感恩公司珍惜岗位履职尽责

感恩公司珍惜岗位履职尽责（共4篇）

感恩公司珍惜岗位履职尽责 篇1

感恩公司珍惜岗位履职尽责

值此全国各条战线喜迎党的十八大胜利召开之际，我们迎来了中国烟草总公司30年华诞。作为中国烟草总公司的一分子，抚今追昔，我心潮澎湃，感慨万千。但最想表达的是要感恩公司！

人要有感恩之心。古人说：“乌鸦有反哺之恩”，“羊羔有跪乳之德”。人生于天地之间，戴天地之大恩，时时保有一颗感恩的心最为可贵。拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快、更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一部分，这种心态可以改变一个人的一生。只有懂得感恩，才能体会到工作的内涵。只有在心里栽下一颗感恩的树，才能挡住社会中的许多诱惑；只有心怀感恩，我们才能体会到人生的真谛。

作为公司的职工，应该懂得感恩公司。要感谢公司给自己提供了工作的机会，给自己一个施展才华的舞台，几代中烟人就是秉承着这样的信念怀着感恩的心一路走来。1997年我有幸来到了河南烟草，十余年来我真真切切地感受到了公司的发展壮大。河南中烟能有今天的发展，是公司领导关怀支持的结果，是河南中烟历届领导班子励精图治的结果，也是河南中烟全体员工拼搏奉献的结果。公司坚持以科学发展观为指导，从支撑行业“卷烟上水平”和“中原经济区”建设的战略高度，为打造“金叶制造”金名片，大力实施“人本管理”，以“激情创业”等关爱员工措施，急员工之所急，想员工之所想，面对全球的金融危机，市场经济形式不好的今天，公司没有降我们的工资，给我们提供了良好的生活条件，提供了实现自我、发展自我的大舞台，我们要感恩公司，认同中烟文化，坚定中烟的核心价值观，使我们成为相亲相爱的一家 1

人。

感恩公司，最基本的是要珍惜岗位。我们只有珍惜自己的岗位，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩来，方能对待起公司的培育之情。作为公司的一名员工，就应该以感恩的态度去面对我们的公司，怀着一颗感恩的心，去回报公司。在工作中珍惜岗位，在岗位上创先争优，向着自己的目标不懈地努力，在带给公司利益和效益的同时也可以大大提升了个人的能力，才是一种高超的人生追求。拥有一颗感恩公司的心，我们便拥有公司这个大家庭，我们便成为了公司真正的主人。

感恩公司，珍惜岗位，关键要善于履职尽责。当你感受到个人的荣辱和公司的发展融为一体，对公司的感恩成为一种习惯，对公司的忠诚成为一种责任的时候，工作将充满激情，事业也会更富成就感。知道自己身上背负的责任才能锐意进取，对公司发展负责，与公司同呼唤，共命运，一个有着感恩心的员工，会执着，无私，富有责任感和使命感，会在自己的岗位上，竭尽所能，奉献一生。

珍惜现在的生活，常怀感恩之心，就会常有幸福之感。让我们怀着感恩的心感谢日月星辰，让我们怀着感恩的心感谢山河大地，让我们怀着感恩的心感谢社会人生，让我们怀着感恩的心感谢公司的培养，珍惜岗位，履职尽责，为公司的发展壮大，为“金叶制造”早日名振华夏、威振全球贡献出自己全部的聪明才智。

履职尽责创先进 立足岗位争优秀 篇2

每个人都有自己的岗位，每个人都有自己的做事准则，社会上每个人的岗位不同，职责也有所差距，不同的岗位对每个人最起码的要求，那就是做事要尽职尽责，只有做事到位，才能提高工作效率，才能获得更好的发展机会。

一、如何做到尽职尽责呢，态度决定一切。

一个人能否做成一件事，只要看他对待工作的态度，工作本身并没有高低贵贱之分，但对工作的态度，却有高低之别。首先我们要有端正的工作态度，其次我们更要有高度的责任感。我们周围就有这样的人，出了问题总是急于找借口而不愿承担责任，遇事先考虑自己而不考虑对全局的影响。一个负责任的人无论发生什么问题，他都会想办法解决而不会给自己找任何借口，遇事敢于承担责任，才能获得同事的信任和支持，才能博得领导的信任和尊重。

二、明确岗位职责。

尽职尽责体现在工作中，领导交代的工作，不能只挑愿意的干，不愿意干的就不干，要始终如一。同时让我明白不论从事什么样的工作，都要用心将其做好，哪怕我们的工作只是简单的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一个岗位都有其价值。我们需要将自己的工作做到最好，不要抱怨别人能力不如你，反而待遇比你好，我们要考虑的是在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责。行动是达到目标的唯一途径，一百个想法不如一个行动。我们应该对工作做到尽职尽责，在平时要不断加强学习，更新知识，养成终身学习的好习惯。

三 踏踏实实，注重细节。

“天下事，必须做于细”，工作也是这样，工作无小事，认真对待每一件事都是大事，每个人各就各位，努力尽职扮演好自己的角色，固守自己的本职岗位，就一定能顺利完成一份共同的责任。

尽职尽责，是一个质的飞跃，一壶水烧到99度，仍然不算开水，若是再添把火，在99度的基础上在提升一度，就会产生大量的水蒸气来开动机器，获得巨大的动力和经济价值。职场工作中，即便工作完成99%也不算成功，往往因为“差一点”使整个工作不到位。唯有尽职尽责，将工作做到十全十美。

感恩公司珍惜岗位履职尽责 篇3

立足岗位做贡献

同志们：

通过一上午的集中培训学习，让大家进一步解放了思想，开阔了眼界，找准了定位，理清了思路。部分党员干部就“如何立足本职岗位，积极履职尽责”进行了交流发言，大家从不同角度、不同层面分别谈了一些很好的看法，既谈了学习体会，进行了自我剖析，又从岗位实际、工作角度提了措施，表了决心。应当说，通过听、看、讲，活动达到了改进作风、提高素质的效果，达到了统一思想、鼓舞士气的效果，达到了收心聚神、凝心聚力的效果。希望大家要以这次活动为契机，结合自身实际，进行深入的学习和交流，真正做到学有所思，学有所悟，学有所获，学有所用；必须持之以恒抓紧抓牢，抓常抓细，创新机制推动干部作风提升，激发干部队伍活力。

作风建设只有进行时、没有完成时。党的十八大以来，习近平总书记将思想能力作风建设提升到前所未有的战略高度，作出一系列重要论述，强调“没有思想的大解放就不会有改革的大突破”“全党同志特别是领导干部要增强‘八种本领’、提高‘七种能力’、做到‘五个过硬’”“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。为加强作风建设明确了方向路径，提出了具体要求。我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，把思想和行动统一到中央、省市委的部署要求上来，坚决打好转作风坚战持久战。下面，我就立足岗位，履职尽责方面讲几点意见。

（一）立足岗位，履职尽责要在坚定理想信念下功夫。

习近平总书记指出：“我们必须始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，以此来增强政治定力和政治敏锐性，以此来提高抵御各种风险和经受住各种考验的能力。”坚定的信仰始终是党员干部站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。古人讲“做官先做人，做人先立德；德乃官之本，为官先修德。”做人做事第一位的是崇德修身。崇德，首先就是要有坚定的理想信念。有坚定的理想信念，自然站位就高，格局就大，眼界就宽，心胸也会开阔，处顺境时不骄不躁，处逆境时百折不挠，能够经受得住各种风险考验，抵御得了各种腐朽思想侵蚀。坚定理想信念，难在躬志笃行，重在转变作风，贵在持久修炼，细在小事小节。作为一名基层干部，在坚定理想信念的同时，要立定脚跟、脚踏实地，做好眼前的事情，干好最现实的工作；要把转变作风作为锤炼党性、坚定信念的实际行动，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观；要不断改造主观世界，净化心灵，纯洁党性，把权与责、得与失、顺与逆、苦与乐的问题真正想清楚、处理好，始终保持应有的政治定力；要慎小事、拘小节，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，慎始慎终、慎欲慎交、慎独慎微，真正懂得是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气的道理，永葆共产党员忠诚、干净、担当的本色。

（二）立足岗位，履职尽责要在敢为人先上下功夫。

习近平总书记强调：解放思想、开拓创新是旗号，也是路径，还是精神。实践证明，思想解放的程度有多大，发展的空间就有多大，发展的速度就有多快。近年来，我们始终坚持以解放思想引领科学发展，广大干部思想解放程度有了很大突破。但是，仍有少部分党员干部思想解放程度不够，教条和禁区太多，存在思想“僵化”的倾向。面对新形势、新机遇、新任务，要求我们必须大力倡导解放思想、开拓创新的精神，坚决打破思想上的僵化、思维上的固化，以解放思想为先导，以开放创新为动力，进一步更新发展观念，转变发展思路，完善发展机制，尽快破除一切妨碍发展的瓶颈，奋力开创发展新局面。当前，我们正处于转型跨越发展的关键时期。如果一味沉浸在已有的成绩中沾沾自喜、自我满足、“夜郎自大”，就会丧失当前的机遇，在新一轮区域发展中陷入被动和落后。广大党员干部要牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识，着力破除小进则满、甘于平庸的思想，牢固树立敢与强者比、敢同勇者争，敢向高者攀、敢跟快者赛的意识，始终保持饱满的热情和干劲。各个部门、各个领域、各个方面的工作都要快上加快、好上加好，都要单项工作争第一、整体工作创一流，都要快马加鞭、一马当先，做出一流的工作业绩。

（三）立足岗位，履职尽责要在担当作为上下功夫。

习近平总书记指出：“担当和斗争是一种精神”。当前，百年变局和世纪疫情相互叠加，年轻干部特别是领导干部要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示精神，事不避难、义不逃责，勇于担当、敢于斗争，在挺起脊梁、冲锋在前的担当和斗争中经风雨、见世面、长才干、作贡献。“敢于负责、勇于担当”不是我行我素、目无法纪，而是一种精神，一种为工作、为事业、为群众敢于负责、敢于承担风险的胆略和气魄，是一名优秀干部必须具备的素质。要树立更加鲜明的实干实绩导向，坚持在工作一线发现培养干部，把发展实绩与干部考核、选拔使用挂起钩来，对表现优秀、贡献突出的单位和干部，在提拔重用、职级职数统筹、优秀等次比例上重点倾斜。加强教育培训，着力培养干部的市场化意

识、专业化素养、法治化水平和开放型气质。完善担当作为狠抓落实工作制度，健全鼓励激励、及时奖励、容错纠错机制，把关心关爱干部的各项措施落到实处。

要敢于创新，如果我们囿于过去的“经验”，因循守旧、固步自封，会造成工作的被动局面，创新才有核心竞争力。过去是怎么做的，现在就怎么做，这样工作确实不会出大的纰漏，但这样工作就很难做出彩。然而有时候，工作上一个小小的创新之举，却会带来意想不到的收获。创新能力就是学习能力的升华，是学以致用、学为所用、活学活用的体现，这就要求我们要练就过硬本领，只有这样才能有担当作为的底气。

（四）立足岗位，履职尽责要在服务群众上下功夫。

良好的作风，是一双无形的手，将党和人民群众紧密联系在了一起。推动党员干部作风建设，就是要以转变党员干部工作作风为抓手，求真务实，真抓实干，严肃认真地落实每一项工作，真心实意的为人民服务。无论在哪个行业，哪个岗位，我们都时刻要把广大人民群众的利益放在首位，始终把广大人民群众满不满意自己的工作作为衡量自己工作是否合格的重要标准。服务群众是做好群众工作的保证。要经常深入基层，深入群众，切实解决好与群众生产和生活息息相关的实际问题，切实为群众办实事、办好事，让群众得到实实在在的利益，让群众感受党和政府的温暖。党员干部要到群众需要的地方去嘘寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，从各个方面提高服务群众的能力。服务群众，不仅要关心群众的物质利益，还要关心群众的精神文化需求；不仅要关心一般群众的共性需求，还要关心不同群体的特殊需求；不仅要关心实际问题的解决，还要关心心理疏导，积极培育健康、向上、平和的社会心态。要像焦裕禄一样牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，心系群众的为民情怀；像焦裕禄一样艰苦奋斗、知难而进、迎难而上，敢于担当奉献；像焦裕禄一样严格要求自己，厉行节约、反对浪费，始终保持清正廉洁作风不变。把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，始终做到一心为民，是每一名扎根基层的干部应该做到的。

（五）立足岗位，履职尽责要在遵纪守法上下功夫。

“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。”一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。为官从政必须严格要求自己，努力做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。纪律是胜利的保证。俗话说没有规矩不成方圆，在工作中自己要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律和生活纪律以及本单位相关规章制度，自觉地服从领导的管理。持之以恒改作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，健全破除形式

主义、官僚主义制度，坚决纠治“四风”，推动党风政风

持续好转。强化监督执纪，细化“四种形态”监督机制，推进巡察监督和审计监督全覆盖，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，扎紧制度笼子。强化高压反腐，严管微权力，严查微腐败，着力构建不敢腐、不能腐、不

想腐的长效机制，营造风清气正的政治生态。警惕小事、管住小节，不沾不义之财、不染不正之风，守住做人、处事、用权、交友的底线，如履薄冰、如临深渊地走好人生每一步。

感恩公司珍惜岗位履职尽责 篇4

关于印发《长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责”

主题教育的实施方案》的通知

全院各科室：

根据县卫生局《关于印发<在全县卫生系统开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育的实施方案>的通知》（赣县卫字„2010‟171号）精神，我院制定了《长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育的实施方案》，现印发给你们，请各科室认真组织学习，并贯彻执行。

附件：《长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育活

动的实施方案》

二○一○年十一月三日

附件：

长洛卫生院开展“珍惜岗位、敬业尽责” 主题教育的实施方案

为进一步加强全院干部职工的思想政治教育，转变工作作风，提升思想境界，建设一支“理论水平高、业务能力强、工作作风实、廉洁自律好”的卫生队伍，营造一种“一心为公不谋私，专心致志干事业”的良好氛围，着力推动医改各项措施的落实，服务和推进全县“三化”建设，根据县卫生局《关于印发<在全县卫生系统开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育的实施方案>的通知》（赣县卫字„2010‟171号）精神，结合本院实际制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强思想政治教育为主线，通过开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育解决部分干部职工思想不稳定、责任心不强、工作不尽力、工作效率不高等问题，进一步引导广大干部职工增强大局意识、主人翁意识、优质服务意识，不断提高服务质量和服务水平，着力形成公正诚信、行为规范、运转协调、务实高效的工作新格局，为我县卫生事业改革发展和纵深推进“三化”建设创造良好的发展环境。

二、活动目标

通过开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育，引导全院干部职工爱岗、敬岗、惜岗，立足岗位奋发有为，拼搏奉献，满怀激情干事创业，着力实现“五增五新”：

1．增强岗位责任意识，在执行能力上有新提升。牢固树立科学发展观，增强不进则退的危机意识和只争朝夕的竞争意识，进一步改进和完善工作方式方法，不断提高干部职工学习研究、贯彻落实的能力，不折不扣地贯彻落实县委、县政府和县卫生局的决策部署，创造性地完成各项目标任务。

2．增强岗位服务意识，在服务发展上有新作为。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，坚持“公正诚信”的原则，把服务发展作为第一要务，不断转变服务观念，改进工作作风，使服务工作紧贴基层和群众需求，不凭心情办事，不凭感情用事，不用不同标准办事。

3．增强岗位作为意识，在提质增效上有新突破。大力弘扬真抓实干的务实精神，立足本职，爱岗敬业，讲实话、办实事、求实效，高效率、高质量完成各项工作任务。

4．增强岗位创新意识，在创先争优上有新赶超。认真联系实际，深入调查研究，不断创新推动卫生事业发展的新措施、新手段，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

5．增强岗位自律意识，在作风建设上有新成效。深入开展社会主义核心价值体系教育，培养高尚道德情操和良好医德医风，医德医风和行业作风得到显著改善，制度建设进一步完善，医疗执业环境优化，行业形象明显提升。

三、活动步骤

主题教育均分三个阶段进行：

第一阶段.学习发动（2010年10月25日-2010年11月20日）。成立相关的组织机构，指定负责人和联络员。结合本单位实际制定《实施方案》，明确具体要求、任务落实、时间安排等。适时召开教育活动动员大会，营造良好氛围，积极开展活动。

第二阶段.调研排查（2010年11月20日-2011年1月20日）。按照活动要求，采取自己找、群众提等方式，主要任务是深入排查制约本单位发展的思想和体制障碍，弄清楚每名干部职工存在哪些方面的问题，要求所有干部职工既要做手电筒、剖析别人，也要照镜子、查摆自己，通过开展批评与自我批评，确保活动不走过场、取得实效。

第三阶段.整改提高（2011年1月20日-2011年6月20日）。认真总结调研排查成果，对查摆的问题，是否得到有效整改，是否结合实际制定有效措施，以确保每个人在理想信念、工作作风、服务效能等方面得到明显的强化和提高。

四、活动内容

重点开展“七项活动”：

1.开展学习教育活动。认真组织全院干部职工集中学习“三化”决定以及医改等相关政策文件，确保全院的思想统一到县委、县政府工作大局和卫生工作中心任务上来；组织学习王彦生、沈浩等先进人物的事迹，用典型的力量号召、激励广大干部职工无私奉献、有所作为。同时，适时开展一次警示教育活动，从正反两方面教育干部，使大家倍加珍惜工作岗位，更加牢记自身职责。（第一阶段完成）

2．开展专题讨论活动。以“珍惜岗位、敬业尽责”主题，重点围绕“我们的岗位从何而来？如何才能对得起自己的岗位？如何珍惜自己的岗位？如何尽职于自己的岗位？”开展各种形式的专题讨论活动，引导干部职工对照新的形势和任务，认清自身肩负的责任和使命，进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识，着力在改善服务态度、提高办事效率、转变工作作风上下功夫，真正做到讲信仰明方向，讲大局有作为，讲学习强素质，讲创新重实效，讲廉洁树形象，切实把卫生行风建设提高到一个新水平。（第一阶段完成）

3.开展自我剖析活动。在学习讨论的基础上，组织干部职工结合工作、学习、生活实际，对照全县工作大局和自身岗位职责，围绕以下内容进行对照反思：是否具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责；是否具有“干则一流、出则精品”的精神，立足岗位争创一流佳绩；是否坚持“三好一满意”标准，以奉献为荣、以服务为职、以干事创业为最大追求、以群众的认可为最高褒奖；是否践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱

观和良好的医德医风。每名干部职工要结合本职工作撰写一篇2000字左右的自我剖析材料，重点是提出自身存在的问题和下一步改进意见，提出的问题必须触及灵魂深处和思想根源，改进的意见必须有的放矢、实事求是。（第二阶段完成）

4.开展演讲征文比赛。结合个人岗位职责和学习讨论情况，举办“珍惜岗位，我该如何做”为主题的演讲比赛和征文活动，围绕如何珍惜工作岗位、干好本职工作畅谈感想，交流心得体会，形成敬业共识。（第二阶段完成）

5.开展群众评议活动。以“人民满意、服务对象满意、组织满意”为标准，邀请县乡人大代表、服务对象、社会人士进行座谈，广泛征求对本单位意见、建议，对评议中发现的以及群众反映强烈的问题，及时进行整改，整改情况要向群众公开。（第二阶段完成）

6.开展岗位竞赛活动。以“爱岗、敬业、争先”为主题，广泛开展岗位练兵、技术比武活动以及优质服务之星评选等活动，进一步激发全院职工爱岗敬业之情、创先争优之勇、学比赶超之气，不断增强事业心、责任心和进取意识，并将各项活动与卫生中心任务和县委、县政府重点工作有机融合，努力形成“比、学、赶、帮、超”和谐有为的良好氛围。（第三阶段完成）

7.开展评先评优活动。加强一线干部职工新形象宣传，大力弘扬先进人物爱岗敬业、尽职尽责、勇创佳绩的事迹，激励干部职工奋发向上的自豪感。召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式产生活动先进个人，并予以适当的奖励，教育引导干部职工立足岗位，鼓足干劲，勇于实践，创造一流业绩。（第三阶段完成）

五、活动措施

采取以下措施，确保活动顺利、有序、深入开展，促使我院干部职工以更加强烈的敬业精神、更加昂扬的拼搏斗志、更加优良的工作作风履行岗位职责，积极投身到“三化”建设和医改实践当中。

1.完善组织机构，确保教育活动有序顺利开展。为加强对主题教育的组织领导，院里成立“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育领导小组，由彭堂林任组长，包仁贵任副组长，包仁炜、罗江涛、罗文成、欧阳可香等为成员，领导小组下设办公室，由包仁贵兼任办公室主任，廖星合为办公室联络员。全院职工要充分认识开展主题活动的重要性和必要性，认真参加教育活动，并积极投身到活动当中。

2.开展关心关爱活动，确保教育活动深入有效开展。大力改善职工的工作生活条件，善待员工，经常组织集体性活动，增强干部职工的荣誉感和归属感；积极开展节日（生日、入党纪念日和“三八”节、“五四”节、“八一”节等）纪念活动，并给予一定的物质和精神关怀。积极鼓励职工采取函授、自学考试等方式参加高一层次学历教育，并在时间上给予支持。

3.注重活动效果，确保教育活动出成效、有成果。为避免主题教育走过场、图形式，按照县局要求对活动开展情况将列入2011年绩效考核的重要内容。

六、活动要求

1.统一思想，提高认识。要站在讲政治的高度，以高度的责任心抓好这次教育活动，精心安排，周密部署。

2.结合实际，创出特色。在开展教育活动中，一定要做到因地制宜，勇于探索，善于总结，力创特色。