社团干部竞选方案

社团干部竞选方案（精选10篇）

社团干部竞选方案 篇1

********大学社团干部换届选举方案 为进一步加强社团管理，促进社团健康发展，从组织机构上保证社团的正常运转，本着为********大学广大学生社团成员切实利益负责的思想，并为更好选拔我校社团主要负责人，为社团注入新鲜的血液，在结合历年换届选举方案并征求部分社团负责人的基础上根据《********大学学学生社团联合会章程》和********大学各社团的章程，按照公平、公正、公开的原则制定出********大学学生社团干部换届选举方案。

第一条：换届工作原则

各学生社团在校团委的领导以及指导单位、指导老师的指导下，由社团联合会统一部署管理，成立社团联合会换届工作小组，开展社团换届工作。若社团擅自换届，则换届效果无效。

第二条：换届时间

每年五月份为社团统一换届时间，换届持续时间不得超过两个星期。具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。

第四条：社团换届位置设置

（一）社团主要负责人：会长、副会长

（二）社团各部门主要负责人：部长、副部长（两名）

第五条：社团学生干部换届程序

1.在全面总结和征求意见的基础上，现任会长提前两天向社团联合会换届工作小组提出换届申请，并同时提交本社团《社团干部候选人资格审查表》。候选人可由现任社团干部推荐、社团成员推荐或者

学生自荐产生，候选人须是五名或五名以上。

2.社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有社团成员必须出席（不得少于全体成员的二分之一）。

3.新任社团干部的产生方式结合候选人在社团的表现（占60%）以及换届大会上竞职演说后的投票结果（占40%）综合产生。换届大会后一星期内将新一届社团干部信息表交给社团联合会。

4.新一届社团干部的任职情况将会通过宣传栏和网络等公示五天，公示期间全校师生可以向社团联合会（电话：0553-3869341）提出异议，经查确有问题的，不予任用。

5.新一届社团干部试用期为两个月，试用期合格者录用，不合格者予以辞退。

6.前后两任社团干部交接完工作后，社联将统计，并为现任会长颁发聘书。

第六条：社团干部候选人条件

1.热爱社团工作，热心服务同学，有一定的社团工作经验，具有一定的组织策划能力和沟通协调能力，工作勤奋并热爱自己的工作，有实干精神，作风正派。

2.有团队精神，善于合作，敢于竞争，有创新精神和奉献精神，全心全意为同学服务。

3.学习态度端正，学习成绩优良。

第七条：每届社团的主要负责人任期必须满一年，否则在最终干部考核评定时不予承认，不颁发证书，并收回所发的一切荣誉。

第八条：社团的会长不得兼任社团的办公室主任或财务部部长。

第九条：此制度自颁发日开始试行。

********大学学生社团联合会

2012年*月*日

竞选社团干部的演讲稿 篇2

大家好！

我是来自243班的周晟达，很荣幸能够站在这个讲台上，参与本次的学生会干部竞选，在老师和同学们面前展示自己的风采。这对我来说是一次锻炼，更是一次对自己能力和水平的检验。我曾经连任了两届班长，在任期内每个月的星级班队评比都能获得”五星级班队”。这不仅是对我在班级管理工作中付出的肯定，更是全班同学对我努力的认可。同时我也加入了学生会，成为一名实习学生会干部，虽然我还不是一名正式的学生会干部，但这锻炼了我，提高了我的管理能力。

我还有许多兴趣爱好，如绘画、编程、骑单车等等。其中编程使我对计算机语言及代码有了一定的了解，提高了我的数学逻辑思维能力，能更快的找到解题思路。

在学生会里，虽然我是一个楞头青，但我会把从生活中所学到的知识，都灵活的运用到工作中去。因此，在工作上我并未遇到过多大的问题。即使碰到，通过我的积极思考，往往也能得到完美的解决。

如果我能成功竞选学生会干部，那么我会在工作上精益求精，思想上严于律己，多向其他优秀的同学学习，努力使自己成为一名合格的学生会干部，为学校的发展献出自己的力量，谢谢大家的聆听！

大队干部竞选方案 篇3

一、指导思想：促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和提高少先队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作局面。

二、竞选原则：公平公正 公开

三、竞选对象：三至五年级品学兼优的少先队员。

四、竞选条件：

1、热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。

2、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。

3、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样带头作用。

4、能独立完成老师交办的任务，具有观察事物及处理事务的能力；

5、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。

五、竞选程序：

1、推荐竞选人员：12月3日前，三至五年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，3-4年级每班选出1名优秀队员，5年级每班选出2名优秀队员，作为候选人，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。（后面有附表）大队部根据材料与摸底调查确定候选人。

2、候选人海报的制作。（候选人将统一时间拍照，时间定在12月6号午书时间，老师负责）

3、校内设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。

4、现场竞选内容及注意事项。

（1）3分钟自荐演说。（介绍自己汇报过去所取得的成绩和荣誉，并谈一下上任后的工作打算。）

（2）现场答辩。

答辩内容：大队部活动的组织策略及班级班务中常遇问题的处理方法。

答辩时间：在1分钟内。

（3）时间及地点。（12月中旬具体时间待定、地点待定）

5、确定、公布委员岗位召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，根据校领导意见确认当选人，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。

六、竞选方式

采取差额选举方法，各年级得票最高的队员当选。（五年级前6名；四年级前4名；三年级前2名）投票方法采取学生现场投票（每班推选3名队员参加投票，参加竞选的同学不参与投票）和部分教师和学生干部投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。

七、大队干部竞选职位及任务：

八、竞选评审小组：

组长：

组员：中队辅导员（每个年级级组长选派一个中队辅导员）

原大队干部

唱票人：

小学

小学大队干部竞选方案 篇4

一、指导思想：

促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和提高少先队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作局面。

二、竞选原则：

公平公正 公开

三、竞选对象：

三至六年级品学兼优的少先队员。

四、竞选条件：

1、热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。

2、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。

3、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。

4、能独立完成老师交办的工作任务，并具有观察事物及处理事务的能力；

5、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。

五、竞选程序：

⒈推荐竞选人员：9月21日前，三至六年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，3-4年级每班选出1名优秀队员，5-6年级每班选出2名优秀队员，作为候选人，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。大队部根据材料与摸底调查确定候选人。

⒉候选人海报的制作。9月21日，每位候选人上交一张A3（两张A4纸）大小的附有照片的个人宣传海报，内容包括自我介绍及参选岗位。

⒊校内设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。候选人利用中午时间到班级开拉票会。

⒋现场竞选。（9月下旬具体时间待定）

⑴ 3分钟自荐演说（可加才艺展示）。演讲稿的题目自定，内容可涵盖个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算等方面。

⑵现场答辩。根据参选人抽签的问题，评委老师提问，选手作1分钟内的回答。

⒌确定、公布委员岗位

召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，根据校领导意见确认当选人，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。

同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。

六、竞选方式

采取差额选举方法，各年级得票最高的队员当选。

投票方法采取学生现场投票（每班推选3名队员参加投票，参加竞选的同学不参与投票）和部分教师投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。

七、大队干部竞选职位及任务：

此次选举包括大队长1名、副大队长2名、组织委员1名、学习委员1名、宣传委员2名、文体委员2名、纪检委员2名共11名。具体如下：

⒈大队长1名：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。

⒉副大队长2名：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录，以及填好“队的工作日志”；负责队室值日管理工作。

⒊组织委员1名：负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识；负责大队部的常务工作整理、记录；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作。

⒋宣传委员2名：组织、管理大队部的广播、校内宣传栏、各中队黑板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事。

⒌学习委员1名：负责红领巾读书、读报活动，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊。

⒍纪律委员2名：负责各中队常规的检查评比、仪容仪表及行为规范的管理工作。

⒎文体委员2名：组织大队的文化娱乐活动；向中队推荐好的歌曲、舞蹈；负责管理主持各项艺术、体育活动。

七、竞选评审小组：

组长：范斌

组员：孙达勋 中队辅导员

青岛天山小学大队部

2010．9

附1：

班干部竞选活动方案 篇5

这学期，我们班的班干部竞选，我想改变一下方式。因为班级管理是由学生来管理学生，班干部必须有一定的群众基础，这样在班级管理过程中起到带头作用。同时，为每位同学提供了一个展示自己才华的机会，让同学们看到了自己的闪光点，增强了自信心。

具体想法是这样：

、先由学生自愿报名和老师指定几位同学，竞选班长这一岗位。

2、参加竞选的这几位同学必须上交这样三件材料：竞选稿、你心目中的班干部人选及选他的理由、两份中队活动方案（可以是你想要搞的中队活动或是同学们比较感兴趣的中队活动）。

3、准备两个星期的时间，在第三周周四之前上交班主任处。

4、周五将各位参加班长竞选的同学准备的材料在同学们面前公示一天，到周五下午第三节班队课时，由同学们和我一起投票决定最后班长的人选。

5、由新当选的班长和我一起决定新的一届班干部人选。

到目前为止，参加班长竞选的同学有：亓旭、张启帆、李世龙、梅玉良。

班干部竞主题班会

一、活动目的：、加强班干部队伍的培养和建设，增强集体的凝聚力；

2、贯彻民主治班方针，巩固班干部的群众基础；

3、强化班干部的职责意识，培养学生积极参与班级管理和大胆竞争的意识。

二、活动时间;XX年10月10日班会活动时间

三、活动地点：本班教室

四、活动准备：、提前公布班干部职位，动员和谈话，为班干部竞选营造良好的舆论氛围；

2、报名，确定重点候选人；

3、参加竞选的同学积极准备好演讲稿。

五、活动过程：

（一）班主任讲话：当班干部的意义，并宣布竞选规则。

现在四人小组中朗读自己的竞选稿，各小组再推选出一名代表上台演说。演说结束后，如果，一个职位有两人以上竞选，那么，我们再举手表决，得票最多的就是获胜者。当然，为了拉选票，你可以采取各种正当的竞争方式，比如：表演自己的拿手好戏（唱歌、跳舞、书画等等）。

（二）宣布班干部职位设置：

班长（1）名、副班长（1）名、学习委员（2）名、文艺委员（1）名、体育委员（1）名、卫生委员（1）名。

科代表：语文（校本）、数学、美术、品社、科学（地方）、英语（综合）、微机。

7个小组长（六名同学为一个学习小组）

（三）请大家发表演说。

（四）同学举手表决，按照得票多少决定正式班干部

（五）宣布新一届班委

（六）新班干部表态

（七）班主任作活动总结，对新班干部提出希望和要求

班干部竞选活动方案1 篇6

活动目的：

1、通过民主竞选班干部，成立正式班委，进一步增强学生的责任意识，让他们知道如何才能当一名合格的班干部。

2、通过自主制定班规，培养学生自觉自律的态度，让他们知道作为一名小学生该如何做。

教学过程：

活动一：竞选班干部。

一、总结上学期班干部工作的情况，表扬负责任的班干部。

二、选举本学期的班干部。

1、小组讨论、推选。

2、提名。

3、全体投票选举。

4、读票。

5、宣读选举结果。

三、当选班干部发表当选感言。

四、公布班干部职责。

活动二：新的班委成立，带领其他同学制定班规。

1、老师讲解《小学生日常行为规范》的重要性。

“无规矩不成方圆”小学生要健康成长，必须有一定的纪律约束，下面我们来制定咱们班的班规。

2、学生谈谈自己过去的行为，哪些做得好，哪些做得不好。

学生自由发言。

3、学生以小组为单位，讨论今后应在哪些方面自我约束，并制定出班规。

4、活动小结。

少先队大队干部竞选活动方案 篇7

一、活动宗旨：

为贯彻落实少先队工作“坚持体验教育，坚持素质导向”的教育思想，全面体现我校“事事有人做，人人有事做”的管理理念，进一步加强我校少先队工作，充分发挥少先队员的自主管理、民主管理意识。经学校研究，决定公开竞选学校少先队大队干部，成立新一届皈山小学少先队大队部委员会。

二、活动准备：

1、宣传发动：将活动通知发至相关中队，公布岗位设置，由中队辅导员负责宣传发动。

2、推荐竞选人员：中队辅导员叮嘱侯选人填好大队干部竞选推荐表报大队辅导员谢晓浪老师处。

三、竞选条件：

1、三、四、五、六年级在校少先队员。

2、热爱学校，关心同学，成绩优秀；

3、工作有责任心，认真细致，刻苦耐劳；

4、热心少先队工作，以服务学校、服务老师、服务同学为荣；

5、有一定胆量魄力及组织管理能力，威信较高，责任心强；

6、有一定特长，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。

7、守纪律，懂文明，讲礼仪。

四、选举步骤：

1、三、四、五、六年级中队通过中队选举推荐到大队部2名候选人。

①候选人以“假如我是„我会怎样„”为题准备一份1到2分钟的竞职演讲稿。（介绍自己并谈一下上任后的工作打算。）

②还要准备1分钟的才艺展示（才艺特长展示：声乐、器乐、舞蹈、朗诵、讲故事、书画等。（自选其中一项），使更多的同学和老师了解自己。

2、竞选活动分三轮

第一轮： 9月9日前各中队在本中队通过民主选举选出候选人，并填写申报表交至大队辅导员处。

第二轮：9月12日公示候选人名单及相关情况。

第三轮：9月13日在多媒体进行竞职演讲及才艺展示。

五、活动出席人员：

1、2-6年级各中队推选5名有威信的优秀队员代表参加选举并投票。

2、邀请相关校领导出席。附：大队干部竞选职位设置

六、注意事项：

1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格，各中队辅导员要对竞选候选人进行竞选前培训。（演讲、才艺展示）

2、参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班主任老师务必配合，减轻班中大队干部的管理工作，避免与少先队的工作发生冲突。

这里有你挑战自我的空间、施展抱负的机会，望各中队积极参与！

博才金峰小学少先队大队部

2013年9月8日

博才金峰小学少先队大队干部申请表

我是最棒的班干部竞选方案 篇8

拿出你的勇气和信心，锻炼自己，服务班级！初一（8）班班干部 竞选开始啦！为了进一步树立同学们主人翁的意识，为每位同学提供 一个展示自己才华的机会，让每一个同学都有机会参与到班干部的 评选中来，本学期班干部采取“竞聘上岗”。具体要求和内容：

1、班级当中的每一位有信心的同学都可以参加。

2、从现在可以准备你想竞选的职务（可以一项也可以几项），并做好演说准备。（自己准备竞选哪一职位、班级在这一方面存在什么不足、你打算如何改善等；时间不超过2分钟）3、2月18号下午班会课进行竞选。

4、同学投票占90%，班主任意见占10%。得分最多的就成为实习班干部，实习2周后再进行表决，得到同学70%通过就转正。（任期半年）

5、班干部在校、区、市的各种评奖中优先考虑。任期间如无出现重大事故者，德育考核为优秀。

竞选职务：

社团干部竞选方案 篇9

一、竞选目的：

1、给孩子提供锻炼的舞台，让孩子在班级管理工作中体验成功，增强自信心。

2、让孩子学会为他人服务，培养孩子的集体荣誉感和责任心，营 造文明和谐，团结向上的班级风尚。

3、让孩子初步感受竞争，树立竞争意识。

二、竞选时间：班队活动课

三、竞选地点：本班教室

四、竞选办法：

1.公开演讲竞选，演讲时间控制在一分半钟内；

2.演讲必须表明自己的能力和态度，要竞选的岗位，并且还要表明自己的工作设想和工作目标；

3.监票计票：监计票工作在黑板上当众进行。表决结束后，由班主任综合情况后宣布竞选结果，成立新一届班委。

五、岗位设定：

中队长一名班长一名副班长一名

学习委员一名语文课代表一名数学课代表一名

英语课代表一名科学课代表一名劳动委员一名

体育委员一名文艺委员一名纪律委员一名

六、建议：

竞选社团社长 篇10

尊敬的老师、各位评委：

大家晚上好！我是来自XXX，首先我感到非常荣幸，能有幸站在这个讲台。我站到这里的目标很明确，就是要竞选IT园区的社长。

从进入IT园区的第一天起，我的目标就很明确：就是要通过自己的努力、和汗水在IT园区找到一份属于我的天地，并为IT园区未来的发展献出自己的绵薄之力！通过在社团中的这半年多的时间，我不仅在这里结交了一群志同道合的朋友，而且对这个社团有了深厚的感情，希望它可以在自己的带领下，变得更加的优秀。

首先我想先谈一谈自己在竞选中的优势

对于我个人而言，我本身对手机和电脑都有一定的了解，在手机方面，会使用RedSn0w和Spirit对IPhone的ios系统的越狱，也会对android系统进行刷机;在电脑方面除了会熟练使用一些如PowerPoint、Excel、photoshop 等常用软件，还会使用Dreamweaver进行网页制作，使用AE、会声会影进行视频的后期特效处理。这些软件虽然谈不上精通，但是利用它们来解决实际问题还是可以的。所以我认为我完全有能力和自信来担任这个职位。

对于社团以后的规划和展望，在这里我仅提出以下几点自己的见解：

1、坚持IT园区优良的传统和良好的团队运作模式、通过经常性的品牌活动与社团讲座持续扩大IT园区在学校的影响力，让所有的同学都知道IT园区是一个充满朝气与活力，有个性有魅力而又区别于其他社团的优秀社团。

2、积极加强学校同学对数码知识的普及，团结其他社团，联手推出一批在学校有广泛影响力的“特色活动”。

3、传承上一任社团干部的优秀经验，加强对每个组的组长相互之间的沟通，同时给予有能力社员更多的肯定、自主权，充分发掘社员们的潜力，更好的推动社团的改革与发展。

最后希望自己可以有机会来展现自己，也希望各位可以给予我这个展现自我的机会