社联宣传部职能（通用12篇）
社联宣传部职能 篇1
（一）主席团职能
1主席
（1）制定社联的发展规划，领导各机构正常开展活动。
（2）进行合理的人员工作调动。
（3）与各组织、协会等重要干部的交涉。
（4）不定时地向领导汇报工作情况。
2副主席
（1）与团委、学生会等紧密联系，协商校内学生工作安排。
（2）协助主席，做好社联内部的管理工作，并指导各部开展工作。
（3）与各协会紧密联系，了解协会发展动向，参与社联大型活动的策划
和组织工作。
（4）负责跟进西校区的工作；与外校联系，作好交流沟通事务。
（5）负责协会的成立申请和平时其它活动中物资的申请、借用工作。
3副秘书长
（1）统筹社联每学期的总体计划，作一些必要的人员工作安排。
（2）负责处理社联日常事务、召集工作会议、并主持社联常委会议的开
展。
（3）指导秘书处开展工作。
（4）调动主席团和各部长工作的积极性，跟进各部门工作情况。
（5）严格规范社联委员的管理制度。
（二）常务委员
（1）工作向主席团负责。
（2）对社联各部门日常工作情况的资料进行保管、整理。
（3）对社联办公室固定资产进行保管。
（4）向社联提出有创新的建议并总结社团特色活动。
（5）对社联内部各部门工作情况进行监督。
（6）保持与西校区及其它高校的联系和交流。
（7）协助好公关部对外拉赞助等事宜。
（三）部长及委员职能
1部长
（1）领导本部门开展工作。
（2）领导所属各职能部开展活动，将活动具体资料详细策划。
（3）负责制定每学期工作计划及做具体工作总结，上报送交秘书处备
案。
2副部长
（1）积极配合部长计划并开展各项工作。
（2）做好部长和委员之间的桥梁工作。
3委员
（1）应充分发挥独立自主性，积极参加各项活动，在完成各项工作的同
时要提出各项合理化建议。
（2）协助各社团搞好该社团所承办的活动。
（四）各部门职能
1秘书处
（1）制定社联一学期计划，合理安排和协调各个社团及社联各个部门之
间的工作；
（2）负责社联日常活动的跟进及会议记录；
（3）负责记录和整理各社团的活动报告，并存档备案；
（4）依据各方面资料对社团进行评比；
（5）起草、汇总社联内部及寻找各种必要条例制度；
（6）统一对社联物资进行管理；
2人力资源部
（1）负责整理社联及社团档案工作，包括社联人事档案及各社团主要干
部档案。
（2）负责记录和整理各社团的活动报告，并存档备案。
（3）制定系统的、切实可行的社联人员及社团干部培训计划。
（4）加强与社团重要干部的沟通和了解，并对其工作情况和能力做出总
结。
（5）对社联及社团人员进行考核评比，表彰优秀人员。
（6）依据社团管理条例，对社团进行有效的跟踪管理，提出合理化建议，并给予帮助。
（7）统一对社联物资进行管理。
3公关部
（1）以“内示团结，外示发展”为宗旨，加强社联与各社团的联系与团
结，致力于树立社联良好的形象，扩大社联影响力和凝聚力。
（2）与其它学校建立长期稳定的伙伴关系，扩大航专的影响力。
（3）拓展社联和各社团的生存空间，寻找与企业及传媒的合作机会，使
我校社团文化得以更好的发展，并使外界对我校学生的能力和素质有更深的了解。
（4）收集学校各界对社联的意见和要求，并及时反馈给社联常委，以便
制定下一步的工作计划
（5）协助主席团及人力资源部代办社联一些活动申请及物品及场地租
用手续。
4宣传部
（1）树立和塑造社联的总体形象，设计宣传方案，为有需要的社团提供
CI设计。
（2）承担社联主要的宣传任务，并协调各社团做好宣传工作。
（3）定期收集校内各处活动场所最新资料，校内物品租借用及各方面的宣传信息。
（4）调查各社团活动的组织、宣传、效果和影响，并对调查结果分类累
积后向主席团反映。
（5）监督校内社团海报等乱张贴情况，一旦发现立即通知人力资源部采
取必要措施制止。
5网络部
（1）设计、更新、维护社联网站, 负责BBS上社团天地版的内容发布。
（2）建立和完善社联内部及各社团的网上工作平台，在校园内举办、承
办各种网络类活动。
（3）接受广大学生和各社团的投稿，并收集撰写反映社团情况和学生关
心话题的文章，积极与传媒沟通。
（4）负责在网上搜集资料，向各社团免费提供必要信息。
（5）在社联活动过后汇总相关资料制作类如FLASH等短片，宣传社联。
（6）编印、排版社联工作手册和社团风采。
（7）负责社联活动中的照相工作。
6文体部
（1）配合学校搞好重大节日的文体活动，完成上级领导安排的有关文体
活动的任务；
（2）配合学校组织并开展好品牌活动，如校园文化艺术节、科技节等；
（3）组织开展校园一些体育赛事，配合学院搞好每年的田径运动会等全
校性大型体育活动。
（4）策划、组织开展社联的例排活动和品牌活动，如缤纷社团节、社团
发展论坛等；
（5）策划、组织社联内部业余活动，营造轻松和谐的工作气氛，如一年
一度的送老迎新活动等；
（6）与各文娱类社团紧密协作，突出航专社团的文艺特色。
（7）负责与文艺体育方面有特长的同学进行交流学习,发掘、培养体育
活动积极分子和人才，定期组织文艺骨干排练，提高学校文艺活动水平，组织文艺骨干参加学校文艺汇演及比赛；
（8）深入了解广大同学对文体活动的意见、建议和要求,积极创新，促
进社联文体活动的发展。财务部
（1）财务部负责社团联合会内部及各社团层的经费和会费的管理;
（2）审批和发放各社团经费支出;
（3）保管各协会公费，监督管理各协会的财务状况;
（4）负责社团联合会的各项活动费用支出管理;
（5）定期向上级领导汇报经费使用情况，向全校师生公开帐目.
社联宣传部职能 篇2
关键词：高校,档案馆,宣传职能
关于档案馆的传统职能, 档案工作者似乎取得了比较一致的认识, 即根据《档案法》第九条规定:中央和地方各级各类档案馆的主要职责是“收集和接收本馆管理范围内具有保存价值的档案资料;对所保存的档案进行科学的整理和保管;采取各种形式开发档案信息资源, 为社会提供服务”。在这里, 提及到档案馆的收集、整理、保管及利用职能, 在计划经济条件下, 这三个职能可以概括为“存史”、“资政”两个职能, 因为当时的服务其实主要限于为政府决策提供参考。随着我国市场经济体制日益完善和社会的发展及进步, 档案工作者提出了档案馆的研究职能, 要求档案工作者充分利用自身信息优势, 加强业务钻研, 使档案工作走出单纯的“收收发发、粘粘贴贴”的守摊模式。这一改变大大拓宽了档案馆的业务空间, 提升了档案馆的层次和品位。然而, 社会信息化大趋势及档案工作实践告诉我们, 在新的形势下, 除了上述职能外, 档案馆还应该注重其宣传功能。
一、注重档案馆宣传职能的原因
在信息社会条件下, 信息的利用与交流日益成为一个部门、行业发展的重要条件。在此背景中, 档案馆必须顺应时代潮流, 大力开拓档案馆的宣传功能。具体来说, 档案馆宣传功能开拓的主要原因有以下两点。
1. 开发档案馆的宣传功能, 是对外宣传档案工作、取得行政资源的需要。
“酒香也怕巷子深”, 长期以来档案工作一直以保存和管理各部门工作中形成的文件为主要任务, 因此一直处于一线工作的后台, 也就是人们常说的“收收发发、粘粘贴贴”, 因而长期为社会各界所忽视, 也不被社会所认可和接受, 造成了“档案工作可有可无”的假象。随之而来的后果是:档案工作不被重视, 长期被社会边缘化, 也得不到相关部门给予的足够人力、财力、物力支持, 使档案馆缺乏长远发展的足够动力。因此, 应该充分发挥档案馆信息中心的优势, 开展适当的宣传, 使公众、相关领导部门对档案工作和档案馆的重要性重新认识, 是档案馆改变传统形象的重要举措。
2. 档案馆的宣传职能也是档案馆“资政”、研究功能的重要组成部分, “资政”、研究功能只有借助宣传功能才能得以传播。
档案的实质是信息, 是沉睡着的信息, 信息的终极价值就在于利用——不论是及时利用还是尘封之后的利用。如果档案中蕴含的信息得不到开发利用并为外界所接收, 那么保存下来的档案价值就会大打折扣, 就会成为“死信息”而失去档案的本真价值。
随着档案研究化的发展趋势越来越明显, 可以预见的是将有越来越多的档案科研成果面世。如果这些编研成果仅仅束之高阁而不广为利用, 那它们和未经研究开发的档案一样, 只是“死信息”。如此, 所有研究工作的价值将无从发挥。只有通过宣传工作让研究广为接受和利用, 档案研究成果才能发挥其应有价值。
3. 档案馆角色转换提出了宣传职能的需要。
档案馆的传统角色是决策部门的“锦囊”, 除了按照要求被动提供决策部门所需信息外, 极少主动为社会提供服务, 尽管《档案法》中明确规定了档案馆的服务功能。随着行政制度改革, 档案馆逐渐淡化行政和管理色彩, 向公共部门角色转换, 且在社会信息化条件下, 档案馆逐渐被定位为“社会信息中心”。信息的主要价值在于满足社会各项工作所需, 因此, 档案工作必须打破常规, 通过宣传走出自我封闭的怪圈, 展示自身所拥有的信息资源, 让社会公众对档案工作的新变化有充分的了解, 唯有如此, “社会信息中心”的角色才可能被认可, 也只有在此基础上, 才能真正发挥档案馆社会信息中心的作用。
二、档案馆宣传职能的主要内容
档案馆的宣传职能不同于宣传机构、电视台、广播台、网络等宣传媒体的宣传职能, 因为档案馆的宣传职能是其基本职能的延伸而不是工作的主体部分, 因此在有限的工作资源条件下, 它有自己独特的内容。
1. 对档案馆工作及档案馆自身的宣传, 这是宣传的首要任务。
(1) 对档案工作和档案馆工作性质、地位、职能的宣传, 使大众对档案工作有一个基本的、轮廓的了解。 (2) 对档案馆归档、立卷、利用、查询工作中各项程序、规章制度、服务指南等的宣传, 使大众对档案具体流程所了解与熟悉, 为档案工作的顺利开展奠定基础。 (3) 对档案馆自身馆藏数量、质量、内容、特色馆藏的宣传以及对档案馆自身的文化底蕴、发展理念的宣传, 使档案馆得到社会各界更深层次的理解和接受。通过不同层次、全方位立体的宣传, 使外界对档案工作和档案馆形成比较完整的形象和认知, 以此改变档案长期不为人知的困境。
2. 对公开行政信息的宣传, 这是档案宣传的特色内容。
尽管档案馆逐渐淡化行政和管理色彩, 但由于历史原因和自身地位, 其所保管的信息中有很大部分的行政信息, 在行政体制改革和政府信息公开化的背景下, 高校档案馆处于高校行政公开的“服务主体”位置。档案馆应该发挥自身功能, 配合各级管理部门或指导机关, 积极开展公开行政信息的宣传。最重要的宣传内容如下: (1) 学校重大改革与决策、学校发展战略规划、学校重大建设项目如“211”、“985”工程及其他重大建设项目实施情况等; (2) 各类学生的招生政策、招生资格及有关考生资格、招生计划、录取信息、考生咨询及申诉渠道、重大违规事件处理结果;考试规程、纪律;学籍管理规定;评优、评先、专升本、推荐免试研究生;学生奖学金和助学金的发放、学费减免、学生贷款、勤工助学等帮困助学情况;推荐优秀学生入党选拔条件及培养过程;毕业生就业指导与服务、就业信息、就业去向及就业率; (3) 干部选拔任用、教育培训、考核等相关工作;定岗定编、岗位聘任、专业技术职务聘任;教职工录用、培训、考核、奖惩;工资、津贴、奖金、福利补贴方案;师德建设;离退休工作;研究生导师遴选;学科带头人和业务骨干的选拔、引进政策、实施情况等。
3. 对研究成果的宣传, 这是宣传的主题内容, 也是亟须突破的工作。
在档案馆向信息化、研究化, 扩大利用功能的发展趋势下, 对档案研究成果的利用就成为宣传工作的重中之重。主要来说, 有以下几点: (1) 名人档案。每个学校都有自己的杰出人才, 是学校宝贵的人才资源。建立人才档案, 宣传学校的先进人物, 宣扬他们的成就、成长经历、对社会的贡献, 有利于激发学校师生的爱校热情, 发扬学校的光荣传统。 (2) 校史。校史是学校底蕴之所在, 也是学校精神、文化精华所在。校史深入挖掘学校的历史信息, 不但充分发挥档案工作“存史”功能, 还为学校现今的工作服务, 凝聚全校师生的力量, 是促进学校发展的软文化支撑。 (3) 专题档案。学校在办学过程中形成的教学、科研、基建等专题档案, 是学校经验教训的总结, 对专题档案的研究开发及其宣传, 是发挥档案“资政功能”的重要途径。
三、宣传功能中的注意事项
宣传功能是档案馆的延伸功能, 在档案实践过程中尚未得到全面的认可, 还必须处理好若干注意事项。
1. 档案宣传工作必须依赖于扎实的档案基础工作。归档、立卷和管理是档案工作的基础, 档案馆其他一切功能的发挥都必须依赖于此, 宣传功能也不例外。只有借助于全面、完善的档案资料, 宣传的内容才会真实、准确。在档案宣传功能的发挥中, 必须以档案资料为基础, 重实际、不浮夸。
2. 档案宣传必须围绕学校中心工作展开。档案馆是学校的教辅部门, 与其他行政、直属部门一样, 必须围绕学校中心工作开展自身的业务。而且, 一般学校都有独立的宣传部门, 因此档案宣传工作只能适度与宣传部门进行配合, 结合学校教学科研水平评估、校园文化建设、校友联系、学术交流等中心工作开展, 以提供支撑材料、开发信息等形式发挥宣传工作。
3. 档案宣传工作要结合档案研究化趋势, 大力宣传档案研究成果。档案是沉睡着的信息, 只有通过宣传、利用才能发挥应有的作用。宣传的内容载体一方面是珍贵的原始档案, 另一方面则是已经通过研究、挖掘的档案信息——即档案研究成果。两者价值虽各有千秋, 但在档案研究化的大趋势下, 档案研究成果大量涌现, 因此其宣传比例大大超过原始档案。档案宣传工作必须适应这一发展趋势, 抓住宣传的主题内容, 开展宣传工作。
社联宣传部职能 篇3
一、加强“思想库”职能，应以提高认识为前提，正视问题不足，坚定理论自信，增强宣传思想工作服务企业发展大局的使命感
加强“思想库”职能，既是企业发展的内在要求，又是各级党委实施科学决策的迫切需要。进入“十二五”，国内外形势变化复杂严峻，油田面临着各种制约发展的不确定因素，企业管理的风险性逐步增加，各级党委对决策咨询、对策参考的需求非常迫切。油田内部更多的是发挥着整个油田“思想库”的作用。为此，我们只有立足实际，在研究具体问题的视角、深度和广度上下功夫，在提出对策建议的综合性、针对性和实践性上下功夫，才能为基层党委解决发展中的问题提供咨询保障。
加强“思想库”职能，既是油田各级党委宣传部的重要使命，又是服务企业中心工作的手段和载体。近些年来，油田各级党委宣传部站在参与企业发展的重大决策中发挥了重要作用。因此，加强“思想库”职能，发挥好咨询服务、参谋助手作用，不仅能更好地体现出各级党委宣传部的职责，使宣传思想工作与企业中心工作更为紧密地结合在一起，而且更能增加宣传思想工作在企业发展中的份量，从而突显出党委宣传部的重要性。
加强“思想库”职能，既能有效地促进理论成果的转化，又能扩大部门影响力，提高知名度。理论成果指导实践的作用主要体现在应用转化方面，只有成果被采纳应用，才能反映思想理论研究的价值，才能体现宣传部门作为“思想库”的作用。在新形势下，各级党委宣传部要做到“党委想什么，部门就研究什么；企业发展做什么，部门就推动什么”。换言之，就是要为企业分忧，以此形成有创新、有价值的调研成果和对策建议，提供给上级领导决策参考。如果各级党委宣传部把“思想库”职能抓好、抓实、抓出特色，能够经常“生产”出高质量的对策类成果，并及时地被各级党委接受或者采用，那么，自身的影响力和知名度也就自然而然地提高了。因此，加强“思想库”职能，应以调查研究为手段，增强实践自觉，改进工作方法，锤炼宣传思想工作者理论联系实际的新作风
二、加强“思想库”职能，应以人才支撑为保证，强化机制保障，抓好素质提升，创造尊重人才、重视人才的新环境
扩充部门人员编制。当前，除油田主力单位在宣传人员编制上要多一些，在完成日常工作的同时，还能抽出时间进行深入的理论研究，而其他规模相对较小的单位，宣传、计生、团委等部门合署办公，导致疲于应付对上的各路工作，完成面上的新闻报道、材料上报等已经占用了大量时间，下基层去做深入的调研、回来再进行深入的理论研讨只能去挤时间，“思想库”作用发挥也就非常有限了。为此，我们要增加基层党委宣传部的人员编制，将“思想库”方面的工作作为部门全年整体工作布局的一项重要内容，吸引有思想、勤思考、善总结的人才加入进来，把各个层次、多种类型的宣传人才整合起来，依托集体智慧，互相切磋、取长补短，形成一支高素质、高水平的咨询服务团队，共同攻克发展中遇到的重大课题，为上级领导科学决策提供坚强有力的智力支撑。
建立健全奖励机制。当前，油田各级党委宣传部“思想库”作用发挥不明显，一个根本原因，就是在这方面缺乏奖励激励的制度，导致个人动力不足。而“思想库”方面的工作，相对难度比较大，需要员工具有一定的工作经验积累，需要比较强的综合分析和创新思考的能力才能胜任，付出与回报往往不成正比。为此，我们要把调动部门成员积极性，作为加强“思想库”职能建设的一项重要内容，建立健全激励机制，对于提出新思路、做出精品理论成果的单位或个人，给予丰富的物质奖励以外，从职称评定、评先选优等方面给予优先考虑，努力营造出尊重“思想库”人才的浓厚氛围。同时，要做好积极的思想引导，使部门成员感到“思想库”工作是能够一展所长的工作、增长能力才干的工作，充分调动他们从事“思想库”工作的积极性。
社联宣传部章程 篇4
第一章总则
一、为了保证宣传部全体成员在活动中的合法权益，确定本部有序管理，特制订本章程。
二、宣传部是隶属于社团联合会直接管辖的学生组织。
三、宣传部的宗旨是：繁荣校园文化，传递社团信息，加强与其他高校社团联系，扩大本校社团影响力，宣扬时代精神。
第二章部门组织
一、领导结构
1、部长一名，总监二名，副部四名到六名。总监有监督辅助部长义务。
2、部长权利与义务
①、制定修改本部门的工作条例
②、审议本部门的工作计划和工作报告 ③、决定或修订本部门的工作方案和活动方案；
④、审核本部门财务预算，及部门工作一切经费开支；
⑥、参与本部门工作方案、重大事项的制定与规划；
⑦、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；
3、副部权利与义务：
①、团结部门成员，真正做到上传下达
②、监督各协会宣传工作并及时提供所需的帮助
③、参与本部门工作方案、重大事项的制定与规划；2
④、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足
二、组织结构
1、宣传部下设艺术组、网络组
①、网络组负责微博、人人、微信三种平台
②、艺术组负责设计，出板，培训等工作
第三章部门职能
1、负责社联各部活动及校园活动的宣传工作，以活动前期海报、宣传单及喷绘等形式进行有效宣传。
2、对社团联合会属各社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。
3、负责社联内外宣传，指定特色的宣传方案，扩大知名度。
4、要求各社团上交每个学期工作安排表，分为常规活动和社团特色活动。期间活动有时间或者地点变故要及时与宣传部联系。
5、宣传部干事一个人负责几个社团，深入各社团，及时了解各社团的状况。
6、网络组职能：
⑴ 微博 ：
①、关注各学校社团微博，通过微博建立良好关系
②、转发社团动态、进行活动预告以及发布重要通知、③、关注有关设计方面的主页、转发软件技巧等，④、转发新闻时事、心灵鸡汤，达到给同学们传递正能量的目的⑵、人人：
①、关注各学校社团人人，通过人人建立良好关系
②、转发社团动态、进行活动预告和及时发布重要通知、③、关注有关设计方面的主页，并转发软件技巧等
④、进行本月最佳风采社团人评选内容
⑤、保证每日早中晚三次每天十条的发送量
⑶、微信 ：
①、具有关于社团简介、各社团人物联系方式及简介、社联人物录、社联各部门内容、社团活动的查询功能
②、转发社团动态、进行活动预告、转发时事新闻、转发软件技巧、发布假日出行相关信息、温馨小贴士、每日天气等
7、艺术组职责：
⑴、对新干事进行培训，学习以多媒体宣传为主，学习ＰＳ技术以及海报色彩搭配和版面设计，每月一次
⑵、负责主要活动的海报、喷绘设计
⑶、负责每月社团活动预告的版面设计
⑷、负责宣传板的设计管理
⑸、负责每学期宣传册的设计
第四章例会制度
1、本部会议原则上每周一次，部内全体成员必须全体出席，会议主要是传达每周下达的新任务，部门内部即将开展或具体的进行中的活动安排，进行人员调整，并对一周内的工作做一次小结。
2、每周四晚上九点开部门会议，会议期间需要做会议记录，手机保持静音或者关机状态。
3、社管办宣传部例会必须按时参加，不得迟到，早退。确有事情要向所属的副部请假，别人捎假无效。
第五章部门奖惩
1、召开大例会、社联例会和本部例会迟到5分钟以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超过3次算一次不到；3次不到自动退出宣传部。
2、在例会上获得表扬者加2分/次；受批评者扣2分/次。
3、工作积极、团结同学，密切配合本部门及其他部门工作，期终总评加5-8分；与社联干部成员不团结，发生矛盾冲突扣5分/次，拒不改正者2次以上自动退出宣传部。
4、每2个月交一次工作总结、活动总结和期末总结，迟交扣1分/次，拒交扣2分/次。
5、大型活动中，认真完成分配任务并积极工作，加3-5分/次、不认真完成分配任务并不积极工作扣5分/次、给活动带来重大影响者扣10分/次，2次以上者自动退出宣传部。
第六章部门规范
1、部长、副部及干事必须严格按照学生干部管理条例和社团联合会管理章程来严格要求自己。
2、每个成员都必须严格要求自己，树立良好的个人形象，提高个人素质。
3、要求所有工作的开展在不影响质量的前提下尽可能提高效率，节约各类宣传品的开支。
4、每次工作要做详细记录，要保留文字和图片；活动结束后要写活动总结，为之后的活动留下经验教训。
5、在工作中，积极发表个人意见，虚心听取别人或其他部门的建议，采纳正确的建议，加强沟通与联系，可以对上级的决策发表意见，提出建议或质疑。
6、每个成员应积极对待工作，端正工作态度，认真完成工作，充分发挥自己的才能，发扬吃苦耐劳的精神，体现自身的价值。
7、每次活动完成，应向上级汇报，并提交一份工作小结报告。
8、部长和干部之间要相互沟通，相互帮助，合理安排工作，干事应积极配合副部及部长工作及参谋工作方案，充分发挥每个人的主观能动性，为宣传部注入活力。
第七章部门公物管理
1、办公室分发给宣传部的东西归宣传部所有，未经宣传部部长允许，任何人不得拿走。
2、对分发给宣传部及宣传部购买的东西必须作一份详细的物品统计单。
3、各社团在领取海报时须取得副部同意，并登记造册。
第八章部门生活制度
1、不酗酒，不闹事，不赌博，不进不符合身份的场所。
2、端正学习态度，不旷课尊重老师和同学。
3、学习努力，不能挂科。
社联宣传部部长竞选稿 篇5
大家晚上好
我是XX号选手江娟。非常高兴能够站在这里参加竞选，今天我怀着满腔的热情奔着宣传部部长一职而来。希望大家也能以一样的热情聆听我的演讲。
当我站在这个讲台的时候，我仿佛再次看到一年前学长学姐在这里竞选的时候，特别是社团联合会秘书长的演讲对我的影响可谓是非常之深，那种自信坦然的气魄和幽默诙谐的话语让我为之动容，所以我在一年前就在心里默默的下定了决心，以后我也一定要像秘书长那样自信的站在竞选台上，让在坐的各位领导老师还有亲爱的同学们欣赏我的演讲，倾听我的信心，肯定我的能力。
曾将有个人对我说过，他在大学最骄傲的事情不是获得了多少荣誉，而是有那么些人说：我最感谢的人是我们部长，他教会了我很多，改变了我很多。这才是最让他最感动与自豪的事情。所以如果我有幸竞选上宣传部长，希望我也能让我们宣传部的每一个干事，都能学到东西，锻炼出自己的能力，为咱们社联贡献出属于自己的一份精彩。
说了这么多可能大家都在感觉我在说空话吧，好，那我今天就把假如我能担任部长的实际行动一一为你们道来吧。
首先大家是不是认为宣传部的大部分工作都是在出海报啊，错，出海报只是宣传的一小小部分，所以如果我担任部长必须要改变现状，例如：
1、在校刊、黑板报上开辟宣传专栏，利用校园网络进行宣传。
2、创建播音组，利用活动时间进行广播宣传。
3、策划宣传活动。
其次还是创新，虽然创新这个字眼已经被每一届的学长学姐都提到过，但真正创出来的新还是寥寥无几，所以这次我会采用我最新研发的竞争创新法，从竞争中创新，从创新中竞争，我不会再带着我们干事走以前的老路，我要让他们发散思维，给他们自由的想象空间，宣传手段与方法由干事们决定，谁的力度最大，谁就是优胜者。
最后也是最重要的，那就是干事们的做人做事，听有些学长学姐们说现在的干事们一年不如一年啦，不会办事，不会说话，就是大家常说的不懂事，因为大家也都知道，情商对于这个人的一生起着至关重要的作用，所以对于这方面，我想对学长学姐说，你们放心的走吧，这里交给我们吧，具体怎么做，请听下回分解，精彩还在后面。
校社联宣传部工作总结 篇6
自进校以来一年了，在宣传部干了也将近一年了，随着对学校、社联和宣传部的认识逐渐加深，对我自己的工作进一步熟识，在半年的工作的过程中，我感觉自己也成熟了好多，办事沉着了很多，真的要感谢宣传部给我这个锻炼自己的机会，让我更加优秀！
当初刚进入学校，第一次听说还有社联这个组织，毫无疑问，对社联、对宣传部的工作是一无所知，社联是干什么的？还曾想社联隶属于校还还曾想社联隶属于校还是系？宣传部又是干什么的？社联跟校、系学生会比哪个更好？与此有关的不过是学长、学姐说进入大学一定要加入一个校组织，这样大学生活才不至于枯燥乏味。自己真正开始接触宣传部还要从面试说起，当被提问宣传不是干什么的时，我还毫不犹豫的说：是做宣传的！现在想想是有点可笑，此后的工作中，我认为既然身在一个集体当中就必须从整体出发，所以我积极参加社联举行的每一次活动，虽然只是一些体力活，但我也觉得很光荣，因为我是在为这个大集体做事。之后在和学姐学长交流的时候，发现自己在为人处世，与人交流方面还有所欠缺。发现有的时候我们缺少的只是勇气，多给自己一些机会，我们才会变得更优秀。
此后的一段时间里我们先后成功举办了社团文化节暨校级组织社团招新,社团拔河比赛,社团辩论赛,校园接力赛,校社联新生才艺大赛和社团大合唱等活动，并取得了一定的成绩，当然也有不足。经过几次大的活动，我觉得我们应更好的调动干事们做事的工作效率，鼓励部员更加热诚地参与部门活动，同时应加强开会准时观念，我知道我们社联宣传部还处在年轻时期，很多地方还不够成熟，这需要一个长期的过程，同时还少不了部员的共同努力，不管现在怎么样，我们一定要坚定信念：社联会更好、宣传部会更好！
电视台总编室在宣传工作中的职能 篇7
总编室在电视系统, 尤其在基层台, 没有得到很好的重视, 有客观的原因, 也有总编室自身的原因。从客观上讲, 电视机构出现晚, 许多台尚在勉强应付播出之中, 还没有提出更高的要求, 缺乏宏观与微观的分工, 有些宏观管理工作, 有台领导直接承担了, 有些由各部室自己想办法解决了, 有些则成为空档;从主观上讲, 总编室没有很好的发挥自己的作用。
电视台宣传工作内在要求总编室充分发挥自身职能。从全台节目来看, 需
假。而制作方的主动造假则更要靠行业自律以及社会大众来给予监督。其实, 造假本身就是对节目最根本的伤害, 短暂的高收视留不住观众的心。而真心实意的去做节目, 去做老百姓生活中的故事和情感则更能“接地气”, 有了美誉度, 节目收视自然也就稳步上升。
3.3情感类节目隐私保护与社会话题的正确引导
其实, 情感类节目有时更多的是一种人文关怀, 所以节目嘉宾的一些隐私保护以及正确的舆论导向也就更加重要。首先, 到场不意味着同意。有的被访谈者尽管到场, 但他们并不是主动、自愿到场, 而是出于无奈和迫不得已;有的被访谈者虽然到场, 但由于主持人掌握节目的话语权, 被访者往往陷入被动, 对访谈没有设防, 在主持人的诱导下, 不经意间暴露了自己的隐私。其次, 求助也不等同于愿意暴露隐私。社要有总体规划, 需要有人总揽全局。没有总策划, 就像人没有神经中枢一样, 后果是可想而知的。系统论认为, 任何系统之所以具有整体功能, 就是因为它具有结构性。各部室只能限于做各部室的具体工作, 必须由一个部门来协调, 来组织;有一些服务性工作, 也要有人来做。只有履行好这些职能, 一个台的工作才能很好的运转。
2 总编室必须担负起它的全部职能, 才能无愧于“总编”的称号
总编室的职能从工作关系的角度来分, 可以分为对内职能和对外职能;从在上下级关系中所处的位置来分, 可以
会上一些弱势群体, 往往会因各种原因向媒体发出求助, 但由于其话语权处于劣势和“有求于人, 听命于人”的心理, 往往会以暴露隐私为代价换取媒体的曝光率。所以, 我们在做节目的时候要充分的考虑到嘉宾的感受和处境, 以真心实意的帮助为出发点, 而不能为了节目的火爆对其需求漠视。当然, 电视作为公共媒介, 具有对不良社会现象进行揭露和批判的责任, 有些人的私生活如果严重违背社会的公序良俗, 造成恶劣的社会影响, 媒介是可以进行深入调查和评判的, 如一些严重的家庭暴力事件、虐待老人或重婚行为等。
4结语
对于情感类节目, 应该真正关注大众, 服务大众, 为大众心理健康作贡献, 要更多地通过开掘私人情感事件中的真实、善良、美好, 让人们受到感染;通过批判私人情感事件中的自私、分为对上职能、对下职能;从工作内容来分, 可以分为总策划职能、管理职能、服务职能。
从对内与对外的划分来讲, 对内就是策划管理与服务, 对外就是起到电视台宣传方面与外界联系的桥梁纽带作用, 及时将电视台的信息告诉观众、告诉上级;将上级精神、观众的意见及时搜集反映到台内。从对上和对下的划分来看, 对上就是将下情及时上达;对下就是将上情及台领导意见及时转达到各部室, 即上传下达。
各部室的策划是微观的, 全台节目的策划是宏观的, 不能互相代替。现在
冷酷让人们受到教益。这无疑有助于人们拨开眼前人际关系中冷漠隔阂的层层迷雾, 看到现实生活中温暖与光明的一面, 树立积极生活的信心, 鼓舞人们勇敢地追求生活中的真、善、美。以健康向上的价值观引导观众的审美取向, 兼顾节目的社会价值。而在节目收视的问题上我们也应该正视, 做到复合电视的节目制作的发展规律, 而不是拔苗助长。毕竟, 节目的生存才是第一位的, 没有节目的生存土壤又从何谈起收视率和它的商业价值呢?
参考文献
[1]央视索福瑞数据.
[2]朱宝贺.电视文艺编导艺术.中国广播电视出版社, 2000.4.
(天津卫视《爱情保卫战》栏目, 天津301800)
单个节目策划抓得比较紧, 但全台栏目的设置、更新等总体策划却非常薄弱, 地、市级电视台节目多年来一贯制, 老面孔, 与缺乏总体节目策划有关。长期停留于各节目内部的小改小革, 小打小闹, 节目根本面貌没有大的改观, 就没有活力, 一个老栏目长期做下去也会无题可做, 这已经为各台的实践所证明。总编室可以策划, 还可以发动全台职工参与, 发挥集体智慧, 依靠社会力量来进行。如, 采用有奖征集形式, 调动全台职工的积极性, 让大家都赖为全台的节目出谋划策。此外还可以面向社会, 依靠社会力量进行策划, 实行本台人员、社会专业人员、观众三结合。总编室主要是做好这方面的组织工作。
管理是策划的实施, 是整个宣传工作的重要环节, 没有管理就没有宣传工作, 管理包括提出目标, 如量化管理目标;组织协调;统计、检查、奖惩;监看本台节目;搞好节目预告和其他形式的宣传;收视调查等。对本台节目进行监看, 分析研究, 总结成绩, 指出存在的问题, 提出改进意见, 可以为领导决策提供参考, 为各部室工作提供鉴赏。科学管理的关键是实现制度化。要形成内部监督机制、外部监督机制和激励机制。内部监督机制就是形成检查制度, 定期对节目进行检查, 遏制各种错误的发生, 对违反规章制度的行为进行处罚。今年我台恢复了每月一次的节目质量检查, 效果是比较好的, 对于减少差错起到了明显的作用。节目质量检测, 是对电视宣传工作的起码要求, 如信号质量、语言文字规范化、规范化播出;而外部监督机制是请专家同行对节目进行评议, 进一步指出存在的问题, 通过监督进行引导, 克服只讲数量, 不讲质量, 人情稿、关系稿、有偿新闻等有损节目质量的现象。激励机制就是立足正面引导, 使记者、编辑、剪辑增强观众意识、精品意识, 在职工中形成争先创优的竞争态势。服务之所以成为总编室的一项职能, 是因为有一些工作各部室没有条件做, 没有能力做或者各部室都做会造成人、财、物的浪费, 这些都必须由作为全台宣传综合管理部门的总编室来做, 总编室应从以下几个方面重点下功夫:一是及时上情下达;二是对重大选题, 制定报道计划, 收集、提供必要的资料。三是解决片头制作、音乐各部室不能单独解决的问题。四是为提高人员素质创造必要条件, 如编辑业务信息, 组织开展理论研讨, 举办知识讲座, 图书资料管理与开发等。随着人们对电视宣传的要求越来越高, 仅靠简单的消息, 满足不了观众的需要, 而临时拍摄只能满足发简单的消息, 要制作有深度、有分量的作品, 必须有平时的积累。作为宣传单位, 读书看报的重要性不言而喻, 总编室应当根据各项工作需要, 订阅图书报刊, 统一管理, 使有限的资金充分发挥效益。
策划、管理和服务三项职能缺一不可, 管理是最基本的职能, 策划越来越重要, 而服务则需要不断完善。策划管理和服务三个职能在实际工作中是互相融合的。总编室职能与电视台总体管理体制、运作机制, 不同而有所区别, 目前电视台管理体制大致可分为集中型和经营型两种, 集中型即各部室只是分工不同, 只管节目生产, 没有人权、财权、物权。在前一种体制下总编室可能管的细些, 在后一种模式下, 总编室主要是通过奖惩制度、进行监督检查来进行管理, 总编室的基本职能不会改变。
3 合理配备人员是总编室履行职能的内在条件
职能明确了, 必须由人来落实。应因事设岗, 因岗定人, 合理配备人员。
总编室人员知识面要广, 要有较高的政策水平, 比别人站得高, 看得远, 要勇于开拓创新。要有较强的组织管理能力, 善于统筹协调各方关系。要深入实际, 一是了解社会, 掌握新情况, 新问题, 把握时机的宣传和度;二是了解各部室工作, 为总编室决策提供依据。要敢于坚持原则。要善于在工作实践中不断总结经验教训, 提高工作水平。要时刻加强自身学习, 只有学习科学文化知识, 才能拓宽知识面;只有学习时事政策, 才能正确把握舆论导向;只有勤奋钻研电视业务, 才能掌握新闻规律。
4 理顺内外关系是总编室履行职能的外部条件
要明确台领导与总编室的工作关系、总编室与各部室的工作关系。总编室的职能决定了在宣传工作中电视台必须明确台长 (分管台长) ——总编室——各部室的工作程序关系, 要明确总编室的直属部室地位, 要支持他们按照自身的职能开展工作, 提高总编室工作的系统性、计划性, 充分发挥总编室的作用。总编室不是一个相对的独立实体, 既无财权, 又无人权, 台领导要关心总编室, 调动总编室人员的积极性, 主动为总编室的工作创造必要的条件等, 如设备配置、人员配备, 给总编室人员提供培训条件、阅读文件的条件、参加会议的条件, 对活动经费予以保障。
理顺关系还包括理顺电视台与社会各部门在宣传方面的关系。如, 与各部门建立联系人制度。通过这一措施, 一是可以及时了解情况, 对各方面情况做到心中有数, 为制定宣传计划提供依据。二是可以收集对电视台工作的建议, 有利于电视台及时改进工作。这对总编室把握工作主动权, 提高工作的计划性、系统性是至关重要的一环。邓小平同志曾说过:要把群众赞成不赞成, 拥护不拥护, 作为判断我们工作得失成败的标准。把“三个有利于”作为一切工作的出发点, 电视台的管理体制和运作机制尚在不断改革之中, 总编室的职能也会发生相应的变化。但是, 无论怎样改革, 以小平理论为指针, 总编室都应以是否有利于发挥电视台的整体优势;是否有利与调动全台职工的积极性;是否有利于事业发展作为我们工作的指导思想;把领导和群众赞成不赞成, 拥护不拥护作为判断我们工作的事的标准。
摘要：对总编室职能进行研究, 是电视台内部分工的需要。只有明确职责, 各部门才能明确分工, 才能很好地开展工作。同时, 对于总编室的职能进行研究也是广播电视宣传机构运行机制改革的需要。随着电视事业的发展, 电视台运行机制的改革, 总编室职能也会有相应的变化。
社联宣传部部长竞选的演讲稿 篇8
大家好，我是，来自 班。现任宣传部副部长一职，今天很荣幸站在这个讲台上参加竞选，我要竞选的是：宣传部部长一职。
一年半前，因为喜欢与锻炼，我进入了宣传部，一开始的自己只是喜欢画画、写Pop字，经过社联的锻炼，我学到了很多的东西。社联的温暖与感动都历历在目:还记得画第一块画板的激动，第一次布置活动会场的兴奋，写工作计划、工作总结的责任感，还有我们牵手同唱《明天会更好》的感动;慢慢的就爱上了这里，学会了合作，学会了真诚，随着学弟学妹的到来，发现这份工作更是一份责任。我把学长学姐曾传授给我们为人处世的道理及工作经验教给学弟学妹，和我的干事一起出画板，教他们如何调颜料、如何设计版面，为了更好的完成画板，每一块画板我都亲自设计交给他们，大家一起讨论商量，增强了合作能力，高效地完成画板的同时我们成为了很好的朋友。因为责任、感动、热爱与温暖，我希望继续留在社联、留在宣传部，贡献自己的一份力。 这段日子里在付出的同时也收获很多，我慢慢的学会了与不同人的交流方式、逐渐的积累工作经验，懂得了用长远的眼光看待每一件事情。当然大学、学习是非常重要的，我一直认为学习和工作可以实现共赢，所以我一直努力学习，并努力将工作做好。一直以来我都以尽心尽力为原则严格要求自己的工作与学习，努力学习POP技能，积极参与宣传部的每项活动，我熟知出画板、布置会场、拍照、上传活动材料这些事项，所以我有能力胜任这份工作，并且有信心带领宣
传部创造更大的辉煌!
如果我有幸竞选成功：我会带领宣传部配合社联各部及协会活动宣传工作;高质量、高效率的出好每一块画板，在画板这块我会严格的要求自己和我们的干事，学习POP、调色、拍照等技能。并且继续我们部传统、每星期上交一份画作或者书法，使我们宣传部更上一层楼;在装饰活动会场方面，在完成最艺术、最富有美感的会场前提下，最大限额的为社联省下经费;我会向学长学姐学习，将自己一年半所学到的为人处世的方式及工作经验和我的学弟、学妹共享交流，工作上严格要求，工作之余和他们成为知心的朋友。在第一时间将我们的活动材料整理好传到五四阳光网上。
因为社联是我成长的阶梯，所以我也想贡献出一份力量;因为社联这个家一直温暖着我，所以我想用自己的温暖继续温暖你们每一
社联及社团宣传月活动策划书 篇9
--from顾玄烨
一、前期宣传：在宣传月前10天左右开始宣传
1.各大公寓楼下张贴海报；N、M等各教学楼下张贴海报；四公寓旁宣传板张贴海报。(不同的)
2.3.4.5.6.7.在社联主页、观海听涛BBS及各QQ群中发布消息 各自习室的黑板上 宣传一下 学子、学苑门口展板宣传 分发宣传单 广播台，修身讲堂等等组织的宣传 倒计时牌
（按照时间分步进行、要搞的声势浩大、多多吸引大家的注意力，呵呵~~最好能让人有种无处不在的感觉。至于海报、宣传单、展板具体怎么做，就之后大家一起商量啦~）
二、宣传月（5月来不及了，7月放假，所以宣传月应该是在6月份）
1.6月1日： 内容：开幕式；地点:步行街
具体介绍宣传月的活动，并且每个组织都要露脸，让大家认识。开头要做的很热闹,可以发各种东西来吸引大家~
2.6月2日/6月26日:宣传
各社团及社联各部门的宣传，宣传顺序抽签决定，形式由各
组织自定（当然我们要提出几点要求）。全校67个社团加上社联的7个组织，在25天的时间内有2次宣传机会，即每天有6个组织进行宣传。
3.6月27日/6月29日：投票
这期间所有组织可以以任何形式进行拉票，由同学们投票选出最喜爱的组织，并网络、展板同步公示（原谅我具体的形式还没想好，这个很重要~）
4.6月30日：闭幕晚会（总结、发奖）地点：主楼广场 给前十名的组织颁发奖品，抽取36位投票同学（要干嘛还没想好）。（公正）（俗）（俗）
社联相关组织对本次活动作出总结并发表。
三、经费预算：方案不具体，还做不出预算，不过应该不少的四、补充(有好多需要完善的地方，先解释说明一部分吧)
1． 礼品:活动期间要发点小礼品来满足大家，比如书签、小扇子、手帕等等，当然上面会印有社联相关资料及赞助商的信息。
2． 宣传要求：主要是对内容全面性、真实性做一些要
求，形式上要尽量满足他们，觉得咱们社团活动都太拘谨了，希望能看到新花样。另外，我们要提出几个基本方案供一些不积极的社团参考，以免出现没活动的尴尬局面。
3． 比赛是比人气，不是特别正规的那种，各种拉票形
式都应该被允许，这样才会有意思。要让各组织有竞争意识，同学们有关注的想法就够了。
4． 发奖品及抽取投票同学，虽然恶心了点，但还是少
不了的，而且一定要体现出公正。对于同学的那个奖励，一定要足够的吸引人才行。比如说可以免费加入某个社团啊什么的。划分为几等来做也可以。
5． 还有个想法就是可以评出人气最低的组织，来做最
宣传部职能规章 篇10
职能定义
宣传部简介：通过文字和图画的形式向学校师生宣传协会的活动，提高协会的知名度和影响力；向校外展现移通学院的形象，为走进中学开拓道路。宣传部职能：
1、创建以海报、横幅等宣传形式；
2、每月月刊制作；
5、对协会的活动以及日常工作进行记录并写出宣传稿；
3、日常宣传的条幅和海报的悬挂和管理（条幅、海报悬挂的申请工作等）；
3、协会举办活动时向学校（LED、播音室）等部门的对接工作；
4、配合网络媒体部的对外宣传工作和其他部门的文字工作。
部门规章制度
作为协会宣传部的一员，我们应该严格遵守协会宣传部的管理规章制度。为了能够更好地做好宣传部的日常工作，落实协会建设正规化的要求，结合本部实际，特制定此制度。
一、工作宗旨
履行自身职责，认真完成任务，维持宣传部日常工作，为主席团和各部工作提供协助。
二、工作要求: 1.部门成员需认真对待自己的每一份工作，将自己工作做到最好。
2.各成员遵守协会、部门的规章制度。
三、工作制度:
2、部门成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中实行部长，副部长负责制，部长全面负责部内日常事务，副部长协助部长做好各项工作，干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。要求本部门完成的工作不得推给其它部门。
3.各成员必须服从部长统一协调指挥，个人需以集体利益为重。4.各部员之间需互相尊重，注意个人形象，给其他同学起好的带头作用。
5.保质保量完成任务，积极参加部内活动，集体活动时准时到位。6.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，在活动结束后成员需按时上交活动总结；集体例会时应做好会议笔记或摘要，会议结束后进行整理并上交至部长处。
7.值班期间需遵守值班条例，不得无故缺勤，有事向部长请假。8.活动所需要的物资应先罗列出清单并上交给部长，待审核通过后再去购买。
9.保管好本部的物品，如需外借需向部长申请。
10.每学年结束，部长根据干事的综合表现予以优秀干事称号。11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。部内各成员对工作有疑问应立即提出意见、指出错误。
12.认真切实的完成本部门内的值班、会议记录、工作简报、月刊制作等工作，如有事需请假要向部长请假。
四、例会制度:
1.宣传部所有成员应按时参加部门召开的例会及工作总结会议。2.例会时作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。
4.开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到 3次以内给予警告。
五、行为规范:
1．模范遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己。
2.日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人。
3.工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。
5.工作公平、公正，坚持原则，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。
6.按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假制度。
7.灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。
8.处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。
10.勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受
他人的建议和意见。
11.与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。
12.建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。
13.以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。
六、奖惩制度:
1.部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。
2.有以下情况之一的，可由部长提请主席团审核，做退出本部门处理。（1）部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。（2）一学期无故缺席部门会议和活动达到3次以上（含3次）。（3）受警告及警告以上处分的。（4）、违反考试纪律的、考试作弊或违反其它校纪校规者。
3.有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：（1）部门成员因个人主观原因造成重大工作失误，导致严重后果的。（2）部门成员违反校院各项规章制度，受到通报批评的。（3）部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。（4）不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到两次的。
4．有以下情况之一的，由部长在部门全体会议上给予通报表扬：（1）工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。（2）积极参加校院各项活动获得名次的。
七、请假制度：
分团委宣传部主要工作职能 篇11
1.每周从各系选拔出优秀的团支书，制作成《团支书之星》的板报，展示优秀团支书的风采。
2.定期将选拔出的“品牌团支部”以板报的形式展示给大家，让同学们了解“品牌团支部”的优秀之处，呼吁每个系的团支部向其学习，以其为榜样。
3.在期末考试之前，写一些《诚信考试倡议书》，呼吁大家诚信考试。4.平时《文明倡议书》的内容还包括节日假期、安全防范、节能环保等内容，通过这些倡议更好的倡导同学们关注时事热点。
5.每月的团课，我们宣传部将协助组织部布置会场，为团支书和党外积极分子们打造一个良好的学习环境。
6.不定期的制作一些宣传团委及分团委职能板报，让同学们更好的了解团委及分团委的工作内容。
7.我们会在第一时间把分团委的工作内容以板报的形式展示给大家，这样分团委的精神将被更准确、更及时的反应给同学们，艺信学院的文明之风也将更好的发扬出去。
2010年11月12日
分团委宣传部部长
社联宣传部职能 篇12
随着物质生活的发展，人们对精神生活的需求也越来越迫切。文化馆作为群众文化活动中心，对发展群众文化具有举足轻重的作用。文化馆除了开展艺术水平较高的艺术节、花会等文化活动以丰富人民群众文化生活外，还承担着为党和政府进行文化宣传的重要作用。所以，文化馆要充分意识到宣传党的路线方针政策的责任所在，充分发挥自身优势，积极打造特色的群众文化，为建设和谐、民主的社会主义文化氛围奠定坚实的基础。要借助全年开展的各项活动，向群众提供德育教育及文化培训课程，让人民群众充分学习党和政府最新的方针政策。
一、发挥文化馆党政宣传职能，打造特色群众文化的必要性
（一）有利于巩固政府作用，促进社会和谐
有效的群众文化具有塑造人民行为和集体形象的作用，以人民群众感兴趣的方式开展群众活动，更能够深入人民群众的内心，并且不断地吸引人民群众感知群众文化，认同群众文化。而在群众文化服务中，为人民提供与其生活、工作相关的党的最新政策宣传和解读工作，更激发了人民群众对学习党政政策的积极性和自愿性。同时，坚持将宣传党的路线方针政策作为群众文化的中心，有利于打造文化馆在群众心目中的正面品牌形象，使其进一步感受到来自党和政府的关爱，促进干群关系持续和谐发展。
（二）有利于完善文化事业，实现健康发展
具有党政宣传意义的特色群众文化，有利于促进本地区文化事业的建设，能够坚定不移地遵循健康稳定的文化建设发展轨道，为文化馆下一阶段工作、大力推动文化事业发展奠定建设的基础。同时，无论是文化事业娱乐活动功能的创新，还是后续党政宣传工作的发展，前期对宣传党的方针政策、学习凝聚群众意识都是极为重要的，可在很大程度上推动文化馆文化事业的健康发展。
（三）有利于实现文化创新，提高群众兴趣
党的方针政策会随着时代的发展，不断进行补充和完成，而特色群众文化的打造，可依据最新的党的方针政策，随着政策的演变创新文化活动，积极赋予文化馆群众文化新的时代价值和创新精神。因此，群众文化要想保持永恒的生命力，在创新和发展过程中，必然离不开对党的方针政策的融入。
二、立足党的路线方针政策，明确文化馆在群众文化中宣传职能的发挥
（一）始终坚持文化馆的宣传主导作用
首先，每个文化馆工作人员都必须明确：文化馆是政府设立的社会主义精神文明建设机构，它所体现的应该是国家意志，而不是市场意志。所有把文化馆推向市场的做法和想法，都是有悖于宪法精神的。文化馆国办文化的大旗永远不能倒，主导社会文化的基本职能永远不能弱化。其次，应该明确克服“非主体价值实现意识”是文化馆步入正轨、发挥主体主导作用的前提。文化馆需要牢牢树立主体价值实现意识，只有通过在实践中不断优化主体，才能使文化馆发展进入佳境，使主体主导作用得到最大程度的发挥。再次，要充分认识到群众文化服务与教育的中心是宣传党的路线方针政策，以文化的主体作用，不断跟进人民群众不断演变和拓展中的精神文化需要。以宣传最新的党的方针政策作为群众文化服务的使命和责任。要增强文化馆主体价值的需要，从而增强群众信服度和认同度，为今后宣传党的方针政策提供较大的便利性。
（二）坚持以四项基本原则作为发挥文化馆主导作用的基础
打造特色群众文化的一项重要发展原则就是坚持党的四项基本原则，并将其合理转化为新的文化馆文化事业的发展方向，做到一手管改革，一手抓建设，从整体直面文化馆建设各个方面的问题，将文化宣传设施、宣传队伍、文化内容、宣传形式等都进行整体优化，从而促使群众文化不受群众年龄和爱好多样化的影响，全面满足绝大多数人民群众的求知、求乐的需要。不?嗤瞥霾痪幸桓瘛⒍嘧硕嗖实纳缜?文化、广场文化等。同时，还要注意整合弱势群体的需要和关注重点，以公共文化中的人文关怀保护他们基本的文化权益，使其能感受到与之相关的党的政策和关爱。
三、增强文化馆在群众文化教育中的作用，对党的路线方针政策加强宣传分析
（一）增加公共文化建设投资，增强群众文化宣传的深度和广度
现如今，在经济、科技、文化全面快速发展的社会大背景下，群众文化的特色化建设可以借助这一良好的社会氛围，大力宣传和发展本地区特色文化，积极加大对公共文化建设的人力、资金投资，不断增强群众文化活动的丰富性和多样性，并且逐渐扩大群众文化的宣传广度和深度，让群众文化以恰当的形式，不断推动党的方针政策走进群众的生活。作为文化馆工作人员，应策划和组织一系列能够反映人民群众思想情感和生活实际的文化作品，促使人民群众能够在文化活动中潜移默化地受到党政意识的感染和熏陶。例如在东莞市文化馆举行的“十月颂歌”文艺晚会，就以音乐和舞蹈的方式，向人民群众展现祖国的欣欣向荣，以及相关的历史故事。
（二）突出地域特色，实现资源整合
不同的地区都有其自身特殊的文化内容，因此，文化馆在进行党的政策宣传时，需要在文化宣传和服务过程中，借助本地特色文化项目形式或内容，凸显出本地区特色文化与党的方针政策的契合性。文化馆需要全面整合本地特色文化资源，优化特色文化宣传形式，并借助本地的特色文化项目推广工作，发挥文化馆在党政宣传方面的职能，让地域特色和党政意识发挥双重作用，进一步提高群众文化在群众心中的地位。
（三）深入人民群众，满足文化需求
今后，文化馆的发展方向必然要贴近人民群众所喜闻乐见的内容，满足基层群众的文化需求，对以往所存在的文化宣传缺陷进行弥补，持续丰富人民群众的精神生活。例如在“文化莞家”数字文化馆中，安排了十余项互动体验项目，吸引了不少亲子家庭前来体验。以创新化的群众文化形式，借助本地雄厚的科技力量，给予人民群众新的文化体验，使其真正享受到充满乐趣的文化活动。另外，需要注意的是，以满足文化需求为目的的群众文化活动，需要优先进行调查和分析，从而将群众需求作为活动出发点，并在此基础上，尝试创建“方针政策学习小游戏”“德育教育大讲堂”等环节，以全新的形式完成党的路线方针政策的宣传工作，让群众能够更乐意接受、更快速地接受。
群众文化服务与教育的中心是宣传党的路线方针政策，这一过程是复杂且艰巨的，因此，文化馆必须充分明确自身最为根本的职能所在，全面发挥文化宣传的优势，创建有利于党政宣传的特色群众文化。