共青团委员候选人推选办法

共青团委员候选人推选办法（精选4篇）

共青团委员候选人推选办法 篇1

共青团伊金霍洛旗职业高级中学第一届委员会

委员候选人推选办法

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》中的相关规定和要求，对共青团伊金霍洛旗职业高级中学第一届委员会委员候选人的条件、产生办法及产生程序说明如下：

一、委员候选人的条件：

1、坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，有坚定的政治立场和共产主义信念；

2、组织关系在我校的团员（包括28岁以下的党员和预备党员）或从事共青团工作的党员、预备党员；

3、思想觉悟较高，组织观念强，能正确反映团员青年的意见和要求，有参政议政的能力，有一定的思想理论水平和组织领导能力；

4、热心团的工作，有参与团组织的监督和管理作用的能力；

5、热爱青年及青年工作，朝气蓬勃，勤奋好学，身体健康；

6、委员候选人不限于本次代表大会的代表。

二、委员候选人的选举办法：

本着既充分发扬民主，又提高工作效率的原则，由共青团伊金霍洛旗职业高级中学在校党委的领导下，听取基层团支部推荐意见，会同下一级团组织，酝酿、协商提出委员候选人建议名单。建议名单经分团会讨论、酝酿，形成候选人名单，候选人拟定为10人，提交代表大会进行选举，最终选举产生7人为新一届团委委员。

支部委员候选人初步人选推荐办法 篇2

推荐办法(草案)

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及上级党委有关规定，制定本办法。

一、村党组织班子职数

经大河乡党委批准，本村党支部委员会设委员3至5名，其中书记1名。

二、资格条件

本村党委组成人员的条件如下：

（一）中共正式党员；

（二）有一定的政策理论水平，能正确执行党的基本路线和党在农村的各项方针政策，自觉贯彻上级党委、政府的决策、决定；

（三）遵纪守法，身体健康，廉洁奉公，作风民主，联系群众，热心为村民服务，有奉献精神；

（四）工作认真负责，有办事能力，有处理农村复杂问题和驾驭全村工作的能力，群众中有较高威信；

（五）思想解放，开拓进取，有文化、懂经济、会管理，有带领群众共同致富的本领；

（六）连任村党委委员的年龄原则上在60周岁以下。新任村党委委员的原则上在55周岁以下（年龄截止时间为新一届村党组织委员会委员选举日），其中新任村党委书记文化程度原则上在初中毕业及以上。

（七）有下列情形之一的，不能推荐为候选人：

1．近三年以来，违反国家法律、法规，被纪检部门、司法机关立案侦查，并受到刑罚处理或留党察看及以上党纪处分的；

2．刑满释放未满5年的或解除劳教未满3年的；

3．涉黑涉恶受处理未满3年的；

4．违反计划生育未处理或受处理后未满5年的；

5．被评为不合格党员未满3年的。

三、推荐产生程序

1．推荐委员候选人最初人选。委员候选人最初人选通过党内推荐和群众推荐两种方式产生：（1）党内推荐。村党委召开党员大会，先由村党委作届期述职报告，然后由全体党员按候选人人数推荐委员候选人最初人选，当场计票，公布推荐结果，并根据推荐得票多少和按应选职数1:3的比例确定委员候选人最初人选；（2）群众推荐。在村党务公开栏内公开村党委届期述职报告。设立集中投票点和秘密写票处，以户为单位，全村每户一票按候选人数推荐委员候选人最初人选，当场计票，公布推荐结果，并根据推荐得票多少和按应选职数1:3的比例确定最初人选。党内推荐和群众推荐时，超过应推人数的为无效票。若按比例确定时，末位出现推荐得票数相同时，可一并作为委员候选人最初人选。

2．确定委员候选人初步人选。在乡党委的指导下，村党委根据任职资格条件和推荐情况，从委员候选人最初人选

中，按不少于应选名额20%的差额数确定委员候选人初步人选。没有列入群众推荐最初人选或群众推荐票比较低的党员，一般不能作为委员候选人初步人选。党内推荐和群众推荐得票名次不一致时，原则上按党内推荐的得票名次确定人选。若按以上办法未能取足委员候选人初步人选，村党委应召开党员、村民代表会议，从余下的委员候选人最初人选中，按不足的初步人选名额数进行再次推荐，根据推荐得票数多少确定余下的委员候选人初步人选。

3．考察公示。资格审查小组对民主推荐产生的委员候选人初步人选资格进行联审。然后，组织人员对符合资格条件的初步人选进行考察公示。

4．竞职承诺。考察公示后，村党委应组织委员候选人初步人选撰写和签订竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺《四项承诺书》。四项承诺内容应经村党委审核，并在村党务公开栏内公开。

5．确定委员候选人预备人选。召开乡党委会，根据民主推荐、考察公示情况，采取差额票决，产生委员候选人预备人选。委员候选人预备人选按不少于应选名额20%的差额数确定。乡党委与委员候选人预备人选进行个别约谈或集体谈话。

6．确定委员候选人。委员候选人预备人选经村党员大会酝酿讨论同意后，成为村党委委员正式候选人。

注意事项

第一条：正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权、被选举权；预备党员没有表决权、选举权、被选举权。

第二条：代表候选人数应多于应选人数的百分之二十。

第三条：委员候选人的差额为应选人的百分之二十。

第四条：进行选举时，有选举权的到会人数等于或超过应到会人数的五分之四有效。

第五条：根据中组部有关文件精神，“党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：

（1）患有精神病或者其他疾病导致不能表达本人意

志的；

（2）长期外出务工经商，经联系本人确实无法回乡

参加选举的；

（3）虽未受到留党察看以上处分，但正在服刑的；

（4）年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；

（5）工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或者工

共青团委员候选人推选办法 篇3

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，制定本选举办法。

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一、共青团国药现代第一届委员会，由本次代表大会选举产生。公司所属各部门团员均有选举权和被选举权。选举组织工作由团委筹备小组主持。

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二、国药现代团委由7名委员组成。其中设团委书记一名、副书记一名、委员五名。第一届团委委员应选名额7名，委员候选人拟定为9名，委员候选人差额2名，委员候选人差额比例为20%。

三、选举时，参加选举的团员超过应到会人数的五分之四方可进行。

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四、选举采取差额选举的办法。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数方能当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。当选人少于应选名额时，由国药现代团委筹备组讨论决定是否再进行选举或增减应选名额。被选举人得票数相等难以确定当选人时，应就票数相等被选举人重新投票，得票多者当选。

五、选举时，设唱票人1名，计票人1名，监票人2名，由筹备小组从不是委员候选人中推荐提议，经选举大会表决确定。计票人的工作接受监票人的监督。

六、选举一律采用无记名投票的方式。选票上的团委委员候选人名单按姓氏笔画为序排列。因故未能出席会议者，不能委托他人代为投票。

七、选举时，选举人可以对候选人投赞成票，可以投不赞成票，也可以弃权，投不赞成票时可以另选他人。选票的写法为：选举人对选票上的候选人，赞成的，其姓名上面的空格内划“O”；不赞成的，在其姓名上面的空格内划“X”；弃权的，不划任何符号；另选他人的，就在后面的空格内写上另选他人的姓名，并在其姓名上面的空格内划“O”。

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八、选举一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，字迹要清楚，选票因涂改、书写不能辨认的部分不予计票，其余仍然有效。

九、投票结束后，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多余发出的投票，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于7名的为有效票，多于7名的为无效票。

十、选举结束后，选举结果当场宣布。当选的团委委员以姓氏笔画为序排列。

十一、选举中如发生上述规定以外的情况，由筹备小组决定。

十二、本选举办法经团员大会讨论通过后实施。

国药现代团委筹备组

共青团委员候选人推选办法 篇4

校级“五四红旗团支部”评选办法

（试行）

第一章 总 则

第一条为进一步加强基层团组织建设，通过建立科学的评选表彰和激励机制，推动创建“五四红旗团支部”活动深入开展，特制定本办法。

第二条创建“五四红旗团支部”活动要立足基层、重在创建、形成声势、力求实效。评选表彰坚持公平、公正、公开、择优的原则。

第二章 “五四红旗团支部”的评选

第三条“五四红旗团支部”是学院团委对基层团支部的奖励称号，评选工作原则上每年进行一次。

第四条 “五四红旗团支部”的争创、评选原则上面向全院大

一、大二团支部。

第五条各团支部需提交支部工作总结及相关活动材料。

第三章 表彰与奖励

第六条被授予校级“五四红旗团支部”的团支部具备推荐“重庆市五四红旗团支部”的资格。

第七条获得校级“五四红旗团支部”的团支部书记原则上直接纳入“校级十佳学生干部”候选人参与评选。

第八条院团委将为获得校级“五四红旗团支部”发放100元奖励，主要用于“五四红旗团支部”的组织建设、活动开展。

第九条院团委对校级“五四红旗团支部”单位进行公开通报表彰。

第四章 附 则

第十条各二级院系“五四红旗团支部”的争创和评选成绩将纳入各院级团总支评选“五四红旗团总支”的评比条件。

第十一条本办法在试行的过程中，需逐步加以完善。

第十二条本办法的解释权属共青团重庆城市管理职业学院委员会。

第六章 附 件

附件：重庆城市管理职业学院五四红旗团支部标准（试行）

重庆城市管理职业学院五四红旗团支部标准（试行）

一、班子建设（建议分值：30分）

1、民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。

2、每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。

3、定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。

4、团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。

5、团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力。

6、团支部做到每月至少开展一次团支部组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。

7、团支部班子成员之间工作相互配合，有较强的团队合作精神。

二、制度执行（建议分值：20分）

1、团的日常工作

(1)坚持在团员中进行共青团意识主题教育。

(2)严格执行团费收缴规定，按时向院级团委缴纳团费并全部交齐。

(3)新生报到时，及时做好组织关系的转接，并认真做好一年一度的团籍注册工作。

(4)认真、按时完成团总支、学生会布置的各项任务工作。

(5)定期向上级团组织汇报支部情况，遇突发情况及时向上级汇报。

2、团建工作

(1)按照上级工作部署，认真做好团支部的团员教育活动。

(2)严格执行团籍管理规定，按时做好团籍管理工作。

(3)按照团员发展工作程序，配合做好新团员发展工作。

(4)认真做好“团内推优”工作。

三、主题活动（建议分值：20分）

1、思想教育：能经常教育团员端正政治态度，提高政治修养，动员广大团员积极向党组织靠拢，支部内申请入党的团员多，形成了积极进取，奋发向上的良好风气。能针对社会重大热点，难点问题开展主题活动，进行有效的学习、讨论。能够有针对性地教育引导团员青年明确学习目的，端正学习态度，遵守学校的各项纪律。

2、理论学习：利用“支部小组”等各种形式，开展各种时事政治等学习活动。

四、基层团支部生活（建议分值：30分）

1、团日活动：每月按照上级团组织制定的当月主题，认真组织本支部团员开展主题团日活动。团支部成员能够积极参与团日活动，出勤率高。团日活动完成质量高，形成多样，内容丰富，对团支部成员起到很好的指导作用。

2、社会实践及志愿服务：支部有一批热心参与公益活动的青年志愿者，能积极参加学校及上级部门组织的各类志愿者活动。按照院级团委关于社会实践活动的安排意见，结合专业特点，动员和组织广大支部成员积极参与院系“三下乡”为主题内容的社会实践等。

3、班风、学风建设：团支部通过多种形式积极促进班风学风建设，团支部具有争先创优、比学赶帮超的浓厚学习氛围。团支部内学习风气浓厚，考试无违纪和舞弊现象。班级学习成绩在同专业中居前列。积极组织支部成员参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、创业计划竞赛、技能竞赛等活动，并取得了较好的成绩。积极开展或参加各种读书、演讲、知识讲座、学习竞赛等学习教育活动，并取得了较好的效果。支部成员通过计算机一级、英语三级比例高。团支部整体素质良好，组织观念强，能严格遵守学校的各项规章制度，在学习工作中能良好地发挥模范带头作用。

4、校园文化活动：积极组织本支部同学参加科技文化节、社团文化节、大学生艺术展演等校园文化活动，且成绩突出。支部成员积极参与各级学生组织，并认真工作，成绩优秀。

五、其他

1、支部曾荣获各级各类“先进班级”等荣誉称号，在各类比赛活动中表现突出的优先考虑。