共青团信息科学与工程分院委员会工作报告

共青团信息科学与工程分院委员会工作报告（共2篇）

共青团信息科学与工程分院委员会工作报告 篇1

围绕中心、紧扣主题、强本固基 扎实推进分院共青团工作稳步发展

——共青团浙江大学宁波理工学院信息科学与工程分院委员会工作报告

各位代表们：

大家晚上好！

过去的一年多来，信息科学与工程分院团委在学院、分院两级党政的热情关怀下，在学院团委的正确领导和各兄弟分院的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻科学发展观，紧紧围绕学院“应用型、复合型、外向型”人才培养目标中心工作，以“引导青年、服务青年、提高青年、成就青年”为主题，立足分院实际，以素质教育为核心，扎实开展工作，切实为青年学生的成长成才服务，努力构建适合分院大学生实际的思想教育体系、组织管理体系和服务体系，并取得了一定的成绩。

下面请允许我代表共青团浙江大学宁波理工学院信息科学与工程分院第一届委员会向大会做工作报告，请各位代表予以审议。

第一部分：工作回顾与总结

一、以理想信念教育为核心，积极探索团员青年思想建设有效形式

信息科学与工程分院团委坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，抓学习、抓骨干、抓实践、抓契机、抓阵地，充分发挥高校团组织的主体作用，积极探索团员青年思想建设有效形式，注重引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，大力提高新形势下大学生思想政治教育的针对性和有效性。

1、以组织为保障，提高青年团员思想政治教育针对性

信息科学与工程分院团委充分发挥“团校”、基层团支部、“党章学习小组”等组织载体的辐射作用，结合当前新形势新问题，围绕党的最新理论成果和党的十七大报告、团的十六大报告等，通过理论宣讲、交流讨论、征文比赛等多种形式，“以点带面”不断推进我院青年团员思想政治教育工作。“团校”是信息分院团委开展青年团员思想政治教育的主要组织形式，分院2007年度第四期团校主要以各班团支委成员以及分院团委的主要学生干部为培训对象，邀请了团市委相关领导、两课教师、经验丰富的团委老师等累计开设讲座10余次，结合实际开展主题讨论3次，来自50多个团支部的200余名学员接受培训，他们以饱满的精神、积极的态度投入到学习中，联系自己的思想实际进行认真的思考，提高了思想认识。

2、以活动为载体，增强青年团员思想政治教育实效性

信息分院团委坚持以活动为载体，紧紧抓住重大纪念日，紧扣时代主体，因势利导，抓住机遇扎实开展青年团员思想政治教育工作。

以“学理论、知团情，增强团员意识”为主题的“党团知识宣传周”活动，是信息分院团委的常规活动，07年新生入校后,我们通过党团知识现场咨询、海报介绍等方式向广大团员介绍了党的基本理论知识、入党申请书的写法等。由分院团委老师及优秀学生党员现场向同学讲解入党的一般过程，如何写入党申请书，怎样端正入党动机等问题。通过开展“党团知识竞赛”活动，借助专业对抗、现场抢答等生动的形式，充分调动了广大共青团员参与活动的积极性，使同学们在活跃有趣的氛围中学到了一系列党团知识。活动结束后，新生纷纷递交入党申请书，2007级新生递交入党申请数比例高达90%。

2007年党的十七大胜利召开，分院团委及时组织“更前行，我们的十七大”主题教育，通过开展学习十七大征文活动、“高举团旗跟党走”学习十七精神主题团日活动、“更前行，我们的十七大”手抄报比赛、“和谐班级”创建评比、升国旗唱国歌喜迎党的十七大等活动，在分院青年团员中掀起了学习十七大的热潮。今年6月，温总理给浙大学子的回信牵动了千万学子，分院团委及时组织学生学习温总理给浙大学子回信精神，通过学习讨论，同学们明白了总理对大学生的殷切期望，明白了青年大学生了解农村、了解社会、了解国情的重要性。

在5.12汶川大地震中，分院团委第一时间发起“为爱接力、情系灾区、捐款捐物、奉献爱心”的系列爱心活动，向广大团员发出了“交一份特殊团费，献一颗真诚爱心”倡议书、组织同学为灾区祈福。活动开展三天即收到捐款53749.4元，捐物近千件，极大的激发了同学们的爱心，也让同学们体会到众志成城的抗震救灾精神。此外，分院团委抓住建团85周年、改革开放30周年、“五四”青年节、国庆节、教师节、学雷锋纪念日等重大纪念日，开展文艺汇演、征文比赛、主题讲座、图片展、主题实践等主题教育，增强青年团员思想政治教育实效性。

3、以阵地为平台，拓展青年团员思想政治教育有效途径 信息分院十分重视青年团员思想政治教育的阵地建设,一直坚持“走出去，请进来”，整合校内外资源，加强思政教育、宣传舆论、科技活动三大阵地的建设，不断拓展青年团员思想政治教育有效途径。

分院先后与宁波江东区白鹤街道、镇海区澥浦镇团委、鄞州区姜山镇团委、恩美福利院等16个单位建立友好合作关系，经常性地举办各种公益活动和交流会，并鼓励学生结合专业和自身兴趣特长，深入农村、社区、企业、政府机关，开展社区服务、社会调查、政策宣传、支教活动等丰富多彩的社会实践活动，通过这些活动，培养和提高了学生的实践能力和社会责任感。其中江东区白鹤街道被团省委评为2007年度“省级优秀社会实践基地”。

分院团委加强团刊、团报、网站等舆论阵地的建设，出版了第三期团刊《深蓝》，编辑印发了《班级建设共建简报》八期，这些刊物立足分院特色，坚持正面教育和正确的导向，采用学生喜闻乐见的方式，深受广大师生喜爱。此外，为了能帮助同学们更好的适应大学的生活，分院团委于2007年10月22日正式开通“信息服务平台”，开设“信息专题墙”，在思想政治，就业兼职，健康生活，学习引导等各个方面提供最新信息。另外，分院团委紧紧围绕学院三型人才培养目标，参与构建学生创新实验平台和学生实践实训基地。这些都为学生参与第二课堂活动提供了有利的保障条件，也为分院团委开展大学生思想政治教育找到了有利的抓手。

二、以增强团员意识为主线，切实加强团组织的自身建设

信息分院团委十分重视加强团组织的自身建设，将团员意识教育活动与加强团的基层组织建设结合起来，坚持“党建带团建、团建抓创新”，认真查找班团组织建设中的薄弱环节，不断扩大团员意识教育活动的有效覆盖，充分发挥班团组织在广大团员青年中的吸引力、凝聚力和战斗力。

信息分院团委将开展团日活动作为激活团支部建设的创新的重要载体，试行“团委立项、支部举办”的项目管理机制，加强团支部的特色建设，创新基层团的组织和活动方式。为了激励团支部不断创新，分院团委根据团日活动的特点设置包括“团日活动创新奖”等在内的一系列评比，并从项目的申报、活动的执行到最终的评比，分院团委委员分工联系团支部，进行跟踪指导，效果明显。2007年12月，在学院团委举办的“精彩三分钟”优秀团日活动评比中，分院选送4个团日活动参评，全部获奖。其中，计算机043班的“让红丝带牵起更多关爱----遏制艾滋，履行承诺”预防艾滋病宣传活动，向同学们分发宣传单和红丝带，积极传播预防艾滋病的相关知识，在校园里引起强烈反响。信息分院团委重点从制度化建设入手，以完善的制度来保证团员意识主题教育和团支部的自身建设，推出了“团支部工作绩点考核制”，通过梳理基层团支部日常工作实务，列出团支部常规工作，相应的赋予一定绩点，以团支部工作开展的实际情况加以评定考核，达到指导、检查、督促和规范团支部开展团务工作的目的。与此同时，分院团委还着手进行了一系列团务工作的制度化和规范化建设。

三、以素质拓展为导向，积极服务于大学生创新创业

为激发大学生的科研兴趣，引导青年学生进行创新创业活动，提高同学们的动手能力，培养他们实事求是的科学精神，分院团委有计划、有组织地开展“SRPIP学生科研立项”和“学院青年基金项目立项”工作，协助分院办好“ACM程序设计实训基地”、“电子设计实训基地”和“嵌入式系统实训基地”等三个学生课外实践实训基地，积极组织实施“第二课堂学分化”政策，探索在低年级学生中开展全方位素质拓展计划，不断拓展分院第二课堂创新实践教学体系和平台。

浓厚的学术科研氛围，强烈的科研创新意识，激发了我分院学生的学术科研兴趣，在各种国际国内学科竞赛中，信息分院学生捷报频传。一年来，分院ACM程序设计竞赛队队员，凭借他们长期艰苦的训练练就的扎实功底和顽强的毅力，在国内外程序设计竞赛中不断斩获亚洲及国内的金银铜等奖牌，2007年度，我院自动化专业许博、张霞两位同学的项目《汽车轮胎侧向跳动量检测传感器研究》，在浙江省第十届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中脱颖而出，荣获三等奖；在宁波市第二届软件设计大赛中，我院学生在金奖空缺的情况下，获得银奖一项，优胜奖两项；分院学生参与的创业项目在2007年度宁波市创业计划大赛中获得三等奖；分院学生继续在数学建模国际国内赛场上斩获佳绩；在2006年度的学院青年基金学生科研立项活动中，分院20个学生团队的项目获得学院资助立项，2007年顺利通过结题验收；2008年度分院SRPIP科研立项项目中，42个学生团队的项目获得资助立项；分院学生累计在各级各类学术期刊上发表学术论文16篇。

这些成绩的取得，一方面来自分院党政领导的支持，专业导师的指导，一方面也离不开分院团委的精心组织和引导，而喜人的成绩又大大增强了团组织在青年大学生中的吸引力和向心力。

四、以营造良好的校园文化氛围为目标，着力打造校园文化活动精品

校园文化是团组织增添活力、凝聚人心的重要途径，也是体现基层团组织活力和生命力的窗口。尤其对于新建院校，校园文化在陶冶学生情操、丰富课余文化生活等方面发挥了重要的作用，必须作为团的重要任务和事业来抓。本年度，信息分院团委以“信息文化节”、“师生运动会”、“和谐班级创建”为依托，营造了“科技信息、人文信息、艺术信息、诚信信息”的校园文化氛围，打造了具有分院鲜明特色的文化品牌活动。

1、打造精品活动，着力经营“信息文化节”和“分院运动会”

今年的4月至5月,分院团委精心策划推出第四届信息文化节，开展了以“我们的和谐班级”为主题的成长论坛、“感动你我，触动我心”系列评选活动、数学建模比赛、“十佳歌手大赛”等一系列有自己鲜明特色的文化品牌活动，系列活动历时一个多月，受到广大学生的欢迎，有效地营造了浓厚的校园文化氛围，促进了学生的身心健康和素质提高。4月份的最后一个周末，分院团委按惯例举办第三届分院师生运动会，来自分院各年级专业的50多个班级、近800余名运动员参加了9个单项和5个集体项目的比赛。本次运动会完成按照正规运动会的规格来操作，经过为期一天的激烈比赛，评出了团体奖6个，优秀组织奖和体育道德风尚奖各2个。增进了分院师生的了解，增加了师生之间的友谊，增强了分院的凝聚力。

2、参与学风建设，建设“和谐班级”，倾力打造和谐氛围

分院党政领导十分重视学风建设，分院团委根据分院的总体要求，开展“学风建设月”系列活动，扎实推进分院学风。围绕学风建设主题，举办“做人、做事、做学问”系列讲座、举办分院院长书记论坛、新老生学习交流会、新生职业涯规划，邀请校友给新生做报告，邀请专家给分院学生做四六级讲座，指导学生合理安排复习备考策略，信诺网络社创办了“学涯网”，它是学生学习和生活工作的讨论园地，加大了学风建设的宣传力度；同时组织团学主要学生干部对各班进行严格的课堂、自修考勤。

加强基层班级建设是分院党总支确定的两大重点工作之一，分院投入大量资金重点推出了第一期和谐班级建设，分院团委承担了具体实施工作，出台了《信息分院和谐班级创建实施细则（试行）》，设置了系列指标，对“和谐班级”的创建工作进行了明确的规定，分院各班级积极响应。通过第一轮创建，获得三星级、二星级、一星级 “和谐班级”荣誉称号的分别有3个班级、6个班级、12个班级，同时有2个班级获得“准星级”和谐班级荣誉称号。在第二轮创建申请中，除大四之外所有年级的班级都申报参加“和谐班级”的创建评比活动。通过这些扎实的工作，分院学风状况总体上较之以往有所好转，初步形成了一种全体师生齐抓共管促进优良学风形成的良好现象，四级通过率明显提高，学生学习动力明显增强。

五、深入开展社会实践和青年志愿者服务活动，培养大学生实践动手能力

大学生社会实践和青年志愿者服务活动作为高校共青团工作的重要内容，一直以来都在推进大学生素质教育、引导大学生健康成长成才方面发挥重要作用。

信息分院团委十分重视社会实践活动的开展。2008年，分院团委积极联系实践基地，先后与江东区白鹤街道、镇海区懈浦镇团委、鄞州区姜山镇团委、高桥民工子弟学校等单位取得联系，争取到他们的支持。分院学生积极参加暑期社会实践活动，组建了33支实践团队，其中院级重点小分队12支，分院重点小分队5支，直接参与人数近300人，占分院学生总数的10%，个人独立参加社会实践的1400余人。实践内容多样，形式新颖，如赴慈溪市“聆听大桥背后故事，解析大桥创新精神”、“探访奥运火炬手背后的故事”、赴温州市“红领现象”调研、赴余姚市“大学生村官”访谈、“寻找宁波人心目中的宁波标志”、“农村老人赡养问题”调研、“物价上涨对农民工生活影响”调研等主题实践活动。这些活动社会反响良好，被宁波电视台，宁波晚报，东南晚报，钱江晚报，中国大学生网等各类媒体报道140余次。多层次多角度的社会实践活动，有效的促进了广大学生的学习积极性和加强了团员青年与人接触、与群体交流的能力及团队协作精神。

六、依托分院学科背景，加强对学生会和学生社团的指导

信息分院团委十分重视学生会在校园文化建设、人才培养、民主管理和维护校园稳定等方面的重要作用，不断研究学生会发展面临的问题，提出了着力打造一支“学习型、自律型、服务型、创新型”四型学生会干部队伍的目标。通过开展学生会干部读书会、学生会干部短训班等措施促进学生干部的学习；颁布《信息分院学生干部队伍管理细则》，促进学生会干部自律；倡导学生会干部深入学生，树立服务意识；推动学生会干部开展课题调研，通过研究问题来创新工作思路。随着这些目标和要求的不断深入，分院学生会干部总体素质不断提高，工作能力逐步加强。新的学生委员构成中，学生党员比例明显增加，学生会主席团4名同学中4名是党员。

信息分院团委十分重视学生社团的建设，2007年9月适时成立了信息分院社团联合会。在分院团委的指导下，社团联合会以繁荣校园文化，服务于大学生社团的健康发展，全面拓展学生素质为己任，通过科学的管理，真诚的服务和正确的引导，真正地服务社团，发展社团，繁荣社团，使社团活动更加丰富多彩。

七，健全组织体制，加强班子建设

信息分院团委坚持每周召开一次办公会议，商讨活动方案，对各方面的工作进行沟通和协调，不仅提高了工作效能而且确保了工作有条不紊的开展。同时，还坚持两周一次的团支部书记例会，及时了解基层团工作的动态，引导基层团支部开展工作。此外，分院团委还合理利用团费，为团干部订阅了《中国青年报》、《中国青年》等团刊，加强团干部的日常学习。

第二部分 积极探索，寻找不足，迎接挑战。

为顺应共青团的工作要求，顺应时代潮流，一年以来，我们狠抓落实，开拓创新，取得了一定成绩。2007年度，分院团委第四次获得宁波市先进团组织荣誉称号，2007年5月还被推荐为宁波市基层团建示范点，并于当年12月通过检查验收。可喜的成绩肯定我们的付出与努力，但荣誉属于过去，我们应该理性把握现在，勇敢抓住未来。在过去的一年工作中，我们仍然存在一些不足之处，主要表现为：

1、理论学习有待进一步加强。由于工作忙、活动多，部分团员和学生干部对理论学习不够重视，理论学习的深度、广度和系统性明显不够，理论联系实际的能力有待提高。

2、深入群众程度、深入基层力度不够，以至于同学们心中没有形成“有困难找团委，需帮助找团委”的直接意识，从而给部分同学的学习生活带来不便。

3、统筹性不够。由于学生组织机构众多，所以难免会出现活动集中的局面，这往往给班级带来一定的活动压力，这需要我们主要学生干部能切实的站在同学的立场来合理规划，争取得到更多同学的参与和认可。

4、创新不够。组织者没有完全开放出每个人的思维禁锢，大部分的是沿袭传统性活动的模式，这使得同学们参与的积极性也相对的被削弱。

这些问题都需要在今后的工作中认真研究探索，不断改进与提高。

驻足回首，我们豪情满怀，展望未来，我们任道重远。我们要脚踏实地，戒骄戒躁，进一步秉承“团结、高效、务实、求新”的工作准则，全心全意服务同学，引导广大团员青年勇敢地面向未来，勤奋学习，踏实工作，用青春为团旗添光彩，用辛勤的汗水谱写信息分院共青团的新篇章。

共青团浙江大学宁波理工学院信息科学与工程分院第一届委员会

二00八年九月

共青团信息科学与工程分院委员会工作报告 篇2

第一条 为促进我公司的两个文明建设，规范和完善共青团工作，进一步明确共青团的职责、任务和作用，根据《团章》的精神和上级有关文件规定，特制定本制度。

第二条 企业团组织是企业先进青年的群众组织，是青年职工学习共产主义的学校，是党组织的助手和后备军，是公司两个文明建设的生力军和突击队。

第三条 团组织的职责

一、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想教育团员青年，努力把团员青年培养成为能适应时代发展和企业需要的“四有”新人，努力把共青团办成共产主义的大学校。

二、在上级团组织和公司党委的领导下，做好青年的思想政治工作，做好党的助手和行政的帮手。通过正常渠道反映意见和要求，听取团员青年对共青团工作的意见和建议，进一步改进工作，解决问题。

三、调动青年的积极性，团结带领团员青年投身公司的“两个文明”建设，发挥共青团在生产建设中的生力军和突击队作用。

四、加强团的自身建设，抓好对基层团组织的考核工作，搞好“两级班子”的思想、组织和作风建设，搞好团员队伍的教育和管理。

五、做好党联系青年的纽带和桥梁工作，维护青年职工的权益，关心青年的成长，积极做好青年人才培养和“推优”工作。

六、组织团员青年开展各种文明健康向上的文体活动，积极引导团员

青年发扬集体主义、爱国主义、共产主义精神。

第四条 团组织的权限

一、团委有下列参与权

1、团委书记列席公司调度会，参与公司的组织建设和管理。

2、团委书记协助党委就企业经营管理中重大问题进行决策，并组织青年职工积极贯彻实施。

二、团委有下列决定权

1、根据上级要求，结合实际，部署团的工作，独立开展活动。

2、审批下级团组织的建立和撤销及团员的发展和团纪处分。

3、表彰团的先进集体和个人。

4、支配团的活动经费。

三、团委有下列考核权

1、每年全面检查和考核下级团组织的工作。

2、定期考核专(兼)职团干部的工作。

四、团委有下列建议权

1、提出下级团干的任免、调动意见，协助党委管理下级团干部。2、向党组织推荐团员做发展对象，向党政部门推荐优秀青年职工提干和上学深造。

3、向行政领导和职能部门为做出突出贡献的青年职工申请表彰、奖励和晋级。

第五条 团委的组织机构

一、团委会由团员大会或团员代表大会民主选举产生，一般由五至七

人组成，其中正、副书记由团委会民主选举产生，报公司党委批准，送上级团委备案。团委会每届任期3年。

二、团委会的日常工作由团委书记负责，下设团支部，支部每届任期2—3年。

三、团委坚持民主集中制的原则。

第六条 团委的日常工作规定

一、学习。团委委员成立学习小组，每月按规定时间、内容组织学习。

二、会议。每月召开一次团委会和基层团支部书记例会，根据情况召开基层团的工作经验交流会；每年一次评比总结表彰会。

三、团课教育。定期对团员进行团的基本知识和团的义务、权利和纪律教育；基本路线和基本国情的教育；形势与任务的教育。

四、团的生活会。团委委员每季开一次民主生活会。

五、团员教育评议和团员证注册。每两年对团员进行一次团员教育评议，每年进行一次团员证注册。

六、调查研究。每半年进行一次青年思想状况调查，并写出调查报告，交公司党委和有关部门。团委委员和各团支部书记要经常深入基层，分析团员青年的思想动态，积极主动做好工作。

七、协作活动。团委负责统一安排对外协作及联谊活动；在公司内则按专业分工积极配合党群各部门开展工作。

八、团费管理。按公司文件要求执行。

九、活动经费管理。

1、团的活动经费由公司行政划拨，分别由主管书记和组织干部分级

管理。

2、各基层团组织的活动经费由团委按比例划拨，使用时，先向团委打报告，主管书记批准后方可使用。

3、团委物资管理。凡属团委采购和领取的各类物资(包括器材、书籍、奖品)必须办理入库手续；各类资产应登记明细帐，专人保管、负责。

第七条 企业团委的检查及考核

一、团委工作接受上级团组织和公司党委的检查、考核。

二、团委书记每年由上级团组织考核一次，同时接受公司党委和主管部门的考核。

三、团委书记每季考核团委委员的工作情况。

四、团委每半年考核一次基层兼职团干部的工作情况。

五、团委每季考核一次基层团组织的工作情况。

六、团委每年一次全面检查，综合考核基层团组织工作情况，评出先进。