分团委学生会主席团申请书

分团委学生会主席团申请书（共9篇）

分团委学生会主席团申请书 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是来自08级国贸一班的高羽，现任经贸院学生会宣传部副部长，期冀能够继续为院分团委学生会贡献己力，将这个组织建设的更好，也希望在工作中实现自己更高的价值目标，故特别递交本人留任申请。

回顾自己大学前两年的经历，从最初进入宣传部的零基础，到如今的副部长，在各位老师学长学姐的指导栽培下，学生会的工作经历让我获益颇多。记得刚刚入学的时候，在佩戴校徽之前，老师说过，学生的校徽是白色的，代表着我们每一位新同学都是一张白纸，将来毕业的时候，纸上的笔画有多粗，取决于大学里的努力。因此，我一直认真的勾画着我的蓝图，期待着从现在的不完整演变成毕业时美丽又美好的画面，而这幅美丽的图画中，最浓墨重彩的，必定是这几年的学生会生活。

一、工作概况。

首先，在学生会前两年的工作中，从宣传部干事到宣传部副部长，其间多次负责本部门活动策划、海报的绘制以及配合学生会其他部门做好宣传工作，在这些过程中，宣传理念和宣传技能都得以提升。

其次，09-XX在启智定向协会中担任副会长一职，负责活动部和宣传部两个重要部门的管理，一年多的工作经历使得自己处理事情、规划活动可以从容应付，得心应手。尤其在定协副会长期间，多次与商家交流合作，取得过不错的外联成绩。

再次，在管理经家大院校内和启智定向协会校内期间，特别提高摄影及平面设计技能的同时，努力提升自己的新闻写作能力。

基于以上的工作，可以形容与不断学习、不断积累、不断追求三个方面。学习，是为了使自己更了解这个组织的运行机制，让自己从组织发展的角度多方位思考如何进一步提高工作水平；对于积累，概括以古语：博观而约取，厚积而薄发。曾经苏格拉底教育自己的学生，每个人的知识是一个圆，圆内代表已知，圆外代表未知，那么个人积累的越多，圆才越大，但是我们接触到的未知的需要学习的世界也越大，越会发现自己的渺小。不断追求，我相信每一个和我一样有梦想的人都不会放弃自己所能争取到的机会，孜孜不倦，锲而不舍。对于自己，现在的目标就是可以留任学生会主席团，继续实现自己的价值。

二、下面是对所申请主席团主席职位的认识。

1、分团委学生会主席团的工作性质和工作内容。

学生会工作最主要的受众面是广大学生，因此要以一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切为宗旨，以代表学生利益为目标，不断改进工作。

2、个人认为的作为一名分团委学生会主席团成员需要具备的素质。

（1）、责任感。

之所以将责任感列在第一位，是因为在两年的学生会工作中体会作为组织一名成员，责任感就和为人守信是一个道理。面对手头的工作，给自己的要求一个就是不敷衍的过程加上最终满意的结果，至于过程，讲求效率和态度，对于结果，追求尽善尽美，并且及时做好总结备案。我一直相信有责任才有压力，才能促使工作由优秀变为卓越。严于律己，尽自己最大的能力完成好每一个任务，因为责任，才使得工作能够得到大家的认可和支持，也才能让学习到更多，进步的更快。

（2）、组织能力。

身为主席团成员，所需涉及的并不是简单的某一个部门或者某一个方面的问题，而是对于整个组织的宏观把握，更多的强调部门之间的联系，分清孰轻孰重，讲求主次分明，从而使学生会工作秩序井然。组织能力并不仅仅从学生会的角度来讲，也是对个人调控能力的要求。组织能力具体来讲就是如下三点：一是任务分配与授权能力，能够将自己的观点与意见作为指导奖将任务分配下去；二是冲突解决能力，耐心听别人讲话，得出使得冲突双方矛盾得以平息的方案；最后一点就是激励下属的能力。主席团毕竟需要更多担负起领导者的作用，在保持自己激情的同时带动所有部门的工作热情，使组织充满凝聚力，让每个人都有责任心。

（3）、交际能力

主席团成员需要不断与人交流，有各方面交际的需要，因此对个人魅力、言语表达有着很高的要求。简单来说，则是能清楚表达自己的陈述，能完全表达自己的工作意图，在交往的过程中能够与人很好的合作。就和拉外联是同一个道理，没有对工作性质的总体把握，没有对工作内容和流程的精心策划，很难占据主动地位，交际能力也需要经验和灵感想结合。

（4）亲和力

主席团成员应该要能做到让学生信任，那就需要得到学生的认可，认可的一大因素便是亲和力的体现。力在则聚，力亡则散，亲和力的获得需要不断地进行人际交流实践，并加强自我在实践中的体验和感受，多从学生的角度出发思考问题，增强自己对他人的理解能力，并且合理控制自己的情绪，亲近同学、亲近老师。

3、工作中容易存在的问题。

首先，集体利益的完全实现存在很大难度。面对广大学生，我们需要的是让尽可能多的学生得到最大的利益，所以工作中容易存在的最大问题便是难以满足全体同学的需要。所谓众口难调，如何服众、如何利益最大化是解决问题的关键。

其次，制度与组织发展的矛盾存在冲突。分团委学生会作为一个学生群众组织，不仅仅需要为学生谋利，也需要遵循学校和学院各项领导和制度。所以，如何权衡学生需求与学校、学院发展的关系，也是某些问题的症结所在。

最后，作为一个组织，工作进行时内部各部门之间的协调和分配是很大的挑战。每一个部门都有自己发展的利益，同时也有为学生会大组织服务的义务，因此我们需要找到一个均衡点，既可以让各部门优秀发展，又能使部门进步的同时促进整个分团委学生会的成长。

三、在对主席团职位具备上述认识的同时对于个人的思考

分团委学生会的工作是一项重任，能否履行好关系到学院的建设以及学生日常生活、学习各方面权益的实现，因此个人是否具备所需要的基本素质，是能否胜任这一重任的基本条件。

1、两年的学生会与社团经历让自己更具责任感。

组织的兴衰与成员的责任感紧密相连，这是我在前两年各方面工作中明白的一点。在学生会宣传部担任副部期间，需要策划好部门内的活动，需要配合好其他部门的任务，一旦责任感缺失，就会使某些环节的掉链，从而耽误学生会工作的进度。担任定协副会长期间，更让我明白一个学生组织中责任感的重要性，一旦放松了要求，部门之间会出现配合失误和沟通问题。

2、院学生会宣传部副部长、定协副会长以及年级宣传部长的工作经历使自己组织协调能力更为加强。

因为工作性质和内容的划分，在担任各职位的过程中需要培养起自己的组织协调能力。在完成一项活动策划后，自己能够组织起部门会议，分配好任务，并且在任务进行过程中做到跟踪了解，掌握实时信息，在工作完成之后，可以带领成员共同总结优缺点。其次，在工作中能够占据主动地位，将自己的创意融入已有方案。第三，在启发和引导干事和成员方面颇有心得，让一己之力变成整个团队内部的动力。

四、基于以上自身对学生会主席团的认识以及对于自身素质的剖析，我认为学生会目前存在的优点和不足。

1、优势渐增。

（1）、分团委学生会学生权益工作日益完善，是各学院中的楷模。

在上一学年，生活权益部一直努力为经贸人谋取更多福利，比如定期的维权通告，聆听广大同学的建议和心声，通过各种途径争取问题的解决。比如电信退费问题，比如校内女生澡堂洗澡开放时间问题，比如龙王港洗衣机修理问题，都让我们见识到经贸分团委学生会对学生权益的重视。

（2）、各校级活动积极参与，并且连年保持优秀的成绩。

作为经贸人，我们为经贸人在整个湖大各院系中展现出的成绩而自豪。去年，经过全院同学的共同努力，经贸院获得了校运会女子团体第一、男子团体第二、总团体第一的好成绩。此外，去年的校辩论赛经贸辩风延续一直以来的好评，经贸院也摘得桂冠。今年的五四登山，经贸健儿同样勇往直前，勇夺冠军。种种成果的取得，体现了经贸人的良好风貌。

（3）、学院学习氛围浓厚，学风优良。

学习部一如既往的查课对学生的学习来说是很好的监督工作，学院学习竞争性强，学习氛围浓厚。每年在校级或校级以上的英语演讲比赛都屡获佳绩，学院sit、挑战杯比赛中成果颇丰。每年保送外校的优秀学生层出不穷。这一系列成绩都体现了学院在学生管理方面的作用。

（4）、文体活动颇具特色。

分团委学生会在文艺与体育方面活动全院参与度非常高，并且现场效果明显，创意十足。比如说上学年我们文艺部举办的开心每人愚活动和体育部举办的运动型秀活动，都是文体活动特色的体现。

（5）、分团委学生会凝聚力强。

分团委学生会在各项活动中表现出了很强的凝聚力，而且在今年，财政学并入经贸院，使得我们群众基础更为强大。

2、缺点尚存。

（1）、其实与其说缺点，倒不如说需要继续完善的地方，个人觉得最主要的一点便是宣传可以更为强势。强势的宣传并不只是宣传部一个部门的任务，而是全体部门所有成员都需要去追求的结果。

（2）、各部门活动开展需要在良性竞争的前提下更有主次的做出宏观（学期或学年）规划。

五、个人有关常委工作的简单两点规划。

1、继续加强学院强势的宣传。

对学院的宣传一直是分对外和对内两方面，相辅相成。对外方面，其实可以说成是推广，让学院在学校各活动中完美呈现，精彩展示，体现经贸人的优良素质和无限魅力。在对外方面，学生会就要在院领导的正确指导下，完善对学院的介绍内容，并且不断创新宣传形式。就比如一年一度的五四评优中，材料的完善和精美，也会给评奖增色不少。

如果说对外宣传是学院单方面的推广，那么对内宣传则是一个反馈机制。学生会需要为同学们尽职尽责地服务，解决同学们生活、学习等各方面需要改善的问题，需要缜密组织好学院内、外的活动，需要保持强大的竞争力，让同学们相信这个组织，乐于接受和提供这个组织的服务，并且能够为这个组织自豪；从反馈的另一面来讲，学生则是学生会工作进行的基石，学生们的配合和支持才能使学生会更好的运作，取得更好的成绩。在这种相互促进的氛围中，学生和学生会才能一起更好的发展。学生好，学生会则强，反之亦如是。

2、学生会活动严格控制举行时间，做好详细规划。

上一届学生会各部门开展本部门活动的积极性非常高，这也促进了学院活动氛围的养成，但是各部门在追求自身活动完美的同时使得学生会整体活动编排较满，某种程度上是加重了学生的负担。因此在下一届学生会工作中，个人建议提前确定每个部门的活动，操控好活动申报审批程序，从而使得有限的活动安排获得最大的成效收获。

综上所述，在学生会工作中，如何扬长避短则是这个组织进步所需要考虑的问题，也是需要自己不断去探索和求解的问题。在多方优势继续保持的前提下，改良尚有不足的几点，一定可以让我们的学生会发展成为更强大的组织。

在08经贸这个人才辈出的年级，我不是最优秀的，但我自信自己适合学生会的工作，能够胜任主席团的职务，当然我本身还存在许多不足还有很多地方需要提高，希望老师和学长学姐多多指正批评。

恳请批准为盼！

此致

敬礼！

经济与贸易学院08级国贸一班 高羽

XX年8月31日

团委、学生会主席团议事制度 篇2

为了规范院学生会的工作，做到“分工明确，责任到人”，协调主席团各成员之间的关系，发挥主席团的核心作用，特制定本议事制度：

一、学生会主席团的定位：机械与汽车工程学院学生会的领导、管理和决策机构。

二、学生会主席团的组成：院团委副书记、学生会主席、学生会副主席、学生会办公

室主任、学生会秘书处秘书长。

三、学生会主席团例会时间及地点：每周的周一晚上9：00 在院学生会办公室。

四、学生会主席团职责：主持学生会的全面工作并对学生会工作的考核、管理、统筹

和决策。

五、主席团成员分工：

1、团委副书记：负责团的所有工作，并且指导学生会工作；

2、主席轮值副主席：负责全面工作，执行主席团的决议，代表学生会签发各类文件；

3、副主席：分管部门工作，协助主席开展全面工作；

4、办公室主任：负责管理整个办公室的事与物，积极了解学生会成员思想动态和学习、工作、生活中出现的问题，协助并监督主席团全面开展工作；

5、秘书长：对学生会全面工作提出指导思想，制定工作路线，并监督主席团开展各项工作。

六、主席团基本职能：

1、审定和批准学生会的各项条例、制度、办法和总体工作计划；

2、讨论通过学生会各职能部门负责人的名单，根据院学生会主席团提议，决定学生会重大任免事项；

3、领导、监督和考核院学生会各部门的工作；

4、学生会大型财务开支一律由主席团讨论通过，由分管副主席签字报主席批准后方可使用；

5、加强与各级党、团组织的联系与沟通，及时传达上级指示，并在此基础上有重点的开展工作；

6、抓好各分管部门内部建设，坚持民主集中制原则，重点问题集中讨论；

7、集思广益，积极引导学生会各部门的改革与创新工作；

8、主席团各成员必须客观的在主席团会议上汇报所分管部门的工作，组织纪律等情况，并自觉的接受主席团布置的新任务，不得抵制；

9、认真指导所分管部门的工作，并且原则上需参加所分管部门的各项任务；

10、主席团成员必须自觉接受院党委、团委指导和布置的工作；

11、定期向院党委、团委汇报学生会工作的开展情况。

七、主席团会议规则：

1、院学生会主席团是学生会的领导部门，实行集体领导，分工负责的原则；

2、凡是涉及到学生会全局的问题，以及其他重大问题，如：干部任免、调动，干部考核，部门设立、整合等均需要通过学生会主席团讨论并形成一致决定；

3、凡涉及两个及两个以上学生会的工作协调问题，由主席团主席带头安排；

4、主席团各成员要分工合作，遇事协商解决。

八、主席团成员在未经许可的情况下不得泄露会议内容。

九、本议事制度自公布之日起实施。

机械与汽车工程学院团委、学生会

第十届团委学生会主席和部长寄语 篇3

一、团委

1、团委副主席

李金慧：

1、任何事永远不要只是嘴上说说!想到就要

立即去做!

2、做事要有女生一样的细心与谨慎同时也

要有男生一样的果敢与魄力。

3、希望你们可以从第十届吸取好的经验与

不足，多加改正!让我们的团委学生会越

来越好。

2、组织部

赵洪伟：行动远比想法重要的多。

3、学术实践部

戴馨：认真去做每一件繁琐的事情。

杨宽：学生会可以实行部长轮值制，让干事当一周的部长，更好地为以后的竞选作准备。

4、团委宣传部

张岱州：在自己的舞台展示自己的才华，在其位谋

其职、有责任、心系大局、为同学服务。

徐博勋：祝理学院团委学生会越办越好，团宣越来

越棒！

5、网络编辑部

张攀：好好处理上下级的关系吧，尤其是对待干事的

态度，要有包容之心，让他们深切体会到团委学生会这个温馨的大家庭。

张永强：用细心、认真、负责的态度去对待每件事、每个人！

6、志愿服务部

桂亚萌：做好定为，做应该做的事，更要做想要做的事。

顾永铮：有什么想法就提出来，别到有机会的时候

就没了。

二、学生会

1、主席团

李龙宇：大学干了三年学生会了，我就简单说说我的

感受好了。从高中因为一个同学而没能加入学生会这个神秘的组织，越发的让我觉得神圣，所以大学进校后就密切关注学生会的招新动向。虽然是最终加入了，一开始保持着激动憧憬的激情，不过因为我的部长后来被免职了，觉得没有人带，也没事做，就淡了很多感情，大一一年也没怎么工作突出。所

以，你们做部长的，对你们手下的干事一定要好好对待，夸张点就像对自己的弟弟妹妹一样，他们加入学生会了，在学校里对你们寄予了些许的依赖，不要辜负他们，觉得让他们做事会耽误他们的时间。殊不知，在学生会只有多做活动，大家多见面，才能让相互更加熟悉，感情更加深厚。当部长的千万别抢干事的活做，干事们觉得没事做才会对学生会失望，失去当初加入的激情，这是我对你们即将成为学长学姐们的部长们要说的。主席团的几位，我想对你们说的如下。我也做了一年的主席了，压力自然不小，你们也干了两年学生会了，抗压能力的必要就不跟你们多说了，你们懂的。在外面的时候要注意自己的形象气质，举止谈吐，早知道你不再仅仅代表你自己了。你们分管的部长副部就像你们干事一样，道理同上。先写这么多吧，祝好！么么哒

赵粮源：学生会的工作不会是轻松的，每个岗位都是

经历着十一届的筛选而留下来的，但一定是快乐的，因为你能在这其中得到成长，收获友情。也许过程没有我们想象的那么顺利，但当你走过这一路，回首那一瞬，心中无比幸福。

李鲔良：始终如一。

代贺鹏：要学会平衡工作与学习、喜欢与不喜欢、想

做与不得不做！

2、办公室

韦煦：虽然我们没有自己的活动，但是办公室一样很忙的，希望能做的出色，时时关注各大超市动向

3、宣传部

王骄阳：应该首先从干事的积极性抓起，选部长也不

能只看选票，毕竟干事和部长才是骨干力量。如果下一届的干事每个人都很优秀，那之后几届的学生会都会很优秀。这样下去，才能越办越好！首先要从干事的重视程度抓起，关键就在招新！

刘玲竹：这是一个职位，是一次历练，但无论如何

请记住，这更是一份责任，担起来了，就要勇敢而坚定地担到最后。

4、体育部

谢玉龙：责任高于活动本身。

范越：行动要落到实处，大家要团结一心，做好工作。

5、生活部

丁继超：让生活部不仅仅只有搬水，让生活部更生活。

张都：学生会应该加强制度管理建设。

6、女生部

何芬：趁着自己想做，趁着自己能做，去做自己喜欢的事情，不计回报的付出往往能够收获意外的惊喜。

蒋焱： Just at the moment to write about us

于此，书写我们的故事。

7、文艺部

赵宇：别愁钱，大胆想一些有意义，靠谱的活动，不要局限于校园，可以走出校园。希望理学院学生会越办越好。

赵赞：不乏亲和，不乏威信，适度继承，适度创新，充满信心，充满责任，努力做到充满激情而且排除对工作的排斥心理，要充满感恩的心面对每一件事。

马荣榕：既然决定了，就要好好做下去。

8、外联部

杨舜：希望学生会在你们的领导下再创辉煌，壮哉我理学院！

郭紫垣：学生会的各个部门如果能够专业化，其效率

分团委、学生会部门考核制度 篇4

为了更好的促进学院学生社团健康有序发展，弘扬法学院优良传统，促进法学

院学生德智体美的全面发展，特此制定如下部门考核办法，对院学生会分团委各个部门进行考核评比。

一、例会

学院每周二在Q102室召开部长例会。会议前五分钟准时点到。（会议开始时间：16:55特殊情况另行通知，原则如上）

1、无特殊情况，不得缺席，迟到。

a)迟到10分钟以内扣1分。

b)迟到10至20分钟扣2分。

c)迟到20到30分钟扣3分。

d)迟到超过30分钟的，按无故旷会处理。

2、无故旷会，扣5分。

3、委员或副部代会（其它人不予以代会权），特殊情况需向主席或一副申请

a)申请得到批准，累计达到3次扣1分，之后批准代会每次扣0.5分

b)申请未得批准代会，每次按无故旷会处理，扣5分

4、如特殊情况不能参会，需提前向主席或一副请假，累计3次扣1分。

5、保持会场安静，不允许扰乱现场秩序

a)被点名批评者扣2分，点名表扬加2分

b)允许在会场外接电话，在会场内接电话者一经发现，每次扣1分

c)会议开始后必须将手机调至静音或关机，会议中手机铃音响起者，一经发现，每人次扣1分

d)会场争吵、打闹者每人次扣5分

6、开会须注意形象。

a)穿背心，扣1分

b)穿拖鞋，扣1分

7、不得提前离会，提前必须给出正当理由，否则扣2分。

8、开会必须有专门的会议的记录本，每次开会都要做会议记录。否则扣1分。

9、对于全勤开会的部门，年终给予奖励10分。

10、临时通知召开的会议，准时到场的部门，酌情加1—3分。

二、材料上交

每次由办公室经书面形式（飞信、QQ）或会议上通知各部门上交各种计划、总结、活动策划等书面材料，规定注明精确的上交时间。

1、当晚超过时间上交者，每人次扣2分

2、超过当晚，第二天上交者，每人次扣3分

3、超过第二晚之后上交者，每人扣5分

4、材料正式上交之后还未交材料者，每人次扣15分

5、材料不符合规范的，每人每份扣2分

6、学期部门总结上交后，由主席、一副评选出六个最佳材料部门，经常委会讨论通

过，每个最佳材料部门加10分

三、活动

1、除经授权外，任何人无权以分团委、学生会名义对外与企业或其他高校部门订立

协议，任何部门或个人不得以分团委、学生会名义开展个人活动及其他活动。一经发现罢免其在分团委、学生会的一切职务并取消该部门评优资格。

2、各部门开展活动前，必须填写《活动申请登记表》，并向常委上交活动策划，经

主管常委同意，提交主席一副通过后方可开展活动。违反规定扣4分。同时。活动将暂停进行，直至常委会批准以后，才可以进行。如无特殊情况，各部门必须严格按照审批活动的范围和权限开展活动。如遇特殊情况，活动主要负责人必须及时将情况报告。否则扣2分。

3、一般情况汇报程序为：部长或副部→常委→主席或一副→王老师。严禁越级上报，每越一级，扣1分。特殊情况需申请，并向主席或一副说明原因，得到批准取消扣分，反之，按上述扣分。

4、如须更改活动计划的由主管常委批准。否则扣2分。

5、活动结束后，各部门必须进行总结，并将活动总结材料（总结材料格式依照学院

文档模板，总结具体内容共分四部分，活动策划、活动效果、宣传剪影、活动掠影）按要求上交一份给分管常委、一份给学生会或分团委办公室。下划线部分，每缺少一样，扣1分。

6、部门主办院级活动每次加3分，承办校级活动每次加5分。

四、常委会负责整个学生会工作的协调组织，主管常委对分管部门进行指导。任何部

门必须服从指挥，认真完成分配工作。按时到指定地点完成任务。迟到的按例会迟到情况处理。

五、各部门在外活动必须注重仪表，维护法学院形象。

1、禁止在活动现场穿拖鞋、背心，每一样扣1分。

2、禁止在活动现场抽烟，一经发现，扣5分。

3、礼貌用语，如有与现场观众争吵、发生冲突情况发生，扣5~10分。

六、在协办部门表现积极的，有突出贡献的。可由主办部门申请，经主席、一副同意

后，可酌情加分。加分范围为2—10分。

七、活动顺利举办，产生了较大反响，上《江西财大报》等校级报纸加3分（头版头

条加5分）。市级传媒加8分，省级传媒（江西卫视、江西日报）加15分，校

级网站加1分，市级网站加2分，省级网站加3分，国家级网站加5分，不累

八、财务

1、每次活动之前，相关部门在活动策划里须对活动中经费支出状况做出预算，并经

主管常委批准，主席、一副同意，否则扣2分。同时，将不予以支付活动经费。

2、严禁多开、虚开发票或收据。一经发现，罢免其在分团委、学生会的一切职务，给予院级处分。

2、有关活动结束后的购买剩余物品需如数上交，由负责部门统一保管，并进行登记，以备后用。严禁私自占用，一经发现，扣10分。

3、在活动期间，禁止浪费，如有发现浪费情形，视情节严重扣2-10分。

九、其它

1、带领团队参加比赛获校级奖励加3分。获省级奖励的，加5分。获国家级

奖励加10分。一次比赛不可叠加。

2、部门在校级部门考核评比中，第一名加8分，二至三名加5分，四至

八名加3分。部门排名倒数前三名扣10分。

3、积极响应学院的各项工作的，由主席、一副酌情加分，但不得超过现时总

分数10%。

4、对学院有特殊贡献的部门，由姜书记、左书记、王老师酌情加分，但不得

超过现时总分数15%。

备注；

1、本制度采用100分制。分数不设上下限。年终考核前两部门授予优秀部门标兵荣誉称号，三至五部门授予优秀部门荣誉称号。学期考核前三部门，奖励比例增加20%，前四至六部门奖励比例增加10%。年终考核分数不满50分，取消部门部长竞选常委资格。

2、本办法由法学院分团委组织部负责执行，分团委、学生会办公室辅助执行。所有部门均纳入考核体系。分数每两周在学院网站、qq群共享公布一次，接受全院师生监督。

3、本办法最终解释权归法学院分团委所有。

4、部门评比时分为服务类和活动类两类。服务类：宣委 办公室 演辩协 主持团

女生部 法域群孺 宿管部 勤工部 纪保部 外联部；活动类：大研会 组织部 青协 素拓 心协 维权 体育部 学习部 学术部 实践与就业 文艺部。

管理学院分团委学生会章程 篇5

第一章 总则

第一条浙江树人大学管理学院学生会是在管理学院党委领导下以及院分团委的领导下由管理学院在校

学生组成的学生自治组织，是管理学院学生开展自我服务、自我管理、自我教育、自我约束的团体。管理学院学生会积极参与校园文化建设和学院学生管理事务，协助学院辅导老师开展学生工作，是学院和学生之间的桥梁和纽带。

第二条管理学院分团委学生会的宗旨是全心全意为同学服务，脚踏实地，铭记“崇德重智，树人为本”的校训，发扬“自立、自律、自强”精神，在学校和学院领导下，围绕校园学风建设和管理学院发展目标，积极开展各项学术、文体、公益活动，为创建优秀管理学院和服务广大同学作贡献！

第三条管理学院学生会的基本任务

（一）团结和领导全院同学遵循和贯彻党的教育方针，促进同学们德、智、体、美、劳全面发展，引导同学们将自身培养成爱国、适应社会主义现代化建设的高素质应用型人才

（二）倡导同学们培养追求学术的价值取向，确立能力导向，培养创新精神。积极开展各项学术

活动，营造浓厚的学术氛围；积极开展丰富多彩的文体活动，促进校园文化建设。

（三）结合专业特点，组织各种社会服务活动，巩固理论知识，提高实践能力，同时扩大管理学

院的知名度

（四）认真听取广大同学的意见和建议，反映同学们的要求，把工作落到实处，维护同学们的合理权益。同时，加强同学之间，同学与教工之间的沟通，促进学院团结，创造良好的学习、生活环境。

（五）发展与兄弟学院、兄弟学校学生组织之间的交流与合作，增进友谊、增长见识。

第四条管理学院分团委学生会的组织原则是民主集中制，依照本章程，独立自主地开展工作。

第二章 成员

第五条凡承认并遵守本章程，遵守校纪校规的管理学院学生均可成为管理学院学生会成员，一般包括

学生会干部和干事。

第六条学生会成员享有以下权利

（一）有参加学生会组织的各项活动的权利

（二）有选举权和被选举权

（三）有加学生干部培训的权利

（四）有对学生工作进行讨论，提出建议和批评的权利

第七条学生会成员有以下义务

（一）遵守本章程，维护管理学院和学生会的团结、荣誉和形象

（二）积极参与学生会工作，认真履行职责

（三）接受我院学生代表大会的监督

（四）密切联系同学，及时反映同学的意见和要求

（五）在学习、工作上做同学的表率，接受同学的监督

第八条 学生干部应具备的基本素质

（一）有坚定正确的政治方向

（二）勤奋学习、做同学的学生楷模

（三）关心同学、做同学的知心朋友

（四）以身作则、做遵纪守法的楷模

第九条学生会干部应具备的基本能力

（一）组织管理能力

（二）宣传发动能力

（三）社会交往能力

（四）交流表达能力

第十条学生会干部工作的基本原则

（一）全心全意为同学服务的责任心，任劳任怨的奉献精神

（二）努力提高自身的思想政治素质，全面加强自身的理论修养

（三）工作积极主动，发挥自身创造力，有开拓进取精神

（四）有宏观驾驭工作的能力，树立全局观念

第三章 人事结构及职责

第十一条分团委学生会的组成分团委有六个部门组成，它们是秘书处、实践部、组织部、纪检部、宣传部、记者团

学生会有六个部门组成，它们是主席团、学习部、生活部、文艺部、体育部、女工部

第十二条人员结构

主席团包括主席1名、分团委副书记1名、副主席4名

秘书处包括部长1名、副部长2名、干事若干名

实践部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

组织部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

纪检部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

宣传部包括部长1名、副部长3名、干事若干名

记者团包括部长1名、副部长2名、干事若干名

学习部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

生活部包括部长1名、副部长3名、干事若干名

文艺部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

体育部包括部长1名、副部长3名、干事若干名

女工部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

第十三条各部门职责

（一）主席团：主席负责整个学生会工作的整体规划和统筹安排。副主席负责协助主席工作，并负

责分管部门工作的整体规划和统筹安排。整个主席团要负责制定学生会的工作计划并确保落

实，带领学生会向稳定、积极向上的方向发展。

（二）秘书处：整理各部门工作计划、总结；做好会议记录，传达校、院及学生会的有关决议到各

部门、班级；配合各活动做好人员调配。

（三）实践部：最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金, 担负起学院招生宣传及就业指导

工作

（四）组织部：负责团组织关系的接转，团费的收缴，组织开展团日活动，业余党校,推优考察等

工作。

（五）宣传部：负责制作学生会活动的海报，横幅等；主办学生工作宣传栏，收集校、院最新活动

情况，及时配合学院发布相关信息

（六）纪检部：监督学生会里所有成员, 负责监督教室等公共场所的纪律，搞好各班早自习的检查

评分工作，定期进行评比维护好纪律。

（七）记者团：追踪团学热点，传递新闻信息，展示校园文化；负责团学组织对内外的报道宣传，报道好学院内的各种活动.（八）学习部：负责组织学生会中与学习有关的活动，如讲座、英语角，演讲朗诵比赛等。学习部

应通过自己的工作，调动整个管理学院学生学习的热情和积极性，并=提供发挥他们才能的机

会。

（九）生活部：负责各类与同学们生活息息相关的事情和活动，如：监督检查寝室卫生，在各种活

动中做好后勤工作等。生活部应通过自己的工作，使同学们感受到管理大家庭的温暖。

（十）文艺部：负责学生会中与文艺有关的活动，如配合各个节日举行的文艺晚会、各类联欢会、歌咏比赛、舞蹈比赛等。文艺部应通过自己的工作，使同学们的业余活动丰富多彩，并为有

文艺才能的同学提供施展的舞台。

（十一）体育部：负责组织学生会中与体育有关的活动，如运动会，各类体育竞赛等，体育部应通过自己的工作，调动同学们进行体育锻炼的积极性

（十二）女工部：负责并及时反映女学生在生活和学习上的意见和要求，设计开展适合女

同学需要的各种文体活动，组织开展手工艺品制作大赛等文体娱乐活动。

第四章 学生会活动计划、开展流程

第十四条每月月初部长级例会由各部部长提交活动计划。

第十五条计划书应详细注明每次活动的时间、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人事宜。

第十六条经主席团批准后，可开展计划的各项活动，计划书由负责人、主管副主席签字后交由办公室存档。

第十七条活动结束后一周内由活动主办部门部长上交活动总结办公室。

第十八条活动总结应包括对活动、活动过程的记录，注明参加人员姓名

以及对此项活动经验教训的总结

第十九条活动总结由主要负责人，主管副主席（主席）签字后办公室。

第五章 财务制度

第二十条每次活动之前，相关部门须对活动中经费支出状况做出预体

金额写入活动计划书内，经部长，分管副主席签字后交至办公室

第二十一条活动结束后，各部门由专人根据经费实际支出状况将发票

一起交至办公室，发票反面也须由经手人签字并写出经费用途。

第二十二条所有单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁注明改动原因并签字。

第二十三条活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假。

第六章 附则

第二十四条本章程自颁布之日起开始试行，学生会主席团保留其修改权

第二十五条本章程解释权归学生会主席团

第二十六条本章程在试行过程中欢迎广大同学监督、批评、提出意见。

浙江树人大学管理学院分团委学生会

分团委、学生会换届选举制度 篇6

第一章 总则

第一条 参加学生会选举的同学范围是我院各年级注册学生。

第二条 本制度适用于院分团委、学生会中的所有职务。

第三条 对于选举成功进入学生会的同学学院将对其进行公示并颁发聘书。

第四条 对于任何通过选举的同学都有为期一个月的试用期，如在此期间出现违纪或条件不合格者，院领导及学生会成员可商议免除其职务，并予以全院通报。

第二章参选人应具备的条件

第五条 遵守学生日常行为规范以及学生会干部干事管理的一系列制度

第六条 思想品德好，政治素质过硬，积极参加政治理论学习。

第七条 关心集体，积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。

第八条 在学习工作中能主动热情地为同学服务，做各项工作认真负责。

第九条 组织纪律性强，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评及以上处分。

第十条 具有很强的时间观念，团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活中起到表率作用。

第十一条 学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想。第十二条 具有一定担任学生干部的工作经验。

第三章选举流程

第十三条 参加学生会的同学必须符合以上条件。

第十四条 自荐或推荐的同学需上交申请书，同时申请书上需附有辅导员的签名。

第十五条 学院领导和老师确定主席团、各部部长和副部长人选。第十六条 现任各部部长和副部长确定各部干事人选。

第十七条 公示新一届学生会成员名单。

第四章 选举办法

第十八条 主席团人选选举办法：由学院领导及老师商议确定主席团人选。

第十九条 部长及副部长选举办法：由选出的新任主席团成员与学院领导和老师商议，并参考同学自己的意向，确定各部部长及副部长人选。

第二十条 各部干事的选举办法：由各新任部长和付部长通过面试

商议，并参考同学意向，确定出各部干事人选。

第五章 附则

第二十一条 本条例从2009年9月1日起执行，至新条例出台后废止。

分团委学生会主席团申请书 篇7

第一章 总则

为切实加强我学院班级建设，我信息科学与技术学院特指定本班级考评制度。本考评制度每月考评一次，每学期末总评一次，每月考评结果将向全院师生公布，总评结果将直接关系“先进班集体”、“先进团支部”、“优秀班长”、“优秀团支书”等荣誉的评选。

考评制度从党团建设，学风建设，班级建设，文体及科技建设，生活建设，志愿者服务等方面进行考评。

第二章 细则

一 党团建设

1．团费收缴（限期末测评）

该项测评总分共5分，各班团支书未按要求准时收缴本班团费扣1 分，未收齐扣2分。

2．团日活动

该项测评基础分为10分，各班未按要求准时上交团日活动策划扣2分，策划不符合要求由组织部按评分细则评分，被评为院级团日活动第一名或所在班级开展的活动被学院采纳，向全院推广加2分，被评为校级团日活动第一名或所在班级开展的活动被学校采纳，向全校推广加3分。

3．班会开展

该项测评共10分，要求各班各月至少开展一次主题班会，主题由分团委,学生会统一制定,各班按照主题自行确定班会开展的形式及方案,要求班会开展前3天上交班会策划到办公室,班会结束3天内上交总结,最后由分团委,学生会主席团及主要学生干部根据班会开展情况进行打分。

4．学生干部发展（限期末测评）

各班拥有一名合格的院分团委学生会干事加1分/人，拥有一名合格的部长，副部长加2分/人，拥有一名合格的分团委，学生会主席团成员加3分/人，累计最多加分为20分。

5．党员发展（限期末测评）

各班拥有一名预备党员加1分/人，正式党员加2分/人。

6．支持分团委学生会工作情况

该项测评基础分为15分，各班未参加学院或学校要求参加的活动扣5分/次，未按要求参加按照人数比例扣1-3分/次。

7．处分情况

班级同学受学院通报批评扣1分/人，受院级处分扣2分/人，受校级处分扣3分/人。班级受学院通报批评扣3分/次，受学校通报批评扣5分/次。

二 学风建设

1．出勤

该项测评基础分为15分，在学院每月考勤抽查中，班级同学缺席扣0.5分/人（抽查时未到同学一律视为缺席），每次抽查全勤班级加2分/次。

2．促学风活动开展

该项测评满分为15分，各班组织同学进行各种促进学风活动建设的活动加5分/次。

3．英语过级情况（限期末测评,加分项只用于取得成绩的该学年加分,不累加）本科班通过大学英语4级考试加2分/人，通过大学英语6级考试加3分/人专科班通过大学英语3级考试加1分/人,通过大学英语4级考试加2分/人,通过大学英语6级考试加4分/人

4．国家认证考试（限期末测评,加分项只用于取得证书的该学年加分,不累加）班级同学通过其他国家认证考试加1分/人.三 志愿者服务

1．参与志愿者活动

各班级参加院校青年志愿者活动加2/分次，每月最多10分。参与人数百分比 20%以内：1分/次20%-50%：2分/次、50%及以上：3分/次（针对向全

院征集志愿者的时候才进行本项的测评）

2．优秀青年志愿者（限期末测评）

班级同学获院级优秀青年志愿者加1分/人，校级加2分/人，市级加3分/人，最多20分。

四 文体及科技建设

1．梯队建设（限期末测评）

班级拥有一名院级或校体育队（包括足球，篮球，排球等），文艺队，辩论队

成员加1分/人。

2．获奖

班级个人获院级比赛一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分

获校级比赛一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分

获市级及以上比赛一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分 班级集体获院级比赛一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分

获校级比赛一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分

获市级及以上比赛一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加5分

五 生活建设

1．寝室评比

该测评基础分为10分，在每月寝室评比中，班级拥有一个文明寝室加1分/个，有一个受通报批评的寝室扣1分/个。

2．班费使用

该测评基础分为5分，每月班费使用情况检查中有一次不合理收入或支出情况扣1分。

六 班级建设

1.班级月总结计划上交

班级每月将班级月总结和计划按时上交（邮箱和打印稿）在规定时间之内缺少任何一项扣2分，预期0分，内容2分

2．班级宣传

班级在学院或学校网站上发布班级活动新闻，并被报道加1分/篇班级同学向院刊投稿并被采用加1分/篇

3．干部工作情况

分团委、学生会换届选举策划书 篇8

时光飞逝，一学期已经渐渐地接近了尾声，吉林建筑工程学院研究生分团委、学生会的各项工作也将告一段落。为了让学生工作能够更好的继承和发展，面对11级，,12级全体同学，进行一次干部换届选举活动。

一、主办单位：分团委、学生会

二、时间具体安排： 2012年10月18日12:00进行分团委，秘书处，生活部纳新。2012年10月19日12:00进行文体部，宣传部，学术部纳新。

三、活动地点： 教学楼2405教室

四、主持人：

五、参选人员： 11级，12级全体学生

六、前期准备及人员安排：

1、在10月8日将研究生会换届纳新启事上传至群共享，并通知各同学将报名表于10月12日下班之前上交办公室王老师处，逾期作废。

2、宣传部负责宣传本次活动，并由闻墨负责竞选当天的板报布置，并由其负责拍照及新闻报道。

3、生活部负责准备纸、笔、水，同时负责维持现场秩序。

4、秘书处负责会议记录，收取报名表和签到，并负责通知的发放。

5、选举结束，12级全体同学收拾会场

备注： 全体工作人员需要提前半小时到场，候选人需提前15分钟到场。

七、选举流程：

1、每位竞选者提前15分钟到场，在签到处签到，竞选者按名单顺序依次上场竞选。

2、主持人介绍出场评委老师。

3、主持人介绍竞选职位、竞选流程、注意事项等。

4、12级候选人轮流上台进行陈述，陈述时间3分钟，包括：自我介绍、工作经验、工作设想等。

5、当场由老师及每位学长对新生的演讲打分。

八、竞选职务：分团委、研究生会主席、秘书处、学术部、生活部、文体部、宣传部

九、注意事项：

1、各位竞选者必须认真的填写《研究生分团委学生会换届纳新报名表》，表格详见研究生分团委学生会换届、纳新启事附件1,表格复印有效。

2、对分团委学生会不了解的同学，可以仔细阅读《研究生分团委学生会换

届、纳新启事》。

3、竞选者需要把握好时间。

吉林建筑工程学院分团委、学生会

分团委学生会主席团申请书 篇9

例会制度

传媒学院分团委（学生会）例会是组织工作和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，加强管理，强化责任，明确工作任务和工作目标，根据实际需求，特制定以下制度；

1、传媒学院分团委例会每周举行一次，由分团委副书记组织召开，分团委例会可同学生会秘书处例会一同召开；

2、传媒学院分团委（学生会）副部级以上会议每周举行一次，部门

小会议一周举行一次，可根据实际需求增加或减少会议次数。

3、每次例会必须按要求准时到场参加会议。确有紧急情况和特殊原

因不能与会者，应在会议前做出书面请假，不得会后请假或口头请假，不得他人带请。

4、请假需用A4纸写请假申请，同时填写请假条并递交相关部门批准，请假条统一由监察部备案登记，作为学生干部考核参考资料。

5、例会无故缺席一次或迟到两次（累计）给予口头警告并通报批评

处理；累计两次迟到或两次请假按一次旷会处理；例会累计两次 21

旷会开除学生会；迟到、早退累计五次开除学生会。

在会议召开前，与会人员应提前10分钟到达指定会议地点，在会议期间，将所有通讯工具设置为静音或震动，并保持会场秩序。积极做好会议记录，会议讨论过程中坚持民主集中制，重要事项集体讨论决定，少数服从多数。会议结束后应恢复会场环境卫生。

2012