安心的反义词

安心的反义词（精选16篇）

安心的反义词 篇1

《弟子规》共360句, 1080个字, 看似非常短的一本小书, 但它是儒家文化的集中反映和精华所在, 《弟子规》里蕴藏了中国人做人处世的大智慧, 是儒家文化从伦理道德转变为行为约束的最主要的载体, 《弟子规》传达的精神其实是中国人行为美德的集中体现。企业管理作为社会管理的一部分, 它是塑造员工的伦理道德和约束员工行为规范的动态过程, 所以《弟子规》对企业管理也有积极的现实意义。

员工的“心态”管理

我们知道, 企业管理的最高境界就是文化管理, 所谓的文化管理是最终能够实现员工的自我管理和自我约束, 自动自发和无为而治是管理的终极目标。文化管理实质就是对员工的“心态”的管理。文化管理就是要使员工能够安心。员工做到“安下心来”听起来很容易, 做到却很难。原因是当今社会人心浮躁, 信仰缺失, 社会道德体系没有形成合力, 所以管理和安住员工的心非常困难。在这种情况下古圣先贤留给我们的传统文化精髓是一付安心良汤, 而《弟子规》是其中最好的安心管理宝典。

用《弟子规》的理念建立的企业文化管理是企业从员工的心性入手的道德行为和约束体系, 它是实现员工自我管理和达到无为而治最好的启蒙教育, 因为《弟子规》是集中国人优秀品德的行为大全和自我修身养性最好的启蒙教材。《弟子规》也是管理中国化的最好途径, 也是优秀中国传统文化根植在企业文化中最成功的实践。

《弟子规》蕴含了以孔子为代表的儒家文化的精髓, 是儒家文化最高道德和行为的观念的集中体现。清朝秀才李毓秀根据《论语》“学而篇”第六句:“弟子入则孝, 出则悌, 谨而信, 泛爱众, 而亲仁, 行有余力, 则以学文”的这几句话为精神内涵编写了《训蒙文》, 并以“孝悌、谨信、泛爱众、亲仁、余力、学文”为组成部分;后来清朝学者贾存仁修订改编并改名为《弟子规》。这里的弟子是指孩子、学生和一切圣贤的弟子。“规”就是规范。如果我们想在企业中倡导儒家的“仁义礼智信”做人理念, 那么《弟子规》就是最好的教材, 因为《弟子规》的实质就是儒家文化所提倡的“仁义礼智信”具体化、行为化和形象化的行为实践。

孝悌文化的运用

《弟子规》里要求的孝悌是中国文化的基础, 中国有句古语“百善孝为先”, 有孝心是做人的基础, 企业中的每个员工只有做到孝悌方才可能处理好与其他员工的关系, 我们设想如果一个人对自己的父母亲都不好, 怎么能施仁爱于别人?只有有了家庭伦理才会有社会伦理和企业伦理。设想我们引导员工能把企业和同事作为自己的家和家人, 那么这个企业就会有很强的凝聚力和生命力, 我们提倡要建立生命型组织, 生命型组织最大的特点就是要有人性的光辉和人性的关爱, 《弟子规》正是以引导人们发扬人性的光辉和关爱为主要宗旨的教材.

孝悌引申很重要的是体现忠诚和感恩文化, “孝悌”可以引申为“忠诚”。因为只有做到“孝”才能做到“忠”。“孝”是“忠”的基础。培养员工的忠诚度也是企业管理很重要的课题。员工是否忠诚对企业的发展起着很重要的作用。没有建立忠诚文化的企业很难达到基业长青, 中国企业的忠诚文化已影响了中国企业的发展。有一份调查显示, 中国大多数企业的员工在一个企业能坚持5年以上的只占员工数量的不到20%, 频繁的人员流动极大的阻碍了企业的发展, 同时也不利于员工自身的发展。

员工队伍的不稳定是中国企业家最为头痛的管理难题之一。员工之所以频繁流动, 固然有很多原因, 但没有忠诚度是一大主因。我们知道, 中国近现代最有名的当属徽商和晋商了, 员工从小就到商号中当学徒, 而且学徒是不给工钱的, 只管吃住, 学完徒以后才成为伙计, 从伙计开始几乎大多数都会为这个商号干一辈子, 有的甚至服务到东家的下几代。

我们看历史故事, 无论是徽商的胡雪岩还是晋商的乔致庸, 辅佐他的都是跟他几十年的“老臣”。可我们现在很少遇到这样的情景, 企业员工是各领风骚一两年, 没能耐的被企业淘汰, 有能耐的职业经验刚有进步, 就耐不住诱惑被其他企业挖走了。我们仔细分析, 造成员工频繁跳槽的原因很多, 跟许多管理模式紧密关联, 比如绩效及分配体制, 比如公司的发展前景等等, 但很重要的一条就是我们的企业无论是企业家本人还是员工, 现在没有“忠”的价值标准和处事原则。

忠诚就是人心

经营企业首先是经营人心, 谁赢得了人心, 谁就会成功。我们知道日本的丰田公司最著名的就是:丰田员工的忠诚文化。丰田早期员工的一些回忆录中记载:77岁的山本作夫, 如果发生台风等灾害, 就是在夜里, 也会跑去公司;76岁的小野铁次郎, 退休的时候, 买了三套丰田的工作服, 他对儿子说, 就好好穿着自己的衣服安享晚年;77岁的土井三吉, 祖孙三代都在丰田工作, 要是让上大学的孙子也能进入丰田就好了;75岁的佐野三雄, 用锤子敲打金属板, 如果声音不对, 就会被工长用锤子敲脑袋, 当时几乎无人幸免, 在车间还没有空调的夏天, 他没有换洗的衬衫, 还穿着冬天的衣服, 热的大汗淋漓, 工长把钱放到他裤子口袋里, 说:“虽然很少, 但至少可以买件衬衫。”“忠诚”是丰田成功的基因密码, 精益管理也是建立在忠诚的文化基础之上的。

忠诚是一种理念, 是真诚和善良的集合, 是我们每个人人性的基础。古人云“忠臣出于孝子”, 一个人在家孝顺父母, 工作中才会忠于职守。忠诚于企业是每位员工应尽的义务, 员工的忠诚也是企业发展的需要。企业即父母, 古人有衣食父母之说, 所以员工应对企业的安排“应勿缓”“行勿懒”;应体现在生活和工作中的每件小事上, 对工作失误要“须顺承”;要树立主人翁意识, 爱企如家, 将企业的事业当作自己的事业, 与企业共荣辱, 同命运。这就是《弟子规》对管理的现实意义。当然, 我们要求员工对企业忠诚并不是一味的“愚忠”, 员工也可以提不同的建议和意见, 但这些都是源于对企业忠诚的基础上的行为表现。

《弟子规》里除了能培养员工的忠诚度以外, 最主要的还能培养员工的诚信度。诚信在任何时候都是塑造个人与企业品牌最主要的组成部分, “凡出言, 信为先”这六个字确立的诚实、守信、正直的价值观, 是企业文化精神层面的最重要的纲要之一。

《弟子规》的管理精髓

此外《弟子规》里的泛爱众, 体现了“大爱无疆”的哲学理念, 企业须建立合作型企业文化, 在企业内部要相互团结, 相互学习、相互关爱, 而对企业外部也要“凡是人, 皆须爱, 天同覆, 地同载”, 这样才能构建员工、企业、社会和自然的和谐型企业, 这也是儒家思想的精髓“仁者爱人”的集中体现。

《弟子规》里的亲仁, 则是对企业家的要求, 亲仁就是要求企业家一定要心底无私、匡扶正义, 有坦荡的胸怀才有浩然正气。要把员工的道德品质与工作能力放在同等重要的地位来建设。这与“德才兼备, 人尽其才, 人人成才”是异曲同工之意。企业一定要正本清源, 树立正气, “能亲仁, 无限好, 德日进, 过日少”是和谐的保证, 是树立企业良好形象的前提。

《弟子规》里的余力学文是要求企业一定要构建学习型企业, 员工构建学习型技能人才的企业文化要素的具体表述。只有学习才能达到自信。“工夫到, 滞塞通”, 只有勤勉刻苦、努力学习才能做到“圣与贤, 可驯致”。构建学习型企业也是现代企业文化中最重要的要素之一。

“首孝悌, 次谨信, 泛爱众, 而亲仁, 有余力, 则学文”。《弟子规》从这六个方面阐述了中国人的处事方法和行为准则。对于企业来说, 管人管事是管理的核心, 而管人最好的法宝就是用传统的伦理道德规范和中国人血脉里的民族优秀品格特征来形成员工自我管理约束。倘若用《弟子规》来培训教育员工, 用《弟子规》的主要精神内涵而构建企业文化, 一定会从人性的本质上解决管理上的难题, 使文化力真正变成生产力。因为《弟子规》里的道德和行为上的法则和理念, 其实是中国人与生俱来的优秀品德和民族性格特征中最易唤醒的部分。

“安心宝”的安心之道 篇2

问：现在市场上住院医疗产品大多是缴一年保一年，一年满了之后根据身体条件决定是否续保，就算保证续保一般也只有5年，安心宝保险计划能保多长时间?

答：不同于目前市场上的很多短期险医疗产品，安心宝保险计划是一个长期险产品，在合同约定的保险期间内，保险公司承担其相应的保险责任，并且不能随便解除合同。安心宝保险计划0～17岁的未成年人的保险期限是20年，可以选择5年缴或者10年缴；18～50岁的成年人的保险期限为保至65岁和保至90岁，可以选择20年缴或者缴费至60岁。

问：安心宝保险计划主要保险责任有哪些?

答：以30岁的王先生投保合众返还型住院津贴产品为例，保险期限至65岁，缴费期为20年，年缴保费1634元。王先生能够得到的保险利益有：期满生存金4万元；身故保险金为保险金额×身故时交费年度数与所交保费的较大者，最高4万元，因意外住院，可得到实际住院天数×100元／天，如因疾病住院(等待期90天)，可得到(实际住院天数-3)×100元／天，住院津贴累计最高为1000天×100元／天=10万元；每年根据分红业务的实际经营情况来决定红利的分配，对于分配的红利可以选择累积生息或者现金领取。

问：每次住院最多可以赔付多少天?

答：每次住院理赔最高可赔付180天。每次住院指的是因疾病或意外住院后，自人院日至出院日这段时间。

问：安心宝保险计划住院最高可以赔付多少天?赔完后是否还能拿到满期金?

答：安心宝保险计划住院累计最高可以赔付1000天，而满期金的给付是不受住院理赔影响的。即便赔付了1000天的住院日额保险金，保险合同满期时，照样可以领取合同约定的满期保险金。

问：如果因为生病或意外住院了，随便住哪家医院都能理赔吗?

答：如果不幸因疾病或意外住院，应在合众人寿公司指定医院或未在指定范围内的2级以上县、区级公立医院。合众人寿公司指定的医院名单会在投保时展示给投保人，并随保单附送一份。如因病情紧急，未能在指定医院就医，务必在3日内转入指定医院。

问：安心宝保险计划能分红吗?

安心温暖的句子 篇3

2、你说你，永远记得这温暖。你说你会因为那一点温暖，勇敢地活下去。

3、时光以令人措手不及的速度开始奔流了。幸福就像水平线上的灯火，可以温暖你的眼，却永远无法触及。

4、有时候，我伸出手去借一点这余烬的温暖，有时候，我用眼睛见证这余烬覆盖的繁华。

5、许一场流年，若时光不老，你在，便是温暖，我在，便是晴天，一笑嫣然。

6、幸福，就是当激情退去容颜衰老，牵你的还是那双不怨悔的手;就是当财富散尽一无所有，陪你的还是那颗不回头的心;就是当灾难降临众生远离，暖你的还是那份不冷却的情。幸福就是找个温暖的人过一生。

7、人世间得真情就像一张大网，时刻温暖着人得心扉，就如妈妈得爱一样，永无止境。

8、你是空气但是好闻，胜过了空气;你是阳光，但是却能照进半夜里。

9、生活就是这样让人别无选择，如果可以，我希望曾经给过我的温暖从来都没有存在过。

10、不管过去有过多少次疼痛，我都要知道，那已经成为过去，所以，我要活在现在，活在未来，相信爱，相信温暖以及其他感动。

11、其实我们都不需要太多，孤单时有人陪，无助时有人帮，落泪时有人知，于心灵是一种温暖，于生命是一种感动。

12、像孩子一样，真诚。像夕阳一样，温暖。像天空一样，宁静。

13、今天有了你世界更精彩，今天有了你星空更灿烂，今天因为你人间更温暖，今天因为你我觉更幸福!

14、星夜，坐在如水的夜里细细回忆，将当初的每一个细节放大，用你的笑容来铭刻，来温暖我心中的各处角落。

15、世界有爱才会温暖，世界有爱才会有依靠，世界有你才会温馨，愿你能和我一路同行，做一对幸福的路人。

16、以后，只对两种人好，一种是对我好的人，一种是懂得我的好的人，一个人的温暖也是有限的啊，一点都不能浪费。

17、不用太多言语，无需太多温暖，一个人，我也会好好的。

18、只是一个眼神，夜就阑珊;只是一个心情，花就灿烂。走出自己的牵绊，快乐，是随处可遇的简单。落泪时，安慰就是温暖;孤独时，有我的祝福陪伴。

19、回忆吧，那份恬静的重现与脑中呼吁你的声音，永远的青春淳朴，天使的魔法温暖中慈祥。

20、爱恋是那么甜蜜，却也那么苦涩;但就算北风冷冽伤人，冬阳也教人心里温暖明亮。

21、朝着太阳生长，做一个温暖的人，不卑不亢，清澈生活。

22、最无望的岁月里有你的陪伴，最黑暗的街道里有你的搀扶，最寒冷的冬季有你的温暖，因为有你，我还是相信爱情的。

23、相信人，相信感情，相信善良的存在;要开朗，要坚韧，要温暖的活着。

24、有一种思念让天涯不在遥远，有一种牵挂让路途不在孤单，有一种祝福让寒夜变得温暖，有一种幸福就是和你相识的那一瞬间。

25、温暖是奢侈的东西，奢侈到需要用很深的寒冷和疼痛才能体现。

26、真爱就像太阳，在不经意间温暖你，照亮你，一但失去，全世界都陷入黑暗。

27、我想拥你一切入睡，温暖的怀里，是我们彼此的气息;直到梦的醒来，我还是不愿放手。

小草,你安心的睡吧!作文 篇4

小草,你安心的睡吧!作文

。我哼着歌谣欢快地做走在上学的路上。鸟儿那叽叽喳喳象似在奏响一段轻快的乐曲，波荡着我的心弦。我不禁张开嘴，大口大口的呼吸着这充满魔力的空气，心好似一朵在夜间悄然绽放的花蕾。我弯下腰，轻声地对睫毛上还藏着一滴泪珠的小草说:“小草弟弟，你安心的睡吧，我不会再伤害你了。”望着这一簇簇充满生机的小草，昨天那件事又在我脑海里浮现了:

让有能力的干部能安心留在基层 篇5

让有能力的干部能安心留在基层

让干部愿意到基层，愿意留在基层，建立健全完善的长效机制是必要的保障。一要注重思想引导。针对刚到基层一线工作的年轻干部情况不熟悉、思想不稳定、自我约束力较弱的实际，要采取谈话式交流、帮带式引导等方式，积极开展党史、党性教育，引导年轻干部保持健康情绪、乐观态度和上进心态，树立“不比待遇比业绩”的进取意识。建立领导干部定期下基层走访慰问制度，主动了解基层干部的思想动态和困难需求，尽力解决基层干部在工作、生活等方面的现实问题，做到真心关爱干部。加大舆论宣传力度，积极营造干部到基层一线干事创业、经受磨练的浓厚氛围，增强优秀年轻干部自觉到条件艰苦、矛盾集中的地方锻炼提高的“动力”。二要注重政治关怀。将注重实践锻炼与关心干部成长紧密结合，在评先选优时，尽力向那些老实肯干、贡献突出的基层一线干部倾斜，在基层形成“不让老实人吃亏”的良好风气。对在基层埋头苦干、表现优秀、工作能力强的干部，要及时提拔任用或推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员、先进模范，切实提高基层干部的政治荣誉感和工作责任感，形成创先进、争优秀的生动局面。三要注重物质保障。要围绕激发基层干部的工作积极性和主动性，建立村、社区干部报酬定期增长机制，逐渐提高村、社区干部报酬待遇，解除基层干部的后顾之忧；要加强村组干部规范化管理，制定考核评价办法，实行村组干部绩效制工资，努力激发农村干部干事创业的激情。要重视村、社区活动场所建设，采取“整合资金新建一批、维修扩建改造一批、闲置校舍利用一批、远教工程提高一批”的工作思路，合理整合组织、发改、民政、文体、教育、卫生等部门资源，有效改善基层组织办公活动条件，使基层干部住得下、能工作。

安心田园:城市农夫乡土情 篇6

范龙是“安心田园”的负责人。

坐落在河北永清县曹家务乡的“安心田园”, 是一家从事有机安全食品种植、研究、生产与销售, 并自建物流、提供田间直达住宅配送服务的供应商, 成立于2010年, 服务直供北京地区。

四年前, 范龙辞去年薪极高的高管职位, 开始经营这家有机蔬菜种植配送公司。

选择:城市农夫

有机蔬菜, 顾名思义, 就是在生产过程中严格遵循有机食品的生产技术标准, 还必须经过相关的国家级认证。

为了找到能适合有机蔬菜种植的土地, 以生产出真正的有机蔬菜, 范龙和他的伙伴们在北京周边寻找了六个多月。

有机种植要求种植地区每年至少有200个蓝天, 要求种植土地不能板结, 不能有重金属残留, 于是他们找到了永清县空军农业新技术试验基地的300亩土地。

这片土地距离北京市中心80公里, 其土壤、气候、环境均达到了国家绿色标准, 安心田园也顺利通过了CNAS中国合格评定国家认可委员会颁发的国家最高标准有机产品认证。

范龙选择这片土地, 做了一名城市农夫。

客户:按需生产

有机蔬菜的种植, 因为与农药、化肥、生长调节剂完全隔绝, 绿色健康的优点让许多城市人宁愿花高价来购买。

“我们的客户群体集中在0~3岁的小孩和老年人群, 其次是大的企业和部队人群。”范龙说。新推出来的产品不好做市场, 范龙一开始便将销售定位在了“礼品菜”上。

因为菜价比市场高出一倍, 安心田园只能将目标客户锁定在北京市没有菜市场和没有时间买菜的中高端消费人群。“十一”、“五一”、春节、端午, 往往是安心田园的销售高峰。

种菜人是永远活在时间前面的一群。蔬菜有3个月的生产周期, 一旦拿到订单, 范龙他们就要提前做好规划, 并把下一季的种植规划布局得妥妥当当。

“最初一万多斤的菜卖不出去, 后来慢慢缩减, 按需生产。现在每种菜的产量控制在百分之十几的富余上, 多余的就不再生产了。”范龙在不断的经验积累中, 有着深刻的体会。

配送:时间!时间!

每天, 安心田园的工作人员将从种植基地采摘下来的新鲜蔬菜包装好, 送往位于北京市西直门的分拣配送中心, 然后由配送中心按照订单地址将蔬菜送往各个客户家中。

蔬菜从采摘下来到送到客户的家里的要控制在16个小时以内, 否则, 蔬菜的质量就保证不了。尤其是在夏天, 采摘下来的菜2~3个小时就会变模样, 4个小时就会流水变质。安心田园仅在配送环节的损耗率全年就达12%~13%。

夏季, 为了保证温度适宜, 范龙他们采用了土方法:用矿泉水瓶装水结冰随箱配送。因为冰块易化, 效果并不明显。

经过深入调研, 他们用上了从国外买来的冰袋, 能保证8个小时不间断供冷, 且能循环利用, 并一直使用到了现在。

为了节省人员开支, 范龙还经常亲自配送。特别是每逢春节, 员工早早回家过年, 公司领导们就自己开车挨家挨户作业。

物流:寻找外包

“不是没有考虑把配送外包。”范龙说, 一是因为安心田园的发展规模还不够大, 另一方面是缺少合适的物流公司。

安心田园的高要求, 对配送提出了高标准:配送员必须要熟悉重点客户居住地的地址才能保证在最短时间里送达。尽管如此, 安心田园依然不敢承诺定时送达。

“办这事需要铺点。”范龙花了两年的时间培养配送员。现在, 安心田园平均每天能收到300多个订单, 配送员们平均一个人一天要送20单左右。

在最后一公里的配送工具选择上, 安心田园采用“电动车+自行车”方式。机动车半径大, 但市区不好停车, 每单配送必须两个人, 1个在车里, 1个去配送。

这也增加了安心田园的运营成本。范龙说, 安心田园自成立以来连续亏损了三年, 去年才刚刚收支平衡。“钱都花在了流通环节。如果能找到合适的外包方, 自己就坚决不养人了。”

未来:立足电商

除了外包很棘手, 存在问题的还有用工。

现在的员工, 都是一些来自周边农村的老农民, 他们中最年轻的已经有50多岁, 基地生产后续力量严重不足。

范龙的愿望就是让跟自己一起劳动的农民生活好起来。以前, 他们种一年菜, 能收成多少, 全是老天注定的, 加上菜价波动频繁, 其实挺不容易。就连跟自己一起打拼的合伙人, 也选择了陆续离开。

2011年, 安心田园开始做电商。但是跟诸如1号店这样的电商比起来, 安心田园品种比较单一, “量跑不起来, 因此大平台还无法搭建。”

戴“泵”的妈妈更安心 篇7

后来我去咨询专家，专家说如果我想要一个健康的孩子，首先必须把血糖控制平稳。慎重考虑之后，我决定听取专家的建议，用胰岛素泵来控制血糖。戴“泵”后，我的血糖控制很平稳，并顺利地再次怀孕。这次我积极努力，并按专家的要求科学饮食。去年年初，我的宝宝顺利降生了。如今宝宝已经快1岁了，爬得飞快，正在努力学说话。

我这一生所做的最正确的决定，就是在最关键的时刻毅然决然地用上了胰岛素泵，它带给了我一个幸福、完整的家庭。

陕西邢某

北京煤炭总医院内分泌科主任医师李红梅点评：

糖尿病妇女怀孕生孩子，是一件不容易的事。首先，患糖尿病的妇女常有闭经、月经紊乱等症状，难以受孕；即使怀孕，由于血糖不稳定，也容易引起流产、早产，或生产巨大儿及低体重儿，母亲也容易出现酮症酸中毒、合并妊娠高血压等情况。因此，戴“泵”是个非常明智的选择。糖尿病育龄妇女要把血糖控制稳定后，才能使月经正常，受孕后，同样要稳定血糖，这样才能确保母婴健康，顺利分娩。

糖尿病对妊娠以及胎儿、婴儿的影响

糖尿病对妊娠的影响：①生育能力降低，不孕症占2％，70％月经不调；②流产、早产和死胎的几率均高于正常妊娠者；③妊娠高血压综合征发生率明显高于正常妊娠组，发生率为30％左右；④羊水过多发生率高，并可伴有胎儿畸形；⑤产科感染率增加；⑥分娩时常有产程进展缓慢或产后宫缩乏力性出血；⑦由于胎儿大，产妇体质弱，剖腹产率增加。

糖尿病对胎儿、婴儿的影响：①畸形胎儿发生率高，多为神经系统和心血管系统畸形；②巨大胎儿发生率达15％～50％；③胎儿宫内发育迟缓及低体重儿增多；④胎儿宫内慢性缺氧，可诱发红细胞生成素增加，引发胎儿红细胞增多症；⑤新生儿出生后，体内大量红细胞破坏，造成新生儿高胆红素血症；⑥母体高血糖可致胎儿高胰岛素血症，新生儿易发生低血糖；⑦高胰岛素血症可使胎儿肺表面活性物质分泌减少，易发生新生儿呼吸窘迫综合征；⑧胎儿及新生儿死亡率高，围产期死亡率增加。

妊娠期为何最好用胰岛素泵

妊娠期间，胎儿不断从母体摄取葡萄糖使血糖下降，故非糖尿病孕妇的血糖在妊娠早期通常较低。但是糖尿病妇女由于自身胰岛素不足，而应激激素分泌增多常出现高血糖和酮症酸中毒。要让孕妇的血糖正常，注射胰岛素治疗很容易使孕妇发生低血糖反应；同时，妊娠早期孕妇的恶心、呕吐、畏食也使胰岛素治疗极为困难。

安心的幸福莫过于这三件事 篇8

纵然无处安身，心安，即是归处，安心，既是安身。如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。可真能看破的又有几人呢?

要想活得开心，先要让自己安心。心若水，握不住。禁锢，只会加深其向往自由的渴望;放纵，只会增加痛苦的长度。真正的安心，不是达成自己的愿望，因为欲海无边，而是淡然。壁立千仞，无欲则刚。

安心的幸福莫过于三件事：有人信你，有人陪你，有人等你。

身安，不如心安。你生活在别人的眼神里，就迷失在自己的心路上，未来的路，心安即可到达。

我只是红尘里一抹清冷月光，所有的温暖都是为你而绽放。你在我就心安，不恋前尘心伤，不问明日何从，但愿今朝伴君前，且行且惜，温暖相依。

心有一切有，心空一切空;心迷一切迷，心悟一切悟;心邪一切邪，心正一切正;心乱一切乱，心安一切安;一切为心造，无心自解脱。

心若计较，处处都有怨言;心若放宽，时时都是春天。人活一世，求个心的安稳，何必跟自己过不去。心宽一寸，路宽一丈。若不是心宽似海，哪有人生风平浪静?人生无常，心安即是归处。

家长放心，孩子才能安心 篇9

到了两三岁，孩子总要面对一个问题，那就是渐渐离开父母的怀抱，走进幼儿园的集体生活。对于从未离开过家的孩子来说，到一个陌生的环境和人群中生活，肯定会有不安全感，入园焦虑由此产生。这也是孩子人生旅途上第一次感受挫折，心理、生理难免会受到一定的影响。宝宝的`焦虑牵动着家长们的忐忑不安，如何使宝宝尽快适应幼儿园生活，就成了家长们的头等大事。

孩子和父母分开，孩子和父母同样都要经受分别的阵痛：那些抽泣、尖叫以及孩子求父母留下来时的绝望，都足以把爸爸妈妈的心撕成一块块的碎片。然而，我们必须清楚，孩子希望父母留在身边是非常自然而且正常的，但让孩子学会独立，却是他人生情感成长中的一个重要组成部分。父母是不可能阻止孩子长大，不可能不让孩子独立面对生活的。身为家长，如果自己立场不够坚定，态度不够鲜明，就很容易给孩子找借口不去幼儿园。

父母焦虑不安的情绪只会给孩子造成更大的影响。美国一位心理学家研究发现，早期的分离焦虑症如果比较严重的话，会降低孩子智力活动的效果，甚至会影响其将来的创造力以及对社会的适应能力，因此，及早减少孩子的分离焦虑，以利于将来能力的发展和健康人格的形成，要比您短期的阵痛和孩子的哭声，更具有重要的意义。

佳丽 一顿安心的海鲜餐 篇10

餐厅的海鲜池是厦门最大的，面积有90多平米，每天供应200多种海鲜，从本地产的鱿鱼筒、海蛎、海瓜子、斗鲳鱼，到大连的鲍鱼、广州的鱼翅、石斑都有，和其他店家不同，都是明码标价，自然可以放心点单。我们想试试本地海产，所以点了生焖斗鲳鱼、沙姜焗鱿鱼筒和紫菜炒饭。

生焖斗鲳鱼用的是当天捕捞的新鲜斗鲳，鱼肉切块，和切得小片的五花肉、酸菜放在一起焖出黄汁，然后再下锅用葱头油翻炒一下就好了。沙姜焗鱿鱼筒，用的鱿鱼筒里面带籽，个个饱满，做法有点像广东煲仔，先用沙姜焗，再以石锅保温，小小的鱿鱼筒味道浓郁，咬下去后表皮弹牙，鱿鱼籽黏稠，微辣中带着一丝甜味，绝对惹味。服务员接着上了紫菜炒饭，这可不是普通紫菜，是厦门本岛旁的大嶝岛上出产的野生紫菜，又香又脆，本来已经吃饱了，可忍不住又多添了一碗。

佳丽的食材控制也相当严格，每天卖出的几万个花蛤都是厨房手工拣的，厦门人的慢生活态度，在厨房竟然也可以找到掠影。

厦门市思明区环岛路曾厝垵 0592-2195777

返乡农民工,走得安心吗? 篇11

外出打工还讨了老婆, 准备去趟娘家

王依海是江西上饶人, 来福州第一年因为只有155的个头被工厂拒之门外, 后来就跟着远房的亲戚当学徒, 学的是粉刷油漆。他告诉记者:“刚来福州那会儿, 真的是感觉到了天堂啊。什么都是新鲜的, 每天工作虽然很累, 但我最开心的就是晚上来到闽江边上吹吹风, 在我们那看不到江。记得刚开始当徒弟, 只是混饭吃, 师傅偶尔给一点零花钱, 但零花钱也只够买买烟抽, 第一年过年回家就带了300元, 车票还是师傅给出的。”三年之后小王终于出师了, 那时候小王才真正赚了一点钱, 还给家里的弟弟妹妹带了点春节礼物。后来随着从事这个行业的人越来越少, 粉刷行业赚的钱也是水涨船高, 当然雇用工人的成本也相应高了许多, 有时就算你出得了钱也常常招不到人, 没办法就只能去五里亭的桥下找钟点工。“那次是因为实在没人, 工期又赶, 没办法只能跟往常一样去五里亭找几个钟点工, 当时我老婆也是刚出来打工还穿着他们老家的衣服, 非常的积极, 显得很不一样, 于是我那天就叫上了她。没想到刚出来的小姑娘做事特别认真, 下班时间到了也要把手里活干完, 特别负责。就这样她就常年都在我这干活了。时间久了, 小巧也就关心我的生活了, 常常叮嘱我少抽点烟, 少喝点酒, 省点钱讨老婆, 每次听到这我心里特是滋味。”王依海害羞地说。有情人终成眷属, 王依海做梦都没有想到, 以自己的条件还能找到如此贤惠能干的老婆。因为有了老婆, 王依海的生活也变得有规律了, 有了爱人照顾生活, 他只管拼命地赚钱, 日子是越过越红火。因为王依海的老婆是云南人, 交通非常不便。结婚时候二人也只是请了一些朋友聚了聚, 把礼金寄给了娘家, 这丈母娘是一次都没见过, 娘家也是一次都没回过。

因为一年的辛勤工作, 王依海的收入也是非常乐观。于是决定跟着老婆孩子一起回趟老家, 一来让孩子见见外公外婆, 二来也想用赚的钱给娘家购置点家具电器等。夫妻二人已经准备好了, 就在丈母娘家过年。“我们还是要回到福州的。”王依海的老婆说道。2012年, 王依海的收入不错, 主要还是因为几个比较大的老板都按时结清了款项, 让他少了许多顾虑, 所以这趟娘家回得也是相当安心。对于2013年的工作考虑, 王依海还是非常乐观, 不出意外的话, 2013年他还会考虑把孩子接到福州来念书。“说实话, 现在政府很关心我们外来务工人员的生活, 劳动局不仅组织技能培训, 还给我们办理社保, 对于孩子上学的问题政府也从政策上给予了支持, 福州让我有了家的感觉。”

回家就像度假, 过完年就回来

潘文姑是重庆人, 19岁的他来福州工作已经有一年多了。现在小潘从业于一家酒楼, 做的是服务员。小潘跟记者说道:“2011年没有回去, 觉得在这挺好的, 家里又冷路途又远。去年没回家过年, 酒店还特地给没回家过年的员工举办了春节联欢晚会, 一起吃了年夜饭。我们虽然没有和家人在一起过年但能和同事在一起, 我一样很开心。”小潘这次回重庆是向经理请了五天的连假, 回去过完年就回来。小潘本来仅有3天的假期, 后来楼层经理为了她能安心回家过个好年, 决定自己亲自揽下小潘的工作。“很感谢我的经理, 为了能让我安心回家过个年, 主动地承担了我的工作任务。酒店到了年末都会有年终奖, 去年在春节晚会上我还抽中了一千元的现金, 希望2012年还能有这样的好运气吧, 好回家给我爸妈还有小弟买点礼物。”

同样在酒楼工作的小刘已经三年没能回老家了。小刘是四川人, 来福州工作三年以来都没能回家过年。因为每年的春节都是酒楼生意最好的时候, 人手已经严重不足了, 所以回家过年也是大家轮流来。“去年本来是轮到我连休的, 后来有个同事哥哥刚娶了老婆约好了一家人团聚, 我就把机会让给她。”记者问到回家过年是否走得安心?小刘答道:“当然安心啊, 我们的老板在一个月前就已经在例会上说了, 2012年过春节酒店统一发了年货让我们带回去, 不仅不能回家过年的员工有年终奖拿, 我们也可以拿到相应的红包, 一年的辛勤劳动到了年底终于有了大收获了, 已经三年多没回家了, 好想回去跟我妈妈说说福州的大发展”。

酒店的负责人王总也向记者介绍:“因为我们是服务行业, 逢年过节都是我们最忙的时候, 我们也非常理解大家的心情, 都想回家过年。但是现实情况真的不允许, 总不能到了春节生意最好的时候我们就关门大吉吧。为了弥补大家, 我们也尽了最大的努力, 在物质上、精神上给予满足。我们每年都会举办春节联欢, 还有抽奖活动, 同时每年的年终奖也是非常可观的。举办这些活动就是希望不能回家过年的员工在这也有家的感觉。回家过年的员工, 我们会替他们操办好年货, 买好车票, 并且为他们保留着岗位, 绝对不会说回去过个年回来就没工作了, 让大家安心过个好年。”

先安心过年, 来年迎接新环境

给阿琴打电话是在晚上九点钟, 她刚刚下晚班。

“很久没有这么想家了, 我好想早点回家看看我的宝贝。”阿琴是福州金山工业区一家工厂的流水线工人, 去年刚当上妈妈的她一坐完月子就马上回福州工作了, 因为生孩子她把原先的工作给辞了。“现在这个工作刚满一年多, 在这其实挺好的, 包吃包住一月个还有近2000元的收入, 唯一不好的就是离我那口子太远, 没办法在生活上互相有个照应。”阿琴记得去年过完年刚来福州之时还担心找不到工作, 在一次偶然的机会阿琴在电视上看到了人社部门将在福清举办海西招聘活动, 和爱人商量了一下决定去现场转转, 看看有没有自己能做的。没想活动当天阿琴就成功地应聘了一家公司, 做的是普通女工。唯一不好的就是工作地点必须要在福州, 这样和在福清的爱人就要分居两地了。“我们家那口子很支持我, 说虽然不在一起, 只要我们好好努力工作, 到了过年就能存够钱回家过个好年。”正是回家过个好年这简单的目标, 成了阿琴每天努力工作的动力。现在年近岁末了, 爱人的工钱也都结了, 两人年收入加起来也有五六万。“2012年我们的收入还算不错, 火车票到时候会统一订票, 也不怕买不上票了, 总算可以安心回家过年了。”因为与爱人相隔较远, 生活较为不便, 阿琴说准备2013年要换个工作了, 希望2013年还能举办“海西招聘活动”, 希望在福清能找到一个比较好的工作。

公平守正安心消费个人感悟 篇12

在当前全国经济体系中，消费成为经济增长的主要拉动力，特别是受疫情影响，当前消费升级已经成为毋庸置疑的大趋势，从旅游市场到零售市场、从餐饮行业到文化产业、从实体经济到电商经济，无一不呈现出繁荣火爆的景象。

刚刚过去的春节，各地在加强消费者权益保护，不断创新方式加快构建新发展格局下的“新型消费体系”，用法治力量为消费市场繁荣保驾护航。

保护消费者权益，其根本就是运用完备的法律来治理消费市场，着力维护人民群众的切身利益。

安心的反义词 篇13

关键词：室性早搏,针刺疗法,益气安心汤

2012年10月-2014年10月应用针刺疗法联合益气安心汤治疗室性早搏患者75例, 应用慢心律治疗室性早搏患者75例, 结果治疗组疗效优于对照组, 现报告如下。

资料与方法

2012年以来收治室性早搏患者150例, 就诊时均有室性早搏病史。按就诊时间顺序依次将符合标准者, 随机分为针刺配合益气安心汤组 (治疗组) 和慢心律组 (对照组) 。治疗组男40例, 女35例, 年龄18~29岁6例, 30~49岁16例, 50~69岁53例;对照组男30例, 女45例, 年龄18~29岁1例, 30~49岁16例, 50~65岁58例, 两组患者在性别、年龄、病程等一般资料比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

中医诊断标准:自觉心跳加速, 惊慌不安, 不能自主, 呈阵发性或持续不止, 气短, 全身无力, 神疲倦, 话语少, 胸部憋闷或刺痛, 失眠多梦, 五心烦热。舌象:舌暗红或少苔、苔薄。脉象:结、代、数等。

西医诊断标准: (1) 心率>60次/min; (2) 心电图表现为室性早搏, 室性早搏分级:Ⅰ级为患者无明显症状, 平均过早搏动<6次/min;Ⅱ级为平均过早搏动>6次/min, 或呈二三联律;Ⅲ级为多源性或连续>2个过早搏动[1]。排除标准: (1) 年龄<18岁或>65岁; (2) 合并其他系统严重原发性疾病及精神病; (3) 妊娠或哺乳期妇女; (4) 过敏体质; (5) 不能按规定用药, 无法判断疗效, 资料不全。

方法:治疗组与对照组均治疗原发病, 用药期间戒烟戒酒、避免劳累、注意休息。治疗组方法: (1) 针刺选穴:内关、三阴交、神门、巨阙、尺泽、膻中, 采用提插捻转, 平补平泻法, 1次/d, 30min/次, 15 d为1个疗程。 (2) 益气安心汤组方:黄芪30 g, 党参30 g, 白术15 g, 当归15 g, 生地20 g, 五味子10 g, 麦冬10 g, 桂枝10 g, 柏子仁15 g, 丹参30 g, 酸枣仁20 g, 生龙骨30 g, 生牡蛎30 g, 枳壳6 g, 炙甘草30 g。煎服方法:用凉水浸泡30 min, 文火煎服, 一煎、二煎各取300 m L混合, 分2次服, 1剂/d。对照组方法:口服慢心律150 mg, 3次/d, 15 d为1个疗程。

临床观察指标: (1) 症状缓解程度与发作次数; (2) 舌脉变化; (3) 治疗前后各做2次心电图或24 h动态心电图, 对照观察心电图变化情况; (4) 室性早搏分级。

疗效判定标准: (1) 临床痊愈:症状全部消失, 连续>2次心电图恢复正常; (2) 显效:心悸症状消失, 心电图或24 h动态心电图明显改善, 过早搏动基本控制或转为偶发; (3) 有效:心悸症状消失, 心电图或24 h动态心电图有所改善, 过早搏动次数减少>50%, 或转为偶发; (4) 无效:症状及心电图无变化或加重[2]。

统计学处理:所有数据采用SPSS软件16.0进行统计分析, 采用χ2检验;P<0.05为差异具有统计学意义。

结果

两组临床疗效比较:治疗组75例, 痊愈率52.3%, 总有效率95.6%;对照组75例, 痊愈率32.4%, 总有效率76.8%。两组间比较组痊愈率与总有效率差异均有统计学意义 (P<0.05) 。

不良反应:所有患者治疗2周后均查血尿常规、肝肾功能, 无明显变化。

讨论

室性早搏临床常见于各种器质性心脏病、某些药物中毒、烟茶酒过量、精神紧张、过度疲劳、电解质紊乱等, 病因复杂, 西药治疗效果欠佳。

本病属于祖国医学“心悸”“怔忡”之范畴。《素问·平人气象论》曰:“……左乳之下, 其动应衣, 宗气泄也。”《伤寒论·辩太阳病脉证并治》:“伤寒, 脉结代, 心动悸, 炙甘草汤主之。”《证治准绳·惊悸恐》:“人之所主者心, 心之所养者血, 心血一虚, 神气失守, 失守则舍空, 舍空而痰入客之, 此惊悸之所由发也。”“心悸之由, 不越二种, 一者虚也, 二者饮也, 气虚者由阳气内虚, 心下空虚, 火气内动而为悸也, 血虚者亦然。其停饮者, 由水停心下, 心为火而恶水, 水既内停, 心不自安, 故为悸也。”《医林改错·血府逐瘀汤所治证目》:“心跳心慌, 用归脾、安神等方不效, 用此方百发百中。”

笔者观察的150例患者中, 多属气阴两虚兼血瘀, 其病因多为体虚劳倦, 情志所伤或饮食不当, 致心神失宁而发病, 其病机不外乎气、血、阴、阳亏虚兼血瘀气滞, 心失所养。其病位在心, 与肝脾肺肾密切相关, 脾气不足, 生化无源, 气血两虚, 则气阴不足, 阴虚火旺;肺气不足, 肺朝百脉, 肺失治节;心气不足, 鼓动无力, 血脉运行不畅, 血瘀气滞, 心失所养。故针刺内关、三阴交、神门、巨阙、尺泽、膻中穴, 提插捻转, 平补平泻, 具有益气养心、滋阴补肾、活血化瘀、调和阴阳之功效, 方中黄气、党参、白术补脾益气、宁神益智, 当归、生地补血生津, 麦冬、五味子、柏子仁补肝肾、养心阴、交心肾, 酸枣仁养心血、安心神, 龙骨、牡蛎安神定志, 丹参养血、活血、化瘀, 枳壳行气宽胸, 炙甘草、桂枝益心气、温心阳、通血脉, 诸药合用共奏气阴双补、阴阳并调、活血祛瘀、通阳化气, 使气血充足、阴平阳秘、血脉通畅、心神得养、心悸而除[3]。

经现代临床研究证明, 本方中药其有效成分具有促使钾离子外流, 稳定膜电位, 阻滞心肌细胞膜中钙离子通道和钠离子通道, 延长不应期, 对心肌再灌注损伤起保护作用, 故联合针刺治疗室性早搏疗效显著, 无不良反应, 临床服用方便, 价格低廉, 值得推广。

参考文献

[1]马贤德, 韩涛, 田国伟, 等.快速心律失常大鼠针刺血清对心肌细胞内Ca2+浓度影响研究[J].中华中医药学刊, 2013, (12) :2680-2682.

[2]郑海兴.针刺治疗76例心律失常临床观察[J].针灸临床杂志, 2009, (5) :38.

安心在家人的主场打酱油 篇14

我见状赶紧向几位经常做寿司的同事请教，还特意用小本子记录下来，争取帮雯雯得一朵小红花。晚上下班后，一位非常有经验的同事陪着我去超市采购食材，在她的指导下，我买了金枪鱼罐头、酸萝卜、海苔片、寿司醋、香肠等原材料，还特意买了价格昂贵的寿司米，当我把大包小包的原材料展示在雯雯面前的时候，她却非常不快地噘起了嘴。

“宝贝怎么啦？这是妈妈专门为你选的寿司材料！”

雯雯看了我一眼，说：“老师说过了，家长只能帮忙，不能参与！”

我赶紧跟雯雯解释：“妈妈可是请教了好几个寿司达人，才买回这些材料的，再说了，你不想得小红花吗？到时候每个家长都会帮忙的，如果属你做得最难吃，你又该不开心了。”

雯雯也没说什么，噘着嘴回了房间。我把寿司材料收起来，坐在沙发上看电视，一眼瞥见茶几上的一张纸，是雯雯自己列的购物清单，我看了一遍，忍不住笑起来。雯雯列的原材料里竟然全都是水果！我一边抖着那张纸一边对老公说：“你看看咱女儿，还怪我呢，她自己列的原材料都是啥啊？做出来的寿司能吃吗？”

老公白了我一眼，说：“本来也不是为了吃，就是为了培养小朋友的动手能力和创造力而已。”

我可不以为然。本着不能让雯雯出洋相的原则，这几天，我每天吃完晚饭后，都要单独闷出一锅米饭，反复练习，雯雯也想练习，但被我制止了，小孩子怎么可能会这些，到时候再弄得到处都是米粒和油，我还得费力收拾，真心犯不上。

周末很快来到，这时我做寿司的手法已经非常娴熟。再加上有高人指教，在调味方面更是专业。我看了眼其他家长准备的材料，发现都没我的好，而且我还特别准备了多个口味和多种花样。老师下令开始后，家长和孩子们都行动起来。雯雯站在最前面，卖力拌饭，但她力气太小，拌得很不均匀，我看其他小朋友都开始制作了，不免有些着急，劈手夺过饭盆，递给老公：“你力气大，你来拌，我负责加料！”

就这样，雯雯彻底被架空。老公很快拌好，我将米饭均匀铺在海苔片上，雯雯伸手要去卷，被我制止：“哎呀，你别弄了，这是需要技巧的，妈妈来卷，你在一边看着。”

雯雯有点委屈，憋着小嘴站在一边，耷拉着头。我卷得很快，得闲时看了看其他家庭的表现，有好几家的案板都被孩子弄成了事故现场，卷出来的寿司更是惨不忍睹，看着就没食欲。

在老公的协助下，我们组以最快的速度完成了任务。满满三大盘寿司，不同口味，不同形状，不同颜色，看着真叫一个赏心悦目。当我端着这几盘寿司走向主持台时，其他家长都发出了赞叹声：“这做得也太漂亮了，雯雯真棒！”

最终，我们组顺利成为本次活动的冠军，我开心得几乎蹦起来，但雯雯一点都不兴奋，上台领奖时，一直噘着嘴，看起来委屈透了。

雯雯得了一朵小红花，我旁边的那个小朋友见状摇着她妈妈的手臂说：“妈妈，你下次也好好学学嘛，帮我做寿司，我也想得小红花。”那个女孩的妈妈蹲下来说：“乖女儿，妈妈不是不会做，但今天，并不是妈妈们比赛做寿司呀！”

原本我还挺高兴的，听她这么一说，顿时觉得有些不舒服。环顾一圈其他家庭的作品，我端上去的寿司确实“好”得过分，这时我才发现，整场带着塑料手套的妈妈只有我一个人，衣服没脏、脸没花的孩子也只有雯雯一个，其他家长最多帮着端端盘子递递盆，而我却参与了整个过程，把这场孩子的比赛，完全变成了妈妈的比赛。

老师自然是看在眼里的，但她没有揭穿。在颁发其他奖项的时候，有一盘很奇怪的寿司得了最佳创意奖，那是用水果做的，样子并不好看，我特意尝了一个，很好吃。

那天晚上，雯雯一直闷闷不乐，我也觉得很失落。

老公见我不开心，就安慰道：“好啦，知道你是为她好，但下次别这样了。”

其实，我的失落并不是因为这次亲子活动，而是颁奖时那位妈妈的话点醒了我，让我猛然发现一件事，我有太多次把雯雯的舞台、老公的舞台，都变成了我自己的舞台，在本该由他们做主角的时候，我“抢”了他们的戏，且都是以爱的名义。在老公公司的年会上，我抢在老公的前面给领导敬酒，我抢在老公的前面表演节目；当女儿与小伙伴闹了矛盾时，我总是以最快的速度去调解，甚至用大人的方式示好；再延伸到亲戚的范畴，每年的家庭聚会，我总是习惯摆出女主人的姿态招呼大家，即便那顿饭并不是我买单。我并没有恶意，我觉得老公不善应酬，我觉得小孩子没有能力哄好小孩子，我觉得我应该为大家服务。但事实上，每个人都有自己的主场，每一种局面都赋予不同的人不同的卡位，我的做法，说好听了是热心肠，说难听些，只是不甘在别人的主场里做配角。

演讲稿 安心工作,家里有我 篇15

自和XX结婚以来，作为一名妻子，我曾经想象，家庭是夫妻共同营造的乐园，家庭生活是多么的幸福美好，丈夫是妻子避风的港湾。可是婚后的生活与我所憧憬的相距甚远：家里上有年过八旬、身体虚弱的爷爷，下有刚满周岁嗷嗷待哺的幼女，婆婆在乡下从事教育工作，内乡高中又是河南省师范性高中，工作要求非常严格，作为青年教师，正是学校依靠的骨干，我通常担任2—3个班教学任务，每天基本上是早上6点多起床，晚上9点多才能回到家中，对家庭美好幸福生活的期待全指望在丈夫身上。但是，一年365天，丈夫至少有一半在加班，不管刮风下雨，不管白天黑夜，不管是新春佳节，不管是中秋月圆，只要局里的一个电话，他可以扔下手中的饭碗，可以丢下温暖的被窝，可以抛开正在生病的妻儿老小，是那样的不顾家人期盼的目光，总是以最快的速度赶去。

我们家住在北关，在电业局对面，我工作的单位却在南关。三个月产假过完以后，为了方便孩子喂奶，为了不耽误教学工作，为了不拖丈夫的后腿，我们便在高中附近四处找房子，想把北关的房子卖了，在高中附近买房子，但是由于种种原因，未能成行。想租房子，由于才生过小孩，有许多人有忌讳，也很难租到。后来，在一位热心人的帮助下，劝说一对暂时到郑州儿子家居住的老人，将他们居住在高中对面的房子租给我们，这对老人本来半年就要回来，不打算租房，而且也认为有忌讳，但听说我们的特殊情况后，非常同情和理解，将房子以每月200元的价格租给我们半年，至今我还感谢这对朴实的老人对我家庭的帮助，对我工作的支持，对丈夫工作的支持，我也感受到了人民群众对我们公安工作的大力支持。孩子哺乳期间，我所带的两个教学班，在年级评比中名列前茅，丈夫的工作也受到了单位领导的肯定。

记得有一次，女儿生病，本来说好一起去医院，刚要出门，手机响了，“队上有事情，你一个人去吧”，我还没来得及说：“我一个人怎么办”，他就走了。后来，我一个人排队，给孩子挂盐水，孩子一边拉屎一边哭，换手的人都没有，当时委屈的直想哭…… 然而当我看到天真可爱的孩子们在父母呵护下撒娇；年轻的恋人们携手漫步在林阴道上；银发白须的老人们在洒满朝阳的公园里晨练，尽享人间天伦之乐，欢度幸福时光时，我的光荣感、自豪感便油然而生。因为这蓝天白云、安宁祥和是与警察的工作、丈夫的奉献分不开的，是与像我一样千千万万个警察的妻子的默默奉献分不开的。

作为一名刑警的妻子，我更能理解警察的艰辛和不易，也更能体会到警察们承受着比别人更多的辛酸和奉献。作为一名警嫂，我就比别的女人多了一份艰辛，少了许多矫情。我们没有花前月下的浪漫，没有太多的时间卿卿我我，有的只是过多的劳累和汗水，有的是比常人更多的担心和牵挂。这些年来，我和其他民警的妻子们一样，用满腔无私的爱，用自己任劳任怨的奉献，解除了丈夫们的后顾之忧，使他们能安心工作。我常常这样想，工作是忙碌的、繁琐的，生活是平淡的、坎坷的，只要有一个知心的人陪伴，什么坑、什么坎都能过。要说这一点，XX还是做得比较好的。虽然工作忙、经常加班，但他心里有这个家，有我和孩子。只要有时间，他也会尽可能的在家陪孩子、干家务。所以，我庆幸自己找到了工作上、生活上的知心伴侣。

安心的反义词 篇16

（一）村里要大兴土木，搞新农村建设。通过包工头的引荐，我们联系上了湖北某建筑工程队。对方刚同意接这笔活，我跟着村支书又忙开了，走街串巷，不知其所。

“湖北汉子远赴我们湘南地区做工程，千里迢迢，也不容易。既然他们爽快的答应要来，那我们首先要帮他们找个地方落脚住宿，没有自己的窝，心中就有挂虑，就不能安心，哪能做好工作。出远门，不管是做什么事，人首先考虑的是吃和住的问题。”

村支书，不惑之年，是我人生的导师。他经常就事说事的给我讲解在道理。他的言语中没有华丽的词藻，却每次都那么中听。

（二）我不只一次的说过，走上村官这条路，是一个美丽的错误。我立志为中国的农村做点事，运气也成全了我，让我初尝了农村的工作。农村的事即繁又乱，一年的工夫，头脑中开始呈现了个一二三四五。农村的活很累，村民的那一张张笑脸，让我忘却了酸痛。我想说，农村啊，我好像爱上你了。

（三）我很佩服马克思的脑袋。它将人们所想的杂碎的东西整合起来，并用文字组成“通俗易懂”而他人又无法表达出来的文章。坏的东西有好的一面，好的东西也有坏的一面。村官工作很好，村官的身份却让人纠结。我不是公务员，却享受公务员待遇。我不是临时工，却像临时工一样工作期满了就得卷铺盖走人。

人最初的时候是可以感性的，但慢慢的会趋于理性，用农村里的话就是说，“这个人越来越现实。”面对现实，人才会慢慢趋于理性。记得高中时，班上同学拍拖面风，班主任是屡禁不止，最后，老师郁闷的说了一段气话，“每天，你们的情书都飞来飞去，甜言蜜语充满了整个教室。这个影响太坏了。有道是‘君子成人之美’。我有时候就这么想，干脆就让那些情侣美梦成真，把那些情侣一对对的分别关进单独的房间里，让你们朝夕相处，也不用受相思之苦。当然，前提是不提供吃喝，只提供场所。关上几天，看还有哪个天天嚷着‘我爱你’。你们这些人，不晓人事，花父母的钱替别人养老婆......”虽然是老师的一段气话，却给我留下了深刻的印象。人活着需要现实。

工作之初，我一心想着为农村做点事，也没想过三年之后自己的人生道路怎么走，直到身边的同事一个个都向公务员的目标奋进，真是近朱者赤，一种奔向公务员队伍的冲动油然而生。村官三年之后，我将何去何从。乡下那白发苍苍的老人，省吃俭用，送自己读书，原本寄托自己鲤鱼跳龙门，到最后又是竹篮打水一场空。自己寒窗苦读十七载，又得到了什么。我开始试着去变现实，开始留个心眼为自己的出路着想。工作也没有原先那股干劲。我想说，农村啊，社会让我现实了，我确定要改变了吗？

（四）有时候，我就想好好干这三年，做好自己的工作，多为百姓做点实事。三年之后再谋其它的发展，可人生有多少个三年，我无奈的叹气。

“又想马儿跑，又不让马吃草”，这种工作叫我怎么做。说实话，现在的我，真的有太多的事要做。年前，自己跑上的一个招商引资项目。由于时间紧迫，我也一直没有跟对方协商二期合作事项。大山里的教育落后，全村只有一个教师，解决教师紧缺的困境又是一个急迫的工作。村内环境整治、村民素质教育、落实基层党建......一个个的问题萦绕在我头上。很多人认为大学生村官只是挂着幌子吃白食。我承认，在村官的队伍中，有一部分人确实动机不纯，把村官工作当成跨入公务员队伍的一个跳板，或者是把村官工作当成自己从象牙塔步入社会的一个缓冲带。不管出于哪一种原因，他们对农村的工作始终抱着“自扫门前雪”的态度。三年服务期满了之后，大部分的村民还不知道村里曾经有个大学生村官。这确实是一种可悲。回想着基层农村一大堆需要解决的问题，我想说，农村啊，我用心了，所以累了。