机电科职责

机电科职责（共11篇）

机电科职责 篇1

招生办是我国的事业单位, 是招生委员会的执行机构, 主要负责地区学生报名、考试、录取等各项工作的统筹事宜。而高考科则是招生办公室内设的专门负责地区高考各类事宜的专职部门。从部门属性来看, 高考科是教育部门的组成部分之一, 具备国家事业单位性质, 是国家教育管理权力的代理者, 同时也是为一地区高考提供专门服务的机构。从工作属性来看, 高考科担负着地区高考的诸多工作, 是地区教育管理体系不可或缺的组成部分, 同时因为它专司高考事务, 因此在高考方面具有权威性。由此可见, 高考科是一个地区高考事务 ( 报名、信息搜集与发放、录取等) 的主要执行者和管理者, 具有专门的权利和义务, 受国家和法律保护的同时, 必须承担相应的社会责任, 即完成自身任务, 确保地区教育体系正常运转。

二、高考科主要任务与应具备的职责

1. 统筹地区高考事宜

高考科应发挥领导统筹职能, 对责任区域的高考事宜进行安排。例如, 每年考场的监督布置、学生报考信息录入核实、考生类型登记查实等。高考前后, 务必做到与个中学院校之间的联系, 主要是监督各学校对政策的宣传。同时, 加强与政府其他部门 ( 包括公安机关、行政交通部门、医疗卫生部门等) 的协作, 为地区高考的正常开展提供必要保障。针对可能产生的突发情况, 要提前做好应对预案。例如, 因不可抗力产生选定考场无法使用的情况, 需有便捷安全的替补考场进行替代等。

2. 搜集资料与传递信息

每年高考是国家重大教育事件, 前后会有较为频繁的信息传递, 这边需要地区高考科从中传达。一方面, 要将上级部门宣讲的政策、要求等传递到位, 并做好释疑工作; 另一方面, 要积极调查各地区学校、考生的一些实际情况, 随时向上级反映, 如遇部分意见和建议, 须及时搜集整理, 并快速上报, 听候指示。

3. 确保招考公平

在制定或是参与制定报考规则时, 务必以保障学生公平利益为原则, 杜绝滥用职权、徇私舞弊行为, 保障学生信息安全, 同时确保学生报考自愿, 意向为本人所有, 竭力确保招考公平。学生各类信息录入时, 务必再三核对, 无误后方可确认录入。

三、高考科在近年来面临的一些考验

1. 舆论压力

一方面, 受部分地区不良风气的影响, 致使地区招办信誉下降, 社会舆论压力较大, 主要是以高考报名录取过程中, 徇私舞弊现象为主要内容的舆论压力, 由于信息保密工作限制, 相关工作不可能做到完全透明化, 更加令社会中的不和谐声音滋生。另一方面, 报名录取制度暂时不能做到尽善尽美, 因此一些“落榜”考生及其家长会有埋怨招生办部门的思想, 从一定程度上影响招生办后续工作的开展。

2. 工作压力

鉴于我国人口基数较大, 高考考生数量也比较多, 因此高考科在工作上的压力相对较大。主要问题有: 考生基数较多, 数据庞大, 审核难度大; 集中时间较短, 各项工作开展较为急迫, 容易忙中出错; 工作人员相对较少, 难以明确分工。

3. 高考现状

作为地区高考的主管部门和服务部门, 注意地区高考实情是分内事务, 同时高考现状也将制约高考科工作的落实。例如, 随着近年来社会中一些观念的转变, 致使部分家长和学生没能对高考树立起足够的重视, 随意填报志愿、信息录入不准确等情况时有发生, 为高考科工作带来一定难度。另外, 高考制度的逐渐转型, 使得现有的报考制度等与考试模式之间出现一些差距, 特别是考生素质高下的评判等问题, 将会在未来较长一段时间困扰着地区招生办, 乃至于各高校招生办。

四、如何构建与落实高考科工作

1. 以《岗位制度》为基准, 实现业务辐射

作为国家事业单位的一分子, 高考科工作人员应具备国家公职人员的优良素质, 时刻以《岗位制度》为准绳, 优先完成自身的本职工作, 管理好高考事务、服务于各考生。此外, 作为一个特殊且重要的教育部门, 高考科工作人员还应具备相当专业的眼光与能力, 能够根据地区高考中的现象洞悉一些教育灵感, 及时地为国家教育事业发展提出建议。例如, 调查分析考生对现有高考各类制度和规定的看法, 并得出具有建设性的意见或建议等。

2. 以身作则, 弘扬勤政廉洁之风

《招生办》以大众娱乐的角度戏剧化地阐述了现代教育体制中的一些“黑幕”, 虽说只是较为集中地谈论了一些现象, 并不一定普遍存在, 但却给予了“高考科”工作人员一定的警示和启发。特别是作为一个国家公职人员, 更不应当助长诸如行贿受贿、徇私舞弊等一系列歪风邪气, 而应以身作则, 贯彻“八荣八耻”等一系列精神, 确保学生信息、成绩、志愿等真实有效, 绝不能利用职权胡乱操作、修改, 破坏高考科权威形象。

3. 加强多方联系, 不断调整工作方向和工作模式

一是要加强与学校的联系, 包括中学校与各大招生高校, 特别是核实招生高校的真实情况以及学生的实际情况, 如有可能, 还应与学生及家长取得联系, 确保每一个环节保险。二是要加强与上级部门的联系, 明确各阶段工作要务, 有步骤有规划地完成工作。

五、总结

作为统筹高考事宜的教育工作部门, 高考科理应树立起认真负责的工作态度, 落实各项基本的工作任务, 确保高考报名招生工作正常运作, 同时保障考生信息安全和待遇公平。此外, 作为教育体系中的重要组成部分, 亦是教育管理部门之一, 还应具备较强的责任意识, 主动了解和掌握一些社会现状, 积极参与到各类不合理事件的处理工作中去, 特别要对本地区的教育教学工作拥有较为全面的了解, 积极调解学生、家长、学校等多方面矛盾, 做到实事求是, 服务至上。

摘要：从高考科的性质入手, 根据招生办和高考科的一些职能特点来定位高考科应完成的任务与理应具备的职责, 并结合当前环境, 讨论如何进一步做好本职工作, 以推动我国教育事业的发展。

关键词：招生办,高考科,工作机要,职责体系,工作落实

参考文献

[1]耿贵.招生考试精细化管理的探索与实践[J].考试周刊, 2011, (77) .

[2]王俊武.考试公平内涵、现状及对策探究[J].中国考试, 2011, (5) .

机电科职责 篇2

关键词：构建背景；基本思想；探究式教学

中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2016）15-0385-51

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.15.006

一、探究式教学模式在中职学校机电专业电工科教学中的构建背景

1999年《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》明确提出：“素质教育依据人的发展和社会发展的实际需要，面向全体学生，全面提高学生基本素质，尊重学生的主体性和主动精神，注重开发学生的智慧潜能，形成人的健全个性，教会学生主动全面的发展。”但课改实施十几年以来，教师传统的应试教育还是课堂的主旋律。而新课程理论下的探究式教学，是指学生在学习过程中，教师以现行教材为基本探究内容创设情境，启发诱导学生自己去发现问题、提出问题，再通过自主阅读、思考讨论、合作交流、归纳总结等学习方式去独立研究，最后找到解决问题的方法，并掌握相应知识的一种教学模式。这种教学模式着眼于主体人自身发展的需要，在探究实践活动中促进了自主性、独特性和创造性的形成，促进身心和谐全面的发展，使学生的知识技能、情感、态度得到特别的发展，使学生学会学习、学会共处、学会生存、学会发展。根据中职学校机电专业要求学生掌握职业技能的特点，机电专业电工科课堂教学适合采用探究式教学模式，组织学生进行探究式学习。

二、探究式教学模式在中职学校机电专业电工科教学中构建的基本思想

中职教育的宗旨是培养应用型技术人才，构建探究式教学模式的基本思想是以学生的发展需要为中心，以学生的个体差异为基础，充分挖掘学生的潜能为目标，使学生获得一定的职业知识和技能，为社会输送优秀的技能型人才。现代教学理念认为课堂教学是以教师为主导，以学生为主体，让学生自觉地、独立地、主动地探索，掌握解决问题的方法、步骤，研究客观事物的属性，发现事物发展的起因，找出事物内部的联系，从中总结规律，概括概念。可见，在探究式教学模式中，完全脱离了应试教育，充分体现了“以生为本”的基本思想，学生的主体地位得到了发挥，自主能力都得到了发展。

三、探究式教学模式在中职学校机电专业电工科教学中的构建

探究式教学又称发现法、研究法，它是以问题解决为中心，注重学生的主动独立活动，着眼于学生思维能力的培养，其教学的基本程序是：问题—假设—推理—验证—总结提高。因此，探究式教学模式在中职学校机电专业电工科教学中可以从下面五个基本环节进行构建，现以机电专业电工课电动机知识为例进行阐述。

（一）提出问题

探究学习是以问题为中心的，问题是探究学习的核心。在探究式教学中，教师要创设合适的情境，引导学生观察、思考，启发学生提出既有挑战性又有价值的问题，激起学生解决问题的强烈欲望。例如，学习“电动机”这一课时，教师可以利用多媒体播放生产生活中应用电动机的实例，引导学生提出问题：“给电动机通电，它为什么能够转动呢？”从而为后面假设推理做好了铺垫。

（二）假设推理

针对提出的问题，教师可采用情境性教学法、问题设置教学法、启发式教学法等引导学生对提出的问题进行猜想假设，并根据学生的认知水平和不同心理发展特征，进行合理分组，对本节课要解决的问题进行小组合作探究活动，通过设计实验、观察思考、收集数据、分析研讨等深入研究问题。例如，在学习“电动机”内容时，在学生提出“给电动机通电，它为什么能够转动呢？”问题后，教师适时点拨：磁体在磁场中会受到力的作用。进一步引导学生猜想假设：“通电线圈是不是也会受到磁场的作用力呢？”引申学生进行探究活动：设计实验方案、进行实验，观察实验现象，记录数据等。学生在探究活动过程中，教师要注意巡视观察，及时发现学生的不足和亮点，适时给予指导、鼓励和赞赏，不要轻易地对学生说对或是错，这样充分发挥了学生的创新思维能力，培养学生民主与合作的精神以及搜集信息的能力。

（三）归纳结论

根据实验现象和数据，引导小组成员讨论分析，归纳结论：由于线圈两边的导线中电流的方向是不一样的，所以他们受到力的方向也就不一样，受到了方向相反的力，所以转动起来了。在这个环节上，教师要以引导为主，切不可轻易告诉学生探究的结果，从而培养了学生处理信息的能力。

（四）交流评价

学生在探究问题后，都有了探究结果。这时，教师要组织学生进行组组议议，组组评评、生生讨论、师生交流，通过师生间、学生间的协商、对话、交流，比较各自的研究结果，碰撞出思维的火花，实现精神互补，教学相长。例如，当通电方向不一样时，电动机转动的方向为什么不一样呢？通电线圈在磁场中可以转过一个角度，但不能持续转动。采用什么办法才能实现线圈的连续转动呢？也可以让学生自己或请他人对自己本节课的学习情况进行评价：这节课你认真听讲，自觉主动学习，积极回答问题了吗？这节课你和同学合作探究，交流讨论，学会倾听了吗？通过这些交流评价，学生学会尊重他人，学会分析，学会取舍，学会科学地看待问题，学会相处、学会交流、学会评价，培养了学生终身学习的能力。

四、结语

新课程理论下的探究式教学模式，克服了课堂教学重结果轻过程的弊端，强化了课堂教学过程中内容目标和过程目标的统一。中职学校机电专业电工科通过探究式教学，在教师的启发诱导下，以学生独立自主学习和合作讨论为前提，让学生通过个人、小组、集体等多种方式进行学习，在探究实践活动中促进了主动性、自主性、独特性和创造性的形成，使学生的认知水平、职业能力和情感态度获得了升华。

参考文献：

[1] 杨柳玉.“探究式学习”在生物课堂教学中的实践与思考[J].新课程研究，2010（3）.

Abstract：Inquiry teaching is a kind of teaching mode in which students are inspired and guided by teachers to learn independently and cooperatively in exploratory learning. This paper analyzes the construction background and basic idea of inquiry teaching mode in Electrical Engineering of vocational schools. This paper also describes the five basic segments of construction of this mode in Electrical Engineering classroom teaching.

Key words：construction background； the basic idea； inquiry teaching

机电科职责 篇3

3、14上山下把钩向上10米处道失修。（运搬已处理）4、41103车场扳道器手把损坏。（运搬已处理）

5、-76大巷药库门口道轨失修。（运搬已处理）

机运隐患排查1、21号矿车防脱销装置开焊，立即更换。

2、主井上把钩阻车器缺油，立即注油。

机电科工作总结 篇4

2、将现运行的下龙花垣、白家坡10KV变电站升级到35KV变电站，其中下龙花垣主变容量为16000KVA，白家坡主变容量为12500KVA。

3、更换110KV变电站、35KV变电站35KV部分高压开关柜为ABB开关柜，共需更换35KV开关柜22台，并将下龙花垣、白家坡35KV变电站35KV高压开关柜统一选用ABB产品此项工程共投入设备购置费大约1200万元，目前设备已全部订货。

4、利用沙曲35KV线路更换碳纤维导线及下龙花垣、白家坡线路升级的机会，将线路悬瓶全部更换为国内优质瓷绝缘子并增加绝缘强度，耐张铁塔单串绝缘子选用5片组合，过线铁塔单串绝缘子选用4片组合。杜绝线路因雷电发生闪络造成掉闸事故。

5、完成井下供电防越级跳闸系统和主水泵、空压机、瓦抽泵等大型设备和井下局扇的集中控制系统。

6、完成一矿变两矿工程中供电系统改造建设工程。

7、针对目前我矿无功补偿少，功率因数低的实际情况，明年在110KV站10KVII段母线及35KV站10KVI段母线侧新增两台无功补偿装置，使全矿功率因数保持在0.85左右。

8、将现3M绞车房绞车电控部分更换为变频控制系统，减少绞车用电量并保证启动平稳。

机电科管理制度 篇5

一：机电科所有人员必须在机电矿长和机电科长的统一领导下听从安排及调动，无故不听从工作安排或严重失职的，停职待岗处理。

二：班长以上干部每月的5、10、15、20、25、30号，16：00在机电科办公室开一次自查自纠及工作总结会议，无特殊原因任何人不得缺席，否则按缺勤处理。

三：班长以上干部原则上必须驻矿，以便于处理临时发生的机电 设备故障。该谁晚上值班而不在矿上值班的，按旷工处理。

四：当班队长或副队长下班后必须和下一班的队长或副队长交换 清楚工作情况，并认真作好交接班记录，发觉有重大隐患的必须得及 时向机电矿长或机电科长汇报，否则按缺勤处理。

五：当班队长或副队长不能给下一班留安全隐患，特别是绝对不 能有电气设备失爆隐患。当班的安全隐患必须当班完成，除非有特殊原因、但必须和下一班的队长或副队长作重点交换，如若下一班还是没能处理的，将追究两个班的队长或副队长的同等责任。因此而造成后果的将承担一切责任、或移交矿部处理，在没处理之前不能上岗作业。

六：当班队长或副队长得随时掌握井下的机电运行情况，发觉问题及时处理，问题大了不能处理的得及时向机电矿长或机电科长汇报。因此失职而造成后果的将承担一切责任、或移交矿部处理。

机电科2014工作总结 篇6

时光荏苒，转眼间2013年以过去十个月，在这十个多月的时间里，我们机电科全体职员，在公司和矿领导的正确领导下，严格执行公司的各项规章制度，国家法律、法规。工作上按标准，严要求、科学管理，严谨务实，积极推进新技术，新装备，改善工人的劳动条件。审时度势，克难攻坚，较好的完成了公司和矿领导下达给我们的各项指标任务。机电系统实现人身及机电设备事故为零的管理目标。机电设备管理、装备水平及机电技术又上了一个新台阶。

一、各项设备管理考核指标完成情况设备管理综合考核达到“95〃5〃1”标准，即设备完好率95.9%、待修率为3.8%、事故率为0.2%、防爆合格率100%，组织机电设备安全隐患排查，全年查出隐患全部得到处理和解决。

二、主要工作回顾

（一）跟换变压器及整个工区线路整改。

（二）避雷针的安装

机电科11月工作计划 篇7

一、上月工作计划完成情况：

1、协助厂家完成30M 光纤接入，和程控交换机的对接工作。已完成2、完成宽带接入和项目部的宽带整理工作。初步完成3、进一步规范机电设备管理（设备上架、挂牌、线路敷设，各种记录等）已完成4、制订《机电例会制度〃试行》并认真贯彻落实。初步完成5、继续对《机电管理制度细则〃试行》推广学习，并加以落实。

初步完成6、制订本矿的“复合曲线图”和“用电量柱状图”。未完成7、建立健全本矿机电小库房，和小维修车间，工作台。已完成8、认真完成领导安排的其他事项。已完成二、机电科完成的其他工作量：

1、本矿临时保安电源（发电机）申请、批示、运输工作已完成。

2、参加安全科牵头组织的每周二安全隐患大排查活动。

3、配合生产科完成了副井单项工程的监督验收工作，并做出了详细的时间统计。

4、协调各单位的用电用水问题。

5、负责各单位的电费计算、确认工作。

6、保证供配电安全正常使用。

三、机电科11月工作计划：

1、项目部宽带网络整理完毕。

2、继续对《机电管理制度细则〃试行》推广学习，并加以落实。

3、继续对《机电管理制度细则〃试行》推广学习，并加以落实。

4、制订本矿的“复合曲线图”和“用电量柱状图”。

5、临时保安电源（发电机）维修，安装到位。

6、保证供配电安全正常使用。

7、加强设备日常和定期巡查检修工作（规范记录、台账）。

8、做好各施工单位供水管路防寒、防冻和水路整改工作

6、做好领导安排的其他临时性事项。

机电科十月工作总结 篇8

时光荏苒，不知不觉10个多月的时光匆匆溜走。回顾以往，机电工作有收获也有不足，我们紧紧围绕安全生产方针，认真执行《煤矿安全规程》，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电系统的安全、稳定、经济、高效运行。通过以往的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高。现就十月份机电工作情况作以总结汇报:

一、隐患排查，公司所属井田私挖滥采严重，为了加大管理力度，会议决定以公司六长为主；各科室为辅的包片管理制度，要求各组不定期的上山检查。我们本着认真负责的态度，严厉制止了山上的私挖滥采。

二、完成了宝厚工业广场主、副风井供电系统安装调试。

三、主电源线路改造工程正在进行。

机电科7月份工作总结 篇9

一、主要工作内容

1、正常对三个站开展巡检工作。

2、积极开展业务知识学习，并制定学习计划。

3、维修道路K21处光缆断点。

4、对濮阳北104车道地磅进行软件升级和维护。

5、对三个站安装移动支付设备。

6、维修濮阳北单号亭UPS跳闸问题。

7、联合养护科解决濮阳北生活用水浑浊问题。

8、为三个站安装缺失的应急安全通道标志牌。

9、盘点机电科仓库。

10、缴纳三个站6月份电费。

二、本月学习与集体活动参加情况

1、参加管理处月总结会议。

2、参加管理处举办的急救知识讲座。

3、参加管理处党员亮明身份专题会议。

4、参加由濮城站主持的道德讲堂。

5、参加由管理处举办的2017上半年总结大会。本月维修情况（机电设备维修）

1、维修濮阳北103车道票据打印机。

2、维修濮阳北002车道工控机。

3、调试濮阳北104车道计重仪表。

4、维修濮阳北站105车道自动栏杆机。

5、维护濮阳北站101车道地磅。

6、维修濮阳北站104车道自动栏杆机。

7、维修调试濮阳北104车道抓拍摄影机。

8、维修濮阳北104车道工控机。

9、维修濮阳北站ups电源跳闸问题。

10、更换濮城站102车道光幕分离器。

11、维修濮城站002车道读卡器。

12、维修濮城站103车道供电线路

13、维修濮城站102车道工控机。

14、维修濮城站001车道读卡器。

15、维修范县站101车道工控机。

16、维修范县站002车道亭内摄像机。

17、处理范县站001车道工控机重启问题。

18、维修道路K21处光缆断点。

19、配合北京特微智能科技有限公司为三个站安装移动支付设备。

20、维修监控中心电脑，调试亚奥系统监控图像时间。（供配电设备维修）

1、联合养护科共同解决濮阳北生活用水浑浊问题。

2、维修濮阳北天棚字牌灯电源。

3、维修濮阳北办公楼一楼男厕洗脸池下水管。

4、维修范县站男厕大便冲洗阀

5、维修范县站103车道收费亭内五孔插座。

6、维修范县站洗衣房门锁及下水管道。

7、维修范县站宿舍五孔插座和热水器。

8、维修管理处打草机两台。

9、安装三个站缺失的应急安全通道标志牌。

10、为濮城、范县站安装洗衣机。

11、18日下午由于连续暴雨配电房电缆沟发生雨水倒灌机电科对其进行连夜排水作业。

四、本月工作完成情况

1、完成了对道路K21光缆断点的抢修。

2、完成了对濮阳北104车道地磅的软件升级和维护。

3、完成了对三个站移动给支付设备的安装。

4、联合养护科解决了濮阳北生活用水浑浊问题。

5、安装三个站缺失的应急出口标志牌。

6、完成对机电科仓库的盘点。

机电科履职自查整改总结报告 篇10

根据我矿关于迎接集团公司开展管理人员履职专项检查的方案，机电运输科按照活动方案，分阶段的开展了管理人员履职自查自纠及问题整改活动，根据摆查出的问题现形成自查整改总结，汇报如下：

一、岗位保安机制方面

1、机电运输科进一步完善了互保联保制度，利用班前会的时间，每两人逐一签订互保联保签字表，并加大班前会排查力度，对于不签订互保联保的职工，严禁入井工作，以此来增强职工在实际工作中相互提醒、相互保安的意识。

2、在岗位标准流程操作方面，制定了岗位标准流程操作考核措施，采取班前提、班中查的方式，加大岗位标准流程操作力度。值班人员利用班前会提问的方式随机抽查职工的岗位标准流程操作应用，跟班领导不定时不定期的对职工现场实际操作中岗位标准流程操作法的应用进行检查。对于检查中发现不合格的人员，一律进行停班再学习，直到合格后方可入井工作。

3、加大薄弱人物排查力度。值班人员及班组长利用班前会对各班的薄弱人物进行排查，对于思想状况、身体状态及工作表现等方面存在薄弱的职工，根据其薄弱原因进行有针对性的帮教。

4、根据矿每月下发的危险源辨识会议纪要，编制本单位的危险源辨识防控表，对工作中可能出现的危险源逐一进行排查，制定防控措施并组织职工进行学习。

二、上级检查问题分析和整改落实情况

对于上级检查中出现的问题，机电运输科针对我矿机电专业存在的问题，加大责任追究及整改落实力度，坚持一问题一分析一闭合，明确整改责任人及整改时限，确保各项问题按时按质的整改闭合。

三、岗位保安、降本增效现场推进会贯彻落实情况 机电运输科结合岗位保安、降本增效等工作，创新开展了“反事故 降成本”活动，以“反事故、降成本”活动为主线，以“生产安全无事故、扭亏增盈提效益”为目标，进一步强化全矿职工安全与效益并重的的认识，提高安全意识，采取六项有力措施贯彻落实岗位保安、降本增效工作：

1、加强职工技能素质提升培训。

2、加强安全事故案例教育

3、加强职工代表安全巡视

4、加强设备全生命周期管理

5、加强大型设备管理

6、加强辅助运输设备管理

7、加强机电设备现场管理

8、加强皮带运输设备维修力度

四、“三个层级”保安办法的制定和执行情况

机电运输科根据我矿关于推动安全检查“三个转变”的实施意见，结合以往安全管理工作中的一系列举措，研究制定了“三个层级”暨现场作业人员、工程技术人员、管理人员保安办法。

1、现场作业人员要严格执行岗位标准流程操作、互保联保制度，做到相互提醒、相互确认。设备维修人员要严格执行设备点检制、日检制、包机制，确保人身及设备设施的安全。

2、工程技术人员在制订规程措施中，一切要从安全出发，提升安全质量环境，要为职工的“正确站位”创造良好的安全条件，在审批规程措施中，对于未明确“安全站位”内容的规程，一律退回整改。

3、管理人员在安全管理工作中，重点围绕薄弱人物、隐患排查治理和工序流程管理等重点环节，进一步加大管理力度，强化安全措施，消除辖区内的人的不安全状态、物的不安全因素。

五、零星工程、零星岗点“双零星”管控措施的落实 针对我单位岗点工较多及单人单岗情况较多的实际，进一步完善了零星岗点保安措施，对于单人单岗坚持班中报岗制度，要求重点岗位每两小时进行一次报岗，及时有效地掌握职工在现场的安全动态及设备的安全运转情况，值班人员要详细记录零星岗点的报岗情况，对人员及设备的安全及运转情况进行认真细致地记录。

六、安全隐患排查治理落实情况

四月份对井下机电运输存在的隐患问题进行排查，共检查隐患问题178条，落实罚款12000元，并督促闭合整改，已经完成整改172条。进入5月份以来，机电运输科坚持周六周日专项检查制度，于近期分别开展了小电台账建立、小电示意布置图及无极绳绞车钢丝绳专项检查，共排查隐患问题36条，落实整改32条。七、三违管理制度落实情况

对出现的三违人员，进一步完善相应的帮教措施，明确支部书记为帮教责任人，针对三违人员违章的内容及定性，有针对性的开展帮教。对以往的事故案例分析进行再学习，根据学习认识情况确定其能不能入井工作。

机电科1-5月份工作总结 篇11

2010年机运系统全体职工紧紧围绕矿生产工作重点，认真贯彻落实“两级”公司安全工作会议及机电运输工作会议精神，从系统环节改造入手，扎实推进各项工作，努力提高机电、运输质量标准化内涵水平，为矿井安全生产奠定基础。

具体根据2010年安全工作会议文件，关于《机电运输系统2010/年工作安排》部署精神，机电系统做了以下工作：

一、主要工作

1、为迎接山西焦煤集团公司4月中旬来我矿召开现场会，矿领导组织对井上井下进行了三次办公，对治理工作做出了安排，制定了各项达标治理标准，对现场问题划分出责任人及整改时间，最终圆满完成任务。

2、900水平中央变电所安装了三台变压器、六台馈电开关。以保证开二队施工5—302工作面做好了准备。

3、编写了《店坪煤矿设备管理者手册》，便于我矿职工参考与学习，从而实现我矿机电管理与检修维护人员素质的整体提高，使矿井机电管理工作整体向前推进。

4、三月份我矿进行了春检工作，对我矿井下Ⅰ线、井下Ⅱ线、主扇Ⅰ线、主扇Ⅱ线、6KV变电所Ⅰ线、6KV变电所Ⅱ线、地面线、矿井污水处理站线八趟6KV进行了巡视检查，对井上井下各点进行了接地电阻测试，覆盖率达100%。

5、成立了防爆组、大型设备管理组、设备动态组、五小电器及电缆组、油脂化验配件组等，覆盖矿井的各个方面，做到了台台设备有管理，并且数量清、状态明。

6、对我矿井下的开关底座、三采区的电缆钩、皮带过桥、设备标志牌、电机喇叭嘴以及设备刷漆的标准进行了统一，并对皮带机头进行了硬化。

7、配合5—209回撤出损坏的槽子、支架，联系设备管理中心对多余支架进行退租。

8、自动化排水安装完成，并对有关人员进行技术培训。

9、900南翼重型皮带安装两套缓冲床，提高了皮带运行质量。

10、为进一步落实质量标准化和示范矿井的相关规定，我矿为减少井下运输系统事故发生，现已淘汰旧式的脚踏瞌头式阻车器，全部启用风动阻车器。最终确保了安全。

二、具体工作内容

（一）供电方面：

1、对电网监控系统、主扇在线监测系统、程控总机进行了搬家，全部搬至自动化监控室，集中管理。

2、二采区二部皮带电压升级，由原660V升级到1140V，并对皮带管架进行治理、调整（加密托滚，机尾加装抬辊）。

3、完成了5－208工作面电源调整，确保5－208工作面设备正常安装。

4、在春检过程中，完成以下几项工作：

1）办公楼配电点的的接线紧固及变压器油样的提取工作。

2）展开了地面35kv变电站至井下变电所、地面6KV变电所地沟电缆以及至风井变电所架空线的巡线工作。

3）对井下二采区5#煤变电所、900水平轨道巷配电点、5-211配电点、5-208配电点及中央泵房变电所各设备接线紧固消缺及保护整定的调整工作。

4）圆满完成了绝缘用具、验电笔的耐压试验工作。

5、对井下所有标示牌进行了统一更换。

6、开拓二队本月由5-2101工作面搬家至5-3021巷施工，针对此情况，我们及时进行了供电调整，保证了开拓二队搬家工作的顺利进行。

7、主扇变频安装调试。

8、完成了地面家属区线路改造所用电表的修理校验工作。

9、组织拆除副斜井配电点，以减少多余供电环节，最终保证了供电安全。

10、强化工作票培训和贯彻执行力度，把好安全技术措施和现场操作安装规范这一关。

（二）运输方面：

1、组织了集团公司风动设施现场会，通过现场观摩、观看专题片在研讨会上得到了兄弟单位的赞扬和领导的肯定，与此提升了我矿员工的专业水平。

2、为迎接山西焦煤集团4月中旬来我矿召开现场会，矿领导组织对井上、下进行了三次办公，对井上下治理做出了详细安排，制定了各项达标治理标准。对现场问题指定了责任人和完成时间。并强调按部就班、忙而不乱、循序渐进、稳步推进，以点带面，全部达标。

3、组织了5-302综采工作面转载机、破碎机、支架到矿。

4、900车场地面硬化，巷道内标志牌、排版统一规范，线路整理，以达到示范标准。

（三）质量标准化方面：

1、各队组相继更换新式电气标志牌，四月份已更换完成。

2、对900水平南翼皮带巷水管、风管重新进行了喷号。

3、健全完善了机电20项管理制度，制定了机运系统班组建设考核办法。

4、对5#煤变电所高开进行防腐处锈，延长了设备使用寿命。

5、完善了机电系统20种管理制度，指定了机运系统班组考核标准。6、900轨道巷车场进行治理硬化。巷道内标示统一。

7、对井下所有设备进行了编号管理，使设备管理进入了正规化。

8、治理了二采区二部皮带巷后部电缆（由于安装了5－208工作面电缆、回辙了5－209工作面电缆造成二部皮带巷后部电缆悬挂乱）。

9、完成了矸石山绞车保护的升级更换，以确保运输安全。

10、机电科成立了设备管理小组，由杨冬冬、王建虎、张文军主要负责设备到矿验收、入库验收、设备下井、回收设备验收和设备待修备用等工作。

（四）节能方面：

1、加强大型固定设备避峰运行管理，对主排水泵、主提升绞车、主井强力皮带、水源井等设备指定避峰运行措施，并严格执行。

2、加强外供电管理，外供电及工程用电必须办理用电手续和用电协议，并按规定安装电表计量，严禁私拉乱接。

3、控制地面单位和个人使用大功率用电设备，所有生活及办公用电（包括工程用电及外供电），严禁使用电热水器、电炉、电暖气、大灯泡

（150W及以上）等大功率设施，每月由机电科组织不定期检查。

（五）其他方面：

1、防治水设备进行了清查，建档管理；根据雨季“三防” 物资设备要求配备雨季三防物资。

2、4月18日，组织了为期3天包机组长互检工作。各队包机组长写出总结找出了本队的差距和不足并切制定了治理计划。

3、加工电滚筒3部，满足了我矿掘进工作的正常进行。

4、联系空压机厂家对漏油空压机散热器进行了更换。

5、组织对830水平排水、洒水管路安装，为830开采做好准备，目前已经施工。

6、清理830水仓，并联系厂家来矿培训调试，目前830水仓已清理完毕，效果显著。

7、强力皮带机头溜煤斗内安装缓冲墙。

8、4月14日召开了包机组长会统一了四个标准。（一是设备防腐标准。二是井下接地标准。三是电机喇叭嘴方向标准。四是设备标准牌另挂标准。）

9、修理完善了探水钻两台，保证了综一队正常探水。

10、调试了滚槽机为900水平轨道巷两趟4寸管路安装奠定了基础。

11、制定了井下路标电子指示灯箱的标准，按时完成了灯箱安装，在我矿质量标准化方面又提升一个台阶。

三、六月份工作安排：

1、900轨道巷硬化200米。

2、对二采区工作面的照明电缆线路进行整治，以确保正常运行。

3、高标准对矸石山进行治理，以保证冬季排矸正常进行。

4、组织电钳工比武（培训）。

5、抓好包机组长集中检查的同时加强学习，保证包机人员包机质量。6、7、8、作。

9、次达标。