上海试用期期限

2024-07-25

上海试用期期限（通用3篇）

上海试用期期限篇1

试用期不得超过法律规定的期限

内容仅供参考具体执行方案以各地规定为准

【案例】

A被上海一家公司聘用，她在2004年6月4日与公司签订了一份《聘用合同》，约定合同期限为2004年6月4日到同年12月31日。《聘用合同》中约定试用期为3个月，并约定了工资待遇：试用期底薪人民币2000元，转正后为人民币2500元。同年7月12日，公司通知A停止工作。

A不再上班后，觉得当初《聘用合同》中3个月试用期的约定不符合法律规定，于同年10月13日将公司告上了上海市杨浦区法院。A认为，公司提前终止《聘用合同》应承担提前解除劳动合同的违约责任，要求公司支付一个月的工资2500元及解除劳动合同经济补偿金2500元。但公司认为他们是在试用期内解除劳动合同，不同意A的要求

【评析】

根据《上海市劳动合同条例》规定，劳动合同期不满一年的，实际试用期应不超过1个月。而A和公司之间的《聘用合同》期限不到1年，却约定试用期为3个月，违反了规定；A于工作一个月后被辞，此时试用期已经结束。根据《上海市劳动合同条例》，公司在试用期结束后与A解除劳动合同，应提前30天通知，未提前30天的，应支付其1个月工资。据此，法院作出一审判决，要求公司支付A一个月替代通知期工资2500元。依据2008年1月1日实施的《劳动合同法》的规定：用人单位与劳动者可以约定试用期

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，1、试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，4、不得约定试用期。

5、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

6、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

7、在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。可见，如果该案发生在2008年1月1日之后，则将是以下情形：

1、A和公司之间的《聘用合同》期限在六个月以上不满一年，本应约定一个月试用期，却约定试用期为三个月，违反了规定；A于工作一个月后被辞，此时试用期已经结束。此时，公司不得以A被证明不符合录用要求为由而解除其与A的劳动合同。

2、此时，如果公司可以证明A不胜任本岗工作，经培训调岗后仍旧不胜任的，可以提前一个月通知或不提前一个月通知而支付一个月工资的代通知金，并依法支付应支付的经济补偿金，从而解除其与A的劳动合同。

3、如果A没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，公司单方面通知A解除劳动合同，即属于违法解除劳动合同；A可以依据《劳动合同法》相关规定选择：（1）要求医药公司继续履行劳动合同，医药公司应该继续履行，如果劳动合同实际不能履行，医药公司应该向A支付双倍的经济补偿金作为赔偿金；（2）不要求医药公司继续履行劳动合同，要求医药公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。

上海试用期期限篇2

2006年2月6日，继泉州市广电局、浙江省广电局叫停上海文广推广IPTV后，广电总局正式会晤上海文广。广电总局社会管理司司长才华、副司长罗建辉、网络传播处魏党军到上海文广视察，专程考察闵行IPTV用户，并对相关工作作了部署。

一星期后，中国电信正式宣布与UT斯达康签订合作协议，将在福州市和泉州市部署UT斯达康的RollingStream端对端IPTV解决方案。虽然在外运营IPTV屡遭“封杀”，上海文广一度处于广电与电信之间一个尴尬的境地，地方广电与广电总局以及电信的利益纷争也摆上了台面，然而这一切似乎并未阻止IPTV推进的步伐。目前，上海文广在泉州与电信系合作的IPTV项目已从“商用”改成“试用”。

上海文广不吃“闭门羹”

地方广电系的不买账，似乎是给上海文广的IPTV推广出了个大难题；与此同时，觊觎IPTV牌照已久的央视也传出今年5月将获第二张牌照的消息，上海文广一家独享的日子也将走到尽头。在前受阻地方广电，在后央视步步紧逼，中间还要提防电信坐收渔利，上海文广可谓多方受敌。然而，《IT时代周刊》采访上海文广相关人士得知，即使被地方叫停，上海文广也从未停止该项目的运营。就泉州而言，现在IPTV虽然不能大范围进行商用，但“试用”的用户早已达几万人次。

2月18日，本刊记者致电泉州电信，询问关于“百视通”业务的安装问题，对方称只要是电信内部员工即可申请使用；本刊记者从被叫停的宁波电信得到的回复也是“请先告知所在区域，我们将记录你的资料，不久就会通知你安装‘百视通’”。

上海文广IPTV相关负责人指出，目前上海文广已将泉州电信IPTV测试系统中不规范的内容更换掉了。

“商用”不成摇身变“试用”，上海文广没有被地方广电系的“闭门羹”吓倒。前述上广电项目负责人透露，而今广电总局高调视察上海文广IPTV工作，已确认将会为上海文广“翻案”。

利益争夺何时休

因触动“三网合一”(广电网、互联网、电信网)的禁区，IPTV一直是敏感地带。

IPTV的出现，无疑会抢广电数字电视的“饭碗”。拥有IPTV牌照的上海文广已在各地相关业务上占据了一定的主动权，但是在合作模式中，负责市场推广的电信在当地的执行力、渠道等市场领域内的实力是当地广电不可比拟的。看着IPTV蚕食数字电视市场，地方广电万般无奈之下一纸通告直指上海文广，上海文广作为“广电系叛徒”的骂名也由此而出。

IPTV独立分析人张淼向本刊记者指出，这往往是一些利益分成的纠纷造成。据悉，上海文广和中国网通在哈尔滨推广IPTV业务之初，当地广电曾经“夜赴广电总局申诉”，后来是在领导协调下才得以开展。而上海文广在各地开展IPTV业务时，也是首先要与地方广电就各种利益问题进行谈判，同时与地方电信进行磋商。眼见上海文广侵蚀自己地盘，地方广电坐不住要起来对其实施“封杀”。广电总局又该如何面对这场IPTV之争？各方利益争执如何解决？

发展还需带动产业链

事实上，IPTV业务的推广不仅是运营商与电信或设备商间的单纯合作，而是整个产业链的整合。

就目前国内推广的几个IPTV模式（上海闸北、哈尔滨及杭州模式）来看，杭州模式似乎走得比较稳。截至2005年11月30日，杭州数字电视经一年多的发展，用户已达50.5万，涉及杭州市240个街道，覆盖几乎所有社区。