柯柯分公司召开党委民主生活会

柯柯分公司召开党委民主生活会（精选8篇）

柯柯分公司召开党委民主生活会 篇1

柯柯分公司召开党委民主生活会

柯柯制盐分公司于2011年11月18日召开党委民主生活会，参加会议的人员有张占元、郑如清、孙淮青、张福庆、刘海民，列席会议的人员有杜建平、史党斌。省盐业股份有限公司领导董事长刘生强，总经理王书青，党办主任张常中莅临了会议并作了重要讲话。

会议由柯柯制盐分公司党委书记张占元主持，他在会上首先通报了2010年召开生活民主生活会前征集到的群众意见落实情况。随后就柯柯制盐分公司党委班子一年来的工作情况做了一分为二的总结汇报。

党委班子成员都对自己一年来的工作进行了认真总结汇报，找出了工作中存在的差距，制定了今后努力的方向。开展了自我批评，班子成员都进行了开诚布公的相互批评，大家也都纷纷表示，诚恳接受其他成员指出的宝贵意见和建议，本着有则改之、无则加勉的原则努力干好自己的本职工作，为了青海盐业的发展再做贡献。

分公司党委书记张书记同志通报了在召开民主生活会之前征集到的群众意见，并研究了如何落实这些群众意见的方案，并要求相关的部门认真解决群众的问题，并将落实情况及时向党委汇报。

股份公司总经理王书青同志在会上作了重要讲话，他在讲话中说，刚听张占元书记代表班子做的述职报告，报告

准备的很充分，一分为二的总结了一年来的工作，明确了今后努力的方向。班子成员也都进行了 述职，述职中对个人工作中存在的不足进了查找，并提出了整改的方法和努力的方向。后边大家进行了开诚布公的批评与自我批评，这个民主生活会开展的很好。他在讲话中要求，党委班子成员在今后的工作中一定要多加强沟通，使柯柯分公司的领导班子能真正成为一个团结有力的团队。他希望个班子成员能按照自己今后的努力方向去做，并一定要树立大局意识，眼光放的要远一些，把工作做得更好一些。

最后股份公司董事长刘生强同志作了重要讲话，他在讲话中对柯柯制盐分公司民主生活会成功召开给予了肯定，对柯柯制盐分公司在2011年克服种种困难取得较好成绩给与了肯定。他在讲话中最后希望柯柯分公司领导班子成员，心往一处想，劲往一处使，进一步解放思想，想点子、出思路，在省盐业股份有限公司的支持下，带领柯柯制盐分公司广大干部职工努力做好分公司的各项工作。

史党斌

柯柯分公司召开党委民主生活会 篇2

根据局党委《关于对局党委专题民主生活会征求意见的通知》的有关要求，为开好2011党员领导干部民主生活会，大准项目党支部召开支部大会，征集党员和职工群众对局党委领导班子及成员的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的意见和建议。对局党委的工作情况作出了中肯的评价，并向局党委提出了一些比较实在的意见建议，现归纳汇总如下：

一、总体评价 大准项目党支部一致认为局党委领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子；是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子；是一个奋发有为、作风优良的领导班子；是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在：

1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实科学发展观。

2、重视党风廉政建设，重抓好干部队伍的建设。

3、重视政治思想的学习教育。强化对党员干部的政治教育。

4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导。

5、坚持民主集中制原则，增强工作透明度，使下属单位及时了解全局工作动态和工作重点。

二、意见建议

1、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，反对铺张浪费和大手大脚。

3、加强党政班子成员自身学习，树立为人民服务意识，努力为民办实事。

4、注意群众反映强烈的问题，努力为群众办实事，办好事。

5、建议党委开展一些丰富多彩的活动，对下属支部书记、委员等党务干部，组织培训和参观活动，以增强基层党组织的组织能力。

6、建议局领导平时多到各单位走访，多开展专项调研活动，便于了解基层具体情况，为基层排忧解难；多找基层干部谈心，加强感情交流。

7、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树行业品牌和形象。

柯柯分公司召开党委民主生活会 篇3

关于召开大坝乡党委领导班子民主生活会的报告

县纪委、县委组织部：

根据青委组„2010‟56号文件精神，大坝乡党委高度重视，周密安排，认真准备，现已按照县委的要求完成了民主生活会的会前准备工作。

1、广泛征求意见，找准领导班子在思想政治建设方面存在的突出问题。根据文件精神，为开好此次民主生活会，我乡党委及时在全乡干部大会上通报了此次民主生活会的时间和主题，在各单位、各村中下发了《大坝党委领导班子民主生活会征求意见表》，公布了意见征求电话，在全乡范围内广泛征求对乡领导班子成员的意见，为找准问题和切实整改打下了良好的基础。

2、认真学习，提高认识，为开好民主生活会奠定思想基础。根据县委要求，我乡领导班子成员在过去学习的基础上深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了思想基础。

3、深入开展了谈心活动，班子成员之间开诚布公，坦诚相见，沟通了思想，增进了理解，加强了团结。在认真学习和深入谈心的基础上，乡领导班子成员深刻进行了自我剖

析。每个领导班子成员都结合自己的思想和工作实际，在广泛征求意见的同时，边学习、边思考、边反思，全面总结近年来自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面存在的问题。并按照要求认真撰写了针对性强，质量较高的民主生活会发言提纲。班子成员分别与中层干部、分管部门和普通党员等广泛开展了谈心活动，深入开展了批评与自我批评，大家把平时不想说、不敢说、不能说的话都说了出来，真正做到思想见面

4、根据广泛征求意见和自我查找问题，我乡党委确定了此次民主生活会中重点解决的问题，即改进学风，加强政治理论学习的系统性和主动性；进一步解放思想，开拓创新，全面充分履职能；强化宗旨观念，增强为人民服务意识。

目前，我乡领导班子民主生活会的准备工作业已就绪，拟定于12月25日在我乡会议室召开此次民主生活会。妥否，请予批示。

中共大坝乡委员会

二〇一〇年十二月十三日

主题词：民主生活会党员领导干部2010报告 大坝乡党政办公室2010年12月13日 印

（共印3份）

中共宝顶镇委员会宝顶镇人民政府

2010年专题民主生活会总结

县纪委：

为贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委十二届七次、八次全委会精神，按照县委组织部、县纪委关于召开好民主生活会的有关要求，我镇于2010年11月19日召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的2010领导干部民主生活会。现将会议精神总结如下：

一、会前准备

镇党委政府高度重视此次民主生活会，经过认真研究，制定了《中共宝顶镇委2010年党员干部民主生活会实施方案》，对会议召开时间、地点、参会人员、对照重点、实施步骤等进行了详尽了安排，组织班子成员之间、领导和党员、党员与党员之间的交心谈心活动，广泛征求各方意见，梳理出各类问题，并以此为基础，认真准备撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会奠定了良好基础。

二、会议基本情况

会议由镇党委书记刘广辉同志主持，镇党委、人大、政府班子领导十一人参加了会议，会上书记刘广辉向班子成员通报了会前征求到的意见和建议共5条，其中肯定性建议4条，批评性建议1条，班子成员根据民主生活会的主题、作风建设的要求和群众所提意见，就个人在思想作风、工作作风、服务群众、廉洁自律等方面存在的问题进行了认真剖析，查找自身问题，深挖思想根源，明确今后努力方向，班子成员间进行了开诚布公、畅所欲言的互评互助，提出了对其他成员的意见和建议。

最后，党委书记刘广辉对本次民主生活会给予了充分的肯定，认为这次生活会开得非常成功，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是要结合意见抓整改，结合工作抓落实，真正发挥班子成员的模范作用，争取把全镇的各项工作迈上一个新的台阶。

三、会议取得的成效

镇党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评与自我批评，同时积极引导其它同志间的互评。会上每位成员都讲成绩少，讲问题多，讲客观理由少，讲主观原因多。开展自我批评都能端正态度，直奔主题，一针见血，既把握了问题的方方面面，又突出了问题产生的思想根源。在开展互评的过程中大家都直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围，达到了预期的效果和目的。

（一）查找出了问题

通过广泛征求意见开展相互批评，找出了镇领导班子在全镇改革发展方面存在的问题和不足，并进行了认真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想认识上的不足，为下一步工作明确了努力方向。总结镇班子全体

成员的发言，有以下五种普遍存在的问题：一是理论学习主动性不高。除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。二是缺乏与时俱进的创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情，凭老方式、老办法想问题，缺乏创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。三是机关作风建设有待完善。少数机关干部不能很好地遵守工作纪律，出现上班迟到、早退、中途溜号等现象，这说明内部监督制约体系还不够健全，作风建设长效机制不够完善，对干部工作作风缺乏有效的考核和激励机制。四是工作作风不够扎实。下基层调研少，没有深入群众当中进行翔实的调查研究，对工作有畏难情绪，开展批评与自我批评不够，怕亮了丑，丢了面子。五是廉洁自律有待进一步加强。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准。

（二）经受了一次严格的党内政治生活的锻炼。

通过开展批评与自我批评，党内成员间的互评，既深刻剖析了自己，又站在服务人民的大局上，虚心接受他人的意见和建议，进行积极健康的思想斗争，加强了班子间成员的交流与沟通，提高了整个班子在认识上的统一性，这种既严肃又不失活泼的交流，让大家无所顾忌，把平时不想说、不能说的话坦诚相告，增进了班子的凝聚力，提高了集体讨论的积极性，认识到了党内民主的重要性，增强了贯彻民主集中制原则的自觉性，进一步规范了党内的政治生活。

（三）增强了模范带头的使命感。

工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，提出整改措施和整改目标，努力完成自己分管和负责的各项工作。规范和完善各项机关制度，严格遵守，以自己的模范行动带动广大党员干部认真开展批评与自我批评，认真查找问题和整改，严格遵守各项机关制度，增强廉政意识，提高工作积极性和责任心。

（四）提高了廉政意识。

经过会前认真学习《廉政准则》的各项要求、纪律、规定，结合自身查找出的在廉政方面的不足，结合他人提出的意见，结合会议共同学习研究的心得，进行了深刻的反省，意识到了在廉政思想上还缺乏警惕性和自觉性，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。

中共宝顶镇委员会宝顶镇人民

政府

柯柯分公司召开党委民主生活会 篇4

根据总、省公司党委《关于召开党员领导干部民主生活会的通知》精神，我们于12月16日召开了市分公司党委民主生活会。会议围绕加强党性修养和作风建设的主题，认真学习了总书记在第十七届中央纪委第三次全会重要讲话中提出的“六个着力，六个切实”要求、廉洁自律五条规定和党风廉政建设的相关规定。对照文件要求，认真查找党委

班子及班子成员在思想观念、精神状态和工作作风等方面存在的不足和差距，以及在学习实践活动整改落实工作、贯彻落实“促发展、强管控、保效益、防风险”工作方针和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等方面存在的问题。通过交流探讨、开展批评与自我批评，进一步统一思想，振奋精神，明确了2012年的工作目标和思路，增强了完成省公司下达分公司的保费和利润计划任务的信心和决心，会议取得了满意的效果。

会议首先组织了学习。在学习中，公司党委成员认识到领导干部作风问题，说到底是党性问题。领导干部作风与党性修养是紧密联系在一起的。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的生机活力，始终保持先进性。

加强党性修养，养成良好作风，要在坚持六个“着力”、六个“切实”上下功夫。一是坚持着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。作为公司班子及班子负责人，心中要时刻装着广大职工和客户，站在他们的立场上，利用组织赋予的权利，为他们服务，为他们谋福利。二是坚持着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。要牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与改革发展稳定紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。三是坚持着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交给的工作任务。要进一步增强“领导就是责任”的意识，自觉克服只想当官，不想做事；只想享受，不想奉献；只想太平，不想创新的思想。努力形成快干事、干大事、干实事，迎难而上，逆势而上，创新而上的氛围，真正把思想统一到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上。四是坚持着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。树立正确的政绩观，必须想到群众、想到国家、想到后一任、想到下一代。自人保公司国内业务恢复以来，市分公司总经理更换频繁，历任总经理工作时间大多没超过两年，最短的只有几个月。由于没有正确的政绩观，导致短期行为严重，长远发展欠规划，公司业务发展一直滞后，而且长期亏损。市分公司新一任的党委班子，要汲取前任领导的前车之鉴，树立正确的政绩观，求真务实、埋头苦干、察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，努力做出经得起实践、群众和历史检验的实绩，实现公司的长远健康发展。五是坚持着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。六是坚持着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。要严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。在当前形势下，坚持艰苦奋斗具有十分重要的现实意义。我们要以优良的作风带领全系统广大干部职工迎难而上、锐意改革、共克时艰，把人保财险的工作不断推向新的高峰。风貌和敢打敢拼的斗志，这样才能保证公司实现又好又快的跨越式发展。

会议在认真学习，统一思想，开展批评与自我批评的基础上，明确了明年工作的发展思路、工作重点。主要措施是：一是进一步调整业务结构，在效益优先的前提下，全面发展各产品线业务；二是强化经营管理，完善内控体系，加强执行力建设，坚持依法合规经营；三是整合销售渠道，扩充销售力量，加强销售能力建设；四是实施人才战略，打造人才高地，不拘一格培育选拨人才，实现公司又好又快发展。

特此报告。

市分公司

年一月二十六日本文章共2页，当前在第2页

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柯柯分公司召开党委民主生活会 篇5

公司党委2016领导班子民主生活会情况通报

来山

课 件 w w 5 K J.o m 5 公司党委2016领导班子民主生活会情况通报

根据《内蒙古自治区纪委机关、自治区党委组织部关于认真开好2016县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通字〔2016〕x号）要求，经请示上级党组织同意，2017年1月22日，内蒙古地矿集团公司党委召开了领导班子2016民主生活会。会议由集团公司党委书记王纪和主持，集团公司领导班子成员参加，集团公司总工程师、机关各处（部）室主要负责同志列席会议。自治区党委组织部、自治区国土资源厅派员到会指导。现将有关情况通报如下：

一、民主生活会基本情况

集团公司党委为开好这次民主生活会，做了充分认真的准备。一是扎实开展学习教育，认真学习总书记系列重要讲话，特别是1

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在党的十八届六中全会上的重要讲话、考察内蒙古重要讲话和自治区第十次党代会精神，制定了民主生活会方案。二是广泛征求意见建议，采取座谈走访、相互谈心、发放征求意见表等形式，广泛征求了集团公司所属的基层党组织、领导干部、普通职工群众等各方面的意见建议，进行了梳理汇总，形成了专题报告。三是深入开展谈心谈话，党委书记与班子成员逐一谈心，班子成员之间两两见面谈心，班子成员与分管部门主要负责同志谈心交心，交流了思想，沟通了情况，形成了共识。四是认真撰写发言材料，党委书记主持起草了班子对照检查材料，并进行了多次修改，班子每位同志认真撰写发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实的基础。

民主生活会上，系统总结了集团公司“两学一做”学习教育开展情况。自中央、自治区“两学一做”学习教育动员部署以来，公司党委始终把开展学习教育作为重大政治任务，突出正常教育，突出问题导向，突出以上率下，努力推动学习教育在地矿系统深入健康开展，取得了积极成效。一是注重部署督查。先后召开5次党委会议进行部署，制定了总体方案，多次召开工作座谈会、推进会推动落实，派出7个调研指导组加强督促检查，提出针对性的意见，有效传导压力。二是筑牢学习基础。先后召开23次中学组学习会、5次专题研讨会，在读原著、学原文、悟原理上狠下功夫，把近年来查处的一些违纪违法干部忏悔录作为学习的反面教材，反躬自省、引为镜鉴。三是抓住“做”这个关键。教育引导系统党员干部坚定自觉地在思想上政治上2

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行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的贯彻落实中央、自治区的重大决策部署。坚持将学习教育与弘扬地质“三光荣”精神相结合，引导各级党组织和广大党员干部继承和发扬艰苦奋斗、无私奉献精神；坚持将学习教育与推进地勘单位改革发展稳定结合起来，引导党员干部不断增强创新意识和危机意识，不断增强发展自信，在企业破除困难，提质增效等实践中努力作为。四是找准整改重点。强化问题导向，带着问题学、针对问题改，解决党组织建设和党员管理存在的问题，查处违反八项规定精神有关问题，有力推动学习教育扎实有效开展。

会上，杨永宽同志严格按照自治区要求，紧密联系集团公司实际，从理想信念方面、遵守政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面，代表集团公司党委班子作了对照检查。随后，领导班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，找问题、谈不足、作说明、提意见，触动思想，触及灵魂，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。与会同志感到这是一次受教育，高质量的民主生活会。

批评和自我批评之后，自治区党委组织部和自治区国土资源厅参会领导分别对集团公司民主生活会做了点评，对进一步加强班子自身建设提出了要求。自治区国土资源厅党组书记、厅长张利平同志在讲话中指出，地矿集团公司这次民主生活会准备充分，自我批评襟怀坦3

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白、见人见事，相互批评直言不讳、切中要害，整改措施到位、具体。班子每位成员都讲的很真、很实、很像自己，达到了相互教育、相互警醒、共同提高的效果。下一步，要着重做好四件事。一是要认真研究落实总书记关于国有企业党建的重要讲话精神，切实落实好从严治党的“两个责任”，从严从实抓好作风建设。二是地矿党政班子要拿出更多的精力，下大力气研究下一步地矿转型发展的各项工作任务。三是班子要进一步增强活力，增加锐气，加强干事创业的激情。四是班子要继续放心大胆的做好生产经营、干部配备等各项工作。努力把这次民主生活会的成果转化为加强班子建设，推动地矿各项工作的具体实践。

二、党委领导班子对照检查情况

集团公司领导班子深刻认识到，对照中央、自治区的要求，对照《准则》《条例》的规定，班子成员在思想、组织、作风、纪律等方面还存在一些差距和不足。在理想信念方面，领导班子的整体政治理论水平还不能适应当前新形势、新要求，特别是运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的能力还有待进一步提高，在学做结合、知行合一等方面还需要进一步加强改进。班子成员理论学习的自觉性还不够，学习效果不够显著。按照事业发展要求，班子领导能力专业化水平还需不断提高，干部队伍知识结构还需要不断完善。在政治纪律和政治规矩方面，按照企业党建新的要求，党委会议4

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事决策制度和总经理办公会议事决策制度、“三重一大”事项决策制度的相关内容、规则和程序还不够健全完善。对系统内党员干部监督管理方面还存在执纪不严、失之于软、失之于宽的情况。在作风建设方面，班子对抓作风建设的长期性、顽固性、反复性认识不够，防止“四风”反弹的忧患意识不够强。对执行中央八项规定、自治区28条配套规定的自觉性还不够，系统内仍有干部存在侥幸心理，存在顶风违纪的情况。领导班子工作作风不够深入细致，对矿业经济发展形势研究分析不够深入，面对当前严峻的经济形势，班子成员深入各单位做细致调查研究不够，对面临的困难和问题，采取有效应对的办法少，帮助基层单位解决实际问题还不够有效。在担当作为方面。目前，地勘单位发展非常困难，加之近几年地质工作环境发生变化，协调各方利益难度加大，领导班子成员工作上有畏难情绪，勇于开拓的干劲不足，克服困难的办法不多。同时，随着地勘矿业快速发展的十年，地勘单位综合实力和干部职工生活水平大幅提升，系统内干部职工一定程度上出现了安于现状、小富即满、小富即安的思想倾向。在组织生活方面。对参加党的组织生活的重要性认识不够，思想交流不够深入，政治学习教育，一定程度上还存在表面化、形式化的倾向。有的班子成员工作摆布不够妥当，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活坚持的不够好，有时请假，思想上重视还不够。在落实全面从严治党责任方面。对新形势下落实全面从严治党要求的重要性认识还不够，主体责任意识还不强，还存在重经济发展、轻党建工作的情况。监督检查工作还不够到位，有的基层单位，在研究决策一些重大事项5

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时，以党政联席会议代替党委会议，发挥党委核心作用不够。监督执纪问责的作用发挥的还不够，对查处违纪违规行为有畏难情绪，存在失之于宽、失之于松、失之于软的情况，违纪违规问题时有发生。在履行“一岗双责”方面，责任意识还不够强，对党风廉政建设工作抓落实力度还不够。党建工作不够全面深入，还没有达到“三个同步”的要求，特别是对境外企业党建工作还缺乏深入督促检查。针对上述存在的问题，重点从理想信念、党性修养、敢于担当三个方面深入挖掘了产生问题的主要原因。

三、开展批评和自我批评情况

每位班子成员开展批评开门见山、直奔主题，不遮掩、不回避，对自身存在的问题能够深入剖析，对产生问题的原因能够深刻反思，触及了思想和灵魂。比如在理想信念方面，有的同志谈到，面对经济发展新常态、面对地勘矿业经济低谷期，在对国家大政方针的学习研究上还不够深入、透彻。有的同志谈到，对业务知识学习还不够广泛深入，知识结构还不够完善，解决问题的能力还不够强。比如在政治纪律和政治规矩方面，有的同志谈到，对执行民主集中制的极端重要性认识高度还不够，有时只是按照民主集中制的规定要求去执行，在充分发扬民主和有效集中方面做得还不够好。有的同志谈到，对一些错误言论，特别是一些散布所谓“小道消息”的行为，教育批评的还不够。比如在作风建设方面，有的同志谈到，深入基层、深入群众调6

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查研究的深度和主动性也不如过去了。有的同志谈到，文件数量上改观不大，效果不是很明显，精简文件方面还需要多想办法。比如在担当作为方面，有的同志谈到，对企业长期发展考虑的少了，有的也只是在会议上安排部署一下，具体落实的怎么样，督促检查得确实不够。有的同志谈到，对一些难以解决的问题，工作上有畏难情绪，敢于担当负责、开拓进取的勇气不够。比如在组织生活方面，有的同志谈到，对支部学习、支部会议参加的少一些，参加党的组织生活没有完全把自己摆在普通党员的位置，对党员干部提工作要求多，深入思想交流不够。比如在落实从严治党责任方面，有的同志谈到，对各级领导班子成员履行党建和党风廉政建设“一岗双责”，虽然制定了制度、布置了任务，但分解任务还不够细化、考核还不够量化，造成责任还不够清晰、督促检查不够、问责还不够严格，工作落实还不够到位。在深入查摆问题的基础上，每位班子成员集中从主观上找原因，从理想信念、宗旨意识、党性修养、责任意识等方面深挖思想根源，并提出了有针对性的整改思路、举措和办法。

在开展相互批评时，每位班子成员敞开心扉、畅所欲言，就加强领导班子建设、更好地推动工作提出了中肯的改进意见。有的同志提出，希望在地勘单位改革发展的关键时期，能够与自治区党委政府和国土资源厅加强更多的沟通，多反映情况，为地勘单位发展争取更大地支持。有的同志提出，在总结地勘队伍发展历程的同时，要进一步开拓思路，加强地勘单位的改革发展的研究。有的同志提出，要进一7

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步开拓思路，加强重大项目和基层工作的调研，加强发展理论的研究。有的同志提出，要敢于担当，充分发挥主观能动性，更多关注地勘单位整体发展，做好顶层设计，优化人才结构。

综合这次民主生活会开展批评和自我批评的情况，王纪和同志对贯彻落实总书记在党的十八届六中全会重要讲话精神，贯彻落实自治区第十次党代会精神，巩固扩大这次民主生活会成果，进一步加强集团公司领导班子自身建设，提出了四项举措。一是要坚持把强化理论武装摆在首位，在坚定理想信念、增强“四种意识”，勇于担当，在干事创业上努力有所作为。二是要严守纪律规矩，认真贯彻执行准则和条例，把牢底线，以身作则、以上率下。三是要持续不断改进作风，特别是当前地勘单位发展的特殊期时期，以更高标准、更严要求，集中精力抓好各项工作的落实，确保工作秩序不乱，企业发展。四是要充分运用好这次专题民主生活成果，对查摆出来的问题，要逐项整改落实，确保民主生活会整改问题取得实效。

四、今后的努力方向和改进措施

集团公司党委领导班子针对存在的问题，按照中央和自治区全面从严治党的要求，结合集团公司改革发展稳定实际，从4个方面提出了努力方向和改进措施。

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第一，坚定理想信念，坚持不懈抓好学习。一是坚持不懈抓好理论武装，进一步增强党性修养。通过中心组学习、专题培训、研讨交流等多种形式，认真学习总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规，要学深吃透，准确把握精神实质，不断提高思想认识和理论水平，切实增强分析问题、解决问题的能力，增强工作的针对性。二是巩固“两学一做”学习教育成果，按照“两学一做”学习教育的要求，对照领导干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，突出问题导向，坚持经常性教育与集中性教育相结合，坚持 “三会一课”制度，采取高标准、严要求，不断加强督促检查，切实发挥“三会一课”教育管理党员的作用。制定2017年党委中心组学习计划，今年党委中心组学习不少于12次，把学习情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，增强中心组学习的政治性和思想性，切实增强领导班子和领导干部的政治素养和理论素养。

第二，坚持把纪律挺在前面，严明党的纪律。一是严明政治纪律。从讲政治的高度，严守、维护政治纪律和政治规矩，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央和自治区党委、政府决策部署，坚决防止上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保各项政令保持畅通。二是强化纪律教育。认真落实全面从严治党要求，把纪律挺在前面。今年，针对加强遵守党的政治纪律和政治规矩教育，举办一期专题培训班。三是加强党内监督。进一步加强内部9

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巡查和专项检查，重点检查各级党组织在贯彻从严治党方针落实情况，重点解决主体责任缺失、管党治党不力等问题。进一步加强对民主集中制贯彻落实情况的监督检查，确保既充分发扬民主，又有效集中，切实防止“一言堂”。按照新要求，今年六月底前完成对党委会议事决策制度和总经理办公会议事决策制度、“三重一大”事项决策制度的相关内容、规则和程序的修订工作。四是加强干部选拔任用工作，按照党管干部的要求，今年进一步修订完善干部选拔任用相关制度，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁‘20字’”要求纳入其中，作为今后选拔任用干部的重要依据。严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等相关程序，切实防止“带病提拔”。针对干部队伍老化和人才队伍余缺并存问题，深入实施人才强企、人才优先战略，坚持推动人才工作与中心工作深度融合，充分发挥产学研基地、短期业务培训等主阵地作用，优化队伍结构，着力解决余缺并存的问题。

第三，坚持不懈抓好作风建设。一是认真落实中央八项规定和自治区28项配套规定精神，保持常抓的韧劲和常抓的耐心，强化制度执行落实，领导班子以身作则，率先垂范，充分发挥表率和督促作用，切实防止“四风”问题回弹反复。二是进一步加强监督检查，切实做到令行禁止。采取内部巡查、明察暗访等多种形式，对违反中央八项规定和自治区28条配套规定，对“四风”整改不彻底、对发现的新情况新问题，要严肃处理，不留情面，起到震慑作用。三是进一步改10

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进调查研究。坚持领导干部调查研究制度、定期接待群众来访、同职工群众谈心、职工群众满意度测评等制度。进一步深入发展困难多的基层单位，真抓实干，切实帮助解决实际问题。四是进一步加强对国家宏观政策、特别是地勘矿业形势的前瞻性研究分析，进一步解放思想、开动脑筋，研究制定切实有效的措施，积极适应新常态、引领新常态，推动地矿事业持续健康发展。

第四，认真落实“两个责任”，切实加强企业党建工作。一是坚持和落实党建和企业改革发展同谋划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。坚持利用每年初召开的全局工作会议和党风廉政建设工作会议，把党建与生产经营工作一同安排部署。利用年中督查督导、年末述职述廉和民主评议，对党建和党风廉政建设工作进行考核，与生产经营业绩一同兑现奖惩。二是认真贯彻落实国企党建工作会议精神，对重点工作任务，逐条细化、列出台账，明确时间表和责任人，确保落实到位。进一步健全完善党建工作机制，确保党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配置、党建工作同步开展。今年抽调专人对党组织建设情况、党务工作人员配备情况及党建工作开展情况进行调查分析，对机构设置不同步、人员配备不同步、党建工作开展不同步等问题，对工作不符合要求的要及时进行整改，确保党建工作全覆盖。三是针对企业监督执纪问责不严等问题，进一步加强专题培训，增强责任意识。年内，对纪检专职干部进行一次业务培训，进一步提高主动发现案件线索和查办案件的工作能力。充分11

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发挥信访和举报主渠道作用，对反映各级干部违纪违法问题线索，认真开展调查，切实做到有举报必究，有案必查，对工作不力、压案不查，严肃追究责任。四是切实加强对重点岗位和环节的廉政风险防控。从资金使用、规范招投标、矿权处置、工程项目等方面进一步加强监督，防止腐败问题的发生。五是进一步加大预防腐败工作力度。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展理想信念、宗旨意识和廉zd规教育，打牢拒腐防变的思想防线。六是进一步加强“一岗双责”的责任分解和督促检查，做到职责明确，切实形成党风廉政建设齐抓共管的工作机制

集团公司党委决心更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻执行中央、自治区党委的决策部署，团结带领地矿系统各级党组织和广大党员干部群众，勇于担当、积极作为，全面做好地矿改革发展稳定各项工作，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开、庆祝自治区成立70周年。

来山

柯柯分公司召开党委民主生活会 篇6

12月19日，太和分公司组织召开“加强政德修养，保持党的先进性和纯洁性”专题民主生活会，会议由党委书记主持，全体领导班子成员参加了会议。

民主生活会前，分公司党委做了精心准备，通过设立意见箱、印发征求意见函等多种方式征求员工对党委、党员领导干部的意见和建议。针对征求的意见和建议，分公司党委认真归纳梳理，及时召开会议，对提出的问题认真调研、深入分析、提出了整改意见。对能够马上解决的问题立即整改，对一时不能立即整改的制定方案限期整改。

柯柯分公司召开党委民主生活会 篇7

聚焦主题开展批评和自我批评

增强领导班子凝聚力战斗力向心力

本报讯

1月28日，集团公司领导班子召开2017民主生活会，领导班子及成员围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，担负起新时代‘交通强国、铁路先行’的历史使命，奋力开创新时代草原铁路报效国家、服务社会新局面”主题，对照党章和中央、总公司党组有关规定，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系上级点的问题，紧密结合思想和工作实际，深入查找了问题，严肃认真开展了批评和自我批评，进一步增强了领导班子凝聚力、战斗力、向心力。

总公司党组成员安立敏出席会议并作点评讲话，总公司党组纪检组、监察局，人事部（党组组织部）有关同志到会指导。集团公司党委书记张骥翼主持会议，总经理柴随周和领导班子其他成员参加会议，集团公司有关部门负责人列席会议。

集团公司领导班子把开好2017民主生活会，作为学习贯彻党的十九大精神、严肃党内政治生活的一次重要举措，坚持把功夫下在会前，围绕民主生活会主题，精心组织学习研讨党的十九大精神，广泛听取和征求意见，深入开展谈心交心，系统梳理了2016民主生活会整改方案落实情况，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，充分做好会前准备工作。

会上，张骥翼首先报告了会议准备、2016领导班子民主生活会整改方案落实、本次民主生活会征求意见等情况；代表集团公司领导班子作对照检查，从理论学习、纪律规矩、组织观念、履职尽责、作风建设、廉洁自律6个方面查摆了存在问题，从政治能力、理想信念、党性修养3个方面剖析了问题产生原因，针对问题和原因提出了努力方向和整改措施。随后，张骥翼带头，领导班子成员按照一人讲、互相提、大家帮的方式进行了自我批评和相互批评，召开了一次高质量的民主生活会，达到了坚持真理、修正错误，增强团结、振奋精神的目的。

安立敏在讲话中对集团公司领导班子民主生活会给予充分肯定，认为集团公司党委认真把握了党中央和总公司党组的有关部署和要求，民主生活会紧扣会议主题，会前准备充分，会风严肃认真，整改措施务实，开出了高质量和好效果，达到了预期目的。同时，对集团公司一年来在企业改革、安全生产、运输经营、铁路建设、党建工作等方面取得的显著成效予以高度评价。从坚持旗帜鲜明讲政治，做到政治过硬；坚持把纪律挺在前面，做到纪律过硬；坚持不懈抓好落实，做到作风过硬；坚持在实践当中锤炼本领，做到能力过硬4个方面，对加强集团公司领导班子建设提出明确要求。

柯柯分公司召开党委民主生活会 篇8

对公司召开领导班子民主生活会征求意见时的建议 公司党委组织部：

根据“公司召开领导班子民主生活会征求意见的通知”的精神，我部组织工段职以上干部及各党支部利用中心组学习机会，就该活动的开展进行了交流，大家一致认为： 通过近几年来的实践证明，公司领导班子是具有生

命力和巨大凝聚力的班子、是合乎公司发展需要的集体，同时更是巨轮不断向前发展的核心动力。正因为有了这样一个团结进取、为新钢事业发展呕心沥血的领导核心，新钢公司才得以在面临诸多突发、不确定性因素情况下及残酷的市场竞争形势下，不断与时俱进、锐意进取、改革创新，取得了员工收入稳步增长、生活质量稳步提升、生产经营平稳运行以及技改建设稳步推进的良好局面。