品牌支部(掘进一队党支部)

品牌支部(掘进一队党支部)（共10篇）

品牌支部(掘进一队党支部) 篇1

太原煤气化东河煤矿

掘进一队 “品牌党支部”创建实施方案

掘进一队党支部 二〇一四年四月十四日

太原煤气化东河煤矿

掘进一队 “品牌党支部”创建实施方案

为深入贯彻党的十八届三中全会精神和集团公司党委“基层组织提升年”活动，在基层党组织中开展“一个支部一个品牌工程”，进一步提升基层党支部科学化水平，更有效地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和服务中心、促进和谐、推动发展的保障促进作用，构建充满活力、富有效力、各具特色的先进基层党支部，我支部将创建“开拓先锋”品牌党支部。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，围绕我矿一届十次职代会确定的全年奋斗目标，以“六好”支部达标创建为主线。以思想作风的新转变，服务发展的新举措，综合素质的新提升、能力建设的新增强、服务效能的新飞跃、制度执行力的新加强，努力打造“开拓先锋”品牌，强势推进“安全管理上台阶、工程质量创水平”，为推动我矿“转型提效、科学发展”提供强有力的组织保证。

二、时间及范围

创建活动时间为2014年，争取“开拓先锋”品牌党支部成为我矿基层党支部一个“能打胜仗，敢打胜仗、善打胜仗”的党建品牌。具体要做到以下几个方面：

1、领导班子好：团结、务实、科学、高效

2、党员队伍好：思想正派、政治坚定、作风过硬、业务精湛、能力突出

3、工作机制好：制度健全、党员为本、效果突出

4、工作业绩好：立足岗位，勇于奉献，业绩突出

5、特色突出好：人文关怀，和谐发展，孕育特色

6、职工反映好：职工民主评议满意度高

三、品牌目标任务

（一）总体目标

通过深入开展党建品牌创建工作，探索符合时代特点的党建工作新办法,使创建党建品牌工作成为加强和改进党建工作的重要抓手；继续探索党员长期受教育、永葆先进性的新举措,使党建品牌创建工作成为保持共产党员先进性长效机制的重要载体；探索新形势下党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的有效途径，引导全体党员统一思想，凝心聚力，自觉用品牌服务群众、自我约束、接受监督，用品牌效应提升党建工作的社会影响力，不断完善提高党建工作科学化水平，促进党的建设更好地服务和推动矿井“转型发展”。

（二）工作任务

以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的基本内涵开展品牌创建活动。把“开拓先锋”党建品牌创建活动作为改变掘进一队工作作风、提升掘进水平的重要载体，以安全质量标准化为标准，在全体党员干部职工中掀起“永争一流”的创先争优活动热潮，通过开展党建品牌创建活动，强化队伍建设，营造比学赶帮超的浓厚氛围，形成立足岗位，积极创争的良好局面。努力将掘进一队建设成“学习型班子、和谐型团队、实干型集体”，实现“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”，以优质的品牌促进“安全工作上台阶、掘进生产创水平”。具体包括：

1、围绕中心任务。紧紧围绕“安全生产、经营管理、和谐稳定、优质服务”四大任务，以“安全质量标准化”和经济目标考核为中心，强化党员理论学习,爱岗敬业,乐于奉献,勇于创新,不断提高业务素质和能力的提升。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以一流的工作业绩和工作作风,塑造出具有时代特点的先进典型,实现具有广泛影响的党建品牌。

2、围绕创建和谐型区队。通过建立“我为安全排隐患、我为生产抓关键、我为争效做贡献、我为职工解忧难、我为党旗添光彩”“五为”有效载体,按照“党员争先进、支部创一流”工作思路，坚持“个人形象如一面旗，工作热情如一团火，团结协作如一盘棋”工作理念，健全工作机制,认真研究及时解决群众所关心的热点、难点、焦点问题,积极协调各方面的利益关系，有效化解矛盾纠纷，创建内外和谐、让组织放心、让党员欢迎、让群众信赖的党建品牌。

四、创建方法及保障措施

（一）创建方法

1、提高认识，形成合力。支部书记、队长为第一责任人亲自抓，支部、班子成员具体抓，全体党员干部职工共参与，形成领导有力、执行有效、协调联动的工作体系，确保党建品牌创建工作稳步推进。

2、创新方式，务求实效。结区队安全生产的实际情况，积极探索新的工作思路，在作风上有转变，在任务完成上有。确保活动取得扎扎实实的成效，以优质的服务使职工群众受益，促进矿区和谐发展。

3、典型带动，加强宣传。在活动中注意发现和培养先进典型。要发挥典型的示范带动作用，以点带面，促进活动的全面开展。要充分利用支部座谈会，党课教育和支部活动开展，广泛宣传模范精神、安全理念和先进典型者的风采，引导党员干部职工积极主动参与，营造全员创先争优的良好氛围。

4、组织考评，强力推进。按照党组织工作责任制和创新工作实践打造务实效益型党建品牌工程和“四创五争”推进创先争优争做南煤敬业先锋的实施意见，组织开展活动情况的考评工作。采取日常督查与民主评议相结合的方式，邀请职工代表、群监网员和监督员参与进行。考评结果作为评先评优的重要依据，并按照奖优罚劣的原则，对服务优质、促进发展有力的党员责任区、班组和个人予以表彰，对服务效能不高、业绩不突出的党员干部和班组负责人予以批评教育，督促整改，影响严重的予以待岗学习，强力推进党建品牌的创建工作。

（二）保障措施

1、推进生产任务完成高效化。通过建立班组评比活动，从制度考核到任务考核等机制对每个班组各项工作进行评比等有效措施，要求全体职工在工作效率上追求“高”，生产质量上讲究“优”，业务水平上突出“精”，充分体现开拓先锋品牌支部的新形象。

2、推进作风管理规范化。按照“干标准活、上标准岗、优质高效”的要求，加强区队队伍建设，进一步强化责任意识，建立有效的隐患排查制度和目标责任制考核机制，杜绝以前施工中凑合的心态。以完善的制度，严格的管理，积极主动的改进施工现场安全质量标准化工作，全面提升施工质量，提高工程创优达标。

3、推进业务技能熟练化。在业务能力上，通过学习培训教育，促使职工特别是班组长和特殊工种，做到熟练掌握业务规范、制度规定，熟悉业务流程，通晓作业规程。在工作技能上，要学习掌握新知识，提高运用新技术、新设备的能力，提高解决新问题、新情况和应急突发事件的能力，熟练操作岗位设备运行系统，有力促进工作高效运转。

掘进一队党支部 2014年4月13日

品牌支部(掘进一队党支部) 篇2

——****班组

掘进一队****班组建于2011年，现有职工15名，其中：正班长1名，副班长2名，群监员1名，共青团员1名，青工占78%，农民轮换工占60%。几年来，在各级党、政、工的正确领导下，在“团结进取、开拓创新、善打硬仗、争创一流”的班组精神指引下。该班狠抓班组基础建设，强化安全责任管理，严格制度考核落实。生产任务完成情况、安全情况、质量标准化建设等各项指标均为全队第一。连续实现安全生产3年零4个月，是一支工作强、作风硬、敢于打硬仗，特别能战斗的队伍，多次受到矿领导的高度评价。

一、抓安全，从制度落实抓起；

****班根据队内制定的三级管理程序文件，进一步严格地完善、细化了各岗位责任制度，岗位作业标准，岗位目标考核管理，工资分配标准，以及设备维护保养制度，安全活动制度，日常培训教育制度，班中、班后交接制度，各类事故处理以及“四不放过”原则制度，从而规范了员工上标准岗，干标准活的思想与行为。

事事有章程是****班落实安全生产责任制的关键所在。如请销假，所有职工必须严格遵守请销假制度，既不请假，又不参加班前会的视为旷工，凡旷工者：扣除前一天的出勤与工分，取消评先评优资格。再如安全活动方面，个人必须写出保证，主要有“四无四保”，“四无”即：个人无旷工，个人无违章，个人无治安事件，个人无事故。“四保”即：保出勤，保任务，保安全，保治安，并进行逐月考核，如果没有制定出保证计划者，一律停工，不予安排工作；安全活动不参加者当日不记工，次日停工补课学习；对规程、措施、规定等相关文件学习贯彻后不签字者，当日停工补课等等。

目标考核落实制是班组建设的核心，我们根据队内对当日的各项指标分解，结合实际将各项任务指标责任分解落实到每个人头，并与工资分配直接挂钩考核，在安全上实行一票否决制。即：不安全取消评先评优，不安全不参加效益奖分配。根据个人的当月安全活动、工作表现、安全教育培训等实绩，建立个人安全生产日历，年、月底进行总评考核打分，分别给予重奖或者重罚，在制度面前人人平等，只认制度不认人。如：张某因未按要求前移防倒器，就被取消评比资格。正因为健全与落实了各项制度，才为搞好各项工作提供了保证。

二、抓安全，从培训教育抓起；

****班虽然人员经常流动，但是长期坚持学习培训的作风没有改变，在积极参加队以上组织的各项培训教育的同时，还充分利用班前十分钟、班后会、周二、五学习会等时间，由队干主持，班长、青岗员、群监员配合，结合本班工作实际、特点的变化情况，主动采取了“每日一题、每周一课、每月一考”的培训教育方法，对职工的应知应会、正规操作、安全技术、自救互救、安全意识等方面进行渗透教育，并在月底进行考试。在每次的考试中不达90分者，要上报队领导对其停工培训，进行补考，直到考试成绩优秀为止。通过有效的培训教育形式，提高了员工的自保互保意识和实际操作能力，促进了全班的技术水平，总体素质不断的得到攀升。

三、抓安全，从管理科学抓起；

根据工作实际，开展隐患治理“三不少”活动。“三不少”即：班前检查不能少，班中排查不能少，班后复查不能少。杜绝各类事故的发生。当班班前会上，根据队领导下达的任务，指明安全重点以及重要环节，确定解决的责任人，班后由群监员、青岗员复查。真正做到了班前检查，班中排查，班后复查。例如在2013年2月5日的班前会上，班长安排工作时就再三强调：二-11111机巷施工期间，皮带、刮

板输送机等运输设施运行畅通，是保证当班乃至全队当月生产任务圆满完成的关键。再三强调了皮带、古板输送机司机一定要坚守工作岗位，随时观察运输设施的运行情况，发现异常及时停机处理，避免设备带病运行造成更大的损失。并安排了当班群监员在班中巡回排查。下井后，实际生产过程中，工人金某在刮板输送机运行过程中及时发现其本人看守的刮板输送机机头压柱松动，当机立断停机进行固定，影响生产时间仅仅2分钟，避免了造成更大的安全事故，保证了设备的正常运行，确保了当班生产组织的连续性。

四、抓安全，从现场管理抓起；

****班总结各地事故案例教训，分析得出事故发生的主要原因表现在：

1、责任心不强；

2、违章作业；

3、缺乏科学的安全管理；

4、现场管理不到位。其中，加强现场管理是这几方面中最关键的工作，是班组建设的核心，****班在井下的实际工作当中严格按照《煤矿三大规程》的要求精细施工，将每个正规循环分解成若干工序，每道工序的施工和完成都有严格的标准。在工作中，群监员、青岗员盯在工作重点之处，细致地作好监督检查工作，现场纠正不足，制止个别人违章。如果发现个别员工不按照标准违章作业，将予以重罚。仅2012年因为操作不规范就有7人受到重罚。通过这种现场监督强化考核的办法，提高了人人上标准岗，干标准活的自觉性。

五、抓安全，从日常工作抓起；

****班运用“从群众中来，到群众中去”的工作方法，依靠群众的力量，实行民主管理，强化群体意识，重大问题都要经过全班讨论后才做决定，实现民主和谐的文化氛围，经常听取和征求大家的意见和建议，2012年全班员工共提出合理化建议16条，全部予以采纳；不断完善各项规章制度，建立工分分配制度，班内两天公布一次工分，并上墙公布，接受监督；发挥群监员、青岗员的作用，每天“两员”

要回到队值班室填写群监、青岗隐患排查记录本，对当班监督整改情况，一一反馈清楚；长期坚持班前会隐患排查，发现没有休息好或者情绪有波动的员工，晓之以理，动之以情，一律不准其下井；班长带头，力所能及地为员工解决实际困难，解除后顾之忧，增强了整个班组的凝聚力，为安全生产打下了人本基础。

六、抓安全，从组织领导抓起；

****班以班长为核心，以群监员、青岗员为主的安全运作网络，分工明确，责任到人，注重作风建设，全班上下团结一心，以身作则，严以律己。

通过以上努力，****班实现了一超、二消灭、三杜绝，即：每月都超额完成队里下达的生产任务；消灭了轻伤以上人身事故，消灭了千元以上设备事故；杜绝了违章指挥，杜绝了违章作业，杜绝了治安案件的发生。

目前，掘进一队****班全体员工正干劲十足，决心在以后的工作中再上新台阶，再做新贡献！

品牌支部(掘进一队党支部) 篇3

掘进一队QC小组活动实施方案

一、QC小组概况

1.小组简介

（1）小组名称：神华宁煤集团麦垛山煤矿筹建处掘进一队QC小组

（2）小组成立时间：2014年1月

（3）小组注册时间：2014年2月

（4）小组活动时间：2014年3月～2014年12月

（5）小组类型：管理型

（6）小组格言：创新创效、超前谋划

（7）小组活动：每月至少一次，每次不少于2小时

二、QC小组课题

加强材料管理和技术革新，降低材料消耗

三、小组成员

组长：

成员：

掘进一队QC小组共设成员19人，均为班组长以上管理人员，其中队长1人，书记1人、副队长4人、技术主管2人、技术员1人、实习技术员1人、材料员1人、核算员1人、班组长工长6人。

人员分工：

队长蔡向华：负责材料管理整体工作并负责材料超节支奖罚工作。

书记王泽军和实习技术员刘宗卫：负责技术革新措施和人员节能降耗创效教育培训工作。

副队长金文龙、赵建华、常周生和李佳华：负责现场技术革新措施监督实施和材料使用监督工作。

技术主管刘鹤松、岳晓军和技术员杨国华：负责材料节支技术创新工作。

材料员刘治远：负责制定材料使用管理制度和材料领用及使用的 统计工作。

核算员马小龙：负责材料使用超节支奖罚分配和公示工作。班组长杨海军、马建军、高继强、哈保忠、赵振海和蔡款款：负责现场技术革新和材料管控工作。

打眼工李万强、哈宝福、杨俊、王伟、张志军、杨少斌、杨立强和杨凯：责现场实际操作工作。

四、选题依据

1.矿井地质构造复杂，岩性不稳定且变化大，给掘进存带来极大的施工难度和安全隐患。

2.操作人员对材料节省的意识淡薄,造成材料的超支,需要逐步提高人员节能降耗创效的意识，并要加强材料管理,降低材料消耗。

3.废旧物资回收及修旧利废工作不能很好开展，需加强修旧利废工作，降低材料消耗。

4.现场工程质量不稳定，巷道成形时好时坏，需加强技术革新工作，保证巷道成形稳定。

5.人员流动性大，施工组织不合理，分工不明确，需采取有效措施，合理配置人员，保证巷道施工质量，降低材料消耗。

6.材料使用管理及奖罚制度不够完善，需不断完善。

五、活动目标

1.提高人员节能降耗创效意识。

2.完善材料管理及奖罚制度，加强材料使用管控工作。

3.加强修旧利废和技术革新工作。

4.合理配置现场施工人员，保证巷道施工质量，降低材料消耗。

六、初步计划（PDCA）

2014年1月~2月现场调研、收集资料，确定课题，确定目标，确定小组成员并注册；

2014年3月~4月计划阶段（P），进行技术分析，收集现场数据，确定可行方案；

2014年5月~9月实施阶段（D），按照研究方案现场实施。根据现场实际情况，进行临时调整；

2014年10月~12月分析、检查阶段（C），检查调整后效果； 2014年12月改进阶段（A），根据调整后情况，制定改进措施。

2014年QC小组活动实施方案

掘进一队

综掘工区党支部公开承诺书 篇4

1、坚持“三会一课”制度，学习党的知识，加强对党员的教育，提高党员素质，以“党员岗位承诺”活动，保持党员的先进性，发挥表率作用。

2迅速组织全体党员、干部职工认真学习党的理论知识和方针政策,不断提高自身素质，主动自觉地学习实践“三个代表”重要思想，践行科学发展观,坚定中国特色社会主义的理想和信念。以“八荣八耻”作为标准，扎实开展深入学习科学发展观活动，时刻影响、规范党员干部。

3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益。围绕党委、公司领导班子的工作计划，加强支部自身建设，发挥基层党组织的作用，认真开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正生产中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象做斗争。

4、以经济建设为中心，服从和服务于经济工作，服务党员、服务群众，为完成企业的经济目标努力工作。从自身一言一行、一点一滴做起。

5、坚持“公开、公平、公正”原则。加强积极分子的培养与考察，做好党员的发展工作。关心积极分子的工作、学习，定期进行思想交流，适时参加党小组活活动，提高积极分子对党的知识的认识，坚定信念。

6、建立健全各项规章制度。建立并完善安全生产责任制、责任追究制度，对查出的安全隐患，第一时间指出整改内容、落实整改措施、整改时限、整改人员，按时完成各项安全生产工作。

综掘工区党支部

品牌支部(掘进一队党支部) 篇5

今年以来，综采一队党支部在公司党委的领导下，按照公司“创先争优”总体活动安排，紧密结合自身实际，注重发挥党组织的政治优势，解决难点疑点问题，推进中心工作，着力加强党支部功能建设，坚持创新活动形式，优选活动载体，开展了一系列主题鲜明的党内“创先争优”活动，在各项工作中较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了本单位各项任务及经济技术指标的圆满完成。

一、创新工作方法 开创党建新局面

1、狠抓队伍建设、争创“先进党组织”。为了全面做好党建工作，确实发挥出支部的凝聚力和向心力，全面促进党员队伍的建设，争创“先进党组织”，支部班子成员和党员骨干积极行动起来，成立了去书记、队长人组长的“创先争优”领导小组坚持“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用”的原则，为加强支部工作开展奠定了组织保障。同时，三班党小组在党支部的领导下，通过沟通参与，紧密协助、配合生产经营部门抓好工作，使支部形成了以核心保中心，推进科学发展、和谐发展的新局面。

2、科学发展辟新路，扎实工作显成效。全队开展“创先争优”活动开展以来，支部按照公司党委的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群从得实惠”这一总体要求，立足实际，精心组织，扎实推进，学习实践活动取得了明显成效。首先，结合公司安全生产实际，制定了实施方案，优化发展战略，创新发展方式，破解发展难题，提升发展水平，促进公司又快又好发展。其次，结合实际抓学习，工学结合促发展。针对生产任务重、工学矛盾突出的实际，支部采取党小组集中学、党员班前班后学、个人挤时间学、带着问题学、联系实际学等方式，认真组织党员加强对科学发展观理论、党章、党史等知识的学习和讨论。切实增强了党员学习的自觉性和主动性。

二、优选合适载体，强力推进党内创先争优活动

今年下半年，综采一队党支部在遵循创先争优活动总体安排的基础上,紧密结合本单位实际,从促进党员先进性的发挥,对党员作用发挥实施科学评价，并围绕“创先争优”活动，继续开展了“五争一创”党员竞赛活动，并且制定出台了《“五争一创”党内竞赛考核管理办法》，建立了党员考核管理档案。在三季度“五争一创”工作得到了深化，通过激励和考核，全体党员感受到作先进，既有荣誉，又得实惠，拖后腿，既挨批评，又损钱财，从而使党员都积极的为队作贡献，为员工排忧解难，从而形成了良好的“竟献”风气。如8月下旬，夜班一名班长由于查体有问题不能上班，而另一名班长休集中休，全班只有一名点班，工作面条件还不正常，在这困难时期，夜班的党员的作用充分的显现了出来，他们不仅做好本职工作，而且在其他环节有困难时挺身而出，带头干，从而使员工深受鼓舞，齐伸大拇指说，关键时期还得共产党员。

三、树立良好榜样，带动员工积极投身安全生产工作 每个党员在实际中和现实生活中的表现如何，直接关系到党的号召力、凝聚力、战斗力和党在职工群众中的威信。因此，每名党员、干部都要从自身做起，从点滴小事做起，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，在关键时刻、危险关头挺身而出，群众树立良好的榜样。一是支部书记在工作中，为赢得职工群众的信任，坚持秉公办事，严格履行监督职责，保证了在奖金分配、班组长任免、评先和其他涉及员工切身利益的工作的公正、公平和公开，接受群众监督，努力为职工群众解决工作、生活中的实际困难，另外还创办“职工聊天室”，组织开展“支部书记接待日”民心活动。这些都旨在倾听职工心声。通过与职工沟通，知道他们想什么，从而消除相互之间的隔阂，更好的为他们服务。二是班子成员在职工群众中树立良好的榜样。班子成员现实表现，直接关系到职工积极性的高低和各项经济指标的实现。为此，每名班子成员无论是在学习上还是在工作中，都要注重自己的言行，做职工群众的典范。三是党员在职工群众中树立良好的榜样。每名党员都是一名旗帜，都是一面镜子，工作中只有充分发挥先锋模范作用，才能赢得职工群众的认可和赞同。为此，每名党员在实际工作中都要立足岗位，兢兢业业，任劳任怨，建功立业，只有这样，才不愧于共产党员这一称号。党支部将组织开展“学树创”立功摘星竞赛活动，通过竞赛，比谁的贡献大，看谁摘的星多，从而调动全体党员的积极性，使每名党员都积极投身到本职工作，争创一流佳绩，从而对员工形成了积极的影响和带动。

综采队党支部九月份总结 篇6

进入三季度以来，综采队党支部按照矿党委统一部署，在矿党委的关心和正确领导下，结合区队的实际情况，认真贯彻落实科学发展观，不断提高职工的政治素质和业务技术水平；积极抓好党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，在巩固已有成果的基础上，扎实开展创先争优活动，不断提高党支部的战斗力和凝聚力，提高干部职工道德水准。本单位的各项工作都取得了新的进展和成效。具体工作总结如下：

一、是以形式多样的思想教育，筑牢创先争优的思想基础。结合职业道德教育、“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定”学习教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习胡锦涛总书记“七一”精神、学习杨善洲同志先进事迹等内容和反腐倡廉有关材料及文件精神，学后要求党员干部写了心得体会，教育效果明显。

二、抓好班前班后会的召开。在班前班后会上，我支部严格按照矿业公司党委的要求，进行“双述”提问；领导班子及成员带头开展批评和自我批评，总结经验教训，找不足，明确努力方向。同时，广泛听取本单位干部职工意见，发动群众对区队领导班子的做法进行评议。对职工评议中提出的意见，认真研究吸收并体现在工作中去。

三、加强党务干部队伍建设。为进一步提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，通过党员干部交流，提高了党

员的身份意识和责任意识，促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。

四季度工作思路

1、结合矿党委三季度开展的“学讲话、树形象、转作风、创实

绩”形势任务教育活动，组织区队党员干部强化学习、提高素质，对

摆查出来的问题及时抓好落实整改，严格抓好集团公司和矿会议、文

件、指示精神的贯彻落实，注重政治理论学习和宣传教育引导，让大

家看清形势、明确责任、抓住重点，切实提高对安全重要性的认识，时刻牢记自身的安全工作责任，突出安全、质量重点，促进区队各项

工作顺利进行。

2、继续加强安全教育的工作力度和岗位描述手指口述双述工作。

根据职工素质实际状况，全面进行岗位双述大练兵，增强职工的安全

意识，提高职工的业务技术水平，做本职安全型职工。

3、是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在企业安全生产

中深入系统地学习山东能源企业文化，让区队干部职工从理解上在深

化、认识上在提高、思想上在统一，以更加坚定的信心，更有力的措

施，加快推进山东能源企业文化宣传与落实，确保山东能源文化与淄

矿企业文化、安全文化、廉洁文化的顺畅对接融合，相互推动，达到

塑造人、凝聚人、激励人的目的，发挥党政工团齐抓共管优势，不断

研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好

综采队党支部书记述职报告 篇7

各位领导，同志们：

大家好！我叫李小兵，现任综采队党支部书记。一年来，我始终坚持以安全生产为中心，以提高原煤产量，增加职工收入为目的，以创先争优为动力，充分发挥党组织的政治优势，积极做好党支部工作和职工的思想政治工作，并取得了一定的成绩。现在，我向各位领导和同志们作述职述廉报告，不妥之处，请批评指正。

一、加强政治学习，不断提高政治理论水平和业务素质。

今年，按照矿党委学习安排，认真学习了矿工作动态、矿发文件、集团公司、矿领导讲话等。学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了本人的政治意识及责任意识，使我更深刻的认识到，要适应现代企业制度和应对当前低迷的煤炭市场，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习。坚持每周一三五安全学习、二四六政治教育学习和三会一课。充分利用学习，根据不同时期工作重点和要求，精心安排学习内容，不断改进学习方法，提高职工认识，齐心协力，团结协作，完成各项生产任务。一年来，本人能够认真学习业务知识，注意团结，积极协助队长做好工作，工作期间能够认真遵守公司制度，24小时值班，每月能够深入井下20多次，了解生产情况。我作为一名基层正职深感责任重大，抓好管理和操作层的思想观念转变，是实现安全生产的前提和基础，开展针对性安全教育是当务之急。班前会和一三五安全教育是安全宣传教育的主阵

地，通过日常检查，促使值班盯岗干部精心准备，严格执行班前会流程，进行理念灌输，将班前会、一三五安全教育质量和效果纳入综采队区干考核内容，提高了安全教育的效果，安全统领观日益深入人心。

二、积极推进内部市场化建设

今年在生产任务紧、市场压力大的情况下，本人能够做到积极推进综采队内部市场化，在不断完善各种体系、制度、单价、流程的基础上，在如何深入推进方面做文章，在推广信息化建设方面下功夫，2014年1月我队开通了综采队QQ交流群，2014年11月我们又成功注册了综采队微信公众平台，成为全公司第一个使用微信的区队。截止目前，我们区队微信关注人数已达84人，占全队职工的80%，我们将每天的日清日结、班清班结、一三五学习内容、市场化学习内容、各工种考试题库等上传到微信公众平台，职工不仅可以不限时间、不限地点的查阅本人工资还可以在手机上学习。极大调动了职工参与市场化建设的积极性，达到了拓宽信息交流渠道的目的。

三、加强党支部、车间工会、团支部建设，提升青年职工业务素质

在过去的一年，综采队牢固树立培养新人，“以师带徒”思想，切实锻炼新人，培养后续力量。从救护队调入的6名职工平均年龄在28岁以下。党支部、车间工会和团支部及时与他们谈心，了解其思想动态，区队从学技能、练本领的角度出发，让煤机司机、移架工这些重要岗位的老工人作为他们的老师，通过一星期的学习、锻炼，这些青年职工已能较好的操作设备，熟悉了井下工作环境，正走在不断成长的道路上。去年区队先后获得了公司先进单位、山东能源、集团

公司优秀团支部、集团公司先进车间工会等荣誉。这些成绩的取得是对综采队各项工作的积极肯定，更给予了我们继续前进的强大精神鼓舞。

四、严于律己作风正派，遵纪守法公正廉明

我们支部以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，大力加强党建工作创新，努力建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员队伍，不断提高党建工作科学化水平；为综采队实施跨越发展提供坚强的组织保证，是综采队2015年党建工作的主要目标。我们认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关规定，并结合在全矿开展的干部作风教育整顿工作，对全队干部及管理人员在思想作风、学风、工作作风上存在的主要问题进行了教育整顿，严格要求区队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个健康的工作作风，创造了一个良好的工作环境。

五、今后的工作打算和努力方向。

1、认清形势，正确定位。由于对管理人员素质不断增强，让我感到了自己的不足，压力也不断增加，我要正确面对当前困难形势，不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。严格执行矿党政决定，维护班子团结，带好队伍。

2、深反四风，廉洁自律。在以后的生活和工作中，我严格按照党的群众教育实践活动要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来

要求自己，时刻提醒自己在照镜子、正衣冠时发现的自我不足和弊端，并通过洗洗澡、治治病来改正这些隐藏的不良之风。廉洁自律，维护广大职工的职责，做职工的知心人。发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，搞好本队的安全生产和经营工作。打铁先要自身硬，副职看正职，群众看干部。在以后的工作中我要用 “制度执行没有任何借口，命令服从没有任何理由”来要求自己，以真抓、实干、严管为内容，发挥表率作用。认真做好值班、带班、盯岗及现场手指口述。

综采队党支部党建工作交流材料 篇8

在困境中锤炼过硬队伍

----XX综采队党支部

XX综采队现有员工144人，其中党员16名，按照矿党委构建“实效型”政治工作新格局的基本要求，扎实的开展工作。做实功、办实事、求实效，用“凝心聚力干事创业，内创佳绩外树形象”，做为队建理念，紧紧围绕原煤量突破80万吨，安全无事故，质量上标准，收入有提高这个中心。开展了“党员作用日”、“党员责任双区”活动及党员先进性教育活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领员工战胜了生产中出现的诸多困难。

队党支部连续多年被矿评为先进党支部，去年被公司党委命名为“百佳党支部”，综采队荣获矿“最佳采掘队“荣誉称号，今年七一综采队党支部被党委命名为“双模双十佳”竞赛模范党组织称号。涌现出了自治区劳动模XX，全国煤炭系统优秀班组长XX等一批先进人物。

在今年工作面地质条件极为困难的条件下，生产原煤突破了80万吨，工人收入也创建队以来同期最高水平。

我们靠的是什么？靠的是一个好班子，一支好队伍，一套强有力的思想、政治、组织保障体系。

一、加强班子建设

俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。要想带出一支过硬的员工队伍，必须铸造一个坚强有力，不怕吃苦，甘于奉献的一心为员工的领导班子。

今年上半年我们综采队在设备落后，机械事故率高，地质条件差，行走路线长，工作面水大、压力大、煤层夹石厚，可以说近些年来条件极为　艰苦的工作面。面对这些困难支部成员在作风建设上下功夫，严于律已，扑下身子真抓实干为员工做表率，队党支部制定“三坚持”小立法：即党员干部必须坚持现场靠前指挥；坚持急、难、险、重工作抢在先、干在前；坚持节假日出勤做贡献。去年11月，队长XX在　井下作业时左臂不慎砸伤，他一直没当回事，仍然下井与员工摸爬滚打，结果伤口渐渐地发了炎，天天流浓血。直到今年3月13日伤口红肿，面积扩大，在别人的劝说下，才到XX市医院做了手术，缝了14针，但他伤口还没有全部拆线，又回到了工作面与工人一起治水、背顶、搭木垛……我们的员工都看在眼里，疼在心上。共产党员XX，全部身心投入工作上，天天早来晚走，月月出满勤，一年没休一天班，当井下有机械事故时他连班加点，从没向领导要过报酬。其他班子成员每月都献工3－5天。

二、充分发挥了党员先锋模范带头作用

为了把支部建成一个坚强的堡垒，就必须充分发挥每名党员的先锋模范作用。我们继续开展了“党员作用日”活动，活动的主要内容是将“党内三高一流”（党员觉悟、技能、业绩高于员工群众，工作争一流）和“党内三先”（单位有关重要工作，党员先知道，先讨论，先行动）溶于党支部工作之中。每月下旬召开了党员参加的“党员作用日”活动会议，对当月党支部工作每名党员作用发挥情况进行评议，座谈、交流。活动的特点是在评议的基础上，体出“三个参与”党员参与本队学习，增长才干。党员参与本队管理，献计献策。党员参与本队奖金分配，实行民主管理和民主监督。这“三个参与”把每名党员的权力与义务落到了实处。

为了确保全年各项指标的完成和树立党员干部自身形象，我们开展了 “党员责任双区”活动。即：党员生产经营责任区和党员文明道德责任区，制定出台 “党员责任双区”活动考核细则，并且同“班组大游班评比”活动结合起来。全队有三个生产小班，一个包机班，一个常二班，计5个班组。每个班组都有党员，负责本班组的生产、经营、安全、质量达标的完成情况。对完成好的责任区评分第一的班组每月每人加奖100元，通过活动的开展极大地调动了各班生产积极性，青年党员XX负责的区管理有方，在评比中曾多次获得第一名。得到了矿领导的表扬并被矿团委命名为“优秀青年采煤班组”称号。XX被矿评为好班长。开展了党员先进性教育活动，每名党员都参加了政治学习，做了笔记，写出了体会找出了不足，使思想觉悟得到了提高。“一个党员　一面旗”在今年五区回采工作面，生产被动，条件极为艰苦的条件下，共产党员XX难活累活干在前，他每天第一个入井最后一个升井，连续3个月没有休班，给全班甚至全队工人树立了榜样。在下半年三区回采工作面运输道压力相当大，下出口棚子非常低、变形严重的情况下，共产党员XX自报奋勇地和队里请求，主动把这一重点工程承担起来，一次徐术武上三班到点发现一班套修缺人，自己主动连班，又干了8小时，为我们的员工做出榜样，为全队生产任务的完成做出了贡献。

正是上述干部和共产党员的先锋模范作用。激发了工人们的劳动热情，战胜了工作中一个又一个困难。3月份，原煤产量首次突破8.9万吨大关，创出了XX综采队月产历史最高记录。公司领导来到我井为我队祝捷，得到了领导的表扬和嘉奖。

三、加强了员工队伍建设

稳定队伍充分调动广大员工的生活积极性，提高员工技术业务水平，适应生产机械化管理的需求。

1、思想工作超前做。由于2004年综采队受采场条件透水，接续中断等影响，员工收入相当低，月平均奖金仅有367元／人，与其他矿综采队收入不能相比，再加受西部开发的影响，我矿有许多技术生产骨干纷纷西下。在今年初，我队也有许多员工思想情绪波动很大，有的不愿上班，有的上班在观望，出工不出力，有时想外出打工等等。针对这些情况，支部对每名员工逐一进行了调整摸底，并对个别员工进行了家访。我队有一名生产骨干叫XX，思想波动很大，认为干了一年吃了很多苦，受了很多累，钱挣的可不多，有了外出打工思想，队长XX，书记XX得到情况后及时找他谈心，把今年初公司、矿、三会精神以及XX经理到我队现场办公的一些讲话精神向他讲清，经过促膝交谈使他的思想有了很大的转变，没有外出打工安下心来在综采工作。由于他本人的工作能力有突出表现，现已被提拔为中心班长。由于队班子正确引导有许多员工都安下心来工作，现队伍基本得到稳定。

2、聚人心。现在综采队员工心顺了，干劲足了，与矿山同兴衰，共荣辱。全队上下形成了紧密团结，艰苦奋斗的战斗集体。近年来，支部在感情上贴近员工，行动上深入员工，工作上依靠员工，解决员工生活困难，为员工排优解难做好事，办实事，员工感受到了党员是群众的“主心骨”，党组织是群众的顶梁柱。员工XX在工伤住院期间，其孩子在家不慎将脚烫伤，队里发动全体党员干部带头捐款，共计1625元，解决了燃眉之急。员工XX孩子患病，支部又动员干部员工为其孩子捐款3375元，他家房子漏雨队里又派人为他修理。采煤二队工人XX换肾，又捐款1176元。

3、加强员工技术培训。综采队机械化程度高，需要一批技术水平高，业务精的员工队伍。为此我们从4－7月份对员工进行了“综采液压支架工”的培训工作，学员得到培训，并顺利地通过了公司技校的统考。开展了知识竞赛等活动。现在综采队有大学文化1人，中专文化3人，技校生12人，工人技师2人，高级工30人，中级工6人，初级工3人，其中有3人考入辽宁工程大学，2人考入中国矿业大学，员工队伍的整体素质明显提高。

四、开展了技术创新活动

上半年我们XX使用的采煤机和工作面运输机，比较落后，机械事故率高，队里提出需要设备更新，经过公司领导的批准，在8月份更换了ＭＧ－375型采煤机，工作面使用了SGZ－630／264运输机。为我们后5个月的原煤生产，创造了有利的生产条件。为全年完成原煤80万吨打下了坚实的基础。我们感谢公司领导对我队的关怀和大力支持。同时调动了员工的生产积极性，经过使用事故率至今为零。为我们明年完成100万吨增强了信心和干劲。

在更新设备的同时加强技术改造和技术创新。综采液压支架撤出时“利用采煤机开帮代替放炮掘进开帮工艺”。xx综采搬家时多年采用放炮开帮撤液压支架，劳动强度大，工期长，成本费用高，安全隐患多。针对这些情况我队组织人员到风水沟矿进行了学习，在五区5－2N一片工作面，大胆利用了采煤机开帮代替了打眼、装药、放炮开帮工艺。省时6天，减轻工人劳动强度，节约成本30万元／面。并安全顺利撤出。得到了矿领导的表扬和嘉奖。

包机班组，在采煤机身上安装档煤板，使司机开机得到了安全保证。利用废旧的溜子槽，制作150溜子铁档煤板节约了坑木。

五、狠抓安全质量标准化工作

综采队今年无轻伤以上事故，轻伤率比往年明显下降。为了把安全工作落到实处，队党支部精心制作了“关爱生命保平安，亲情呼唤全家福”为主题的橱窗栏目。员工在入井之前，能深切感受到家庭的温馨和亲人的牵挂，让员工潜移默化地意识到为了家庭的幸福，亲人的嘱托“遵章守法，关爱生命”是自己义不容辞的责任。我们开展了班前“每日一题”、“安全警句人人编”活动。从而筑牢了员工安全生产的烙印。深入开展了质量达标活动及“反 ‘三违’论坛”活动，做到质量标准化，操作程序化，行为规范化，实现了安全生产和质量达标工作。

品牌支部(掘进一队党支部) 篇9

一、队党支部书记对党建工作负主要责任，履职尽责抓好党支部自

身和党员队伍建设工作。

二、落实好“三会一课”制度，按期组织召开支委会、党员大会和

党内民主生活会，按季组织党员上党课学习。

三、组织开展好“争先创优”活动，使创建“四强”党支部，争做

“四优”党员具体工作落实到实处。

四、做好培养对象和纳新党员工作，按期填写培养考察表，加强对

培养对象的培养考察，确保新党员的质量，培养、纳新工作无差错。

五、队党支部书记对职工思想教育和稳定工作负主要责任。及时掌

握职工思想动态，有针对性做好职工家访和思想教育工作，杜绝职工上访和越级上访事件发生。

六、队党支部书记对治安综合治理工作负主要责任。加强全队治安

防范工作，杜绝单位被盗案件发生，确保全队一方平安，做好对职工学法、用法的法制教育工作。

七、做好反腐倡廉工作，严格执行廉洁自律有关规定，支部书记成为廉洁从业的表率。

八、组织好职工的政治理论和先进人物事迹的学习，落实班组学习

制度，当好学习的辅导员。

项目队支部书记先进事迹 篇10

抢大干中，他也是冲在前，干在前，较好地发挥了模范带头作用。

××*负责的二队管段施工全长6公里左右，且工程量大，包括四里河中桥、砀山路立交桥、现浇顶进桥群、路基附属、线路铺轨、线路临时转线、站场改造等工程量，而且工期紧、任务重，安全重于泰山。作为支部书记，××*依靠项目队党员骨干，成立了“保开通”党员突击队，开展突击活动，全力(来源：好范文 http:///）确保任务的完成。在桃花店站场改造期间，特别是在7月2日至7月8日，和上千名铁路建设者一起对四个封锁点分四次进行封闭施工，共完成11组道岔的拆除、插铺施工任务，为西安南京线合肥武汉线引入合肥铁路枢纽工程8月底开通奠定了基础。那时天气正好非常炎热，经常见他来回穿梭在工地。有一次在线路上，由于高温他身体不适，和他一起的另外一个突击队员对他说：“回去休息一下”，他却说：“不用了，这点小病不算什么”。他仍然在工地上来回穿梭。特别是站改每次拨接前为了做好准备工作，经常性地在工地上拿着线路图纸在工地上与技术人员和协作队伍负责人员进行研究，进行安排，一旦遇到难题，他就不厌其烦地对协作队伍进行讲解，直到清楚为止，圆满结束了站改施工任务的完成。

××*在抓施工生产上，不只是抢进度，他把进度、安全、质量、文明施工放在同等重要的位置来抓。他围绕生产的重点、难点在现场召开安全党课、质量党课等内容灵活多样的党课。按经理部制定的安全质量责任制和奖罚规定，严格按标准化工地和创优规划组织施工，始终坚网持了周、旬、月的安全质量检查制度和专职安质人员的天天巡查制度，加强了施工全过程的控制，发现隐患及时处理，做到了奖罚分明，确保了安全质量万无一失，实现了安全质量零事故的目标。不管生产多么繁忙，××*总能找着施工与党务工作的有机结合点，在当前“清溪路立交桥抢进度，确保6、30专线”的关键环节施工中，他及时开展“共产党员承诺”、“共产党员突击队”等活动，让党旗始终在工地飘扬，振奋人心，鼓舞士气，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保节点目标的顺利实现。