会计简历会计个人简历（共8篇）
会计简历会计个人简历 篇1
一般在制作简历时候需要写对自己个人的评价，及自我评价，该怎么写呢？本文是文库小编整理的会计个人简历自我评价，仅供参考。
会计个人简历封面
会计个人简历自我评价1
经过三年来良师的精心指导和自己的刻苦努力，顺利完成了学业。
财务会计是一门实务操作性很强的学科，作即将成为一名财务人员，我十分渴望难得的学习机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过三年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。
在政治思想方面：本人积极要求进步，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同学、助人为乐。平时注重加强政治思想学习，认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的十六大报告，以及有关财经方针、政策和财务会计法规、制度，提高了自己的政策水平及明确是非的能力。
在业务知识和能力方面：热爱本专业并投入了极大的热情，通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，加强了会计、计算机应用能力的锻炼，能熟练将win98操作系统灵活运用到财务办公中编辑文档,制表等，为更好地从事财务工作，提高工作效率及质量打下了坚实的基础。
通过三年财务会计专业的学习，我不仅在思想境界、知识结构和业务水平方面得到了极大的提高，而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。
会计个人简历自我评价2
大学四年的本专业知识及两年多的工作经验使我具有较好的社会交往能力及优秀的组织和协调能力。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行出纳、会计、成本会计工作。熟练操作计算机办公软件及用友、U8等会计软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。同样期望能够在会计类工作中得到自己专业能力的展现并能够在企业中长期稳定发展，为企业带来自己的价值。
会计个人简历自我评价3
本人性格开朗与人处事融洽，有较强的亲和力，并且有很强的责任心和应变能力。对待工作善始善终，能承受日益严峻的竞争压力，并能在成功与失败中完善积累自己。通过这些年的工作经历,使我具备了良好的沟通能力和团队合作精神，擅长团结与培养新人，爱好广泛，学习意识及能力强。谨于言而敏于行。渴望在财务领域有更大的发展空间
会计个人简历自我评价4
本人具有良好的职业道德和素养，团队合作能力强，拥有较强的组织能力和适应能力;熟悉银行业务和抄报税流程、能熟练应用财务软件和办公软件;具备良好的口头及书面表达能力，能吃苦耐劳、细心谨慎、责任心强，能够积极完成领导分配的任务。
会计个人简历自我评价5
大学四年的本专业知识及两年多的工作经验使我具有较好的社会交往能力及优秀的组织和协调能力。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行出纳、会计、成本会计工作。熟练操作计算机办公软件及用友、U8等会计软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。同样期望能够在会计类工作中得到自己专业能力的展现并能够在企业中长期稳定发展，为企业带来自己的价值。
会计个人简历自我评价6
本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。主要课程有基础会计，财务会计，财务管理，税务会计，会计实习等有关会计的课程。在校期间多次获得“学业一等奖”，“三好学生”与“全勤奖”。并利用节假攻读成人大专会计课程。
会计个人简历自我评价7
本人虽学历不高、但工作谨慎、为人诚实、善于交际、具有较强的生产安排能力、团队合作精神、技术能力在现实、实践中、有多年玩具厂任职经验,品能兼优,责任感强,实际现场管理经验.长年在工厂生产业务管理、主要负责工厂、日常生产工作安排、生产跟进质量控制、搞好厂里的各项工作、负责生产布产、排产、抓好质量提高生产效率、根据老板和客户公司下单的要求、按时交货
会计个人简历自我评价8
本人性格开朗热情，诚实可靠、为人随和、有很强的责任心和进取心，有团队精神和集体意识。在工作期间表现一直良好，有高度的责任感和吃苦耐劳的精神，能够服从公司领导的安排，完成任务。若贵公司给予我机会，我相信我会做好。谢谢
会计个人简历自我评价9
在校期间，系统学习并较全面地掌握了会计及相关专业理论知识，参加并通过学校手工会计模拟实习，电会模拟实习，财务管理电算化实习，熟悉财务政策、法规，及银行相关业务，能较熟练地处理会计电算化业务。
接受了全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养。性格沉稳严谨，勤勉上进，自信乐观，开朗豁达。诚于沟通，精于协作。工作细致，责任感强，具有较强的沟通能力和承压能力。
在社会实践中，结合专业特点及工作实际，自觉加强会计、计算机应用能力的锻炼，能熟练将会计相关专业理论知识灵活运用到财务办公中，为更好地从事财务工作，提高工作效率及质量打下了坚实的基础。
渴望为您创造价值，希望在您的平台来提升和完善自我，挚待您的认可。
会计个人简历自我评价10
回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。
学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进大学时，脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己，然而很快我就明白了，大学仍需努力认真的学习。其次是极大程度的提高了自己的自学能力。日积月累，自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。
社会实践能力有了很大提高。大学三年中，我参加了不少的校内活动和做过一些社会实践。参加校内的活动可以认识到更多的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。此外，还一直做学院团委学生会干部，对自己既是压力又是动力。我喜欢做一些社会活动，会让大学生活更丰富多彩，做过家教、志愿者、推销员和销售推广员等，有时会感到累些，但乐此不彼。
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，记得有好几次，同学或老师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点，即使有急事也从不失约，给他们留下了深刻的映像。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。这么多年来，我一直都是在跟自己作战，准确地说，是和自己的意志战斗以上这些优点，是我今后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断以此鞭策自己奋发向上。
通过三年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。三年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。
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会计简历会计个人简历 篇2
关键词：股票期权,限制性股票,股份支付,个人所得税
股份支付, 是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。企业向员工支付股票期权或限制性股票作为薪酬或奖励措施, 是目前较具代表性的股份支付业务。股份支付的方式主要有两大类:一是以权益结算的股份支付;二是以现金结算的股份支付。两类股份支付业务在职工行权时, 由其所在企业代扣代交个人所得税, 它们在会计处理上是不同的。本文就股份支付业务个人所得税的会计核算作一探讨。
一、以权益结算股份支付的个人所得税会计核算
以权益结算的股份支付, 是指企业为获取股份而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易, 主要形式有股票期权和限制性股票。前者是指企业授予职工或者其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利;后者是指企业授予职工一定数量的股票, 在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前, 职工出售股票要受到持续服务期限条款或业绩条款的限制。
(一) 上市公司的股票期权和限制性股票
1. 上市公司的股票期权。
上市公司授予职工期权时, 有在一个纳税年度内授予一次的, 也有在一个纳税年度内授予两次及以上的, 在行权时均需要计算交纳个人所得税。
(1) 员工在一个纳税年度内首次取得股票期权形式的工资薪金所得。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》 (财税[2005]35号) 的规定, 员工接受上市公司授予的股票期权, 除另有规定的以外, 一般不作为应税所得征税。员工行权时, 其从企业取得股票的实际购买价 (施权价) 低于购买日公平市价 (该股票当日的收盘价, 下同) 的差额, 是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得, 应按工资薪金所得适用的规定计算缴纳个人所得税。该股票期权形式的工资薪金所得可区别于所在月份的其他工资薪金所得单独计算。其计算公式如下:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额= (行权股票期权的每股市价-员工取得该股票期权支付的每股施权价) ×股票数量;应纳税额= (股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数。
上述公式中的规定月份数, 是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式的工资薪金所得的境内工作期间月份数, 长于12个月的, 按12个月计算 (下同) 。
例1:假定某上市公司2007年1月1日向200名公司管理人员每人授予1 000股股票期权, 这些管理人员连续在公司服务3年, 即可以以每股5元的价格 (施权价) 购买约定数量的股票。第一年有20名员工离职, 公司估计三年中员工离职的比例为20%;第二年又有10名员工离职, 公司将离职员工的比例修正为15%;第三年又有15名员工离职, 年末有155名员工行权。公司估计股票授予日的公允价值为每股20元, 公司股票每股面值为1元。假定行权时股票的公允价值也为每股20元, 股票期权行权时每位员工的应纳税所得额和应纳个人所得税税额计算如下:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=1 000× (20-5) =15 000 (元) , 应纳个人所得税税额= (15 000÷12×10%-25) ×12=1 200 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税=1 200×155=186 000 (元) 。
根据《企业会计准则第11号———股份支付》的规定, 2007年1月1日授予日不做会计处理。2007年12月31日将服务报酬计入相关费用和资本公积的金额为:200×1 000× (1-20%) ×20×1÷3=1 066 667 (元) 。借:管理费用1 066 667;贷:资本公积———其他资本公积1 066 667。
2008年12月31日将服务报酬计入相关费用和资本公积的金额为:200×1 000× (1-15%) ×20×2÷3-1 066 667=1 200 000 (元) 。借:管理费用1 200 000;贷:资本公积———其他资本公积1 200 000。
2009年12月31日计入相关费用和资本公积的服务报酬应减去前两年已支付的服务报酬, 即:155×1 000×20-1 066 667-1 200 000=833 333 (元) 。借:管理费用833 333;贷:资本公积———其他资本公积833 333。
员工正式行权后:借:银行存款775 000, 资本公积———其他资本公积3 100 000;贷:股本155 000, 资本公积———资本溢价3 720 000。
企业代扣个人所得税:借:应付职工薪酬186 000;贷:应交税费———应交个人所得税186 000。
企业实际上缴代扣的个人所得税:借:应交税费———应交个人所得税186 000;贷:银行存款186 000。
(2) 员工在一个纳税年度中两次以上取得股票期权形式的工资薪金所得。根据国家税务总局《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》 (国税函[2009]461号) 的规定, 个人在纳税年度内两次以上 (含两次) 取得股票期权、股票增值权和限制性股票等所得, 包括两次以上 (含两次) 取得同一种股权激励形式所得或者同时兼有不同股权激励形式所得的, 上市公司应将其纳税年度内各次股权激励所得合并。根据有关税法规定, 员工本年度内第二次及以上取得股票期权形式的工资薪金所得, 应按以下公式计算应纳税款:应纳税款= (本纳税年度内取得股票期权形式的工资薪金所得累计应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数-本纳税年度内股票期权形式的工资薪金所得累计已纳税款。
如果员工多次取得或者一次取得多项来源于中国境内股票期权形式的工资薪金所得, 而且各次或各项股票期权形式的工资薪金所得的境内工作期间月份数不相同的, 其计算公式为:规定月份数=∑各次或各项股票期权形式的工资薪金应纳税所得额与该次或该项所得境内工作期间月份数的乘积÷∑各次或各项股票期权形式的工资薪金应纳税所得额。
2. 上市公司限制性股票。
限制性股票的授予日是指公司根据其经过股东大会限制性股票股权激励计划, 在达到计划要求的授予条件时, 授予公司员工限制性股票的日期。公司员工取得限制性股票后, 在一定期限内不得通过二级市场或其他方式进行转让。在禁售期内, 如果公司业绩满足计划规定的条件, 员工取得的限制性股票可以按计划分期解禁。解禁后, 员工的股票可以在二级市场自由出售。
根据国家税务总局《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》 (国税函[2009]461号) 的规定, 原则上应在限制性股票所有权归属于被激励对象时确认其限制性股票所得的应纳税所得额, 即上市公司实施限制性股票计划时, 应以被激励对象限制性股票在中国证券登记结算公司 (境外为证券登记托管机构) 进行股票登记日期的股票市价 (指该股票当日收盘价, 下同) 和本批次解禁股票当日市价 (指该股票当日收盘价, 下同) 的平均价格乘以本批次解禁股票份数, 减去被激励对象本批次解禁股份数所对应的为获取限制性股票实际支付资金数额, 其差额为应纳税所得额。
被激励对象的限制性股票应纳税所得额的计算公式为:应纳税所得额= (股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价) ÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额× (本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数) ;应纳税额= (股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数。
例2:假定例1中的上市公司于2007年1月1日授予的是限制性股票, 估计授予日股票的公允价值为每股20元。2009年12月31日155名员工行权, 当日市价每股30元。按照授予计划与相关法律规定, 2009年12月31日第一次解禁40%;其余一年后解禁, 当日市价每股24元。其他条件同前。股票第一次解售时每位员工的应纳税所得额和应纳个人所得税税额计算如下:应纳税所得额= (20+30) ÷2×1 000×40%-5×1 000×40%=8 000 (元) , 应纳税额= (8 000÷12×10%-25) ×12=500 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税=500×155=77 500 (元) 。
授予日不作会计处理, 2007年末至2009年末会计处理参照例1。
员工正式行权后:借:银行存款775 000, 资本公积———其他资本公积3 100 000;贷:股本155 000, 资本公积———资本溢价3 720 000。
股票第一次解禁时, 企业代扣个人所得税:借:应付职工薪酬77 500;贷:应交税费——应交个人所得税77 500。
企业实际上缴代扣的个人所得税:借:应交税费———应交个人所得税77 500;贷:银行存款77 500。
股票第二次解禁时, 每位员工的应纳税所得额和应纳个人所得税税额计算如下:应纳税所得额= (20+24) ÷2×1 000×60%-5×1 000×60%=10 200 (元) , 应纳税额= (10 200÷12×10%-25) ×12=720 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税=720×155=111 600 (元) 。
股票第二次解禁时, 企业代扣个人所得税:借:应付职工薪酬111 600;贷:应交税费———应交个人所得税111 600。
企业实际上缴代扣个人所得税时:借:应交税费———应交个人所得税111 600;贷:银行存款111 600。
(二) 非上市公司的股票期权
根据国家税务总局的有关规定, 公司员工以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得, 在计算缴纳个人所得税时, 因一次收入较多, 可比照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 (国税发[2005]9号) 规定的全年一次性奖金的征税办法, 计算征收个人所得税, 这是比较优惠的计税办法。
为减少员工间收入差距, 国家税务总局国税函[2009]461号《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》规定, 下列股权激励所得, 不适用于前述优惠计税办法, 而是将其直接计入个人当期所得征收个人所得税: (1) 非上市公司员工取得的股权激励所得; (2) 公司上市之前设立股权激励计划待公司上市后取得的股权激励所得; (3) 上市公司未按照本通知第六条规定向其主管税务机关报备有关资料的股权激励所得。
由于非上市公司股票没有可参考的市场价格, 为便于操作, 除存在实际或约定的交易价格, 或存在与该非上市股票具有可比性的相同或类似股票的实际交易价格情形外, 购买日股票价值可暂按公司上一年度经中介机构审计的财务报告中每股净资产数额来确定。该公司员工以非上市股票期权形式取得所得的纳税义务发生时间, 按员工的实际购买日确定。
例3:假定例1企业为非上市公司, 股票没有公允价值, 又假定行权时公司上一年度经审计的每股净资产为15元, 其他情况不变。某一员工当月所得为5 000元, 其个人所得税的计算如下:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=1 000× (15-5) =10 000 (元) , 应纳个人所得税税额= (15 000-2 000) ×20%-375=2 225 (元) 。
二、以现金结算股份支付的个人所得税会计核算
以现金结算的股份支付, 是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易, 主要形式有模拟股票和现金股票增值权。
根据国家税务总局的有关规定, 凡取得股票期权的员工在行权日不实际买卖股票, 而按行权日股票期权的市场价与施权价之间的差额, 直接从授权企业取得价差收益的, 该项价差收益应作为员工取得股票期权形式的工资薪金所得缴纳个人所得税。股票增值权个人所得税纳税义务发生时间为上市公司向被授权人兑现股票增值权所得的日期。被授权人股票增值权应纳税所得额计算公式为:股票增值权某次行权应纳税所得额= (行权日股票价格-授权日股票价格) ×行权股票份数;应纳税额= (股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数) ×规定月份数。
例4:2005年12月, 某上市公司董事会批准了一项股份支付决议, 规定:2006年1月1日, 公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权, 这些管理人员在公司连续服务3年即可根据股价的增长幅度以行权获得现金;该股票增值权应在3年内行使完毕。公司估计, 该股票增值权在负债结算之前每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份股票增值权现金支出额如下:2006年公允价值14元, 2007年公允价值15元, 2008年公允价值18元。可行权后的每份股票增值权现金16元。假定第一年有20名管理人员离开公司, 公司估计三年中还将有15名管理人员离开;第二年又有10名管理人员离开公司, 公司估计还将有10名管理人员离开;第三年又有15名管理人员离开。第三年末, 假定有70人行使股份增值权取得了现金。
那么, 根据《企业会计准则第11号———股份支付》的规定, 该上市公司的有关会计处理如下:
2006年1月1日, 不做会计处理。
2006年12月31日, 计算费用和负债: (200-35) ×100×14×1÷3=77 000 (元) 。借:管理费用77 000;贷:应付职工薪酬———股份支付77 000。
2007年12月31日, 计算费用和负债: (200-40) ×100×15×2÷3-77 000=83 000 (元) 。借:管理费用83 000;贷:应付职工薪酬———股份支付83 000。
2008年12月31日, 计算费用和负债: (200-45-70) ×100×18-77 000-83 000+ (70×100×16) =105 000 (元) 。借:管理费用105 000;贷:应付职工薪酬———股份支付105 000。
2008年12月31日, 计算应支付现金和应代扣代缴的个人所得税:应支付现金=70×100×16=112 000 (元) , 每位行权员工应纳个人所得税= (100×16÷12×5%-0) ×12=80 (元) , 公司应代扣代缴个人所得税额=80×70=5 600 (元) 。
支付现金包含扣税时:借:应付职工薪酬———股份支付112 000;贷:应交税费———应交个人所得税5 600, 银行存款106 400。
实际缴纳代扣个人所得税时:借:应交税费———应交个人所得税5 600;贷:银行存款5 600。
参考文献
[1].财政部, 国家税务总局.关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知.财税[2009]5号, 2009-01-07
[2].国家税务总局.关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知.国税函[2006]902号, 2006-09-30
[3].财政部, 国家税务总局.关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知.财税[2005]35号, 2005-03-28
个人所得税会计及税务处理例解 篇3
关键词:个人所得税 工资薪金所得 会计及税务处理
Personal income tax accountant and the tax affairs processes the example solution
Li Wenkui
Abstract:With the example solution method which four burden ways which obtained to same month the wages,the salary idea drafts when personal income tax appears to make the relative property analysis.Introduced simply the whole year once-only award obtained,the interior retires obtained,relieves when the work relations the disposable compensation obtained personal income tax computational method.
Keywords:Personal income taxWages salary obtainedAccountant and the tax affairs processes
【中图分类号】F810.42【文献标识码】B 【文章编号】1009-9646(2009)05-0149-02
个人所得税实行源泉控制,由支付人履行代扣代缴的义务,《个人所得税法》规定,扣缴义务人向个人支付下列所得,应代扣代缴个人所得税:①工资、薪金所得;②个体工商户的生产、经营所得;③对企事业单位的承包经营、承租经营所得;④劳务报酬所得;⑤稿酬所得;⑥特许权使用费所得;⑦利息、股息、红利所得;⑧财产租赁所得;⑨财产转让所得;⑩偶然所得;经国务院财政部门确定征税的其他所得。
本文主要讨论单位经常遇到的几种职工工资、薪金所得的个人所得款及账务处理。
1.当月取得的工资、薪金所得
1.1 职工个人全额负担税款。
个人取得的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月,为应纳税所得额,按5%~45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为2000元。
应纳税所得额=3100+600-1000-2000=700元。
应纳个人所得税税额=700×10%-25=45元。
计提代付职工个人所得税时的会计分录:
借:应付职工薪酬 45
贷:应交税费—应缴个人所得税 45
缴纳个人所得税时的会计分录:
借:应交税费—应缴个人所得税 45
贷:银行存款 45
个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税,统一由支付人负责代扣代缴,但支付人(用工单位)为职工承担个人所得税的情况也普遍存在,通常是其自愿行为,主要分为:代职工全额负担税款、定额负担税款、定率负担税款。
1.2 用工单位代职工全额负担税款。
由于个人所得税是对取得应税收入的个人征收的一种税,其税款本应由个人负担,单位代纳税人负担税款属于与单位经营活动无关的支出,应记入“利润分配”或“营业外支出”科目。(与之相适应,在年终申报单位所得税时,代付的个人所得税也不得在单位所得税前扣除。)
应纳税所得额=(职工个人不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为2000元,单位为其全额负担个人所得税。
职工个人不含税收入额=3100+600-1000=2700元
应纳税所得额=(2700-2000-25)÷(1-10%)=750元
应纳税额=750×10%-25=50元
计提代付职工个人所得税时的会计分录:
借:营业外支出(利润分配—代付个人所得税)50
贷:应交税费—应缴个人所得税 50
缴纳个人所得税时的会计分录:
借:应交税费—应缴个人所得税 50
贷:银行存款 50
1.3 用工单位为职工定额负担税款。
应纳税所得额=职工收入额+单位负担的税款-费用扣除标准
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为2000元,单位为其定额负担个人所得税30元。
应纳税所得额=(3100+600-1000)+30-2000=730元
应纳个人所得税税额=730×10%-25=48元
借:应付职工薪酬 2700
贷:银行存款 2682
应交税费—应缴个人所得税 18(48-30)
借:营业外支出(利润分配—代付个人所得税) 30
贷:应交税费—应缴个人所得税 30
1.4 用工单位为职工定率负担税款。
应纳税所得额=(未含单位负担税款的职工收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)÷(1-税率×负担比例)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例:职工张某2008年6月取得工资3100元、奖金600元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失業保险金共计1000元,费用扣除额为2000元,单位为其负担80%的个人所得税。
未含单位负担税款的职工收入额=3100+600-1000=2700元
应纳税所得额=(2700-2000-25×80%)÷(1-10%×80%)=739.13元
应纳税额=739.13×10%-25=48.91元
借:应付职工薪酬2700
贷:银行存款 2690.22
应交税费—应缴个人所得税 9.78(48.91×20%)
借:营业外支出(利润分配—代付个人所得税)39.13(48.91×80%)
贷:应交税费—应缴个人所得税 39.13
2.年终时取得的全年一次性奖金所得
个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:
2.1 个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算时用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
(注:个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。)
2.2 个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。计算时用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次。
3.内部退养(或提前离岗)人员取得的所得
个人在办理内部退养(提前离岗)手续后,从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的工资、薪金所得合并,减去当月费用扣除标准后,以余额为基数确定适用税率和对应的速算扣除数,然后再将当月工资、薪金所得加上取得的一次性收入,减去费用扣除标准,按照已确定的税率计算缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额=[(当月工资、薪金所得+一次性内部退养收入) - 费用扣除标准]×适用税率 - 速算扣除数
4.与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入所得
2008年1月1日起执行新的《劳动法》,2007年底时有部分用工单位解除了与职工的劳动关系。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性補偿收入、退职费所得按以下方法计算个人所得税。
4.1 一次性补偿收入:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(所在省市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,视为一次取得数月的工资、薪金收入,在一定期限内进行平均,计算个人所得税。
用个人取得的一次性补偿收入,减去当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,用此余额除以个人在本单位的实际工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照工资、薪金所得项目计算出应纳的个人所得税,然后再乘以年限数,就是应纳个人所得税税额。个人在该单位的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
例:张某在某公司工作16年,因与用工单位解除劳动关系取得了一次性补偿金6万元,当地上年职工平均工资为1.8万元。
免纳个人所得税的部分=18,000×3=54,000元
应纳个人所得税的部分=60,000-54,000=6,000元
将张某应纳个人所得税的部分进行分摊,张某虽然在该单位工作16年,但最多只能按12年分摊,60,000÷12-2000=3000元,对应税率为15%,速算扣除数为125元。
应纳个人所得税税额=(3000×15%-125)×12=3900元。
4.2 退职费收入:个人取得的退职费收入,可按照一次性补偿收入的办法计算缴纳个人所得税。
参考文献
[1] 国家税务总局《关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》,国税函[2005]715号
会计专业会计主管简历 篇4
一份规范性的个人简历可以使用范围更广，在现实中不少人编写个人简历，并非之投递给一家公司。求职者以规范化的要求来写个人简历，可以被录取的几率更大，而且规范的个人简历要修改也比较容易。总结来说编写个人简历需要遵守简历的规范，不过并非写简历就要千篇 一律，求职者也可以根据自己的需要，结合求职意向在规范的基础上创新。
下面是yjbys小编和大家分享的会计专业会计主管简历范文，更多相关资料请点击(/jianli)，关注杂文栏目。
个人信息
yjbys
目前住地：海珠区民 族：汉族
户 籍 地：海珠区身 材：165 cm 55 kg
婚姻状况：已婚年 龄：32
诚信徽章： 人才测评：
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 手 机：
电子邮件：/jianli
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务/审计/税务、
工作年限：7职 称：初级
求职类型：均可可到职日期：一个月
月薪要求：4500～6499元希望工作地区：广州 广州 广州
工作经历
公司名称：广东轻工进出口股份有限公司起止年月：-08 ～ -05
公司性质：国有企业所属行业：贸易/进出口
担任职务：会计
工作描述：ERP上记账，税控机开具增值税专用发票,网上抄税清卡、网上申报纳税;负责二级出口贸易公司一般纳税人全盘外帐处理和出口退税数据录入普金系统并申报纳税
离职原因：要兼顾家庭
公司名称：广东益建集团起止年月：-04 ～ -09
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：会计主管
工作描述：负责集团下属五家公司全盘对外账务处理，金蝶入账出报表，进项发票扫描、网上认证、增值税发票开具、增值税申报等。组织编制公司收支计划与成本费用计划，监督日常财务制度执行，监督各项业务借款报销工作，
和专管员沟通税务处理，督促每年工商和机购代码证等证照年审。员工社保及公积金办理，公司证件年审等公司财务业务
上级交办的其他事项。
离职原因：怀孕生宝宝
公司名称：暨南大学附属第一医院起止年月：2009-07 ～ 2011-03
公司性质：国有企业所属行业：制药/医疗
担任职务：财务
工作描述：基本原始单据和财务数据处理
离职原因：
公司名称：美锐电子科技公司(MERIX)起止年月：-07 ～ -12
公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职务：会计
工作描述：MERIX 是中美合资美国上市公司，需配合国内税局的一些审查工作，负责ERP财务实施模块的实施工作，日常账务处理，员工报销费用审核，凭证编制与登帐，编制费用预算表，月结埋数和香港同事核帐，配合车间主管盘点，使用一般商业英文电邮，看懂一般商业英文发票和单据。熟练操作运用EXCEL，懂得ACCESS表运用，ERP系统)。开具发票，系统数据处理等,交各类固定格式的财务报表、资金预算表、收支执行情况表
离职原因：在广州结婚
教育背景
毕业院校：广东财经职业学院(现并入广东外语外贸大学)
最高学历：大专获得学位: 大专毕业日期：2006-07-01
所学专业：会计第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
-09-07广东省财经职业学院(现并入广东外语外贸大学)注册会计会计证,会计初级职称，中级会计电算化,全国实用英语三级A。
语言能力
外 语：英语 良好
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
工作能力
懂一般纳税人税收策划、税务帐及内部控制;存货盘点.编制凭证、登记账薄、核对企业内部资金往来,编写各种财务报表及公司内部预算表;
操作过外贸企业出口退税普金系统
懂防伪税控开票系统，电子申报等系统操作;
懂公司年审、年检、工商、税务、银行、社保、等外部协调工作;
熟练操作运用EXCEL，操作过出口外贸企业的ERP系统，熟练操作金蝶，用友等财务软件,操作过普金出口退税系统
熟悉新企业注册、变更、注销等手续
看懂一般英文电邮，商业英文发票和单据。
工作细心严谨，严守机密，坚持原则
详细个人自传
本人已婚已育，广州市户口，因接幼儿园宝宝希望找可接受下午四点下班财务工作，从事会计七年，持《会计从业资格证》、《全国会计师初级职称》、《中级会计电算化》等证件，操作过外贸企业ERP财务模块和普金出口退税系统，熟练运用金蝶KIS等多种财务软件，能完成一般纳税人整套帐目的处理。为人积极乐观，能客观冷静地处理问题，责任心强。待人友好，真诚，有较强的工作能力和事件应急处理能力,有良好的沟通能力及团队精神。
七年工作中积累如下经验:
懂一般纳税人税收策划、税务帐及内部控制;存货盘点.编制凭证、登记账薄、核对企业内部资金往来,编写各种财务报表
操作过外贸企业出口退税普金系统
懂防伪税控开票系统，电子申报等系统操作;
懂公司年审、年检、工商、税务、银行、社保、等外部协调工作;
熟练操作运用EXCEL，懂得ERP系统运用，熟练操作金蝶，用友等财务软件
熟悉新企业注册、变更、注销等手续
看懂一般英文电邮，商业英文发票和单据。
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会计个人简历 篇5
会计个人简历范文(一)
要在职场上面试成功，做好简历是成功的第一步，小编专门为大家推荐会计个人简历范文，希望能够给大家带来帮助。
-------基 本 资 料-------
姓 名： 陈小姐 性 别： 女
学 历： 大专 身 高： 158 CM
籍 贯： 广东 出生年月： 1983-03-28
目前所在地： 罗湖区
毕业院校： 电子科技大学
主修专业： 哲学类 =;哲学
工作经验： 五年以上 目前年薪 ： 保密 /年
有效证件： 身份证 证件号码 ： ***************
预求职位： 会计
-------求 职 意 向-------
寻求职位： 会计
求职地区： 罗湖区 福田区 南山区 宝安区 龙岗区 盐田区 光明新区 坪山新区 龙华新区
工资待遇： 面议/月
到岗时间： 即时
自我评价： 本人为人诚实、踏实、具有良好的心理素质，熟练运用金蝶财务软件、OFFICE等办公软件，有较强的沟通、协调能力。多年的深圳会计工作经历积累了丰富的工作经验和会计专业知识，熟悉深圳特区的税法、一般纳税人、中小规模纳税人全盘操作。愿与欣赏我的团队一起成长，我心里认为企业的生命就是我的第二生命。愿我的专业知识能够服务于贵公司。
发展方向：
-------教 育 培 训-------
起止时间 就读院校名称 主修专业 学历
2012.05~2013.06 电子科技大学 经济学 大专
1996.09~1999.07 丰顺县华侨中学 高中
-------工 作 经 验(1)-------
就职公司： 深圳市欣业源新技术有限公司 公司行业： 服装/纺织/皮革
就职时间： 2007年3月到2008年5月 就职部门： 行政部
公司性质： 其它 就职职位： 行政专员/助理
工作描述： 协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作，协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等工作。
-------工 作 经 验(2)-------
就职公司： 深圳市源兴达汽车有限公司 公司行业： 汽车及零配件
就职时间： 2008年6月到2009年10月 就职部门： 财务
公司性质： 其它 就职职位： 会计
工作描述：
1、该公司为维修行业，在此期间负责公司财务帐务帐套设立，负责公司帐务处理，包括编制凭证、编写各种账务报表向税务机关申报纳税、填制报表等，成本核算及表格制作控制。
2、负责往来帐目核算，应收、应付帐款核算，协助主管会计进行其它日常工作，现金管理。协助制订现金、银行存款管理制度，固定资产管理制度，复核日常费用的报销及采购计划。
-------工 作 经 验(3)-------
就职公司： 深圳市盛时电子科技有限公司 公司行业： 互联网/电子商务
就职时间： 2009年12月到2013年5月 就职部门： 财务部
公司性质： 其它 就职职位： 会计
会计个人简历 篇6
姓 名：yjbys
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：湛江
身材：168 cm kg
婚姻状况：未婚
年龄：22
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
求职意向及经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：会计
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500--
希望工作地区：广州 天河区 越秀区
个人工作经历：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：惠州经济职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-06-01
所学专业一：会计电算化
所学专业二：
-032011-03惠州经济职业技术学院会计电算化会计从业资格证
2011-032011-03惠州经济职业技术学院会计电算化计算机应用一级
-062012-06惠州经济职业技术学院会计电算化英语应用能力A级
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：精通粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人是一名应届毕业生，但是在校期间，积极参加学校有关活动，并且经常利用课余时间兼职。
1.曾被聘为学生会文艺部副部长
2.曾多次担任班干部
3.曾被聘为学院的礼仪小姐
4.在校期间多次担任学院各种活动中的礼仪小姐，并多次组织校园各类节目活动，也曾兼职担任过各大公司大型活动的礼仪小姐
详细个人自传
本人性格开朗、谦虚、做事认真踏实，有较强的责任心。在校期间勤奋好学、多次获得学院一等奖学金，并考取了会计从业资格证、计算机一级和英语A级、B级等证书。积极参加学校有关活动，并担任过学生会文艺部的副部长。也参加过学院的一些会计专业比赛并获得奖项。我还经常利用空余时间兼职，在实践中学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，锻炼自己的适应能力。我相信这些宝贵的经历对我投身于社会将起着重要作用。希望贵公司能给我一个机会，我相信能用自己所有优势全力以赴胜任此工作，为贵公司的发展贡献我的力量。期待贵公司的反馈!
会计简历会计个人简历 篇7
一、企业会计人员素质要求
当前, 国内企业对会计人员素质的要求与以前相比有了很大的不同, 不再局限于核算、记账、资金交易等基础性操作, 而是需要职业道德性强、业务精通、掌握会计信息技术、跨领域融合等高素质人才。
1. 职业道德
会计人员从事的职业具有一定的特殊性, 涉及企业秘密、资金交易、会计事物真实性等敏感性问题, 国家在财务法律、法规、国家统一会计制度等多方面对会计人员从业有着明确的规定, 其目的是要求会计人员具有良好的职业道德。
会计人员职业道德涉及多个方面: (1) 遵守财务法律、法规、国家统一会计制度和所工作企业的相关规定; (2) 按照会计制度的程序和要求进行会计工作, 保证会计信息合法、真实、准确、及时、完整, 做到实事求是, 客观公正; (3) 保守所工作企业的商业秘密, 不能私自向外界提供或泄露企业会计信息; (4) 爱岗敬业, 维护企业利益, 保障财会管理工作的安全、高效, 提升企业管理运营水平。
2. 业务素质
近十年来, 国内企业对会计人员业务素质的要求发生了深刻的变化, 由核算、记账、资金交易的精细化等向掌握会计信息技术、跨领域融合等方面转变, 这是市场环境不断演变的必然趋势, 互联网金融、产业信息化、网络营销等都是这种演变的实际结果。因此, 新的市场形势下, 企业会计人员需要具备更强的综合能力, 除了处理传统业务, 更需要掌握现代会计信息工具和多领域融合等能力。
二、企业会计人员工作现状
就目前相关研究数据来看, 会计人员个人素质分地区、行业、企业类型存在着很大的差异性, 其中大量中小企业及西部企业会计人员个人素质相对较低, 致使这类企业财会管理水平较低, 对企业参与市场竞争以及经济效益提升产生不利的影响。国内企业会计人员工作存在的主要问题包括以下几方面:
1. 企业会计人员的工作素质问题
众多中小企业财会管理水平较低的一个重要原因是会计人员素质不强, 主要体现在会计人员队伍整体受教育程度不高, 其不利影响突出表现在两个方面。
(1) 大量中小企业重视生产和销售而轻视企业财会管理工作, 基于成本收益考虑, 企业中从业会计人员文化程度不高, 致使财会管理工作只停留在核算、记账、资金交易等传统业务上, 提升企业财会管理水平也就无从谈起。
(2) 目前大多数的会计人员只掌握了基本的会计知识, 缺乏企业经营管理的相关知识, 知识结构单一, 会计信息化、多领域融合等概念模糊, 这使得会计人员只会“算账”不会经营管理, 造成会计人员业务能力不能满足企业财会管理工作的要求。
2. 企业会计人员的工作现状
目前, 西部以及大量中小企业, 普遍只重视生产和销售, 对财会管理工作投入不足, 财会管理制度混乱, 人员配置不当。
首先, 企业会计人员配备不合理。为节约投入成本, 部分中小企业财会管理人员数量偏少, 一名会计人员身兼数职的情况普遍存在, 导致财会管理工作出现纰漏, 给企业生产经营以及经济收益带来损失。
其次, 财会管理制度混乱。按照国家统一会计制度要求, 企业会计人员与出纳人员不能为同一人, 其目的是确保会计信息的准确、真实。然而中小企业中出纳与会计为同一人的情况普遍存在, 不合理的财会管理制度给企业生产经营的安全、高效运行埋下隐患。
最后, 企业对财会管理工作投入不足。处于成本收益考虑, 一些企业对财会管理工作投入不足, 低工资招收能力较低的人员从事财会管理工作, 并忽视会计人员在岗培训工作, 以至于会计人员专业知识滞后, 工作能力不强, 严重影响到企业财会管理工作的正常进行。
三、加强会计人员素质对企业财会管理的作用
市场环境不断变化的今天, 企业财会管理工作显得尤为重要, 加强会计人员素质是增强企业财会管理水平的关键, 这涉及到会计人员教育培训、财会管理工作投入、企业财会管理制度等问题。
第一, 重视会计人员教育培训工作。会计人员受教育水平能够全面反映其工作能力, 接受良好教育的会计人员具备现代会计信息技术, 有着更强的跨领域融合能力, 拥有良好教育的会计人员队伍才能建立起高效的财会管理体系, 提升企业管理运行水平。
第二, 增加企业财会管理工作的投入力度。企业财会管理工作投入包括人员费用、会计信息技术设备费用、人员培训费用等, 一些中小企业为节约成本, 对财会管理工作投入不足, 致使企业财会管理水平停留在电子化和“粗放式”阶段, 严重影响了财会管理工作的经营促进作用。
第三, 完善企业财会管理制度。国家统一会计制度对企业财会管理制度作出了明确的规定, 该制度能够有效保障企业会计信息的准确、真实、安全, 避免财会管理出现纰漏对企业造成的生产以及经济收益损害, 而一些企业财会管理制度却存在会计人员和出纳人员为同一人等的严重制度缺陷。完善企业财会管理制度, 是对企业生产经营的有效保障, 也能够有效避免会计人员的“道德风险”问题。
四、结束语
企业财会管理工作是企业日常工作的重要组成部分, 会计人员是企业财会工作的主体, 因此会计人员的素质高低直接关系到企业财会管理工作的正常进行和企业生产经营的顺利运营。企业会计人员必须具备丰富的专业素质以及良好的职业道德, 同时必须具有应用现代会计信息技术和多领域融合的能力。本文通过对当前企业会计人员的素质要求、企业会计人员的使用现状进行了具体分析, 在此基础上, 探讨了会计人员教育培训、财会管理工作投入、企业财会管理制度等对企业财会管理工作的重要作用。
摘要：财会管理工作一直是企业管理工作的核心内容, 高效的财会管理工作是保障企业获取经济收益的关键。会计人员是企业财会管理工作的主体, 因此会计人员个人素质的高低是影响企业财会管理工作效果的关键因素。本文在对国内会计人员素质以及企业会计人员工作现状分析的此基础上, 对加强会计人员素质对企业财会管理工作的作用进行了有益的探讨和说明。
关键词：会计人员素质,企业财会管理,作用
参考文献
[1]李莹.浅析加强会计人员职业道德建设的有效对策[J].财经界, 2013 (24) :202-203.
打造专业简历 篇8
简历模板的分类
鼠标左键单击Office徵标，在出现的下拉菜单中选择“新建”命令，在随后出现的“新建文档”提示栏内切换到“Microsoft Offcie online”下的“简历”模板类。在这里可以看到各种各样的模板缩略图，究竟那一款简历模板才适合自己呢?要想用好简历模板，首先要了解它们的具体应用场合，笔者根据Office Online提供的模板功能，编写了一张表供大家参考(参看表下面的图表)。
模板中的几种填充提示
如果把模板比作一个瓶子，那么不同的简历模板中则提供了不同形状的“瓶”供我们填充内容。下面就来认识一下简历模板中各种不同的容器。
域形式
比如在任职时间单元格中标明“年＿月至＿年＿月”，当用鼠标左键单击文字时，这些文字整体会呈现出深色提示(如图1)。
日期选取器控件
在“结束日期”一栏内左键单击时，这些文字整体也会呈现出深色提示，但是与文本型内容控件形式不同的是有一个下拉箭头供选择日期之用(如图2)。选择相应日期或者点击“今日”按键即可。
文本型控件
比如在“学历”一栏内要求“键入学校名称”，用鼠标左键单击文字时，这些文字整体也会呈现出深色提示，但是与域形式不同的是，在文字的外围多了一个方框(如图3)。
构建基块库控件
比如在模板文件“简历(中庸设计)”中的开头部分就是应用了这个控件形式。它与前几种形式的不同在于：它就像一个容器可以将各种控件纳入其中。并且可以通过点击控件上部“简历姓名”旁的下拉箭头选择是否展示照片，用鼠标左键点击提示框内所选样式即可完成设定(如图4)。其它各控件内容的输入按以上介绍的方法操作即可。
如何填充模板元件
认识了模板中的几种“瓶子”，如何往里面填充内容，使它成为满足自己需求的简历呢?下面就来介绍如何如何填充文字以及修改简历中的图片。
修改域形式提示文字
很多模板中都有域形式的提示，比如实用简历(传统型)。用鼠标右键点击文字，在出现的快捷菜单中点击“切换域代码”，出现对应的域代码(如图5)。将其中的“年＿月至＿年＿月”修改成你喜欢的文字，如“年月日”，修改好后再选择一次“切换域代码”即可。
修改文本型、日期选取器及构建基块库控件
在简历(中庸设计)中包含了这三种控件，下面就来看看如何修改，才能使模板符合自己的需要。
1.调出“开发工具”：鼠标左键点选Word 2007左上角的“Office按钮图标/Word选项／常用一使用Word时采用的首选项”，勾选“在功能区显示开发工具选项卡”。在Word 2007的主界面上就会出现“开发工具”菜单。
2.修改文字：选中任意一种控件后，鼠标左键单击“开发工具／控件／设计模式”，就可以更改里面的提示性文字了。
3，修改日期显示方式：选中日期选取器控件后，鼠标左键单击“开发工具／控件／属性”(如图6)，选择一个你喜欢的方式，点“确定”即可。
更换照片
上文介绍过在构建基块库控件中可以选择是否显示照片，可是模板中的照片都不是本人，当然要改成自己的照片了。将鼠标移到构建基块库控件中图片内容控件上点击右键，在出现的菜单中点选“更改照片”，接着在出现的“插入图片”设置框内选择自己的照片，点击“确定”键。这样做虽然已经完成了更改照片的任务，但是下次再使用时，还要执行上述操作，未免有些麻烦。还需要再做一些改进：将鼠标移到更改后的构建基块库控件上，点选右上角的十字箭头(如图7)。
鼠标点击“插入／文本／文本部件”，在出现的下拉菜单中选择“将所选内容保存到文档部件库”。在出现的“新建构建基块”设置框内将名称改为“个人照片”，点击“确定”键。此后，再次点击构建基块库控件左上角的下拉箭头，就可以选择我们自己的照片了。依照此方法，还可以设置很多图片效果。这样就可以方便快捷地选择图片及其它信息了。
如何使模板文件“独树一帜”
面对激烈的就业竞争，做好简历的设计工作，赢得主考官的良好第一印象，这里面还需要有一些技巧。
充分利用网络资源：面对网络这个丰富的资源库，要善于利用搜索引擎(如百度、GOOGLE等)寻找漂亮的图案或装饰线，到一些知名图片网站(如天极图片、雅虎图片等)查找图片；到其它模板文件中找设置好格式的背景及装饰元素等。
装饰元素存放位置：如果将辛图片放在正文区的话，在编辑过程中，难免会发生位置的偏差，甚至会误删除，那样可是得不偿失的。很多模板将页眉和页脚区作为图片等装饰元素的“容身之所”，因为这个区域是一个相对独立的编辑区域，在正文的编辑过程中一般不会触及，这对于装饰元素起到了保护的作用，同时又不影响美观。
设置装饰元素操作方法：将“简历(平衡设计)”(文件1)模板文件中的装饰元素复制到“应届大学毕业生履历”(文件2)模板文件的页眉区域。首先，鼠标双击文件1的页眉区，按住Ctrl键同时选择边框线和彩色圆圈，右击鼠标，在出现的快捷菜单中选择“组合／组合”(如图8)，然后按“Ctrl+C”复制图形。接着依上面方法选择文件2的页眉区，然后单击“开始／粘贴下箭头／选择性粘贴”，在出现的“选择性粘贴”设置框中选择“MS OFFICE图形对象”，点击“确定”键，最后稍做格式调整即可。依此方法，还可以插入简历的背景图片。
如何存成新模板