分团委年工作计划

分团委年工作计划（精选7篇）

分团委年工作计划 篇1

分团委2010---2011年工作计划

聋哑学校

时间：2011年3月14日：

地点：聋哑学校

参加人员:分团委、各班团支书

组织事项：慰问那些失去声音的孩子们，我们在那里和小朋友们一起和老师们学习哑语，并且一起做游戏等等。

目的：关爱残疾人，不应该带有色眼镜去看他们，他们更需要我们的帮助，学习他们的毅力，对生活积极向上的态度以及对美好人生的憧憬！

敬老院

时间：2011年3月18日

地点：敬老院

参加人员：分团委、秘书处、实践部

组织事项：慰问敬老院，给老人们洗头、洗脚、表演节目。

目的：关心爱护老人，让老人们感觉到家的温暖。发扬中国的传统文化——孝道。

团支部论坛

时间：2011年6月3日

地点:美术系9229

参加人员：分团委

组织事项：第四届团支部论坛——讨论以往过去活动中工作的不足,以及如何解决突发事件,如何凝聚同学们的力量共同完成某项活动的。

目的:吸取经验教训在锻炼中成长，加强同学之间的合作与团结，促进同学之间的友谊。

心理健康情景剧

时间：2011年6月

地点:美术系9228

参加人员：10届全体同学

组织事项：让同学们自编自导自演，有关青少年心理健康的情景剧 目的：调动同学们的积极性，加强同学们在遇到挫折的时候勇敢面对，理性的解决一切问题。

“三下乡”活动

时间：2011年7月7日

地点:某乡村小学

参加人员：分团委、10届全体同学

组织事项：1：友颁发书本笔等。

2：们开展课堂活动。

3：们上美术课，体育课，音乐课等。

目的：加强自身实践，帮助贫困同学，让我们深深地体会了大学生暑期“三 下乡”社会实践活动，锻炼了实践能力，更重要是我们了解了农民生活的辛 酸，还让我们所有的志愿者体会到了团队的精神。点点的小事，都能体现我 们彼此之间的互相体谅，帮助和支持。今后我们要努力学习, 为社会的明天 献出自己一份力，一切以为人民服务为宗旨。

校园金话筒主持人选拔大赛

时间：2010年11月15日

活动地点：吉林师范大学美术学院

主办单位：吉林师范大学美术学院分团委

竞选项目：校“金话筒”主持人

安排事项：

1.考核选手主持能力。40秒即兴演讲

2.临场突发事件反映能力

3.才艺展示

4.写作能力考核，200字短稿速成活动目的：

1.丰富大学生课余生活，锻炼大学生在演讲，主持等方面的才能

2.充分体现大学生个人魅力，提升自我效能意识，及在校荣誉感

3.培养学生响应学校号召积极性

4.为社会大力培育主持方面的全优人才

分团委年工作计划 篇2

西南地区的重钢、攀钢、攀长钢、攀成钢、昆钢等各大钢铁公司均派代表参加会议, 河南天成衡器有限公司、重庆光洋电子仪表有限公司、重庆昂扬自动化仪表有限公司、北京大和衡器有限公司、四川新潮工控技术有限公司等自动化仪表厂家也派员参加会议, 共50多人。会议由攀钢信息工程技术公司党委书记任秉惠主持。

会上, 有4位专家作了主题报告。昆钢信息中心网络部副部长吴永飞的报告是:昆钢ERP实施研究;攀信自动化工程公司工程师王虞麒的报告是:攀钢方坯连铸LF炉自动控制系统;重钢电子公司中板维护站助理杨凡的报告是:无线数据采集及能源在线管理系统;攀长钢计量检测中心车间主任岳勇的报告是:应用先进测量技术推进企业节能减排工作。代表们对报告的技术内容表现出极大的兴趣, 并进行了深入的探讨与交流。各会员单位为本次会议共提交11篇技术论文, 经组织专家评委严格评审, 评出一等奖3篇, 二等奖5篇, 三等奖3篇, 并在会议上为获奖论文作者颁发了奖金和证书。

会上还组织代表参观了攀钢信息工程技术有限公司和攀钢生产百米重轨的轨梁厂。代表们兴致勃勃, 对攀钢自动化、信息化建设的发展赞叹不已, 并对承办此次会议的攀钢信息工程有限公司表示了由衷的感谢。

分团委年工作计划 篇3

在新的形势下，共青团如何抓住机遇迎接挑战，进一步加强基层建设是团的基层组织面临的新课题，团中央确立了“以团支部为基础，以团委为主导，以阵地为依托，以活动为联结”的团的基层整体化建设新构思，高职院校响应号召，部分学校尝试对分团制定了较为详细的目标考核办法，对学院团总支和班级团支部建立工作目标考核制度，推动了校共青团的建设，推进了“创新争优”活动的开展，使学校共青团工作迈上了新台阶。本文分析了高职院校试行的共青团目标考核体系的现状，对考核体系的构建进行了思考，以期为高校共青团管理工作的开展提供参考。

實施分团委目标考核工作体系后的现状

分团委目标考核体系的实施充分挥了校团委在高校共青团工作中的主导作用。由团总支对其所属团支部建立工作目标考核制度，实行校院团支部三级管理，团组织一级带一级、一级考核一级，把团的整体化建设和各项工作的要求通过量化的形式体现出来，增强了工作考核的可操作性。

各学院分团委按照目标考核办法完成工作任务，每半年一考核，目标考核的可操作性强，给团干开展好工作提供了方法和捷径，起到了理论对实践的指导性作用。工作量化后，分团委的工作方向更明确，目标考核有利于各分团委良性竞争，达到激励工作的目的，使得共青团工作更加科学化，规范化和系统化。

随着国家高等教育体制改革的不断深入，高校共青团工作对象数量不断增加，高校共青团工作难度越来越大，成分也日益复杂，目前分团委目标考核体系停留在初步阶段，在日常管理、考核等方面还有待进一步加强。如：育人工作实行量化考核，但育人工作因个体不同，水平不同，工作量不能同一而论；随着学校的发展，时代赋予团委新的任务和使命，使得传统的工作任务不变，新的任务不断增加，每年的考核方式也需要更新；有了目标考核任务，根据任务表对照完成任务，导致工作创新难，工作总结形式单一。

分团委目标考核体系的问题分析

目标任务制定不够科学。对分团委实行目标考核实行的意义在于对工作起到更好的指导性作用。然而，分团委目标考核体系目标任务的制定环节存在着一些问题，目标考核制定了一年的分团委工作任务，但分团委工作需要阶段性的指导，部分分团委年终考核时才发现工作上问题所在，不利于工作的顺利开展。

考核主体不够明确。分团委目标考核体系的目的是调动团支部和团员的主动性，而分团委目标考核体系中侧重于分团委的整体工作，对于团支部、团员的评价和考核较少，在考核主体上不够明确。

奖励机制不够完善。在分团委目标考核体系中，较多的体现了在工作任务未完成的扣分标准，而对工作特别突出，比如思想教育方面、开展活动方面，取得各类表彰等方面没有完善的奖励机制，导致分团委缺乏创新工作的动力。

分团委目标考核工作体系的优化与改进

共青团工作是高校育人工作中非常重要的部分，目标考核体系的引入给共青团工作带来新的工作局面，但由于学校的改革和发展，目标考核体系也应与时俱进，不断优化和改进。

注重过程考核。分团委目标考核体系重视对结果的考核，考核结果采用的是一些静态的、精确的数据，便于进行分析，能够比较客观地反映出分团委在考核时存在的问题，取得的成绩等实际情况，可操作性较强。但是，对分团委的考核实际上是一个长期的过程，同时也是一个动态的过程。结合高职院校分团委目标考核体系实施情况来看，高校育人工作是繁琐复杂的，在目标考核中应更加注重过程的考核，在建立分团委目标考核体系中，应制定阶段性的考核目标，定期进行考核，当分团委取得成绩时给予肯定支持，当分团委的发展方向偏离或者滞后于校团委的目标时，适时的指出并指导其加以改进，才能真正起到目标考核的指导性作用。

区分考核指标。建立分团委目标考核体系，主体指标保持相对一致，这样保证各个分团委都统一到目标考核体系中，便于横向比较，从学校层面对各分团委有比较为清晰的认识，也能更好的促进各分团委之间比拼，找差距。但是，在各分团委在执行目标考核体系中，各学院情况不同，对于目标任务的理解和执行存在差距：如：团支部较少的分团委对于目标考核中的各项活动，参与面就会比较小，对于团支部较多的分团委，参与面较广，更有利于取得成绩。这就说明考核内容一致并不表示考核目标也一致，由于不同的学院有着不同的情况，考核指标的高低要根据实际情况来进行科学、合理的计算，以保证结果的公平性。

明确考核主体。为了保证制度顺利执行，提高制度的导向性，在考核制度中应该明确责任主体，不能含糊概念。分团委工作开展得好坏和分团委骨干力量、各团支部直接相关，目标考核中应突出体现这一点。分团委是所有团支部的集体，荣誉和责任同样应当由所有各团支部一起获得和承担，因此，在借助考核制度明确分团委工作职责的同时，还要强化团支部同学的责任意识，帮助他们提集体荣誉感。此外，在工作中要注重目标考核支撑材料的收集和整理，确保能及时准确地提交目标考核材料，为考核工作的顺利施行提供保障。

完善奖励机制。对于分团委来说，目标考核是最基础的任务目标，分团委完成最基础的工作外，还应适当的提高工作标准，创新工作形式。在共青团的目标考核办法中，除规定完成目标任务取得考核分数外，还应规定对超额完成工作、创造性的开展工作、开展特色活动、取得突出成绩者等方面给予奖励。可采用多种鼓励相结合的方式，一方面对获得较高荣誉的学生，根据其取得的成绩颁发证书，另一方面对该生所在的团支部、分团委考核奖励加分。在奖励办法中应先行明确所加分值，如：对在科技创新、宿舍建设、社会实践、创作发明和校外竞赛等相关工作中取得突出成绩的团队和个人进行加分奖励。另外，依据实际情况可将学校“6S”宿舍评比、社会实践等工作和团支部特色活动也应作为考核奖励范畴，对取得突出成绩的团支部、分团委或个人进行相应的加分奖励。在工作中，要自发的调动团员青年、团支部工作的积极性和主动性，发挥工作的独立性和创造性，才能把共青团的工作完成的有成效、有方法、有创新。

分团委年工作计划 篇4

一、加强内部建设，深化外部联系

1、做好桥梁作用，加强各部门各成员之间的沟通，尽快将团队磨合一家。

2、加强整体思想建设，提高队伍素质。

3、加强与其他学院之间的沟通，深化彼此间的关系。

4、提升干事能力，加强干事培养，在最短的时间内磨合干事之间的关系，使组织部达到高度的统一。

5、在原有的管理机制上，深化内部建设，以勤俭、务实、正直、谨慎的态度对待上级所分配的各项任务。立志在院系合并后，进一步加强物电学院学生会在本校的影响力与号召力。

二、完善各项制度

1、在上一届组织部制定的制度的基础上进一步完善《物理与电子信息工程学院第十一届分团委学生会例会制度》、《物理与电子信息工程学院第十一届分团委学生工作条例》、《物理与电子信息工程学院团员考核制度》、《物理与电子信息工程学院社团管理制度》以及其他相关制度，使各项工作更具规范化、纪律化、人性化。

2、具体深化并细化内部评定条例，进行目标管理，增强内部凝聚力和战斗力。

三、团党方面资料的收集整理登记与注册

1、我部将做好与前任部长的交接工作，并对我院的团员和党员人数及入党积极分子进行统计，以备以后参考查询。

2、对即将入校的0 9级新生做好迎新工作，并对新生的团员，党员情况进行登记注册

3、收集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考

四、认真做好团建工作

1、加强团员的思想教育，提高团员队伍素质。

2、深入基层了解团员的思想、学习、生活情况及要求，反映院团委，做好相关措施。

3、做好主题团日相关工作。

4、配合学校“五四”评优，做好团员评优和推优工作（“五四红旗分团委”、“五四红旗团总支”、“五四红旗团支部”；“优秀团员”、“优秀团员干部”）。

5、积极鼓励团员向党组织靠拢。

6、负责学生团员档案与团员证的管理，做好团员以及09级新生团关系转移与统计工作。

五、干部培养

1、在本学年适当时机召开干部培训大会，培养具有高素质、高觉悟的优秀学生干部。

2、深入学生群体，观察并发现各年级中的优秀学生干部，争取为下一届分团委学生会输入健康的新鲜血液

六、思想建设

我们将严格依据校团委规定对院内优秀同学开展科学理论学习及党校学习，配合院学工组和校组织部加强我院学生对党、团方面的认识，使我院学生更近一步向党、团靠拢。并继续进行干部培训班等相关事宜。

在一定基础上督促各班制定其班规班纪，以便更好的适应大学生活

七、档案管理

1、在以往的基础上，建立并完善人事档案（对系的发展有贡献的、受到奖励的同学的录，受到处罚的）

2、对分团委学生会组织的各项活动（活动前期策划，活动流程，活动后的工作总结）做好整理与存档。

八、创办民主生活会

民主生活会的主要目的就是使各班级内部同学相互加深了解，增进友谊，使各班更加团结，班级气氛更加温馨和睦。

本学期我们将以建国60周年等为主题组织各班开展民主生活会。同时将以大学生考纪考风品质修养与爱国教育联系在一起，并以有关大学生个人素质方面的话题为民主生活会的讨论核心

九、团支书会议

每两周(或是视情况而更改)召开一次团支书会议，了解学生的思想情况，并告知近期院内的有关工作，并通知下次民主生活会的主题等等。

十、干部、干事考核

1、在上一届的基础上进一步完善干部干事考核制度，增加考核次数，加强考核力度，致力全面提高学生会整体素质形象，摒除一切歪风陋习，使我院学生会的形象在我院乃至全校都有良好的口碑。

2、实行对学生会所有成员进行问责追究制。对于一些不符合学生会要求的干部或者干事，我部将协同督察部对其进行惩处，若整改效果不显著者，我部将会让其引咎辞职。

七、团员考核

对于本院所有团员进行团员考核制度，在每学期末讲进行评比优秀团员、优秀团干等相关

事宜，对一些不符合团员要求的学生，我们将会对其进行惩处。

十一、其它事务

1、协助主席团整理各部的工作计划，根据实际情况，制定本学期的工作日程表。

2、认真学习上级文件，及时反馈给各年级，做好相关工作。

3、认真做好工作总结，及时总结工作中的不足，不断的总结和积累经验，为日后工作沉积财富。

十二、关于《物理与电子信息工程分团委学生会例会制度》的具体内容

为了加强对我院学生会干部干事的管理，提升我院管理制度的完善性，增强学生工作的执行力，特制定以下制度： 学生会例会管理制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定计划和总结工作并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达院系的工作安排和有关通知精神。例会时间、地点，按时宣布开会。各学生会干部应按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言。缩短会议时间，提高会议效率。1．无理由旷会或迟到一次，对当事者进行口头警告 2．无理由旷会或迟到两次，在学生会例会上提出批评 3．无理由旷会或迟到三次，实行问责

4．无理由旷会或迟到三次以上或请假超过5次者，主席团对当事者提出劝退要求或其本人自动辞职

干部三早一晚管理制度

“三早一晚”是学校要求的在校学生必须参与的活动。“三早”为早起床、早锻炼、早自习；“一晚”为晚自习。各学生会干部、干事应积极努力的做好“三早一晚”，为其他同学做好表率。

1．未签到或迟到一次者，对其进行口头警告

2．未签到或迟到两次者，进行通报批评并以书面形式予以公示 3．未签到或迟到三次及三次以上者，实行问责

干部早起床及寝室卫生管理制度

早起床及寝室卫生是为了提高学生干部的自我管理意识，在同学之中起到表率作用，带动身边的同学，加强自我管理。每位干部每天应在早上6点50之前起床并整理好床铺 1．一次未早起床或寝室卫生不达标者，对其进行口头警告

2．两次未早起床或寝室卫生不达标者，进行通报批评并以海报形式予以公示 3．三次及三次以上未早起床或寝室卫生不达标者，实行问责

干事管理制度

学生会干事应积极努力的做好“三早一晚”，为其他同学做好表率。同时各学生会成员应注意寝室的卫生，在保证自己个人卫生的情况下带动寝室其他成员，为寝室成员创造一个良好的学习生活境。

1．迟到一次或寝室卫生不达标一次者，对其进行口头警告

2．迟到两次或寝室卫生不达标两次者，进行通报批评并以海报形式予以公示 3．迟到三次或寝室卫生不达标三次者，实行问责

4．迟到三次以上及寝室卫生不达标三次以上者，对当事者提出劝退要求或其本人引咎辞职 学生会干事应积极参加早锻炼，学生会干事除有事请假外应在7点30分参加早自习，根据自己的学习情况自主学习。

1．学生会干事无故未参加早锻炼一次，将给予口头警告一次。

2．学生会干事无故未参加早锻炼两次，其姓名及班级将被写入公告栏，通报批评。3．学生会干事无故未参加早锻炼三次或三次以上，实行问责。

十三、团员考核制度

根据《大学生日常行为规范》等相关细则，结合我院特色，今特对我院所有团员拟定本草案。

一、优秀团员

1、以团员的标准严格要求自己，有坚定正确的政治立场和良好的思想道德。

2、在班级学习、劳动和社会生活中发挥模范带头作用。

3、积极参加志愿者活动，每期为班级、学校、社会提供无偿服务，服务效果明显，受到被服务者的好评。

4、勤奋学习，参加各种业余学习或时事政治学习等。

二、合格团员

1、遵守团的章程，执行团的决议，积极参加团的活动，认真完成团组织交给的各项任务。参加团的活动出勤率不少于80%。

2、有正确的政治立场，努力工作，得到领导和老师同学认可。

3、积极参加志愿者活动，每年为班级、学校、社会提供无偿服务，服务效果比较明显，受到被服务者的好评。

4、能够认真学习，参加各种业余学习或时事政治学习等。

三、基本合格团员

1、基本能够按照团员标准要求自己，能参加团的活动，按时交纳团费。

2、能参加志愿活动,热心帮助需要帮助的人。

3、能利用业余时间学习。

四、不合格团员

1、政治立场动摇，不执行团的决议，不履行团员义务，不参加团的活动，没起到团员作用。

2、参加志愿者活动中弄虚作假。

3、有违法犯罪行为以及违反学校的各项规章制度。

每个学年对我校所有团员进行四次考核，评选出一批优秀团员和团干，对获奖学生给予鼓励和肯定，并激励其他学生向他们学习。具体操作：团员对自己一学期的学习和工作做一个自我汇报和自我评定，占标准的30%。团员学生由所在班级团支部和学生代表给予评价。占

标准的50%。团委委员给予评价。占标准的20%。团委书记复核团员参加。

五、考核细则

1、早起床后不主动整理寝室内务或内务凌乱者

2、早锻炼迟到或未到者（特殊情况除外）

3、早自习迟到或未到者（特殊情况除外）

4、晚自习迟到或未到者（特殊情况除外）

5、上课迟到、早退或旷课者（特殊情况除外）

6、在公共场所言行举止有损团员形象者

具有上诉情况达2次者，不予参加有关优秀团员的评选

具有上述情况达4次者，不予参加学期末的评优及党员推优政策

具有上诉情况达6次或6次以上者，不予参加奖学金的评定，情节相当严重者，取消其团员资格，并对全院师生公布。

具有下列情况者，一律取消其团员资格，并对全院师生公布；

7、考试有舞弊现象者

8、在校园内有寻衅滋事者或打架斗殴者

9、触犯寝室管理条例后果严重者

十四、社团管理办法、本部将负责管理本院所以社团的管理以及发展工作，特制定以下条例，在社团自我管理并协同组织部协助管理的同时，共同发展。

第一章 总 则

第一条 为了进一步规范和加强挂靠我院学生社团的管理，丰富校园文化，促进学生素质的全面发展，依照《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的有关意见》的精神，特制定本办法。

第二条 本办法所适用的学生社团，是指由我院全日制本专科生和本科生依据兴趣爱好自愿组成，经校学生社团联合会、校团委审查同意，挂靠我院报，学工处登记批准成立的，能按照其章程自主开展健康向上的活动的学生组织。学生社团的成员必须是具有我校正式学籍的学生。

第三条 学生社团必须自觉遵守国家法律、法规、政策以及襄樊学院学生会联合会和我院的有关规定。

第四条 我院分团委具体负责我院学生社团的管理和指导工作，院社管会在分团委的指导下开展学生社团的管理及业务指导工作。

第五条 未经我院分团委及校团委批准，社团不能在校外成了分支机构，不的随意开展活动。

第六条 学生社团的基本任务：

（一）理论学习型学生社团，应以培养大学生对理论学习的兴趣爱好为目标，向大学生宣传科学理论知识，加深他们对科学理论的认识和理解，让大学生学会用科学的理论去指导实践。（大学生创意俱乐部、英语爱好者协会）

（二）学习科技型学生社团，应以提高大学生的科学素养和创新能力为重点，努力传播科学知识、科学精神、科学思想、科学方法，普及科学文化知识，促进学科学、用科学、爱科学、讲科学的良好校园氛围的形成。（电子爱好者协会、创造力开发协会）

（三）兴趣爱好型学生社团，应以增强大学生综合素质为目的，帮助大学生培养健康的兴趣爱好，不断拓展大学生视野，丰富大学生的校园文化生活，引导他们形成健康的生活习惯，促进他们的身心健康发展。（体育爱好者协会、武术爱好者协会）

（四）社会公益型学生社团，应以培养大学生的实践能力和奉献精神为任务，使大学生在参与社会服务中增强实践能力和创造能力，帮助他们树立报效祖国、奉献社会的精神，促进大学生良好品格修养的形成。

第二章 学生社团的成立

第七条 成立学生社团，应当具备的条件（见襄樊学院社团联合会的规章制度）。第八条 申请筹备成立学生社团的具体流程（见襄樊学院社团联合会的规章制度）。第九条 学生社团章程应当包括下列事项：

（一）名称、活动场所；

（二）宗旨、活动范围和活动方式；

（三）学生社团类别；

（四）社团成员资格及其权利、义务；

（五）组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；

（六）经费来源，财务管理、经费使用的原则；

（七）负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；

（八）章程的修改程序；

（九）社团终止的程序；

（十）应当由章程规定的其他事项。

第三章 学生社团的组织机构

第十条 学生社团会员大会由会员组成，会员大会是学生社团的最高权力机构，依照章程的规定行使职权。

第十一条 全体会员大会行使下列职权：

（一）选举和更换社团负责人、主要负责人以及至少1名的秘书和财务员；

（二）审议批准负责人的工作报告；

（三）对社团变更、注销等事项作出决定；

（四）修改社团章程；

（五）监督社团财务活动；

（六）商讨社团发展；

（七）决定社团的其他重要事项。

第十二条 社团会员大会应当每学期召开一次大会，并将大会形成的决议报我院分团委批准和备案。

第十三条 会员大会作出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对社团变更、注销和修改章程作出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过。

第十四条 社团执行机构是会员大会领导下的社团日常事务处理机构。执行机构由社团负责人组成。

第十五条 学生社团负责人主要指社团正副会长，由本社团成员通过首次会员大会选举通过，经院分团委和社团管理委员会审查后产生。学生社团的正副会长不得兼任财务负责人。学生社团负责人必须接受院分团委管理和指导。

第十六条 学生社团负责人应具备以下条件：

（一）思想素质好，责任心强，有大局意识和服务意识；

（二）有一定的工作能力和管理水平，具有社团工作的基本素质和经验；

（三）学习成绩优良；

（四）身体健康，能够胜任学生社团的工作。

第十七条 有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：

（一）在校期间曾经受到校纪校规处分的；

（二）曾因违反有关规定被撤职，或对社团解散或注销负有主要责任的社团负责人；

（三）有一门以上主要课程重修的；

（四）其他不宜担任社团负责人的有关事项。

第四章 学生社团的监督管理

第十八条 院分团委负责下列监督管理工作：

（一）对学生社团实施检查，指导其工作；

（二）对学生社团邀请校外人员来院校进行社会政治和学术文化活动进行审查批准；

（三）对社团负责人的更换、工作情况进行监督和指导；

（四）对学生社团违反本办法的问题进行检查和处理。

第十九条 学生社团必须严格遵守财务管理制度，接受院分团委监督管理。学生社团在换届或者更换负责人之前，分团委应当组织对其进行财务检查。

第二十条 社团学期活动计划在每学期初交分团委提出意见，再送院分团委审查备案。分团委会同指导单位对各社团给予学年工作鉴定和适当的评比表彰。

第二十一条 社团举办大型活动，须提早一个星期以上向分团委、社团管理委员会提出书面申请，注明活动内容、时间地点、人员数量、师资经费、保障措施等，填写《物电学院学生组织举办活动登记表》，经指分团委、学院有关部门同意后，报分团委审批。社团申请举办竞赛类的全校性活动必须由分团委将活动策划书递交校团委审批。

第二十二条 严禁以 “老乡会”名义在学校招新期间对外招新。对严重损害国家和社会公共利益的社团，坚决予以取缔，并给予主要负责人和直接责任人纪律处分，违法者移交司法机关追究其法律责任。

第二十三条 学生社团必须在章程规定内开展活动，并按照社团活动开展的组织程序，报各级部门批准。学生社团开展跨校活动，必须经校社联和校团委批准。

第二十四条 学生社团可以创办内部刊物，但必须符合国家法律法规、校纪校规和其他相关规定。内部刊物的编印和发行必须通过分团委和党委宣传部审查通过。党委宣传部有权对违反本办法的社团刊物进行整改和停刊。

第五章 学生社团经费 第二十五条 各社团的活动经费采取校院支持与自筹相结合，自筹为主的原则。学生社团可以通过收缴会费、社会筹资等渠道自筹经费。学生社团的活动经费必须严格按照社团财务管理制度进行使用与管理。社团外联争取的赞助经费，应详实记入收支账本，不能弄虚作假。学院鼓励和提倡学生社团开展科技、文化、体育、社会实践等活动。社团每月必须举办一次与其社团相关的活动，并附相关照片等。社团举办全院性的活动，组织者必须在工作实施之前提交申请书，申请书中应当说明活动的主题、目的、内容、人数（或参与对象）、时间、地点、经费预算和来源。上报通过后方可实施。

鼓励社团活动时联系赞助单位，但要求其对宣传要适度，不准进行任何形式的商业活动。

第二十六条 分团委根据本院情况制定相应的社团会费标准并报校院领导批准，各社团可根据自身发展需要按学校标准收取一定会费。经费开支应建立严格的财务管理制度，做到帐目清楚，定期公布，接受监督。分团委将不定期对各社团的会费使用和财务状况进行检查，一旦发现问题，将提请有关部门，按学校有关规定对当事人进行严肃处理。

第二十七条 学生社团的经费必须用于章程规定的活动。学生社团接受社会捐赠、资助，必须向分团委报告，经批准后，方可接受，并向全体社团成员公开。

社团活动结束后，须向院团委递交活动总结、奖金使用情况说明。任何社团不得宣传伪科学的理论，不得宣传迷信，不得进行宗教活动。禁止任何社团在活动中酗酒、赌博、打架、斗殴等。会员费一律不得超过20元，会费征收后须向院团委上交20%，此经费作为社团公共用品的开销。

会员证须由远团委监制。

社团内部要建立完备、正规的财务制度。社团内需设立财务管理员负责团员账目，并要求对全体社员公开账目。院团委有权对社团进行不定期账目审核。

第六章 学生社团成员的权利义务

第二十八条 学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。学生所参加的社团数目不受限制，但只能在一个社团担任主要负责人。社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

第二十九条 社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和活动提出建议和质询。

第三十条 学生社团执行机构负责人违反本办法的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，社团成员有权向分团委和襄樊学院社团联合会反映问题和情况，并积极配合管理机构对其所在社团进行调查和审核工作。

第三十一条 社团成员有按社团章程规定享有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应义务。

第三十二条 社团成员应当积极参加社团的各项活动，并有权向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。

第七章 学生社团的奖惩制度

第三十三条 院分团委每学期对挂靠物电学院学生社团进行综合评估，对优秀社团和负责人给予奖励，分别评选出“优秀社团”一个和“先进社团人物”若干，并组织优秀社团参加校级以上社团评比。具体评估办法依照《物电学院学生社团考核办法》之规定施行。

第三十四条 学生社团有下列情形之一者，分团委及上级组织有权责令其停止活动，进行整顿。

（一）活动范围、内容与社团宗旨、章程不符；

（二）不遵守本办法的规定，不接受登记管理机构或组织的管理和指导；

（三）财务制度混乱，出现重大差错；

（四）社团执行机构有严重违纪行为；

（五）社团成员盗用社团名义进行其他违规活动；

（六）组织纪律性差，不配分团委及上级组织开展工作；

（七）综合评估不合格的；

（八）其他应当进行整顿的情形。

第三十五条 学生社团有下列情形之一者，管理机构及上级组织有权责令其解散。

（一）社团活动违反宪法、法律、法规和规章的；

（二）社团执行机构应当知道有成员利用社团名义从事非法活动而未有效制止的；

（三）背弃社团宗旨，情节恶劣的；

（四）社团成员连续两学期不足30人的；

（五）社团连续两学期未开展活动的；

（六）进行整顿后仍无明显改善的。

（七）社团内部机构瘫痪，管理混乱者；

（八）社团活动盲目进行，不见成效者

（九）一学期内不进行任何活动或活动次数极少者；

（十）未经审批，擅自开展全院性大型活动或涉外活动者；

（十一）不服从院团委管理，不注册，不参加社团大会，活动不申报者；

（十二）社团主要负责任被罢免或受到纪律处分者。被宣布停止活动的社团；

（十三）在院内外进行非法宣传、结社、集会、出版非法刊物、组织非法活动者；

（十四）社团活动严重影响院内正常的教学秩序和生活秩序者；

（十五）招收不到会员，无法开展活动者；（十六）社团进行整顿不合格者。

第八章 评比制度

第三十六条 考核评比

（一）社团大会上出席请况（10分）；

（二）学期的计划、总结情况（10分）；

（三）具体活动的计划、总结、财务预算的上交情况（10分）；

（四）具体活动的申报材料备案情况（5分）；

（五）社团内部结构是否合理（5分）；

（六）社团内部规章制度是否齐备（5分）；

（七）社团内部财务运作情况（5分）；

（八）大型活动（10分）；

（九）常规活动开展情况（15分）；

（十）负责人自身材料的备案（5分）；

（十一）负责人对公章、财务的管理情况（5分）；

（十二）负责人的领导才能（5分）；

（十三）社团的外部影响（此为民意测评C：10分）；

（十四）根据上诉的细则由社团自己打分为（A）、院团委打分（B）、最后的结果W=A15%+B85%+C。根据评分结果对本院社团实行社团分级制，85分以上者有权参选优秀社团的评比；85分以上者甲级社团，70-84分者为乙级社团；60-69者予以警告；60分以下者予以取缔。对考评结果以张榜公布。

以上系物电学院分团委组织部本工作计划

分团委年工作计划 篇5

转眼间一个学期就要结束了，在这个学期里，团总支宣传部在院领导、老师及主席团的关心照顾下，在新一界成员们的共同努力下，取得了一定的成绩。在继承了上届师兄师姐们带领的宣传部的优良传统的基础上，新一届的宣传部针对上届的不足作了相应的改进。

下面主要从两个方面进行总结。

1、在工作方面，这个学期我们宣传部积极协助学校、学院及其他的部门进行了相关的宣传工作，同时也积极宣传了本院主办的很多活动。例如女生节水果拼盘、专业技能大赛等，不仅参与度很高，而且工作成果也得到了其他部门以及学院同学们的一致好评。在学院活动中，与社会实践部积极配合，参与社会实践部组织的每一次活动，例如学雷锋活动，义务巡街活动，社区义诊服务，关爱农民工子女等。同时积极报道了学院的考察工作，例如药学院赴安徽毫州参观考察，严院长带队考察兄弟院校制药工程专业，药学院到湖北天圣康迪制药有限公司考察，药学院到湖北天圣清大制药有限公司考察等活动。并且在活动后第一时间完成活动新闻稿的写作，上传至学院主页，让同学们了解学院动态。这和我们部门的积极宣传是分不开的。

2、在纳新方面，我们也选入了对工作有很高热情并且积极负责的新部长，他们的到来为我们部门注入新鲜的活力。对于进入宣传部的同学，也及时的进行了培训，让他们更多更快的学到应有的工作技能。从这学期的工作成果来看我们还是取得了不错的成效的。现在委员们基本上可以独立完成部门的一些常规工作了。例如在写新闻稿这一方面，稿件的数量由最开始的一个月几篇，十几篇，上升到现在的二十多篇，关注一点一滴的小事，及时写出新闻稿让同学们了解学院动态。与此同时，微博的点击率也一直上升。这都与同学们的努力，老师及主席团的支持息息相关。

但是，进步之余也有不足。由于分团委宣传部的主要工作是写新闻稿汇报学院动态，所以除了经常与社会实践部合作外，和其他部门交流较少，这是我们这届宣传部今后的工作中要解决的主要问题。所以在以后的工作中，我们会从内部建设做起，平时部门内部工作时就注重培养委员内部沟通交流的能力和团队精神。参加对外的工作活动时也尽量的让委员与其他部门的人接触交流，融入学生会这个大家庭中。

总的来说，这半年宣传部的工作完成得很好，也有很大的进步。不仅展示了部门形象，让同学们通过宣传部了解了学院，同时通过利用各类新闻稿，扩大了药学院在学校的影响力，提高了药学院在学校的地位。但是，也存在着一些的问题，所以在今后的工作中我们会继续进步。相信通过以后我们在工作和活动上的改进，宣传部可以走向更高的平台，更好的宣传学院，让同学们了解学院。

分团委宣传部

分团委年工作计划 篇6

回顾过去—不断创新

本学期商学院分团委在校团委的领导下，在系部领导的支持下，我们组织部走过了探索创新的一个学期，硕果累累的一个学期，我部门成员不负校团委的厚望完成了各项工作，为更好的实现“全心全意为师生服务”的宗旨，使我部在以后的工作中取得更好的成绩，在此对本学期以来的工作进行如下总结：

1.目前，商学院在校学生 人，团员2702人，达到 %。新团员79人。

2.迎新工作。新生开学以来本部门为了帮助新生更快的适应大学生活，我们配合系部完成各项迎新工作。

3.为了充实本部门干部队伍的力量，加强团组织建设，我们对10级新生进行了招新工作并顺利完成。

4.在过去的一学期中，我们部门加强对干事的思想建设，以例会培训、鼓励听讲座等多种途径，对我部门干事进行了系统的培训，从而提高我部门干事的思想认识，使他们意识到作为一名团干部应起到模范带头作用，切实出发，为同学们服务。我们在下学期会更加注重干事的思想建设，坚持给干事们进行培训。

5.汇总。

6.开学后我部应校团委的要求，对商学院各团支部进行团员学期初对商学院各支部的团员、班委以及宿舍长进行信息信息采集。

7.团员证注册，团费收缴。这是每年组织部最为繁重和繁琐的工作，也要求我们都认真负责，不能疏忽大意，所以我们在部门成员以及商学院各团支书的努力下把这工作有条不紊的完成了

8.发展新团员。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学院,是中国共产党的助手和后备军。在新的学期里，我本部门为了进一步壮大我院（系）团员青年的队伍，教育青年、带领青年、服务青年、服务社会，发展了一批新团员，壮大了我校的团员队伍。在发展团员的工作中，我们要求各团支部负责人认真负责把好关，严格遵守成熟一个，发展一个的原则，针对每一位要求入团的同学从思想，学习上要求能起带头作用，真正成为党的后备军。

9.推优工作。为培养造就社会主义建设事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；也为了激发广大团员青年的政治热情，引导团员青年成才成长，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。推优是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是团组织的一项经常性的重要工作。我本门为使推优工作制度化、规范化，结合我院（系）实际，于10月份开展了推优工作，共推优 名团员，证明了我院（系）优秀团员学生的队伍在不断壮大。

10.本部门在推优工作完成后积极配合商学院党总支23期党校学习班开班工作，这是一项比较困难的工作，在干事们的努力下，在负责老师的指导下我本门把这项艰巨的任务按时的完成。11.本部门认真的对待校团委分配的任务，开展了团员评议活动并尽然有序的完成了。

小结：本学期本虽然顺利的完成了工作，但也出现了不足，比如在通知方面不是很及时，成员间协调度不够，工作程序混乱，工作效率不高。在吸取本学期的教训后，以及能把校团委分配下的任务做到“又好又快”，我部门在下学期的的工作中要进行完善信息传达系统，让每一次通知都能及时的传达到班上去；加强成员间的协调能力。在每一项工作前成员间必须进行充分的沟通，共同把握工作的整个流程，并对每一个程序进行合理的分工和时间的安排；提高工作效率，有效率的有质量的完成每一项工作。

一、计划（不断创新）

在过去一学期本组织部严格要求自我完成各项共作，在将后的一个学期里我们依旧完成校团委分给我们的任务，在完成任务的同时我们也要有所创新，因此我部门做出下学期的工作计划如下: 1.开展对部门干事以及各班团干进行系统培训从而提高我分团委干部的思想认识，让他们时刻意识到作为一名团干部应起到模范带头作用。

2.开展部门与部门以及学院与学院间的交流活动。从而让各部门各学院联系更加密切使今后更好的开展工作。

3.采用科学有效的方法，加强内部管理。使本部门在工作、沟通有所提高。

4.拓宽服务、投身实践，不断将我分团委、学生会的服务从学校走向社会，不定时的跟社区合作进行下乡服务活动。

5.跟素拓部合作每月对我院（系）分团委、学生会成员进行素质拓展活动。

6.积极为广大师生服务，打造我院（系）分团委、学生会的形象，不断完善自我，将我院（系）分团委、学生会推向一个新台阶。在女生月中和女生部合作举办心理讲座为广大女生解决女生心理等方面的问题;服务于我系女生，及时了解我系女生思想及生活状态；和我院（系）学生会女生部合作组织开展一系列与女生有关的活动，丰富女生文化生活；条件允许下在系部合女生部合作积极开展有关美容、化妆、保健礼仪、交际等有关培训班。7.在5月份举办“迎五四青年节”英文歌比赛。8.拟在5—6月份举办首届创业实践比赛活动。9.按时完成校团委吩咐的任务。10.进行优秀女大学生和先进宿舍的评选工作以及团员之星、团干之星的评选、发展新团员。 内部工作建设

1、进一步完善我部的各项制度。如考勤，例会及日常工作规定。

2、进一步完善档案工作。做细做全档案的收集与整理及分类工作，使商学院共青团员的档案分类科学，合理化。

3、加强组织部纪律建设。对工作不热情及不工作者进行清退。对工作优秀的进行表扬。

4、确立我本门工作分配到个人的制度，加强责任感，提高办事效率。

5、增强合作意识，使我部内部成员团结一致。 工作要求

1、要求我院（系）广大团员干部强化服务意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的服务能力，认真研究团员青年在成长中遇到的新情况、新问题，找准服务团员工作的着力点；改进服务方式，牢牢抓住团员青年面临的具体问题；强化服务工作与青年团员之间的互动，在服务内容上尊重他们的选择，在服务过程中关注其感受，在服务的效果上注重他们的评价。

2、把我院（系）优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化、日常化和持久化。

3、根据校团委的统一部署，结合我学院（系）学生的实际，认真制定工作方案，精心组织实施。

4、要求我院(系）各基层团组织要充分发挥组织系统在工作推进中的作用，调动广大青年广泛参与，加强宣传报道，努力形成从团组织生活中提高自我的良好氛围。

5、及时向上级团委递交分团委工作计划、工作总结，并与校团委保持密切的联系及时准确的将基层意见传达通知，同时做好基层成员的意见反馈工作。认真切实贯彻校团委的指令、要求，传达团委会议精神。按团委的要求，组织展开学院（系）里各支部的活动，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。以上部分是我部的一些初步工作安排，我们将结合实际情况适时做出有效调整，并在工作中积极探索，争取有所突破，努力将商学院分团委组织部工作推上一个新的台阶！

这一学期来，组织部都在不断的改进工作方法，力求做到最好，积极努力完成各项工作，但仍然存在很多问题需要进一步改进与提高，有许多经验需要总结，当然更有许多教训要吸取。如在工作中缺乏经验，考虑不够周到，并且在一些事情的处理上干事们没有大胆的表达自己的观点，不够果断等，总之，我们还有很多的不足之处需要改正，相信我们商学院分团委在校团委正确的领导下，在系部领导支持下，我们组织部定会用百分之百的耐心与百分之百的细心，再加上百分之百的用心，去做好组织部的每一项工作。

在2011年我部门将会近一步履行好加强组织建设的重要职责，进一步加强部门自身建设，加强主动的紧跟党建步伐，坚持抓基层，打基础不动摇，坚持一致性，普遍性原则不放松，坚持积极探索、努力创新，从科学方法，内容设计、制度保障等方面推动我院（系）团的各基层组织建设不断跃上新台阶做出新的贡献。

商学院分团委组织部

分团委年工作计划 篇7

《读书分年日程》其实只是一种衍生物, 它将“朱子读书法”落到实处, 并使之形成条理清晰的规章和程式, 程端礼对朱熹的居敬持志、循序渐进、熟读精思、虚心涵泳、切己体察等读书法则深信不疑, 以为其学初虽不如他人, 但若能守朱子之法, “持心坚苦, 积岁月以渐进”, 终有收获;而他在教书育人之中, 对朱子读书法亦用心实践。程端礼将朱子读书法以学问的循序渐进为线索, 将时间划分若干个大大小小的单元, 用于一系列典籍的学习, 从而使读书学习有一套严格的日程可以遵循, 并可得到方法上的指导, 这大致就是后来学校的课程表。

《读书分年日程》在讲明读书的次第、读书的具体方法和读书时间的分配方面, 十分具体。以读书时间的分配而言, 限定读书日程是其核心。程端礼制定《读书分年日程》, 参照朱子“宽着期限, 紧着课程”之说, 对平日读书进度有严格的规定, 对生徒读书的字数篇数, 如何温习, 包括老师的相关责任都有条条框框督促约束。“每夙兴, 即先自倍读册首书, 至昨日所读书一遍。内一日看读, 内一日倍读, 生处误处, 记号以待夜间补正遍数。”而老师要以背读形式查检昨日所习之书, 而当日讲读, 如以讲六七百字或一千字为限, 须多授一二十行, 以备次日或因故不能授课, 而生徒仍可自读。《读书分年日程》重视晚间温习, 生徒单日之夜, 须涵泳每一节十数次, 以求其通, 双日之夜读平日已读书一遍, 背读一、二卷或三、四卷, 随力所至, 将起止以符号作记录, 以待后夜续读;如读《大学》时, 随双单日之夜, 还要读看玩索几种性理书。坚持用此法读书, 积以时日, 则“十五岁前, 小学书四书诸经正文, 可以尽毕。既每细段看读百遍, 倍读百遍, 又通倍大段, 早倍温册首书, 夜以序通倍温已读书, 守此法, 无不熟之理”!到二十二岁之前, 《通鉴》、韩文、《楚辞》读完之后, 仍加温习, 同时坚持每日早饭前循环背温玩索《四书经注》《或问》、本经传注、诸经正文;然后以二三年之工专力学文。为确保读书能持之以恒, 程端礼另刊印“日程空眼簿式”, 其中分为“读经日程”“读看史日程”“读看文日程”“读作举业日程”, 日程中留有记录读书起止、读书日期的空格, 它类似于后世的课程表, 但读书作记录, 又有课程表不能相比的约束性, 这或许是《读书分年日程》最为突出的一个特点。

程端礼《读书分年日程》在清代已成为读书人进学的准则, 如关槐辑《士林彝训》云:“立身以力学为先, 力学以读书为本……止以中才为准, 若日诵三百字, 不过四年半可毕, 或资钝, 减中人之半, 亦九年可毕, 其余触类而长之, 虽书卷浩繁, 第能加日积之功, 何患不至。” (欧阳修语) 此乃计日读书之法, 又有分日读书之法, 关槐引用唐翼修《读书作文谱》中语:“程子言科举之学兴, 士人致功。宜将两月读经史, 一月读文章。此言经史与文章, 宜分月致功也。朱子又将经史分功, 谓读经难, 读史易, 宜四十日读经, 二十日读史。详观其法, 皆取分日致功。岂非以精专则易为力欤。”关槐辑诸家文字, 除重视读书须立日程外, 亦强调读书之次第, 譬如读经史集及作文等, 皆一一述之, 虽未明示取法程端礼之作, 然其立意皆从朱子读书法和《读书分年日程》中来。

《读书分年日程》的仿效之作至晚清稍多, 在此大转折时期出现有新内容的仿效之作, 与读书要随世变的大环境相适应, 梁启超的《读书分月课程》、光绪二十九年 (1903) 印行的《就正斋读书分年法程》、1936年《制言》杂志刊出的章太炎《中学读经分年日程》等即是这一时期的产物。