F10.10.1第二矿区共青团工作实施办法

F10.10.1第二矿区共青团工作实施办法

F10.10.1第二矿区共青团工作实施办法 篇1

GYK05/F10.10.1大港油田第二矿区管理服务公司

管 理 作 业 文 件

文件编码：GYK05/F10.10.1

共青团工作实施办法

版本： F

编制部门：公司团委

编 制 人：雷轶

审 核 人：苏海燕

审 定 人：曹延明

批 准 人：张绍雷

2010-05-18批准2010-05-28实施

大港油田第二矿区管理服务公司发 布

共青团工作实施办法发行版本：F

修 改 码：0

文件编码：GYK05/F10.10.4页码：1/

范围

为规范基层团的工作，充分发挥共青团组织的作用，确保团的各项工作在基层的落实，制定本实施办法。

本办法规定了公司共青团工作的职责、内容、共青团组织工作、青年实践性工作的职责、内容与要求。

本办法适用于公司基层共青团组织工作的管理。术语和简略语

本办法采用GB/T 19001-2008、GB/T 24001-2004、GB/T 28001-2001和Q/SY 1002.1-2007标准规定的术语。职责

3.1 公司团委负责本办法的归口管理，负责制定、修改本办法，并按本办法实施公司共青团工作的管理。

3.2 公司各单位团组织负责按照程序实施本单位共青团工作的管理。4 管理内容

4.1团组织的工作任务

4.1.1对青年进行思想教育。组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。

组织团员青年广泛开展形势任务教育、职业道德和诚信准则教育，大力开展职业文明建设，强化典型的培养和选树，不断增强团员青年的爱岗敬业观念和岗位奉献意识。通过网络、电话、信息通报、调研、建立青年联系点等方式，建立青年思想动态监测分析系统、健全信息收集网络和制度，及时掌握青年的思想动态、关注的焦点问题和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，对青年反映集中的问题，各单位团组织要及时进行研究分析，并采取相应措施维护青年的正当权益，满足青年成长成才的合理需求，对不能解决的要向单位党组织和公司团委及时汇报。坚持做到“五必谈五必访”，即青年有苗头性、倾向性的问题时必谈，青年违章违纪或受处分时必谈，青年遇到困难或挫折、思想出现波动时必谈，青年间发生矛盾纠纷时必谈，青年岗位变动时必谈；青年生病住院时必访，青年家庭有红白喜事时必访，青年家庭不和睦时必访，青年家庭生活困难时必访，青年受到纪律处分时必访。在此基础上，通过组织青年开展参观学习、座谈会、心理疏导以及文体活动等，加强团组织与青年，青年与青年之间的思想交流。

4.1.2 开展以提高青工综合素质，引导青工创造一流业绩为目标的青年素质提升活动，包括大力实施“青工技能振兴计划”，深入开展“争当青年岗位能手、争创青年文明号”活动等，重在定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛，加强青年人才培养，不断提高团员青年职工的业务素质，从而在岗位上创造出一流工作业绩。

4.1.3 开展以提高企业经济效益、安全效益、社会效益为目标的青年创新创效活动，包括开展科技攻关立项、“五小”、“青年安全生产示范岗”创建活动等。重在培养团员青年的创新意识和安全意识，从而促进公司持续稳定安全发展。

4.1.4 开展以完成急、难、险、重任务为目标的青年志愿服务活动，包括成立青年突击队，开展多种竞赛活动和志愿服务，重在充分调动广大青工

投身各项工作的热情，发挥青年的生力军和突击队作用。

坚持党建带团建，积极争取把企业团建纳入企业党建的总体规划。认真贯彻落实同级党组织和上级团组织的工作部署，定期汇报工作。

4.2团组织自身建设

4.2.1 加强团组织制度建设，健全团的组织生活、民主评议、检查考核、团员管理、团干部培训等制度体系。推动团的工作信息化和网络化建设。

4.2.2 做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等团务工作。

4.2.3 坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。坚持按期换届，民主选举。组织团员青年积极参与团内民主实践。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。

4.2.4培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。

4.3过程控制

4.3.1 共青团的组织设置

a)凡是团员在3人以上的单位，都应建立团的基层组织。

b)团的基层组织应根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，设立团的支部委员会（总支部委员会），支部委员会可由若干团小组组成，并在支部委员会领导下进行工作。

c)团员人数在3人以下，但35岁以下青年在3人以上的基层单位，经同级党组织和上级团组织批准后，可不完全与行政党组织建制对应成立联合团支部或建立青年工作组。

4.3.2 共青团组织的任期

a)支部委员会（总支部委员会）由团员大会选举产生，每届任期两年。b)青年工作组由青年职工大会选举产生，每届任期两年。

4.3.3 建立基层团组织的程序

a)在同级党组织的领导下，以基层团组织筹备组的名义，向上级团组织提交关于组建基层团组织的请示。内容包括：单位概况、团员青年人数、筹备组组成人员名单和筹建工作计划。经上级团组织审查批复后，开展工作。

b)筹备召开首次团员大会或团员代表大会。民主选举产生首届团的支部委员会，并将选举结果报上级团组织审批。

4.3.4 团干部队伍的建设

a)按照规定和要求，团干部实行党（总）支部主管，上级团组织协管的双重管理原则，基层党组织在任免、调动同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织的意见，待上一级团组织回复意见后，由同级党组织按程序和干部管理权限办理。

b)公司各单位团支部书记、副书记，原则上应为党员或团员，具有中专以上文化程度，首次任职年龄不超过32岁，任职年龄一般不超过35岁，特殊情况可适当放宽。

c)公司团委每年末组织一次团干部考核。通过定性和定量的方式对团干部年度内的思想作风、工作能力、工作业绩等进行评定。

4.3.5 共青团的组织生活

a)基层团支部每年末要进行一次团内民主评议和团籍注册、组织统计工作。

b)基层团支部每半年要召开一次支部团员大会，向团员通报团内工作完成情况及工作安排情况。

c)基层团支部每季度要召开一次团支委会，总结研究部署有关工作。d)基层团支部每月要根据实际情况开展一次团课，可通过学习讨论、主题演讲或报告会、观摩交流、谈心、结对互帮互助等形式进行。

4.3.6 各级团组织每年要有计划的向本单位党组织推荐优秀团干部做党的发展对象，推荐优秀青年到重要岗位。

4.3.7 团费收缴工作由各单位按照油田公司团费缴纳标准和相关规定组织实施，每季度向公司团委缴纳一次。

4.3.8 基层团组织要建立团员（青年）信息数据库。每年进行一次组织统计工作，如实填写统计报表，更新信息数据库，将更新后的团员（青年）信息数据反馈给公司团委。

4.3.9 青年比例在50%以上的单位，应成立青年工作委员会，参照基层团支部的职能和任务落实青年工作。

4.3.10 团的代表大会、团员发展、团员奖惩以及其他组织工作执行《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》（暂行）等有关规定。更改

本办法的更改执行GYK05/F4.1《文件和记录管理程序》的规定，如程序文件更改影响本办法的执行需要更改时，应一起组织更改。相关文件、实施证据和表单

6.1 相关程序文件和作业文件

GYK05/F10.10共青团工作项目化管理办法

6.2 相关法律法规和标准

《中国共产主义青年团章程》

《中国共产主义青年团基层组织选举规则》（暂行）

6.3 相关技术文件

6.4 实施证据和表单

GY01JL10.10.3-01共青团学习记录