团建活动领导讲话稿

团建活动领导讲话稿（精选13篇）

团建活动领导讲话稿 篇1

领导鼓励员工讲话稿

亲爱的同志们：

大家下午好！

印象中，这或许还是第一次给大家开动员大会吧！如果过去有，或许也已经很长时间没有过了。在很长一段时间的工作中，本人都疏忽了对大家的鼓励和赞美，原因是工作的繁忙，但本人不想再因这个繁忙来阻碍我们大家的共同进步了！

本人之所以忽然给大家讲这些，是因为本人近来忽然意识到，自己开始犯过去我认为我绝对不会犯的错误了。在本人的成长过程中，一直都是接受着父母对我的打压教育长大的，这种教育可以刺激一些好胜心强的人，但对于好胜心不强，甚至于有着“不争”想法的人来说，这样的打压只会让其越来越退缩，这种退缩可能是因为打击了自信心，也有可能是因为打击了其积极性，总而言之，这样的打压式教育其实并不能让一个人变成一个真正自信自尊从而不断追求进步的人，更多的只会培养出心境不够平和的好斗者。

这不是我想要的结果。我想要的是大家一起共建一个更好的环境，大家一起每天都看见自己的进步，看见整个环境的改善，我想要的是大家是一个真正的上进的团队，而不是为了一点点眼前利益而急功近利的个人。大家都知道，筷子一根的话是很容易折断的，但一把的话，也就难以被折断了。我们在座的每一个人都是我们招进来的人才，也许大家没有让公司变更好的更高追求，只是为了吃一碗饭，但我希望在座的每一位都能够看见自己的优点，并在工作中发挥自己的优势，真正将自己变为公司不可或缺的一部分，这样我们才可以成为一把折不断的筷子，在行业里立于不败之地。

下面我要说的话，希望大家不要认为是谎话，这是我的真心话，只是平日里本人疏于表达。在座的每一位都是我们从众多应聘中筛选出来的优秀人才，是对我们公司来说非常有用的人才，也许你认为自己只是公司的一颗小螺丝钉，但大家不要忘了，一颗小螺丝钉也许可以决定整个机器的运转。希望大家都能够在工作中互相欣赏各自的优点，并将各自的优点全然发挥出来，这样我们的工作才会生出一种发自内心的凝聚力，有了凝聚力，我们才可以将我们的工作做得更好，并且是心境平和的一种建设，自身的建设乃至整个团队以及公司的建设。

本人今天的意思，大家都明白了吗？我们是最棒的！各位加油！

团建活动领导讲话稿 篇2

一、“对标挖潜”工作已深受企业重视, 在规范性、准确性、及时性、可比性方面不断提高

现在钢协是根据企业的实际需求开展工作的, 目前参加“对标挖潜”活动的企业钢产量已经占到钢产量的70%左右, 61家企业参与“对标挖潜”活动。现在各企业领导层高度重视, 经营部门、财务部门同样高度重视。具体表现是:

1. 规范性在不断的完善。

依据企业的实际需求, 协会需要适时出台行业性的成本核算规程, 这个工作正在不断的完善, 这对企业作对比分析, 能够起到一定作用。

2. 客观真实性逐渐提高。

因为企业是有“对标挖潜”需求的, 有需求才能发挥作用, 针对疑问比较多的问题, 企业和协会能够做到核实、沟通, 整个工作的真实性也在不断的提高。

3. 及时性逐步加强。

协会每个月发送上月的对标情况, 统计分析上报的时间从每月的18日提前到15日, 在及时性方面不断满足企业要求。

4. 可比性不断提高。

目前, 各指标不但有企业之间的对比、不同区域和不同品种的对比, 而且还有国内外企业的对比, 满足企业从不同方面进行指标分析。

二、“对标挖潜”工作对于推动企业加强管理, 推动创新, 促进企业竞争能力的提升发挥了重要作用

“对标挖潜”工作不仅仅是对一个数据的比较问题, 更重要的是关注数据背后的意义是什么?数据背后, 一是体现企业的管理水平, 二是体现企业的技术水平, 三是体现企业的文化、机制, 以及各部门之间的协同能力。看到的是数字, 表现的是差距。所以, 如果单看指标, 不从指标背后系统的分析问题, 是远远不够的。现在, 企业的领导层、经营层在每月及每季的总结会, 会引用“对标挖潜”的结果进行分析, 同时也作为衡量各部门工作的业绩和考核分配的依据, 对每个企业竞争能力的提升发挥了作用。

在指标差距分析方面, “十佳”单位前三名之间的指标差距越来越小, 甚至有的差距缩小到1元以下, 差距大幅度的缩小, 说明钢铁协会经过开展十多年的“对标挖潜”活动, 取得了巨大成效, 一大批企业的制造成本越来越向先进指标靠拢。但制造成本低只是企业提高盈利能力的一个方面, 有的企业和宝钢真正的差距不是装备也不是产品制造成本, 最根本的差距首先是在企业文化上, 第二是差在苛求的经营管理上, 第三是差在品牌服务上, 第四是差在系统的协同上, 第五是差在战略制定的远见和一贯性上。宝钢的发展战略是在不断完善的, 历任领导始终如一的坚持这些发展战略和经营理念。但是很多企业领导一换, 发展战略和经营理念就发生变化, 这样的企业是不可持续发展的。竞争能力方面, 不能只注重成本, 宝钢汽车板总量占到全国的1/3左右, 但是在镀锌汽车板和高强汽车板上, 占有绝对的地位, 市场占有率基本上是在45%-50%之间。目前市场上做汽车板的企业数量较多, 但是宝钢无论热轧汽车板、冷轧汽车板, 尤其是镀锌汽车板与其他企业相比每吨的差价大体在1000元之上, 所以这就是宝钢的产品竞争能力。

“对标挖潜”反映的绝不简简单单是数字, 主要是反映在管理水平、体制机制、创新能力和系统能力上。目前已经被企业高度重视起来, 这就是“对标挖潜”的价值所在。

三、“对标挖潜”工作对推动企业管理上的协同发挥了重要作用

“对标挖潜”工作范围已经超越财务部门, 在对推动企业各部门之间协同, 发挥了越来越重要的作用。过去, 大家感到做这项工作枯燥、繁杂, 看不到价值, 那么在行业遇到严重困难的今天, “对标挖潜”活动充分显示出财务部门的工作价值和工作水平, 是非常值得财务部门所开展的一项工作。

四、“对标挖潜”工作对提高企业的运行水平起到了非常好的促进作用

目前, 在行业对标基础上, 又开展按“分区域小组对标”, 很有生命力, 区域小组的优势在于:

1.“区域对标”更实更具体, 对标范围越小真实性越强。

2.“区域对标”对于分析区域性采购和市场营销的形势判断是非常有意义的, 现在各种分析报告琳琅满目, 但是这种通过结果的验证更具有实际意义。

3.“区域对标”对于能够站在大区域的基础上开展协同, 有重要作用。当前钢铁行业的真正问题不能只归于产能过剩, 行业的痼疾绝不只是单纯的过剩问题, 所以“区域对标”对于发挥企业的协同作用来看是不可替代的。

活动领导讲话稿 篇3

很高兴可以和大家共同参加四季华城“中秋节游园喜乐会”我谨代表吉林省钻石地产开发有限公司白城分公司全体同仁，对到场的所有来宾致以最真诚的谢意!

在四季华城工程建设过程中，我们时刻牢记“做一项工程、树一个品牌”的建设目标，回首发展历程，看着一座座高楼大厦平地而起，我感受颇深，质量是建筑的血液，是事业的生命，经得住考验的质量成就了四季华城的今天。以质量改善民生，以质量保障和谐。

四季华城在质量管理方面始终以质量提升为核心，以质量安全为基石，坚决以建筑结构安全不动摇为质量准则为前提，合理安排施工进展计划，确保按时保质的交房。

从规划、设计、施工，层层严把质量关，直到一座座耸立的楼盘屹立在业主的眼前。盖房子、建楼盘不容易，但我们想到业主用了辛辛苦苦大半辈子攒下来的积蓄才住进心仪的房子，看到他们脸上洋溢幸福的笑容时，“服务”看似简单的两个字却包含着业主对四季华城的肯定和信任。

团建活动领导讲话稿 篇4

尊敬的各位领导、同志们

在中国妇幼保健协会及各级妇幼健康领导的支持和指导下，全国婴幼儿血管瘤脉管畸形公益筛查与研究工程在我省进行了为期两年的探讨与完善，我们血管瘤、脉管畸形筛查专家组的专家们在这两年间，不辞辛苦，深入基层，为我们基层医生提供了珍贵的学习婴幼儿血管瘤脉管畸形疾病及防治的相关专业知识的机会，在这里，我谨代表省妇计中心，向我们的专家们表示诚挚的感谢，你们辛苦了。

自全国婴幼儿血管瘤脉管畸形公益筛查与研究工程启动以来，以省立医院王忠荣教授，合肥长兴康复医院曾海燕院长为首的专家团队深入到了我省各市、县、乡镇的妇计中心，为我们基层的儿保医生们开展了 83 场专业培训，培训人次共计：3780 人次，铺设科普展板共计 320 块，发放科普三折页 4000 余份，在地、市、乡镇发放科普宣传海报 800 余张。范围涵盖了我省开展筛查工程的各地、市几乎所有的基层儿保医生，帮助了很多工作在一线的初筛儿保医生们，从开始的不知道什么是血管瘤，长了血管瘤该怎么办，到能够相对准确的进行初筛并且给出合理科学的指导意见，进而在日常筛查工作中能够识别诊断更多的血管瘤患儿，更

好的帮助家长认识到血管瘤、脉管畸形的特点、危害及提升治疗意识。

在给基层儿保医生们提供专业培训的同时，针对各地儿保医生筛查上报的婴幼儿血管瘤、脉管畸形患者，复筛专家诊室的专家们通过电话随访的方式给予了患者家长包括指导诊断、检查、用药、治疗的系统的专业意见，有效的提升了家长早诊、早治的意识，同时通过筛查系统把诊断结果和治疗意见及时的反馈给了初筛医生，真正做到了在实践中提升儿保医生的筛查水平，项目的社会意义大于治疗意义，对拓宽基层儿童保健服务内容起到了重要积极的作用。

为了继续加强我省儿童血管瘤、脉管畸形及儿童常见皮肤病的诊疗工作，继续强化对婴幼儿血管瘤及儿童皮肤病的识别与筛查工作，提高各妇幼保健机构相关的诊疗水平，我们今天在网络上开展妇幼专家下基层“儿童妇保专题·血管瘤与儿童常见皮肤病鉴别及前沿治疗技术”妇幼云课堂，让专家们给我们带来最前沿的血管瘤、儿童皮肤病相关的诊疗技术，宽阔我们的视界，提升我们的筛查经验，同时在以后的工作中，希望筛查工程专家组的专家们也可以继续开展血管瘤及儿童皮肤病相关的培训会，让我们妇幼系统的儿童保健医生们可以结合临床实践工作中遇到的问题和困惑与专业的血管瘤、儿童皮肤病的专家们面对面的交流和沟通，彼此之间能够开展真诚而务实的多视角专业教练，零距离接触，提升我们自身的业务水平。

普法活动领导讲话稿 篇5

大家上午好!

从上世纪1986年起，我国开始进行以五年为一个周期的全民普法教育，到今年，全民普法教育已经走过了--年的风雨历程。不难看到，--年的法制宣传教育，着实提高了广大人民群众的法制观念，尤其广大青少年更是不断增长了法律知识，法律素质得到了大力提升!

青少年是祖国的未来和希望，加强青少年的法制宣传教育尤为重要。依法治国，建设社会主义法治国家是我们共同的追求和梦想，需要我们几代人甚至好几代人的不懈努力!数年来，学区中心学校在努力提高同学们文化素质的同时，也在不断强化同学们的法律素养，在全校师生的共同努力下，普法教育，——硕果累累!

浅谈如何写好领导讲话稿 篇6

首先, 要了解讲话稿的用处。笔者认为, 领导讲话稿的作用有以下四点:统一思想, 表明态度;分析情况, 阐述观点;总结部署, 推动落实;工作依据, 记档存史。

第二, 要摸准领导的意图。对起草讲话稿来说, 领导的意图就是讲话稿的主旨。起草者的全部任务就是要准确地领会、表达领导意图, 创造性地深化、拓展领导意图。重点了解和掌握领导关于讲话稿“写什么”和“怎么写”的想法和要求;领导的思维习惯;领导的工作方法和性格特征;领导的语言风格。了解领导意图不是一朝一夕、一蹴而就的事情, 需要作长期不懈的努力, 特别是要善于通过各种途径去揣摩领导的意图。那么, 怎样才能揣摩领导的意图呢?一要“跟踪”。对领导在各种场合、不同时期的讲话要多听多记。比如尽可能地参加一些有领导同志参加的会议, 及时摸清领导的思路, 特别是领导脱稿讲得话要马上记下来, 比如在随领导下基层调研时, 对他的即席讲话, 要认真地记录, 细心地揣摩, 时间长了, 通过点点滴滴的积累, 连缀成篇。总的讲, 就是要善于从领导零碎的、甚至是随意流露的言谈中发现大话题, 不仅听、记, 还要用眼睛观察, 透过场景、表情、行动, 挖掘言语背后的东西, 使自己产生联想, 借题发挥, 由此铺开。二要“加工”。必须敢于和善于对领导的观点进行加工, 经过一番再创作的过程, 合理地进行裁剪、装饰、升华。三要“交流”。不同的场合和会议上, 领导想讲哪几个方面的问题, 想讲到什么程度等等, 务必要与讲话人有充分的沟通, 把握好要求。

第三, 要掌握领导的风格。领导的意图摸准了, 掌握领导讲话的风格非常重要。至少要考虑两个方面的一致:一是讲话稿的措词语气与领导的气质风度相一致。每个人都有自己的气质和风度。一篇好的讲话文稿, 不仅让人感受到领导干部的思想深度, 给人以启发和教育, 而且还要让人感受到领导干部个人的气质、风采和神韵, 给人以美的享受。另外, 不同层次的领导干部运用理论的高度、采用的角度各不相同。越是层次高的领导讲话, 理论性原则性越强, 讲情、说理、叙事的层次越高;而一个基层单位、一个部门的领导讲话的基点和定位, 除符合自己的身份外, 关键还应放在知“上情”、明“下情”、抓“结合”上, 即掌握上级组织和领导对相关工作的要求, 分析把握本单位、部门相关工作现状;结合自身特点, 搞好组织、指挥、指导和协调工作, 重点是搞好工作的贯彻执行。二是讲话稿观点的透明度及其表达角度应与领导爱好相一致。有的领导阐明观点喜欢单刀直入, 开门见山, 一针见血;有的喜欢旁敲侧击, 让人寻味。所以我们在起草领导讲话时应根据其性格爱好确定观点的透明度和表达形式, 尽量接近领导的性格特点。比如说, 有的喜欢“一句一个意思”, 就要注意多用单句、短句, 做到短促有力, 简洁明快;有的喜欢逻辑推理, 就要适当选用长句、复句, 增加修饰成分, 来表达复杂的道理。

第四, 要自觉地主体转移。为了起草好领导讲话稿, 在起草讲话时要自觉地把自己摆到领导的位置, 从领导的角度去分析和确立“该讲什么, 不该讲什么”“该怎样讲, 不该怎样讲”。形象地说法是“关起门来当领导”, 其实质就是模拟领导。模拟得越逼真, 就越能对上领导的“口味”。俗话说“台上一分钟, 台下十年功”, 要在写作时“演好角色”, 平常就得“进入角色”。有句话叫“不在其位、不谋其政”, 但承担为领导起草讲话稿的文秘人员, 要“不在其位, 学谋其政”。要自觉地养成“踱方步”、想大事的习惯。凡领导了解的大事都应当了解, 领导考虑的重要问题都应当考虑, 尤其要把注意力放在对全局工作的了解和考虑上。但是, 无论在平时也好, 在起草过程中也好, 起草人都要自觉地摆正自己的位置, 正确处理“参谋”与“参与”、“献策”与“决策”、“办事”与“主事”的关系, 切忌“越位”“犯规”。要始终牢记是为领导“代言”, “立言”的是领导, 讲什么、怎样讲, 最终只能由领导拍板决定。这就要求准确地把握好度, 一不能自作聪明, 以自己的主观想象代替领导的意见。二不能自以为是, 当自己的建议被领导否决以后, 仍然固执已见, 甚至发牢骚, 讲怪话, 这都是不行的, 也是不对的。

第五, 要变写稿为想稿。搞文字工作辛苦, 辛苦就辛苦在“想”上。任何文字材料, 外在表现是“写”出来的, 实质上首先是“想”出来的。写作水平首先是思想水平决定的, 有多高的思想水平, 才有可能写出多高理论水平的文稿。可以说, “想”是“写”的前提, “写”是“想”的表现。接到一个任务, 弄清来龙去脉之后, 必须认真地构思。要从创新上想, 克服一般化, 领导讲话不能让人一听就感到没有什么新意, 老一套;要从指导性上想, 领导讲话的重点是什么, 对象是什么, 要有针对性;要从语言的运用上去想, 使语言既精炼又有力;要从结构上想, 做到更合理简练。想稿的过程就是酝酿准备的过程, 这是起草时必不可少的环节。因此, 脑子从来不能有清闲的时候, 不仅要想领导之所想, 还要想领导之未想。领导想说的, 群众想听的, 就是我们要写的。

第六, 要变模仿为创造。模仿对初写讲话稿的人是非常必要的, 它是入门的有效办法, 也是学习写作、快速提高写作能力的有效方法。但简单地模仿适应不了高层次的需要, 出不了特色, 出不了高层次的成果, 领导也不会满意。从模仿到创造是一个飞跃, 它需要在充分掌握材料的基础上, 从上情到下情的结合上加以分析提炼, 提出有特点且针对性、操作性强的意见和要求。创造有视野问题、水平问题, 但首先是责任心的问题, 是想不想创造的问题。创造不能生编硬造, 更不能生搬硬套, 要合情合理, 顺其自然。在召开一个会议之前, 要做到三个超前:筹备酝酿超前, 调查研究超前, 材料准备超前, 尽最大可能比领导想得更早一些、更细一些、更深一些。

第七, 要充分听取意见。如果时间充分, 应当在写初稿之前, 带着要解决的问题找一些人座谈, 广泛听取各方面的意见。初稿形成后, 打印出讨论稿, 征求意见, 然后进行修改, 以提高质量。文稿是改出来的。一个人想得再周到、再细致、再全面, 也难免存有局限性, 几个人在一起议一议, 互相启发启发, 开阔思路, 是非常必要的。特别是党委主要领导讲话稿, 与其他文字材料相比, 更讲究思想性、全局性、严谨性和规范性, 更强调高度、深度和新意, 必须经过千锤百炼, 做到炉火纯青, 多一字累赘, 少一个字缺陷。

读书活动领导讲话稿 篇7

大家上午好!

今天，我们在这里启动校园首届“读书月”活动。目的在于进一步推动书香校园建设，打造学习型团队，树立终身学习意识。

我们知道,读书就是在和最崇高的人“对话“,读书是一种心灵的“旅行“。阅读一本好书,能够启迪我们的智慧,并能够点燃努力拼搏的信念。记得民进中央副主席、新教育实验的倡导者朱永新教授说：“在一定意义说，一个人的精神发育史，就是一个人的阅读史，而一个民族的精神发育水平，在很大程度是取决于这个民族的阅读状况。”书在传递知识的同时，也让我们感受着真善美。学校举办“读书月”活动，初衷就在于：在全校师生中间，倡导一种热爱读书的风尚，营造校园浓郁的读书氛围，激发师生的读书兴趣，让大家养成终身阅读的习惯，从而全面提高师生的人文素养，打造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化。我们要重视阅读，崇尚读书。

我校本届“读书月”的主题为“翰墨书香 梦想起航”。围绕这一主题，学校将开展“读书演讲比赛”、“读书故事比赛”、“读书征文评比”、“读书报告会”等丰富多彩的师生读书活动，还要进行创建“书香班级”“书香家庭”“读书之星”等活动。我希望全校师生都能积极地投入到“读书月”的各项活动中，以“读书月”活动为契机，从书中汲取营养，丰富自己的内涵，文明自己的言行，提升自己的素质，从而实现个人乃至学校的跨越性发展。

作为一个和你们一样热爱读书的同事和师长，我还有一点想法提供给老师们和同学们。当我们兴致勃勃地准备走进书海遨游一番时，请带好两样东西——认真的双眼和思考的大脑。因为读书的真正目的在于激发我们的头脑自己去思考，独立思考、独立判断。这样才会印象深刻、过目不忘。法国启蒙思想家伏尔泰有一段话说得非常好：书读得越多而不假思索，你就会觉得你知道的很多;但当你思考越多的时候，就会清楚地看到，你知道的很少。

读书，是一项个性化的体验，其中的美妙，非亲历而不能知。而读书要得法，才能起到事半功倍的效果。

读书是一种心灵活动。只要我们用心，一定能由视读书为苦事而逐渐成为雅事

老师们、同学们，热爱读书吧!让我们与书为友，使教学质量上台阶、创佳绩;使队伍建设争一流、出名师;使学生过一种幸福完整的教育生活，共建一个智慧和谐的魅力校园。

我们要利用好图书阅览室，安排师生集体阅读。我们在校园网站上建了“快乐书吧”专栏，学校创办校报校刊助推读书活动，学校与班级要设立图书角，要求师生做好读书笔记，写读书心得体会。

同学们、老师们，天道酬勤，宁静致远!让我们的校园里弥漫阵阵书香，让书香伴我们一路前行。

爱心活动领导讲话稿 篇8

大家好!

我是米奇班的家长代表，今天能站在这里作为家长代表发言让我感到很荣幸。

首先请允许我代表所有家长向幼儿园的老师们表示衷心感谢!谢谢你们为孩子们的成长付出辛勤的劳动。当我们的孩子从入园时的懵懂无知，逐渐成长起来，作为家长，我们内心充满喜悦和感激。记得宝宝第一次离开我们，让我们不禁为之担心，有的家长可能成天都在想，离开了家，他们在幼儿园独自吃饭、睡觉、游戏怎么办呀?渐渐的我们明白了，那种担心是多余的，宝宝们在学校的表现非常的棒，在老师带领下可以独立完成很多事情。还记得宝宝第一次拿起油画棒来，劲也使不上来，在纸上涂颜色时总会把纸弄破，让我看着着急。一个学期、两个学期过去，现在再拿起笔画画已经有有模有样了。有时候宝宝回到家，自自然然地会把幼儿园学到的知识展现出现，例如突然说出一个英语单词、学老师的样子教育大人、给家长要讲个故事、分享一样食物等等，每一个第一次都会让我们发自内心感动。宝宝们就这样潜移默化、细细无声地在幼儿园的教育下一天一天成长得健康快乐、团结友爱，独立自主。

作为家长我时常关注幼儿园的教育教学内容，尽力在家中配合好老师，继续巩固宝宝学到的东西，加深宝宝的印象。亲子活动，建立起了家庭、孩子、幼儿园三者沟通的桥梁!通过这样的活动，能够正确的引导我们做好孩子的家庭教育。我们家长知道孩子的培养不能仅仅是智力和能力的提高，还要兼顾心理道德的健康教育，让孩子成为一个有爱心的人，懂得感恩的爱也非常重要。我们的孩子绝大多数是独生子女，在家里唯我独尊，食物玩具一人独享，环境给予他们太好的优厚政策，也许还不懂得同情弱者、照顾他人，还不会关爱别人甚至是关爱家长。通过这样的爱心义卖活动，我想我们要让孩子们进一步接触社会，通过亲身参与，体验到自己幸福的生活，自愿地用自己弱小的双手为困难的小朋友奉献一点关爱，通过他主动的给予，培养宝宝们的爱心，渐渐形成感恩的情感。

团建活动领导讲话稿 篇9

大家上午好!感谢大家出席“2012全国戏剧文化奖话剧金狮奖颁奖盛典”新闻发布会。在这里, 首先代表湖北省委常委、宣传部长尹汉宁同志, 代表湖北省委宣传部, 向各位来宾表示热烈的欢迎!刚才, 湖北省演艺集团董事长王建刚同志和长江人民艺术剧院院长夏晓华同志, 分别向大家介绍了本届“话剧金狮奖”系列活动的主要内容、时间安排以及筹备情况, 请各位新闻单位安排好宣传工作。下面, 我再强调三点:

一、充分认识此次活动的重要意义。

湖北是一个具有厚重文化传统的省份, 是楚文化的发祥地和中心区域。当前, 湖北经济社会发展和文化建设的势头强劲、“中气十足”, 全省上下正在按照中央的要求, 加快建设促进中部崛起的重要战略支点。湖北正在谱写“富强、创新、法治、文明、幸福”五个湖北的壮丽画卷, 已经成为境内外投资者看好的新的发展版块。在“五个湖北”建设的征程中, 适时打开一扇面向全国乃至世界展示城市形象的窗口, 推动经济社会更好更快地发展, 具有十分重要的意义。“2012全国戏剧文化奖话剧金狮奖颁奖盛典”首次走出北京, 在湖北举行, 将再次成为湖北文化大外宣活动的一个新亮点。这是继“第六届中国京剧艺术节”、“第22届中国电视文艺星光奖颁奖典礼”、“全国原生态歌手大赛”之后, 在我省举办的又一项全国性重大文化活动。湖北还将迎来国际动作电影季、中国电影金鸡百花奖和第二届中国歌剧节等大型活动的举办。这些高规格的全国性文化活动纷至沓来, 充分体现了湖北演艺事业在改革中不断发展的兴旺与繁荣, 全面印证了湖北的文化发展水平与综合竞争实力。“2012全国戏剧文化奖话剧金狮奖颁奖盛典”在湖北举办, 既是对我省话剧艺术发展的充分肯定, 也为我省话剧艺术和文化产业的发展注入了新的活力。届时, 全国话剧艺术精英荟萃, 全国新闻界朋友和来宾云集, 将更加全面地展示湖北的特色文化、自然资源和壮美景观, 为湖北文艺繁荣、文化交流和发展营造良好的人文环境和外部舆论环境。

二、大力推介文艺精品, 集中展示湖北文化强省建设中取得的新成就。

“2012全国戏剧文化奖话剧金狮奖颁奖盛典”是贯彻省十次党代会精神、推进文化强省建设的具体实践;是实现文化惠民、满足人民群众精神文化需求的重要举措;是鼓励文艺人才、推广文化精品的重要平台;是提升湖北文化地位、构建精神高地的重要抓手。有着百年历史的中国话剧, 已经成为深受人民群众喜爱、传承社会主义核心价值体系的艺术门类。在省委、省政府的高度重视和大力支持下, 湖北省演艺集团组建以来, 其整体实力、竞争力和影响力不断扩大, 在全国占居了重要地位。集团旗下长江人民艺术剧院创作演出的主旋律话剧《信仰》今年已三次应邀进北京展演, 在国内话剧界反响强烈, 一度引爆主旋律话剧热潮。今年10月, 我省话剧《信仰》等5个精品力作喜获中宣部“五个一工程”奖。继《国门英雄》、《阿丕书记》今年在中央电视台播出以后, 我省出品的文化专题片《凤舞神州》和电视剧《黄梅戏宗师传奇》将在中央电视台一套、四套和八套播出。以本届话剧金狮奖在湖北举办为契机, 我们要大力推介、全面展示我省文化建设取得的新成绩, 大力宣传湖北近年创作生产的文艺精品, 扩大湖北知名度和美誉度, 助推文化强省建设。

三、以高度的文化自觉, 严谨的工作作风, 努力办好话剧金狮奖颁奖盛典。

一是把握活动特质, 结合我省实际, 加强质量保障, 确保办出水平办出特色。此次活动社会关注度高、影响力大, 活动的主办和承办单位要进一步策划好、准备好, 全面反映近年来以话剧艺术为主要内容的我省演艺事业的发展情况, 集中推介文艺创作生产在全国取得的新成果。要体现湖北文化建设中的创新精神, 在发挥主渠道积极作用的同时, 整合市场资源, 形成文化发展合力, 努力探索文化交流与市场竞争相统一的新途径。要用国际眼光审视本次活动的呈现方式, 在文艺晚会的创作与文化活动中, 彰显世界眼光, 展示国家级艺术水准, 把握荆楚元素, 推出一流的文化产品。

二是加强组织领导, 根据活动需要, 搞好后勤保障, 确保活动顺利圆满。要动员和协调各方力量, 精心准备, 周密安排, 精准执行, 确保各个环节细致到位, 力求使每一个嘉宾高兴而来、满意而归。在来宾的邀请和接待工作上要做到热情周到, 耐心细心。要提前搞好有关后勤保障工作的联络和协调, 确保万无一失。

三是充分履行职能, 按照统一安排, 落实时间和版面, 确保宣传推介成效显著。希望每一个媒体、每一位记者高度关注金狮奖系列活动动态, 与活动主办和承办方以及组委会办公室保持密切联系, 以高度的敬业精神和东道主的责任感, 全力以赴, 投入到颁奖盛典及系列活动的宣传报道工作中, 以你们独特的视角、生动的镜头、优美的文笔, 使本届话剧金狮奖更好地为海内外所了解, 为大众所知晓, 为百姓所关注, 为社会各界所认同, 为树立湖北良好文化形象贡献力量。

我相信, 在国家有关部委的关心帮助下, 在省委、省政府的坚强领导下, 在新闻单位和社会各界的大力支持与关注下, 我们一定能够将本届话剧金狮奖颁奖盛典系列活动办好办成功, 为湖北的科学发展、跨越式发展提供重要的文化支撑, 不断扩大湖北文化的知名度, 不断增强湖北武汉的城市美誉度!最后预祝活动取得圆满成功。谢谢大家!

湖北省演艺集团董事长、党委书记王建刚致辞

各位领导、各位来宾、新闻界的朋友们:

上午好!

今天我们在这里举行“2012全国戏剧文化奖话剧金狮奖颁奖盛典”新闻发布会。在此, 我仅代表活动组委会以及活动主办方中国话剧艺术研究会和湖北省演艺集团, 向前来参加新闻发布会的各位领导、各位来宾、企业界代表和新闻界的朋友们表示热烈的欢迎!对文化部艺术司、湖北省委宣传部、省政府新闻办、省文化厅的领导和同志们, 为本次活动提供支持表示衷心的感谢!向为本次活动付出辛勤工作的组委会办公室全体同志致以诚挚的问候!

中国话剧金狮奖是经国务院纠风办、中宣部、文化部批准的一项全国话剧常设性专业奖。它是对长期以来从事话剧艺术工作并做出显著成绩的优秀话剧工作者的最高政府奖项。从1989年至今, 话剧金狮奖已在北京举行过七届评奖活动, 于是之、李默然、焦晃、葛优、袁泉、冯远征等666人曾获此殊荣。“2012全国戏剧文化奖话剧金狮奖颁奖盛典”由中国话剧艺术研究会、湖北省演艺集团联合主办, 长江人民艺术剧院承办, 将于12月1日在武汉东湖国际会议中心举行。相关系列活动从本月开始启动。本届话剧金狮奖颁奖盛典得到了社会各界的热切关注, 倍受业界瞩目。在此, 我代表活动组委会, 将本届活动有关情况向各位作简要汇报。

一、推动文化大发展大繁荣的神圣使命, 促使我们积极创造条件申办筹备本次活动

今年, 话剧金狮奖颁奖盛典在湖北举办有着特殊的背景。十七届六中全会以来, 党中央、国务院以及省委省政府就促进文化大发展大繁荣做出了重大、密集的部署, 湖北省第十次党代会把“培育、创新发展文化, 构筑精神高地”上升到“一元多层次”战略体系, 提出了“努力建设文化强省, 提升构建重要战略支点的文化影响力”的战略抉择。我省文化体制改革, 正不断向纵深推进。在这个大背景下, 湖北省演艺集团及其直属长江人民艺术剧院努力创造条件, 成功申办本届话剧金狮奖颁奖典礼, 客观上是为了响应和落实以上战略目标的实现。

每三年一届的全国戏剧文华奖话剧金狮奖评选活动, 是为了嘉奖话剧界在不同门类、不同领域有优异表现和突出贡献的个人, 推出一批“与祖国同命运, 与人民同呼吸, 与时代同步伐”的优秀剧目, 进一步推进我国话剧事业的大繁荣大发展。截至目前, 经层层申报和筛选, 全国报送到中国话研会的有70多个单位参加“2012全国戏剧文华奖话剧金狮奖”的评选, 参评的优秀剧目奖、优秀儿童剧奖、优秀小剧场剧目奖50多个;参评的话剧演员近100人, 参评的优秀导演奖和优秀编剧奖40多人, 参评的经营管理奖25人, 参评的话剧荣誉奖15人, 参评的戏剧评论奖7人, 参评的舞台美术奖25人。评奖活动将于10月26日开始, 30日结束。参评的作品都是三年来我国话剧界生产创作出的优秀剧目, 艺术精湛、制作精良、表演精彩, 大多数作品已经演出近百场, 深受观众喜爱。参评的个人都是全国有影响力的话剧艺术家、近三年来涌现出来的话剧新秀和有突出贡献的话剧工作者。此次评奖活动将为2013年上半年文化部在山东济南举办的全国话剧调演和在北京举行的全国小剧场话剧展演做好铺垫。

二、我省近年来文化事业改革发展结出的硕果, 成就了话剧金狮奖花落湖北情定江城

为贯彻落实党的十七届六中全会精神, 推动湖北文化大发展大繁荣, 在省委省政府的正确领导和省委宣传部、省文化厅等有关部门的关心、指导下, 湖北省演艺集团于2011年11月正式成立运行。集团的诞生, 是顺应文化大发展大繁荣的时代大潮, 进一步推动我省文化改革发展的产物, 是我省文化强省建设的重要举措, 掀开了我省文化建设的新篇章。湖北省演艺集团作为湖北文化建设的龙头和排头兵, 我们深感责任重大, 使命光荣。集团成立近一年来, 全体干部职工不负使命, 不敢懈怠, 各负其责, 各司其职, 集团改革、建设和经营等各项工作全面推进, 总体发展态势运行良好, 进展顺利, 推出了一批精品剧目, 如:与国家大剧院联合打造的民族经典歌剧《洪湖赤卫队》、大型原创主旋律话剧《信仰》、土家风情黄梅戏《妹娃要过河》、楚剧《英雄结》、舞剧《海伦之梦》、汉剧《求骗计》以及重新打造的大型地域风情舞蹈诗《家住长江边》等等。特别是话剧《信仰》, 自立上舞台以来, 已演出近百场, 并刚刚荣获2012年第12届中宣部精神文明建设“五个一工程”奖。

今年上半年, 湖北省演艺集团直属三大院团, 8个演出团体和有关经营演出单位日常演出大幅增长。共完成演出场次近500场, 演出场次及收入与去年同期相比增长50%。集团所属产业单位经营创收2151.83万元, 实现利润272.4万元, 同比增长20%。

值湖北省演艺集团组建一周年暨长江人民艺术院成立一周年省话剧院六十华诞之际, 在党的十八大召开前夕, 省演艺集团歌剧《洪湖赤卫队》、黄梅戏《妹娃要过河》、原创主旋律话剧《信仰》等三台剧目, 国庆期间应邀赴北京参加由文化部主办的“讴歌伟大时代, 艺术奉献人民”2012年全国优秀剧目展演, 圆满成功, 载誉而归。贾庆林、刘琪、刘延东、华建敏、吴仪等党和国家领导人出席观看, 并给予充分肯定。中国文化报以题为《激情跨越活力勃发——湖北省演艺集团转企改制成效卓著》的文章作了整版专题报道。中央电视台、人民日报、光明日报、新华网、人民网等各大媒体都相继作了报道。这不仅是我省文化建设和文化体制改革成果的一次集中展示, 更彰显了湖北文化大省的强劲实力和荆风楚韵的时代魅力。

三、彰显艺术个性兼顾大众审美需求的系列活动将丰富本届盛典, 展示湖北文化发展的新优势

为了将湖北文化推向更加广阔的舞台, 以优异的工作实绩和良好的精神状态喜迎十八大。我们在策划本届话剧金狮奖的时候, 思考较多的是:如何按照省委常委、省委宣传部长尹汉宁同志“一流标准, 追求卓越“的要求, 使活动办出特色, 延续精彩, 与领导期待、业界关注、群众需求和时代发展相符合。经过反复研究修改活动方案, 我们根据实际情况, 选准本届金狮奖活动的几个核心要素:中华气派、湖北元素、话剧特色、市场机制、惠民活动。第一届湖北艺术节即将落下帷幕, 话剧金狮奖颁奖盛典即将带来湖北下一个文化高潮。同时, 我们正在制订方案, 将于十八大期间, 推出“喜庆十八大, 湖北省演艺集团文化惠民演出季”活动, 演出活动将深入到武汉各大剧场、街道、社区、企业、高校以及农村, 让更多的老百姓能和我们一起体验到文化体制改革带来的丰硕成果。

各位领导、各位来宾、新闻界的朋友们!

湖北是文化大省, 拥有丰富的文化资源亦享有得天独厚的发展机遇。在经济信息全球化的今天, “经济文化化, 文化经济化”已成必然。话剧金狮奖在湖北举办, 是文化部艺术司和中国话剧艺术研究会领导对我们的信任, 也是我们的光荣和责任。我相信, 湖北有近年来成功举办各类国家级文化活动的宝贵经验, 有国家有关部委的热情帮助, 有各级领导的高度重视, 有新闻界、商界及各界人士的大力支持, 我们有信心、有决心把本届活动办成有特色、有影响的艺术盛会, 共同为湖北跨越发展做出贡献!预祝本次活动取得圆满成功!谢谢!

长江人民艺术剧院院长夏晓华致辞

尊敬的各位领导, 各位新闻界、商界、艺术界的朋友:

上午好!

在省演艺集团成立一周年和长江人艺成立一周年暨省话剧院60华诞之际, 我们即将迎来2012全国戏剧文化奖话剧金狮奖颁奖盛典在湖北盛大开幕!作为承办单位, 在陈部长作重要讲话之前和王董事长全面介绍活动情况的基础上, 向各位简要汇报活动的日程安排、筹备进展等情况。

一、活动安排, 精彩不断。

本次颁奖盛典系列活动得到了文化部、中国话研会、省委宣传部、省文化厅、省演艺集团的高度重视和关心。活动内容丰富, 日程安排紧凑。

1、承办权的争取。

今年以来, 集团领导一直把此事放在心上、拿在手上。在集团领导的支持下, 我们于今年3月向中国话研会提出承办2012全国戏剧文化奖话剧金狮奖颁奖盛典的意向;7月, 中国话研会会长会议听取了我们承办活动的陈述, 并全票通过;8月, 话研会和集团正式下文批准我们承办此次活动。这次活动呈现两大特点即“两个第一次”:第一次走出北京在地方举办;第一次由省级院团承办。

2、有关金狮奖评选和金狮使者评选。

本届金狮奖评选由中国话研会负责组织全国戏剧专家在北京评选, 奖项申报工作已经于10月10日截止, 本月30日将结束专家评选。届时将有10个奖项110人左右有幸成为本届金狮奖获得者。中国话研会领导今天未能出席发布会, 就是因为正在北京组织评选大家期待已久的金狮奖。

金狮使者的评选也正在紧张筹备之中。评选出的金狮使者将作为本届金狮奖颁奖盛典的形象大使全程参与此次活动, 特别优秀者还将成为长江人艺的签约演员。

3、话剧展演。

一是11月20日至25日, 新排演的小剧场悬疑话剧《记忆的底牌》开始为活动热身。演出地点为长江人民艺术剧院D8剧场。由话剧《信仰》主演王国强执导, 优秀青年演员庞磊、罗曦等担任主演。具体演出安排建议媒体朋友留意长江人民艺术剧院官方网站和长江人民艺术剧院官方微博。

二是11月30日晚, 在湖北剧院向与会人员展演话剧《信仰》。诺贝尔文学奖获得者莫言的话剧《霸王别姬》导演王向明, 将与11月下旬亲临现场, 就刚刚获得全国“五个一”工程奖的大型原创主旋律话剧《信仰》再度打磨提高, 呈现在观众面前的将是不一样的艺术感觉。

4、颁奖盛典文艺晚会。

12月1日下午两点至三点, 请获奖嘉宾和颁奖嘉宾在东湖国际会议中心外场走“星光大道”, 三点至五点在东湖国际会议中心剧场举行颁奖盛典文艺晚会。晚会总导演由省演艺集团副总经理、省歌剧舞剧院院长梅昌胜同志担任, 主持人目前已经确定的是著名主持人瞿弦和与美、法两国国籍的美女主持人金小鱼, 同时金小鱼女士也是长江人艺的国际形象大使。届时, 110名金狮奖获得者将登台与广大观众见面, 还有若干神秘人物将作为颁奖嘉宾出席颁奖盛典, 可谓阵容强大, 群星璀璨。

5、土苗风情恩施行采风活动。

12月2日下午2年左右, 参加此次活动的话剧艺术家代表将赴恩施参加为期两天的土苗风情恩施行采风活动, 让各位艺术家在“接地气”中再创佳作。同时, 将在土苗山寨种下105棵艺术之树, 象征着已经走过风雨105年的话剧艺术之树长青。12月4日所有客人从恩施离开, 整个活动画上句号。

二、筹备工作, 紧而有序。

1、统一指挥, 分块运作。此次活动得到了各级领导的关心、重视和支持, 成立了高规格的组委会, 省委常委、省委宣传部长尹汉宁同志担任名誉主任, 文化部艺术司长董伟, 省委宣传部副部长陈连生, 省文化厅长杜建国, 省演艺集团党委书记、董事长王建刚担任主任委员。长江人民艺术剧院在组委会的统一指挥下, 成立了综合协调组、晚会节目组等七个工作小组。各个小组紧张运行一个多月来, 在人手少、时间紧、任务重的情况下, 一手抓话剧《信仰》的巡演, 一手抓活动的筹备, 挑灯夜战、通宵达旦是家常便饭, 他们自嘲地说:“如果我没有加班, 那我就在加班的路上。”

2、颁奖晚会, 框架确定。整个颁奖晚会实行总导演负责制。晚会节目组已经请总导演梅昌胜同志拿出了晚会方案, 请艺术家方石、唐跃生创作了题为《同一个梦》的金狮奖主题曲, 这也是设立金狮奖以来的第一首原创主题曲。

3、媒体宣传, 陆续启动。比如宣传组创建了金狮奖颁奖盛典网页, 而且将持续一年挂在中国网络电视台。中央电视台将录播整台晚会, 联合国电视中文台、中国话剧网、新浪网等将全程直播, 省内外50多家媒体将跟踪报道活动盛况, 央视三频道、八频道将于近期在黄金时段播出金狮奖颁奖盛典广告。

4、市场运作, 进展顺利。此次活动是政府主导、市场运作、社会参与的模式。市场融资进展顺利。

三、办好盛会, 不辱使命。

长江人艺承办和办好此次活动意义重大, 使命光荣, 将有利于进一步繁荣全省话剧艺术, 有利于扩大湖北话剧在全国的影响力, 有利于在全国打响长江人艺这个品牌, 也有利于用艺术的力量助推“中三角”战略实施和湖北跨越发展。此次活动筹备工作虽然千头万绪, 千辛万苦, 但我们信心百倍, 豪情满怀。借此机会, 我谨代表活动组委会办公室和长江人艺, 向文化部艺术司、中国话研会、省委宣传部、省文化厅、省演艺集团和社会各界表示最衷心的感谢!

下一步, 我们将举全院之力, 统筹兼顾、科学调度, 克难攻坚、把握细节, 环环紧扣、丝丝入扣, 坚决做到演出活动零差错, 设备运行零故障, 媒体宣传零失误, 礼宾接待零投诉, 后勤服务零事故。

活动开幕仪式领导讲话稿 篇10

活动开幕仪式领导讲话稿(一)

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

上午好!今天我们欢聚在一起，在这举行第_届…文化长廊艺术节，值此活动隆重开幕之际，我谨代表广东世纪城物业公司对莅临今天开幕现场的___、___表示热烈的欢迎，对大力支持文化长廊建设活动的社会各界人士表示衷心的感谢!

随着人们物质生活水平的不断提高，广大群众的文化需求也日益增长，求美、求乐、求健康、求发展的需求日趋迫切，这为物业小区文化长廊建设的发展提供了广阔的空间。我相信，今天来自、、、一起在世纪城物业举行的文化长廊艺术节，将有利于倡导文明新风树立，家庭美德;有利于促进社会文明进步，革除封建陋习、抵制愚昧腐朽的生活方式;有利于促进家庭和社会稳定，构建平安和谐小区。小区是我家，共建靠大家，本届文化长廊艺术节的举办，是对我司小区文化建设成果的集中展示和检阅，也是对小区文化建设的有力推动。同时我们也希望在座的各位领导和来宾们对世纪城物业小区的文化建设发展多提宝贵意见，我们将认真听取，与社区一起，共同培育小区的文明之花，努力把我们的小区建设成安全、文明、优美、和谐、欢乐的大家庭。

最后，再一次感谢各位领导、各位来宾的光临，衷心感谢各协办单位对本届文化长廊艺术节的大力支持。预祝活动取得圆满成功，祝在座的各位朋友身体健康，万事如意!

活动开幕仪式领导讲话稿(二)

尊敬的各位协会领导、各位来宾、戏迷朋友们：

大家上午好!值此演出活动在聊城市博凯新能源汽车城隆重开幕之际。我谨代表聊城市博凯实业有限公司董事长邱兵同志对莅临今天演出现场的所有来欣赏演出的朋友们表示热烈的欢迎，对主演单位聊城市京剧协会全体演职员对博凯新能源汽车城的支持表示衷心的感谢!

博凯新能源汽车城自去年10月份招商以来，短短一个月的时间，市域范围内所有的市级汽车品牌代理商的绝大部分均已抢先入驻。现在的汽车城汇集了全国各类电动汽车品牌，涵盖了高 中 各种档次，足以满足聊城消费者各个层次的不同需求。

今后，博凯新能源汽车城将依托国家大力支持新能源汽车推广普及和积极鼓励大众创业、万众创新的一系列利好政策，立足当前、着眼长远，坚持“高起点、高标准、严要求”，把博凯新能源汽车城打造成全市首家专业化、一站式、互联网+新能源汽车的交易平台，全省首家新能源汽车营销推广行业的众创空间，为江北水城的新能源汽车发展做出贡献。

最后，预祝演出活动取得圆满成功，祝各位领导和观众朋友们身体健康，万事如意，谢谢大家!

活动开幕仪式领导讲话稿(三)

尊敬的各位领导，各位来宾，先生们，女士们，三组、十二组的家人们：

大家好!

金风送爽,硕果飘香。在这欢庆中秋、喜迎国庆的美好时刻，特举办“喜迎双节·传承红色精神——如何用战略思想管理经营企业”活动，并以此与各位家人齐聚一堂、同叙乡情、共庆佳节，我谨代表我们这次主办方，向一直以来关心和支持我们的各位领导和来宾，致以最诚挚的节日问候和祝福!

我们来自于历史古城的邵阳，是商会这面旗帜把我们召集在一起，我们三组、十二组秉承“团结，合作，发展，共赢”的宗旨，以依法依规依德经营、爱国爱党爱家乡、认真落实邵商“四个平台”“五个关爱”，为实现中华民族伟大复兴，铸就世界“品牌邵商”为奋斗目标，踏踏实实为会员做好服务，帮助会员更好更快发展。

本次活动，特邀红色管理者智慧第一人阮海航老师主讲《神奇的韶山》，中华鱼神第一人陈洪大师现场挥毫泼墨赠宝，隆重举行邵商三组、十二组组委会办事处的揭牌仪式，为各位会员提供更舒适的交流平台。此外，还有长沙邵商执行会长，三组顾问，大汉集团董事长，正和岛湖南区主席付胜龙先生向大家分享大汉集团的红色文化传奇故事。

本次活动能在万达顶级豪华私人会所名仕会成功举办，要感谢名仕会总经理于月涛先生对我们邵商的大力支持，为会员们提供更高端的服务。

这里，还要特别感谢邵商企业家：邵商执行会长，湘窖集团副总裁李践楚先生，十二组组员湖南金象科技有限公司董事长邓潇先生，三组组员，优伢仕口腔医院陈万红院长，丝域湖南公司总经理艾米女士，长沙真海酒业董事长卿逸华先生，湖南宝焙电子商务有限公司董事长赵丽女士，长沙凯旗会展礼仪公司董事长唐青海先生，长沙腾邦酒类贸易有限公司总经理赵志娟女士，对活动的赞助与支持。

我们商会领导身体力行、以身作则，为商会的发展指引着正确的方向;我们会员们积极响应、默默奉献，为商会的建设与发展提供了有力的支持;我们全体组员团结一心，肝胆相照，有力地推动了商会的平稳发展。

昨天的成绩造就今天的辉煌，今天的辉煌又是明天新的起点。国民经济在飞速发展、日渐强盛，商会也在与时俱进、开拓创新。品牌邵商，是我们商会全体会员共同的梦想，是引领我们商会携手前行的不竭动力。让我们齐心协力，同舟共济，以更加勤恳敬业的态度、严谨扎实的作风，不断推进商会各项工作再上台阶，再创佳绩。

公司登山活动领导讲话稿 篇11

在这深秋意犹未尽，初冬乍寒还暖的时节，很高兴和大家一起来到长寿山。今天，天公作美，没下雨。非常难得的是**集团60几名职工聚在这里，参加登山竞赛，共同度过一次大型户外活动的美好时光。

俗话说，和谐从沟通开始，只有当沟通无障碍，才能了解彼此的真正需求、获得相互的理解，才能更好的推进我们的工作，营造良好的工作氛围。这次登山活动，旨在加强总部与各有限公司之间的交流和沟通，加深各有限公司之间的深入了解与学习，提高**集团职工的团队协作精神，丰富咱们职工的业余生活。

组织集体登山活动，能够提高我公司职工的身体素质，也能够弘扬奋力攀登、培育积极向上的团队精神，同时可以放松心情，减轻工作压力，增强体质，是一项有益的强身健体活动。我们希望参赛队员体现出“不畏艰险、勇于攀登、永不言弃”的精神，牢记这样的理念——强健的身体是干好工作的坚实基础和坚强保障。

登山是一种非常好的体育运动，经过辛苦流汗的攀登和跋涉，最后“会当临绝顶，一览众山小”，那种感觉是多么美妙！

现在，红叶遍山、秀美逶迤的长寿山山就在我们的面前，等待我们的各位参赛队员去攀登征服。我们将踏着清幽的栈道，领略“此地有峻岭崇山幽谷，随处多奇花异草怪石清泉”的胜景。

在这里先提醒各位要做好准备活动，要注意登山安全，文明登山，要注意团队协作，不能为了贪急求快而出现受伤的情况。友谊第一，重在参与！

教研活动领导讲话稿 篇12

以五年级为例，首先是备课，在英语教学过程中，备课要做到三备——备学生、备教材和备方法。

1.备学生

在备学生、备教材和备方法的所有工作中，都要考虑怎样才有利于学生的学习，牢记课堂的主人是学生，力争形成以学生为主体的课堂教学。备学生，一般指了解学生的思想，外语水平，学习英语教材的困难，学习方法以及对“两头”学生的个别照顾。学期初，我通过平时观察、课上提问、小测验以及谈话等形式了解到我班学生英语水平不一，两头差距大。为此我从整体出发，照顾大部分学生，同时，注意个别照顾“两头”学生，对基础较好的学生，教学时把难度较高的问题留给他们。而对于差生，要找出差的原因，并注意分析学生的个人因素。因为学生学习风格、学习态度、学习策略直接影响学习动机，关系到课堂教学的成败。对此，可根据学生不同因素而分别对待。开学初，有位学生因英语发音不准，在上课时对于一些口语练习总是不敢回答。课后，我与之谈话，了解到她之前英语成绩极差以致失去学英语的信心。对此我鼓励她从基础学起，培养学好英语的兴趣，要求她每天抽出一定时间去模仿跟读，从而纠正以前不良发音习惯。同时在课堂上，我也特意多点提问她，鼓励她大胆开口练习。

2.备教材

备教材，首先要了解教材，知道本册教材的编排体系，弄清楚教材内容的纵横关系，明确每个单元的总体教学目标和重、难点。然后细化到每节课，上课之前要知道本节课要解决哪些内容，学生达到什么目标，掌握哪些单词和句型，哪些词发音较困难，拼写易混淆等。

3.备方法

在备教材、备学生的基础上，找准新旧知识的衔接点，安排教学步骤，让学生从已知到未知，轻松愉快接受知识的传授，进行技能训练要选择适当途径和方法突破难点。

在教学过程中可以适当安排时间组织学唱英语歌或英语教学游戏。因为组织英语教学游戏或学唱英语歌曲可以增进学生学习英语的兴趣和信心。因此可以选择一些为练习某一音素、语法结构的歌曲，使其在学唱英语歌曲的同时，自然而然地学习英语语调、连音、失去爆破等语音知识和技能。

接着来说说作业布置和批改。现在的小学高年级英语作业套数多，量也大，如果都要等到整个单元新授结束再做练习的话会过于集中，教师来不及批改。我通常会在初步新授story time后布置第一次抄写，新授完story time和Grammar time可以做练习册第一课时的作业、进行第一次默写，还可以完成本单元的作文，因为每单元的作文主要跟story time里的内容有联系。接着上Cartoon time和Sound time，完成第二次抄写及默写。最后结束单元剩余内容，完成个性化作业及练习册剩余课时作业。每天基本都有英语课，所以以上作业基本是每天完成一到两项，但是每套作业必须全部收齐后再做下一次作业，不然一些学习困难和作业拖拉的学生就会堆积作业。在批改的时候要严格、仔细，细到一个标点、一个大小写，中文的错别字等，以促使学生养成规范书写的习惯。对于作业好的同学结合班级的争章手册进行奖励。

领导厂庆活动上讲话稿 篇13

大家下午好：

20xx年9月6日是我们建厂纪念日，到今天，我们已经走过了整整1年的创业历程，我们全体员工,今天在这里举行公司成立1周年庆典活动。在此我代表公司，对1年来为泰瑞公司的发展给予关心和大力支持的来宾、客户、供应商和社会各界朋友表示衷心的感谢，向1年来不懈努力、并做出卓越贡献的各位员工朋友们表示诚挚的感谢!

泰瑞公司，近年来一直致力运动用品的生产和销售。短短1年的时间，企业的生产经营日新月异，企业规模得到了快速发展，公司也由原来的一家公司发展到现在的集团公司。这期间，我们打下了雄厚的物质基础和宝贵的精神财富，结交了一大批真诚互助的社会朋友和事业伙伴，培养了一个团结务实的优秀领导管理团队，造就了一支任劳任怨、不断进取的员工队伍。正是由于大家的大力支持，员工的不离不弃，他们与企业同命运、共患难，使公司成功跨越了低谷，迎来了企业发展的新局面。

展望未来我们信心百倍，目前，公司的凝聚力大大增强，爱岗敬业、诚信正直的企业文化正在形成。为企业明年的大发展务实了基础和力量。作为公司的会长，同时也是一位与公司一起发展的员工，我为公司的成长、发展、壮大和它的光辉历程、骄人的业绩，感到骄傲和自豪，当然我更相信,泰瑞公司一定能与时俱进，超越自我。让我们团结起来，继续发扬团结协作的精神，迎接新的机遇和挑战，用智慧和努力创造我们更加美好的未来，让我们泰瑞的事业蒸蒸日上!再创辉煌!

最后祝愿全体来宾和员工朋友们，身体健康!万事如意!