某妇联总结及工作计划

某妇联总结及工作计划（精选6篇）

某妇联总结及工作计划 篇1

县妇联工作取得了累累硕果。县妇联先后被全国妇联评为妇女舆论宣传阵地建设县（市）级先进单位（郑主席被全国妇联评为度妇女舆论宣传阵地建设先进个人）被市评为市三八红旗集体、市妇女工作先进集体、市基层组织建设示范县、市庭院整治工作示范单位（一等奖）市来料加工工作显著单位（一等奖）通过一年的努力。

县妇联以邓小平理论、三个代表”重要思想为指导，年。深入践行科学发展观，认真学习贯彻党的xx大以及xx届四中、五中全会精神，紧扣县委县政府中心工作思路，密切契合妇女群体需要，以创先争优活动及深化作风建设年为抓手，妇运百年为契机，女性素质提升为主线，扎实推进来料加工、姐妹帮扶、家庭教育、庭院整治等专项行动，着力强化妇女工作的精品意识，全力维护妇女儿童合法权益，为促进桐庐经济社会和谐健康发展做出了新贡献。

为实现经济转型升级增添助力

一、抓就业促创业。

拓宽就业渠道。年初，1创新培训方式。组织我县30余名妇女走出桐庐，三替家政集团接受免费培训，并由该公司提供面向中高端客户的免费就业介绍，进一步拓展了县妇女的就业空间。3月上旬，联合县劳动和社会保障局，特别针对妇女群体提供100多个就业岗位，并进行劳动政策咨询、创业就业指导，进一步为女性就业拓宽渠道。7月，组织女大学生村官、女大学毕业生等女性群体参加我县夏季大学生就业推荐暨创业项目展示会，通过就业推荐及创业交流破解大学生就业难题。

促进大学生创业。年内，2加大扶持力度。以桐君街道为试点，实施“女大学生创业星火计划”月份女大学生“syb创业培训班举办，19名女大学生参加培训；随后2名女大学生提出了自己的创业构想，2名女大学生的创业项目正式在街道立项；月份街道妇联女大学生创业实习基地挂牌；月份，大学生创业基金项目正式启动，2名女大学生荣获了基金援助。目前，已有4名女大学生实现了创业梦想，为女大学生创业起到示范效应。

带动就业促创业。年内，县妇联以培训为手段，着力提升来料加工从业者技能。月底，组织20位女经纪人参加了市农村来料加工女经纪人培训。同时，联合县农办将优秀女经纪人推荐录入到县实用人才库。月中下旬，与县农办共同举办绣花鞋培训，为我县以及地区和周边县、市的45名学员,3发展来料加工。还有20多名刺绣爱好者进行了刺绣基本技能辅导。先后举办横村婆媳针织技能大比武、合村的绣花鞋技能比赛以及分水的制笔装配技能大赛。以我县启动的厂站结对”为契机，充分利用原有的来料加工网点，着力发挥来料加工女经纪人当中女党员的示范引领作用，实现了厂站结对与来料加工工作有机结合。此外，以基地建设为重点，着力扩大来料加工的规模。目前,全县共有来料加工经纪人740人，其中新发展优秀来料加工经纪人50人，培育来料加工重要基地3个，共带动全县55653名妇女从事来料加工，全年实现加工费达3683.7万元，其中累计向940名低收入农村妇女发放加工费达339万元，从而使来料加工业真正成为了促进低收入农户增收致富的重要渠道,取得了经济效益与社会效益的双赢。

鼓励女性岗位成才。月中旬，4立足巾帼建功。举办县“巾帼文明岗”负责人培训班，邀请省妇联相关领导为全县巾帼文明岗负责人及机关单位女职委、妇委会主任进行辅导，136名妇女同志听取了讲座，有效激发了各行各业参与创建活动的热情。年内，县国税局计划征收科办税大厅被推荐参加全国“巾帼文明岗”创建，县公积金中心归集计财科、县财税局城关税务分局办税大厅2家单位被授予浙江省“巾帼文明岗”桐庐县行政服务中心（招管办）等6家单位被授予市“巾帼文明岗”桐庐供电局城北营业厅等7家单位被授予县级“巾帼文明岗”全县营造了

立足本职、建功成才”浓厚氛围。

解女性创业燃眉之急。年内，5发展巾帼创业贷款。县妇联与县农村合作银行继续合作，面向已成家、年龄20-45周岁、家庭经济中占主导地位的农村妇女创业者发放“巾帼创业贷款”全年发放贷款3208.3万元，支持207位农村妇女实现了创业梦想，有效激发了广大农村妇女创业热情，帮助一批农村妇女走上了致富道路。

全力提升妇女生活品质

二、抓维权促和谐。

加大维权宣传力度。市预防和制止家庭暴力条例》以下简称条例)出台后，县于月日召开《条例》宣传动员大会。会后，成立县预防和制止家庭暴力委员会，并制定下发《关于在全县贯彻预防和制止家庭暴力条例的意见》同时，组织机关、乡镇（街道）通过悬挂横幅、张贴标语、利用黑板报等形式,1以条例出台为契机。并在报刊、电视台滚动播出宣传口号、制作电视专题，全县范围掀起条例宣传高潮。组织机关及乡镇（街道）社区妇联干部进行反家暴条例专题培训，市妇联领导亲自授课。随后，深入乡镇、社区，为党员代表和楼道长进行条例宣讲，真正做到条例宣传进社区、家庭、进乡村。通过条例宣传，进一步扩大了反对家庭暴力的社会影响，促进了维权工作的新进展。月，12338妇女维权服务热线正式开通。县妇联共接待来访80件，处结率100%做到事事有答复，件件有落实。

力促庭院整治工作常态化。县妇联从考核引导入手，2多措并举。庭院整治工作正式纳入全县对乡镇（街道）新农村精神文明考核范畴的基础上，通过制定乡镇（街道）妇联工作目标责任制，进一步完善县、乡、村三级考核体系，调动全县上下庭院整治工作的积极性。与此同时，通过公开栏、横幅、宣传窗、广播电视等宣传阵地以及召开思想交流恳谈会亲属劝说和典型带动等方式，并充分利用全县蓬勃发展的乡、村级女子文艺队伍，加大庭院整治工作的宣传力度。通过完善巾帼清洁志队、庭院环境监督队、庭院环境评比委员会三支队伍、实施庭院整治动态管理、将庭院整治工作与清洁桐庐、五好文明家庭评选等载体有机结合，促进庭院整治长效机制的落实。

丰富家庭文化内涵。通过组织基层妇女参加“美丽家园、快乐生活”排舞展演以及畲族风情歌舞表演、开展好婆媳评选、举办 婆媳文化节”期间等形式，3紧扣和谐主题。倾力打造健康、活泼、和谐的婆媳文化，深化社会主义精神文明内涵。月初，县妇联与县文明办等相关单位联合举办的低碳家庭·时尚生活”主题活动正式启动。通过发放倡议书、成立“低碳家庭”志愿者队伍等形式，使低碳生活概念深入人心。月，进行了低碳家庭（绿色家庭）以及“学习型家庭”评选，共评选出10户县级“低碳家庭（绿色家庭）20户县级“学习型家庭”7户家庭被评为市“低碳家庭（绿色家庭）14户家庭被评为市“学习型家庭”开展“助廉家庭”廉政文化进家庭先进单位评选，共评选出11户“助廉家庭”1个“廉政文化进家庭先进单位”其中2户家庭被评为市“助廉家庭”县廉政文化进家庭工作经验在全市工作会议上作了典型发言，从而充分发挥了家庭在落实社会主义核心价值观当中的积极作用。同时，积极邀请县外名师来桐进行家庭教育专题讲座，县家庭教育讲师团也深入各乡镇(街道)中心学校、幼儿园，围绕隔代教育、单亲家庭教育等家长需求热点，全年为5000余位家长进行授课。

促进社会和谐。年内，4关爱弱势群体。县妇儿工委制定出台关爱留守流动妇女儿童五年行动计划和工作计划，并对目标任务进

加以分解落实，行细化量化。把关爱留守流动妇女儿童与女性素质提升等工作有机结合，积极落实各项关爱措施。六一儿童节期间，县四套班子领导带领相关单位领导分组走访了县内12所中小学、幼儿园、福利院、健康学校等，为孩子们送去节日问候和祝福。县妇儿工委成员单位、乡镇（街道）也开展了形式多样的慰问活动。节日期间，各级领导看望慰问儿童少年捐款赠物折价29.9万元，社会各界助学结对151人，慰问金额6.1万元。暑假，县妇联与县委宣传部、团县委、县关工委等多家单位，开展“守望一片蓝天，关爱留守流动儿童”暑期夏令营活动。此外，以我县“妇女儿童发展规划终期评估为契机，对教育、卫生、劳动等单位进行走访，有效促进了规划指标的落实。

促低收入农户奔小康。年初，5开展姐妹帮扶。结合“姐妹帮扶三年行动计划”积极组织各级巾帼文明岗、女经纪人、女企业家及农村女致富带头人深入帮扶对象当中，提供力所能及的服务和帮助，巩固了135对姐妹帮扶对子之间的联系。同时，进一步拓宽帮扶面，将帮扶行动扩大至乡镇（街道）妇联及村妇代会层面，年内新增姐妹帮扶393对，保证了帮扶工作不留空白。面对我国西南地区的特大干旱以及级地震等灾情，县妇联充分弘扬“一方有难，八方支援”精神，号召基层妇联伸出援手，帮助灾区群众共渡难关。活动中仅县妇联机关内部捐款就达7454元，为灾区群众尽了自己的一分力量，与县人口计生局联合举办桐江大讲堂“健康管理讲座”台湾医学专家陆俊骏教授为全县县管女干部、各级妇女工作者送上最新健康知识。同时，继续深入开展“女性健康促进工程”共为36154名妇女送上了免费健康体检，查出病例9330例，其中癌症4例。

积极延伸妇女组织工作触角

三、抓组织促发展。

激发基层队伍活力。结合自身工作实际，1一镇一品。出台 一镇一品”实施办法。以做优服务、做活品牌、做精模式为出发点，紧紧围绕县委工作中心，牢牢抓住妇女工作的主题和特色，积极创新服务妇女的工作载体。由每个乡镇（街道）针对自身的优势和特色，深入调研、精心思考的基础上，选准一个课题开展全年的特色工作。经过立项、实施、总结等环节，目前13个课题已初见成效。通过一镇一品，促进了基层妇女工作的深层次思考，进一步拓展了基层妇联工作空间，使全县妇女工作呈现了百花齐放、百家争鸣”可喜局面。

强化组织建设。组织乡镇（街道）社区、机关妇女干部以及县妇联执委共计70余人进行了为期3天的培训。通过当前政治经济形势、组织工作实务等知识的学习，2举办培训班。特别是赴江苏吴江党校的学习交流，有效开拓了基层妇女干部的工作视野，为进一步做好妇女工作奠定了基础。

输来“源头活水”3竞争性选拔。

进行了乡镇（街道）妇联主席竞争性选拔工作。此次选拔共吸引了68名党政机关、事业单位及大学生村官参与，县委组织部的支持参与下。经过资格审查、笔试、大评委制面试、考察等近一个月的阳光化操作，3名“80后”女干部脱颖而出，走上妇联工作岗位，为改善基层妇联干部队伍结构起到促进作用，为进一步激发基层妇联干部活力奠定了扎实基础。

为妇女发展凝心聚力。县纪念“三八”国际劳动妇女节 100周年暨“国土资源杯”激情飞扬千人歌咏大赛在江南体育馆隆重举行。县四套班子领导及市妇联领导出席庆祝活动，4丰富节日活动。并观看了精彩的歌咏大赛表演。大赛共吸引了23支队伍、千余名全县各界妇女代表参加，经过激烈角逐，最终，县教育局、

采用逐日推出一位妇女典型人物的方式，富春江镇、县第一人民医院代表队获得大赛一等奖。报纸、网络、电视等新闻媒体开辟“庆百年妇运 展巾帼风采”专栏。对获得全国优秀村“两委”女性正职荣誉、一心带领村民奔小康的合村乡岭源村“女当家人”陈美英等6位女性进行专题报道。同时在今日桐庐》开设专版，以“展示时代女性新风采 谱写妇女事业新篇章”为主题展现妇联工作全貌，并制作了电视专题片，详细记录了县通过发放巾帼贷款、促进妇女创业的过程。月日，县妇联开展了庆百年妇运 维权‘八送’服务活动”联合县政法委、公安局、司法局等多家单位，为市民提供法律知识免费咨询、禁毒、科普、健康知识宣传以及理发、视力测查、家电维修等贴身服务。同时，开通主席维权热线，领导亲自接访，为来访妇女办实事、理难事。慰问了优秀创业女性代表，并召开了县女企业家协会年会，聘请了副县长周建英为县女企业家协会名誉会长，增补柳彩虹、钟建霞、吴小琴三位女企业家为协会副会长。

促进党建带妇建取得进展。创先争优活动开展以来，5创先争优。县妇联围绕组织引导妇女、服务维护妇女的工作职责，积极引领妇女增收致富、立足本职建功立业，提高了各级妇女组织服务中心、推动发展、服务妇女、促进和谐的能力。根据全国、省、市党群共建创先争优电视电话会议精神，与相关单位联合出台《关于推进党群共建创先争优的通知》进一步明确“巾帼建新功、岗位争优秀”春江女儿争先锋”活动主题。特别针对非公企业妇女组织建设这一薄弱环节，开展了大胆探索。按照“党组织发展到哪里、妇女组织就发展到哪里”思路，成立县经济开发区妇女委员会的基础上，桐庐恒如服饰有限公司、立山皮件有限公司、腾宇光电有限公司、市桐庐医疗光学仪器总厂、富春织造有限公司等5家企业中建立了妇女代表会，为非公企业妇女组织建设的全面铺开积累了宝贵经验。根据全国、省、市妇联工作部署，县妇联强势推进，年底全县199个妇女之家正式挂牌，有效促进了基层妇女组织阵地的全覆盖。

年工作任务

年是我县规划的起步之年，也是继续深入开展创先争优活动，以实际行动迎接建党90周年的重要一年。县妇联年工作的总体思路是：深入贯彻落实党的xx届五中全会和县委十二届九次全会精神，以党群共建创先争优活动为契机，全力打造“妇女之家”，做好姐妹帮扶、来料加工、庭院整治等专项行动的收官工作，牢牢把握村级组织换届关口，促进女性进村两委班子工作的落实，以妇女儿童发展规划终期评估及规划的制定为突破口，促进事关妇女儿童切身利益指标的落实与制定，真正将妇联建设成为党联系妇女群众的坚强阵地和妇女群众信赖的温暖之家，为努力实现潇洒桐庐精彩开局作出新的贡献。

一、做大做响传统品牌，使妇女在服务经济建设中彰显活力

深入挖掘妇联传统品牌的生机与活动，真正做到使全县妇女凝心聚力，在服务桐庐经济社会发展中贡献出自己的力量。

1、扎实推进巾帼建功。全面开展纪念“巾帼建功”20周年

活动，一是在三八妇女节期间开展“巾帼风采展”活动，二是集中表彰宣传一批巾帼建功先进个人和先进集体，从而在全县上下进一步营造“巾帼建新功”的浓厚氛围。

2、突出双学双比成效。与县农办合作，丰富培训内容，创新培训形式，结合农村妇女实际，完成劳动力转移培训。在业已进行的巾帼示范村创建基础上，在示范村开现场会，通过比学赶超促进创建工作的落实。根据市场导向，培育一批农家乐、农村专业合作社、妇字号龙头企业，以先进带动农村妇女致富。

3、做好姐妹帮扶文章。创新工作形式，除送资金、送岗位外，着力在送信息、送科技方面进行延伸，重点推进科技人员与农家女的结对，实现全方位、多角度的帮扶。并集中挖掘、宣传一批姐妹帮扶先进个人，通过模范效应促进工作长效。

4、推进两个规划实施。在充分发挥妇儿工委办作用的基础上，按照我县妇儿规划目标要求，重点解决“两个规划”实施中的重点难点问题，确保两个规划终期目标的实现，并按期完成妇女儿童两个规划的终期监测评估报告，迎接上级对我县的评估。同时，做好与省市妇女儿童规划的衔接，按期完成两个规划的编制并出台实施。

二、抓深抓实专项行动，使妇联工作在创新与发展中齐头并进

以专项行动的推进为突破口，在做好规定动作的同时，结合自身实际，做好自选动作，推动妇联工作在创新与发展中谋活力出实效。

1、扩大来料加工成果。进一步做好厂站结对与来料加工工作的有效衔接，进一步发挥女经纪人当中女党员的作用，特别推动在来料加工女经纪人当中优先发展女党员工作的落实，确保来料加工的常态化和深入化。

2、引导庭院整治向纵深发展。通过“三强化”（即强化责任制、强化制度规范、强化考核），切实完善庭院整治长效管理机制，巩固庭院整治的成效。在此基础上，以打造洁化、绿化、美化的“美丽庭院”为目标，大力宣传和弘扬内容积极健康、形式多姿多彩、风格清新质朴、具有浓郁乡土气息的先进的农村家庭文化，引导和动员农村家庭改变传统的生活方式，培育健康文明的生活理念，提升农村品质。

3、全力提高各层面妇女素质。以家庭为切入点，通过家庭教育讲座、学习型家庭评选、婆媳文化的深入探讨、“绿色家庭（低碳家庭）”的创建、家庭道德实践研究，将家庭建设成为传播新风尚和精神文明的阵地。加大农村妇女素质培训力度，开展城镇职业妇女职场能力提高讲座，提高各条战线妇女整体能力的提升。

4、将关爱妇女儿童落到实处。围绕“法律维权与流动留守妇女儿童发展”工作主题，开展系列活动：一是加强宣传教育。以“三八”妇女维权周、“6.26”禁毒日、“12.4”法制宣传日为契机，以妇女维权及关爱流动留守妇女为主题，开展相关法律法规的宣传咨询服务活动，提高女性维权意识。二是扎实推进妇女维权工作。组建维权志愿者队伍，为弱势妇女群众提供帮助，在重点乡镇（街道）建立“妇女维权心灵驿站”，并在社区开展试点。三是开展“平安家庭”创建。根据创建“平安桐庐”、“平安乡镇”工作要求，继续在全县开展“平安家庭”的创建、评选、表彰，评选“平安示范家庭”15户。四是实施妇幼保健工作。发挥妇儿工委办公室协调作用，进一步做好妇女儿童的保健工作，针对流动留守妇女尤其是外来务工妇女，开展妇科病普查进厂进企业，为妇女健康提供服务，进一步提高妇女自我保健意识。

三、配精配优干部队伍，使妇联组织成为坚强阵地和温暖之家

以创先争优活动的开展为契机，将活动与实际工作相结合,夯实

党的群众根基，真正将妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。

1、推进妇女参政议政。牢牢把握村级组织换届契机，在试点工作经验基础上，尽早切入、加大宣传、抓牢细节，以“两进一有”（即至少一名女性进村两委班子；村妇代会主任必须进村两委班子；有三分之一以上的村民代表为女性）作为重中之重，确保将一批年纪轻、能力强、素质高的妇女补充进入村两委班子，并及时开展培训，为妇女参政议政的源头参与打下良好基础，夯实基层妇女群众工作基础。

2、拓宽党群共建覆盖面。按照“党组织发展到哪里、妇女组织就发展到哪里”的原则，巩固现有的非公企业妇女组织发展的良好态势，争取在非公企业中再建立5至7个妇女组织，并通过创新载体、搭建平台，促进“两新”组织中妇女组织之间的学习与交流，切实将党群共建落到实处。

3、全力打造妇女之家。积极整合原有的妇女维权站、五好妇代会等资源，按照市妇联相关要求，结合我县实际，从人员、场地、制度、设备等方面，完成妇女之家的建立，并通过妇女之家负责人的培训，确保妇女之家作用的发挥，真正将妇女之家建设成为妇女同胞的“温暖之家”。

4、加大妇女儿童权益保障力度。完善维权工作机制，进一步畅通妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障渠道，充分发挥妇女儿童法律服务中心、反家庭暴力、人民陪审员等维权机制和妇联信访窗口的作用,及时化解矛盾，维护妇女儿童权益。

某妇联总结及工作计划 篇2

1 考务工作管理现状分析

某临床学院已建立起了一套切实可行的、基本涵盖考务工作各个环节的、较完善的考务工作相关制度、规范,如考试工作管理规定、试卷安全保密规定、监考人员职责、考场规则、试卷分析管理规定等,这些规章制度在考试运行中起到了重要的指导作用,但在具体实施过程中仍然有以下几个方面需要改进。

1.1 考务工作人员不足、相关制度落实不到位

近年高校扩招是一个普遍现象,而与之相对应的考试管理工作人员却没有得到相应增加。以某临床学院为例,2000年共有在读学生2 034名,配备考务工作管理人员1名,2015年共有在读学生3 469名,从事考务管理工作人员仍为1名。人力资源是第一资源,它的不足可能直接导致常规性工作出错率上升、规章制度执行情况监管无力、提高质量的措施无力实施等不良后果。

而在相关规章制度的落实上,仍有部分考试管理制度形同虚设,没有起到应有的作用。出现这种现象的原因有二,一是相关制度宣传不到位,使得广大师生对考试管理制度不熟悉、不知晓。二是某些制度在实际运用中可行性低,教师和学生较抵触,导致执行情况较差。

1.2 对考试目的认识不清、考试意义被掩盖

考试的本质是一种严格的知识水平鉴定方法,目的是检查学生学习情况、教师教学质量,发现不足、指导改进。但在实际中,考试的目的经常被人们曲解,学生把考试当作每学期一次的“生死劫”,要穷尽一切手段向家长和老师交差;教师把学生考试成绩作为晋升职称、提高奖金的砝码。这些错误观念体现在教师身上就是命题随意、监考不严、阅卷马虎等;体现在学生身上则集中表现为作弊现象屡禁不止。

1.3 监考不严,试卷分析流于形式

在每学期期末集中考试开展之前,某临床学院均会召开全院考试工作布置会议,并在会上重点对监考人员职责、监考过程等再三强调,尽管如此,仍有部分监考教师自律不足,迟到、看手机、闲聊等情况时有发生。另一方面,由于目前对违纪、作弊行为的认定程序较复杂,监考人员在此过程中也可能会承担一定风险,导致部分监考人员认为“多一事不如少一事”,从而对学生作弊现象视而不见。

试卷分析主要是对课程考试成绩和试卷进行分析,包括分析考题范围是否符合教学大纲、知识点分布和难点比例是否合理、学生考分成绩是否达标等,从而总结教学中存在的问题,提出改进措施,它是发挥考试对教学的指导作用的必要环节。然而,通过对某临床学院近几年的试卷分析情况进行调查,发现分析报告简单、改进意见不明确是大部分报告存在的问题,导致试卷分析对下一次教学和命题的指导作用甚微。

1.4 教考不分、教评不分

教考分离方式主要表现为命题与任课教师的分离[3],就是指教师只需要完成教学内容和教学任务,而不需要进行考试题目的制定、监考和阅卷活动。规范命题是实施教考分离的保证,而实施教考分离的关键就是试题库的建立[4]。目前,某临床学院已初步建立起一套可供实际使用的试题库,但实际使用率较低,大部分的课程命题仍是由该门课程授课老师完成。教考不分主要导致三方面的危害:一是不同教师出题的侧重点不统一,不利于课程的长期建设;二是由于出题教师的主观随意性可能导致命题过于简单或者过于困难(复杂)等情况;三是可能导致泄题,如授课教师在期末以“划重点”为由直接或间接将试题泄漏给学生。

教评分离,即教学与评卷分离。目前某临床学院所有课程的阅卷都是由该门课程的授课教师完成,教评不分最主要的危害是有些授课教师不能把握好阅卷尺度,评卷时打“印象分”,从而影响了阅卷的公正性和真实性。

2 加强考务工作管理的对策

规范、秩序井然的考务工作有助于确保考试公正、公平,同时也有助于发挥考试在教学过程中的鉴定、引导和激励功能。针对某临床学院考务工作尚存的问题,结合其它院校优秀的管理经验,提出以下改进措施。

2.1 建立专门的考务工作管理小组,落实考试相关制度

如前所述,针对现存的考务工作管理人员不足而导致的管理效率和服务质量难以提高的现状,建议增选适当数量的工作人员参与考务工作,确保考试管理机制的良好应用。同时建立学院层面的考务管理小组,该管理小组的成员可以包括分管教学的院长、教学督导小组成员、教务处处长、教务处一般工作人员以及愿意加入该小组的授课教师。该小组的职责主要是督查日常考务工作运行,同时包括讨论制定考试相关的规定、检查考试工作、对考场进行巡视和监督、以及给其他教职人员和学生普及考试管理的相关知识等。

2.2 培养学生树立正确的考试态度,整顿考风考纪

考风考纪的好坏直接反映了考务工作管理质量的高低,而学生作弊的原因主要是对考试的错误认识和学校处罚措施不严导致的。因此,学院一是要加强学生教育,帮助学生树立正确的考试观念,考前认真组织学生学习《考生守则及注意事项》、《考生违纪处罚规定》等考试文件,使其谨记考试作弊的不良影响和严重后果,从而提高学生自我约束、自我管理的能力;二是从制度出发,不仅要制定处罚适当、具体可行的违纪、作弊行为相关处理办法,还要加强宣传、认真落实,对违纪的学生要在全院范围内通报处理意见,以禁效尤;三是为打消监考教师顾虑,重新梳理违纪、作弊行为认定程序,减少监考教师和考务工作管理员不必要的口头汇报和书面报告,提高教师从严监考的积极性。

2.3 加强考前培训,实行考务工作一票否决制

监考教师既有授课教师,又有教学管理人员和研究生,每学期期末集中考试前,要对监考教师进行考前培训,加强监考教师对考务工作重要性的认知,强化其责任心,并重点强调历年容易出错的事项以及本年度的新政策。同时,针对目前命题随意、监考不严、阅卷马虎、试卷分析流于形式等情况,建议建立考务工作一票否决制和相应的奖惩机制:对于在命题、试卷保密、监考、阅卷、成绩分析等方面出现严重失误的教研室和具体教师,取消其下一年的评优资格;对于在考务工作中表现优秀的教师,不仅要给予表扬,而且还要给予物质或精神奖励。

2.4 以推行试题库为契机,全面推行教考分离和教评分离

在充分调查和各方论证后,选择受众面小、具有代表性的课程进行试题库使用试点,总结经验后进行全院范围内的推广,为教考分离、教评分离打下基础。对于教考分离经验不足的某临床学院,同样建议先在同类专业或同一年级、学时相近、教学进度基本一致的课程中试点,取得足够经验后在更大范围推行;教评分离主要适用于公共课和专业基础课,在具体实施时提倡统一考试、交叉监考、流水作业阅卷。

3 结语

考务工作是一项系统的、复杂的、长期性的工作,做好考务工作,要求教学管理人员和教师务必各司其职,做到考前准备充分、严格执行各项规章制度和考试安排、客观分析考试成绩。考务管理工作人员应通过文献查阅、会议交流、实地考察等方式学习其他院校先进的管理经验,提升考务管理人员队伍整体素质。在长期的实践中,要根据实际经验逐步规范和完善考务工作管理体系,帮助学生逐步形成良好的考风、学风。总之,完善考务工作,需要教学管理人员、授课教师和学生共同努力。

参考文献

[1]李一鸣.浅议如何做好高校考务管理工作[J].湖北科学院学报,2015,35(1):188-190.

[2]齐素祯.文化育人理念下高等职业院校考试管理队伍建设新探索[J].职教论坛,2014(11):20-24.

[3]张春霓.新形势下高校考务管理工作探析[J].发展,2009(10):140-141.

乡镇妇联工作总结及工作计划 篇3

妇联工作计划范文汇总表
上半年社区妇联工作计划	2017区妇联工作计划
2017农村妇联工作计划	妇联年初工作计划
妇联党建年度工作计划	2017妇联禁毒工作计划
妇联工作计划	2017街道妇联工作计划

20XX年，在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下，我镇妇联以县妇联的工作重点为重心，服从镇党委政府的工作大局，围绕镇党委政府的中心工作推进妇女的各项工作，做好妇女小额担保信货宣传工作、妇女儿童维权工作、“三八”妇女节活动等重点工作，为我镇的经济各项事业发展作出不懈的努力。

(一)、开展节日慰问活动

1、春节期间，镇妇联组织女干部开展慰问镇敬老院五保老人活动，为他们购买了1千多元的食品(蛋糕、白糠、酥糠、饼干等)发放给36位五保老人，同时还慰问了4户贫困母亲和4户特困儿童家庭，给他们送去每人400元的慰问金，也给他们送去了党和政府的温暖和对他们的关心。2、5月份镇妇联、关工委与县实小联系，对留守流动儿童和特困儿童进行了一次摸底，摸清了留守流动儿童总数是89人，贫困儿童总数是118人。5月30日镇分管领导、妇联、关工委、教办负责人到镇三所小学，和县实小进行了走访和慰问，共慰问了32名贫困留守儿童，给每位贫困留守儿童送去200元慰问金，虽然钱不多，但是给孩子们带来了最诚挚的关爱。

(二)、开展“三八”节及“六一”儿童节活动

1、积极开展“三八“妇女节庆祝活动，在党委和政府的关心支持下，镇妇联开展了一系列的活动，这些活动的开展，为妇女节营造了浓厚的`节日氛围，团结和凝聚了广大妇女，充分展示了全镇各条战线妇女同胞的新风采，3月7日下午，在政府后院内，组织全镇社区女职工、村妇女主任、企业女强人等，开展集体跳绳比赛和背靠背夹球比赛活动，这次活动的开展，即锻炼了身体，同时也给她们创造了互相交流的机会，也陶冶了她们的情操。

2、开展“六一”节庆祝活动，镇妇联、团委、关工委、教办联合举办了第四届校园文化艺术节庆祝“六一”才艺展演活动，各所小学和幼儿园都参加选送了一至二个节目：有舞蹈、相声、小品、合唱、经典朗诵等等，同时还表彰了一批“三好学生”和大队辅导员。

(三)、强化妇联联系服务职能，充分发挥妇女的积极作用

镇妇联结合就业再就业工作，动员妇女积极参与“创造新岗位、创造新生活、创造新业绩”的“三创”实践。不断改进、提高和创新妇联工作，一是充分发挥妇女在我镇精神文明建设中的积极作用。以文化活动为载体，组织广大妇女积极参与有益的文化活动，发挥其特殊而积极的作用。今年7月1日，铜陵县举办十一届运动会，柔力球和广场舞比赛活动，在全县柔力球和广场舞比赛中，我镇两项活动，都获得了一等奖。

我镇四个社区组建晚间广场舞队8个，参加队员600余名均为广大妇女同志;二是开展各种活动，促进社会和谐文明。紧抓市、县级优秀妇女之家创建，继续实施《公民道德建设实施纲要》，组织开展形式多样、内容丰富的活动，壮大了“巾帼志愿者”队伍，广泛地发动妇女群众走出小家，积极参与城乡环境综合整治和乡风文明活动，继续开展乡风文明进我家活动。通过引导、组织广大妇女积极参加各种活动，逐渐养成自己动手，共同参与打扫村内的公共卫生以及家庭卫生，改善居住环境，创造优美的生活环境，宣传道德新风、传统美德，破除旧的生活习惯，逐步消除了家庭中各种不道德和不文明行为，以家庭的和谐文明促进了社会的和谐文明。

(四)关爱妇女儿童，保障妇女儿童合法权益

我镇妇联坚持把维护妇女合法权益放在重位置，不断加强妇联组织的维权能力。一是通过“三八”维权周、法律咨询、培训、讲座等活动，大力宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等，营造维护妇女儿童合法权益的良好氛围。一年来共接待来访人5次，来电2个，通过政策的指导在司法所的协同调解下，都己全部调解。二是不断深化“禁毒防艾”宣传教育活动。今年“6、26”禁毒日，镇妇联、综治办、司法所在县文化广场，通过发放宣传资料和现场咨询等方式，开展了禁毒宣传活动。

(五)、关心弱视群体，关心残疾妇女。

一是在“母亲”节来临之际，按县妇联文件的要求，组织开展贫困残疾妇女，免费为她们进行常规体检活动，这次活动，让贫困残疾妇女们受益良多，也解决了她们的实际困难。二是建立了残疾妇女档案，对全镇残疾妇女开展全面的调查和摸底，我镇共有100多个妇女存在着肢体、智力等不同类形的残疾。三是开展妇科病普查活动，为保障育龄妇女的生殖健康，组织全镇妇女开展“两癌”筛查活动，为了提高广大妇女的健康意识，达到妇科病早发现，早诊断，早治疗，受到了广大育龄妇女的好评。

20XX年工作计划

1、继续推进妇女工作的创新发展，在工作中创新，在创新中发展

2、继续开展关爱留守妇女、儿童工作，做好妇女、儿童的维权和妇女“两癌”筛查工作。

3、继续开展慰问活动;

4、开展“三八”节庆祝活动。

5、开展“平安家庭”和“五好文明家庭”评选表彰活动;

6、开展妇女创业小额贴息贷款宣传工作;

7、做好年终目标考核建档工作。

某妇联总结及工作计划 篇4

一、认真开展共产党员先进性教育活动，增强妇联干部党性修养

在“思想发动、学习培训”阶段，组织党员认真开展了“读一本书、走访一个困难户、办一件实事、树一个典型、写一份调查报告”的“五个一”主题实践活动。在“党性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛争取了16条群众意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动。在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合查找出的4个突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。在全县保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段总结会上，县妇联做了《保持先进性，从关爱贫困妇女儿童做起》的典型发言。7月，县妇联党支部被评为先进基层党支部。

二、精心组织“三.八”、“六.一”活动，营造全社会关注妇女儿童的氛围

“三.八”期间召开了全县妇女工作会议，传达了全省第十次妇女代表大会及2005年全市妇女工作会议精神，总结了2004年全县妇女工作, 安排部署了2005年妇女工作，表彰了9个妇女工作先进集体，12个先进个人，并组织学习了《婚姻法》、《湖南省预防和制止家庭暴力的决议》，爱滋病防治知识等。3月7日在县影视娱乐中心举行了庆三.八国际劳动妇女节95周年“巾帼风采”大型文艺汇演，并表彰了10户“五好文明家庭”和10位“双学双比”女能手。6月组织了16名优秀女领导干部和经济女能人外出参观学习，增长了她们的见识，开拓了视野。“六.一”期间，陪同县领导走访慰问了县直机关幼儿园和部分民办幼儿园，开展了爱心献春蕾活动，评选表彰了“优秀少儿工作者”、“优秀家长”，召开了优秀儿少工作者、优秀家长“六.一”座谈会。县四大家领导参加了“三八”及“六一”优秀家长座谈会。全县各个学校及机关单位都组织了庆“六一”健康有益的儿少活动。

三、加大“两个规划”宣传力度，促进妇女儿童与社会和谐发展

一是开展了“男女平等”基本国策宣传。今年5月13日、10月9日，县妇联主席###同志到县委党校为科干班、青干班、妇干班学员进行了男女平等基本国策授课，提高了各级领导干部的男女平等意识。二是开展了法律法规宣传。我们充分利用“三.八”、“六.一”两个节日，采取多种形式，开展了《宪法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》和《＃＃＃妇女儿童发展规划宣传》。今年还印发了1000多份两个规划宣传小册子，在县直机关单位、乡镇（管委会）、村委会广泛宣传。三是开展了“降消”与“反家暴”宣传。今年，我们把“降消”、“反家暴”工作纳入了妇联工作考核体系，要求各乡镇上墙2条以上永久性“降消”宣传标语，建立1处反家暴报警点，悬挂2块反家暴提示牌，各村上墙1条以上永久性“降消”宣传标语，悬挂1块反家暴提示牌，并动员和组织了县、乡、村各级干部参与“降消”与“反家暴”的宣传发动工作，发放了《致孕产妇的一封信》宣传资料1500多份。四是开展了婚前医学检查宣传。4月－6月，县妇联组织各乡镇（管委会）、县直各单位参加了“好医生杯”婚前医学检查知识竞赛活动，在《靖州之窗》网站发布了婚前医学知识检查相关资料。6月3日，联合县卫生、计生、广播等单位在县城繁华地段摆摊设点，开展了婚前医学知识检查宣传活动，向群众发放了1000多份宣传资料，解答群众咨询200余起。五是开展了禁毒宣传。6月23日，在街道繁华地段摆摊设点，向群众发放了2000多份“不让毒品进我家”倡议书，县妇联还在全县全民禁毒动员大会上作了《发挥妇联网络优势，扎实推进家庭禁毒工作》的典型发言。

四、深化“三大主体“活动，团结带领妇女参与经济建设

1、深化“双学双比”活动。一是依托各级农广校举办各类实用技术培训。今年，配合各有关部门举办杨梅栽培、杂交水稻制种、无籽西瓜等技术培训班16期，培训妇女2043人次。通过培训，今年有序地组织了4500名农村妇女劳动力转移。二是培养女科技示范户。今年我们将培养女科技示范户工作纳入了《妇联工作考核目标管理责任书》，并要求各乡镇妇联对女科技示范户建立专门档案，跟踪服务，全县今年新增48名女科技示范户，起到了很好的典型带动作用。三是创建农村妇女儿童事业发展基地。今年我县共创办“妇女儿童事业发展基地”18个。如：##镇的巾帼烟叶种植基地、##镇的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##的香菇基地等。今年“三八”期间，全县共表彰了196位“双学双比”女能手，其中县级“双学双比”女能手10位。

2、深化“巾帼建功”活动。我们引导城镇妇女岗位建功，岗位立业，积极参与“巾帼文明岗”争创活动。如：我县千鸿服饰的经理（兼董事）###是一个体工商户，她经营的千鸿服饰及鞋业已分布在##、##和黔东南的黎平等15个县市，是我县的纳税大户，并安置下岗女工600余人。在今年开展的巾帼建功活动中，她被评为省级“巾帼创业明星”。7月，我们对2004年挂牌的单位实行考核验收，9月又新增了县计生服务站为“巾帼文明岗”。目前，全县已有省级“巾帼文明岗”2个，省级“巾帼创业明星”2个，市级“巾帼文明岗”6个，县级“巾帼文明岗”5个。

3、深化“五好文明家庭”活动。一是开展了学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动，大力加强对广大家庭成员进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。二是在农村继续开展了“美德在农家”活动，围绕“家家学”、“家家议”、“家家做”、“家家乐”、“家家评”五个环节，倡导健康、文明、科学的现代生活方式，并认真总结了几年来活动的开展情况，撰写了我县“美德在农家”活动总结。三是深入开展了家庭教育活动，充分利用家长学校、妇女之家、婚育学校等阵地，向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新《婚姻法》等知识，今年我们共表彰了10户“五好文明家庭”，在全县范围内较好地倡导了文明、健康的家庭文明新风。

五、协调社会力量，维护妇女儿童合法权益

一是认真做好信访接待处理工作，热忱为妇女群众服务。今年，共接待信访案件66起，办结66起，办结率达100%。二是完善人民陪审员制度，积极参与陪审工作。2005年3月，分管维权工作的副主席受聘为人民陪审员，并参加了业务学习。一年来，共陪审涉及妇女儿童合法权益的案件8起。三是维护女童受教育的权利，扩大“春蕾计划”救助面。我们通过《今日女报》、《摇篮网》、《搜狐网》及广泛发动机关单位和个人参与“春蕾计划”的形式，为138名贫困女童、5名贫困女大学生寻找了来自香港、澳门、北京、深圳等16个大城市的爱心资助人，救助资金达14万多元。今年3月24日，资助人－－澳门大学的刘晓明教授来到我县的渠阳、江东、甘棠等6个乡镇（管委会），走访看望了36名贫困女童，为她们送去了价值1000多元的学习用品。今年考取##师范大学的##乡##村4组##同学通过《今日女报》一次性得到了2家企业老板8000多元的学费及生活费资助。四是维护妇女儿童的健康权。今年我们通过向社会发出捐款倡议，以及向《今日女报》募集捐款等方式共为##、##、##等乡镇的15位特困妇女儿童收到捐款3万多元，其中大##镇##村26岁双卵巢癌患者##在我们的爱心帮助下通过治疗已基本康复。

六、抓好基层组织建设，增强妇女组织凝聚力

一是配齐配强了村妇代会主任。今年我们牢牢把握第六次村委会换届契机，根据省市妇联的要求和县委、政府《关于第六次村委会换届选举工作实施方案》及《＃＃＃2001?2010年妇女儿童发展规划》等政策法规中规定的推选村民代表时必须有适当名额的妇女代表，确定村委会成员人数时，村委会主任、副主任、委员中，一定要有妇女成员等关于女性进“两委”的有关规定，切实做好女性进“两委”工作。全县186个村，1652个村民小组，依法选举产生了村委委员558名，妇女当选率为40%，确保了妇女参与村务的决策与管理，充实了基层组织力量。

二是举办了第二期妇女干部培训班。9月13日至11月13日，与县委组织部联合在县委党校举办了我县第二期妇女干部培训班，共有41名妇女干部参加了培训，县委副书记##、县委组织部长##出席了开班仪式。

三是积极向组织部门推荐优秀妇女干部。今年我们向组织部门推荐选送了##、##2个乡镇的优秀妇联主席到省妇干校学习，推荐11名优秀妇女干部提拔任用，推荐了1名科局级女干部到省农业厅挂职学习。

总之，一年来，县妇联全体同志在践行“三个代表”，保持共产党员先进性，全心全意为妇女儿童服务等方面做了一些工作，开展了一系列富有意义的活动，但离上级的要求和群众的心愿相比还有很多不足之处。明年，我们将在市妇联的正确领导下，全面贯彻落实十六届五中全会、十一五规划、第四次全国妇女儿童会议精神，力争妇女工作再上新台阶。

2006年初步工作思路

某妇联总结及工作计划 篇5

及2012年工作打算

2011年，县妇联在县委、县政府的坚强领导下，在市妇联的精心指导下，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，深入开展党群共建创先争优，立足新起点，增创新亮点，打造新品牌，实现妇女工作新发展。现将一年来工作情况总结如下：

一、2011年主要工作

（一）以小额信贷为支撑，打造“**”农家乐品牌，激发妇女创业就业热情。一是妇女小额信贷工作进一步拓展。把实施妇女小额担保贷款工作作为增强妇女创业能力的有效实现形式，不断创新载体，提高服务水平，全年共为***个项目发放贷款***万元。二是“**”农家乐休闲旅游健康发展。结合“微笑服务、快乐旅游”创先争优主题活动，联合县创先办、县旅委举办了首届饭店服务员技能大赛，积极组队参加**首届“**”农家乐PK大赛，并在大赛荣获佳绩。三是“双学双比”、“巾帼建功”活动内涵丰富。在窗口单位开展了“党妇共建创先争优--巾帼文明岗”亮牌行动；抓住纪念“三八”国际妇女节以及“巾帼建功”活动20年的契机，集中表彰一批三八红旗手（集体）以及城乡妇女“巾帼建功”先进集体和个人；积极配合人社局开展妇女创业就业培训，共同推进“春风送岗位行动”，为就业困难妇女送岗位、送政策、送服务，累计举办各类培训班**期，培训妇女***人。

（二）以品牌活动为抓手，培育社会新风尚，吹响文明创建号角。一是节日活动丰富多彩。“三八”期间举办了“大美**，巾帼建功”纪念“三八”国际劳动妇女节101周年表彰大会暨文艺汇演、女子门球友谊赛，“六一”节组织开展了“留守学生 ‘五自’好少儿”评比表彰活动，共表彰“留守学生 ‘五自’好儿童”**名，1

“留守学生 ‘五自’好少年”**名；并联合**镇成功举办“**村首届妇女运动会”。二是建党90周年纪念活动主题鲜明。以“颂党恩、跟党走，做党的好女儿”为主题，组织巾帼文明岗、“三八红旗集体”、“三八红旗手”、致富女能人与贫困女党员、贫困妇女、留守女童结对。三是和谐家庭创建蓬勃开展。结合创建文明县城和“创先争优”活动，扎实开展“学习型家庭”、“五好文明家庭”、“廉洁家庭”、“平安家庭”等以家庭为主体的创建活动，持续开展第三届“十佳”好媳妇评选活动。

（三）以留守儿童活动室建设为重点，关注妇女民生，创新社会管理与服务。一是留守儿童活动室建设民生工程顺利实施。2011年在**镇、**镇各建设1所留守流动儿童活动室，并依托活动室建设组织开展了“爱心伴成长 留守不孤单”、“月圆中秋与爱同行”、“一样蓝天下 一样温暖的家”等一系列关爱活动。二是各项关爱活动扎实推进。组织开展了“巾帼送关爱”为主题的留守儿童、特困妇女走访慰问和“百名妇联干部进村居”、“感恩母爱、共促和谐”、感恩活动，动员社会力量共同行动，为贫困妇女儿童送温暖。累计为***名春蕾女童、**名贫困大学生筹集助学款**万余元，为患病儿童王李天圆募集爱心捐款**元。三是“两纲”监测任务圆满完成。2001-2010年妇女纲要六大领域30项主要目标、72项支持性定量指标，儿童纲要四大领域18项主要目标监测任务全面完成，并顺利通过省、市妇儿工委的检查验收。

（四）以妇情民意直通车为平台，狠抓维权规范化建设，力促社会和谐稳定。一是妇情民意直通车进村入户。在全县各乡镇建立了“妇情民意直通车”工作机制，结合“五级书记带头大走访”和“百名妇干大走访”活动，深入基层广泛征求意见和建议，收集各类建议***条，建立了贫困妇女儿童数据库。二是维权规范

化建设稳步推进。建立了县、乡、村三级维权站点和维权工作领导小组，统一了学习会、来访接待、议事会、信息上报等维权制度上墙，进一步完善信访登记台帐、矛盾调处记录、学习活动资料等档案，建立健全了信息员、调解员、宣讲员三支维权志愿者队伍。三是信访接待工作日趋完善。建立了周一到周五全天接访制度、领导接访制度、干部下访等制度，严格按照处理信访问题的程序、标准、时限办理信访案件，一年来，共接访**件，调处**件，办结率为100%。

（五）以推进妇女参政议政为焦点，规范“妇女之家”建设，焕发妇联基层组织活力。一是农村女性参政议政乘势而上。紧紧抓住村“两委”换届这一重大契机，大力推进优秀女性进村“两委”。“两个100%，一个提高”目标圆满完成。与此同时全县*个村妇代会换届工作全面完成。二是“妇女之家”建设全面铺开。在全县*村、*个社区实现了“妇女之家”建设全覆盖。三是妇女工作手臂进一步延伸。相继在县二中小学部、县示范幼儿园、县实验小学、中国移动**分公司、县供电公司成立妇委会。并在**桃源罐头食品有限公司等五家“两新”组织中新建妇委会，实现“两新”组织妇女组织建设工作“点上突破”。

二、2012年工作打算

2012年县妇联工作总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省第九次党代会、市第五次党代会确定的目标，以“党群共建 创先争优”活动为契机，找准妇联组织参与社会管理与创新的切入点和着力点，深入推进“四项行动一项建设”，团结动员广大妇女为奋力开创建设全国最具影响力的现代国际乡村旅游综合示范区新局面再立新功。

（一）实施创业行动，服务大局促发展。继续抓好现代农业实用技术、外出务工就业技能、农家乐经营管理知识和文明生活方式培训；借助第二届**“**”农家乐PK大赛的契机，着力打造“**”创业就业服务品牌；进一步拓展小额担保贷款财政贴息资金政策的覆盖面，用足用好小额贴息贷款等优惠政策，扶持一批符合“转方式调结构”要求的妇女创业项目，培养一批妇女创业典型，辐射带动一片，促进妇女共同发展。

（二）实施文明行动，彰显特色唱和谐。继续实施妇女文明行动，发挥妇联组织宣传思想工作的优势作用，广泛开展和谐家庭创建活动；借助“三八”节日契机，开展系列庆祝活动，大力宣传表彰一批优秀妇女典型；扎实开展扶弱帮困、普法宣传、法律咨询、婚姻家庭关系调适、邻里冲突调解、心灵关怀、情感抚慰等各种便民利民的巾帼志愿服务活动，不断提高巾帼志愿服务工作水平。

（三）实施维权行动，创新机制保稳定。认真做好新时期妇女儿童权益保障工作，继续实施妇女维权行动，建立“妇女儿童维权服务直通车”，通过设立妇女儿童维权巡回法庭、服务站、法官大讲堂等形式，将维权服务直接送到妇女儿童身边；认真做好新一轮妇女儿童发展规划纲要的实施、宣传和培训工作；进一步探索和建立维护妇女儿童合法权益的长效机制，扎实做好日常信访接待工作，畅通规范*****维权热线。

（四）实施关爱行动，多措并举惠民生。进一步完善农村

留守儿童活动室民生工程的规范管理，建立关爱留守儿童长效工作机制；以就近就便、自愿互助为原则，探索建立农村妇女互助小组，帮助留守妇女儿童和家庭之间建立紧密型的互助机制，努力做到生产上相互帮助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互关照；继续实施“春蕾计划”，帮助贫困女童完成学业，吸纳社会爱心人士与留守儿童牵手结对，不断提高对留守儿童的关爱水平；建立健全贫困妇女儿童数据库，把热心公益事业、乐

于服务他人的巾帼志愿者组织发动起来，对生活贫困和老弱病残等有特殊困难的留守妇女儿童和家庭进行定点、重点帮扶。

（五）夯实组织建设，拓宽工作领域。进一步建好用好“妇

女之家”，因地制宜开展多种形式的活动，不断丰富创建内涵；按照党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里，哪里有妇女、哪里就有妇联组织的原则，在条件成熟的非公有制企业中建立妇联组织；积极培育发展各种妇女团体，组建女领导干部联谊会和女性人才联谊会；结合党群共建创先争优活动，继续开展创建学习型机关、争做学习型干部活动，努力打造一支思想坚定、作风过硬、素质全面的妇女干部队伍，努力把妇联组织建设成为“党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖的温暖之家”。

**妇女联合会

某妇联总结及工作计划 篇6

搭建妇女学习与交流平台, 发挥激励示范作用, 提高妇女干部素养

一是召开“三八”表彰大会, 表彰77名先进个人、20个先进集体, 宣传先进事迹, 激励广大妇女争创佳绩;二是举办道德模范事迹宣讲会, 以模范事迹感动教育群众, 全面推进“文明家庭”建设;三是召开先进模范座谈会, 以先进模范事迹号召广大干部为推动大港地区经济社会又好又快发展做出新贡献;四是举办妇女干部廉政座谈会, 通过观看警示录, 反思自身, 提升防腐拒变能力;五是举办以案释法座谈会, 以实际案例解读法律条文, 提升基层妇联干部维护妇女儿童合法权益的能力和水平;六是举办社区妇女干部培训班, 交流工作经验, 学习妇联系统参与加强和创新社会管理的方式方法;七是举办女企业家座谈会, 组织女企业家与职能部门领导座谈, 畅通政企交流渠道, 争取政策扶持。

搭建妇女展示自我平台, 发挥宣传带动作用, 营造良好的精神风貌

一是与南开大学滨海学院联合创办《大港半边天》, 宣传妇女工作及各行各业涌现出的杰出女性, 为大学生提供社会实践锻炼的机会, 搭建妇女交流学习阵地。二是与工会、团委联手合作, 举办两场“青春有约、牵手情缘”青年联谊活动, 来自大港地区30多个机关、企事业单位的近600名单身青年朋友参加了活动, 活动结束后有155对青年男女通过“红娘”牵线进行了约见。三是举办“和谐家庭才艺展演”晚会, 通过表演, 展现和谐家庭的精神风貌。四是举办社区“广场健身舞”培训班, 组织舞蹈爱好者参加培训, 培养广场文化带头人, 引导带领更多妇女参与到社区文化活动中来, 促进广场文化发展。

搭建妇女参与经济建设平台, 发挥引导帮扶作用, 助推社会经济发展

一是举办手工编织作品大赛。通过大赛的形式宣传、推广手工编织作品, 吸引更多的人参与到手工编织队伍中来, 推动大港地区手工编织业发展。二是积极筹建妇女手工编织中心。先后两次带领手工编织爱好者到宁河参观学习手工编织技术, 开阔眼界、拓宽思路。三是加大女子小额贷款的推广力度。2011年累计发放小额贴息贷款200万元, 帮助100名妇女解决生产发展中的资金困难问题, 极大地调动了大港地区妇女特别是农村妇女的创业热情。四是促成农超对接工程。天津市百瑞达商贸有限公司青年创业连锁超市与天津盛博源农作物种植合作社在妇联的积极引导下, 就农超对接达成项目合作协议, 为更多的妇女提供了就业岗位, 达到了农村城镇双增双赢的目的。

搭建妇女儿童维权帮扶平台, 发挥疏导调解作用, 促进社会稳定和谐

一是发挥“半边天家园”阵地作用, 调动社区居民参与家园活动的积极性, 把家园建设成为妇女的坚强阵地和温暖之家。2011年全年共建成社区家园31个, 覆盖41个社区;农村家园30个, 覆盖44个村, 完成全年家园覆盖50%的工作目标。二是发挥志愿者队伍作用, 使其真正成为广大妇女认可和信赖的团体。组建了由律师、心理辅导师等专业人士组成的志愿者队伍22支, 在册志愿者近500人。在天津市首家成立了大港妇女维权调解服务中心, 并在8个街镇成立了妇女维权调解服务站, 聘请了37名律师、法律工作者和妇联干部作为维权调解中心志愿者。三是推行女性健康行动计划, 加大宣传工作力度, 提升妇女自我保健意识, 引导广大妇女树立良好的健康理念, 2011年为31000余名妇女免费查体。四是加大帮贫助困工作力度, 建立大港单亲困难母亲帮扶基金, 争取资金近20万, 用于单亲困难母亲创业帮扶。

搭建提升妇女素质平台, 发挥教育培植作用, 引导妇女增收致富

一是加强民营企业妇女组织建设, 举办了民营企业女工干部培训班, 畅通了政企联谊的渠道, 拓宽了妇联服务领域。二是加大设施农业和实用技术培训, 重点培训蔬菜无公害标准化生产、反季节栽培、冬枣病虫害等实用新型技术, 培训达万余人次。