青溪镇贯彻县委换届工作安排的情况汇报

青溪镇贯彻县委换届工作安排的情况汇报（共10篇）

青溪镇贯彻县委换届工作安排的情况汇报 篇1

青溪镇贯彻县委换届工作安排的情况汇报

5月10日，大埔县委召开全县镇级换届工作动员大会，按照县委的要求，在这次镇（场）党委换届工作中，我镇切实加强领导，精心组织，严格把关，规范操作，稳步推进我镇党委换届工作,前期各项工作进展顺利。

一、基本情况

青溪镇地处大埔县西北部，是革命老苏区，毗邻福建永定县、梅县松东镇，辖域面积160.28平方公里，13个行政村4191户20006人。全镇有22个党支部，党员765人，其中农村党员552人，党员年龄偏老，35岁以下党员143人，占21%，36—59岁党员268人，占39%；60岁以上党员273人，占40%。

二、贯彻落实情况

党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委先后召开党政联席会议和各村支部书记主任会议研究和部署，落实工作责任，成立了青溪镇换届工作领导小组，由党委书记任组长，镇长任副主任组长。领导小组下设换届工作办公室，根据换届

工作需要，选派思想政治素质好、业务能力强、工作作风扎实的干部参与这项工作，并由组织委员任办公室主任，负责抓好具体工作。各支部也相应成立了领导小组，对换届的各个重要环节，深入研究，周密部署，精心组织实施。

2、制定工作实施方案。结合本次党委换届工作时间紧、任务重的实际，认真深入调研，掌握了解党员的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，制定出了操作性强的换届工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全镇党委换届工作的顺利进行。

3、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。印发青溪镇党委换届的宣传材料，通过标语、横幅等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解镇换届工作的重要意义和有关法律法规，使换届知晓率覆盖面的最大化。

4、确定代表名额，为选好代表奠定基础。党员代表大会代表名额由镇党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有较强议事能力和联系群众能力；有利于讨论决定问题的原则，在参考上届代表的基础上确定为135名。其中镇村两级干部代表为67名，工人、农民、党员代表为34名，妇女代表为18名。

三、下一步重点工作

一是严格换届选举工作程序，对代表的选举，候选人的酝酿，各类材料的起草，大会选举等环节要认真把关，必须严格按照县委规定的程序和标准进行。

二是充分发扬民主，贯彻民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人意志，对选举过程中提出的问题，认真研究并妥善处理。严肃选举工作纪律，对换届中的违规违纪行为要坚决打击，以保证换届选举的正常秩序。

二是明确责任，狠抓换届选举工作任务的落实。要进一步明确责任，将上级党委的决定和意图及时传达到各支部，把各支部的情况及时做好反馈。每一个环节、每一个人，都要清醒地认识到自己所肩负的责任，抓好任务落实，充分调动各方面的积极性，为做好选举工作奠定基础。

四是选好代表。全面摸清党员队伍状况，重点落实好多少长期外出不归、意志表达不清等不能参加党员大会的党员，不留空白点。按照代表选举程序，全面组织好代表推选工作，确保换届工作顺利召开。

青溪镇换届办

2011年5月12日

青溪镇贯彻县委换届工作安排的情况汇报 篇2

我们在县乡人大、政府和县政协换届工作中的主要做法有以下几点：

一、思想上高度重视，切实加强对换届工作的领导

换届，是加强领导班子建设的一个重要基础和途径。能否搞好换届，是对各级党委执政能力的一次重要检验。我们阳城县委对这次换届工作高度重视，采取了有力措施。

一是加强组织领导。年初，市委作出安排部署后，我们县乡两级及时成立了领导机构和工作机构，认真研究制定了换届方案和工作流程，分别召开会议进行安排部署，紧锣密鼓地开展换届工作。

二是统一思想认识。今年以来，县委几次召开县委常委会议和县四大班子成员会议，专题学xxx省委、市委关于换届工作的有关文件精神和相关法律法规，研究讨论我县换届工作，真正把大家的思想统一到了上级党委的要求上来。

三是加大宣传力度。认真开展了各种培训，使广大代表提高素质，确实当好人民群众的代言人，建好议、议好政。动用各种宣传工具，运用拉横幅、贴标语、小黑板报、电视、广播、报纸等形式，进行大张旗鼓的报道，使广大群众了解换届的重要性，选好自己满意的代表，反映好群众的呼声和要求。领导下乡包宣传，各级领导深入工矿、农村、机关、学校，进行宣传发动、讲解，解答群众询问的问题，增强了和群众的沟通理解，增进了和群众的感情，激发了群众参与换届的积极性。

四是建立责任制。结合县委常委和四大班子领导成员分工，进一步明确了各位领导在换届工作中的责任，同时建立了四大班子领导包乡镇换届工作责任制。县级换届筹备工作，在县委的领导下，县人大、县政府、县政协以及各有关部门和单位各司其职、各负其责、相互协调配合，确保了筹备工作顺利进行。乡镇换届工作中，县委刘爱军书记和冯志亮县长等县四大班子领导多次深入基层，进行了精心指导，保证了乡镇换届圆满成功。

五是严肃换届纪律。县委明确要求，县纪检委、县委组织部要加强对县乡换届工作全过程的监督检查，发现问题，及时严肃处理。**市公安局在换届期间突击提拔干部一事，在网上公开曝光、市委下达明传电报后，4月18日县委及时下发了《关于换届期间进一步严肃组织人事纪律的通知》，要求各乡镇、各单位党组织要引以为鉴，严禁违反规定突击调整干部、突击进人、突击花钱。4月27日县纪检委、县委组织部又联合下发了《关于严肃换届工作纪律确保换届工作顺利进行的通知》，通报了姚震海、侯马市公安局有关领导违反组织人事纪律的情况，贯彻了省市委组织部的有关精神，提出了严肃政治纪律、严肃组织人事纪律、严肃财经纪律等要求，重申了省纪检委、省委组织部关于换届期间的二十不准纪律规定。我们把严肃换届纪律和纪律作风整顿有机结合起来，加大正面教育引导和宣传引导，坚决杜绝与换届工作相违背的言论和行为，营造了一个团结和谐、风清气正的换届环境。

二、严格依法办事，确保换届选举工作健康有序进行

坚持依法办事，是县乡人大、政府和县政协换届选举工作必须遵循的一条基本原则。根据上级关于换届选举时间的要求和我县的实际情况，我们严格按照法定程序，认真开展换届选举的各项工作。

一是依法确定选举日，成立选举工作机构。春节前，县委常委会议对县乡人大、政府和县政协换届工作进行专题研究后，2月27日召开了县十三届人大常委会第31次会议，确定4月25日为县乡代表选举日，依法确定了县乡两级选举委员会。同时采取以会代训的方法，对各乡镇、县直各有关单位的选举工作骨干577人进行了选举业务培训。

二是科学划分选区，认真开展选民登记。本着“三个便于”的原则，即便于选民参加选举活动，便于选出的代表联系选民，便于选民监督，共划分县级选区91个，乡级选区523个。划分选区后，严格以户口为准按选区进行选民登记，采取公告登记时间、统一登记、上门登记、寄送公开信动员登记等办法，较好地保证了选民登记不错、不重、不漏，4月5日前选民登记工作全面完成，全县共登记选民279695名，4月5日前全部进行了张榜公布。

三是合理分配代表名额，依法组织代表选举。根据省市县人大常委会确定的县乡代表名额要求，4月初分别将县乡两级代表名额一次分排到了各选区。在此基础上，以选区分别进行提名、推荐、酝酿确定县乡两级代表候选人，确定县级初步候选人341名、正式候选人名，乡级初步候选人1541名、正式候选人名，均符合法律规定，4月20前公布了正式代表候选人，统一组织了对代表候选人的情况介绍。4月25日，采取无记名投票方式进行了差额选举，共选举县级人大代表名，乡级人大代表名，经审查确认代表资格全部有效。4月27日至28日，集中时间对县乡两级人大代表进行了培训。与此同时，县委组织部、县委统战部、县政协通过认真协商推荐，共确定县政协委员192名，5月上旬对所有推荐提名人选进行了考察，并且征求了有关部门的意见，今天对委员进行集中培训。

四是严格审查把关，做好人大、政协常委的推荐提名工作。县人大党组、县政协党组提出常委候选人建议人选的初步意见后，经县委组织部、县委统战部严格审查把关，反复酝酿、协商、沟通，确定了考察对象，5月10日至12日，由县委组织部牵头，组成联合考察组，对建议提名人选考察对象全部进行了考察。同时，对考察对象中的党员和副科以上干部，重点征求了纪检、计生、综治部门的意见；对考察对象中的非公经济人士，专门征求了工商、劳动、税务、环保、土地、民营经济管理局和工商联等部门的意见。在此基础上，经5月16日县委常委会议研究讨论，确定了新一届人大、政协常委候选人提名人选。

——人大常委候选人提名人选情况。共确定人大常委候选人建议提名人选20人。其中，非党3人，女5人，上届常委7人。年龄在40岁以下的7人，41—45岁的2人，46—50岁的7人，51岁以上的4人。大专以上文化程度的15人，符合法律规定和上级要求的有关结构比例。

——政协常委候选人提名人选基情况。共确定政协常委候选人建议提名人选29人。其中，中共党员10人，无党派、民主党派19人；女4人，少数民族2人；上届常委13人，市政协委员7人。建议提名人选中，40岁以下的7人，41—45岁的13人，46—50岁的7人，51岁以上的2人。大专以上文化程度24人，具有中级以上技术职称的11人。均符合上级要求的有关结构比例。

三、严格把握政策规定，积极推进乡镇领导班子配备改革

这次换届同以往相比，还有一个显著特点，就是要以换届为契机，大力推进领导班子配备改革。关于县级领导班子，市委在认真推荐和考察的基础上，已严格按照职数等有规定，确定了候选人提名人选。关于乡镇领导班子，我县换届前的实际配备情况：一是职数偏多。乡镇人大主席18人，副主席5人，乡镇长18人，副乡镇长80人，超过了这次换届规定的职数。二是年龄偏大。乡镇人大班子平均年龄49.6岁，50岁以上的主席、副主席17人，占74％；乡镇政府班子平均年龄41.4岁，48岁以上的14人。三是结构不尽合理。尤其是妇女干部偏少（只有5人），35岁以下的干部偏少（仅有12人）。

为了严格按照上级有关政策和规定，从我县实际出发积极稳妥地做好换届人事安排工作，推进乡镇领导班子配备改革，近两个月来，我们做了大量深入细致的工作，保证了换届人事安排工作平稳到位。

一是重视充分听取基层意见。利用3月10日、18日、25日三个星期天，专门坐下来，逐一听取乡镇党委书记、乡镇长、人大主席对县乡人大政府换届工作的建议和意见。3月20日—22日，由县委组织部副部长，分别带队深入18个乡镇，同乡镇人大副主席、副乡镇长逐一进行座谈，了解到了基层干部的想法、要求和呼吁，收集到了不少来自基层的有利于换届工作的好建议、好意见。

二是坚持“先定原则后定人”。在充分听取意见、综合多数同志建议的基础上，我们借鉴XX年乡镇党委换届人事调整的做法和经验，集体研究制定了《乡镇人大政府换届人事安排方案》，确定了“群众公认、注重实绩、基层党组织认可、能任满一届、按程序办事、维护和服从大局”等六条基本原则，从我县实际出发，提出了“人大主席50周岁以上、人大副主席、副乡镇长48周岁以上的不再提名，缺额人大主席从优秀党委副书记中选拔并全部进行异地交流”等人事安排工作的基本思路。

三是在推荐和考察的基础上，认真做好人事安排工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，4月初进行了乡镇人大主席的民主推荐、考察、讨论确定和公示，4月中旬严格按照领导班子换届职数设置要求和有关规定，深入到17个乡镇进行了全额定向民主推荐和考察。4月30日，召开县委常委会议，研究提出了乡镇人大、政府换届人事安排意见。新提名乡镇人大主席12名（3名由党委书记兼任），从副乡镇长中新提名人大副主席1名，党委书记提名为乡镇长的1人，乡镇党委委员新提名为副乡镇长的4名，保持了相对稳定。5月8日至12日，全县17个乡镇全部召开人代会进行了换届选举，各乡镇人大政府班子全体成员都是高票当选。换届后，乡镇人大、政府班子呈现出了新气象。主要标志：一是职数减少了。乡镇人大主席17人，专职副主席1人，比换届前减少5人。乡镇政府班子严格按照职数规定，设乡镇长17人，副乡镇长54人，比换届前减少22人。二是年龄减小了。乡镇人大班子平均年龄43.8岁，比换届前降低5.8岁。乡镇政府班子平均年龄38.3岁，比换届前降低3.1岁。人大政府班子中，30岁以下3人，31—35岁9人，36—40岁的27人，41—45岁的43人，46—49岁的6人。三是学历提高了。大专以上文化程度的77人，占87.5%，比换届前提高了8％。四是结构更加合理了。这次换届，我们根据我县区域、资源等不同条件，配备不同知识的干部，如煤炭乡镇注重分管煤炭的副乡镇长的稳定和配备，蚕桑大乡注重这方面知识的干部配备，小城镇注重配备城建方面的干部配备，山区乡镇注重配备养殖知识干部的配备，有利于发扬干部个人的长处，有利于推进当地产业结构的调整。

四是深入细致地做好思想政治工作。对于因年龄原因和职数原因，这次换届不再提名的干部（共44人），县乡两级党委在换届前、换届中以及换届后做了大量深入细致的思想政治工作。县委书记亲自谈，包乡镇常委谈，四大班子领导谈，组织部的同志们谈，通过做思想工作，大家都能够正确对待个人的进退流转，自觉维护和服从大局，服从组织决定，表现出了良好的政治态度和组织纪律性，确保了整个换届过程思想不散、秩序不乱、工作不断。对于这次换届不提名的干部，待换届结束后，县委将综合考虑乡镇党委班子情况和本人意愿，给与适当安排，初步想法是：一部分安排在新农村建设和构建和谐社会办公室，一部分转任到有空缺的乡镇党委任职，一部分安排到县直单位和原籍工作，通过这些办法，充分发挥不同年龄段干部的作用。

青溪镇贯彻县委换届工作安排的情况汇报 篇3

议精神的情况汇报

尊敬的ＸＸ主任及省委督查组的各位领导、各位同志：

你们深入ＰＡ县调查研究、检查指导政协工作，是对我们极大的关怀和鼓舞。在此，我代表中共ＰＡ县委、县人大、县政府、县政协对你们表示热烈的欢迎和崇高的敬意。下面，我就ＰＡ贯彻落实省委政协工作会议精神的情况作简要汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、抓学习，提认识,优化政协工作软环境

１、开好一个会议。XX年11月省委政协工作会议和XX年6月市委政协工作会议后,我们及时在县委常委会、政协主席会议和政协常委会议上进行了学习传达。在此基础上，召开了有四套班子全体领导、县级各部门、企事业单位、各区乡镇党政主要领导、县政协常委等600余人参加的县委政协工作会议，会上集中学习了省委和市委关于加强新时期人民政协的重要文件，县委书记、县长、县政协主席作了讲话，六个单位进行了经验交流发言，还表彰了26个政协工作先进单位、55名政协工作先进个人，这次会议进一步提高了对人民政协工作的认识，研究和部署了今后一个时期我县的人民政协工作。

２、抓好一个学习。县委把统一战线和人民政协理论知识纳入了县委中心学习组的重要学习内容进行了学习,县委常委人人都订阅了《四川政协报》。每年的全国、省市政协会议，县委中心学习组都要进行传达学习。除加强对党员干部的政协理论知识的再教育外,县委还积极支持政协加强委员的学习培训。县委主动商请和安排政协领导同志参加党校和社会主义学院的培训学习，经常应邀参加政协委员和各界人士定期的学习会议，通报情况，听取意见。县委还十分注意支持政协加强委员的学习培训，前年，在县政协换届后举办的政协委员培训会上，县委主要领导抽出时间，到会讲话，提出要求。安排政协领导与县委、县政府领导一起外出学习考察，安排部分常委和委员参加党政组织的或政协组织的赴外地工作学习考察，财政预算给每位政协委员订阅了《四川政协报》，通过以上措施，进一步提高了政协委员的素质，增强了履行职能的主动性、积极性。

３、抓好政协的宣传报道。县委报道组、电视台和广播电台把政协工作纳入了宣传计划，加大了对政协工作的宣传力度。除对政协的全委会议进行现场直播和全方位报道外，对政协的常委会议、专题协商会、政协委员视察、调研、学习等重要会议和活动，也及时进行了宣传报道。今年,还大力宣传了政协常委、ＰＡ县法院党外干部唐荣同志的先进事迹，县委并将其作为全县先进性教育的学习典型。

二、建制度,强保障，三化建设上新台阶

１、制度上完善。按照省委和市委的要求，县委、县政府建立、完善并一以贯之地落实了政协工作的一系列规章制度。

一是县委、县政府分别建立和落实了加强领导与支持政协工作的若干制度，如：县委分工一名副书记、政府分工常务副县长联系政协工作制度；县委常委会议定期研究政协工作，听取政协工作汇报，解决政协工作中的重大问题；政协主席列席书记办公会和县委常委会议，副主席列席县人大常委会议和政府县长办公会议制度，参加县委、县政府研究工作的其他重要会议制度；县委常委联系党外人士和县委、县政府领导应邀参加政协常委会议、专题协商会议和重大活动的制度；政协领导参加县委中心学习小组制度；四套班子秘书长（办公室主任）联席会议制度，等等。通过这些制度的落实，县委、县政府对政协工作做到了有请必到，有问必答，有难必解，进一步密切了党政与政协及其各界人士的联系，更好地用党的路线方针政策去影响教育和团结了党外各界人士为实现施政目标而共同努力。

二是协商监督制度。县委发出了《关于加强新世纪新阶段人民政协工作的意见》（蓬委发[XX]22号），县政协提出了《关于政治协商、民主监督、参政议政的实施意见》，对政治协商、民主监督和参政议政的具体内容、形式、操作程序进行了细化和规定，县委也给予批转，进一步从党委决策程序上明确了“三在前、三在先”制度；县政府作出了《关于支持政协工作的决定》（ＰＡ府发［XX］64号），积极支持政协工作的规范化、制度化建设。

三是完善专门委员会对口协商联系制度。县委办、县政府办、县政协办还就开展政协专门委员会的对口协商联系工作发出了《关于建立县级党政部门与县政协专门委员会对口联系协商制度的通知》（蓬委办发[XX]21号），对政协加强对口协商联系作出了制度规定。

四是其他相关制度。县政协制定了常委会工作规则，作出了《关于加强常委会自身建设的意见》和《关于发挥委员作用和加强委员管理的规定》，建立健全了协商监督、参政议政的制度；主席会议成员和各专门委员会联系委员制度，加强委员管理的制度；表彰奖励优秀提案和优秀委员制度，机关各项工作制度等等。

２、组织上关心。县委高度重视政协领导班子建设，给政协配备了年富力强的领导班子,县委领导坚持参加政协党组和领导班子的民主生活会，认真听取对加强和改进党对政协工作领导的意见和建议，对政协工作提出要求和希望。换届时，把政治素质好、参政议政能力强的同志推荐安排为政协委员，换届后的三年来，支持政协及时调整增补了政协委员２６名，加强了政协委员队伍建设。合理设置了政协办事机构,设立了四个专门委员会，调配了有较高素质的年轻干部到政协机关工作。去年，县政协在各区和相关单位建立了９个政协委员小组，组织驻乡镇的政协委员开展活动，履行职责，发挥作用，推动了政协工作向基层延伸和拓展。县委将政协委员和政协干部在提拔使用等方面与党政部门干部一视同仁，今年又将两名党外政协委员作为县级后备干部人选予以推荐。

3、条件上改善。近几年来，在县级财政十分困难的情况下，每年对政协工作的财政预算都予以充分保障，除政协机关的办公经费外，还将文史工作费、委员视察费、委员订政协报费、政协领导个人工作费、通讯费等，均纳入了财政预算，如数拨给。对政协机关个别职工重病住院治疗，县委、县政府也单独研究，除医疗保险报销的费用外，超支的大额医疗费也给予了特殊照顾解决。去年，为县政协新购了一辆工作用车。今年，还将专委会工作经费和政协办公房维修费纳入财政预算予以安排。

三、抓落实，求创新,充分发挥政协作用

1、主动搞好政治协商。一是重大问题在决策前进行协商。县委、县政府工作中的重大问题，如制定工作要点（草案）、政府工作报告（征求意见稿）、国民经济和社会发展计划、城建规划、重要的人事变动等重大问题，都在决定前提交政协常委会议协商讨论，广泛听取各方面意见和建议后，再按照其他程序作出决定。二是主动研究解决政协全委会议召开的重大问题。县委在一年一次的政协全委会议召开前，都要听取政协党组的情况汇报，研究解决开好会议的相关问题。三是主动参加重要的协商活动。比如，每年的政协全委会议，县委、县政府全体领导除参加大会外，还分组安排参加小组会议，参加大会发言，认真听取和采纳委员们的建议和意见。

2、积极开展民主监督。县政协在县委的领导和政府的支持下，积极探索民主监督的新形式、新方法，切实推进了全县的改革发展和稳定的各项工作。一是开展民主评议。近几年来，县政协对工商、税务、城建城管等开展的五次民主评议，县委均给予大力支持，除批准政协党组的评议报告外，县委、县政府领导参加评议会议，听取委员意见和建议，有效地推动了政协评议工作。二是认真办理委员提案。县委、政府十分重视发挥政协委员提案的作用，领导要阅读政协印送的提案选编；每年要召开提案工作会议，在去年和今年的提案工作会议上，表彰了提案办理先进单位21个、先进个人40名；每年第三季度县政府领导都向政协常委会通报提案办理情况，听取意见。今年，县委办、政府办、政协办还就做好政协提案工作发出了《关于进一步加强政协提案办理工作的意见》（蓬委办发[XX]28号）,进一步规范了提案办理工作。这些举措，提高了政协提案办理质量，发挥了政协提案的重要作用。三是积极反映社情民意。政协委员围绕优化发展环境、维护社会稳定、城市建设和管理等问题，反映了大量的社情民意信息，比如关于种籽市场混乱的信息、关于县内江河毒鱼的信息，县委、县政府主要领导都分别作了批示，责成相关部门进行了整治。四是开展视察、考察活动。近三年来，政协组织委员对全县的重点建设、农业产业化、通村公路建设、县城创省卫等进行视察和考察，提出了大量的建议和意见，对改进工作和创卫成功起到了重要的作用。

3、发挥参政议政作用。近三年来，政协对发展民营经济、改善经济发展软环境、锦橙100号产业化建设、发展畜牧业、城市建设和管理、乡镇消赤减债等问题，进行专题调查研究，政协送交的这些调查报告，针对性和操作性都很强，县委、县政府主要领导都签署意见，作出批示，在决策和工作实施中进行了参考和采纳。近几年来，县委给政协交任务，压担子，先后委托政协领导负责码头迁建、公路建设、区乡镇农村工作、企业改制、外出招商引资、9.27沉船事故善后处理工作等，政协领导都主动积极完成了承担的各项工作，取得了显著成绩。

几年来，通过认真学习贯彻和落实省委政协工作会议精神及省委《意见》精神，进一步形成了党委重视、政府支持、政协主动和各方配合的全县政协工作格局。县委认为，几年来，县政协领导班子一班人团结一心，以民为本，组织委员围绕中心，服务大局，开拓进取，使政协工作取得了突出的成绩，对县委、县政府的工作给予了大力支持，为我县的经济社会全面协调可持续发展作出了积极的贡献，县委和县政府十分满意，人民群众也十分满意。同时,政协工作也受到了省市政协及其相关领导同志的肯定和好评，去年县委在市委政协工作会议上发言交流了经验，最近，承蒙市政协的推荐，县政协主要领导出席了全省地方政协工作经验交流会议并作了书面发言。近三年来，县委将政协机关评为六好班子、精神文明、综合治理、思想政治工作、党支部工作、“三百工程”进社区等15项先进集体，将９名机关干部分别评为全县相关先进个人，进行了表彰。

青溪镇贯彻县委换届工作安排的情况汇报 篇4

关于贯彻县委中心学习组会议精神的实施意见

为贯彻落实向书记在县委中心学习组（扩大）会议的讲话精神，在已明确的青川县后重建时期的具体发展思路、目标和措施基础上，通过深入一线调研和日常工作积累，对比青溪发展中存在的比较优势与劣势，明晰青溪发展现状，进一步明确青溪发展的工作思路、目标和措施。充分发挥生态资源丰富、特色旅游景点多优势，弥补区位、交通条件差的劣势，加快新型旅游乡镇建设，推进产业结构调整，促进三大产业的结构日趋合理，同时加强平安青溪、诚信青溪、和谐青溪的创建，营造出好的发展环境，实现经济社会提速加快、又好又快的发展。

一、青溪发展的工作思路

一是始终坚持在本次会议上明确的青川未来发展总思路，围绕“以人为本”这个出发点和着力点，将“以人为本”理念在思考和谋划工作时落到实处；二是结合青溪实际，将“生态兴县”具体为“生态立镇，农业固本，旅游富民”，充分发挥生态资源丰富、生态农业发展后劲足的优势，持续推进以石材加工为代表的工业技改扩能，加大对旅游产业的扶持与配套建设，促进产业结构的优化升级；三是继续发扬艰苦奋斗的优良传统，要将这种精神作风带到工作中、生活中；四是实现富民强镇的最终目标。

二、青溪发展的目标

青溪发展目标是：通过3—5年的努力，将青溪建设成为川北地区历史人文古镇，乡村休闲旅游目的地、生态农业示范园区。

（一）建成历史人文古镇

青溪历史悠久，拥有1700多年的建制史；人文底蕴浓厚，是1951年之前一直是治所所在地；景观节点丰富，拥有众多古建筑景点，具有发展古镇旅游得天独厚的硬件基础，我们要充分整合硬件优势，积极创造发展优质软环境，将青溪打造成为川北地区的历史人文古镇。

青溪要发展，群众要增收，旅游业是一条符合青溪发展思路的途径，建设青溪古城，建成历史人文古镇则是推动青溪旅游业发展的一条必由之路。要推进做好这项工作，必须抓好四个方面的工作。

一是加快推进古城项目建设。确保在“5.12”三周年开城迎客时打造出一条精品旅游景观线路，在11年9月底前古城（一期）所有项目建设全部完工，青溪古城（一期）全面建成对外开放；

二是继续加大城乡环境整治力度。巩固前阶段整治成果，通过合理安排公益性岗位，联合工商、交警部门加大整顿力度，散发宣传资料，建立健全长效机制，展现青溪作为历史人文古镇的整洁、优美；

三是立足丰富旅游资源，加大招商引资力度。青溪要建成历史人文古镇，仅凭目前的建设还不行。要立足古城一期的建设框架，结合上海同济大学编制的《古城修建性详细规 2 划》，借助“5.12”三周年举办的“一会一节三开”等各种宣传活动，广邀新闻媒体报道宣传，投资者参与投资建设，丰富古镇旅游景观节点，加快配套服务设施，充分挖掘旅游潜力，逐步发展完善青溪古镇旅游构筑框架。

四是优化发展软环境。建设诚信青溪、平安青溪、和谐青溪，形成人人讲诚信、社会安全稳定的良好局面；提升政府服务水平，给予企业、游客、群众提供最方便、快捷的服务。

（二）建成乡村休闲旅游目的地

一是巩固发展乡村旅游产业。完成大水至关虎乡村旅游示范带建设，大力培育发展农家乐，年内扶持培养星级农家乐10家，推动农家乐经营户的上档升级。

二是以生态新村建设为载体，推动乡村环境的美化提升。加大对沿青竹江带公路沿线村的建设投入，通过生态新村建设，全面完成“绿化、美化、硬化、亮化”工程，实现风貌统一，实现连片抱团经营。

三是做好宣传推介工作。充分利用唐家河的知名度，团报青溪古城、唐家河国家级自然保护区的对外营销策划，打出品牌，做大做强。

（三）建成生态农业示范园区

青溪是个林地资源丰富的乡镇，要谋划好这个优势条件，发展具有青川特色的山珍、林果、蜂蜜加工产业。

一是大力发展以食用菌为主的山珍产业。着重发展“黑木耳”这类已打响知名度、打开销路的食用菌，做精做细食 3 用菌产业，进行产品深加工，推行经济附加值高的特色品种，在青溪村发展椴木香菇10000袋，形成以特色农产品为纽带的规模经营模式；

二是大力发展以核桃为主的林果产业。利用已栽植的10000亩核桃树，建成专业合作社，鼓励并组织农户围绕核桃品牌形成土地相对连片的规模化经营，帮助和支持农户自主投资、自主生产、自主经营，进一步引导农户扩大生产规模，提高经营水平，使我镇农业规模经营取得实质性的进展和良好效益；

三是大力发展生态养殖小区项目。巩固已建成的东桥毛兔养殖、埝坪无公害生猪、魏坝土鸡3个特色养殖小区，帮助和支持养殖户技改扩产，推行无公害养殖，通过扶持大户，带动小户的模式，努力实现青溪养殖业发展模式由粗放式向集约式过渡，提高产品附加值，实现农民致富增收。

三、青溪发展措施

（一）进一步理清工作思路。要充分发挥资源优势和现有的基础条件，大力培育优势产业、优势产品，加快形成“一镇一业”、“一村一品”的发展格局。

（二）加快农业产业化发展步伐。进一步加大农业结构调整力度，在确保粮食安全的前提下，大力发展大棚蔬菜等高效经济作物和养猪、兔、鸡等养殖业，打造优势主导产业和产品，培育和壮大农业“龙头企业”，推进农业产业化经营；推动劳务经济快速发展，抓好农民职业技能培训，提高劳务输出的组织化程度，形成符合市场需求、具有相当竞争 4 力的劳动力市场。

（三）强化招商引资抓落实。一要抓住当前国内外产业加快转移的机遇，不断创新招商引资机制和方式，围绕大项目、资源优势、特色产业等方面抓招商，加大产业招商力度，提升“一镇一业”、“一村一品”的发展水平。二要建立健全镇机关干部考核评价和管理体系，完善政绩考核制度。三是利用温州对口合作机遇，积极开展交流对接，争取企业落户。

（四）加大城镇化建设力度。创新机制，通过多种方式加大对城镇建设的投入，尽快建设完善各项配套设施，加快城镇化建设进程；进一步铺开生态新村建设，不断改善农村环境，推进农村城镇化进程。

（五）进一步改善投资环境。一方面要加强基础设施建设及城镇管理，突出抓好城镇的“美化、绿化、亮化、净化”，营造优良的投资环境和人居环境。另一方面要协调落实好优惠政策，做好优质服务，用足用活相关土地使用政策，着力改善投资软环境。

（六）加大社会矛盾的协调化解，确保一方稳定和平安。继续围绕以创建平安青溪为目标，以服务青溪发展为大局，以夯实基层综治维稳工作为重点，全面落实社会治安综合治理目标管理责任制，强化信访调处工作。进一步强化和落实基层领导调处工作责任制，通过开展矛盾纠纷排查化解专项行动，重点对影响基层社会稳定的突出矛盾纠纷和信访问题进行集中排查化解，依托镇矛盾纠纷调处中心，积极构建人 民调解、行政调解、司法调解、领导接访和下访相结合的大调解格局，牢牢把握维稳主动权。

（七）以开展党建活动为载体，切实加强领导班子和干部队伍建设。

1、继续深化学习型党组织创建。以学习党的十七届六中全会精神为学习重点，以推进学习型党组织建设为有效载体，制定镇党委学习组学习制度，严肃学习纪律，做到主动学习，深入调研，能始终站在基层一线看问题、考虑问题、解决问题。

2、继续深化“创先争优”工作。坚持围绕青溪发展中心、服务青溪发展大局，以制度建设为抓手，进一步在基层党组织和党员中巩固和加强党建工作。塑造基层创先争优先进典型，加大对先进典型的宣传报道力度，在全镇营造出赶学先进的热潮。

3、持续推进党风廉政建设。有效开展党性党风党纪教育，不断提高镇村两级干部的思想道德水平和拒腐防变能力。继续加强对权力运行的监督和制约，特别是在项目招投标中的监督，进一步健全和完善资金收支管理制度，保证资金使用的规范性、安全性和有效性。

我们要在接下去的工作中，贯彻落实县委制定的方针政策，立足自身实际，充分发挥优势，规避、弥补劣势，对比既定工作目标，深化落实发展措施，继续发扬艰苦奋斗的作风，真抓实干，加快推进后重建时期青溪镇的发展振兴，实现富民强镇的最终目标。

青溪镇贯彻县委换届工作安排的情况汇报 篇5

在山左口乡调研时讲话精神的情况汇报

县委办公室：

2009年3月14日上午，县委关书记到我乡进行工作调研，在肯定我乡近年来取得成绩的同时，就我乡发展过程中面临的问题及对策提出了系统的、明确的要求。为了迅速贯彻落实关书记讲话精神，保证今年工作“全面上水平、重点有突破”，乡党委、政府于当天下午召开班子会议，全面学习、讨论关书记的讲话。大家在倍感压力的同时，也对县委寄予的殷切希望感到欢欣鼓舞，纷纷表示将立足自身工作实际，开拓创新、全力以赴、高质量高水平的完成每一项工作。会上，大家根据我乡实际，研究、制订了一系列落实措施，现将相关情况汇报如下：

一、关于我乡目标定位问题

经乡三套班子会议研究决定，我乡的目标发展定位是：全县争第一，全市进五强。

二、关于工业经济发展问题

1、配强领导力量。我乡在原有工业项目组的基础上，新成立招商办公室，由党委书记王华同志总牵头，副书记陈旭初同志任组长，并抽调3名三套班子领导及办事人员5名。至此，乡领导班子共有5人从事招商引资工作，占班子人数的三分之一。

2、抓好大项目引进。我们将以6万吨白酒项目建设为起点，做好“白酒”这篇文章，加强以“酒”为媒介，在山左口放一颗“原子弹式”的工业大项目，并以此为支撑，每年确保招引一个过亿元工业项目。

3、解决两大瓶颈。加快推进污水处理厂建设，力争6月份全面投入运行；积极协调推进110kv变电所建设，进一步完善电力等基础设施配套，彻底解决污水处理和电两大制约我乡工业经济发展的瓶颈问题。

4、制定产业规划。我乡的工业集中区规划已经完成，现正在着手重新修改全乡产业规划，并为此成立了专门的领导小组，组长由党委书记亲自担任，确保在4月底完成规划的修订任务。

三、关于高效农业发展问题

1、高效种植业：以花卉、中药材种植为主，全力做好“一个基地”，即鲜切花、中药材基地；建设“一个园区”，即盆花（蝴蝶兰）示范园区；打造“一个无粮村”，即左庄村。

2、高效养殖业。依托黄牛交易市场，全力发展黄牛规模养殖。在现有黄牛交易市场的基础上，进一步扩大规模，完善设施配套，计划于今年8月份建成并投入运营。黄牛交易市场建设的目标定位是：苏北鲁南地区规模最大、功能最

全。规模养殖业的目标定位是：苏北鲁南地区规模最大的大牲畜养殖基地。

3、资源整合。加强对土地、资金、人才、技术等资源要素的整合，以丰禾食用菌公司资源整合为代表，上半年将对全乡现有的农业资源重新组合，打造以鲜切花为主导的特色优势产业。

四、关于沿线形象打造问题

1、高起点规划。聘请有资质的设计单位，按照出形象、出精品的要求，突出感观和记忆，高起点、高标准地搞好规划设计，同时组织专家对设计方案进行认真评审，确保设计方案达到最佳效果，使山左口的特色内涵得以具体而充分的展示，倾力打造东海西大门形象。

2、高标准建设。尽快将规划设计方案转化为施工方案，严把资质审查、招标投标、施工许可等关口，精心挑选施工队伍，科学组织施工，按照工作流程倒排工期，编制工程进度计划，搞好进度调度衔接，确保工程进度。集中整治乡驻地环境，按照绿化、亮化、美化和景观建设的要求，对东郯路沿线街道两侧进行改造，彻底改变“80年代街道”形象。

3、高质量把关。建立严格的工程质量管理保证体系和监理程序，强化监理责任；严格执行工程技术规范，强化对施工材料的质量管理，严防违章违规操作；严格实行安全目标责任制，认真落实安全防范措施和应急处理机制。

4、高效率推进。成立乡形象打造指挥部，建立健全运转高效、责任明确的工作推进体系，完善目标责任制，把任务细化分解落实到具体责任人，强化节点控制，务实高效地推进关键性工程建设，确保6月份山左口有一个全新的形象。

五、关于市级康居示范村建设问题

关书记来我乡调研的当天下午，我们即召开了相关人员会议，同时邀请规划设计部门参加，对石桥河村的规划进行了再梳理、新定位，限期拿出新规划图纸；同时成立石桥河新村建设指挥部。指挥部地点设在石桥河村村部，党委副书记田友同志任现场总指挥，各项工作于当天下午正式启动。此外，我们主动与市、县相关部门对接，16日上午，市、县建设局领导及相关处室已到石桥河村现场指导。对于石桥河新村的建设，我们的态度是：背水一战，没有退路，在规定时间内确保高质量完成各项建设任务，在全市新农村建设现场会上向县委交出一份满意的答卷。

六、积极探索乡镇工作公司化管理新模式

1.依托东海县沐崀投资有限公司这一平台，围绕乡镇重点工作，从“开发资源、激活资源、制造资源”的角度，以公司集团化运作的方式，使乡镇工作上水平、升档次。

2.为了做到管理规范和操作的切实可行，目前已与专业管理咨询公司进行了接洽，正在对相关要素进行梳理和考量，力求在操作上“有理、有据、有节”，在发展上“有想

法、有魄力、有实效”。

七、做好学习和实践科学发展观试点工作

作为下半年全市学习和实践科学发展观试点乡镇之一，我们要提前做好相关准备工作，把学习和实践科学发展观作为查摆问题、自我揭短、真正找准并切实解决制约我乡经济和社会发展瓶颈的一次契机，按照保增长、保民生、保稳定的要求，从党风、党纪和党性的高度，认真学习和实践科学发展观，要在思路理念、机制体制、方式方法等方面有所创新，为下一步在全市乡镇开展学习和实践科学发展观提供样板。

青溪镇贯彻县委换届工作安排的情况汇报 篇6

根据党中央、省市上级组织部关于在组织系统认真学习贯彻十七大精神的有关文件通知精神。我部结合市委的部署和**县组织工作的实际情况，认真开展学习贯彻十七大精神，现将学习贯彻情况汇报如下：

1、精心部署，加强学习，统一思想。

党的十七大召开以来，我们高度重

视，紧抓党员干部尤其是组工干部学习贯彻党的十七大精神的工作，把深入学习十七大精神、宣传十七大精神、贯彻落实十七大精神作为当前首要的政治任务来抓。组工干部作为十七大精神学习的组织者，十七大精神的宣讲者，有责任学习贯彻好十七大精神。在十七大召开之际，组织部长林良旭同志就要求全县组织干部要首先沉下心来，先学一层，学深一层，学深学透，弄通弄懂，为全县党员干部作好表率，更好带动广大党员学习贯彻好十七大精神。十七大召开的一个月以来，在县委组织部精心部署、周密组织下，各级组织干部利用业余时间收看和学习十七大报告，在组织系统内掀起学习十七大精神的热潮。通过学习，大家一致认为：作为组工干部，应当把思想和认识统一到十七大的精神上来，把力量凝聚到十七大所确定的各项任务上来。创新组织工作理念，以十七大精神为指导更好推进我县的组织和党建工作。

为更好把十七大精神落实到组织工作中去，县委组织部于10月26日召开部股室以及各基层党委组织部门负责同志学习会。林良旭部长主持了会议，会议在全面学习领会十七大精神的基础上，对十七大关于党建和组织工作的新要求进行重点学习，深刻理解，并结合**实际提出了全县组织工作的总体思路：一是抓好根本，坚持以科学发展观统领组织工作全局。二是抓好关键，深入开展创建好班子活动，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。三是抓好改革创新，坚持以与时俱进的精神推进组织工作。明确提出了要做到“四个结合”，把学习贯彻十七大精神与总结今年工作结合起来，与研究明年及今后一个时期的组织工作结合起来，与研究解决当前工作中突出问题结合起来，与加强组织部门自身建设结合起来，不断开创组织工作新局面。

2、创新载体开展多种学习活动，增强学习效果。

学习贯彻好十七大精神，关键要抓好对十七大报告和新《党章》的学习。为使全县党员干部能较全面的学习领会十七大精神，真正从中学到东西。县委组织部开展了多种形式的学习活动，对十七大精神全方位的把握，多角度地贯彻学习与深化，在领会精神上下功夫，增强学习效果。一是订购《十七大报告辅导读本》、新《党章》等四种有关十七大的学习资料，下发到各基层党支部，帮助基层党员更好学习十七大精神。二是开展党员有奖答卷活动。由县委组织部和县委党校联合出题，以书面答题的方式把试卷发放到全县4000多党员手里，做到人手1份。对答卷成绩优秀者进行抽奖，抽出一等奖10名，二等奖20名，三等奖50名，分别给予物质奖励。三是举办十七大知识竞赛活动。由5个镇（区）党委和县直工委6个基层党（工）委为单位，组成6支代表队，参加现场知识竞赛，竞赛采用必答题、抢答题和风险题三种题型。三是创新载体开展“双学双为”活动。为充分调动全体党员学习十七大精神的积极性，把学习贯彻十七大精神当成自觉行动并落到实处，县委组织部根据我县实际，在全县提出并开展了“双学双为”活动，即学党的十七大精神，学习新《党章》；为基层服务，为群众服务。制定了工作方案，提出了具体目标要求，并把“双学双为”活动作为党员干部评先评优、年度考核、提拔选用的重要依据之一，奖优罚劣。通过“双学双为”活动，进一步凝聚广大党员干部的人气、士气、志气和正气。积极地帮助基层群众解决实际困难，用实际行动践行十七大精神。

3、结合联创，是指深入基层。

县委组织部充分发挥驻村工作组的作用，组织驻点村党员群众深入学习十七大报告的科学内涵和精神实质，学习新党章，用中国特色社会主义理论武装农村党员干部群众，在全县农村掀起学习宣传十七大精神的热潮。根据市委基层办《关于组织全市驻村工作组和驻村干部开展学习宣讲十七大精神活动的通知》，先基层办迅速制定措施，下发文件，进行周密部署，要求全县各驻村工作组和驻村干部充分利用自身文化素质较高的优势，迅速展开行动，协助驻点村党支部组织党员干部、群众学习贯彻十七大精神。这段时间以来，各驻村工作组结合驻点村的实际情况，制定宣讲计划，开展多种形式的宣讲活动。具体做到“三个一”即开展一次学习活动，开展一次集中宣讲活动，开展一次全面宣传活动。注重学习的效率，及时掌握了解党员群众的思想动态有针对性地开展宣讲活动，切实帮助农村党员知道十七大、学习十七大、领会十七大精神，当好学习活动的宣传员，辅导员，指导员，取得良好的实效。如深澳真的松岭、园山、走马埔等村的驻村干部们针对当地外出流动党员较多的情况，通过电话和短信的方式与这些党员进行联系，帮助指导他们学习十七大精神。海滨村和后花园村的驻村工作组针对村里文化程度低，自学能力差的老党员较多的实际情况。驻村工作组的同志们带领新党员和预备党员进行走访和宣讲，当好学习引导的辅导员，认真备课，悉心辅导，使农村党员更全面更容易掌握学习内容的精神实质。他们还结合当前驻点村创建好班子活动与镇组织部门取得联系，在11月中旬，开展一次

较大的集中宣讲活动。同时准备十七大学习宣讲资料，在村党员学习室制作十七大专题宣传栏，并保持宣传栏的内容定期更新。后宅港畔农党支部老弱病残党员较多，行动不便，集中学习困难较大，驻村干部们针对这一情况，认真调查，送辅导上门，使他们足不出户便可以参加学习。通过驻村干部们的大力宣讲，使农村党员群众人人知十七大，人人学十七大，形成一股学习十七大精神的热潮。据统计：党的十七大召开以来，全县驻村工作组和驻村干部共为农村党员上辅导课150多场次，走访党员近1300人，走访农户800多户，上门开展宣教活动1200多次，召开各类讨论会100多场次。

开展宣讲活动中，县委组织部经常深入一线，加强指导，加强监督，组织部长林良旭同志身先士卒，带头到挂点村为全体党员上了专题辅导课，收到显著成效。

4、以十七大精神为指导，做好当前和今后各项工作。

鸭溪镇脱贫攻坚工作推进情况汇报 篇7

全县脱贫攻坚率先小康誓师大会召开以后，我镇迅速对会议精神进行了贯彻落实，并进一步加大了工作力度，确保了脱贫攻坚各项工作扎实有序推进，现将近期工作开展情况报告如下：

一、贯彻落实会议精神情况

2015年12月26日县脱贫攻坚率先小康誓师大会召开以后，当日下午，镇党委书记杨芝雄同志迅速召集党政领导班子、镇扶贫办、镇农业综合服务中心等相关单位负责人对县会议精神进行了传达，专题研究了当前的脱贫攻坚工作，并就下步工作进行了全面细致的安排。

2015年12月28日，镇召集各村（社区）、镇直各部门全体干部以及镇协管单位主要负责人召开了“鸭溪镇脱贫攻坚率先小康誓师大会”，会上镇扶贫办、镇农业综合服务中心、堰坎村作了表态发言，镇长张旭同志代表镇党委与49个单位签订了“脱贫攻坚责任状”，镇党委书记杨芝雄同志从“思想认识再到位、行动落实再到位、重新识别再到位、精准帮扶再到位”四个方面进行了强调。

二、工作措施

一是进一步加强了组织领导。调整充实了镇脱贫攻坚工作领导小组，并成立了易地扶贫搬迁工作领导小组，设立了易地扶贫搬迁安置点建设指挥部，抽调精兵强将迅速启动安置点建设。进一步调整充实了镇扶贫办工作人员，理顺了工作机制，形成了主要领导亲自抓、班子领导一起抓、镇扶贫办一线抓的良好局面。

二是进一步摸清了底数。镇安排全体挂帮干部再次入户对贫困对象进行了走访，特别是堰坎村实行了整村推进，重点从劳动力人数、务工状况和收入、重大疾病、搬迁意愿、种植和养殖意愿、培训意愿等方面进行了调查，为精准落实帮扶措施奠定了坚实基础。

三是进一步加快了项目建设进度。自誓师大会以来，基础设施和产业项目建设进度进一步加快，投资30余万元的桂花、云阳等组安全饮水工程基本完工；堰坎村14.4公里通组公路现场踏勘全面结束，4条公路已启动毛坯路建设；堰坎村乌骨鸡养殖示范基地二期建设全面启动，于2016年2月15日将增养乌骨鸡10000羽；堰坎村、金钟村1700亩退耕还林全部移栽结束，高速公路和交通主干道两侧农业产业结构调整经果林已移栽4300亩；白腊坎村“稻+鱼”基础设施建设有序推进；易地扶贫搬迁安置点平场已完工，设计、地勘有序开展。

四是进一步加大了工作督导力度。实行班子领导一周一调度，镇长半月一调度，党委书记一月一调度，镇党政联席会议一季度一调度一考核。把脱贫攻坚工作纳入了2016年工作考核的重要内容，按季度严格兑现奖惩。

三、存在问题

一是由于贫困人口多，需实施的基础设施和扶持产业较多，但镇财力有限，资金缺口较大。二是工程项目由于手续较多，影响了建设进度。

四、下步工作打算

1.突出抓好项目建设。把易地扶贫搬迁作为精准脱贫工作的重要抓手，进一步加大建设力度，确保2016年3月底前有形象进度。

青溪镇贯彻县委换届工作安排的情况汇报 篇8

我镇2012年度老年体协工作，在“三个代表”重要思想和十七大精神指导下，在上级主管部门和镇党委政府的关心重视下，紧紧围绕“促进城市，发展农村，重在基层，面向全体”的老年体育工作方针，以提高老年人的生活质量和身体素质，积极组织全镇所属机关和各村分支会老年同志开展形势多样的各种健身体育活动。现将我镇老年体协工作开展情况汇报如下：

一、党政领导重视老协工作，支持关心老协活动，把老年体协工作列入重要议事日程。

1、自从换届选举新班子以来，新的一届党政班子上任后，即时调整了分管老协工作的领导，由镇党委副书记余平同志分管老协工作。新领导对老年体协工作大力支持，细心听取老年工作情况汇报，走访慰问老年人，特别是对老年工作进行了研究和部署。

2、党委政府多次研究老年体协工作，调整领导班子，研究落实老年人活动经费，帮助老年体协察看选择老年门球场地点，配足配齐老年人活动必需的设施器材。

3、分管老协领导和党政班子多次听取老年体协主席和老年人的工作汇报，组织协调县乡老年活动，物别是需要经费赴县参加老年人运动会时，主管领导积极支持，所有参赛人员的吃、住、行等经费全部列入预算，并由镇政府全部报支。

4、党政班子会研究落实老年人全年活动经费2000元，已列入了财政预算内，每人每年100元活动经费有保证。

二、组织网络建设及科普宣传情况

1、镇分会班子是健全的：主席赵敬义，副主席赵恕路，秘书长马续金。

2、村（社区）支会建设发展情况：全镇12个行政村，全部成立了分支会。（原党委已发文）。

3、各项专业活动队伍建设情况：①木兰扇舞队1支；②龙狮灯3支；③演出队1支。

4、科学分会1个；支会16个，科学宣传员19个，开展科普宣传4次，宣传内容主要是科技种田，培育良种以及防治病虫害知识等方面的宣传。

三、活动场地，设施及开展活动情况

1、分会活动室48m（镇机关会议室）

2、支会活动室20m（各村村委会）

3、活动设施有：扑克、象棋、跳棋、乒乓球、麻将、羽毛球等六种。

4、开展活动有各种扑克类、象棋、跳棋、打乒乓球、麻将、羽毛球、钓鱼、健步行等活动。同时，计划在“重阳节”期间，召开老年人座谈会，相互交流，相互沟通，为滩溪经济社会的发展，建言献策，对涉及干部作风，重大建设和群众普遍关心的难点、热点提出了很多很多的好的意见和建议。

5、滩溪镇总共老年人口1910人，参加体育活动人数1096人。

四、经费落实情况

1、活动经费每人100元。总计经费2000元，已列入财政预

22算。

2、“两办”文件落实情况（指劳务补贴和电话费）按文件规定落实到位。

3、组织全镇机关老干部去柘林湖、靖安宝峰寺游玩。总之，我们滩溪镇党委、政府对老年体协工作极为重视。在政治上殷切关怀，凡是如党代会、人大会等镇重大活动都特邀老领导、老同志参加，帮助老年人订阅“老友”和“康乐寿”杂志及《九江日报》、《江西日报》等报刊。在生活上热情照顾，九九重阳节党政一把手亲自参加座谈会，陪同老年人就餐，每逢佳节发放资金和补贴，都能一视同仁；在活动经费上大力支持，为了使老年人身体好，活动好，专门成立滩溪镇老干支委员会，在党政班子会研究落实老年人活动经费2000元/年，列入财政预算内，特别是主管领导帮老年人物色门球场地，添置老年人活动器材设施，切切实实把老年体协工作纳入重要议事日程，做到领导分工明确，使老年人工作有条不紊地开展。

以上汇报，不妥之处，请各位批评指导，多提宝贵意见。

滩溪镇老年体协

青溪镇贯彻县委换届工作安排的情况汇报 篇9

2011年村级组织换届选举工作是我镇群众政治生活中的一件大事，为平稳有序推进我镇村级组织换届选举工作，根据有关文件精神，镇党委、政府高度重视，精心组织，认真做好全镇村级组织换届选举工作，并在刘家、芳湖两个村党支部进行“两推一选”试点。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，两个村党支部都严格按照程序，顺利产生了新一届的村党支部委员会，曹溪村级党组织换届选举“两推一选”试点工作取得圆满成功。现就此次试点选举工作总结如下：

一、基本情况

1、刘家村党支部共有党员 名，村民代表 名，参加选举的党员有，参加选举的村民代表 名。

刘家村党支部换届后共产生支部委员3名，其中书记1名，委员2名；男性委员2名，女性委员1名；26—35周岁2名，占3%，36—45周岁20名，占33%，46—54周岁25名，占41%，55周岁以上15名，占25%；大专以上文化程度9名，占14%；高中或中专文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。

2、芳湖村党支部共有党员 名，村民代表 名，参加选举的党员有，参加选举的村民代表 名，党员参选率达 %，村民代表参选率达 %。

芳湖村党支部换届后共产生支部委员3名，其中书记1名，委员2名；男性委员2名，占67%，女性委员1名，占33%；26—35周岁2名，占3%，36—45周岁20名，占33%，46—54周岁25名，占41%，55周岁以上15名，占25%；大专以上文化程度9名，占14%；高中或中专文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。

通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

1、成立组织抓氛围。市委村级党组织换届选举工作安排部署之后,我镇党委高度重视，迅速行动,召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记魏文红同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加“两推”的党员、群众代表达753人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

三、几点体会

此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。洛口村是我镇“两推直选”试点村，为做好工作，组织书记亲自带队做工作，通过不懈努力，洛口村“两推直选”顺利进行，上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高；七里铺、双槐树和鲁村三个村选情较为复杂，为搞好这几个村的选举工作，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，使换届选举进展顺利，支部书记连选连任。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。农村富不富，关键在支部；班子强不强，核心在班长。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地位，以及 “两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。

一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。总之，在村级党组织换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功，为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。

县委党校工作情况汇报 篇10

县委党校工作情况汇报

今年以来，我校在县委的直接领导和省、市委党校的业务指导下，以党的十六大、十七大精神为指导，认真贯彻落实县委十二届二次全会精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕县委中心工作与重点，充分发挥党校的职能作用，在干部培训、教研工作、师资队伍建设、招商引资及基础设施建设等方面取得了较明显成效，较圆满地完成了年初确定的各项目标任务。现汇报如下：

一、主要做法及成效

1、发挥职能作用，办好各类班次。今年以来，我们根据县委对干部培训的要求，与县委组织积极配合，举办了各种类型的培训班，认真抓好“一村一名大

学生村干部培养工程”第一期学员的教学管理工作。同时，继续办好与党校职能相适应的函授班次。先后举办了全县乡镇副职领导干部培训班、全县党外干部培训班、全县科级领导干部轮训班、全县第十期中青年干部培训班、企业干部培训班、全县首期科级干部十七大精神学习班及全县科级干部法制培训班等班次7期，共培训轮训学员368人次。同时,积极协助县直有关部门办好其它培训班次。举行了“一村一名大学生村干部培养工程”第一期学员班开学典礼，新招学员30人，确定专职教师负责做好学员的日常教学与管理工作，在教学管理中的一些好的创新做法得到了市电大的充分肯定。毕业函授大专学员35人，新招函授本科班学员46人、大专班学员61人。目前在校本科、函授班学员共299人。

2、突出教研工作，提高教学水平。9月份组织全体教学人员，围绕我县农村社会保障情况、存在的问题及对策；我

县蚕桑发展现状、存在的问题及对策；当前百姓最关注的民生问题等课题，深入到各乡镇开展了调研，撰写了《关于农村社会保障、蚕桑发展及民生问题的调研报告》，就有关问题提出了针对性的意见和建议，并以《党校论坛》形式刊发，积极为县委、县政府领导决策参考提供依据。今年以来，共组织教员赴县直单位和乡镇辅导讲课达20余场。特别是党的十七大召开后，我校迅速掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮，积极组织专职教员围绕十七大报告内容，分专题精心备课，组成宣讲团，积极为县直单位和乡镇搞好十七大精神的学习辅导。同时，通过选派教员到上一级党校培训学习等多种形式，全方位提升教员素质。，我们结合本单位实际，制定了《中共县委党校科研工作量考核暂行办法》，进一步强化科研意识，规范科研工作量和考核办法，达到了较好的效果。以来，与兄弟党校间学习交流4次，借鉴他们好的办学经验。此外，认真办好校刊《党

校论坛》，为县委、县政府决策提供参考，以来，共出刊8期。

3、围绕中心工作，加大招商力度。，由校委班子主要领导带队先后赴浙江金华市、东阳市、建德市及合肥、芜湖市等地开展招商引资活动，结识了客商，并就有关引资项目进行了洽谈。编写了《中国美术黄山创作展示中心项目建议书》，目前此项目已上报县招商局立项。下步将认真做好项目签约各项前期准备工作，以确保项目如期开工建设。在积极开展外出招商引资活动的同时，今年我们还组织县直有关单位在县委党校召开了县重点建设项目——黟山公学项目建设协调会。今年3月份我校被县委、县政府授予招商引资工作先进单位。

4、扎实开展“落实推进年”活动，注重党风廉政建设，夯实工作作风。，我们按照县委要求，认真开展了“落实推进年”活动，注重加强工作制度的创新，建立健全了工作考核机制。制定了《中共县委党校工作人员岗位责任目标管理及

奖惩办法》等制度，明确各科室工作职责，围绕年初确定的工作任务，不定期对全体工作人员履行岗位职责情况进行考核，促进了各项工作落到实处。同时，把开展“落实推进年”活动与单位招商引资、机关效能建设、领导干部作风和机关作风、争创文明机关等工作有机结合起来。注重加强党风廉政建设，健全各项制度，严格执行民主集中制原则。认真落实党政干部廉洁自律“十一条禁令”和《实施纲要》，按照服务于全县经济建设、服务于党委政府决策、服务于教学需要“三服务”要求，进一步规范和完善了机关管理，提高工作效率。

5、积极加大投入，改善办学条件。，我们在经费极度困难的情况下，多方筹措办学资金，加大投入，进一步改善我校的办学条件。先后投入资金3万余元，对我校办公大楼内外墙体进行了全面出新，对楼梯扶手进行了油漆，并对校办公楼水笕进行了更换，添置办公电脑三台，更换了科室办公桌椅等，极大地改

善了教职工的办公环境。

6、认真完成县委、县政府交办的各项中心工作。在完成党校本职工作的同时，我们还严格按照年初签订的各项目标管理责任制，认真抓好我校的社会治安综合治理、计划生育、精神文明创建等工作，认真开展了“五五”普法宣传教育工作。年初与安徽黟山公学负责人签订了社会治安综合治理、计划生育等协议，共同抓好各项目标责任制的落实。

二、存在的问题与不足

纵观一年来的工作，虽然取得了一些的成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足和问题，集中表现在：一是与县级党校中专体制规格要求相比，我校的基础设施还很脆弱，改革创新的力度还需进一步加强；二是办学渠道还很单一，亟待进一步拓宽；三是教学管理水平有待提升，师资力量有待进一步增强；四是教员的知识结构与科研能力需进一步提高等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和提高。

三、工作思路与重点

1、指导思想：

以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以服务于县委、县政府工作大局，创建县级党校中专体制规格为重点，围绕建设合格党校、名牌党校、数字党校、文明党校和学习型党校目标，多方筹集资金，积极加大党校软硬件设施建设，进一步深化以教学为中心的各项改革，充分发挥党校的职能作用，为构建和谐，促进经济又好又快发展服务。

2、工作重点：

发挥职能作用，拓展干部教育平台。根据我县“十一五”干训规划及县委党校“十一五”发展规划要求，继续坚持“两手抓”：一手抓好主体班教学，一手抓好函授教育。紧紧围绕县委中心工作，努力创新教学方法，强化理论与实践的紧密结合，切实增强党校教学的针对性和实效性。按照干部培训计划要求，认真办好各类主体班次。继续承办好省、市委党校在职本科、专科函授学历班，加强对我县“一村一大村干部培养工程”电大班学员的教育和管理工作。

加大科研力度，提高科研水平。围绕县委工作重点，认真落实县委党校科研工作量考核暂行办法，确定调研专题，认真组织开展社会调研工作，撰写调研报告，为县委、县政府和科学决策提供服务。强化科研管理，任务到人。通过与兄弟党校间的交流学习与社会调研活动，不断提升全体教研人员理论联系实际的教学水平。继续办好校刊《党校论坛》。

紧扣发展主题，积极谋求党校发展。坚持科学发展观，按照党校“十一五”发展目标和方向，加大跑省力度，争取多方支持，进一步改善基础设施条件，推进校园网络建设和电化教育。充分利用世界文化遗产地的招牌和资源，积极探索联合办学、双向办学、游览观光办学的新路子，努力拓宽党校办学的空间与渠道。

努力贴紧中心，服务于经济建设大局。进一步加大招商引资力度，积极探索招商引资的新方法、新路子，切实落实县委下达的招商引资任务。围绕县委工作中心与重点，充分发挥好党校的职能作用，努力为促进经济又快又好发展、构建和谐提供人才支持和智力支持。

狠抓落实，加大中专体制规格建设力度。根据省、市委党校和我校“十一五”发展规划要求，认真对照县级党校中专体制规格申报条件，积极争取县委、县政府的支持，多方筹措资金，进一步加强党校软硬件设施建设，争取利用二至三年的时间，切实做好中专体制规格申报基础性工作，力争“十一五”期间达到中专体制规格申报要求。

注重自身修养，强化教职工队伍建设。加强班子的思想教育和理论学习，不断提高班子和教职工的整体素质，继续通过学历进修、选送培训等方式，提高教职工的理论水平和工作能力。重视