在新党员坐谈会上的发言

在新党员坐谈会上的发言（通用4篇）

在新党员坐谈会上的发言 篇1

在新党员坐谈会上的发言

各位领导、同志们：大家上午好

我先做一下自我介绍，我是来自XXXX，在XXXX工作。首先感谢民革XXX市委和市委领导能够给我这样一个机会，在这里谈一下自己加入组织的感受，我感到非常的荣幸。而且今天在这风景秀丽的XX湖畔、古香古色的XXXX楼头，在这伟大革命先行者孙中山先生曾经发表过著名演说的地方，我作为一名光荣的民革党员，我感到无比的骄傲与自豪。加入民革组织，是我一直以来梦想，XXXX年XX月终于梦想照进了现实，我于XXXX年XX月经民主推荐，通过组织程序，经组织批准正式加入了民革组织。

我加入民革最大的感受是，加入民革就像进入一个温暖的大家庭，当春节来临，市委会的民革领导都要发短信、寄贺卡给我祝福，这让我感到了从来没有过的温暖。由其是第一次见到XXXX主席时，XXXX的风度儒雅和平易近人更是增添了我对组织的信任感和亲切感。而且每次见到民革党员，不论是领导还是普通党员，每个人脸上都挂满了亲切笑容，见面的第一句话都是温暖的问候。记得入党之初，我对民革的历史和工作情况还不够了解，是民革市委的领导和支部主委XXXX向我热情的介绍了民革的党史、民革的党派性质和XXXX民革发展的情况，使我对民革有了全面系统的了解和认 识。

加入民革以来，也接触到了不少民革的老党员，老党员的一言一行和他们身上的那种对组织的热忱深深感染了我、使我既受教育又受鼓舞。每次参加组织活动，老党员也都是用他们实际的行动诠释着对组织的热爱，在他们身上我感受到了他们对民革的事业的忠诚与执着，也更加坚定了我参政为民、入党为公的理想信念。

XXXX年，民革太原市委通过组织各种理论讲座、写作理论学习班、学习经验交流会、座谈会等形式，以辛亥革命XXXX周年为契机组织了丰富多彩的纪念学习活动，为新党员提供了一个广阔的展示自我平台，我通过参加这些学习活动也使自己很快的进入了“角色”，去年我在民革太原市委和支部领导的耐心细致的指导下认真地做调研、写提案和社情民意，积极参政议政，撰写了《XXXXX》、《XXXXX》、《XXXX》、《XXXXX》、《关于解决我市地沟油安全隐患的建议》等多篇提案及社情民意。还在支部的推荐下参加了市委会组织的纪念辛亥革命XXXXX周年“XXXX”专题演讲比赛，并获得了XXX等奖。在此对各位领导对我的关心与帮助再次表示深深的谢意。

正是有了太原民革这片沃土的滋养，我在做好本职工作的同时，才能够积极的为XXXX的社会发展和经济建设建言献策。民革也让我在政治上有了归宿，思想认识上有了提高，精神上有了寄托。是民革将我青春与梦想放飞，是民革将我未来与希望托起。感谢民革，民革就是我的精神家园！

谢谢大家！

在新党员坐谈会上的发言 篇2

大家下午好！

看着你张张春飞，微笑的脸，我真诚地说：年轻，好！

你去他们各自的工作，并将进入他们不同的学校，不同的课程，打开你不同的职业生涯。站在这里，你的出发点是一样的，从大学出来，每个学校经过精心挑选，层层研究出精英，有着非凡的天赋，激情和梦想，但五年后，十年后，会出现各种差异化，有些人会像鸭子一样，教育和教学成就，充分享受由幸福感和成就感带来的事业;有些人会被挫伤，淹没，真诚感受到职业带来的沮丧和无能的感觉;有些人会在人群中消失，漂移，没有权力没有普通的老师，今天，重复这个昨天，明天，今天重复。那么如何规划自己的事业，如何做事业作为一个事业，甚至作为一个信念来操作，如实现自己的愿望，使他们更接近他们的梦想？

我喜欢看葡萄藤的成长和攀登。在风中，有一个成熟的甘露娜摇摆，当它接触到它可以是一个 靠着支点，他们紧紧地围绕它，从而开始新一轮的生活探索。

有时想想，其实，我自己从教学生涯可比较的葡萄藤使命。这个使命，从外部的期望，欣赏和要求，更多从内心的激情，内心的野心，内心的感激，任务的话到八个字，即：追求理想，实现自我。教学研究有很多快乐，如果你不学习，你不会积累，你永远不会学会重复别人，而不能达到一个领域，得到晋升。随着课堂的进步，我开始在论文写作，主题也开始学习，我研究了自己感兴趣的主题，上个学期，我主持了图画书标题，与省教师和研究老师一起，准备教材，我觉得他们已经收获了很多，这是专业成长。所以这个阶段开始了，我对老师的职业生涯做出了庄严的承诺，用道德去玩，用的是棒的价值，更充满了诗意的浪漫追求。只要把梦想给飞翔的翅膀，它总是会到达应该到达的地方。翅膀上的苍蝇，一个叫棍子，一个叫做努力。

在过去三年里，我一直在工作场所培训年轻教师，因为他们必须做工作场所培训，所以我阅读了很多关于团队管理和工作场所规划的书，然后与你分享给Garcia百管理经验，有时看真正看到冷汗流出，年轻，有时安排任务，我想总是让我总是做吗？即使学校加班，我会说法定假日，为什么要加班？现在在很多新的年轻教师毕业，我仍然可以 看到自己的阴影。有些愤世嫉俗，有些文人樊，有人刺。

然后逐渐明白了很多事实，我们都知道，在一盒苹果，如果有一个苹果破，然后另一个苹果可以放十个半月，因为腐烂的苹果迅速腐烂保留其他苹果新鲜，只能去除这个烂苹果。在工作场所，你的负面情绪，你不适当的话是烂苹果，也许你是无意的，也许你只是抱怨，但它是表面的辐射，它带来的破坏性是惊人的。当你充满了正能量，有一个积极的，积极的心理暗示，你会感觉到心和幸福的感觉。然后坚持你的目标出去长，像他们自己的家庭，这个时期，什么是我发展的主导因素？我想感兴趣。我读了很多教育书，没有干涉，没有诱惑，没有考试，也没有毕业文凭，读书只是为了学习。有些人说，读诗，如喝茶，阅读散文如茶，阅读小说如享受食物，读书，读书，历史，如听老人的痴情谈烟雾过去，阅读哲学 学会作为一双深深的眼睛，眼睛的火炬，蜡烛根据灵魂。我觉得真的是这样。这一次我读了很多沉重的书，所以我开始上课，从方便的类。

我负责荣桂二十名新老师的培训，提到他们的困惑，他们总是说时间不够，说累很累，可是看不到路。老师非常勤奋，每天都匆匆忙忙，但应该经常跳出自己的圈子，审视自己的状态，在不断总结自己努力的方向进行调整。教师确实有很多事情，如翻转各种材料，每日清洁，各种活动的发展等，还要学习，上课，学生，时间包装很少。结果是学校的事情没有做，他的书没有读好，文字不写，负担沉重导致很多东西变得这么肤浅，身体透支的健康。用一个词-平庸描述，然后适当。所以，如何管理分发时间已经成为我们的新老师目前面临的最大问题。

瘀伤不应该是教师的正常生活。知名的班级老师郑学志说：累了，我们必须做错事。我一直坚信，疲惫不是教育发展的真正目的，就像科学技术 越发展应该带来更多的方便;如果我们感到疲劳的教育，感觉身体和身体和精神疲惫，它必须是我们错了。其实我个人认为小学教师忙和累了，抛开制度因素，认真严肃的现实不容忽视，就是：绝大多数中小学教师管理知识和管理能力不足。在减法，现实是我们的管理一直在增加，我们的负担越来越沉重，沉重的负担将导致许多事情表面。如果你问我，解决方案，我会过来体会告诉你：

一，资源整合：

我将把学校的所有资源统一，挂在互联网上，如：随着时间的推移教学常见的问题和解决方案，教学过程中新鲜的课堂案例，计划，总结，课程，课程等，使用，可以更方便，可以节省大量无用的工作，节省大量的时间。对于个人，也分类做好数据协调和管理，组织起来高效。

二，提前熟悉教科书。

在寒假期间，在暑假期间，我们的新老师应该熟悉整本教科书，并考虑每个年级的知识 点，什么是重点，它的学科的核心是质量，它是如何做出艰难的突破？一定要全部预览，让学校做好考虑周全，不要生病。

三，优化教学管理

在新党员坐谈会上的发言 篇3

----地税分局党组成员、副局长xxx

各位新闻界的朋友们：

金风送爽，丹桂飘香，在这秋高气爽的喜庆日子里，XX市地方税务局XX分局喜迁新址办公。在此，我向长期以来关心支持我局的各新闻单位、各位新闻工作者表示衷心地感谢！向各位来宾、各位朋友的光临表示诚挚地欢迎！

XX市

地方税务局XX分局的前身XX区地方税务局是伴随着分税制改革的大潮，于1994年9月20日组建，目前已整整经历了九个春秋。现有税干196人，其中男96人、女100人，党员63人，团员32人，具有大专以上学历187人，平均年龄37岁。分局为市地方税务局的派出机构，主要负责XX区境内9000余纳税户的地方税收、社保基金的征收、管理工作，内设两室四股：办公室、纪检监察室、政治工作股、税收政策征收管理股、计划财务股、基金管理股。按经济区域设立一厅及八个税务所：XX市地方税务局XX分局办税服务厅、XX市地方税务局XX分局、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX税务所。

分局自组建以来，已走过了九年历程，全局税干在“艰苦奋斗，勇挑重担，团结拼搏，求真务实”的地税精神鼓舞下，在改革中起步，在困难中前进，在前进中发展。在省、市地税局和区委、区政府的正确领导和关心支持下，克服了经费短缺、任务高速增长、租房办公等诸多困难，在班子建设、队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设等方面取得了长足的发展。全体税干始终牢记为国聚财的光荣使命和神圣职责，税收任务从94年组建初期的3，400万增长至2002年1.29亿元，每年都以1000万元以上的幅度递增。9年来，累计组织入库各项收入8.5亿元，占地方财政收入的65以上，占全市地方税收收入的近40，为XX乃至全市的社会稳定和经济发展提供了可靠的财力保障，已成为组织地方财政收入的中坚力量。分局先后被省政府授予省级文明单位，99、2000、2001年连续三年被省局授予“全省地税系统‘创佳评差’竞赛活动最佳单位”。分局基层单位已建成1个国家级先进集体，1个省级文明单位，1个市级文明单位标兵，3个市级文明单位，3个区级文明单位标兵，其他所有基层单位均创建成区级以上文明单位，并创建了3个省级青年文明号，3个市级青年文明号。

今年以来，分局在市地税局和区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“1 3”工作思路，全局税干上下一心，齐抓共管，勤奋工作，取得了预防非典和组织收入的双重胜利。分局坚持组织收入抓早、抓紧、抓实，力求做到税款“应收尽收、无税禁收”。牢牢抓紧抓好重点税源、重点建设工程和实事建设工程的税收征管，确保应收尽收，防止欠税发生和税款拖欠，做到了应纳税款及时足额入库；加强了审报审核和入库把关，深入执行纳税辅导制，做到月税月清，不发生新欠；加强了所得税、车辆税收、房产、土地税的征管工作；加强了税收调研，为分局正确决策提供了第一手资料；今年非典期间，全局积极落实国家税收优惠政策，严格按规定为454户纳税人减免税款共计115万元；此外，我们还下大力气抓好了社保费和基金的征收工作，为我区的社会稳定和实现“两个确保”作出了积极贡献。今年以来，分局大力推行税收执法责任制，把税收执法工作与收入任务同检查、同考核，探索建立一套实用性、操作性强的执法岗位责任体系，确保税收执法活动高效有序进行。7月以来，开展了整顿和规范税收秩序工作，设立税收违法案件举报中心，向社会公开24小时监督举报电话，严厉打击涉税犯罪，在整顿过程中，税干们不畏酷暑，沿街逐户清理检查，有少数纳税人对我们的工作不理解，有抵触情绪，有的甚至还辱骂、威胁我们的税干，许多税干在整顿工作中累病了，但是，我们的税干心系为国聚财，做到打不还手、骂不还口，依法行政，并耐心细致地做好解释工作。通过大家的共同努力，截止9月底，全局累计清理漏征漏管户2954户，补税罚款20余万元，进一步净化了税收环境；分局还大力推行刮奖式发票，强化以票控税，全区饮食业用票量较去年同期提高了30以上，增收税款60余万元。今年以来，全局税干在局党组的带领下，按照省、市局“质量效率管理年”的工作要求，以实施二次创业为出发点，积极进取，实现了人员素质、工作效率和服务质量的大幅提升，逐步导入ISO9000国际质量认证管理体系，实现了用制度管人，用制度激励人的管理机制；通过加强对“三个代表”重要思想的学习和思想作风教育整顿，有力地促进了全局人员素质和基层单位建设的全面提高；顺利完成了10名非领导职务副主任科员的晋升工作；通过创建“学习型机关”带动全局税干认真学习专业知识，提高税收执法本领；同时，我局还加快了硬件建设的步伐，今年分局基层建设投资额已达200余万元，取得历史性突破。至目前，除北关税所和西郊税所外，局机关及其他征收单位都完

成了新建、装修或租赁搬迁工程，为广大税干提供了较为优越的办公条件，进一步增强了大家工作的积极性和凝聚力。在加强纠风建设工作中，全局上下不断创新机制，通过深入开展警示教育活动，局所两级都聘请了廉政义务监督员监督我们的工作，召开会议听取意见和建议；与检察院联手开展预防职务犯罪工作，大力推行“提示卡”、“提醒书”等制度，从源头上预防和治

理腐败，使全体税干的廉政意识大大提高，树立了XX地税勤政廉洁、执法严明，服务热情的良好形象。通过全局税干的共同努力，促进了我局以组织收入为中心的各项工作圆满完成，为XX的经济发展做出了应有的贡献。截至九月底，全局累计完成地方税收收入6,418.8万元，占年计划的70.54，比去年完成任务提高了5.36个百分点，剔除征管范围调整等因素，比上年同期增长19.9，增收1,065.6万元；组织社保费2393.37万元，占年计划的87％。

回顾XX地税的发展历程，能取得这样的成绩，离不开上级局和区委、区政府的正确领导，离不开各媒体和新闻单位的大力支持。在此，我向你们表示衷心地感谢。

我们在看到成绩的同时，也应看到目前距离年底仅仅只有60天时间，而我局收入任务缺口还很大，按市局9100万元计划考核，全局后三个月要完成2700万元，据统计，10月份可布征入库700万元，剩下2000万元，11、12两月要月均完成1000万元，是前十个月平均收入700万元的1.44倍；按我局承担的区级任务8070万元计划考核，后3个月还差2980万元，10月份可布征入库560万元，剩下2420万元，11、12两月要月均完成1210万元，是前十个月平均收入566万元的2.14倍，可以说，后两个月税收工作任务繁重，压力巨大。目前，分局已提出了8条促收措施，以确保全年任务的完成：找文章到-http://一是加强领导，明确目标，落实责任，树立确保完成任务的信心和决心，奋力打好完成收入任务攻坚战；二是抓好月份正常布征工作，牢牢盯住入库环节，坚决做到月税月清；三是从全局抽调15名业务精通、执法严明的税干组成5个检查小组，挑选辖区内纳税大户、重点工程项目、房地产开发及餐饮等企业，对其进行为期两个月的纳税检查；四是大力清缴欠税。充分利用法律武器，采取新闻媒体曝光、冻结账户、强制扣款等手段清收欠税，同时坚决杜绝新欠；五是对重点工程项目和重要行业实施全面动态跟踪监管，实行重点税源双重入库责任制；六是加强对零散税收的征管，积少成多，弥补收入缺口；七是开展对刮奖发票、通用发票和大额专用发票的使用检查，以达到整顿税收秩序和增加税收收入的双重目的；八是从11月1日起至年底，全局停止节假日休息，进入全员奋抓收入的冲刺状态，确保完成全年税收任务。这些工作的开展，需要社会各界的支持和理解，需要依靠宣传媒体为我们营造一个良好的税收环境。因此搞好税收宣传工作，营造良好的纳税环境，对实现依法治税有着极其重要的意义：

一是税收宣传是国家政策的导向。我们党历来重视对政策的宣传。毛泽东同志曾说过：“政策和策略是党的生命”。税收法规政策是国家宏观经济政策的重要组成部分，关系到国民经济的增长与发展，关系到社会生产生活的方方面面。对税收法律、法规、政策的宣传，是税收宣传的一项经常性、基础性的工作，是税收宣传的重要内容，它能够及时准确地把税收政策宣传给社会各界，通过税收政策引导社会生产和消费，调节产业布局，优化资源配置。

二是税收宣传是税收工作的窗口。税务部门是国家经济管理部门。税收宣传就是要把税收政策、税收的性质向社会公众讲清楚，讲明白，寓管理于服务当中，寓服务于社会当中。社会公众对税收的认识和理解程度如何，都会对税收工作有一定的影响。从社会的角度讲，税收宣传是否得到各级党政领导的支持、有关部门的配合、社会各界的理解，是能否形成税收工作良好社会环境的重要基础。从税务部门的角度讲，开展税收宣传，把税收工作宣传给社会，宣传给纳税人，促进社会公众对税收工作的理解和支持，是做好税收工作的一个重要保证。同时，通过税收宣传，使纳税人知道向国家缴什么税，怎样计算、怎样申报、怎样缴纳、怎样准确履行纳税义务等，可以反过来促进税务部门依法行政、依法执法，保证税收工作的顺利完成。

三是税收宣传是纳税人依法纳税的前提和基础。义务和权利是相辅相成的。依法纳税是纳税人应尽的义务，这是宪法对纳税人的要求，同时，宪法也赋予了纳税人应有的权利。税收宣传就是要详尽宣传和解释纳税人的这种权利和义务，让权利和义务有机地结合，这也是纳税人能够依法纳税的前提和基础。只有持续不断地、富有成效地宣传，才能使税法为广大人民群众所掌握，才能保证依法纳税成为广大人民群众的自觉行为。从根本上讲，只有征纳双方都严格遵循法律的规范，都充分发挥自己的权利和义务，税收优良的社会环境才会建立起来，全民纳税意识才会有根本性的提高。

江泽民总书记提出的依法治国、找文章到-http://以德治国，是我国迈进新世纪社会发展和经济建设的理论基础和指导思想，我们要结合我国税收事业的发展，既要强调依法治税，也要提倡提高全社会税收意识和纳税观念，培养依法纳税光荣、偷逃税收可耻的社会税收道德，用社会税收道德约束人。

我们搞税收宣传要通过多种形式的税收宣传使纳税人知税法、懂税法，使纳税人能够自觉依法纳税。下面，就请各位新闻界的领导和同志们就我局如何进一步搞好税收宣传工作谏言献策，为实现地方税收的快速稳定增长提出宝贵的意见和建议。

谢谢大家！

在新招录大学生座谈会上的发言 篇4

尊敬的各位领导和各位同事：

一年之计在于春，在这春意盎然、百花盛开的日子里，恭祝大家工作顺利、事业蒸蒸日上。自工商部门停征两费后，提高队伍素质，实现工商工作的监管水平，工商部门的职能正由“收费监管型”向“服务监管型”转变，以更好地实现工商的工作转型升级。

一、积极转变思想观念，加强道德教育。道德的基础是人类精神的自律，良好的道德教育是自我约束、自我规范、自我反省、知耻后勇的最好催化剂。责任心和责任感是干好每一份工作的条件，如果没有对工作的饱满热情和全心全意为业户服务责任心，干好工作只是一句空话。建议市局在全市工商系统开展一次“树立良好道德规范，强化责任感教育”，转变全系统干部职工的思想观念，打造一至两个“典型”，积极提高全系统干部职工的道德观念和工作责任感，使他们完成从“要我干”变成“我要干”的转变。

二、积极转变教育方式，加强局所联动。全系统内对于干部职工的方式过于单一，导致了市局对于基层干部职工的思想状况不了解，对干部职工的思想苗头不清楚，而基层工商所对于干部职工的教育往往只限于谈心教育。建议市局相关股室特别是人事股进一步加大对基层工商所的人员教育，采取诫勉谈心、电话约谈，必要时采取市局、工商所和干部职工面对面的开诚布公的座谈教育方式，以协助基层工商所 1 干部职工树立正确的人生观、价值观、工作观和利益观。

三、积极转变考核方式，完善激励体制。要依据岗位职责，坚持客观、公正和科学公平，细化考核指标，通过考核客观反映干部职工的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，对能力、职责、目标等要素的岗位考核量化指标，将各岗位的工作质量、服务态度等各方面分配合理分值，使考核者与考核对象双方都有一把衡量工作程度、业绩水平的尺度。

对于在考核中取得优秀等次的，不仅要及时给予大张旗鼓地表彰，而且要给予相应的物质奖励，在职务晋升上给予倾斜，为干部职工提供良好的个人发展前途，从而进一步调动全系统干部职工做好本职工作的积极性。