机电队党支部2008年工作总结

机电队党支部2008年工作总结（精选10篇）

机电队党支部2008年工作总结 篇1

机电队党支部2008年工作总结

2008年，我们机电队党支部在公司党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗臶，认真贯彻执行党的十七大精神和公司党委工作精神，以安全生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，充分发挥党支部战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用，打造企业文化，深入开展思想政治工作，为我党支部各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：

一、抓制度建设，促进党员干部目标管理的完善

1、建立健全了责任管理机制，坚持从严治党。根据‚三个代表‛重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制。党支部书记为直接责任人，其他分管为具体负责人。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，我队党支部继续按照《党章》和中央的有关规定，严格执行支部的组织生活‚五个一制度‛，基本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次党小组会。组织党员开展丰富多彩的文化活动。

3、健全民主评议党员制度。按照公司党委的要求，我队党支部制定了‚创先进五好党支部计划‛，并组织党员认真开展这项活动。今年5月份，我党支部根据公司要求，以党小组为单位，组织党员开展批评和自我批评。在民主评议党员中，结合干部考核、作风建设考核和党员‚创先争优‛活动，抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节，对照《党章》规定的党员条件和‚八个坚持、八个反对‛评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。我队党支部共有党员18名，都参与了民主评议，均为合格党员，均认真 填写了民主评议总结，并按时交给党支部，支部结合我队实际情况，进行评议时，谈知识、谈提高、谈不足、谈将来，进行党员互评和总结，评出了3名优秀党员，收到较好效果。

二、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高

1、党支部注重了干部职工的理论学习，我们按照公司每月印发理论学习安排表，按照计划对全队的干部职工进行了集中学习和自学，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。

2、组织党员参加党课、党章的学习，提高服务技能。先后组织干部党员对中原煤化集团成立的大讨论的活动，制定详尽的实施方案和措施，每人都写出了心得体会；并在公司举行关于学习十七大精神活动中编写了党课教案，组织全队党员干部进行集中学习，收到了较好的效果。

3、在组织党员参与公司组织学习的同时，支部还积极组织党员参加《公民道德建设实施纲要》、《党章》、党的知识的学习等，进一步巩固了学习效果。

4、根据公司党委的要求积极在我支部开展‚新解放、新跨越、新崛起‛大讨论活动，认真编写了学习教案，进行了集中学习和自学，并在每一阶段都进行了总结上报到大讨论活动办公室；

5、认真开展了‚安全生产大讨论‛活动，我队干部职工积极参与，制定了活动方案、措施，区队管理人员都写出了深刻的心得体会，各分管都带领本班组人员根据公司拟定的讨论题目进行了讨论并记录在案，将每一阶段的小结及时上报到大讨论办公室。

三、抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥

抓好党员管理工作。我队党支部按照‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的方针做好发展党员工作。我支部建立起了联系人制度，既增强支部党 员的联系沟通，又对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。今年6月份，我机电队党支部两名入党积极分子张云飞、谭静通过了公司党委和我支部的考察已确定为预备党员；在7月3日召开支部大会，我队干部党员全部到会，一致同意吸收张云飞、谭静同志为预备党员，并接受杨国华同志为入党积极分子。

四、密切联系群众，倾听群众意见。

思想教育上，我队采取谈心、走访的形式去除职工心中对家里的或社会上的一些杂七乱八的忧虑。让职工一心用在安全生产上。如果职工对在岗位、工作中有什么想法或家中有什么实际苦难，我们书记会和他悉心交谈，动之以情，晓之以理，积极为员工想办法，去解决问题，让其明白人的价值在于奉献，生命存在的意义在于对社会的回报。在安全上，切实发挥党员干部的模范带头作用，认真开展‚党员身边无‘四违’‛活动，并做到及时总结，帮助职工自觉遵章守纪，克服和防止麻痹思想，杜绝‚四违‛现象，确保安全生产。

五、深入开展‚党心温暖‛，营造职工与企业同荣辱、共命运、心连心的氛围。

我们积极开展以保、访、谈、帮为主要内容，以进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心为主要形式的春风进万家活动和‚下访谈心办实事‛活动，队干部对困难户进行了包保结成对子，为困难和伤病职工救济款和慰问品。2008年期间，走访特困职工36户，慰问伤病职工40余次，积极找职工谈心50余次；同时，还积极做好职工子女高考工作，今年我队有三个位职工子女考上大学，全部获得了公司给予的500元的一次性入学救济金。在5月份汶川地震中，组织全队的职工向灾区进行了两次捐款共计8810元，党员干部带头表率又进行了第三次捐款－‚特殊党费‛5120元，用爱心与真诚激发了广大职工的热情，全队呈现出人心思进同心干的精神风貌。

六、高度重视稳定工作，创造良好的政治环境

1、成立信访领导小组，认真落实稳定工作责任制，坚持党员干部包人，重点人员，领导干部重点包的工作责任制，我支部还设立了信访信息员，对职工反映的热点问题，及时研究妥善解决，做到小事不过天，大事不过周。2008年，我党支部职工队伍稳定，未出现集体上访和越级上访事件

2、我们对全队职工每月都进行法制教育，提高法律意识，形成学法、知法、懂法、用法的良好氛围。

3、按照‚打防并举,标本兼治,重在治本‛的综合治理方针,按照‚三有一落实‛的要求,成立了综合治理领导小组，并制定了措施和目标管理责任制，进一步促进了我队综合治理的稳定发展。

七、在今年的党费收缴工作中，我队党支部所有党员都能够积极按时缴纳党费。

此外我们将安全工作视为我们支部工作的重中之重。尽管我队安全形势一直很好，可我们丝毫不敢沾沾自喜，甚至还不忘狠下一番功夫来保证安全生产。我们大致是从以下几方面做起的。第一，使广大职工牢固树立‚安全第一，预防为主‛的思想。第二，不断加大安全生产教育力度，增强职工的自主保安意识。我们在班前会上强调安全，有计划的组织职工学习安全知识，搞好普规学制。这些在一定程度上均促进了我队的安全生产。

我们机电队党支部，在2008取得了小小的成绩，这得益于我们全体职工的共同努力。另外，我们党支部在诸多地方还有不足之处，我们会在2008年 度中逐步克服。明年我党支部的工作计划是:

1、继续加强政治理论学习，提高全队职工的思想觉悟和知识水平

组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、《公民道德建设实施纲要》、党的十七大精神等，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

2、发挥党员先锋模范作用。继续深入开展党员示范岗、党员身边无‚四违‛等活动。

3、认真做好党建基础工作。继续坚持‚三会一课‛、‚民主评议党员‛等组织生活制度，健全完善支部工作制度，按时足额收缴党费。

4、落实公司党委布臵的主题系列教育活动计划，结合单位实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。

5、切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和调动好职工的积极性。

机电队党支部2008年工作总结 篇2

紧张充实的2008年匆匆走过，回首2008感慨万千，展望2009踌躇满志，信心百倍，机电工程系党支部成立以来，在院党委的领导下，党办的指导下和支持下，支部成员团结协作，积极开展工作，带领全系教职工圆满完成了理论学习、实习教学任务、党员发展、学生管理、行政管理任务及各项政治任务，为了在新的一年里扬长避短，再接再厉，工作再上新台阶，现将支部在2008年工作总结如下:

一、积极组织政治学习

积极组织全系教工认真学习党的有关会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，在政治上和党中央保持高度一致，全体党员同志团结协作，踏实工作，以高度的责任感圆满完成领导交给的各项任务。我系党支部按照学院党委布置的学习任务，认真组织，积极讨论，做好笔记，先后组织了“开展读书活动”，以支部成员个人学习为主，集体学习为辅的读书活动形式，学习了《细节决定成败》、《中国共产党章程》、《从政提醒》等，其中组织党员集体学习6次，组织全体教工学习4次，做到了事先学习有准备，开始学习认真听，讨论学习踊跃发言，记录完整，达到思想共识，与党中央及学院党委保持高度一致。

二、建立健全系各项规章制度

我系党支部一班人作为本系的工作堡垒，带领班组长、团总支书记等制定了机电工程系教工量化考核制度，班级、班主任计分评先制 1

度等，并付诸实施，尤其是班级、班主任计分评先制度每月一评比，每月一汇总，并做到了及时公布，以互通信息，学习交流促进，扬长避短。为新班主任印发了《班主任工作程序》。培训了新班主任“关于如何做好班级综合素质评定工作”，每周按时召开班主任例会，及时解决问题，讲评工作质量，不断提升教育水平。建立了系教工值班制度和系学生会晚自习值班制度，组织系支部成员和团总支书记等每日晚自习后值班，有效地减少了违纪发生。教工量化考核在年终评比中已开始启动，以工作量的大小为主要指标、工作态度的优劣为辅助指标，群众评议为参评指标的量化评价体系，较科学、客观地反映了一个人的工作状况，较好地避免了人为的情感私欲。成立了系学生会及各部，并且制定了各部岗位职责和例会制度，积极开展了各项工作。

三、积极开展有意义的活动

组织全系新生召开了安全教育大会，并进行了安全教育录像播放；并提出安全要求。召开了三次全系学生纪律教育大会，支部书记、团总支书记分别为同学们做了报告。

组织和鼓励本系数控专业的23名学生踊跃参加学院第二届技能竞赛活动，其中9人获得学院的奖励。

组织本系21个班级积极参加院团委组织的“共青杯诗歌朗诵”预决赛比赛，本系组织了两场预赛，脱颖而出的优胜者，在参加院决赛中，我系一举夺得全院总分第二名的好成绩。

组织完成了10项二课活动和各种检查工作。支部成员及团总支书记将松林4次普查了全系长发和染发，最有效地遏制和减少了不良

现象。

积极组织全系教工和学生按时参加升国旗活动，使师生同受爱国主义的教育。

支部组织上了二次党课，题目是“如何发挥共产党员的先锋模范作用”和“党员发展应具备哪些条件”。系里的卫生等工作多次受到院学生处的表扬，支部积极与师生开展谈心活动，认真做好耐心细致的思想工作，有效地解决思想问题。及时与家长沟通，妥善处理了学生中的违纪事件，减少了学生流失，让学院领导放心。

按照学院的要求系支部积极做好HINI流感的预防工作，做到体温白天日日测，晚自习人人量，加强了的每日抽检制度，发现发热病人立即送医院治疗，确保了学生平安，无一病例出现。

系党支部十分重视党员的表率作用，积极倡导每个党员作为各自工作的一面旗帜，勇于奉献。

总之，全体党员在各自的岗位上，发挥了党员的模范先进作用，为各项工作任务的完成，积极奉献力量。但各自也都有不同程度的美中不足，支部也存在诸多的不足。今后支部要加大力度加快对入党对象的培养，在各项工作中更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，每个党员也要不断完善自我，在新的一年里再创新辉煌。

机电工程系党支部

森调队工会2008年工作汇报 篇3

各位领导：

首先我代表森调队工会向前来我队检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎，现将一年来的工作做以汇报：

森调队现有职工156人，会员85人。其中国家干部19人，固定工人23人，合同制工人32人，知青83人，党员22名，共设7个股室，4个调查设计中队，承担着林业局每年17.8万立方米的木材和营林生产的调查设计任务。今年以来，森调队工会在大队党支部的正确领导和林业局工会的直接指导下，本着以更好地服务于木材生产和营林生产为目的，结合本单位的特点。围绕大局不断开拓创新工作思路，积极进取，发挥优势，全面履行工会的社会职能作用，开展具有工会特点的活动，推动了森调队工作的新突破，上水平，较好地完成了局工会交给的各项工作任务。

一、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，努力提高职工的整体素质

森调队工会把学习当作提高职工素质的第一任务来抓,不断创新学习方法,把干部职工接受新思想、新理论、新知识，激发职工内在动力，提高职工队伍整体素质，作为提高工会工作水平的基础。我们以开展“创建学习型组织、争做学习型职工”、“职工素质工程”、“女职工素质提升工程”等活动为契机，从思想政治、职业道德、法律法规、业务技能等几方面，大力开展学习教育。为了保证学习效果，从宣传发动入手，具体提出了“三个明确”、“四个规范”。“三个明确”，即：明确理论辅导员、明确学习内容、明确学习办法；“四个规范”，即：规范学习制度、规范学习计划、规范学习档案、规范学员花名册。做到学习安排、会议记录、学习笔记“三对口”，中心发言、心得交流、理论探讨、专题研究“四深入”，学习时间、内容、人员、措施、效果“五到位”，保证了全队各层次、全方面学习活动深入有序地进行。同时，通过座谈会的形式，使职工明白学习的意义和目的，特别是对自身的益处，使职工消除对学习的厌烦抵触情绪。今年以来，我们集中学习了党的十七大和十七届四中全会精神、科学发展观、地区两会和林业局两会精神、《图强林业局职工素质教育读本》、《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《黑龙江省人口与计划生育条例》、《人口与计划生育法》等内容，人均记笔记达8000多字。通过学习教育，使职工们了解了时政，了解了局情，提高了职工的综合素质。

二、关心职工生产生活，维护职工的切身利益

一年来，森调队工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，倾听职工呼声，了解职工生活，建立和完善困难职工帮扶的长效机制，做好日常帮扶和专项救助活动，把“送温暖”、“家庭致富工程”、发展职工自营经济有机结合起来，主要采取了“包、送、帮、教”多管齐下的措施进行帮扶。“包”就是对丧失劳动能力的特困职工实行“一对一”包保。“送”就是组织党员干部开展送温暖活动。在端午节、中秋节到来之时，班子成员分头带着鸡、鱼、月饼等副食品，驱车前往30、40干线等生产一线，看望了4个中队队员。除了节日期间开展“送温暖献爱心”外，还结合个别困难户的实际，适时救助，今年以来，为特困职工16户家庭发放了救济金3000余元，购买水果等慰问品近百件，走访慰问了离退休老干部、老工人、遗属等困难家庭10户。“帮”就是帮助有一技之长的困难户发挥特长，筛选项目，勤劳致富。对发展自营经济的困难户进行重点帮扶，除为他们筹集贷款，提供方便条件外，班子成员和机关干部还与他们结成帮扶对子，帮他们想实招、出点子，送信息、选项目，解难题，引领职工发家致富，使他们彻底走出贫困。“教”就是教无养殖技术又想致富的贫困职工掌握一定的致富本领，来实现致富的愿望。抓住职工想致富、盼致富、急致富的心理，组织本队种养业技术能手对那些有意搞种养业、养殖业的贫困户进行手拉手帮教。通过“走百家、讲致富”，“送科技、帮致富”，“科技致富先锋岗”，“一帮一”等项活动的开展，使得80%的职工寻找到了脱贫致富项目。组织队领导、机关党员干部分别与特困户签订包保合同，不定期地深入自己包保的对接户家中洗衣、劈柴、维修房屋、送煤、送粮。通过这些具体而实际帮扶，使困难职工感受到了组织的温暖，增加了他们战胜困难的信心，干好工作的力量。在女职工中，我们举办女职工座谈会、讲解妇科保健知识及相关的妇女健康保险知识，并为15名女职工办理了“女性安康保险”。

三、加强环境建设，美化队容队貌

今年，我队因棚户区改造搬迁到原来的粮食局，十多年没人来过的老楼十分破旧，为了节约资金，维修办公室时，我们拆废利旧，将原单位地板和门更换到新单位，自己动手刷窗户油漆，在垃圾清理时，党政领导齐上阵，亲自带领干部职工利用一个多月时间起早贪黑，清理屋内、院内垃圾剩余物，擦玻璃，平整路面，大家共同创造了一个整洁、舒适的办公环境。为了丰富职工业余文化生活，修建了篮球场地，乒乓球室；为方便职工停车，重建了自行车棚。进入冬季以来，我们利用兴安岭独特的冰雪魅力，在院内修整雪墙，形成了一道亮丽的风景线。

四、加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平

工会工作要顺应时代的发展，只有紧贴时代特点和形势要求，努力在提高自身素质和加强工会建设上狠下功夫，才能不辜负职工对工会的期望。我们及时召开职工代表大会，工会小组组长会议，紧紧围绕局工会和森调队的工作实际制定工作要点，讨论新时期工会工作的思路，安排部署工作。同时，积极开展宣传贯彻《工会法》的活动，使职工了解和掌握《工会法》的主要内容。活动期间，共张贴《工会法》宣传挂图10余套，印制《工会章程》等宣传资料200余份，全队职工人手一份，教育职工学会运用法律武器保护自己的合法权益。我们在不断完善组织机构的基础上，按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，建立健全各种维权机制，职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度等工作制度，积极发挥工会作用。

五、组织开展生动活泼的职工文体活动，丰富职工的文化生活

为丰富和活跃职工文化娱乐生活，支部充分发挥工会和团支部的作用，以围绕中心工作、服务职工为主线，开展了大量的有益于职工身心健康的活动。我们利用生产淡季开展或参与文体活动，活跃工作氛围。在春节前，举办了庆新春职工棋类、扑克、踩气球、猜谜及卡拉OK演唱比赛。“三八”节日期间，组织女职工学习了媒体上播放的“三八”红旗集体和“三八”红旗手事迹，激发女职工的工作热情。在职工队伍中相继开展了“迎奥运、讲文明、树新风”和“我是森调人，我就是环境”等一些形式多样、健康向上的群众性文明创建活动。在春秋两季开展了两次大规模的义务劳动，对责任区环境卫生进行了集中治理，对加漠公路两侧绿化责任区进行了补植。这些健康有益的活动，给工作繁忙劳累的职工们提供了一个身心放松的机会，为职工们增添了优雅的乐趣，激发了职工们更加昂扬的精神状态。

过去的一年，森调队工会工作所取得的成绩，得益于上级工会的直接指导，得益于党支部的正确领导，得益于行政班子和职工群众的大力支持。在认真总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题，主要表现在：

一是工会工作的创新力度还不够大，基础工作还有薄弱环节，干部职工的整体素质还需要提高。

二是工会基础管理工作需要进一步加强，民主管理的渠道需要进一步的畅通，职工代表的民主参政意识需进一步提高。

三是工会的维护职能需要进一步发挥。新的劳动合同法的实施，给我们的工作提出新的要求，既要维护好单位利益，又要维护好职工的合法权益，这就需要工会组织不断提高“两个维护”的能力。

以上这些不足和问题，都需要我们在今后的工作中认真研究，加以解决。

六、2010年的工作思路

2010年,我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，在党组织的正确领导下，林业局工会的直接指导下，在队领导的大力支持下，我们将以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，开拓创新，扎实工作，认真完成工会各项工作目标，履行好工会的各项职能。

一、加强职工队伍素质建设，继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

二、加强女职工工作，充分发挥女职工作用。依法维护好职工特别是女职工的合法权益。

三、继续深入开展帮困扶贫工作，稳定职工队伍。

四、加强工会组织的基础建设工作，提高服务质量和水平。

2011年水暖队党支部工作总结 篇4

2011年，是实施“十二五”规划的第一年，是中国共产党建党90周年，也是集团公司跨越发展起步之年，更是我矿可持续发展的关键之年。一年来，水暖队党支部在矿党、政工组织的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七届五中和六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”为重要思想指导，以继续深入学习实践科学发展观为主题。按照矿党委“围绕一个中心，抓好两个创建，落实三个体现，提升四个水平，突出五个重点”的工作思路和目标，以安全生产管理全面提升为抓手，积极推行精细化管理工程，达到精细操作，使各项工作再上一个新台阶。我队党支部作为矿基层组织始终坚持“以人为本”的理念，以《党风廉政建设》及《生产经营指标责任书》为目标，坚持以“创先争优”为核心，进一步提高党员干部职工的思想觉悟。紧紧围绕供水、供暖工作积极开展工作，支部建设取得了一定的成绩，现将2011年的工作简要总结如下：

一、加强班子建设，积极搞好党务工作。

一是进一步加强队班子建设，从提高思想认识和政治觉悟出发，在班子建设中自觉维护班子内部团结，主动交换意见，相互切磋技艺，共同解决安全生产经营管理中的重大难题，大力支持职工的工作。二是我支部对照矿《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》、《社会治安综合治理及禁毒责任书》和《信访工作责任书》,坚持实事求是的态度，认真开展工作，带出一支来之能战，战之能胜的队伍。大家心往一处想，劲往一处使，在具体工作当中千斤重担大家挑，人人肩上有压力。使大家形成一种共识，团结一心，充分发挥了班子的整体效能和党支部战斗的堡垒作用，提高了工作积极性和主动性，增强了责任感、使命感，使各项工作能够紧张有序地开展。三是加强对党员的教育管理，认真落实“三会一课”制度，按期召开党员学习会。在党员承诺书的基础上对今年后四个月进一步进行承诺。在工作中党员开展了以提高素质，加强党性、充分发挥党员模范带头作用，争做“四优”共产党员，全面开展和实施党员“双培养”工作，扎实开展“创先争优”，创建学习型的“样板支部” 和“亲情感召手拉手帮扶”活动。同时每月召开一次关于党员“创先争优”活动会，总结成绩，找出不足，明确方向。全队在岗党员13人，经民主评议100%合格，其中新发展党员1名。四是每月召开一次职工大会，公布当月的工资、奖金分配方案，实行队务公开制度，杜绝虚报冒领、克扣职工工资现象，队干部及全体职工的当月工资张贴在本队队务公开栏，接受职工的监督，切实维护了职工的切身利益。

二、强化理论学习，提高综合素质

1、加强党员的理论学习，有计划、定时间、较系统地组织党员学习科学发展观、十七大报告、十七届四中、五中、六中全会内容、“三个代表”重要思想，以及《党章》的学习。通过学习，进一步加强党员自身修养，使之时刻用一个党员的标准严格要求自己、用党的理论知识不断武装头脑。

2、高度重视政治理论和安全学习

一是组织职工利用每周一、五的学习会严格落实学习，把政治理论和安全知识学习做为提高干部职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要举措。从年初到十一月底，我支部共组织党员干部职工政治学习44次，安全学习44次，学习率达到100％。认真贯彻学习矿发各类文件，积极响应矿上号召，稳步推进“两法一创建”活动；有序开展“每日一题、每季一考”的安全学习，不断增强职工的安全意识，提高职工自主保安能力，全年无一人发生碰手碰脚的事故，安全工作平稳良好发展。二是我队现有职工71人，人员素质高低不齐，根据这一现状队班子狠抓职工队伍建设。利用安全、政治学习会和班前会以及宣传栏板报等形式宣传贯彻落实矿上的各种文件精神、宣传党的方针政策及安全生产的内容。举办黑板报11期，撰写通讯报道22篇。并结合本队的各项管理制度进行正面教育，加大业务知识的培训，采取循序渐进的方式引导职工转变思想观念和工作作风，使职工能够爱岗敬业，刻苦钻研业务知识，努力工作。安全、综合治理方面全队无违法违纪现象的发生；截至目前隐患排查218条，反三违30人次，队无重大设备事故。

三、党风廉政建设稳步推进，自觉践行党支部目标管理责任书的条款。及时有效的传达落实公司及矿有关会议精神和文件，结合单位实际健全材料及物品领用回收制度，杜绝小金库和虚报冒领、克扣职工工资现象。组织党员干部认真学习党纪政纪法规、积极参加党纪政纪录像教育和重大典型案例党风廉政教育活动。班子成员遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和《魏家地煤矿科、队级干部廉政守则》队干部遵纪守法、没有受到违纪处理、党员无违纪犯罪，能够认真履行职责。

四、各项指标，任务完成情况

为确保我矿供水供暖工作高质量高标准的开展，夏季针对供热锅炉和管路检修进行详细计划部署，严格检查维修各项工程，积极完成了各项生产任务。

1、按时完成了供热检修、维修工程。一是检修了工业区、家属区锅炉房的六台锅炉；安装工业区副井散热器20组；完成了工业区锅炉房3台预热器的改造安装工程。二是为确保井下生产用水，抢修南风井生产用水管路断裂故障10次之余；更换家属区给排水管路288米；更换三处基地给水管路230米；对家属区、工业区地沟供暖、供水的所有控制阀门进行了检修并对失控闸阀进行及时更换，三是本队职工还冒着恶臭，发扬不怕脏，不怕累的吃苦精神，及时清理了工业区、家属区下水检查井杂物，疏通排水管路堵塞故障，尽最大努力为全矿职工家属创造舒适的生活环境；四是我队在工作上统筹兼顾，落实责任，坚持工学制度相结合，组织党员干部及职工群众自发清理了工业区600M3污水池工作。

在工期紧、任务重的情况下，我队干部职工克服困难，放弃休息日，积极配合安全生产工作，承担了井下2103回风联巷抽放管路的拆除与安装工程，共计1500米；完成了南山280米供水管路的安装工程、；南风井40米生产用水管路改造工程，并通过矿有关部门的验收。

2、党员干部带头践行科学发展观，扎实有效的开展质量标准化工作，从一点一滴做起，常抓不懈，完成了工业区、家属区锅炉房、循环泵房等机房的设备检修、除锈、刷漆、环境卫生整理，制作牌板亮化美化机房，质量标准化达标工作在每月检查中均得分在96分以上，质量

3、各项经营指标。在确保安全生产的前提下，我队详细制定考核办法，不断控制成本管理，加强材料、班组核算工作，严格控制材料、水量、自用煤三个重要指标，使自用煤比去年同期单位消耗有所下降。材料费、水量承包指标计划基本持平。

五、精细化管理工作初见成效

我队按照精细化管理实施方案、实施细则的部署和要求，结合本队的实际情况，在精细化管理方面主要做了以下几点工作：

第一、加强宣传教育，创造良好的舆论氛围。

充分利用班前会、安全学习日认真学习精细化管理文件和资料，领会其精神实质和内涵大力灌输精细化管理理念，通过宣传、学习使员工对精细化管理由无知变为初步认识，逐渐接受精细化管理的思想，使其充分认识到推行精细化的目的是提高效率效益，改变习惯上差不多就行的思想，从而增加员工的收入，确保安全作业。

第二、在流程创建试运行的基础上逐步推行内部模拟市场化

要使三大体系在本队实际工作中顺利的推进，一是以流程创建为主要内容的精细操作，通过现场跟踪写实，对创建的流程反复写实修改，使其形成初步操作模式，我队现创建的流程达到81项。二是工序价格的测算，通过不断地现场跟踪写实，对流程反复修改完善，创建工序价格419项。三是内部模拟市场化的运行。通过对工资、材料价格进行测算、形成了具有本队特点的三级市场内部价格体系，结算办法等内部交易规则。对每天工资的“日清日结”情况，上电脑、上墙公布，实现了收支分配的“公开、公正、透明”。

通过内部模拟市场的初步运行，以前那种消极怠工和迟到早退的现象没有了，使我队的质量标准化、服务质量、设备检修质量、职工的行为规范有了明显的进步，最大限度地调动了职工的工作积极性。

六、车间工会工作上了一个新的台阶

组织职工认真学习《工会法》、《甘肃省厂务公开条例》，并按矿工会的要求结合本队实际情况开展工作。一是实行队务公开制度对涉及到职工切身利益的事及重大事项和决定在公示栏进行公示，并且每月召开一次职工大会，公布当月的工资、奖金分配方案。接受职工的监督。让职工有知情知事权。二是慰问职工3人次，家访2人次。积极组织职工参加矿工会及团委举办的拔河比赛、庆建党90周年红歌赛、安全月娱乐节目、安康杯及岗位竞赛活动等各项富有深刻意义的工作文化娱乐活动。极大地促进了职工的工作和文化生活，陶冶了情操，增强了职工的凝聚力、向心力。按照上级部门要求从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党内监督、提高业务工作等方面，正常开展了车间工会，团支部，青监岗活动，综合治理以及计划生育等各项工作。

七、综合治理工作开展有序

无吸毒贩毒，打架斗殴现象发生；无违法乱纪，损坏国家集体利益的人员。

八、问题和不足

2011，水暖队党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：

1、党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党员整体综合素质修养和理论素质有待进一步提高

2、党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。

3、党员在精细化管理工程推行方面理解不够彻底，按照矿上“一年打基础，两年建体系，三年规范运行”目标计划，逐步深入理解。

4、有待进一步完善党支部的基础阵地建设。今后，我们要在矿党委的领导下，要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习十七大及十七届五中、六中全会精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐社会为己任，扎扎实实地开展好党支部各项工作，使我支部的各项工作作再上一个新阶，为矿区的和谐做出积极的贡献。

2012年我支部重点工作：

一、继续加强党员理论学习，提高党员理论水平。认真开展党员先进性教育活动，建立完善的教育活动长效机制，保证党员受到教育、群众感到满意、工作得到促进，要求党员干部要带头学习，认真学习政治理论和业务知识，充分发挥党员干部的先锋模范作用，围绕本队的各项工作，促进职工的全面发展，依法维护职工群众的合法权益，调动好、发挥好、保护好全队职工的积极性和创造性；

二、稳妥谨慎地向党组织输送新鲜血液，保持党的纯洁性；

三、完善队务公开的内容和形式，提高队务公开的实效性；

四、做好党群关系，加强党员思想教育；

五、继续开展“两法一创建”和“创先争优”活动；

六、努力争创“四强”党支部，教育、引导党员争做“四优”共产党员；

七、认真完成我矿及矿党委要求的各项任务指标。

水暖队党支部 2011年11月10日 党 支

部 工 作 总

水暖队 年11月

结

机电队党支部2008年工作总结 篇5

一、党支部建设

采油X队成立于20XX年X月X日，现共有党员5人，入党积极分子12人，委员3人：党支部书记XXX，组织委员XXX，宣传委员XXX。党支部成立二个党小组，每支党小组各配一名组长2-3名组员。党支部领导班子团结，工作积极进取，全体党员能够树立先锋榜样，充分发挥党员在群众中的积极作用，带领全体职工为采油X队的生产工作提供坚实的组织保证。

二、党支部开展的工作

1、民主管理，逐步完善

我队党支部成立之初，各项工作制度一片空白，我党支部以其他厂老党支部为例，积极借鉴、虚心请教，逐步制定和完善了党支部的各项工作制度，整理出党员信息表、积极分子名册、党员自然情况登记表等基础材料，拟定了“三会一课”的学习制度并于9月份正式开-1-

展学习。针对积极分子较少这一情况，我队党支部对X队全体员工进行考察，选取思想严谨端正，工作认真负责，并且积极向党组织靠拢的员工5名，于11月16日将其定为新一批的入党积极分子，为我队党支部注入了新的后备力量。针对奖罚、提干等重大决定，我队党支部摒弃了一人决定式的做法，改为民主商议的方式，所有党员召开会议对具体事项进行讨论，群策群力，体现了我队党支部的公平、平等的原则，实现了管理的透明化。

2、人本关爱，温情至上

我队共有员工56人，其中外雇人员16人，5月份转岗员工22人，成分比较复杂，所以，我队党支部时刻关注员工的思想动态。对于公司制定的倒班制度和职工工资套改的一些细节，部分人员产生了负面情绪，思想波动较大，我队党支部给予了高度的重视，及时召开全体员工大会，就公司精神和领导指示进行了传达，并做了详细的解释及大量安抚工作。针对部分情绪波动较大的员工我们会下又进行了单独谈心，给他们讲大局，谈责任，推心置腹，耐心说服，分化矛盾，最后将员工们的最终意愿及时向领导进行了汇报。

XXX同志患有痼疾，平时因为工作繁忙病情一拖再拖，我队党支部书记XXX同志在了解这一情况后，利用休班时间亲自去XXX家接他去医院。由于病情严重，医院建议手术，住院期间，书记XXX代表采油X队党支部及全体员工前去探望，不仅送去了营养品还送去了全体员工的深切问候，并祝他早日康复，重回岗位。

还有一次我队党支部从侧面了解到，一名老同志家里有一个生活

上不能自理时刻需要照料的孩子。我们主动找该名同志沟通，希望能在工作上或是生活上给予适当的帮助。该同志深明大义，只要求能多点时间照看孩子，我队党支部将与他同组的员工召集在一起，说明情况，动员大家相互体谅，让这名老同志只上夜班，使他即能安心的工作，又有充足的时间照看孩子。

3、“三联”工作，稳步开展

按照公司对“三联”工作的要求，我们将本队分为三个区，每个区由一名委员负责。每个岗位都有党员负责，定期对自己管辖的分担区进行查改，及时了解现场人员思想动态，并对设备是否存在问题做了详细的记录。其中我队副队长XXX同志，发现罐区的阀门漏油，他及时向公司反应了情况，但库房没有材料，他深知生产大事不能耽搁，便托人从家里捎来了石棉绳，亲自动手更换，使漏油问题及时解决。这段期间我们共查改问题16项，解决了员工的实际困难，预防了一些小的安全隐患，使“三联”工作开展起到了初步的成效。

4、培养典型，争先创优。

为深入贯彻落实科学发展观，采油二队党支部根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，围绕认真贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，按照“四稳一传承”的总体思路和“三大战略任务”的目标要求，搞好“三个建设”，做到“四个保持”，打造“八个大庆”。我队党支部切实把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，结合当前重点，作出了书面承诺，并要求所有党员结合其本职工作，提出具体创先争优标准和努力目标，作出实实在在的承诺，并公布于众接受群

众监督。

为了积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,年初我队党支部组织X队全体员工学习朴凤元，刘备战班组和沈浩同志等的先进事迹，并树立了典型人物XXX同志和先进班组采油X班，鼓励全体员工以此为榜样，努力学习，积极进取。XXX同志工作兢兢业业，思想积极向上，一切以大局为重是他衡量取舍的标准.会战期间，为了保质保量的完成任务，34岁的他毅然决然地将婚期一再推迟，不是不期待心心念念的婚礼，不是不思念家中的准新娘，只是他明白责任在肩，不容推托，所以他带着家人的理解无怨无悔地坚守在油田一线。采油X班在班长XXX的带领下，团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上从不拖沓，连续多年注水平稳，如期完成配产任务，并在列次的春检中排名靠前，多次得到领导的好评。正是在这些优秀事迹激励下，我队揭起了一股学习“XXX”“采油X班”先进事迹的热潮，员工们有了新的工作年貌，赶优创先，以完成产量为已任，争当岗位创新能手。

5、理论学习，提高素质

年初我采油X队党支部跟据本队的实际情况制定了学习计划，做到了时间、地点、参加人、内容四落实。按照计划我们分别学习了《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议》、划清“四个重大界限”的有关理论与实践问题等，认真贯彻落实油田公司三届二次职代会和钻探XX工程公司一届二次职代会会议精神，开展了“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育，号召全体党员积极投入到各项

工作中去。近期我们又按照党委的要求，组织所有员工学习了《大庆油田可持续发展纲要》，通过学习每名党员都感觉对自身触动很大，会后纷纷写下心得体会。我采油X队党委还上交了论文一篇，就大庆油田如何可持续发展提出了自己的见解与希望，并且表示在今后的工作中我们要争当带头人，引领大家向保产量、创效益的目标而努力奋进。

在党支部的大力宣传下，员工们增强了与企业“同呼吸、共命运”的主人翁意识和为油田建设做贡献的决心和信心。我队全体员工思想觉悟明显提高，识大体，懂大局，恪守岗位，没有出现与附近村民接触过密等违纪现象，而且还发现盗油事件三起，并及时上报。

三、党支部工作展望

采油X队党支部成立时间较短，支部建设还不完善，需要我们再接再厉把党建工作做好。党员党龄普遍较小，党性修养还不够深刻，对各种问题的理解还不到位，仍需要我们在学习深度、学习广度下工夫，紧密结合当前国情，落实到各个的岗位，做到学以备用、学而即用、活学活用、学用结合。

在今后的工作中，采油X队党支部将努力提高全体党员的思想素质和业务能力，发挥支部的有效作用，为XX公司的建设与发展发挥更大的组织作用。

XX公司采油X队党支部

机电队党支部2008年工作总结 篇6

单位：膏体充填队党支部

时间：2013年6月30日

膏体充填队党支部6月份工作总结

6月份，我们膏体充填队党支部按照矿党委工作部署要求，紧密结合现场工作实际，深入开展安全生产月活动，强化党建工作，加强职工安全教育学习，日常工作有序开展。现将6月份工作情况总结如下：

1、扎实开展安全生产月活动。成立了以队长杨贤江、书记翟慎刚为组长，其他副职为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责活动的组织协调和督查工作，区队结合自身实际情况，利用电脑、电视、网络等新媒体，为职工播放安全生产主题片《家》、《伤逝》，通过班前观看，让职工谈感受，并且针对自身岗位实际，逐条逐项分析存在的安全隐患及整改措施，以此来增强职工安全意识。以此同时，我队党员干部利用微博、微信、QQ群等形式，向职工发送有关安全生产的短信，6月份，共发放安全信息230条。

2、开展“讲党性 转作风 树形象”主题教育。党支部以“讲党性 转作风 树形象”主题教育为载体，在全队开展了“党员带头倡廉洁”活动，在周六的党员学习时间，集中学习集团公司下发的《“讲党性 转作风 树形象”材料汇编》。利用班后会时间，组织党员、业务骨干和“三管”人员集中上廉洁党课，让学习人员针对自身工作情况，找出廉洁自律方面的不足和整改措施，并且写出廉洁承诺书，让职工监督。6月底，区队收到党员干部的整改措施20份，廉洁承诺书15份。

3、深入开展岗位练兵，提升职工工作技能。进入6月份以来，区队深入开展岗位练兵活动，广大干部职工充分认识到这次大练兵比武的存在的机遇，每个岗位上的职工都卯足了劲拿出自己的看家本领积极参与到岗位练兵中来，区队活动小组要求，每个班组根据自己的工作实际情况有序的安排职工的岗位练兵，截止本月结束，区队的综采维修电工、维修钳工、电焊工、输送机司机、皮带机司机、泵站司机等16个工种183人次的岗位练兵已经全部结束，本次岗位练兵工奖励48名职工，发放奖励9600元，极大提高了职工岗位练兵的积极性。下一步，区队将推选优秀技术能手，参加矿举办的技术比武活动。

4、开通麦收绿色通道，保障职工田间利益。党支部针对职工大多数都是农村的实际情况，开通“麦收绿色通道”，安排出需要麦收回家的职工名单，通过合理调整工休、年休假等，优化劳动组织，按照路程远近、小麦成熟的早晚，及时安排职工有计划地返乡麦收。同时，党员干部还深入职工宿舍，与麦收返岗职工进行谈心，掌握职工思想变化，及时进行帮扶，做到超前防范。在此基础上，区队还加强薄弱人物排查，每天班前排查16种安全隐患人，坚决避免“边上班边麦收、疲惫上岗”等威胁自身安全的现象发生。6月底，区队有103名职工返乡麦收，并且无一人出现欠勤现象。

5、党员带头为职工降暑。进入夏季，天气逐渐变热，职工在2352面隔离施工，受炎热天气和面后膏体散发热量的影响，施工地点干燥、空气温度高，个别职工出现了中暑迹象为此，区队10名党员下井前都携带防中暑药品，还制作了一个能承装30公斤水的钢桶，用来承装绿豆汤、凉茶等饮品。并且将这些饮品利用矿车送到工作面，确保职工能及时饮用，防止中暑。

输油队团支部2011年工作总结 篇7

2011年输油队共青团支部深入贯彻油气运销部党建与思想政治工作会议精神，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“我与祖国共奋进”、“弘扬时代精神、青春给力新疆”等主题活动为契机，结合输油队实际情况，勤奋务实，开拓创新，顺利完成了2011年输油队团支部工作计划和上级交给的各项任务。通过输油队广大团员青年一年来的不懈努力，输油队团组织有了新的发展，团员青年的素质得到了进一步的提高。

一、积极开展青年思想政治教育、提高青年的思想道德素质

1、输油队团支部以庆祝建党90周年、辛亥革命100周年为契机，针对当代青年的特点，创新学习载体，丰富学习内容，组织号召团员青年们积极响应“我与祖国共奋进”形势政策教育活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育实践活动。通过输油队团员青年的共同努力，输油队获得了油气运销部举办的建党90周年“红歌”大赛一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名，通过红歌唱响的方式，激发了团员青年热爱祖国、热爱中国共产党的情怀。

2、由于输油队各团小组工作区域较为分散，输油队团支部要求各团小组灵活应对，以开展“学党史、知党恩、跟党走”活动为主线，根据自身情况通过团课、座谈会等方式，组织团员青年学习邓小平理论等党的指导思想、党与团的基本政策、中国共青团的光辉历史等内容，截止目前为止共组织学习31次，参加人数达52人。通过理论学习引导团员青年树立崇高的理想和信念，提高团员青年思想觉悟和基本素质，增强团性的修养和锻炼，自觉把思想和行动统一到构建“ 和谐新疆、和谐油田”中来。

二、贴近生产、创新工作方式，夯实基础工作、提升青工业务技能素质

1、输油队团支部把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年职工爱岗敬业、无私奉献的有效形式。为避免“青年文明号”创建工作流于形式，输油队团支部要求各“青年文明号”创建集体从自身生产实际情况出发，切实发挥青年的带头作用，以“确保储运销系统安全平稳畅通”为中心，全面提高执行能力为重点。通过制定“青年文明号”实施章程、创建目标、培训活动以及奖惩办法，扩展团员青年的工作思路，提高团员青年的业务水平，努力实现建设“安全型、学习型、创新型、节约型、和谐型”青年文明号的服务承诺。

2、以争创“青年安全生产示范岗”为契机，“安全生产、青年先行”为主题，倡导团员青年从思想上高度重视安全工作，积极推行三标建设、认真落实安全检查制度，将“我要安全”活动作为载体，使安全活动和生产运行有机结合，努力营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的工作氛围，让团员青年牢固树立“上班一分钟、安全60秒”的思想。

3、输油队团支部依据“全员参与、厉行节约；优化工艺，节能降耗”这一指导思想，结合生产实际，积极开展修旧利废、创新创效活动，结合“人人肩上有课题”和“比、学、赶、帮、超”活动，以解决现场工作难点为实际出发点，调动青年工作的积极性，发挥青年创新能力，为创新创效、节能降耗工作贡献团员青年自己的一份力量。

三、以活动为载体，丰富团员青年的业余文化生活，提高团员青年的综合素质

针对输油队广大团员青年上班期间生产生活区域主要聚集在大漠之中，生活环境枯燥的现状，为丰富团员青年的业余文化生活，输油队团支部根据团员青年的自身需求及生产实际情况，结合油气运销部团总支、输油队党支部、工会组织的各项活动，组织开展了丰富多彩的业余文体活动。

1、根据团员青年较喜欢体育活动的特点，输油队团支部号召团员青年利用业余时间去705体育馆进行体育锻炼，如打篮球、羽毛球等，团员青年积极响应号召，每日参加体育锻炼人数达10余人次，既锻炼了身体，又加强了同事之间的相互沟通。对于上级部门组织的各项体育活动，输油队团支部鼓励团员青年积极参与，半年以来，输油队团员青年参与了“奋进杯”五人制足球赛并帮助油气运销部获得西北油田分公司第二名的好成绩；参加了油气运销部组织的首届职工运动会并获得团体总分第一名的优异成绩。通过参加这些体育活动，充分展现了输油队广大团员青年强健的体魄及良好的精神风貌。

2、输油队团支部与输油队工会联合组织了元旦、春节、五

一、中秋、国庆的游园、烤肉集会、看电影、羽毛球比赛等活动23项；组织了植树节植树活动；组织了输油队建党90周年 “红歌”大赛活动，经过激烈的比拼，共有7组选手入围油气运销部组织的建党90周年为主题的“红歌”大赛。通过各式各样的活动的举办，极大的丰富了输油队广大职工的业余生活，使得职工在枯燥的工作之余感受到家的温暖。

3、输油队团支部积极组织输油队广大团员青年参加油气运销部团总支、局团委组织的各项文艺活动。通过参加“青春在新疆激扬”系列主题活动、“我的团长我的团”系列活动、“寻找你身边的达人”青年摄影大赛活动，构建了输油队团员青年与其他团支部团员青年交流的平台，促使大家共同学习、共同进步。

四、开展“青年志愿者”活动，提升青年社会责任感

输油队团支部以“我是一名光荣的志愿者”为主题，将志愿服务精神教育纳入“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育中，重点加强“感恩”教育，培养和提升团员、青年志愿服务的参与意识、公共意识、奉献意识，引导广大青年团员以感恩之心回报社会、以关爱之心温暖他人。2011年3月，输油队团支部相应输油队团总支号召，组织倡议团员青年开展贫困学生“一对一”捐资助学活动，共捐助贫困学生10人，捐助金额达3000元。通过捐资助学活动，使得输油队广大团员青年明白了予人玫瑰、手有余香的意义所在，体现了输油队团员青年的活力和爱心。

五、加强团组织建设、打造与时俱进的青年团员队伍 1、2011年3月输油队团支部进行了改选，选出了新的团支部书记、宣传委员、组织委员，新的输油队团支部成员面对机遇与挑战，表示愿为输油队共青团工作更上一层楼贡献自己最大的力量；及时建立更新团员和青工动态档案，掌握输油队的人员动态；落实团支部和团小组的职责，充分发挥团小组的积极作用，全面促进团支部的组织建设和工作开展。

2、坚持党建带团建，着力加强团的基层组织建设，加强基层团组织建设。2011年输油队团支部继续坚持党建带团建，以落实党组织带思想、带工作和优化团内外工作环境为重点，进一步规范工作标准，采取多种措施，促进团的基层组织建设，进一步提高团组织的凝聚力、战斗力，增强团组织的生机与活力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。

六、上半年工作中存在的不足

2011年，在输油队党支部和油气运销部团总支的正确领导下，通过输油队广大团员青年的不懈努力，输油队团支部取得的一些成绩，同时，我们也发现的工作依然存在着不足之处，具体总结如下：

1、团员青年理论学习与生产实际联系不够紧密；

2、文体活动形式不够丰富、时间安排不够紧凑；

3、部分团员青年参加活动热情不高。

七、2012年工作思路

针对2011年工作中存在的不足及输油队团支部发展所面临的新形势，现将输油队2012年工作思路安排如下：

1、开展形势任务教育，全面提升团员青年思想政治素养；

2、夯实基层基础工作，不断增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力；

3、帮助和激励团员青年顺利完成2012年各项生产经营任务指标；

4、推进学习型团组织建设；

5、争创“青年文明号”，提高青年职业道德素养 ；

6、加大宣传力度，提升输油队团支部的影响力。

在党的十七届五中全会会议精神的指导下，在油气运销部团总支和输油队党支部的正确领导下，输油队广大团员青年以饱满的精神状态，高昂的斗志，紧紧围绕企业发展大局，充分发挥团员青年的先锋带头作用，顺利完成了2011年各项任务指标，促使输油队共青团发展迈上了新的台阶。

研究所2008年党支部工作总结 篇8

一年来，我所支部在上级党组织的领导下，全体党员深入学习中国共产党16届中央委员会第三次第四次会议和省委第八届四次、五次会议精神，紧紧围绕振兴东北老工业基地的中心任务，贯彻落实江泽民同志的三个代表的重要思想，构建和谐社会和立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的要求，解放思想，求真务实，强化改革，推进文化科技工作的二次创业，发挥党支部的作用,带领全所职工共同努力，完成了今年的各项指标和预定的科研项目，各项工作都有了很大的发展。现将有关情况做简要的汇报。

[范文搜网文章-http://

一、政治学习和思想教育

1、深入学习16届三中、四中全会精神，认真开展保持党员先进性教育，提高加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性的认识。当前，一些党员领导干部思想理论水平不高，依法执政能力不强，不能适应社会的要求，事业心和责任感不强，思想作风不端正，作风不扎实，脱离群众，组织涣散，腐败现象严重，这些问题严重影响执政能力和成效。因此，必须加以解决，通过学习认识到：解决这些问题必须坚持用邓小平理论、“三个代表”和胡锦涛总书记“构建和谐社会”的思想武装全党，不断提高马列主义水平，深化干部人事制度改革，提高干部素质，开拓创新，勤政廉洁，实践三个代表。坚持党的民主集中制，求真务实，密切联系群众。这样才能提高党的执政能力，完成执政兴国的历史重任。我也是一名党员领导干部，在上述的那些问题上也有不同程度的体现，虽然自己不是政府领导干部，但也负责一个单位，立党为公，提高执政能力，增强政治素质和理论水平，也是我必须具备的必要条件，我一定要加强自身的修养，勤政廉洁，密切联系群众，忠实实践三个代表的重要思想，构建和谐社会、和谐单位，努力适应改革开放，二次创业的新形势，做振兴东北老工业基地的合格带头人。

2、要深入对江泽民三个代表重要思想、胡锦涛总书记提倡的构建和谐社会的重要思想的学习，就要不断增强党员干部与时俱进的思想观念，以人为本，树立正确的世界观、人生观、价值观，爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤劳自强，敬业爱岗。结合单位的实际，推进改革的不断深入。

学习十六大精神，要有一个良好的精神状态和务实的工作作风。领导干部要坚持深入群众，关心群众的疾苦，做到立党为公，执政为民，做到始终与人民同呼吸、共命运。

学习十六大精神要加强领导，领导干部要学在前、用在前，自觉学习，带头学习。

3、抓好党员的思想教育。重点是抓好共产主义理论教育,树立共产主义人生观，深化对共产党基本理论、基本路线、基本纲领的认识，解放思想，实事求是；艰苦奋斗、淡泊名利、无私奉献。

抓好宗旨教育，树立全心全意为人民服务的思想，为人民、为社会多做好事，立足本职、服务于大众、克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

抓好《公民道德建设实施纲要》的教育，做有理想、有道德、守纪律的好党员和社会主义的好公民。

4、积极开展“学、做、创”活动

“学先进典型,做勤廉公仆，创一流业绩。”进一步激励党员领导干部勤政为民，努力践行江泽民同志“三个代表”的重要思想，树立共产主义人生观，增强为人民服务的思想，关心职工思想、生活和疾苦，做他们的服务员和贴心人，做合格的共产党员。

努力践行江泽民“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，为群众多办实事。关心离退休干部的生活、学习，尤其对有病住院的老同志，安排有关人员探视、慰问等。在职人员家里有事，都能积极出车、出人，帮助解决一些生活当中的实际困难。

解放思想，与时俱进，开拓创新，深化改革，增强责任意识，学习汪洋湖，做廉洁公仆，创一流业绩。

落实党风廉政责任制，廉洁自律，自觉接受群众的监督，抵制不正之风，立党为公，勤政为民，清正廉洁，自觉遵守“党风廉政责任制十不准”，没有违规违纪现象。

贯彻民主集中制原则，推进决策民主化、科学化进程，严守党的纪律，有事同群众商量，坚持帐目公开。

坚持重大问题通报制度，调动一切可以调动的积极因素，团结一致，实现科研创收任务。

发扬民主，艰苦奋斗，讲奉献，讲团结，做群众满意的带头人。平时注意增收节支，不乱花钱，不讲排场，不讲享受，不大吃大喝。带头学习，带头劳动，艰苦的工作走在前头，不摆架子，和群众打成一片，以宽容的态度待人，做广大群众的贴心人。

5、开展保持党员先进性的收获

较好地解决了在理想、信念、宗旨、作风方面存在的问题，进一步坚定了共产主义的信念和走中国特色社会主义道路的决心，献身现代化建设，艰苦创业。

2008年收费站党支部年终总结 篇9

2008年永昌收费站党支部在处党委的正确领导下，努力抓好党支部建设和党员队伍建设，本着有利于增强党支部的凝聚力和战斗力、有利于发挥党员模范带头作用、有利于展示党员形象、有利于收费营运管理、有利于促进安全、稳定、畅通、发展的原则，紧紧围绕收费中心工作，经过全体党员的共同努力，落实了工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在工作中取得了成效，为收费站的各项工作的发展提供了组织保证。现将永昌收费站党支部年终总结如下：

一、加强学习，提高综合素质。

1、坚持政治理论学习制度，认真落实“三会一课”制度，开展了各方面教育活动。党支部按照处党委的要求，坚持政治理论学习，以学习十七大精神为重点，深入开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《党章》，开展了建设“五好党支部”活动；开展了“讲党性、重品性、作表率”学习教育活动。

2、为进一步提高党员的思想教育工作,按照上级党委要求，永昌收费站党支部积极组织全体党员学习了《关于组织党员积极参加党章和党员权利保障条例知识竞赛活动》的通知精神,我站全体党员全部参加了答题。我站的六名党员对《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》知识竞赛试题认真作答,通过本次组织答卷,使全体党员对党的知识有了更深的认识,达到了预期的效果。

3、抓好党员队伍建设。要加强党员思想教育，有计划的组织党员学习政治理论，坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，深入扎实开展党的路线、基本纲领和基本路线教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，不断提高党员的思想政治素质。

4、抓好党员发展工作，做好思想教育工作，增强了组织观念和党性修养。要做好党员发展工作，要有发展计划，培养措施，坚持标准，规范程序，严格手续，保质保量，保证党员队伍的纯洁性和先进性。

5、抓好党员干部作风建设。坚持实事求是，理论联系实际，学以致用，求真务实的作风，加强作风建设的好经验好做法，有机结合作风建设与思想建设、组织建设，认真解决了党员的思想作风，工作作风和生活作风方面的突出问题。

二、认真召开了“我向组织提建议”议题的组织生活会。以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“五好党支部”和“五好领导班子”建设为抓手，提高党建管理水平为关键，紧紧围绕交通系统党的建设和组织人事工作“调查研究年”活动和“基础建设年“活动，根据石河子管理处召开“我向组织提建议”组织生活会的安排要求，我党支部结合我站的工作实际，于7月10日召开了“我向组织提建议”议题的组织生活会，我站全体党员和入党积极分子参加了会议。

三、认真开展了第十个党风廉政教育月活动。根据自治区的统一安排，今年7月开展第十个党风廉政教育月活动。开展好第十个党风廉政教育月活动，对促进我收费站广大党员干部认真学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，与全国人民一道进行抗震救灾的伟大斗争；对认真学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，不断推进我收费站反腐倡廉建设，切实加速我站各项工作的健康发展、构建和谐收费站都具有十分重要的现实意义。现按照我管理处的安排部署和要求，结合我站工作实际，我站党支部在7月10日召开第十个党风廉政教育月动员大会，全面安排部署了我站第十个党风廉政教育月活动的具体要求。在第十个党风廉政教育月活动中，为进一步提高党员的政治思想和党风廉政教育工作,按照管理处党委要求，永昌收费站党支部积极组织全体党员积极参加了第十个党风廉政教育月知识测试活动,每一个党员认真做了第十个党风廉政教育月知识测试。

四、认真开展了庆祝中国共产党建党87周年活动。永昌收费站党支部积极开展各项活动，庆祝党的生日：一是7月4日，组织党员和青年志愿者慰问了党支部责任区的联系户吐地汗，并为及提供力所能及的帮助。二是7月5日，站党支部组织全体党员、入党积极分子、优秀工作者和职工代表，参观了乌鲁木齐八路军办事处，观看了陈列的珍贵实物、历史资料等，仔细听取讲解，认识到先辈们敢于奋斗，甘于清平，在恐怖的环境中，宁死不屈，用自己的鲜血和年轻宝贵的生命捍卫了党的尊严，用顽强惊人的毅力同敌人作不懈的斗争，为党和人民奉献了自己最后的力量，受到一次非常生动的爱国主义教育的洗礼。

五、认真开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。按照上级党委的统一部署，永昌收费站党支部认真开展了以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以“讲党性、重品行、作表率”为主题活动。教育和引导全体党员干部加强理论学习，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着重解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，使全体党员干部职工在思想上有新转变、新进步、新提高。

六、利用多种形式，大力开展了先进典型电教片学习活动。我党支部围绕“讲党性、重品行、做表率”活动，组织广大党员干部认真观看了“红色经典”光碟《沉重的代价》；《抵制诱惑警示录》；《廉洁治家警示录》以及反腐倡廉电教片。办了安全生产《安全防范，治理隐患》、《加强作风建设，促进廉洁执政》等为主题的板报和“迎奥运、讲文明、铸诚信、树新风”的横幅，加强了宣传教育工作。

七、树立良好的党员干部形象。今年5月12日在汶川发生大地震后，我站全体党员干部职工结合“讲党性、重品行、作表率”活动实际，发扬“一方有难，八方支援“的精神，为灾区人民捐款1450元，党员缴纳特殊党费1400元，共计2850元，数额不大，但表示了全站职工对灾区人民诚挚的问候和真心的祝福，愿他们早日重建家园。在发生大地震期间，各党员干部自觉地认真观看了在电视上播出的抗震救灾情况，重点看了我们解放军战士们的全心全意救灾民、服务灾民的先进事迹，也认真看了救灾英雄们的先进事迹报告会，深刻领会了我们党领导和战士们的不怕牺牲和不怕困难的优良传统。通过此次学习，各党员干部的理想信念进一步坚定了，对党的认识进一步提高了，党员的积极性和自觉性进一步加强了，模范带头作用意识进一步提高了。

八、认真召开了“讲党性、重品性、作表率”为主题的党员领导干部民主生活会。我站党支部于9月2日召开了“讲党性、重品性、作表率”为主题的党员领导干部民主生活会。在开会前，我站党支部召开支部会议，组织全站党员干部认真学习了上级的重要文件精神，为开好民主生活会奠定了思想基础。在民主生活会上，站党支部和站领导围绕以“讲党性、重品性、作表率”为契机，结合各自工作实际，认真查摆了讲党性、重品性、作表率等方面存在的问题，深挖了存在问题的思想根源，并充分发扬民主，开展了批评自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向。

九、五、工会、团支部工作

１、我党支部指导工会工作，充分发挥了站工会的作用。半年来我站工会围绕我站重点工作，在站党支部领导下，认真组织召开了一年一度的工代会，积极实行了民主管理、民主监督工作。积极组织广大职工认真开展了新《工会法》、“劳动合同法” 学习活动，进一步提高了职工的维护合法权益的意识。我站工会围绕收费站收费中心工作，不断加强了自身建设，多次组织广大职工开展了丰富多彩的各种文体娱乐、参观学习等活动。在“元旦”、“春节”高了座谈会，“三八”组织全体女职工进行了身体检查，“五一”、“五四”组织开展了拔河、卡拉ＯＫ、篮球、羽毛球运动比赛。在“六一”儿童节组织我站职工儿童，在家长的带领下去了乌市野生动物园游玩，“八一”开展拥军拥属活动，去慰问了我站联系点的连,中秋节组织职工进行了会餐，在食堂大家有说有笑，职工进行了沟通。通过这样一系列活动，增强了广大职工队伍的凝聚力。

２、我党支部半年来加强对我站青年共组部的指导，充分发挥了青年共组部后备力量的作用。我党支部指导青年共组部的各项工作，开展了各种有益的活动。积极组织收费站青年工作人员，围绕收费业务教育活动开展了多种业务竞赛活动。在实际工作中，继续抓好了“青年志愿者”、“创新创效”和“青年安全示范岗”等活动，积极发挥了青年工作人员的先锋模范作用。

十、今后党建工作的基本思路是：

——以党支部建设为龙头，加强党支部建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为我站的稳定和安全生产持续发展提供组织保证。

——以队伍建设为重点，继续开展“讲党性、重品性、作表率”教育活动，强化政治思想工作，积极树立正确的社会主义理想信念，努力提高党员干部管理水平和职工队伍业务技术素质。

——认真组织开展学习、实践、演练、竞赛等活动，并不断补充和完善我站各项管理制度，提高党员干部职工的综合素质，为我站各项工作发展打下良好的基础。

机关三支部2008年廉政总结 篇10

2010年，机关三支部在矿两委的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实当的十六届六次全会精神，围绕中心，把握大局，勇于奋进，开拓创新，全面实施精细化管理，认真组织大练兵活动，积极推进企业文化建塑、创造力、凝聚力和战斗力，不断增强全体党员立足岗位、无私奉献、转变作风、攻坚克难，在各自的岗位上更好的发挥了示范和表率作用，现就全年所做的工作汇报如下：

一、2010年工作回顾

1、认真组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，集团公司职代会葛家德同志所做的《行政工作报告》，2009年政治工作会议 精神，以及孟庄煤矿职代会许家满同志所做的《行政报告》，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和矿上的各项决定，党员的党性观念、奉献意识和大局意识不断增强，较好的体现了党员的先进性。

2、支部班子能够认真落实《党支部工作规则》，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集中决策。领导班子团结廉政、公道正派，能够密切联系群众，受到单位全体职工的拥护。

3、根据孟煤党发[2010]4号文《关于开展“星级党支部”竞赛活动的通知》要求，机关三支部健全了支部组织机构，分工明确，责任到位，建立支部工作制度，坚持了“三会一课”和民主生活会的召开，重视职工培训和党员发展工作，在10年全年有两名同志被确定为党的发展对象，两名同志被转为预备党员，两名同志转为正式党员，同时为了充分发挥党员先锋模范作用，机关三支部也建立了党员包保网络，责任明确，效果良好。

4、为了深入贯彻矿职代会精神，围绕“精细化管理、全面提升、构建和谐矿区”的工作主题，调动全体党员的安全生产、经营管理、文明创建中的积极性和创造性，充分发挥先锋模范作用，根据矿要求机关三支部在全体党员中开展了“党员六个一”活动，首先制定了一名党员包一个岗位，党支部委员包一个系统的安全包保网络。本支部党员在制止三违活动中，都做到了自己不违章，模范的遵守矿上各种规章制度和管理办法，杜绝了三违现象的发生，全体党员都认真践行集团公司的企业价值观和工作理念，坚持天天有改进，工作不断创新、不断改进，做到精细工作，领导干部、支部委员带头写日改进，提升安全生产、经营管理、文明创建等各方面合理化建议，都树立了勤俭节约的优良作风，从小事做起，从自身做起，形成了节约光荣、浪费可耻的良好风气。

5、加强党风廉政建设，深入开展反腐斗争是保持党同人民群众密切联系的一个不可缺少的重要条件，是加强党的建设，保持党的先进性和纯洁性的迫切需要，是全党一项重大政治任务，我们党和政府的宗旨是全心全意为人民服务，这就决定了各级领导干部必须清正廉洁，始终同人民群众同甘共苦，息息相通，不解决好反腐倡廉问题，党和政府就会严重脱离群众，就会丧失人民群众的信任和支持，就会亡党亡国。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是代表最广大人民的意思，是一项长期坚定和漫长的工作。作为最基层的党支部，最贴近人民群众了解人民群众生活疾苦的组织，越要感受到加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，应以负责的精神，积极的行动宣传贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的党风廉政建设教育活动，在教育月活动期间，机关三支部根据孟煤党发〈2010〉18号文件的要求，制定了结合本支部实际的学习计划，计划做到了学习时间，学习内容，参加人员三落实，在学习活动月期间，机关三支部全体党员干部都能按照矿上的要求认真学习了孟煤党发[2010]18号文规定的学习内容，集中收看阅读了《悔罪——安徽省部分职务犯罪人员忏悔录》内部警示资料。在学习过程中，支部领导班子召开作风建设专题学习讨论会，副科以上管理干部重点查找

作风上存在的突出问题，分析产生问题的根源，提出改进作风的努力方向，联系本人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风现状都撰写了作风教育学习心得体会。

7、为进一步推动我矿文明创建工作向纵深发展，不断提升创建水平，加快和谐矿区建设，切实提高员工的文明素质，机关三支部参与了以“人人为我，我为人人”为主要内容的“细节文明行动”。开展“细节文明行动”是孟庄煤矿2010年加强公民道德建设，深化文明创建工作的一项重要举措，机关三支部按照矿要求，该支部成立了活动领导小组，制定了活动计划，利用班前会和星期五学习日带领本支部全体职工学习了《公民道德建设实施纲要》，《文明公约》，企业文化知识和6S管理标准，教育职工从小事做起，从细微处入手，倡导细节文明，抛弃陋习，把“透过细节看文明”渗透到工作生活全过程，使职工了解了：“小细节体现大文明”的道理。

二、下一步工作计划

按照矿党委和组织部门要求，机关三支部今后重点做好以下几个方面的工作：

1、积极组织干部职工认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习胡锦涛总书记在党的十七大上的工作报告，认真学习集团公司和矿党委下发的文件、方针、政策，努力践行“三个代表”。

2、按照孟煤党发[2010]3号文《关于开展“党员六个一”活动的通知》和孟煤党发

[2009]4号文《关于开展“星级党支部”竞赛活动的通知》，认真组织开展共产党员六个一活动和星级党支部竞赛活动，同时认真开展社会主义荣辱观的学习。

3、坚持并完善中心组学习和“三会一课”制度，坚决作到时间、人员、内容三落实。

4、组织支部全体党员干部进行廉政建设学习，加强人生观、世界观的改造，永保清正廉洁共产党员本色。

5、积极开展送温暖活动，针对我支部有部分职工家庭困难的实际情况，拟采取结对帮扶的办法，定期深入困难户加强 走访慰问，切实走进群众，贴近群众，了解群众。

6、充分发挥党员的先锋模范作用，使党员包保网络产生明显效果，做到党员身边无事故，党员个人无“三违”。

7、大力开展精细化管理，全员岗位大练兵和贯标活动，认真开展“皖煤人标准”主题实践活动，积极推进企业文化建塑工作。

今后将积极参与党委和组织部门开展的各项活动，继续组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和胡总书记关于“八荣八耻”的论述，以及胡总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，坚决贯彻执行当的路线、方针、政策和矿上的各项决定，突出抓好学党章活动，不断加强对党员党性观念教育和岗位知识培训，不断增强党员的党性观念，奉献意识和大局意识，较好的体现党员先进性。

机关三支部

2010年廉政工作总结

机关三支部