组织委员工作总结

组织委员工作总结（精选12篇）

组织委员工作总结 篇1

过一年的学习，在学习中取得必须的提高，能自觉去实验室和课室学习。能做到学生的最基本要求：上课不旷课，不迟到，认真听讲，不打瞌睡，不做小动作等!但成绩上只是过得去，一起来看看最新组织委员工作总结范文五篇精选，欢迎查阅!

组织委员工作总结1

大家好，我是组织委员刘丹。以下是我这一年来的工作总结。

在白驹过隙的弹指一瞬，一年一眨眼就过了。很荣幸成为我们班的第一任组织委员。对于这一学年以来，我想对自我在这一职位的评价就是：我努力做好了“配角”的主角。

用“配角”一词来形容组织委员一职也许有些不妥，可是现代文学小说里不是有“功能性人物”一词吗，我想我这一学期扮演的就是这一主角。与其他的班干部有明确的分工相比，组织委员的职责是最宽泛的：协助班团干组织班级、团支部活动。于是，我就在什么里面都插上一脚啦···

对于组织委员这一职位，我能问心无愧地说我尽力做好了。从最开始的协助团支书搞好第一次团活动，第一次写方案，第一次写总结，我都是和大家一样摸索出来的。为了更好地完成工作，我向了许多师姐请教，还不乏被“批”的时候。可是，能和我们的班委们一齐齐心协力为我们班级做建设，这是一件苦事，更是一件乐事。这一年里，我的主要工作都是帮忙班长策划班活动，拟定方案，组织外出活动，帮忙团支书搞团活动等。我的工作很琐碎，没有“功绩显赫”，没有我的“标志性工作”。可是，我一向在努力地拉近大家和班干间的距离，我几乎每一项都有参与，为我们班尽我自我的一份应尽的力量。

推心置腹地说，我以往有失落的时候。因为我的工作琐碎，所以我的付出没有像其他班委一样有看得见的表现。拿综合技能大赛来说吧，我虽然不是大赛的负责人，可是我已经为了它尽了组织委员的职责。从我自我的带头参加单项比赛，到之后风采展的总策划，几次组织和各负责人商讨方案修改，训练当中的人事处理，以及外出购买相关物品，我真的已经尽我所能了。我们班从不被看好而一炮而红，谁又明白当中有多少艰难困苦呢。同学们，班干部们真的为我们班付出了许多，你们感受到了吗?

我不得不承认，我的工作没有其他班委的多。我是一名校干，学校的工作也很多。可是，我没有忘记我更是一名团干，08小语的团干!“班级才是你的家，你不能远离你的家。”在学校干得再好又怎样样，班级才是你真的归宿，我永远记得入学时师姐对我说过的话。感激组织委员一职，“游离”的职位使我更有机会和同学们拉近距离。“为自我人做事，就是心里踏实～!”

这也许是一篇极不正规的工作总结，可是这些都是我这个即将退位的组织委员想和大家说的话。班干部是最基层的干部，可是是最锻炼人的，在那里你真的能学到许多，期望更多的同学能够踊跃参与到这个队伍中。相信自我，你就必须能行!

组织委员工作总结2

20__年__月由于同学们的信任我担任了__级工商管理__班的组织委员，转瞬间在__理工大学的第一学期就已经结束了，我的第一个工作生涯也告一段落。回顾一下这半年，由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事，我感到了自我的成长，也察觉到了大学给人们带来的锻炼。虽然组织委员找个职务到此刻仍并不为人们所熟悉，可是它也是有举足轻重的作用的。不仅仅能够把同学们同团组织、党组织联系起来，并且有利于同学们的思想素质的扩张，所以我会在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同学服务。以下为该学期的工作情景，请教师和同学们审阅：

1.08-09年度第一学期班级里36位同学大都递交了入党申请书，并选出入党进取分子五名，分别为：张涛，田甜，张志华，胡智华，陈辰。

2.组织班级同学参加校内各种活动，例如：学院运动会;“校风校纪校史”大赛;组织“我眼中的改革开放三十年”征文活动等等。

3.组织同学们参加了几次班级活动，例如：去缝山公园游玩，冬至包饺子，元旦晚会等等。

4.协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。

总结以下这半年班里的情景：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的提高，充分认识到了大学生活，进取向党组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状态。三课外活动方面，同学们进取参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰，同时还获了奖。

总之，同学们这半年的表现大都很进取，但有个别同学找各种理由拒绝参加班级团体的班会和其他班级出席的活动，敬请这些同学注意改正!

也许以上工作做的仍然不太完全，没有面面俱到，虽然看似都是小事，但要把整个团体团结起来也需要付出很多。总之，如果我有幸继续担任这个职位，我相信自我会更加努力，查缺补漏，虚心听取同学的意见并且进取地配合本班团支书及其他班委工作，把工作及时做好，给同学随时传达有效的信息。我相信，有同学们的支持，我们的工作必须会越来越好，班级的成绩也将稳步上升。

组织委员工作总结3

我叫__，于2004年9月进入__学院学习，同年底入伍。2006年5月入党，同年底返校复学，并在2007年6月转正，现属06电子系党支部，党内职务：组织委员。现我将本学期的个人工作、生活、学习作以下阐述和总结：

2007年9月，党办任命我为06电子系党支部组织委员，我的职责是：

1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促过好组织生活。

2、了解掌握思想情景，多方面地关心和帮忙党员，做好党员的管理教育工作;搜集、整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬、奖励党员的提议。

3、安排好党的组织生活，了解党员过组织生活和遵守纪律的情景，帮忙党员正确开展批评和自我批评。

4、做好发展党员工作，认真学习和掌握发展党员工作的方针，了解党员和入党进取分子的情景，提出发展党员的意见。

工作：

2007年9月我开始接手06电子系的支部建设工作，接手工作之前我做了很多的准备，首先查阅《党章》，党刊，了解电子系得党建实况，做出了相应的发展计划。由于支部是新划分组建的，除了热情，能够说什么东西都没有。在我的面前一下出现了较多的问题和困难，思想上一下只出现为难情绪，这个时候党办主任潭教师和指导教师李教师给我做了及时的思想工作，为难情绪少了一些，同时想起以前的一位领导说过：没有做不了的事，仅有你不做的事!于是，我从头开始干起：

一、按造入党程序的第一步做：

从定期或不定期的谈话，交流开始，从刚开始的第一批48人，谈话40人，8人未谈;第二批28人，谈话23人5人未谈，完成率分别是83%和82%，经考合后第一批32人，7人未谈;第二批12人，谈11，完成率分别是78%和92%。其中有部分同学是多次交谈，不少于10次。

二、进取组织和参加活动：

20__年参加了深圳警备区和深圳大学组织的50公里拉练、学院组织党建知识讲座(二级教育)、学习十七大讲话，组织了长跑活动、07级入党进取分子评选会聆听、07级入党进取分子的一级教育，室外活动(园博园)、确定三批入党进取分子、学校的业余党课(三级教教育)、观赏《恰同学少年》、《当祖国召唤的时候》及《纪念一二.九运动合唱比赛》等活动。活动的出勤率总体超过98%以上，现场次序也较好!

三、加大党的宣传：

根据《党章》第五章，三十一条，一拦规定“宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。”在宣传方面先后组建了Q群，组织部分进取分子学习了党的相关知识，交谈中宣扬党知识等，但效果不是很好。

四、加强支部建设：

将支部工作规范化，正规化，反对人制化，建立《支部纲要》实施制度化，落实党委下发的文件等，在这方面得到了党办主任潭教师和指导教师李教师的大力支持，改变了以往的不合要求的做法，最高权力在支委会，而不是个人身上，严格按照《党章》建设支部，大胆尝试招用支部助理，绝对放手，此刻支部电子资料以到达1.28G，纸制资料300多张(除了党员党案)，记录本3本等。

在此次的预备党员的发展上我们严格要求，他们的综合水平比其他支部的预备党员要强很多，此刻能够骄傲的讲这样一句话：没有学生党支部能够和我们这个支部相比!

生活：

生活上勤俭节俭，在生活经济方面尽量不使用家里的钱，找家人借了钱后能及时偿还，自我作好经济上的“规划”;衣物等自我动手洗，不使用洗衣机，能知觉的承当家里和学校宿舍的劳动与卫生等。不乱和社会上复杂的人来往，断绝以前不良朋友的来往，不去不健康的场所，坚持杜绝他人的引诱，拉拢。坚持生活检点，不乱使用钱物!

学习：

经过一年的学习，在学习中取得必须的提高，能自觉去实验室和课室学习。能做到学生的最基本要求：上课不旷课，不迟到，认真听讲，不打瞌睡，不做小动作等!但成绩上只是过得去，而过不硬，过级上只是过了，但感觉上不是很好，对自我不感兴趣的科目下的力度不大，学习上存在必须的偏科现象，方法上不是很得当!

最终，我个人还要加强修身养性的修养，改变对事情简单的看法，加大在学习上的力度，把梦想、学习、工作相结合，培养自我学习科学文化的严谨性和求实性，克服和消除自我的不良思想和消极思想，改变模糊认识造成的约束，改变其急躁情绪。迎难而上，进取工作，努力学习，不断完善和提高自我，踏踏实实投入工作中去，并牢固树立为全心全意人民服务的思想和宗旨。同时，我会认真的改正自我做得不好的地方在好的地方我会继续努力，戒骄戒躁。以提高自身的素质更好的服务于党和人民群众。

组织委员工作总结4

时间过的真是飞快，转瞬间，在中南的第一个学期就要结束了.我的第一个工作生涯也步入了尾声.回顾这短暂而似乎又漫长的5个月，其中酸甜苦辣，一应俱全.尝试过失败的苦，因轻狂与漠视;拥有过成功的甜，因协作与不懈.同样经历了酸辣，给平淡的生活加了点调味剂，给平静的生活添加了些许波澜，不咸不淡，别有风味;不惊不险，胜似冒险.所以，我的工作总结其实仅有四个字—丰富多彩的衍生.回顾这5个月，最失败的便是组织部布置的__大手抄报制作工作，该活动主题鲜明，素材普遍.而所需人手也不用过多，否则会因繁杂而影响进度.所以我们采用小组织作战方针，绘画誊抄，排版等人员齐备后，我天真的以为事情已经成功了一半，而在当天午时的讨论过程中，工作地点与工作时间上的问题却一向不曾明确解决，甚至最重要的手抄报形式也未尘埃落定，因为我与宣传委员协调工作不到位，再加上我的轻狂与漠视，最终手抄报急急收尾，而以失败告终.但这次失败让我了解到工作的事不分大小，都是需要统筹规划，组织参与人员团结协作的，所以在之后的教室醒目条的制作中，我和宣传委员协作上阵，观察教室内其他班级醒目条的形式`资料和主题上，决定以“下周，老时间老地点见—请勿旷课”这一新颖的主题为标语，再使用蓝色的背景，总体给人一种不一样寻常的感觉，在粘贴工作环节，我们也亲力亲为，作到了小事不小的工作态度.也正是工作态度上的转变，我的工作开始步入正轨，在接下来的一系列大一新生篮球比赛上，我逢场必到，逢到必尽责，组织金融系同学加油呐喊助威，让整个系的凝聚力与团体荣誉感活跃于整个赛场.再加上班上篮球实力很强，一路所向披靡，简便夺冠，于是我们制作了”wearethechampion”的展板，并附上优秀是我们的习惯的班级口号，高举于篮球赛场上，一方面助我班造声势，另一方面宣传我班实力不斐，在全体同学的共同努力下，最终我班获得了基础教育学院杯篮球比赛总冠军!

经过这次比赛，我发现宣传本班文化是一种乐趣，一种自豪，正是在这种进取的心态主导下，我开始迎来本学期工作上的高潮—班级宣传海报活动，鉴于是班级海报所以我们发动全班同学对本班一向以来的活动进行分组攻点，写出自我小小的感受，并将其收集整理，展板分两张，一张以黑色为背景，两旁设有同学的口头禅或座右铭，以”语录—飞扬的青春”的形式记录，空余位置，我们创意性地将本班活动照片贴在上头，并附上文字介绍，简单而充实，又不失对称的美感.第二张采用了象征艺术，将金融0701比作花盆，同学比作幼芽，伴随着各种生活经历，幼芽茁壮成长.对花盆我们实行了简单的设计与图案绘画，将黄色花盆裁剪后贴于黑色背景，将绿色的四叶草置于其上方，使两者融合成一盆盆景，在将先前整理的个活动资料设计于绿叶上，使每张叶子充实完美，最具创意的是班级活动概述，由于文字少，我们便以树状形式表现，树叶丛以活动名代替，相当完美。在两天的奋斗后，我们获得了第二名的好成绩。

这一次，我更体会到了服务的乐趣，但由于过度疲劳，小小的感冒让我住院疗养了将近一个月，这个月我的工作一片空白。

在未来阶段的工作中，数学节的灯笼制作该算是又一个惊喜。我与宣传委员及小木同学，亲自去菜市场买南瓜，去商铺买灯泡，一同用餐具挖空南瓜，雕刻形状，并始终将班级宣传附于其上，刻着镂空的金融0701的字样。在之后的大众评比中，由于电压不协调的原因，南瓜灯没能亮起来，使它逊色不少，但它的价值只会被人剥减，但不会被抹杀，最终还是获得了三等奖，虽然有些遗憾，但仍令人欣慰。

组织委员工作总结5

20__年任组织委员以来，在各级组织和领导的关心帮忙下，本人认真学习政治理论知识和工作业务知识，不断提升自身政策理论水平、政治理论素养和工作本事水平，立足本职岗位，较好地完成了各项工作目标任务，现将我近三年来的政治思想和工作总结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

进取参加镇中心组学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、党的十八大以及习总书记一系列讲话精神、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。三年来，除进取参加镇党委政府组织的集中学习外，在工作之余抽时间进行自学。一是学习理论知识，掌握理论实质，用科学的理论武装自我的头脑，作为行动指南。二是学政策，认真学习党的路线、方针、政策，把握中央及上级政策的实质，把自我的思想认识统一到党委、政府的中心工作上来，努力把上级精神与本地实际、与自我本职工作相结合，创造性地开展工作。三是广泛学习法律、科技、文化、经济、社会、农村等方面的知识，不断提高自我的知识面和知识量。四是认真学习掌握业务知识，不断提高业务水平，确保了自我更好地做好自我的本职工作。经过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，坚定了梦想信念，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观;同时提高了业务水平，丰富了知识面，为自我在不断发展变化的形势下干好本职工作奠定了良好的基础。

二、认真履行岗位职责，扎实做好业务工作

从事组织人事工作以来，为了让自我尽快熟悉业务工作，使自我更快转变主角，更好地履职，更好地完成各项工作任务。按照岗位职责，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，充分调动一切进取因素，认真、大胆抓好自我所负责的各项工作。

(一)抓实基层服务型党组织工作。

从负责组织工作以来，立足于新时期党的建设和提高服务本事和服务水平的要求，认真思考加大基层服务型党组织创立力度，不断丰富创立内涵，提高了广大党员干部服务基层，服务群众的进取性，提高了群众对组织工作的满意度。为了进一步深化我镇的服务型党组织创立，按照“统一服务功能，灵活服务模式，规范服务标准，推动全面发展”的工作思路。对镇综合服务中心、村综合服务站、组便民服务点的设置进行了科学的规划，构成了完善的镇、村、组三级服务网络。认真研究制定服务标准，热情服务。提出“群众第一”的办事理念”。规范办事流程，限时代办。对服务事项进行认真梳理，将服务事项所需资料、办理流程、办理时限资料统一制作上墙公开，严格限时办事，热情周到服务，树立良好的工作形象。完善规章制度、严格管理。建立完善了首问负责制、限时办结制、约时办理制、职责追究制、等职责制度。认真抓好无职党员设岗定责，扩大服务队伍，拓展服务功能，使无职党员成为村支两委各项工作的有力助手，拓宽村党员群众综合服务站的服务功能，更好服务群众。

(二)做为民服务的表率，抓好教育实践活动。

自参加工作以来，在党委政府的领导下，一向坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一原则，把群众的满意作为第一标准。坚持用心贴近民意、用情化解民忧、用力解决民困、用计帮忙民富，事实求是开展帮扶活动，践行党的群众路线教育实践活动。按照县委关于做好“四下基层、四解四促”帮扶活动工作的安排部署，结合我镇实际，制定出台了实施方案，细化帮扶措施，拟定帮扶计划，健全帮扶活动长效机制，经摸底调查，建立了镇、村困难农户基础台帐，按照“5432”比例结对帮扶383户困难农户。组织全镇干部走访慰问，交心谈心，了解实际困难和急需解决的问题，同时为困难群众送去了帮扶资金或帮扶物资。引导和鼓励困难农户，根据自身实际，理清发展思路，努力实现致富增收。经过挂帮单位部门以及挂帮干部深入村组农户，采取多渠道，多措施，帮思想、帮技术、帮服务、帮项目等多种途径，切实帮忙困难农户解决了在生产生活中遇到的实际困难和问题。

(三)坚持原则抓好常规党建。

以加强党的执政本事建设和先进性建设为主线，以深入开展基层组织建设、作风建设等工作重点，围绕坚持解放思想，推动科学发展，切实提升我镇党的建设和组织工作水平。

1.认真抓好党员干部教育培训。充分利用远程教育站点、干部集中学习、党员大会等，组织党员干部深入贯彻学习党的十八大报告精神以及习总书记系列重要讲话精神等理论知识，引导党员干部把认识问题、分析问题、解决问题的本事转化为指导工作、推动发展、促进和谐的不竭动力，实现党员干部服务人民群众的本事上水平。

2.切实加强发展党员教育管理。在发展党员工作中，坚持从基层党组织建设的需要出发，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全面做好发展党员工作。健全党内激励、关怀、帮扶机制。着力加强流动党员教育管理工作，实现党员动态管理的制度化和规范化，充分发挥流动党员在服务新农村建设中的重要作用，切实做好返乡农民工党员带头创业致富工作。

3.加快推动基层党内民主建设。按照基层党内民主建设的要求，督导各党总支部认真贯彻落实《党章》和《党员权利保障条例》，保证党员充分享有知情权、参与权、监督权。逐步健全基层党员群众自我管理机制，并全面完成了自管委的组建，全镇共组建了25个自管委，自管委工作制度在进一步的完善中，逐步健全民主管理制度。

4.不断加强村级办公阵地建设和加大团体经济发展力度。根据县委关于村级办公阵地建设的有关要求，首先对我镇三个村办公阵地进行摸底了解，并向上协调争取，完成了对顺河村、兴宝村办公楼的新建，现已入住，完成了对平模村办公阵地的改建。进取引导村支“两委”结合自身实际，发挥自身优势，整合各方力量和资源，发展壮大村团体经济，经过盘活团体资产和增加村级经营性资产，增强村级自身“造血”功能，增加村团体经营性收入，取得了初步成效。

(四)认真仔细做好人事工资业务。人事工作资料多，工作职责大，虽然很辛苦也很锻炼人。应对全镇干部人事工资业务，我对自我的工作要求十分仔细，从不懈怠，异常是涉及设岗定编、岗位聘任、工资调标等业务，认真把握政策、坚持原则、以人为本、热情服务，严格要求自我坚决做到实事求是，杜绝了错重漏现象发生。

三、坚持遵章守纪，廉洁自律

坚持党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，认真执行财经纪律，从不大吃大喝、侵占公款和不奢侈浪费，从未吃、拿、卡、要。切实以党员干部“十严禁”和“十不准”来严格要求自我，树立了热爱本职工作，爱岗敬业的精神，做到忠于职守、廉洁奉公。

四、存在的不足及努力的方向

参加工作以来，在各位领导及同事的关心帮忙和支持下，我能严格要求自我，加强学习并扎扎实实地做好每项工作，自我各方面都有了很大的提高，工作上也取得了必须的成绩。但还存在不足，主要是：一是理论学习不够坚持，没有构成系统长期的学习模式，注重业务方面的学习，其他知识学习少;二是工作经验欠丰富，农村工作本事需进一步提高;三是个性直，性格急，工作方法有待进一步改善。针对这些存在的问题，在今后工作中，我将努力改正自我的不足，多深入基层，多学习、多实践、多总结，在学习工作中不断提高，争取把工作做得更好。

组织委员工作总结 篇2

1、理论意义

高度重视和切实加强基层团组织建设和基层工作, 是贯彻总书记重要讲话精神的必然要求, 是落实团十六大精神的根本举措。加强基层团组织建设和基层工作研究, 有利于进一步完善团建研究体系。本研究通过对现有关于加强基层团组织建设和基层工作研究成果的梳理, 结合共青团雄县委员会一年的实际情况, 认真分析、科学总结, 积极探索加强基层团组织建设和基层工作的有效途径, 对补充、丰富和创新基层团组织建设和基层工作有着积极意义, 有利于推动团的基层组织和基层工作研究的不断完善和发展。

2、实践意义

加强对基层团组织建设和基层工作的研究, 是应对新挑战、客服薄弱环节的迫切需求, 对推动基层团组织建设和基层工作健康有序开展具有重要意义。因此, 通过对基层团组织建设和基层工作的研究, 可进一步了解目前基层团组织建设和基层工作的发展现状与趋势, 探究基层团组织建设和基层工中存在的不足之处, 加以改进, 增强基层团组织和团活动对基层青年的有效覆盖。同时, 以研究雄县团组织和团工作中存在的重点、难点问题为视角, 可以起到以点带面、推此及彼的积极作用, 为全团基层组织和基层工作的开展提供理论支持和路径探索。

3、对基层团组织自身的意义

加强对基层团组织建设和基层工作的研究, 有助于在整体上提高基层团的青年工作。基层团组织只有在深入研究当代青年基本特征的基础上, 找准工作位置, 丰富工作内容, 创新工作手段, 全面履行职能作用, 才能及时掌握青年中出现的新情况、新问题和新趋势, 并给予关注、研究和引导, 才能推进基层组织自身发展。

二、分析影响基层组织建设和基层工作的主要因素

1、共青团工作环境出现的新情况

(1) 党建带团建面临新情况。近年来党的建设全面推进, 但是, 团建在某些方面特别是“两新”组织、城市社区、民办学校等新领域没有跟上党建的步伐, 需要引起我们高度重视。

(2) 行政管理体制改革进一步加快。伴随着政府职能的转变, 一方面政府需要将更多地青少年事务交给共青团;另一方面行政体制的改革仍在深化, 对共青团工作带来新的影响。

(3) 民间社团和青年自组织广泛兴起。青年自组织的兴起是近年来青年中出现的突出现象, 需要引起我们进一步的研究, 加强对其针对性的工作, 更好的发挥其在促进青年成长中的作用。

(4) 互联网对青少年的影响越来越大。我国1.62亿网民中35岁以下的青年占了80.9%。网络已经成为青少年的生活方式和成长环境, 加强网络建设迫在眉睫。

2、青年群体发生的新变化

(1) 青年的流动更加频繁, 群体分布发生很大变化。近年来青年的流动规模、范围进一步扩大, 频率进一步增强, 主要是向城镇、学校、经济发达地区集中。这种流动性特征必然对我们的工作产生很大影响, 青年分布的变化和流动带来的问题对我们调整工作布局、创新工作方式提出新要求。

(2) 青年的思想日益多样, 更加务实、更加重视自身价值的实现。社会生活和社会思想的日益丰富, 青年群体的变化反映到青年的思想中, 就是青年思想更加多样, 不同群体、不同层面的青年思想认识的差异性比较大。共青团工作要取得实效, 就必须照顾青年的思想特点, 更好地结合青年的实际。

(3) 青少年维权意识明显增强, 同时部分青少年群体维权工作面临的形式依然严峻。童工、专门针对青少年的犯罪、网上未成年人权益维护等问题都是新形势下共青团的重要内容。

3、团组织自身发展的不足

(1) 基层领导核心工作在经济建设, 青年工作不能得到充分重视。社会对共青团工作缺乏深入了解, 部分地方党政领导重视不够。所以, 尽管基层团工作取得了一些成绩, 但仍然存在规章制度不够健全, 措施缺乏系统性和连贯性、部分措施针对性不强, 环境中负面因素较多, 理论研究水平偏低等一系列问题。

(2) 核心工作设计与基层实际存在偏差, 基层干部力不从心。目前, 团工作的中心工作主要围绕非公有制企业团建、农村青年小额贷款、农村青年就业创业培训、保护母亲河系列活动等。核心工作内容涵盖外联、贷款、就业、环境保护等难点社会问题, 以基层团干部能力水平根本无法解决。

(3) 团干部转岗制度导致基层团干部工作务虚, 实际工作不到位。团干部转岗是每一名团干部都要面临的问题, 由于共青团从事的是青年工作, 一般到35岁干部一般要转岗。为了转岗到更好的岗位, 个别团干部往往将团岗位当做“跳板”, 不注重基层具体实务, 而把精力浪费在迎来送往, 个人交际上, 导致团的许多实际工作做不到位。

(4) 个别干部事业心差, 心态浮躁, 需要加强作风建设。一些团干部身上存在一些突出的作风问题, 主要表现在:事业心不强, 缺乏对团的工作的责任感;不重视提高自身素质, 不认真学习理论, 不深入思考问题;心态浮躁, 不把岗位当作学习岗位和锻炼岗位;热衷做表面文章, 作风漂浮, 工作不实;不能正确评价自己, 不谦虚, 不谨慎;服务青年的意识不强, 高高在上……这些思想都需要引起我们的重视。

三、创新加强基层组织建设和基层工作的具体对策

1、切实履行好团的职能

履行团的职能是团的建设的根本, 职能建设是根本的建设。新的形势下履行好团的职能建设有两个基本方面。一是要全面, 团的职能是相互联系的整体, 每项职能的发挥都有重要意义, 缺少任何一项职能, 都会影响团的作用的发挥。二是要具体。只有在团的工作和建设中切实贯彻了团的职能的要求, 把职能要求具体化, 才能把职能落到实处。

2、充分发挥青年群众组织的作用

履行职能是根本, 发挥作用是关键, 在构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的新阶段, 共青团要发挥好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用。

3、巩固和完善党领导下共青团发挥核心作用的青年组织体系

青年组织的作用就是把青年组织起来。巩固和完善党领导下共青团发挥核心作用的青年组织体系, 就是要适应新情况, 最大限度的把广大青年团结凝聚在党的周围。一是要加强团的自身建设, 进一步增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是要进一步加强青联、学联、少先队和团属青年社团的建设。三是要尽力把青年自组织纳入团组织领导、指导和青联、学联联系、合作的范围内。

4、大力加强团的队伍建设

做好新形势下的青年群众工作, 共青团要发挥好三支队伍的作用, 这就是团员队伍、团干部队伍、专业青少年社会教育工作者队伍。以良好的作风推动团的工作, 通过全团各级组织目标一致、相互支持、持之以恒的共同努力, 推动共青团事业实现新发展。

组织委员工作总结 篇3

12月17日，十二届理事会组织工作委员会召开了本年度第三次工作会议，共18人出席了会议。会议由秘书长兼组织工作委员会主任程月辉主持。巨锦理事长出席会议并作了发言。

本次会议主要内容：总结2013年度工作及讨论2014年工作计划；听取秘书处关于2013年度单位会员、个人会员会费收缴情况的报告；讨论了有关会员单位提交的减免会费的申请；讨论了2013年度优秀学会工作者名单。会议重点讨论了拟提交理事大会审议的三项建议案：（1）“学会2013年度工作总结和2014年主要工作思路”的报告；（2）“2013年经费决算和2014年经费预算”的报告；（3）关于增补常务理事单位、理事单位、常务理事和理事的建议”。

会议还讨论了学会专家库建设问题，一致认为，学会2004年收录的专家人选已经有很大变化，需要重新进行甄选，建议修改原工作方案，统一组织专家的推荐和遴选工作。第一批专家以我会具有研究员级（或教授级）高级职称的会员为基础的原则不变，但可扩大专家的专业结构和来源。本次会议还讨论了本年度第二批新会员发展名单，一个单位会员和47位个人会员获批准入会。

组织委员+工作总结 篇4

本学期已经进入尾声，08级12班的班级组织工作本学期进展顺利，班级同学积极配合工作，各项活动也表现突出。日常管理上协助班级团支书的各项工作，接下来对本学期工作进行如下总结： 1 本学期开学协助团支书做好团费收缴工作，做好党员积极分子寒假思想汇报的收缴工作，开展同学们因放假而带来的消极情绪的组织谈话。在一周内配合团支书完成同学思想工作，使全班同学进入正常的学习生活中。本学期配合团支书完成团活比赛，并获得第二名，此次团活大家积极参加展现出不同的一面，纷纷参与到活动当中，活动现场异常活跃，充分让大家在学习之余感受到生活的美好，同时也借此机会增进班级之间同学们的感情，此次团活不仅得到学院组织部的肯定，在同学们中间也反响热烈，因为是大学四年当中的最后一次大型团活比赛，所以大家都特别珍惜这次比赛的机会。

3本学期还协助班委会做好班级活动组织工作，早操大赛协助文艺委员在班级搞好训练，让班级以集体在学院面前展现出最傲人的一面，经过两周的努力最后取得第二名的好成绩，此次比赛充分体现了本班同学的团结向上的精神。组织没有课的同学参加比赛的观看，相声小品大赛，舞蹈大赛，本班同学都积极响应学院学生安排做好人员安排工作，做到台上台下一样精彩，特别是在考研咨询会上，本班同学更是积极响应，积极参加，针对问题不断发问，会后同学们都表示此次咨询会收获颇丰，让同学们找到自己的奋斗目标，向着前方不断努力。本学期活动虽少但是都很重要，比如运动会团体操，身为团体操的策划人之一，对于班级同学的思想变化也时刻关注，同学们对我也倍加关心，他们不想给我更多的压力，所以非常配合我们工作，大家对站场和跑队形都任劳任怨，认真听从指挥的。团支部也在天气炎热的时候为大家购买冷饮避暑，正是有了大家的汗水我们的团体操才会在运动上大获成功，才会取得一等奖的好成绩，每位同学在训练期间所留下的汗水和泪水也得到了回报，得到了认可。通过此次运动会大家更加珍惜这份集体荣誉感

5.在学期末，为了帮助同学提高学习成绩，促进全体同学共同进步，班长等班委讨论制定了学习互助“一帮一”细则，并配合班委会促进其顺利的开展。

本学期工作的不足之处：

1.一些活动由于准备不够充分，缺乏考虑某些额外因素从而影响到活动的顺利进行。

2.受时间，群众资源等客观因素的影响，本学期未开展较多一些预想的活动，所以在下学期我们准备开展更多的更有意义的室外活动

组织委员工作总结 篇5

我的任职感受：组织委员主要是负责一些活动的策划、记录，同学们参加的活动的记录，还要组织同学参加一些活动。刚开始时真的很忙，有很多事要做，像写策划书之类的事都是第一次接触过。有时难免遇到学习和工作起冲突的时候，这也是一件比较难抉择的事。

在这期间也是碰到了一定的困难，比如说有一些活动很多同学不是很感兴趣，但却一定要求每个班都要有人参加，我就得一个一个宿舍地跑，做同学们的思想工作，有时难免碰壁，有的同学的态度有点冷淡。合唱比赛就是个例子，对于这种歌唱比赛很枯燥，有的同学就不是很积极，排练就是一件困难的事，不仅要招一个大家都有空的时间，还要考虑练习的时间不能太长。

虽然遇到了一些困难，但我还是很喜欢组织委员，我觉得它是一个很有挑战性的职位，需要自己付出的努力来当好它。在这一学期也的确锻炼了自己很多方面的能力。

我的工作展望：希望在下学期通过组织一些活动，调动同学们的积极性，使得每个同学都能参与到活动中来，增强班级的凝聚力。努力把三班成为一个优秀的班集体。

组织委员学年工作总结 篇6

转眼，担任组织委员已将近一年，感觉时间上总是匆匆的来而又匆匆的去。在老师的帮助，同学的大力支持和配合下，本人在担任组织委员以来的工作得以顺利完成。身为组织委员，自感责任重大。协助团支书做好班级思想建设以及协助各班委完成各项活动，主要成绩不能落下。对此，从某些方面来讲，本人还是略感惭愧。先将学年工作总结如下：

一、学年主要工作

1.2013年10月10日组织召开《大学生活与学业规划》主题班会，期间完成班会策划制作以及上台演说。此次班会对于刚进如大学的新生有着莫大的影响，同时促进同学间交流，增进同学间感情。本次班会获校级第十二名。这也是对本人莫大的鼓励。

2.2013年10月24日协助团支书组织开展《走进集体，感受温暖》团组织生活会，期间参与策划并与张海经表演小品《大学生失恋治疗》。团会使得班级凝聚力得到增强，且从团会过程来看，同学们都已较好的融入这一大家庭，值得高兴。

3.2013年11月9日，本宿舍在“第六届宿舍文化节设计大赛”中荣获三等奖。

4.2013年11月19日策划并组织开展《寻找人机交往的金钥匙》主题班会。班会主要以游戏娱乐为主（人生大多数与人交往都是在非正式场合下进行的）。班会开展期间，同学积极主动，为班会的顺利开展营造了良好的氛围，使得班会取得较好的效果。5.参与组织志愿者活动（撕报纸、扫墓等）

6.2013年11月17日组织参与班级风采大赛获三等奖。

7.2014年4月5日，参与组织班级磨山一日游，增进同学交流，缓解同学压力。

8.2014年4月11日上交《‘工程文化与工程精神’大讨论》班会策划一份。

二、学年工作中的不足

1.由于课相对同学较少（预科生），平时与同学交流偏少，从而无法直接听取同学们的意见或建议。这一点本人平时还是比较注重的。2.有时因为个人原因，某些班级活动未能出席，在此深表歉意。从这学年的工作来看，总体上还是可以的，但要真正做到从自身出发从而影响同学真的很难，首先自身的思想觉悟要达到一定层次，至少这点是 我现在所欠缺的，相信在日后的工作中会得到更好的锻炼以及更多的感触。

大学教授委员会组织章程探究 篇7

一、大学教授委员会组织章程研究设计

(一)研究目的

当前,中国大学纷纷成立了教授委员会来发挥学术权力在大学管理中的职责,并制定了相应的章程。伴随着教授委员会章程的颁布,教授委员会在实施中有了制度的保障。通过对现存教授委员会章程的研究,进一步认识了教授委员会这种组织形式。

(二)研究对象

本研究以目前中国大学公开公布的具有代表性的教授委员会章程为研究对象。虽然不少高校已经建立了教授委员会这种组织形式,但是一些学校并没有明确的教授委员会章程,教授委员会所具有的职责权限是体现在学校的学术委员会中的,并且制定学术委员会章程的学校相对于制定教授委员会章程的学校在数量上就占有明显的优势。在样本选择上,教授委员会章程选取了《东北师范大学院(系)教授委员会工作暂行规定》、《东北师范大学教授委员会章程》、《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》、《苏州大学材料工程学院教授委员会章程(试行)》、《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》、《四川大学华西药学院教授委员会章程》、《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》共六所大学的教授委员会章程。通过对本研究所选取章程样本的研究已足可以反映和发现当前我国大学教授委员会组织的现状与问题。

(三)研究方法

本研究首先采用文献检索的方法,对制定了大学教授委员会章程的院校进行有针对性的检索,查找出具有研究价值的中国大学教授委员会章程。其次,利用比较研究的方法,把收集到的有关大学教授委员会章程进行纵向和横向的比较。最后,运用内容分析法直接对单个样本做技术性处理,将其内容分解为若干分析单元,评判单元内所表现的事实,并做出定量的统计描述。通过内容分析方法对教授委员会章程进行更进一步的分析。

二、大学教授委员会组织章程特点分析

通过对本研究所选取的中国大学教授委员会组织章程样本的研究,可以得出以下几点结论。

第一,大学内部事务可以分为行政事务和学术事务两种,行政权力与学术权力在大学内部管理中是客观存在并相互影响的。教授委员会能有效地协调大学内部管理中学术权力与行政权力间的关系。在本研究所选取的六所大学教授委员会章程的样本中,都规定了教授委员会由学校组织和领导在专业相关领域发挥教授在大学学术管理中的权力。《东北师范大学教授委员会章程(试行)》第一章第三条规定“教授委员会坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想原则,坚持‘党委领导下的校长负责制’”;第一章第四条规定“教授委员会由学校组织和领导,教授委员会委员由学校聘任、考核与管理”。《苏州大学材料工程学院教授委员会章程》中第一章第一条规定“苏州大学材料工程学院教授委员会是院党委、院行政领导下的专家决策、咨询机构”;第一章第二条规定“教授委员会的工作和活动以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导”。《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》总则的第三条规定“近代物理系教授委员会接受学校和学院的行政指导,负责协调、落实和执行学校和学院相关的作用安排和决定”。《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》第九条规定“教授委员会的意见报送学术委员会审批决定”。《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》第二条规定“教授委员会对院长负责”。《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》第一章第三条规定“教授委员会受校学术委员会的领导。”

第二,在六所大学公布的教授委员会章程中,基本上都对教授委员会设置的组织层次和功能进行了定位。因为学术性是大学组织的基本特征。在《东北师范大学教授委员会章程(试行)》总则中规定:“教授委员会是院(系)改革、建设与发展中重大事项的决策机构,是学校建立‘党委领导、行政管理、教授治学’新型高校管理模式的重要基础。”在《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》的总则中规定:“院(系)教授委员会,是研究和决定院(系)学科建设、教学、科研、教师队伍建设等重大学术性和专业性事宜的决策机构”。在《苏州大学材料工程学院教授委员会章程(试行)》的总则中规定:“教授委员会的宗旨是调动学院教授级专家学者参与学院决策的积极性,充分发挥专家治校的重要作用,增强学院的科学性、合理性。”在《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》的总则中规定:“近代物理系教授委员会是理学院近代物理系的工作委员会,全面负责近代物理系的教学、科研以及人才培养各方面的工作。”在《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》中规定:“教授委员会讨论并决定本所研究计划及学术上的重大问题,负责考核本所成员的学术研究工作,鉴定相关的学术成果。”在《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》中规定:“教授委员会对学院发展重大问题提供咨询,参与决策过程。”可见,教授委员会的设立宗旨是提高院系科研和教学工作的水平以及保障学术权力。

第三,教授委员会主要由二级学科的学科带头人组成,其任期为三年,院(系)党总支书记为教授委员会成员,一般由院长(系主任)担任主任委员。绝大多数教授委员会委员是任命的而非选举的,并仍然具有行政官员的地位。《东北师范大学教授委员会章程(试行)》的第二章组织与规则、《苏州大学材料工程学院教授委员会章程》第二章组织、《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》的第二部分教授委员会产生办法、《四川大学华西药学院教授委员会章程》第二章教授委员会的组成和产生程序、《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》第三条、《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例》第二条和第三条、《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》的第二章组织原则都对上述内容做出了详细的规定。

第四,在院系层次,一般赋予教授委员会以下职权:民主推荐权、民主测评权、学术领导权、专业设置权、教学计划审定权、学术考察权、学术成果评定权、学术经费使用权、人员选拔权、批评建议权、学生学业水平评价权。在《东北师范大学教授委员会章程(试行)》的第五章权利与义务、《苏州大学材料工程学院教授委员会章程(试行)》第三章委员、《中国科学技术大学近代物理系教授委员会章程》的总则部分、《中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授委员会组织条例》第四条、《福建师范大学地理科学学院教授委员会工作条例(试行)》的第四条、《四川大学华西药学院教授委员会章程》的第三章和第四章、《沈阳师范大学院(系)教授委员会章程(试行)》第三章和第五章,都对教授委员会的职权与义务做了具体的规定。

三、结论

从现代大学内部管理体制变革的趋势来看,适应民主化的需要,一长制已让位于委员会制。委员会制是由若干人员或代表组成的处理某一问题或某一领域事务的集体[2]。“在近代中国,20世纪20、30年代流行的‘教授治校’制就是由教授会、行政会、评议会相互制约的领导体制”[3]。通过对样本的研究,我们不难看出:教授委员会是大学中学术人员参与学校内部管理的形式,它是大学学术权力的实现形式。教授委员会在其组成人员与工作性质上都充分体现了以学术为中心这一点,充分发挥大学学术权力在大学管理中的重要作用。在目前的中国高等教育发展中,教授委员会充分坚持党和国家的教育方针,服从于党委领导下的校长负责制,它不是独立于高等学校的实体,而是高等学校中的一个附属机构,体现高等学校的学术性是其重要的特征。教授委员会体现在基层学术组织—院系一级,更能体现学者的学术权力,更植根于基层。

参考文献

[1]张君辉.中外大学教授委员会的类型与功能比较[J].外国教育研究,2006,(4).

[2]黄葳.教育管理学概念与原理[M].广州:广东高等教育出版社,2002:196.

组织委员工作总结 篇8

2011年5月6日，中国人大新闻网发表了《南昌市人大在安义县调研农村土地整治工作》。该文作者缺少人大基本知识，把人大工作委员会和专门委员会混淆了，如“日前,南昌市人大农业和农村委员会主任魏文斌，副主任姜宗祥、邓卫东、市国土局副局长陈献忠等一行8人”。经笔者求证，魏文斌应为南昌市人大农业和农村委员会主任委员，姜宗祥、邓卫东为副主任委员，不是南昌市人大常委会农业和农村工作委员会的负责人。因此，对人大用语一定要严谨、规范。下面浅析人大专门委员会和工作委员会的区别。一、组织形式不同。专门委员会采用委员会制，由主任委员、副主任委员和委员组成，组成人员是从同级人民代表大会代表中选举产生的。而工作委员会由任命产生，工作委员会的组成人员少数是同级人大代表，多数不是同级人大代表，但都是人大常委会机关的工作人员。二、机构性质不同。专门委员会是人民代表大会的常设工作机构，在人民代表大会期间，受大会领导，协助大会履行职责，完成工作；在闭会期间，受常委会领导，协助常委会履行职责。工作委员会是人民代表大会常务委员会的工作机构，其职责是协助常委会做好各项工作。三、法律地位不同。专门委员会的所有组成人员均是同级人大代表，其中有相当部分组成人员还是同级人大常委会的委员。在大会期间，专门委员会与人大常委会的法律地位相当，同是为大会服务的工作机构，因此，专门委员会的法律地位要高于工作委员会。四、职权职责不同。专门委员会的职权主要是依法向人大及其常委会提出议案，依法研究、审议和拟订有关议案。工作委员会不是提议案的主体，也不享有对议案审议的职权。

（作者单位：河南省汝州市人大常委会办公室）

大学组织委员工作总结 篇9

时光飞逝，我们计算机083班的同学们在一起走过了大三这一学年。回首这学年，这是我们真正在为自己的前途、目标的一个学年，这是我们更加团结友爱、收藏宝贵记忆、谱写青春纪念册的学年，全班同学共同进步的一个非凡学期。

回顾我们班委的这学期的工作，我们班级建设取得了不少成绩，当然也存在一些不足；为此做个总结：

本学年我主要负责班级团支部的部分工作，并配合其他班委完成相关工作。

首先是积极协助团支书做好班级团委工作。大部分是由团支书王博伟负责，我主要是协助团支书搞好班级的思想工作，让大家尽量向党靠拢，让大家在最后的时间里，心往一处想，积极向上，为自己的目标奋斗

其他活动：1．协同其他班委，组织班级烧烤。2.统计班级的综合素质考评表，等等

由于这学期大家又忙于准备考研，考公务员，我的工总中也存在些不足的地方：

如由于在忙自己的公考的复习，多多少少还是有点忽略了班级工作，与别的班委沟通也存在不足，有时因为分工的不够明确而使活动场面混乱等。我在工作中不断反思发现不足，当然大家如果对我有意见也可以当面指正，我会接受大家的意见，努力改正。

组织委员期末工作总结 篇10

1、积极配合团支书的工作，认真对待每份入党积极分子的鉴定评价，了解各团员的思想学习，工作，生活等情况;

2、努力协助班长组织好班上的活动，如：团日活动，烧烤聚会等;

3、积极参加班干会议，与各同事通力合作，为班组织的活动;

4、做好班会召开的组织工作并做好会议记录;

5、组织、鼓励同学们参加学校安排征文比赛、亚运知识竞赛等活动。

工作中所不足

1、组织的班活动太少，而且有时没有好的主意;

2、没有做好活动后的总结;

3、与另一组织委员缺少交流。

下学期要改进的

1、加强与各班干的交流，无论工作上，还是生活上;

2、做好会议总结和班干总结;

3、下学期的空闲时间组织有趣、有益的活动。

组织委员工作总结 篇11

本刊讯7月8日下午,北京市人大常委会委员、教科文卫体委员会主任委员梁平等28名委员、代表来到北京市档案馆视察指导档案工作,认真听取了陈乐人局(馆)长工作汇报,到声像档案数字化室等技术业务部门视察指导,并同局(馆)领导和部分干部职工进行了座谈。委员、代表们对档案工作者的爱岗敬业精神表示赞赏,对档案服务经济社会发展所发挥的积极作用给予充分肯定,同时希望:北京作为全国政治文化中心,各项工作都要力争走在前列,档案馆要尽快达到国家标准,档案部门要发挥智囊作用,三个体系建设要落实。

陈乐人在工作汇报中代表全市档案工作者对市人大给予首都档案事业的关心支持表示感谢。她指出,在市委、市政府的领导和国家档案局的指导下,档案部门确立了“保存城市记忆,服务科学发展”的指导思想和档案资源更加全面丰富、档案管理更加科学规范、档案服务更加优质高效的工作目标,档案事业发展不断呈现新的面貌。她从“档案工作得到各级领导高度重视和有力支持、档案行政管理水平有新提高、档案基础业务建设有新进展、档案利用服务取得新成效、档案工作呈现十个亮点”五方面汇报了全市档案工作概况,得到市人大委员、代表们的高度评价。

随后,梁平一行先后来到档案数字化室、档案特藏库、档案技术保护室、安保中控室、政府信息公开及档案查阅服务大厅等技术业务部门进行视察,并与局(馆)领导和部分干部职工代表进行了座谈。

市人大常委会委员、代表们对市档案局(馆)近年来依法管理档案事业、加强国家档案资源建设、服务首都经济社会发展所取得的积极成果给予充分肯定,对档案部门和干部职工的爱岗敬业精神表示高度赞赏,同时还在加强档案馆基础设施建设、强化档案馆的社会服务功能等方面提出了希望和建议。梁平委员说,北京是全国政治文化中心,市和区县档案馆达到国家标准是北京建设世界城市的基本要求。北京市档案馆的新馆要加快建设步伐,并指导区县档案馆尽快达到国家标准。要围绕“三个体系”建设,推进档案事业发展。卫爱民代表说,档案记录历史,通过研究利用提供经验,档案馆要成为服务社会的智囊库。档案工作者肩负着非常重要的历史责任,国家和社会对他们应当更加关心,配合档案部门的工作。梅占山代表说,档案是历史的原始记录,最真实地反映历史原貌。档案馆应该有自己的新闻发言人,有利于澄清史实,维护社会稳定,通过公布史料等形式,扩大档案馆的社会影响力。

组织委员工作总结 篇12

1 ISO/TC 193 2015年工作情况

2015年ISO/TC 193年会对各项天然气标准化工作进展进行了回顾和总结, 并明确了下一步工作计划。ISO/TC 193和SC1秘书处在年会上提名Jan Flonk (荷兰, Enexis国家能源管网及分配公司北部地区评估经理) 为ISO/TC 193和ISO/TC 193/SC1主席, 任期6年。参会的CEN/TC 408代表介绍了欧洲重点关注的天然气产品标准制订进展情况, 特别是生物气和生物甲烷, 说明了现阶段ISO标准在CEN同步投票, 投票通过则ISO标准将作为CEN标准发布, 并建议ISO/TC 193加强对作为车用燃料的生物气和生物甲烷、注入天然气管网的生物甲烷相关标准化工作的关注。TC 193接受了CEN/TC 408和中国的提议, 将生物气、生物甲烷、页岩气、煤层气等非常规天然气及气体燃料的产品、分析测试和测量标准化工作纳入TC 193工作范围, 同时要求各成员国进一步思考反馈意见。SC3分委会提出考虑开展海底 (油气或天然气) 分配测量标准化的需求, 并提出在ISO/TC 28/SC2修订ISO 2715《液态烃-用位移计系统测量体积》时, 需要与API MPMS Chapter 5.3《用涡轮流量计测量液态烃》及ISO 4124《液态烃-动态测量-体积计量系统的统计控制》进行比对并保持一致[1,2,3,4,5,6]。

中国作为SC3秘书处主持召开了SC3分委会会议, 形成的工作报告及会议纪要作为2015-2016年工作开展依据, 并根据中国页岩气的发展和标准化情况, 提出将页岩气纳入TC 193标准化范围。在SC3分委会上, 中国汇报了所提出的新工作项目“天然气-上游领域-使用激光法测量硫化氢含量”的技术内容、在中国开展试验的数据和下一步工作计划。中国还组织了承担召集ISO/TC 193/SC1/WG22工作组的讨论, 总结了氧化微库仑测定总硫含量国际标准制订工作一年来的进展, 重点介绍了中国提出的新工作项目“天然气-含硫化合物测定-用紫外荧光光度法测定总硫含量”的技术内容、立项投票情况、各国专家意见与建议的处理情况、在中国开展的现场试验数据情况、下一步工作和会议计划。

2 ISO/TC 193、各工作组和分委会国际标准化工作进展

2.1已发布的标准和正在开展的标准制修订项目

目前, ISO/TC 193在2015年出版了ISO 20765-2:2015《天然气-热力学性质计算-第2部分:延伸应用中的单相性质 (气体、液体和凝析流体) 》等, 发布了由SC3归口的技术报告, 包括ISO/TR 12748《天然气-上游领域-管道内环形横断面上湿气流量的测量》以及ISO/TR 14749《天然气-上游领域-在线气相色谱》。TC 193在2014-2015年新增了“天然气-用嗅觉法评价臭味强度 (制订) ”“天然气-含硫化合物测定-用紫外荧光光度法测定总硫含量 (制订) ”“天然气-上游领域-气体和冷凝物的分配 (修订) ”“天然气-上游领域-用激光吸收光谱法测定硫化氢含量 (制订) ”等4项制订项目, 并启动了将ISO 6976:3、ISO 6976:4、ISO 6976:6、ISO 6976:8修订为技术报告的工作, 由英国负责召集。2014年以前的标准制修订情况已有文献报道, 不再赘述[7,8]。

2.2 TC 193及其直属工作组标准制修订情况

1) WG2“质量指标”工作组。TC 193于2013年6月发布出版ISO 13686:2013《天然气-质量指标》修订版。该标准同时被接受为EN ISO 13686。召集人介绍了欧盟正在制订的pr EN 16723-1《用于交通的天然气与生物甲烷混合燃料和进入天然气管网的生物甲烷第1部分:进入天然气管网的生物甲烷规格》、pr EN 16723-2《用于交通的天然气与生物甲烷混合燃料和进入天然气管网的生物甲烷第2部分:发动机燃料规格》。未来ISO 15403的修订将会重点跟踪pr EN 16723-2的情况而定。目前尚不清楚pr EN 16723-2是否会根据公众关于更严格要求的意见形成第二稿。

2) WG4“术语”工作组。TC 193于2014年发布出版ISO 14532:2014《天然气-词汇》修订版, 可通过ISO网站 (https://www.iso.org/obp/ui/) 直接下载。WG4作为一个常设工作组, 应每年保持对新术语和定义的更新。

3) WG5“天然气添味”工作组。该工作组最终确定将“用嗅觉法建立气味强度和空气中添味剂浓度之间的关联关系”从国际标准转为技术报告, 目前将很快形成ISO/DTR 18222进行投票。意大利提出的NWIP“添味剂特征”正在准备中。由于各国所用添味剂种类和特性有区别, 然而又具有很大的相似性 (如荷兰和法国) , 会议主要集中讨论是否标准化各种不同加臭剂的臭味特征并将其写入标准中。工作组决定Mr.Salati形成的标准草案应将不同国家的添味剂使用情况作为附录。各国需用英语向WG5说明使用的添味剂类型和特点。

4) WG6“甲烷值计算”工作组。修改后的ISO/PRF TR 22302“天然气-甲烷值计算”技术报告草案已于2014年发布。TC 193认为该工作组工作已完成, 没有继续开展工作的必要, 经征求中国同意后, 决定解散该工作组。TC 193也提出目前欧洲有关天然气气质标准中列出了一个描述甲烷值计算的附录, 未来将可能随时恢复该工作组。

5) WG7“能量测定”工作组。召集人组织讨论了在欧洲新的市场条件下, ISO 15112《天然气-能量的测定》面临的新挑战。工作组成员认为ISO 15112是针对世界范围内的能量测定程序的, 是否包含一些新条件下的潜在要求?例如给出新的不确定度计算方法和要求, 调整标准草案的文本结构, 明确工业用户和商业用户在不同国家的不同定义等。召集人对比了最新的欧盟标准草案pr EN 1776:2013《天然气基础设施-气体计量系统-功能性要求》与ISO 15112《天然气-能量的测定》, 指出两者在偏差的处理上有不同的规定, 而EN 1776采用的方法可能导致出现一些问题。另外, ISO 15112中“可接受的程度”应进行定义。目前暂时保持标准文本不作太大变化。在下次会议上将讨论两种不同用户的定义。

2.3 TC 193/SC1标准制修订情况

ISO 10101-1, 2, 3:1993《卡尔费休法测定天然气中水含量》、ISO 11541:1997《高压下天然气中水含量测定》、ISO 14111:1997《天然气溯源性准则》和ISO 12213-1, 2:2006《天然气压缩因子计算》均已完成复审, 确认继续有效。TC 193/SC1要求各下属工作组研究相关标准对氢气、氧气以及生物气和生物甲烷的适应性, 在标准修订时在适用范围中增加生物气和生物甲烷等非常规天然气。

1) TC 193/SC1/WG13“热力学性质”工作组。ISO 20765-3《天然气-热力学性质计算-第3部分:两相性质 (气液平衡) 》已由工作组基本完成, 2015年底形成FDIS稿。第4部分《天然气-热力学性质计算-第4部分:黏度、焦耳-汤姆孙系数、等熵指数》即将完成CD稿。工作组正在讨论《天然气-第5部分:热力学性质计算-热力学性质简化计算》形成的可能性。

2) TC 193/SC1/WG17“ISO 6974的修订”工作组。该系列标准第1、第2部分将少量修订后进行投票。工作组决定废除现在的ISO 6974第3、第4部分, 而将“精密度和偏差”作为新的第3部分。目前第3部分的NWIP (新工作项目提案) 已经完成并将进入CD投票阶段。WG17计划将“分析系统一般要求”作为第4部分, 并计划在第4部分出版后取消现有的第5、第6部分。即将投票的第3部分“精密度和偏差”规定了气相色谱法分析天然气样品的精密度。当ISO 6974中规定的分析测试方法应用在一个或多个实验室时, 则第3部分规定的精密度可以预期评估测试结果的变化。第3部分也可以用于评估分析的偏差。ISO 6974将形成新的体系。新体系中淡化对于具体仪器配置和分析程序的规定, 而对仪器性能等做出要求。这样的变化, 更有利于标准使用者运用标准中的信息组织开展天然气组成分析、分析数据处理以及不确定度评估等。

3) TC 193/SC1/WG18“ISO 6976的修订”工作组。ISO 6976是天然气物性参数计算最为重要的一个标准。目前, ISO 6976的修订就是使各方接受各组分的纯数据, 以及物性参数计算和不确定度评估方法。该标准的修订版已通过DIS投票, 即将出版。作为ISO 6976支持性的ISO/TR 29922《天然气-由ISO 6976计算物性参数的支持性信息》已完成编辑性修改, 即将出版。

4) SC1/WG20“ISO 10715的修订”工作组。工作组讨论了修订该标准需要注意的问题。例如, 点样和连续样取样应分别描述;页岩气、生物气等应包含在范围中;不宜包含湿气取样内容;应特别注意探头位置, 以及使用其他探头的可能性;新型保温材料的使用;吸附和解析的影响等。

5) SC1/WG22“硫/微库仑法”工作组。工作组拟在2016年提出一个技术报告, 重点总结实验室间比对和不确定度分析结果, 以支撑标准。该实验室间比对将主要由中国的国家、行业和企业实验室完成。

6) SC1/WG23“氧气”工作组。工作组提出了ISO/DTR 19680《天然气使用电化学分析确定氧含量》。该技术报告基于ASTM D7607-11《气体燃料中氧分析的标准方法 (电化学传感器法) 》和ISO12039《固定源排放一氧化碳、二氧化碳和氧气的测定自动测量系统的性能特征和校准》形成。同时考虑了引入仪器性能要求的必要性。中国和俄罗斯专家提出了文本应首先说明采标ASTM涉及的版权问题。是否将该技术报告转变为标准或技术规范仍然在工作组中讨论。该技术报告草案中尚需要在如下细节完善:校准气和滞后时间的定义;在一定压力、温度和流速的条件下样品分析的代表性;没有使用SI单位制。

7) SC1/WG24“硫/紫外荧光法”。该工作组基于中国的提案《天然气-硫化合物测定-用紫外荧光法测定总硫含量》, 由SC1根据投票结果在2015年年会上确定成立, 由中国担任召集人。工作组经过讨论后, 确定NP题目为《天然气-用紫外荧光法测定总硫含量》, 并明确草案中总硫浓度是以硫计, 应给出相应的参比条件, 同时应采用硫化氢、硫氧碳等气体标准物质进行精密度测试, 并给出精密度数据, 而不是使用真实天然气。工作组要求召集人按照投票和工作组会议的专家意见修改完善形成WD文件, 在2016年3月前提交工作组成员征求意见。力争在2016年3月左右召开一次电话或工作组会议讨论后形成CD文件, 提交2016年6月工作组会议审议后进入CD投票阶段。另外, 该工作组确定由中国的国家、行业和企业实验室完成一次实验室间比对, 由召集人牵头, 提供方法的精密度数据。

2.4 TC 193/SC3标准制修订情况

1) SC3/WG1“分配测量”工作组。召集人在工作总结中提出在烃组分的质量测定、LNG的分配计量、更新WG2的参考文献等方面开展工作, 并将ISO/TR 26762《天然气-上游领域-气体和冷凝物的分配》提升为国际标准。

2) SC3/WG2“湿气测量”工作组。ISO/TR 12748《天然气-操作条件下湿天然气流量测量》已提交ISO/CS进行编辑出版。

3) SC3/WG4“在线气相色谱”工作组。ISO/DTR14749《天然气-上游领域-在线气相色谱的应用》顺利通过进入出版阶段。投票中技术性意见有24条, 主要涉及:取样探头的安装位置, 取样调节系统示意图的描述, 对控制器中色谱数据和分析结果的规定, 载气纯度, 在监控和贸易中使用有证标准气体的要求, 再现性和重复性的数据来源和参考文献等。

4) SC3/WG5“湿气取样”工作组。召集人在年度工作报告中提出几个亟待解决的技术问题, 包括烃测量过程中烃露点液相滴落的影响, 湿气的分类等问题, 初步形成了标准文本的技术大纲。

5) SC3/WG6“硫化氢”工作组。2014年, 中国提出新工作项目建议《天然气-上游领域-使用激光法测量天然气中硫化氢含量》。2015年6月该NWIP完成投票。投票结果成员国无反对票, 然而推荐专家参与该项目的国家仅有法国和中国, 未达到ISO准则要求。因此, SC3在听取中国有关项目必要性、标准适用范围和内容、技术和数据基础、下一步工作计划后, 决定将此项目注册为预备工作项目, 并成立新工作组SC3/WG6, 由中国担任召集人。该工作组确定由中国的国家、行业和企业实验室完成一次实验室间比对, 由召集人牵头, 提供方法的精密度数据。

3认识及建议

3.1对ISO/TC 193工作的认识

1) TC 193接受欧盟标准化委员会和中国的建议, 初步明确将原来的“天然气及天然气代用品”修改为“天然气及天然气代用品 (气体燃料, 包括生物气、生物甲烷、煤层气、页岩气) ”的术语、质量指标、测量方法、取样、分析和检测方法的标准化。这表明随着天然气工业的不断发展, ISO面临更多种类的气体进入天然气输送和分配网络所带来的标准化问题, 面临着与其他ISO技术委员会的协调一致和业务交叉问题。有关TC 193工作范围和领域问题还需要各成员国进一步思考。而中国在常规天然气、非常规天然气 (页岩气、煤层气、致密砂岩气) 、天然气代用品 (煤制气、氢气天然气混合燃料) 的标准化方面也面临着交叉和协调一致的问题。因此, 进一步明确委员会工作范围, 加强沟通、协调和合作是非常迫切的[7,8]。

2) 中国在参与TC 193国际标准化活动中存在原创性不够、基础数据不足、理论基础薄弱等问题。ISO/TC 193发布的标准中, ISO 6976《天然气-由组成计算发热量、密度、相对密度和沃泊指数》, ISO 6974《天然气-在一定的不确定度下用气相色谱法测定组成》以及ISO 20765《天然气-热力学性质计算》等理论性较强的天然气工业核心标准, 主要由欧美发达国家主控, 中国的参与度和话语权较低。这些标准在制订过程中的争论焦点均集中在采用欧洲还是美国研发的基础数据, 体现的是国家在天然气领域基础理论研究的水平和实力, 以及控制权。若中国能够尽快建设达到国际0级水平 (不确定度优于0.1%) 的气体发热量测量装置, 进入该专业领域的世界技术高端, 形成一套中国自己的气体纯物质基础数据, 这样就能够真正跻身国际同行前列, 能够真正实现中国的话语权和竞争力。

3.2下一步国际标准化工作建议

1) 中国天然气取样、分析和测量标准被广泛应用于非常规天然气 (页岩气、煤层气、致密砂岩气) 和天然气代用品 (煤制天然气、氢气与天然气的混合燃料) , 以及一些以天然气为原料的气体燃气, 建议中国全国天然气标准化技术委员会组织研究这些标准对氢、氧组分, 以及生物气、生物甲烷、煤制气、煤层气、页岩气、致密砂岩气的适应性, 并在标准修订时在范围中增加生物气、生物甲烷、煤制气、煤层气、页岩气、致密砂岩气等[9]。

2) 随着中国多气源、不同品质的天然气进入统一天然气管网成为发展的必然, 采用能量进行计量和结算比现有的单一体积计量方式更为科学、合理、公平, 更有利于促进天然气工业健康发展。建议中国全国天然气标准化技术委员会组织对上述组织最新发布的与天然气能量测定有关的法规、技术报告和标准草案进行研究, 适时修订中国天然气能量测定国家标准或形成能量测定实施细则等。

3) 随着中国天然气产量、贸易量和处理量的不断增加, 在天然气工业的准确计量、化工设计和基础设施建设中将大量涉及准确的天然气热力学参数计算。建议中国全国天然气标准化技术委员会开展“ISO 20765-2《天然气-热力学性质计算-第2部分:延伸应用中的单相性质 (气体、液体和稠密流体) 》”和“ISO/DIS 20765-3《天然气-热力学性质计算-第3部分:两相性质 (气液平衡) 》”标准研究项目, 适时等同采用形成国家标准。同时委派设计院所和高校的教授和专家参与ISO/CD 20765-4《天然气-热力学性质计算-第4部分:黏度、焦耳-汤姆孙系数、等熵指数》和ISO/NWIP 20765-5《天然气-热力学性质计算-热力学性质简化计算》的编写和讨论, 提高中国在国际标准制订过程中的参与度, 培养中国在此专业领域的技术权威。

4) ISO 6974系列标准是国际天然气贸易质量控制和能量计量使用的核心标准, 并面临着较为巨大的改变。建议相关企业委派专家参与ISO 6974系列标准修订, 并组织开展ISO 6974与GB/T 13610的比对分析。另外, 中国天然气组成分析核心标准GB/T 13610通过多年的应用已形成海量的基础数据, 这些数据在新的ISO 6974-3制订中, 可以起到一定的支撑作用。故建议中国全国天然气标准化技术委员会组织进行GB/T 13610使用情况的研究, 形成分析报告。

5) 新的ISO/DIS 6976《天然气-由组成计算发热量、密度、相对密度和沃泊指数》已通过投票, 即将出版。故建议中国全国天然气标准化技术委员会立即启动修订中国的相关国家标准, 并针对其规定的各物理量不确定度评定方法和过程开展相应的研究, 确保天然气能量关键参数发热量、计量关键参数密度和互换性关键参数沃泊指数的准确测定。

6) 天然气取样系统是保证取样代表性和分析可靠性的关键。中国自20世纪90年代修改采用ISO 10715形成了GB/T 13609《天然气取样导则》, 目前已不能完全适应天然气工业发展的要求。因此, 建议中国全国天然气标准化技术委员会组织跟踪ISO 10715的修订进程, 相关企业委派专家参与其修订工作, 特别关注其对取样口位置和取样探头的要求是否能够适应中国的发展情况, 并组织技术力量开展取样口和探头的位置等研究, 积累试验数据并提供给国际标准修订工作组, 从而影响标准的修订, 保证标准中相关内容符合中国天然气站场实际状况, 根据国际标准的修订和试验研究结果适时启动对国家标准的修订。

7) 分配测量是平衡贸易各方利益的重要技术准则。由于天然气上游分配测量具有比输配分配计量更大的复杂性, ISO/TC 193/SC3在2008年即发布了ISO/TR 26762《天然气-上游领域-气体和冷凝物的分配》, 并于2014年初步确定将其提升为国际标准。因此, 建议中国全国天然气标准化技术委员会和相关企业积极跟踪ISO标准制订, 启动中国国家标准的制订。SC3根据法国专家建议确定考虑增加海底分配测量作为TC 193/SC3的新工作任务, 建议国内相关石油企业积极开展此领域技术与标准化的研究, 取得ISO标准制订过程中的话语权。

8) 湿天然气测量、取样和组成分析是实现上游领域分配测量的基本保障, 也是上游领域地面处理设施优化建设、节约投资、实现在线测试和信息化管理的技术基础。因此, 建议中国全国天然气标准化技术委员会积极研究形成的国际技术报告, 提出未来发展标准发展规划, 相关企业组织研发形成检测能力, 适时形成国家标准, 支撑上游领域检测系统的发展[10]。

摘要：介绍了ISO/TC 193直属工作组、SC1“天然气分析测试”和SC3“天然气上游领域”分委会在2014-2015年间开展的天然气产品和分析测试技术国际标准化项目的发展动态, 以及ISO/TC 193在2015年新发布的标准和2015年新开展的标准制修订工作情况。结合中国天然气分析检测行业的技术和标准化发展情况, 提出了下一步中国天然气产品和分析测试技术标准化的工作建议。

关键词：天然气,国际标准,标准化

参考文献

[1]Report of the ISO/TC 193 Secretariat for the 2015 Annual Meeting[R].Milan:ISO/TC 193, 2015.

[2]Resolutions from the 2015 Annual Meeting of ISO/TC 193[R].Milan:ISO/TC 193, 2015.

[3]Report of the ISO/TC 193/SC1 Secretariat for the 2015 Annual Meeting[R].Milan:ISO/TC 193, 2015.

[4]Resolutions from the 2015 Annual Meeting of ISO/TC 193/SC1[R].Milan:ISO/TC 193, 2015.

[5]Report of the ISO/TC 193/SC3 Secretariat for the 2015 Annual Meeting[R].Milan:ISO/TC 193, 2015.

[6]Resolutions from the 2015 Annual Meeting of ISO/TC 193/SC3[R].Milan:ISO/TC 193, 2015.

[7]罗勤, 许文晓, 陈效红.国际标准化组织天然气技术委员会ISO/TC 193第24届年会情况报告[J].石油工业技术监督, 2014, 30 (1) :1-6.

[8]罗勤, 许文晓, 陈效红.国际标准化组织天然气技术委员会ISO/TC 193第24届年会情况报告 (续完) [J].石油工业技术监督, 2014, 30 (2) :6-11.

[9]罗勤, 姬忠礼, 许文晓, 等.天然气产品质量和分析测试技术国际标准化进展[J].石油与天然气化工, 2013, 42 (6) :549-554.