共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告

共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告（共10篇）

共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告 篇1

关于召开共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示

××团委（上级团委）：

自××年×月召开共青团××公司支部委员会第×次团员大会至今已×年，任期届满。根据《团章》规定，经共青团××公司支部委员会全委会议研究，报请××公司党支部（总支）或党委批准，拟定于20××年××月××日至××日召开共青团××公司支部委员会第×次团员大会。现将有关事项请示如下：

一、大会的指导思想（略）

二、大会的主要任务1.听取和审议共青团ＸＸＸＸ第Ｘ届支部委员会工作报告。

2.确定新一届支部委员会工作努力方向、奋斗目标。

3.团费收缴和团的经费使用情况报告。

4.选举产生共青团ＸＸＸＸ第Ｘ届支部委员会。

5.……

三、大会的主要议程

1、听取和审议共青团××公司支部委员会第×届委员会工作报告；

2、听取和审议共青团××公司委员会关于团费收缴、使用和管理情况的报告；

3、选举产生共青团××公司第×届委员会；

……

四、委员会的规模及组成共青团ＸＸＸＸ第Ｘ届支部委员会拟设委员X名，其中书记X名、组织委员X名、宣传委员X名。

五、选举方法

采取提名差额选举的方式产生共青团ＸＸＸＸ第Ｘ届支部委员会。

妥否，请批示。

附件：提名共青团ＸＸＸＸ第Ｘ届支部委员会书记、委员简历。

共青团XXX公司支部委员会ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

关于共青团XX公司支部委员会第X次团员大会选举

结果的报告

集团团委:

共青团XX公司支部委员会于XXXX年X月X日组织召开了支部第X次团员大会，本次会议应到团员XX名，实到XX名，请假XX名。到会团员人数符合规定人数要求。大会选举产生了共青团XX公司支部第X届委员会委员。根据选举结果，支委会由XX、XX、XX三名同志组成，XX同志为团支部书记。

团支部书记简历如下：

XX，男，出生于XXXX年X月，XXXX年XX月毕业于XXXX学校XXXX专业，现工作于XXXX公司(职务或岗位)。

特此报告，请批示。

共青团XX公司支部委员会

XXXX年XX月XX日

共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告 篇2

共青团昆明市委书记郝国栋, 城青部副部长赵松等莅临大会。集团公司党委书记、董事长苗献军及领导班子出席会议。来自9个团总支、直属团支部, 基层团组织的180名团代表肩负着集团全体团员的重托参加了大会。

集团公司团委书记黄椿舒向大会作第三届委员会报告, 回顾总结集团公司团委三年来的工作情况和存在不足, 规划制定好当前及今后三年的主要任务, 进一步统一思想、凝聚共识, 动员全司团员青年继承和发扬“五四”精神和“团结、敬业、务实、创新”的企业精神, 不断激活生机与活力, 与时俱进、发挥作用, 为企业发展贡献青春和力量。

郝国栋对大会的召开表示热烈祝贺, 并向集团公司广大团员青年致以亲切的问候和良好的祝愿。

集团公司党委书记、董事长苗献军在会上讲话。他首先给予了共青团工作充分的肯定, 并提出几点要求:

一是实现青春之梦, 应当志存高远。要继续引导和教育广大团员青年, 加强青年员工的政治思想教育;要以服务广大青年为工作抓手, 团结带领广大团员青年为企业发展贡献力量。

二是实现青春之梦, 应当激发正能量。要抓好团的组织建设和团干部队伍建设;紧紧围绕生产经营中心开展工作, 把团的工作做实。

三是实现青春之梦, 需要立足岗位不懈奋斗。围绕企业发展大局, 把握新形势, 牢记新任务。以更加振奋、饱满的工作热情投入公交事业当中。

共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告 篇3

委员会第八次代表大会的请示

团县委：

按照上级关于团组织格局创新工作的规定，经镇党委会议研究，拟定于2011年9月13日召开中国共青团XX镇第八次团员代表大会。现将召开这次会议的有关事项请示如下：

一、召开会议的时间、地点

共青团XX镇第八次代表大会拟定于2011年9月13日在XX镇人民政府召开。

二、主要议程

1、听取和审查共青团XX镇第七届委员会的工作报告；

2、选举共青团XX镇第八届委员会；

三、代表名额、构成比例及分配原则

XX镇第八次团员代表大会代表名额拟定为64名。根据团员人数和代表具有广泛性和先进性的原则要求，团员一般占代表总数的50%左右，团的专职干部一般为代表的20%左右，女性代表应不低于代表总数的30%，先进人物和先进集体的代表人选中，要有有一定数量的青年党员。

四、代表提名

根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，按照民主集中制原则，差额选举。各选举单位按分配名额组织团员酝酿提名，根据多数团员的意见确定候选人名单。代表

候选人应多于应选人数的20%。选举应在同级党组织和镇团委的领导下进行

五、共青团XX镇第八届委员会组成人员名额

共青团XX镇第八次委员会拟设委员9名，其中第一书记1名，团委书记1名，团委副书记3名。

六、选举办法

1、共青团XX镇第八次委员会第一书记、团委书记、副书记实行等额选举。

2、共青团XX镇第八次委员会委员，由镇团员代表大会实行差额直接选举的办法选举产生。以上选举均采用无记名投票方式。

妥否？请批示。

共青团XX镇委员会

共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告 篇4

关于组织全校团员青年深入学习贯彻XXXX市第六次党代会精神的情况报告

团市委《关于动员和组织全市广大团员青年深入学习贯彻XXXX市第六次党代会精神的通知》下发后,XXXXXXXX学校团委高度重视,积极组织全校广大团员青年认真学习,使大家深刻认识到我市第六次党代会精神的重要性,进一步统一了思想，把目标凝聚到我市“率先崛起、富民兴许”的宏伟目标上来，并结合市委书记XXXX所做的《坚持求真务实，推进“三化协调”，致力在中原经济区建设中率先崛起富民兴许》的讲话精神,对团委工作进行了大胆创新与研讨,为团委工作更好开展提供了切实可靠的思想保证.现就学习贯彻情况总结如下：

一、多管齐下，确保学习全面到位

一是思想上重视。校党委对此次团市委《关于动员和组织全市广大团员青年深入学习贯彻XXXX市第六次党代会精神的通知》高度重视，把此次学习贯彻活动当成当前学校团委工作的头等大事来抓，力求实效，校团委第一时间把学习方案、学习资料进行了印制、发放，要求各级团总支、支部至少进行二次集体学习，确保学习及时到位。

二是组织上保障。在此次活动开展过程中，全校团委积极行动，制定了详细的责任分工，责任到人，各团总支书记作为第一责任人，全面负责对我市第六次党代会精神进行学习传达，各级团组织委员负责对学习进行组织和纪律考核，宣传委员负责利用广播站、国旗下讲

话、宣传栏等多种形式对我市第六次党代会精神内涵以及外延进行宣传，积极引导广大团员青年进行思想改造。

三是措施上有力。在具体实施中，我校团委注重实效，以集体学习与自学相结合，学习与实践并重，要求各支部认真学习贯彻落实，专门组织团员青年对我市第六次党代会精神进行了集体学习，并且及时将学习资料印发给团员青年，供他们自学。同时要求每位团员青年都要结合自身实际，撰写学习心得，取得了较好的效果。

四是宣传上到位。全校团委因地制宜，积极营造良好的学习、讨论氛围，利用广播站、国旗下讲话、宣传栏等多种形式，对我市第六次党代会精神进行宣传，鼓励广大青年发表见解，通过宣传引导，使我市第六次党代会精神真正深入人心。

二、注重实效，确保贯彻不走形式

在此次学习贯彻我市第六次党代会精神过程中，全校从严要求，要求各团总支、支部要积极行动起来，以具体行动落实贯彻我市第六次党代会精神，并要求将活动开展情况及时上报，对好的总支、支部进行了表扬，鼓励先进，各支部踊跃开展各种实践活动，对广大团员青年工作学习起到了指导、推动作用。

一是开展“做一个有道德的人”主题教育。活动开展期间，全校师生开展了“从我做起”的思想道德教育实践活动，从小事入手，从身边做起，通过张贴温馨提示语等多种形式，积极引导广大师生进一步提高自身思想道德素质。

二是积极开展环保节能降耗活动。各团总支、支部积极组织广大

团员青年，开展活动；比环保、比降耗、比节能，营造环保节能降耗的良好氛围，广大团员青年在活动中不断得到教育，环保节能降耗意识得到进一步提高。

三是坚持关爱每一个学生理念。校团委积极贯彻关爱每一个学生理念，把对新生的关爱作为重点，生活上关心，学习、工作上引导，在此期间，校团委对各专业新生进行了一次座谈会，在力所能及的范围内，解决了一些他们的实际困难，取得了较好成效。

四是开展思想调研活动。活动开展期间，校团委积极开展思想调研，利用问卷、座谈会、谈话等多种方式，对广大团员青年进行了一次调查摸底，通过调查，取得了第一手的资料，对目前青年们的思想状况有了更为清晰的认识，便于团委更好的改进工作方法。

三、大胆创新，团委工作要有新内容

校团委以务实的态度，对我市第六次党代会文件进行了认真学习，对会议精神进行了深刻领悟。将在以后的工作中，按照我市第六次党代会要求，不断改进工作方式方法，以服务广大团员青年为遵旨，有目的、有内容、有重点，做好以下几方面工作。

一是抓好政治理论政治理论及党史、团史学习，提高团组织的凝聚力。不断加强政治理论及党史、团史学习，深化师生的政治信念，增强师生的认同感、使命感，提高团组织的凝聚力。同时，加强专业理论学习，把提高师生专业水平当成一项重要任务常抓不懈。

二是抓组织建设，延伸团委外延。要加强基层团组织机构建设。更好的服务广大团员青年，真正使团组织覆盖了到整个全校，尤其是

要覆盖到部分无党派青年教师，真正做到有青年的地方就有团组织，同时要不断完善团员信息库，做到信息完善及时完整。

三是抓思想教育，确保青年成才。要加强思想教育，积极引导广大青年树立正确的世界观、人生观，同时，要及时开展形势教育。针对部分学生心情浮燥的现状，团委要积极行动，通过座谈等形式，及时化解矛盾，为团员青年队伍稳定起到实质作用。

四是结合青年特点，凸显团组织作用。团委是青年的组织，全校团总支要围绕青年特点，始终把青年工作放在首位，积极展开工作。努力使团组织的概念深入人心，通过举办各种文体活动，活跃项目气氛，使团委真正成为广大团员青年自己的组织，而不是流于形式。

五是结合学习、工作和生活开展共青团特色活动。要根据学校实际，开展活动，如：深入开展“爱祖国、爱家乡”活动，积极在青年中宣传弘扬学习“三平”精神，以学习工作和生活为中心，紧紧把广大青年团结在团组织周围，积极引导广大青年开展各种形式的特色活动，为广大青年提供支持和服务，为学校赢得荣誉。

共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告 篇5

信息专稿

农工党石狮市支部第六次党员大会暨总支部委员会成立大会召开 2011年8月27日下午，农工党石狮市支部第六次党员大会暨总支部委员会成立大会隆重举行。大会审议通过了农工党石狮市支部第四届委员会工作报告，农工党泉州市委会专职副主委许冬原宣读成立农工党泉州市委会石狮市总支部委员会的批复，审议通过农工党石狮市第六次党员大会选举办法，农工党泉州市委会组织处处长王尉介绍了农工党石狮市总支部委员会第一届委员会委员候选人情况，审议通过监票人与计票人名单。大会选举林介平、蔡子鸿、李灿新、邱清雄、王荣柏、林其波、林秀钦(女)、王进长、王东育为农工党石狮市总支部第一届委员会委员，林介平当选主委。

党员大会后农工党石狮市总支部委员会成立庆典大会在庄严的国歌声中拉开序幕，政协福建省委员会副秘书长、农工党福建省委员会专职副主委赖应辉，农工党泉州市副主委许怡菲、专职副主委许冬原，石狮市人大常委会主任黄水源，石狮市政协主席丁家长，石狮市委常委、统战部部长林自育，石狮市人民政府副市长蔡天守，石狮市委原常委、统战部原部长陈衍泽到会祝贺，在主席台就坐的还有石狮市民革、民盟、民建、民进、致公党、九三学社、台盟七个支部的负责人。

农工党石狮市总支部副主委李灿新主持会议，农工党泉州市委会专职副主委许冬原宣布农工党石狮市总支部第一届委员会选举结果，石狮市委常委、统战部部长林自育与农工党泉州市委员会专职副主委许冬原分别为农工党石狮市总支部委员会授牌、授印，石狮市人大常委会副主任、农工党泉州市委员会副主委、农工党石狮市总支部委员会主委林介平致辞，农工党石狮市总支部副主委邱清雄宣读给荣退老同志的致敬信，并为荣退老同志颁发证书与奖金，农工党晋江市委员会郭为汀主委与民建石狮支部副主委洪克明分别代表泉州市各县市农工党支部与石狮市各民主党派团体致贺词，农工党泉州市委员会副主委许怡菲，政协福建省委员会副秘书长、农工党福建省委员会专职副主委赖应辉，石狮市委常委、统战部部长林自育分别作了重要讲话。

出席大会的还有中共泉州市委统战部、中共石狮市委办公室、石狮市人大常委会办公室、石狮市人民政府办公室、政协石狮市委员会办公室、中共石狮市委统战部、市民宗局、财政局、卫生局、教育局、文体旅游新闻出版局、九个镇街道办事处、石狮日报社、电视台、泉州市各县市农工党支部、鹏山工贸学校、石狮市医院、石光华侨联合中学以及各有关团体、有关单位的负责人。

农工党石狮市总支部委员会共有党员84人，其中女党员33人，具有正高级职称4人，副高级职称27人，党员由从事医疗、教育、艺术、经济、法律等行业的人员组成，下设四个支部：医疗一、二支部，石光华侨联合中学支部，综合支部。农工党石狮市第六次党员大会以及农工党石狮市总支部委员会成立大会的胜利召开，离不开石狮

市委、市政府以及农工党泉州市委的正确领导，离不开农工党石狮总支部各届领导与老同志的关心与支持，离不开总支部所有党员的积极参与与不懈努力，这次大会是一次胜利的大会，也是一次民主、团结的大会，更是一次承前启后、续往开来的大会，今后五年，我们将高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，在“思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行”，开拓进取，为我国多党合作事业的蓬勃发展，为实现“十二五”规划的宏伟目标，为构建和谐社会、全面推进海西经济区建设和石狮市经济腾飞而努力奋斗。

共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告 篇6

今天，来到**发展集团这个年轻的、朝气蓬勃的企业，参加发展集团第四次团代会，感到十分高兴。这次会议是发展集团团员青年政治生活中的一件大事，标志着发展集团的团工作又跨入了一个新的发展阶段。在此，我代表共青团**市委对大会的召开表示热烈的祝贺！并向多年来关心、重视共青团工作的发展集团的领导表示衷心的感谢!近

年来，发展集团各级团组织在公司党委的正确领导下，以创建“五好团组织”为主线，奋发进取，务实创新，取得了可喜的成绩。你们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑广大青年的精神支柱，激发了广大团员青年投身发展集团发展事业的光荣感、责任感和使命感，团员青年思想素质不断提高。积极带领团员青年围绕企业生产经营任务开展富有特色的共青团活动，在青年文明号、修旧利废、青年突击队、岗位能手等方面取得了可喜的成绩。积极开展社会公益活动，扶贫助学硕果累累。加强团的制度建设，开展团干部培训，各项工作在新的条件下扎实有效地开展。发展集团团工作的实践，为全市团工作提供了许多宝贵的经验和有益的启示。对发展集团团委的工作，团市委是满意的，是肯定的。

同志们，在回顾过去工作的同时，我们必须清醒地认识到**共青团工作所面临的新形势、新情况、新任务。今年是实施“十一五”规划的开局之年，市委市政府提出要以科学发展观统揽全局，以建设现代化大都市为总目标，以推动经济社会发展模式转型为主线，以改革开放和自主创新为动力，切实转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，加快建设活力**、文化**、祥和**、生态**。团市委十三届四次全体（扩大）会议分析了当前**团工作面临的形势，要求全市团组织抓基础、促活跃，开创“市委放心、青年满意、国内一流、国际接轨”团工作新局面。发展集团这次团代会提出的工作思路，具有很强的针对性。我相信，发展集团各级团组织一定能够联系实际、捕捉机遇，争取工作取得新突破，再上新台阶。

当前，全市人民正怀着满腔热情为实现新的目标而努力奋斗，发展集团面临的任务也更加繁重。希望发展集团各级团组织能认清形势，明确任务，认真按照这次会议提出的目标和要求，扎扎实实开展各项工作。这里，我提几点希望：一要加强和改进思想政治工作，结合“我与祖国共奋进”主题活动，抓住庆祝建党85周年、长征胜利70周年等契机，针对青年的特点开展教育活动，不断提高青年的思想道德素质。二要在服务大局中充分发挥团员青年的生力军作用，团结带领广大青年开展爱岗敬业、技能比赛、创新创效、文明服务等活动，为发展集团的进一步发展作出贡献。三要始终坚持把服务青年作为团工作的出发点和落脚点，以代表和维护广大青年的根本利益为目标，为青年成长成才提供切实有效的服务。四要始终坚持“党建带团建”的工作原则，大胆探索团员意识教育和发展党员的工作方法，推动团建工作再上新台阶。五要不断提高自身的学习能力、服务能力、凝聚能力、合作能力、执行能力和创新能力，推动工作的全面发展。

共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告 篇7

委员会党员大会的请示

中共XXXXXXX委员会：

我XXX党支部党员大会是201X年X月召开的，应于2018年X月召开党员大会进行换届选举。经支委会研究，按期换届。现将有关事宜请示如下：

一、召开大会的时间

拟于2018年X月召开中共XXXX党支部委员会党员大会，会期半天。

二、大会的主要议程

听取和审查中共XXXX党支部委员会工作报告；选举新一届中共XXXXXX党支部委员会。

三、支部委员、书记名额、构成及产生办法 1.支委委员、书记名额和构成

支部委员会设委员3名，拟提名候选人3名，差额1名，差额比例25%。支委委员的构成是：书记1名，委员2名。

2.支委委员产生办法

在组织广泛提名、推荐基础上，经过上下反复酝酿后，由支委会提出委员候选人初步人选，征求广大党员意见后，确定预备人选，报部机关党委审批，由党员大会差额选举。本次党员大会选举拟采取差额选举的办法，差额比例不少于20%。

3.支部书记产生办法

支部书记由新一届支委会第一次全体会议采取无记名投票方式，等额选举产生。

中共XXXXXXXXXXX党支部

共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告 篇8

代表大会文件之二

共青团白琳镇第十八次代表大会筹备工作情况报告

王居明

（2011年8月4日）

各位代表，同志们：

我受共青团白琳镇第十八次代表大会筹备工作领导小组委

托，向大会报告共青团白琳镇第十八次代表大会的筹备工作情况。

共青团白琳镇第十七次代表大会于2008年9月召开，至今已逾三年。根据《团章》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》的有关规定以及上级有关文件精神，经共青团白琳镇第十七届委员会研究决定，镇党委和团市委研究批复，共青团白琳镇第十八次代表大会于2011年8月4日召开。全镇各团（总）支部相继召开了团（总）支部大会，民主选举产生了出席共青团白琳镇第十八次代表大会代表。

为了进一步做好镇第十八次团代会的筹备工作，镇党委成立

了白琳镇第十八次团代会筹备工作领导小组，下设会务组、文件组和组织组三个工作组，开展团代会的各项筹备工作。在镇党委、团市委的重视和正确领导下，在各有关部门的大力支持下，本次会议的各项筹备工作已经就绪。下面我汇报几项具体工作：

一、关于共青团白琳镇第十八次代表大会代表组成的情况 共青团白琳镇第十八次代表大会的代表分配名额为60人，各团（总）支部根据镇团委分配的名额慎重研究，坚持民主集中制的原则，充分征求有关党团组织和相关单位的意见，按照20%的差额比例民主选举产生60名参加共青团白琳镇第十八次代表大会的代表。与此同时，镇团委研究成立了代表资格审查委员会，对代表产生程序和资格进行了审定。

二、关于邀请参加会议的对象

大会邀请镇党委和团市委有关领导，以及群团组织代表出席本次大会。

三、关于大会议程和主席团名单

本次大会的议程主要有：

1、听取和审议共青团白琳镇第十七届委员会工作报告；

2、选举产生共青团白琳镇第十八届委员会；

3、选举产生出席共青团福鼎市第二十次代表大会代表。

本次大会的这些议程将提请大会预备会议通过。

本次大会主席团成员及秘书长名单，也将提请代表大会预备会议通过。

四、关于大会的有关报告、决议

本次大会准备以下两份报告、决议：

1.共青团白琳镇第十七届委员会工作报告；

2.工作报告决议。

这些报告及决议将由大会秘书处印发给各位代表进行审议。

五、关于大会的日程安排及其它会务工作

本次大会为期半天，大会日程表已印发给各位代表，并将在大会主席团第一次会议上通过后生效。同时，本次大会的宣传、用餐等各项会务工作，也都做了充分的准备和安排。

一个多月来，在镇党委和团市委的支持和指导下，镇团委全体干部及部分基层团干为筹备团代会做出了辛勤的努力，他们任劳任怨，加班加点，既分工负责，又团结协作，体现出高度的事业心和责任感，协助筹备工作领导小组作好大会召开前夕的各项准备工作。

整个大会筹备工作，至此已安排就绪，以上简要地向全体代表和同志们汇报了本次会议筹备工作情况，大会正式开始后，将由这次预备会议选举产生的大会主席团主持。筹备工作领导小组同时转为大会秘书处，继续为大会服务。

在共青团团员大会上的工作报告 篇9

共青团中铁二院工程集团有限责任公司重庆设计研究院第一次团员大会今天召开了，这次会议的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真总结共青团重庆院过去五年来的工作，确定今后一个时期的工作任务，选举产生共青团中铁二院重庆院第一届委员会，动员和团结带领广大团员青年，科学认识全面把握重庆院面临的新机遇、新形势、新任务，振奋精神，增强信心，艰苦奋斗，开拓创新，为把重庆院打造成为独具特色的综合性设计院而努力奋斗。

现在，我代表重庆院团委向大会作工作报告，请予审议。

第一部分 过去五年团委工作回顾

共青团铁二院重庆院第五届代表大会于XX年4月召开，在过去的五年里，重庆院共青团工作在上级团委和重庆院党委、行政的领导和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结带领广大团员青年紧密围绕生产经营中心，为完成重庆院的勘测设计任务，为重庆院的两个文明建设作出了积极的贡献。重庆院共青团的工作经过广大团干部、团员青年的共同努力，较好地发挥了团组织在企业改革、发展、稳定等工作中应有的作用。主要开展了以下工作：

一、切实加强团员青年思想政治工作，提高团员青年思想道德素质

组织分院广大团员青年深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神和公司十一届五中全会精神，坚持用“三个代表”重要思想武装教育青年，引导广大团员青年牢固树立和全面落实科学发展观，深刻理解构建和谐社会、和谐企业的时代要求和精神内涵。

1、XX年，按照公司团委的统一部署，在分院团员中开展了历时三十天，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员意识主题教育。为切实搞好此次活动，成立了教育活动指导委员会和活动领导小组。通过抓好“三个载体”，落实“九个一”，撰写心得体会，至XX年1月中旬，圆满完成了活动的各项内容。

2、践行社会主义荣辱观，开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，引导青年职工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，理解掌握社会主义荣辱观的时代背景、重要意义和丰富内涵，不断增强树立社会主义荣辱观的自觉性和坚定性，自觉落实“八荣八耻”要求。

3、正确处理好重组调整与生产经营的关系

在重庆院重组调整期间，分院团委积极做好团员和青年职工思想政治工作，加强对重组调整工作的宣传，通过橱窗宣传、文件传达学习、问卷调查、召开座谈会等形式，使团员和青年职工关心并积极参与重组调整的工作，正确对待和处理改革重组工作中遇到的各种矛盾和问题。

二、认真组织实施“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，切实加强团员青年综合能力，积极帮助青年职工学习成才

1、深入开展读书活动。为在分院团员青年中营造读书氛围，把共青团员思想意识主题教育进一步推向深入，结合社会主义荣辱观教育活动，在分院倡导多读书，大兴勤奋学习之风，在团员青年中开展读书活动。近五年来，累计购买了3600余元的新书160余册。为了让团员青年更好的了解我院的历史，在建院五十周年之际，还将〈〈创业五十年〉〉发到每个团员青年手中。

2、针对重庆院被定位为以设计为主的生产单位后，技术队伍整体素质和技术能力整体水平不适应已经变化的新形势、新任务要求的状况，为了培养人才、锻炼队伍，尽快提高设计水平和设计能力，积极配合行政通过派遣部分青年专业技术人员到土建一院、土建二院和地铁院助勤的办法，力求通过派遣技术人员到公司参加设计、学习提高的途径，尽快实现由过去以勘测为主向以设计为主的生产职能转变。引导团员青年增强大局观念，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。按照分院党政组织的部署，以学习新知识、新规范、新技术为已任，自觉服从组织安排，珍惜难得的参加设计学习锻炼提高机会，通过短期的生产实践积累丰富的设计经验，为分院下步独立承担设计任务打下良好基础。

3、广泛开展青年科技活动。先后开展了 “劳动竞赛”、“技术练兵”、“提合理化建议”、“开展qc小组”等活动，积极组织团员青年在勘测设计、安全生产方面显身手做贡献。五年来共开展30多个项目，参加人数150人次，发表成果10余项，其中张升文主持的“南涪线可研地质qc小组 ”被评为铁道部优秀qc小组;吴朝荣主持的“浙赣线电化鹰潭东编组站定测qc小组”获四川省建设系统一等奖;张庆主持的“隆泸线技改隧道qc小组”获四川省勘设协会二等奖;田光文主持的“运用qc方法，确保彭酉公路路线合理可行”项目获总院二等奖。

4、组织选拔测量工参加总公司第五届青年技能大赛。按照有关要求并经过反复鳞选，分院选派3人到公司进行集中培训，在公司选拔赛中，重庆院选手发挥出了较高的技能水平，取得了较好成绩，2人进入前5名，原工程二处测工陈红兵被公司确定为正式参赛选手，代表公司在烟台参加了总公司的比赛，最终获得总公司个人第十一名(公司第二名)，为公司获得团体第二名的好成绩做出了贡献，争了光。陈红兵本人被铁路工程总公司授予“青年岗位能手”称号。

三、服务生产，引导开展青年突击队活动

团委紧密围绕分院中心工作，积极组织开展青年突击队活动。为配合完成各项生产任务，充分发挥团员青年在改革和生产经营中的生力军和突击队作用，号召各支部团员青年积极投入到生产大会战中，在生产中建功立业。各生产处青年职工团结协作，为实现重庆院各项奋斗目标做出了积极贡献。先后在襄渝增建二线、黔桂线、浙赣线、遂渝线引入重庆枢纽等项目中开展了“迎难而上，锻铸青春”为主题的突击队活动，成立了多支青年突击队，在分院“急、难、新、险、重”任务中，团员青年顽强拼搏，圆满优质完成各项生产任务。XX年重庆院团委对开展突击队活动表现突出的“遂渝线引入重庆枢纽青年突击队”、“黔桂线青年突击队”等多个突击队进行了表彰。

五年来，各级团组织创造性的开展了卓有成效的生产突击活动，涌现出一批先进集体和个人，如公司第三届“十佳青年” 黄万兵，获得铁路工程总公司“青年岗位能手”的陈红兵，公司优秀青年赵兵，以及分院表彰的35名先进个人和3个先进集体。

四、发挥组织优势，开展丰富多彩的主题活动，增强团队凝聚力

为丰富团员青年业余文化生活，使大家紧张工作之余得以调整，团委积极开展丰富多彩的主题活动。XX年10月，团委举行了以“热爱生活、拥抱青春”为主题的到金刀峡郊游活动。为表彰重庆院XX-XX的优秀团员、优秀团干部以及先进青年突击队，在XX年 “五四”青年节之际，分院团委组织团员青年在歌乐山举行了表彰颁奖会。同时，外业团支部无论走到哪里，都积极与当地厂矿、机关、学校联系开展球类比赛和业余文化活动。XX年，分院派出了大批青年技术人员到成都助勤，为丰富他们的业余文化生活，分院团委拿出经费在驻地附近购买了篮球场地年卡，为他们在紧张工作之余锻炼身体创造条件，并组织参加了公司的篮球比赛。

为体现重庆院青年风貌，分院积极参与文体竞赛活动及和献爱心活动。XX年，推荐梁剑参加了公司团委举办的“我为改革作贡献”为主题的演讲比赛。今年5月，举办了以“新二院、新机遇、新贡献”为主题的青年职工演讲选拔比赛，推荐姜波参加了公司团委组织的演讲比赛，并取得了较好的成绩，重庆院荣获优秀组织奖。XX年第二团支部在遂渝线工地组织团员青年为当地贫困山区学校献爱心活动，捐款1000余元，为此当地媒体对他们的行动进行了报道。

为加强新职工的相互交流，了解他们的思想动态，使他们尽快融入到重庆院的工作、生活中，构建和谐的企业文化氛围，XX年春节前夕，分院举办了新职工团拜座谈会。

积极做好宣传报道工作，五年来先后有30余篇稿件被〈〈铁道勘设报〉〉，〈〈信息动态〉〉以及公司网站等媒体刊载。

五、认真开展“双推工作”

分院团组织充分发挥团组织直接面对青年的优势，有目标、有针对性地开展推优荐才工作。在分院党委的领导下，积极推荐优秀团员青年加入党组织。团组织及时发现和培养优秀团员，对他们进行党的基本知识教育，符合条件的，向党组织推荐并列为发展对象。XX年来，有3名优秀青年发展为中共党员，给分院党组织注入了新鲜血液。

六、努力培养高素质的团干部队伍，进一步加强团的自身建设

1、依托“党建带团建”，完善团干部的选拔任用机制。分院团委依托“党建带团建”，以强化“全团抓落实，工作到支部”的意识加强团的班子建设，从培养人的角度，拓宽团干部的选拔范围，使得管理、技术岗位上的优秀青年有机会到团的岗位上经受锻炼。

2、加强团干部自身的培训，努力提高学习能力、执行能力和办实事能力。五年中，累计9人次共35天，参加团省委或公司团委举办的培训班。另外，团干部还参加了重庆院党委中心组每次组织的学习活动，提高了团干部的政治业务素质。

回顾我们走过的历程，重庆院共青团在稳步中前进、在创新中发展。团的思想建设、组织建设、生产活动、科技活动、人才培养等方面都取得了较好的成绩，过去的五年是重庆院党委不断加强对共青团的领导，共青团的地位和作用得到进一步显示的五年;是分院各级团组织经受考验、克服困难、不断使团组织的吸引力和战斗力进一步增强的五年;是全体专兼职团干部振奋精神，勤奋工作、干实事、求实效、有所作为的五年;是广大团员青年深受教育，提高素质，做贡献、建功立业见成效，增长才干，加速成才的五年。

总结五年来的工作，我们深深体会到：青年工作的发展和青年的进步，离不开重庆院各级党政组织和公司团委的亲切关怀和正确领导，离不开重庆院各级工会的大力支持和帮助，离不开重庆院广大团员青年的团结奋斗，也离不开各级团干部的辛勤劳动和无私奉献。在此，我代表共青团重庆院第五届委员会向重庆院党政工领导，向公司团委领导，向重庆院所有理解并支持青年工作、关心青年健康成长的同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢!

在总结过去几年工作成绩的同时，我们也应该清醒的看到重庆院团的工作，离当前形势的发展要求和青年的重托还有差距，概括起来就是：团的思想政治工作和青年的思想实际结合得不够紧密;由于近几年生产任务繁忙，人员难以聚集在一起，活动开展较少;团组织的凝聚力、战斗力和吸引力还不强;近几年分院生产组织结构调整了，但基层团支部却没有作相应的调整，致使基层团组织未发挥出应有的作用;团的工作还不够细致扎实，工作上还缺乏创新性;团的活动的形式、内容、方法还需不断改进，对此，将提请新一届团的委员会高度重视，认真加以解决。

第二部分 今后三年的奋斗目标和工作任务

今后三年，重庆院共青团工作的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻 “三个代表”重要思想，认真学习党的十七大、公司第一次党代会、团代会和中铁二院重庆院第一次党代会精神，按照分院第一次党代会提出的“把发展作为第一要务，以生产经营和经济效益为中心，以队伍建设为根本，以深化改革和科技进步为动力，以提高职工物质文化生活水平为根本出发点，全面加强党建思想政治工作和企业文化建设，力争总收入突破一亿元，综合实力显著增强，使重庆院转变为适应市场竞争要求，覆盖铁路、公路、市政、城市轨道交通、岩土、地灾防治等行业，人员规模250人，具有鲜明特色、综合实力在重庆地区同类设计咨询企业中处于上游水平的综合性设计院”的总体战略目标，坚持“服务企业、服务青年”宗旨，以“四好”(班子建设好、支部建设好、阵地建设好、主题活动好)为目标开展五四红旗团委、五四红旗团支部创建活动，努力把共青团组织建设成为学习型、服务型

、创新型的青年团队，不断提高共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，积极开创共青团工作的新局面。围绕上述任务和奋斗目标，我们要重点抓好以下几个方面工作：

一、加强团员青年思想道德建设，积极寻求适应青年发展需求的思想教育新视点

新形势下，我们要以改进求加强，以创新促发展，抓好团员青年思想政治建设，引导团员和青年职工树立正确的人生观、世界观、价值观、企业观、实践观、创业观。在工作思路和方法上积极探索，进一步增强团员青年思想教育工作的渗透力、覆盖面和有效性，推动团员青年思想教育工作不断深化。1.开展富有实效的形势教育活动。结合团的工作特点，发挥团的优势，深入挖掘团的教育资源、阵地资源、组织资源，全面、准确宣传重庆院的各项改革政策，及时发现并主动解答青年在改革中的各种顾虑和疑惑问题。引导广大团干部、共青团员发挥表率和先锋模范作用，使青年树立与改革发展相适应的观念。广泛开展职业道德教育活动，不断激发团员青年的敬业爱岗意识，不断增强工作的自觉性和坚定性，带领青年自觉维护稳定发展的大局，努力培育与时代发展相适应的道德观念和道德规范。

2.注重实践活动，大力推进重庆院精神文明建设和企业文化建设。引导团员青年提高思想道德水平，关键在于实践。我们不仅要继续针对团员青年进行科学理论的有效“灌输”，更要重视在青年中进行先进思想、优秀文化、道德养成的实践活动。在新的形势下，团委要继续发扬优良传统，不断拓展新的领域，在青年实践教育方面取得新的突破。当前，随着公司不断建立和完善现代企业制度，高起点、快节奏的企业变革对青年思想产生了巨大的冲击，青年的价值取向呈现多元化格局。因此，必须采取多种行之有效的方法，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，开展切实有效的实践活动，使广大团员和青年职工在具体的活动中践行良好道德规范，受到教育，陶冶情操，提高素质。

3.用健康向上的文体活动占领青年思想文化阵地。坚持先进文化的前进方向，发展健康有益、充满活力的青年文化是共青团思想教育建设的重要内容。积极进行文化创新，广泛开展丰富生动的群众性青年文化活动，大力创建青年文化阵地，不断发展和创造具有共青团特色的青年文化，以文化的渗透力促进青年的思想进步，不断增强青年文化的吸引力和感召力。团委要全面整合团的工作资源，以品牌效应营造企业青年文化的氛围;要大力开展青年岗位能手活动，持续培养青年技术业务骨干;要大力推动青年创新创效活动，认真协助抓好课题立项、成果转化和表彰奖励工作;要大力倡导开展丰富多彩的青年文体娱乐活动，全面推进分院青年文化建设。立足基层、面向青年，通过组织开展演讲比赛、知识竞赛，举办球类比赛等系列活动，营造健康、和谐、积极向上的企业青年文化氛围。

4.宣传表彰青年先进典型，发挥榜样的示范作用。重点挖掘，集中宣传在各项生产工作中涌现出的先进集体和个人，通过大力宣传青年中的先进事迹，一方面激励和带动团员青年，以先进青年典型为榜样，刻苦学习，发奋成才，自觉奉献，积极投身分院改革发展的实践;另一方面激发优秀青年成长的动力，加快青年成长的步伐，在分院进一步形成 “对照先进，比学赶超”的良好氛围。

二、服务分院中心工作，全面推进事业促团，积极发挥生力军和突击队作用

今后三年是重庆院发展极其关键的时期，能否抓住机遇，乘势而上，闯出一条具有独特优势，适合发展的道路，关系到重庆院的兴衰存亡。共青团组织要团结带领广大团员青年做好以下工作：

首先，要找准建功立业的切入点和着力点，团结带领广大团员青年在我院生产经营、科学管理、改革稳定中展现作为，多做贡献。要始终围绕我院党委和行政的中心工作，组织开展好团的工作。要坚持党对共青团工作领导，把团的工作融入到分院经营生产的过程之中。要深入研究我院当前面临的严峻挑战和存在的不足，解放思想，树立正确的市场观念、发展观念、创新观念和人才观念，迎接挑战，克服困难，充分发挥团组织在管理和生产中的作用，凝聚和带领广大团员青年在我院市场经营、生产管理、技术创新等各个领域发挥生力军和突击队作用。

其次，要在参与分院经营管理中体现作为。我们要继续高扬青年突击队的光辉旗帜，围绕分院“急、难、新、重”任务，开展各种突击奉献活动，从多方面发挥团的组织作用，展示团员青年的活力。加强青年突击队思想、组织、技术业务建设，培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队，使重庆院青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道。青年突击队要围绕我院铁路、公路、市政、轨道交通、岩土、地灾防治重点工程，在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下，组织团员青年开展生产突击，团结协作，顽强拼搏，勇于奉献，充分发挥团员青年的生力军作用。

第三，要在维护分院改革、发展、稳定中勇挑重担。团委要广泛深入开展好“认清新形势，实践新使命，实现新目标”主题教育，大力宣传重庆院打造独具特色的综合性设计院的战略意义和总体要求，帮助广大团员青年认清我院实现由“勘测人”向“设计人”的根本性转变所面对的困难和机遇，使广大团员青年做到正确对待改革、积极参与改革，满怀信心的投入到工作中，做分院发展的坚定支持者和推动者。要针对青年在分院人事制度、劳动用工制度、分配制度改革中利益观的变化，把准青年的思想脉搏，深入细致的做好青年思想教育引导工作，帮助他们解决思想问题和实际困难，维护青年队伍的稳定，确保分院各项工作的顺利开展。

第四，开展青年职工创新创效活动。在思想认识上，引导团员青年深刻理解创新创效活动的内涵，明白意义和目的，提高参与的积极性和主动性。在活动部署上，紧贴实际，精心策划，选好载体，突出重点，以点带面。在活动阵地上，一方面要依托已有的党政工等各级组织的活动阵地和活动资源大力开展活动;另一方面，通过青年突击队活动、组织青年职工参加学习培训、鼓励参加注册资格考试等途径，为青年职工开展创新创效活动提供必要的条件和场所，开发人力资源，为实现重庆院技术跨越积蓄力量。

三、服务青年根本需求，不断提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力

1.服务青年理想需求。团组织要把握青年政治和精神追求的主导方向，在团员青年中弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的主旋律，帮助和引导青年认清社会发展的客观规律，帮助和引导青年正确认识改革发展的客观规律，帮助和引导青年正确认识个人理想与企业经营管理目标辩证统一的客观规律，帮助和引导青年把实现远大的理想抱负与致力于实现重庆院改革发展大业的远景目标统一起来，号召和鼓励青年在改革创业中受锻炼、在做贡献中长才干，在分院发展中实现自己的人生理想。

2.服务青年成长成才需求，以青年人力资源开发为目标，努力为青年人才的成长成才搭设平台。继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过开展“青工技能振兴计划”和青年“创新创效”活动，促进青年技能人才队伍建设。我们要加大“推优荐才”工作力度，为青年成长成才创造条件。加强对青年职工写作科技论文，申报科研项目的引导和督促，为青年学习、深造、竞岗、晋级创造机会，为优秀青年人才脱颖而出搭建舞台。要大力加强青年人力资源开发工作，建立健全培育人才制度，完善充实青年人才库，探索团组织围绕企业经营生产培育青年成长成才的青年工作职能化道路。按照青年人才的工作业绩，分出层次，增加青年人才储备。特别要针对青年知识分子文化层次较高、思想相对活跃的特点，根据他们的专业和特长，鼓励他们制定职业发展规划。按照分级管理的原则，有目标、有针对性地开展推优荐才工作，推荐优秀青年走上重要管理岗位。

3.竭诚服务青年多样化需求，着力帮助青年解决工作、学习和生活中的实际困难。我们要坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，努力探索服务青年的规律和手段，树立服务意识，建设服务阵地，拓宽服务渠道，整合服务资源，提高服务能力，不断增强服务青年工作的针对性和实效性。要以帮助有特殊困难的青年为重点，着力解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题，把服务工作做深、做细、做到实处。

四、加强团组织的自身建设，为共青团工作提供强有力的组织保障

切实加强团的基层组织建设，坚持“党建带团建、团建抓创新”，夯实团的工作基础，努力创建学习型、服务型、创新型团的组织，全面提升团组织的凝聚力和战斗力。完善组织运行机制，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。

1.加强团的组织机构建设。一是切实加强团的基层组织建设，夯实团建基础，认真做好团建工作。二是以班子建设好、支部建设好、阵地建设好、主题活动好为目标，开展五四红旗团委、五四红旗团支部创建活动。按照团组织“达标创优”活动实施方案，规范考核评比。三是实施团建创新。坚持创新精神，培养和挖掘青年的创新意识和创新潜能，带领青年积极投身我院改革发展的创新实践，最大限度发挥青年的创造力，努力创建具有能动性和推动性的创新型共青团组织。

2.加强团干部队伍建设。一是加强团干部培训的力度，通过组织团干部参加我院和公司团内团外的学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素质教育，拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维，促使团干部成为“复合型”人才。二是加强团干队伍建设的相关制度的建设和落实，认真落实团组织班子《学习制度》、《团委会议事规则》、《团委民主生活会制度》，坚持《团干部业务、业绩考评制度》。三是加强团干部道德品质和作风建设，牢固树立马克思主义的群众观点，锤炼扎实的作风，增强联系青年、服务青年的本领。要通过实实在在的工作举措，切实把青年的利益代表好、维护好、实现好。

共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告 篇10

——在共青团上海水产大学第十八次代表大会上的工作报告

江卫平

（2008年3月15日）

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表、同志们：

我受共青团上海水产大学第十七届委员会的委托，向大会作工作报告，请审

议。

本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和团的十五届六中全会精神，按照学校第七次党代会的要求，以学校‚十一五‛规划为目标，团结带领全校团员青年抓住机遇、聚焦目标，以内涵谋发展、以创新求突破，在建设高水平特色大学的征程中奋发成才。本次大会的主要任务是：回顾总结四年来我校共青团工作，选举产生共青团上海水产大学第十八届委员会，并明确今后一段时期我校共青团工作的发展思路

和任务。

第一部分 回顾与总结

2004年5月，我校召开了共青团上海水产大学第十七次代表大会。这四年，是上海‚四个中心‛建设取得显著进展、经济社会发展水平显著提高、人民生活显著改善、国际竞争力显著提升的四年；这四年，是上海水产大学办学规模不断扩大、办学条件不断好转、改革创新不断深化，学校综合实力稳步提升的四年；这四年，更是上海水产大学共青团围绕学校中心工作，带领全校团员青年以昂扬的斗志、不懈的努力，在开拓中奋进、在创新中发展，为全面实现我校跨越式发展的宏伟目标和谱写我校共青团事业的绚丽篇章努力奋斗的四年。四年来，我校第十七届团委会在学校党委和上海团市委的正确领导下，在校内外有关部门的大力支持下，在全校各级团组织的共同努力下，以凝聚力建设为统揽，以思想政治教育活动为核心、以校园文化活动为平台、以科技创新、社会实践活动为重点、以组织建设为保障，全力构筑团员青年的精神支柱，在凝聚青年、引导青年、服务青年等方面取得了一定成绩，使我校共青团工作伴随着学校各项事业的蓬勃发展迈上新台阶，并于2007年获得上海市‚五四红旗团组织‛荣誉称号。回顾过去四年的工作，主要取得了以下五方面的成绩：

一、以理想信念教育为核心，思想教育有了新进展

共青团组织是党的助手和后备军。提高团员思想道德素质，把广大团员青年紧紧团结在党的周围，是建设一个有凝聚力的共青团的基础，也是党对共青团的政治要求。在过去的四年中，我们以理想信念教育为抓手，坚持用‚三个代表‛重要思想武装团员青年，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞人心、激发活力，用社会主义荣辱观引领风尚、规范行为。

1、重视理论学习，构筑青年学生的精神支柱。

在过去的四年中，我们广泛组织团员青年认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观，形成了以理论学习型组织为龙头、以团、学干部和理论学习骨干为重点、以团校、共青团网站、团报团刊为平台的工作模式。还不断拓展教育形式，开展了和谐校园关爱教育、‚三个代表‛重要思想学习成果展示、学生党员风采展示、主题青年论坛、主题团日活动、青年马克思主义者培训班以及团校等活动；邀请了萧功秦、葛剑雄、秦怡、曹艳珍等著名学者、知名人士到校开展讲座。四年来，围绕社会热点和弘扬时代精神，共建立了各级理论学习型组织100多个，每年直接参加理想信念教育活动达到了10000多人次。

2、深化主题教育，培养青年学生的爱国情怀。

我们结合重大历史事件和团组织主题活动，广泛组织、引导基层团支部开展理论实践活动，培养爱国主义情感。在迎评促建期间，开展了情景剧、海报展、知识竞赛等丰富多彩的宣传活动；在纪念红军长征胜利70周年之际，举办‚永恒的丰碑‛——纪念红军长征胜利70周年图片、集邮展；在建党86周年和建团85周年之际，开展了‚永远跟党走，争做新一代‛主题教育大讨论和‚党旗在召唤‛演讲比赛；在十七大召开以后，开展了学习‚十七大报告‛理论活动月活动；在九十五周年校庆之际，组织广大团员青年参与教育思想精神大讨论，组织筹备了校庆庆典和校庆晚会文艺演出，近千名校庆志愿者服务校庆系列活动，进一步弘扬了爱校荣校精神。四年来，围绕重要纪念日和重大事件，共举办报告会、座谈会450余场，演讲比赛、朗诵比赛、征文活动、团日活动800余次，参与学

生达到40,000余人次。

3、强化社会公益意识，引导青年学生服务和谐社会。

我们抓住迎奥运、迎世博等重大活动契机，引导学生关注社会热点，走出校园，服务和谐社会。围绕迎接世博，自2005年起，与上海市食品药品监督管理局合作进行‚迎世博食品安全宣传周‛市民宣传活动；2006年起，每年暑期，深入社区以文艺巡演的形式开展‚食品药品安全宣传欢乐行‛活动，活动中志愿者发放食品药品安全知识小册子6万多本、宣传单页近8万张，中央及本市20余家媒体对此进行过相关报道；围绕和谐社会建设，开展与周浦监狱共建帮教、水环境保护志愿者、交通协管、敬老支教等青年公益活动；先后与上海科技馆、上海市公安博物馆、杨浦区定海街道、南汇区惠南镇东城社区、鲁冰花民工子弟小学、南汇致立学校、南汇中学、上海五十六中学、上海市消防学校等单位达成了共建协议。四年来，我校有5300多名团员参与了无偿鲜血、2200多名团员青年加入了中华骨髓库，1名团员青年成功捐献造血干细胞，参与各类社会公益活

动达到5000多人次。

二、以凝聚力工程为主线，组织建设推出新举措

搭建一个良好的班子是共青团组织开展各项活动的有力保障。四年来，我们严格按照‚班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好‛的要求，以‚组织建设‛为轴心，明确措施，完善机制，创新管理，扎实推进，不断加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。

1、以‚队伍建设好‛为核心，不断提高团干部队伍的素质。

我们按照‚德才兼备、养用结合‛的原则，初步形成了以团校工程、千强工程、青马工程和选苗育苗四大工程为主体的学生骨干培养体系，针对不同阶段学生干部的成长规律实现分类、分层指导；开设学生会、团委主席论坛和社团发展论坛，通过交流总结提高工作水平和层次。四年来，共推荐42名团学干部参与了团市委的培训，确定了125名同学为选苗育苗工程重点培养对象。我们以‚政治强、业务精、纪律严、作风正‛为目标，建立了专职团干部的工作交流、选拔培养、评价考核和绩效激励等机制，提供了管理技能、心理咨询师、就业指导师培训等培训平台，还积极鼓励专职团干部开展调查研究，努力培育出一支值得党政信任、青年信赖、充满活力的青年领军队伍。四年来，我校专兼职团干部中有41人获得了心理咨询师证书，38人获得职业咨询师证书，前往校外进行业务培训和挂职锻炼共计30多人次，撰写团学工作论文20余篇，调研报告15篇，其中得到团市委重点资助的课题项目有4项，先后有2人被评为‚全国优秀学生干部‛，2人被评为‚杨浦区新长征突击手‛、3人被评为‚上海市

新长征突击手‛。

2、以‚组织建设好‛为轴心，扎实加强基层团组织建设。

四年来，我们认真推进了基层团组织工作规范，制定和完善了培训、评议、考核、评优等规章制度、严格执行基层团组织‚四个二‛工作制度、设立了‚基层团支部活动‛，通过不断推动制度和机制创新，逐步构建起体系健全、严格规范、切合实际、动态开放的基层团组织制度体系，基层团组织工作的规范化和制

度化水平得到大幅提升。四年来，我们一手抓覆盖面的扩大，一手抓内在活力的增强，不断探索团建创新。健全大学生艺术团团支部、探索研究生团支部、推进社团团支部、社区团支部等团组织的建设；大力开展共建活动，加强了学生团支部与教工党支部、社区街道、消防武警单位、部队的共建。四年来，我校在‚争优创先‛活动中评选出38个校先进集体和优秀团组织，6个上海市先进班集体，4个上海市‚五四特色团组织‛，校团委于2007年度被评为上海市‚五四红旗团组织‛。

3、以‚人才培养好‛为目标，全面推荐优秀团员青年入党。

我们在培训学生干部基础上，深入推进‚推优入党‛工作。通过制定《关于进一步加强‚推优‛，切实做好在大学生团员中发展党员工作的若干意见》，不断完善‚推优入党‛制度，严格‚推优入党‛程序，保证‚推优入党‛质量。同时，建立大学生艺术团、社团团组织‚推优入党‛制度，拓宽了团组织推优工作的渠道。四年来，我校各级团组织共推荐了3621名优秀团员加入了党组织，学生中发展党员的‚推优‛率为100%，使‚推优‛工作成为发展学生党员的主渠道。通过大学生职业生涯导航、大学生素质拓展项目等，带领团员青年提高自身综合素质；通过各类竞赛和评选表彰，为广大团员青年各显其能、各尽其才提供平台。四年来，我校涌现了1424人次的优秀团员等校级先进个人，48名上海市优秀学生和优秀学生干部，2名全国优秀学生干部。

三、以精品建设为抓手，校园文化有了新气象

学校的校园文化，是影响大学生成长的环境因素，是学校教育机制中的一个重要环节。我们不断拓展校园文化建设的渠道和空间，构建起‚学校活动品牌化、学院活动特色化、支部、社团活动精彩化‛的‚百花齐放‛的校园文化活动新格局，着力满足大学生最关心、最直接、最现实的需要，实现服务凝聚。

1、校园文化注重品牌建设，格局立体多维。

四年来我们以‚打造精品、锤炼品牌‛为目的，将一些常规、松散的活动规范化、项目化、品牌化。形成了科技、文化、体育等主题多样，校级、院级、班级活动丰富多彩，高职、本科和研究生层次的、立体多维的校园文化格局。校级层面的以‚科技节‛、‚新生节‛、‚文化艺术节‛、‚阳光体育节‛四大节日为主干，‚校园十大歌手大赛‛、‚水大吉尼斯‛、‚毕业生离校赠言‛等群众性问题活动为延伸，已经成为校园文化的精品活动，学院的活动各具特色，深入人心，如生命学院的鱼文化节、海洋学院的海洋科技节、食品学院的食品节、经管学院的淘淘乐、金算盘、信息学院的IT文化节、人文学院的人文五月天、外语学院的巅峰五月文化节、中日文化节、爱恩学院的商务英语文化节、成教学院的魅力成教文化节等。班级特色活动也不断涌现，一年一度的‚风行校园‛已成为班级文化活动交流的重要平台。研究生会承办的‚海川文化节‛，以学术科技活动为主体，营造了良好的科研、创新氛围。

2、社团组织注重活力建设，发展又好又快。

四年来，我们采取学生社团校、院两级管理制度，加强活动指导、规范工作流程，设立社团活动专项基金，定期对社团主要干部进行培训，每年举办社团文化节、社团发展论坛、开展明星社团的评选，引导社团健康发展。四年来，社团数量稳步增长，由2004年的47个发展到现在的84个，社团覆盖学生10000余人，占全校学生数的70%以上。各社团还充分发挥活力，利用专业特色积极服务社区，如IT社团联盟在南汇东城社区开展电脑知识普及、电脑维护活动；观赏鱼养殖协会在五十六中学开设《观赏鱼养殖》选修课，并通过科学商店项目为普通市民提供咨询、服务；青年志愿者服务队长期在鲁冰花民工子弟学校、致立残障学校开展义务支教活动等等。一批拥有广泛群众基础、特色鲜明的社团得到肯定，IT社团联盟获得全国明星社团，IT社团联盟、观赏鱼养殖协会分获上海市明星社团，青春驿站获得上海市优秀社团，青年志愿者服务队获得上海市优秀青

年志愿服务群体。

3、艺术团建设加强制度保障，影响不断扩大。

我校于1997年建立了上海水产大学大学生艺术团，这四年来，我们先后制定了艺术特长生入学加分政策、文体骨干生管理办法和艺术团优秀团员推优入党制度，从招生到评优评奖、推优入党方面给予艺术团团员系列优惠政策，并严格了艺术团团员的训练、演出制度，保障了大学生艺术团积极、健康的发展。现大学生艺术团下设交响乐团、合唱团、民乐团、舞蹈队、武术队，团员三百多人，已成为大型文艺演出的骨干、中坚力量。

四年来，艺术团共举办了迎评促建文艺晚会、九十五周年校庆庆典和校庆文艺晚会等校园演出50多场，还围绕上海市、学校的中心、重点工作，举办、参与了200余场校外大型活动的演出，如连续四年与食品药品安全监督管理局合作的迎世博食品安全宣传文艺演出、2006年上海市社团节开幕式演出、‚真情迎特奥，爱心满杨浦‛大型慈善公益活动文艺演出等，在校内营造了雅俗共赏的艺术氛围，为提升学校社会声誉做出了积极贡献。2005年，我校荣获上海群众文化工作先进集体，大学生合唱团荣获上海市第四届学生艺术节合唱专场一等奖，我校爱恩学院崔元峰同学、人文学院团委学生会在2005统一100校园创意百分SHOW上海赛区总决赛中分别获得总创意王、创意服饰王两项荣誉。

四、以服务社会为目标，社会实践有了新突破

我们始终重视大学生实践活动和志愿者活动的开展,引导团员自觉把个人发展融入到为祖国服务的实践中。四年来，我们推动志愿者、社会实践活动的深入开展，在活动的运作、管理、形式、内容、成绩等方面都有了新突破。

1、社会实践覆盖全国，服务地方经济。

我们按照‚社会实践经费专项化、管理项目化、资源整合社会化、内容创新化、建设基地化‛的原则，坚持机制探索、社会运作，促进社会实践健康发展。四年来，平均每年直接参与社会实践的学生达到8000多人次，覆盖90％以上在校学生；开展寒暑假社会实践项目800余项，实践地点覆盖全国二十多个省市自治区直辖市，尤其是连续三年的沪、台两地大学生的暑期文化交流活动，使我校的社会实践真正做到了遍及全国；还依托专业优势服务地方经济，涌现出了以赴江苏、安徽渔业科技入户博士团、新疆水资源地方经济服务博士团、太湖水质调查服务团等为代表的一大批优秀团队，为当地水产事业的发展、社会生活水平的提高作出巨大的贡献；建立和巩固了50余个社会实践基地，新疆阿勒泰、马兰、福海地区实践基地、金山（廊下）现代农业园区博士后创新实践基地、鲁冰花民工子弟小学等社会实践基地取得良好的社会效应。2006年我校与新疆禾木哈纳斯蒙古民族乡牧业寄宿学校签订共建协议，成为第一个招收新疆图瓦大学生的上海高校，2007年暑期我校举办了‚沪新学生海文化夏令营‛，接待了来自新疆的15名图瓦中学生，有力促进了东西部的交流。四年中我校连年被评为‚全国大中专学生暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位‛，先后有40余个社会实践项目获得市级和市级以上‚优秀项目奖‛，40余名学生被评为市级‚社会实践先进个人‛，8名教师被评为‚优秀指导教师‛。包括中央电视台、新华社、文汇报等各类知名媒体对我校社会实践活动的报道达到200余次。

2、志愿活动广泛参与，服务城市建设。

我们通过组建大学生志愿者服务总队和建立志愿者注册制度，不断完善志愿服务的组织管理体制，扩大活动的覆盖面，逐步增强活动的育人功能。四年来，我们深入开展敬老助残、义务家教、环境保护等志愿服务。先后有1000多人次参加了全球商业峰会、F1中国大奖赛、特奥会等大型活动的志愿服务工作。上海科技馆志愿者、交通宣讲、社区青少年辅导站、洋山深水港讲解员、上海图书馆志愿者等活动已经成为我校志愿服务的常项工作。2004年我校获得杨浦青少年精神文明新风奖、汪泉同学被评为‚十佳青年绿色志愿者‛；2005年，我校获得‚上海科技馆志愿者工作优秀组织奖‛，上海水产大学青年志愿者服务队被评为‚上海市优秀青年志愿服务集体‛。目前，我校已经拥有大学生志愿者服务

队近30支，固定志愿者5000余人。

3、西部计划政策保障，服务基层工作。

我们积极响应大学生志愿服务西部计划，在加大宣传志愿者精神的同时，先后制定了《上海水产大学大学生关于应届毕业生赴西部志愿服务享受优惠政策的通知》和《关于志愿服务西部大学生免试直升硕士研究生的实施办法》，鼓励毕业生到西部去、到基层去。自2003年以来，我校共有54名优秀毕业生投身大学生志愿服务西部计划。这些志愿者为服务地区的发展建设做出了积极的贡献，涌现出许多优秀事迹，如我校赴西藏志愿者陈文明，在当地克服重重困难，深入基层，积极开展“情系牧民〃关爱健康”大型义诊；赴云南志愿者李兆军，在当地深入生活，踏实服务，联合沪滇两地志愿者积极为当地医治困难的一白血病患儿捐款等。目前，已有3人在服务期满后扎根西藏、云南，成为西部大开发的生力军。2005年～2007年我校每年都获得上海市西部志愿者工作优秀组织奖。

五、以机制建设为基石，科技创新有了新成绩

科技创新是国家乃至世界未来发展的根本，营造浓厚的科技创新氛围，培养学生科技创新素质，是共青团工作的重要内涵。四年来，我们通过举办内容丰富的‚科技节‛和系列科技竞赛，努力营造出浓厚的科创氛围，逐步完善了大学生科创服务体系，为培养大学生科创能力搭建了重要的服务平台。

1、营造创新校园文化氛围，培育大学生创新精神。

我们根据学校人才培养目标，以营造浓厚的校园创新文化氛围为基础，以培养创新精神和实践能力为重点，开展了内容丰富的科技学术系列活动。‚走近科学‛系列科技讲座、‚自己做老板‛创业计划大赛、‚激情创智源于校园——上海水产大学大学生科技创业服务周系列活动‛、大学生职业生涯规划设计大赛等赛事，不断丰富科技学术系列活动的内涵。各学院也积极依托专业特色，开展‚科技节‛系列活动，如工程学院的‚机器人设计大赛‛、食品学院的‚大山合创意之星创意大赛‛、‚丹尼斯克最佳创新奖‛、‚夏天的方便面创意活动‛、经管学院的‚营销设计大赛‛、‚金算盘会计技能比赛‛、信息学院的‚数学建模大赛‛、‚电子设计竞赛‛等科技学术活动，提高了大学生科技创新意识，并为广大学生提供了培养综合素质和创新能力的舞台。

2、完善创新活动组织机制，增强大学生创新能力。

我们针对大学生创新、创业中面临的创新资金、创新技能和创新环境这三个最大难题，通过资金保障、师资配备、孵化基地建设三大措施为大学生的科技创新活动提供制度包装，并逐步形成了较完善的大学生科技创新服务体系。在资金保障上，设立学生科研创新基金、科技创业奖励基金和大学生科研励志捐助基金三大基金，用于奖励在创新、科研大赛中脱颖而出的个人和团队，鼓励大学生‚想创业‛；在师资配备上，成立大学生科研导师团，首期聘任来自政府、高校、企事业等领域的15位专家为创业导师，在校内面向全校学生开设3个学分的公共选修课——创业指导，并定期举办科研者沙龙活动和成功创业者报告会，指导大学生‚会创业‛；在孵化基地建设上，学校大学生活动中心里专门开辟1500M2作为大学生科创中心，并与杨浦区水产科技园、上海市科创中心签订协议为大学生创业提供近零成本入驻的场馆，这一系列场地、设备、设施等方面的扶持、优惠都为我校大学生创新、创业工作奠定了坚实基础，支持大学生‚能创业‛。

3.建设科普活动三区联动，促进创新成果的转化。

2007年3月，在市科委的指导下，上海水产大学科普志愿者服务社（科学商店）项目正式成立，成为以大学生为主体、创新实践为载体、社区和工业园区为主要服务对象的公益性服务机构。通过校区、园区、社区三区联动，为社区居民和中小企业提供创新和科普服务，为学生提供‚基于社区的研究‛、‚社区交往能力‛等独立课程，并将社会、市民关心的问题转化为研究课题，建立创新成果转化平台，将科研成果反馈给市民。科学商店项目开展9个月来，四个服务门点覆盖上海四个区，志愿者出勤人数达250余人次，进行专场讲座40次，科学商店在市民反馈的问题中，共征集到课题80余个，其中已经立项研究、成功结题并反馈应用与市民生活的科研课题13个，直接受益人群近万人。在坚实的硬件支持和良好的政策扶持下，我校学生科技创新成果实现了新突破: 在全国‚挑战杯‛大学生课外科技作品竞赛中获得银奖、铜奖的好成绩；科技作品多次入围‚上汽杯‛高校学生科技创新作品竞赛决赛；第三届陈嘉庚青少年发明奖获三等奖；2个科技作品获得2005年度上海高校学生创造发明‚科技创业杯‛奖；在2006、2007年‚最具技术交易潜力奖‛大赛中，分别有1个项目入选中国国际工业博览会青年科技创新创业成果展、荣获优胜奖；在2006年度上海高校学生‚科技创业杯‛中荣获1个二等奖，3个三等奖；在俄罗斯海参崴举办的‚世界年轻船长节‛中，在动手操作比赛中获得了第一名。

过去的四年是我校共青团事业不断发展的四年！是我校共青团工作不断进步的四年！是我校共青团干部不断成长的四年。过去四年取得的成绩是令人鼓舞的，但也必须清醒地认识到工作中的差距、问题和不足：团的自身建设发展滞后于党建发展水平；服务青年的能力与广大团员青年多层次的物质、精神方面的需求还有一定差距；团组织工作思路、工作方式创新还不够；团干部的工作作风不完全适应青年工作发展要求；尤其是在青年教工中，团组织的凝聚力和号召力未得到完全发挥；在服务大学生创业、就业、择业等方面的深度和广度上还需进一步加强，服务领域和服务项目还有待于进一步拓展等等，这些都需要在今后的工作中重点研究，认真解决。各位代表，回首过去，我们深刻的体会到，上海水产大学共青团的发展和进步，是学校党政正确领导、上级团组织悉心指导、校内外各界大力支持、以及全校团员青年和团干部无私奉献的结果。在此，请允许我代表共青团上海水产大学第十七届委员会，向热情关心、长期支持我校共青团建设的各级领导、兄弟单位的团干部表示衷心的感谢！向曾经在我校共青团战线辛勤工作、奉献青春的老团干和老团员们表示崇高的敬意！向正在我校共青团工作岗位上兢兢业业、默默奉献的团干部和热情参与共青团各项活动的团员青年致以真挚的问候！

第二部分 思考和启示

各位代表，四年来我校共青团事业的发展，为我们积累了宝贵的经验。认真贯彻科学发展观，树立‚以内涵谋发展，以创新求突破‛的理念，不断推进我校

共青团事业，我们认为：

以内涵谋发展，以创新求突破，要深刻明确水大共青团的工作定位。共青团组织是党的助手和后备军，必须紧紧依靠党的领导，围绕党政中心工作，坚持将团的自身建设和发展紧密地与服务青年学生成长成才、学校育人大局、与地方经济社会发展相联系。在科学发展观的指引下，更新观念、开拓创新，提高共青团组织在培养一流人才，建设高水平特色大学这一发展大局中的贡献率；提高共青团组织在服务地方经济发展，构建和谐社会这一发展大局中的贡献率。以内涵谋发展，以创新求突破，要科学把握水大共青团的工作理念。改革是发展之路，创新是发展之源。在新的历史条件下，团的工作环境、工作对象和组织依托发生了深刻的变化，必须以改革的精神深入研究和解决团队建设中出现的新情况新问题，积极探索与建设与高水平特色大学相适应的组织体系和运行机制，共青团工作才能在改革、创新中不断发展，做到问题在发展中解决，人心在发展中凝聚，地位在发展中提高，实力在发展中增强。

以内涵谋发展，以创新求突破，要全面研究水大共青团的工作对象。共青团对青年的吸引力、凝聚力和影响力从根本上取决于服务青年的力度和水平。随着社会主义市场经济体制确立和我国经济社会的快速发展，青年出现很多新变化，共青团工作面临很多新情况。只有认真研究和积极应对青年思想、行为、需求的新变化，才能及时调整工作内容，更新工作方法，在服务青年中实现引领成长，在把握青年特点中增强教育效果，真正赢得学生对共青团组织的认同。以内涵谋发展，以创新求突破，要准确定位水大共青团的工作方向。共青团组织要实现内涵式发展，必须以科学发展观为指导，夯实基础、凝练特色。我们必须不断巩固和创新基层团组织形式，不断加强和创新团组织和团员的联系方式，不断完善和创新团学干部队伍的培养模式，增强共青团的凝聚力建设。还应不断拓展工作领域，把握时代特点，创造水大特色，才能聚人心，出实绩，得真

效，有后劲。

第三部分 目标和任务

各位团代表、同志们、同学们：党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入贯彻落实科学发展观，吹响了在新的时代条件下夺取中国特色社会主义建设新胜利的嘹亮号角，带领人民从新的历史起点出发为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。未来几年，是我国全面建设小康社会的战略机遇期，是上海建设‚四个中心‛和社会主义现代化国际大都市的重要时期，也是我校建设高水平特色大学的关键时期。2008年9月我校将整体搬迁至临港新校区，2012年将迎来我校的百年校庆，学校第七次党代会对我校今后一个时期发展的具体规划是建设学科优势明显、多学科协调发展、在国际上有重要影响的高水平特色大学。这些都为我校广大团员青年施展才华、建功立业提供了广阔的舞台，为我校共青团的建设和发展创造了新的机遇。如何顺利完成新校区的过渡、开创工作新局面，在招生工作改革带来的生源影响下如何做好青年学生‚自我教育、自我服务、自我管理‛能力的培养，如何在新形势、新环境下做好我校共青团工作也让我们进行了深入的思考。‚党有号召，团有行动‛，全校各级共青团组织应当统一思想，抓住机遇，聚焦目标，明确任务，狠抓落实，突破瓶颈，为学校的事业发展和上海的城

市建设贡献力量。

在校党委的指导下，我校共青团确立了今后的工作目标：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学校党委和团市委的中心任务，深入推进共青团工作的机制建设、思想建设、组织凝聚力建设和品牌创新，坚持‚活动、建设、研究、服务‛四位一体综合推进，引导青年按照‚四个新一代‛的要求，勤于学习、善于创造、甘于奉献，团结带领全校团员青年为实现学校‚十一五‛目标，早日建成多学科协调发展，科研教学并重，在国际上有重要影响的高水平特色大学

贡献青春和智慧。

一、以临港新校区建设为契机，进一步加强我校共青团的制度保障 2008年9月，我校将整体搬迁至临港新城。顺利完成新校区搬迁、新校区工作的正常运转以及探索新校区学生管理体制，开创工作新局面是学校在今后3-5年内一项重要任务。这不仅是水大发展中的一座里程碑，同时对于我校共青团工作而言也是巨大的机遇与挑战。为此，新一届团委会要着重从以下几方面开

展工作：

1、健全机制建设，为新校区团工作的有序开展提供制度保障。新校区的管理和运行是学校搬迁后面临的一个新课题，新的环境、尚不完善的社会配套会给团工作的开展带来新问题、新情况。为切实服务搬迁后新校区学生工作，我们将主要从三方面加强机制建设。第一，实行团代表常任制，通过建立团代表年会制、探索代表建议案制度、代表参与调研制度和团代表参与考核制度，发扬团内民主、积极引导学生参与学校教育和管理工作，从而真正做到维护青年权益、有效服务青年；第二，加强调查研究机制，建立调研课题呈报、成果评审、优秀成果奖励制度，每学期制定调研计划、设立专项基金，规范每月一次的常规调研和不定期的时事调研，聚焦学生培养过程和学校发展过程中的难点和重点，主动了解广大青年中存在的思想动态，通过每月一期的《水大青年》和每年一次的调研文集《水大青年发展报告》为学校科学决策提供依据；第三，制定新校区校园文化建设方案，完善系列校园文化活动申报、过程控制、资源整合制度，努力实现校园文化活动多层次、全覆盖，探索在社会配套不完善情况下的校

园文化建设模式。

2、加强信息化建设，为新校区数字化校园建设提供信息保障。根据青年特点，结合青年的实际，充分运用好互联网、手机等现代科技手段，着力建设共青团组织的信息共享平台。我们将以数字化校园建设为契机，抓住学生一体化建设的机会，实现团的日常工作电子化、信息化，不断提高工作效率和质量；进一步加强共青团网站功能开发，优化栏目设臵，完善论坛服务，推进网络学习，不断促进团务公开，努力提高团员青年对共青团事业的关注度和参与度；进一步推广团干部邮件系统和手机短信系统，完善学生干部应急服务机制，在重大事件发生前后能迅速通过信息平台通知启动，配合学校做好校园稳定工作。

3、积极整合资源，为新校区团工作的有效开展提供物质保障。共青团工作涉及到团员青年成长的方方面面。要做好团员青年的培养、教育工作，就必须要积极整合校内外的各种资源，为青年提供锻炼的舞台。学校搬迁后，要力争在保持现有校外资源的基础上，积极挖掘南汇资源，通过校区、园区、社区共建，全面融入南汇临港新城建设。并积极在社区、社会组织和企业拓展社会实践基地、职业见习基地、科技孵化基地，为青年的成长成才提供广阔的舞台。

二、以十七大精神为引领，进一步加强我校共青团的思想建设

1、深化理论学习，引导团员青年树立理想信念。

要深入学习掌握中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年。充分发挥我校学生骨干、理论学习型社团和各级团组织的作用，建设表彰十个‚理论学习先进阵地‛。大力支持大学生理论学习型社团组织的建设，推进成立科学发展观研究会，定期开展‚理论讲坛‛、‚与杰出青年面对面‛等系列活动，在校园中形成‚用科学理论构筑精神支柱‛的自我学习、自我教育、自我成才的育人局面。积极创新大学生理论学习形式，不断探索借助网络这一青年喜闻乐见的载体开展理论学习活动。创建领航网、‚网上团日‛、‚团旗飘飘‛等多个理论学习主题网站，引导团员青年在网上开展理论学习交流。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年，用社会主义核心价值体系引领青年，坚定团员青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

2、倡导主题教育，引导团员青年服务和谐校园。

积极开展以‚遵规守纪、文明自律‛为主题的校园文明自律活动。带领全体团员继续开展‚健康校园‛和‚安全文明校园‛创建活动；通过一年一度‚感动校园人物‛评选，推出校园优秀典型，并组织这些‚校园偶像‛深入学生进行巡讲，注重以新颖的活动吸引人，以先进的事迹感染人，以进取的精神激励人，充分发挥典型的示范教育作用，全面提升团员青年综合素质；加强团员青年维权服务工作，搭建并完善学校与学生的信息沟通渠道，引导团员青年以合理、合法的形式表达合理诉求；加强学生生活园区的环境治理，倡导青年行为文明自律，建

设和谐校园。

3、抓好实践体验，引导团员青年服务和谐社会。

在社会热点中找准着力点，在党政所急、青年所需、共青团能为、我校特色的工作领域和项目上形成合力，引导团员青年在实践中理解理论真谛，服务和谐社会。围绕建设创新型城市，开展创新实践活动；围绕奥运会、世博会的举行，开展青年志愿者服务；围绕建设资源节约、环境友好型城市，进行水资源环境科普服务活动，通过大学生课题调研、宣传活动积极倡导环保意识；围绕统筹城乡发展，开展博士团科技下乡活动。在实践中培养团员青年的奉献精神、团队意识和自我管理能力。深化‚推优入党‛、‚选苗育苗‛等工作的时代内涵，为党源源不断输送新鲜血液，增强共青团在青年中的感召力。

三、以能力建设为核心，进一步强化我校共青团的组织凝聚 自身建设，是共青团战斗力、凝聚力的基础，共青团的自身建设直接决定共青团在事业上能否有作为，在发展中能否有贡献，在工作中能否有实效。结合我校共青团工作的实际情况，我们将以基层团组织、学生组织、团干部队伍的能力建设为核心，强化我校共青团的组织凝聚。

1、实施‚基础团建工程‛，加强基层团组织的能力建设。

实施‚基础团建工程‚，不断加强基层团组织工作指导力度。充分发挥青年联谊会和教工团支部的作用，提升服务青年教工的意识，提升基层团组织的在青年职工层面的服务力和凝聚力；深入开展‚争红旗、创特色‛活动，加强对争创工作的过程管理；继续推进‚一团一品‛工程，鼓励基层团支部以特色求作为、以品牌求发展；建立基层团组织述职制度，并将基层团支部划分为一、二、三类支部，并分层次推进基层整体化建设，巩固一类支部，提高二类支部，整顿三类支部，填补团的工作空白点；设立基层团组织基金，每年资助100个基层项目、100个优秀基层团组织，通过建立主题团日活动竞标、优秀团日活动评比、‚风行校园‛品牌项目展示等，增强基层团组织的凝聚力、号召力和战斗力；探索团建进学生公寓，努力做到团建全面覆盖，不留空白，探索适应新校区工作要求的基层团组织形式。

2、实施‚学生家园工程‛，加强学生组织的能力建设。

通过完善制度、队伍建设、严格考核，切实加强对学生会、研究生会、社团等学生组织的有效指导和管理，保证各学生组织的正常运行，使其真正成为学生的活动家园。通过引导各学生组织创立品牌项目、共青团主题活动项目招标、定期开展主席论坛、社长论坛等交流活动，通过比较促建、激励创优促进各学生组织的能力建设。研究我校学生组织发展指标体系，包括基础数据、发展状态、工作成果指标，以期能真实客观评价学生组织的工作状态，设立学生组织发展基金，鼓励优秀组织，对状态不佳的组织进行跟踪指导。社团实行校院两级管理制度，采取六星级社团的评比，一星、二星在学院评，三星、四星在学校评，五星为上海市明星社团，六星为全国明星社团。制定社团发展目标纳入学生工作考核体系，鼓励新增社团，同时健全社团注销机制，对长期没有改进的社团组织实行注销。

3、实施‚作风建设工程‛，加强团学干部队伍的能力建设。

做好新形势下团的工作，团干部是关键。要以‚想在长远，干在实处，走在前列‛为努力方向，重点加强团学干部的作风建设。建立全年滚动、全程覆盖的‚团学干部发展导航计划‛，团校办学模式‚三级两阶‛（三级，即新生班长、团支书培训班、初级团校和高级团校，两阶，即校级和院系两级团校），并在团校的基础上开展社团骨干培训、宣传骨干培训、志愿者骨干培训、科创骨干培训，形成完备的学生干部培养体系，培养学生组织骨干的活动组织能力。对专职团干部提出‚四个一‛工程（开一门优秀团课、做一项团务调研、创一个品牌项目、联系一批基层团组织），定期开展‚述学、述职‛活动，为专职团干部创造学习、培训的机会，努力建设一支‚党放心、青年满意‛的专职团干部队伍。

四、以服务学生成长成才为目标，进一步加强我校共青团的品牌创新 做好新形势下的共青团工作，必须充分把握当代青年特点，着眼于青年学习、就业、文化等各方面的迫切需求，加强共青团服务能力建设，努力探索新的方式方法，不断增强共青团工作的品牌建设。

1、服务青年创新创业能力的需求，提升创新创业品牌。

积极构建我校大学生科技创新工作体系，盘点全国、市级、学校、学院层面创新赛事，建立学校创新、创业赛事的指导教师鼓励机制和全方位的学生参赛激励机制；鼓励学院整合社会资源开展具有专业特色的‚英创计划‛系列活动，推行企业出资、学院搭台、教师指导、学生‚唱戏‛的创新赛事推进措施；围绕‚挑战杯‛，全面启动我校相应赛事，按照‚挑战杯‛竞赛的特点筹划项目，变学生自发为超前的有意识引导，鼓励与学校科研项目、科研或产业部门结合的项目、和跨专业合作的项目，依托大学生科技创新基金进行项目扶持，并做好项目过程

控制，努力实现新的突破。

2、服务青年提升人文素养的需求，提升校园文化品牌。不断优化校园文化活动结构、深入挖掘校园文化活动载体，大力推进精品项目建设，营造校园文化的良好氛围。完善校园文化活动的资助形式和机制保障，鼓励学生组织积极开展分层次、广覆盖、多功能的校园文化活动，实行‚四个二‛工程（每学期学校开展两项精品活动、学院开展两项特色活动、每个社团开展两个主题活动，每个班级开展两次团日活动）；树立精品意识，开展高层次、高品位、高文化含量的校园文化活动，充分发挥好我校大学生艺术教育指导委员会的作用，加大对大学生艺术团的建设和管理，引进高雅艺术进校园，不断形成健康

向上、文明高雅的校园文化氛围。

3、服务青年加速社会化的需求，提升就业支持品牌。

随着社会竞争的激烈和就业压力的增大，我校共青团结合实际问题，建立起文化、科学、培训、维权、择业、心理咨询等多方位的服务项目和体系，使团的工作服务于大学生择业就业的需要。进一步加强大学生社会实践的规范化、制度化、项目化建设，通过实践教育让学生了解基层，树立服务基层的意识；实施大学生就业支持计划，邀请知名校友回校开展‚走好成功职场第一步‛成才择业活动，依托团市委就业见习网，加强就业见习计划的宣传，提高大学生的就业竞争力；积极宣传西部志愿服务和‚三支一扶‛计划，鼓励团员青年胸怀祖国、服务人民，到西部基层去锻炼成长，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。

各位代表、同志们、青年朋友们：