共青团海南大学政治与公共管理学院委员会

共青团海南大学政治与公共管理学院委员会（精选11篇）

共青团海南大学政治与公共管理学院委员会 篇1

共青团政治与公共管理学院委员会

“五四红旗团委”申报材料

共青团政治与公共管理学院委员会代表广大同学的根本利益，宗以全心全意为全体同学服务为宗旨，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、共青团十六大、省第五次团代会精神为指导，解放思想，开拓创新，以勤勉踏实的工作作风和卓有成效的工作成果赢得了全院师生的好评。现特向学校申请五四红旗团委，具体工作情况如下：

一、基本情况

学院现有本科行政管理、公共关系学、土地资源管理3个专业；共23个自然班，本科生1345人，其中团员1327人，设立团支部23个；拥有硕士点6个，研究生78人。现有各级主要学生组织10个，其中学生会组织6个。院级学生会2个：政治与公共管理学院学生会、政治与公共管理学生研究生会；院学生会下设行政管理系学生会、公共关系学系学生会、土地资源管理系学生会4个系学生会；学院团委

直属团队1个，院“先锋”宣讲团；院属协会1个，公共关系协会。

二、主要措施

（一）班子建设方面

我院团委现由办公室、组织部、宣传部和科技实践部四个部门组成，班子机构健全。

严格团干部选配标准。将“思想好、素质好、能力强、作风正”作为选拔优秀团员青年担任我院各级团干部的根本标准。按期进行团委换届选举。我院团委召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，采取岗位竞聘和无记名投票方式、差额选举，产生新一届领

导班子，做到了班子成员团结进取、作风扎实，较好地贯彻了“集体领导、分工负责”的民主集中制，做到民主决策，科学管理。

加大团干部培训力度。组织团干部学习，并配合学院党总支把团干部的培训纳入党员干部培训教育计划，组织团干部积极参加各类党政培训学习，保持团工作的连续性和先进性。

完善制度建设，努力推进团组织建设的规范化、科学化。根据《团章》和有关制度，分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、干部例会制度，坚持团委干部周三例会制度和团支书月例会和月报制度，实现了团组织的规范化管理。

（二）支部建设方面

我院所属各支部班子机构健全，能按期换届，进行民主选举，并积极引导和服务学生。支部建设完全符合学生学习、生活的特点，而且设置合理。我院每学年都会开展团干培训工作，例如：

1、组织召开迎接“211工程”评估动员大会暨学生干部培训开班典礼，学院段捷频副书记为第五届政管学生会干部做思想动员。

2、开展干部拓展培训之stark king，培养学生干部团队意识。

3、开展“优雅天鹅湖”活动，对学生干部进行礼仪培训。4.开展“智勇大闯关”活动，加强学生会干部与人沟通和语言表达能力。

此外，我院以“评先树优”为龙头，大力加强大学生示范群体建设。院团委严格了推优程序和标准，有计划、有推荐、有材料、有成效，公正公开地做好“团的推优”工作。

（三）活动阵地方面

1、学生活动硬件齐全。学院团委得到了院党委的大力支持，团委、学生会拥有独立的办公室，配备有电脑、电话、文件柜等办公设施。

2、活动经费有保障。学院团委成员能够充分发掘和运用社会资源，为开展丰富多彩的团委活动提供了充足的财政支持。

（四）主题活动方面

我院团委牢牢围绕“服务青年 服务大局”为主题，不断加强团的思想建设、文化建设和组织建设，开展了一系列丰富多彩的校园活动。

1.结合专业特色，召开特色活动

（1）土地资源管理系学生会承办“第一届房地产营销策划大赛”。

（2）公共关系系学生会顺利举办海南大学第六届公关周户外素质拓展活动。

（3）土地资源管理系开展以“大手拉小手，共建绿色家园”为主题的世界地球日志愿者活动。

2.响应海南“文明大行动”号召，开展志愿者服务活动

（1）行政管理系开展清扫白沙门垃圾活动。

（2）行政管理系学生会组织开展了学习雷锋的义务劳动。

（3）行政管理党支部携手行政管理系学生会，开展金牛岭烈士陵园扫墓活动。

3.深入思想政治建设，发挥团组织导向教育功能

（1）召开2011级研究生党支部读书会——马基雅维利及《君主论》

（2）政管学院2010级研究生党支部举行十七届六中全会会议精神学习讨论会

（3）政管学院宋增伟教授开展题为“如何用科学的制度防止腐败”学术讲座

三．主要成效

回顾我院团委近一年来的工作，在思想引领、组织建设、服务维权、促进就业创业、舆论宣传、社会实践、科技创新、志愿服务、校外团组织共建和指导学生组织和学生社团工作等方面成效显著。取得了积极的成效，极大地鼓舞着全院同学与时俱进，开拓创新。适应了广大学生课余文化生活的需要，符合我院新形势下的高标准和高要求。

综上所述，我院以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着求真务实、开拓创新、科学发展、拼搏进取的态度，以扎实的工作使组织建设得到加强，工作富有成效，深受广大团员青年的好评。我院团委已具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请校团委予以考察审批。

二〇一二年四月海南大学政治与公共管理学院委员会

共青团海南大学政治与公共管理学院委员会 篇2

·研究领域·

公共事业管理;区域经济与健康服务经济;人力资源。

·主要著作·

1、《现代城市管理学》编著, 武汉大学出版社, 2011, 12

2、《健康教育概论》编著, 武汉大学出版社, 2010, 9

3、《人文社会医学导论》参编, 河南医科大学出版社, 2004, 8

4、《社会医学与健康促进》参编, 科技出版社, 2002, 8

5、《医学科技与社会》参编, 北医大、中协和医大出版社, 1998, 12

6、《高校学生班集体建设指南》参编, 人民出版社, 1993, 5

·科研论文·

1、县级公立医院财政补偿方式探索———基于基本医疗服务服务量的补偿方式 (《中国医院管理》, 2012, 6)

2、卫生服务利用的公平性视角下的武汉城市圈卫生一体化建设 (《卫生经济研究》, 2012, 4)

3、论新医疗改革背景下医生生产力的发展 (《中国医院管理》, 2011, 5)

4、新医改视角下卫生筹资公平性问题研究 (《管理观察》, 2011, 4)

5、高校管理工作对象化理论与实践新探 (《学校党建与思想教育》, 2010, 9)

6、湖北省卫生资源配置的公平性分析 (《中国卫生资源》, 2010, 2)

7、新型农村合作医疗筹资机制研究 (《管理观察》, 2010, 3)

8、我国城乡居民卫生服务利用的公平性分析 (《卫生经济研究》, 2010, 5)

9、美国健康管理模式对我国健康管理的启示 (《中华健康管理》, 2010, 5)

10、Study on Establishing Public Utility Management Course with Chinese characters in Higher Education (《EIGHTHWUHAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON E-BUSI-NESS》, 2009年被CPCI收录)

11、正确把握中老年特点、身心平衡怡情长寿 (《中国保健》, 2009, 12)

12、完善公立医院监督机制坚持公立医院的公益性 (《中国医院管理》, 2009, 4)

13、取消农业税后的农村公共产品供给问题研究 (《中国农村科技》, 2007, 3)

14、公共管理过程中权力异化和制约的思考 (《科学进步与对策》, 2005, 12)

15、农村合作医疗四种管理模式的探讨 (《中国农村卫生事业管理》, 2005, 12)

16、一个不可忽视的问题:公共卫生领域中的伦理学 (《中国初级卫生保健》, 2004, 12)

·科研项目·

1、艾滋病健康教育的研究美国艾滋病基金会课题负责人

2、青少年青春健康教育的研究中国计生协/世界人口基金会负责人

3、公共卫生领域中的伦理学研究湖北口腔医院课题负责人

4、公共事业管理专业课程体系及培养方案研究湖北教育厅课题负责人

5、武汉大学健康教育学课程建设项目武汉大学教学改革项目负责人

6、高科技企业职工健康状况调查信阳师范大学负责人

7、青少年性健性康教育的研究中国计生协/世界人口基金会课题负责人

8、健康管理与健康职业安全研究信阳师范大学负责人

9、“青少年性与生殖健康”研究中国计生协课题负责人

10、企业高科技人员健康状况调查武汉电信有限公司负责人

11、公共卫生服务均衡化北京科技有限公司课题负责人

中国政法大学政治与公共管理学院 篇3

中国政法大学政治学科有深厚的历史积淀,上世纪五十年代钱端升､吴恩裕､楼邦颜､杜汝楫等老一辈政治学家先后在此任教,为学校政治学学科的发展做出重大贡献｡八十年代在杜汝楫､云光､徐理明､李殿勋､王桂厚等学者的努力下,在全国较早地恢复政治学科,1983年获政治学理论专业硕士学位授予权｡1985年组建政治系,先后设置政治学､行政管理本科专业｡1998年政治学理论学科被评为司法部重点学科｡

目前学院已成为国内政治学､国际关系与公共管理学科的一方重镇｡形成了学士､硕士､博士､博士后多层次一体化的人才培养格局｡拥有政治学理论､中外政治制度两个博士点,政治学硕士一级学科授予权｡拥有政治学､行政管理､公共事业管理和国际政治本科专业;政治学理论､中外政治制度､国际关系､国际政治､外交学､科学社会主义､行政管理､公共管理(MPA)硕士点;政治学与国际关系学科博士后招收权｡现在校本科生860余人,硕士生159人,博士生37人,在站博士后2人,MPA专业硕士生72人｡

学院下设政治学研究所､行政管理研究所､国际政治研究所和公共管理教研室四个教研实体;拥有一支素质较高､结构合理的师资队伍｡现有专职教师47人,其中博士生导师11人､教授17人,12位教师具有海外教育背景｡

中国政法大学政治学学科经过多年积累,在中外政治思想与政治文化､公共治理与政府改革､全球化与全球问题､东亚安全与地区合作等领域形成自己的研究特色,并取得可观的研究成果｡2001年以来,学院教师主持国家社科基金项目12项,省部级项目10余项,其中国家社科基金重大招标项目一项,教育部重大攻关项目一项,“马克思主义理论工程”项目一项,国家精品课程一门,与福特基金会､欧盟､全球环境研究所国际合作项目三项｡在《中国社会科学》､《政治学研究》､《中国行政管理》､《国际问题研究》､《世界经济与政治》等著名期刊发表学术论文百余篇,出版学术著作30余部(含合著),两项科研成果获全国高校人文社会科学优秀成果奖,一人获全国百篇优秀博士论文奖｡

中国政法大学政治与公共管理学院主要专家学者有:

石亚军教授,中国政法大学党委书记,博士生导师,主要研究领域为行政管理学与政府改革｡

张桂琳教授,中国政法大学副校长,博士生导师,主要研究领域为政治哲学｡

蔡拓教授,全球化与全球问题研究所所长,博士生导师,主要研究领域为全球化与全球问题､政治学理论｡

丛日云教授,政治学研究所所长,博士生导师,主要研究领域为西方政治思想史､政治文化与公民文化｡

朱维究教授,博士生导师,主要研究领域为行政法学与公共行政｡

孙承教授,博士生导师,主要研究领域为日本政治外交､亚太政治与国际关系｡

潘小娟教授,博士生导师,主要研究领域为比较政治制度､公共行政与社区治理｡

杨阳教授,博士生导师,主要研究领域为中国政治思想与政治文化｡

刘俊生教授,行政管理研究所所长,博士生导师,主要研究领域为公共行政､公务员制度与比较人事制度｡

屈超立教授,博士生导师,主要研究领域为中国政治制度史｡

林存光教授,博士生导师,主要研究领域为中国政治思想史､中国政治哲学｡

学院地址:北京市昌平区府学路27号

邮政编码:102249

电话和传真:86-10-58909391

共青团海南大学政治与公共管理学院委员会 篇4

共青团海南大学三亚学院委员会组织部，简称院团委组织部，是负责全院共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；提高基层团干部及院学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合院团委内部各项活动；对各分院团委各部门工作进行监督和考核，制定院团委部门评优制度以及组织全院团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称＂推优＂）．

院团委组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支富有强大战斗力和凝聚力的骨干队伍。

院团委组织部的工作职责为：

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委和团的文件精神，布置落实组织工作。

2、负责对院团委委员、分院团委主要团干的考核与管理，加强对各分院各级团干部的培养、指导和考察。

3、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理。

4、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。

5、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。

6、按有关规定和院党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作，同时对被推荐入党的优秀团员的个人信息进行全面的调查和核实。

7、完成院党委、院团委交办的其它工作。

院团委组织部为你创造了一个锻炼的平台，关注你的成长；为你提供了一个发展的机遇，期待你的成熟。今天，你以组织部为荣，明天，组织部以你为荣。今天，你与“组织”有约，明天，成功将与你有约。期待你的加入„„

共青团海南大学政治与公共管理学院委员会 篇5

第一章 总则

共青团东华大学委员会组织部（以下简称“团委组织部”或“组织部”）是由共青团东华大学委员会直接领导全心全意为全校团员服务的团组织。组织部下设办公室、东华团校、主题团日中心、仪式教育中心、新闻中心。为确保各部门的正常工作和对组织部成员的科学管理，保障组织部成员的优化、廉洁，提高工作效率，也使组织部有一个完善的管理制度和良好的工作环境，特制定本制度。

第二章 人事制度

第一条 成员

在团委组织部正式工作的所有同学，包括团委组织部部长和副部长、各中心主任和副主任以及其他成员、干事、见习干事均为团委组织部的成员。第二条 权利和义务

1、组织部成员应享有下列权利：

（1）非正当事由和非经规定程序不被免职、降职、辞退或者其它处分；（2）获得履行职责所应有的权力；

（3）获得相关工作待遇和荣誉，个人待遇不低于同职位其他人的待遇；（4）对组织部有关成员的工作有权提出批评和建议；（5）有权向上级部门提出申诉；（6）可依照本制度的规定辞职。

2、组织部成员应履行下列义务：（1）遵守法律法规，遵守校纪校规；

（2）努力学习，积极工作，在学习和工作上均成为表率；

（3）密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务；（4）维护组织部的安全，荣誉和利益；

（5）尽忠职守，勤奋工作，公正廉洁，克己奉公，尽职尽责，服从命令；（6）保守组织部各项工作秘密；（7）维护民族团结。第三条 联席会 团委组织部联席会由团委组织部部长、副部长组成，是团委组织部的领导和决策核心，对于本部门的重大决策需由联席会全体同意，采用一票否决制。第四条 录用

1、所有成员必须经过团委组织部的招员考核，考核原则上面向全校同学，依照公平、公正、公开的原则，择优录取；

2、在正式进入团委组织部工作前，录用成员须与组织部签订任职协议书，任职期间不得提前解约或无故毁约；

3、组织部成员的职务实行委任制。各中心主任和副主任由部长和校团委讨论通过后任命并备案，部门内其他成员由该部门主管任命，并报请联席会和校团委批准同意并及备案。第五条 考核和任免

1、部内人员工作业绩考察由办公室依照本制度第七章之规定具体负责实施；

2、部内人员的任免由办公室依据工作业绩实施。

第三章 会议制度

第六条 常规性会议

一、内部会议：联席会、主任例会、各中心例会

1、联席会不定期召开，由部长召集，讨论重大或紧急事务；

2、主任例会每周定期召开，由部长召集，安排并汇报各中心事务；

3、各中心例会每周定期召开，由各中心主管召集。

二、对外会议：分团委副书记例会

分团委副书记例会隔周定期召开，由部长召集。第七条 出席人员

1、联席会的出席人员：部长、副部长及相关人员；

2、主任例会的出席人员：部长、副部长、各中心主任。必要时各中心副主任可出席；

3、各中心例会的出席人员：各中心主任、副主任、主任助理、干事。分管该中心的副部长每月应至少一次出席该部例会；

4、分团委副书记例会的出席人员：部长、副部长、各学院分团委副书记；若各中心有相关事务通知分团委副书记，则该中心代表也可出席。第八条 会议纪律

1、必须与会的人员不能无故迟到缺席，每次会议都应登记出勤情况，无故缺席及迟到名单将公布并张贴于组织部办公室内，以警示督促大家。若多次出现迟到及无故缺席的现象，联席会有权对其作出相应处分；

2、联席会成员可自由旁听各部例会；

3、各中心主任、副主任可自由旁听各中心例会，旁听前告知相关负责人；

4、各中心例会不得无故迟到或早退，有特殊事情者应提前交书面请假条，并由主任同意。例会时应佩带工作证。第九条 会议时间地点

1、建议各中心在固定时间固定地点召开例会，并公开相应的时间表；

2、原则上为部门全体人员无课程时间，且与其他部门错开；

3、各中心干事应主动了解部门例会时间，并在规定时间提前五分钟到达，做好准备； 第十条 非常规性会议

1、组织部会定期（暂定每学期两次）召开面向全体大会。联席会成员及各中心主任总结汇报这一阶段的工作情况，拟定下一阶段工作目标及计划，并回答大家的提问；

2、根据工作的实际需要，在解决户外活动工作安排和现场布臵或其他实地问题时，事件负责人可在工作现场召开现场办公会议，以提高会议效率和成果；

3、各会议召集人若需召开临时会议，参照本制度执行。

第四章 财务制度

第十一条 资金、财务管理

1、组织部日常财物资金管理由办公室负责管理，其它部门凡涉及资金问题，均需向办公室备案或向办公室提交内部财务清单和预算；

2、任何部门不得私设小金库；

3、任何单位或个人向组织部借物品须写借条；

4、办公室有权根据实际情况改革财务制度。第十二条 采购

1、组织部的日常办公用品由办公室统一采购，各部门所需其它物品，由各部门负责采购；

2、采购时，应向商家索取购物发票，超市购物应当索取购物清单。第十三条 报销

1、各部门采购物品，由各部门先垫付钱款；

2、报销时间由办公室确定，须报销的人员持购物发票至办公室处报销；

3、报销时，由办公室相关人员在其发票后加盖报销专用章，并只有在发票后已经由相关人员签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

4、发现实际采购行为和实际不一致等情况时，办公室有权拒绝给予报销；

5、没有发票、发票填写不当或没有购物清单时，办公室亦有权拒绝给予报销；

6、私人物品不予报销。第十四条 财务公开

办公室将定期在组织部内进行一次财务公开报告，以便监督。

第五章 值班制度

第十五条 值班安排

各部门值班表由主任于学期初拟定并汇总到办公室，所有部门人员应统一遵守，如有需调整者可向主任提出修改；值班表一经张贴不得更改。第十六条 值班时间及地点

1、时间：办公室值班人员应于12点15分前提前到组织部办公室，开始考勤工作。其他部门为12点15分开始至12点45分结束。各部门值班人员须到办公室进行签到登记。12点15分结束签到，未签到者一律按缺勤处理，并记入平时考核中；

2、地点：东华大学松江校区大学生活动中心 109 室。第十七条 值班纪律

1、值班人员在值班期间应按照规定佩带工作证，注意行为举止，不得大声喧哗，不得干扰其他部门工作，不得做与值班无关的事情，不得于值班时间在办公室内吃饭，不得将不相关人员带入值班场所；

2、对其他部门的事情如其主动提出要本部门协助，且本部门值班人员有空，应给予帮助；

3、值班人员不得迟到，严禁早退，并应保持部门环境卫生整洁；

4、各部门值班人员一旦违反上述各项，应受处罚。

第六章 考核制度

第十八条 总则

1、组织部各部门、各成员的日常考核由办公室负责执行，并做好保密工作；

2、对于组织部内部的考核，办公室实行评分制，初始分为0分，按照本章第十九条内之规定进行评分；

3、每学期为一个结点，记初始分，各学期分数不累加；

4、各见习干事进入组织部后必须进行见习考核，考核期为1个月；

5、各干事升任至主任、副主任、主任助理必须进行见习考核，考核期为2周；

6、考核方式由联席会和办公室确定，由办公室负责执行。第十九条 细则

1、会议出席

（1）全体大会、主任例会和各中心例会的出勤率由办公室直接统计，（2）无故旷会一次扣2分，迟到早退一次扣1分，（3）会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍，（4）特殊情况不能与会，确须请假或拖后的，向相关人员或办公室请假，则不予扣分；

2、值班情况

（1）每天中午12:15—12:45，组织部每个部门均有工作人员在组织部办公室值班，（2）无故不值班的扣1分，（3）每周办公室统计一次上周值班情况，（4）主任每周值班时间不得少于3天，否则不满的天数作为无故缺席，（5）值班时须佩戴工作证，如不带，每次扣0.5分；

3、办公室记录员在记录会议和值班情况时，如被发现包庇或失职现象者扣2分，同时仍将追究当事人责任；

4、工作出色，成绩工认者，由联席会决定是否对其加分，但最高加分不超过5分；

5、以书面形式对组织部工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由联席会决定是否对其加分，但最高加分不超过4分；

6、泄露组织部机密，根据情节轻重，扣2-4分；

7、以下情况可直接从组织部除名：

（1）一学期内有2门及以上必修课不通过者，（2）学年德育成绩不足班级前80%者，（3）在组织部工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者，（4）任职期间，提前解约或无故毁约者，（5）连续1周无故未至组织部工作者，（6）受到校纪处分者；

（7）触犯中华人民共和国相关法律者；

8、违反《共青团东华大学委员会组织部管理制度》中列出的其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；

9、以上各项，对于同一事项，可以重叠加（扣）分，但累计加（扣）分的总分不得超过5分。

10、部门考核参照以上标准执行。第二十条 评比和奖励

1、办公室定期评选一次“优秀干事”，主要依据即为考核分数；

2、组织部成员、部门的其它任何评比考核，都可参考本考核分数。

第七章 附则

第二十一条 本制度适用于东华大学团委组织部全体成员； 第二十二条 本制度已经联席会通过，自公布之日起实行。

共青团东华大学委员会组织部

共青团海南大学政治与公共管理学院委员会 篇6

中工团委„2010‟1号

共青团中原工学院委员会

关于促进大学生就业创业工作实施意见

为贯彻团中央下发的《关于贯彻落实共青团促进大学生就业创业工作电视电话会议有关事项的通知》，以及团省委下发的《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）》，校团委针对促进大学生就业创业工作，提出了若干具体实施意见，以切实落实上级有关精神，找准服务切入点，不断探索新的工作方法和途径，为促进大学生就业创业搭建新的广阔平台。具体实施意见如下：

一、加强就业创业工作调研，把握工作主动性

为了全面、准确掌握大学生就业创业状况，了解大学生的思想动态，为开展大学生就业创业工作提供有力依据，团委将定期2-

发动各大院（部）力量，通过实地考察，选择落实一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为我校毕业生就业见习基地。

在见习基地的设立上，严格程序，按照《毕业生就业见习基地申办审核管理办法》，严格把关，保证选取一批高质量的见习基地。

在见习基地的管理上，一方面保证做到合理设置见习岗位，按照专业对口、学以致用的原则，为毕业生提供见习岗位。另一方面将我校毕业生见习与见习单位的人才队伍建设相联系，在沟通设置见习岗位、安排见习学生时，充分考虑该单位的人才需求和产业发展需要，输送相应专业和特长的学生见习，做到有的放矢，保证见习期满的毕业生尽可能多的被留用。

2.积极联系高层次见习单位，为学生搭建更优质的就业平台 校团委将充分利用团委新网页功能，及时发布见习岗位信息，定期举办毕业生就业见习交流会，积极联系高层次见习单位，邀请他们来我校举办相关讲座及宣讲会，极力促成更多的大型企业和事业单位加入到我校的见习基地建设中来。

并且，通过有侧重性、有针对性地向各类大型企业和事业单位反馈我校优秀毕业生信息，来力邀来这些企事业单位到我校挑选见习生，在我校挂牌并与我校建立长期合作关系。以此营造多企业、多单位参与我校毕业生就业见习工作的庞大阵营、构建多企业、多单位关注我校毕业生人才信息的良好氛围。

三、关注学生干部群体的就业工作

校团委将切实立足于高校学生干部这一群体的实际情况，通过定期召开毕业班学生干部就业工作会议，开展针对学生干部的专题讲座和培训等途径，使学生干部们在得到有针对性的就业信息的同时，带头树立科学的择业观与就业观，充分发挥高校学生干部在就业中的优势。

与此同时，通过在日常工作中对学生干部管理能力、处事能力、沟通能力、应变能力的有意培养与锻炼，以及通过定期开展的工作情况总结，让学生在干部工作中不断吸收经验教训，获得经历与成长，提升学生干部群体的综合素质，使学生真正在能力上，思想层次上，道德品质上成为“准精英”。让他们在与同龄人竞争时更有实力，更有自信。

四、积极主动，多管齐下，重视学生自主创业能力培养

1.以“挑战杯”创业计划大赛为龙头，培养大学生创业素质。加大学生创业服务的力度，高度重视“第二课堂”工作的开展。

以“挑战杯”竞赛为龙头，努力将各种学生学术科技创新和创业计划竞赛渗透到服务大学生就业创业的各个环节。继续在校内积极组织举办“管理之星”等一系列学生课外科技作品竞赛活动，多开展投入资金小、技术要求少、好操作、易开展的创业项目。并且积极走向校外，寻求和拓展竞赛活动项目，联系、组织学生报名参加校外如“河南省创新创业大赛”等的一系列大学生创业大赛等活动，以切实推动大学生就业创业能力。

2.积极开展“SIYB创业培训项目”，提升大学生创业能力-4-

“SIYB创业培训项目”是中国劳动和社会保障部和国际劳工组织联合在我国推出的合作项目，目标是消除贫困和创造就业，帮助创业者创办和经营自己的企业，并在此过程中为他人创造就业机会。该培训专帮助微小企业发展，促进就业开设，其专门研究开发的一系列创业培训课程，具有培训周期短、参与程度高、培训方式灵活、实用性强等特点，课程采取“U”字型授课模式，互动性、参与性强，在我国一些省市推行以来，深受前来听课大学生们的欢迎。

校团委预备在今年的工作中，在校内为我校学生引进“SIYB创业培训”相关课程，切实加大对我校学生创业的支持和服务力度，充分整合社会资源，逐步建立起一套完整的大学生创业服务体系。该课程受训学员将通过学习、参观、座谈、交流、素质拓展等多种形式，结合经营管理、市场营销、法律法规、融资理财等系统全面的创业知识的培训，并通过短期的培训，使他们在创业意识、创业技能和创业本领等方面能有一定的提升和飞跃。

3.评选校园创业典型，树立大学生创业标杆

结合团省委针对大学生自主创业实施的“河南省大学生寒门骄子创业扶持计划”，在校内挑选出一批优秀创业学生作为“中工创业明星”，加大对他们创业成功事迹的宣传、推广力度。通过这些成功个例，给广大有创业意向的学生以鼓励，也让大家通过分享他们的创业经历，为自己的创业之路提供一些有价值的参考与借鉴。

4.设立创业示范店，搭建大学生创业平台

针对我校已成功自主创业的学生，计划通过开设“中工学子创业示范店”，展示、销售他们自主创业的产品，让大家对他们的创业项目提高了解，扩大其产品销售渠道，让他们的创业活动得到更多的认可与广泛的支持。

五、开展以就业创业为主体的社会实践活动

1.在原有的社会实践形式上，开放思想，创新模式，走出校园，开展以就业创业为主体的社会实践活动，组建就业创业考察调研小分队，通过联系各类企事业单位和我校已建立的就业见习基地，让学生进入这些单位，就当前企业对大学生能力、素质的需求侧重点进行调研，为我校广大即将步入就业领域的学生提升自我，调整自我以迎合社会需求提供方向。

2.组建若干创业实践小分队，面向社会，在学校联系建立的相应创业实践场所，就相关项目进行多种形式的创业尝试活动。选拔专业素质强、管理经验丰富的教师做团队的专业指导导师，并配备思想法规教育导师一同对团队的创业活动进行管理和指导。在实践中对团队实施创业教育，营造创业氛围，扎实创业基础。让学生能在面向社会的创业活动中，预演可能遇到的创业困难，从中了解社会现状，积累创业经验，建立自己的人脉网络，完成创业必备素质的原始积累。

二○一○年三月十一日

共青团海南大学政治与公共管理学院委员会 篇7

第一, 学籍注册管理相关规定较少, 近几年全国高校学生学籍注册管理工作有了很大的提高, 先后出台了各种相关规定。但是, 我院针对高校学籍注册管理方面的规定较少, 很大程度上制约了我院学籍注册管理工作的质量和水平。

第二, 学籍注册管理手段滞后, 随着我院专业不断增加教学学习班级和在籍在校总人数不断扩大, 运用传统学籍注册管理方法已经不能满足我院自身发展的需要。虽然我院引用了教务系统, 但不能真正地实现校园办公网络化, 学籍注册管理人员经常处于半手工半网络化操作状态。

第三, 学籍注册管理人员素质有待提高。高校学籍注册管理是一项挂红线的工作, 它要求学籍注册管理人员在日常管理工作中带有原则性和准确性。从目前我院的实际情况看, 我院学籍注册管理人员业务培训较少, 日常事务性的工作较为繁琐, 这就造成了学籍注册管理人员处理业务的效率极其低下。

针对我院的学籍注册管理工作的实际情况, 以这些状况作为切入点, 找到解决学籍注册管理工作问题的方法, 使整个学籍注册管理工作科学化、制度化、高效化、准确化。

一、完善学籍管理制度。

建立新的管理制度是顺应学分制的发展新形势下的要求。首先, 为提高我院在籍在校大学生学习能动性, 在学分制的制度下积极开展与南昌大学经管学院、法学院等进行双学位专业选修、辅修工作, 此项工作在校园形成一个强烈而持久的学风潮。其次, 为让在籍在校大学生更好地了解自身的学籍状态, 我院建立学习预警机制, 加强学生学习的全过程监控。最后, 在学籍注册管理工作中, 形成良好的规范。我院学籍注册管理科室从组织、实施、检查重新制定一套适合我院实际情况有效方法。在籍在校学生对待自身学籍问题非常敏感并且关注度十分高, 因此学籍注册管理上有任何的变化, 都会使他们的心理产生巨大的波动, 做出一些过激的行为。学籍注册管理人员要严格按照所定制度进行业务管理, 形成制度化和规范化。如学生申请以下学籍异动:休学、复学, 转专业、保留学籍、退学、转学, 在办理过程中手续是大同小异的, 只要查阅规定中相关实施细则, 学生就可以详细知道每个异动的办理流程, 这样不仅能提高学籍注册管理人员的办公效率, 而且能确保整个学籍注册管理工作井然有序地进行。

二、充分利用现代先进的管理手段, 让学籍注册管理走向现代化、科学化。

随着学校办学规模日益壮大, 原始的人工管理模式已经无法满足现代管理的理念, 必须充分利用现代先进的管理手段, 让学籍注册管理走向现代化、科学化。我院利用先进的教务管理信息系统软件, 让学籍注册管理走向现代化, 同时加强校园网络信息基础建设, 提高校园网络的覆盖率, 促进学院和各系之间的管理信息的共享, 保证共享信息安全、准确。利用先进的计算机管理手段, 与传统管理模式相比, 大大减少不必要的无效率重复工作, 实现学籍注册管理工作的现代化、科学化。我院根据教育厅规定, 实行在籍在校学生的学籍电子注册。学籍注册管理管理以现代管理手段为依托, 确保注册数据的精准, 为学籍电子注册工作奠定了良好的基础。

三、把学籍管理人员素质的提高和管理队伍的建设作为一项常态工作长抓不懈。

学籍管理和其他日常教学管理有些不一样, 它是政策性非常强的一项工作, 不能有半点马虎。特别是在处理有关学生学籍方面的问题, 我们要按照学籍管理有关规章制度严格执行, 稍有粗心很有可能给学生的毕业和就业带来许多麻烦。学籍管理人员作为学籍管理战线的先锋及第一责任人, 要提高学籍管理综合水平, 就必须多思考, 并且不断学习, 学习好的做法, 从而提高自身素质及处理问题的能力。要成为优秀的学籍管理人员不仅仅要有高度的责任心和一丝不苟的工作态度, 还要具备系统的理论知识, 组织管理能力, 一定的计划决策能力和协调沟通能力。因此, 学院应以提高学籍管理人员的素质为出发点, 经常组织学籍管理人员进行业务培训和学习研讨, 交流经验, 推广好的做法, 以此提高学籍管理人员的业务技能和管理水平, 从而使其能够更好地适应快速发展的社会对学籍管理提出的挑战。

四、充分利用现代管理手段, 特别是信息化技术带来的便利, 推动学籍管理信息化。

随着我国高等教育招生人数的逐年增加, 学校办学规模及专业类别的不断扩大, 单靠传统的人工管理方法已经越来越难以适应发展的需要, 因此可利用现代化的管理手段, 促进学籍管理的信息化, 提高学籍管理的效率。我们可以从以下三个方面考虑:第一, 通过教务管理信息系统软件实现学籍管理日常工作的信息化;第二, 通过加大校园网建设的力度, 促进各系及管理部门之间的信息共享交换, 从而使数据的统计更为可靠、准确, 情况反映及时、迅速, 信息收集客观、全面, 更主要的是可以减少不必要的重复劳动和手工作业, 增强学籍管理工作的科学性和有效性;第三, 充分利用好学生信息电子注册信息平台。教育部推行的学生学籍电子注册是对高校阳光招生这一“进口”的把关, 而学历证书电子注册是对高校的毕业生“出口”进行规范, 稳抓好这两条线实现全程网络化的学籍注册管理。

五、加大对教育部及省教育厅学籍管理精神及相关管理制度的宣传力度。

共青团海南大学政治与公共管理学院委员会 篇8

为贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，落实四川团省委《关于在全省组织开展“与信仰对话——万场党史报告进校园”活动的通知》中的工作要求，教育引导广大青年深刻了解中国共产党成立90年来领导中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，坚定永远跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，共青团西南民族大学委员会结合我校实际，把党史学习与民族团结教育相结合，深入到各学院(系、部)分团委、团支部等基层团组织，更好的引导学生学党史，知党情，坚定理想信念。现将活动开展情况及调查结果总结汇报如下：

一、组织学生开展以学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和党的十七届六中全会精神为主题的党史学习报告会。我校学生通过亲手制作党史学习幻灯片，以视频、音频、图例相结合的形式，更好的理解胡锦涛总书记的讲话精神和党的十七届六中全会所提出的具体要求，了解党在革命、建设和改革各个历史时期领导人民进行的英勇奋斗、做出的重大贡献和取得的光辉业绩为主要内容；通过展开小组讨论，分析国内形势，使同学们进一步认识到党情、国情、世情的深刻变化，需要同学们进一步提高认识，明确任务，把握重点，做到学以致用。

二、通过开展学习交流会的形式，同学们深入交流了关于对我们特色社会主义道路和我国现行政治制度的认识。在讨论过程中，同学们都认识到中国特色社会主义制度不是抽象的，也不是笼统的，它是有中国现行的经济体制、政治体制、文化体制、社会体制为基础构成的一整套相互衔接、相互联系的制度体系，涉及到中国的政治、经济、文化、社会的各个领域。中国特色社会主义根本制度，包括了政治制度、法律体系、基本经济制度等具体制度。它是对中国特色社会主义认识的进一步深化，它也是我们党对世界社会主义发展的重大贡献。

三、开展了以走访调查与问卷调查相结合的学生思想困惑调查。通过对学生思想困惑的收集与整理，我们了解到了学生对于时事时政热点较为关注；如，“天宫一号”的发射问题，在这个问题上，同学们都为这标志着我国已经拥有建设初步航天站的能力而感到骄傲；又如，在学生中普遍关注南海主权问题的争端，绝大多数同学都能抱着理性不偏激的态度看待“湄公河事件”；另外，同学们还关注到包括美国“占领华尔街”运动、智利发生8.8级地震等时政热点问题。

四、学生中有认为大学生缺乏较为生动的、形象的做人教育、道德教育。在现如今这个网络信息爆棚的时代，我校将采取丰富多样的形式，开展各种思想政治方面的指导、教育活动，更加重视思想政治教育及其对学生人生观、世界观和价值观的构筑。

五、通过调查反映出当前绝大多数学生能正确地树立积极的人生目标、理想信念，并落实到日常的学习生活中，为之而努力奋斗。但也存在一些学生理想信念意识比较淡薄，对个人价值、个人利益看得较重，有极个别的学生对国家、民族、党的利益考虑得比较少。

六、总的来讲，从整体上看，学生的思想是积极地、向上的，但是由于当前处在网络化、信息化的大变革时代，大量的社会负面信息、消极言论对人生观价值观尚未完全成形的高校学生来说影响很大。所以加强和改进学生思想政治教育，引导学生正确处理思想中出现的各种问题很有必要。

共青团海南大学政治与公共管理学院委员会 篇9

我部的具体工作是通过团员注册、团费收缴、团情统计、团校学习、马列党章学习和干部培训组成的。同步的还有管理各支部委员的档案，协助各支部委员落实好上级分配的工作，做到组织与纪检相结合。

具体工作：

1、马列党章、干训班、团校: 严格按照《三校管理制度实施》，尤其注重这两校的纪律管理，开课前我们都集合全体学员强调学习纪律，考前一起复习考试纪律

2、支部建设：抓好干部下派制度，成为支部建设的龙头戏，利用团委干部下派到各支部的机会，了解各支部的思想动态，传达团委的工作动态和指示，加强沟通过和了解。

3、档案建设：加大各支部档案建设，针对以前的有的工作的盲目性、无目的性，组织纪检部加大各支部档案建设力度，让自己有本帐，方便日常的工作。

4、干部管理:为了加强对学习干部队伍的建设，不断提高团干部队伍的素质制定了详细的干部管理制度。

5、组织纪检部例会: 会议是我们与班级组织纪检委员间集中讨论工作事宜，交流思想平台，也是我部开展工作所必须的。目前我部每两周开一次例会。在例会上我们打破上传下答的传统模式实行民主讨论，决定下段时间的工作重点和具体活动。

6、团员证注册和团费收缴:为了保证团员的团圆证能及时注册我们实行责任到人制，我们积极收缴团费同时对留下的部分团费制定《团费管理办法》使这部分团费能得到充分的利用

7、民主评议： 根据实际情况落实每学期一次的入团工作和团员民主评议工作。

做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”，是党章赋予纪检监察干部的神圣使命，是新形势下党中央对纪检监察机关和纪检监察干部在政治信仰、政治立场和岗位职责上提出的更高要求。笔者对照“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题教育的内在要求，就当前纪检监察组织及其干部队伍建设中存在的问题及其原因、以及对策谈些粗浅认识。

一、当前纪检监察组织及其干部队伍建设存在的不符合、不适应的问题

近些年来纪检监察机关和干部队伍建设取得了一定的成效，但是，与新形势的发展、新任务的要求相比，还存在着一些不符合、不适应的问题，主要表现在以下几方面：

（一）思想观念方面的不符合、不适应。

1、滞后性。缺乏全局观念，没有主动把纪检监察工作放到改革、发展的大局中去思考、把握，而是就纪检工作抓纪检工作；工作滞后,对新的改革措施、政策出台后可能带来新的权力寻租空间缺乏预见性，不能及时制订相关的配套防范措施（制度）进行预防约束，往往是问题出现后，用“秋后算账”的办法被动地去堵、去查、去纠，导致工作效果不理想。

2、消极性。近年来，我国的反腐败斗争取得明显成效，但在少数地方和领域，腐败现象易发多发的态势仍没有得到有效遏制，有的还有蔓延势头。部分群众看到这种现象，就觉得腐败不得了，非常严重，很是普遍，并对我国能否彻底解决好腐败问题缺乏信心。这种思想也在一定程度上影响了纪检监察干部做好工作的决心和信心。

3、放松性。有一种现象：党委政府要求解放思想、加快发展时，组织内往往伴有要放松纪律要求的呼声，认为可查可不查的案件不查，可处理可不处理的案件不处理，似乎强化纪律要求束缚了前进的步伐，而只有放松纪律要求，才能解放思想，只有放松纪律要求，才能促进发展。纪检监察组织受到上述错误认识的影响或迫于一些领导干部这种片面认识的压力，就会放松纪律要求，造成执纪失之于宽、于软的现象。

4、迷惘性。为了维护统一性，各地应该不折不扣的贯彻执行中央政策，但中央的政策是从全局出发和根据当时的形势制定的，具有普遍性（有些还具有滞后性），具体到一个地方、部门就会出现不一定完全适应的现象。因而就会出现严格按照上级政策办事的地方吃亏，不严格执行上级政策甚至踩点红线的地方反而获利的现象。作为执纪机关该如何把握政策，既要确保政令畅通，又要有利当地发展，纪检监察机关存在迷惘。

5、僵化性。只会照搬照套上级会议、文件精神，简单僵化的按文件精神办事，没有结合当地实际，创造性的贯彻执行上级政策、文件，当上级的政策、文件经实践检验不符合实际、阻碍了发展时，不是去修改上级的政策、文件，而是修正已被实践证明的有利发展的正确做法，反映了我们有些纪检监察机关思想上保守僵化，行动上机械盲目。

（二）工作作风方面的不符合、不适应。

1、思想上惰性。有些同志在工作上勤勤肯肯、任劳任怨，但在思想上却存在思想懒惰、精神懈怠的现象，不善于学习、不善于思考，缺乏敢为人先的勇气。

2、联系实际不够。工作不深入，赴基层调查研究不够，有时去基层调研也是“走马观花”，没有深入实际、深入群众、深入基层了解实情，去掌握第一手资料，以致在联系实际开展工作上存在盲目性。如有的纪检监察机关在确定执法监察和廉洁自律专项治理项目时，照搬照套上级项目，缺乏针对性，自然治理的效果不理想。

3、关注民生不足。主要表现为：坐在机关里多、深入到基层听取群众呼声少；重办案、轻纠风；有的甚者受到利益的驱动，出现与民争利的行为。

4、责任意识不强。对做好反腐倡廉工作的重要性认识不足，存在工作责任意识不强的问题，如：有的纪检监察干部在办案中发现有价值的案件线索，由于责任心不强，没有深入追究下去，致使重要案件线索白白丢失；少数人员由于年龄偏大，自感“人到码头、车到站”，不思进取、得过且过，工作被动应付。

5、监督作用发挥不够。目前，纪检机关实行的是横向与纵向相结合的领导体制，并主要是在同级党委的领导下开展工作，干部的使用、经费的保障都要依赖于当地党委政府，这不得不使纪委工作的开展在一定程度上要受到当地党委、政府的牵制，难以在对同级党委及其班子成员的监督上有较大作为。

（三）素质能力方面的不符合、不适应。

1、队伍结构不合理。主要表现为：一是年龄结构不合理。干部队伍整体年龄偏大，老

化现象日益突出，缺乏活力。二是知识结构不合理。真正懂财会、懂法律、懂电脑、懂写作的专业人才缺少，精通多项知识的复合型和资本运作的人才更是凤毛麟角。

2、组织协调作用发挥不到位。组织协调职能是纪委的一项重要职能，但在实际工作中，少数基层纪检监察机关由于对组织协调的具体内容、程序、形式缺乏必要的认识，致使出现不会协调、不清楚该如何协调的问题，不善于发挥职能优势，督促协调相关部门履行职责，抓好职责范围内的反腐倡廉建设工作。

3、服务大局能力不强。孤立、静止的去做反腐倡廉工作，对纪检监察工作如何服务党委政府的工作大局，时常找不到工作切入点，不知道该怎样通过履行职责去服务经济社会发展大局，少数地方还出现了不能正确处理好履职与服务发展的关系，个别地方还出现过影响甚至妨碍经济社会发展的行为。

4、突破大要案能力不强。查处大要案尤其是疑难案件时，找不到案件的突破口，贻误战机，耽误办案，影响了整个案件办理进程及效果。

5、个别指导一般能力不强。不善于对工作中的新经验、好做法及时进行总结，并上升到理论层面进行归纳概括，形成带有普遍指导意义的理论和经验用于指导实际工作，以致于工作中碰到类似问题后，往往显得束手无措。

二、当前纪检监察组织和干部队伍建设存在问题的内在因素和外在原因

当前，纪检监察机关组织和干部队伍建设存在的不符合、不适应的问题，既有内在因素的影响，也有外在因素的制约。

（一）内在因素。

1、理论学习不深入。有些同志对理论学习不感兴趣，学习兴趣淡化，导致理论水平不高；还有的干部学习不够深入，满足于一知半解，不在用心领会精神实质、研读理论原著上下功夫，导致思想水平不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务知识上只能靠吃老本。

2、干部思想不稳定。工作方面，纪检监察干部工作辛苦，容易得罪人讨人嫌，是吃力不讨好的苦差事；待遇方面，纪检监察干部经济待遇不高，政治上进步不快；生活方面，纪检监察干部经常是别人能去的地方不能去，别人能得的不能得；一些秉公执纪、清廉自律的纪检监察干部还常被调查对象埋怨，甚至被亲戚朋友们所不理解。上述种种，在一定程度上造成了基层纪检监察干部思想不稳定，不安心本职工作。

3、业务素质不够高。有些同志政策水平不高，办案技巧掌握不够；有的口头表达、文字基本功还不够强，对党纪条规等业务知识还不够熟，存在着业务能力“偏低”的问题；有的掌握的知识不够全面，对经济发展政策、相关法律知识、会计知识知之甚少，这些问题的存在都从一定程度上影响了纪检监察工作的开展。

4、工作开展有顾虑。个别纪检监察干部在实际工作中存在畏难情绪，主要表现为：一

怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部既担心得不到领导的支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展；二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气、丢选票，影响工作和自身的发展；三怕影响工作目标任务的完成。怕管严了、限制多了，影响干部工作积极性，于是对可查可不查的事件便不了了之。

（二）外在因素。

1、体制因素的制约。纪委目前实行的双重领导体制，使得纪委对同级党委的监督大打折扣，就是对下级党委的监督也要受到诸多因素的影响。

2、制度因素的制约。由于至今尚未制定一部《纪律检查工作条例》对纪检工作的地位、内部机构设置等作出明确规定，致使纪律检查工作的开展还不够系统和规范。

3、社会因素的制约。社会上对纪检监察工作不够理解的现象依然存在，尤其是牵涉到他们自身利益时，对纪检工作更是不够配合和支持，“一边骂腐败、一边搞腐败”的行为也大有市场；不良的党风、政风、社会风气，对财富的攀比心理，部分市民“笑贫不笑贪”的价值取向等等因素也会给纪检干部的思想、行为带来不良影响。

4、保障因素的制约。目前，基层纪检机关经费保障不到位，虽然财政会拨付一定的经费，但远远不能保障机关的正常运转，大量的经费需要纪检机关自己去争取，经费的不足致使办公、办案的条件适应不了新形势的要求，现就**区纪检机关而言，各个室目前仍然使用的是上个世纪80年代的办公设备，没有专门的谈话室，办案工作至今仍停留在“一张嘴、一支笔、一张纸”的水平上。

三、加强纪检监察组织和干部队伍建设的意见和建议

要切实解决纪检监察组织建设和干部队伍建设存在的不符合、不适应的问题，就应坚持两手抓，即立足当前一手抓解决内在因素，着眼长远一手抓解决外在因素。

（一）立足当前抓内因。

1、加强学习培训，提高理论素质。纪检监察工作是一项政策性、业务性很强的工作，涉及到多个领域，这就要求纪检监察干部要加强学习，提高自身素质，适应新形势发展的需要。一是抓好政治理论培训。要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值为根本，以培养正确的权力观、地位观、利益观为核心，大力开展政治理论教育，切实解决好纪检监察干部政治理想、政治信念、政治敏感性等方面存在的问题，使纪检干部能始终坚定正确的政治方向。二是抓好综合知识培训。要对现有的纪检监察干部培训中心进行整合，建立干部定期培训机制，不仅要加强对基层纪检干部的业务知识的培训，还要加强对干部经济、管理、法律等方面知识的培训，保证每个在职干部1-2年就能有一次业务培训的机会。同时，要将对纪检监察干部的培训纳入到党委干部培训工作总体规划，由财政解决培训经费。三是开展学习型机关创建活动。坚持抓好干部理论学习、考试考核、学习交流制度，并将学习情况纳入到对干部职工的年度考核中，促使干部的综合素质得到显著提高。

2、加大交流力度，优化队伍结构。加大干部交流力度，建立干部的良性流动机制，是进一步优化干部队伍结构的必然要求。一是要健全干部选拔机制。在坚持高标准、严要求的同时，适当拓宽纪检监察干部的发现选拔渠道。通过公务员公开招考等方式，补充基层纪检监察机关的干部来源。县（区）、市（地）以上纪检监察机关，通过公开选拔、竞争上岗等方式，从基层选拔有纪检监察工作经历、素质高的干部。二是要完善干部定期轮岗机制。加强系统内的上挂下派、多岗位锻炼等干部轮岗制度建设，通过体内循环增强队伍活力。继续贯彻干部轮岗制度，明确不同级别的纪检监察干部进行轮岗的期限，并对轮岗制度的执行情况进行监督检查。三是要畅通干部输出机制。积极地将系统内培养的可以胜任更重要岗位的优秀人才输送出去，将系统内的“小循环”与党政机关干部的“大循环”对接起来。

3、建立激励机制，稳定干部队伍。建立激励机制，是稳定干部队伍，增强干部做好工作责任感和使命感的迫切要求。一是要用事业激励。对单位的发展应有一个整体规划，找准目标定位，明确发展目标，根据目标，结合干部的特点，将每位干部安排到合适的岗位上，并把干部的工作业绩与荣誉激励、职务晋级挂钩，增强干部职工做好工作的主动性，从而将单位的发展与个人的发展紧密结合起来。二是要用感情激励。一方面通过采取领导找干部谈话谈心的方式，听取干部的意见，及时帮助解决问题；另一方面，通过走访慰问的方式，给予干部关怀。三是要用待遇激励。一方面要着力提高干部的经济待遇；另一方面要加大干部的交流力度，切实提高干部的政治待遇。

4、强化管理监督，纯洁纪检队伍。强化管理监督，严格纪律要求，对于提高纪检队伍素质，保持纪检队伍纯洁性有着极为重要的作用。一要加强内部管理。建立、完善内部监督管理的各项制度，如，干部职工行为规范、财务管理、学习、保密、考勤等相关制度，增强制度的操作性，强化制度的执行到位，对违反制度的行为进行严肃处理，切实做到用制度管人、管事。二要强化外部监督。对纪检监察干部的标准要高，要求要严，要在做好内部管理的同时，积极发挥好人大监督、政协监督、审计监督、舆论监督的作用，切实加强对纪检干部的监督，对有问题的干部，该批评的批评，该处分的处分，对不适宜做纪检监察工作的干部坚决调离纪检监察岗位，保证纪检监察干部队伍的纯洁性。

（二）着眼长远抓外因。

1、改革体制，着力强化监督力度。为了强化对同级党委特别是“一把手”的监督，必须改革现有的纪律检查体制，探索建立中央或省级以下垂直管理的模式，减少纪委对同级党委的依附性，加大监督力度。一是全面实行垂直管理。纪委机关自下而上全面实行垂直管理，各级纪委的经费来源、干部配备使用和福利待遇等都由纪委系统统一安排，游离于监督客体之外，保持相对的独立性，中纪委直接对全国党代会和中共中央总书记负责。二是实行省以下垂直管理模式。参照国土系统的管理体制模式，纪委系统实行省以下垂直管理的做法，地方各级纪委对省纪委负责，省纪委在中纪委的领导下，对省党代会和省委书记负责。

2、制定条例，切实规范纪检工作。制定纪律检查工作条例是加强队伍自身建设、确保纪检工作得到规范有序开展的重要举措。党章第八章“党的纪律检查机关”明确了党的纪律检查委员会的组织设置、重要任务、工作方式，是各级纪检机关开展工作的根本准则和依据，为了更好地把党章的规定落到实处，应当研究制定《中国共产党纪律检查工作条例》，在党章第八章的基础上进行细化，对地方各级纪委的地位，纪委内部机构的设置，包括内部机构的级别、数量、名称及其职能，以及对案件信访、案件检查、案件审理、案件管理、监督领

导干部廉洁自律等纪律检查工作做出明确规定。

3、创新机制，有力保障工作顺利开展。创新反腐倡廉工作机制，切实提高地方党委政府对纪检工作的重视程度，对于保障纪检工作顺利开展具有重要作用。要建立健全巡视督查制度，由上级党委牵头，从纪委、检察院、法院、审计等部门单位抽调业务精、作风硬的人员，组成巡视督查组，定期对地方党委政府支持纪检工作的情况进行督查：一是对基层党委党风廉政建设责任制的落实情况进行督查，并对基层纪检监察组织进行业务指导；二是对纪检干部的使用、工作经费的保障、福利待遇的落实等情况进行检查，并将检查情况与对地方党政主要领导的年度考核挂钩，切实增强地方党委、政府对抓好纪检工作的重要性的认识。

4、强化保障，确保公平公正执纪。加大对纪检机关的保障力度，有利于避免纪检机关受到利益驱动，出现与民争利的行为。一是要强化经费保障。参照政法系统经费保障办法，由本级财政和上级财政拨付足额的办公经费和公用经费，进一步提高纪检干部的福利待遇，保障机关的正常运转。二是强化设备保障。对各级纪检机关进行标准化建设，统一配备办公设备、办公用车，进一步改善办公（办案）条件。

共青团海南大学政治与公共管理学院委员会 篇10

2013届的同学们：

今天是你喜庆的日子，是你们的成人礼，是你们人生的一个新的开端。

你们将披戴上一副庄重的桂冠和礼袍，那表示你们成为了“学士”。在中国传统的语言中，成为“士”，那就是获得了一种与众不同的身份。“学以居位曰士”，“以才智用者谓之士”。士有各种，而 “学士”，就是以学问和才智获得“士”的资格，受人尊重的人。

所以，我衷心地祝贺你们，祝贺你们十几年求学终成正果！

你们今天毕业走出校门，明天就是社会大学的开学典礼。人生就是一次次的毕业与开学，但是，只有这次毕业与开学是人生最重要的转折点。

与今后的漫长旅程相比，你以前的学习生活只是学步而已；与即将开场的人生大戏相比，此前的学习生活只是序幕而已。

你们即将进入的这个社会，是一个丰富而精彩的人生舞台，你们将在那里实现自己的价值，享受你们的人生。但同时，它也是一个险恶的江湖，污浊的泥潭。

这江湖深不可测，远非你们所能想像。你从此闯荡江湖，就像你当初学步一样。这江湖重新塑造你们的力量，你们可能还没有足够的估计。你如今要义无返顾地闯进去了，却不知道它意味着什么。

这些天，怀着几分激动几分惆怅的你们，都在憧憬着自己灿烂的未来，美好的人生。你们听到的，都是美好的祝福和高调的期待与嘱托。

但作为家长，作为老师，作为你们的丛大大，我却怀着几分忐忑，只能讲些适合大多数同学的低调的临别赠言。

先秦时代有一个思想家杨朱，有感于人生歧路重重，歧路之中还有歧路，人很容易迷失，于是放声大哭。竹林七贤之一的阮籍也曾面对歧路，大哭而返。

人生多歧路，这是人的宿命。如果严肃对待人生，不得不一次次面对歧路面前的困惑与焦虑。人生就是无数的选择。从人生终极目标的选择，大的发展方向的规划，直到日常生活中每一个细节的选择、迈出每一步的选择。你的选择构成你的一生。

正确的一生，还是错误的一生。

以往，家长、社会、学校几乎为你规划了一切。从今以后，你要独立选择你的生活道路。

人生之路只能一个人走下来，没有依傍，没有导师。哪怕你一直在随大流，那也是你的选择。

存在主义哲学家萨特曾在80年代的中国风行一时，如今很少有人关注他了。但他有一句话还是需要提起的，“人是自我选择的”。人选择成为自己所是的，并且要对自己的选择负全部责任。

在这世界上，每个人都是独一无二的。你在这个世界上的价值，就在于你与众不同。所以，每个人首要的选择，是应该成为你自己。

不要别人做梦你也跟着做梦，被别人忽悠着做梦，做与别人同样的梦。每个人都有自己的梦。

要选择成为你自己，意味着不断地超越自己。你需要不断地反思自己，拷问自己，为自己树立至高的标准，追求最高的境界。

我们的人生与这个社会的命运息息相关。

一代人有一代人的命运。你们这代人有过一个安宁的童年和青少年时代，但你们的未来可能面对着中国社会的重大变革。

你们如果关注社会动态，就能看到天边在积聚着乌云，就能听到乌云中酝酿的风暴。

敏锐的人都能看到，风云变幻，暗潮涌动，前途莫测。

最近北大一位教授在毕业典礼上致词时向同学们提出几个严肃的问题：本拉登到底是恐怖主义分子，还是神圣的殉道者？金日成究竟是流氓还是政治家？斯诺登究竟是叛国者还是人权卫士？人们都知道这位教授的答案。

你们该如何回答这几个问题呢？在我看来，如果在第三个问题上有所困惑尚可原谅，但前两个问题竟然还是问题，这本身就是令人担忧的大问题。

面对可能到来的社会大变局，你将如何选择？

当你做出选择的时候，你是不是一个明白人？

龙应台女士在《大江大海——1949》里，记录了无数人在那一刻的选择：走还是不走？走，是一辈子；不走，也是一辈子。无数人的悲剧就从那一刻所做出的选择开始。

国家走了一段弯路，对你来说，就是毁了一生。

面对一些小人物被命运所裹挟的无奈处境，龙应台感慨地说：“一滴水，怎么会知道洪流的方向呢？”

但我想，你们是政法大学的毕业生，是政管院毕业的学士，你们应该比普通人更有能力识别洪流的走向。

人们感叹，一片漂零的树叶，无法阻挡汹涌而来的大潮。

但即使是一片树叶，你是否有过挣扎？你向哪个方向挣扎？

如果中国再来一次义和团或红卫兵运动，如果重庆模式成为中国模式，你们能不能清醒地说不？如何你没有这个见识或勇气，能不能至少做个无害的逍遥派？

面对滚滚而来的浊流，如果你不能总是抗争，你是否可以选择偶尔抗争；

如果你不敢积极的抗争，你还可以选择消极地抗争；

如果你不能勇敢地表达，你可以选择含蓄地表达；如果你也不敢含蓄地表达，你可以选择沉默。

如果你没有选择沉默而是选择了配合，但你还可以把调门放低一些。在你主动的或被迫地干着坏事时，能不能内心里还残留一点不安和负罪感。这一点儿不安或负罪感，仍是人性未泯的标记。

即使你不去抗争，但对其他抗争者，要怀着几分敬重，即使没有这份敬重，也不要在背后放冷箭，使绊子，助纣为虐。

我希望，你们在大潮袭来时，选择站在理性一边，文明一边，选择站在人民一边。

当你们走出校园的时候，你们面对着一个特殊的社会。这个社会，已经是一个高效率的大染缸。

当年，墨子看见人家染布，白的进去，五颜六色的出来。他哭了。

你们应该理解，我们今天看着尚有几分天真纯洁的你们，走进这个大染缸时的心情。

告别母校，意味着告别了纯净的生活，投入滚滚红尘，滔滔江湖。

以后你们一次次受伤时，会念起母校，不管在这里经历过多少不快，这已经算是一方净土。

面对着这样的社会环境，你能不能做到举世皆醉，惟我独醒；举世混浊，惟我独清？

我对此不抱多大希望，我自己也做不到。如果坚持那样的处世准则，也只好随着屈原投入汩罗江。

但佛教的一个处世原则却可以给我们一些指引：那就是“随缘不变，不变随缘”。既有随缘，也有不变。不变是原则，随缘是通融。我想这应该是大多数人能够实践的准则。

在个人生活领域，我希望你们选择健康向上的人生，选择做一个有良知的文明人。

当然，坦率地告诉你们冷酷的现实，并不是让你们应该选择消极和放弃。人们常说，我们虽然长着黑色眼睛，却用它寻找光明。没有光明和希望，那是不可能继续下去的绝望的人生。

你内心的一片净土只属于你，只要你守护着它，任何外部力量都无法进入。曾有一位西方人面对放弃的忠告时说，我不是要改变世界，我只是不想改变自己。也就是说，“你不能决定明天的太阳几点升起，但你能决定几点钟起床。”

同学们，你们就要远走高飞了。今天，我们注视着你们离开的背影，而追随着你们脚步的，是我们永久的牵挂！

不论你们是聪明乖巧，还是鲁钝耿直，不论你们是否高富帅和白富美，你们都是我们的学生。

我们关注你们的成功，关注你们的幸福，更关注你们是否走在正路上。

愿上苍眷顾你们！

共青团武汉理工大学委员会文件 篇11

校青字[2008]9号

★

关于表彰2007-2008共青团工作

先进集体和先进个人的决定

各基层团委、直属团支部：

自去年“五四”以来，我校各级团组织在校党委、团省委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，以本科教学评估为契机，在全校广大团员青年中广泛开展了“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，不断拓宽工作思路，不断改进工作方法，不断创新工作机制，打造了一批效果明显、特色鲜明、富有创新的工作品牌项目，促进了我校基层团组织建设不断发展，较好地完成了全年的工作目标和任务，涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进，树立典型，使我校共青团工作再上新台阶，校团委决定，授予管理学院团委等7个学院团委“优秀基层团委”称号；授予化学工程学院“班级风采大赛——才艺展示的舞台”等14个品牌项目“共青团工作创新奖”；授予文法学院广告0602团支部等20个团支部“五四红旗团支部”称号；授予复材0601团支部等82个团支部“优秀团支部”称号；授予季伟同学等27人“青年五四奖章”称号；授予曾珠同志等13人“优秀基层团委书记”称号；授予许可等210人“优秀共青团干部”称号；授予马洪坤等1320人“优秀共青团员”称号。

这次被授予荣誉称号的先进集体和先进个人，是我校共青团组织和团员青年及大学生中的优秀代表。他们具有坚定正确的政治信念和良好的政治素质，志存高远，锐意进取，在学习和工作中发挥了模范带头作用，为全校团员青年作出了表率。希望受到表彰的先进集体与先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，不懈努力，再创佳绩。校团委号召全校团员青年向受到表彰的集体和个人学习，团结拼搏，开拓进取，争创一流，为早日实现学校新的发展、为全面建设和谐社会的奋斗目标贡献自己的智慧和力量。

附：先进集体和先进个人名单

共青团武汉理工大学委员会

二O0八年四月二十八日

抄报：校党委、团省委

抄送：党办、校办、组织部、宣传部、学工部、教务处、人事处、研究生院（筹）、校区党工委、各学院（部）党委（党总支）发至：各基层团委、直属团支部 2007—2008共青团工作先进集体和先进个人名单

一、先进集体

（一）优秀基层团委（7个）

管理学院团委

信息工程学院团委

物流工程学院团委

文法学院团委 交通学院团委

经济学院团委 职业技术学院团委

（二）学校共青团工作创新奖（14个）

班级风采大赛——才艺展示的舞台（化学工程学院）

“飘扬绿丝带 绽放文明花”食堂餐具回收活动（政治与行政学院）机器人设计大赛（自动化学院）

“才思飞扬”科技创新系列活动（材料科学与工程学院）“学习十七大，感受新变化”系列活动（机电工程学院）“第五季空间”之大学生素质拓展大赛（土木工程与建筑学院）从理工走向F1赛场的汽院精英团队（汽车工程学院）

“关注资源环境，关心行业未来”学术讲座月（资源与环境工程学院）

“志愿服务招聘会，奉献青春暖人心”招聘会志愿服务项目（信息工程学院）科技文化节之Cosplay动漫大赛（计算机科学与技术学院）

志愿爱心山区行——“星星之火”走进竹山帮扶留守儿童行动（理学院）“共迈学风新台阶，我为迎评添光彩”系列活动（物流工程学院）

“拓展之航”大学生社会实践活动（网络教育学院）

“创新源于理念，特色彰显南湖”之新校园文化品牌创新系列活动（南湖教学区）

（三）五四红旗团支部（20个）

广告0602团支部（文法学院）

材科sy0601团支部（材料科学与工程学院）通信0504团支部（信息工程学院)

船海0602团支部（交通学院）

电商0601团支部（经济学院）

思政0603团支部（政治与行政学院）电气0601团支部（自动化学院）

海事管理0702团支部（航运学院）

劳动与社会保障0602团支部（管理学院）

工业工程0601团支部（机电工程学院）

化工0603团支部（化学工程学院）

环境工程0602团支部（资源与环境工程学院）法语0701团支部（外国语学院）

工设G0602团支部（艺术与设计学院）

信计0602团支部（理学院）

软件0504团支部（计算机科学与技术学院）车辆0603团支部（汽车工程学院）

物管0602团支部（物流工程学院）

能动0702团支部（能源与动力工程学院）

工程管理0601团支部（土木工程与建筑学院）

（四）优秀团支部（82个）

材料科学与工程学院（4个）

复材0601团支部 高分子0601团支部 材料成型0605团支部 材料成型0602团支部 交通学院（5个）

船海0703团支部 道桥0702团支部 道桥0603团支部 船海0506团支部 交运0503团支部

管理学院（4个)工商管理0602团支部 会计学0601团支部 人力资源管理0601团支部 人力资源管理0602团支部 机电工程学院（5个）

过控0502团支部 工业工程0502团支部 包装0601团支部 机自0605团支部 测控0602团支部

能源与动力工程学院（3个）

能动0703团支部 轮机0606团支部 能动0502团支部 土木工程与建筑学院（4个）

给水排水工程0701团支部 土木工程0702团支部 土木工程0603团支部 土木工程0605团支部 汽车工程学院（2个）

车辆0606团支部 资源与环境工程学院（2个）

环境工程0601团支部 信息工程学院（5个）

信息0502团支部 信息0602团支部 计算机科学与技术学院（3个）软件0702团支部 自动化学院（3个）

电气0503团支部 航运学院（2个）

海事管理0701团支部 文法学院（2个）

广告0601团支部 理学院（3个）

光信科0601团支部 经济学院（3个）

国贸0604团支部 艺术与设计学院（3个）

工设G0702团支部 外国语学院（2个）

英语0502团支部 物流工程学院（2个）

物流0603团支部 政治与行政学院（2个）

社工0601团支部 化学工程学院（2个）

制药0603团支部 国际教育学院（2个）

国际贸易gj0501团支部 网络(继续)教育学院（1个）05级工商管理团支部

职业技术学院（4个）

外贸英语CX0601团支部 企业财务管理LZ0601团支部

热动0602团支部 矿物资源0501团支部

通信0604团支部 电信0505团支部

计算机0603团支部 电气0504团支部 航海技术0704团支部 法学0503团支部

应化0602团支部 国贸0702团支部 装潢0702团支部 英语0602团支部 物管0601团支部 思政0703团支部 制药0703团支部 国际贸易gj0502团支部 电子商务CX0502团支部电信0603团支部 计算机0602团支部 自动化0607团支部 生物0502团支部 金融sy0701团支部 工设YS0602团支部 国际贸易DZ0601团支部

后勤管理处（1个）

高二

（一）班团支部

南湖教学区（13个）

车辆0705团支部 会计0701团支部 机自 0703团支部 机自 0709团支部 无机非0703团支部 信计0703团支部 信管 0704团支部 信息SY0701团支部 自动化0704团支部 自动化0706团支部 规划0701团支部 材科0701团支部 矿加0701团支部

二、先进个人

（一）青年五四奖章（27名）

季

伟（材料科学与工程学院）

谭忠华（交通学院）

王

丽（管理学院）

张美义（机电工程学院）

高亚坤（能源与动力工程学院）

刘嘉倩（土木工程与建筑学院）李

兵（汽车工程学院）

王

斌（汽车工程学院）马黎明（资源与环境工程学院）

黄绍霞（信息工程学院）张庆吉（计算机科学与技术学院）

朱浩慎（自动化学院）任薛蓓（自动化学院）

周帅（航运学院）王龙玉（文法学院）

郭

静（文法学院）徐钰山（理学院）

李瑶瑶（经济学院）尚

慧（艺术与设计学院）

任丽丽（外国语学院）喻

欣（物流工程学院）

张木森（政治与行政学院）杨汶醒（化学工程学院）

石艺蕾（国际教育学院）

王

琴（网络继续教育学院）

童

欣（南湖教学区分团委）陈

涛（体育部）

（二）优秀基层团委书记（13名）

曾

珠（管理学院）

徐

俊（信息工程学院）

王洪波（物流工程学院）林

卉（理学院）

彭成刚(政治与行政学院)

沈华东（外国语学院）李旭巍（材料科学与工程学院）

李小贝（计算机科学与技术学院）倪

键（艺术与设计学院）

高国伟（自动化学院）

王

利（能源与动力工程学院）

邹红兵（航运学院）

胡水兵（华夏学院）

（三）优秀共青团干部（210名）

材料科学与工程学院（9人）

许

可

邹安妮

林泽冰

张建伟

孙睿鑫

席海涛

耿

熠

楼

锦

唐

霜 交通学院（7名）

邓

萍

聂智超

林

倞

段儒志

谢新堂

高

伟

肖

利

管理学院（12名）

李

哲

刘欣然

王威翰

谌祉樾

杜

萌

鲍宏丹

杨

洁

丁

浩

毕雪东 孙

明

彭

玲

郎

坤

机电工程学院（10名）

凡

创

毛小玲

王

群

张国金

俞

欢

王

伟

崔

鹏

甘依依

李

兵 杨远渤

能源与动力工程学院（10名）

施文韬

任

航

马泽彬

卢永兴

廉

顺

郑自腾

李

航

代奎洋

王灿飞 岳雯婷

土木工程与建筑学院（6名）

韩

旭

赵永哲

李张鹏

段瑞珍

邓靖妮

傅宝成 汽车工程学院（6名）

李青旺

孙磊磊

方

娜

胡

淼

王

海

苏

洵 资源与环境工程学院（4名）

赵

强

袁岳琪

李

波

刘

峰

信息工程学院（10名）

杨

涛

陈

静

钟

盈

刘

琛

陈

君

柯晓清

周帆

宋宜轩

尹

杨 高章平

计算机科学与技术学院（7名）

张真地

唐厚国

代海春

许亚威

自动化学院（6名）

王建建

赵永腾

黄

伟

林

楠

航运学院（5名）

李

翔

高秀亮

温曰鉴

晏开济

文法学院（8名）

向 虹 吴思思 陈 进 彭 钰 理学院（6名）

贾助军

郭振平

冯夏琛

江鹏飞

经济学院（12名）

高

露

陈于沙

赵玉洁

韦

鑫

韦

宇

修

婧

邓

实

艺术与设计学院（7名）

王

晴

陈

宇

张邵霞

雷

克

外国语学院（5名）

李肖姣

贾汇源

黄丽诗

王

路

物流工程学院（6名）

高

蒙

施鑫明

曾

楷

李

元

政治与行政学院（7名）

孙

宇

王

伟

潘

珺

刘

莉

化学工程学院（4名）

季

凯

高峻峰

郭

平

董春阳

国际教育学院（6名）

宋正盼

孙

倩

李

萱

刘

佳

网络(继续)教育学院（4名）

张培军

刘

燕

徐

义

戚晖晖

职业技术学院（14名）

贺经险

王

磊

李

琳 吴

珍

彭杰杰

李 登 孙银萍 李二磊 南湖教学区（14名）

彭

希

张薰尹 刘泽霖

程立伟初方舟

鲁金直

何

翼

张

波 后勤管理处（2名）

余

芳

牛永岭

王宜恒

胡 静 王

瑨

黄川凌

张

洋

陈

辰

丁召岩

付

岩

胡志诚

史运攀 黄 浩

赵

龙

曲

径 梁元宇

张海超 周立秀 余

莱

孙

晓

刘

晶

薛盼为

王百雁

吴思雅 韩立鸿

石

冉 周玲飞 孔 晨 张

静 吴霄亮 崔

伟 张岩鹏

温 月 岩 蒋宝珠

王莎莎 刘

娜

郑

尉 李梦玉 王于宸

闫

牟 娅 邓郦雯

教工（23名）

陈珺瑾

曲帅锋

汪星刚

王

欣

杨

繁

欧远海

王珺婷

王佩佩

王

潇 靳

敏

黄

嵩

罗晓峰

刘新忠

张刚刚

李

芳

仲鹏飞

范

涛

张

媛 梁

宵

张晓燕

赵志斌

陈

章

金

琴

（四）优秀共青团员（1320名）

材料科学与工程学院（74名）

马洪坤

朱忠和

谢 莹

白 炼

洪锦峰

宋晓波

袁文辉

李

聪

梁

星 胡

璇

郭

鹏

陈杏芳

陈

昱

于

佳

查冬云

戴

超

刘

红

樊

星 崔

巍

张

弦

陈玉银

张俊俊 李

杰

马

明

梅军鹏

谷红宇 李闵闵

张玉婷

赵子强

王冬明 资奖根

周波

申

震

张志强 邓丁奇

黄

松

吴

灿

成驰 邓钦沂

蒋

芳

杨爱萍

赵

鹏 任凯旋

魏

赛

交通学院（68个）

顾诚健

张寒旭

胡春柳

付

琴 王

丰

韩丽娟

石晓强

李义月 孙

健

姜

伟

罗

良

李端洋 吴文燕

彭群洁

张 晶

楚玉川 吴皓晨

郑

斌

冯

立

涂

威 黄肖斌

李兆康

汪

敏

裴辉腾 彭

亮

王

祥

侯海璇

柯文汇 黎

武

罗

达

江

辉

周梦頔 管理学院（59名）

吴

卉

黄希勇

潘

博

陈

磊 杨

艳

李

斑

马

俊

潘小芳 任芳芳

李

晶

韩

雪

尤

莉 蒋

勇

谢

芳

朱

丰

金振兴 黎钥廷

李

唯

解佳龙

王改玲 陈

凡

马彦琪

胡晓涛

潘

琦 肖亚琼

费丽雯

李彩霞

黄燕霞 机电工程学院（69名）

李云海

林文练

彭阳秋

刘

璞 王东礼

赵保华

王

英

艾东梅 郑妙英

陈家奇

孙

龙

魏

鹏 李晶晶

张丽丽

刘少罕

操

磊 刘

猛

封辉亮

陈

寅

黄维蒂 戴东升

丁大章

吴云涛

黄

俊 王

坤

赵

婷

晏贤梁

刘

杰 何

丰

张

青

叶经平

徐

亮 能源与动力工程学院：（58名）

高亚坤

范

瑜

沈彬彬

易禄琨 王

浩

皮玉强

张小娜 缪花明

李

鑫

蒋亚楠 吕向荣

张

岚

董京杜 杨

珊

范

斌

余星星 胡成龙

石秀娟

张立国 何

欣

张利军

胡炜琳 施明波

程

龙

熊龙兵 张

波

门国明

蒋光胜 马

雷

苏怡然

梅逸飞 刘

洋

胡金海

吴大磊 周培良

黄杨婷

蔡

焱 闫珍珍 李琳琳 腾

越 熊

婷 郑

洋

刘

倩 庆

诚

周图雅

商红霞

朱

沛 张雄胜

喻文祥

史常云 陈

亚

鲁铜川

王

琳 陈

慧

张晓楠

彭

娟 孙云钢

张

晓

刘文松 曾雪雁

潘

枫

夏亚鹏 危言孟雨 尚

进

袁慧萍

洪培丽 房海宁

刘

波

张孝月 陈

洁

董文裕

袁会波 崔

鹤

葛圣波

陈

伟 胡

佳

永

恒

刘会利 屈

峰

霍伟津

梁

奎 彭汉青

白东亮

孙

放 毛 勇 欧阳仁杰

宋莎莎

詹

鹏

郭

锋 刘青青

瞿

刚 王金振

刘

珊 高栋梁

王登科 柯文轩

闵国庆 刘

娟

付

帆 李

娜

张景东 方

霖

陈舒婷 刘宝明

严

芳 陈小丽

林

珊 刘海蛟

申素梅 段应昌

袁春阳 张

南 张雅婷 白

帆 陈思楠 何留柱

杨

红 黄宣田

刘

飞 俞元武

林伟伟 刘

童

宋

磊 曹文娟

王禹璋 胡静香

赵国龙 焦丽娟

胡姗姗 杨宇厅

尚先雷 李

妍

陈保杰 姚春晓

储士森 陈

钎

贾路尧 郭友超

廖永章 楼康康

寥

然 谢贝思

段青涛

郭子航

冯峙锦

黄梦如

戴天熙

祝

能

孙铃凯

由恒源

胡少博

熊真真 柳晨光

温向阳

邹道安

管利广

于艳昌

张紫东

魏文超

刘

明

张晓明

杜成程

傅佳宏

张尊华

郭庆红

李春强

王如意

李文静

刘万星

张国华

王

畅

肖

华

张

驰

杨

龙

但家梭

尚二国

杨

丹

彭俊文

欧阳林

吴新宪

彭光涛

黄亚雄

任雪刚

吴文彬

丁

龙 周细玲 孙

星 田

辉

卢

锐

苏

伟

梁玉文

丁

璇

土木工程与建筑学院（51名）

周帮利

孙婉珺

黎炜卿

牟晋铭

张世亮

宋国荣

邵浙渝

陈丝雨

杨

毅 石博文

陈

可

王

彪

刘

博

李维维

张思然

闫凤丽

朱贺振

赵海东 戚建军

高崇博

邹海鑫

倪

娜 吴明松

林沃铭

张

齐

陈

状 王昌勇

孙先龙

李红光

赵

娜 何

卫

梅

翰

王宝夫

袁

伦 汽车工程学院（42名）

楼

咤

王伟民

张秀栋

王

军 袁

远

黄彦森

刘元冬

那

滨 邢

妍

蔡

静

赵

凯

杨

钊 杨

洋

余

畏

秦

博

韦向铎 谭

伟

孙

兵

杨

辰

彭新亮 资源与环境工程学院（35名）

张庆军

马加名

王

冉

唐

铁 雷

沛

郑晓奇

戴

军

梁志涛 姜建清

候静涛

杨

雪

沈

静 王晓霞

罗

吉

李梦龙

刘

涛 信息工程学院（62名）

肖 凡 冯 艳 刘 磊 杨 浩 李 雷 余 鹤 陈 辉 郭 楚 王 萌 邹 田 胡 瑞 石 光 谢冬梅 曾芸音 许桂满 祁奎业 李莹莹 刘海腾 李浩然 杨胜华 刘剑安

付朝秀

王邵村

罗长阳 郭 龙 袁 辉 李

兰

余

伟 计算机科学与技术学院（56名）

余

飞

张阳跃

康培建

姚

超 徐

叶

万志辉

饶

兴

韦

刚 林荣秋

易仁伟

张

军

陈金艳 董志豪

金吉祥

张雪峰

马

登 罗齐慧

雄

伟

戴美娟

陈根鹏 肖

杰

周成 杨

志

张学令 易倩宇

姚佳梅

自动化学院（43名）

朱姜峰

王艳丽

熊

智

徐文静 张少博

江勇峰

王龙龙

融

翔 李文芳

贺昌忠

白雅伟

王伟涛 段

鑫 杜

卫 赵

丹 张文进 蔡

正 侯卫锋 王

宁 刘

庄 吴

虎 李

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任子杰

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朱成超

杜 崇 江 山 杜 峰 周凤金 吴从明 陈建龙桂光宇 曹伟刚 杨

高 黄泗恩 郑

艳 丰光贤 黄奕群 廖蓝州 张

琴 张

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军 邓

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聪 沈

洋 李能武 丁

欣

刘

敏

张

慧

陈利华

许

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王 涛 韩 磊 崔 征 罗苏安 刘宏成 张玉琴徐桂燕 王

宁 曹妍妍 秦

迪 何海乾 刘

佳 李文广 张

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慧 周荣华 梁

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平吕茂龙 白

洁 徐

瑞 黄和熙 舒

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刘成鹏

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郝智能

彭 彪 周 聪 陈 旻 韩召海 陈细华 鲜映霞郭绍彦 李

斌 张

俊 龚雨成 于星海 唐

亮 孙利杰 鲁

敏 黄武华 张

莉 何艾狄 李

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冰 贾永强 詹卫炜 胡

弦 白金龙 熊学恒

薛

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王飞翔

孙海交

郭 燕 陈 丹 刘 洋 杜云霞 王良藩 季婷婷周尤 尹

龙 李建辉 李文达 陈志伟 宋

典 周永伍 潘

衍 曹

阳 孙

磊 张兴瑞 孙路遥 王

能 叶向锋 王志广 王长明 何质质 魏坤坤 王乾坤 李晓萌 陈 菲 赵 越 李 芳 陈亚迷 陈旭冉 王

康 朱可可 曾敏慧 张艳方 程

骢 冯天文 张巧霞 佟

萌 孙郁文 黄楚鸿

马永剑

张

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董

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曾

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梅智德

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勇

顾

强

李朋光

孙洪伟 潘良勇

向乐萍

赵晗冰

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张

琴

彭

欣

刘东蓝

航运学院（35名）

彭

希

王茂清

贺

丹

周锋

张博涵

钟丽东

米小亮

张国平

陈巍博 张晓闯

甘浩亮

张立三

孙建刚

肖龙伟

耿现晨

曹海荣

任亚磊

金扬帆 孙春良

肖德成 张

晨

刘佳仑

赵宏宇

魏娅楠

刘洁新

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朦

韩世斌 王立志

谢双魁

李彦君

王永辉

丁

滔

王道雷

白银川

杨灿灿 文法学院（34名）

何

静

李康康

江

美

张娇艳

代依依

左

瑜

赵兴华

努尔丁·祖农 全

乐

张丽娜

陈

靖 崔

冰

韩文津

金翔飞 黄

星

陈志高

肖

露 理学院（49名）

陈孝冬

林金存

夏荣进 陈

强

顾晨阳

谢稚元 朱俊敏

刘

丹

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李

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谭义鑫 陈炜超

陈晓新

卢

山 朱金链

李

奇

赵跃辉 经济学院（51名）

张建梅 马明明 李彦洁 陈燕凤 张振乾 武建功 孙世明 许冠群 王 婧 谢倩倩 何 婕 康福万 鲁 新 刘 婷 肖 晶 柳思思

逄晓燕

赵思辰 艺术与设计学院（55名）

袁承明 张 莉 吕寻刚 答 芸 冯青云 焦提斌 王 煜 郑 曼 汪 浩 边天涛 苏立钊 盛朝凤 肖 宽 陈 虎 朱 智 柳 芳 任玉梅 陈 程 王吉曼

外国语学院（34名）

王 莉 崔 丹 吕 园 甘 甜 徐谦谦 余璎璎 秦 芹 吴 黔 赵文燕 石 杭 陈小乔 和根吉 物流工程学院（53名）

陈 雷 王启行 章 驰 熊毓菡 宋成果 苏剑锋 姚传盛 房亚男 李 亨 皮 伟 孟 奎 孟俊贤 马

荣

章诗颖 梁琼文

邹

蓉 周正权

陈默然 杨军波

郭

惠 于力群

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熹 夏小艳

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黄小帆 彭

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夏松科 凌君茹

宋晓波 陈华智 胡洁帆 周扩军 张雪梅 严夏伟 甄 旭 杨忠远 史 浩 李延馨 李丽丽

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慜 郭志斌 刘金梅 靳静静 张晶晶 宋怡雯 张 婷 刘 馨 张 岩 李 波 李萌锐 陈

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王洁婷 孙 靖 桂 婷 吴 昊 羊 毅 王金晶 白雅莉 仪 雪 刘涵捷 黄 龙 赵 韦 陈 琼 苏 智 顾明玉 陶朝召 张雨琴 张梦雅 邓

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于亚男 吴翔宇

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硕 黄志刚

吴兴文 杨松林

马临波 魏 佳 雷颖慧 王 佳 武 俐 王 洋 葛启惠 龙子龙 李晓辉 余

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周舟 特古斯白乙拉

陶 璐 李 彪 周子健 肖 凯 刘林雳 王仁君 潘 兴 余沁芳 滕 超 胡映雪 张

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刘顺强 刘湘萍 胡文娜 徐冰伊 肖晓龙 姚诗情 郑斌予 王

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王 钦 刘海兰 许大伟 胡 浩 罗小伟 姬笑微 华 娟 潘杨玲 魏

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张呈诚 张

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郭慧芳 黄 翼 朱焱龙 马 芳 张 倩 罗晓娴 陶 琳 朱梦娇 邓志成 杨

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郎雪萍 耿 鹏 孙 璇 邵 雯 彭 诚 黄丽薇 李翠叶 朱艳青 黄 玥 张一睿 唐次寅 陈

承

杨

茂 刘 莹 向何奎 赵 伟 阮仁娟 高 晴 张尚校 杜海涛 王小娜 熊志敏 石 狄 郑 瓛 付良康 袁晓丽 颜晓庆

杨晴晴 成旭金 盛 波 韩明兴 邵 勇 李 韦 陈躬谊 马 超 申凤伟 鞠晓明 项伟康 刘正钰 罗 磊 苏 力 马俊兰 李嘉箐

刘 轶

政治与行政学院（25名）

邓

莹

尹康斌

郝东方

董

莉

张自强

李子伟

顾

静

杨晶晶

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春 张

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许淑斌

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赵一鸿

刘莉萍 崔文月

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曹德军

朱吉光

范玉晓

李春梅

化学工程学院（26名）

熊

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刘晓利

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徐鹏飞 傅璐璐

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赵小双

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倩 虎征宇

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程治振 国际教育学院（46名）

李

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卢秋宇 万

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天 刘兆坤

王又婷

白海立

蔡若男 黄馨仪

史丹妮

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陈晓晴 李博超

网络（继续）教育学院（24名）

刘

涛

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谭细明 秦

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黄

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孟艳君 职业技术学院（117名）

郭玉龙

张东须

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熊新宇

叶林生

田赛男 陈公爵

蔡学林

宋

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刘旭林 卢 莎 张世辉 连 嫚 王 奎 张 超 何雪华

陈文渊 谢振丽 崔景达

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张广德

王 犇 吴洋洋 金修恩

李荣强

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高雪华 丁艳芳 吕

翠 丁发光 向 敏 张 倩 李 华 陈 姣 聂 俊 聂运宝 体育部（4名）

杨晓娜

刘永超

孙和年

张

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南湖教学区（137名）

王 浩 任小宁 杨 芹 艾 兵 陈 虎 张 冰 魏志娟 王 钦 陈代松 双 茜 曹文彬 陈 亮 刘桑梅 杜 鹃 刘志浩 池 成 刘 明 石 磊 冯梦雪 夏胜华 王丹丹 伍乞巧 田 园 施

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蒲韵竹 梁武卫

王志会 张云曳

张炯勋 严翠萍

尹剑文 赵慧洁

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耿菊慧 李金鹏 何益凤 肖 坤 王文举 赵红红

闫燕妹 徐海静 周 慈 潘

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张乐温 刘晓辉

黄晓云 王琎琮

劳宏彬 赵明友 杨小五 王 静 王慧娜 李金金 吴静晶 王连娜 王裕泉 景新建 万光兵 张 靖 张 薇 沈 璐 陈浩辉 沈永鹏 李良燕 汪晓曦

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史京津 崔妍妍

郭浩洋 洪

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冀国盛 冯瑞瑞

陈海波 李坤鹏 李雪艳 刘正铎 董淑芬 佟庆红

郭海波 马陟峰

江琴琴 彭 虎

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杰 刘立华

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丽 李文明

宋术丰 钟 涛 陶

昆 王敬贤 焦丽娜 王 旋 梅 琳 李永亮 刘 洲 张小燕 王 勇 刘 畅 宋若瑜 岳公霞 刘秉润 郭善林 邬忠勇 张逸帆

周思远 刘

雅 马德伟 侯晓霏 尚琳凯 吴文康 郑家瑞 陈芬芬 马

刚 程

震 王 健 卢坤鹏 张令娴 江 艳 贾纪辉 颜丽萍 严书娟 欧阳飞 石胜蓝 朱呈梯 袁爱华 尚 哲 杨 键 王本涛 王 磊 谢 强 刘

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谢雨晨

陈东龙

付晓燕

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卫

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俊 李 珊 汤加琪 施 磊 王 敏 魏晓旭 李慧媛 魏 丹 王凤凯 康吉强

李政政

刘金良

伍子同

王家宏

赵紫顺

魏

燕 董

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周登辉

张雪琪

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赵翠玲

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涛

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徐楠楠

魏一龙

王光兴

高

寒

王乐结

邓海燕

李若阳

张志敏

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胡

适

胡

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李晓龙 李

晨 舒雪菲 谷铁伟

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吴克非

张朋东

高立杰

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朱伟翔

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黄忠芹 贺

欣

许童童

孙洋洋

陈

晨

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黄瑞龙

王子琪

钟建浩

王诗琪 成少波

周荃

樊蔡龙

陈梦龙

黄恺旻

邱穆红

毛金龙

申梦吟

邹

威 郭尚书

罗

萌

黄明俐

周凤琴

李陆奕

张

钊

谭

笑

臧令强

巫雨田 杜亚龙

白云峰

后勤管理处（11名）

许文俊 杜瑞贤 胡 芬 齐 晶 胡丽娟

机关直属团支部（2名）乐 迪 韩文思