社联竞选演讲稿

社联竞选演讲稿（精选13篇）

社联竞选演讲稿 篇1

尊敬的领导，老师，亲爱的同学们，兄弟学校的朋友们：

大家 晚上好！

很高兴能够站在这个讲台上，参加社团联合会的竞选。在这里，首先我要感谢学院提供了这次机会，让我有幸参与竞选；同时也感谢在座的各位领导，老师以及同学们对我的支持与信任。

下面请容许我简单的做一下自我介绍：我叫xxx，来自信管系信管101区队。一个性格开朗、自信、兴趣广泛的女生。

词中都有说过“流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉”。真的一点也不假，转眼间我已站在大二的列车上，时光抛掉了我更多的幼稚和无知，取而代之的是成熟和睿智。在过去的一年里，在09届主席和部长的带领和指导下，我学会了怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好与各成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾等等这些部长应该具备的能力。

同时，也不忘我们学生之本—学习。在大一参加了院里的辩论赛比赛并获得团体一等奖，参加了全国蓝点杯C语言竞赛并获得了浙江赛区优胜奖，暑假获得了学校派去浙江大学PAT免费培训的机会，也领到了三等奖学金。这些都给以我学习的充分肯定，但我深知作为大学生就要知识和能力并全，所以我站到了现在的讲台上来挑战自我，也希望能博得大家手上那珍贵的一票。

记得队长在我的党员推荐词中说我是我坦率的人。没错，我就是个有自己的Idear就说，有能力就做，有梦想就追的女孩。在初中，高中我都是学校学生干部，无论是在校学生会还是团委会在工作中让我学会了责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力和成功地完成任务。记得列夫·托尔斯泰说过“竭力履行你的义务，你应该就会知道，你到底有多大价值。”所以在服务同学，提升自我的同时，发现了自己的价值所在。

所以，“责任”与“奉献”这两个词就是我对工作的态度和承诺。

站在这里此刻我诚惶诚恐，因为与即将离去的团联学长们相比，我还有许多地方要提高，一年来的社团经历，我无法找到一句合适的语言来描述它：我们走过坦途，历经坎坷；分享过成功的喜悦，也曾品尝失败的苦涩。不是有这样一句话吗？宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，正是我们社团人这种不断学习与自我提升的精神，让我有勇气站在这竞选台上，并且信心百倍。

我知道，再多灿烂的语言只不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是开在成功路上的鲜花。记得阿基米德说过，给我一个支点，我将撬起整个地球。我想说，请你们给我这个支点，我将不辜负你们的信任和期望，我将竭尽全力与大家共创美好的未来，迎接社联灿烂辉煌的明天！

我的演讲完毕。谢谢大家！

社联竞选演讲稿 篇2

一、主要概念隐喻分析

1、拟人隐喻

(1)―the predatory student loan companies―

“predatory”指掠夺成性,本是指人的品质和性格特点,而在例句中用于形容那些只顾金钱利益的学生贷款公司,形象地表达出了这些公司唯利是图的本性。始源域中人物的贪婪特性映射到了目标域中公司形象上,因此形成了一个拟人隐喻,也表现出希拉里对这些唯利是图公司的唾弃,表明了自己与它们为敌的立场。

(2)―we will all be called upon to deliver on the promise of America.

“promise”指承诺、许诺,应是人发出的动作,而在例句中该动作发出的主体是一个国家,突出了美国是能做出承诺,有责任感和自主性的国家。始源域中人所做的承诺行为映射到了目标域中的国家行为,形成了一个拟人隐喻,表现出希拉里对美国所做承诺的重视,也从侧面表现出希拉里信守承诺、说胡算话的品质。

通过拟人隐喻的框定作用,很多“人”所特有的性质被放置在了国家、企业身上,使国家和企业也具备了这些性质。这种映射使听众能更形象的体会到要表达事物的特性。尤其在目标域是国家时,始源域中的一些特性也可以映射到希拉里身上,因为她所说到的一些国家的改动也是自己以后当选后的行为。

2、物体隐喻

(1)We are facing a moment of so many challenges.

某个时刻本是抽象的、不可感知的,但在这句话中的“时刻”是可以面对的,始源域中的具体事物映射到了目标域中的时刻上,构成了一个物体隐喻。表明现在所处的时刻是迫在眉睫、十分关键的。

(2)We will seize the opportunities every day.

机会本是抽象的、不可感知的,在这句话中是可以被抓到的具体事物。始源域中的具体事物被影射到了目标域的机会上,构成了一个物体隐喻。

这些物体隐喻的使用,能够让原本抽象、不易感知的概念映射成人们熟悉的、日常生活中常见的具体物体,使这些观点更能被接受、理解,也使希拉里的演讲更能被听众接受。

3、容器隐喻

I come with a very full heart.

“full”指满的、完整的,在此句中用来修饰“心”,在这里把“心”当做了一个容器而且是装满的容器。始源域中完整、完满的特性映射到目标域中的内心,构成了一个容器隐喻。容器隐喻使“心灵”的意象更能被大家接受,表现出了希拉里诚心诚意的心态。

二、影响概念隐喻使用的因素

首先,任何语言都是文化的体现。隐喻在语言和认知之间起到了重要的桥梁作用(胡壮麟:1997)。美国文化的核心是个人主义,强调追求个人价值的最终实现,个人成就是所有美国人价值观中评价最高的价值之一。希拉里的演讲中有很多的拟人隐喻把企业、国家都映射成为人的形象,让听众从自身角度出发感受企业和国家的一些特性;战争隐喻也是说明要为自己的个人利益而战,把国家映射成个人也表明国家这个个体也要为自己的礼仪而战。尤其把国家的行为映射成人的行为,让听众感受到自己代表国家、自己的行为影响着国家以后的政策;又传达给听众希拉里的现在承诺的一些行为,也将是以后国家的行为,自己果敢、言出即行的特点在她成功当选后也将是国家的特点。

其次,个体的独特性格也是重要的影响因素。希拉里竞选演讲有很多隐喻类型都表现出了她强势、不畏艰难的一面,例如这篇演讲里拟人隐喻的使用让希拉里表现出了自己值得信任、执行力强的特点;在战争隐喻中她表现出了像战士一般的勇气和拼劲。此外在她的演讲中很少涉及困难和挫折,也没有一丝被所遇到的难题吓怕的弱势。因此概念隐喻的使用让大家看到希拉里能够与男人匹敌,有能力带领大家重振美国,实现每一个人的“美国梦”。除了能与男人匹敌的坚毅性格外,希拉里还具备女性特有的善良、心思细腻等特点。纵观演讲中隐喻的使用,我们可以看出她把很多比较抽象的事物隐喻成人或者是其他比较具体、形象的事物,从而提高演讲的感染力获得别人对自己女性身份理解和认同。

参考文献

[1]胡壮麟.认知隐喻学[M].外语教育与研究出版社.1997:95-96.

[2]李福印.认知语言学概论[M].北京:北京大学出版社,2008.

竞选演讲:改变创造明天! 篇3

Dean Thomas: …a round of applause for Tim Yeung. (Students clap.) Next up to the 1)podium, we have Naomi Bartlett. Miss Bartlett, the mic is yours. (Students clap again.)

Naomi: Thank you Dean Thomas for that warm welcome, and thank you to my opponent and colleague, Mr. Tim Yeung. Tim’s done an excellent job of pointing out everything I’m going to do wrong if I’m elected, which now leaves me with ample time to talk about what will get done if I’m elected.

First and foremost, we’ll see this absurd 2)hike in tuition fees slowed and then reversed. We can all appreciate the necessity of inflation, but a 250% increase in six years is ridiculous at the best of times. ①And let’s not forget that the number of required textbooks in first- and second-year classes has risen from one or two books per year to four or six books per semester. ②How are students who are surviving hand to mouth supposed to afford these things?

Secondly, I’ve heard through the 3)grapevine that many people are expressing worries about the lack of practical support on campus. Cooking courses, study-habit training, budgeting, and interview skills are among the things I’ve heard mentioned, and I have to say that I agree—these things are of vital importance and, sadly, are being ignored. If I am elected, I will work with the head of each department to create these kinds of programs, run by volunteers, in an effort to improve the day to day lives of students.

③Last but not least, I’d like to look at equality. Many of you already know that I strongly believe in level playing fields. What I truly hope that everyone will come to understand is that no matter what the problem, no matter how insignificant you think it might be, I will be here with ears wide open. I will listen, I will consider, and I will do everything in my power to make sure your voice is heard.

And with that, ④I will bid you 4)adieu. I look forward to working with all of you in the future!

托马斯院长:……为蒂姆·杨鼓掌。(学生们鼓掌。)下一位,我们有请内奥米·巴特利特。巴特利特小姐,麦克风给你。(学生们再次鼓掌。)

内奥米:感谢托马斯院长的热情欢迎,感谢我的竞争对手兼同事,蒂姆·杨先生。蒂姆的演讲非常精彩,指出了如果我当选的不利之处,那么现在我有充分的时间来说说,如果我当选了,会做些什么。

首先,我们来看看,学费疯狂上涨的速度该降低并逐渐消停。我们都意识这(学费上涨)在通货膨胀时期有必要性,但是在经济环境大好的六年里,学费暴涨250%实属荒唐。别忘了,大一、大二课程的指定书目的数量从每年的一两本到每学期四至六本。那些生活拮据的学生怎么能够负担得起呢?

其次,我通过小道消息得知,很多人表达了他们对缺少校园技能培训课程的担忧。比如烹饪课、学习习惯训练、理财,还有面试技巧等,这些都是我听他们提到的,而且我不得不表示赞同——这些都是非常重要的,但很遗憾,被忽视了。如果我当选,我会与各系主任合作,去制定各种各样的计划,由志愿者负责,努力去改善学生们的日常生活。

最后一点,但同样也很重要的,我想说说关于平等的问题。你们中的很多人都已经知道,我坚信平等的重要性。我真心希望,每个人都能明白,无论什么样的问题,事无巨细,我都会侧耳倾听。我聆听你们的声音,考虑你们的难处,尽我的全力去做好工作,来确保满足你们的需要。

好了,我该说再见了。我期待着将来与你们的合作!

Smart Sentences

① And let’s not forget that… 别忘了……

let’s not forget that…: used to remind listeners about sth. important(用以提醒听者某事的重要性)。例如:

Let’s not forget that the lives of ordinary people are of no less importance than those of the VIPs.

我们不能忘记,普通民众的生命也与那些重要人物的一样重要。

② How are students who are surviving hand to mouth supposed to afford these things? 那些生活拮据的学生怎么能够负担得起呢?

hand to mouth: having or providing only the bare essentials(生活仅够糊口、生活拮据)。例如:

With his limited income and big family, he can only live a hand to mouth way of life.

他的收入不高,家庭人口多,生活拮据。

③ Last but not least, I’d like to look at equality.最后一点,但同样也很重要的,我想说说关于平等的问题。

last but not least: the last thing to be mentioned is as important as all the others(最后但并非最不重要)。例如:

Last but not least, he plays the saxophone.

最后一点,但同样也很重要的是,他会演奏萨克斯管。

④ I will bid you adieu.好了,我该说再见了。

bid sb. adieu: say goodbye to sb.(道别)。例如:

It’s getting late and now I have to bid you all adieu.

社联部长竞选演讲稿 篇4

光阴荏苒，圆月又现秋夜;青春豪放，挑战在其赛场。我是来自外联部的陈晖，带着骄傲与自豪的梦想，揣着紧张而激动的心情，我很荣幸的站在这里向外联部部长一职发出冲击，这不是为了荣誉的轻言，而是经历了一轮冬夏的学习和锻炼，365个日夜的领悟与磨砺后作出的决定。

穿过了懵懂悠悠的大一岁月，蓦然回首，发现外联教给我的东西太多太多，送给我的更是数不胜数，多少岁月多少事：还记得严寒时马路上的风雪冰冷，还记得酷夏是商场里的汗流浃背，还记得拥挤公交上的臂膀交错，种种困境都是外联对我意志的培养，精神的塑造;在第一次拿到活动资金与队友的击掌欢呼后，在和同事一起为活动做完剧务的联欢聚餐后，在团队一起协助兄弟部门完成活动露出笑容后，我懂得了，是外联送给了我成长的机会，让我领略到了大公司的豪华气派，体会到了小企业的创业艰难，获得了难得的我人生阅历。

所以，在这里我要感谢老师和主席团，因为有你们正确的领导学生会，才让我有一个能真正发展自我完善自我的空间；我也要感谢我的部长和队友们，生活中有了你们，才能使我享受默契的快乐，才能让我有一片倾吐内心的草原。滴水难为海，孤木不成林，如果生活中没有了可敬了爱的老师和朋友们，虽然我拥有了大学生活但又如何能美妙呢？

话语仅是思维，行动才是硬道理。一年的工作使我比从前更善于交流，有了更多承受挫折的勇气，学会了如何联系商家赞助学校活动，如果我能继续留在外联部为校学生会和老师服务，我将在今后的工作中做到一个点，两条线，三个面:以教会新干事工作技能，贯彻“服务同学，回报母校”的精神为重点，做到与兄弟部门工作在统一战线，对待每一名新干事同一水平线；竭力达到一面保持与联想可口可乐中国移动等公司的联系，以免在平时密切注意一些与学生相关的厂商，发现潜在的赞助商，洞察潜在的合作意向，及时收集信息，一面让外联部牵头搞一些活动，如组织联系参观知名厂家，联系社会知名人士来学生会倾谈成攻经验，并拉动其他部门积极参与协作，争取厂商的支持与赞助。

设想总是没好的，我知道要做到这些绝不是可以轻松了事的，过去的工作虽然充满辛酸与苦涩，但越是艰难就越能激发我内心的斗志越能让我有信心去扛起这份责任，迎接这次挑战。

校社联副主席竞选演讲稿 篇5

大家晚上好。我是校社联财务部部长刘栩，我要竞选的职位是校社联副主席。日月如梭，两年的大学生活已经悄然离去。两年中，伴随着我成长的是学习与社联，而后者带给了我太多的故事，承载了我太多的感情。

在座的你们是否还记得去年六月，我们历经层层考验，正式成为社联干部的那一份自豪感，还记得迎新晚会上忙碌的红色豹纹身影，还记得会歌大赛时异想天开的表演，还记得巡礼节烈日下疲惫的表情。太多的故事，太多的感情，只是为了见证我们社联人相亲相爱的经历，证明我们社联人永不安分的誓言。

在社联的两年工作中，让我对社联的整体情况有了更加深入的了解，对于社联未来的发展也有了基本的见解。带着这份了解与见解，我站在了这个台上，决定扛上副主席这一重任。

一个优秀的团队必定需要优秀的领导者，优秀的领导者必定需要深谋远虑的领导思路。三个“严抓”，三个“加强”将成为我的工作主线。

三个严抓

一、严格把关下学期初的纳新工作，秉着“宁缺毋滥”的原则，确保新干事的质量。

二、严抓纪律问题。只有明确了基本的纪律问题，团队才能更加有效率的运转。值班、例会以及平时活动的纪律将成为工作落实的重点。

三、严抓效率问题。每次活动任务安排，坚持做到及时落实，及时反馈，注重细节，避免犯相同的错误。三个加强

一、加强队伍自设建设。主席团必须以身作则，以严谨的工作态度和饱满的工作热情，带领新一届的部长，干事以最快的速度进入工作状态。

二、加强创新意识。新一届的干部应逐步摒弃“复制，粘贴”的老旧模式，积极借鉴其他搞笑的成功活动案例，推陈出新，扩大社联活动的影响力

三、加强与各协会的联系。一百多个协会是社联发展的奠基石，社联的存在就是为了管理协会，为协会提供便利，所以下届工作应听协会之所诉，解协会之所难。

社联主席团竞选讲稿 篇6

演讲稿

各位主席、评审、社联的同胞们，大家好！

“激情澎湃，社团地带”，很高兴能站在这个舞台上来展示自己，作我人生的第一次竞职演讲，想想还有点小激动呢。

大家请看ppt，为什么我会放这样一张ppt呢？这是在外事信息部的群公告上的一段文字。我相信大家都知道这是什么，我觉得在每个社联人眼里，看到它的时候不仅仅是几行字，而是作为社联人工作目标和准则。

好，接下来进入“范围”时间。

请听自我介绍：我来自最给力的无敌外事，我叫范围。大一的时候在主校区的大学生新闻中心外联部工作。在“汇聚青春正能量，共筑美丽中国梦”的寻找感动校园微人物的活动中，我真正接触到了外联工作。到了同济，我重操旧业。在这半年时间里，我做了很多事，也学到了很多。（说点题外话，虽然我每次接到活儿的时候，都说老大坑我，但我确实很感谢老大给了我这么多锻炼自己的机会。）

这半年里，第一件事是负责部门招新，体验到了一次完全负责一件事的过程。然后是社团文化节。在文化节中，我负责启动仪式，第一次负责这么大型的活动，有点激动、兴奋，也有对未知因素的恐惧，甚至有点担心自己掉链子。最终，在大家的共同努力下，启动仪式的效果比预期要好。看来，未知并不可怕，大胆的做，只要你想把它做好，结局都不会差到哪里去。

在同学眼里，我是一个做事比较稳，比较踏实的人，但这并不意味着我是一个死板，墨守陈规的人。参加竞选，也是我对新事物的挑战。另一个理由是，通过这么久的学生工作，我也逐渐找到了我对社联的态度：因激情而加入，因责任而努力，因感情而坚持，心系社联发展。

我个人对“主席团助理”一职的定位是一个执行者，一个监督者，一个创新者。主席团助理的工作很零散，很繁琐，除了要沟通好主席与各部门和部门与部门，还要带项目，做计划。我相信没有良好的执行力，一定会做的一塌糊涂。作为社联的一员，我们就是社联的形象代言人，助理有权利，有义务维护社联形象，发现社联存在的问题并提出改善意见，所以助理是一个监督者。那它为什么又是一个创新者呢？大家知道，AU项目小组就是一群敢想敢做的人作为他们的老大，助理怎么能落后呢。

这么一份充满乐趣的工作，为什么不来尝试一下呢？假如我竞选成功。我将会以两个方面的工作内容为重点。

项目小组所做的事情很多，由于时间原因，在这里只说社团辅助计划这一方面。据我所知，目前社团辅助计划的发展遇到了瓶颈，这里面有一个大的原因，待会会说到。既然目前辅助计划这么难做，能不能不要做了。不行，大家还记得最开始放的那张ppt吧。服务于社团、服务于会员是我们的宗旨，现在我们有这个机会践行这个宗旨，并且有可能做的更好，那我们为什么要放弃呢？再一个，如果做好了的话，不仅可以增强社联人的自豪感，还可以提升协会对社

华中科技大学社团联合会（医科）

联的认可度，就可以更好的管理社团。

社团辅助计划遇到瓶颈的原因有：

①人才流失问题。据我所知，目前项目小组有9人，加上助理和主席才13人。这与最开始招进项目小组的人数有很大差别。他们为什么最后离开了呢？大多数人是因为对项目小组的事务不了解，当他们发现做的事情不是自己想要的时候，就会选择将自己边缘化。

②计划不周密，脱离实际。想法是好的，但协会会觉得我们不靠谱，所以进行计划就会遇到这样一个尴尬：协会不相信我们。

针对以上的两个问题，我想了几点改善方法：

①招新应该让有意者明确加入其中之后的工作内容。除了年会，社联大会，社联好声音，还要做三个计划等。

②设置项目秘书，直接对项目负责。3个项目秘书是在是面向全体学生招的，这样在做文化节的时候，几个计划也不会停掉。

③把企划项目纳入其中，因为我发现外事信息部的企划项目与辅助计划有很多相似之处，这样也可以增加做辅助计划的人力资源。

④一点发散，一举成名。每个协会有自己的特色，所以我们目前应该确定一个协会作为一个工作期的对象。协会的需求应最大可能满足，社团辅助计划，不只是项目小组的事，全社联人都有义务。

公司有公司文化，校园有校园文化，现代大学生找工作除了看单位待遇，还会关注它的文化是否符自己的胃口。我以前在主校区待过的enactus（赛扶）在这方面做的做的比较好。部门的凝聚力特别强，部门就能又快又好发展。所以我会把社联文化建设作为工作重点。

为此，我想了几点：

①增进对社联的历史，常识的了解。把历年的工作资料整理出来，放在活动室的特定位置以便让每个社联人有机会了解社联历史。在招新之后部门内部组织学习部门和社联的知识。

②增进部员对部门的集体归属感。这个虽然与部长的领导风格有很大关系，但是可以做的有很多，如关心每一个成员的情况，可以定期组织部门聚会，可以集体为部员过生日等。这几点我觉得程老大是做的很好的。

③加强各部门间的联系。社联一家亲嘛，如果各部门的关系处理的很好的话，办事效率也会高很多。平时各部门事务不多的时候，可以积极开展素质拓展，组织集体活动等。

④做好社联品牌计划。除了明信片之外，还可以做纪念册，书签等。就像有一次廖玲燕主席说的，这两年没有做社联文化节的本子，这是一种对社联文化传承的缺失的体现。这就跟文化衫一样，是一种我是社联人的证明，可以增强集体荣誉感。

社联能人排行榜 篇7

大掌门沈梓宇一身绝世武功，而其行踪飘忽不定，能见其真身者少之又少，每次现身，必定带领社联众弟子在江湖上掀起一阵腥风血雨。

二当家三当家冯韵之、樊可，江湖人称“舞林双雄”。武林中有传言“大海里呀全是水，冯掌门脖子以下全是腿”，据说冯掌门与别人说话都是把头低下去的，怕的是别人太矮看不清她的脸……而樊掌门的P图技术更是举世无双，她称第一，没人敢称第二，第三更是差了十万八千里。美图一出，无有能与之争锋者也。

特聘长老G+E来自西洋，此人才高八斗，白纸一展，墨笔一挥，锦绣文章即成。喜好与人衔觞赋诗，画尽天下绝世美景。

堂主中最厉害的，莫过于俊仪者是也。此人肌肉发达，手下美女如云，且个个都是他精挑细选出来的，江湖之人送其诨名“鲜花杀手”。刺探情报，排除“异己”，甚是了得。

情报部长谭雅馨，长年在外收集情报，神龙见首不见尾，一般人都找不到她。据说林荫那道检查严厉的校门，她进出自由，连门卡都不用带的，一个轻功，一眨眼便已在校门之外。

同僚张孜博更是了得，人称“篮球小王子”，一个球在他手里玩得出神入化，凭着一双手，球不离身，足见他多年的功力。

众弟子中，还有一奇人名曰刘若妍，传言其力大无比，曾一口气搬了四张桌子。旁边众男子目瞪口呆，均驻足叹息，实为“女汉子”之典范。

沙特王子王佳钺，钢琴出神入化，迷倒万千少女……

社联奇人甚众，但不能一一叙述。

社联竞选演讲稿 篇8

竞选学生社团联合会主席有以下四大优势：

第一、我有丰富的工作经验。我在院足协工作了一年，在班级担任组织委员，积累了丰富的社团经验。在社联、班级的工作，使我的经历更加多样化。

第二，我有较高的政治素养。家事、国事、天下事、事事关心，通过学习，已经具有较高的政治觉悟，特别是上党校后，我更加注重理论学习，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

第三、我具备良好的个人素质。我有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神;有严于律己、诚信为本的为人品质;有雷厉风行、求真务实的工作作风;有虚心好学，开拓进取的创新意识。

第四、能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生，学习永远都应是第一位的。作为学生干部，学习和工作，两手都要抓，两手都要硬。

假如有我幸竞选成功，我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进行必要改革，结合实际情况，大胆创新。

对学生社团联合会，我将采取以下四项举措：

一、完善、制度并严格执行学生社团联合会各项制度。严格值日制度;继续推进学生社团联合会工作日制度。

二、加快学生社团联合会团组织建设。在学生社团联合会各分会同时建立团组织，以更好地监督指导工作，并积极创作条件，让社联常务委员会在学生社团联合会产生办事机构。

三、推行组织机构改革。增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作;办公室增加受理投诉服务;信息部兼管网络管理和开发。

社长就职演讲稿

女士们，先生们：

大家好！今日就职之喜悦，不亚于奥巴马就任总统之喜悦。感谢初一tv，感谢塘沽tv，将来还有可能感谢cctv。

最近鄙人有所顿悟，自己最热爱的职业是“当官”。诗社的成立给了我一个难得的机会，我不惜暗箱操作，通过送粽子等行贿方式多拉选票。天随人愿，民意不可违，鄙人终于如愿以尝地登上了社长的宝座。

我深知，在我们的社团里，藏龙卧虎，人才济济，很多人对社长一职早以虎视眈眈，跃跃欲试。我官居要职，承担着巨大的压力和风险，如履薄冰，时刻提防着突发政变，被逐出政坛。所以，上任后，我将爱岗敬业，尽职尽责，手脚勤快，任劳任怨，舍小家，顾大家，少做家务，常逛早市，花最少的钱买最多、最好的水果，清洗干净，杜绝“田园味道”，全心全意为社员服务，伺候好大家的肚子，让大家吃得高兴，吃得舒服，不辜负广大社员的信任和支持。

再次感谢大家推选我为社长，极大地满足了我的虚荣心。这辈子做不成官太太，那就自己过一把官瘾！希望大家一如继往地支持我的工作，让我们的三艺社走出初一，走向初二！

社联部长 竞选 演说 篇9

岁月如梭，不知不觉中我在社联任职已经一年有余了。在这一年里我组织参与了很多有意义活动，如，社团风采展示节，某市市六校联谊晚会，百事新星大赛等。总的说来，这一年，有笑有泪，有苦有甜，每次的活动，都凝聚了社联汗水与艰辛。本人也在这一次次的活动中得到熏陶而逐步成长。在社联一年多的工作，我积累了一定的实践经验，对社联这个组织有了深层次的了解。

在这校社联换届选举之际，为什么我要再次的选择这个组织参加竞选社联网络部长呢？原因很简单，因为我深深爱着它，我愿意继续为社联明日的辉煌再努力奋斗一年，总之一切的原因都在于我的感情寄宿在里面了，这种感情的力量是平凡而又伟大的。

在社联一年多，社联带给我的最大的触动，其实正是感情在，在这样一个集体里有这么多的兄弟姐妹，给人一种温馨的家人感觉，这是这样我的工作才充满了激情。

再者，社联也是一个能锻炼人的地方，也是值得我们骄傲和自豪的地方。在这里，我学会了做一个合格的领导应该具有的素质。我应当坦诚，在众多的竞选者中我并不是那个最优秀的，但是我认为我是最具自信的。因为对于社联的熟悉程度是他人所能比拟的，而且我对有幸当选后有了初步的工作规划。

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

我是赖长贵，来自体育科学学院2006级，体育教育专业。很荣幸能够有机会参加本次校社联主席团竞选。

转眼间，两年的大学生活即将过去，而伴随着我走过这两年的大学生活的是我的学习生活和我的学生工作，而这份学生工作对象恰恰就是我今天所参与竞选的组织------全国十佳学生社团联合会------福建师范大学学生社团联合会。

在社联两年的学习与奋斗中，让我拥有较强的组织协调能力及丰富的社团管理经验；在社联两年的学习与奋斗中，让我拥有强烈的责任感和事业心；在社联两年的学习与奋斗中，让我拥有较好的群众基础和广博得人际关系；在社联两年的学习与奋斗中，让我充满自信，能够有勇气站在这个舞台上竞选校社联主席团。

如果我能够荣幸的成为校社联主席团的一员，我要和大家一起努力，实现这样一个工作愿景：用我们热情的工作与服务让广大同学收益，让一起工作的伙伴，在大学期间，能够经营自己的理想并付诸于行动；为我们的百年学府----师大，增添一份精彩。

接下来，我想与大家交流一下我的工作思路与设想，主要有三个方面：第一，继承传统，不断创新；第二，加强管理，服务同学；第三，把学生社团工作当成一项事业来做。以下是我向大家进一步阐述这方面的建设：

首先，继承传统不断创新

社联通过几年的努力发展，已经留下了许多宝贵的资源与经验，我们应当继续延承以“校园社团文化巡礼月、校园周末文化广场、校园十佳社团评选、校园十佳歌手赛、校园十佳主持人大赛”等为主题的校园文化。然后在此基础上谈创新才更加贴切实际，才是我们发展之根本。

其次，加强管理服务同学

走进社团之家办公室，大家会看到“管理与服务并举”七个显眼的大字，这就是我们社联的工作理念。我们要有更好的服务就要有更好的管理，而我们更好的管理就是为了更好的去服

务广大同学。那么我们应当如何加强管理，才能更好的为社团服务呢？首先，应加强部长的综合素质，定期做好干部素质拓展工作，使其在思想，学习，工作。执行力上能够不断的提高。从而更好的去引导及感染其部门成员迅速成长，形成服务社团的工作理念。其次，加强值班文化建设，值班文化是部门与部门，部员与部员之间沟通与交流的平台，部门或部员通过此平台交流可以更好的了解社联，更好的去思考，去执行和展开工作，同时让他们在社联有一份家的归属感和展示的空间。

最后，把学生社团工作当成一项事业来做

加强社团组织的自身建设，帮助社团建构完善合理的机制体系，加强社团的传承工作。在组织和资金上积极的给与社团支持，我们还应加快加强学生社团骨干队伍的建设。定期集中培训，将学生社团骨干纳入学校对学生干部的选拔、培养、考核、管理中去。鼓励学生社团骨干在社团活动中充分发挥积极作用。

继续打造精品社团，提高社团文化活动档次。我们必须在做好社团日常活动的同时，努力打造一批有作为、有特色、有影响的精品社团，争取使社团开展的项目能有更高的品味，更多的创新、更深的融入，更实的作为，最大限度的丰富社团文化巡礼月期间的活动内容，提高社团文化巡礼月的档次，并通过学生社团文化的陶冶，提高社团文化在同学心目中的地位，塑造我校学生社团的良好形象。

社联主席的竞选稿 篇10

今天，我要竞选的职位是社联主席！参加这次竞选，我想代表的不仅仅是我个人，而是代表了和我一样对社团联合会工作的有着一腔热情的社联人，代表了我们希望为社团工作贡献一份力量的心情！转眼，在大学已度过了难忘的两年。在过去的两年时间里，我先后担任过社联秘书部副部长，校社团联合会副秘书长，在工作期间让我真正学会的 是一种责任感，只有责任感才会让你真正的一丝不苟任劳任怨的去完成工作，从而在工作中锻炼和升华了我自己！同时在这两年中我组建并参与了北华大学生自主创业团队，在校园里进行项目的销售和策划工作，让我学会了应该怎样如何别人达到更好的沟通，懂得了了团队合作的重要性。我深知社联是一个服务于全院社团的学生组织。因此，我身处其中的一员，尤其是社联主席，必须首先树立为全院社团服务的思想。对于这一点我早已有了充分的认识和心理准备！如果我有幸当选为的社联会主席，能为这个团队贡献出我的力量，带领大家共同前进，将会是我最大的动力！

其次，我已经在学生会工作了近两年的时间，在工作上有了一定的认识，如果我当选主席我会做到：一．内部的良好协调将成为社联立足发展的基础。在日常工作及大型活动中，我会做到分工明确，将团队成员合理调配，在工作中充分发挥自己的职能。

二 品牌活动社联每学期的一个工作重点，像我院的辩论赛，慰问敬老院等。我要在活动原有影响的基础上增加更多的创意和想法，在继承之前活动优点特点的基础上，将它越办越好，使越来越多的同学了解社团文化、支持社团工作，为我校的社团工作营造良好的工作氛围与环境。

三、可以充分利用校外的市场，来使我们的社联活动更加丰富多彩，与校外的商家建立长期的合作关系不仅可以帮助社团的发展，并且可以通过成员之间策划活动吸引校外资金，在活动中真正提高自己的策划、组织、协调、团队协作等能力。

最后，我想回答一下那天老师在最后一次例会上提出的问题，作为学生干部，应该怎样处理好学生于老师之间的矛盾。李开复说过：老师和学生没有本质上的矛盾和对立，而且从大方向上讲两者的目的应该是一致的或相近的。有的矛盾有时也只是对事物的看法和处理方式不同罢了。我觉得作为学生干部，就应该是校方和同学们之间的使者，在又和老师不同的想法时，应该在和同学谈及之前尽量先与老师沟通。老师处在大环境之中有时也身不由己，因此不要再小事上和老师多做计较。同时作为学生也应该设身处地的想一想，这么做合不合不合理，有什哪些不合理的地方。如果有意见私下找老师谈，摆正自己的态度和老师有不同意见的地方。这就是我的答案。

校社联活动策划部部长竞选稿 篇11

戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华， 生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务” 你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。 我认为自己具有担任组织部部长助理的素质和才能：我认为自己具有担任组织部部长助理的素质和才能：首先我有工作的热 有责任感，而且我具备一定的领导组织能力。

我有责任感，而且我具备一定的领导组织能力。我觉得当好一名合格的学生干最重要的便是有工作热情，因为热情是工作的源动力，正是这份热情， 部最重要的便是有工作热情，因为热情是工作的源动力，正是这份热情，驱使 我主动地为同学服务，成为同学的朋友和老师的助手。在学生会组织部工作的我主动地为同学服务，成为同学的朋友和老师的助手。近一年里我也遇到过许多困难，曾经一度还转过部门，近一年里我也遇到过许多困难，曾经一度还转过部门，但是凭借着我对工作的热情，在困难面前从未退缩，我最终还是挺了过来，热情，在困难面前从未退缩，我最终还是挺了过来，并在此刻站在这里发表我 充满激情的的演讲词。记得上学期开学初 开学初，日名为“缅怀先烈，铭记历史” 记得上学期开学初，我参加了在 9 月 18 日名为“缅怀先烈，铭记历史” 的江心屿之行的党建活动。 的江心屿之行的党建活动。

为了对我们这一届新生进行思想培训， 为了对我们这一届新生进行思想培训，让我们了解入党的步骤和进程所开展的系学习班 从开班前的统计学生报名 系学习班， 展的系学习班，从开班前的统计学生报名，到组织学习班的开班以及 其后的几次学习，我认真负责的工作，布置开班仪式的场地，组织学员签其后的几次学习，我认真负责的工作，布置开班仪式的场地， 到及收取学员思想汇报，最终第七次学习获得了圆满成功， 到及收取学员思想汇报，最终第七次学习获得了圆满成功，所有学员都获得毕业。

社联主席演讲稿 篇12

大家上午好，我是来自08福建师范大学的大帅哥，今天我竞选的职位是社团联合会主席。

首先，谈谈我对社团联合会的理解。大一刚来听到社团，懵懵懂懂的，因为以前在电影里面香港黑帮就叫社团，后来慢慢熟悉之后、进入社联、融入其中才慢慢体会到社联是什么。网上的定义是当一个大学的学生社团达到一定的数目时，会由校分团委组织，成立一个机构对学生社团进行统一管理。此机构就叫做学生社团联合会。我认为，社联具有三种特性：首先是自主性，随着这两年学院两委的改革，社联渐渐从团委和学生会独立出来，具有一定的自主性，在学院领导、老师的关心、支持下，社联发展的空间逐渐增大。第二、趣味性。社联主办的活动主要方向是充实同学们的课余时间，目的拉近同学与同学之间的距离，增进同学间的友谊，所以举办的活动，很大一部分具有娱乐性，趣味性。第三点、在我看来是一个第三空间、创造学习和生活的第三空间就像星巴克给客户的理念一样。

我来竞选社联主席，我具备以下优势：

首先，我在大二的时候担任莫莫莫班的班长，我在班长在这一平台上，学习了很多。我和团支组织大大小小的活动，取得了较好的成绩，得到同学们的肯定。特别在团日活动这一块上面，“我爱我的祖国”获得校立项，“引领新风我先行”在学院评比中获得第一名。

然后，大二期间我任树人文学协会副会长，跟个协会部门有着较为频繁的接触，对其工作比较了解。此外，本协会独自还承办了职业生涯规划大赛，还观摩学习了DIY手工服装设计大赛、和食尚协会的厨艺大赛。包括晚上将要举行的武侠协电影模仿秀；

第三就是我有一颗热情的心，积极向上的态度，良好的群众基础。这是我的一些在校获奖情况，和社会实践活动。在过去两年内，我多次尝试在外拉外联，为班级筹经费，另外还能锻炼自己。在今年院运会中拉到两笔赞助。

接下来就讲讲我的工作计划，我的工作计划基于：会员、会长、委员干事展开。我把社联建设形容为盖房子。

首先，会员是我们社联的基础，没有基础我们盖不了房子，光有建材没有用，我们这个基础越大，盖的房子就越大，越高。怎样保证会员们的利益是重点，与其他没有参加协会的同学相比较下，他们的优势如何体现？

第二是会长是一栋房子的承建人，他们有各自的职责，砌墙、铺砖、刷墙等。就像各个协会的有各个协会的职能。协调好各个协会办好活动，第三关于委员干事，现在社联设置5个部门，外联、办公室、宣传部、财务部、信息部，但这5个部门不是相互独立的。我在工作设想中提到，社联市场化，所以外联是我们将要重点建设的部门，外联不只是外联部的事情，是整个社联的事情，因为外联是一个对外的，十分锻炼人的工作项目，特别是刚进大学的学弟学妹们。干事，我讲他们看为衔接会长和会员的一个缓冲地带，他们在从中学习，充当着一部分基础。，又给各部分承建人建议使得更好的完善这套房子。

社联社团座谈会演讲稿 篇13

首先再次欢迎大家的到来，大家下午好啊！这次座谈会是为了改善社团存在的一些问题和促进社团良好发展，相比去年社团的情况，今年所有社团都有了一个明显的改进。但社团在发展中主要存在的问题还是挺多的：

下面就有我来谈谈这一学年来对协会社团工作这块的认识，主要问题包括有：

1、社团的干部或者社员的功利性很强。

2、社团发展断层现象严重。

3、会员对社团的热情随时间的增多而递减协会会员积极性不足，人员流失问题严重等

4、活动偏少、活动质量参差不齐、社团成员把握信息的能力不强以及协会管理层方面存在欠缺等题。

5、钱、经费的问题。

以上是个人一年来觉得比较突出的问题，问题是存在了，那么该怎样去解决这些问题呢？我想首先协会本身应该切实了解该协会宗旨，在熟知定义的基础上，在开展一系列针对性的平牌活动将有促进与协会更好的发展。说到这，下面就请允许由我和大家一起分享下我个人想到的一些解决方案吧。

1、针对于社团的干部或者社员的功利性很强问题。（解决方案：满足功利心，明白加入社团到底有什么好处；寻找和培养骨干，采用负责人制度；分配任务让会员去做，体现其价值，有主人翁的感觉；赏罚严明，满足荣誉感与虚荣心。）

2、第二个、社团发展断层现象严重的问题。（解决方案：经验传承。断层问题十分严重，要是传承不好，社团很可能因为一个人而繁荣，而这人一走就没落。这就需要我们建立总结制度，把每次重要活动的经验都写出来，保存起来免得以后犯同样的错误。每个学期也要写总结，必须写，这样沉淀出最有效率的管理、训练方法。（2）骨干

培养，老领导班子和新领导班子必须有深厚的私交。从新会员一到，老领导就要开始寻找发现那些对社团有着很强激情的人，慢慢培养，慢慢筛选淘汰，多和他们交流，建立良好的私人关系，把自己的感悟经验毫无保留的传授与他。）

3、下面谈下，会员对社团的热情随时间的增多而递减协会会员积极性不足，人员流失严重问题（解决方案：一个是加强社团活动。欲密其枝叶，必先固其根本。我们社团不要为了活动而活动，每个学期就是为了一个活动而忙一阵子，在活动中迷失了方向，参与的人也少，使得人员流失，因此务必重视平常的小活动，也就是基本的日常训练教学的质量，这才是最根本的，只有把它做好了，社团才能长久持续发展下去。找到自己社团的核心特色，仅仅属于自己社团才能做到的，别人只能模仿但却不能复制的东西，让别人一看就知道是你们社团的，这就是自己社团的文化，他和凝聚力是相辅相成的关系！我们协会的文化就是中国传统的帮派文化，“義”字当头，情如战友，社团中职务无大小，辈分有高低，没有勾心斗角，没有利益得失的和谐生活。

4、活动偏少、活动质量参差不齐、社团成员把握信息的能力不强以及协会管理层方面存在欠缺等问题。对于这个的话，我相信我们在坐的各位负责人比我更清楚，所以这个问题我想留给在座各位去思考寻找一个好的解决方案。

5、好，最后一个，钱、经费的问题。钱的问题是最敏感最复杂的东西，很多社团都是因为钱而支离破碎，本来都是很纯洁很无私的事情，结果一沾上钱，就完了。现在社联要求把钱除开留下10%作为流动资金其余全部上缴，其实不知道大家觉不觉得，这是个很好的一

个政策，我们做领导的，千万不能给下面的人做不好的示范，想着法子开票，去社联套现，下面的人都看在心里，一代又一代，永远都是这样，社团永远无法有实质性的进步。账钱分管，帐最好让中层干部来记，最高级别的人最好不要管现金和账，只管其一最好，而且要定期向全体会员公开具体细节！

关于问题的解决方案我就分享到这，但是接下来我还想说一些，还请大家能够耐心的听完。

有一句话是这么说的：和同样的人同样的付出，你永远无法超过同样的人。因此在既定的情况下，必须付出更多的努力，才能使管理部门重新审视我们，而不是天真的等着所谓的公平从天而降。

所以凡事还希望我们社团能够自己动手寻求政策支持。我们有些协会，总是抱怨社联怎么样怎么样，冤枉了自己的社团，制度冲突之类的，可是大家有没有这么想过：不要问社联为你提供了什么帮助，问问你为了社联更好的服务自己的社团而做了什么？政策都是跑出来的，而不是从天而降的。一个学期来不了几次社联值班室，社联的几个部长一个都不认识，社团怎么能发展的好呢？自己多跑跑，多说说，自然就好办事了。

下一点，理解社联，多多沟通。很多社团都缺乏与社联的沟通，有什么问题就只会一味的埋怨。社联对社团是一个服务与管理的关系，我们并不是一个利益集团，所以有什么事都可以向我们反应，社联也都是通情达理的，什么问题商量商量都可以解决，以沟通取代对立，大家方能共同进步。

社团发展战略。有些社团的眼光都很窄，都把所有的经历集中在自己的一点点领域之中。我们的社团有的是一批人马，而不是一批机器，这批人马什么都可以做，谁说非表演性协会就不能表演节目？眼光要开阔，在客观条件的允许的情况下，动手去开发。我们本部的羽毛球协会就是因为转型，如今发展的欣欣向荣。“走出去”，多和外面的人联谊，本校同类，外校同科，都可以，形式也可以多种多样。这样才能互通有无，蓬勃发展，不然一直死守自己这一块，不知道别人怎么样，迟早社团是要被淘汰的，所以大家为了发展好自己社团好需要花点心思想想啊。

当然啦，社团建设还是靠自己在实践中慢慢摸索，没有绝对的圣经，别人的只能拿来借鉴，不可照搬。