罗甸段召开领导班子民主生活会

罗甸段召开领导班子民主生活会（精选8篇）

罗甸段召开领导班子民主生活会 篇1

罗甸段召开2011年领导班子民主生活会

10月12日，罗甸段召开了2011年领导班子专题民主生活会，会议由党支部副书记韦作轩同志主持，段支委成员参加了会议。都匀公路管理局纪委、党办、监察室等部门领导应邀到会指导。

本次段领导班子民主生活会，围绕“坚持以路为本，提高工作服务水平，切实转变工作作风，积极推进罗甸公路事业又好又快、更好更快发展”为主题。会上，首先学习了《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部述职述廉暂行规定》等。其次，党支部副书记韦作轩同志回顾了本单位近一年来党的建设工作开展情况以及查找问题、整改情况、活动成效。通报了2011年广泛征求群众意见并梳理出4个方面的建议。并对4个方面的建议提出了采纳和解决的说明。三是班子成员结合自己的工作和思想实际，深入剖析存在的问题，认真、诚恳地作了批评与自我批评，提出了下一步的整改措施和努力方向，发言中大家能敞开心扉，畅所欲言，紧扣主题，不避重就轻，不回避矛盾，都能把问题摆明、说清。

管理局纪委、党办、监察室等领导对此次会议给予了高度评价，纪委郭副书记对我段党建工作作了充分肯定，特别是强调段领导班子在团结和廉洁自律方面做得很好，希望我们要发扬成绩，继续努力，以优异的工作业绩迎接管理局年终绩效目标大检查。党办王主任对这次专题民主生活会进行了总结，并强调：开展此次领导班子民主生活会很好，学习主题明确，查找问题准确，充分体现了段党、政工领导的高度重视，整个班子是团结、高效、和谐的班子，在各项学习和工作中结合得比较好，有力地促进了工作。下步希望你们要继续抓好学习，提高自身素质，抓班子建设，做好服务，促进工作落实，切实将党的建设和各项工作有机结合，积极推进罗甸公路事业又好又快、更好更快发展。

罗甸段召开领导班子民主生活会 篇2

本刊讯2011年12月15日, 眉山联通召开“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。四川联通副总经理刘兵、党群办主任凌翔参加会议。

刘兵对分公司民主生活会进行了点评, 一是2011年分公司班子非常重视民主生活会的召开, 程序合理, 准备充分, 班子成员进行了批评与自我批评;二是民主生活会能紧紧围绕主题, 把执政为民, 以人为本放在首位, 突出了为民服务的宗旨, 让员工满意;三是在今后的工作中要抓好为民服务创先争优, 在营业前台要重点做好为客户服务工作, 让客户满意;四是要亲民、爱民, 正确的事要和谐的做, 决策和机制都要体现以人为本;五是要维护员工的利益, 要鼓励员工参与企业管理, 做企业的主人;六是要加强与当地政府对口部门的沟通, 虚心接受他们的意见和建议;七是在今后的民主生活会中, 批评与自我批评的氛围应更浓一些, 更宽松一些, 努力提高会议质量。

罗甸段召开领导班子民主生活会 篇3

本次生活会的主题是针对党风廉政建设、干部选拔任用和转变经济发展方式等方面存在的问题，进行对照检查和剖析。

省农委党组领导班子所有成员参加了这次民主生活会，会上各位领导按要求，先后进行了发言。

省农委主任任克军到会，并就省农委领导班子和自身存在的问题，作了总结：

关于领导干部廉洁从政问题

对于党风廉政建设，我们始终抓得很紧，一刻都没有放松。在年初召开党风廉政建设专题会议的基础上，每次委领导班子会、委党组会以及其他各项工作会议上都反复强调党风廉政建设工作。认真落实了主要领导负总责，分管领导一岗双责的责任制度，坚持做到党风廉政建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步落实，业务工作部署到哪，党风廉政建设就抓到哪。认真抓好理想信念、党风党纪、政治纪律、岗位廉政和警示教育等经常性学习教育活动，强化敬业为农、执政为民、廉洁自律意识。进一步加强了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，建立了农业农村工作巡查、廉政档案、办理婚庆丧葬事宜报告等制度，进一步完善机关政务公开、财务管理、干部管理、项目管理、重大问题报告、群众评廉和组织考廉制度。委领导班子带头贯彻执行廉洁自律各项规定。同时，没有发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。

近年来，省农委党风廉政建设和政行风建设在全省评比中始终保持着领先水平，但从更严格的标准来衡量，我们在党风廉政建设尤其是领导干部廉洁从政教育方面仍然存在一些倾向性和苗头性的问题。主要表现在：一是注重会议宣传教育的多，实际深入剖析的少，挖掘深层次矛盾和问题的主动性还不够。二是注重强调领导干部带头贯彻落实党风廉政制度的要求多，而对既抓领导、又抓队伍的要求不够，特别是对处级干部和一般干部在工作、生活、接待等方面存在的倾向性、苗头性问题，抓得不紧，教育得不够。三是注重对干部在八小时工作时间内的要求和监督，而对业余时间的监督和要求不够。对于这些问题或倾向，我们要深入研究，认真加以解决，真正把党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设的各项规定落到实处。

关于干部选拔任用问题

在干部选拔任用方面，省农委党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督等规章制度，处级领导选拔任用全面实行公开竞争上岗，广泛征求群众意见进行民主测评和考核，并由驻委纪检组、监察室对干部推荐、提名、组织考核、讨论决定和公示核查等各个环节实行全过程和全方位监督，有效防止和杜绝“带病提职”等问题的出现。去年年末以来，先后4次选拔任用处级干部13名，其中通过两次公开竞争上岗、民主选举等程序选拔正处级领导干部3名、副处级干部6名，经民主推荐、民主测评、考核等程序横向交流调整正处级领导干部3名，经笔试、结构化面试等程序从基层调任干部1名。由于委领导班子调整等多种原因，省农委已经三年没有提拔和调整干部，今年是近年来省农委选拔任用干部工作力度较大的一年。由于省农委在选拔干部上做到了公开、公正、公平、透明、择优，全委各级干部比较满意，在全委上下形成了人心思进、想事干事、创先争优的良好工作氛围。

虽然委党组本着对事业负责、对干部负责的态度，今年以来在选拔任用干部方面做了许多工作，但是仍然存在着干部调整交流不够、部分优秀年轻干部暂时还没有得到提拔任用等问题。主要原因：一方面省农委是2000年机构改革时在6个部门基础上组建的，老同志和后备干部比较多，但领导干部职数相对较少，干部调整任用工作压力大。另一方面，个别直属事业单位领导班子成员在一地任职时间较长，干部交流力度不大。今后，我们将花更大气力、下更大功夫做好干部选拔任用和交流工作，切实做到任人唯贤、因材施用，创造更多机会把优秀、年轻的干部选拔到处级领导岗位上来。

关于转变农业发展方式问题

年初以来，省农委制定了以转变农业发展方式为重点的主题教育实践活动实施意见，委党组召开大会进行思想动员和安排部署。为把影响和制约加快农业发展方式转变问题找准摸透，围绕现代农业建设、农业科技创新和成果转化、推进农业产业化和合作化经营、推动城乡联动发展、统筹推进“三化”等6个重点课题21个子题目深入组织开展了调查研究活动，撰写调研报告32篇。近期，针对加快转变农业发展方式问题，我们又制定了贯彻落实省委九届十次全会意见和现代农业推进计划的实施意见。

2010年我省农业农村工作是在极其复杂、异常严峻的形势下展开的，在具体工作中，我们紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题，按照重统筹、强基础、抓改革、惠民生的工作思路，在省委、省政府的正確领导下，全省上下积极应对，科学谋划，强化措施，奋勇拼搏，农业农村发展取得了令人振奋的好形势。粮食生产在大灾之年获得特大丰收，初步预测粮食总产将比去年净增100亿斤以上，突破历史最高水平； 农产品加工业预计全年实现销售收入2550亿元，同比增长18%以上；畜牧业产值预计达到925亿元，同比增长12.1%；园艺特产业预计实现总产值700亿元，同比增长25.9％；农民人均纯收入保持稳定增长，预计达到5840元，同比增长11%以上；农村改革不断深化，农村义务教育债务化解、村级公益事业一事一议财政奖补试点、农村集体土地确权、土地承包经营权流转、农村金融改革等工作取得阶段性成效；新农村建设扎实推进，启动实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，省政府部署的12件民生实事到年末将全部完成，农村社会和谐稳定。

虽然我们在加快转变农业发展方式方面采取了一些得力措施，取得了显著成效，但实事求是地说，仍然存在着一些突出问题亟待解决。从农业农村发展上看，农业农村经济规模不大、结构不优、科技支撑能力不强、产品附加值不高等问题还没有从根本上解决；农民增收长效机制还没建立起来，促进持续增收难度不断加大；小生产与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出；城乡间、工农间差距仍在日益扩大，城乡经济社会发展一体化新格局还没有形成，统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化压力大、任务重。从组织领导层面看，思想解放程度还不高，抢抓机遇、创新突破、敢闯敢试的能动性不足； 理论武装不够，工作方式方法还不完全适应，开展工作凭经验、凭热情较多，还不能抽出时间带着问题深入基层开展调查研究，在解决实际问题上下工夫。从体制机制上看，加快转变农业发展方式，最大的症结在于城乡二元结构的体制束缚，目前，农村资金短缺、技术等要素匮乏，公共产品不足、社会事业发展滞后，基本经营制度、支持保护制度、农村金融制度等现代农业制度体系还没有建立起来。在今后工作中，必须着力破除这些体制机制性障碍，建立健全城乡一体化的制度保障体系，切实为加快转变农业发展方式、加速农业现代化进程提供持久动力。

任克军主任对自身存在的问题也进行了深刻的剖析，分别从工作认识、干部选拔任用、领导干部廉洁从政等三个方面进行了详细陈述。

针对查摆出来的突出问题，需要进一步明确今后努力方向，加快落实整改措施，强化党性修养和作风养成，努力提高执政能力和科学发展能力。联系思想和工作实际，任克军主任认为，首先要解决好“五个方面的作风”问题。

要解决好思想作风问题

核心是要贯彻“解放思想，实事求是”这一党的思想路线，突出转变农业发展方式这一“主线”，把握高标准农田建设、良种培育推广、抗旱能力、农业机械化、农产品加工业发展、创新农业经营方式、农业信息化建设和强化惠农政策八个重点，通过强化农业基础地位，走出一条具有吉林特色的农业现代化道路，在全国率先实现农业现代化。

要解决好学风问题

核心是要解决学习动力不足问题。不学习就跟不上发展形势，就做不到与时俱进，开拓创新。不学习就会放松自己，放松自己就会降低标准、不思进取。因此，必须增强学习的紧迫感，加强党的政策理论、市场经济、现代农业、法律法规等方面学习，并转化为指导工作和推动农业农村经济发展的动力。

要解决好工作作风问题

核心就是坚持深入基层、深入实际、深入群众，更多地了解基层干部群众的意见和建议，使农业农村工作更广泛体现农民群众的意愿和要求。坚决不搞粉饰浮夸的虚假政绩，不作劳民伤财的表面文章，不搞沽名钓誉的形象工程，切实做好解决农业农村工作中存在的主要问题、农村基层矛盾问题、侵害农民利益问题等方面的工作，扎实推进农村改革发展和新农村建设，促进农村繁荣稳定。

要觖决好领导干部的作风问题

核心就是要进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导集体决策的原则。不搞“一言堂”，坚持重大决策、干部任免，重大建设项目安排和大额资金使用例会制度。在事前听取和征求各方面意见基础上，经班子集体讨论决定。

要解决好生活作风问题

罗甸段召开领导班子民主生活会 篇4

双击自动滚屏 作者：樊蓉来源：政治部发布时间：2011-9-6 11:31:02阅读：548次

9月1日上午，公司党委以“发扬优良传统，加强作风建设、形成发展共识”为主题，召开2011领导班子民主生活会。公司领导班子全体成员参加了会议，省公司政工部副主任陈飞、人力资源部干部处副处长赵增援应邀到会指导。公司党委书记张忠惠主持会议。

会上，专题学习了人民论坛《小胜靠智，大胜靠德》、《领导干部要保持“五平”之心》等文章，使班子成员对提高个人修养的重要性有了深刻的认识。公司人力资源部通报了征求到的职工意见和建议。公司班子成员，围绕2011年民主生活会主题，结合征求到的意见、建议和岗位职责要求以及自身思想、工作实际进行了反思，并按照加强公司领导班子建设的要求，逐一进行了自我批评，查找问题和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。公司党政主要领导发挥模范带头作用，本着有则改之、无则加勉的原则，开诚布公地对班子每名成员提出了建设性的意见和建议，班子成员之间认真开展面对面地批评。会议始终洋溢着团结、和谐、民主的气氛，大家敞开心扉，畅所欲言，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、共同提高、增进团结、促进工作的目的，是一次高质量的民主生活会。

张书记在总结讲话中对此次的民主生活会给予充分肯定，并对进一步加强公司领导班子建设，提出了五点要求：一是要牢固树立“发展是硬道理，稳定是硬任务”意识，克服小富即安思想。二是要做顾全大局、克己奉公、廉洁自律、开拓创新、团结共事的表率，发挥班子整体效能，使公司班子成为富有凝聚力、向心力和战斗力的坚强集体。三是每位领导班子成员要树立复命精神，进一步增强紧迫感，按照职责分工做好工作，让问题在自己手中解决。四是要树立为基层服务的思想，要按照职责分工的要求，真心实意帮助、指导、解决问题，拉近和基层干部员工的距离。五是要认真分析征求到的七条意见建议，对涉及自己职责范围内的意见建议，要进行专题调研，有针对性的提出整改措施。

省公司政工部副主任陈飞、人力资源部干部处副处长赵增援对公司领导班子民主生活会给予了充分肯定，认为会议开得卓有成效，党内民主气氛非常浓郁，具有三个特点：一是党委高度重视，会前准备充分。班子成员思想认识端正、围绕主题紧密、履行程序规范。既肯定了成绩，又查找了问题；既查找了主观原因，又查找了客观原因；既谈了工作，又讲了思想，是一次有质量的民主生活会，达到了会议目的。二是班子主要负责同志发挥带头作用，能够联系自己的思想和工作实际，开展批评和自我批评，对公司发展现状和存在的问题不回避，能够借助民主生活会的形式，达成共识，凝聚公司领导合力。三是对于此次民主生活会上形成的意见，希望大家认真梳理、仔细研究、落实措施、积极整改，并制定整改方案，建立整改工作责任制，明确具体负责人和时限，并实行整改承诺制、公示制，接受群众监督，抓好整改措施的落实。最后，省公司陈副主任、赵处长希望集团公司以这次民主生活会为新的起点，通过加强领导班子建设，不断深化对“两个转变”的认识，加强党的建设、企业文化建设和队伍建设，弘扬“两种精神”“两种意识”，以实际行动为陕西电力的改革发展作出新的更大的贡献。

罗甸段召开领导班子民主生活会 篇5

8月1日，我院班子召开群众路线教育实践活动专题民主生活会。本次民主生活会得到了上级各级有关部门的高度重视，市中院党组成员、副院长吴XX、区委第二督导组组长、监察和审计局副局长、纪检综合室主任区XX、区委组织部组织科科长周XX等同志专程莅临指导。

会上，我院党组书记、院长廖XX对专题民主生活会准备情况进行说明，通报班子对照检查材料，并带头进行自我批评，查摆和剖析自身存在的问题。其他班子成员也逐一重点就形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面的突出问题，深入进行自我剖析、自我批评。各班子成员之间抓要害、点“穴位”，本着用事实说话的原则，有一说一，有二说二，提出批评意见。如：有的同志批评他人工作上不敢担当，存在“老好人”思想；有的批评他人安于现状，满足眼前的“一亩三分地”等等。

区XX同志代表区委第二督导组作出点评。他指出，整个民主生活会气氛比较好，大家态度端正，能找准自己的短板，对同志的批评也客观实在，体现出了大家团结协作的精神。他要求，班子要制定好整改方案，对存在的问题进行深层次的分析，有重点有针对性地整改，确保此次活动取得实效；要进一步落实“一岗双责”制，在党风廉政建设和具体工作方面要做好表率，要管住自己、管住下属、管住身边人。希望班子加强团结，共同努力实现法院的科学发展。

罗甸段召开领导班子民主生活会 篇6

太旧公司党委：

根据服务区年初制定的党建和党风廉政建设工作计划和《太旧公司关于转发省直工委‚关于以‘坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风’为主题开好2011领导干部民主生活会的通知》文件重要精神要求，结合服务区当前‚六比六看‛深入推进创先争优活动的开展，服务区党支部通过开展谈心、发放意见表、个别走访等形式广泛向服务区各部门干部职工征求了意见建议，查找出服务区党支部2011年上半年在思想、作风、政风、行风和工作中存在的突出问题，为了深入剖析问题的原因，制定切实有效的整改措施，经服务区党支部研究拟定于2011年10月25日下午召开阳泉服务区党支部领导班子民主生活会。

一、会议主题：按照省局以及太旧公司民主生活会的主题，我区将以‘坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风’为主题召开民主生活会。会议将针对社会各界反馈的意见建议和查摆出来的实际问题，认真开展批评与自我批评，剖析问题的根源，并提出整改措施，同时恳请公司领导届时前来检查指导。

二、会议地点：服务区综合办公楼二楼会议室。

三、参会人员：党支部领导班子和全体党员。

妥否，请批示。

罗甸段召开领导班子民主生活会 篇7

为确保专题民主生活会顺利召开, 省散办党支部充分扎实做好前期准备工作。一是及时召开支部会, 结合省散办工作实际, 研究制定具体方案, 并组织全体党员进行学习部署。二是会前听取意见, 采取多种形式有组织地做好开展征求意见的工作。三是对反馈的意见认真进行归纳梳理。四是班子成员认真撰写对照检查材料。五是班子成员之间、班子成员和党员干部之间广泛开展谈心活动, 谈心交心敞开心扉、坦诚相见, 深入沟通思想、交换意见, 为开好会议奠定了基础。

会上, 省散办班子成员认真开展批评和自我批评, 深入查摆问题, 深刻剖析根源, 认真制定整改措施, 收到了实效。

一是开展批评和自我批评, 动真碰硬。首先, 大家认真查摆自身存在的问题和不足, 客观地评价自己, 自我批评不遮不掩, 触及思想和灵魂。其次, 大家本着相互帮助、共同提高和团结友爱的原则, 以对党、对支部、对同志高度负责的态度, 认真诚恳地为对方指出存在问题和不足, 相互批评开诚布公。第三, 每名同志都虚心接受了大家提出的意见和建议, 并针对自身存在的问题和不足, 明确了今后努力奋斗的方向, 拿出了整改提高的措施。

二是剖析问题戳中要害, 实事求是。会上, 三位发言的同志围绕“四风”方面的问题, 结合个人的思想、工作、经历、生活等方面, 实事求是, 深入查摆, 条条戳中要害。

三是剖析原因, 全面深入。针对查摆出来的问题, 与会同志从理想信念、宗旨意识、党性修养、政绩观与群众观、理论学习的意识和自觉性等方面, 对产生问题的原因进行了深入剖析, 同时, 根据自我“画像”和大家的批评意见, 自我把脉开“药方”, 拿出了实打实的整改措施。

会上, 省工信委副主任方安儒对省散办专题民主生活会情况进行了点评, 对会议的准备、会议的质量、会议的效果给予了充分的肯定, 同时, 对省散办党的群众路线教育实践活动下一步工作提出要求, 指出, 群众路线教育实践活动已经进入了关键时期, 下一步要在委党组的领导下, 按照委党的群众路线教育实践活动的总体要求和部署开展好工作, 要继续深入抓好学习, 加强学习, 提高认识, 从根本上解决“四风”问题;继续深入抓好整改, 拿出诚意, 对查摆出的“四风”问题进行及时修正;继续巩固活动成果, 建章立制, 用制度使群众路线教育活动成果长期保持下去。

会上, 省散办主任郭涛对下一步教育实践活动整改落实工作做了部署, 强调指出, 一要继续抓好群众路线教育实践活动。坚持两个自觉, 即思想自觉, 坚持把理论学习作为教育实践活动的基础环节和提高政治理论素养的根本途径, 贯穿教育实践活动始终;行动自觉, 自觉投身教育实践活动, 认真开展批评与自我批评, 及时“祛尘防病”。切实改进工作作风, 创新工作方法, 不断提高省散办履职的能力和水平。二要规范管理, 进一步抓好整改落实建章立制工作。要充分利用教育实践活动这一有利契机, 围绕党的群众路线内容, 以提质增效为核心, 着眼长远, 切实加强省散办自身建设并结合教育实践活动中反映出来的问题, 有针对性地建立和完善各项规章制度。三要务求实效, 抓好各项整改任务落实, 推动实际工作。完善各项制度后, 不能把制度束之高阁, 当“样品”, 要坚决执行, 同时, 要不断总结, 虚心听取群众意见, 要经常使用批评与自我批评这个武器, 不断修正我们的思想, 不断净化我们的灵魂, 不断坚定我们的党性, 不断改进我们的工作。

罗甸段召开领导班子民主生活会 篇8

会上，省人大常委会党组副书记、副主任王守臣通报了省人大常委会党组班子专题民主生活会情况。

省人大常委会副主任车秀兰、王云岫，秘书长王甫轶出席情况通报会。

荀凤栖指出，这次省人大常委会党组专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，无论是班子，还是个人，都做得很好，符合中央和省委要求，也切合人大工作实际，达到了预期目的。

针对如何把教育实践活动继续深入开展好，把省人大常委会和省人大机关作风建设提高到一个新水平。荀凤栖强调，要克服到站下车的思想，以良好的精神状态履行职责。省人大作为地方国家权力机关，具有极其重要的职责、地位和作用。我们既要抓好当前工作，也要抓好长远建设，多关注全局性、关键性问题，多做打基础的工作；要正确把握大局，更好地发挥人大的职能作用。人大工作要始终坚持党的领导，自觉维护全省政治大局。与此同时，要依法履职，行使好立法、监督、决定重大事项、人事任免等法定职权；要按照“围绕中心、服务大局、求真务实”的指导思想来谋划和部署人大各项工作。要统筹安排，正确处理好“数量”和“质量”的关系，重在质量、重在实效。要把主要精力放在省委、省政府的中心工作上，放在人民群众反映集中、要求强烈的突出问题上，放在法治建设最迫切需要解决的重点环节上，放在社会管理最大的空白点和薄弱点上，使人大工作与形势和大局结合得更紧密、更直接；要加强和改进“三查（察）”工作，真正增强实效。要通过这次教育实践活动，认真抓好整改，切实解决形式主义问题，做到开展一次“三查（察）”活动，就要使“一府两院”重视、加强、改进一些事情；要把解决“四风一顽症”作为长期任务坚持抓下去。要把纠正和杜绝“四风”问题作为急迫任务，抓紧改，彻底改，要毫不松懈、善始善终地开展好教育实践活动。一定要把教育实践成果巩固好、坚持好，自觉形成新规则、新习惯、新作派，把人大的优良作风树立好、维护好；要大力加强与代表和群众的密切联系。人大常委会要加强与代表的联系，及时向代表通报经济社会发展情况，扩大代表对人大工作的参与。要加强代表与选民的联系，组织和指导代表通过多种方式，征求和反映群众的意见和建议，并向选民述职，使全省各级人大代表更充分发挥作用；要切实加强人大机关建设，建设规范化、有活力的人大机关。