双代会竞选演讲稿

双代会竞选演讲稿（共9篇）

双代会竞选演讲稿 篇1

尊敬的老师、亲爱的同学们，大家好，我是XX班的XX。很荣幸能够站在这里来参与竞选。我本身性格比较开朗，处事沉着冷静，能够顾全大局。我会为了成为一个合格的学生会主席而努力，尽全力去完成任务，积极工作使我们的学生会成为一个优秀奋进的团体。成为我们信息分院的助手和同学们可以信赖的组织。当然信心、责任心，和积极的工作态度，是必不可少的。

我进入大学以来担任过班长，军训的副排长，新生班助，在我们东方学院搬迁到长安校区时第一时间加入了我们自己的信息分院学生会，一起与学姐学长们共事，期间真的学到了许许多多在其他地方得不到的东西，不单单在组织能力上有了很大的提高，在待人处事上面也学到了很多。信息分院学生会，是我第二个家，在这里，不仅有学姐学长的教诲，还有学弟学妹的可爱，以及在背后默默指导我们工作老师们的无私，我要说一句，谢谢，谢谢你们，正因为有你们的陪伴我才能走到现在。

上一学年我们东方学院是意义重大的一年，除了搬迁，以前的信息系学生会变成了现在的信息分院学生会。我们上一届学生会也不辱使命在各方面都做得很好。坦率的说，我自己在过去一年的工作中，曾遇到过许多挫折，也曾失落过、消极过。但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验。我会吸取学姐学长的工作经验，对好的地方加以继承，在有不足的方面加以改进，使我们信息分院学生会的工作做的更好，条理更清晰，措施更完善。

当然，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步

提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

最后我还是想说说我们学生会的宗旨：态度决定一切。态度比你的外表、天赋、技能重要，一点也不错，拿我自己来说，在过去的一年中，我都会非常积极的参与到学生会大大小小的事情里面，大到运动会，篮球赛，小到挂横幅，立喷绘。因为我自己明白一点，很多事情是要去做了才知道自己有什么地方不足的，很多人都会在做事情前想，这件事只要怎么怎么就好了，太简单了，但是其实不是的，很多事情不是单单想能解决的，必须自己去实践，说到这里我想给我们

10，11的学弟学妹们说一句，一定要多参与才能促进自己的成长。今天，我满怀信心参加这次竞选。相信自己是我参加这次竞选的内在动力；进一步提高自己的能力是我的要求；有丰富的经验是我前进的力量；能够更好、更多地为全校师生服务是我的愿望；建立一个更加美好、更加规范的学生会是我工作目标。

我知道，再多灿烂的言语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是盛开在成功之路上的鲜花。我会以切实的行动证明自己的能力所在，做最好的自己，为我们信息分院的发展尽心尽力，使信息分院学生会在前届的肩膀上继续创新和进步，将工作做得更加出色！

双代会应征学生会主席演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，亲爱的各位同学：

大家好！

首先感谢大家的支持与学校提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。

我是来自XX的XX，现在在班级中担任班长的职务，今天我竞选的是主席。我是一个热情开朗且勇于挑战的女生，在班级中起到领导的作用，在我的组织协调下，我们班从新高一的相互不适应到现在教室后面贴满了奖状。因此我相信我有较好的领导能力、管理能力以及策划能力。曾经听过一句话“生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子”那么，我想“年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光”。

在主席团当干事已经近一年了，在这期间我学到了很多，细到写策划的格式，发短信的署名方法，用语的委婉程度以及看到干部要打招呼叫一声：“学长（学姐）好！”当然，我也从初出茅庐的孩子成长为可以写好每一份活动策划的学生会主席团干事。我希望可以凭借我的履历和经验将能够帮助我更好的完成主席团的各项工作。我认为主席团是一个十分重要的工作岗位，负责的是整个学生会的方方面面，要有严谨的工作态度和出色的工作能力。

但是我在实习的过程中发现还是有一些不足之处，学生会的各项管理制度和工作体系应该继续完善，促使学生会的每一位成员转变工作态度，提高工作效率，做到人尽其才，还应该转变工作态度，大胆下放权利，充分调动学生会各个成员的积极性。继续加强部门内部，部门之间，学生会与各班级之间的沟通和交流，做到群策群力，集思广益，充分调动全校同学的智慧和力量，让更多的同学参与学生会的建设和发展，使学生会成为一个团结协作，充满凝聚力的团队。

双代会总结 篇3

2013年4月24日下午12点30，宁波城市职业技术学院（南校区）第五次团员暨第六次学生代表大会在浙江宁波大学软件学院教学楼三楼报告厅隆重举行。宁波城市职业技术学院成教学院党支部书记兼副院长励建国老师，副书记金挺老师，（南校区）校区负责人史玲老师，（南校区）学工办主任梅安峰老师，（南校区）团学指导老师徐松、冯佳奇，（北校区）团学指导老师韩晶晶、兄弟院系的学生干部已及127名成教学院各班代表参加了此次代表大会。

本次大会由预备会议和正式会议组成，预备会议于4月24日下午12点30顺利召开，会议上审议通过大会筹备委员会工作报告、大会代表资格审查报告、大会候选人资格审查报告、大会主席团秘书长名单、大会执行主席名单、大会正式会议议程。在4月24日下午14点的正式会议上，伴随着嘹亮的《中华人民共和国国歌》大会正式拉开帷幕，徐松老师代表本次双代会贺词，并预祝大会圆满成功。随后副书记金挺老师充分肯定了南校区团总支学生会在过去一年中取得的优秀成绩，也对新一届团学委员们展开希望，她鼓励学生继续努力，为南校区开创更美好的明天。紧接着，大会进行了宁波城市职业技术学院成教学院（南校区）第五届团总支、第六届学生委员会委员候选人情况介绍。秉着公平公正的理念，学生代表们也积极参与，着实履行了手中的义务和权利，对选举制度和候选人表现作了有效的监督，大会产生了30位新委员，接任团学的工作

双代会闭幕词 篇4

第三次代表大会文件之十五

机械与电子工程学院第？届双代会闭幕词

（2014年5月23日）

各位领导、各位代表、同学们：

在院党委的直接领导和亲切关怀下，在全院团员青年的大力支持和殷切期望下，经过大会主席团和全体代表的共同努力，机械与电子工程学院第？届团员代表大会暨学生代表大会圆满完成了各项既定任务，就要胜利闭幕了。我代表大会主席团、全体工作成员，对关怀和支持我们这次大会的各级领导和各位代表表示衷心的感谢！

大会始终洋溢着团结、民主、求实、活泼的气氛，是一次团结的大会、胜利的大会、催人奋进的大会，这次大会的胜利召开，必将进一步激励全院团员青年奋发向上、积极进取，把我院的共青团工作推向新的高潮。

在这次大会上，院党委领导作了重要讲话，较高评价了我院几年来共青团工作取得的成绩，充分肯定了我院团员青年在学院的改革发展中做出的积极贡献，进一步明确了广大团员青年肩负的历史使命，指明了我院共青团工作的发展方向，对我院共青团工作提出了殷切的希望和更高的要求，这充分体现了院党委对共青团工作的高度重视，体现了上级团委对我们的关心和支持。

各位代表、同志们，共青团是学院团结、组织青年学生的核心，是人才培养、改革与发展的重要力量，是全面贯彻党的教育方针、实施素质教育的一支生力军。新世纪、新征程，宏伟的目标鼓舞着我们，美好的前景召唤着我们，崇高的使命激励着我们，真诚期望并相信新当选的团委委员不负众望，高举中国特色社会主义伟大旗帜，积极实践“三个代表”和科学发展观重要思想，紧密团结在学院党委的周围，脚踏实地、富有成效的工作，切实加强以提高共青

共青团河北科技师范学院欧美学院

第三次代表大会文件之十五

团的教育服务能力为重点的团的自身建设，提高共青团培养学生综合素质的能力，提高共青团解决学生现实问题的能力，提高共青团服务大局的能力；造就一批勤奋学习、开拓进取、乐于奉献、勇于创新的新时代的大学生，努力开创我院共青团工作的新局面。也希望广大团员青年坚定正确的政治方向、成才方向，把行动落实到大会提出的各项任务上来，把思想统一到大会精神上来，在学院党委、新一届团委的带领下迎着风浪，锐意进取，奋勇拚搏！

现在请全体起立，奏团歌。

双代会新闻稿 篇5

2011年5月29日,绍兴职业技术学院经济管理系第八次团员学生代表大会在C118报告厅隆重召开。经济管理系党总支书记、系主任吴克勤同志，院团委书记魏王懂同志，经济管理系党总支副书记、系副主任金冰同志，经济管理系副主任凌军同志，国际商务系团委书记汪锋同志，数字艺术系团委书记徐松寅同志，经济管理系团委书记宣华俊同志，院学生会主席奚寒霞同志以及经管系各专业老师代表、全体辅导员和兄弟系部部分学生代表出席了本次会议。来自经管系各年级的团员、学生代表共150人参加了本次会议。

经管系第八次团员学生代表大会正式会议第一次会议在庄严的国歌声中开始。经济管理系党总支书记、系主任吴克勤同志致开幕词，吴主任抚今追昔，立足院系实际，对新时期大学生提出了三点要求，并对新时期团学工作提出了新的希望。国际商务系团委书记汪锋同志代表兄弟系部向大会宣读贺信，预祝本次大会的胜利召开。随后，经济管理系团委书记宣华俊同志作《绍兴职业技术学院经济管理系第七届团委工作报告》，回顾总结了上一届团员学生代表大会以来我系共青团和学生会工作的成绩和经验，同时也明确了今后我系共青团工作总目标，对今后的工作进行了部署和展望。会上，院团委书记魏王懂同志进行了讲话，魏书记代表院团委向大会的召开表示了热烈的祝贺，并对即将产生的新一届经管系团委委员提出了几点要求。

本次大会新增了讨论环节，学习系主任讲话精神，并审议《系第七届团委工作报告》。各代表团分别在不同场地进行为期一小时的分

组讨论，随后各代表团进行交流发言。系主任吴克勤同志作总结讲话，强调“授人以渔”是教师的职责所在，并要求我系学生有清晰的学习目标，在实践中感悟知识的真谛。

经管系第八次团员学生代表正式会议第二次会议于当晚18:30召开，大会审议并通过了系第七届团委工作报告，委员选举办法以及选举监票人、计票人名单。接下来，各团委委员、学生会委员候选人进行自我情况介绍。在听取了20位候选人精彩的竞职演讲后，与会代表对各位候选人以无记名投票的方式进行了民主选举。

在大会计票期间，全体人员观看了一段视频，回顾了2010年我系团学工作情况。随后，大会代表李晨希同学宣读了倡议书，号召全系同学树立远大理想，全面提升素质，为学院的发展奉献出自己的力量。

经过紧张的计票工作之后，主持人向大会庄重地宣布了选举结果，陈立、石英等17名同学正式当选为经管系第八届团委学生会委员。其中，石英同学作为代表发言,对做好第八届的团学工作表示了信心和决心。系党总支副书记、系副主任金冰同志致闭幕词，总结了大会主要任务的完成情况。最后，伴随着高亢的团歌，本次大会圆满结束。

本次大会是团结的大会、胜利的大会，同时也在恰逢建党九十周年之际，号召广大经管学子在党的领导下，以主人翁的姿态参与到建设有经管特色的校园文化氛围的工作中来。“莫道今年春将尽，明年

春色倍还人”，希望新一届团学干部能够承前启后、团结一致、锐意进取，努力开创经管团学工作的新局面。

撰稿人：冯维

第4次“双代会”主持词 篇6

（一）预备会议

各位代表，我们现在举行数理学院第四次“双代会”预备会议。

议程第一项：请王素红同志作“双代会”筹备工作报告

议程第二项：审议通过代表资格审查报告。

请院“双代会”代表资格审查小组黄伟东同志作资格审查报告。

现在，请各位代表审议黄伟东同志所作的资格审查报告。（停顿）如没有意见，请予以鼓掌通过。

议程第三项：审议通过大会主席团名单。

各位代表，经分团委学生会和代表团团长联席会议酝酿讨论，院第四次“双代会”大会主席团拟由下列同志组成：

现在递交各位代表审议。（停顿）如各位代表没有什么意见，请予以鼓掌通过。

议程第四项：审议通过大会议程。

经过筹备小组讨论，并提交各代表团团长联席会议讨论，确定院第四次“双代会”会议议程安排如下：

现在请各位代表审议。（停顿）如各位代表没有什么意见，请予以鼓掌通过。

各位代表，预备会议的各项议程已经完成，明天上午8：30将召开正式会议，望各位代表准时参加。散会。

（二）正式会议

请各代表团联络员向大会主持人报告本代表团出席情况。

各位代表，根据各代表团报告，会议应到代表105人，实到代表 ？人，超过应到代表数的2/3，本次大会有效。本次会议的主要议程有三项：（1）听取分团委工作报告和学生会工作报告；（2）分代表团讨论；（3）选举新一届团委委员和学生委员会委员。本次会议有我主持。

各位代表，在大会开始之前，首先请允许我介绍出席今天大会的领导和来宾。出席本次会议的领导和嘉宾有：

丽水学院学工部部长、学生处处长 叶华松

丽水学院团委书记 邱素英 丽水学院学工部副部长、学生处副处长 赵卫川 丽水学院团委副书记 张凯波 体育学院党总支书记 吴暅晔 人文学院党总支副书记 叶烨 化生学院党总支副书记 王彦英

计算机信息学院党总支副书记 潘震环 教育学院党总支副书记 雷法全 艺术学院党总支副书记 陈乐燕 经管学院党总支副书记 吴永芳 机电建工学院党总支副书记 胡助力

出席本次会议的数理学院领导有数理学院党总支书记朱志华、数理学院党总支副书记朱海平。此外，数理学院党总支的各位委员以及各兄弟学院的学生科长、分团委书记、校学生会代表、各分院学生会主席参加了本次会议，同样让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎和感谢。

现在我宣布：中国共产主义青年团丽水学院数理学院第四次代表大会暨丽水学院数理学院第四次学生代表大会现在开始。

[大会第一项]全体起立，奏唱国歌„„„请坐下 [大会第二项]请金凌野同志致开幕词

[大会第三项]请数理学院工会朱海平同志宣读贺信；

请兄弟分院代表经管学院团委书记李鹏致贺词；

请校学生会郑科伟同志宣读贺信；

同时，浙江大学、浙江师范大学、宁波大学等学校的理学院也纷纷发来贺电，请潘玥汛同学宣读贺电。

[大会第四项]请校团委、分院党总支领导致辞。

首先请校团委书记邱素英同志讲话；

下面请院党总支书记朱志华同志讲话；

刚才，校团委领导和院党总支领导肯定了我们学院一直以来所开展的工作，同时对我院团学工作今后的发展提出了殷切的希望，无论是现在成绩的取得，还是今后我院的团学工作，都离不开校团委、院党总支的正确领导和各兄弟学院的支持。在此向支持、关心、帮助我院发展的校团委、院党总支、各部门、各兄弟学院表示忠心的感谢！

各位代表，参加今天会议的领导和来宾，都是在百忙中抽出时间来参加我们的大会的，他们的工作都很忙。在此，让我们用热烈的掌声向他们再一次表示感谢，并欢送他们先退席。在他们退席之前我们举行大会第五项。

[大会第五项]请各位领导、来宾、各位代表到图书馆前合影留念。[大会第六项]请数理学院郑海友同志做工作报告（下面由我代表分团委做工作报告）

[大会第七项]请黄伟东同志代表学生会做工作报告 各位代表，接下来我们分代表团讨论，讨论的内容有：

1.分团委工作报告、学生会工作报告 2.选举办法，酝酿候选人

讨论的地点是这样安排的：第一代表团在2107 教室；第二代表团在2108教室；第三代表团在2111教室；第四代表团在2112教室散会。[大会第八项] 请各代表团团长汇报讨论情况

[大会第九项] 选举产生数理学院第四届团委委员、学生委员会委员

1、通过数理学院第四届团委委员、学生委员会委员候选人名单。经数理学院党总支、团委和“双代会”代表团团长联席会议讨论，提出院第四届团委委员、学生会干部候选人建议名单。现在递交各位代表审议。

院第四届团委委员候选人建议名单如下（以姓氏笔划为序）：王素红、孔晓燕、吕 斌、吴

磊、林克蒙、郑海友、金凌野、姚晓雷、潘玥汛。请各位代表审议。

院第四届学生会干部候选人建议名单如下（以姓氏笔划为序）：王红芳、王利国、王颖莹、毛万红、朱作望、朱

妍、李伟清、李燕清、吴起军、谷尚武、张云忠、张

利、张

颖、陆

昕、陈

冲、陈金川、陈娇娇、金瑞章、周童瑶、胡文学、俞丹娜、姚赵勇、徐含玫、徐祥和、黄伟东、黄

寒、曹 洁、程莉娟、解玉洁、蔡翔翔、戴林洁。请各位代表审议。

（停顿）如没有意见，请鼓掌通过。

2、审议通过大会选举工作人员名单。经大会主席团提议请刘亮同志担任总监票人，费爱斌、傅孔琼、白 雷、严旭东担任监票人，余微娜、李 彪、张龄月、林大锦担任计票人，陈志宇、乔培琳、喻 龙、陈 苑担任唱票人，（停顿）如没有意见，请鼓掌通过。

3、审议通过大会选举办法，请各位代表审议。请总监票人刘亮同志宣读选举办法。（停顿）如没有意见，请鼓掌通过。

4、下面开始投票选举，请总监票人刘亮同志主持选举工作。[大会第十项]请刘亮同志作本次双代会提案征集情况报告。

5、请总监票人同志宣布选举结果。

刘亮：现在我宣布数理学院第四届团委委员名单（以姓氏笔划为序）：

院第四届学生委员会委员名单（以姓氏笔划为序）：

大家鼓掌向以上同志表示祝贺。

[大会第十一项]审议通过团委工作报告、学生会工作报告。

首先审议团委工作报告。上午我们听取了团委郑海友同志关于《求真务实、开拓创新、奋发有为，努力开创我院共青团工作的新局面》的工作报告，现在递交各位代表审议。

（停顿）如各位代表没有意见，请鼓掌通过。

（停顿）现在对团委工作报告进行表决，同意团委工作报告的代表请举手报 人，不同意团委工作报告的代表请举手，报 人，弃权的代表请举手，报 人。同意团委报告的有 人。同意团委工作报告的代表数超过实到代表人数半数以上，本次会议通过团委工作报告。

接下来审议学生会工作报告。上午我们听取了学生会黄伟东同志关于《服务大局、服务青年，为争创优秀二级学院谱写新的青春篇章》工作报告，现在递交各位代表审议。

（停顿）如各位代表没有意见，请鼓掌通过。

（停顿）现在对学生会工作报告进行表决，同意学生会工作报告的代表请举手报 人，不同意学生会工作报告的代表请举手，报 人，弃权的代表请举手，报 人。同意学生会工作报告的有 人。同意学生会工作报告的代表数超过实到代表人数半数以上，本次会议通过学生会工作报告。

[大会第五项]请王素红同志致闭幕词。[大会第六项]全体起来，奏唱团歌。

大学双代会6资格审查报告 篇7

代表资格审查报告

（草案）

各位代表：

共青团浙江中医药大学管理学院第四次代表大会、浙江中医药大学管理学院第四次学生代表大会代表资格审查小组对本次大会团员代表的资格进行了认真、慎重的审查，现将审查结果报告如下：

根据院团委的有关规定，我院团委按照民主集中制的原则，经民主选举产生了出席共青团浙江中医药大学管理学院第四次代表大会、浙江中医药大学管理学院第四次学生代表大会的160名代表。

在与会的160名正式代表中，女代表102名，占全部代表总数的63.75%。其中共产党员代表（含预备党员）34名，占全部代表总数的21.25%。

当选本次代表大会的代表，代表着学院全体学生。这些代表能坚持贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，热心团的工作，品学优良，在团员中具有较高的威信和广泛的代表性。

根据代表条件，大会代表资格审查小组对出席本次大会的代表进行了认真仔细的审查，审查后认为所有代表和产生程序均符合大会的有关规定要求，代表资格全部有效。

以上资格审查报告，请全体代表审议。

共青团浙江中医药大学管理学院第四次代表大会

浙江中医药大学管理学院第四次学生代表大会

代表资格审查小组

学习双代会精神心得体会 篇8

——学习四届四次“双代会”精神心得体会

新年伊始，盐湖股份公司胜利召开了四届四次“双代会”。大会上，盐湖股份公司董事长王兴富和股份公司总裁谢康明分别做了主题为：“适应新常态，聚焦软着陆，谋划新发展，再创新辉煌”、“聚焦目标，奋发有为，打好盐湖股份‘十二五’收官之战”的行政工作报告。两个报告提纲挈领、求真务实、与时俱进，客观的回顾总结了2014所取得的成绩和发展中存在的实际困难。并以全面贯彻党的十八大精神为指导，安排部署了2015年工作，描绘展望了公司“十三五”宏伟蓝图。可以说，这次会议是盐湖股份公司发展历程中面临严峻挑战和推动“十二五”发展规划取得成效关键时期召开的一次具有里程碑意义的会议。

尤其是“十三五”规划蓝图高瞻远瞩，目标定位精准，任务具体，工作理念紧跟时代步伐，切合时代强音，令人耳目一新，倍受鼓舞。“双代会”明确提出了2015年产业规划中拟定总依据是新常态，新常态就是追求质量和与速度的统一，规模和效益的统一，就是调整结构，优化产业，稳定增长，将创新作为内驱力。明确总任务是软着陆。新常态下软着陆的任务既十分光荣又非常艰巨。总布局是围绕项目，围绕项目投资和进度控制及达产达标，加强顶层设计，深化改革，提开管理，做专做精，持续发展的战略方向。总要求是以人为本，盐业为民，强化人力绩效，战略规划与风险控制。总目标是在未来三年内要实现盐湖公司各项目全面达产达标，各项发展达到预定目标，员工收入占企业效益同步增长。同时，也特别强调了抓好安全环保工作的重要性，杜绝发生死亡事故，重伤事故，轻伤事故，杜绝环境污染事故，杜绝新增职业病等等，极具人文关怀。以新的安全生产法为契机，加强特种设备管理宣传学习，严格将进行自查，同时完善特种管理工作的规范化，标准化等内容。两个报告和1号文件要求公司每一个干部员工，统一思想，提高认识；提振信心，下定决心；观大势，谋大事；躬身实干，层层落实；廉洁干事，干净干事。凝心聚力抓改革，夯管理、强三基，调结构，稳增长，全面实行目标责任制，充分发挥全体员工的工作积极性、主动性和创造性，为公司可持续发展的软着陆奠定坚实基础。

双代会结束不久，公司领导组织员工学习盐湖股份公司四届四次“双代会“精神，通过学习盐湖股份四届四次“双代会”报告，我深深地体会到盐湖股份公司辉煌的今天来之不易，而且公司规划发展蓝图鼓舞人心。也使我们每一位员工的工作目标任务和岗位职责更加明确，对公司和自己的未来取充满了信心和工作激情。

盐湖兴，员工荣。我作为盐湖股份公司水泥厂一名物理检验员，深知自己肩上沉甸甸的责任，一个小小的失误就可能影响水泥质量检测的准确性。更加深刻认识到物理组担负着水泥、熟料的日常物理检验、试验研究和外来样检验，是水泥生产质量检验的生命线，也是水泥出厂各项指标的最终检验者，水泥合格与否的最终判定者。当然，作为盐湖股份公司一名老员工，更要不折不扣地发扬盐湖人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以主人翁的姿态，认清形势、把握规律、按照既定的工作目标、思路，坚持实事求是和求实的原则，积极抓好工作落实，一步一个脚印落实工作中的每一个细节。

所以，在实际工作中，我要以本次“双代会”精神为契机，我将认真学习专业知识，夯实功底，解放思想，敢于尝试，在以前工作经验的基础上，准确定位自己的岗位职责，增强工作的主动性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，不断提升自己专业素质。努力做到与水泥厂物理检验组的同志们团结协作，尊重他人，虚心学习，关心集体，充分发扬一名老员工的传帮带作用，交流经验，克服不足，发挥余热，提高工作能力，设身处地的维护公司声誉。着力改进工作作风，转变思想观念和工作理念，各项工作都要认真负责，争取做到位，避免工作造成失误。以维护好、落实好公司利益为基本出发点和落脚点，踏踏实实工作，克服自满思想，不能满足于现状，积极进取，时刻自励、自信、自省，把自己的本职工作做实、做细、做精，争取自己乃至班组的工作迈上一个新台阶。

总之，在本次“双代会”精神的引领下，以“公司是我家”和“厂兴我荣，厂衰我耻”的主人翁意识，做到准确定位自我，爱岗敬业，奋蹄扬鞭，为盐湖股份公司可持续发展发展贡献自己的绵薄之力。

双代会行政工作报告5.27 篇9

首届一次职工代表和工会会员代表大会

行政工作报告

总经理 张宗华（2016年5月31日）

各位代表：

我代表八亿橡胶公司向大会作行政工作报告，请予审议。报告分两部分，一是2015年以来的工作回顾，二是2016年工作打算。

第一部分 2015年以来的工作回顾

2015年以来，面对严峻的行业形势，八亿橡胶公司在集团公司的正确领导和支持下，在全体员工的共同努力和拼搏下，树立攻坚克难的工作作风、保持奋发有为的精神风貌、坚定创新求变的发展信心，整体工作得到了平稳较快发展，呈现出安全稳定、和谐向好的发展局面，具体体现在以下方面：

（一）经济运行水平趋于稳定。去年以来，在行业整体开工率不足的形势下，公司进一步坚定度危求进的信心，坚持“准确定位、转型升级”发展理念，虽然利润受到一定影响，但是产销、收入、降本几项指标均较去年同期有所提升，实现了逆势上涨。

2015年累计生产全钢轮胎194.17万条，同比增加23.58万条，增幅13.82%；生产半钢轮胎324.91万条，同比增加170.81万条，增幅110.84%；生产各类输送带303.59万平方米，橡胶2.9万吨。2016年1-4月份累计生产全钢轮胎64.27万条，增幅26.69%；生产半钢轮胎142.16万条，增幅69.3%；生产各类输送带41.1万平方米，生产各类成品胶1.03万吨。

2015年累计销售全钢轮胎189.88万条，同比增加30.56万条，增幅19.18%；销售半钢轮胎313.37万条，同比增加206.73万条，增幅193.86%；销售各类输送带345.31万平方米，橡胶2.93万吨。2016年1-4月份累计销售全钢轮胎59.23万条，增幅6.58%；销售半钢轮胎137.02万条，增幅65%；销售各类输送带79.69万平方米，橡胶0.87万吨。2015年累计实现总收入17.51亿元，同比增加9.71%，其中八亿全钢公司收入13.18亿元，降幅0.5%；丰源半钢公司收入4.1亿元，增幅141.18%；亿和输送带公司收入0.70亿元，此外泰国橡胶实现收入2.44亿元。2016年1-4月份累计实现总收入5.81亿元，同比增加0.46亿元，增幅8.59%，其中，八亿全钢公司3.89亿元，丰源半钢公司1.8亿元，亿和输送带公司0.12亿元，泰国橡胶公司0.69亿元。2015年累计实现利润总额-1.27亿元，同比减少12.4亿元，其中八亿全钢公司-8720.47万元，同比减少7873.75万元；丰源半钢公司-3090.88万元，同比减少982.52万元；亿和输送带公司-813.65万元，同比减少881.35万元，此外泰国橡胶公司利润-2900万元。2016年1-4月实现利润总额441.83万元，同比增加359.81万元，增幅438%，其中，八亿全钢公司370.92万元，丰源半钢公司70.27万元，亿和输送带公司0.65万元，泰国橡胶公司亏损76.78万元。

（二）生产组织管理科学有序。2015年以来，公司持续强化产销协同工作，充分发挥人员与机台最大效率，整体产能得到了进一步提升。一是精准计划提报，促进产销协同。不断增进生产、技术与市场的“无缝”贴合，按照每月市场销售需求变化，合理调整制定生产计划，八亿全钢公司和丰源半钢公司每月的产销匹配率均达到了90%以上。二是强化设备管理，提升生产效率。八亿全钢公司积极开展设备提质增效活动，进一步提升了单班生产效率，由单台硫化机每天满产42条提高到46条，年增产9万条；丰源半钢公司有效解决了设备低速运转和额定生产效率问题，日产最高达到了1.8万条；泰国橡胶公司每小时产量基本稳定在10吨左右，大大提高了设备的运转率和生产效率，降低了产耗成本。

（三）市场营销开发卓有成效。始终坚持“以品促销，以质促效”的思路，积极创新营销模式，不断优化销售布局，市场开发工作保持健康发展态势。八亿全钢公司创新营销思路，积极推行内部市场化运作，将生产、市场彻底分开，给予市场部充分营销自主权，彻底打破市场部内部大锅饭，发挥业务人员主观能动性，内销将正品上量作为重点，外销将自主销售作为关键，大力探求公司效益提升的增长点。丰源半钢公司开启营销新模式，一是通过建立微网站、微网店，筹备天猫旗舰店实现线上运营，开启两家直营店试行直销模式，解决“灯下黑”问题；二是多渠道加大宣传力度，“远路”品牌荣登中国雪地胎十大品牌，积极开展“走进矿区”活动，与枣庄交通广播电台合作推出“听广播抢轮胎”活动，进一步提高知名度。三是在2016年取得首季“开门红”后，配套合作实现新突破，与长沙众泰、河南雅瑞等公司签订供货合同，与济南重汽、山西大同汽车厂洽谈配套业务，与蒙德、宝雅确定合作意向，瑞驰电动车厂1-4月份发货2.53万条。亿和输送带公司重点开发国外市场，集中市场优势资源，快速打入国外市场，国际贸易网络逐步成熟。泰国橡胶公司拓宽业务渠道，已经与八亿橡胶公司开展了橡胶、轮胎销售双向贸易合作。

（四）科研成果有效转化。在新旧产品研发升级方面，2015年八亿全钢公司完成了12个规格25项产品改进，16 个规格60个新品种的研发设计与试制，获得5项实用新型专利，12项外观设计专利；丰源半钢公司完成新产品开发230个，创新提案236个，获得10项专利证书。2016年1-4月份八亿全钢公司完成15个规格22项产品改进，6个规格12项新品种的研发设计，13个规格23项新产品设计；丰源半钢公司完成新产品设计68个，试制量产42个，产品总体性能得到了大幅提升，得到了市场一致认可。在强化生产过程控制方面，八亿全钢公司深入推进标准化工作，2015年开展标准化工作151项，2016年1-4月份积极推进了169项标准化工作，产品性能从生产过程中得到了进一步保证。全面启动质量“四零”行动，强化过程控制，保证产品品质。丰源半钢公司通过开展“万条轮胎无废品”、“质量零投诉零缺陷”活动，进一步激发了员工质量意识。在科研项目建设方面，八亿全钢公司正式引进青岛科技大学丁乃秀博士进入集团公司博士后科研工作站，进行低滚动阻力轮胎方面的研究，合作项目“国产溶聚丁苯橡胶在绿色轮胎中的应用关键技术开发”，被列为枣庄市自主创新及成果转化专项项目。丰源半钢公司在完成一期年产1000万条半钢载重子午线轮胎项目建设的同时，“一次法混炼新技术”、“碳纳米管材料在轮胎中的应用研究”项目通过行业鉴定，达到了国际先进水平。通过国家工信部轮胎行业首批准入审核，成为全国23家、山东省10家企业之一。

（五）降本增效成果逐步显现。深入贯彻落实“四统一、两共享”理念，重点开展技术和采购双线降本。2015年从产品差异化设计、降本配方及原材料替代、过程工艺改进方面着手，八亿全钢公司共计实现技术降本2002.47万元，丰源半钢公司降低成本1320万元；2016年1-4月份八亿全钢公司通过开展高压蒸汽减时硫化等技术改进，累计实现技术降本157.9万元，丰源半钢公司实施“开源”营销策略，优化产品规格结构，增加高附加值16寸以上规格占比，扩大了产品利润空间。通过持续进行招标比价，开展采购降本，2015年全年全钢公司采购降本合计节约资金955.81万元，“四金占用”中存货较2014年下降7.5%，半钢公司采取统一招标、长约合作等措施，节约采购成本215万元；2016年1-4月份累计降低采购成本264.95万元。亿和输送带公司多措并举开展节支降本工作，2015年实现降本113.1万元，1-4月份累计节约资金8.25万元。泰国橡胶公司为降低出口成本，实现效益最大化，多方调研市场，采取洽谈竞价的方式确定承运单位，取得良好的效果。

（六）整体安全形势和谐稳定。不断健全安全管理体系，根据国家新《安全生产法》重新修订了公司14项安全生产管理制度、编制了公司综合应急救援预案，为安全管理工作打下了良好的制度基础。严格开展消防安全工作，细致做好了仓库关键区域、生产重点环节的隐患排查工作，从而确保 了消防安全。更加注重环保投入，新增购买了废水在线监测设备，成立了环保节能办公室，全钢二期项目5月底完成环评竣工验收，增强了依法治企的责任意识。

（七）民生工作推进向好。一是充分发挥工会建家平台作用。建立完善困难职工帮扶机制，全年共发放各类慰问金6000余元；推进厂务公开民主管理，全面落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权；丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。二是充分发挥团组织教育载体作用。积极开展学雷锋、保安全、促成才系列活动，狠抓青工思想教育，推进青年人才振兴工程。开通八亿橡胶青年聚微信公众平台，有力激发团员青年成长成才、建功立业热情。三是充分发挥女工组织的桥梁作用。围绕安全生产中心工作，推进安全协管，积极开展安全帮教和“送温暖、献爱心”等活动，为企业和谐发展做出了贡献。

（八）党政建设风清气正。强化党建工作机制，制定党风廉政建设工作规划，落实“一岗双责”规定，在党风廉政建设上形成整体工作合力。完善制度建设，重点加强在“三重一大”决策、经营管理等方面的制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的一整套科学实用的制度体系。开展廉洁从业教育，组织公司全体党员、中层以上管理人员观看典型案例廉洁警示教育片，累计受教育人数达2000余人次，收到了很好的警示效果，风清气正的氛围逐渐形成。各位代表，一年来，我们坚持“准确定位、转型升级”的发展核心不变，坚持“以品促销、以质促效”的质量体系不变，坚持“深挖内潜、规范管理”的管理理念不变，坚持“以人为本、和谐厂区”的民生建设不变，在如此严峻的行业形势下，我们依然取得了难能可贵的成绩，这其中承载着你们巨大的艰辛和汗水！在此，我代表公司向付出努力的全体干部员工表示最崇高的敬意以及最衷心的感谢！

在总结经验和成绩的同时，我们也要清醒地看到，公司发展中还存着的一些亟待解决的矛盾和问题：

一是负重前行的压力较大，受日益严峻的行业形势影响，公司市场开拓较慢，资金流转困难，“四金”占用金额较大，公司面临的发展压力较大。

二是聚沙成塔的合力没有形成，四家分公司没有实现真正的抱团发展，仍存在“各自为战”的孤立现象，公司“四统一，两共享”的管理办法贯彻不够深入，减缓了公司发展步伐。

三是公司盈利水平能力不高，虽然公司产销能力逐年提升，但是与国内其他轮胎企业相比，我们的经营管控和成本控制工作欠佳，产品附加值偏低，盈利水平依然不高，四是安全发展的根基仍不够稳固，公司作为橡胶化工行业，安全形势依旧严峻，面临的消防、环保、员工人身安全等多重压力较大，公司“安全弦”要时刻绷紧，不容任何放 松。

五是作风建设和民生建设亟待强化，部分员工素质较低、作风散漫，迟到早退现象依然存在，影响了公司整体形象；员工幸福指数依旧偏低，员工比较关注的住房公积金问题没有得到有效解决。

这些问题我们将在今后的工作中加以解决。

第二部分 2016年的工作打算

回首2015年，橡胶轮胎行业经历了前所未有的“风雨波折”，整体经济低位运行，需求减少、竞争加剧，半钢轮胎遭遇“双反”、天然橡胶关税提高，行业亏损面达到20%。进入2016年，虽然国内外经济形势略有回暖，煤炭、钢材、橡胶等价格有所上升，但橡胶轮胎行业仍处在艰难的调整期，增长动力短时间难以恢复。年初，美国计划对全钢轮胎实施“双反调查”，必将进一步加剧国内市场的竞争，如何在日益严峻的市场环境中保持持续、健康、稳定的发展势头，已经成为公司首当其冲要解决的问题。

在年初的工作会议上，我们搭建了“13436”整体战略发展框架，“一个发展定位”坚持品质高端、规模适度发展定位。“三个主要指标”到“十三五”末，实现全钢500万条、半钢2000万条、输送带2000万标准平方米、天然橡胶 20万吨；收入总额70亿元；利税总额5亿元。“四个发展理念”坚持创新发展、坚持高端发展、坚持绿色发展、坚持规模发展。“三个战略重点”品牌战略、市场营销战略、资本运营战略。“六个强力保障”党建保障、安全保障、技术保障、人才保障、市场保障、法治保障。明确了以“跃升、突破”为主体的指导思想，确立了2016年九大目标：

1、产量目标：确保生产全钢轮胎260万条，力争270万条；确保生产半钢轮胎560万条，力争600万条；确保生产各类输送带600万标准平方米，橡胶6万吨。

2、销量目标：确保销售全钢轮胎260万条，力争270万条，其中内销110万，外销150万；确保销售半钢轮胎560万条，力争600万条，其中内销120万条，配套60万条，外销380万条；确保销售各类输送带600万标准平方米，橡胶6万吨。

3、收入目标：实现总收入31.84亿元，其中八亿全钢18.12亿元，丰源半钢7.61亿元，亿和输送带1.2亿元，泰国橡胶4.91亿元。

4、利润目标：实现利润总额1800万元，其中八亿全钢1196万元，丰源半钢554万元，亿和输送带50万元，泰国橡胶实现盈亏平衡。

5、合格率目标：确保全钢轮胎成品综合合格率达到99.9%以上，半钢轮胎综合合格率达到99.5%以上，输送带一 次合格率达到98.8％以上，所有产品出厂合格率达到100%。

6、质量目标：确保全钢正品销售60万条，12.00R20规格产品理赔率控制在13%以下，11.00R20规格产品理赔率控制在7%以下，轻卡及无内胎所有规格综合理赔率控制在1.5%以下。

7、技术目标：八亿全钢确保完成10个规格，共计32个新产品的开发，3项发明专利、6项实用新型、10项外观设计专利的申报；丰源半钢确保完成170个新规格产品研发；亿和输送带将完成4种新产品、6套新配方的研发。

8、降本目标：综合成本较2015年下降2%。

9、安全目标：杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故，轻伤率控制在1‰以内，持证上岗率达到100%，保障员工职业健康，实现安全生产。

这个目标是公司经过深入讨论、反复研究，根据行业形势和自身情况所制定的，能否在“度危求进、转型发展”的关键时期完成以上目标，将决定公司近期以及今后一个时期的发展质量。为此，在接下来的工作当中，务必更加“注重三个关键、强化四项保障”：

（一）注重安全管理，确保实现安全生产。

一是将完善安全体系的建设，健全消防、防汛、环保、职业病等各类应急预案，抓好线路、库房等关键区域的隐患排查，将防火、防汛、防机械伤害作为安全防范的重点；二 是将持续强化安全意识，时刻绷紧安全红线，将安全意识刻入每名干部职工的思想当中，牢记“安全是最大的效益，事故是最大的损失”；三是将明确安全管理责任，各单位、部门、车间的负责人是安全第一责任人，各安监部门是管理主体，必须坚持“一岗双责”的原则，明确管生产的必须管安全，瞪起眼睛、负起责任的将安全工作一抓到底。

（二）注重市场开拓，确保销量逆势增长。

市场是公司各项业务的“龙头”，各单位要根据自身的特点打好销售“牌”，保障生产、经营、建设的顺利开展。八亿全钢公司着重推行“利润为主的营销公司运作模式”，要本着“边行边改”的原则，逐步完善、加以推广。在此过程中一是将正品销售作为效益提升的关键，加大正品客户的开发力度，建设更加合理的正品销售网络，制定更加贴近市场销售扶持政策和三包理赔政策，确保全年正品销售达到内销总量的55%；二是将丰富销售策略作为销量提升的关键，积极进军其他国内大型汽车和整车公司，积极开发市内公交及中长途客车轮胎市场；三是将外贸直销作为拓展海外市场的关键，广泛参与各类展会，抓牢老客户、抓住新客户，实现外贸经销与自主直销的双向上量。

丰源半钢公司要充分发挥先期打造的质量优势和品牌形象，主动出击占领市场。注重优化产品结构，调整低扁平、大规格的销售比例，实现“量”和“利”的共同提升；注重 打造产品特点，利用“雪地胎、漂移胎”等五大产品在市场上良好的口碑，根据季节、区域、使用条件和客户群体的不同，实现差异化销售；注重创新销售模式，加快天猫、阿里巴巴等网络直营店的建设，推广“远路轮胎品牌”专卖店的建设，实现“线上+线下”双网并举的模式；注重加快 “走出去”步伐，有选择性开发具有实力新客户，完成各类外销认证，扩大欧洲、美国、澳洲高端市场比例，增加外销直销、自主品牌比重。

亿和输送带积极探索设立海外办事处和海外仓库，重点跟进澳大利亚矿山服务公司、印尼矿业公司客户的开发，将市场重心由国内煤炭市场转向港口电力等行业上。泰国橡胶公司进一步优化销售方式，保证全钢半钢轮胎生产需要的同时，瞄准泰国当地新建的轮胎企业，实现销售突破。

（三）注重降本增效，确保实现扭亏为盈。

一是狠抓管控降本，在经营上，彻底打破各单位“大锅饭”模式，进一步划小核算单位，严格成本目标，加强经营管控，将成本与工资挂钩；在管理上，计划先期将全钢密炼和硫化保全外包出去，让更专业的人管理设备，花最少的钱达到最佳效果；二是持续推进技术提效，着重把握降本增效核心，抓好新技术、新材料、新工艺、新配方推广应用，在不影响质量的前提下，原材料低代高降低成本；三是重点搞好节能降耗，加强水、电、蒸汽跑冒滴漏的排查，将考核落实到车间、机台，切 实降低成本费用；持续推进节能改造项目，尽快完成硫化车间蒸汽阀组该改造工程，在降低能耗成本上多下功夫；四是积极推进采购降本，通过增加供应商进行比价招标，力争2016年采购成本降低8%，压缩原材料库存周转期，四金占用降低5%；五是严控管理经费，不断压缩差旅费用、办公费用、业务招待费用，积极推动公车改革；六是要合理调配人力资源，依法依规用工的同时，合理配置各个岗位人数，严肃清理“五长”人员，降低用工成本。

（四）强化生产保障，确保生产组织有序开展。一是强化产销结合，针对销售和生产的矛盾，坚持“以销定产”的管理方式，根据市场变化及时调整作业计划，确保产量上升、库存下降。二是加快物流自动化，各单位将进一步推进车间物流自动化改造项目，由人工代劳逐步向自动化、智能化方向过渡，努力降低员工劳动强度，提升生产效率，达到“减员提薪”的良好效果。三是优化设备管理，深入推行自动开合模技术自动卸胎分项和成型自动缝合技术，努力提高设备自动化程度；同时时刻关注关键设备的运行状态，定期进行设备维保，细致排查设备隐患，减少故障率，保证生产连续性。四是严格质量管控，始终质量作为公司发展的脉搏，一切以质量为主，在确保生产产品合格的前提下，对有可能造成质量隐患的生产行为立即叫停，加大对生产系统的质量意识培养力度，保证产品品质。

（五）强化技术保障，紧跟行业市场需求前沿。重点搞好技术合作工作，八亿全钢公司要充分发挥两家技术服务团队的优势，加快做好2017年新产品研发规划工作，努力走在市场需求的最前沿，将“标准化”体系建设深入贯穿到每一项生产过程和每一道工序中去，在全过程落实开展好质量“四零”行动，为客户提供更加优质的轮胎，为公司树立更佳的品牌形象；丰源半钢公司充分把握与TTA技术团队的技术合作，在丰富产品种类和工艺质量方面争取更大的突破。

重点搞好科研创效项目，充分利用国家、省政府对于橡胶行业的优惠政策，积极推进重大科研创效项目，如蒸汽阀组技术节能改造项目，尽快申请国家节能补助，为公司争取300-1000万元的扶持资金。

重点搞好创新平台建设，八亿全钢公司积极与集团公司共享博士后工作站，加快引进高端人才，提升公司技术研发能力，为申报科研创效项目提供有力保障；丰源半钢公司加快两化融合，做好ERP项目前期调研，加快推进项目落地。

（六）强化体制保障，确保“混改”方案顺利实施。八亿橡胶公司整体作为山东能源的“混改”试点，将本着“一厂一策”的原则，由易到难、由浅入深，逐步实施。亿和输送带公司作为公司“混合所有制改革”迈出的第一步，将积极做好与波兰康贝尔特公司战略合作洽谈工作，积极推进深层 次交流合作；丰源半钢公司作为能源集团“混改”重点单位，将借助“股份制”公司和股权结构清晰的优势，积极筹备“新三板”上市，尽快解决土地、证件、验收等遗留问题，力争在2017年完成挂牌；八亿全钢公司投资规模大、人员多，混合所有制改革难度较大，要在规模发展的过程中，同步推进引进战略投资者与员工持股，实现股权结构改革；泰国橡胶公司在现有基础上，开拓轮胎、炭黑等产品国际贸易市场，开展跨越式、非传统型思维的贸易工作，充分发挥橡胶产业链中关键作用。

（七）强化民生保障，营造和谐稳定发展环境。一是充分发挥组织机构职能作用，进一步强化党委、工会、纪委、团委等机构的政治领导作用，积极构建服务型党组织，维护广大职工的合法权益，为公司健康发展保驾护航；二是充分发挥党员模范带头作用，以“两学一做”教育学习活动为契机，不断加强党员干部作风建设，营造风清气正的和谐氛围；三是积极开展“法治创效年”活动，建立健全股东会、董事会、监事会和经理层的会议制度，依法决策和管理；对于公司“三重一大”事项，明确决策主体、范围和程序，强化监督检查和责任追究；严格执行“四统一、两共享”制度，明确制度、权限和责任，提高公司上下遵法、守法意识。四是全力以赴抓好民生建设，为进一步维护员工利益，公司党委和党政办公会一致通过了关于为员工缴纳住房公积金的事宜，待本次会议通过此项议题后，公司将从2016年1月1日起为每一位员工 补齐缴纳住房公积金，彻底解决员工关注的“一金”问题，将公司发展成果更好的惠及全体员工。