万载县会议营销总结

万载县会议营销总结（共5篇）

万载县会议营销总结 篇1

江西万载县会议营销工作总结

江西万载于10月30—31号两天做活动---《居家知识讲座》，本次活动共销售28万左右，前后推广及活动共十天，前期的推广及广告用了一周时间，导购员到小区发传单，登门拜访。时间比较紧张，但是导购的行动力比较强。当时预计到场人数100人。讲座地点在专卖店的二楼，客户选择产品也比较方便，(去年也做过一次活动，地点在宾馆，但是客户选择产品上面就不是很方便，对活动有些影响)。

活动前，我们和经销商刘总做了几次沟通，研究了一下活动的内容和流程，在一些活动概念模糊内容上进行了统一，事前把会议流程进行梳理和设计，在每个环节上分工协作。活动的前天晚上裴老师和导购们在销售技巧上进行了沟通，设想明天讲座可能会出现的问题。

活动当天，到场客户有60人左右，陆陆续续。大家很担心客户的到场率，（一是因为这次活动时间紧张，二是这次活动时间距国庆太近。）开始时间由9：30分延长到9：50分，讲座时间为一个小时，之后马上抽奖，销售团购券。时间也是非常紧张，临近12：00钟客户就有点心急，要急着回家做饭。第一天活动成交不是很理想，只有12万左右，大家都很担心，在第二天抽奖活动时销量已达到25万。第三天一些客户陆续消费，这次活动总成交量为28万。

本次活动虽然业绩也不错，但是还有很多不足之处，需要提升和改进：

1、在活动过程中发放优惠券环节出现了一些问题，当老师讲到发放团

购卷时，导购全都不在场（优惠券在导购手上）。

2、3、会场音乐事前没有准备，导致会场气氛有些冷却。在卖团购券的过程中导购不够狼性，主动性不强。一定要事前训练

导购如何向客户销售团购券。

4、活动前一天，导购应该以短信和电话方式提醒客户活动开始时间和

重要性。

在这次活动当中，金虎家私和全有家私也趁机拦截客户，金虎家私和南方店面很近，左右邻居。金虎家私把沙发摆到门外面甩卖，但是光顾的人不多。全有

家私也顺势优惠打折，客户量也很少。所以这次活动抽奖环节设计成功的抓住了消费者的心理。本次活动的氛围渲染的很成功，讲座内容对大家很有吸引力。

本次活动是抱着学习的心态来的，希望能够在会议营销上能够更多的提升销售业绩。培训部也会讲这次学习的经验进行梳理，做成固定的流程。在以后的活动中一定会取得更好的成绩。

本次活动细则：

来就抽大奖

凡凭邀请函参加家具知识讲座的顾客，可将邀请函放入箱内进行抽奖。一等奖一名，消毒柜一台

未中奖者送纪念奖品一份。

折后大家定(现场团购，低于5.8折公司直补)

现场团购活动，10户以上为5.8折，20户为5.7折，30户为5.6折，40户为5.5折，客户交一百元定金为准，此100元可以抵现金200元。未消费顾客活动结束后可全额退还100元。

0元购家具

客户交3000元货款可获得抽奖券一张，在31号17：00抽奖。

奖品如下：特等奖1名(3000元兑换券)

一等奖2名（品牌微波炉一台）

二等奖5名（试衣镜一个）

未中奖者送金龙鱼食用油一瓶。

新品折上惠

新品打折后再优惠2%

特价大放送

精美大床680元，沙发2980元。

医学药品营销会议总结(修改) 篇2

尊敬的徐志福经理及各位同僚：

2012年3月17日几点，在这个阳光明媚、充满生机的春天，我们再次迎来了新一轮的NCCP主题沙龙活动。活动在哪里举行？主要由谁主持？针对哪一类群体？参会人数共多少？主要来自哪些单位？

活动首先由高级专员常浩生动有趣的讲解了GERD与NCCP的关系，使大家对GERD、NCCP、GERD与NCCP的关系等知识有了进一步的了解与认识。其次在口服消化二组闫坤、丁永、李真、李心、常浩及彭小波的精心组织下，由参加此次主题沙龙活动的代表针对GERD的优点及其在医疗过程中的运用该主题进行了激烈的讨论，其中由哪个单位的谁代表哪个团体针对什么主题进行了发言（可多写几个发言代表），会议最后由彭小波对此次主题沙龙活动的讨论结果进行了总结与概括。整个活动办得有声有色，持续进行了3个小时。

总结此次主题沙龙活动的举办过程，有优点也有不足之处，优点在于：

1、会议主题明确，使参会代表在了解GERD与NCCP的关系基础上，进一步掌握了GERD更新后的一系列领域表现症状；

2、讨论紧张有序，在口服消化二组全体成员的积极准备与精心组织下，带动参会代表进行了热烈讨论，对该次主题沙龙活动提供了一个良好的沟通与反馈的平台；

3、内容穿插新颖，在活动进行的过程中，穿插讲述了与女性化妆相关的知识，从另一个角度增加了本次主题沙龙活动的新颖性和趣味性。不足之处在于准备的还不够充分，对现场的控制及在主题讨论过程中对主题的把握欲待加强。今后我们还应扬长避短，再接再厉。

发言人：彭小波

万载县会议营销总结 篇3

7月5日，公司在南草坪召开2012上半年营销工作总结及下半年营销工作计划会议。会议由营销总监陈国嘉主持，营销中心、绵阳办事处及各分公司领导进行了工作汇报和经验交流。总经办、企划部参加了会议。会议全面分析了今年上半年营销工作面临的新问题，进一步统一了思想，明确了方向，为决战下半年营销工作做好了充分的准备。

此次会议的重点是通过回顾上半年的工作来发现问题，并制定下半年营销计划。会上，陈国嘉总监回顾肯定了上半年营销工作取得的成绩。上半年，公司完成业绩3600万，合作项目3000多万，跟去年同期相比实现了较大的增长。他还从团队建设、营销目标、品牌策略等方面对营销中心及各分公司提出了指导意见，希望大家加强责任感，进而产生荣誉感，对公司要建立感情，对未来要树立信心。

营销中心总经理叶建平结合公司营销主要数据，对上半年工作做了综合分析，并介绍了营销中心的管理经验和目前的人员配备、机构设置情况。下半年营销中心将成立售后部门，叶总强调：营销工作，服务才是最重要的，因此售后一定要跟上。同时希望各部门、各单位发扬团队精神，整合系统，为营销工作创造一个良好的环境和优越条件。

机电分公司吴才高总经理在发言中说，上半年300多万的良好业绩，为完成今年目标打下了坚实基础。作为一家没有任何官方背景的民营企业，能取得现在的成就，我们凭借的是真正的实力和过硬的技术。目前机电分公司营销工作的困难主要是必须面对电力改革过程中依然存在的垄断局面，机电分公司将加强营销队伍的建设，提高业务员水平，打消客户顾虑，力争在困境中寻求突破。相信伴随着电力改革步伐的加快，公司将在未来占据更大的市场。暂时接管电物分公司总经理的栗建峡先生也就目前代管的变电站项目作了介绍，针对现阶段存在的问题发表了意见，并提出了电物营销工作中应及时解决的难题。陈总也发表了个人意见，认为电物分公司当务之急是加大队伍建设的力度。

调试中心吴剑林总经理在介绍上半年业绩时称，调试中心的业务可以说是点多面广，在仅有4名商务代表的情况下，今年上半年自营项目17个，完成业绩200多万。目前中心专业人员储备较高，计划提拔高素质人才分担管理工作，从而抽出更多精力开展营销。他还就现今制度中的不合理的地方提出个人意见，希望公司针对调试业务单项毛利相对较高的特

点，通过提高业务提成的方式激励商务代表，刺激销售。营销总监陈总指出，调试中心在营销过程中，重点应突出我们的品牌策略。

万载县会议营销总结 篇4

为了认真贯彻落实中央“1号文件”和省、市农村工作会议精神，充分调动全县各乡镇（街道）和县直农口部门做好“三农”工作的积极性、主动性和创造性，科学考核全县“三农”工作，进一步推动全县农业和农村工作发展，更好地彰显特色，扬优成势，特制定本办法。

一、乡镇(街道)考核内容及计分方法(100分)

（一）农业生产（18分），由县农业局负责考评。

1、农业特色基地建设（5分）。每个乡镇（街道）抓好1个以上特色明显、农业经济效益好的亮点、看点。项目由乡镇（街道）在种植业、养殖业、加工业中自选。具体标准：有机水稻集中连片1000亩以上，大棚种植连片100只以上，种植经济作物连片200亩以上；特种水产养殖200亩以上，生猪出栏5000头以上，饲养家禽10000只以上；加工业税收达30万元以上（县级以上投资的农田水利项目不列其内考评）。达到要求，成为亮点的计5分，没有亮点的不计分。

2、粮食生产（3分）。稳定粮食播种面积的计1.5分，每减一个百分点的扣0.1分；粮食总产量增幅达全县平均水平的计1.5分，每减一个百分点的扣0.1分。

3、农业产业化建设（3分）。完成农业产业化龙头企业、农民专业合作社和专业协会建设任务计3分。没完成任务的按比例计分。

4、农业服务体系建设(2分)。完善了农业服务体系，基层站所有固定办公场所、有制度计1分。开展技术服务情况，每乡镇抽查5户科

技示范户，根据满意度按比例计0.5分。农技站人员全部到岗到位计0.5分，每少一人未到岗到位扣0.25分，扣完为止。

5、完成冬种任务计2分。

6、完成沼气任务计1分。

7、农资监管(1分)。未发生因种子、农药、化肥等农资纠纷引起到县上访的计1分，发生一起扣0.2分，扣完为止。

8、植保工作(1分)。病虫防控信息准确及时、技术指导到位各计0．4分，完成上级布置的业务工作计0.1分，有专业化防治示范点的计0.1分。因指导病虫害防治不到位引起到县上访的，发生一起扣0.5分，扣完为止。

(二)农民增收、农村政策落实和维护农村社会稳定(5分)，由县委农工部会同相关部门考评。

1、农民人均纯收入(1分)。人均纯收入增长达到全县增幅水平的计1分，未达到的按比例计分。

2、落实强农惠农政策(1分)。严格执行粮食直补、良种补贴及农机具购置、能繁母猪保险、水稻保险、森林保险等政策，粮食最低收购价和减轻农民负担等各项政策执行到位的计1分，有一项未到位的不计分。

3、维护农村社会稳定(3分)，重点考评调处山林、土地、水利等纠纷的情况。没有因纠纷问题引起群体上访的计3分。因纠纷引起群体赴县上访的，每发生一起扣0.5分；赴市级及市级以上机关上访的，每发生一起扣1分。因纠纷处置不力、造成恶劣影响的，不计分。(三)新农村建设(10分)，由县新农村建设办公室考评。

按省定验收标准100分验收建设点，按各村建设点平均得分的10%折算计分。

(四)农村清洁工程(5分)，由县农村清洁工程领导小组办公室考评。乡镇有环保所，并落实了环保人员4人以上计1分。新村点落实了1名环保员,设施齐全并实行了垃圾分类的计1分。按要求抓好了两个非新村点的清洁工程计1分。所有焚烧炉配备了保洁员，并开展了日常保洁和垃圾焚烧工作计1分。抓好了320国道、万上、万芳公路沿线环境治理（其他乡镇抓好本乡镇主要公路沿线环境治理）的计1分。未全部完成任务按完成比例计分。

(五)农业产业升级和农业招商引资(10分)，由县委农工部会同相关部门考评。

1、农业产业升级（4分）。全面完成基地建设任务（3万亩高产油茶、2万亩毛竹丰产林、3万亩有机水稻、1万亩有机蔬菜、5000亩有机木姜、1万亩百合、1000亩有机草莓、30万羽有机康乐三黄鸡、4000亩有机稻田养鱼、1000亩鱼苗种繁殖。以上10个基地由各主管部门下达建设任务指标到各乡镇），计4分，未完成的按比例计分。

2、农业招商引资(5分)。完成农业招商引资任务的计5分，未完成的按比例计分。

3、按时报送材料、报表（1分）。

（六）水利工作（12分），由县水务局负责考评。

1、加强水利重点工程建设，积极配合小（1）型水库除险加固工程、重点小（2）型水库除险加固完成涵管新建；小农水重点县建设项目进度、质量达到要求，完成本级重点水利工程的计4分。

2、完成农村人畜饮水安全计划的计2分。

3、完成冬修任务计2分。

4、抓好防汛抗旱工作，无重大损失，责任领导及安全管理员无脱

岗、离岗，无瞒报、漏报水雨险情的计2分。

5、落实水管人员，办公设施齐全计1分。

6、做好水资源污染防治工作计1分。

（七）林业工作（10分），由县林业局负责考评。

1、完成造林绿化“一大四小” 生态建设任务（3分）。领导重视，签订责任状，抓好规划设计计0.3分；完成造林绿化“一大四小”工程建设任务计0.4分；完成通道绿化“提升”工程计1分；完成“森林城乡”创建计1分；落实管护措施，设立示范林管护牌计0.3分。

2、加大油茶、毛竹等产业发展，完成油茶产业和毛竹产业基地建设任务（2分）。

（1）毛竹基地建设（1分）。落实任务，抓好规划设计计0.2分； 完成毛竹改造任务计0.4分；完成毛竹新造任务计0.4分。

（2）油茶基地建设（1分）。完成高产油茶立项工程建设任务计0.5分；完成花炮企业高产油茶和散户新造高产油茶林任务计0.5分。

3、抓好森林防火工作（2分）。组织措施健全计0.5分；防范措施到位计0.5分；扑救措施有效计0.4分；森林防火安全计0.6分；每发生一起成灾面积50亩以上的扣0.5分，扣完为止。

4、林政资源管理和林产工业（2分）。

（1）生态公益林管理工作（0.5分）。认真做好管护工作，宣传责任牌完整计0.25分；未出现违反《江西省生态公益林管理办法》的人和事计0.25分。

（2）森林资源保护管理工作（1分）。木竹采伐计划按规定分配到林农，采伐指标没有由乡镇、村掌握统一使用计0.5分；全年未出现破坏森林资源的刑事案件计0.5分。

（3）无涉林乱收费（税）（0.5分）。乡镇政府、村委会没有出现涉林违规收费（税）计0.5分。

5、征占用林地管理工作（1分）。

（1）开展了辖区内征占用林地清理整顿工作，有工作部署、有工作方案，及时上报征占用林地清理整顿工作有关表格、数据，下发了征占用林地申报审批督办单计0.5分。

（2）辖区征占用林地申报审批率100%的计0.5分，未达到的按比例扣分，扣完为止。

（八）畜牧水产工作（5分），由县水产局负责考评。

1、抓好防疫工作（2分）。高致病禽流感免疫密度达100%计0.5分；猪瘟免疫密度达100%计0.5分；口蹄疫免疫密度达100%计0.5分；高致病性猪蓝耳免疫密度达100%计0.5分。

2、抓好畜牧生产（1.5分）。完成县下达畜牧业生产任务计0.5分；认真落实畜牧业惠农政策计0.3分；推行畜牧业清洁生产计0.3分；乡镇畜牧业统计报表数据与畜牧部门相一致计0.4分。

3、抓好水产工作（1.5分）。完成水产品总量任务计0.5分；创建水产养殖基地建设，如机械化养鱼、特种水产、稻田养鱼计0.5分,每增加一项加计0.1分(加计分不超过0.5分)；建立专业站实现三有(人员、场所、牌章)计0.5分。

（九）国土、矿产管理工作（6分），由县国土局、矿产局负责考评。

1、抓好村庄规划计1分。

2、抓好基本农田保护，刹住乱占滥用耕地违法违纪建房计2分。

3、完成土地资源开发整理任务计1分。

4、完成空心村整治任务计1分。

5、整顿和规范矿产资源开发秩序计1分。

（十）有机农业和农业综合开发（8分），由县有机办、开发办负责考评。

1、完成有机农业生产任务（5分）。组织领导及工作措施占22%；监管体系及监管质量占36%；市场开拓及产业发展占20%；体制创新占10%；技术引入及培训占12%。按《万载县2011年有机农业工作目标管理考评办法》执行。

2、完成农业综合开发项目建设任务（3分）。实施好高标准农田基本建设，当年主项目区完成任务计2分，往年项目区计1分；乡镇政府重视并能协调计0.5分，群众参与积极性高计0.5分。项目区发生群体性上访事件的扣1分。

(十一)农业机械化建设(4分)，由县农机局考评。

1、农机购置补贴（1分）。农机购置补贴政策宣传、落实到位，农民购机数增加的计1分

2、插秧机推广（1分）。年内新增插秧机1台以上的计1分。

3、社会化服务组织建设（1分）。年内培植农机专业合作社一个的（经工商注册）计1分。

4、安全生产监督管理（1分）。农机安全生产无事故的计1分，发生事故的不计分。

(十二)粮食工作(4分)，由县粮食局考评。

1、粮食收购(2分)。完成全年粮食收购任务计2分，其中：完成早晚稻收购任务各计1分，未完成任务的按比例计分。

2、粮食安全（1分）。确保粮食库存安全、周边安全、收储安全、社

会安全的，计1分，否则不计分。

3、市场监管(1分)。粮食市场监督管理到位的计1分，未到位或受到查处、通报批评的不计分。

(十三)扶贫工作（3分），由县扶贫办负责考评。

1、完成扶贫和移民工作任务（2分）。整村推进、移民搬迁项目资料图片齐全、工作有打算，项目落实按规划到位，有总结的计1分；移民搬迁扶贫工作把关严格，申报的移民搬迁户基本符合移民搬迁政策的计0.5分；移民搬迁集中安置点有醒目标识及简介的计0.5分。

2、资金管理到位（1分）。资金管理公开透明，阳光操作的计0.5分；基础设施建设按合同要求完成的计0.5分。

（十四）特色工作

作为加分项目，由各乡镇（街道）自行组织材料上报，并提供原始依据，经县农村工作考核领导小组审定，累计加分不超过20分。

1、引进一个投资1亿元以上农业类企业项目的加5分。

2、“三农”工作的特色经验或典型材料在全国、全省、全市转发、介绍和推广，依次加5分、3分、2分，上限5分。

3、凡为国家、省、市召开经验交流会，提供现场或正面看点，依次加5分、3分、2分，上限5分。

4、当年新增农业产业化龙头企业称号或争创农产品品牌的，国家级加5分，省级加3分，市级加2分，上限5分。

(十五)对未完成农业招商引资任务、防汛和水利建设工作不力，发生重大森林火灾、重大动物疫情、重大恶性集体事件及重大安全事故的，不得参与综合评先评优。

二、县直农口部门考核内容及计分方法（100分）

（一）项目建设(30分)

1、跑项争资(15分)。精心筛选、论证和包装项目，建立了项目的计5分，否则不计分。项目列入中央或省投资规划，有文件批复的计10分，否则不计分。

2、项目实施(15分)。按“项目化、时间表、责任人”的要求，制定了项目具体实施方案的计5分，否则不计分。所有国家、省安排的项目全部按计划完成的计10分。

（二）招商引资(30分)。按照万办发【2011】3号文件下达任务要求，完成农业招商引资任务或招工人数的计30分，未完成的按比例计分。

（三）常规工作(40分)

1、落实县委、县政府的工作要求及部署得力到位的计10分，否则不计分。

2、完成上级对口部门各项考核内容的计16分，未完成的按比例计分。

3、对乡镇(街道)业务指导管理工作到位的计10分，未到位的按比例计分。

4、调研及信息报送(4分)。按时按质上报《万载“三农”快讯》信息及调研文章，完成了任务的计4分，未完成的按比例计分。(四)加分项目

由县直农口部门自行组织材料上报，并提供原始依据，经县农村工作考核领导小组审定，累计加分不超过20分。

1、在我县召开全国性的现场会一次加5分，全省性的现场会一次加3分，全市性的现场会一次加2分。

2、上级安排特色工作在我县试点的，国家级的每项加5分，省级的每项加3分，市级的每项加2分。

3、本部门工作动态、进展情况被党和国家领导人肯定的，每批示一次加5分，国家部委和省有关领导每批示一次加3分，市委和市政府有关领导每批示一次加2分。

4、引进一个投资1亿元以上农业产业化龙头企业或项目的加5分，列入中央投资规划5000万元以上并得到实施的项目每个加5分，列入省投资规划1000万元以上并得到实施的项目每个加3分；本争资增幅高于上年20%的加5分。考核计分就高不就低，不重复计分。

5、部门工作获得省部级表彰的(含单项)加5分，获得市级综合或省厅（局）表彰的加3分，获得市局级表彰的加2分。同项表彰计分就高不就低。

(五)扣分项目

被县委、县政府及市级部门通报批评的，每次扣0.5分；被市委、市政府及省级部门通报批评的，每次扣1分，扣完为止。

三、奖项设置

（一）县委、县政府表彰的项目。

按照县委、县政府的考核办法和表彰名额，根据考核结果从高分到低分取若干乡镇(街道)和县直单位进行表彰。

（二）在全县农村工作大会上表彰的项目

（1）农业招商引资工作先进单位5个、其中乡镇3个、县直农口单位2个。

（2）农业工作先进乡镇（街道）2个。（3）新农村建设工作先进乡镇（街道）2个。（4）农村清洁工程先进乡镇（街道）2个。

（5）造林绿化“一大四小”生态建设先进乡镇（街道）2个。

（6）农田水利基本建设先进乡镇（街道）2个。（7）农业综合开发先进乡镇（街道）2个。（8）畜牧水产工作先进乡镇（街道）2个。（9）土地管理工作先进乡镇（街道）2个。（10）矿产资源管理工作先进乡镇（街道）2个。（11）农机工作先进乡镇（街道）2个。（12）扶贫工作先进乡镇（街道）2个。（13）粮食工作先进乡镇（街道）2个。（14）有机农业先进乡镇（街道）2个。（15）服务“三农”工作先进单位3个。（16）农业龙头企业3个。（17）农民专业合作社10户。（18）种养大户10名。

县委、县政府表彰的项目按县定标准奖励；县农村工作会上表彰的项目，先进集体奖1000元，农业龙头企业、农民专业合作社、优秀种养大户各奖500元，奖金由县财政列支。

四、考核工作组织领导

成立县农村工作考核领导小组，由县委、县政府分管领导任正、副组长，县委办公室、县政府办公室联系农口的负责同志，县委农工部、县农业局、县林业局、县水务局、县畜牧水产局、县国土局、县农业综合开发办、县有机办、县农机局、县矿产资源管理局、县扶贫办、县粮食局、县财政局、县统计局等单位主要负责同志为领导小组成员。领导小组办公室设县委农工部。

五、考核程序及时间安排

各乡镇（街道）于2011年12月30日上午12:00前，按考核项目内容向县农村工作考核领导小组办公室上报自评材料（须盖公章）。领导小组各成员单位按照考核项目任务分工，分别牵头对各乡镇（街道）进行考核评分，考核评分表须由单位主要领导审核并加盖公章后，于2011年12月30日上午12:00前将评分结果报领导小组办公室。领导小组办公室综合各乡镇（街道）和领导小组各成员单位提供的情况后，提交领导小组集体讨论决定名次。

联系人：钟观庚 8821619 ***沿河西路152号四楼县新村办

万载县会议营销总结 篇5

2001年12月30日，这一天是我们万载县人民最不愿意回忆的一天。这一天，黄茅镇攀达公司烟花爆竹厂发生爆炸。这起爆炸在事后调查认定中，是潘晓华在敲装药筒是用力过猛引起这起爆炸。尽管火势经过消防队员四个多小时的扑救后得到控制，然而这起事故最终造成了141人死亡（其中12名女性），因伤住院61人，从这场悲剧来看，我认为有必要提高我县县民在遇到像类似火灾这种突发性事件的防范意识和应对措施，以达到最大限度地减少人民群众的伤亡。对此，我就应对突发事件防范措施提出以下几点意见：

在形势认识方面，这次的爆炸事故的毁灭时空前绝后的，给人民群众生命财产安全造成了严重损失，教训极为深刻。为此，省领导对这次事故极为高度重视，多次作出重要指示，要求最大限度地消除火灾隐患。因此，各级、各部门的领导同志要认清形势，提高认识，按照区政府办公室下发的《紧急通知》要求，自觉执行好特殊时期的特殊任务，紧紧抓住稳定火灾形势的重点，坚决压缩火灾总量，严防严控群死群伤火灾。

在宣传动员方面，各级、各部门的领导同志要高度重视圣诞节及元旦、春节期间的消防保卫工作，增强政治责任感和使命感，要把今天的会议精神迅速向单位的主要领导汇报，在前一阶段冬防工作的基础上，把圣诞节及元旦期间的消防保卫工作作为当前一项中心工作抓紧、抓好。工农乡人民政府、各办事处要迅速召开各类人员密集场所负责人参加的动员大会，成立强有力的组织，制定责任明确的具体的消防保卫方案；各防委会成员单位也要积极召开本系统的相关会议，按照各自职责分工和市、区方案的要求，对此次消防安全大检查进行动员部署和检查，消防大队和各派出所民警要克服厌战情绪和麻痹思想，全警动员，立即投入到圣诞节及元旦春节期间消防安全保卫工作中去。

在排查措施方面，是做到底数清，情况明。再过几天就是圣诞节了，工农乡政府、各办事处、各行业主管部门要迅速行动，要结合正在开展的火灾隐患普查整治工作，动员社区、村委会、辖区或所属单位，立即组织开展一次全方位的消防普查，详细掌握圣诞节及元旦春节各类活动的举办地点、人数、时间等具体情况，做到底数清，情况明。三是加强督察，严格责任追究。在圣诞节及元旦春节期间，区防委将派出督察组，对各单位的消防保卫情况进行督察，对责任落实不到位，重点场所没有人员看护的，将对辖区行政主要领导和主管领导以及主管所长进行通报。在圣诞节和元旦春节期间发生的火灾事故，将依据责任倒查的规定，从严追究有关责任人的相关领导的责任。督促各类活动场所落实六条保障措施。要督促各营业场所立即召开全体员工会议，对今天的会议精神进行传达贯彻，对圣诞节保卫工作进行再一次的动员部署；今天参加会议的有辖区部分重点单位的负责人，回去后要做好宣传和部署。要落实法定代表人的主体责任，明确圣诞节期间带班经理、门卫、保卫等岗位消防安全责任，每个疏散通道、安全出口要有专人看管，确保畅通。