共青团***镇委员会2004年工作总结

共青团***镇委员会2004年工作总结（精选9篇）

共青团***镇委员会2004年工作总结 篇1

****年，共青团牛店镇委员会在团市委和牛店镇党委、政府的领导和关怀下，团结和带领全镇团员青年高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，紧紧围绕全镇工作大局，认真落实全面提高青少年素质，发挥共青团作用，把“服务大局、服务青年”作为工作的出发点，抓住育人、建功、服务三个关键环节，坚持“发展、创新、活跃、建设”的工作方针，进一步加强青少年思想教育、创业建功、服务维权、组织保障四个工作体系建设，创造性地开展团的各项活动，较好地完成了全年各项工作任务。

一、切实把加强团员青年素质教育贯穿始终。

*、****年我镇始终把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为武装团员青年的重要武器，坚持不懈地用爱国主义、集体主义和社会主义的精神教育团员青年，用改革开放和现代化建设的巨大成就鼓舞团员青年，用新时期模范人物的典型事迹激励团员青年，使越来越多的青少年凝集在共青团的旗帜下。以建党**周年、建国**周年等重大活动为契机，全镇各级团组织广泛开展了以“党在我心中、永远跟党走”，“热爱家乡、增辉牛店”等为主题的思想教育活动，使广大青年团员的爱国主义、集体主义得到明显增强，建设美好家园的决心和信心与日俱增。加强对广大青年的教育引导，提高青年的政治鉴别力和政治敏锐性，坚持同“FLG”等邪教组织作斗争，有效地维护了社会政治稳定。

*、深入贯彻落实《关于加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》的有关文件精神及省、市团组织有关加强未成年人思想道德建设工作会议精神，****年*月**日，我镇聘请市公安局、司法局有关人员举办未成年人法制教育报告会，通过此项活动的举办，提高了我镇未成年人辨别是非，加强自我保护的能力，增强了他们的法律意识，懂得了违法犯罪的危害性，有效的预防了青少年犯罪。

二、切实把加强团员青年参与精神文明创建活动贯穿始终

坚持以服务人民、奉献社会为已任，积极开展共青团参与精神文明创建活动，并取得了一定成效。以开展“青年志愿者”、“青年文明号”、“希望工程”、“手拉手”等为载体的精神文明创建活动，成为我镇青年文明建设的主体。团员青年志愿者行动在扶贫济困、敬老助残、植树环保等领域广泛开展。在九九重阳节那天，镇团委组织一初中**名优秀团员组成的一初中志愿者服务队，到镇敬老院义务帮助老人洗衣晒被，并为他们表演了相声、舞蹈、小品等丰富多彩的文艺节目，使老人们深受感动，度过了一个祥和的重阳节。在全镇中小学广泛开展以“帮学习、帮进步”的双帮手拉手活动，促进了少年儿童互助互爱，共同进步。争创青年文明号活动由窗口部门逐渐拓展到厂矿企业，并向机关延伸，活动的开展已经成为树时代新风、创岗位业绩的新动力。今年我镇申报牛店农村信用社为新密市青年文明号。

三、切实把加强团的自身建设贯穿始终

全面推进团的各项事业稳步健康发展，关键在于把团的自身建设好，把团组织建设成为团结教育青年的坚强核心。按照党建带团建的统一部署，广泛开展“五四红旗”团支部创建活动，进一步增强了基层团组织的凝聚力和战斗力。****年*月**日，我镇隆重召开第一次团代会，民主选举产生了共青团牛店镇第一届委员会，新一界委员会的产生推动了全镇基层团组织建设。通过团建工程的实施，使各村的团组织建设由过去的无人带、无人管、无场所的“三无”达到现在的有专人负责、有固定办公地点、有专门制度的“三有”团建新局面，全镇的基层建团率已达到**%。不断加强团干部队伍建设，加大团员发展工作力度，今年全镇新发展团员***名，团组织建设的加强，增强了基层团组织的凝聚力、号召力。在加强团员队伍建社的同时的切实做好服务团员工作，特别是做好外来务工团员的服务工作，在外来务工较集中的锦华煤矿、炎鑫耐火厂分别建立青年活动中心，丰富了他们的业余生活，使广大团员真正感受到了组织的温暖。在加强基层团组织建设的同时，以团带队工作也取得良好效果，社会各界关心少先队工作的局面已经形成，少先队基础条件逐步改善，辅导员素质不断提高，少先队“雏鹰行动”计划稳步推进，一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人正在茁壮成长。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但我们也看到了工作中的不足，主要表现为：*、对新形势下青少年的思想状况研究不够深入，青少年的思想政治工作方式方法仍需时一步改进，*、服务青年的有效手段还不很丰富，*、团的基层组织建设和团员教育、流动团员的管理有待进一步加强。对此，我们决定在今后的工作中积极探索有效的办法，采取切实可行的措施加以解决。

四、下步打算

****年我镇共青团工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、团的十五大以及镇一次党代会精神，服从服务于党政工作大局。具体工作中，我们要始终坚持“狠抓学习，强化服务，夯实基础，完善机制，创新发展”这一工作思路，切实加强青年思想政治教育，竭诚为青年成长服务，扎实推进团的建设，努力做好共青团工作。*、注重团员青年思想道德建设。特别是加强和改进未成年人的思想道德建设，引导团员青

共青团***镇委员会2004年工作总结 篇2

关于全面推进共青团组织格局创新工作的

实施方案

为深入贯彻落实省委组织部、省委创先争优活动领导小组办公室、共青团XX省委•关于在创先争优活动中大力推进乡镇（街道）团的组织格局创新工作的通知‣（X青联发„2011‟21号），团市委•关于推进全市乡镇（街道）共青团组织格局创新的实施意见‣（团X发„2011‟41号）及团县委•关于转发团市委†关于推进全市乡镇（街道）共青团组织格局创新的实施意见‡的通知‣精神，进一步加强乡镇团委的力量配备，拓宽乡镇团委联系青年和整合资源的渠道，发挥乡镇团委在基层团组织建设和工作中的重要作用，结合我镇实际，现制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，贯彻落实胡锦涛总书记“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示，积极稳妥地推进我镇团干部选配工作，采取民主、公开、竞争、择优的方法，将政治素质高、工作能力强、带动作用好、热心共青团事业的各领域优秀青年选拔到基层团委书记、兼职团委副书记、委员等岗位，不断扩大团组织的社会覆盖面和影响力，切实增强团的组织动员力和社会动员力，推进团的事业蓬勃发展。

二、主要任务

于2011年9月底前，全面完成组织格局创新工作，并 实现以下目标任务：

（一）严格按照工作原则和工作程序，加强我镇团委领导班子力量。由镇党委牵头，采取编制内外相结合、专兼职相结合的方式，把那些对共青团工作有热情、有一定影响力的优秀青年充实到乡镇团委的领导班子中来，通过调整团组织格局设计，拓宽我镇团组织联系青年和整合资源的渠道，丰富我镇团组织的工作资源。

（二）健全团委运行机制和工作内容。发挥团内民主，多种方式听取辖区内团员青年的意见及建议；由团委副书记或委员负责联系自己所属行业或居住地的青年并开展工作；团委班子成员每年定期向团员作公开述职；团委成员要优势互补、资源共享。

（三）规范管理考核，健全激励机制。建立团干部定期汇报考核制度，通过动态管理、民主测评，优化团干部队伍建设整体结构。兼职团干部不占团委机关编制、职数，不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先评优等方面可享受与专职团干部的同等权利。

三、具体要求

（一）加强组织领导

镇团委书记、副书记人选要与团县委沟通，并征得上级团委同意。拟任人选在人选所在单位进行为期一周的公示，根据考察和公示结果，由团县委和镇党委共同研究确定人选，并由镇党委发文任命。

（二）选配标准

1、团委书记从我镇行政事业编制内的优秀青年党员 中选配，积极推行镇党委班子中在35周岁以下的年轻成员担任。

2、副书记应从不同青年群体中选拔，重点从农信社信贷员、民警、农技推广人员、教师及致富带头人、农村专业合作组织负责人、民营企业负责人中的青年人及大学生村官中选拔，体现代表性。

3、行政村、社区团支部书记原则上要担任镇团委委员及以上职务。

4、具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。

5、热心共青团和青年事业，具有奉献精神，自愿义务从事团的工作。

6、富有开拓精神和创造活力，在青年群众中有一定的带动性和影响力。

7、能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的建设和工作起到重要作用。

8、政治面貌为共青团员或中共党员。

9、年龄一般不超过35周岁（兼职团干部年龄可放宽到40周岁）。

（三）选配人数及结构

采用“1+N+X”的模式，格局创新后的镇团委由15名委员组成，具体配备为：1名团委书记，4名团委兼职副书记，10名委员（要求书记、副书记不超过委员数量的三分之一）。兼职团干部中一般要有行政村（社区）团支部书记、1名农信社信贷员、1名农村青年致富能手、1名教育系统青年骨干、1名机关单位优秀年轻干部、1名专 业合作组织领头人、1名站所和企业优秀青年、1名大学生村官或大学生志愿者等。

四、选配程序和时间安排

（一）宣传发动阶段（2011年8月）

通过基层团支部召开团员青年座谈会、民主推荐会，向团员青年进行宣传，发动团员青年在相应领域进行再宣传和民主推荐、个人自荐；通过互联网、手机短信、宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告，面向全镇公开宣传组织格局创新工作，号召团员青年积极参与推荐、报名；对其中特别符合选拔条件的对象要采取面对面的组织动员措施。

（二）组织报名阶段（2011年8月）

报名实行组织推荐、团员青年推荐、个人自荐三种方式进行。同时，对外公布报名方式、报名时间、报名地点等相关事项，接受全镇广大团员的报名，并对所有报名人员进行造册汇总、分类。

（三）组织考核阶段（2011年8月）

对参加竞聘人员进行资格审查，可采取委托其所在单位党组织或由领导小组直接进行等方式审查其年龄、政治面貌、历史表现和现实表现，并将审核情况进行公示，领导小组专门成立由纪委、团委等相关职能部门组成的考核小组，按组织程序对初步人选进行德、能、勤、绩、廉等方面考核，确定初步候选人。

（四）公示任命阶段（2011年9月）

票决后，对外公示7天，无异议后，报镇党委研究决定后，以镇党委名义向团县委上报镇团委书记、副书记初步人 选，经团内选举后报团县委批复，由镇党委任命。

（五）回顾总结阶段（2010年9月）

共青团***镇委员会2004年工作总结 篇3

为深入贯彻落实共青团中央《关于在城市街道开展区域化团建工作的通知》及省、市、县各级团组织的相关工作要求，进一步扩大团的组织覆盖，激发团组织的整体活力，不断巩固党执政的青年群众基础。经研究，决定在全镇开展区域化团建工作，现提出如下方案：

一、工作目标

认真贯彻落实团中央和省、市、县委关于加强党建带团建工作的一系列部署要求，按照“联动、共享、协同”的基本原则，充分整合区域内共青团和青少年工作资源，构建以乡镇团组织为核心、村级团组织为基础、辖区各级各类单位团组织和团员青年共同参与，优势互补、资源共享、阵地共用、工作联动、共驻共建的区域化团建格局，有效发挥区域化团建工作整体效能，努力实现“覆盖有效、管理有序、服务有力、协调有方”的总体目标，团结凝聚我镇辖区广大团员青年贡献青春力量。

二、主要任务

充分利用好辖区各类资源，以“1+2+3+N”为工作总思路，探索区域化团建新模式。

“1+2+3+N”即创建一个品牌，建立两层阵地，搭建三个平台，形成多项特色活动。

络阵地和活动阵地建设等重点工作，建立完善规章制度。

3、稳步推进（2014年12月）。争创区域化团建工作示范基层团组织，筑牢区域化团建工作基础，突出有形化阵地建设，打造具有广泛性、代表性和示范推广价值的工作品牌。

4、总结提升（2015年2月底前）。各团组织对区域化团建工作进行总结分析，在镇团委组织下进行交流提升。

四、主要举措

（一）推进机制创新，增强区域化团建工作合力

1、建立区域化团建工作联动机制

各村团组织要主动与区域内各级各类团组织和青年组织联络，积极推荐加入镇区域团建工作共建委员会，在全镇层面实现以团委为核心，开放性、协作性、充满活力的共青团跨所有制形式、跨行业部门、跨组织层次的区域化大联合；吸纳辖区内规模较大、影响力较强、参与积极性较高的单位团组织负责人参加到区域化团建工作中；要通过具体工作项目和载体，推动区域内团组织的思想建设、组织建设、队伍建设和机制创新，有效发挥和体现区域化团建作用和功能。

2、建立区域化团建工作资源共享机制

推动党团资源互动。区域团组织要积极发挥作用，承担青年事务，拓宽工作领域，争取党政支持，实现党建、团建资源互动。各级党组织要充分利用各村公共资源，为区域内团员青年开展活动提供场地、设施和条件，为区域团建提供资源。

抓团组织作用发挥，健全团建情况动态管理制度，按照区域化团建工作思路，依托“两新”组织集聚的楼、区、园，结合行业特征、青年特点和实际情况，探索采取行业建、孵化建、团队建、挂靠建、片区建、项目建等模式，实现团的组织和团的工作全覆盖。

3、开辟青少年及各类组织交流阵地

按照“党政支持、组织牵头、积极参与、服务青年”的工作要求，积极应用网络新媒体，面向志愿者、创业青年、残障青年、未成年人、青年社团组织成员，普遍开展主题教育、志愿服务、联谊交友、学习培训、就业创业、文化娱乐、体育健身、对外交流等活动，支持其在法律法规范围内，按照各自的章程自我组织、自我管理、自我服务、自主完善，有效延伸团组织的联系手臂，努力实现对区域内全体青年的影响和覆盖。

4、建设社会组织培育基地

整合区域内经济实体、文化教育培训机构等资源广泛参与，培育和发展公益服务类、反映诉求类、事物管理类和兴趣爱好类等地区性青年社会组织。对有发展前景的社会组织提供场地支持，从阵地、资源、政策上给予帮助和协调，精心打造服务平台。

5、壮大“爱心护航”青年志愿服务队

以全镇团员青年为主力，成立“爱心护航”青年志愿服务队，健全规章制度，结合镇党委、政府的工作部署和工作重点开展志愿服务活动，主要包括“爱我麻坪”绿色行、“心灵鸡汤”伴成

五、有关要求

1、有效整合资源。镇青年工作共建委员会实行席位制，委员会成员原则上必须包括志愿服务活动负责人、青年文明号号长、学校团组织负责人、企业团组织负责人、机关团组织负责人等，提高各方面力量参与积极性和主动性。镇团委、村级团组织要主动与区域内各类团组织和青年组织联络，吸引青年能人以及热心社会事务的青年加入到共建委员会中来。

2、大胆探索创新。镇团委要充分借助党建工作在基层形成的新格局，依托共青团特色工作品牌和项目，有效巩固已有工作成果。要坚持在思想观念、工作思路、工作制度、落实措施上创新，使创新成为推动区域化团建工作的重要手段和重要动力，使区域化团建工作始终充满活力，不断推陈出新。

3、分类统筹引导。要统筹推进区域化团建工作，结合不同领域、不同行业共青团和青年组织的实际，强化分类引导。工作中，要认真听取基层团组织和团员青年的意见和建议，不断研究新情况、解决新问题。

共青团***镇委员会2004年工作总结 篇4

一、“入校进厂”了解情况

作为一名新任的基层团委书记，首先做的就是了解情况。除了对资料和文件进行学习外，还积极的到铅厂中学、铅厂小学进行走访，及时了解作为基层团委工作主阵地的学校团员基本情况，并与中学团委书记、小学大队辅导员做好工作上的联系，做好上情下达和基层信息的反映。在与铅厂中学的黄书记的交谈中了解到镇里一家网吧经常违法经营，在非法定节假日允许未成年的中学生进入上网游戏，给学生的学习造成了不良的影响。在得到此意见后，及时向镇党委书记进行了反映，并由分管领导及时对该网吧进行了整治，取得了很好的效果，基本上杜绝了学生非法定假日进入网吧上网的问题。

在团县委会议上，吴春娣副书记布置了各乡镇共青团要到所属地范围内了解规模企业共青团员人数的任务。为此，对镇内三家规模企业进行了走访，包括镇三友竹业、新安子钨矿、锯板坑煤矿等。其中，三友竹业内的工人多为镇内剩余劳动力，年龄集中在35－40岁，无共青团员；新安子钨矿属章源公司；锯板坑煤基本处于停产状态，工人无共青团员。

二、站稳主要阵地，积极开展活动

1、开展以“学习十七大，永远跟党走”为主题团日活动。

以“学习十七大，永远跟党走”为主题，组织大中学生通过参与丰富多彩的学习实践活动，认真学习领会党的十七大精神，把思想统一到党的十七大精神和党中央的部署上来，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，使广大青年学生努力成长为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代。引导广大团员青年学生认真学习、准确把握党的十七大精神，激发他们成才报国的热情，树立他们永远跟党走中国特色社会主义道路的决心，与祖国共奋进。

3、围绕新农村建设，深入推进“青春建功新农村行动”。积极组织青年志愿者，并由镇机关团委为核心组建了“共青团员”新农村建设突击队，义务为小屋新农村建设点做志愿服务，帮助清除社区内旧篱笆、建设羽毛球球场等。并计划组织镇机关团员和铅厂中学的团员做志愿服务，清除铅厂河河道内的部分垃圾。

4、宣扬“红色”文化，占领青年舆论阵地。抓住纪念

“一二·九”运动72周年等契机，精心设计和组织开展主题鲜明、吸引力强的活动，寓学习宣传党的十七大精神于多姿多彩的和谐校园文化活动之中。同时注重发挥校园“红色”文化，在校园内播放“红歌”,并组织学生传唱“红歌”。占领舆论阵地，充分发挥舆论作用，通过开辟宣传专栏宣传“红色”文化，促进青少年学习和生活的良性发展。

到

党团工作总结

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共青团***镇委员会2004年工作总结 篇5

2年工作思路

2011年是十二五规划开局之年，镇团委在县团委的指导和关心下，镇党委、政府的正确领导和大力支持下，在各级各部门的全力配合下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，坚持按照党团联建、夯实基础、务求实效的工作思路，推动组织格局创新，加强团委组织建设。积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，抓住创先争优活动有利契机，使共青团的工作保持了蓬勃的生机和活力。

一、基本情况

巴镇是磴口县政治、经济、文化中心，是农、牧、城相结合的综合大镇。现瞎8个社区、6个嘎查村，居住着蒙、汉、回、满等14个少数民族。总户数为17241户，人口为51724人。其中镇团委下设团支部15个，青年数为20172人，团员数6455人，团青比例为32%。

二、主要做法及取得成效

今年，在镇党委的高度重视下，把团委工作纳入重要议事日程，健全了团委班子队伍建设，完善了各项规章制度，全面完成组织格局创新。使团组织的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高。

（一）加强自身团建，延伸工作层面。

1、抓领导班子配备创新。一是强化核心，调整并扩大了团委领导班子。把有能力、有想法的团员青年吸收到团委领导班子，增强团的领导班子配备。今年通过选举产生新一届团委班子书记、副书记、委员共9人组成，35岁以下9任，大专以上9人，配齐、配强了团委班子。二是强化基层，健全社区、嘎查村团委班子。根据各支部地域大小和青年人数的多少，配备3-5名团支部委员，“以热爱青年工作，具备青年代表性，能够调动社会资源”为标准，采取专兼职相结合方式，严格按组织程序选配班子成员。重点从“三支一扶”、大学生村官、创业青年、经济带头人、致富能手点等群体中选出，激活了了社区、嘎查村班子活力。三是巩固中心，加强与辖区协会的合作。继续推进青年中心的建设，加强青年组织的吸引力和凝聚力，充分发挥好组织活动场所的阵地功能。目前，以南粮台村宏宇养殖园区为基础建立了青年活动中心，并且组织广大养殖户成立农民秧歌队，丰富了协会精神文化生活。

2、抓资源整合渠道创新。在推进社区建设和加强社区党建工作的过程中切实加强社区团建工作，是增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固党在社区中的青年群众基础的必然要求，是共青团组织在新形势下服务青少年成长成才，实现自身发展的现实需要。一是积极探索团的基层组织向楼栋院落、物业公司、商业网点、务工人员“四个延伸”工作，确保团的工作有创新性的进展。进一步探索团的工作向“社会人”、弱势群体、未就业大中专毕业生、外出务工和经商人员等覆盖问题，切实做好教育培训、帮扶救助、引导就业、扶持创业等工作，增强团组织凝聚力、向心力、影响力。二是以辖区内各类团组织的协调能力为切入点，通过建立团员青年服务站、社区青年工作站等途径，切实巩固和发展社区团组织，最大限度地实现对区域内团员青年的组织覆盖和工作覆盖。三是选好社区团支部书记。把社区中的优秀青年培养为团支部书记。加大社区团支部书记的培训力度，提高社区团支部书记的整体素质。四是加强社区志愿者招募、注册、管理及统筹调配，以及社区服务对象的收集整理、对接等工作，使社区成为志愿者服务的主阵地。

3、抓培训整合队伍创新。加强团干部队伍建设，提高团干部整体素质，为做好共青团工作奠定干部基础。一是以开展创先争优主题教育为契机，不断增强和提高各级团干部的争创意识、推动共青团工作科学发展的能力和服务广大青少年的水平。在组织广大团员进行理论学习教育的同时，还要在实用技能、创业致富等方面的培训上下功夫，确保教育培训见实效、出成果。二是建立完善的各层次各战线团干培训体系，创新培训方式，开展岗位培训、专题培训、现场培训、以会代训等，不断提高基层团干部的业务素质和实际工作能力。三是积极与党委对接协调，建议把团干部培训纳入党的干部培训规划，有计划地安排团干部到党校和其他教育培训机构学习进修，有计划通过挂职、轮岗、交流等多种形式，选派团干部到实践中经受锻炼、丰富阅历、增长才干。五是抓好基层团干部的集中培训，在县、市团委培训的基础上，加强镇团委的培训力度，确保让基层专兼职团干部在任期内至少参加2次培训。四是切实加强团干部作风建设，引导团干部树立正确的共青团事业观和共青团工作业绩观。坚持深入基层、深入青年，竭诚为青年服务，多为青年的成长成才办实事、做好事、解难事。

4、抓运行规范制度创新。通过完善制度，进一步激发团干部工作活力，促进共青团工作科学发展、跨越发展。一是从实际出发，建立基层团建工作目标考核制度，制定量化考核办法，实施基层团建工作目标管理，推动团的基层组织制度建设更上新台阶。二是完善城乡团的组织互帮互助机制。切实抓好已建嘎查村、社区阵地的配套完善工作，进一步提升层次、强化功能。三是建立健全典型示范带动制度。积极选树在基层团建工作中做出实效的团组织、团干部和团员青年典型，并进行广泛宣传。

镇党委每年把团的活动经费纳入财政预算，确保团的各项活动顺利开展。团费收缴和管理使用工作是共青团原则性、组织性和纪律性的重要体现。共青团员向团组织交纳团费是团员应履行的基本义务。团组织收缴和管理使用团费，是巩固基层团组织基础，密切团组织和团员之间联系的有效措施，也是增强广大团员意识的重要手段。

（二）加强党建带团建，促进推优入党工作。镇党委把团建工作列入对各社区、嘎查村党建综合考核的一项重要内容，每年对各单位团组织建设、团干部队伍建设、团的阵地建设、经费支持等工作落实情况进行考核，考核不合格的取消当年评先资格。

1、镇党委把团的建设纳入党的建设目标管理，加强了对共青团工作的领导，切实把团的工作纳入各级党组织的目标考核范畴，在制定工作目标时，把团的工作作为重要组成部分。

2、团委书记列席同级党委会，提高了共青团参政议政能力，使我们团干能更广泛地参与社会政治经济生活，更好地发挥助手和后备军作用。让共青团参与青少年事业发展规划和青少年工作方针、政策的制定，广泛争取共青团的意见和建议。

3、镇党委帮助团委建设好基层团组织。镇党委派专人分管共青团工作，以“党团一同研究、一同规划、一同部署、一同检查、一同考核”为原则，建立党团共建的目标管理运行机制。按照《党章》和《团章》的规定，凡是有党组织的地方原则上都要建立起团组织，在保证共青团正常工作的前提下，按照有利于团的建设，有利于教育和服务青年进行设臵。各社区、嘎查村至少配备一名专兼职团委书记，保证了共青团工作能够顺利有序的得以开展。

（三）推动小额贷款工作，加强青年就业创业。以推进小额贷款工作为重点，扎实开展就业创业培训、科技支农、致富带头人培养等工作，增强服务农村青年就业创业工作的实效，引导农村青年为推进农业现代化做贡献。

1.全面推进农村青年创业小额贷款工作。加强与金融机构合作，力争使小额贷款工作覆盖全部镇域。开展“送金融知识下乡”活动，普及小额贷款知识。今年，我镇落实小额贷款5项，共计50万元。

2.深化农村青年就业创业培训工作。继续加强与农业、就业、科技等部门合作，建立培训工作长效机制。联合农业部门开展农村青年创业培训、青年农技人员知识更新等专项培训和农业科学技术普及活动。截至目前，共开展各类培训活动5次，培训人数达1000人次。探索建立农村青年创业项目库，组建导师团，加强就业创业指导和帮扶。

3.加强农村青年致富带头人培养。开展技能培训、创业小额贷款工作，帮助农村青年创业致富，壮大农村青年致富带头人群体。大力选树农村青年致富带头人，动员他们通过开展订单式培训，创建创业示范基地、见习基地等方式，示范带动农村青年就业创业。抓好中国农村青年致富带头人协会建设，支持地方成立同类协会。积极向各级人大、政协、青联举荐农村青年致富带头人。

（四）分类引导，点燃农村青年创业激情

当代青年的发展出现了个性化、多样化等特点，这就需要共青团改变过去对青少年思想引导的路径、方法和载体。根据不同类别青年群体在职业背景、社会阅历及思想意识方面的显著差异，将思想引导工作具体落实到不同特点的青年群体身上，增强引导青年工作的针对性和实效性。镇团委对全镇青年进行摸底调查，详细分析新形势下各类青年的生活、工作和思想状况，充分利用现有的信息资源和场地资源，并分门别类、开展有针对性的思想引导工作，为广大青年提供思想教育、政策法规学习、技能培训和就业指导等服务。

1、根据调查分析，大部分务工青年的文化程度不高，很多是初中文化或高中文化，他们法律意识淡薄，务工过程中遇到劳资纠纷时，不懂通过合法途径捍卫自己的权益。镇团委定期组织广大外出务工青年，邀请法律事务专业人员通过身边案例，对务工青年进行劳动法、合同法等法律知识培训，提高他们学法、懂法、用法能力。

2、农村青年思想普遍比较保守，文化程度不高，眼界不开，但他们又渴望发展、渴望致富。对于这个青年群体，镇团委通过各种途径为他们输送新知识、新技术，激发他们干事创业、奋发图强的热情。根据巴镇实际，镇团委经常开展专家讲座、举办专业技术培训班，发挥农业专业合作社作用，邀请种植大户、养殖大户为农民青年上课，传授交流新经验、新做法。配合农业站、劳保所通过咨询会和宣传栏，帮助农民青年解决在信息、技术、培训等方面的问题，促使他们掌握更多农技。今年，由巴镇个体青年共同投资1500万元、流转土地400亩，在城关村建成反季节蔬菜培植温室46座，预计年底投入生产。为周边青年提供了致富渠道。

三、存在的问题

一年来，团的工作有所进步，但仍存在不少问题，面临许多新的挑战。

一是少数团干部在思想上还认识不足，对自己要求不严，工作主动性积极性不高；二是团的各项事业发展不平衡，团的基层组织建设还存在薄弱环节；三是团员发展进度缓慢、团青比例较低；四是农村团员流动频繁，流动团员管理较为困难；五是团费收缴困难，社区、嘎查村级团组织团费收缴几乎为零。团的经费来源困难，影响了团的一些重要活动的开展。

四、思考及建议

1、因势导利，不断丰富团组织活动内容。使团的工作不断适应当代青年的需求，使各项活动更加贴近当代青年的实际，使广大青年在组织中得到真正的实惠。

2、建立团组织活动经费长效机制，采取组织加协会的方式，保证团组织工作顺利开展。

3、切实落实团干部政治、经济等各项待遇。

4、加大小额贷款力度，出台优惠政策，引进给类项目，全力支持青年创业。

五、2012年工作思路。

2012年，镇团委按照“十二五”规划的奋斗目标和镇党委、政府工作大局，紧紧围绕镇党委提出“强农稳镇、城建立镇、旅游名镇、宜居乡镇”的定位，着力建设沿河经济四大园区。大胆创新，开拓进取，团结带领全镇广大团员青年为打造“实力巴镇、魅力巴镇、和谐巴镇”做出新的贡献。

（一）总体思路：，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以建团90周年为契机，不断加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为青年的展和进步营造良好的环境。

（二）重点工作

1.做好镇党委、政府的助手，以争创五四团组织、五四青年为抓手，抓好团员的行为规范。以建团90周年为主题，开展团员亮身份活动，通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2.做好团的自身建设。加大对社区、嘎查村团干部的培训力度，以建团90周年为内容的思想教育，回顾团的光荣历史，激活青年的积极性和创造性，全面提高团员整体素质。重点把大学生村官、致富能手、科技带头人吸收到团的队伍中，进一步壮大团组织的战斗力。

3.做好推优入党工作。从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实，推进团员政治教育。开展“推优入党”和“五四”评比表彰等活动，增强团员意识，促进工作活力。

4、完善志愿者服务制度建设。为促进志愿者服务队的工作积极性，发挥生力军作用，一是制定青年志愿者服务工作计划；二是积极吸收青年加入志愿者队伍中，加强志愿者队伍建设；三是强化服务效果、服务范围、服务重点

共青团***镇委员会2004年工作总结 篇6

代表大会的请示

镇党委：

根据《团章》规定，团的镇、县（市、旗）、自治县、市辖区代表大会每三年举行一次。我镇第十二次团代会于2004年1月召开。经研究，拟于2011年11月召开共青团@@镇委员会第十三次代表大会。现就大会的有关事项请示如下：

一、会议时间

共青团@@镇委员会第十三次代表大会拟于2011年11月17日召开，会期半天。

二、会议指导思想和主要任务

指导思想：以党的十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，认真总结镇团委第十二次代表大会以来的主要成绩和基本经验，讨论制定今后三年我镇共青团工作的奋斗目标和工作任务，进一步团结带领全镇广大团员青年解放思想，开拓创新，努力开创共青团工作新局面，为全面构建和谐@@作出新的更大贡献。

主要任务：总结第十二次团代会以来我镇共青团工作，通过共青团@@镇委员会第十三次代表大会工作报告；讨论和确定今后三年我镇共青团工作的主要任务；选举产生共青团@@镇第十三届委员会。

三、代表总数、条件、分配原则及产生办法

1、代表总数：76人。另有列席人员10人、工作人员26名，合计112人。

2、代表条件：正式代表应是共青团员或共产党员；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在生产、工作、学习和社会生活中起模范带头作用；热爱本职工作，刻苦钻研业务，在本职岗位上作出较好的成绩；有较强的议事能力；年龄不超过35周岁。

3、代表名额分配原则：按照团员数的一定比例，坚持统筹兼顾的原则，既要体现代表的先进性，又要体现代表的广泛性。代表中，团的专职干部（含少年工作者）不超过30%，党员不超过50%，少数民族代表应有一定比例，女代表不低于25%，25周岁以下代表不低于40%。

4、代表产生的办法：代表的产生要在各级党组织的领导下进行，各团组织会同有关部门共同研究、协商，提出代表候选人建议名单，在充分发扬民主的基础上，召开团员代表会议选举、协商产生。列席代表由镇团委与镇组织办协商，报镇党委批准。

各选举单位应按分配的代表名额，认真做好代表的选举和推荐工作，各团组织应于11月12前召开团代会。代表推选之后，填写代表登记表一式二份（《代表登记表》用钢笔正楷字填写，所填内容要正确无误）于2011年11月14日前报镇团委。

四、共青团@@镇第十三届委员会的人员组成共青团@@镇第十三届委员会拟由9人组成，其中委员5人，书记1名，副书记3名。委员会成员候选人按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。

五、大会筹备组织

为认真做好大会的筹备工作，拟成立共青团@@镇委员会第十三次代表大会筹备领导组，由镇组织委员**同志任组长，镇团委书记**同志任副组长，下设秘书组、会务组、宣传组三个小组，具体负责大会的各项筹备工作。

附件：

1、共青团@@镇委员会第十三次代表大会代表名额分配

及建议构成表

2、共青团@@镇委员会第十三次代表大会代表登记表

3、共青团@@镇委员会第十三次代表大会代表汇总表

共青团@@镇委员会

共青团***镇委员会2004年工作总结 篇7

2013年，在团市委的关怀指导下，在县委、县政府的正确领导下，共青团兴和县委以“强化组织建设，服务广大青年”为重点，以丰富多彩的活动为载体，进一步解放思想，开拓进取，真抓实干，勇于创新，扎实推进团的各项工作，不断深化团组织的各项职能，充分发挥基层团组织的引领带动功效，切实加强共青团在青少年中发挥的作用，团县委的各项工作取得了新的进展。

一、创新开展主题教育实践活动，加强青少年思想道德 建设

1、以学雷锋50周年纪念日为契机组织各学校和机关开展了“我与雷锋精神同行”系列活动。活动期间，各中小学组织学生在广场和周边草坪拾捡垃圾，擦拭马路上的护栏。卫生局组织医务人员在广场进行免费义诊，为群众测量血压，解答日常疾病问题。通过开展此活动提高了青少年爱护环境意识，弘扬了当代青年无私奉献的雷锋精神。

2、积极开展“缅怀革命先烈·继承先烈遗志·发扬革命传统·建设最美兴和”为主题的清明祭扫活动。活动中，团县委组织全县广大团员、青少年在爱国主义教育基地南脑包革命烈士陵园开展清明祭扫活动。广大团员、少先队员进行了入团入队宣誓，并向人民英雄纪念碑敬献了花圈。通过此次活动使同学们受到了一次良好的革命传统教育，让他们更懂得了生命的意义和作为新时期的学生所肩负的历史使命，坚定了他们的理想信念，为成为具有“四有”的现代化建设接班人打下坚实的思想基础。

3、广泛开展“三下乡”宣传活动。“三下乡”活动中，团县委作为参与单位向赛乌素镇小学留守儿童和贫困学生发放学生规范字典300本、志愿者衣帽100件，给远在乡村的学生贫困学生带去了温暖。

4、认真做好“6.26禁毒”预防未成年人犯罪宣传活动。6.26禁毒日当天，团县委在新世纪广场通过设立宣传展板，咨询台等多种方式为广大市民讲解毒品危害性。活动共发放《预防未成年人犯罪法》《禁毒法》、《禁毒条例》等宣传材料4000余份；通过此次宣传增强广大青少年认识毒品、拒绝毒品、预防毒品意识，为构建和谐社会贡献力量。

４、积极参与中国科协举办的“体验科学—中国流动科技馆”巡展活动。巡展期间，团县委组织我县青年志愿者为学生们进行耐心的科学知识讲解，让学生们寓教于乐，在轻松快乐的同时学到了科学知识。

５、协助县委政府、宣传部举办“唱响文明”2013年消夏文化艺术周政法系统专场文艺晚会。晚会围绕“唱响文明”主题，通过小品、合唱、群舞、双簧、戏曲展现了形式多样的艺术节目，为全县人民带来了精彩的文化盛宴和美好的精神享受。

二、重点开展“我的中国梦”主题教育实践活动，同心 共筑中国梦

1、在全县中小学生范围内开展“中国梦、梦飞扬”和“复兴中华，从我做起”为主题的征文活动。活动中，各中小学踊跃投稿，共收到稿件500余篇，优秀稿件分期发表在我委创办的青少年刊物《呦鸣》上，不仅极大地鼓舞了广大 青少年文学爱好者，还激发了广大学生圆梦中国的信心和热情。

2、以纪念“五四”运动94周年为契机，我委举办了“梦想飞扬”青少年综合风采展示活动。此次活动分为少年组和青年组两个组别，共有来自全县各中小学、各机关单位的125名参赛选手展示自我风采。经过十多天的激烈角逐，十五场预决赛的层层选拔，共决出少年组一等奖一名，二等奖二名，三等奖五名；青年组一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖十四名。举办此次活动不仅提高了我县青少年综合素质，为青少年们搭建了一个表现自我、提高自我的平台，极大地活跃了校园文化生活，更让我县各行各业的青年们点燃梦想，重拾青春，展示了我县优秀青年奋发进取、勇于创新的精神风貌。

3、与集宁师范学院联合举办了“青春相约”青少年综合素质风采展示颁奖暨文艺汇演。演出中，我县青少年和集宁师范学院学生为大家献上了一场精彩纷呈的文化盛宴。活动极大地丰富了我县青少年业余生活，拓宽了教育渠道，充分把提高青少年综合素质的教育意义、激励作用和时代内涵与广大团员富有朝气、富有活力的特点结合起来，切实增强了我委在全县青少年范围内的影响力和凝聚力。

三、扎实开展“东西互助”工作，带动青年就业创业服 务

一是根据青年意愿加强见习基地岗位设置，大力开展东西互助活动。在全县青年就业转移方面劳动输出１７６人，劳动输入２３０人。今年新增就业创业见习基地１个，培训就业创业青年１４００余人。全年为全县青年发放贷款约 １１１１余万元，带动６４４人就业。二是广泛开展青年就业创业服务工作。年初，由我县 就业局牵头、团委等部门参与开展了“春风送岗”就业创业宣传活动。活动中，工作人员现场接待群众咨询，回答群众提出的就业政策、法规及外出务工经商等劳动就业相关问题。活动中共发放《就业宣传手册》3000本、《农民工就业·创业·维权指南》3000本，发布招工信息62条，提供就业岗位1500多个。

四、深入推进“党建带团建、团建带队建”，加强基层 组织建设

在七一建党节之际，县组织部联合我委共同举办了“庆祝建党92周年——践行十八大、党团在心中”为主题的党团共建知识竞赛，促进了“党团共建、创先争优”活动深入开展。通过竞赛使广大党员、团员深切缅怀了党的丰功伟绩，进一步激发了机关单位党员、团员爱党、爱国、爱家乡的崇高精神。

在少先队建队日之时，我委组织我县各小学广泛开展“红领巾相约中国梦”建队纪念日主题队日活动。各学校通过开展入队仪式和少先队知识竞赛、中华经典诗词朗诵等多种活动进一步引导我县广大少先队员们继承和弘扬少先队的光荣传统，充分展示了新时期少先队员朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，促进了我县少先队工作的新发展。

在基层团组织创建中，今年我委又新建非公企业团组织

家，在基层团组织创建中，重点加强对了青少年聚集区域如中小企业、个体经营户、私营企业的建团工作,增强两新组织建团力度，扩大了团员的活动范围，推动了基层团建创新工作。

五、积极开展评先评优活动，树立青年典型新标杆 年初我委召开了表彰会议对少先队大中队代表和优秀辅导员代表以及优秀少先队员代表进行了表彰，并颁发了奖牌和证书，在广大少年儿童中形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围，推动了我县少先队事业的蓬勃发展。五四青年节时我委积极开展了“五四优秀青年”、“五四优秀团员、团干”“五四红旗团委、团支部” 的评选活动。此外对于优秀企业和个人还积极开展“青年文明号”、“安全生产示范岗”、“农村牧区青年致富带头人”的评选活动。通过开展这些评选活动，不仅进一步加强了与乡镇、学校、企业团组织的沟通与联系，而且培养了一批面向社会、服务大众的优秀团员和团组织，充分调动了广大青少年的学习工作积极性，发挥了他们的模范带头作用，带动更多的青年在自身岗位上勇于实践，甘于奉献，为实现“我的中国梦”而奋斗。

六、切实加强青少年维权工作，关爱慰问困难学生 为更好的关爱我县的贫困儿童、农民工子女、留守儿童及贫困大学生家庭，1月初，团县委积极组织兴和信用联社、兴和汇泽村镇银行、兴和县建设银行三家爱心企业开展“情暖2013”慰问活动，为贫困家庭送去慰问金9000元。4月初，团委联合妇联、关工委开展“关爱贫困留守儿童”捐款活动，为兴和三中6名贫困生送去善款3000元。6月初，团县委开展“轻松备考12355与你同行”活动。以高考减压讲座、心理辅导热线等形式给备考的农民工子女提供实实在在的服务，通过12355青少年服务台为青少年提供心理和法律帮助，建立团组织与青少年交流沟通的信息化渠道，关心青少年的健康成长。8月，由团市委和团县委联合开展的“2013希望工程圆梦大学”捐资助学活动为全县35名贫困大学生筹集资金13万元，得到了县委政府的高度评价和认可，对服务我县青年成长成才起到了巨大的推动作用。

七、创办《呦鸣》报刊，搭建青少年文学创作新平台 今年9月，由共青团兴和县委员会和兴和县教育局主办的面向我县青少年的文学报纸《呦鸣》创刊首发。这份刊物是代表时代呼声、把握时代脉搏，重点面向我县青少年的文学刊物，报纸标准版面为四版，全部采用彩色印刷，栏目涉及团情校讯、心灵花园、中国梦·梦飞扬、遐想空间等，所发文字皆是我县青少年原创文学、书画作品。《呦鸣》的创办为我县青少年提供了广泛深入，令人受益匪浅的交流机会，为青少年搭建了一个展现自我才华的舞台，促进了我县教育水平的发展和人文环境的提升。

八、认真学习，加强团组织队伍建设和团的信息化建设 通过每周召开学习例会认真学习国家法规相关政策，贯 彻落实党的十八大和团的十七大会议精神，了解国家和地区重大事件，并将学习与自身工作结合起来，提高团委工作人员的工作能力和综合素质。充分利用微博、邮箱、QQ、等新媒体开展常项工作，将新媒体的建设和运用深入到团的各项工作中，推进团的信息化建设。积极向上级团组织和共青团网站报送信息，截止目前，共向团市委网站发送信息

篇，印发简报

期。

九、二O一四年工作计划

2014年全县共青团工作思路是：以党的十八届三中全会为精神指导，认真贯彻落实团的十七大精神，突出服务青年主题，拓宽两新组织建设领域，夯实团组织基础建设，创新工作思路，完善工作机制，全面推动我县共青团工作的新发展。

（一）、进一步加强团组织队伍建设和团干、团员队伍建设。

在2013年的基础上，继续开展非公企业团建活动，将我县更多的有建团条件的企业纳入到建团范围，拓宽团组织的覆盖面，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到进一步提高。重点加强团干部、团员的队伍建设与业务知识培训，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，自觉按照《团章》及相关要求，抓好支部的队伍建设，并切实有效的对团员进行相关的团的业务知识培训。

（二）、切实加强青少年思想引领

进一步开展“我的中国梦”主题教育实践活动。引导青少年正确认识当前国际国内形势，坚定信心，应对挑战，增长才干。抓住清明祭扫、五四青年节、七一建党节等重大契机，开展“民族精神代代传”等主题教育。在中学开展十八周岁成人仪式教育，夯实青年坚定理想信念的思想基础。

（三）、全力促进青年就业创业

一是针对当前经济形势下青年就业难问题，与相关部门密切配合，做好大学生就业和农村劳动力转移工作。做好青年创业小额贷款项目的联系工作，与县联社合作，力争为更多的青年争取创业贷款。二是加强青年创业就业培训，积极推进“青年创业就业基地”建设，指导已经创业的青年把企业做大做强。三是以促进青年农民增收成才为目标，深化“青春建功十二五”行动，充分发挥青年在农村改革发展中的生力军作用。四是联合相关部门深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗创建评选、表彰和宣传工作，营造青年创业的良好环境。

（四）、切实维护青少年合法权益

继续开展“法制教育进校园”活动，加强法制宣传，提高青少年法制宣传教育普及率。深化优秀“青少年维权岗”创建活动，推进12355青少年服务台建设，做好心理咨询和法律援助等服务。组织开展“与人大代表、政协委员面对面”活动，进一步探索代表和反映青少年普遍性利益诉求的机制，畅通反映青少年呼声的渠道。履行县预防办职能，协调、指导、督促做好预防青少年违法犯罪工作，积极参与专项整治和综合治理工作。

（五）、稳步推进志愿服务工作

志愿服务工作是团委常年开展的常规工作，要进一步加强志愿服务站建设，调动志愿服务队的工作积极性，加大志愿者服务力度，发挥志愿者生力军作用，积极吸收青年加入志愿者队伍中，把志愿服务工作建设的更加完善。

（六）、深入开展少先队工作

少先队是共青团的后备力量，少先队工作是共青团工作的重要组成部分。团县委要继续发扬“全团带队”的光荣传统，以培养新世纪社会主义合格建设者和接班人为目标，以抓德育为切入点，以素质教育为重点，开展一系列“红领巾心向党”、“红领巾相约中梦”的活动，促进少先队员全面发展，使全县少先队工作健康稳步向前迈进。

相信共青团兴和县委员会2014年在县委政府的正确领导下和上级团委的关怀指导下会承前启后，开拓创新，把各项工作完成的更好！

共青团兴和县委员会

共青团***镇委员会2004年工作总结 篇8

指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实区委三届九次全会和团市委十二届九次全会精神，紧密围绕党政中心工作，认真履行团的四项基本职能，继续加强团组织建设和团干部能力建设，努力实现“十二五”时期怀柔共青团事业良好开局，为全力推进“文化科技新区、国际交往新城、现代产业基地、生态宜居典范”建设贡献青春和力量，以优异成绩迎接建党90周年。

一、引导青年投身“十二五”建设，切实做好服务大局工作

1、加强教育引导，筑牢团员青年思想基础。抓住教育引导青年这一根本职责，采取宣讲团、报告会、座谈会、专题研讨等多种方式，充分发挥网络、博客、QQ群、短信等新媒体、新传播手段覆盖广泛的优势，开展面向基层、面向青年群众的“十二五”规划宣讲活动。大力营造抓住重要战略机遇期、提升区域核心竞争力、加快转变经济发展方式的浓厚氛围，把团员青年的思想和行动统一到全区党政中心工作上来，适应当前我区“国际化、产业化、城市化、市场化、信息化”新要求。

2、履行服务职能，为青年发展搭建平台。以创先争优活动为抓手，组织团组织和团员立足本职创先进，服务大局争优秀。加强青年文明号、青年岗位能手的创建力度，通过设置团员示范岗、青年先锋岗等方式，广泛宣传优秀青年和青年集体的先进事迹。积极参与、服务全区中心重点工作，发挥团组织在青年引领、青年文化品牌推广、特色产业经济品牌推介中的积极作用。继续参与承办“北京青少年公益电影节”等，助推区域支柱产业发展。组织青年围绕区域发展的重点和难题，开展调研献策活动，为怀柔发展贡献青年的智慧。做好青年人才的举荐集聚工作，优化青年人才成长环境，为区域经济社会发展提供智力支持。

3、大力推进青年创业就业工作。积极争取社会力量帮助青年创业就业，培植创业“样板间”发挥示范引领作用。以大中专毕业生、进城务工青年和下岗失业青年为重点对象，从信息、培训、融资、实践等多方位加大服务力度。以创业论坛、创业大赛和创业沙龙为平台促进创业者的交流。加强区级青年就业创业见习基地的建设与管理，适时组建怀柔青年创业服务机构。

二、加强思想文化建设，筑牢青少年思想政治基础

4、深入开展主题教育。紧紧抓住建党90周年、辛亥革命100周年等重要契机，开展“永远跟党走、青春献怀柔”系列主题教育，以党的伟大成就坚定怀柔青年紧跟党走、奉献青春的理想信念，以党团的历史启发共青团探索新形势下的发展道路。抓住“五四”、“十一”等重要时点和契机，继续推进成人礼等主题实践活动，对全区青少年进行爱国主义、社会主义和社会责任感教育。

5、进一步做好青年分类引导工作。按照北京共青团《思想引导大纲》，细分青年群体，抓住青年学生、农村青年、社区青年、机关青年、企业青年等不同领域青年思想教育的关键点，开展青年思想引导工作，挖掘扶持一批具有良好示范性的分类引导青年项目。及时了解掌握青少年思想动态，有针对性的引导青少年关心热点、焦点问题，切实增强青少年思想引导的实效性。继续开展共青团“倾听日”活动，倾听不同阶层青少年心声、反映青少年意愿、凝聚青少年智慧、服务青少年成长。

6、积极推进青年文化建设。以弘扬主旋律为主题，以文化育人为宗旨，以活动项目化来实施，积极引导基层团组织开展富有时代特色的乡村青年文化节、校园青年文化节、企业青年文化节等活动，形成富有鲜明时代气息和青年特色的文化活动品牌。开展“创先争优青年先锋”青春点将台主题活动，在青年公务员、青年社区工作者、大学生村官中举办青年风采大赛，为基层青年提供展示才华的平台。

7、加强青少年活动阵地和宣传阵地建设。加大我区社区青年汇、乡村青年社创建力度，丰富活动方式和内容，加强对总干事的业务培训和指导，加大对青年服务力度。加强全区青少年教育基地建设，充分发挥其在体验教育和民族精神教育方面的积极作用。不断扩大传媒体系对青少年的影响，推动团队报刊进社区、进农村、进企业、进校园，扩大团队报刊对基层团队组织和广大青少年的覆盖。继续开展“手机团讯”工作，增加覆盖面和栏目种类，扩充信息量，实现团组织与团员青年的信息互动。

三、加强团的自身队伍建设，不断提高服务大局的意识和能力

8、加强团建创新，扩大团的组织覆盖。认真做好镇乡、街道、区直属单位团组织集中换届工作。落实中央和市“党建带团建”工作会议精神，力争在完善共青团工作机制方面有所突破。继续探索共青团重点工作和团建创新工作项目化管理，对成熟的工作项目进行成果转化和项目推广，对有创意、有特色的品牌项目给予相应的支持，推动基层团组织间的合作。深入推广“两新”组织共创共赢工作模式，积极探索产业链建团、行业建团、村企共建、企企联建等有效的团建模式。

9、加强团员和团干部队伍建设。与组织部门共同研究创新团干部选拔培养方法。继续对直属团、队组织干部开展培训，对新任职基层团干部和非公团干部开展示范培训。进一步发挥大学生村官在村级团组织建设中的骨干作用，推进大学生村官兼任村团支部书记工作。实施团干部基层联系点制度，加强对基层团组织个性化和专业化的帮助。推进流动团员青年、非公企业团组织区域共管共建工作，努力探索与驻区企事业单位团组织的对接工作。

10、不断深化各类青年社团建设。发挥共青团“枢纽型”社会组织作用，探索对青年社团和青年自组织的管理、联系和指导的有效途径，重点培育和扶持一批青少年社会组织，将有代表性的青年社团纳入团组织领导、指导和合作的范围内。积极探索建立社团联盟和社团交流平台，鼓励社团之间的互动合作。

四、关爱和帮助弱势青少年群体，维护青少年合法权益

11、加大开展青少年公益活动的工作力度。扎实做好“100365首善行动”、“善薪计划”等工作，搭建青少年公益服务平台，充分发挥希望工程北京捐助中心怀柔区工作站的作用，建立健全工作制度，拓宽筹资渠道，整合社会力量，探索建立扶助基金，加大扶助力度，继续做好“希望怀柔”的宣传工作，提高希望工程在全社会的影响力。广泛开展“节日送温暖”活动，积极为农村贫困青少年、残疾青少年、失足青少年、农村留守儿童等弱势群体排忧解难，提供帮助。深入开展共青团与人大代表、政协委员面对面活动，倾听青少年的心声，反映青少年的诉求，维护青少年的合法权益。

12、认真做好未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。建立健全各镇乡街道预防青少年违法犯罪与未成年人保护工作机构，集中开展法制宣传教育活动。深化“未成年人零犯罪社区”、“优秀青少年维权岗”创建工作，维护青少年合法权益。摸清重点青少年群体底数，夯实工作基础，加强与各职能部门的协调与合作，建立一支全方位服务的工作队伍，加强对社区闲散青少年的帮扶工作，增强青少年自护意识，大力开展“12355”星光自护教育活动。充分发挥区青少年健康服务中心作用，为青少年提供健康教育、心理辅导等服务。大力开展“中小学校法制副校长进校园”优秀课程巡讲活动，对青少年进行法制、戒除网瘾、禁毒、预防艾滋病等宣传教育。

五、全面推进共青团志愿服务品牌，引导青年参与和谐社会建设

13、进一步夯实志愿工作基础。完成“怀柔区志愿者联合会”筹建工作。建立志愿者注册、管理制度，建立志愿者管理库，做好志愿者的注册登记管理工作。加强骨干志愿者队伍建设，选拔一批服务热情高、组织能力强的骨干志愿者，实现人员的稳定化、长期化。增强志愿者培训针对性，加强志愿者文明礼仪、服务心理以及专业知识培训，使志愿者更能适应志愿服务的要求。丰富志愿者表彰激励形式，对志愿者进行星级评定，在国际志愿者日等重要节日召开志愿者联欢会和座谈会，定期对志愿者工作进行总结表彰，增强志愿者荣誉感。加强志愿服务文化的弘扬宣传工作，传播志愿服务精神。

14、扩大志愿服务的领域和范围。继续坚持城市志愿服务，并探索城市志愿服务的新形式。面向社会广泛征集公益实践项目，不断扩充项目数量，扩大志愿服务领域。完善公益实践项目设置，整合现有志愿服务队和项目，灵活设置服务类别和服务项目。建立志愿服务项目管理制度，规范化管理各类志愿服务项目。确定一批重点志愿服务项目，并给予物力、财力上的支持。鼓励重点公益实践项目扩大影响，形成自己的品牌。根据节假日、重大活动以及全区的重点工作的需求，开展多种形式的临时性、应急性志愿服务，参与到区域经济社会建设中去。

六、加强青联和少先队工作

15、开创青联工作新局面。积极发挥青联服务全区经济社会建设的聪明才智，开展围绕“十二五”规划的献计献策活动。认真做好青年人才的团结、凝聚、宣传、举荐工作，积极吸纳各界优秀青年加入青联组织。加强与市青联、青年商会的沟通联系，引进先进的人才和技术，招商引资，服务好怀柔经济社会发展。开展与外省市青联、兄弟区县青联的交流活动，更好地服务委员的发展和成长。继续开展青联委员“希望之星1+1，援助贫困青少年”公益活动。健全青联全委会、常委会、主席办公会、界别组工作制度，完善广泛联系青年的有效运行机制。提升秘书处服务、联络、协调的能力和水平。增强界别组的自转能力，开展青年企业家群体前期调研工作，推动青年商会组织筹建，不断提高界别组长工作水平和工作力度。

共青团***镇委员会2004年工作总结 篇9

(一)必须强化思想观念的更新。

做好新形势下的党风廉政建设和计划财务工作，需要我们把科学发展作为万事之先，强化思想观念的更新，按照科学发展观的要求，结合团委实际，选准突破口，抓住切入点，进一步增加危机感、使命感和紧迫感，在正抓实干中想办法，求发展，进一步更

新发展观念、更新监管理念、更新执纪理念、更新履职理念，进一步加强党性修养，磨练意志，增长知识，推动工作。

“思想”的力量是巨大的。思想观念的更新，说到底是思想认识的进步和提升。思想观念更新的过程，就是开阔眼界、深化认识、提升目标、加压奋进的过程;思想观念更新的过程，就是思想解放的过程，就是要改变、更新和破除那些不合发展要求的思维模式、认识能力、工作方法、观念意识，改变不敢创新、眼界狭窄、观念陈旧、无所作为、自满自足的现状。“会不会想、能不能想到”，这不仅是科学发展的重要前提，某种程度上说，也是事关科学发展的质量、速度的大事，是事关推进科学发展的方向对不对、力度大不大的大事。思想解放不解放，观念更新不更新，关键看工作有没有突破，发展有没有起色，行动有没有落实。如果工作发展慢、无起色、落实不力，就必定有思想不解放、观念不更新的地方;如果别人上去了，我们上不去，就应该有针对性地来解放思想、更新观念。现实中有一些现象值得我们深思，为什么外地已经做、而且做得很好的经验，我们就连“拿来”的勇气都没有?为什么有的事情别的地方已经干得热火朝天，而我们还在等待观望，坐失良机?为什么有的事情其他地方已经成功实践，而我们有些同志却抱着一种怀疑的眼光和责难的态度，还在那里质疑能不能干、怎么干?要切实解决遇到矛盾就上交，碰到问题绕着走以及对队伍纪律作风建设方面不敢抓，怕得罪人、不善于管的问题，确实解决不尊重客观事实、不问青红皂白，不善于协调，不讲究方法，没有摆正自己应有的位置，而是热衷于其它事务;这些问题，制约着前进的脚步，影响着发展的大局。面临新形势、新任务，新挑战，我们既不能回避，也不能简单从事，更不能空泛议论，唯一可行的就是按照科学发展观的要求，结合实际，选准突破口，抓住切入点，在真抓实干中想办法、求发展，树立“我不珍惜工作，工作就不珍惜我”、“我不与环境和谐，环境就不与我和谐”的意识，(二)必须强化自我意识的突破。

做好新形势下的党风廉政建设和计划财务工作，需要我们摒弃不符合、不适应、不和谐的言行，强化自我意识的突破。

目前，我们的干部并不缺少勇挑重担、多做贡献的大局意识和政治态度，我们缺的是激发工作热情的支撑，缺的是巩固敬业精神的后劲。虽然近年来我们在区委的坚强领导下，取得了一些成绩，但是，我们必须认清形势、把握大局，珍惜荣誉、振奋精神，热爱团、全面履职，尤其要正确处理好差距和成绩的关系，用辩证理性的科学态度来分析差距和肯定成绩。分析差距也是肯定成绩，看不到成绩必然分析不出问题;肯定成绩更要寻找差距，看不到差距难以取得新的成绩。放眼激烈的竞争，着眼使命的要求，相比市场主体的期盼，我们的差距的确存在。工作中我们不难发现有这样一些现象：有的同志乐于充当巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，言行不

一、表率不强的“指挥员”，乱发议论、品头论足的“评论员”，求全责备、指手划脚的“裁判员”等诸多角色;有的同志把“开拓创新”挂在嘴上，但是一提到具体创新些什么思想时，一问到结合工作实际怎样开拓创新时，不是高谈阔论、回避现实，就是指东说西、不着边际;有的同志觉得自己的思想很解放,打着科学发展的“手电筒”，专照别人，不照自己;还有一些同志眼高手低，思想上认识到了，工作中还是老一套，没有把具体工作落到实处。我们要把着眼点放在发展上，既勇于肯定自我，又敢于否定自我;既勇于扬弃自我，又敢于重塑自我;既立足于解决问题，又敢于直面矛盾;又立足于从具体事项做起，又能做到不流于形式。我们既要找准与先进发达地区思想观念的差距，心态素质的差距，工作理念的差距，业务能力的差距，制度建设的差距，综合水平的差距。又要有勇于和发达地区比较，找准自身发展中落后、薄弱、停滞的环节，找到别人做到了而我们做不到的地方，从自己身上认真分析原因，找出改变自我的思路、出路和办法。要结合工作实际，哪里有问题就在哪里突破自我，哪方面有障碍就在哪方面全力突破，努力做到“想三天”、“走三步”、“问三问”，进一步改变心态、突破自我，勇于创新、勇于超越，巩固和发展已有成绩，获得不断前进的动力。想“三天”：昨天、今天和明天。想昨天，哪些做得是好的，哪些做得还不够，对照现实要求有哪些是应当剔除和克服的;想今天，紧紧抓住影响和制约发展的突出问题进行剖析，思考一下自己各项工作做得怎么样，看有哪些矛盾和难题迫切需要去破解;想明天，要

结合实际确定一两个需要突破的目标，想想有哪些事情需要从现在就开始做起，从现在就需要打好基础的，要着手一点一点地进行努力。“走三步”：第一步，找先进、树榜样;第二步，查差距、找原因;第三步，想办法、定措施。“问三问”：一问“我在这个岗位上是否称职?”二问“我主管或分管的工作为什么长期上不去?”三问“现在的我和过去的我相比在哪些方面进

步了，在哪些方面退后了?”上述“三个三”，想“三天”是纵向想、联系起来想;“走三步”是横向走、放开来走;“问三问”是立体问、综合起来问。只有这样，才能避免遇到的问题鸡毛蒜皮、边边角角，避免分析问题丢三落

四、钻“死胡同”;避免解决问题想不到点子上、抓不到关键处。

(三)必须强化综合素质的提升。

做好新形势下的党风廉政建设和计划财务工作，需要我们破解工作难题，强化综合素质的提升。

我们有的干部满足于自身的纵向比较，不愿意进行横向比较，甚至明知落后，仍心安理得，不思进取;有的功利思想突出，干什么工作都想得到回报，没有好处就不想干;有的取得了一点成绩就沾沾自喜，表现欲极强，就向组织邀功请赏;有的不读书、不学习，对上级部门的重要文件不掌握，甚至对自己的本职工作业务一知半解;少数人说的是一套、做的是一套，讲着与自己身份十分不和谐的话，做着与自己形象十分不协调的话，我们要多说对工作有利的话，说点有质量和内涵的话，上下级要学会相互维护、相互尊重，要懂得尊重人，懂得维护别人就是维护自己，不要让彼此难看难堪。我们的中层干部平时要多挑重担，无论办任何事情，都要明明白白，不能稀里糊涂;都要雷厉风行，不能拖拖拉拉;都要严谨细致，不能粗枝大叶;都要有始有终，不能虎头蛇尾;都要严格有序，不能杂乱无章。要在办事过程中努力提升自己的综合素质和工作能力，一定不要怕多干事，不要怕干别人不愿干的事。我们每位团干部都要把提升综合素质当作一种责任，一种修养，一种境界，少一点不必要的应酬，多挤一点时间来学习。我们必须以先进水平为参照物，不为过去所取得的成绩而自满，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所局限，在服务理念、服务方式、服务质量上找差距，重点解决好部分干部职工“不想学”又“干不好工作”，“不谦虚”又“不接纳智慧”，工作不在状态、责任心不强、执行力不好、敬业精神和敬业意识不够等不相和谐、不相适应、不相符合的问题。我们要树立贵在自觉，重在实践的观点，加强理论修养。有了较高的理论修养，视野才能开阔，头脑才能充实、精神境界才能不断升华。我们爱不爱学习，这不单纯是个人知识积累的问题，而是够不够资格的问题。我们要把学习过程作为自我解剖的过程，敢于在思想深处进行剖析;作为自我反思的过程，不断进行心灵的“吐故纳新”;作为自我超越的过程，勇于摒弃那些过时的、落后的东西，那些低级的、平庸的东西，确立起与时代相适应的思想观念。综合素质提高了，我们的思维层次和道德修养水平就会有一个新的提高。我们看形势就会从实际出发;就会全面看，看全面，不陷入“一叶蔽目，不见泰山，两豆塞耳，不闻雷霆”;就会抓住本质，不被假象所迷惑;就会分清主次，科学发展，在看到主要倾向时也看到另外的倾向，在肯定主流时也正视支流，在看到成绩和光明时，也注意到缺点和不足。我们就会看到现在的问题主要是前进中的问题，发展中的问题;就会懂得解决问题主要靠工作，发展中的问题靠发展解决，前进中的问题在前进中克服;就会做到具体问题具体分析，有什么问题就解决什么问题，是什么问题就解决什么问题，把问题消除在萌芽状态。

(四)必须强化责任意识的增强。

做好新形势下的党风廉政建设和计划财务工作，需要我们具备较强的事业心和敬业精神，强化责任意识的增强。

责任意识，就是角色意识，就是要知道自己在这个岗位、这道工序、这个环节、这根链条中所处的位置和作用。责任意识是一种精神状态，有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，创造出第一流的成绩。如果我们的团干部都有责任意识，都在努力提高工作质量，那么，我们的整体力量就会强大得多，我们的团的工作发展就会顺利得多。责任和权力是相联系的。党和人民给予权力，就给了名誉、地位，更是给了一种责任，一种为国效力、为人民服务的条件，决不能把权力作为资本。责任是一个舞台，一种机遇，在工作中，只要找到自己的位置，重视自己的位置，充分利用好各种力量、资源和条件，特别是充分用好组织给予的权力，就能演出有声有色的话剧。作为一名团干部，就是要经常不断地用党的纪律来约束自己，用公务员的权利义务来检查自己，每个人都要有一点理想信念，有一点社会责任，有一点工作激情，有一点民族自豪感和民族自信心。但是，在我们现实工作中，还存在着一些问题和现象，往往与一些干部责任意识不强、不负责任大有关系。有的干部只琢磨人不琢磨事，得混就混;有的热衷于形式主义，虚报浮夸，猎取功名;有的对不正之风，不敢碰，不敢顶，对不称职的干部，不敢管;有的意志衰退;我们少数同志事业心、责任感不强;有的精神状态不好，心思不在工作上;有的工作标准不高，不求过得硬，应付了事;有的年复一年、日复一日，工作老一套，没有新起色;有的明知道自己做错了事，却习惯于千方百计地找理由和借口，来证明自己的错误不是错误;有的不敢讲话，也讲不出新话，做不了新事，解决不了出现的新问题;有的自己不干事，也不给肯干事、想干事的人提供工作条件，嫉妒、容纳不了别人的成长;有的为了展示自己的所谓理论知识，习惯说套话、空话、大话，甚至说假话，让人听起来似乎决心很大，道理很多，可往往是“表态在会上、干劲在纸上、行动在嘴上”;有的满足于表面上热热闹闹、忙忙碌碌，实际上是工作不深入、不扎实、不落实，结果是很多工作在一片加强声中削弱，在一片落实声中落空。以上种种，都是敬业精神不够、责任意识不强、执行力不好的表现形式，需要我们进一步加以改进。

(五)必须强化团队精神的煅造。

做好新形势下的党风廉政建设和计划财务工作，需要我们增强集体主义感，强化团队精神的煅造。

随着社会经济的发展，集体主义原则成为人们的行为准则和整个社会的道德的规范，成为社会主义精神文明的一个重要内容，在发展社会主义市场经济中，社会生活出现了利益群体，就业方式、分配方式、生活方式的多样化。面对这一切，只有集体才能为个性的充分发展提供舞台，个性也只有在集体中才能充分发展，马克思和恩格斯说：“只有在集体中，个人才能获得其全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由”。在现实工作中，集体主义体现为一种团队精神。俗话说，懂团结是大智慧，会团结是大本事。在我们每一位干部中，人人有长处、人人有难处、人人有短处，大家要彼此之间学习长处、理解难处、包容短处，大家要认真贯彻民主集中制原则，自觉贯彻集体领导和个人分工负责的制度，正确处理好职、权、责问题，每个中层领导都要注意领导方法，做到工作上有板有眼，同志间有情有义，真正起好表率作用，来增强“感召力、牵引力、约束力和推动力”，无论是中层领导还是一般职工都要从对方的角度考虑问题，领导要多从职工的心态出发，理解职工，关心职工，帮助职工。职工也同样多想想领导的责任、压力和担子，理解领导的难处，任何班子成员都要积极支持“班长”的工作，工作要到位，不能越位，要补台，不能拆台，有话要当面讲，不能背后议论，更不搞小动作，任何人都要有点承受能力，要沉得住气，不能稍有一点不满就抱怨、就议论、就告状。大家都要求大同、存小异;多信任、少猜疑;多负责、少推诿;多自信、少自负;多民主、少专横;多奉献、少自私;多关心、少冷漠;多理解、少误解，减少相互之间的摩擦，努力形成步调一致、团结战斗、统一和谐的有机整体。

(六)必须强化工作作风的转变。

做好新形势下的党风廉政建设和计划财务工作，需要我们俯下身子服务群众，强化工作作风的转变。

“作风事关未来”。好的作风不仅出凝聚力、出战斗力、出生产力，还出形象、出人才、出成果。作风好，人心齐，士气旺，事业兴;作风不好，人心散，士气落，事业败。在我们的干部身上，不同程度地存在以下几种情况：一是理想信念动摇。多年来，面对社会的变革和体制转型所带来的种种考验，面对各种诱惑，绝大多数团干部在保持政治上清醒坚定和道德作风正派方面做得比较好，但也有一些同志存在突出问题，思想不是用在工作上，在理想信念上表态与心态不一致，理论学习与实践认同不一致，顺境时与逆境时不一致;有的是会上讲真理、会下讲歪理，人前人后两副面孔。这些都是理想信念动摇的具体体现，主要是政治观念谈化，思想深处存有疑虑;追求品味不够高尚，工作斗志有所减退。二是享乐主义，奢侈之风有所抬头。有的交往不慎，与那些不三不四的人频繁来往、打得火热;有的玩心较重，追求低级趣味，出入不健康的娱乐场所。我们少数团干部没有把心思用在工作上，学习不刻苦，工作不勤奋，下去怕艰苦。三是自由主义有所滋长。有些干部组织纪律较差，嘴无遮拦，什么话都会说，什么话都敢讲，有的专门捕风捉影，对他人评头论足，甚至对别人进行人身攻击;有的人为了个人私利，散布消极言论，影响了团结，干扰了正常工作;有的人自己意识不到自己的缺点，不从自己身上找问题，找原因，而只是认为他人跟自己过不去，其实是我们自己心态出了问题，是自己跟自己过不去，是自己显得有些狭隘、自私。四是工作作风不够深入扎实。有的人作风漂浮，深不下去，蹲不下去，沉不下去，不能及时、全面、准确地了解掌握基层的实际情况，面对不断出现的新矛盾新问题，拿不出有效对策，一定程度上影响了工作的落实。五是过分看重手中权力。一分权力，十分责任;权力越大，责任越重。权力能使人高尚，也能使人堕落。我们现实中就有这种情况，一个人手中刚刚有点权力，身边就围上了一些捧场、逢迎的人。他们看重的不是感情，也不是人缘，而是手中的权力。哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维甚至“糖弹”，投你所好。作为公务人员，不管地位怎样变化、生活水准怎样提高，不论是在“工作圈”还是“生活圈”、“社交圈”，都要时刻检点自己。

(七)必须强化纪律机制的制约。

做好新形势下的党风廉政建设和计划财务工作，需要我们强化组织纪律观念，强化纪律机制的制约。

要把纪律建设作为队伍建设的一项重要任务，坚持不懈地抓紧抓好。抓纪律建设，最重要的是教育干部讲政治纪律和组织纪律，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许“变通”执行上级的规定和法律法规。单位领导班子形象好，职工才会拥护，才会转化为巨大的动力，才能焕发出新的生机和活力;班子形象不好，就会起反作用。因此，强化组织纪律监督，强化自律意识十分重要。

全系统都要注重从以下三个方面加强作风纪律建设，完善监督机制，强化自律意识。一是加强人格建设。为什么同样的环境，同样的条件，会出现不同的结果?根本原因在于领导班子的整体水平和人格力量。高尚的人格就是榜样。我们只要对人多一点尊重和理解，多一点宽容和公平，少一点冷漠和偏见，少一点自私和猜忌，必然会产生截然不同的效果。二是要按“人品”做人。不论做什么事，都要讲究一个“品”字，团干部的人品，是形象工程中的首要标准，是对一个干部评价标准的重中之重。如果我们的干部职工心胸狭窄，容人之量甚小、妒人之心有余，总害怕别人超过自己，害怕看到别人的长处和优点，妒贤嫉能，排斥异己，造成人际关系紧张，那就严重影响到群体士气。三是无论何时何地都能够自律。要建立勤政廉洁的监督机制和规章制度，坚持自重、自爱、自省、自警、自励，对干部纪律作风建设不能抓抓放放，停流于形式。有的地方领导班子意识不强，认识不到位，思想不统一;有的地方雷声大、雨点小，落到实处的地方不多、不实、不全面;有的进展缓慢，速度不快，成效不大。可以说，我们出台的制度不少，工作的措施不少，发展的思路不少，我们缺少的是抓落实的作风，缺少的是解决问题的办法，缺少的是主动性、积极性和开拓性。我们现在有的人对上级的部署没有引起高度的重视，能推则推，能拖则拖，哼哼哈哈，回避矛盾。我们讲执行力，讲抓落实，讲服从意识，讲科学发展，不是照抄照搬，不是高谈阔论，也不是在会上感动，会下不动，而是要改掉我们身上的劣根性、改掉我们身上那些平庸的东西、改掉我们身上不懂政治的观念和思想，在真真诚诚做人上、在勤勤恳恳做事上有所升华。如果人的思想不解放、观念不更新、心态不调整、素质不提升、制度不完善、工作不推进，实现科学监管就等于“水中月、镜中花”。团干部要进一步强化党的纪律观念，认真查找干部队伍中纪律观念淡薄、廉政从政意识不强、工作作风松散等问题，倡导实干、苦干、真干，干得漂亮、干出形象、干出地位，干得让人赞扬、干得让人借鉴。

二、当前重点工作任务

扎实开展好深入学习实践科学发展观活动。

2010年是机遇与挑战并存、责任与压力相伴的一年。在信息化建设高速发展的今天，在应对国际金融危机的特别情况下，作为团员青年的主体，要当好团员青年的监管者、就业创业发展的促进者、团员青年权益的维护者、团员青年的服务者，就是要围绕“发展”这一主线，突出“科学”这一标准，在转变观念中解放思想，在创新思路中科学发展，把我们的思想从不符合科学发展观的观念里解放出来，把我们的心态从不符合科学发展观的标准上调整过来，把我们的素质从不符合科学发展观的要求中提升起来，让我们的思想与现代信息技术相和谐，我们的素质与现代管理理念相和谐，我们的心态与现代监管模式相和谐，不断在科学发展中推进科学监管，在科学监管中促进科学发展。要把学习实践科学发展观活动的过程变成“破”和“立”的过程，想几条、破几条、立几条、干几条，“把问题想得多一点，把困难估计得足一点，把措施想得细一点”，找到破解“难题”、攻克“瓶颈”、巧妙“渡河”的“船和桥”，通过活动的开展，找到改革创新、与时俱进、推进各项工作的“金钥匙”，努力实现团区委干部队伍思想认识的大解放，工作作风的大转变，综合素质的大提升，制度建设的大完善，服务理念的大更新，服务质量的大好转，人际关系的大融洽，工作环境的大和谐，以此来获得市场主体的大满意，促进区团员青年的大发展。