支委委员个人对照材料

支委委员个人对照材料（共10篇）

支委委员个人对照材料 篇1

2021组织生活会个人对照检查材料（支委委员）

根据xx公司党委《关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》（xx党字【2022】x号）文件要求，本人在会前认真学习习近平总书记系列讲话精神和党的十九届六中全会精神，紧密结合个人思想和工作实际，深刻查摆自身存在的问题，剖析产生问题的原因，提出切实可行的整改措施，现将有关情况汇报如下：

一、存在的差距与不足

（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面

1、政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党史的理解不深不透，没能做到与支部建设、本职工作融会贯通。工作中受其他因素的影响，对抓好自我净化、自我完善、自我提升的紧迫感不足，学习上满足于记住只言片语，缺乏深入研读和理解把握。在批评与自我批评上缺乏思想认识，缺少勇气，不能站在为支部建设的层面上看待考虑问题。还未能养成勤奋学习和深入思考的习惯，作为支委成员没能用自己的实际行动带动支部形成浓厚的学习风气。

2、政治执行力还不够强。在学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央各项决策部署方面存在差距，重视程度不够，学习不系统不深入，在支部内传达、组织学习的执行效果欠佳。对学习存在不实、不细的现象，仅仅满足于大而化之的理解，走马观花式的掌握，过多的存在突击学、片面学的现象，离学深悟透弄通做实上还存在较大的差距。

（二）对照新时代合格党员标准方面

1、思想认识有偏差。xx党支部作为新成立的党支部，在党员人数、制度建设、党建品牌规划等各个方面都还存在较大的不足，面对这些问题，作为组织委员兼宣传委员，我还没有树牢“一盘棋”的思想，站位不高、格局不宽，对支部的重点工作谋划考虑的不具体、不全面、不深入、不细致，缺乏发现问题、解决问题的新观念和新思想，缺乏分析研判、协调统筹的能力，工作中存在大包大揽的现象，与其他支委成员的协调配合上还不够充分，没能形成工作合力。

2、干事创业的劲头不足。在工作中虽然能够时刻坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，但是缺乏敢于斗争、善于斗争的自觉，面对危机和失误还缺乏敢于承担责任的勇气和担当。面对支部纷繁复杂的工作局面缺乏激情和使命感，缺乏攻坚克难的决心和毅力，存在畏难情绪和拖延心理。

（三）对照入党誓词方面

1、履职尽责的能力不够。在党支部任职组织委员工作后，更多的工作重心放在了上级的安排部署及考核指标中，忽略了与支委其他成员及党员的沟通，没能很好的站在支部党员的立场、角度开展工作。面对新的岗位、新的任务、新的挑战，还存在学习力不够、适应能力不强的现象。缺乏与党员同志换位思考的感情认同，密切联系群众的作风也不够深入。

2、担当务实的精神不够。在支部的日常工作实践中，根扎的不够深，对支部及党员实际情况摸的不够清，想问题、抓落实上还不能以党员、职工为中心，初心还没能落到行动上、使命还没能担在肩膀上，没能真正做到为职工群众解难题、办实事。

（四）对照革命先辈和先进典型。

1、斗争精神不足。日常工作中习惯做“老好人”，睁一只眼闭一只眼，缺乏斗争精神，还没能练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，还缺乏敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为的斗争精神，作为支部的组织委员，更是一名年轻的党员，缺乏居安思危的忧患意识和攻坚克难的斗争意识，工作中存在贪图安逸、得过且过、知难而退等消极心态。

2、服务意识匮乏。在支部建设的过程中理解片面，把党支部建设和活动开展“形式化”、“表层化”，停留在单纯的自身建设活动的思维定式上，没有从根本上发挥和改善党支部的服务功能，也没有融入公司的中心工作中，没有真正为职工群众办实事，解决实际困难。

二、剖析存在差距的原因

1、思想方面懈怠。

没能树立起正确的学习思想意识，理论学习不够深入，满足于按照规定的学习内容划重点，做笔记，学习浮于表面，缺乏学懂弄通和钻研透彻的恒心及毅力。遇到日常工作与学习不能兼顾时，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾和解决关键问题的勇气，思想上存在懈怠情绪。

2、大局观念不足。

大局、全局意识弱化，不能坚持站高望远谋事，缺乏把支部工作放在全局中思考、定位的观念，工作中缺乏长远眼观和前瞻思维，对于工作的目标、定位缺乏方向感。作为支委成员之一，更应该站在全局上思考问题、观察问题、解决问题，同其他支委成员齐心协力、共谋划同出力，形成“并肩作战”的良好氛围。

三、下一步整改措施。

1、强化政治理论学习。

通过学习计划的制定，牢固树立起终身学习的观念，坚持用党的创新理论武装头脑，严格要求自己，坚持学以致用，通过学习给思想补充养分，进一步筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。

2、锤炼党性修养。

要进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神的学习，自觉党性修炼，把增强“四个意识”，坚定“四个自信”和做到“两个维护”刻在心上，体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好支部建设工作的时效上，体现在影响带动支部党员和周边群众身上。同时牢记“作风建设永远在路上”的宗旨思想，克服享乐主义和官僚主义，做到率先垂范，争当廉洁自律好表率。

3、改变工作方式，提升工作效率。

进一步改变自己的工作方式，通过学习进一步提升驾驭全局的能力和处理复杂问题的素质技能，学会迎接挑战抓住机遇，在日常工作中有针对性的开展和处理，进一步提升工作效率，真正把支部工作坐实做细做到位！

组织生活会支委对照检查材料 篇2

XXXXXXXXXXXX

（2014年8月20日）

根据XXXXXXXXXXXXX市党的群众路线教育实践活动办公室统一部署和XXXXXXXXXXXXX党委、XXXXXXXXXXXXX支部具体安排，我认真学习了党的群众路线教育实践活动的精神，积极投身到活动中来。坚定理想信念，弘扬焦裕禄精神，努力践行“三严三实”。按照“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”要求，围绕“为民务实清廉”主题要求，重点剖析严守政治纪律、加强民族团结、强化服务意识、履行岗位职责、公道为民办事、严格要求自己等六方面采取党员提、自己找、上级点、互相帮等方式，重点查找自己存在的问题和不足，深挖问题的根源，并提出相应整改方向及措施。现对照检查如下：

一、对照检查问题

（一）严守政治纪律方面

一是政治坚定性不强。对中央和自治区党委做出的反恐维稳决策部署有时立场不坚定，公开场合态度坚决，私下场合对唱反调的人不敢亮剑制止。如：7.5事件发生后，很多职工在私下都在说那是南疆，XXXXXXXXXXXXX不会有这样的事，我作为水政大队支部支委虽没附和，但没发声，这说明我对新疆的发展和长治久安及维稳形势认识不足，对“全疆维稳一盘棋”的决策部署理解不深不透，缺乏大局意识。是我政治上不成熟和坚定性不强的表现。

二是政治鉴别力不强。对党的民族宗教政策理解不透彻，不能从政治理论层面进行甄别其本质。如：“5.22”暴恐事件时，作为支部的支委，由于自己对民族政策的不熟悉，不能引导支部党员们和大队干部职工从“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸和罪恶行径层面进行揭批。说到底是我忽视了对马克思主义民族观、宗教观的学习，导致政治鉴别力不强。

三是政治意识和大局观念不强。对重大政治问题关心程度不够。如：思想上存在着错误认识，认为政治方向有领导把握，自已作为一般干部只要做好本职工作就行了。

（二）加强民族民族团结方面

一是学习不扎实。对党的民族宗教政策学习抓得不紧、理解不深不透。存在懒惰思想，满足于浅尝辄止，学习和实践结合不紧。如：平时学习时只注重业务学习，对民族宗教政策很少去学，就是学习，也只是翻的看了一下，没有做到入脑入心。这说明我把民族宗教政策仅仅放到了嘴上，把学习当负担，不愿在深入上花时间、费精力、动脑筋。

二是工作方法简单

三是对反恐维稳的认识不到位。如：认为XXXXXXXXXXXXX地区处于北疆，在稳定上不会出事，出事也不会出大事，忽略了反恐维稳没有前后方的问题，对新疆反民族分裂主义的长期性、复杂性、尖锐性认识太过浅薄。

（三）强化服务意识方面

一是宗旨意识不强。缺乏真心实意为各族人民服务的意识，脱离实际、脱离群众。如：去年7月，大队安排我去恰夏对更新井测点，过去就测了两个，一看时间到中午了，就对他们说，这都中午了，吃完饭休息休息下午晚点在去测把。实际上天太热了不想去，剩余2个点几分钟就可以测完的，我还让农户等了几个小时候才去。这说明我在实际工作中，脱离实际、脱离群众，是宗旨意识不强的表象。

二是群众意识不强。缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如：2012年，大队安排我和安装智能水表的工作人员一起下乡去安装，但是我走到一半就嫌累了，然后就在原地休息，等他们安装完成后来叫我，这说明我为民服务的意识不强。

（四）履行岗位职责方面

一是安于现状，不思进取。工作上不追求上进，生活上贪图享乐安逸。如：随着工作时间的推移，我开始满足于已有的学识和见解，也不再学习了，认为自己那一套够用了，以不变应万变，各项工作应付了事。需要学习的文件也不想学了，应该自己写的东西也交给别人写。这说明我对工作缺乏持之以恒的热情，容易自满自足，进取心不强。

二是工作效能低下。有些事拖拖拉拉、消极应付。如：去年有群众来大队审批机电井更新，按要求我要下去打GPS，但是我想着天气太热，就一而再再而三的推脱说“明天去、明天去”，结果一直拖了一个月，导致后来差点发生上访事件。

（五）公道为民办事方面

一是工作“中梗阻”。在办理业务工作时，时有考虑人情和关系，对于和自己私交好的，办理时限快一些，一般的，办理时限快一些。如：去年，在审核机电井机组资质的时候，只是对自己熟悉的人进行了详细的说明，对其他的就没耐性去解释，让其自己去看。这说明我在工作没有做到一式同仁。

二是接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。如：去年，安排我去各个沙场去检查时，我只是走了两个自己不熟悉的地方，熟悉的地方就打了个电话，没有全面的进行检查。

（六）自我要求不严方面

二是监督制约不力。放松对自己的要求。如，今年，五条河流管理中队遭到批评和通报后，而我作为河道管理站的副站长、支部委员，没有及时的去与他们谈心交流，监督他们，导致后面又被局里进行了通报。

(八)正确地对待他人提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受他人提出的意见和建议解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。

支部委员对照检查材料 篇3

个人对照检查材料

（2014年8）

xx县xx乡xx村支部委员888

党的群众路线教育实践活动开展以来，我始终围绕镇党委和村支部的安排部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真学习习总书记系列重要讲话和群众路线相关文件精神，以王家元为榜样，对照“五好干部”的标准和“三严三实”的要求，聚焦自身存在的“四风”方面突出问题，现对照检查如下。

一、查找出的主要问题

作为xx村支部委员，在基层第一线，对中央的八项规定和省州县有关规定，我从内心深处坚决拥护，以实际行动坚决执行，但也还存在一些不容忽视的问题。

（一）政治意识淡薄，思想觉悟跟不上形式。一是把自己的党员身份淡忘，先锋意识不强，表率作用不好，没有把百姓的政治观念带动起来。对党的路线，方针，政策学习不够深入，对党的群众路线教育实践活动认识不够深入，理解不够透，对业务知识的学习不全面，学用结合做得差，学习有盲目性，随意性，没有针对性，实效性，导致业务开展难，有时会觉得吃力。对一些 1

迷信活动没有完全制止，觉得是习以为常的习俗不好制止。习惯性的睁一只眼闭一只眼。没有进行正确的引导。

（二）工作流于形式，得过且过思想严重。一是思想认识不到位，认为一个支部委员没有实质具体工作，对群众咨询的问题没有认真细致的回答，而是回答应该，一般，大概，具体问村长书记。二是组织生活参与少，比如在换届至今我只参加过三次组织生活，并在会上很少发言。

（三）不敢担当，缺乏创新意识。作为支部委员，工作不够积极主动，支部书记安排的任务存在追得紧赶紧办的托延办，甚至不办的现象，且部分统计的内容文字是在家中大概编的，缺乏真实性，比如在我村购买电表一事中，每户收取90元费用，没有及时公开资金去向问题。二是我村党员发展缓慢。比如我村在过去的两年中只发展了一名党员，作为一名支部委员，我没有履行好自己的职责。

（四）办事不公平，存在推诿拖沓现象。在民主集中制过程中，从不主动发表自己的意见和看法，有些问题自己有想法也不发表，认为自己说话没有分量，说了也白说，就按村长书记的意见办，没有起到共产党员的模范带头作用，也没有履行好党员的义务。行村干部轮流坐班制度。虽然把轮流坐班表悬挂在活动室门口，但本人真正坐在办公室方便群众办事的时间却很少，这说明我作为一名村文书的为人民服务的意识还比较淡漠。

（五）思想顽固，工作浮于表面。一是思想顽固，不求上进。

在落实各项工作中，缺少敬业奉献精神，总是以过去的老套路、老办法来开展工作，总是按照上级的各种指标为核心，围着上级安排的各种任务转，在工作中没有实事求是，没有真正了解老百姓的需要和要求，没有真正为老百姓办好事办实事，比如自己觉得自己年老体弱，又是贰级残疾，没有及时给群众做好残协政策讲解。

（六）漠视群众，有厌倦懈怠心理。作为支部委员又是调解委员会的一员，平时很少到群众家里去认真的了解村民的实际情况，以为什么事有村长书记在就行了，这些事情不用我担心，去了也只是在村民家里吹吹牛，喝喝酒，吃吃饭，没有发挥好作为一名文书的带头作用。没有精益求精的精神。

二、产生问题的原因分析

通过深入学习和反复思考，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到自己一些想法和做法的危害性，结合自己思想实际，深入剖析，其主要根源有：

（一）松学习，政绩观出现偏差。以为自己懂些文化对有些东西就不过问，政策上的东西不了解，对党的政策不熟悉，没有认真学习每次下发的文件。

（二）想保位，工作中求稳怕乱。总觉得一届的时间很短，做多做少无所谓，只要和群众把关系处好就行了，没有去解决一些实际的问题，从不敢解放思想大胆创新，真正为老百姓办好事办实事。

（三）怕麻烦，宗旨意识淡化。总担心自己过问的多的话，群众会觉得讨厌，不想把人际关系处的不好，所以，能不过问的事就不过问，能不管的事就不管，还是存在一些优亲厚友的思想，觉得是亲人朋友的事就优先考虑一下，不是的就不放在心上，缺少对大局的考虑。

（四）图享乐，放松廉洁自律警惕性。觉得生活条件好了，在群众家吃吃喝喝是无所谓的，但是忽略了这种后果，影响是不太好的。

三、今后的努力方向和改进措施

针对以上自己查摆出的问题，今后我将从以下几个方面进行个人整改：

（一）加强理论学习，提高思想觉悟。要始终加强自身的不断学习，不断提高自身的思想觉悟，多看看那些优秀的村组干部，树立正确的世界观，人生观，价值观，从指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）坚持民主集中制，落实党建责任制。要从群众中来，到群众中去，了解大家需要的，想要的，从中去认真帮助他们，要高质量的开好专题组织生活会。对党员干部要让其发挥好自身的带头作用。

（三）加强团结，找准发展路子。工作中一定要在工作中和平时的生活中团结好村两委会班子成员，努力同他们一道，在发展思路的定位上再研讨、再论证，并广泛征求上级组织、广大群

众的意见建议，形成一条真正适合我村发展的好路子。要带动村民一起致富。

（四）强化为民服务意识，带头深入群众。落实好村干部的座班制度，让群众在需要帮助的时候有所依，能及时解决所要解决的问题，多到群众家去，去了解大家的真实想法，了解他们的生活需要。

（五）转变思想，改进工作作风。一是消除官僚作风，防止脱离群众，转被动为主动，在今后的工作中要经常深入老百姓家中去，到群众最需要的地方去，倾听群众的呼声，解决老百姓的实际问题，争取赢得群众信赖。

（六）遵守党纪国法。要认真接受群众的监督，树立好自己的清正廉洁良好形象，严格要求好自己才能有底气的去要求别人，对党员干部的作风好要大力度来抓，同时进行严格的教育。

支委委员个人对照材料 篇4

下一步，自己将从三个方面作以努力：

一是抓学习提升不松劲。

坚定理想信念，落实党的理论联系实际、密切联系群众、实事求是优良传统，不断提高政治敏锐性和鉴别能力。同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。要做到真学真懂真用，通过学习使自己思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不止步，将学习成果在实际工作中加以运用。

二是抓能力提高不懈怠。

克服好人主义，工作中要消除好人主义思想，坚持工作的高标准、严要求，发现问题及时反馈、解决。转变工作作风，以抓落实作为转作风的关键，牢记群众利益无小事，时刻把群众的冷暖挂在心上，深入到群众中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，做到工作有布置、有检查、有落实。找准自身定位，认真理清工作思路，提高搞好社区党支部工作的认识，认真落实好“三会一课”，组织好党员活动，提高社区全体党员认真履职自觉性，对表现优秀的党员加大宣传力度，发挥党员干部的先锋模范作用。

三是抓党性提纯不掺杂。

党性修养既是政治修养，又是个人品行体现，是反映一名党员内在本质的最直接标尺。作为

支委委员竞职演讲稿 篇5

大家好!

今天，我作为一名六团七连党支部新一届支委领导班子委员候选人在这里作竞选演说，我倍感荣幸和激动，同时又深感责任重大，在此，我衷心感谢团镇党委和七连全体党员给我这次竞选的机会，对我个人来讲，这不仅仅是一次竞选，更是一次对我自己的历练和考验。

我叫xx，今年52岁，大专文化，有着的党龄，是一名地地道道的军垦二代，我参加竞选的理由是：

1、我生在六团，长在六团，曾经在六团七连工作，担任副连长6年，这里的大多数同志都认识我，我对这片土地有着非常特殊的感情。

2、我从事党务工作多年，一直在基层工作，积累了一定的工作经验和政治素质，我工作踏实，与这里的职工群众关系融洽，有着一定的群众基础。

3、我虽然已经52岁，但我有着10年副连长任职和8年党支部书记任职的工作经历，我熟悉这里的一草一木，因此我认为自己有责任和义务能再为七连的广大职工群众服务、办事。

如果我能当选，我将以我的实际行动求真务实、扎实工作，做一名合格的支部委员。

1、加强政治思想建设。一是履行好政治指导员职责，在思想上与团镇党委保持高度一致，坚定理想信念，提高党性觉悟，自觉履行党的义务。自觉向团镇党委看齐，做到守纪律、讲规矩、令行禁止、廉洁从政，坚决维护团镇党委的权威和形象。二是积极参与今年基层党员干部开展的“两学一做”专题学习教育，通过专题学习教育，把党的声音传递到千家万户。三是通过专题学习教育，提高自己的“四种意识”，提升自身的综合素质，争做“三个过硬”的“四铁”干部。

2、加强自身作风建设。一是继续查改自身存在的“四风”现象，做到查改结合、知行合一。同时积极参与党员干部“一助一”帮扶慰问和助残活动，并逐渐将帮扶范围延伸到参与团镇建设的非职工家庭。二是在工作行动上坚持以知促行，加强与其他支委的沟通交流和团结协作，团结一致，强化支部班子的凝聚力和向心力。三是积极带头参加团镇各项公益活动，多为团镇职工群众解难题、办实事，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四个合格”党员。

3、加强党风廉政建设。一是在廉洁自律上认真履行“一岗双责”和三张“责任清单”认真开展1年2次自查自改。

二是加强党风廉政建设，自觉向党委和纪委报告个人重大事项，把新版《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为今年的重点学习内容。三是加强党性和修养锻炼，廉洁从政、从严治家，清白做人、明白做事，坚决筑牢拒腐防变的底线。

4、加强支部班子的战斗堡垒作用。与其他支委一起团结协作，积极打造和突出党建品牌的引领示范作用，通过全面推进党支部的“五大建设”，积极探索“五有”向“五用”转变，班子内部形成党建工作“一岗双责、齐抓共管”的良好氛围，积极推动连队“六好”党支部基础建设，使党建工作尽快得到新的提升。

支委委员个人对照材料 篇6

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

3、对党忠诚老实不做两面人方面

4、担当负责攻坚克难方面

5、纠正“四风”不止步方面

6、严格执行廉洁自律准则方面

二、产生问题的主要原因

1、学习自觉性不强

2、政治觉悟不达标

3、党性修养不够深

4、宗旨意识不牢固

5、理想信念不坚定

6、纪律观念有松懈

三、具体的整改措施

1、加强理论武装

2、坚定理想信念

3、加强党性修养

4、增强宗旨意识

5、强化遵规守纪

2017民主生活会个人对照检查材料

2017民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。根据本次专题民主生活会具体要求，本人认真学习党的十九大精神、新《党章》，习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会重要讲话，按照《中共XX省纪委机关 中共XX省委组织部转发<中共中央纪委机关 中共中央组织部关于认真开好2017县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》要求，学习党章党规，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，详细整理了个人存在的突出问题及症结所在，提出了具体整改措施和办法。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：

一、查摆的主要问题

开好民主生活会，把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害。本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：

我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：

一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。

二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：

平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。

（三）对党忠诚老实不做两面人方面：

自己作为受党培养多年的党员干部干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题：

一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。

二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

（四）担当负责攻坚克难方面：

能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。

一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。

（五）纠正“四风”不止步方面：

随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题。

(一)在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。

(二)在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少。深入基层少，以X科人少、任务多为借口，下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。

(三)在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。

(四)在奢靡之风方面：自己从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。

（六）严格执行廉洁自律准则方面：

工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：

一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜，任务以来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边一些来的同志，有时候有超标的现象。下基层单位，一般也没有交过餐费。三是在我本人报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好，逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而不坚的现象。表面上，这好象是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。

支委委员个人对照材料 篇7

根据《XX组织部关于做好2020基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，机关支部认真开展民主评议党员活动，党员干部进一步适应新常态，提高新认识，发生新变化。我始终坚持问题导向，通过开展谈心谈话，深入查摆，自我反思，征求意见等方式，结合工作实际，对标对表党员标准深刻剖析自身存在的问题，现将个人存在问题、问题根源与改进措施汇报如下，请大家给我提出批评指导意见。

一、存在的主要问题

（一）工作状态与党员标准还存在差距。

在工作生活中，我始终保持勤奋肯干、务实进取的工作作风，尤其是更换工作岗位到办公室以来，较好的完成了领导及科室交办的各项任务。通过一系列学习教育活动，我深刻认识到，工作状态需要党员的标准和要求来衡量，目前还存在很多缺陷和不足，与党员的根本要求存在差距：一是学习上不务实，运用中不灵活。在办公室平时喜欢忙于事务性的工作，认为按部就班、得过且过就行，静下心来学习思考少，照抄照搬别人记录较多。往往借口时间紧、工作忙、任务重，总是抱着应付的心态来对待学习，导致学习不够全面、掌握一知半解、运用较为死板，导致工作上力不从心、韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。二是标准化不高、精品化不强。机关一贯的优良传统、厚重的历史文化营造了好的工作环境，在工作上我也能做到认真负责，但高标准严要求做的不够，精益求精状态要求不高，习惯于等等领导安排，没有做到提前谋划、主动作为、创新作为，工作中存有一定程度上的满足于“完成任务”的错误倾向。

（二）工作能力和党员标准还存在差距。

日常工作中，我也坚持把提高能力、增强本领作为自身十分紧迫的任务，虽通过努力取得一定的进步，但与党员要求还存在较大差距：一是提升能力水平的自我要求不高。日常工作中总认为单位运行较好，各项规章制度健全，自身能够管理好办公室，稳定不出问题就是成绩。

（三）“四个自信”有没有方面。

风险考验越严峻、认知形式越多元，越要教育党员干部牢固树立“四个自信”，因为这是理论创新、精神动力、制胜法宝。为此，**党支部注重抓信念教育、抓理论武装，筑牢思想根基、补足精神之钙。但也存在理论学习不够扎实的问题。虽然每周五下午固定时间召开工作例会，集中学习，雷打不动。但是在学习方法上，传达文件多、交流研讨少，停留于照本宣科、读读念念；在学习内容上，学习业务技能多、学习理论知识少，更多的是侧重于上级要求和实用主义，没有注重对新理论、新方法、新观点、新论断的学习和积累；在学习安排上，支部班子成员领学多、普通党员领学少；在学习效果上，注重形式多、关注过程少，特别是如何增强党员干部道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，结合本单位工作制定的措施不实不细。

（四）工作作风实不实方面。

一是惯性思维较为严重。在党支部班子内部不同程度存在着，推动工作以惯例论事、凭经验处理，创新意识不足、开拓精神不强，有文件不学、有政策不用、有原则不依，先进经验不借鉴、科学模式不学习、凡事都是用老套路，惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见、充耳不闻，逃避困难、回避矛盾，致使在组织动员广大党员围绕大局、创新发展、抓好落实中的带动作用发挥不明显。二是进取精神有所欠缺。部分党支部班子成员，对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考，缺乏开拓创新的勇气和能力；推动工作只是习惯奉命行事，上级安排什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优意识的带动作用发挥不够。

（五）发挥作用好不好方面。

对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念理解不深刻，没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同安排、同部署、同研究、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在“两张皮”现象，没有深入研究探索“党建+”工作模式，没有筑牢“红色堡垒”、打造“红色盾牌”、激活“红色细胞”、明晰“红色网格”，致使党组织的作用没有充分凸显。

（六）自我要求严不严方面。

一是个人能力仍有差距。部分党支部班子成员，一方面，存在本领恐慌、能力危机，有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的勇气不足、方法不多；另一方面，又不能沉下心来带头学习政策、学习法律，没有及时向书本学、向同事学、向实践学，导致新办法不会用，老办法不管用，工作落实起来打折扣、有水分，问题面前缺少办法，急难险重事情畏缩不前。二是工作标准不够严格。部分支部班子成员对值班带班工作重视程度不够，履行值班带班制度不够严格，脱岗、漏岗、离岗、替岗等现象时有发生；有的班子成员进村入户带着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少；到基层单位调研，接触一般干部和群众少，调研不深、不实、不细，工作不够接地气。三是服务意识仍需增强。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入，坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增强。

二、原因分析

上述问题的存在，有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

（一）思想认识站位低。

部分同志对深化理论认同、强化理论学习、注重理论武装的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有广度的认识和理解。总是习惯被动地把学习看成“软指标”、把工作定为“硬任务”，学用严重脱节、学用结合不紧，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）宗旨意识观念差。

随着时间的推移、阅历的增长、岗位的调整，部分同志“为人民服务”的宗旨意识有所淡漠，忽视了群众感情、疏远了干群距离、产生了心理隔阂，未能把自己的精神状态、工作劲头、创业，积极有效地调整到为民服务、为民谋利、为民解难的最佳状态上来。只是一味地考虑工作如何完成，没有过多顾及群众的体会和感受，忽视了群众的所思、所想、所急、所盼，导致有些工作推进群众不理解、不支持、不配合。

（三）工作谋划欠统筹。

谋划部署工作往往是，就党建说党建、就业务论业务，党建工作计划与业务工作安排结合不紧密，缺乏一体推进、同步落实的统筹性和相互融合、互促共进的前瞻性，导致业务工作不生动、党建工作不具体。

（四）执行标准不够严。

有的支部班子成员自视年龄偏大、在同一岗位时间较长，有时存在偷懒的现象，有找个安逸地方工作的想法。工作完成满足于交账、交差，积极谋划、前瞻布局的思路少，攻坚克难、攻城拔寨的劲头弱，叫板较真、要账督办的措施差，没有完全按照高标准、高质量、高效率的要求，去创一流、争先进、夺红旗。

（五）开拓创新办法少。

尽管部分班子成员在分管工作上，也经常帮助一线人员想办法、出点子，在难事、重点问题上进行指导，但是工作创新意识不强，处理棘手问题、复杂矛盾、重大纠纷时，思路打不开、眼光不够远，略显方法少、路子窄、眼界低。

三、今后努力方向和改进措施

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把领导班子打造成为优秀党员领导班子。

（一）在政治站位上对标看齐、作出表率。

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、市委重要部署。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

（二）在理论武装上对标看齐、作出表率。

在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。带头深学细研，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。带头做到学以致用、知行合一，自觉运用党的创新理论中蕴含的马克思主义立场观点方法解决工作中遇到的矛盾问题，确保党中央决策部署在XXXXXX落地生根、开花结果。

支委委员个人对照材料 篇8

根据主题教育的要求，我认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，并对照群众提出的意见建议，围绕“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”五个方面，深入查摆自身突出问题与不足，深刻分析产生问题的根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）党员意识方面。能够树牢政治立场，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明的问题，但还存在不足之处。一是还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，也没有认识到坚定理想信念是一个长期的过程，需要天天“补钙”，党性修养和党性锻炼还有待加强。二是理论学习还不够深入，存在“以干代学”的思想。有时以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平提高较慢。

（二）担当作为方面。能够履行岗位职责，较好地完成领导交办的各项工作，但距离“主动大胆、周密细致、规范高效、追求卓越”的工作要求还有差距。一是工作主动性还不够。有时会局限于领导布置什么做什么，深入思考比较少，工作的积极性和创造性有所减退，主动去完成一项任务的激情不够高。二是工作标准还不够高。在文字材料方面，有时有急于求成的思想，对领导意图领会不到位，对谋篇布局思考得不够深入，导致文稿质量不高，甚至还会犯错别字、语句不通顺等低级错误。

（三）服务群众方面。能够树牢宗旨意识，践行党的群众路线，工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想所盼了解的不多，慢慢就与群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。思想上对“依靠谁”认识不够深刻，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，碰到困难向群众请教学习不够。

（四）遵守纪律方面。能够自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，但对照高标准还存在差距。一是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。二是工作纪律执行不够严格到位。比如，文字材料工作加班多，存在头天夜里熬夜工作、第二天忘记打卡等现象。

（五）作用发挥方面。能够牢记自己的党员身份，发挥党员模范带头作用，但还有做得不到位的地方。比如，有时以工作繁忙为由，没能很好地坚持参加党支部活动，再比如，面对繁忙的工作，有时疲于应付，不能持续以饱满的热情做好每一件事，倘若感觉工作太累，工作的尽头就不足，就会出现应付的问题，不能很好地起到党员的模范带头作用。

二、产生问题的原因分析

一是理论学习不够深入。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，没有把政治理论和业务学习放在重要位置，虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践联系不够紧密，没能很好地做到知行合一，用新理念新思想指导实践、推动工作的能力有待提升。

二是宗旨意识树得不够牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，深入一线了解情况、解决问题少，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对基层的呼声、疾苦、困难了解不够，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，为人民服务的宗旨意识有所淡化，服务群众的能力有所下降。

三是担当精神不够强。没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有时刻铭记“不忘初心、牢记使命”，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当还不够，工作热情、进取精神有所减退。

三、努力方向和整改措施

一是要进一步加强理论武装。树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，做到理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

二是要进一步树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，多到基层一线走访调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，及时把群众的需求反映给领导。

个人对照材料 篇9

一、存在的问题

一、对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。

二、政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

三、自我约束力不强。实际的学习生活中懒懒散散，不能认真学习该学习的知识，有时候认为只要不违反单位纪律，自己想做什么事情是自己的自由，别人管不着。

二、“四风”方面存在的突出问题

一、对学习不能始终报以积极的态度;只满足于本自己所任所科的学习的要求，不求其他方向与学科的探索与了解。突出表现在：在工作中，有的文件拿来都是生搬硬套，从不认真领会，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

二、宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。站领导有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对单位出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。

三、艰苦奋斗精神淡薄。看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯彻夜不关。应该加强自己在这些方面的进步，真正做到一个优秀党员应有的行为。

四、满足于现状。陶醉于已经取得的成绩。有时候碰到比较难的事情，容易打退堂鼓。

五、作为普通党员，对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承，而对待同事则是冷言冷语、讽刺挖苦的行为视而不见，认为很正常。

六、党员意识有时淡薄。有时候在处理事情的时候就忘记自己是一名共产党员，不能以共产党员的身份来严格要求自己，三、产生问题的原因分析

(一)自己没有实质性地认识到自己已经身为一名共产党员，仍旧是以一名普通人民群众的身份来要求自己的言谈举止，没有做到一名党员应有的行为。

(二)从学习党的相关知识方面来说，对党的相关政策学习少，学习自觉性稍差，学习存在片面性。

四、改进措施

一、多与同事交流，悉心听取他人意见，多做校正，不断严格要求自己，敢于批评和自我批评，改正不足之处，不断完善自我，发挥党员的作用。

二、加强学习和提高理论水平。充分认识理论学习对于党员的重要性，通过坚持不懈的学习。

三、要有一种危机感。在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够抓实、工作成绩不明显的问题。

四、树立集体观念和团结互助意识。从集体的大局观念来看待和处理问题，加强与其它党员同志的联系和配合，提高思想政治素质和道德水平。

个人对照检查材料 篇10

借这次党的群众路线教育实践活动的学习机会，我的理论知识水平比过去有了显著提高，在为民服务意识上，理解更深入了，群众感情也越发深厚了。

活动给我最大的收获，还是给我以全新的、更高境界的思考问题方式、层次，让我在遇事时，更多的是从自身反思出发，更多的设身处地地为他们考虑。

回首近年来自己的工作、学习、生活，我对自己进行了一次深刻的自我认识与评判。

由此认识到：虽然自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还存在差距和不足之处的。

现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施以及关于对xxxx-2xxx年间发生的衡阳破坏选举案的态度和看法向党组织予以汇报，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况

(一)遵守党的政治纪律情况

我始终坚持在工作生活中，常怀律己之心、常思贪欲之害、常念为官之德，慎言、慎行、慎独、慎微，耐得住清贫，抵得住诱惑，安得住心神，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

一是工作勤奋。

始终保持昂扬向上的精神状态，工作中争先创优。经常深入企业、深入基层排忧解难。

从不回避矛盾困难，敢于面对，勇于担当。及时化解了中盐天友农赔、企业改制遗留问题、劳动保障等矛盾纠纷。

二是严守廉洁从政规定。

始终做到不收钱不受礼，不参加高消费娱乐，不接受可能影响公正执行公务的宴请。

没有安排过任何亲朋好友进编就业，没有为任何亲朋好友承揽过工程、介绍过业务，没有借办酒收过礼。

严格要求教育配偶、身边工作人员，不准利用自己的职权和影响，谋取私利。三是认真落实廉政建设“一岗双责”。

经常教育、督促所分管部门的干部职工，加强廉政教育，遵守廉政规定，强化廉政监督，全心全意为人民服务，坚决反对腐败。

四是不断加强党性修养。

我时刻不忘宗旨和誓言。在工作生活中能自觉抵制不良风气，以诚待人，做到公道正派。

不乱用公家一分钱，严守纪律，树立了良好的勤政廉政形象。

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。

(二)贯彻落实中央八项规定方面情况

1、公务用车情况。

配备工作用车一辆，是在担任区委常委、区委办时候买的，品牌为大众帕萨特，系2012年12月份购买，排量为1.8。

2、住房和办公用房情况。

在区政府南二楼办公楼有办公室一间，面积约10平方米;自筹资金在蒸湘区立新大道水映豪庭小区内购买商品房一套，面积为

平方米。

3、人情消费情况。

有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费行为，本人除结婚时办过一次结婚酒席，此外未办过婚丧嫁娶等人情活动，没有借办宴席敛财行为，偶尔有请朋友、同事吃请行为。

4、职务消费情况。

职务消费上有过公款购书、订报等现象。

5、“三公”经费开支情况。

在公务接待方面有时有食宿超标、超员陪同现象;有时接待领导、客商有送土特产等礼品现象。

6、配备秘书情况。

没有配备专职秘书，目前是办公室常务副主任王宏伟同志兼职辅助我处理分管工作。

王宏伟同志工作认真、勤奋肯干，除了负责管理办公室综合、财务工作外，还兼任区法制办主任。

7.家属子女从业情况。

妻子目前待业在家;儿子年纪尚小，还在读幼儿园。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过不断地“照镜子”，三省其身，我深感自己也存在着不少问题，为群众考虑的还有所欠缺，很多时候以工作至上为借口，一味追求工作成效，往往容易忽略群众的感受。在活动期间，通过走基层虚心向群众谋计策，放下架子与职工、群众互动座谈，开会议认真向下属征意见，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正，结合自我深刻反思查找，总结收集到的我自身存在的问题主要有以下几个方面：

(一)在形式主义方面

1、下基层力度不够。

经常深入分管工作中的企业、工业园等地考察调研基层情况，为他们解决问题，但是对于联点街道广东路街道的调研力度还有所欠缺，对街道运转情况了解还不够。

2、创新精神有所欠缺。在处理一些日常事务时，倾向于按照常规、传统的方法、流程来，没有加入过多自己的思考，创新精神还不够，需要加强;会上讲话或发言，特别是开大会时，还是有讲空话、套话的情况。

(二)在官僚主义方面

1、担当意识尚需加强。

因担心单位内部不和谐，仍然存在“和气为官”的想法，开展一些工作时还是抱有尽量少得罪人的心态。

在发现他人做法或者思想有错误时，常常碍于情面，不会向其直接指出。

2、部分工作存在应付情况。

有时碰到事情比较多的情况，比如会议很多时，有部分工作可能没有经过全面细致的检查就向上级领导汇报;有时碰到比较急的材料要上交，偶尔会有一点应付心理，存在材料没有经过仔细核查，可能还有瑕疵，就向上提交的情况。

(三)在享乐主义方面

1.理论学习稍有欠缺。

首先，没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性，仅仅学习了理论的表面，没有深入的挖掘理论的内涵;其次，理论联系实际不够，没有真正的学以致用，理论所学没有完全与群众工作结合;第三，缺乏刻苦钻研精神，学习过程中只是读一读，听一听，没有认真的思考;第四，学习缺乏系统性、整体性，只是泛泛的学，零散的学，学习深度不够。

2、迟到情况偶会出现。

因现需长沙、衡阳两头跑，一边履行在省里挂职的工作任务，一边履行在衡阳的副区长相关职责，所有两边的工作都没有做到满勤，上下班时间不是特别规律，有时会给群众登门拜访带来一定不便。

(四)在奢靡之风方面

1、吃请、赴宴尚未杜绝。

有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费行为;偶尔有请朋友、同事吃请行为;逢年过节，还是有朋友间个别互送土特产的情况。

2、业余生活不够节俭。

业余时，其他娱乐活动基本没有参与，只是参与打篮球等体育活动，偶尔与朋友、亲人们参加娱乐活动，没有维持好一贯克勤克俭的优良作风。

(五)其他方面

1、对街道社区的关心力度需加强。

分配就业资金时，考虑工业园企业这块比较多，没有重点倾斜街道社区。

三、关于对衡阳破坏选举案的态度

2012年12月28日至2013年1月3日，湖南省衡阳市召开第十四届人民代表大会第一次会议，共有527名市人大代表出席会议。

在差额选举湖南省人大代表的过程中，发生了严重的以贿赂手段破坏选举的违纪违法案件。

这次破坏选举案件，涉及人员多、涉案金额大、性质严重、影响恶劣，有关涉案人员罔顾党纪国法，严重干扰破坏选举，明目张胆“以金钱换选票”，是对我国人民代表大会制度的挑战，是对社会主义民主政治的挑战，是对国家法律和党的纪律的挑战，必须依法依规，严肃处理，以赢得民心，维护党的威信，坚定人民群众对党的信心、对国家根本政治制度的信心，巩固党的执政基础。

要杜绝类似现象。

广大党员干部、人大代表必须存有敬畏之心、警醒之心和奋起之心，扎扎实实地投入到以后的工作中。千里之堤，溃于蚁穴。

衡阳破坏选举案给我们所有基层干部敲响了警钟，在今后的工作中我会引以为戒，时刻提醒自己为官要清正，始终将让群众获得幸福作为自己的第一工作准则。

四、产生问题的原因分析

(一)关于形式主义的问题

1、还是习惯于“先扫自家雪”的工作方式，对于自身分管范围内的工作会优先保证，把大部分的精力和资源投放在了分管范围内的企业、工业园里，而对于联点街道、社区的关心力度不够。

2、处理日常事务倾向用常规方法流程解决，这个问题主要还是“求稳心”在作祟，担心因为自己的一时创新给工作、给集体造成没有意料到的麻烦，担心新的工作方法反而会拖慢工作效率，等等这样的求稳思想导致了日常事务处理上的墨守成规。

会上还有讲空话、套话的情况主要还是自身思想觉悟还需提高，文风、会风还需要改进。

(二)关于官僚主义的问题

1、还是存在“和气为官”的想法，不愿意得罪人，在非原则性的问题上不会过多的较真。

2、工作责任心还需要进一步加强，对待每一项工作都应该认真细致，特别是在工作忙、事多的时候，更是要谨防出错。可能自己在时间安排和事务处理先后顺序上分配的不是特别合理，所以导致有时会有“手忙脚乱”的情况。

(三)关于享乐主义的问题

1、理论学习欠缺主要原因是存在错误“务实”观，认为把中心工作干好了就是对老百姓负责任，所以将大把时间放在业务工作上，重生产经营、重经济指标、重工作成效，忽视了理论学习。虽然明白学好理论知识一样重要的道理，但在实际工作中，也常常会抱着“工作忙、没时间”的理由，缩减理论知识学习时间，由此造成了自身理论知识块的欠账。

2、主观上来看还是两边单位的时间安排不够完善、合理，路上耽误时间太多，离岗时对工作职责代理的安排不是特别到位，没有明确告知群众自己去向和在岗时间。

(四)关于奢靡之风的问题

1、根本来说还有存在着传统观念中的礼尚往来思想，人情观念尚不能完全根除。

2、平时喜欢和朋友、亲人们没事一起聚聚，互相联络感情，所以在交际、娱乐这块可能是谈不上节俭。

(五)其他方面

1、还是有优先做好自身分管工作的想法，对于分管工作中的企业劳保、工业园这块关心、调研较多，对于联点街道、社区的关心力度还不够。

五、今后的努力方向和改进措施

这次党的群众路线教育实践活动，让我看到了自身存在的许多不足,原来以为自己工作还算努力务实，应该不存在“四风”问题，但在深层反思的过程中,发现站在“镜子”自己也并不那般“完美”,需要改进的地方还很多。

针对自己的问题,我反复思量，结合这段时间的理论学习知识和实践学习经验，提出以下整改措施：

(一)继续加强政治理论学习,提高个人修养,以个人首先行动带动影响周围的每一位同志共同加入学习。

只有不断加强政治理论学习,不断提高个人的知识水平,才能确保行为的准确性。

在具体实施上,一是要积极参加党组织的学习活动;二是有意识地利用各种渠道和方式,加强自我学习。

(二)在日常的管理工作中，要做好两件事，一是工作安排类会议要提高效率，少讲、不讲虚话，只将具体工作安排内容，缩短会议时间，降低参会人员理解会议精神的难度，同时减少自己耗费在开会上的时间;二是要合理安排自己工作和生活的时间，争取投入更多时间、精力在工作上，安排工作不仅仅是分配任务而已，还要定期了解追踪工作推动进度，发现有影响推进的因素，要主导团队，全力排除，以确保工作进度。

(三)在保证分管工作范围内的下基层数量和质量的同时，还要加大对街道、社区的调研力度，一是要积极了解街道现实情况，倾听群众和基层工作人员的诉求，二是要保证每次下基层时间，绝不允许出现

“走马观花、点到即止”的情况。

(四)学会合理分配有限的时间，一是要做好两地各自的出勤安排，同时为两边的工作设好分别的代理人，以确保自己不在时相关工作仍能顺利开展;二是要安排好自己的工作时间，特别在事情多的时候，要按照事情轻重缓急的程度明确好办理先后顺序，绝不能因为没时间、赶时间而敷衍了事，应付工作。

(五)积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。

在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。