领导干部廉政谈话表态

领导干部廉政谈话表态（精选8篇）

领导干部廉政谈话表态 篇1

领导干部廉政谈话表态3 篇

大家下午好!

新学期到来，我们上了一堂生动的校园廉洁课。刚才我们在各班级观看了警示教育录像，我想，这对促进师德师风教育，确保新学期学校各项工作顺利开展有着积极的意义。

也许有的同学会问:‚我们还小，反腐倡廉对我们来说似乎还过早。其实我们正处在人生观、道德观、价值观和世界观的形成阶段，最容易受外来不良思想的侵袭，及早进行廉洁教育，就如同提前为我们筑起一道‚防腐墙‛，让廉洁‚植根‛在我们的心田，让我们扬起敬廉崇洁之风，立下勤廉报国之志。

让我们一起来回顾在校园、在我们身边同学中，是不是有过这样的风气。举例 1:一些同学互相攀比名牌旅游鞋，家境比较好的学生讲阔气;过生日请同学去高档餐厅;有个别同学的手机一直在更新款式，带来学校在班级里炫耀，没有节制的花零用钱等等。我们认为这些学生的行为就是不廉洁的表现。在校园里，我们也经常看到有很多拾金不昧的同学，他们把捡到的钱、物品送到德育处，甚至不留姓名、不求表杨。

我们还有一些同学家长给一些零用钱不乱花，都细心的存起来，每逢有同学需要帮助时，都会慷慨解囊。每次学校帮困基金捐款，他们都会高额捐款，献一片爱心，得到学校表演，同学的仰慕。这是做人的良好开端，只要长

期维持下去，并发扬光大，那么廉洁文化就会遍布我们校园的每一个角落，所以我们每个学生要树立良好的道德品质。把廉政文化‚清风‛吹进校园，把着眼点放在‚净土‛上,这是我们共同的心愿!

现在廉洁教育就像一股无形的风吹进了校园。我们提倡同学与廉洁诚信同在，与公正勤俭同行，从现在做起，从自己做起!

领导干部廉政谈话表态·2‚党员领导干部要在廉洁自律、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家方面发挥好示范作用，以清正廉洁的作风推进各项工作落实……‛日前，海南省白沙县纪委监委负责人在与新提拔任用的领导干部进行集体廉政谈话时，有针对性地对新任领导干部提出要求。

今年以来，为筑牢新任领导干部廉洁从政思想防线，白沙县纪委监委运用任前廉政谈话这把‚利剑‛，把好领导干部入门教育关，强化领导干部任前警示教育，分层次分类别提前给干部划红线、吹廉风、打好‚预防针‛，对新提拔任用的 72 名领导干部开展廉政谈话，上好廉洁从政‚警示教育课‛。

此次任前警示教育采取个别廉政谈话和集体廉政谈话相结合的方式，分批次分岗位分别对新任干部开展任前警示教育。警示教育采取廉政谈话和领导干部做表态、播放警示教育片、开展‚警示教育大家谈‛讲座交流等方式进行。

‚今后将不断强化自身作风建设，进一步增强纪律底线意识和拒腐防变能力，真正做到不忘初心、牢记使命，廉洁自律、真抓实干，做一名让人民满意的好公仆，让组织放心的好干部。‛新任干部们纷纷表示。

‚下一步，白沙县纪委监委将继续用好任前廉政谈话这把‘利剑’，把廉政谈话融入日常，抓在经常，严格把好干部任职警示教育关，给领导干部认真上好廉洁从政‘第一课’。‛白沙县纪委监委负责人表示。

领导干部廉政谈话表态·3 同志们：

根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：

一要增强学习意识，提高自身综合素质。

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政

能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

二要增强自律意识，培养健康生活情趣。

坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践‚三个代表‛重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到‚四慎‛：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增强公正意识，公正规范使用权力。

权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气

作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞‚一言堂‛、‚小圈子‛，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

四要增强争先意识，争做优秀领导干部。

要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好‚五个表率‛：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到‚干

在实处、走在前列‛。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和‚官风‛，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!

领导干部廉政谈话表态 篇2

我今天发言的题目是“做一个真正的马克思主义者”。

为什么在今天的“廉政谈话”会上讲这样一个题目呢？

12月，我在中央党校参加了首届“中国马克思主义论坛”。在会上，有一位来自国内某著名高校的青年学者提出，今天的中国为什么还要以一位已经去世了126年的西方

老人的思想作为我们的指导思想，中国应该“淡出马克思”，“淡化马克思”。我将其称之为所谓的“马克思主义淡出论”。现在，中国持这种论调的人为数不少。他们基于什么样的逻辑和理由要求我们“淡出马克思”、“淡出马克思主义”呢？

我以为，持这种论调的人存在许多似是而非的逻辑与理由，鉴于今天会议的主题，我只分析其中的一种，这就是实用主义的逻辑。他们从实用主义的态度出发，把不是马克思主义的东西强加于马克思主义，把现实中存在的一切问题归咎于马克思主义，因对现实的失望而宣布“淡出”马克思主义。因为在他们看来，我们国家是以马克思主义为指导的社会主义国家，现在党内存在严重的腐败问题，“马克思主义淡出论”者据此断定，这些都是马克思惹的祸，都是因为坚持了马克思主义。所以，马克思主义应该淡出了。

殊不知，实用主义的逻辑是不能成立的。我们不能将社会主义事业的丰功伟绩错误地归功于非马克思主义，而将现实生活中出现的消极腐败现象错误地归咎于马克思主义。应该认识到，现实中存在的一些问题，如腐败的问题，并不是马克思惹的祸，并不是因为坚持了马克思主义，而恰恰是因为少数党员领导干部背离了马克思主义。一些人打着马克思主义的旗号，贩卖的是自己的私货。一些人不按照马克思主义的精神实质去做，出现了问题，怎么能把账算到马克思的头上呢？可见，基于实用主义的逻辑而宣布“淡出马克思”本身就是不合逻辑的。

今天，我作为党校的一名理论教员，作为一名马克思主义的研究者、宣传者、拥护者，不能打着马克思主义的旗号，披着马克思主义的外衣，却干着背离马克思主义的勾当。我的理论良心不允许我在讲台上讲马克思主义，台下反马克思主义；口头上是马克思主义，行动上搞非马克思主义。我时刻告诫自己不能成为一个人格分裂的人，理性认识上反腐败，感性欲望却又支配自己搞腐败。

尽管今后的路还有很长，但我可以说，马克思主义是我的事业，做一个真正的马克思主义者是我的追求。在这里，我不想说，作为一个教研部的副主任，权力极其有限，想腐败也不具备条件。我以为，抱有这种想法的人，一旦掌握了更大的权力，一旦有了腐败的机会，断会是一个腐败分子。我想说的是，在坚定的信仰面前，远离腐败已经不是一种外在的要求，而是一种内心的本能。

以上就是我的发言，也可以说是我的廉政宣言！

廉政谈话会议上的表态发言 篇3

***

（2012年6月26日）

各位领导：

根据会议安排，我就如何落实好党风廉政建设责任制向各位领导作如下表态：

一、认真学习，加强自身建设

本人一贯把加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力作为廉洁从政的主要方面来对待，在新的工作岗位上，我要认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的“八个禁止”、“52个不准”和领导干部廉洁自律的各项规章制度，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。

二、严格遵守，增强廉政意识

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，坚持把落实党风廉政建设目标责任制与各项目标任务结合起来，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守并带头执行，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。正确行使权力，不断增强公仆意识、法治意识、民主意识和廉政意识。

三、公开透明，强化民主意识

严格落实民主集中制度，在平时工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，班子成员之间多交流、常沟通，大事讲原则，小事讲风格，在领导班子中营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。对于较大经费开支、重点工作实施等，局领导班子及成员广泛征求干部职工的意见建议，集思广益，互相协商，力求决策的民主化和科学化，做到公开透明，公平公正。

四、加强教育，提高防腐能力

不断强化管理，建立机关管理、议事决策、工作职责、党务政务公开、党风廉政建设、效能建设等制度和办法。做到权责明确、程序规范、透明公开、监督到位、纠错及时。不断增强用制度管人、按制度办事的意识和能力，保证机关各项制度的有效贯彻和落实。

五、转变作风，提高工作效率

注重工作效能，结合“效能风暴”行动，树立开放、求实、高效的新理念，强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，以思想观念的大转变，实现工作效能的大提升。对工作中遇到的难题，不拖不避，迎难而上，找准问题的关键，采取有力措施，以作风的转变，效率的提高，着力破解难题，全面推动工作。

六、加强沟通，定期述职述廉

领导干部廉政谈话表态 篇4

在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话

中共花溪区委书记 朱桂云

首先祝贺几位同志！你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。在人生的重要阶段，比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等，组织、亲人都会给予鼓励和寄语，希望大家走得更好。在每一次干部任命前，我们都会进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，让任命的干部都能走得好好的。在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时，我主要提四个方面四条要求，四四一十六，按俗话所讲，“六”就是“顺”，希望大家今后都能顺顺当当的。

第一方面：大家的任职体现了四个方面的原则。

一是体现公开、公平、公正的原则。党政领导岗位作为稀有资源，今年区委拿出10个岗位进行公开选拔，去年拿出13个，非常不容易。大家知道，党政领导岗位拥有重要的公共权力，有的人可能对其充满欲望，有的领导干部可能把它当成权力利用，有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具，有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则，拿出这些岗位进行公开选拔，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个用人导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家信服。

二是体现以德为先，德才兼备的原则。整个选拔过程都在体现这个原则。大家经过一轮又一轮的考试、考察，一步又一步严格按程序竞争，最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。选人选到最后，就是人品的竞争。德才相比，肯定是以德为先。

三是体现唯才是举，注重实绩的原则。领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的。如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺毋滥。如天河潭风景区管理处副处长的职位，因为考察下来，三位入选同志都不合适，所以宁愿放弃，再通过别的方式选拔优秀者。

四是体现协力争先，勇创一流的原则。职位拿出来后，每一次组织上都是储备了大量的干部，进行推荐、考察，这个工作量是相当大的，每一次公开选拔，组织部、纪委都有大量工作要做。我们以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。现在看来，选出的9位同志工作业绩都是排在前列的，你们一定要持之以恒，继续奋勇争先，走上领导干部岗位后，如果不勇创一流，在今后的竞争中也会失去机会。

第二方面：大家要具备四种能力：

一是要有学习的能力。学习是能力，终身学习是最强的能力，领导干部学习是能力中的能力。只有通过学习，才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力，才能在工作中作出科学决策，准确把握工作发展的趋势。我们每个职位的要求都是不一样的，大家要加强学习，首先要明确这个职位是干什么的，需要什么样的知识结构，知道这个职务该怎么干，怎么干好。

二是要有执行的能力。不管多好的点子、多好的思路，最终都要落实于行动。一名优秀的干部，可能学历、阅历、经历都会有欠缺，但只要具备很强的执行力，就是优秀的干部，否则有再好的点子也是没用的。去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书，主人翁在执行任务时没有提出任何条件，而是坚决去执行，历经千辛万苦，完成了交办的任务。目标制定后，大家要同心协力，朝一个方向走。一个哪怕最高明的决策，没有行动，也是枉然的；一个不怎么高明的决策，只要坚决执行，不断完善方法，也会有较好的结果。

三是要有抗拒诱惑的能力。名利都是诱惑，为名得不偿失，为利遗憾终生。我常常给大家讲，要认真算算人生账，长远经济帐，算清算透。不要为了区区小利，遗恨终生，让子女无法理解，让老人深感痛心。

四是要有创新的能力。我在区委九届七次全会上讲过，花溪区的干部不是要优秀，而是必须优秀。我们的每项工作都要争取拿第一，必须要创一流。只有具备创新的能力，脚踏实地的工作，才能全面推进各项工作。

第三方面：对大家提四个要求：

一是要有感恩心。大家走到今天不容易，要对父母、学校、组织、群众、领导感恩。一个不知感恩的人，是永远成不了大器的。我常常讲到，既然干部群众信任大家，组织给机会，把大家推到了领导岗位上，大家就更应该好好工作，学会做人，学会感恩，从人的本色做起，以实际行动报答组织、群众和亲人。

二是要有责任心。一个人要把工作当成是自己份内的事情，要有责任心，把自己的工作一点一滴都做好。工作上的失误，都有可能是责任心不强造成的。工作中出现一点失误是难免的，但如果不断出错，就会失信于人。

三是要有平常心。人的一生中不求当大官，但求干大事。把手上的事情干到极致、干到最好。用平常心做人，用平常心做事。

四是要有进取心。人不可有野心，但不可无雄心。做人不可无大志，要有蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。在名利当头时要知道避让。希望在座的各位能以进取心做事。

第四方面：大家要有四种精神：

这四种精神指的是负责的精神、大气的精神、开明的精神和诚信的精神。这些精神都是我经常讲到的，今天在这里就不多讲了。

你们几位同志汇聚了大家的无限希望，希望几年后，都是最具实力、最有能力、最能撑起花溪天地的骨干。希望你们珍惜机会，奋勇向前，开拓进取，勇创一流。

区委常委、纪委书记张江华同志在

公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话

（根据讲话整理）

刚才，听了几位同志的发言，讲得非常好。通过笔试、面试、组织考察，通过区里营造的这种公开、公平、公正的环境，几位同志走上了新的领导岗位，在此表示祝贺。我们营造的公开、公平、公正的环境，对你们来讲，可能结果是好的，对没有得到的同志，感觉结果是不公平的。这个意思大家应当能理解。希望大家在新的岗位上，能正确认识区情，积极思考花溪的优势在什么地方？机遇在什么地方？存在的问题在什么地方？存在的不足在什么地方？还有一个就是要正确认识自己。在新的工作岗位上，对新的工作环境，也要有一个正确的认识。只有认识到了这些，才能进一步增强使命感和责任感，切实加强党性修养和作风养成，不断提高勤政廉政的自觉性。我们讲勤政廉政，就是把勤政廉政作为自己的事业来追求，讲勤政就是要治懒，讲廉政就是要治贪，要正确使用自己的权力。在这里，围绕勤政廉政，我请大家做好五个方面的表率：一是认真履行职责，做推动全区又好又快发展的表率；二是坚定理想信念，做学习中国特色理论体系的表率。因为到了领导岗位上，如果不加强理论学习，可能你的工作当中碰见的有些问题就很模糊，认识不够，目标就不清晰，因此在理论学习方面需要加强；三是严格执行《廉政准则》，做清正廉洁、秉公用权的表率。中央《廉政准则》专门发下来了，要求县级以上干部认真学习，对照执行。对科级干部来讲，也要求参照执行，会后你们一定要抽时间认真学习；四是转变作风，做求真务实、真抓实干的表率。五是提高党性修养，做保持高尚道德情操的表率。因为你们是花溪区发展的中坚力量，区委和同志们都很关注。俗话讲，考得好，不如干得好。希望大家今后在勤政廉政上做得更好，多为党委政府分忧，多为老百姓办事。

安永德同志表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！今天在这里向各位领导进行表态发言，我感到非常的激动和荣幸。我今天的发言主要讲三个方面的内容：

第一是感谢。我们从这次公开选拔领导干部的笔试、面试、体检、考察、公示环节，一直到今天正式任命我为湖潮乡党委委员、武装部部长。让我们大家共同见证了花溪区的权力在阳光下运行的轨迹。在这里我要感谢组织和领导们为我们精心的搭建了这样一个让年轻干部脱颖而出的公开、公平、公正的阳光平台。我们的进步离不开组织、领导、学校、同事和亲友多年以来的教育与培养、关心与帮助。所以在这里我要向曾经教育和培养我的组织和学校以及曾经关心、帮助和支持我的每一位人表示深深的感谢。

第二是责任。当我们即将走向一个新的工作岗位的时候，我们也即将担负起新的责任。这就要求我们必须尽快的了解自己岗位的职责，并在这个岗位上努力发挥好自己才能。我们同时应该深刻的思考：到岗位上去应该干什么？怎么干？怎样才能干好？并带着这三个问题在具体工作和实践中加以落实。

第三是勤学习、多磨炼。江泽民同志曾经讲过“宇宙是浩瀚的，人的生命是有限的，所以我们必须学习、学习、再学习。”我们应该注重联系工作实际进行有目的学习，注重利用网络工具进行学习。向书本学习，向实践学习。向身边的领导、同事、群众请教。通过学习让个人得完善，通过学习让工作得到进步，通过学习让事业得到发展。

把去乡镇工作当成一种去接受磨炼，增长才干的宝贵机会。把经受磨炼当成一种人生的财富和宝贵的阅历。在工作中大力发挥发挥自己的优势，尽量避免自己的缺点和短处。要熟悉业务，搞好团结，干好工作实现自己的人生价值。

最后，非常感谢组织和领导对我的信任。我将倍加珍惜组织和领导给予我的机会。同时也希望各位领导和同志在今后的工作中多多指导和帮助。我将严格按照政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的规范来要求自己。按照区委、区政府和乡党委的各项要求抓好湖潮乡武装部和乡里的分管工作。做一个诚信、大气、开明、负责的花溪人。为实现花溪的全面发展和经济腾飞而努力奋斗。谢谢大家！

石雄同志表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

首先，非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸担任区政务服务中心副主任一职，此时此刻，说句心里话，我深知责任重大，心里有一种如履薄冰的感觉，因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地；是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措；是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。

动力来自于压力，有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助，我一定变压力为动力，不辱使命，切实做到以下四点：

一是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境。

二是密切配合班子成员，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错位。

三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署，为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。

四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强党性修养，筑牢思想防线，勤政廉政。

天道酬勤，我深深相信这个朴素的哲理，只要勤奋工作，就会有收获。请组织放心、领导放心、同事放心，在新的工作岗位上，我一定勤政廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。

说得不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。

黄依莉同志表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

能通过这次将“公开、公平、公正，民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的公选工作，踏上新的工作岗位，为我区党史研究工作尽一份绵薄之力，我心中充满了感激之情：感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇；感谢公选工作人员为这次公选工作付出的辛劳；感谢单位领导和同志对我的关心和支持，在此请让我由衷地道一声：谢谢。然而，在感到荣幸之余，我更清楚地看到自身所担负的责任。在今后的工作中，我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点，勤奋学习，努力工作，恪尽职守，勤政为民。

一、加强学习，提高素质

新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。在学习态度上，要把学习作为提高自身素质的第一需要认真对待，变“要我学”为“我要学”。在学习内容上，不仅要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力，还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济知识等的学习，使自己在工作中能够做到总体把握，心中有数。在学习方法上，要从实践中学，要向身边的同志学习，向老同志学习，同时要主动与上级业务部门加强工作交流，查找自身不足，早日成为党史研究工作的行家里手。

二、做好调查研究，有的放矢开展工作

作为新任领导，了解熟悉情况是开展工作的前提。调查研究是了解熟悉情况的重要方法。因此，在今后的工作中我将潜下心、深入细致地对我区党史研究工作进行调查研究，从中总结经验，发现问题，抓住问题的要害，找准问题的切入点，有的放矢地开展工作。并以学习实践科学发展观活动为契机，运用科学的方法、改革的思路、探索的精神，开展调查研究工作，养成踏实肯干的务实作风，切实加强工作计划性，求真求实地开展工作。

三、注重团结，全心全意搞好工作

当前，我区各项工作任务相当繁重，单靠一个人的力量是不够的，一定要靠班子集体的智慧、团结拼搏共同完成。加强团结合作，首先找准自己的位置。作为部门副职，要做到尊重、服从、配合；要搞好与同志之间的团结，多看别人的长处、优势。其次要做到“真诚、宽容、谦让”。要以诚相待，以诚为本，“已所不欲，勿施于人”；要有宽恕、容人之心。第三要保持谦虚、严谨的作风，坚持民主集中制原则。凡涉及重要事项、重大决策等“三重工作”的问题，一定要经过民主程序、科学决策。

四、牢记宗旨，廉洁自律

工作能不能做好、任务能不能完成，廉政是基础。要加强自身党性修养和组织纪律性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定政治立场，保持清醒的头脑，处事谨慎。要严于律己，把住做人、处事的基本原则和最起码的准则，从小事做起，用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行，勤于奉献，甘于清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。确保政治上、经济上、作风上不出问题，以优异成绩回报组织的培养和群众的信任。

五、恪尽职守，扎实工作

党史工作是党的事业的重要组成部分，在党和国家工作大局中具有不可替代的重要地位和作用。在今后的工作中我将进一步树立责任感和使命感，紧紧围绕我区工作中心和党史研究“以史鉴今、资政育人” 的根本任务，创造性地扎实开展党史研究、党史学习教育、党史宣传、党史重大事件和历史人物的纪念活动、党史资料征编、党史咨询、党史遗址的保护和场馆建设、党史题材作品著作的组织或者出版、红色旅游、党史印制等工作。具体而言，一要提升服务水平。服务是党史研究工作的立身之本，服务创新是党史研究工作创新的重中之重。只有把服务搞好了，党史研究工作才能获得强大原动力，党史研究事业发展的路子才会越走越宽。要真正变关起门来搞党史研究为打开门来搞服务，努力使党史研究部门由“冷部门”变为“热部门”。要主动、超前进行谋划，变后端为前端，积极为完成区委、区政府的中心任务提供党史支撑，在服务大局中找到自己的位置、发挥独特的作用。二要拓展工作领域。党史工作要更好地服务大局，关键是要把“以史鉴今、资政育人”作为根本任务，围绕“资政”作文章，在“育人”上下功夫。

首先，要以资政专题研究为切入点，为党和政府提供现实资政服务和预见性资政参考。针对我区“三创一办”、西部大开发等工作中心，开展“花溪区重大事件回顾”、“花溪区西部大开发重要文件编纂”等资政专题研究，从党的历史中提供可资借鉴的经验，直接服务于中心工作。其次，要积极抓住迎接建党90周年的契机，做好“育人”工作。采取开设党史讲坛，主动与区委组织部、区委党校合作开办党史宣讲课程，制作党史宣传展板等多形式、多领域积极推动全区党史宣传教育，在全区学习党史活动中发挥作用。

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”我坚信在区委、区政府的正确领导下，在全区党史工作者的共同努力下，我区党史研究工作一定能为弘扬“负责、大气、开明、诚信”的花溪精神，打造阳光花溪，建设环境友好、社会和谐、产业发达、特色鲜明的生态文明示范区作好服务，贡献力量！

发言完毕，谢谢。

吕钢同志表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

今天能够同大家一起接受组织的谈话，我感到非常的荣幸，也十分的激动。

在这里，首先对组织上给我们提供这次公开竞争上岗，实现自身价值的机会表示衷心的感谢。我将倍加珍惜，全心全力地在新的岗位上做出成绩，做出贡献。如果我担任麦坪乡政法委书记，我将从加强学习、团结协作、强化党性、深入调研、夯实网络、抓好常规等六个方面做起。

一是加强学习。面对新的岗位，自己还是一名新兵，还有很多不足，需要进一步的加强学习。为此，我将加强业务知识学习，努力成为行家里手；虚心向乡领导班子以及老同志们请教和学习，积累好的工作经验；加强领导艺术的学习，提高自己统筹管理协调能力；

二是团结协作。在乡党委的领导下，切实做到与乡领导班子及广大干部职工团结协作，形成合力干事业。

三是强化党性。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，克己奉公，廉洁从政，警钟长鸣，绝不做违法违纪的事。

四是深入调研。采取查阅资料、到各村走访调查、听取相关工作人员意见和建议等各种形式对全乡政法工作开展情况进行深入细致的调研，全面掌握全乡政法工作开展的情况。

五是夯实网络。在做好调研，掌握情况的基础上，进一步完善全乡政法工作的网络体系。

1、加强和完善乡司法所和综治办的工作，进一步明确工作人员职责，并强化团结协作意识，使部门职能更加有效的发挥。

2、进一步明确村支书、主任，村治保主任，专职人民调解员以及小组组长等在政法工作中的职责，使村组干部的作用得到更好的发挥。

3、加强与乡派出所以及片区人民法庭的联系，相互协作，形成合力，共同做好全乡政法工作。

4、完善制度，通过全乡政法工作网络及时发现和掌握群众动态及各种社会矛盾的情况、做到信息反馈及时畅通，矛盾处理及时有效。

六是抓好常规。

1、积极开展普法工作。加强与区人民法院、区公安分局、区司法局等相关部门的联系，共同配合，广泛开展公捕、公审、公判等警示性宣传活动和法律法规宣传活动。

2、切实抓好综治工作。加大社会治安防控力度。充分发挥群众力量，完善和落实好群防群治措施。

3、全力抓好维稳工作。充分发挥全乡政法工作网络作用，认真做好社会矛盾纠纷排查工作，及时发现问题，及时处理问题，努力做到小事不出村，大事不出乡。

4、认真抓好禁毒工作。进一步加强对全乡吸毒人员的管理，做到定期检查、定期谈话、建档规范。同时在全乡积极的开展禁毒知识的宣传。

5、认真抓好信访工作。按照《信访条例》进一步完善乡信访工作制度，落实领导干部信访接待日制度，并明确专人负责日常信访接待、档案管理等工作。

以上是自己的一些还不太成熟的工作打算，不当之处，敬请各位领导批评指正并提出工作要求，我将牢记在心，认真抓好落实。

总之，我将争做“开明、诚信、负责、大气”的花溪人，以积极努力、认真负责、全心全意的态度，在区委和乡党委的领导下，履行好自己的工作职责，做一名让党放心，让群众信任的好干部，为麦坪乡的社会经济发展、为花溪区的社会经济发展贡献积极力量，不辜负组织的重托，不辜负各位领导对我们寄予的厚望。

蔡强同志表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

刚才，组织部领导宣布了关于我的任职决定，这是对我的无比关怀和极大信任。此时此刻，感想颇多。

我大学学的是旅游管理专业，从此便与旅游业结下了不解之缘。2006年，我通过统一招考进入花溪区旅游局，获得了将书本知识转化为工作实践的宝贵机会。我深深热爱旅游事业，我为能给旅游事业献出一些微薄之力而感到自豪，也为取得一些成绩和荣誉而倍受激励；我得到了党组织和单位领导的精心栽培，使我懂得了人生的真谛和做人的准则，政治上不断成熟，工作上得到锤炼；我与同志们建立了深厚的友谊，得到了同志们的无私帮助和热心支持。在此，向在座的各位领导和同志们深深地道一声：谢谢！

我深知，自己有许多这样或那样的弱点或不足，理论水平、开拓意识、工作能力与新的工作岗位的要求还有一些差距，有待进一步提高。我一定不辜负党组织对我的期望，以此为起点，百倍努力，万分珍惜，争取以更大成绩向党组织交一份合格的答卷。今后，我将从以下几方面努力：

一是讲学习。我会一以贯之地、认真地学理论、学管理、学业务，向领导学习，向群众学，向同志们学习，不断“充电”，努力使自身水平提升到一个新阶段。

二是讲党性。认真贯彻落实党的各项方针政策，立场坚定，旗帜鲜明，服从领导，与领导及班子成员互助友爱，精诚团结，密切配合。

三是讲奉献。坚持求真务实，努力把工作做深、做细、做实。勤于思考，勇于奉献。

四是讲自律。牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，按照廉政准则和廉洁自律十条规定严格要求自己,自重，自省、自警、自励，以身作则，廉洁行政。

五是讲和谐。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，尊重领导，尊重同志，职位变化后更要讲团结、讲和谐，与领导和同志们掏心窝子，说心里话，紧密联系，和睦相处。

衷心希望领导和同志们一如既往地对我予以支持和帮助，并在工作中监督我。

赵娟同志表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

首先是衷心感谢组织给我们搭建了这样一个公平、公正、公开展现自我的平台，衷心感谢组织和领导对我们的信赖和重托，衷心感谢组织和领导对我们长期以来的关心、帮助和培养。

新的工作、新的岗位，对我来说，将是一个新的起点，但更是一个新的考验，新的挑战。在今后的工作中我将从以下几方面努力，尽心尽力,尽职尽责，戒骄戒躁，满怀激情,积极主动地做好各项工作，争取做一个合格的干部，不辜负组织的培养和群众的信任。

一、加强学习，提高自我。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，努力学习政治理论，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。刻苦钻研劳动就业工作的业务知识，拓展知识面，更新知识结构，不断提高自身整体素质，尽快使自己成为本职工作的行家里手，努力搞好工作。

二、围绕目标、努力工作。为花溪经济发展流身汗，让广大的人民群众得实惠是我的基本工作方向。我将尽快适应角色的转变，努力学习党的各项就业政策,适应新的工作要求，认真做到：

一、服从领导，尊重同事，团结同志，虚心向老同志学习;

二、深入基层，建好台账，为顺利推进就业工作筑牢基础;

三、围绕中心目标任务，抓好公益性岗位开发、充分就业社区建设等工作，安置零就业家庭成员和就业困难人员就业，抓好创建国家级创业型城市建设等工作，实现创业带动就业，完成6个乡镇劳动保障所就业服务平台建设工作，为用人单位和劳动者提供职业介绍、职业指导、政策咨询、创业培训、小额担保贷款、开业指导、跟踪扶持等“一站式”服务;四是以订单培训、技能提升培训为主，加强培训的针对性和实用性，达到以培训促就业的目的;

五、坚持依法行政，不断提高工作规范水平。

三、摆正位置，搞好团结。区就业局是隶属于区人事劳动和社会保障局下属副科级单位，在工作中我将摆正自已位置，做到顾大局、讲团结，当好局领导的参谋和助手，自觉维护局班子团结，做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位。并与其他部门搞好团结协作，做到有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好就业工作。

四、遵纪守法，廉洁勤政。以《廉政准则》和领导干部廉洁自律规定及党对党员领导干部的有关规定要求为标准，严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。

最后，我深信在区委、区政府的正确领导下，我将尽力团结广大干部职工，搞好我区就业工作，为花溪的经济发展作出应有贡献。

王晓友同志表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

今天，区委任命我为花溪区机关事务管理局副局长，这是区委对我的信任，也是对我的鞭策。在此，我表示最诚挚的谢意！区委的决定，既是厚爱，更是责任，也是对我更高的要求和进一步的考验。在今后的工作中，我将在区委的坚强领导下，以饱满的热情，求真的态度，务实的作风，全力做好工作，不辜负区委对我的希望和重托。下面，我从四个方面向区委作表态发言：

一、加强学习，提高素质

虽然自己曾经在国企工作过，在私企打过工，也尝试自己创业过。特别是2003年成为国家公务员以来，先后在马铃乡、区纪委、区委办工作过，担任过包村干部、村副支书、村主任助理等职务。过去的经历，让我更加深刻的认识到自己的缺点和不足，以及对工作存在的差距。现在，我将走上新的工作岗位，重新站在起跑线上，一切从零开始。因此，我只有加强学习，通过向领导学习、向同事学习、向群众学习，向书本和实践学习，不断提高自己的执行力和履职能力。

二、求真务实，扎实工作

机关事务管理局肩负着后勤服务、后勤保障、后勤管理三项重要职能，直接关系到机关单位的正常运转和区委、区政府的政令畅通。任务十分繁重，责任非常重大。我作为机关事务管理工作的新兵和门外汉，只能以“人一之我十之，人十之我百之”的态度，以学生的姿态，谦虚谨慎，戒骄戒躁，努力学习，勤奋工作，才能使自己不掉队，不落伍，以实际行动和工作成绩向区委交上自己的答卷。

三、协力争先，搞好团结

团结是力量，团结出效率，团结更是生产力。只有加强和维护团结，才能实现1加1大于2而不是等于2的效果。在新的工作岗位上，我将更加珍惜单位的团结，切实维护好领导班子的团结，坚决做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。同时，不断提高党性修养，加强党性锻炼，努力培养自己“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度。坚决服从主要领导的安排，正确摆正自己的位置，当好副手和参谋，做到不越位，不缺位，扎扎实实将工作做到位。

四、廉洁自律，勤政廉政

我将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守中央、省、市、区有关廉政自律的若干规定，严格遵守国家法律和行政法规，严格遵守党纪政纪，自觉接受组织和群众的监督，经常进行自我反醒，认真查找自身不足，不断鞭策自己走正路、使正劲、树新风，堂堂正正做人，清清白白做事，争做廉洁自律表率，争当勤政廉政典范。

最后，再一次感谢区委提供这样“公开、公平、公正”的选人用人平台，使我能有机会走上新的工作岗位。在今后的工作中，我将坚持以科学发展观为指导，在区委的加强领导下，牢记使命，恪尽职守，锐意进取，扎实工作，为打造“最有特色，最有潜力，最有魅力，最有优势，最有希望”的新花溪，实现花溪经济社会跨越式发展作出新的贡献！

曾志云同志表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我要怀着一颗感恩的心，衷心感谢各位领导和组织部门对我多年的培养和教育，感谢对我的信任、支持和帮助。

组织上任命我担任这个职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。

坦率地讲，担任这一职务对于我来说一切都得从头开始，因为层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮助。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一要更加勤奋学习。始终把加强学习作为立身之本，坚持向同志们学习，向群众学习，向实践学习，不断提高自身的政策理论素养，深化科学发展观的学习和实践，尽快了解和掌握《信访条例》，注重学习新知识，积累新经验，增长新才干，努力在工作实践中提升自己的领导水平和科学决策能力。

二要更加刻苦工作。尽快适应角色转变，适应新的工作环境，紧紧围绕区委、区政府的要求，准确把握花溪区情，发扬“负责、大气、开明、诚信”的花溪精神，想群众之所想，急群众之所急，求真务实、真抓实干，用开放的思维和创新的方法，勤奋努力，忘我工作，把区委、区政府交给自己的任务抓紧抓好抓出实效。

三要更加注重团结。始终坚持民主集中制原则，把团结共事作为一种品德、一种责任、一种本领和能力，自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位。

四要更加严于律己。不断加强党性修养，自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，全面落实《廉政准则》，正确行使手中权力，虚心接受人民群众和社会各界的监督，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻保持自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，干干净净干事，让组织放心，让同志们放心。

在今后的工作中，我一定严于律己，恪尽职守，勤奋工作。有决心在局长的领导下，在各位领导的帮助关怀下，当好助手和参谋，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。在此，我借用《论语》中的一句话作为对自己的勉励：“士不可不弘毅，任重而道远”。

最后，再次感谢各位领导。谢谢！

左华忠同志表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

今天组织上任命我为水利水电工程移民局副局长，我感到非常的荣幸。在此，我衷心感谢各位领导和组织部门对我多年的培养和教育。任命我担任这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，我深知使命光荣，责任重大，感到身上压力也很大，但我有决心有信心不辜负党和人民的重望。

担任局领导职务不是为了当领导而当领导，而是为了干更多的工作，承担更多的责任。对于我来说这是新的考验和挑战，工作站位、工作思路、工作方法都将发生变化，我深知自己的知识、阅历、经验和能力离各位领导和组织的要求存在一定的差距，我必须从头学习，向在座的各位领导和局里的老同志虚心地学习和请教。

展望未来，任重而道远。在今后的工作中，我将以强烈的事业心和责任感识大体、顾大局，尽心尽力地做好工作，争创一流的业绩，坚决服从局党组的决定决议，同时加强学习，廉洁自律，恪尽职守。

各位领导，我坚信在区委区政府和局党组的领导下，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为我们花溪的发展作出自己应有的贡献。我愿意用今后的实际行动来回报组织对我的信任和期望。

干部廉政谈话3 篇5

第一章总 则

第一条 为切实加强对干部的教育、管理和监督，将防范关口前移，促进党风廉政建设，进一步规范我公司干部廉政谈话工作，根据上级纪检监察、组织人事部门有关文件精神，结合我公司实际，制定本制度。

第二条 实行干部廉政谈话制度，以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，立足于教育，着眼于防范，努力提高各级干部的廉政从政意识和遵纪守法的自觉性。

第二章谈话内容

第三条 干部廉政谈话制度，包括干部任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话三项谈话制度。

第四条 干部廉政谈话工作由公司纪委牵头，党群部、人力资源科协助。

第五条 本制度所涉及的谈话对象包括全公司各单位、各部门副科级及以上干部。

第六条 干部有下列情况之一者，适用本制度。

一、新提拔或平级调任岗位职务的；

二、公派出国（境）学习考察的；

三、根据群众信访、举报、党风廉政责任制考核、行政监察、专项清理等渠道，反映或者暴露出干部在执行政策、法规，廉洁从业以及工作作风、生活作风等方面存在违纪违规问题，尚不构成立案的；

四、根据群众信访、举报、党风廉政责任制考核、行政监察、专项检查等渠道，反映或者暴露出单位在执行政策、法规，落实党风廉政建设责任制，规范管理等方面存在苗头性问题或者隐患的；

五、其他情况需要进行谈话的。

第三章谈话对象

第七条 谈话部门和谈话人

一、对新提拔或工作变动的单位或部门副职的廉政谈话，由公司分管领导会同纪委负责。党群部、人力资源科参加。

二、对新提拔或工作变动的单位或部门正职的廉政谈话，由矿主要领导会同纪委负责。党群部、人力资源科参加。

三、对公派出国（境）干部的廉政谈话，由公司主要领导会同纪委负责。党群部、人力资源科参加。

四、对在执行党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律各

项规定等方面群众有反映干部的廉政谈话，单位或部门副职（含）以下干部由分管领导或纪委负责，正职由公司主要领导或纪委负责。党群部、人力资源科参加。

五、其他需要进行廉政谈话的，由纪委视其情况后确定谈话人。

第四章谈话时间和内容

第八条 谈话的时间和内容

一、新任职干部的廉政教育谈话在其到新工作岗位报到之前进行，如有特殊情况也应在其到任之后10天内进行。新任单位或部门正职的谈话与组织部门对干部的任职谈话结合进行。

谈话主要内容：进行党的民主集中制、政治纪律、组织纪律、党风廉政建设责任制和廉洁自律教育；介绍其履任岗位的党风廉政建设情况及存在问题；提出党风廉政建设的工作要求；勉励新提任或者履任新岗位职务的干部树立正确的权利观、地位观、利益观，廉洁奉公。

二、干部出现违纪违规问题时的诫勉谈话，一般在纪检监察部门初核报告审批后的一个月内安排。

谈话主要内容：该干部存在的主要问题及其初步调查事实；问题的危害性；对其进行批评教育并提出整改要求和完

成时限。

三、单位出现党风廉政建设苗头性问题或者隐患时的警示谈话，一般在纪检监察部门初核报告或者党风廉政责任制考核、行政监察、专项检查总结经审批后的一个月内安排。

谈话主要内容：单位党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患；问题的原因及其危害性；提醒其予以重视；责令其制订整改方案。

第五章 谈话方式

第九条 进行谈话，要事先通知被谈话人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。被谈话人接到党风廉政谈话通知后，要主动配合，不得借故推委、拖延；接受提醒、告诫谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。

第十条 参与谈话的工作人员，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度。

第十一条 进行谈话时，可要求谈话对象如实汇报思想、工作及执行党风廉政建设有关规定情况；允许谈话对象就有关问题作出解释和提出不同意见；对主谈人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。

第十二条 被谈话人根据谈话内容，做出书面承诺书。

第十三条 谈话完毕，谈话承办部门工作人员要填写《干部廉政谈话备案表》，并统一整理归档。

第六章附 则

第十四条 本制度由公司纪委负责解释。

党员干部廉政谈话制度 篇6

为了进一步加强和规范对党员、干部的廉政监督，使党风廉政建设关口前移，根据上级的有关要求，结合我中心实际，特制定本制度。

一、实行廉政谈话制度，是中心党委、纪委按照党章要求，对全体党员干部实施教育、管理和监督的重要措施。通过廉政谈话的手段，增强党员干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。

二、廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，采取同志式、平等式的方式进行。

三、廉政谈话工作按照干部管理权限，下管一级，逐级负责，分级进行。

四、廉政谈话主要分为在职廉政谈话、任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话四种类型。廉政谈话可以采取个别谈话或集体谈话两种方式。廉政谈话主要内容包括：加强党风廉政建设，廉洁从政；宣传党纪条规；提出廉洁自律要求；对违纪苗头性问题进行告诫等方面。

五、廉政谈话要提前做出计划安排，并严格履行必要的审批程序。原则上应由中心党纪委提出建议，报经中心党委同意后，方可进行。

六、廉政谈话前，应确定廉政谈话的类型及谈话对象，确定谈话方式和主谈人以及参加谈话人员；根据对平时掌握的情况进行认真研究分析，提出廉政谈话的主题及主要内容；提前将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求通知谈话对象。进行廉政谈话，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度。

七、谈话结束后，谈话对象对要求整改的问题，要制定措施及时认真整改，必要时应写出书面整改报告，报送中心党纪委。

八、进行廉政谈话，可要求谈话对象如实汇报思想和工作情况，以及党风廉政建设有关规定执行情况；允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见；对主谈人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。

九、中心党纪委要主动与各部门沟通有关情况，抓好落实。要及时收集反馈信息，认真总结经验，不断完善创新谈话工作。

领导干部任前廉政谈话制度 篇7

第二条 实行同新任乡科级领导干部谈话制度，是从加强党风廉政建设和保护教育干部的目的出发，对新任乡科级领导干部进行教育、监督的重要措施。

第三条 廉政谈话的对象：县委新任命提拔的乡科级领导干部和岗位交流任职的乡科级领导干部，均为廉政谈话对象。

第四条 廉政谈话的内容：

1、学习领导干部廉洁自律各项规定；

2、明确严格执行党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求；

3、明确严格贯彻执行民主集中制等制度的要求；

4、进行党风党纪教育和警示教育，明确有关党纪政纪规定；

5、听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算，并作出廉政承诺；

6、纪检监察机关、组织部门认为应该谈话的其他内容。

第五条 廉政谈话的形式：

廉政谈话采取集中谈话和个别谈话两种形式，可视实际情况选择谈话形式。

第六条 谈话制度的实施：

谈话制度在县委的领导下，由县纪委和县委组织部具体实施，可根据情况由纪委书记、组织部长或委托副书记、副部长进行谈话，廉政谈话可专题进行,也可与组织部门的任职谈话同步进行。

第七条 谈话的程序及要求：

1、凡新任乡科级领导干部在任职通知下达后到上任前，必须接受廉政谈话；

2、需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象提供书面材料；

3、谈话对象提出的意见和建议，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；

4、谈话结束后，应当做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。

第八条 廉政谈话的监督管理：

1、凡属任前廉政谈话的对象，要全部进行谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理；

2、县纪委、县委组织部对谈话执行情况进行跟踪督查，对不落实谈话内容，再次进行谈话，限期改正;对拒不执行的，视其情节轻重，给予党纪政纪处分或组织处理。

第九条 本制度由县纪委、县委组织部负责解释。

干部岗前廉政谈话发言提纲 篇8

托县工商联主席任乐平

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，作为新任的县工商联主席，此时此刻，我的心情非常激动，这是我人生道路上又一个新的起点，一个永远值得铭记的日子。能够得到组织上的提拔重用，接受岗前廉政谈话，是上级领导对我关心与信任的结果，对此我表示衷心的感谢！我认为县纪委、监察局组织我们新任领导干部的岗前廉政谈话，是对新任干部关心、爱护的具体体现，也是促进干部始终保持清政廉洁作风，努力当好人民公仆的重要举措，为此，我就自己近年来执行党风廉政建设的情况及今后在新的岗位上如何继续执行党风廉政建设和保持廉洁自律的工作作风承诺如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、近年来党风廉政建设的基本情况

1、加强学习。

我始终坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。在思想上不断完善；在政治上不断求强；在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。在伍什家镇担任党委副书记、纪委书记期间，相继学习了《关于行政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于领导干部带头推动殡葬改革的意见》、《关于严禁共产党员、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员收受礼-1-

金、严格婚丧喜庆活动的规定》、《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》等一系列党内法规和文件，打好了“反腐倡廉”的良好思想基础。

2、廉洁自律，以身作则。

我坚持以身作则，自觉参加并且组织镇干部开展了以为民、务实、清廉为主题的群众路线教育实践活动。在机关作风建设年活动中，围绕当前少数干部身上存在的“懒、庸、旧、飘、冷、软、散、奢”等问题，通过“自己找”、“相互提”、“领导点”、“社会评”等方式，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等方面查找存在的差距和问题并进行认真整治，带头纠正机关干部在工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。通过综合整治活动，努力提高了机关工作效率，使自己精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优化，纪律更加严明。

3、遵守纪律，廉洁从政。

在工作中，我通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证了政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到职责没有？对得起党的要求、不愧百姓的期望没有？八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

4、接受监督，不断提高。

我始终把组织的监督、领导班子成员的监督和普通党员群众的监督，看成是对自己的关心和爱护。所以，我在工作中，自觉把自己置于党和群众的监督之下，在监督中正确行使人民赋予的权力，履行自己的义务。在党内生活中，我一直坚持民主集中制原则，积极主动地开展批评与自我批评。满腔热忱地对犯错误的同志予以批评帮助，使其改正错误；对待别人的批评，虚心接受，有则改之，无则加勉。

二、结合新任工作，对下一步抓好党风廉政建设的打算和承诺

1、认真学习，不断提高廉洁从政意识。

要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观，特别是要全面系统地学习十八大、十八届三中全会精神，提高理论素养，提高政治素质，坚定政治立场，始终如一地同党中央保持高度一致。要增强政治敏锐性和政治责任感，学会从政治的角度观察问题、思考问题。要加强党性锻炼，遵守党的纪律。坚持理论与实践相结合，特别是与我县各企业工作的实际相结合，积极探讨一些有份量、有指导、操作性强的工业经济课题，推进工业改革，促进经济发展。同时，将特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强干部党风廉政建设各项规定，增强拒腐防变的能力。

2、遵守纪律，严格遵守廉政的规章制度。

我决心从现在做起，在生活上，从严要求自己，时刻想到要为推动县域经济的发展作贡献，时刻想到还有不少群众生活在贫困之中，时刻想到自己是农民的儿子，时刻想到自己是一名人民的公仆，要始终保持清正廉洁的本色，始终保持同人民群众的血肉联系，艰苦朴素，洁身自好。要严格执行领导干部廉政建设的规定，决不用党和人民给予的权力为自己、为亲属子女谋取任何私利，堂堂正正做人，清清白白为官。要摆正自己的位置，始终把自己置于党组织的监督之下，置于上级纪检监察部门的监督之下，置于全县人民的监督之下，依法行政，依法办事。同时，要加大监管力度，抓好分管部门领导干部的廉政建设，带好队伍，树立良好的清正廉洁形象。

3、扎实工作，以优良的工作业绩回报组织。