你为什么工作读后感

你为什么工作读后感（精选8篇）

你为什么工作读后感篇1

我们中国人都有个习惯，听故事都会有不同的见解，哪怕是同一个故事不同人去听，之后的效果也都不一样，但若其中一人讲出了她的看法后，一般人都会说：“是是是”，但我们会发现，其实真正的风云人物都会有其的看法，就比如说小时候我们听到的《金斧头语银斧头的故事》，我们大致都会认为那是诚实的好事，善有善报恶有恶报，因为那是书上说的。可是我们会发现有些人却不这么认为，他们认为那人不拿金斧子不是他诚实，也不是他不贪财，而是因为他自知自己几斤几两，没资格去动这种富人的东西，所以他注定是个穷人。

我今天要讲的就是我最近看过的一本书《WHY ARE YOU SO POOR》(你为什么是穷人)，书中第一个故事（其实是书的代序），讲的就是一个富翁与穷人的故事，话说一个迟暮的富翁在冬日的暖阳中散步，碰到了一个流浪汉也在晒太阳，他就问流浪汉：“你为什么不去工作？”

流浪汉却答道：“为什么要工作？” “你可以赚钱啊” “赚钱做什么”

“赚钱可以住大房子，可以享受美味佳肴，可以与家人享天伦之乐” “然后呢？”

“当你老了，可以衣食无忧，像我一样每天散散步晒晒太阳就可以了” “难道我现在没有在晒太阳么？”流浪汉反问道

故事到这里就完了，书中也给出了不少评价，这点大家以后有机会看看就知道了，书中介绍到流浪汉代表的是广大中国人，因为我们都信奉“知足常乐”，可其实何时才能知足呢，你虽然享受到了阳光，却忘记了生活不只是享受阳光而已！

在这里我只说一句我自己的看法，我认为吧流浪汉虽然表面上看起来是错的，富翁貌似很对，我却不以为然。我认为这个流浪汉虽穷却心不穷，他可能只是一时的失意而已，但他却总是会保持他的本色——好好的快快乐乐的过好每一天，比起其他流浪汉来讲它更多地是充满了对生活的乐趣与憧憬，而不是一味的抱怨，人生最失意时尚且如此开心惬意，成功后呢，我不知道大家却可以想象得到。而这个富翁呢他没错，却连老了心也还不老，或许就因为今天听了这流浪汉的一席话后他今天的好心情就到此结束了，他今天就得闷闷不乐。这样的结果只能是加速其生命中的岁月。所以我认为这个富翁终有一日必与此流浪汉调换身份，不为其他，只为其心态罢了。

你为什么工作读后感篇2

一、读懂社会, 适应现状

面对工作中的压力和种种不如意, 你不能逃避。如果一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移, 你觉得这个工作你能做, 那个你也能做, 最后将会导致你连最简单的都做不好。即便偷偷出去应聘, 也大有可能新的公司没聘上, 现有的公司又丢掉。最后走向工作岗位, 同届同学都成了高手, 自己仍然是个新兵。

◎职场案例1:不要看企业“浑身是毛病”

小惠毕业后, 来到一家中型企业工作, 在同学中, 算是出来较早的一个。刚来那几天, 充满着好奇, 充满着骄傲。可是没几天, 开始不喜欢这个企业了, 觉得与自己理想中的企业相差太远, 好多事情都与自己设想的不一样。说管理正规吧, 自己看还有好多漏洞, 说不正规吧, 劳动纪律抓的又太严, 自己觉得很不舒服。于是, 心态变坏, 感到不愉快。与一个同来的伙伴常发牢骚。不知怎么这些话传到上司耳朵里, 还没等到小惠对这个企业真正有所认识, 就被炒了鱿鱼。开始小惠还满不在乎, 觉得反正自己也没看好他们, 走了没有所谓, 可是, 当她再次在求职大军中奔波了三个月, 还没找到好于这样“浑身是毛病”企业的时候, 她心中才感到有些后悔, 心想如果下次再有类似那个公司的企业接纳自己, 一定接受教训, 好好干。

职业顾问分析:

很多新人在进入公司后, 会被分配到一些不是很适合自己, 不擅长的位置, 或者用学生的眼光看待企业, 接受不了企业的规章制度, 又或者用书本上学到的管理知识来套企业现状, 都使自己心态变坏, 没有耐心去了解企业和被企业了解。如果一上班就看到企业这里不好, 那里不足, 就看到上司太严厉、同事不热情, 还忍耐不住说出来, 不仅会与企业和同事都格格不入, 也会导致被上司纳入试用期不合格而把你剥离出局。

转型需要时间, 与企业的磨合需要时间, 积累经验也需要时间, 具备竞争力同样需要时间。企业会给新人时间和机会, 但自己不能以此为借口, 要积极努力, 从浮躁的心态中走出来, 尽快进入符合企业要求的状态, 这是理性化的成熟表现。面对巨大的就业压力, 必须学会忍耐和妥协, 向职场妥协、向现实妥协。

早年在广州打工有两句话大家铭刻在心:一句是:“适者生存、能者成功。”另一句叫“今天工作不努力, 明天努力找工作。”年轻人有的是青春与激情, 任何困难都无需惧怕, 既然选择了远方, 就只顾风雨兼程, 义无返顾, 学会在苦差使中潜水, 学会在生活中接受重创。适应, 将使人生获得机遇, 努力, 将使职业生涯有所作为!要是到哪里都水土不服, 那就是你的错!

二、读懂企业, 适应公司

来到一个新的单位, 最重要的是角色认知, 学会冷静思考, 丢掉幻想、面对现实, 学会读懂企业、知道企业最需要员工什么精神, 迅速适应企业、融入企业。在转型的过程中, 敬业、心态、诚信、礼仪则是职场新人成功的四大法宝。第一步, 应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解, 企业需要的是什么人员, 什么职位应该具备什么样的素质, 如何能够更好地发挥自己的潜力。

◎职场案例2:融入企业, 让孔雀早日开屏

小萌在大学期间学的是新闻专业, 毕业后成功竞聘到一家私营单位任行政助理。从进入公司开始, 小萌手边总是放着一支笔和一个记录工作内容的本, 她说, 好脑子不如烂笔头, 进入新的工作环境, 有很多是你不了解的, 这样便于可以随时记下领导教给你的任务, 即使有不明白的地方在第一时间写下来也方便日后向他人请教, 补充自己的业内知识。还观察别的行政助理都在做什么, 点滴中积累着自己的经验, 小萌慢慢心里就有了谱。

一天, 总经理到行政部了解工作情况, 因为行政经理不在, 所有的行政助理都默不作声, 怕说出错话, 气氛有点尴尬。小萌勇敢地站起来说:“我们行政部……”把经理如何领导大家团结一致, 完成上级交办的几件大事说的清清楚楚。尽管小萌只谈到经理和其他老人如何帮助自己成长, 但是从介绍中, 总经理已经感觉到这个有着还是稚嫩脸蛋的小女孩, 已经对行政工作很专业了。

三个月后, 小萌填写了转正申请, 成为了该公司的正式一员, 而且, 在总经理心目中还产生了经过一段培养, 提升小萌做行政经理副手的想法。

职业顾问分析:

企业对新人要求专业技能的同时, 都非常看重新人的综合素质、职业道德, 尤其是为人处事等方面。新人经验没有那么老到, 不可能象老员工那样了解做事的流程。因此, 谦虚有礼, 常向老员工请教成了新人胜任工作的不二法门。不但要完成好属于自己的每一项工作, 脚踏实地、从小事做起、从基层做起, 还要做自己不愿做的事情。做好每项负责的工作, 让你的老板发现你的潜质有“发展基因”和培养的价值, 并让老板因为你的出色业绩而不断做出提升职位的决策, 最后成为公司独当一面的挑大梁人才。

三、读懂岗位, 适应工作

找到第一份工作, 不等于站住脚跟, 最好的办法就是以最快的速度熟悉本职位业务, 并在工作中摸索窍门, 掌握经验, 这样, 就会轻车熟路、熟能生巧。到了工作岗位, 实际动手能力靠培养、练习, 而且, 实际应用是多角度、全方位的。没有人告诉你哪个该学, 怎么学习, 知识积累全靠自己探索。

◎职场案例3:关键时刻, 巧得高分

经朋友介绍, 王帅来到一家地产公司上班, 就职于策划部。对于这次来之不易的工作机会, 王帅显得格外珍惜, 认真学习房地产策划职位的理论和经验, 平时注意那些老人的工作风格和策划手段, 做人也谨慎, 本来性格开朗、敢说敢为的他在试用期的时候话变得格外的少, 深怕一个闪失丢了工作机会。即使晚上加班也任劳任怨, 全身心地投入工作。领导让他做什么, 他就二话不说地去做。在策划的讨论中轻易不表达自己的观点, 对“前辈”提出的观点总是认真听, 仔细想, 一般不锋芒外露。

一天, 有个策划项目, 引起大家的争论, 各自观点不一, 这时, 王帅想起在学校里, 老师讲过与这个策划相近的一个例子, 而且, 在实习期间, 他们还与一个资深的策划师请教探讨过类似的问题, 自己也反复斟酌过。想到这里, 王帅头一次大胆发表了自己的见解, 而且, 一炮惊人, 精辟的分析, 得到大家的赞许, 王帅工作以来第一次感到自己的成就, 也增加了信心。

职业顾问分析:

职场如战场, 时间就是胜利。作为职场新人, 试用期一般只有1—3个月, 在这短短的时间里, 不但要加强学习, 还要及时地展现自己的能力, 否则就会被人轻看, 甚至通不过试用期。只有把眼前的工作保住, 才有更多的发展机会和成长空间。尽快熟悉自己职位的业务, 在职场中才能适当地“露一手”, 有一个适当地展示能力的行动, 适当地“做秀”, 让别人清楚自己是有能力胜任这份工作的。同时, 做秀不能伤害到同事们的关系, 要把握好“度”。做到既不让人嫉妒, 又能展现个人才艺。

四、读懂同事, 适应人际

新到一个公司, 崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系, 都让新人感到不习惯, 难以适应, 四处碰壁。初入职场, 需要尽快学会与人合作、沟通, 也不要表现得过于张扬, 引起大家反感。最重要的就是讨人喜欢, 其中两条最重要, 一是有“眼力见”, 二是工作认真, 周围的一切需要自己迅速成熟起来, 学会做人、学会做事, 懂得中庸之道。

◎职场案例4:不该说时不说:懂得做人

毕业后, 李新来到一家广告公司上班, 因为名校科班出身, 领导把李新安排在助理策划的位置上, 希望他能以自身所学为单位灌注新的思想, 带来更好的发展。

李新很喜欢自己的工作, 除了认真学习专业知识, 虚心向老人们学习, 还提出了不少耳目一新的策划方案, 使得主管对他喜爱有佳, 背地里无论是工作还是做人, 都给他开了不少“小灶”, 使李新迅速成长起来。

两个多月过去了, 转眼到了年末, “年终奖”成了大家议论的话题, 有个“老人”还各个办公室串联说:今年效益不错, 咱们要求老板多给大家点发奖金, 一时间, 几个办公室都沸沸扬扬, 好象经过这么一努力, “年终奖”真的就能翻番。李新也很希望“年终奖”高一些, 虽然只有两个月时间, 多得的不过两三百元钱, 可对于一个刚参加工作的新人来说, 可是一笔不少的收入。

但是, 李新记住了主管对他的嘱咐, 不该说的话不能乱说, 特别是一个新人, 少说话、多干活, 少争利益、多学东西, 于是他没有参于大家的背地议论和慷慨陈词。

试用期结束后, 李新顺利的签定了转正合同, 而那个提议多发“年终奖”的同事, 在拿到并没有多发的“年终奖”之后跳槽离开了公司, 据说是主管与他的一次谈话后传达了老板对他的不满, 是不得不走的。

职业顾问分析:

大家都讲办公室政治, 新人在办公室中是没有多少政治资本可言的, 既没有领导的支持, 又没有同事的认可。所以多动脑筋, 发挥自己的大脑, 管好自己的舌头, 是个不败的法宝。

懂得要看得远一点, 而不会纠缠于眼前的利益。

你知不知道你为什么工作篇3

嘴里啃着一颗梅子，

手里还提着一个纸袋。

从她的神态里，

可以看得出来，

她一心倾注在手中那颗啃了一半的梅子。

她心中感到满足和快慰，

熟梅子给她的安慰，弥漫空中，

它们味儿真好。

——美国诗人威廉斯

■工作自测

每天上班，下班，你只是工作，有时感到困顿和迷惑，但你从来没有认真想过工作的问题，下面几项选择，将让让你对自己的工作做一次检查。请根据自己的实际感受和态度进行客观的判断，并选择合适的答案。也许这个测试，将让你梳理和思考一下自己的工作现状。

测试一：（A是；B否）

1、在工作上没有成就感。

2、不能获得升迁。

3、单位的福利待遇（包括休假、保险等）不是很好。

4、所在单位无法引起您的自豪感。

5、不能准时上下班。

6、单位的同事不是很好相处。

7、在单位，没有被尊重的感觉。

8、工作完成后，不能得到及时反馈。

9、不能自由、独立地开展工作。

10、您对与工作相关的事情没有发言权。

以上问题，任何一项都可能对你的工作和生活产生影响，让你感觉到压力和沮丧，甚至有合适的机会和选择，都可能跟这份工作说BYE-BYE。有些问题是可以通过努力克服的，比如“单位的同事不是很好相处” 这项，你可以通过努力获得改善，但其他几项，很难通过努力获得改善。如果你所在的公司占居了两项以上，这份工作就再也无法调动你的激情。

测试二：

1、所从事的工作并不是自己感兴趣的。

2、工作不是很稳定，没有安全感。

3、在单位的地位不高。

4、工作比较枯燥，没有什么意思。

5、工作对自己的个人成长没有什么帮助。

6、与他人打交道的机会不是很多。

7、薪水不高。

8、工作做得很好，却不能得到相应的认可。

9、工作上可承担的责任比较少。

10、上级不是很公正，对您也不够体贴。

11、在工作中，不能充分发挥自己的才能。

12、工作环境（采光、通风、空间等）不是很好。

上面这些情况是否是你遇到的呢，它对你的影响是长久的还是可以解决的呢？如果你不能接受的项目太多，想过辞职没有？

仔细想想，我们和工作单位的关系，很像交朋友，是相互和互动的——对方哪怕有些小缺点，但她有让你心动的一面，是可交之人——当然，我们自己也能够让朋友感到愉悦和满意。有一方不能满足，友情就无法继续，我们与工作的关系也是如此。现在的工作能够让“我”满意，哪怕它有小的缺点，我们是可以忍受的，如果它有让人无法忍受的恶习，“我”很喜欢它，它依然是不可交之人。

■你为什么工作？

我工作是因为从工作中能获得快乐和认可。

在工作中与人沟通，

在工作中适应环境，

毕竟人来到这个世界上是不容易的一件事情。

为了，吃饱饭，交房租，幻想将来能有更多的钱让老爸老妈过的好点，买个新房子。

工作只是生活中的一部分，而不是全部，我想这样的工作心态和状况才会让自己过得快乐。

现在急想工作。为了一个目的，不再靠爸爸妈妈。

为了生活。

为了有天一日可以环游世界而工作……

糊口。其次是精神食粮。

我希望自己可以为了自己的兴趣而工作。不过现在是为了生活。

其实大多数的人是遵循这样的规律：出生-读书-工作-退休-死亡。为什么工作是一个来不及想的问题就工作了。只有在工作以后才偶尔回过头来想想，但是还没等到想明白就又开始了生命的循环。

工作着，幸福着。享受工作。

大学毕业，因为到了工作的年龄而工作，之后几年一直搞不清自己为什么工作。但当公司被收购后，辞职去西北游历了两个月，在家休息了两个月后明白，工作是生活的一部分，我在享受工作的同时，也在享受生活。终于在明白自己为什么工作后找到了个自己喜欢的工作，幸运！也觉得幸福！

这是一个我一直在思考的问题，如果仅仅是为了活着，那生命的意义何在，我一直都没有答案，只是一时间就去游，其实不为别的，我就觉得通过这种方式似乎更有意义的生活，这两年我争取摆脱工作，再四处去徒步，呵呵！

不清楚，没目标，没理想。

为了忙碌，免于胡思乱想，所以工作。

我就是那个不知道为什么工作的迷茫的人。

当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的目的而奔走劳累。

经常想，要是学生不用考试，那么我们的工作也很开心！

每天给孩子们上课，孩子们都能尽自己的能力而学习，成绩好坏都没有关系，孩子们会很轻松，我们也很轻松。

同事们经常说，只要不考试，每个孩子都很可爱。

扯远了，呵呵！

工作，是为了生活！希望有一天能为了兴趣工作！

为了自己的梦想，所以我努力工作！

想把工作看成是了乐趣，说的容易，其实做起来是很难的！

为了未来工作。

亲爱的你，究竟是为了什么而工作，如果是为了活着，你现在活着。如果是为了其他的东西，你想得到的东西得到了吗？如果你是为了兴趣而工作，而现在的工作并不是喜欢的，你就打算一直这样工作下去吗？

■工作能带给你什么？

钱，信心，勇气，斗志，消磨时间的工具，成就感，满足感，生活的寄托，借工作找到独立的自我…………

现在是钱，成就感。希望以后是充实感、幸福感。

时常想这个问题，时常找不到答案。最近这段时间我总在想，经验？财富？人脉？或者……比较乱，也许都有，但主要的是什么？这种“主要的”是你每天早起晚归的目标或是动力，是什么呢？茫然，不知道……

工作不仅仅是生存的方式，也是生活的需要。学会享受工作的过程，就是快乐的赚钱，能够成就事业当然更好了。

如同鸡肋一样的工作，让我欲罢不能。每天上下班的路上，都是想着辞职的事，可关键时刻又下不了决心，在这个岗位已经有5个年头了，一无收获，待遇保持特低不变，精神上没有动力，没有任何的成就感，找不到前进的方向。如果说实在找个理由那就是还算稳定，特别清闲。可又不知该做如何选择。

工作能负责两个孩子的基本开销，所以没得选择啊。

收入、安全感、规律生活、社交圈子、经验教训、发展机会、朋友。

工作给偶带来了基本的保障。

工资给我带来了生活的乐趣，比如安排旅游，规划理财，发梦。

工作给我带来了自信，觉得自己多少还是一个有用的人。

工作让我认识到生活的喜怒哀乐，我的这个工作让我知道公司里不同人群的生活状态，所以虽然倦怠，但怀着一颗感恩的心。

工作让我有独立的感觉。

工作让我认识更多的更优秀的人。

有一个事情做，不用闲得慌。

让孩子知道，她有个“能干”的妈妈。

工作仅仅是为了获得金钱吗？

根据调查显示，有80%的人为了“获得尊重”而工作，通过这项调查结果可以看出，我们工作，虽然获得收入是前提，但不仅为获得一份收入，或者为了获得更多地收入，也不是为了获得更好的工作环境和职位，而仅仅是获得公司对个人和工作的尊重。

调查还显示，有30%的人为了“理想”而工作，希望通过工作获得自己的工作价值。通过调查结果，可以发现，我们工作，是为了自己心中的那个标准，而辞职或者换工作，更多地是为获得尊重和实现自己心中的标准，与收入和职位没有太多的关系。

■如果你收到了一封公司寄来的信。没有署名是哪个部门，只标注了内详的字样，你会认为是：

A、今天好像不是我的生日，难道是我工作出色，公司发红包给我？

B、心里面没有什么概念，只是觉得挺奇怪的为什么不通过电子邮件或者同事的口头传达呢？先拆开看看再说吧。

C、觉得有点反常，先用手估计一下里面的页数、再对着光线充足的地方先“透视”一下，然后觉得先打个电话给同事好友沟通和询问一下再拆。

D、有些担心，会不会是辞职信之类的信函阿，如果真的是这样，那我该怎么办啊？这样的念头一直存在直到拆开信读到真正的内容。

A 说明对于工作比较满意。对于自己的能力和地位很有信心，工作上的压力不大。如果可以有未履薄冰而如履的态度来对待工作的话，适当给自己一些压力瞄准更高的目标，那样可以为自己创造更大的发展空间。

B 表示工作上虽然没有感到什么特别的压力，但也没有十分胜任的信心，比较平常。如果能够发现工作中的新的吸引自己的地方，或者能够发挥自己潜能的方面将会对于在工作上的表现更有帮助；

C 表明工作其实已经给了自己一定程度上的压力，有时会让自己感到紧张，某些时候会有自己不是十分胜任的感觉。对于工作本身还是比较在乎的，建议可以通过为自己制定包括培训在内的一系列工作计划，提高自己的价值。

D 可能反映工作带给自己很多的压力，可能会成为精神上的负担。可以从全面分析自己和工作环境两个方面入手，制定一个目标，对于现在的工作和将来的发展都认真进行规划，才不至于对潜在的变化显得束手无策。记住，成功源于策划。

■工作给你带来快乐吗？看看你是否该辞职了

A 是否还有刚开始工作时的“激情”？

B 自己的劳动是否被认可？

C 你觉得自己会有远大的前程吗？

D 你感到工作给你带来快乐吗？

E 你依然忠实于本职工作了吗？

孩子我为什么打你读后感篇4

“穷人最后的金钱”这句话，也是从毕淑敏阿姨的文章里找到的，那句话，我还清晰的记得：“在所有的方法都无济于事之后，我被迫使用了最后的招数，那就是殴打。我谨慎的使用殴打，仿佛一个穷人使用他最后的金钱。”这句话给我的印象最深，我懂得的意思也就是这句话了，妈妈啊，你使用的殴打，虽然对我造成了很大的伤痛，让我流尽了晶莹的泪珠，让我在梦中抚摸自己满脸的泪痕，但是，这不是你的错，因为同还是您在痛，泪还是您在流，虽然我不曾看到你流泪，但是，我想，您暗地里还是常常擦拭你的泪痕吧。尽管如此，您也是迫不得已的，是我逼迫你不得不使用最后的招数，殴打。

在我四岁前，您从来不曾殴打过我，那时，您还认为我很小，不懂事，不应当打，但当我的四岁生日过后，我上了大班后，您开始变了，我那时不知道，您已经开始小心翼翼的使用殴打了……

《离开公司你什么都不是》读后感篇5

“日益严峻的就业形势，日趋激烈的职场竞争，我们应该如何应对？

显规则，潜规则，各行其道，我们到底何去何从？”

赵强这本《离开公司你什么都不是》给出了清晰答案，让人醍醐灌顶。我深悟三点，共勉。

一、要学习。目前很多初入社会的大学生都眼高手低，认为自己毕业了，能力很强了，不用学习了，就可以藐视学历比自己低的人了。有些老员工，认为自己有资历，工作效率低下，办事拖拉，倚老卖老。“努力比能力重要，文化比知识重要，业绩比资历重要，学习比文凭重要，情商比智商重要”深入职场的我们，既然选择了，就应该明白，工作是为了自己。如果你明白了你并不是不可替代，那就一定要有危机感，用心工作，保持学习的姿态，否则你就容易被淘汰。

二、要激情。激情是事业成功的一个基本前提。激情能提升能力、成就责任、锻炼执行力。激情是事业前进的动力。有了激情，我们才会享受工作的乐趣和价值；有了激情，我们才会寻求进步，不断提升；有了激情，我们才会任劳任怨，追求完美。这种积极向上的精神力量会成就伟大的事业，让我们更加热爱工作，热爱生活，成就精彩人生，成为对社会有价值的人，获得物

质和精神上的双重满足。

三、要感恩。感谢父母给予我们生命，感谢公司给我们舞台，感谢领导的谆谆教导，感谢同事的关心支持，感谢身边所有的朋友。公司给我们的财富不只是工资，更为我们提供人生经验，阅历和知识。带着一双感恩的心，老板就会变得仁慈，同事就会变得友善，成功就会变得容易。感谢公司提供了发展平台，我们应该带着感恩的心做好工作中的每一件事情。

离开公司你什么都不是读后感篇6

近日时断时续地把《离开公司你什么都不是》这本书读完了。读后，的确感到很受教育，受到很多启发和鼓舞。其中的强人手记，具有很强说服力。特别是在第一章“你在为谁工作”中，道理分析的十分透彻。

每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？从书中我找到了答案，是“态度”！

我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。我们就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的背景帮助了我们。

这告诉了我们是在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。

第一，公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，理想很骨感，现实很残酷，理想和现实是有差距的，这告诫我们要在每天的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们从工作中学到了什么。

第二，我们想要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力和发展，会让我们失去对未来工作前途的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。

第三，只有在追求自我价值的时候，人才会出迸发出持久而强大的热情，最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。作为我们个人来说，一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，全心全意做好它，通过努力来实现自己的的价值。我们的这种热情不应该只是外在的表现，它源自内心对这份工作的喜爱。

第四，在工作中不要找任何借口。我们要点燃对公司和工作的热情，真正融入到里面去，发挥团队精神。做事不拖延，有任务马上行动。有机会一定把握住。记住这些，我相信会有有大的成就的，每天都会有新的进步。

最后我想说一说工作态度，这似乎是些很老套的问题：工作态度。我们不能否认，在我们当中，当然也包括我在内，有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有时会找N个理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的心态。因此，书中多次警醒人们：“作为员工的我们应该记住每个人都是再为自己的未来与梦想而工作，为使自己的将来是成功的，幸福的，现在就应该努力工作。”以这样的工作态度我们的工作效率会有多高，而我们的公司将会以怎样的速度发展。

书中说“没有不完美的工作，只有糟糕的自己。”我觉得这句话很对，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把

每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，既然选择了工作，就应该坚持到底。”只为了完成工作，那在工作时的外在表现绝不会激情四射。

工作态度就是竞争力，在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。曾听过这样一个故事，有个木匠收了徒弟，先教他做一个木箱子，箱子做好后，师傅将木箱外面修整好后，开始仔细的用沙纸打磨箱子里面的各个角落，徒弟不解，觉得没有必要。师傅说，这手艺活里面也透着做人的品性，手艺不但要好，更重要的是做人的态度要认真不能浮躁，信任你的人才会越来越多，生意也自然会越做越好，钱自然也会越赚越多。而徒弟不以为然，出徒后徒弟离开师傅自立门户，可不到两年，沮丧的回到了师傅身边，不但生意没做成，声誉也是一片狼藉。这毕竟是个故事，现实生活中那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。

工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。

不论何时，我们都应努力、认真、一丝不苟的干好本职工作，把工作当做学习，从学习中处理业务。学习人际交往,努力锻炼自己的能力,使自己不断提高。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。

你为什么要流走篇7

我坐在山坡上看这只餐桌, 它陷在青草里,因此看不见桌子腿。这么长的餐桌,应该安装几百条腿,或更多结实的橡木和花楸木腿。小鸟从餐桌上直着飞过去,检查餐桌摆没摆酒杯和筷子。其实不用摆筷子,折一段岸边的红柳就是筷子。红柳开满密密的小红花,花瓣比蚊子的翅膀还要小。这么小的花瓣好像没打算凋落,像不愿出嫁的女儿赖在家里。红柳的花瓣真的可以在枝上呆很久,没有古人所说的飘零景象。

来会餐的鸟儿飞过了许多拨儿,它们什么也没吃到,失望地飞走了。有的鸟干脆一头扎进“桌子”里面,冒出头时,尖尖的喙已叼着一条银鱼。这就是河流的秘密,吃的东西藏在桌子底下。

青草和红柳合伙把布尔津河藏在自己怀里,从外表看,它不过是一只没摆食物的餐桌。为了防止人或动物偷走这条河,红柳背后还站着白桦树。白桦树的作用是遮挡窥视者的视线。青草、红柳和白桦树,每次看到藏在这里的布尔津河干净又丰满,心里就高兴,它们竟可以藏起一条河。但它们没想到,布尔津河一直偷偷往西流。表面看,河水一点没减少,仍像青玉台面的长餐桌,但水流早从河床里面跑了。假如有一天青草知道了布尔津河竟然一直在偷偷流,它一定不明白河水要流到什么地方去,还有比喀纳斯更好的地方吗?

青草喜欢这里,它不愿意迁徙的理由是河谷的风湿润,青草在风中就可以洗脸。青草身上的条纹每天都洗得比花格衬衣还好看。这里花多,金莲花开起来像蒺藜一样密集。这一拨花开尽, 有另一拨儿花开。到六月,野芍药开花,拳头大的鲜艳的野芍药花开遍大地,青草天天生活在花园里。可是,布尔津河你为什么要流走呢?

现在野芍药打骨朵了,像裂开的绿葡萄露出山楂的果肉。我用手捏了捏,花蕾的肉很结实, 一颗手指肚大的花蕾能开出碗大的花。我想把山坡的野芍药的花骨朵全都捏一遍,好像说我手里捧过百万玫瑰,但我怎么捏得过来呢?把花捏得不开放怎么办? 草地、悬崖上都有野芍药花。开在白桦树脚下的野芍药花一定最动人,它像一个人从泥土里为白桦树献花。

白桦树 , 你怎么看都像女的,就像松树怎么看都像男的。白桦的小碎叶子如一簇簇黄花, 仔细看,这些黄花原来是带明黄色调的小绿叶子。能想象,它在阿勒泰的蓝天下有多么美,而它的树身如少女或修士身上的白纱。当晨雾包裹大地又散开后, 你觉得白桦树收留了白雾。我甚至愚蠢地摸了摸树干,看了看自己的手指肚 , 又用舌头舔了舔———没沾雾 , 白桦树就这么白。既然这样,布尔津河你为什么还要流走呢?

有一天 , 我爬上了对面的山。草和石头上都是露水,非常滑,但我没摔倒。我的鞋是很好的登山靴,它根本没瞧得起这些草和石头上的露水。登上山顶, 看到了我住的地方的真实样子。木头房子离河边不远,像狗窝似的。黑黑的云杉树如披斗篷的剑客,从山上三三两两走下来。更黑的那块草地并不是一片云杉长在了一起,那是云朵落在草地上的影子。

布尔津河在视野里窄了,像一条白毛巾铺在山脚下,也有毛巾上摆着圆圆的小奶球,有一些奶球连在了一起。它们是云朵, 这是蒙古山神的早餐。云,原来还可以吃的,这事第一次听说。山神那么大的食量,不吃云就要吃牛羊了,一早晨吃一群羊,还是吃云吧。雾从河上散开,一朵一朵的云摆在河上,山从雾里露出半个身子,准备伸手抓云吃。昨晚下过雨,木制的牛栏和房子像柠檬一样黄。不一会儿,天空有鹰飞过,合拢翅膀落在草地上,想要抓自己的影子。野芍药开花了,山神早上在吃云朵,偷偷流走的布尔津河,把这些事情告诉给了远方的湖泊。