是指某人因上大学而不得不放弃的收入，在数量上等于此人高中毕业后不上大学而去劳动力市场谋求就业后所可能赚得的收入。所以选项C错误。从纯粹经济上的角度来考虑，一个理性的决策应该是对上大学的成本和收益进行比较。若上大学的总收益足以弥补上大学的总成本，应当选择上大学。(17):A 《体力劳动强度分级》标准中规定：第四级体力劳动强度的劳动，是8小时工作日平均耗能值为2700千卡／人，劳动时间率77％，即净劳动时间为370分钟。(18):B 本题考查非结构化面试的特点。选项B属于结构化面试的特点。
(19):A 1991年巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是：价值、稀缺性、不可替代性、不可模仿性。
(20):B 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。但是政府并非对企业年金承担直接责任，所以选项B错误。
(21):A 本题考查不同经营战略下的人力资源需求。选项A的表述正确，但是其属于总体组织战略中的人力资源需求。
(22):A 水平形状的劳动力供给曲线可以反映在完全竞争的劳动力市场上。(23):D 本题考查工伤保险待遇的停工留薪期。
(24):B 在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为期望。个人需要多少报酬称为效价。个人对绩效与获得报酬之间的关系的估计称作工具。
(25):D 本题考查有限理性模型。有限理性模型与理性模型的差异主要体现在程度上，而非质的差异上。(26):D 符合下列3个条件的企业可以建立企业年金：(1)依法参加基本养老保险并履行缴费义务；(2)具有相应的经济负担能力；(3)已建立集体协商机制。
(27):D 在面试中，考官要努力创造一种和谐的面谈气氛。尽量采用开放性的题目，让应聘者展现自己的看法和观点。所以选项ABC是错误的。
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(28):C 关键绩效指标法的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心竞争力。其核心工作是建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系。
(29):D 本题考查劳动规章制度的效力。劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件，即选项ABC。因此选D。
(30):C 追求成长战略的企业，其薪酬管理指导思想应为：企业与员工共担风险，共享收益。其薪酬方案应为：短期内提供相对低的基本薪酬；长期来看，企业将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工获得较为慷慨的回报。故本题选C。
(31):A 本题考查行政复议的基本法律规定。人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在5个工作日内作出不予受理决定。
(32):A 胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质。
(33):D 绩效考核本身是一个动态的持续过程，不能孤立地进行考核，而应将绩效考核放在绩效管理系统中考虑，重视考核前期和后期的相关工作。
(34):A 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。所以选A。
(35):C 本题考查受理劳动仲裁申请书送达被申请人的时间。劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。
(36):A 本题考查费德勒的权变理论。最适合于工作取向领导风格的情境是上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大。选项BC的工作取向的效能一般，选项D的工作取向的效能低。
(37):A 因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼。
(38):D 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
(39):A 对于“退休”这种劳动力流动，其所反映的劳动力流动方向是就业者成为非劳动力。
(40):D 本题考查绩效评价中易出现的问题之一——晕轮效应。(41):A 矩阵组织形式的稳定性较差，而不是灵活性较差。
(42):A 中大网校
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自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
(43):B 本题考查培训与开发效果的评估内容。工作行为评估中最常用的方法是行为评价量表。(44):C 对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施。
(45):C 通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为回归分析法。
(46):A 人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资，这就打破了曾假定的“所有的劳动者都是同质”的假设。(47):B 收入政策的范畴包括实行工资、物价管制，采取工资和价格指导线、政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求。
(48):A 本题考查人力资源管理者的六项角色模型。可信赖的行动家是人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素。
(49):B 本题考查人力资源信息系统的类型。题干描述的是分散型这种类型。(50):B 本题考查组织文化类型中的棒球队型组织文化。(51):C 本题考查专业笔试法。
(52):D 激励因素包括工作本身、别人的认可、成就感、责任和晋升等，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。人际关系不属于激励因素。
(53):A 《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。(54):B 棒球队型组织重视创造和发明，而堡垒型组织则着眼于公司的生存。
(55):A 本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。
(56):A 管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素。(57):D 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。
(58):D 本题考查期望理论在管理中的应用。期望理论认为，产生最强动力的组合是高的正效价、高期望和高工具。
(59):D 本题考查战略性人力资源管理发生作用的重要原则——契合或匹配。
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(60):D 本题考查工作分析的成果文件一职位说明书。
二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分）
(1):A, B, D, E 工作分析在企业管理中的作用包括：(1)支持企业战略；(2)优化组织结构；(3)优化工作流程；(4)优化工作设计；(5)改进工作方法；(6)完善工作相关制度和规定；(7)树立职业化意识。
(2):A, B, E 本题考查组织文化的相关内容。组织文化结构包含制度层，而不是管理层。外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。所以选项CD错误。
(3):A, D, E 本题考查潜能评价中心。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。(4):A, B, C, E 本题考查实施心理测验需要注意的问题。应把心理测验作为补充工具，所以选项D不选。(5):A, B, C, D 管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。所以选项E错误。
(6):A, B, D, E 无论是否上大学每个人都要吃饭和住房。
(7):A, C, E 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第3条规定，本规定所称在内地就业的台、港、澳人员，是指：(1)与用人单位建立劳动关系的人员；(2)在内地从事个体经营的香港、澳门人员；(3)与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地1年内(公历年1月1日起至12月31日止)在同一用人单位累计工作3个月以上的人员。故ACE选项正确。
(8):A, C, E 本题考查双因素理论。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。
(9):A, B, C, E 企业年金计划至少需要4个要素的支持：建立运行规则、制定税收优惠政策、设立经办机构、建立风险预防和担保机制。
(10):A, C, D, E 对其他不持有《再就业优惠证》的城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予50％的贴息。所以选项B错误。(11):B, C, D, E 附加的工人效应体现了劳动力供给的经济周期的特点。
(12):B, C 本题考查俄亥俄模式的相关内容。选项BC属于密西根模式的内容，所以符合题干要求。(13):B, C, D, E 本题考查行政复议的决定之一决定维持。决定维持具体的行政行为必须符合四个条件，即选项BCDE。
(14):B, C, D, E 本题考查人力资源过剩时可以采取的措施。选项A属于人力资源不足时采取的措施。(15):A, B, C, D 本题考查劳动监察的属性。劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性和强制性。(16):B, C, D, E 中大网校
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本题考查工作设计的内容——工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等。
(17):A, B, C 本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容。当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。所以选项DE错误。
(18):A, B, C 本题考查德尔菲法的特点。选项DE的表述也正确，但是均属于德尔菲法的原则范畴，而非特点。
(19):C, D 本题考查人力资源有效性指数的构成。ABE选项属于人力资源指数的内容。
(20):A, B, C, E 本题考查培训与开发的组织体系。在中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。
三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）
(1):B, C 集体合同是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律、法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。集体合同应经职工代表大会讨论通过后签订并由公司报送劳动行政部门。
(2):D 《劳动合同法》第54条第1款规定：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”(3):A 因签订集体合同发生的争议一般是利益争议；因履行集体合同发生的争议一般是权利争议。(4):B, C 《劳动合同法》第56条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”(5):B 《劳动合同法》第55条规定：“ 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标净。” 故如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同的规定，应按集体合同执行，B选项正确。(6):B, D 本题考查霍兰德的职业兴趣类型。结合案例可知，小王属于研究型，小李属于企业型，小马属于常规型。企业型与研究型对立，与常规型相邻。因此选BD。
(7):C 本题考查职业生涯锚的类型。结合案例及职业生涯锚的类型特点可知：小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型。
(8):B 本题考查职业生涯锚的类型特点。管理能力型的具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合的特点，而小李属于此类型。(9):A, B, C 中大网校
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本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用之一是为个体中后期职业生涯发展奠定基础。所以不选D。(10):C 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据小王的情况，他可以向公司提出协商解除劳动合同的要求。
(11):D 若小王提前30日以书面形式告知用人单位，无需支付劳动合同约定的违约金，但需要支付培训期间与用人单位所签订的违约费用。
(12):A 本题考查领导决策风格。案例中，李御宝有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，这属于指导型的决策风格。
(13):A, B, C 本题考查领导者生命周期理论中的四种领导风格。通过分析易知，选项A陈志斌的成熟度是能力高、意愿低，领导风格应为参与式。选项B刘紫悦的成熟度是能力高、意愿高，领导风格应为授权式。选项C张志刚的成熟度是能力低、意愿高，领导风格应为推销式。选项D王小倩的成熟度是能力高、意愿高，领导风格应为授权式。因此选ABC。(14):A, B, C 本题考查劳务派遣的相关内容。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。所以选项ABC错误。
(15):B,D 本题考查劳务派遣中用工单位的法定义务。选项AC属于劳务派遣单位的法定义务。(16):B 本题考查劳务派遣的相关内容。劳务派遣单位违法解除或终止与被派遣劳动者的劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
(17):B 创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。总裁一天到晚忙得焦头烂额，表明领导负担重。这些说明创业时的H公司所采取的组织设计类型是职能制。
(18):B, C, D 本题考查职能制的适用范围。职能制的组织形式在简单／静态的环境中效果较好。所以选项A不选。
(19):A, B, C 本题考查事业部制的适用范围。事业部制的缺点之一是会增加费用和管理成本，所以选项D不符合要求。
(20):A, C 事业部之间不是因为相互协调而增强了企业的活力，而是因为事业部之间的相互比较和竞争才增强了企业的活力。故选项B错误。选项D错在事业部不需要得到集团对经营活动更具体的指导，’因为其是独立运行，自负盈亏的。因而选项D也是错误的。
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中级经济师《人力资源管理》模拟试题-中大网校 篇2
2009年中级经济师考试《财政税收专业知识与实务》真题
总分：140分
及格：84分
考试时间：150分
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
(1)关于公共产品的说法，正确的是（）。A.公共产品的效用具有可分割性
B.公共产品与私人产品的区别在于消费该产品的特征不同 C.公共产品与私人产品的区别在于产品的所有制性质不同 D.公共产品是市场经济条件下特有的产物
(2)在开放的经济条件下，一国国际收支理想的状况是（）。A.收大于支，迅速增加外汇储备 B.支大于收；动用外汇储备实现平衡
C.经常项目和资本项目的收支合计大体平衡 D.经常项目保持平衡，资本项目收大于支
(3)财政“内在稳定器”在收入方面的调节，主要体现在（）。A.财政预算的调节 B.累进税制的调节 C.财政补贴的调节
D.社会保障制度的调节
(4)当财政购买性支出增加时，给社会经济带来的影响是（）。A.社会总供给减少 B.社会总需求减少 C.促进经济繁荣 D.造成经济萎缩
(5)世界各国的情况看，财政支出总量及占GDP比重的变化趋势是（）。A.绝对量增长，相对量也增长 B.绝对量下降，相对量也下降 C.绝对量增长，相对量下降 D.绝对量下降，相对量增长
(6)根据“公共劳务收费法”理论，对公园收费应该采取的政策是（）。A.免费政策 B.低价政策
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C.平价政策 D.高价政策
(7)政府财政投资的主要投资方向是（）。A.效益好的企业 B.公有制企业 C.社会基础设施
D.需要扶植的民营企业
(8)根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的比例是（）。A.一般不得低于企业职工工资总额的20% B.一般不得高于企业职工工资总额的20% C.一般不得低于企业职工工资总额的30% D.一般不得高于企业职工工资总额的30%
(9)我国进行的养老保险制度改革试点中，关于企业向个人账户缴费的规定是（）。A.企业按工资总额3%向职工个人账户缴费 B.企业按工资总额5%向职工个人账户缴费 C.企业按工资总额8%向职工个人账户缴费 D.企业不再向职工个人账户缴费
(10)我国现行的社会保险运行模式是（）。A.全部为社会统筹 B.社会统筹，企业分管 C.全部为个人账户
D.社会统筹与个人账结合(11)财政用于文教科学卫生方面的支出属于（）。A.补偿性支出 B.购买性支出 C.转移性支出 D.积累性支出
(12)从我国的情况看，大型农业基础设施建设主要应由（）投资。A.政府财政 B.商业银行 C.投资机构
D.农业经济合作组织
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(13)下列原则中，属于现代税收原则中经济原则的是（）。A.弹性原则 B.节约原则 C.效率原则 D.平等原则
(14)《中华人民共和国增值税暂行条例》是由（）制定的。A.全国人民代表大会 B.财政部 C.国务院
D.国家税务总局
(15)下列减税免税方式中，属于税基式减免方式的是（）。A.项目扣除 B.减征税额 C.减半征收 D.适用低税率
(16)纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式称为（）。A.前转 B.后转 C.消转
D.税收资本化
(17)产生国际重复征税的根本原因在于各国（）。A.政体的不同 B.主体税种的不同 C.关税税率的不同 D.税收管辖权的交叉
(18)关于增值税征收范围的说法，正确的是（）。A.将购买的货物分配给股东，应征收增值税 B.集邮商品的生产、调拨和销售，不征收增值税
C.经营单位购入执罚部门查处并拍卖的商品再销售的，不征收增值税 D.银行销售金银的，不征收增值税
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(19)一般纳税人因进货退出而收回的增值税税额，应从发生进货的当期进项税额中扣减，如不按规定扣减，造成虚增进项税额，不纳或少纳增值税的，规定的处理方法是（）。A.属欠税行为，补缴税款
B.进项税额转出，不收取滞纳金 C.属偷税行为，按偷税处罚
D.进项税额转出，以后年度补缴
(20)下列情形中，纳税人所支付的增值税不得抵扣进项税额的是（）。A.购进燃料所支付的增值税
B.生产过程中的废品所耗材料支付的增值税 C.保管不善造成毁损材料支付的增值税 D.购进生产用水所支付的增值税
(21)下列纳税人自产自用应税消费品行为中，不缴纳消费税的是（）。A.炼油厂用于本企业基建部门车辆的自产汽油 B.汽车厂用于管理部门的自产汽车 C.日化厂用于交易会样品的自产化妆品 D.卷烟厂用于生产卷烟的自制烟丝
(22)某化妆品厂销售一批化妆品，取得含税收入5850元，已知化妆品消费税税率为30%，则该笔收入应纳消费税为（）元。A.2507.14 B.1755 C.1500 D.850
(23)下列商品中，属于消费税征收范围的是（）。A.高尔夫球具 B.竹制筷子 C.护肤护发品 D.电动自行车
(24)关于营业税计税依据的说法，正确的是（）。
A.企业销售不动产，因买方违约而取得的赔偿金，不征收营业税
B.个人销售不动产，价款与折扣额在同一张发票上注明的，仍按全额征收营业税 C.自开票纳税人发生的联营运输业务，以实际取得的营业收入计征营业税 D.单位销售不动产发生退款，不允许退还已征税款
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(25)某企业(非高新技术企业)2008年应纳税所得额为50万元，企业当年从业人数50人，资产总额800万元，不考虑其他因素，则企业2008年适用的企业所得税税率为（）。A.18% B.20% C.25% D.27%
(26)建筑企业从其关联方接受债权性投资与权益性投资的比例超过（）而发生的利息支出，不得在计算应纳税所得额时扣除。A.5：1 B.3：1 C.2：1 D.1：1
(27)中国公民张先生取得财产租赁所得10000元，则张先生应缴纳个人所得税（）元。A.1200 B.1600 C.1840 D.2000
(28)关于个人取得利息所得计征个人所得税的说法，错误的是（）。A.个人取得的企业债券利息所得，暂免征收个人所得税
B.储蓄存款在2009年1月1日后孳生的利息所得，暂免征收个人所得税 C.个人取得的国债利息所得，免征个人所得税
D.个人取得的教育储蓄存款利息所得，免征个人所得税
(29)经财政部批准可以免征房产税的情况是（）。A.正在使用的危险房屋 B.因维修停用3个月的房屋 C.在农村设立的仓库
D.妇幼保健机构自用的房屋
(30)某公司2008年发生两笔互换房产业务，并已办理了相关手续。其中，第一笔业务换出的房产价值500万元，换进的房产价值800万元，并向对方支付差额300万元；第二笔业务换出的房产价值600万元，换进的房产价值300万元，并收取差额300万元。已知当地人民政府规定的契税税率为3%，该公司上述两笔互换房产业务应缴纳契税（）万元。A.O B.9 中大网校
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C.18 D.33
(31)关于印花税的说法，错误的是（）。
A.书立各类经济合同时，以合同当事人为纳税人 B.应税凭证如在中国境外书立，则不需要缴纳印花税 C.现行印花税纳税人包括外商投资企业和外国企业 D.建立营业账簿，以立账簿人为纳税人
(32)外国企业和外商投资企业不是（）的纳税义务人。A.房产税 B.车船税
C.城市维护建设税 D.城镇土地使用税
(33)纳税人未按规定的期限办理税务登记手续，情节严重的，可处以（）的罚款。A.2000元以下
B.2000元以上，10000元以下 C.1000元以上，5000元以下 D.5000元以上，12000元以下
(34)纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，按照规定不需要在工商行政管理部门办理注销登记的，应当自有关机关批准或宣布终止之日起（）日内，办理注销税务登记。A.5 B.10 C.15 D.30
(35)负责管理全国统一发票监制章的机关是（）。A.国家税务总局 B.财政部
C.中国人民银行印钞造币总公司 D.国务院
(36)一般纳税人发生的下列经济行为中，可以开具增值税专用发票的是（）。A.销售给消费者化妆品
B.将其生产的建筑材料销售给使用单位用于基建工程
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C.销售劳保专用鞋帽
D.将其生产的汽车直接销售给个人
(37)纳税人设置账簿的时间应是（）。A.自领取税务登记证件之日起10日内 B.自领取营业执照之日起15日内
C.自领取脱务登记证件之日起一个月内 D.自领取营业执照之日起一个月内
(38)某家俱生产企业为一般纳税人，某月份销售产品200件，每件不含税价为1000元，该月收取包装物使用费20000元。另外，为保证购买方及时退回包装物，订立了包装物使用期限为六个月的合同，并收取押金40000元。则本月该企业应缴纳的增值税为（）元。A.42717.95 B.37400 C.36905.98 D.34000
(39)某企业(增值税一般纳税人)委托A单位加工一批产品，发出原材料23400元(含税价)，支付含税加工费用和代垫辅料费5850元，该企业没有同类商品的销售价格，消费税税率为10%，则其组成计税价格为（）元。A.32500 B.29250 C.27777.78 D.25000
(40)从事化妆品生产的纳税人发生视同销售行为，若无同类应税消费品的销售价格，则其组成计税价格的计算公式为（）。
A.组成计税价格=(成本+利润)÷(1一比例税率)B.组成计税价格=(成本+利润+自产自用数量×定额税率)÷(1一比例税率)C.组成计税价格=(成本+利润)÷(1+比例税率)D.组成计税价格=(成本+利润+自产自用数量×定额税率)÷(1+比例税率)
(41)下列业务中，属于酒厂受托加工业务的是（）。
A.由委托方提供原料和主要材料，酒厂只收取加工费和代垫部分辅助材料加工的应税消费品
B.由酒厂以委托方的名义购进原材料生产的应税消费品 C.由酒厂提供原材料生产的应税消费品
D.酒厂先将原材料卖给委托方，然后再接受加工的应税消费品
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(42)A企业(增值税一般纳税人)7月19日购进材料一批，购买价格为100万元(不含增值税)，同时支付运费1万元，货款已支付并取得增值税专用发票，注明税额为17万元，则该批材料的入库成本为（）万元。A.118 B.117.93 C.117 D.100.93
(43)某企业原材料成本的核算采用计划成本法。已知该企业6月的“原材料”账户余额80000元，“材料成本差异”账户贷方余额为1000元，则计入资产负债表上的原材料金额应为（）元。A.81000 B.80000 C.79000 D.1000
(44)假设某年国债发行额为3000亿元，当年国债还本付息额为2000亿元，财政收入额为36000亿元，财政支出额为39000亿元，则当年的财政偿债率为（）A.8.33% B.7.69% C.5.56% D.5.13%
(45)我国国债的发行机关是（）A.中国人民银行 B.财政部 C.商业银行
D.邮政储蓄系统
(46)政府委托推销机构利用金融市场直接售出国债的国债发行方法是（）A.公募法 B.承受法 C.出卖法
D.支付发行法
(47)在国债的偿债资金来源中，在理论上成立，而实际生活中很难实现的是（）。A.建立偿债基金 B.依靠财政盈余
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C.通过财政列支 D.举借新债
(48)零基预算的优点不包括（）。
A.预算收支安排不受以往年度收支的约束 B.可以充分发挥预算政策的调控功能 C.编制工作简便易行
D.可突出当年政府的经济社会政策重点
(49)现代预算制度的原则不包括（）A.公开性 B.完整性 C.可靠性 D.周期性
(50)通过公开程序，邀请供应商提供资格文件，只有通过资格审查的供应商才能参加后续招标，这种采购方式称为（）A.公开招标采购 B.选择性招标采购 C.限制性招标采购 D.非竞争性招标采购
(51)国库集中收付制度中集中收付的对象主要是（）。A.财政性收支 B.企业收支 C.个人收支 D.信贷收支
(52)主管部门集中所属单位收入必须经（）批准。A.上级财政部门 B.同级财政部门 C.上级人民代表大会 D.同级人民代表大会
(53)涉及到中央与地方各级政府收支范围和管理权限划分的体制是（）。A.行政事业财务管理体制 B.税收管理体制 C.预算管理体制
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D.财政监督管理体制
(54)解决预算管理体制框架内存在的财政收支纵向非均衡和横向非均衡的手段是（）。A.配套补贴制度 B.无配套补贴制度 C.财政转移支付制度 D.封顶补贴制度
(55)政府间转移支付不包括（）。A.上级政府对下级政府的各项补助 B.下级政府向上级政府的上解收入 C.减少不发达地区税收收入上缴 D.发达地区向不发达地区的补助
(56)实行政府间转移支付的理论依据不包括（）。A.纠正政府间的纵向、横向财政失衡 B.纠正某些公共产品或服务的外部性 C.加强中央对地方财政的宏观调控 D.适应过渡期的财政转移支付制度
(57)财政收支矛盾的客观性，决定了财政收支运动的基本形态是（）。A.收支平衡 B.收支不平衡 C.收入大于支出 D.支出大于收入
(58)目前，世界上大多数国家统计本国财政赤字时的计算口径为（）。A.硬赤字 B.软赤字 C.历年赤字 D.周期赤字
(59)假定其他条件不变，在投资对利率富有弹性时，财政赤字的排挤效应（）。A.明显 B.不明显 C.无效 D.中性
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(60)在各种财政政策手段中居于核心地位的是（）。A.税收 B.公债 C.政府预算 D.补贴
二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)
(1)在市场经济条件下，财政职能有（）。A.资源配置职能 B.经济稳定职能 C.对外经济平衡职能 D.充分就业职能 E.收入分配职能
(2)关于购买性支出与转移性支出的经济影响的说法，正确的有（）A.购买性支出对企业预算约束较强 B.购买性支出对政府的效益约束较弱 C.转移性支出直接影响社会生产
D.转移性支出对政府的效益约束较强 E.转移性支出执行收入分配的职能较强
(3)下列财政补贴中，属于流通环节补贴的有（）。A.农副产品价格补贴 B.工矿产品价格补贴 C.职工副食品补贴
D.商业企业的政策性亏损补贴 E.财政贴息
(4)具有财政补贴性质的退税形式有（）。A.多征退税 B.再投资退税 C.误征退税
D.提取代征手续费退税 E.出口退税
(5)在我国，税法的正式渊源包括（）。
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A.宪法 B.税收法律 C.税收通告 D.税收法规 E.习惯
(6)解决国际重复征税的方法有（）A.低税法 B.扣除法 C.免税法 D.抵消法 E.抵免法
(7)下列混合销售行为中，涉及缴纳增值税的有（）。A.企业生产销售铝合金门窗并负责安装 B.宾馆提供餐饮服务并销售烟酒饮料 C.邮政部门提供邮寄服务并销售邮票 D.批发企业销售货物并实行送货上门
E.电信部门为客户提供电信服务同时销售电话机
(8)下列应税消费品中，准予扣除外购已税消费品已纳消费税的有（）。A.以已税烟丝为原料生产的卷烟
B.以已税珠宝玉石为原料生产的贵重首饰 C.以已税汽车轮胎连续生产的小汽车 D.以已税润滑油为原料生产的润滑油
E.以已税杆头、杆身和握把为原料生产的高尔夫球杆
(9)关于企业所得税收入确认原则的说法，正确的是（）。A.企业一般收入项目的确认，采用收付实现制原则
B.利息收入，按照合同约定债务人应付利息的日期确认收入实现 C.租金收入，按照合同约定承租人应付租金的日期确认收入实现 D.接受捐赠收入，按照实际收到捐赠资产的日期确认收入实现 E.以分期收款方式销售货物，按照发出货物的日期确认收入实现
(10)印花税的税率形式有（）。A.定额税率 B.超额累进税率 C.比例税率
D.全额累进税率
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E.超率累进税率
(11)纳税人需要办理变更税务登记的情形有（）。A.改变名称 B.改变法人代表
C.纳税人被工商行政机关吊销营业执照 D.增加注册资金
E.改变住所或经营地点而涉及主管税务机关变动的(12)关于账簿设置的说法，正确的有（）。A.扣缴义务人应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起15日内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿
B.纳税人使用计算机记账的，应当在使用前将会计电算化系统的会计核算软件、使用说明书及有关资料报送主管税务机关备查
C.纳税人、扣缴义务人会计制度健全，能够通过计算机正确、完整计算其收入和所得或者代扣代缴、代收代缴税款情况的，其计算机储存的会计记录可视同会计账簿，不必打印成书面资料
D.生产经营规模小又确无建账能力的纳税人，若聘请专业机构或者人员有实际困难的，经县以上税务机关批准，可以按照规定建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿或者安装税控装置
E.纳税人会计制度不健全，不能通过计算机正确、完整计算其收入和所得的，应当建立总账及与纳税有关的明细账等其他账簿
(13)关于营业收入实现时间的说法，正确的有（）
A.饮食服务业应以提供劳务、收到货款或取得索取货款凭据的当天确认营业收入
B.房地产开发企业采用预收款销售商品房的，应以收到预收款的当天确认销售收入实现时间
C.房地产开发企业对土地和商品房采取分期收款销售办法的，可按合同规定的收款时间分次转入收入
D.旅行社组织国内旅游者到境外旅游的，应以旅行团离境的当天确认营业收入实现
E.房地产开发企业转让、销售土地和商品房的，应在土地和商品房已经移交，并将发票结算账单提交买主时，确认销售收入实现
(14)按照与检查资料之间的相互关系，可将税务检查的基本方法分为（）。A.顺查法 B.分析法 C.联系查法 D.逆查法 E.侧面查法
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(15)国债的负担主要包括（）。A.认购者的负担 B.政府的负担 C.推销机构的负担 D.纳税人的负担 E.金融市场的负担
(16)我国政府预算改革的目标是逐步建立起复式预算体系，包括（）。A.公共预算
B.国有资本经营预算 C.社会保障预算 D.产出预算 E.投入预算
(17)我国《政府采购法》确立的基本原则有（）。A.公开透明 B.公平竞争 C.公正
D.诚实信用 E.招标采购
(18)政府间事权划分的效率原则包括（）。A.公正准则 B.收入划分效率 C.恰当准则
D.支出划分效率 E.财政转移支付效率
(19)在中央和地方政府间划分税收收入称为“税收分割”，主要包括（）。A.分割税额 B.分割税率 C.分割税种 D.分割税制 E.分割税基
(20)财政政策调节国民经济运行的特点有（）。A.间接性 B.直接性
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C.自愿性 D.强制性 E.单一性
三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)
(1)根据材料回答{TSE}题(一)甲建筑工程公司下辖3个施工队、1个招待所（均为非独立核算单位），2008年经营业务如下：1.承包某建筑工程项目，并与建设方签订了建筑工程总包合同，总包合同明确工程总造价3000万元。2.甲建筑工程公司将其中200万元的建筑工程项目分包给乙建筑工程公司。3.甲建筑工程公司向丙建筑工程公司转让闲置办公用房一栋（购置原价700万元），取得转让收入1300万元。4.甲建筑工程公司招待所取得客房收入30万元，餐厅、歌舞厅收入共计55万元。已知该地娱乐业营业税税率为20%。{TS}甲建筑工程公司承包建筑工程应缴纳的营业税为（）万元。A.6 B.84 C.90 D.150
(2)甲建筑工程公司招待所收入应缴纳的营业税为（）万元。A.4.25 B.11.9 C.12.5 D.17
(3)甲建筑工程公司转让闲置办公用房应缴纳的营业税为（）万元。A.18 B.30 C.39 D.65
(4)乙建筑工程公司应缴纳的营业税为（）万元。A.0 B.6 C.21 D.66
(5)根据材料回答{TSE}题(二)某商贸企业，2008年度实现的产品销售收入1800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元)，业务招待费80万元，职工福利费中大网校
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60万元，职工教育经费30万元，利润总额为200万元。另外，企业当年购置环境保护专用设备支出600万元，购置完毕即投入使用。企业所得税税率为25%。{TS}该企业2008年度允许税前扣除的工资薪金为（）万元。A.150 B.200 C.250 D.300
(6)该企业2008年度不允许税前扣除的业务招待费为（）万元。A.9 B.32 C.48 D.71
(7)该企业2008年度允许税前扣除的职工福利费为（）万元。A.28 B.32 C.35 D.60
(8)该企业2008年度允许税前扣除的职工教育经费为（）万元。A.30 B.5 C.4 D.3
(9)税法规定，企业购置并实际使用环境保护专用设备，可以按设备投资额的一定比例抵免企业当年的应纳税额，则该企业可以抵免的应纳税额为（）万元。A.600 B.240 C.60 D.30
(10)该企业2008年度应纳税所得额为（）万元。A.200 B.257 C.271 D.278
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(11)该企业2008年度应纳企业所得税为（）万元。A.9.5 B.39.25 C.42.75 D.44.5
(12)根据材料回答{TSE}题(三)某中外合资企业2008年1月开业，领受房屋产权证、工商营业执照、商标注册证、卫生先进单位证各一件；开业当月，签订了以下合同：(1)与银行签订一份借款合同，所载金额为80万元；(2)与保险公司签订一份财产保险合同，支付保险费4万元；(3)与某仓库签订一年的货物保管合同，月保管费为1000元；(4)与某运输企业签订货物运输合同，所载运输费金额50万元；(5)营业账簿中实收资本为300万元，资本公积金为100万元，其他营业账簿8本。已知运输合同的税率为0.5‰、借款合同的税率为0.05‰，财产保险合同、仓储保管合同的税率为1‰。{TS}该企业签订的借款合同应缴纳印花税（）元。A.O B.20 C.40 D.80
(13)该企业签订的财产保险合同应缴纳印花税（）元。A.0 B.20 C.40 D.80
(14)该企业签订的保管合同应缴纳印花税（）元。A.0 B.6 C.10 D.12
(15)该企业签订的货物运输合同应缴纳印花税（）元。A.0 B.250 C.500 D.1000
(16)该企业开立领用各类证件应缴纳印花税（）元。
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A.0 B.4 C.15 D.20
(17)该企业各类营业账簿应缴纳印花税（）元。A.0 B.40 C.2000 D.2040
(18)根据材料回答{TSE}题(四)某税务机关核定个体户张某应纳税额为4500元，经该税务机关责令缴纳，张某仍拒不缴纳，税务机关依法扣押了其相当于4500元税款的货物，并为其开具了收据。{TS}该税务机关的扣押行为需要经过（）批准。A.税务所所长
B.县以上税务局(分局)局长 C.县人大常委会主任 D.县检察院检察长
(19)税务机关对张某采取的措施属于（）。A.税收保全 B.税收强制执行 C.纳税担保
D.税务行政处罚
(20)如果在扣押张某货物后，张某仍不缴纳税款，税务机关可以采取的措施有（）。A.将扣押的货物交由依法成立的拍卖机构拍卖
B.若扣押的货物无法拍卖，可以交由当地商业企业代为销售 C.责令提供纳税担保
D.向人民法院提起行政诉讼
答案和解析
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)(1):B 公共产品与私人产品的区别主要是消费该产品的不同特征，并不是指产品的所有制性质。本题考查公共产品的特征。参见教材的8页。(2):C 国际收支平衡是指一国在进行国际经济交往时，其经常项目和资本项目的收支合计大体保持平衡，在开放的经济条件下，国际收支平衡是经济稳定的一个重要内容和标志。
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本题考查国际收支平衡的内容。参见教材的16页(3):B 财政“内在稳定器”在收入方面，主要是实行累进所得税制。本题考查财政“内在稳定器”的内容。参见教材的16页(4):C 政府购买性支出增加，刺激社会总需求的增加，导致社会生产的膨胀，形成经济繁荣的局面。本题考查购买性支出对经济的影响，参见教材的22页。(5):A 财政支出无论从绝对量还是从相对量来看，世界各国都呈现出上升的趋势。本题考查财政支出的增长趋势，参见教材26页。(6):C 根据“公共劳务收费法”理论，对公园收费应该采取的政策平价政策。本题考查公共劳务收费法的理论，参见教材的34页。(7):C 政府财政投资的主要投资方向是社会基础设施
本题考查政府财政投资的主要投资方向。参见教材的42页。(8):B 企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。
本题考查企业缴纳养老保险费的比例。在教材的52页。(9):D 改革试点中企业不再向职工个人账户缴费。
本题考查企业缴纳养老保险费的比例。参见教材的55页。(10):D 我国现行的社会保险运行模式是社会统筹与个人账结合。
本题考查我国现行的社会保险运行模式。参见教材的55页。(11):B 文教科学卫生方面的支出属于购买性支出。
本题考查购买性支出的内容，参见教材的37页。(12):A 大型农业基础设施建设主要应由政府财政投资
本题考查政府财政投资的内容，参见教材的47页。(13):C 现代税收原则中经济原则包括：配置原则和效率原则。
本题考查现代税收原则的经济原则的内容。参见教材的71页。(14):C 《中华人民共和国增值税暂行条例》属于税收法规，是由国务院制定发布的。本题考查税法的渊源。参见教材的74页。(15):A 税基式减免方式包括：起征点、免征额、项目扣除以及跨期结转。本题考查减税免税方式的税基式减免方式。参见教材的77页。(16):B 后转是指纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式。
本题考查后转的概念。参见教材的81页。(17):D 产生国际重复征税的根本原因在于各国税收管辖权的交叉。本题考查国际重复征税的根本原因。参见教材的83页。(18):A 集邮商品的生产、调拨和销售征收增值税，银行销售金银的业务，征收增值税。经营单位购入执罚部门查处并拍卖的商品再销售的要征收增值税。本题考查增值税征收范围，参见教材92页。(19):C 此处属于偷税行为。进项税应转出而未转出，为偷税行为。本题考查偷税行为。(20):C 非正常损失的购进货物的进项税额不得抵扣。
本题考查不得抵扣进项税额的情形。参见教材的95页。(21):D 纳税人用于生产非应税消费品和在建工程、管理部门、非生产机构、提供劳务以及用于馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面的应税品，于移送使用时纳税。本题考查自产自用应税消费品行为。参见教材106页。(22):C 5850/(1+17%)*30%=1500元。此处的含税收入是含增值税的收入，要换为不含税收入来计算。本题考查消费税的计算，参见教材的105页。(23):A 中大网校
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高尔夫球具属于消费税征收范围，其他的不属于。
本题考查消费税征收范围。参见教材102页表5-1.(24):C 企业销售不动产，因买方违约而取得的赔偿金，也要征收营业税。个人销售不动产，价款与折扣额在同一张发票上注明的，以折扣后的价款为营业额。单位销售不动产发生退款，允许退还已征税款。
本题考查营业税计税依据。参见教材111页。(25):C 此企业应纳税所得额为50万元，超过30万，不属于小型微利企业，所以为法定税率25%。本题考查小型微利企业的符合条件，参见教材的124页。(26):C 除金融企业，其他企业关联方接受债权性投资与权益性投资的比例超过2：1而发生的利息支出，不得在计算应纳税所得额时扣除。
本题考查企业所得税防范资本弱化的规定。参见教材133页。(27):B 10000*（1-20%）*20%=1600元
本题考查个人所得税财产租赁所得的计算。参照教材137页。(28):B 储蓄存款在2008年10月9日后孳生的利息所得，暂免征收个人所得税 本题考查个人所得税的利息所得。参照教材136页。(29):D A危险房屋在停止适用后，免征房产税。B因维修停用半年以上的房屋，可以免征房产税。C农村的房屋不是房产税的征收范围。
本题考查房产税的免税内容。参照教材143页。(30):B 300*3%=9万元。房屋交换，其价值不相等的，按超出部分由支付差价方缴纳契税。本题考查契税的征收。参见教材144页。(31):B 适用于中国境内，并在中国境内具备法律效力的应税凭证，无论在中国境内或者境外书立，均应依照印花税的规定贴花。
本题考查印花税的规定。参照教材153页。(32):C 目前，对外国企业和外商投资企业缴纳的“三税”不征收城建税。本题考查城市维护建设税的征收范围，参见教材156页。(33):B 纳税人未按规定的期限办理税务登记手续，情节严重的，可处2000以上10000元以下的罚款。
本题考查税务登记的法律责任。参见教材的164页。(34):C 纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，按照规定不需要在工商行政管理部门办理注销登记的，应当自有关机关批准或宣布终止之日起15日内，办理注销税务登记。
本题考查税务登记的注销。参照教材163页。(35):A 全国统一的发票监制章，由国家税务总局负责管理。本题考查发票管理的规定。参见教材166页。(36):B AD向消费者销售应税项目，C销售免税项目不得开具增值税专用发票。本题考查增值税专用发票的开具规定。参照教材168页。(37):B 纳税人自领取营业执照之日起15日内设置账簿。
本题考查纳税人设置账簿的时间，参照教材165页。(38):C [200*1000+20000/（1+17%）]*17%=36905.98。包装物押金此处没有逾期所以不用计算。本题考查增值税包装物的计算。参见教材192页。(39):C 组成计税价格为：（23400+5850）/（1+17%）/（1-10%）=27777.78元。本题考查组成计税价格的计算。参见教材196页。(40):B 实行复合计税办法计算公式：组成计税价格=(成本+利润+自产自用数量×定额税率)÷(1一比例税率)。
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本题考查实行复合计税办法计算公式。参见教材195页。(41):A 委托加工的应税消费品是指由委托方提供原料和主要材料，受托方只收取加工费和代垫部分辅助材料加工的应税消费品。
本题考查受托加工业务业务的规定。参照教材107页。(42):D 100+1*（1-7%）=100.93。
本题考查进项税的计算。参见教材193页。(43):C 实际成本低于计划成本，则反应在“材料成本差异”账户贷方，所以是80000-1000=79000。本题考查材料成本差异。参见教材202页。(44):C 财政偿债率=2000/36000*100%=5.56% 本题考查财政偿债率的计算。参照教材219页。(45):B 我国国债的发行机关是财政部门。
本题考查我国国债的发行机关。参照教材221页。(46):C 出卖法是政府委托推销机构利用金融市场直接售出国债的国债发行方法。本题考查国债的发行方法。参照教材222页。(47):B 依靠财政盈余是理论上成立，而实际生活中很难实现的。本题考查偿债的资金来源。参照教材225页。(48):C 零基预算的优点是在于预算收支安排不受以往年度收支的约束，预算编制有较大回旋余地，可突出当年政府经济社会政策重点，充分发挥预算政策的调控功能。本题考查基预算的优点。参见教材236页。(49):D 现代预算制度的原则包括：公开性、可靠性、完整性、统一性、年度性。本题考查现代预算制度的原则。参照教材240页。(50):B 选择性招标采购是过公开程序，邀请供应商提供资格文件，只有通过资格审查的供应商才能参加后续招标。
本题考查政府采购的基本内容，参见教材247页。(51):A 国库集中收付制度中集中收付的对象主要是财政性收支。本题考查财政性收支。参见教材248页。(52):B 主管部门集中所属单位收入必须经同级财政部门批准 本题考查非税收入的内容。参照教材252页。(53):C 预算管理体制所进行是中央与地方各级政府收支范围和管理权限划分的体制。本题考查预算管理体制的内容。参照教材262页。(54):C 财政转移支付制度是解决预算管理体制框架内存在的财政收支纵向非均衡和横向非均衡的手段。
本题考查财政预算调节制度。参照教材267页。(55):C 政府间转移支付包括上级政府对下级政府的各项补助、下级政府向上级政府的上解收入、共享税的分配以及发达地区对不发达地区的补助等。
本题考查政府间转移支付的内容。参照教材272页。(56):D ABC是实行政府间转移支付的理论依据。
本题考查政府间转移支付的理论依据。参照教材273页。(57):B 财政收支矛盾的客观性，决定了收支不平衡是财政收支运动的基本形态。本题考查财政平衡的含义。参照教材281页。(58):B 世界上大多数国家统计本国财政赤字时的计算口径为软赤字。本题考核财政赤字的计算口径。参照教材282页。(59):A 假定其他条件不变，在投资对利率富有弹性时，财政赤字的排挤效应明显。本题考查财政赤字弥补方式的经济效应。参照教材285页。(60):C 中大网校
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政府预算是在各种财政政策手段中居于核心地位
本题考查财政政策工具。参照教材288页。
二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)(1):A, B, E 在市场经济条件下，财政职能有资源配置职能、收入分配职能、经济稳定职能。本题考查财政的职能。参照教材9页。(2):A, C, E 购买性支出对企业预算约束较强、转移性支出直接影响社会生产、转移性支出执行收入分配的职能较强。
本题考查购买性支出与转移性支出的经济影响。参见教材24页。(3):A, D B工矿产品价格补贴属于生产环节补贴，职工副食品补贴属于消费环节补贴。财政贴息是分配环节补贴。
本题考查财政补贴环节分类。参见教材57页。(4):B, E 具有财政补贴性质的退税形式是出口退税和再投资退税。本题考查退税的形式。参照教材61页。(5):A, B, D C和E不属于税法的正式渊源。
本题考查税法的正式渊源.参找教材73页。(6):A, B, C, E 解决国际重复征税的方法有低税法、扣除法、免税法、抵免法。本题考查解决国际重复征税的方法。参见教材84页。(7):A, D AD是增值税的混合销售，缴纳增值税。
本题考查增值税的混合销售。参见教材91页。(8):A, B, D, E ABDE都属于准予扣除外购已税消费品已纳消费税的内容。
本题考查11种消费税的准予抵扣。参见教材107页。(9):B, C, D A企业一般收入项目的确认，采用权责发生制原则。E以分期收款方式销售货物，按照合同约定的收款日期确认收入的实现。
本题考查企业所得税收入确认原则。参见教材126页。(10):A, C 印花税的税率形式有定额税率和比例税率。
本题考查印花税的税率形式。参见教材153页。(11):A, B, D, E C不属于办理变更税务登记的情形。
本题考查纳税人需要办理变更税务登记的情形。参照教材162页。(12):B, D, E A扣缴义务人应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起10日内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿.C纳税人、扣缴义务人会计制度健全，能够通过计算机正确、完整计算其收入和所得或者代扣代缴、代收代缴税款情况的，其计算机输出的完整的书面会计记录，可视为会计账簿。本题考查账簿设置。参照教材165页。(13):B, C, E A饮食服务业应以提供劳务、收到货款或取得索取货款凭据时确认营业收入。D旅行社组织国内旅游者到境外旅游的，应以旅行团离境时确认营业收入实现 本题考查营业收入的实现时间。参照教材198页。(14):C, E 按照与检查资料之间的相互关系，可将税务检查的基本方法分为联系查法和侧面查法。本题考查纳税检查的基本方法。参见教材185页。(15):A, B, D 国债的负担主要包括认购者的负担、政府的负担、纳税人的负担、代际负担。本题考查国债的负担。参照教材218页。(16):A, B, C 我国政府预算改革的目标是逐步建立起复式预算体系，包括公共预算、国有资本经营预算、社会保障预算。
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本题考查复式预算体系的内容。参照教材237页。(17):A, B, C, D 我国《政府采购法》确立的基本原则有公开透明、公平竞争、公正、诚实信用原则。本题考查《政府采购法》确立的基本原则。参照教材246页。(18):B, D, E 政府间事权划分的效率原则包括收入划分效率、支出划分效率、财政转移支付效率。本题考查政府间事权划分的内容。参照教材262页。(19):A, B, C, D 税收分割主要包括分割税额、分割税率、分割税种、分割税制和混合型。本题考查税收收入划分的方式。参见教材266页。(20):B, D 财政政策调节国民经济运行的特点有直接性和强制性
本题考查财政政策的内容。参照教材285页。
三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)(1):C 3000*3%=90万元
本题考查建筑业的营业税。参照教材111页。(2):C 招待所收入应缴纳的营业税=30×5%+55×20%=12.5万元 本题考查营业税的计算。参照教材111页。(3):B（1300-700）*5%=30万
本题考查转让不动产缴纳的营业税，参照教材114页。(4):B 200*3%=6万
本题考查建筑业营业税计算。参照教材112页(5):C 支付给残疾职工工资的100%可以加计扣除。200+50=250万。本题考查企业所得税的扣除。参见教材131页。(6):D 业务招待费的60%为80*60%=48万，销售收入的5%为1800*0.5%=9万。此处可以扣除为9万元。不予需扣除的是80-9=71万。
本题考查企业所得税的扣除。参见教材127页(7):A 200*14%=28万，而实际发生的职工福利费60万元，此处可以扣除28万。本题考查企业所得税的扣除，参见教材127页(8):B 200*2.5%=5万，实际发生的为30万，所以此处可以扣除5万。剩下的以后年度结转扣除。本题考查企业所得税的扣除，参见教材127页。(9):C 企业购置并实际使用环境保护专用设备，可以按设备投资额的10%抵免企业当年的应纳税额，所以是600*10%=60万元。
本题考查企业所得税的扣除，参见教材131页。(10):D 200-50+71+（60-28）+（30-5）=278万元
本题考查应纳税所得额的计算。参见教材130页。(11):A 应纳税额=278×25%-60=9.5（万元）
本题考查应纳税所得额的计算。参见教材131页。(12):C 800000*0.05‰=40元
本题考查借款合同印花税的计算。参见教材153页。(13):C 40000*1‰=40元
本题考查印花税的计算。参见教材153页。(14):D 1000*12*1‰=12元
本题考查印花税的计算。参见教材153页。(15):B 500000*0.5‰=250元。
本题考查印花税的计算。参见教材153页。(16):C 房屋产权证、工商营业执照、商标注册证需缴纳印花税，3*5=15元。
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本题考查印花税的计算。参见教材153页。(17):D（3000000+1000000）*0.5‰+8*5=2040元。
本题考查印花税的计算。参见教材153页。(18):B 经县以上税务局（分局）局长批准，税务机关可以采取下列税收保全措施：（1）书面通知纳税人开户银行或者其它金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款；（2）扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其它财产。本题考查税收保全措施。参照教材175页。(19):A 扣押财产属于税收保全措施。
本题考查税收保全措施。参照教材175页(20):A, B 税务机关将扣押查封的商品、货物或者其他财产变价抵缴税款时，应当交由依法成立的拍卖机构拍卖；无法委托拍卖或者不适于拍卖的，可以交由当地商业企业代为销售。本题考查税收强制执行的适用范围。
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中级经济师《人力资源管理》模拟试题-中大网校 篇3
执业药事管理与法规考前冲刺试题(2)总分：100分
及格：60分
考试时间：150分
一、A型题（最佳选择题）共40题，每题1分。每题的备选项中只有一个最佳答案。（A型题题干在前，选项在后。共有A、B、C、D、E五个备选答案，其中只有一个为最佳答案，其余选项为干扰答案。）
(1)根据《国家基本药物目录管理办法(暂行)》，国家基本药物的遴选原则不包括 A.防治必需 B.基本保障 C.安全有效 D.价格低廉 E.使用方便
(2)根据《药品经营许可证管理办法》，符合开办药品零售企业设置规定的是
A.具有保证所经营药品质量的规章制度
B.质量负责人应有3年或3年以上的药学专业技术工作经验
C.经营处方药、甲类非处方药的，必须配有执业药师或者其他依法经过资格认定的药学专业技术人员
D.具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施以及卫生环境 E.具有配备当地消费者所需药品的能力，并能保证24小时供应
(3)根据《处方管理办法》，不符合处方规则的是
A.字迹清楚，不得涂改，如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期 B.不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句
C.新生儿、婴幼儿年龄应写日、月龄，必要时要注明体重
D.西药、中成药和中药饮片可以分别开具处方，也可以开具一张处方 E.中药饮片调剂、煎煮的特殊要求注明在药品右上方，并加括号
(4)根据《麻醉药品和精神药品管理条例》，下列叙述错误的是
A.区域性批发企业只能从全国性批发企业购进麻醉药品和第一类精神药品
B.医疗机构抢救病人急需麻醉药品而本医疗机构无法提供时，可以从其他医疗机构借用 C.第一类精神药品专用账册的保存期限应当自药品有效期期满之日起不少于5年
D.托运人办理麻醉药品和第一类精神药品运输手续，应当将运输证明副本交付承运人 E.执业医师应当使用专用处方开具麻醉药品和精神药品
(5)根据《药品经营质量管理规范》，药品批发企业应当对进货情况进行质量评审的期限是
A.每个月 B.每季度
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C.每半年 D.每一年 E.每两年
(6)根据《药品经营许可证管理办法》，由原发证机关注销《药品经营许可证》的情形不包括 A.药品经营企业关闭的
B.《药品经营许可证》有效期届满未换证的 C.《药品经营许可证》被依法吊销、缴销的
D.药品经营企业违反药品广告管理法律、法规的
E.不可抗力导致《药品经营许可证》的许可事项无法实施的(7)有关药品价格管理说法错误的是
A.国务院价格主管部门负责制定药品价格的政策、原则和方法
B.国务院价格主管部门制定国家基本药物及生产经营具有垄断性的特殊药品价格 C.省、自治区、直辖市价格主管部门制定国家基本医疗保障用药中的处方药价格 D.省、自治区、直辖市价格主管部门制定地方增补的医疗保障用药价格
E.各省、自治区、直辖市根据本地实际情况确定非营利性医疗机构自配的药物制剂价格管理权限、形式和内容
(8)依据《医疗机构制剂注册管理办法(试行)》，可以申报为医疗机构制剂的是
A.未经国家食品药品监督管理局批准的活性成分的品种 B.中药注射剂
C.中药、化学药组成的复方制剂
D.麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品 E.变态反应原生物制品
(9)根据《药品不良反应报告和监测管理办法》，药品不良反应是指
A.药品说明书中未载明的毒副作用
B.合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应 C.不合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害的反应 D.长期用药对器官功能产生永久损伤_的有害反应 E.长期用药对人体产生的毒副作用
(10)根据《执业药师资格制度暂行规定》，执业药师资格考试合格者取得的《执业药师资格证书》
A.在全国范围内有效
B.在证书颁发的省内范围有效
C.在取得者长期居住所在的省内有效 D.在取得者执业所在的省内范围有效
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E.在取得者的身份证发放的省内范围有效
(11)药品监督管理部门经监督抽验发现，某药店销售清开灵口服液的有效成分与国家药品标准不符，根据《中华人民共和国药品管理法》应 A.追究该药品生产企业的责任
B.追究负责供应该药品的药品批发企业的责任 C.追究该药店法定代表人的责任
D.分别追究涉案药品生产、批发企业以及该药店的责任 E.分别追究涉案药品生产企业和该药店的责任
(12)根据《医疗机构药事管理暂行规定》，临床药学专业技术人员的主要职责不包括
A.参与临床药物治疗方案设计
B.医疗机构制剂的研发与质量标准的制定 C.对重点患者实施治疗药物监测
D.收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统 E.提供用药咨询服务，指导合理用药
(13)根据《药品经营质量管理规范实施细则》，下列有关药品零售连锁企业叙述错误的是
A.跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作负责人应是执业药师 B.药品零售连锁企业应设置单独的、便于配货活动展开的配货场所 C.药品零售连锁门店可以根据消费者需要临时独立购进少量药品
D.药品零售连锁企业购进记录应保存至超过药品有效期l年，但不得少于3年 E.直接从工厂进货的药品零售连锁企业应设置药品检验室
(14)根据《非处方药专有标识管理规定(暂行)》，不符合非处方药专有标识单色印刷规定的是
A.药品的使用说明书可以单色印刷 B.药品的大包装可以单色印刷
C.单色印刷时，中文药品通用名称的一面(侧)，其右上角是非处方药专有标识的固定位置 D.单色印刷时，非处方药专有标识上方必须标示“甲类”或“乙类”字样
E.单色印刷的非处方药专有标识应按照国家食品药品监督管理局公布的坐标比例使用
(15)根据《中华人民共和国药品管理法》，不符合药品生产企业要求的是
A.必须具有依法经过资格认定的药学技术人员、工程技术人员及相应的技术工人 B.具有能对所生产药品进行质量管理和 质量检验的机构、人员以及必要的仪器设备 C.必须从具有药品生产、经营资格的企业购进具有批准文号的药品 D.生产药品所需的原、辅料必须符合药用要求 E.不符合国家药品标准的中药饮片不得出厂
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(16)根据《野生药材资源保护管理条例》，国家二级保护野生药材物种是指
A.濒临灭绝状态的稀有珍贵野生药材物种
B.分布区域缩小、资源处于衰竭状态的重要野生药材物种 C.用于预防和治疗特殊疾病的重要野生、药材物种 D.资源处于衰竭状态的主要常用野生药材物种 E.资源严重减少的主要常用野生药材物种
(17)根据《关于建立国家基本药物制度的实施意见》，有关基本药物报销的规定说法正确的是
A.基本药物全部纳入基本医疗保障药品报销目录
B.基本药物处方药全部纳入基本医疗保障药品报销目录，非处方药不纳入 C.基本药物非处方药全部纳入基本医疗保障药品报销目录，处方药不纳入 D.基本药物报销比例与非基本药物保持一致 E.基本药物报销比例明显低于非基本药物
(18)根据《药品说明书和标签管理规定》，药品注册商标字体单字面积不得大于通用名称单字面积的 A.五分之一 B.四分之一 C.三分之一 D.二分之一 E.四分之三
(19)药学人员在药学实践中，诚实待人、廉洁奉公，体现了药学职业道德的A.激励作用 B.促进作用 C.调节作用 D.约束作用
E.督促和启迪作用
(20)根据《麻醉药品和精神药品管理条例》，运输麻醉药品，寄件人应提交 A.所在地省级食品药品监督管理部门出具的准予销售证明 B.所在地省级食品药品监督管理部门出具的准予运输证明 C.所在地市级食品药品监督管理部门出具的准予运输证明 D.所在地省级食品药品监督管理部门出具的准予邮寄证明 E.所在地市级食品药品监督管理部门出具的准予邮寄证明
(21)依照《药品不良反应报告和监测管理办法》，药品不良反应是指
A.合格药品在超剂量使用后出现的与用药目的无关的或意外的有害反应
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B.合格药品长期使用后出现的与用药目的有关的中毒有害反应
C.合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的有关的或意外的有害反应 D.合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应
E.存在安全隐患的药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应
(22)符合申请中药一级保护品种的条件
(23)根据《医疗机构制剂配制监督管理办法(试行)》，属于《医疗机构制剂许可证》登记事项变更的项目是
A.有效期变更
B.制剂室负责人变更 C.注册地址变更 D.配制地址变更 E.配制范围变更
(24)《药品不良反应报告和监测管理办法》规定，药品发生群体不良反应的报告时限是 A.15日内 B.5日内 C.3日内 D.1日内 E.立即
(25)依照《药品经营质量管理规范实施细则》，药品储存时，对近效期药品，填报效期报表的周期是
A.年 B.季 C.月 D.周 E.日
(26)根据《疫苗流通和预防接种管理条例》，下列说法正确的是
A.第一类疫苗是指由公民自费并且自愿受种的其他疫苗
B.第二类疫苗是指政府免费向公民提供，公民应当根据政府的规定受种的疫苗
C.第一类疫苗包括县级以上人民政府或者其卫生主管部门组织的应急接种或者群体性预防接种所使用的疫苗
D.县级以上疾病预防控制机构不得直接向接种单位供应第二类疫苗
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E.疫苗生产企业、疫苗批发企业应当建立真实、完整的购销记录，并保存至超过疫苗有效期3年备查
(27)根据《医疗机构制剂质量管理规范(试行)》，制剂收回记录的内容不包括
A.收回部门 B.制剂名称 C.制剂批准文号 D.批号 E.数量
(28)依照《中华人民共和国药品管理法实施条例》，医疗机构购进药品，不需要
A.从具有《药品生产许可证》或《药品经营许可证》的企业购进 B.建立并执行进货检查验收制度 C.进行药品内在质量的检验
D.验明药品合格证明和其他标识 E.有真实、完整的药品购进记录
(29)根据《处方管理办法》，以下说法错误的是
A.《处方管理办法》适用于处方开具、调剂、保管相关的医疗机构及其人员 B.医师可以使用由卫生部公布的药品习惯名称开具处方 C.处方不得自行编制药品缩写名称或者使用代号 D.除特殊情况外，处方无需注明临床诊断
E.处方如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期
(30)根据《医疗机构制剂注册管理办法(试行)》，对医疗机构制剂可不经批准就变更的事项是
A.处方 B.工艺 C.配制计划 D.配制地点 E.委托配制单位
(31)根据《执业药师资格制度暂行规定》
A.执业药师注册有效期l年，注册有效期满前3个月，持证者须办理再次注册手续 B.执业药师注册有效期2年，注册有效期满前3个月，持证者须办理再次注册手续 C.执业药师注册有效期3年，注册有效期满前3个月，持证者须办理再次注册手续 D.执业药师注册有效期3年，注册有效期满前6个月，持证者须办理再次注册手续 E.执业药师注册有效期5年，注册有效期满前6个月，持证者须办理再次注册手续
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(32)根据《中华人民共和国药品管理法》，下列对违法行为的处罚错误的是
A.医疗机构配制制剂为假药，情节严重的，吊销其《医疗机构制剂许可证》 B.医疗机构配制制剂为劣药，情节严重的，吊销其《医疗机构制剂许可证》
C.医疗机构将其配制的制剂在市场上销售的，没收违法销售的制剂和违法所得，并处罚款 D.医疗机构从无《药品经营许可证》的企业购进药品，情节严重的，吊销其《医疗机构制剂许可证》
E.医疗机构未取得《医疗机构制剂许可证》配制制剂的，没收违法生产的制剂和违法所得，并处罚款
(33)根据《执业药师庚格制度暂行规定》，下列说法错误的是 A.执业药师注册证书有效期为3年
B.执业药师经注册后，只能在首次注册所在省、自治区、直辖市以执业药师身份执业 C.执业药师经注册后，只能在一个单位以执业药师身份执业
D.执业药师的注册机构是省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门 E.执业药师的注册管理机构是国家食品药品监督管理局
(34)根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》的规定，申请进口的药品，未在生产国家或者地区获得上市许可的A.不允许进口
B.经国务院药品监督管理部门确认该药品品种安全、有效而且临床需要的，可以依法批准进口
C.经省级药品监督管理部门确认该药品品种安全、有效而且临床需要的，可以依法批准进口
D.经出口国或地区政府部门批准后可以进口 E.只要有市场有需求就可以进口
(35)根据《医疗用毒性药品管理办法》，下列叙述错误的是
A.药店供应和调配毒性药品，凭盖有医生所在的医疗单位公章的正式处方 B.调配处方时，必须认真负责，计量准确，按医嘱注明要求 C.对处方未注明“生用”的毒性中药，应当付炮制品 D.每次处方剂量不得超过二日极量
E.处方一次有效，取药后处方保存一年备查
(36)根据《化学药品和生物制品说明书规范细则》，有关用法用量说法错误的是
A.用法用量应当包括用法和用量两部分 B.应当注明中毒剂量
C.需按疗程用药或者规定用药期限的，必须注明疗程、期限
D.应当准确列出用药的剂量、计量方法、用药次数以及疗程期限 E.用法上有特殊要求的，应当按实际情况详细说明
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(37)根据《药品经营质量管理规范》，有关药品零售企业陈列和储存说法错误的是
A.药品与非药品应分开存放 B.西药与中药应分开存放
C.处方药与非处方药应分柜摆放 D.危险品不应陈列
E.拆零药品应集中存放于拆零专柜，并保留原包装的标签
(38)根据《药品注册管理办法》，在药物临一床试验中，应采取随机盲法对照临床试验的是
A.I期和Ⅱ期临床试验 B.Ⅱ期和Ⅲ期临床试验 C.Ⅲ期和Ⅳ期临床试验 D.I期和Ⅲ期临床试验 E.I期和Ⅳ期临床试验
(39)依照《处方管理办法》的规定，调剂处方必须做到“四查十对”，其“四查”是指
A.查处方、查用法用量、查用药合理性、查配伍禁忌 B.查处方、查药品、查用法用量、查给药途径 C.查处方、查药品、查给药途径、查重复给药 D.查处方、查药品、查配伍禁忌、查用药合理性 E.查药品、查重复给药、查给药途径、查用药合理性
(40)依照《中华人民共和国广告法》，不得做广告的药品是
A.处方药 B.生物制品
C.医疗用毒性药品
D.化学原料药及其制剂 E.抗生素原料药及其制剂
二、B型题（配伍选择题）共80题。每题0.5分。备选答案在前。试题在后。每组若干题。每组题均对应同一组备选答案，每题只有一个正确答案。每个备选答案可重复选用。也可不选用。
(1){TSE}题共用以下备选答案。
(2)核发《互联网药品信息服务资格证书》的部门是
(3){TSE}题共用以下备选答案。
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(4)某药厂生产的克林霉素注射液热原检查不符合规定，该药品应
(5)某药厂生产的阿莫西林胶囊所用辅料未取得批准，该药品应
(6)某药店销售的三黄片的主药含量低于国家药品标准规定，该药品应
(7){TSE}题共用以下备选答案。
(8)对可能引起严重健康危害的召回为
(9){TSE}题共用以下备选答案。
(10)属于濒临灭绝状态的稀有珍贵野生药材是
(11)属于分布区域缩小、资源处于衰竭状态的重要野生药材是
(12){TSE}题共用以下备选答案。
(13)最终灭菌口服液体药品的暴露工序，其生产洁净区的洁净级别要求为
(14){TSE}题共用以下备选答案。
(15)生产、销售的假药被使用后，造成轻伤以上伤害的，应认定为
(16)生产、销售的假药被使用后，十人以上轻伤，应认定为
(17)生产、销售的假药，依照国家药品标准不应含有有毒有害物质而含有的，应认定为
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(18){TSE}题共用以下备选答案。
(19)不能在大众媒介上发布广告的药品是
(20){TSE}题共用以下备选答案。
(21)定点零售药店须经统筹地区哪个部门确定
(22){TSE}题共用以下备选答案。
(23)专门从事第二类精神药品批发业务的企业的审批部门是
(24){TSE}共用以下备选答案。
(25)属于第一类精神药品品种的是
(26)属于第二类精神药品品种的是
(27)可以凭处方向未成年人零售的药品品种是
(28){TSE}题共用以下备选答案。
(29)生产、销售劣药，对人体健康造成严重危害的，处以
(30)生产、销售假药，致人死亡或者对人体健康造成特别严重危害的，处以
(31){TSE}题共用以下备选答案。
(32)药品零售连锁企业的药品常温库的温度不得高于
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(33){TSE}题共用以下备选答案。
(34)门诊对重度慢性疼痛患者开具的第一类精神药品控缓释制剂，每张处方不得超过
(35)门诊对普通患者开具的第一类精神药品注射剂，每张处方为
(36){TSE}题共用以下备选答案。
(37)可以适用简易程序的是
(38){TSE}题共用以下备选答案。
(39)药品零售企业中，有效期为1年的药品购进记录应保存期限至少为
(40)药品批发企业中，有效期为3年的药品验收记录应保存期限至少为
(41){TSE}题共用以下备选答案。
(42)负责统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准
(43)负责国家药品储备管理工作
(44){TSE}题共用以下备选答案。
(45)“执业药师应当积极主动接受继续教育，不断提高执业水平”属于
(46)“执业药师对在执业过程中知晓的患者隐私，不得无故泄漏”属于
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(47)“执业药师应当树立敬业精神，为患者及公众提供高质量的药品和药学服务”属于
(48){TSE}题共用以下备选答案。
(49)药品零售企业出售过期药品，此行为侵犯了消费者的(50){TSE}题共用以下备选答案。
(51)颁发新药证书的部门是
(52){TSE}题共用以下备选答案。
(53)对药名、剂型、规格、数量属于
(54)对科别、姓名、年龄属于
(55)对临床诊断属于
(56){TSE}题共用以下备选答案。
(57)可供临床治疗选择使用，疗效好，同类药品中价格略高的药品，纳入
(58)由国家统一制定，各地不得调整的药品，纳入
(59)按基本医疗保险的规定支付的药品目录是
(60){TSE}题共用以下备选答案。
(61)制定国家基本医疗保障用药中的非处方药价格
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(62)制定国家基本药物价格
(63){TSE}题共用以下备选答案。
(64)在患者和公众生命安全存在危险的紧急情况下，提供必要的药学服务和救助措施，体现了
(65)执业药师应当在合法的药品零售企业、医疗机构从事合法的药学技术业务活动，体现了
(66)执业药师不得与药品生产、经营企业及其业务人员、医疗机构及其医师、护理人员等执业相关人员共谋不合法利益，体现了
(67){TSE}题共用以下备选答案。
(68)批准医疗机构临床急需进口少量药品的部门是
(69)负责对已经批准进口的药品疗效、不良反应组织调查的部门是
(70){TSE}共用以下备选答案。
(71)申请注册已有国家标准的生物制品，其申请程序按
(72)未曾在中国境内上市销售的药品的注册申请是
(73){TSE}题共用以下备选答案。
(74)普通处方
(75)某些慢性病、老年病或特殊情况的处方
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(76)住院患者麻醉药品处方
(77){TSE}题共用以下备选答案。
(78)执业药师遵守行业竞争规范，公平竞争，体现了
(79)执业药师言语、举止文明礼貌，体现了
(80)执业药师尽心、尽职、尽责为患者及公众提供药品和药学服务，体现了
三、X型题（多项选择题）共20题，每题1分。每题的备选项中，有2个或2个以上正确答案。少选或多选均不得分。
(1)《处方药与非处方药流通管理暂行规定》要求，销售处方药和甲类非处方药的零售药店
A.必须具有《药品经营许可证》 B.不得采用有奖销售的方式售药 C.必须配备坐堂医师，指导合理用药 D.可以开架自选方式销售非处方药 E.不可以开架自选方式销售处方药
(2)在药店从事药品经营活动的执业药师，应遵循的药学职业道德规范包括 A.将患者的生命健康放在首位 B.为患者提供合格的药品 C.为患者首先推荐进口药品
D.收集并为消费者提供新药信息 E.收受厂家促销人员的促销提成(3)《中华人民共和国药品管理法实施条例》规定，药品在销售前或者进口时，应当按照国务院药品监督管理部门的规定进行检验或者审核批准的是
A.用于血源筛查的体外诊断试剂 B.血液制品 C.抗癌药品 D.疫苗类制品 E.计生药品
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(4)依照《药品经营质量管理规范》，药品零售企业购进药品
A.合同应明确质量条款
B.应建立购进记录，做到票、账、货相符
C.购进票据和记录应保存至超过药品有效期1年，但不得少于2年 D.应根据原始凭证，逐批验收并记录
E.验收药品质量时，应按规定同时检查包装、标签、说明书等项内容
(5)根据《处方药与非处方药流通管理暂行规定》，关于药品零售企业销售处方药、非处方药叙述，正确的有
A.甲类非处方药、乙类非处方药应当分柜摆放 B.执业药师或药师必须对处方进行审核
C.可不凭执业医师或执业助理医师处方销售非处方药 D.执业药师对医师处方不得擅自更改或代用 E.处方必须留存2年以上
(6)根据《药品广告审查办法》，下列叙述正确的有
A.药品广告批准文号的申请人必须是具有合法资格的药品生产企业或者药品经营企业 B.申请药品广告批准文号，应当向药品生产企业所在地省级药品广告审查机关提出 C.药品广告批准文号有效期为3年，过期作废
D.取得药品广告批准文号，省外发布药品广告的，应在发布前到发布地省级药品广告审查机关审查备案
E.已批准的药品广告内容需要改动的，应当到原审批机关审查备案
(7)《麻醉药品、精神药品管理条例》规定，全国性批发企业可以
A.从定点生产企业购进麻醉药品和第一类精神药品 B.向区域性批发企业销售麻醉药品和第一类精神药品
C.向取得麻醉药品和第一类精神药品使用资格的医疗机构销售麻醉药品和第一类精神药品 D.允许医疗机构到企业提取麻醉药品和第一类精神药品 E.向医疗机构销售第二类精神药品
(8)根据《中华人民共和国刑法》，广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，法律责任可为 A.拘役，并处或者单处罚金
B.处l年以下有期徒刑，并处或者单处罚金 C.处2年以下有期徒刑，并处或者单处罚金 D.处3年以下有期徒刑，并处或者单处罚金 E.处5年以下有期徒刑，并处或者单处罚金
(9)依照《医疗用毒性药品管理办法》，收购、经营、加工、使用毒性药品的单位必须做到
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A.划定仓间或仓位 B.专柜加锁 C.双人保管
D.建立健全领发、核对制度 E.建立健全保管、验收制度
(10)《处方管理办法规定》规定，执业药师或药师对处方用药进行适宜性审核的内容包括
(11)根据《麻醉药品和精神药品管理条例》，经营第一类精神药品的使用单位对第一类精神药品必须采取的措施包括
A.设立独立的专库或专柜存储 B.专库、专柜实行双人双锁管理 C.建立专用账册
D.专库设有防盗设施 E.专库安装报警装置
(12)根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理生产、销售假药、劣药刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，以生产、销售假药、劣药罪共犯论处的情形有，知道或者应当知道他人生产、销售假药、劣药
(13)国家二级保护野生药材物种的中药材包括
(14)根据《野生药材资源保护管理条例》，资源严重减少的主要常用野生药材物种包括 A.黄柏 B.连翘 C.杜仲 D.紫草
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E.黄连
(15)根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，正当的竞争行为包括
(16)我国药品质量管理规范的名称及其英文缩写，对应正确的有 A.《药物非临床研究质量管理规范》：GCP B.《药品生产质量管理规范》：GMP C.《药品经营质量管理规范》：GSP D.《中药材生产质量管理规范(试行)》：GAP E.《药物非临床试验质量管理规范》：GLP
(17)药品质量的固有特性不包括
A.有效性 B.安全性 C.不稳定性 D.高风险性 E.均一性
(18)依照《处方药与非处方药分类管理办法(试行)》，消费者有权
A.自主在药品零售企业选购甲类非处方药 B.自主在药品零售企业选购乙类非处方药 C.自主在药品零售企业选购处方药 D.自主在药品批发企业选购非处方药 E.自主在商业企业选购乙类非处方药
(19)根据《处方管理办法》，下列叙述正确的右
A.药师应认真检查处方前记，正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性 B.药师应当对处方用药与临床诊断的相符性进行审核 C.药和中药饮片可以分别开具处方，也可以开具一张处方 D.每张处方限于一名患者的用药，且不得超过10种药品
E.医疗机构购进同一通用名称药品的品种，注射剂型不得超过3种
(20)依照《中华人民共和国药品管理法实施条例》，医疗机构配制的制剂可以在指定的医疗机构之间调剂使用的是
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A.流感暴发时
B.临床急需而市场供应不足 C.经市级药品监督管理部门批准 D.在规定的数量内 E.在规定的期限内
答案和解析
一、A型题（最佳选择题）共40题，每题1分。每题的备选项中只有一个最佳答案。（A型题题干在前，选项在后。共有A、B、C、D、E五个备选答案，其中只有一个为最佳答案，其余选项为干扰答案。）(1):D(2):B(3):D(4):A(5):D(6):D(7):C(8):E(9):B(10):A(11):D(12):B(13):C(14):D(15):E(16):B(17):A(18):B(19):D(20):B(21):D(22):B(23):C(24):E(25):C(26):C(27):C(28):C(29):D(30):C(31):C(32):D 中大网校
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(33):B(34):B(35):E(36):B(37):B(38):B(39):D(40):C
二、B型题（配伍选择题）共80题。每题0.5分。备选答案在前。试题在后。每组若干题。每组题均对应同一组备选答案，每题只有一个正确答案。每个备选答案可重复选用。也可不选用。(1):B(2):B(3):C(4):C(5):D(6):B(7):B(8):A(9):B(10):A(11):C(12):A(13):E(14):D(15):C(16):D(17):B(18):C(19):A(20):C(21):E(22):A(23):D(24):B(25):A(26):D(27):E(28):B(29):C(30):D(31):C(32):E(33):B 中大网校
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(34):E(35):A(36):D(37):B(38):C(39):B(40):D(41):C(42):B(43):E(44):C(45):D(46):B(47):A(48):C(49):A(50):A(51):A(52):C(53):B(54):A(55):D(56):B(57):C(58):B(59):B(60):A(61):B(62):A(63):B(64):A(65):C(66):D(67):A(68):A(69):A(70):B(71):A(72):A(73):B(74):A(75):E(76):D(77):C 中大网校
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(78):D(79):B(80):A
三、X型题（多项选择题）共20题，每题1分。每题的备选项中，有2个或2个以上正确答案。少选或多选均不得分。(1):A, B, D, E(2):A, B, D(3):A, B, D(4):A, B, C, D, E(5):B, C, D, E(6):A, B, D(7):A, B, C, E(8):A, C(9):A, B, D, E(10):A, B, C, D, E(11):A, B, C, D, E(12):A, B, C, D, E(13):A, B, D(14):B, D(15):A, B, C, E(16):B, C, D(17):C, D(18):A, B, E(19):A, B(20):A, E
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中级经济师《人力资源管理》模拟试题-中大网校 篇4
2013年注册安全工程师《安全生产管理知识》实战模拟试题(1)总分：100分
及格：60分
考试时间：150分
一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
(1)计数资料可采用的分析方法有相对数计算、二项分布和（）。A.Х3检验 B.Х1检验 C.Х2检验 D.Х4检验
(2)根据安全技术措施计划的项目范围，（）指改善对职工身体健康有害的生产环境条件、防止职业中毒与职业病的技术措施。A.安全技术措施 B.卫生技术措施 C.辅助措施
D.安全宣传教育措施
(3)未造成人员伤亡的一般事故，（）可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。
A.县级人民政府 B.县级以上人民政府 C.设区的市级人民政府 D.省级人民政府
(4)经常用到的事故统计方法中，（）是直方图与折线图的结合。A.住状图 B.控制图 C.排列图 D.趋势图
(5)安全文化建设的操作步骤中，（）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。
A.建立机构 B.制订规划
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C.培养骨干 D.宣传教育
(6)应急管理的四个阶段中，（）是应对突发事件的关键阶段、实战阶段。A.预防 B.准备 C.响应 D.恢复
(7)由于气体压力变化引起气体扰动，气体与其他物体相互作用造成的噪声称为（）。A.电磁噪声 B.能量噪声 C.机械性噪声 D.空气动力噪声
(8)生产经营单位的法定责任是（）。A.安全生产
B.建立、健全安全生产责任制度 C.建立、健全安全规章制度 D.完善安全生产条件
(9)构筑集中管理的（）是应急体系最重要的基础建设。A.信息与通信系统 B.应急准备 C.信息通信平台 D.法制建设
(10)因李故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值称为（）。A.伤亡事故经济损失 B.直接经济损失 C.财产损失价值 D.间接经济损失
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(11)编制安全技术措施计划时，对影响最大、危险性最大的项目应优先考虑，逐步有计划地解决，体现了（）。A.必要性和可行性原则
B.自力更生与勤俭节约的原则 C.领导和群众相结合的原则 D.轻重缓急与统筹安排的原则
(12)重大危险源的（），是为了防止重大事故发生，在综合考虑了国家的经济实力、人们对安全与健康的承受水平和安全监督管理的需要给出的。A.性质 B.危害程度 C.临界量 D.辨识方法
(13)统汁表的种类包括（）。A.会计报表、复合表 B.简单表、二维表 C.简单表、会计报表 D.简单表、复合表
(14)对应急行动的（）是有效开展应急救援的关键。A.接警与通知 B.统一指挥和协调 C.警报和紧急公告 D.事态监测与评估
(15)国务院主管安全生产综合监督管理的直属机构是（）。A.安全生产委员会
B.国务院安全生产委员会办公室 C.国家安全生产监督管理总局 D.国家煤矿安全监察局
(16)要想使预警分析不致因孤立、片面而得出错误的结论，每一次的分析应以上次的分析中大网校
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为基础，紧密衔接，才能确保预警分析的（）和准确。A.公开 B.公正 C.连贯 D.快速
(17)明确被评价对象，备齐有关安全评价所需的设备、工具，收集国内外相关法律法规、技术标准及工程、系统的技术资料是安全评价（）阶段的工作。A.前期准备 B.划分评价单元
C.辨识与分析危险、有害因素 D.定性、定量评价
(18)职业危害评价的主要方法中，（）的优点是简洁、明了。
A.定性法 B.检查表法 C.类比法 D.定量法
(19)防止事故发生的安全技术措施中，（）是一种常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。A.消除危险源 B.隔离
C.限制能量或危险物质 D.故障一安全设计
(20)应急救援的首要任务是（）。A.迅速控制事态 B.抢救受害人员 C.消除危害后果
D.查清事故原因，评估危害程度
(21)根据安全技术措施计划的项目范围，（）指保证工业卫生方面所必需的房屋及一切卫生性保障措施。
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A.安全技术措施 B.卫生技术措施 C.辅助措施
D.安全宣传教育措施
(22)根据系统安全工程的观点，危险是指（）。
A.人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等
B.系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度
C.可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态
D.危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患
(23)在各类有机非电解质之间，其毒性大小依次为（）。
A.芳烃>酮>醇>环烃>脂肪烃 B.芳烃>醇>环烃>酮>脂肪烃 C.芳烃>环烃>醇>酮>脂肪烃 D.芳烃>醇>酮>环烃>脂肪烃
(24)事故调查报告报送负责事故调查的（）后，事故调查工作即告结束，事故调查的有关资料应当归档保存。A.人民政府 B.国务院
C.事故调查小组 D.监察机关
(25)运用预防原理的原则中，（）不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于建设项目。
A.因果关系原则 B.本质安全化原则 C.3E原则
D.偶然损失原则
(26)无论事故损失的大小，都必须做好预防工作，体现了运用预防原理的（）原则。
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A.因果关系 B.3E C.偶然损失 D.本质安全化
(27)进口的一般劳动防护用品的安全防护性能不得低于我国相关标准，并应向（）指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构申请办理准用手续。A.工商行政管理部门 B.综合监督管理部门 C.行业监督管理部门
D.国家安全生产监督管理总局
(28)下列选项中，（）不可以由基本致因因素的事故发生概率计算整个评价系统的事故发生概率。
A.马尔可夫模型分析 B.统计图表分析法 C.模糊矩阵法
D.气体绝热扩散模型
(29)通过随机抽样方法从总体中随机抽取一定数量具代表性的观察单位组成的样本进行调查，然后根据样本信息来推断总体特征的调查方法是（）。A.普查 B.典型调查 C.抽样调查 D.直接观察法
(30)一旦危机状态恢复到可控状态，危机管理的任务便告完成，由（）环节继续履行预控对策的任务。A.日常监控 B.组织准备 C.日常监测 D.预警监控
(31)安全生产监督管理方式中的技术监察是指（）。
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A.有关安全生产许可事项的审批 B.对物质条件的监督检查
C.监督检查生产经营单位安全生产的组织管理的实施等工作 D.生产安全事故发生后的应急救援，以及调查处理等工作
(32)针对生产过程中存在的质量水平提高过程中的不当、错误、失误现象进行预警的是（）。
A.设备管理预警 B.水平管理预警
C.人的行为活动管理预警 D.质量管理预警
(33)建立安全生产预警机制的原则中，（）主要体现在监测、识别、判断、评价和对策等方面。A.及时性原则 B.全面性原则 C.高效性原则 D.引导性原则
(34)现场指挥系统中，负责所有主要应急行动的主体是（）。A.策划部 B.行动部 C.事故指挥官 D.资金／行政部
(35)事故调查组的组成应当遵循（）的原则。A.政府统一领导、分级负责 B.精简、效能 C.及时、快捷 D.精准、功效
(36)特种设备安全监察（）主要是以国家质检总局局长令形式发布的办法、规则。A.技术法规 B.管理制度
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C.行政规章
D.相关标准准则
(37)下列选项中，不属于安全规章制度体系的环境安全管理制度是（）。A.安全标志管理制度 B.作业环境管理制度 C.职业卫生管理制度 D.消防安全管理制度
(38)将全体观测单位按照某种性质或特征分组，然后再分别清点各组观察单位个数的统计资料是（）。A.计量资料 B.等级资料 C.计数资料 D.列联表资料
(39)国家煤矿安全监察局正式成立需经（）批准。A.国家安全生产监督管理总局 B.全国人民代表大会 C.国务院
D.国家安全质量监督管理总局
(40)尽可能采用（）对重大危险源和重大事故隐患的危险程度、可能发生的重特大事故的影响范围进行分级。A.危险指数法
B.定性风险评价方法 C.事故树分析法
D.定量风险评价方法
(41)监测活动的主要对象是（）。
A.应用科学的监测指标体系实现监测过程的程序化、标准化和数据化 B.对生产中的薄弱环节和重要环节进行全方位、全过程的监测 C.生产过程中可能导致事故的安全管理薄弱环节和重要环节
D.对大量的监测信息进行处理(整理、分类、存储、传输)，建立信息档案，进行历史的和中大网校
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技术的比较
(42)事故应急管理过程中，（）是指突发事件的威胁和危害得到控制或者消除后所采取的处置工作。A.预防 B.准备 C.响应 D.恢复
(43)用以说明某一事物内部各组成部分所占的比重或分布的指标是（）。A.相对比 B.发病率 C.构成比 D.死亡率
(44)按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为归纳推理评价法和（）评价法。
A.定性安全 B.定量安全 C.系统危险性 D.演绎推理
(45)我国对特种设备实行（）制度。A.安全监督 B.行政监察 C.国家监督 D.安全监察
(46)对已经受理的建设项目安全设施设计审查申请，安全生产监督管理部门应当自受理之日起（）个工作日内作出是否批准的决定，并书面告知申请人。A.5 B.7 C.15 D.20 中大网校
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(47)根据预警系统的组成，（）是预警系统主要的硬件部分。A.监测系统 B.预测评价系统 C.预警信息系统
D.预警评价指标体系系统
(48)预警系统的功能中，监测系统主要（）。
A.完成实时信息采集，并将采集信息存入计算机，供预警信息系统分析使用 B.进行信息搜集、统计与传输
C.储存和处理从信息网传入的各种信息，进行综合、甄别和简化 D.对缺乏的信息进行判断，并进行事故征兆的推断
(49)建立预警评价指标体系的目的是（）。
A.生产出合格的产品(工程)B.使信息定量化、条理化和可操作化
C.确定企业的质量目标，制订企业规划和建立健全企业的质量保证体系
D.对质量管理预警就是针对生产过程中存在的质量问题，质量水平提高过程中的不当、错误、失误现象进行预警
(50)不属于地方煤矿安全监管机构主要履行的职责的是（）。
A.对本地区煤矿安全进行日常检查，对煤矿违法违规行为依法作出现场处理或者实施行政处罚
B.对地方煤矿监管工作进行检查指导
C.依法组织关闭不具备安全生产条件的矿井 D.监督煤矿企业事故隐患的整改并组织复查
(51)可以提供一种组织归纳和运用资料的伤亡事故统计方法是（）。A.描述统计法 B.分组分析法 C.推理统计法 D.综合分析法
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(52)特种劳动防护用品盾牌中间采用字母“LA”表示（）。A.防护 B.标识编号 C.劳动安全 D.使用等级
(53)以防止工伤事故和减少事故损失为目的一切技术措施是指（）。A.卫生技术措施 B.安全技术措施 C.辅助措施
D.安全宣传教育措施
(54)对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后，应当在（）日内进行现场审查。A.10 B.15 C.20 D.30
(55)事故常用的统计图不包括（）。A.趋势图 B.排列图 C.柱状图 D.饼图
(56)不属于安全生产预警特点的是（）。A.快速性 B.完备性 C.公开性 D.预测性
(57)决定启动应急救援的关键是（）。A.准确了解事故的性质和规模等初始信息 B.指挥与控制
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C.警报和紧急公告 D.事态监测与评估
(58)下列选项中，（）对法令适用范围、重大危险源相关的用地规划等进行了修订。A.《重大事故危险控制条例》 B.《塞韦索法令》 C.《塞韦索法令Ⅱ》
D.《工业活动中重大事故危险法令》
(59)设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击造成的伤亡事故属于（）。A.物体打击 B.车辆伤害 C.机械伤害 D.起重伤害
(60)重症中暑出现的症状不包括（）。A.皮肤干燥无汗 B.体温在40℃以上 C.昏倒或痉挛 D.骨骼酸痛
(61)下列属于对评价机构和评价人员要求的是（）。
A.应自主选择具备相应资质的安全评价机构按有关规定进行安全评价
B.安全评价机构、安全评价人员应真实、准确地做出评价结论，并对评价报告的真实性负责
C.应为安全评价饥构创造必备的工作条件，如实提供所需的资料 D.应根据安全评价报告提出的安全对策措施建议及时进行整改
(62)建立在管理信息系统以及质量安全监控于一体的智能化管理系统之上的预警系统是（）。
A.设备管理预警系统 B.质量管理预警系统
C.人的行为活动管理预警系统
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D.政策法规变化的预警系统
(63)建立安全生产（），能有效地辨识和提取隐患信息，提前进行预测警报，使企业及时、有针对性地采取预防措施，减少事故发生。A.组织体系 B.运行机制 C.保障系统 D.预警机制
(64)应急管理（）阶段的工作涵盖了其工作的全过程。A.预防 B.响应 C.准备 D.恢复
(65)我们党的根本宗旨和执政理念是（）。A.“安全发展” B.“以人为本” C.“安全优先” D.“预防为主”
(66)预警系统信号中，Ⅱ级预警，表示（）。A.安全状况特别严重，用红色表示 B.受到事故的严重威胁，用橙色表示 C.处于事故的上升阶段，用黄色表示
D.生产活动处于正常生产状态，用蓝色表示
(67)用来决定在不同预警级别情况下，是否应当发出警报以及发出何种程度警报的是（）。A.预警准则 B.因素预警 C.指标预警 D.综合预警
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(68)关于安全教育培训制度的表述错误的是（）。A.生产经营单位安全工器具的种类 B.特种作业人员培训 C.新员工三级教育培训 D.岗位安全操作规程培训
(69)适用于有可供参考先例、有以往经验可以借鉴的系统的危险、有害因素辨识方法是（）。
A.概率分析疗法 B.系统安全分析方法 C.预先危险分析方法 D.直观经验分析方法
(70)必须由一个多方面的、专业的、熟练的人员组成的小组来完成的安全评价方法是（）。
A.故障假设分析方法 B.安全检查表方法
C.危险和可操作性研究方法 D.预先危险分析方法
二、多项选择题(共15题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分)
(1)安全生产管理包括（）等方面。A.行政管理 B.风险管理 C.监督检查
D.工艺技术管理 E.法制管理
(2)取得安全评价机构资质需经过（）等程序。A.条件核查 B.级别确定
C.公示、许可决定
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D.许可审查 E.初审
(3)类比法是通过（）等，类推拟建项目作业场所职业危害因素的危害情况。A.职业危害因素的固有危害性 B.健康检查与监护
C.工作场所职业危害因素的浓度 D.职业病发病情况
E.与拟建项目同类和相似工作场所检测
(4)安全评价管理对评价机构和评价人员的要求中，安全评价机构与被评价单位存在（）等各种利益关系的，不得参与其关联项目的安全评价活动。A.投资咨询 B.工程设计 C.工程咨询 D.工程监察 E.物资供应
(5)控制是预警的落脚点，预控对策一般包括（）等活动阶段。A.组织准备 B.组织运行 C.日常监控 D.安全监控 E.事故管理
(6)计瞳资料可以采用（）指标进行计算。A.频数分布 B.集中趋势 C.抽样误差 D.离散趋势 E.标准误差
(7)普查在医学领域的适用范围包括（）。A.具有实施条件
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B.发病率较高的疾病
C.普查方法便于操作、易于接受
D.具有灵敏度和特异度较高的检查或诊断方法 E.发病率较低的疾病
(8)日常监控活动的任务包括（）。
A.组织准备 B.日常对策 C.控制事态
D.事故危机模拟 E.评估危害程度
(9)安全技术措施按照危险、有害因素的类别可分为（）等。A.煤矿安全技术措施 B.电气安全技术措施
C.起重与机械安全技术措施
D.锅炉与压力容器安全技术措施 E.防火防爆安全技术措施
(10)将活动结果以信息的方式存入到监测系统中的环节包括（）。A.监测 B.识别 C.诊断 D.评价 E.组织准备
(11)事故的人员伤亡分为（）。A.财产损失 B.人员死亡数 C.死亡率 D.重伤数 E.轻伤数
(12)事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。其中重大事故隐患是指（）。
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A.发现后能够立即整改排除的隐患 B.危害和整改难度较大的隐患
C.经过一定时间整改治理方能排除的隐患 D.全部或者局部停产停业的隐患
E.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患
(13)按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为（）。A.技术标准 B.人员管理 C.工作标准 D.环境管理 E.管理标准
(14)安全技术措施按照导致事故的原因可分为（）等。A.建筑安全技术措施
B.防止事故发生的安全技术措施 C.防火防爆安全技术措施
D.减少事故损失的安全技术措施 E.水利水电安全技术措施
(15)应急管理体系的保障系统主要由（）构成。A.信息通信 B.人力资源 C.物资装备 D.经费财务 E.管理机构
答案和解析
一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)(1):C(2):B(3):A(4):C(5):C 中大网校
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(6):C(7):D(8):C(9):C(10):D(11):D(12):C(13):D(14):B(15):C(16):C(17):A(18):B(19):B(20):B(21):C(22):B(23):D(24):A(25):B(26):C(27):D(28):D(29):C(30):A(31):B(32):D(33):B(34):B(35):B(36):C(37):D(38):C(39):C(40):D(41):C(42):D(43):C(44):D(45):D(46):D(47):A(48):A(49):B 中大网校
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(50):B(51):A(52):C(53):B(54):A(55):B(56):D(57):A(58):C(59):C(60):D(61):B(62):B(63):D(64):C(65):B(66):B(67):A(68):A(69):D(70):C
二、多项选择题(共15题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分)(1):A,C,D,E(2):A,C,D,E(3):B,D,E(4):A,B,C,E(5):A,C,E(6):B,D(7):A,B,C,D(8):B,D(9):B,C,D,E(10):B,C,D(11):B,D,E(12):B,C,D,E(13):B,D(14):B,D(15):A,B,C,D
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