万载县外贸局2009年机关效能工作总结

万载县外贸局2009年机关效能工作总结（共7篇）

万载县外贸局2009年机关效能工作总结 篇1

万载县外贸局2009年机关效能工作总结

今年，按照县委、县政府的安排部署，我局认真贯彻落实万办发【2009】6号和县效能办[2009]8号文件要求，切实开展转变机关作风，提高行政效能活动，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以强化机关管理制度化和规范化为重点，在完善机制、创新方式、提高效能上下功夫，全面推进机关效能建设。现将我局机关效能建设工作情况汇报如下：

一、加强领导，统一认识。加强机关效能建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，在第一时间成立了领导小组，由局长辛永红担任组长，副局长王洪勇任副组长，各股室负责人为成员的局机关领导小组。领导小组下设办公室，具体负责效能建设工作的部署、督查、考核和报送相关资料。3月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局职工会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率。

二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效能建设纳入年度考核工作的重要内容。加强局效能建设工作的督查并在一定范围内公开，确保每个阶段工作落到实处。

三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：

1、深化思想教育，让机关效能建设充分与学习实践科学发展观活动相结合。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容。几个月来我局组织全体干部认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在十七大上的重要讲话、《对外贸易法》和县机关效能建设相关文件。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，以此提高每个职工的履职能力，强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。

2、积极建章立制，落实效能建设长效机制。按照县效能办 [2009]8号文件要求，我局下发了《关于进一步建立健全并落实“三项制度” 实施办法》进一步完善了管理工作制度。做到有章可循按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行，修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度、工作纪律六项制度，逐步完善了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等10项制度，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对全局干职工的管理，以制度管事管人，防止人为上的失误和错误。使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

3、强化业务培训，为提高外贸工作人员的履职能力和自身素质，积极组织相关人员进行政治理论和业务知识培训，提高外贸工作人员为基层、企业的服务的意思和能力。

在今年的机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，特别是面对世界金融危机对我国经济的冲击，在县委、县政府的正确领导下，我局积极采取有效措施，迎难而上，化危机为生机，使外贸出口保持高速增长，提前完成全年任务。全县1-10月份外贸出口完成4570.80万美元，同比增长70.40%，占任务3960万美元的115.42%,进度居全市第一，增幅第二，其中出口上100万美元的企业达到12家，达到500万美元以上的企业有2家，创历史新高。我局全体干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，继续认真履行好本部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动我县开放型经济和社会发展做出更大贡献。

万载县对外贸易经济合作局

二00九年十一月二十六日

万载县外贸局2009年机关效能工作总结 篇2

来源：太平镇人民政府 日期：2010-03-22 00:00 点击：100

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区效能办的指导和关心下，我镇认真贯彻落实机关效能建设要求和区效能办的安排部署，紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。

一、开展机关效能取得的成效

综合实力持续增强。坚持走“立足库区，促进增收；依托资源，发展特色；以工为主，培植骨干”的发展路子，实现经济平稳较快发展。2009年全镇工农业总产值完成9.11亿元，比增21.47%，规模以上工业总产值完成6.18亿元，比增35.95%；农业总产值完成2.62亿元，比增8.3%。财政总收入完成613.38万元，固定资产投资完成28438万元，比增29.09%，农民人均纯收入实现6555元，比增10.4%。矿产业、冶炼业、林产业、水产业、养殖业、种植业等支柱产业发展步伐加快，经济呈现质量和效益同步提升的良好发展势头。民生水平持续改善。紧紧围绕“民生高于一切”的方针，进一步改善民生。一是加快中心村镇建设，开工建设了太平村码头道路硬化、集镇室内健身活动中心、集镇文体公园体育设施改造等工程建设。加快实施造福工程，完成西山村余墩自然村搬迁，启动儒罗村坑底自然村19户村民、杉岭等村的造福工程项目。二是不折不扣落实各项惠农政策，全年共发放粮食综合直补达35.9万元，家电、汽车、摩托车下乡补贴金额达23.99万元、渔船燃油补贴16.87万元。三是加大基础设施建设，启动和建设了长万水库除险加固工程、杨曾大泮洋土地整理项目、太平下过溪后边坡治理、南溪巷道硬化、集镇文体公园体育设施改造、太平中心小学塑胶跑道、太平中学大门及道路改造、杨曾小学搬迁等工程建设。库区社会安定稳定。严格落实水口库区后扶政策，利用库区后扶资金加快库区经济发展，增加移民收入，不断完善库区基础设施，改善移民的生产生活条件，形成人心思定、思进的良好氛围。稳妥地推进库区电费收缴工作，努力建立库区正常电费收缴秩序。不断深化“平安库区”、“平安太平”创建工作，全镇8个库区村（社区）经考评全部达到“平安库区”验收标准。完善稳定工作机制，做好矛盾纠纷排查工作和突发事件应急处置工作，如杨厝村“6.21”医患纠纷事件等，镇主要领导及班子成员都第一时间赶赴现场，及时采取有效措施，认真果断处置，及时予以化解，避免引发更大的矛盾冲突，做到“大事不出镇，小事不出村”，库区稳定形势持续好转。组织建设不断加强。精心部署村级换届选举工作，针对刘家、岳溪、儒罗等库区村存在着选情复杂、矛盾较突出等问题，镇村多次召开专题会议，研究部署换届选举工作，加强信息收集，多方做工作，确保我镇所有村居在上级规定的时限内完成换届选举工作。同时，加强新一届村两委班子建设，强化党支部的核心领导作用，不断增进班子团结。加强干部队伍建设，加强教育培训力度，不断提高干部素质。建立健全有效的监督管理机制，加强对村级资金、资产、资源的管理，全面推行村务公开、民主管理、决策听证、户代表议事等做法，把党风廉政建设不断引向深入。

省级先进创建工作成效显著。大力实施“提升乡镇层次、打造乡镇品牌”工程，加大省级文明村镇、省级环境优美乡镇、省级信用乡镇、省级农民体育健身活动中心的创建工作力度，制定创建工作方案，强化工作措施，确保创建取得成效。2009年我镇创建省级文明村镇、省级信用乡镇、省级环境优美乡镇、省级农民体育健身活动中心已全部通过省市验收，其中省级文明村镇、省级信用乡镇已获得授牌，省体育局还将我镇作为国家级农民体育健身中心示范镇向国家体育总局推荐申报。通过以上创建省级先进工作，进一步提升了我镇文明、和谐、安定稳定的库区村镇形象。

社会事业协调发展。加大计生工作力度，把计生作为重要工作来抓，我镇计生工作始终保持在全区中上水平。加大教育基础设施投入，完成太平中心小学塑胶跑道建设和中学大门、接线路改造，为中小学营造良好的教学环境。加强农村疾病预防工作，加大对甲流等疾病的防控，建立食品安全监督机制，强化食品安全的检查力度，确保群众身体健康。大力开展群众文化活动，成功举办了首届戏神文化节，规划建设太平库区文化中心和南溪村库区文化楼建设，实施广播电视联网工程，进一步繁荣了农村文化。社会各项事业的健康发展，为库区群众安居乐业创造了良好的社会环境。

二、全面落实机关效能建设

抓制度建设，转变工作作风。今年，我镇严格执行机关效能建设各项制度，进一步修订完善《太平镇综合绩效考评制度》、《太平镇机关学习制度》等管理制度，规范落实“四牌”工作，严格机关“会风、学风、工作作风”，镇效能办每月对制度落实情况进行考评，考评情况与考评奖挂钩，并作为年终评先评优的依据。镇效能办还定期或不定期对机关各站所落实制度情况进行明查暗访，对发现问题，立即对有关责任人提出批评教育，并要求立即整改，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。同时，通过严格执行机关管理制度，加强“第一道门槛”效能建设，有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、故意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等现象，进一步改善了机关工作作风。

抓政务公开，实现阳光运作。今年我镇坚持定期公开与临时公开相结合，对内公开与对外公开相结合的原则，结合库区乡镇的具体特征，把政务公开工作作为凝聚民心的“连心桥”工作来抓实抓好。一是认真落实政务公开责任制。将政务公开的各项具体工作责任落实到人，各分管领导和政务公开审议小组负责对公开材料的真实性和规范性把关，定期对政务公开工作进行点评，公开一次，点评一次，以便在今年工作中整改完善。二是规范了公开内容。以政务 “十公开”为标准，通过政务公开栏、政府网站等载体，把和群众利益密切相关的事项和群众反映强烈的事项作为重点进行公开，特别是涉及工程建设、产权交易、计划生育、民政救灾款发放、卫生医疗补助等工作必须要公开，实现行政权力阳光动作。今年共对外公开4期，对内公开4期，内容涉及到计划生育、民政救济款安排、机关“三费”、廉政建设等方面，定期更新和上传政府网站，受到群众的好评。

抓投诉受理，营造和谐氛围。今年，镇效能办、投诉中心按照“有诉必理、有理必果”的原则，认真受理各类投诉，积极化解矛盾，对群众反映的热点、难点问题，凡能解决的应立即着手解决，一时解决不了的要给群众明确的答复，做到一诉一整改、一诉一措施、一诉一回访、一诉一教育、一诉一核验。同时，继续认真执行《太平镇机关效能投诉中心工作规则》，前移廉政“关口”，加大投诉件的自办力度，提高办理的时效和质量，切实做到“投诉有门，办理有效，结果透明，督查到位”。今年上半年我镇未收到效能投拆件。

抓效能督查，推动工作落实。今年，我镇以“围绕发展抓效能，抓好效能促发展”原则，结合年初项工作责任制，围绕党委、政府的中心工作，加强对各项工作落实情况的效能督查，特别是加强对项目开发、计划生育、防汛抗灾、村帐集中管理等重点中心工作的督查，定期召开工作情况汇报会，对工作情况完成不好的，按有关规定给予处罚，责令限期整改，促进各项工作的落实。

抓绩效评估，创新管理机制。根据区委、区政府《关于开展2009全区绩效评估工作的通知》的要求，制定了绩效评估工作方案，认真开展绩效评估工作。

1、开展综合绩效考评活动。一是实行工作责任制押金制度。将综治、计生、污染治理等工作作为责任制考核内容，每位干部职工缴纳一定数额的工作责任制押金，年终根据每位干部职工的工作成效予以奖励和处罚，以此推动工作落实。二是实行综合绩效考评制度。按照我镇年初制定的综合绩效考评制度，对每位干部职工的效能制度落实情况及廉政建设、党建、综治、安全生产、污染治理、计划生育等重点工作落实情况进行考评，每月考评一次，事业干部职工的考评情况与考评奖挂钩，行政干部职工与年终评先评优挂钩，以此促进工作的落实。

2、开展公众评议活动。根据具体情况和工作职能情况，扩大公众评议的范围，使评估主体更多元化，反映问题更全面，并根据不同阶段的工作任务和要求，组织区、镇人大代表、政协委员、效能监督员等对我镇开展的各项工作进行视察和评议，分析不足和问题，采纳意见和建议，促进各项工作的落实。

太平镇机关效能建设领导小组

万载县外贸局2009年机关效能工作总结 篇3

一、一手抓领导、一手抓宣传、组织保障到位

一方面，坚持那一世小说网 http://狠抓了组织领导。市委、市政府高度重视机关效能建设工作，及时成立了领导小组，由市委副书记、市人民政府市长为组长，市委常委、市政府常务副市长、市委常委、市纪委书记为副组长的高规格的领导小组和办事机构，制定印发了《关于在全市开展机关效能年活动的实施方案》、《关于在全市改进机关作风实施方案》、《关于进一步建立健全并落实“三项制度”实施方案》、《**市行政审批事项清理规范工作方案》等规范、指导性文件，明确了开展机关效能年活动总体指导思想、工作步骤和目标任务，在整个活动中，领导小组多次召开会议，专题听取工作进展情况汇报，研究各阶段工作重点及工作措施。各乡镇、各部门都按照市委、市政府的统一部署，高度重视，及时召开班子会议、单位干职工动员大会，精心安排，认真组织，制定了本单位的机关效能年活动实施方案，做到全市上下，一盘棋、一个调、一手抓，形成了各级各部门在党委统一领导、部门齐抓共管、领导小组指挥协调、成员单位各负其责、全社会共同参与的工作格局。

另一方面，狠抓了舆论宣传。结合当前深入学习实践科学发展观教育活动、“三思三行”等教育活动广泛开展宣传，大造声势、营造氛围，充分利用电视、广播、报纸、橱窗、板报等媒体进行机关效能建设工作开展宣传，使其家喻户晓。各乡镇、各部门、各单位都按要求制作、悬挂了1条临时性宣传横幅和至少1块永久性宣传标语牌。市广播、电视台开辟了机关效能年活动新闻专题报道节目，《**通讯》也积极配合进行报道，宣传机关效能年活动中涌现出来的好人好事好的工作经验和做法。各部门各单位都印发了《机关效能年活动征求意见函》下发到相关企事业单位收集意见，收听民声、了解民意、寻找自身工作中存在的突出问题，因地制宜研究制定出破解“症结”的良方，扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境。目前，全市悬挂机关效能年宣传横幅标语200条，出宣传栏251次，机关效能年工作简报5期，优化发展经济工作简报1期，上报信息50条，刊登信息28条，发放征求函10013份，收集意见858条，已整改851条。

二、一手抓活动、一手抓机制，工作推进到位

一方面，借助多个活动载体造大势。充分依托各级各部门特点，开展丰富多彩，特色各异的活动，通过采取集中学习、个人自学、座谈讨论、摘抄笔记、写心得体会、组织观看警示教育电教片等多种形式，认真学习全省机关效能年活动动员大会省委书记、省长的重要批示、讲话精神，以及法律法规、工作制度、工作纪律等内容，切实抓好机关效能建设的深入开展，充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，增强机关工作人员搞好机关效能年活动的自觉性和责任感。促进广大公务员忠于职守，依法办事，廉洁奉公，勤勉尽责。同时，全市上下认真开展争创“优质服务好机关”、“人民好公仆”活动，形成了比、学、赶、帮、超的热潮。使机关工作人员的依法行政观念和组织纪律观念普遍增强。自觉遵纪守法，依法依纪开展工作成为共识，机关面貌焕然一新。

另一方面完善多项机制管长远。各乡镇、各部门、各单位结合本单位实际，建立和健全了各项工作制度，认真贯彻落实“三项制度”即：首问责任制、限时办结制、责任追究制；《行政审批事项清理规范工作方案》的实施和执行，建立长效运行机制，改进工作作风，转变机关职能，规范机关运转程序，强化干部队伍建设，加强党风廉政建设，明确了各单位“一把手”是“机关效能年”活动的第一责任人，并按照《决定》和《通知》精神，突出抓好九个方面重点工作的落实，解决好八个方面的问题，求真务实，统一思想，优化发展环境，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。通过完善制度，狠刹文风、会风。2009年上半年，全市共压缩会议32个，减少发文516件，招待费、差旅费同比分别下降15%和1 %。

三、一手抓明查、一手抓暗访、督促检查到位

一方面开展“百千万”内设机构测评。为了切实解决我市机关作风方面存在的突出问题，力争在短时间内实现机关干部思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务水平明显提高、纪律观念明显增强、机关工作成 本明显降低。我市出台了《关于在全市改进机关作风实施方案》，明确了要抓好和解决七个方面重点问题。一是密切联系群众，切实解决宗旨观念不强的问题；二是坚持求真务实，切实解决投机做秀的问题；三是着力开拓创新，切实解决庸碌圆滑的问题；四是注重修身立德，切实解决攀高比富的问题；五是崇尚艰苦奋斗，切实解决奢侈享乐的问题；六是充分发

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扬民主，切实解决特权专断的问题；七是严格遵守纪律，切实解决纪律观念淡薄的问题。并根据省效能办下发的《关于在全省开展“百千万”内设机构测评活动的实施方案》的通知，我市开展了对政府42个职能部门和窗口服务单位在优化发展环境和提高机关效能等方面的情况进行监督和测评。

另一方面，开展不定期的暗访检查。上半年，我们对“六条禁令”的执行那一世小说网 http://情况及工作纪律情况进行了三次明查暗访，有五个单位八名工作人员受到通报批评并电视曝光，其中给予政纪处分5名；对上述人员涉及的5个单位主要领导向市委市政府作出书面检讨。结合“百千万”内设机构测评活动，我们对测评对象中的政府42个职能部门和窗口服务单位进行了2次明查暗访，其中优秀的占85%，良的占8%。同时深入推进优化发展环境监测工作，我们加强了监测点建设，对监测点实行了动态管理，及时淘汰了一部分对监测工作不热心，未完成监测任务的监测点，在有关部门推荐的基础上，吸收了一批新监测点，增加了监测点数量，扩大了监测点分布范围，使监测点增加到105个，调动了监测点的积极性，发挥了监测点在优化环境，提高效能方面的监督作用。

总之，我市的机关效能建设虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求和人民群众的愿望以及我市经济发展的需要相比，还有一定差距。今后我们将继续紧紧围绕贯彻落实机关效能年活动《实施方案》中的各项工作目标和任务，加大明查暗访工作力度，狠抓各项工作落实，并在全市大力倡导“创新谋事、高效成事、干净干事”的工作作风，切实做好市直各有关部门现保留的行政许可事项至少减少30%；投资项目审批事项至少减少30%，行政审批时间在各自现有承诺的时限基础上至少缩减30%的工作目标，优化发展环境，提高机关效能，促进全市的经济快速发展，努力打造服务型、责任型、效能型政府。

万载县外贸局2009年机关效能工作总结 篇4

全市机关效能年活动开展以来，市人大常委会机关按照市委、市政府的统一部署和要求，紧密结合人大工作实际，加强领导，精心组织，强化措施，扎实推进，机关效能年活动取得了预期效果。现将上半年开展效能年活动情况汇报如下：

一、加强领导，广泛动员，精心谋划实施

市人大常委会高度重视机关效能年活动，及时那一世小说网 http://召开主任会议专题研究，并成立了机关效能年活动领导小组，由常委会党组成员、秘书长谢祁萍任组长，常委会副秘书长、办公室主任余定新和常委会办公室调研员、机关党总支书记陈兴亚任副组长，常委会各工作机构负责人为成员。领导小组下设办公室，余定新兼任办公室主任，从机关抽调了五名科级干部为工作人员。从而使机关效能年活动实现了组织机构到位、工作人员到位，保证了机关效能年活动正常开展。2月27日，召开了机关干部职工动员大会，组织大家对市委办公室、市政府办公室《关于在全市开展机关效能年活动的通知》和市委、市政府领导讲话精神进行了学习讨论，进一步统一了思想，提高了大家对开展机关效能年活动重要性和必要性的认识，增强了机关工作人员自觉参与效能建设活动和转变机关作风的紧迫感和责任感。同时，我们结合人大工作实际，研究制定了关于开展机关效能年活动的实施方案，明确了机关效能年活动的指导思想、目标任务、方法步骤和基本要求。由于领导重视、措施有力、部署周密、要求明确，市人大常委会机关的机关效能年活动做到了扎实推进，效果明显。

二、对照检查，征求意见，坚持边查边改

为了理清和找准机关效能建设方面存在的突出问题，我们在明确“四个方面”查摆重点的基础上，采取多种形式，查找存在问题，广泛征求意见建议。一是专门召开问题查摆会，组织机关干部对照实施方案要求，采取自己查、领导提、同事帮等形式认真开展自查自纠。二是结合开展学习实践科学发展观活动，主动开门纳谏，广泛征求意见。向省市人大代表、“一府两院”、市直部门、县、乡人大发出征求意见函580份，并采取走访、座谈等形式听取意见20多次，累计收集到意见建议92条，经过归纳梳理共17条，其中涉及机关效能方面的有11条。针对发现的突出问题，深刻剖析原因，查找思想根源，坚持边查边改。例如，针对基层反映的常委会有些活动，时间和地点有时过于集中问题，我们报请常委会主任会议同意后，将列入今年工作计划的《水污染防治法》执法检查与环保**行活动合并进行，有效避免了两项工作分开实施后可能出现的重复检查。又如，针对代表和群众反映的增强人大监督实效问题，我们在去年开展了农产品质量安全执法检查的基础上，最近又启动了农产品质量安全行活动，继续进行跟踪检查。其它涉及机关自身建设方面存在的问题，我们正在抓紧研究，结合正在开展的学习实践科学发展观活动，一并提出整改方案。

三、结合实际，突出特色，注重实际效果

在开展机关效能年活动过程中，我们始终坚持把提高机关效能与正在开展的学习实践科学发展观活动结合起来，注重服务全市经济发展、服务人民群众和推动人大工作的实际效果。一是围绕中心城区六大产业开展招商引资。我们坚持围绕项目建设来开展机关效能年活动，把推进项目建设和中心城区六大产业发展的成效作为检验机关效能年活动成效的重要尺度。对此，市人大常委会领导高度重视，除专门召开主任会议研究之外，杨晓宁主任还逢会必讲项目建设和招商引资工作，并且身体力行，与其他班子成员一道，带头围绕中心城区六大产业进行招商，积极投身于产业招商百日大会战。此外，机关还专门抽调3名干部成立了产业招商小分队，重点围绕建材产业开展招商活动。截止5月底，常委会领导班子成员和机关干部先后与客商洽谈20多批次，已经引进投产企业1家（**玉天源玻璃有限公司），签约企业1家，达成意向性投资协议企业3家，还有几家正在密切联系、继续洽谈之中。目前已实际进资2500多万元。二是认真开展“三进三促”活动，以实效取信于民。4月中旬以来，常委会机关组织党员干部积极投身“三进三促”大行动。活动中，注重活动实效，坚持深入一线，深入群众，帮助社区解决实际问题，真正使参与活动的干部受教育，使社区群众得实惠，使活动取得实实在在的成果。据初步统计，自活动开展以来，共解决群众反映的问题9个，正在协调解决的问题10个。如针对湛郎街道红星社区居民反映的“出行难”问题，市人大常委会主任杨晓宁主持召开现场办公会，协调有关部门落实了社区道路改造计划。此外，我们还为红星社区何家冲金堂坝水库除险加固向有关部门争取资金3万元。三是重点开展了对检查、达标、评比、表彰活动的专项治理。按照市委《关于进一步弘扬求真务实作风的意见》要求，3月份，对全市人大系统有关检查、达标、评比、表彰情况进行了一次全面调查摸底，共清理出有关项目12项。经过市、县（市、区）人大常委会研究，决定撤销6项。拟继续保留6项，拟保留项目已按规定向相

万载县外贸局2009年机关效能工作总结 篇5

彭审办发﹝2009﹞26号

彭州市审计局

2009年规范化服务型机关建设暨机关

行政效能建设工作要点

各科（室）：

根据《彭州市2009规范化服务型政府（机关）建设暨机关行政效能建设工作要点》（彭委办发[2009]19号）文件要求，为认真贯彻好文件精神，落实好此项工作，现提出我局2009年规范化服务型机关建设工作要点：

一、指导思想

按照“科学发展、统筹发展、和谐发展”的总体要求，紧抓灾后重建、扩大内需、石化项目和“试验区”建设的机遇，以提升人民群众的满意度为核心，以提高政务服务效率和强化公共服务职能为重点，以开展“审计质量提升年”活动为契机，以创新政务服务为抓手，着眼于建立长效机制，进一步巩固建设成果、深化服务理念、创新服务模式、提高服务质量，全力打造一流的政务服务环境。

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二、创新工作理念，规范行政行为

（一）增强依法行政意识。

1、认真贯彻《公务员法》，明确执法依据、执法权力、执法程序和相应责任，建立一支文明执法、规范执法、高效执法的审计队伍；

2、组织学习“新八不准”审计纪律，加强对干部职工的教育培训，针对审计队伍中个别人员的责任意识淡薄、服务质量较差、行政效能不高、创新进取不够等问题，认真分析原因，努力寻找办法，逐一解决落实。（牵头科室：党建办、纪检监察科；责任科室：各科、室）

（二）规范决策行为。

1、建立完善重大决策集体讨论制度。尤其是灾后恢复重建项目的调查、审计，必须广泛听取意见，依法审查，各专业科室集体讨论；

2、完善重大事项决策的规则和程序；

3、进一步强化政府投资项目的审计监督，促使项目规范操作，促进投资项目发挥最大效益。（牵头科室：行政办、法制办；责任科室：固定资产投资审计科）

（三）规范行政执法行为。不断提高审计执法人员依法审计、文明审计的素质和能力，建立和完善执法自由裁量权的管理制度，对执法自由裁量权的环节和部位进行梳理，坚决杜绝自由裁量的随意性。（牵头科室：法制办；责任科室：相关业务科室）

（四）全面推进政务公开工作。

1、认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照“统一平台、统一规范、上下同步、分级编制”的原则，完成我局政府信息公开指南和公开目录、补充目录的编制及公布工作；

2、做好灾后重建项目、项目资金运行情况及灾后政府投资项目的立项、招标情况的监督、公示。（牵头科室：行政办；责 —2— 任科室：各科、室）

三、创新服务方式，着力提高政务服务水平

（一）深化审计服务理念。继续开展延时、预约、上门服务；打破以“事中”服务为主的政务格局，根据需要进行服务，向跟踪服务、常态联络服务等方面延伸，全面提升服务质量和服务水平；强化干部职工培训，增强宗旨意识、责任意识和服务意识，牢固树立“以人为本”的行政观念。（牵头科室：行政办；责任科室：各科、室）

(二)加强对审计中介机构和内部审计机构的监督管理。对委托参与政府投资项目的中介机构在行为规范、审计质量等方面加强复核把关和监督。按照《四川省内部审计条例》，认真履行审计机关监督职责。（牵头科室：行政办；责任科室：经贸科、法制办、投资科）

四、创新绩效监督，着力提高政府行政效能

（一）强化行政执法监督。切实规范行政行为，深入开展行政处罚案卷评查制度，及时调解处理群众投诉、举报、行政复议和违法执法行为，严格追究行政执法责任人的过错责任；健全机关作风督促检查机制，优化服务环境。（牵头科室：纪检监察科；责任科室：各科、室）

（二）加强内部监督。开展行政效能督查工作，建立投诉查实告诫制度，不定时对规服、软环境建设工作进行督查，纠正因循守旧、无所作为、效率低下、工作抓不到重点等问题，促进行政效率和管理水平提高。（牵头科室：纪检监察科；责任科室：各科、室）

（三）加强外部监督。细化监管职责，强化日常监管。坚决查处“不作为、乱作为”等行政行为，拓展和完善群众评议、诉求的收集 —3— 渠道。强化我局公开电话、领导信箱的快速处理和反馈机制。（牵头科室：行政办；责任科室：纪检监察科、党建办）

（四）加强社会监督。发挥社会舆论、审计行风监督员、特约审计员的作用，对工作中存在的问题和薄弱环节，采取措施，限期进行整改。（牵头科室：纪检监察科；责任科室：各科室）

五、创新沟通方法，着力提高规服工作公众参与度

（一）拓展宣传渠道。充分利用媒体、会议、办事指南、服务网络、培训等形式多渠道加大对我局规服、政务服务工作的宣传力度。（牵头科室：行政办；责任科室：各科、室）

（二）及时报送信息。结合工作实际，突出重点、把握亮点、找准热点、深入提炼，及时报送各种信息，全方位报道宣传，扩大规范化服务型机关建设的影响力。（牵头科室：行政办；责任科室：各科、室）

2009年3月31日

主题词：规服 行政效能 工作要点 抄报：市规服办

彭州市审计局办公室 2009年3月31日印

共印20份

万载县外贸局2009年机关效能工作总结 篇6

县效能办：

2009年以来，我乡认真按照县委、县政府的统一部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以绩效管理为载体，以改善民生和提高为人民服务质量为目标，努力打造“廉洁、勤政、务实、高效”自可政府。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了我乡机关效能年活动的开展。

根据县效能办对效能工作提出的有关要求，乡党委政府高度重视，立即召开党政班子会议，传达贯彻落实文件精神，以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为目标，努力实践“三个代表”的思想，充分发挥站所干部积极性和主动性，以改革、创新的精神，加强机关的制度、作风建设，严格机关管理，坚持依法行政，强化监督’制约，转变工作作风，提高工作效能，推动我乡各项事业健康协调发展。

一是深入宣传，强化教育，切实增强做好机关效能建设工作的紧迫感和责任感。为了开展好机关效能建设工作，必须学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。根据全乡效能建设动员大会的要求和部署，通过乡机关干部每月逢10日学习，进行认真深刻的领会。其次是在各宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式，进一步营造机关效能建设浓厚氛围，使全乡干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，规范各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监，督打下基础。

二是加强领导，落实责任，努力形成了齐抓共管的良好局面。乡党委、政府十分重视机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要议事日程。为加强对机关效能工作的组织领导，我乡调整充实了机关效能建设领导小组，由乡长任组长，纪委书记和常务副乡长任副组长，纪检、党政办、组织、等部门负责人为成员的机关效能建设领导小组，下设办公室负责日常效能建设工作。领导小组通过认真研究，及时出台了《安和乡开展机关效能年活动实施方案》，针对效能建设的新情况、新问题，明确了工作目标。一要牢固树立发展重于一切的思想，强化经济抓提速。效能建设的各项工作，必须服从和服务于发展这个

第一要务，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快发展区域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想，强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求，始终坚持群众利益无小事，把群众的呼声作为第一信号，把维护群众的利益作为第一任经，把群众的满意度作为第一标准，把着力点放在主动为民服务，热心承办实事，提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想，强化管理抓提高。按照效能建设的要求，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想，强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。

同时，乡党委政府充分发挥领导干部的表率作用，从落实科学发展观的高度，把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正，确保党委、政府在群众心目中有良好形象，虚心接受群众监督，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面。

三是建章立制，强化督查，确保机关效能建设工作落到实处。加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”。我乡根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，修订、完善了《安和乡机关效能建设工作制度汇编》，还结合乡情实际，制定完善了《党风廉政建设制度汇编》，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、绩效考评制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等，工作努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。同时，我乡还按照精简、统一、效能的原则，明确每位工作人员的具体岗位职责，增强了工作人员的责任感和服务意识。此外，效能办经常性地开展督查活动，定时不定时对机关站所和驻乡单位工作纪律执行情况进行检查，对有违规行为苗头的部门限时进行整改，对群众反映的问题有拒绝、拖延和回避现象的部门和个人，按照首问责任制的有关规定给予处理，督促各项工作任务的落实。四是抓住重点，强化服务，努力打造“廉洁、勤政、务实、高效，的政府形象。要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民服务，宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民”的思想，紧扣效能建设工

作实质，抓住重点，开展工作，努力改进机关工作作风和服务质量，提高公众满意度。

1、开展党性教育，强化对机关干部的监督管理。我乡认真按照上级的有关规定，加大对干部的教育管理力度，组织机关党员干部学习十七届三中全会精神，学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，增强依法行致意识和廉洁从政观念，树立科学的发展观、正确的改革观、积极的稳定观、正确的政绩观，切实改进工作作风，提高服务质量和水平。

2、采取措施，改善便民服务。为方便群众办事，接受群众监督，提高服务质量，我们建立了乡农民服务中心，村农民服务站，印发便民服务资料7000多份，负责为全乡发展提供全方位服务，目前有10个部门进驻了中心。同时，要求各村挂点领导、驻村干部、村干部认。真开展“入户听诉”活动，帮助群众解决一些困难和问题。

在今后的工作当中，我们将继续以“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市、县有关会议的部署和要求，紧紧围绕发展大局，不断总结经验，坚持以思想解放为先导，以制度建设为根本，以公务员作风建设为抓手，着力解决影响行政效能的突出问题，不断拓展机关效能建设工作新内容，创新工作新机制，进一步推动机关效能建设上新水平。

中共安和乡委员会

安和乡人民政府

万载县外贸局2009年机关效能工作总结 篇7

根据市机关效能年建设领导小组下发的《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的精神，我局高度重视，精心组织，自1月4日开始，在全局开展机关效能年建设活动，至6月30日，已顺利完成动员部署和查摆问题两个阶段的工作，第三阶段整改工作正在有条不紊地进行。

一、领导重视，认识统一。加强机关效能建设，是深入学习实践科学那一世小说网 http://发展观，坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，在接到《关于在全市开展机关效能年活动的通知》后，立即召开党组会议讨论研究，按照市委、市政府的统一部署，对照《实施方案》的要求，在全市民宗系统开展效能年活动。

成立了**市民族宗教事务局机关效能年活动工作领导小组，由局长、党组书记杨旭同志担任组长，副调研员刘英海同志担任副组长，其他干部为成员，全面负责局效能建设工作，下设办公室，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。2月10日，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了《**市民族宗教系统开展机关效能年活动实施方案》，并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，认真解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位的目的。

二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效能建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。

三、学习动员、大力宣传。方案制订后，我局迅速召开了全局机关干部效能年活动动员大会，局长、党组书记杨旭同志作了动员讲话，并在讲话中提出了三个要求：一是要认识到开展机关效能年活动是新形势下民宗工作的需要；是改进机关工作作风、打造一支“廉洁、高效、勤政、务实”机关队伍的需要；是提高机关干部综合素质的需要。二是要准确把握效能年活动的总体要求和工作重点；要增强大局观念和责任意识；要规范办事程序、提高办事效率；要提升办事能力和服务水平；要加强机关干部的廉洁教育和监督。三是加强组织领导，确保开展机关效能年活动的各项工作落到实处。

为了使全局机关干部充分认识开展机关效能年活动的重要性，充分领会各级领导关于机关效能年活动的指示精神，充分了解机关效能活动的要求和方法步骤，我们认真组织了全体机关干部集中学习省、市领导关于开展机关效能年活动的讲话精神，以及相关民族宗教政策、法律法规。与此同时，我局还通过丰富多采的宣传形式，在全市民族宗教工作系统营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

四、查摆问题，不走过场。为切实开展好机关效能年活动，进一步规范机关行为、提高机关效能，我局对机关行政效能方面存在的突出问题进行了深入查摆，重点做好了以下工作：

1、明确查摆重点。一是办事拖拉、作风懒散、效率低下、服务不主动的问题；二是门难进、脸难看、话难听、事难办等群众观念淡薄，官僚主义严重，服务不主动的问题；三是开会多、发文多、应酬多、浮在机关多、工作不落实、执行不力的问题；四是政府权力部门化、部门权力个人化、公共利益私有化、部门利益最大化等问题；五是乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等行政乱作为和以权谋私的问题。

2、广泛征求意见。为征求意见和建议，今年以来，我局共深入基层走访4次，召开座谈会2次，发放征求意见表300多份，回收156份。通过上述形式，共收到意见建议10条。

3、深刻剖析原因。我们将收集到的意见建议进行整理分类，并对确实存在的问题进行深入剖析，找准思想根源，为整改工作打好了基础。

五、重点整改，不留死角。针对查摆出来的问题，我们坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效的原则，集中力量对以下四个方面进行了整改：

1、进一步加大行政审批改革力度。按照《**市行政审批事项清理规范工作方案》的要求，对我局的行政审批项目进行了清理，将原有的3个审批项目下放。清理后，我局的行政审批项目由原有的6个缩减为3个，缩减50％，办理时限缩减了30％。切实减少了审批环节，提高了审批效率。

2、改进机关作风。我局针对机关作风存在的问题，在全局上下提倡“五种精神”：即维护荣誉的团体精神，兢兢业业的奉献精神，不计得失的牺牲精神，清正廉洁的奉公精神，团体互助的和谐精神。强化干部职工的高效服务意识，开拓创新意识，争先创优意识，勤政廉洁意识。并在全系统开展了评选先进单位、科室和评选先进个人活动。坚决整顿克服了机关官僚主义和行政不作为、慢作为、乱作为现象。

3、树立

异界之不死术士 神起国度 冰封乾坤 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

大局观念，强化责任意识。我局针对人员编制少而工作任务重的实际情况，在全局机关干部中树立大局观念，强化每一个干部的责任意识。形成了平时各司其职，忙时互相协助的分工协作、岗位互补的良好局面，有效地提高了工作效率，锻炼了机关干部的综合能力，集中力量完成了一批繁重的工作。

4、规范机关行政行为。今年以来，我局从规范宗教领域行政执法行那一世小说网 http://为入手，继续做好规范宗教领域行政处罚自由裁量权工作，指导宗教团体加强自身管理工作。对群众反映强烈的宗教团体、宗教活动场所社会公益事业收入、接受捐赠收入等问题，加强了监督检查，帮助宗教团体规范财务管理。

5、健全完善制度。制度完善是提高办事效率、提升服务水平的前提。在机关效能年活动中，我局重点抓好了首问负责制、限时办结制和以科室“一把手”为重点的行政问责制度，最大限度地方便群众办事，提高了机关执行力和公信力。

六、存在的问题。一是各项规章制度有待进一步完善，二是由于省、市调研活动增多，重点项目招商和禅文化宣传以及新增人员等因素，今年上半年招待费和差旅费均比去年同期有小幅增长，会议次数和发文数同比也有较大幅度增加。

机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务。我们将按照市委、市政府的周密部署，对照《实施方案》的要求，继续加强整改，认真总结，务求实效，保证我局机关效能活动有序推进。