村民主测评汇报

村民主测评汇报（通用10篇）

村民主测评汇报 篇1

在村在职干部民主测评考察会上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开村在职干部民主测评考察会，主要任务就是要进一步统一思想认识，明确工作任务，确保本次考察工作圆满完成。下面我就做好这次村在职干部民主测评考察工作讲几点意见。

一、要统一思想，提高认识，充分认识到此次考察工作的重要意义。

目前，我镇经济已进入了一个新的发展阶段，对农村基层组织和干部队伍建设提出了新的更高的要求。村“两委”换届工作，对于进一步推动科学发展观在农村的贯彻落实，对加快推进农村经济建设具有重要的意义。只有把村级组织建设好了，关系理顺了，群众拥护了，党在农村的执政根基才能坚如磐石。村集体经济的发展，社会的稳定，群众生活水平的提高，村容村貌的改善，村干部的素质起着决定性的作用。当前，只有把那些思想政治素质好、群众威信高、带头致富和带领群众共同致富能力强的优秀人才选拔进村“两委”班子，才能更好地适应新形势和新任务的需要。而此次的考察工作正是为村“两委”的选举工作“打前站”，此次的考察工作将为村“两委”的换届选举工作以及未来全镇的其他工作提供第一手的资料。毫不夸张地说，此次的考察工作将是村“两委”换届选举工作圆满完成的重要保障和关键节点，同样也将有

力推动全镇上下其他工作的顺利进行。因此，我们必须高度重视，切实增强大局意识，认清本次换届工作、考察工作的基本形势，以高度的责任感、使命感来做好本次考察的各项工作。

二、要加强领导，精心组织，确保考察工作顺利进行。

这次考察得到了广大镇、村干部和社会各界的关注。能否把几年来不断形成的全镇上下同心同德，共谋发展，克难攻坚，敢于进取的良好发展氛围保护好、坚持好、发展好，把镇、村（居）班子建设好，使各级班子始终充满活力和干劲，我们这次考察可以说是责任重大。各村（居）委要切实加强对这次考察工作的领导，把工作做细做实。要落实责任，协调配合，确保整个考察工作有条不紊地进行。在这里，着重要做好以下几个方面工作。首先要认真开好党委会，统一村干部的思想认识，组织大家深刻学习周国金书记在镇村两级换届选举动员大会上的讲话精神。要使每位村干部正确对待、充分理解、认真参与这次考察工作。无论考察前后每位村干部都要做到目标不松，工作不停，守土有责。其次，要认真撰写村委和个人的述职报告材料。要把五年来的工作总结好。要通过述职，把各条线上的工作成绩肯定好。第三，要加强宣传工作，营造人人都了解，人人都参与的良好氛围。

三、要坚持原则，规范程序，公道正派地考察每个班子、每位干部。

要全面贯彻干部队伍建设“四化”方针和德才兼备的原则，真正把政治上靠得住、工作中有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔出来。考察组在考察评价中，要严格把好思想政治素质关。全面衡量干部的思想政治素质、能力、作风和社会主义荣辱观、道德品行情况。一要看政治是否坚定。主要是在理想信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行重大决策部署等方面的情况，以及在关键时刻和涉及个人切身利益的具体表现。二要看作风是否扎实。是否经常走村入户，了解民情，体贴下属，团结同志。三要看群众是否公认。选准人用好人，从根本上说就是要看群众公认程度，在正常情况下，群众意见比较大、口碑比较差的干部不能提拔任用。但我们也不能简单地以票取人。要全面贯彻科学发展观和正确政绩观，注重考察实绩，坚持从实绩看德才、凭德才用干部。在严格把好思想政治素质关的同时，注重考察领导干部勤政廉政、执行民主集中制、求真务实、心理素质完成上级工作任务等方面的情况。要按照干部考察的相关办法要求，切实把握好民主推荐、民意调查、民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评价等环节，规范考察程序，在全面掌握考察信息的基础上，通过考察组集体研究讨论，客观公正地对领导班子和领导干部作出评价。另外考察中，要坚持走群众路线，广泛听取各方面意见，更科学地评价每位干部的实绩。我们不仅要考察领导干部平时的表现，更要看在重

大原则问题、处理重大群体性问题中的表现等等。不仅要听取领导干部的意见，还要听取基层群众和少数知情人的反映；不仅要考察干部工作圈的情况，还要了解其“生活圈”、“社交圈”的情况。这次考察，我们实行考察责任制，实行考察责任追究。任务落实到组，考察组组长是第一责任人。要通过考察，全面、准确地了解干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，切实把干部考察准、考察深、考察实。

四、要严肃纪律，强化效能，形成合力完成考察工作。

我们要坚决贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的“十不准”纪律要求，坚决抵制和纠正用人考察上的不正之风，防止考察中的失察现象发生，坚决防止“带病提拔”现象的发生。对跑官要官的，考察组和组织部要记录在案，对采取非组织活动干扰考察工作的要坚决查处。考察组成员要严肃考察纪律，严格做到“五禁止”要求，杜绝考察中的“跑风漏气”；要牢固树立组工干部新形象，坚持原则，公道正派，自觉接受监督。

同志们，做好这次村在职干部民主测评考察工作，时间紧迫、任务艰巨、责任重大。希望村委按照镇党委政府的统一部署，精心准备，周密安排，扎实工作，确保此次考察工作有序、健康、平稳的开展，高标准、高质量地完成考察工作，为换届选举工作的圆满完成奠定坚实的基础。

民主法治村汇报 篇2

XX村自开展民主法治工作以来，在上级党委、政府的领导下，按照科学发展观的要求，全力打基础、用心抓落实，积极推进了全村“民主法治村”创建活动，取得了20年无刑事案件、近20年无村民上访的可喜成绩，并先后获得“江苏省小康家园示范村”、“江苏省生态村”、“江苏省卫生村”、“常州市安全文明村”、“常州市社会治安安全村”和全国“人口和计划生育基层群众自治示范村”等一系列荣誉称号，社会稳定，经济发展，人民安居乐业。几年来，村两委主要抓了以下方面工作。

一、强化领导，科学治理

为使“民主法治村”建设工作顺利有序开展，我们成立了以支部书记为组长，副书记为副组长，各村民小组组长为成员的村民自治领导小组，落实了“一把手”工作责任制，在工作过程中突出了镇司法所参与指导的作用，综治办，民政等部门主动参与，形成主管与协管相配合的工作链条。

一直以来XX村围绕“一个中心”即以经济建设为中心，突出“两个重点”即以提高村民法律素质，建立完善自治章程为重点，狠抓“三个环节”即从抓普法依法治理，以培育基层组织功能和化解社会矛盾入手，建立“四民主”机制即以建立健全村民代表会议为核心的民主决策机制，以村民自治章程为基础的民主管理机制，以村民自治章程为基础的民

主管理机制，以村务公开为重点的民主监督机制和民主选举机制。

二、狠抓宣传，夯实基础

依法治村，首先要使村民学法，知法，懂法。工作中从源头上狠抓普法教育，XX村通过一系列会议和活动向广大干部群众灌输《婚姻法》、《计划生育法》、《农村土地承包法》、《村民委员会组织法》等法律法规知识。村两委成员、村党员团结协作，推行民主作风，积极加入“民主法治村”创建工作，通过党员义务巡逻，扶贫帮困，青少年法治教育等队伍的普法宣传工作，密切了党群关系，发挥了党员在创建中的示范带头作用，得到了群众的认可，从而也扩大了创建工作的影响面，形成了人人学法懂法，讲文明守规则，互帮互助，相互关爱的良好风尚。

三、突出重点，着力施实

创建民主法治村的关键是“四民主两公开”，在推进与引导村民自治中，XX村突出了司法所和镇政府的指导和引导作用。一是保障村民的选举权，在村委员会换届上，严格按照《村民委员会组织法》的规定，充分发扬民主、不搞暗箱操作，严格核对选民资格，保证选民民主权利。二是大力推行民主决策，村里的大小事务，村“两委”从不搞一言堂，个人说了算，定期召开村民代表大会，实行重大事项议事制度和报告制度，广泛征求意见，提高村民满意度。三是加大

了民主监督力度，保障了村民的知情权和监督权。在监督的环节上，XX村聘请了5名党内民主监督员作为民主代表对村内事务进行监督。

四、建章立制，规范管理

建立健全各项制度是依法治村的重点工作之一，XX村以抓制度建设来促进村级各项事务的规范化管理。依照《村民委员会组织法》及有关法律法规制定了《村民自治章程》、《村规民约》、《村务财务公开制度》等规章制度，做到了事事有章可循，样样有规可依。

五、依法治理，民主建设

近两年来，随着民主法治村工作的深入开展，XX村的各项事务都走上了法治化的轨道，有力地推进了各方面的建设。一是修筑路。对通往各自然村和通往农户的道路道路进行了硬化；二是改水改厕。XX村和自来水公司合作修建水管，使全村村民都用上了清洁卫生的自来水，自来水普及率达100％，并且建设了566个三格式生态化粪池。同时，对村内的12个内塘进行了全面清淤，并在内塘四周进行了驳岸砌筑。

XX村的民主法治建设给XX村各项建设注入了新的生机和活力。村两委将创建“民主法治村”工作与关注民生、维护稳定、促进和谐结合起来，把为村民排忧解难作为工作的出发点，不断加大落实惠民举措，努力实现共建共享，两年

来联动共建机制，实施大病救助6人，共计救济金五万余元；对特困独生子女结对帮扶助学；对6 0岁以上无工作2 0个村民按照每人每月1 5 0元标准补助生活，通过一系列措施，村民特困户和边缘村民生活水平、生活环境得到显著提高。村委会把调解矛盾化解纠纷为己责，成立了信访接待处第一站，组织得力的调委会，09-10年调解民事纠纷近60起，化解率100%，确保了村庄的安全稳定。近20年无一起群体性到市、省、进京上访的事件发生，实现了“小事不出组，大事不出村”的工作目标。

建设民主法治村工作汇报材料 篇3

各位领导：

首先热烈欢迎上级领导来我村检查指导工作！

现在我代表××镇××村党支部、村委会向各位领导汇报一下今年我村开展“民主法治村”建设工作。

一、基本情况

××村位于县城东侧，全村共有人口1286人，其中男性630人、女性632人

；共有374户，10个承包组，26个自然村，耕地面积1043亩，山林面积5215亩，个私企业15家，二、三产业102家；社会养老金保险、农户的房屋财产保险每年都由村集体统一投保，全村每个村民都享有一项以上的保险；从事工业生产经营451人，占全村总劳力的60；近年村级经济收入20余万元，村人均收入3963元，村民生活水平不断提高，经济不断发展。近年来我村获得多次荣誉：1997、1998年连续二年被评为全县工业强村，1999年以来又被评为县级文明村、县小康村和县级先进党支部等多项荣誉。

二、做法及成效

（一）统一思想，健全组织。

我们村把“民主法治村”建设作为一项重要工作来抓。今年4月份，村两委召开会议，学习领会开展“民主法治村”建设的文件精神，制定创建“民主法治村”工作计划，进一步统一村两委班子的思想，同时建立了创建“民主法治村”领导小组，村书记担任组长，村委会主任担任副组长，村两委成员担任成员。

（二）加强宣传、营造氛围。

利用村里的广播，黑板报、标语、培训班、召开村民代表以上骨干会议等形式进行宣传教育，使“民主法治村”建设家喻户晓，人人皆知。今年5月份，村里召开了由村民代表以上骨干70余人参加的动员大会，会议上邀请了县、镇领导对开展“民主法治村”建设进行宣传发动，进一步提高了农村党员干部群众对“民主法治村”建设重要性和必要性的认识，使农村党员干部群众自觉投入到“民主法治村”建设活动中，在全村营造了“民主法治村”建设的良好氛围。

（三）突出“三抓”，确保稳定。

1、抓“四民主、两公开”，全面深化依法治村工作。

我们村在“民主法治村”建设中，突出抓“四民主、两公开”（四民主即：民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，两公开即：村务公开、财务公开），全面深化依法治村工作。

（1）推行民主选举。我们村在党支部、村民委员会和村民代表选举中，严格按照《中国共产党农村基层组织条例》和《村民委员会组织法》，坚持“两推一选”、“公推直选”办法和公平、公开、公正原则，使党员和村民充分行使自己的民主选举权利。

（2）规范民主决策。我们村推行以村民会议和村民代表会议为核心的民主决策机制，建立完善“村民代表议事规则”、“村级重大事项听证会制度”、“村级重大事项决策流程制度”等村民议事制度。规定凡是村里的大事，都须征求村民意见提交村民代表会议或村民会议决定，防止重大决策失误，实现村民自己当家作主。如我村的小山头搬迁工程，下山脱贫计划，农民新村建设方案，公路桥建设工程等，都是反复经过村民代表会议商量、讨论才进行实施的。

（3）、完善民主管理。制定和完善村民自治章程、村规民约以及关于工程设施招投标、村务财务公开、土地征用、建房审批等制度，使村务活动有法可依，有章可循，使村民参与村务日常管理。我们村规定村级500元以上的工程项目全部公开招标，这样不仅减少了重大工程的支出，而且提高村民参与村务管理的积极性。

（4）、强化民主监督机制。村里成立了由老干部、老党员和村民代表组成的民主理财小组和村务监督小组，对村务、财务管理实施全过程的监督。村务监督小组每月一次对村财务收支情况予以审核、监督，并对重大支出项目预先审议，事先监督，有效地防止了重大开支项目的决策失误。

2、抓治保、调解等综治队伍建设，积极调处各类矛盾纠纷，维护农村社会稳定。

我村两委把维护农村社会稳定作为一项首要任务来抓，不断的加强治保、调解等综治组织队伍建设，充分发挥治保、调解等综治组织维护农村社会稳定第一道防线的作用。年初，村两委对治保、调解等综治组织人员进行调整、充实。建立健全了6个组织，即村“综治”工作领导小组，治保委员会，调解委员会，帮教协会，护村巡逻队，护林队等。在这些组织中都由村“两委”主要领导担任各组织的负责人。如支部书记担任“综合”（依法治村）领导小组长，村主任担任帮教协会会长。

在建立健全综治组织的同时，村两委把调处矛盾纠纷作为一项重要任务来抓。村里制定了治调干部的岗位职责，做到任务明确，责任到人，报酬落实。对村里发生的较大的矛盾纠纷，村两委主要领导主动参与协助调处，对有纠纷苗头的及时采取防范措施，把枫桥经验贯穿于实际的工作当中，做到了小事不出组，大事不村，矛盾不上交。到目前共发各类矛盾纠纷8件，其中赡养纠纷

6件，打架纠纷2件，调处率、成功率都达100。村治保、调解等综治干部还积极开展镇党委、政府布置的各专项治理活动。如：开展打击赌博活动；开展道德、法制教育活动；开展对违法人员的帮教活动等，维护了我村社会稳定。

3、抓归正人员等重点对象的帮教工作，消除农村不稳定隐患。

近年来我村有归正人员10名，村两委对他们不歧视，而是对他们政治上关心，生活上关怀，就业上予以照顾，让他们感受到组织的温暖。如本村50余岁的单身汉×××，回籍三年，去年向村两委提出将再婚妻子的大儿子户口迁入本村、组的要求。村两委的领导对该问题的处理感到很棘手，因我村属于城市规划范围，目前的土地很珍贵，村组要多容纳一个人，就要落实土地的分配，村民一下难以接受。村两委领导抱着帮教、挽救一个人的决心，召开了本组的骨干会，到每家做户主耐心细致的思想工作，最后取得社员群众的同情、支持，其妻子大儿子户口顺利的迁入本村组，切实解决了他的后顾之忧。

三、下步工作打算

（一）进一步深化民主法治村建设，使依法治村工作进一步制度化、规范化。

（二）积极开展“四防”工作，巩固“创平安村”成果。

村民主测评汇报 篇4

天平村有12个村民小组，422户人家，农业人口1525人，党员57人。村支两委共7人，2009年被市、县确定为社会主义新农村建设示范村。

天平村坚持基层组织建设服务服从于新农村建设、重点工程建设和全面发展、稳定的大局，认真做好村组管理体制改革工作，不断加强干部队伍建设和基层组织建设，进一步增强了农村基层组织的向心力、凝聚力和战斗力，为促进全村社会政治稳定、全面建设和谐社会提供强有力的政治和组织保障。具体情况汇报如下：

一、基层民主政治建设开展情况

1、党务、村务、事务公开情况

按照镇里的统一安排，在本村人流密集区设立党务、村务、事务公开栏，对本村的党组织成员分工以及基本职责、入党积极分子培养、党员发展等情况进行了公示，将党组织的工作置于党员群众的监督之下，提高村党组织工作透明度，党群关系进一步改善；严格按照社财务管理制度，村财务开支由民主理财小组讨论后通过公开栏、召开会议、发放资料等方式，对村重点工作、财务收支情况等进行公开。实行村务、财务公开后，增强了干部工作透明度，村民的知情权和监督权得到保证，参与积极性得到提高，干群关系得到改善，村班子的凝聚力和向心力得到增强。

2、党员干部教育管理

一是用制度管理干部。针对干部中存在的开会迟到、会议纪律差、财务制度不完善等现状，制定了责任追究制、首问责任制等一系列制度，用

制度约束和规范村干部的行为，进一步转变工作作风，密切了干群、党群关系。二是加强学习培训。在农村基层组织中深入开展了创先争优活动，增强他们处理复杂问题的能力，不断适应新形势下农村基层工作的需要。根据《党章》要求，结合我村实际，确定了每季度一次集中学习，每半年一次党员民主生活会的制度模式。同时按要求做好远程教育终端接收站点建设，规范党员电教化教育工作。明确管理员的职责和任务，以保证远程教育工作的顺利开展。

二、取得成效

1、提高参与积极性。通过村上建立的村规民约、民主理财小组、村务公开、村民代表大会制等的实施，村民对涉及自身利益的事务有了进一步了解，农民群众的知情权有了保障，都积极支持村两委会工作，对村级事务的参与积极性得到提高。

2、干群、党群关系得到改善。在村干部中实行承诺就职和民主评议后，村干部的工作置于大家监督之下，农民群众有了监督权，承诺的工作完成与否，群众心中有数，干部的危机意识和责任意识增强，工作干劲足了，群众关注的热点和难点问题得到解决，密切了干群关系。

3、党组织自身建设得到加强。经过培训，干部素质有了明显提高，承诺就职、民主评议等方式，工作执行力和处理农村复杂问题的能力得到增强，班子整体战斗力得到提高。

三、存在问题

1、部分干部的服务意识有待进一步加强。

2、村务公开和民主管理制度还需进一步完善。

3、在公推直选中还应进一步扩大群众参与面，调动工作积极性。

四、下一步打算

1、加强村干部的教育管理，增强他们的责任意识和服务意识，不断提高工作执行力。

2、进一步完善村务公开和民主管理制度。

民主测评报告 篇5

1、作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。

2、贯彻执行国家有关公路路政管理工作的法律法规规定，提高路政管理水平，确保相关设备的正常使用和交接工作，定时巡查公路附属设施是否完备，发现问题立即向中队报告。认真学习路政管理的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确指挥车辆的方法。

3、积极开展“迎国检”准备工作。7月1日，绥中分局在迎国检各路段划分责任区域，安排巡查大队进行值守，保障迎国检期间公路交通的安全畅通。经过周密部署准备，绥中分局辖区内迎国检路段京哈线(K313+826-K317+100)路容路貌整洁、公路行车视线良好，以“畅、洁、绿、美、安”的公路环境，顺利完成了迎国检任务。此次迎国检，既锻炼了队伍，又检验了工作成果，使绥中分局路政管理水平又上了一个新台阶。

二、存在问题：

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与 学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从 而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，“中华励志网”导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

整改措施：

1、加强学习，努力提高自素质。在今后的工作中，加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，在努力提高自身思想认识的同时，我将坚持工作学习化、学习工作化，把一次工作任务当作学习提高的好机会，认真向书本学，向领导同事学，向工作实践学，力争学有所成。通过学习，全面提高自身素质。

2、埋头苦干，扎实做好本职工作。充分发挥主观能动性，认真做好领导交办的每一项工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，力争在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作 中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于党委关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为党委班子分忧。

工作作风情况: 在工作中，既“讲学习、讲政治、讲正气”，又“讲原则、讲团结、讲奉献”。能找准自己的位置，定位准确，积极处理好与各方面的关系。对于领导安排的工作，不推诿、不拖拉，努力去完成。路政工作中不辞劳苦，身先士卒。从不迟到、早退，兢兢业业工作，踏踏实实干活。全局中能够充分发挥团队的力量，有效的协调各个部门，确保公路安全。存在问题

1、党性修养还比较浅薄，在纪律观念不够强。虽然在工作中能把自己的知识和热情体现到工作中去，但是也存在过自我要求不严格的现象，如有时给领导汇报不够及时；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和统筹。

2、工作作风不够扎实。主要表现在：一是工作中不能合理地安排理论学习时间，工作忙起来显得过于急躁，考虑问题不够全面，创新能力有待于进一步增强。二是工作中主动学习不够，不能很好的把学到的知识和实际工作结合起来灵活运用。三是与同事交流学习不够,深入基层不够。四是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。

整改措施：

一是经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作做好，做出成效。二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题思想政治工作中的薄弱环节，着力深思解决问题的方法。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

依法办事情况

1、加强政务服务中心建设,提高依法行政效率。继续深化路政相关法律法规的宣传作用，多行政许可和服务项目集中办理，实行“一窗对外、一站办理”。对受理的许可项目，实行首问负责制、一次性告知制、限时办理制、服务承诺制和责任追究制。

2、注重加强执法人员的法律学习，经常集中组织执法人员法律知识学习。为提高和巩固学习效果，我们定期组织执法人员法律、法规知识考试，有效地激发了执法人员学习法律、法规知识的主动性和积极性。

存在问题：

1、依法行政观念比较淡薄。在一些执法人员中，领导“意识”，上级“意识”过强，法律意识淡薄，“人情大于法”、“人治”等不正确的思想观念根深蒂固。

2、行政执法过程中执法人员不注重执法程序。主要表现在行政执法过程中，认为只要结果是正确的就可以了，而不管执法程序的合法性，对于行政处罚前应当告当事人处罚的事实理由和依据，并享受陈述、申辩、听证的权力，往往不告知就直接进行处罚，剥夺了当事人应有的权利。

整改措施：

1、提升执法人员的素质。加强行政执法人员的政治思想教育和法律知识培训，提高他们严格依法办事的能力和水平。要制定并严格执行行政执法人员培训、考试、考核和持证上岗制度。

民主测评主持词22 篇6

创先争优活动群众评议会议主持词

（XXX）

尊敬各位领导、各位党员、居民朋友们：

大家好!

按照全区创先争优活动的整体安排，今天我们在这里召开xx社区创先争优活动群众评议会议。首先，我介绍一下参会人员：社区党支部5名成员、党小组长9人、社区全体工作人员和居民代表21人。

xx社区自“创先争优”活动开展以来，做到规定动作有特色，自选活动抓亮点。通过扎实开展书记讲党课、演讲比赛、七一表彰、征文、唱红歌等活动，有效推进了“创先争优”活动的进一步深化。通过开展“五个一”活动、“三亮三比三创三评”活动，进一步激发了广大党员干部不忘传统、艰苦奋斗的精神，有效推动了社区各项工作的快速发展。坚持把社区“四有一创”规范化建设与创先争优活动紧密结合，明确主题，理清思路，社区建设取得了一定成效。去年5月全国“城市街道社区创先争优活动经验交流视频会议”在xx召开，我们街道xxx、xx社区作为现场视察点，得到了中组部、民政部和省市各级领导的充分肯定。今年我们将以全区社区建设工作会议为指导，再接再厉、真抓实干，用“创先争优”活动的强大推动力，全面提升社区建设水平，保质保量的完成社区建设任务，为争创全国和谐社区建设示范城区做出新贡献。

今天会议议程共有五项：

一是xx社区党支部书记尤晓棠代表党支部就创先争优活动开展情况述职；

二是党员代表介绍自己参加活动情况；

三是民主测评；

四是社区党支部书记尤晓棠对党员代表参加活动情况进行点评；

五是座谈。

下面进行会议第一项，请社区党支部书记尤晓棠代表党支部就创先争优活动开展情况进行述职。

下面进行会议第二项，请党员代表发言。

首先请李印同志发言；下面请李小顺同志发言；

（依次是、、、、、、同志）

下面进行会议第三项，进行民主测评。请各位党员、居民代表对xx社区党支部创先争优活动给予客观、真实的评价，希望大家提出宝贵意见和建议。请工作人员发评议票，下面我讲解一下评议票的划法：每人手里有两张票，一张是对党支部开展活动的评议，一张是对党员参加活动情况的评议，请大家在认为合适的栏内划勾。……

请工作人员将划好的评议票收回。

下面进行会议第四项，请XXX书记对党员代表创先争优活动情况做点评。

下面进行会议第五项，大家座谈。

同志们，刚才党员、群众对xx社区开展创先争优活动进行了评议，社区书记对党员代表进行了点评，按照活动安排，支部其

他党员的评议活动将以党小组为单位认真组织开展，并及时反馈评议结果。路书记就创先争优群众评议情况进行点评并作了重要讲话。下一步，我们要把创先争优活动认真落实到各项工作中去，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动社区各项事业又好又快发展。

最后，让我们在2012年的工作中，共同携手，实现争创省级示范社区的目标。在此，我向在座的党员、群众拜个早年，祝大家新春快乐，万事如意，阖家欢乐！

工会主席民主测评表 篇7

工会主席民主测评表

测评对象：

请在各栏相应的格内打上“√”

工会换届工作程序

(供参考)

根据甬教党［2002］28号《关于加强学校工会主席队伍建设的意见》，各学校在工会换届工作中一般应按以下程序进行：

一、本届工会任期结束前一个月，学校党组织牵头与工会一起学习工会有关文件(工会法、省人大颁布的工会法实施办法、甬教党［2002］28号文件等)，专题研究学校工会的换届问题。如不能按期换届的应由学校工会向市教育工会请示延期，学校党组织要在该《请示》中签署意见。

二、换届前一个月，学校党组织负责，工会出面制定工会换届方案(方案样式参照附件一)，经学校党组织签署意见后报市教育工会核准。

三、换届前一个月，本届工会主席向会员代表(全体会员)述职，并接受民主评议、测评(测评表式参照附件二)，党组织对测评结果进行统计，并对主席任职期间的工会工作作出书面评议。在此基础上，经过工会小组推荐，党组织汇总研究确定下一届工会委员候选人及主席建议人选名单。

四、换届前半个月，学校党组织将工会委员候选人名单及主席建议人选名单及其简况材料、上一任工会主席评议材料报市教育工会审议，经市教育工会与学校党组织共同考察，最终确定人选。

五、接到市教育工会同意换届函后，按时召开正式的会员大会。

会员在200人以上的基层工会可以召开会员代表大会。会员(代表)大会应有工会工作报告、财务工作报告、经审工作报告及其审议、通过决议的议程。大会选举一般先差额选举新一届的工会委员(学校基层工会委员会一般设委员5-7人，选举差额率一般为15%左右)，再由大会从当选的委员中等额选举主席、副主席(会员人数50人以上的学校工会，如由党政领导兼任工会主席的，可另设一名副主席)。工会经费审查委员会委员及主任也同时选举产生(经费审查委员会一般设委员3-5人，其中设主任1人)。

大会选举时，一般应有市教育工会同志在场。

六、会后应及时将选举结果报市教育工会审批。报批材料包括《关于XXX学校工会第X届工会委员会选举结果的请示》、《工会主席任职呈报表》、《工会委员会情况登记表》。《请示》中应写明选举时间、当选委员名单、委员分工、工会经费审查委员会主任、工会任期等内容，并附选票统计记录单(复印件)。

七、收到市教育工会的批复后，办理任职手续，任期从当选日算起，将有关材料归档。

附件一：工会第届委员会换届工作方案

食堂民主测评调查报告 篇8

调查目标：

了解食堂目前的基本状态及全体员工对目前就餐环境的满意度。从而及时发现问题，提出意见建议，进一步提高伙食质量，加强食堂管理，打造让全体员工满意的星级食堂。调查时间：2014年X月X日

调查对象：XX市农村信用合作联社各职能部门

调查方式：问卷调查，共发放问卷10份。

一、问卷反映情况：

问卷涉及5项参考项目，分别为饭菜质量、合理配餐、服务质量、环境卫生、食堂管理。其中饭菜质量满意率30%，合理配餐满意率80%，服务质量满意率0，环境卫生满意率90%，食堂管理满意率90%。问卷反馈的意见或建议集中体现在如下几点：

1、早餐种类应更丰富，佐料数量需适当增加。

2、中餐菜品数量适当增加，烹饪过程中减少味精的投放，餐后能够供应水果。

3、服务人员亟需提高个人素质，改善服务态度及服务理念，服务过程中能对所有员工一视同仁。

二、分析与结论：

从问卷中反映的情况来看，员工对于食堂合理配餐、服务质量、环境卫生普遍满意，且满意度较高。问题集中在饭

菜质量及服务质量上，其中服务质量不满意度达到100%，是亟需解决的重点问题。在下一步的食堂整改中，将优先着力于服务质量的提升，步步推进，继而提高饭菜质量、合理配餐等食堂整体就餐环境。

三、整改意见：

（一）组织开展食堂员工进行相关培训，加强职业道德教育，改善服务态度。

（二）给食堂员工进行编号并设置意见箱。每周进行一次开箱统计，对个别投诉次数多，态度欠缺且拒不改正的员工进行批评教育，并采取一定的惩罚措施。例如通报批评、收取罚金、解除劳动合同等。对服务态度有明显提升，得到大家普遍认可的员工进行适当物质奖励。

（三）改传统就餐方式为自助式就餐方式。将工作日午餐时段的膳食方式更改为自助餐形式，实行自助餐后每餐不少于8个菜式。就餐时排队进入食堂，菜品区设置在食堂进门左侧，碗筷区设置在右侧。就餐人员自行领取碗筷，有序进行取餐。取餐时员工根据自己饭量适量取餐，严禁浪费。取餐过程中须使用公筷公勺，并严禁大声喧哗。在食堂供应期间内，适当补充余量不足的菜品，保持菜品温度。

（四）丰富早餐种类，增加佐料数量。

（五）改善中餐菜品质量，与主厨沟通在烹饪过程中减少味精的投放，并且在餐后提供水果。水果一项支出纳入食

公司副总民主测评表2015 篇9

公司高管民主测评表

姓名： 分管领域：

一、职业素养（30分 /）

总得分：

1、您认为该副总（总监）敬业、尽责精神如何？（）

□非常好10分

□好8分

□较好6分

□一般4分

□不好2分

2、您认为该副总（总监）的无私奉献精神如何？（）

□非常好10分

□好8分

□较好6分

□一般4分

□不好2分

3、您认为该副总（总监）以身作则情况如何？

□非常好10分

□好8分

□较好6分

□一般4分

□不好2分

4、您认为该副总（总监）在执行公司劳动纪律方面情况如何？（）

□非常好10分

□好8分

□较好6分

□一般4分

□不好2分

二、管理水平和管理能力（20分/）

1、您认为该副总（总监）管理水平如何？（）

□非常好10分

□较好8分

□一般6分

□不怎么样4分

□极差2分

2、您认为我该副总（总监）管理能力如何？（）

□非常强10分

□较强8分

□一般6分

□不强4分

□极差2分

3、您认为该副总（总监）的知识面以及专业知识如何？（）

□非常广10分

□较广8分

□一般6分

□缺乏相应的知识4分

□极差2分

4、您认为该副总（总监）的执行力如何？

□非常好10分

□较好8分

□一般6分

□不行4分

□极差2分

三、指导和控制能力（20分/）

1、您认为该副总（总监）指挥和控制的能力如何？（）

□非常好10分

□较好8分

□一般6分

□不行4分

□极差2分

2、您认为该副总（总监）对分管工作中出现的问题难点采取的措施实施情况是否满意？□非常满意10分

□满意8分

□一般6分

□不满意4分

□很不满意2分

3、您认为该副总（总监）对公司决议的执行如何？（）

□非常好10分

□较好8分

□一般6分

□不行4分

□极差2分）（4、您认为该副总（总监）的工作计划性如何？

□非常好10分

□较好8分

□一般6分

□不行4分

□极差2分

四、工作绩效（30分/）

1、您认为该副总（总监）工作效率如何？（）

□非常满意10分

□满意8分

□一般6分

□不满意4分

□极差2分

2、您认为该副总（总监）工作业绩如何？（）

□非常满意10分

□满意8分

□一般6分

□不满意4分

□极差2分

说明：

1、公司对副总经理采用民主便宜的方式，旨在对管理层的工作进行全面评价，了解管理人员对公司高管的期望，以便相互激励，沟通完成公司经营目标。

2、参加民主评议的人员，应客观、公正的进行评价，不带有个人成见。

3、评议表实行无记名评价方式进行，有公司考核小组集体汇总核算结果，确保公平、公正。

4、本表同样适应公司总经理对副总的综合评价。

5、总经理和民主测评结果占权重比值为：6/4。

小学校务公开民主测评总结 篇10

校务公开是实践“三个代表”重要思想，践行科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，也是建立公正透明、廉洁高效的民主管理体制的重要内容。东河中学近年来在健全校务公开制度的基础上，根据上级有关文件精神，进一步深化民主管理及校务公开，并做了民主测评工作：

一、测评对象

领导班子、学校负责人、财务专职人员

二、测评方法

全体职工参与测评，采用统一发放测评表，统一回收的方法。所有与会教师都参加本次测评。

三、测评基本情况

本次测评采取的是无记名民主测评。发放测评表是在办公地点当场发卷填写，并当场收回的形式。共发出测评表18份，收回有效表18份。

四、测评结果

从以上对领导班子、学校负责人、财务专职人员的评议数据统计上看，全校教职工对xx小学行政、财务工作总体满意度达到100%，对领导班子的职业道德、学识水平、工作能力、工作成绩总体也比较满意。

六、主要成效 现作总结如下：

一、努力学习，加强制度建设

1、学校根据需要，成立由学校校长任组长的校务公开领导小组，其它教师为成员的校务公开工作小组。领导组织的确立，使我校校务公开的实施在组织上有了具体、有效的保障。

为使我校校务公开工作得以顺利开展，学校定期组织领导小组成员学习上级有关校务公开的文件精神，并以深入学习实践科学发展观为契机，使校务公开工作不断深化。通过学习，大家深刻认识到校务公开在和谐校园创建过程中的重要性和迫切性；通过学习，也使大家理解了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的真正含义，从而进一步提高了领导班子对校务公开意义的认识和增强了所担负工作的责任。

2、近年来我校校务公开工作以规范为准则、以发展为目的、以创新为手段，积极探索学校民主管理新思路。年初，学校即制定校务公开工作计划，从各个方面对校务公开工作作了详尽的安排、布置。建立校务公开档案管理制度，严格按照上级要求，进一步规范校务公开的程序要求，进一步扩大校务公开的内容，对推优评优、收入分配、学生收费标准、校务工作安排、师生活动等，全部向全校教师、学生或社会公开。校务公开工作的做实做细，为学校其它工作的开展打下了扎实的基础。

二、高度重视、认真实施，充分发挥教代会的作用

作为实施校务公开的主要组织形式和基本途径，教代会是广大教工行使民主权利、参与学校民主管理的平台。学校领导班子高度重视教代会的作用，教代会制度的认真实施，为学校“依法治校”提供了制度上的保证了重大工作的民主化、科学化和公正性，充分维护了广大教职工的利益。对依法管理学校起到了积极的推动作用。

三、积极创设、多管齐下，构建校务公开整体网络

为丰富校务公开内容，我校拓宽民主管理的渠道，构建校务公开网络，让更多的人参与到学校管理中来。

广泛听取教职工的建议和意见，以群众利益为第一要素，增加校务公开监督的力度，增加透明度。如每项方案出台前，学校先把方案草案下发到每位教职工手中，主动听取教职工的意见，在征集群众意见基础上，使学校工作最大程度上得到群众的理解、支持和信任，避免了许多不必要的矛盾。

设立并公开校内外举报电话，虚心接受学生家长和社会对学校工作的监督。校长对每项意见和建议都给予认真的处理，对于合理的建议，创造条件予以采纳落实；对不尽合理的建议，也认真做好解释工作。

六、存在不足

由于本校教师有限，教学任务多，偶尔会有公开不及时的情况出现，但相信一定会在所有老师的共同努力下克服的。另外，本校的信访制度等还有待进一步完善。

校务公开工作是一项长期工作，我们必须以此次民主测评活动为契机，认真总结，找出差距，加以改进；我们要与时俱进，不断地推进学校民主管理的进程。我们将以上级文件精神为指导，虚心认真学习先进学校的经验，本着求真务实的精神，进一步提升我校的校务公开工作。