新任校长就职讲话

新任校长就职讲话（精选10篇）

新任校长就职讲话 篇1

新任校长就职讲话

尊敬的xx老师：大家上午好

今天我来到海南子弟学校，首先感谢区委、区政府、区教育局对我的支持与信任，感谢组织任命我为海南子弟学校校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验。

作为海南子弟学校新一任校长，职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。学校未来的路该如何走？学生的素质、教师的能力该如何发展？师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善？老校长为我们作出了很好的榜样，我们要好好的学习老校长的成功的治校经验和为人之道。

今天，我来到子校，感受到肩上担子的沉重，心中有一份徬恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支持与理解。我希望每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议。同时我也郑重的成若，我一定竭尽全力，依靠班子、依靠全体教职员工，规范治校、民主治校，努力把海南子校的教学质量和办学水平推向新的台阶。

各位领导，老师们，让我们一起努力，同心同德，不辜负社会对我们的期望、领导的重托，让海南子弟学校的学子享受到最优质的教育，让海南子弟学校走向更加辉煌。

谢谢

新任校长就职演讲稿 篇2

校长是国家教育行政部门或其他办学机构管理部门任命的学校行政负责人。校长综理全校的校务，对外代表学校，对内主持校务。下面是为大家整理了新任校长就职演讲稿范文 3 篇，欢迎大家阅读。

新任校长就职演讲稿范文篇 1

谢谢**局长、谢谢**校长、谢谢老师们!

**是我的故乡，**中学是我的母校。根据教体局的部署，从今天起我就要和大家一起工作了，相聚是缘，我将倍加珍惜这一缘分，为师生们服务、为**中学的发展服务，为办人民满意的教育服务。

**中学在我的前任**校长的率领下，各项工作都取得了很大的成绩，我将虚心学习，继承和发扬他敬业、进取的工作作风，和大家一起为推动学校的进步和发展不懈努力。我的工作思路是：抓安全、上质量、谋和谐、求发展。抓安全就是把安全放在首位，培养师生的安全意识;上质量就是以教学为中心，推动教育教学改革提高教育质量;谋和谐就是以人为本、实行民主管理，建立新型的干群关系和师生关系;求发展就是以办人民满意的教育为出发点，推动**中学的工作再上新台阶。

相信，有教体局和学区的正确领导，有全校师生的共同努力，**中学的明天会更加美好。

新任校长就职演讲稿范文篇 2

各位领导、各位同仁：上午好!

在这 xxxx 花开，xxxx 的日子里，非常感谢大家给予我这次供职的机会。根据县教育局的统一部署，并结合我校的实际情况，就我们学校的工作目标，为实现目标采取的措施、工作奖惩、效果等向各位领导、各位同仁做如下汇报：

一、工作目标。

教育成绩，它不同于其他部门，它是一个逐步积累、循序渐进的过程。俗话说“三年一个小循环，五年一个大循环”，是对教育教学成绩提升的一个真实的写照，我们深有感触。据此，我们根据县教育局的统一要求，并结合我校的实际，制定了切实可行的工作目标，力争稳扎稳打，一步一个台阶，保质保量达到我们的工作目标。

我们的目标一是教育教学质量达到全县一流农村中学标准。众所周知，过去我们的学校因为管理不善，教师不思进取、没有干劲，导致教育质量大幅度滑坡，生源大量流失，学校几乎走到濒临倒闭的边缘。近几年来，在教育局的正确领导下，我们从自身做起，从小事做起，找缺点、查不足，一心一意抓管理，全心全意促教学。目前，我们的目标是力争在三年之内，教育教学质量进入全县农村中学一流行列。

我们的目标二是做好学校硬件、软件建设。我们知道，一个学校要想持续健康发展，一是硬件建设必须紧跟时代步伐，二是软件建设高屋建瓴。为此，我们做好了学校硬件建设的申请、落实和善后工作，力争在三年之内实现学生上课、教师办公、师生住宿、学生用餐、各功能房全部楼房化，校园植被花园化。在软件建设上，我们看重教师队伍更新、看重教师全员培训、看重各功能房利用，让全体教职工以

新的面貌、新的理念教书育人，铺就学生成才的康庄大道。

二、工作奖惩。

“国有国法，家有家规，校有校纪，不以规矩不成方圆”，我们以制度管理人，以制度约束人，以制度塑造人，制定了一系列工作奖惩措施。

我们在领导班子内部推行“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，让那些思想意识超前、教育理念先进、精力充沛、敢作敢为的中青年教师勇挑重担，给他们更多的成长机会。让那些思想意识僵化，不思进取的领导班子成员受到督促，甚至诫勉。

我们在教职工群体中，努力营造一种“比、学、赶、超”的氛围，让他们人人有压力，人人有动力，人人有盼头，人人有作为。为此，我们量力而行，让他们的“德、能、勤、绩”与“评优、评模、晋级、晋职”挂钩，让那些出力的老师，经济上得到好处，政治上得到实惠。

提高教育教学质量，始终是我们学校一切工作的立足点和出发点。为此，我们集思广益，给课堂要质量，给时间要成绩，给考试要分数，对症下药、因材施教，不让一个学生掉队，确保每一个孩子健康成长。每学期，我们都拿出三万多元奖励那些教学成绩突出的教师，进一步刺激了大家的干劲。

实践证明，我们这个路子走对了，从我担任中学校长到现在，无论在领导班子中，还是在教师队伍中，出现了人心思进、干事创业的高潮。为此，我们深感欣慰。

三、我们取得的成绩。

在教育局领导的正确领导下，在社会各界同仁的共同关心下，在全体教职工的共同努力下，我们连续三年完成了教育局下达的职高任务，中考、联赛各科成绩也稳中有升，已经从过去的教学成绩三流学校迈进到现在的二流学校。我们有能力、有信心、有决心，力争在三年的时间内，教育教学质量，迈进全县农村中学一流行列。

我的讲话完了，有不当之处，希望各位领导、各位同仁多多批评指正，谢谢大家!新任校长就职演讲稿范文篇 3

尊敬的各位领导、老师，大家好!

离开北大四年零两个月，重新站在这个熟悉的讲台上，面对着曾经一起学习工作数十年的朋友、同事，面对熟悉的北京大学，一时间，真不知道说些什么。刚才，中组部领导宣布了中央任命，我感谢党中央国务院的信任，也感谢教育部和北京市委市政府的信任。我深知北大校长这副担子的分量，也清楚自己能力有限，但我有信心，也有决心，同朱善璐书记与全校师生员工一道，把北大建设好、发展好。

北大从来不止是一所学校，她是人们心中的图腾，寄托着民族的未来和希望;未名湖从来不止是一潭湖水，它荡漾着学者淡泊名利的誓言;静园也从来不止是一席草坪，它承载着学子仰望星空、追求真理的执着!这里的一木一石，即使再普通不过的园林景观，也都被赋予了太多的梦想与期望。的确，世界上恐怕从来没有一所大学能如北大这样，与一个民族的命运如此紧密相连、休戚与共。新文化运动中心、“五四”运动策源地、最早传播马克思主义和民主科学思想的发祥

地、中国共产党最早的活动基地、学者大师的摇篮，辉煌的历史，使北京大学成为一代又一代人，探求真理、追求理想的精神家园。

过去四年多，我走过了两所学校，亲身经历和感受了中国大学的奋力和崛起。重庆大学的质朴与亲情，浙江大学的务实与求新，都让我由衷钦佩、收获良多。但无论走到哪里，人们都对北京大学满怀敬意，希望北大能够继续引领中国高等教育走向辉煌。过去四年多，在几任领导的带领下，在全校教职员工的共同努力下，北大发生了深刻的变化。每次回到北京，都能目睹校园的日新月异;每次遇到同事和朋友，他们都会由衷地谈起学校的发展和变化：优秀学者聚集北大，学术研究成就斐然，教育质量稳步提升，综合改革持续推进，建章立制成果显著，这些发展和进步为学校的未来奠定了坚实的基础。我想要特别感谢王恩哥校长。恩哥是我的老朋友，我们也曾一起在北大共事。作为校长，他低调务实，勤勉敬业，为北大的发展殚精竭虑、呕心沥血，作出了卓越的贡献，在此，我对恩哥校长表示深深的敬意和感谢，并祝福在新的重要岗位上工作顺利!

在我的心中，北大就像是一个大家庭，老师、学生、工作人员和校友都是我们这个大家庭中重要的成员，亲情和规矩把我们紧密联系在一起。师生如父子，老师总是想把他的一切传授给学生，希望他们超越自己;同窗如兄弟，共同的学习生活，使他们心心相印，质朴纯真;同事如亲人，虽然来自五湖四海，但共同的理想与追求，使我们亲密无间、肝胆相照。作为一个大家庭，也一定是要有规矩的。我们要坚持社会主义的办学方向，贯彻执行党委领导下的校长负责制，遵

守国家的法律法规，教师还要遵循师德和行为规范，学生要遵守校纪校规。大学是传播和创造知识的场所，教学和学术研究都是高度个性化的创造性劳动，只有在宽松的氛围中，才能碰撞出创造的思想和火花。学生也只有在错误和失败中，才能成长和坚强。大学有责任营造宽松自由的学术氛围，无论是教师学生，还是校长院长，没有高低贵贱，不论学派亲疏，大家都心平气和，平等地争论学术，探讨学校发展。

古人云，“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代”。家族兴衰，德行为要;大学发展，也必须坚持自己的精神传统和核心价值。我们不能为世俗而抛弃学术的独立与尊严，也不能为名利而哗众取宠、放任自流。大学的精神和文化应当是简单的、纯洁的，不允许有尔虞我诈、奉承迎合，也不应有急功近利、好大喜功，真理才是我们永远的追求!大学必须守护真理的纯洁，不允许任何不良风气玷污青年人的灵魂;大学有责任代表社会良知，维护核心价值，只有把师生的个人理想与社会主义核心价值完美结合，才能真正实现中国大学的使命。

记得在 1998 年我刚刚担任北大化学学院院长时，曾为化学学院通讯写了一篇稿子，其中最后一句话讲到：“我与我们中的一些人一样，可能只是做为北大化学学院过渡时期的过客，但我们应当为我们曾做出的点滴贡献、任何牺牲而感到自豪，愿北京大学化学学院的明天更加美好”。今天，回到母校，我想重复说一句，愿北京大学的明天更加美好!

新任市长就职讲话 篇3

感谢大家的信任，感谢大家的支持，选举我担任茂名市人民政府市长。此时此刻，我感到十分光荣，也倍感重任在肩。因为我知道，这饱含着各位代表对市政府的期待，也凝聚着全市人民的重托。

我到茂名工作差不多7个月了，对这里从陌生到了解，从了解到熟悉。茂名是一个积淀深厚、富有活力、充满希望的好地方。良好的文化底蕴，孕育了我们茂名人的淳朴与气度;丰富的自然资源，赋予了我们茂名人相对殷实的生活;崛起的石油工业，给予了我们城市生命与活力。而茂名人民的勤劳善良、茂名干部的团结务实、茂名干事创业的良好氛围更是深深地感染着我。到茂名工作后，面对发展的压力，自己唯恐辜负了组织的信任、百姓的期待，所以一刻也不敢松懈，在市委的领导下，在政府班子的支持和配合下，恪尽职守，努力工作。围绕经济发展和社会建设，着力引导政府工作人员转变发展观念，增强责任感和紧迫感;积极推动经济发展，加强对重点项目的研究与开发，加大招商引资力度，促进县域经济发展;强化城市经营理念，加强城市规划、建设和经营，加快建设步伐;注重解决民生问题。虽然许多工作仅仅是个开始，但这半年多的时间我感触颇深、获益良多。我真切感受到了历届政府领导为茂名兢兢业业付出所得来的坚实基础;真切感受到了各级领导和群众，特别是以罗荫国同志为班长的几套班子对我的厚爱与帮助，也真切地感受到了自己努力过后，给地方带来点滴变化而由衷产生的喜悦之情。在这里，我对大家的支持和鼓励表示衷心的感谢!

到茂名工作是我的幸运，能够见证和参与茂名的发展，为茂名的繁荣发展、和谐稳定奉献绵薄之力，我倍感荣幸和自豪。是大家的信任使我获得了一个重要的事业平台，得到一个成长历练的机会。我一定珍惜这个难得的机遇，决心当好人民满意的市长!

发展，是当前全国人民的首要任务。对于欠发达的茂名来说，发展的任务尤为迫切。我深知，茂名已处在发展的关键时期，千载难逢的发展机遇不容我们再一次失之交臂。我深知，发展是茂名的希望所在，发展是茂名人民的热切期盼，只有发展才能面对目前的困难，只有发展才能解决前进中的问题。我也深知，发展是一个艰苦的过程，每一步都要付出艰辛的努力和汗水;发展是一个积淀的过程，需要一茬接一茬的干部群众薪火相传、不断创新。今天，我当选茂名市市长，接过团结带领政府部门推动茂名发展的担子，我一定用全市人民赋予我的信心、勇气和毅力，尽职尽责，与广大干部群众共同努力，推动茂名经济社会科学发展。 发展需要正确的理念为先导。作为石化工业重镇、农业大市的茂名，过去成绩辉煌，未来前景乐观。但在新的发展阶段，我们必须放眼世界，关注周边，找出差距，增强信心，要转变发展观念，不固步自封，不满足现状，也不妄自菲薄，以更加开放的思想、更加理性的思维、更加包容的心态、更加紧迫的意识谋划发展，增强加快发展的责任感和紧迫感。

发展需要准确的定位为方向。茂名要实现又好又快发展，必须从自身的区位优势和发展条件出发，在全国和广东的发展大局中找准定位。市委提出要争当东西两翼区域发展的“排头兵”，建设和谐粤西经济强市，实现宽裕型小康的目标。这是茂名人民梦寐以求的愿望。本届政府将坚定不移地以此为方向，一如既往地实施“工业立市”战略，着力促进农业大市向农业强市的根本转变，千方百计推动第三产业实现跨越发展。通过全市上下的努力，通过点滴汇聚、积少成多，市委的目标、群众的愿望一定会变成现实。

发展需要良好的环境为依托。良好的自然环境、生活环境和创业环境是推动发展的要素，也是发展的目标所向。市政府将在市委的领导下，大力推进城市的规划、经营与建设，优化现有城区的居住环境，加快城市向东向南临海发展，拉大城市架构，拓宽城市空间，提高城市品味，增强城市的集聚效应和辐射功能，使茂名真正成为美丽的现代化海滨城市。要加大对环境的保护，特别是对水资源的保护力度，保住我们的青山、绿水和蓝天。要高起点、高标准地规划和建设临港工业区和河西工业城，进一步优化石化工业区和各县(市、区)工业园区建设，增强茂名的城市魅力和对各生产要素的吸引力。

发展需要具体的举措来推动。茂名曾经为广东乃至全国创造过经济发展的经验，目前发展态势良好。但工业经济结构单一、县域经济薄弱等结构性矛盾还是十分突出。市政府将完善县、镇两级激励型财政体制，调动各地发展经济的积极性。加大招商引资力度，出台扶持民营经济发展的激励政策，促进内外源经济相互交融相得益彰。要重点解决农产品加工与流通，积极扶持农村经济，提高城镇化水平，促进城乡协调发展。要妥善解决制约我市发展的用地难、用电难、融资难等问题。只要大家齐心协力，一件一件地做，件件抓落实，事事有回音，我们茂名一定大有希望!

发展需要以惠及群众为体现。茂名的发展，离不开群众，发展的成果要惠及百姓。各位代表赋予我市长权力的同时，其实是赋予我一种为地方服务、为群众谋利的责任和使命。权力来自人民、来自信任，必定要回馈人民、回馈信任。我和政府班子将恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事。我们要确立公共财政服务公共事业的理财准则，科学理财，合理用财。加大教育投入，让更多孩子接受良好的教育，促进教育公平。完善城乡医疗保障制度，加强乡镇卫生院的硬件建设和队伍建设，提高城乡医疗水平。加大城区供水和高州水库灌渠改造，保障全市群众生产生活用水。我们要创造更多的就业机会，为劳动者提供完善的社会保障。我十分期待，在不久的将来，茂名大地能真正实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的美好图景!

发展需要优质的政务为保障。茂名的发展，干部的精神状态最为关键，只有锐意进取、勤勤勉勉，才能抓住机遇;只有求真务实、不断创新，才能成就事业;只有公平公正、廉洁自律，才能取信于民。我和政府班子将在市委的坚强领导下，依法行政，自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督和社会的新闻舆论监督，确保权力在阳光下运行，努力建设一个团结奋进、务实高效、勤政廉政的政府。我在这里也郑重承诺，要求政府工作人员做到的，我自己首先要做到，也请大家监督我、提醒我、帮助我。

新任村主任就职讲话 篇4

同志们：

今天我们在这里举办全镇新一届村民主任就职宣誓会议，除了向大家表示祝贺外，主要是向大家落责任、交任务、压担子。希望我这次上任，在新的工作岗位上加强团结，顾全大局；干事创业，勤政为民；廉洁自律，克己奉公，面对新形势、新任务，实实在在做事，堂堂正正做人，努力做一名让组织放心，让群众满意的村干部。我简单讲三点我的理解：

一、大公无私，切实发挥村干部的荣誉感。

村委会主任是党员和群众民主意愿的代表，是大有作为、最能做出事业的岗位。只要有公正无私的作风，处处为百姓的利益着想，时时把群众的冷暖放在心上，把带领群众搞好村集体发展作为自己义不容辞的责任，踏踏实实的干好工作，就一定能做出让群众满意的业绩。我们当干部不在于职务大小，而在于一种领导者的荣誉感，而干部的荣誉感体现在群众对我们的支持和拥护，体现在我们能把自己的发展思路贯彻到实际工作中去，取得成绩并得到百姓的认可，我觉得这是非常值得自豪的事情。大家要有长期当下去的打算，要把村集体的兴衰得失当作

自己的成败来对待。

但是，作为新当选的村民主任，我们要时刻牢记，荣誉不是我们自己争取过来的，是拥护我们的党员和群众给予我们的，因此在工作中，我们村干部不能再以普通群众要求自己，今后我们的一言一行将不再代表我们个人的利益，代表的是全村村民的共同利益，因此我们在工作中要力求公正、公平。正人必先正己，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。以历史为鉴。俗话说：“百姓心里有一杆秤”。干部是否有私心，办事是否一碗水端得平，群众看得最清楚。人心不是靠金钱买来的，也不是靠自吹自擂吹来的，而是靠做人公道正派、做事公正无私而自然赢来的。只要每一位农村党员干部时刻为老百姓着想，公道正派地处事待人，群众就一定会信服你，拥护你。如果自私自利，最后只能是搬起石头砸自己的脚。

二、团结协作，切实增强村两委的责任感。

关于村党支部和村委会两者之间的关系，最主要的就是团结协作，：要明确职责，合理分工。村党支部是农村工作的领导核心，在政治上对村委会实施领导。但村党支部要注意加强协作，善于搞好协调，不能代替村委会直接对属于行政范畴的事务实施管理。

一方面，村党支部要支持、理解村委会工作，处处维护村委会的威信，为村委会排忧解难；另一方面，村党支部在重大决策时，对村委会工作予以监督，在原则问题上敢于提出异议，以保证党在农村的各项路线方针政策得以贯彻落实。村委会要自觉维护村 党支部的领导地位，在党支部的领导下，在法律和政策范围内，行使职权，管理村务。二者要做到责任清楚，责权结合。要加强沟通，形成合力。俗话说得好“互相补台、好戏连台”，“相互拆台、一起垮台”。作为村党支部、村委会及其成员双方都要严格要求自己，做到“大事讲原则，小事讲风格”，要有做人的风格，容人的胸怀，用人的气度。村委会要当好执行者的角色，对党支部的决策要不折不扣的落实。村党支部、村委会尤其是书记、主任要加强沟通交流，理顺关系，在工作中不断调节自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增进了解，促进团结，做到遇到工作，各司其职，抓好落实，遇到任务个个争先，不甘落后，劲往一处使，力往一处放，为了村里的事业，共同努力，共同提高。

三、勤勉敬业，切实增强做工作的紧迫感。

作为新上任的村民主任，要有一种时不我待的紧迫感，要有一种狠抓机遇的使命感，我们要迅速转变观念，立足本职，找准工作的切入点，始终以勤勉敬业的工作作风扎实把当前几项重点工作做好做实，始终以奋发进取的精神状态，干实事，求实效。特别是随着我村的发展，各种新矛盾、新问题在农村不断出现，村两委成员更是要识大体、顾大局、抓大事，不要纠缠于当前的一些小利益、小甜头、小矛盾，要放眼长远，把精力放在村集体的发展上来，把重心放在维护村内部的团结稳定上来，保持清醒的认识，真正做到不为名所困，不为物所累，不为利所惑，始终以一种勤勉敬业、奋发有为的精神状态，抢抓机遇，扎扎实实的做好党委、政府布置的各项工作。

同志们，众人划桨开大船，百舸争流共奋进。村民主任一届任期三年，百业待兴，百难待解，盛棠村的发展离不开全镇广大干部群众的共同努力，更离不开全社会的关心和支持。所谓，“金杯、银杯，不如群众的口碑；金奖、银奖，不如群众的夸奖”，希望我们的村两委成员真正把全部心智用在为群众谋利益、推动村集体发展上，把好名声、好口碑永远留在干部群众心中。

新任校长就职讲话 篇5

省委决定我担任中共xx市委书记，我对组织的信任表示衷心的感谢。刚才，魏部长代表省委发表了重要讲话，对我们提出了殷切期望和明确要求。本朴同志发表了热情洋溢的讲话，给予我很多鼓舞和勉励，都是对我的极大鞭策。xx是成渝经济圈的区域中心城市，是川中政治、经济、文化中心，也是一个丘陵大市，具有重要的战略地位，也正处在加快发展的关键时期。建设好xx，不仅关系到全市384万人民的幸福生活，而且关系到丘陵地区如何全面建设小康社会的大局。做好xx工作，我深感责任重大，但也充满了信心，这是因为有省委、省政府对xx建设发展的关心和支持;有历届市委、市人大、市政府、市政协领导班子在艰苦创业、不懈奋斗中探索和形成的好思路、好经验;有以xx书记带领的市委一班人打下的坚实基础;有全市人民和广大干部加快发展、追赶跨越的强烈愿望，这些都是我做好工作的动力和保障。我一定忠诚履行党和人民赋予的职责，恪尽职守，勤奋工作，不辜负省委和全市人民的厚望和重托。一定努力做到：

第一，科学发展，和谐创业。紧紧围绕经济建设这一中心任务和“十一五”规划的目标任务，紧紧抓住西部大开发和构建成渝经济圈两大历史机遇，加快科学发展的步伐，加快和谐创业的节奏，加快富民强市的进程，率先走出一条丘陵地区又快又好的发展建设经济强市的路子。

第二，求真务实，一心为民。在新的历史起点上，进一步坚持解放思想，实事求是，坚持党和人民的利益高于一切，始终做到发展为了人民，发展依靠人民，发展的成果让人民共享，始终做人民的公仆。

第三，继往开来，与时俱进。继承和弘扬xx人民勤劳智慧、艰苦奋斗、自强不息的优良传统，学习和发扬历届市委班子的好思想、好作风，永不自满，开拓前进，进一步形成聚精会神抓建设、聚集力量谋发展、众志成城促跨越的强大合力。

第四，廉洁自律，公道正派。始终坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，始终做到一身正气做人，一尘不染做官，一丝不苟做事，一心一意为民。

我诚心诚意地接受各级组织、广大党员干部和全市人民的监督。

本朴同志把接力棒传给我们，我有决心有信心和永昌同志、新民同志一道，和市上四大班子成员一道，和全市干部群众一道跑好接力赛。我们市委班子一定按照省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，深入推进“三个转变”，推进xx经济社会更快更好地发展。按照魏部长提出的要求，我们要以忠诚履职、一心为民的工作作风，取得实实在在的新成绩，让省委放心，让全市人民满意。

校长就职讲话 篇6

酉阳县教育系统干部公推竟岗，在公平、公正、公开，党管干部的原则下,各学校校长已经产生到位。我真诚感谢大家对我的支持和信任。同时，更期待得到全体领导和教职员工一如既往和支持和帮助。在这次公推竞岗过程中，我校三位候选人表现得非常突出,特别是在黄波主席和欧校长演讲后，给了我极大的压力，但同时也给了我很大的动力。我们将全县干部公推竞岗演讲推向了高潮。基于此，我校破例产生了两名校长，在组织招我任前谈话时，明确表示：黄波同志今天没用，明天一定要用，教委几位领导在送我回校招开的行政会上也说明了这层意思。做为麻旺中学新一届校长，职务不是一种荣誉，而是一种压力，更是一种责任。在此，我提出我的观点：励志、创新、包容、纯洁将是我们未来管理的关键词。让我们麻旺中学的每一位师生都成为有理想、有追求、有眼光的人；我们的教育教学工作要把握时代发展的潮流，努力创新；我们要宽容学生的行为，以发展的眼光看待学生，我们要包容每一位教师的不同观点，为教师创造一个宽松的工作心理环境；我们师生的心灵应该是纯洁的，我们应该少一点猜疑，多一份理解与支持，我们麻旺中学应该是一个有教育理想、有人情味的大家庭。下面我谈谈我的工作打算：

1、整合一支强有力的领导班子。坚持“任人唯贤、唯才是举”。我将合理调整班子的结构，达到经验互补、扬长避短、协调前进的目的。在班子建设过程中，主抓两方面：一方面在分工中受权，把权力下放到每位领导。让他们分线、抓面、定点、享有决策、指挥权。各

位要做到有权不越权，到位不越位.同时，给他们“定岗”、“明责”，使他们在所管辖的范围内各司其职，又相互协调。另一方面实行科学、民主管理，了解民意，尊重民情，关注民生。在行使校长职责时，主动接爱群众的监督。

2、优化一个高素质的教师队伍。我打算，在教师工作安排上，实行优化组合，不论职级，竞聘上岗，能者上，平者让，庸者待。同时强化教师政治素质和业务能力的培训，打造一支观念新、师德好、基础实、能力强、干劲足的教师队伍。

3、建立科学管理机制，提高教育教学质量。根据我校的实际情况，适时引入竞争机制，建立一套科学合理的管理制度，将学校管理推进到法制化、规范化、制度化的轨道。做到安全管理为首位，教学工作为中心，全面提高教育教学质量。

4、建立公正、合理的评价体系。坚持以量化考核为基础，客观、公正、全面地反映教职工的工作实绩。营造和谐发展氛围，让广大教职工全身心地投入到教育教学工作中来。

北大新任校长王恩哥讲话 篇7

第一句：结交“两个朋友”：一个是运动场，一个是图书馆。不断 地“充电”、“蓄电”、“放电”。

第二句话，培养“两种功夫”：一个是本分，一个是本事。做人靠本分，做 事靠本事，靠“两本”起家靠得住。

第三句话，乐于吃“两样东西”：一个是吃亏，一个是吃苦。做人不怕吃亏，做事不怕吃苦。吃亏是福，吃苦是福。第四句话，具备“两种力量”：一种是思想的力量，一种是利剑的力量。思想的力量往往战胜利剑的力量。

第五句话，追求“两个一致”：一个是兴趣与事业一致，一个是爱情与婚姻一致。

第六句话，插上“两个翅膀”：一个叫理想，一个叫毅力。如果一个人有了 这“两个翅膀”，他就能飞得高，飞得远。第七句话，构建“两个支柱”：一个是科学，一个是人文。第八句话，配备两个“保健医生”：一个叫运动，一个叫乐观。运动使你生理健康，乐观使你心理健康：日行万步路，夜读十页书。

第九句话，记住“两个秘诀”：一个是健康的秘诀在早上，一个是成功的秘诀在晚上。爱因斯坦说过：人的差异产生于业余时间。业余时间能成就一个人，也能毁灭一个人。

第十句话，追求“两个极致”：一个是把自身的潜力发挥到极致，一个是把自己的寿命健康延长到极致。

你的儿女，其实不是你的儿女

他们是生命对于自身渴望而诞生的孩子

他们借助你来到这世界，却非因你而来

他们在你身旁，却并不属于你

你可以给予他们的是你的爱，却不是你的想法

因为他们有自己的思想

你可以庇护的是他们的身体，却不是他们的灵魂

因为他们的灵魂属于明天，属于你做梦也无法到达的明天 你可以拼尽全力，变得像他们一样

却不要让他们变得和你一样

因为生命不会后退，也不在过去停留

你是弓，儿女是从你那里射出的箭

弓箭手望着未来之路上的箭靶

他用尽力气将你拉开，使他的箭射得又快又远

怀着快乐的心情，在弓箭手的手中弯曲吧

因为他爱一路飞翔的箭，也爱无比稳定的弓

新上任校长就职讲话稿 篇8

上午好!

首先感谢董事会的信任与支持，感谢历任校长带领着淡江团队努力的经营校务，同时，也感谢每一位主管与同仁，多年来在工作岗位上认真付出，迈向我们各位共同期盼的—营造世界一流优质精致的综合成人而努力，使得本校的声誉日渐提升。

刚才，从陈董事的手中接过印信，个人的心中才真正地感到压力沉重，面对淡江大学54年的历史，三万名教职员工生，以及近二十万的校友，深深觉得从今以后任重道远。

个人从民国75年起担任行政副校长至今，协助历任陈校长、赵校长、林校长与现任张校长推动校务。回顾这将近二十年的教育行政工作以来，虽然未能参与淡江成人早期创业的艰辛，但是，在诸位长辈前贤俊秀的提携下，经历了学校从

第二波到第三波成长发展的过程，而且与各位共同付出心力为淡江打拚。古人说：创业维艰，守成亦不易。今后，个人仍将秉承董事会及历任校长的理想，效法淡江克难坡的精神开创林美山的愿景，继续朝着教育目标迈进，因此，诚恳的希望每位同仁能够秉持初衷，与我共同努力，让淡江能够永续经营、追求卓越。

目前的高等教育组织已经从传统的官僚、僵化与稳定，转为适应复杂、多元与不确定性的知识之城，教育行政的运作也从松散结合，强调个人、自由与创意，转为紧密结合，强调团队、纪律与绩效。成人组织的成员都须要养成持续学习的精神，不断创新，以达成组织的共同愿景与使命。行政流程应分权与授权给教职员，注重团队合作与讲求速度，满足并超越顾客需求。领导者须扮演多面向思考的狐狸，以因应市场导向，增加组织竞争力并创造未来。

clarkkerr认为在二十一世纪初，成人教育的扩张，信息科技的运用，系所调整与活化，以及产学合作的密切等问题都将冲击着现今成人的角色与功能。面对日趋竞争的教育生态，各大学更应寻找自己的定位，发展特色。本校仍将在国际化、信息化、未来化政策的厚实基础上，推动三化政策，重视教育的三个功能，持续致力教学环境、学术研究、行政和服务的扩展与深耕，配合国家社会需求和掌握世界学术动脉，以提升竞争力，创造学术声望，造就具备专业才能、德智兼修、中西融贯、及朴实刚毅的人才，迈向

第四波，营造四个校园。

新任校长就职讲话 篇9

尊敬的李卫红副部长、尊敬的吴德刚司长、尊敬的刘建副书记、尊敬的秘建虎司长、尊敬的魏士强副司长、尊敬的王亚杰书记，林金桐老校长，北邮的各位领导、各位老师、同事们：

今天，教育部李卫红副部长宣读了北京邮电大学新一届行政领导班子的任命，并做出了重要指示，北京市委教育工委刘建副书记也发表了重要的讲话，对学校的发展指出了方向，对我本人提出了很高的要求；老校长林金桐同志也发表了热情洋溢的离任感言，对学校的未来提出了殷切的期望。这使我深受鼓舞，也感到了肩上的担子非常重。我要感谢部党组对我的信任，一定不辜负组织和同志们对我的重托与期望。

北京邮电大学是一所特别的大学，拥有远高于民间大学排名的声望和非常好的生源与分配去向，在电信业具有极大的影响力。北京邮电大学在以王亚杰书记、林金桐校长为代表的几任领导班子的领导下，已经奠定了非常好的基础，仅是今年就获得了国防武器装备科研保密一级资质，在北京市党建评比中取得了优秀的成绩，在教育部本科教学水平评估中也获得了满意的结果。

今天，我站在这里，接受教育部党组对我的任命，感到非常激动。这个激动，源自于一种陌生，对北邮的陌生，对校长岗位的陌生，对即将一起共事的同志们的陌生；这种陌生，带来的是一种挑战，引发的是探索未来的冲动。八年前我也经历过这种陌生，当时我从哈尔滨

工业大学网络中心主任的岗位调到信息产业部参与筹建国家计算机网络应急技术处理协调中心，那时我所面对的是一个完全的陌生：陌生的工作环境，陌生的人际关系，陌生的任务性质。但这恰恰为我的人生提供了充分的导数空间，使得我获得了不断进取创新的机会，得以主持开创建设了国家网络安全基础设施，也获得了相应的荣誉，中心的规模在这八年里也扩大了二十多倍。八年后的今天，我又一次地处于面对陌生的状态。这种陌生对我的要求是一种脱胎换骨的转换，是从一个要能明确如何完成既定任务并调动所有资源付诸于实现的中心主任向“既要拥有省长水平，又要具备课题组长作风”的校长的角色转换；从组织安排队伍努力完成好中央交待的每一项任务向做好单位自身建设跻身于国家一流水平大学的任务转变；从注重有效集中全部的内部资源服务于国家具体任务的工作模式向需要不断开拓外部资源来服务于广大师生与学校建设的模式转变。从根本上说，是要求我从一个科学家与行政管理者向政治家与教育家的转变。

我是文革后第一届大学生，没有过在国外进修学习的经历，算是一个土博士，但幸运的是我从本科到博士后所就读过的哈尔滨工业大学、清华大学与国防科技大学中，我所就学的计算机系统结构专业都是国内同类专业中的顶尖学科。在当时网络安全属于计算机系统结构范畴，还没有像现在这样形成大信息安全领域。我作为九七三项目的首席科学家、作为八六三重大专项计划的第一完成人，现在还在指导着二十余名硕士与博士研究生。这些经历使得我又感到与北邮贴得很近。令我感到欣慰的是，我在信息产业部的非常多的优秀同事都是北

邮的校友，包括我们中心及部办公厅、人事司、科技司、外事司、清算司、规划司、无线电管理局、电管局等十余个部门的司局长；还包括江苏、浙江、山东、湖北、新疆、云南、贵州、海南、宁夏、天津、内蒙古、山西、吉林、安徽、江西、广西、甘肃等二十余个省的通信管理局及我们中心在当地分中心的主要领导，这让我切身感受到与北邮的渊源。他们的热情鼓励与积极支持，他们对北邮快速腾飞的企盼，让我倍受鞭策，也增强了我的使命感。

没有调查研究就没有发言权。鉴于我对北邮的陌生，我需要一定的时间对北邮做认真的调研，进行全面的了解，因此目前我不宜对北邮的改革方向发表具体的意见。我近一阶段的主要任务就是学习，向老校长、各级领导、学科带头人虚心学习求教。我要认真思考我们要建设一所什么样的邮电大学？她在中国信息产业发展上应该扮演什么角色？在中国高校中应该处于什么位置？要认真研究怎样才能建设好北邮？如何才能培养一流人才、创造一流成果、提供一流服务？我相信，在座的诸位在满足于这次本科教学水平评估成绩的同时，对评估中所反映出来的不足也会形成忧患意识，例如生师比的不合理、校园空间的紧缺、学科面的欠缺等。因此，我们必须在科学发展观的指导下，将向拥有一流的学科、一流的师资、一流的环境的独具特色的方向发展作为第一要义，抓好学科与队伍建设这一核心，注重管理和组织与后勤保障等诸方面的协调可持续，坚持教学与科研的统筹兼顾。

尽管我本人是从事教学与科研的专家型干部，也承担着国家一些

主要部委的专业咨询工作，但是，我承诺在校长岗位期间把主要精力投入到学校的管理工作中来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。在我今后的工作中，一是要坚持党委领导下的校长负责制，坚决贯彻执行党委的决议，高度重视班子的团结，充分依靠各级领导，齐心协力，共同搞好工作；二是积极推崇民主决策方法，大力提倡思想民主、学术民主、管理民主，吸收好的办学思想，创造和谐的学术氛围，在决策中充分听取广大干部与教职员工的意见；三是坚持积极发展、规范管理的基本原则，认真贯彻科学发展观，重视学校的各项建设，下大力气抓好发展；四是关注教职员工的福利待遇，进一步提高广大教职员工的凝聚力，进一步调动广大教职员工的办学积极性。

最后，再次感谢诸位给了我这个舞台。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。我将公正无私、廉洁勤政、鞠躬尽瘁，与诸位一道共同打造具有团结、勤奋、严谨、创新风气的队伍，为社会培养厚德博学，敬业乐群的现代化人才，让崇尚奉献，追求卓越的精神不断发展壮大，真正做到仰不愧天、俯不愧人、内不愧心。

谢谢大家。

新任店长的就职演讲 篇10

一星期前，我告别了那个团队，加盟到咱们这个团队，我是怀着愤慨、厌倦和失望的心情离开那个团队的，我是抱着希望和信心来到咱们这个团队。

我不是个严厉的人，但我是个做人很严肃的人。

在那个团队不到一百天的日子里，我的感觉是很不爽的，我每天在痛苦压抑和纠结中工作，我一直在想，是我错了，还是领导错了？我是一个跟着感觉走的人，既然感觉上如此槽糕，自然是存在问题的，看来是我不适宜那个处所，站错了队伍，我选择了离开。

这没什么，无非是从一艘船上下来，登上另一艘船，虽然那艘船看上去很大，而这艘船看上去很小，但一个人如果喜欢精致和能给她带来快乐，就无所谓大小了。在那条船上我只是个服从命令的水手，但在这条船上，我是个引领大家往前航行的船长。

不管怎样，我还是感谢在那个团队生活工作的那些日子，它让我获得了一些新的东西。让我有些新的思考，让我来到你们的身边，知道自己该怎么做。让我完全摆脱那些旧的僵化的形式主义，设想了一套新的管理模式来管理我的团队。

你们大概看出来了，我是个浪漫的理想主义。但在职场十几年的经验，使我也很务实，我不仅是个非常感性的女人，同时，上帝也给了我冷峻的理性的头脑。让我知道自己该怎么想，怎么说，怎么做。

有位伟人说的好：暴君的专制引起人们的冷嘲，愚民的专制引起人们的死相。

我即不想做冷嘲的人，也不想做死相的人，当然，我也不希望你们做冷嘲的员工或下属，也不希望你们做死相的员工或下属。

尊重他人就是尊重自己，一个老板一个上司如果不尊重他的员工和下属，只能给他带来更多的问题和麻烦。

活着不易，没必要和自己过不去，也没必要和别人过不去，生活其实很简单，工作也很简单，是人们自己弄复杂了。我带领大家往前行的形式很简单。我们就是学习、领悟、行动。

这是一个宽松愉悦的环境，我希望大家的身心处于一种自在自然的状态。这自在自然决不是散漫、不是懈怠、不是消遣，我之所以这样说，是我相信大家的自觉心，从你们诚实的面孔我看到你们会在这样一种状态下努力奋进，积极主动的工作态度。

过去的展厅是典型的卖场，只是商品的集中平列堆积的展示，而现在的展馆是生活体验馆，充满了诗情画意，融于了家具、壁纸和软装饰的相映衬。我们何不诗意的栖息在这个地方，其乐融融的工作。

过去的我们的名片头衔只是导购、店员、而现在的头衔是“家居顾问”，这头衔我们能担当起来做到名副其实是很不容易的，我常想：所谓顾问者，必须有丰富的知识，广博的见识，基本的常识，还得有生动的精彩的表述能力。

很多顾客羡慕我们工作的环境，是啊，我们为何不能把这当作天堂，来享受工作的乐趣，而不是当作地狱，每一天都在煎熬和忍耐中度过。

我不希望您们以忍耐受屈的心情在这儿工作，这是不能长久的，就像我离开那个团队一样，你们有人也会选择离开，这不是我想要的结果，虽然每一个人都会有他的局限性，有他的弱点，有他的瓶颈的时候，但我希望自己是一个讲究民主的主管，希望在你们有益的监督下来完善我自己。

我尊重你们，就像你们尊重我一样，我从您们每一个人身上学到你们的优点和长处，正如你们从我这儿学到你们认为好的东西，这就是团队的影响力，这隐含了潜移默化的提升。

我们作为一个团队，在这个我们工作的场所相处的时间，比我们的家人还要多，比我们的亲戚还要长。

这就是同事情谊，这跟同窗情谊也是一样的。所以，我们没有理由不和睦相处。团队的价值就在于互帮互助，共同提高，共同进步，共同朝一个目标方向前行，同心协力，破风乘浪，扬帆远行！

我们要像学生一样虚心学习，我是你们的老师，我们要像大兵一样的训练，我就是你们的教官，我们是同一个战壕的战友，必须并肩作战。同甘共苦是一句老话了，但我今天表白我的心思。