虹桥街道团结路社区挂职干部工作计划

虹桥街道团结路社区挂职干部工作计划（精选11篇）

虹桥街道团结路社区挂职干部工作计划 篇1

虹桥街道团结路社区挂职干部工作计划

为了认真贯彻落实自治区，异地挂职干部接收地组织部长座谈会议精神，进一步提高异地挂职干部到社区挂职工作水平，增强异地干部挂职实践锻炼效果，关于做好第十四批异地挂职干部接收安置工作的通知，结合本社区实际，制定团结路社区2012年异地挂职干部工作计划：

一、指导思想

认真贯彻落实自治区党委关于异地挂职工作的重大部署和要求，从确保新疆长治久安的高度，把异地挂职工作列入组织工作的总体安排、专题研究，采取有效措施，加大挂职干部实践锻炼力度，培养造就一支政治坚定、能力突出、经得起各种风险考验的高素质少数民族干部队伍。

二、具体措施

1、团结路社区按照自治区党委和市委组织部的要求，在思想上真正重视、工作上真正放手，合理安排挂职干部的学习，学习党的基本路线、方针、政策、加强马克思主义“五观”和民族宗教政策理论教育，采取自学与集中学习的方法，每天不少于2小时，每月两篇学习笔记，撰写一篇心得体会，支持挂职干部参加市级专题培训。

2、遵守社区的各项规章制度，强化汉语学习，利用早晨1个小时的时间进行晨读，工作中用汉语交流，强化汉语口语表达能力，经常和汉族干部进行交流，每月进行汉语测试。真正让挂职干部在实践锻炼中提高汉语水平、处理解决实际问题的能力，对其工作中存在的问题及时进行解决。

3、为了认真落实“四知四清四掌握”工作机制，挂职干部到社区，要包一个重点巷道50户，每周利用两天的时 1

间和社区干部入户，掌握十户居民的基本情况并于周末进行抽查，一个月对所包的50户居民基本情况，要达到100﹪的知晓率，对达不到要求的按照“四知四清四掌握”管理制度予以处罚，按照社区分工，做好分管的工作和居民的思想教育工作，热情接待每一位来访的居民。

4、社区领导要高度重视异地挂职干部的日常管理和生活，坚持定期谈心谈话，及时了解和掌握挂职干部的思想动态，耐心细致地做好思想工作，通过传、帮、带干部，使挂职干部在挂职期间各项工作有一个新的起点，切实提高双语表达和实际工作能力。

虹桥街道团结路社区党支部

2012年3月22日

虹桥街道团结路社区挂职干部工作计划 篇2

让百姓满意, 就要为他们解决实际困难

江都路供热站是天津市现存的唯一由街道办事处管理的供热站, 供热面积80多万平方米。百姓无小事, 事关群众冷暖的供热工作更是无小事。高广亲每天想的最多的就是供热管道维修保障、供热前的准备、供热期间的质量。他经常深入居民家中了解情况, 征求群众的意见。哪家管道有问题, 谁家温度不达标都让他牵肠挂肚, 总是在最短的时间内组织应急人员处置暖气漏水、温度异常等问题。他还走访片内老龄家庭, 采取加装暖气片等措施, 解决了一些老人的实际困难。还为孤老户、残疾人、特困户适当减免供热费。在群众满意度调查中, 居民对供热站的满意和基本满意率达到99.5%。

让百姓满意, 就要做群众的贴心人

1995年成片安装暖气时, 如东里19门15户居民有7户居民不同意安装。后来住户变更, 新搬来的居民强烈要求补装, 但老用户怕破坏自家装修不予配合。高广亲带着供热人员一次次走进居民家中做工作, 召开现场会反复研究, 在按规定收取供暖建设费的基础上, 由站里补贴3万余元, 采取更换外网管道和分环入户的施工方案, 解决了多年没有解决的一个难题。新老用户皆大欢喜, 为供热站送来热情洋溢的感谢信和锦旗。

让百姓满意, 就要把群众的利益放在首位

2011年12月8日下午, 供热站循环水泵软连接处出现喷水, 高广亲立即组织职工紧急关闭阀门, 控制了跑水, 开启了备用循环水泵, 一切都安排妥当。但没想到当天夜里11点, 备用循环水泵软连接处又出现跑水, 眼看水电交融将引发重大事故, 造成严重后果。关键时刻, 有3名职工冲了进去, 不一会儿就被喷出的水汽打了出来, 白色水雾弥漫了整个泵房, 地下的水也越积越深, 再不关闭阀门, 水温逐渐升高, 锅炉的水就会倒流, 情况万分紧急!情急之下高广亲冲进了泵房, 拼尽全力关闭循环水泵的出、回水阀门。接近150度的水汽猛烈喷向他的全身, 此时他只有一个信念, 拼尽全力关闭阀门。当他被及时赶来的120救护车紧急送往天津武警医院时, 他已被烫得遍体通红。医生小心翼翼为他脱下衣服、鞋袜, 他身上的皮肤也一同被撕扯了下来。经过医生诊断, 高广亲全身大面积烫伤。躺在重症监护室的病床上, 高广亲虽然饱受疼痛折磨, 但他深深焦虑的是供暖锅炉是否已恢复正常运转?供热站的其他同志有没有受伤?广大居民和相关单位的取暖有没有受到影响?

团结路社区妇女工作计划 篇3

团结路社区妇女工作在新的一年中，将总结上年妇女工作经验，继往开来，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本社区的实际情况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素质，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推进妇女工作。

本年我们主要抓好以下几个方面的工作：

一、加强理论研究，增强工作指导性

加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。

二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参与社区活动 我社区妇联将要进一步提高统筹协调能力，围绕解决广大妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进社区下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，积极扩大服务领域，创新工作机制，切实为广大妇女群众办实事、办好事。

（1）积极帮助失业及待岗妇女，提供各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素质、为其成长发展创造条件。引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业领域中开辟更加广阔的发展空间。创建“巾帼文明岗”，鼓励更多的妇女就业、创业，参与到哈南新城的建设之中。

（2）加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深入到企业和流动人口当中，加企业职工妇女和流动妇女群众与社区妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的发展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。

三、以创建平安和谐家庭为主导，大力推进和谐文化建设

家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不可替代的作用。本年，我社区妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建设”活动常办常新。积极培育家庭文明建设精品。要以“平安和谐家庭 ”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创建内涵，不断提升家庭文明建设水平，促进家庭与社会的平安和谐。

四、加强宣传教育活动，促进和谐社区建设

（1）本年，我们将继续认真搞好“三八”节庆祝活动，突出我社区妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。

（2）深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大爱情怀，为“超越自我，建设新哈南”宏伟目标的实现，营造和谐社会氛围。

五、开展妇联维权活动，增强妇女的法制观念和法制意识。

（1）开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣传、法律服务、法律援助等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关妇女的法律法规，要以社区文化活动和宣传栏为依托大力宣传法律知识，让社区妇女知法懂法，积极维护自己的合法权益，举办妇女卫生健康知识讲座，开展妇女常见疾病义诊、咨询和普查等工作，鼓励妇女积极参与、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成法律知识进家门，法律求助在社区的互助机制。

（2）进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党政府主导的维护群众权益制建设，密切与公检法司等部门的联系，整合社会资源，使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力社区”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。

本年，我社区妇联在镇妇联的领导下，将继续深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动，围绕中心、服务大局，面向基层、服务妇女，办好实事、力求实效，团结带领社区内广大妇女为实现社会和谐目标而努力奋斗，共同推进妇女事业的发展。

虹桥街道团结路社区挂职干部工作计划 篇4

工 作 总 结

团结街道党员干部远程教育工作在区委远程办的悉心指导下，坚持站点建设标准化、管理维护规范化、教学组织经常化、功能发挥拓展化的“四化”工作方针加强领导，健全机制，创新举措，积极探索“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的长效机制，推动了远程教育工作顺利开展、作用发挥明显。现将今年来开展情况总结如下：

一、加强组织领导

我处高度重视党员干部现代远程教育工作，始终把远程教育工作作为加强农村基层组织建设、推进社会主义新农村建设的一项重点工作来抓。年初，成立了以党委书记为组长，各村党支部书记为成员的农村党员干部现代远程教育工作领导小组，并制定了相应的职责，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作格局。同时，将远程教育工作纳入基层党建工作目标考核，制发了详细的考核内容及标准，落实目标责任，实行量化管理，严格责任追究。建立了标准的教室。我处投入大量的物力财力，确保每个远教室做到“五防一配备”（即：防火、防盗、防尘、防潮、防雷和桌椅板凳配备），及时安装了电视机、VCD及相应设备。同时，每村安排一名专职管理员，对站点进行日常运行和维护。处党委统一安排站点管理员定期接受培训，保证管理员能熟悉操作系统、处理简单故障，发挥远教站点 1的作用。

二、完善规章制度

为保证远程教育站点能安装规范、运行稳定、设备故障率低，我处制定了《管理人员职责》、《设备管理制度》、《资源管理制度》等规章制度，保障站点管理维护规范化。

一是各村结合本村发展实际，每月末拟定下一个月的教学计划、教学内容、时间安排、学习方式等，按照计划严格落实教学任务，并依据实际情况适当增加党员群众需要的学习内容。月末，规范、准确、及时填写“四簿一册”。

二是对设备故障情况的反馈形成常态机制。各村定期检查设备的运行情况，每月填写《设备故障情况统计表》向处政府反馈，便于及时掌握站点运行现状，并与上级部门沟通衔接进行维修。

三是严格操作程序，做到每名专职管理员先学习，再上岗。每次使用都严格做到先查看设备物理连接是否良好，电源供电是否正常，再行使用。使用后，检查设备运行情况，确认无误后，按正常操作关机，切断电源，确保设备的完好无损。

三、科学组织教学

远程教育就是让广大党员干部群众受教育、得实惠。今年来，我处从组织理论知识学习和业务技能学习两方面入手，通过一系列有计划、系统性的教育教学内容，让广大党员干部群众既增长知识又增强技能。一是建“先进知识宣传点”。借助远程教育平台，通过积极组织农村党员干部收看视频、交流座谈等形式，集中学习各

基层党组织开展创先争优的先进经验和做法，学习中央出台的各项惠农政策与法律法规，切实增强广大党员的党性观念和思想素质。

二是建“实用技术普及点”。根据各村实际下载有利于本村发展的农村实用技术教程，因需施教，每月集中培训学习2次以上，把科学的种植、养殖技术直接传授给农民群众，并结合“田秀才”、“土专家”下田间、进村社的现场指导，让村民及时有效地掌握先进、科学的实用技术，提高农民科学致富的能力，夯实远程教育的“致富经”作用。

三是建“文化活动开展点”。以远程教育文化传授为依托，结合村级组织活动场所图书室的使用，结合创先争优开展丰富多彩的文娱活动，提高广大村民精神文化素质，使创先争优活动贯穿新农村建设的方方面面，进一步提升党组织的凝聚力、战斗力、号召力。今年来，我处结合征地拆迁工作实际，特别对征地农转非劳动年龄段人员开展技术培训，已组织课堂教学、基地实践、专家讲座等各类培训20余次，已有近300人实现了就业，实现了远程教育学用相通的目标。

四、切实整改提高

结合今年远程教育工作检 查中存在的问题，我处高度重视，认真分析原因，积极采取措施进行整改提高。

1.存在问题：一是如何进一步发挥站点作用，抓好学用工作还有待于进一步努力；二是如何进一步整合资源，形成合力还有待于提高；三是如何主动服务基层还不够；四是加大自办节目的比重，加强队伍的培训和管理。

2.整改举措：一是抓好实用教育。结合我处实际，多集中对党员群众进行实用知识和技术的教育培训，使党员群众充分学懂各项政策，掌握一门技术，实现长期受教育、长期得实惠的良性机制。

二是抓好队伍建设。充实远程教育队伍，加强管理人员、技术人员的培训，使远程教育骨干人员尽快熟练掌握设备操作、使用及一般性故障排除等方面的知识，保证现代远程教育工作的开展。

三是抓好典型带动。积极宣传创业典型，用致富快、赚钱多的事例教育引导群众。通过各类典型的引导示范，使农民见到成效、得到实惠，进而实现以点带面、共同致富的目标。

四是抓好制度落实。在建立和完善各项管理制度的同时，指导各行政村开展教学活动，重点抓好组织收看，进一步提高农村党员干部带头致富、带领致富的本领，最大限度地发挥农村党员干部现代远程教育的作用。

五是抓好信息反馈。发挥大学生村官的优势，当好信息员，帮助所在村加强远教工作特色、典型做法的信息挖掘、报送工作，健全各村信息反馈的常态化机制，便于指导、监督各村远教工作顺利开展。

2020年街道挂职干部心得体会 篇5

主动学习，努力提升综合素养。第二次来到xx街道，感受到的是与日俱增的热情和激情，党建办公室是由一群活力奋进、团结务实的年轻人组成，我被他们的工作态度所感染，原先的紧张和顾虑也一扫而光，暗暗下定决心，要更快地进入工作状态，适应新的工作岗位，实现乡镇工作者向街道工作者的角色转换。党建办公室综合性较强，涵盖了基层党建、宣传、非公等领域，我在工作中遇到问题时不懂就问，并对照自己以往的工作思路和工作方法，静下心来刻苦钻研，坚持理论与实践相结合，在工作中学习业务。

踏实工作，不断拓宽思维视野。作为陈汉乡的组织员，对农村党建工作非常熟悉，但城市社区的工作方法有所不同。xx街道通过打造“两点一圈”社区党建示范点、“一轴三态”基层党组织建设水平，发挥示范作用，构建了以社区党组织为核心、居委会为主导、居民为主体、业委会、物业公司、驻区单位、群众团体和社会组织等共同参与的治理架构，有效推进了街道、社区的纵向联动和居民区、商区、驻区单位的横向协作。我深深体会到要提高政治站位，立足新标杆，不断提高基层党建工作质量，牢牢抓住党的建设任务落实，并抓好党建任务与工作业务有机融合，使基层党建工作充满生机和活力。

深入思考，实现自我价值提升。工作中，我和室及其他办、室的同事们相处融洽，工作上得到了领导和同志们的悉心指导，工作舒心，精神愉快，保持了和衷共事的良好氛围。认真做好主任交办的任务，主动学习相关政策文件，把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中总结学习，在学习中转化提升，真正提高思想认识。从领导同事在处事和解决具体问题方面的担当精神、工作作风和方式方法中受益匪浅，收获多多，为提高今后的工作能力和水平，积累了宝贵经验。

虹桥街道团结路社区挂职干部工作计划 篇6

党建工作情况报告

江川路社区是老机电工业基地，现有基层党组织86个，在册党员6917名。近年来，社区（街道）党工委紧紧围绕区委中心工作，坚持“党建带社建，共建促和谐”的理念，为社区科学发展提供可靠的政治保障和有力支持。下面，我代表江川路社区（街道）党工委，向全委会报告党建工作情况。

一、本届党委成立以来工作回顾

近年来，社区（街道）党工委面对辖区困难人口多、弱势群体多、历史遗留问题多的情况，以优化组织设置为基础，以服务群众为重点，以激发基层党组织活力为目标，以增强党组织凝聚力为核心，做实党建工作，引领社区各项事业长足发展。

1、推进党建工作创新，着力提高党的创造力。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，为此，党工委积极探索党建工作新模式。

一是以“理论教育大众化”为突破口，努力提高市民理论素养。2009年以来，我们在区业务部门的指导下，开展了理论教育大众化试点工作。选取20个特色团队、协会和居民区作为试点单位，通过“团队新知汇”、“相约星期三读书会”、“和谐江川论坛”、“网络学习沙龙”等平台，将理论宣传与团队特长、百姓生活、社区服务相结合，使理论教育寓教于乐。试点单位的群众普遍觉得理论不深奥，理论就在身边，理论能解决实际问题。二是以“团队党建”为切入点，不断激发基层组织活力。针 1

对江川老人多、退休党员多、文体爱好者多的情况，2007年起，开展了居民区团队党建的初步实践。我们把支部建在团队，实现了党对团队的正确引领，确保了团队发展的正确方向。将组织生活融入团队活动，活跃了组织生活，提升了团队水平和服务群众的能力。同时，让建立支部的团队通过“一帮一，一对红”的方式带动其它团队发展。目前社区共建立了44个团队党支部，有1100余名党员活跃在各团队中。通过团队党建，形成了“支部领导团队、党员融入团队、团队凝聚群众”的良好局面，团队党建获得了“上海市优秀基层党建创新成果二等奖”。

三是以“党员代表议事会”为着力点，进一步拓宽党内民主渠道。2008年9月，党工委在社区和居民区两个层面成立了党员代表议事会。社区党员代表议事会的7个专题议事组，围绕社区重点、热点、难点问题开展议事活动，及时向党工委建言献策。议事会的成立，进一步畅通了社情民意反映与反馈渠道，促进了党工委决策的科学性。同时，议事会搭建了党员发挥主体作用的平台，通过让党员“先知道、先讨论、先行动”，极大地调动了党员参与党内活动和社区管理的主动性。在旧小区改造和闵浦二桥建设维稳工作中，社区和居民区党员代表议事会都发挥了积极的作用。

2、做实区域大党建工作，着力增强党的凝聚力。

党工委十分注重发挥“引领社会，动员群众”的能力，凝聚各方力量，着力达到 “三个共商”，即党建深化推动共商、区域重大事项共商、建设发展民生项目共商；努力实现“三个共享 ”，即资源共享、服务共享、项目成果共享。

一是以“三区联动”为平台，推动区域党组织与社区共联。

与交大、闵开发、“四大金刚”等15家单位共同建立了江川社区区域党建联席会议，形成了百家企业共建结对、“八大”项目联合共推的运作机制，今年“七一”前夕共同举办“党旗下我们携手共进”主题活动获得多方好评。同时，我们坚持以项目化推进党建联建。今年在区卫生局党委的支持下，党工委与上海汽轮机厂有限公司党委合作项目——江川社区卫生服务中心汽轮服务站投入使用，并向社区开放。

二是以“平安世博”为载体，动员社会力量与社区互动。今年，我们组织向社区报到的98家企业党组织分别与居民区党组织结对，参与公交和轨交站点的保畅通和安保协查工作；动员5200多名社区党员群众组成3支志愿者队伍，参与世博平安工作；号召1216名在职党员主动认领 “文明示范、矛盾调解、爱心帮扶”等社区十大公益岗位，并开展“捐赠一本书，共建小区图书室”活动。

三是以“合作结对”为抓手，促进“两新”组织与社区共融。我们实行了“党工一体化”合作机制。今年在新安农贸市场实施的“外来务工人员领域党工一体化推进项目”，被区总工会列入创新项目。我们还鼓励“两新”组织回报社会。近年来，社区“两新”积极融入社区，支持社区发展。上海敏众管理有限公司在与学校、居委共建六年基础上，今年还与社区34位老党员、老劳模、老三八红旗手结对长期每月帮困，该企业帮困人数累计达188人；上海叶大园艺有限公司今年投资20万为沧源幼托所改造了场所，每年春节的孤老年夜饭全都由社区的餐饮企业来承办。

3、坚持党建带社建，着力提升党的战斗力。

党工委不就单纯党建而论党建，而是立足社区实际，坚持通

过党建带动社区经济和社会事业全面发展。

一是以“学实活动”为契机，塑造优质工作团队。通过深入开展学习实践科学发展观活动，党工委班子的凝聚力和科学发展意识进一步增强；依托“三区联动”平台，利用交大教育资源丰富的优势，高层次推进干部培训工作，增长基层干部的才干。同时加强了后备干部队伍建设。三年来公开招聘105名大学生社区工作者，选拔14名优秀社工担任居委会领导职务，增强了社区工作潜力。

二是以“和谐社区”为引领，夯实基层执政基础。我们突出和谐社区建设。以“创先争优”作为工作抓手，加强党风廉政教育，扎实推进和谐社区建设。近三年，社区（街道）先后被评为“全国模范职工之家”、“上海市和谐社区建设示范街道”、“上海市文明社区”、“闵行区„五好‟基层党委”。我们努力维护社区稳定。闵浦二桥建设期间老百姓诉求多，党工委为此制定了突发事件处置预案，班子成员分工包干联系走访相关居委和企业，同时建立四方联席会议制度，有效地化解了矛盾。同时，我们积极营造安居乐业的生活环境。目前共完成26个小区176.9万平方米的综合整治任务，完成旧小区成套改造5.7万平方米，受益居民近3.6万户；社区15分钟服务圈建设不断完善，有效缓解了旧小区功能设施不足与社区居民日益增长的精神文化生活需求的矛盾。

三是以“走访联系”为纽带，打牢群众工作根基。深入开展了“走进百姓家门、敞开干群心门、广开实践之门”大走访活动，活动开展以来，群众遇到的难题，基本能得到有效解决，反映的合理化建议，也都能得到积极采纳，党群干群关系进一步融洽。我们还经常性走访慰问社区党员、困难群众，三年累计发放救助费

5737.8万余元。同时，我们积极搭建与社区居民沟通联系的平台。编发6.5万份《江川社区》报到每家每户，及时反馈群众关心的热点难点问题。

二、今后工作思路

近年来，党工委在社区党建方面虽然做了一些工作，但在如何发挥党员代表议事会作用、培育发展社会组织、深化区域党建工作等方面还有一定差距。下一步，我们将着力从三个方面努力。

1、进一步推进组织宣传工作创新。一是探索居民区党组织 “网格化”管理，加强居民区党组织之间的资源共享、团队联合与块区共建。二是健全社区党员代表议事会制度。探索举行议事会代表听证会和邀请民主党派等党外人士列席议事会。三是提升理论教育大众化层次，逐步推进社区理论教育大众化工作。

2、进一步拓展区域党建联建领域。一是以“和谐江川、同心家园”等项目为依托，深化区域党建联席会议制度，做到党的工作联建、精神文明联创、社区发展联动、思想工作联做、公益事业联办、公共服务联手、社区治安联防、困难对象联帮、文体活动联谊、先进理论联学。二是探索居民区党组织与周围“新社会”领域的党建联建，将流动党员纳入管理体系。

3、进一步提高党建工作管理水平。一是以学实活动“回头看”为切入点认真落实46项整改项目，促进社区发展。二是继续加强干部作风建设、党内民主建设、社情民意渠道建设、社会组织培育发展等各项工作，不断做实服务党员、服务民生工作，夯实党的执政基础。

社区挂职干部述职报告 篇7

7月19日报到当天，由于工作是临时安排的，所以对自己将要挂职的单位不是很清楚，但是后来在社区书记的介绍下以及自己通过东江街道办事处的官网上的查询，我对挂职社区有了初步的`认识：xx山社区成立于XX年7月，总面积28万平方米，有居民数796户，总人口1950人，流动人口163人，有23个居民小组。辖区内有桂林电器科学研究所、桂林味全食品有限公司两家单位，社区居民文化层次较高，知识分子占80%，离退休人员多，是一个文体活动较丰富的小区。在对社区情况有所了解的同时，我也把我自身的情况向社区居委会进行了简介，希望社区领导能够安排一个适合我的岗位。在刚开始挂职工作的时候，社区工作人员会亲切地向我介绍她们各自的工作，不厌其烦地解答我提出的种种疑问，鼓励我在这里好好工作，回校后认真学习。另外，她们还让我参加社区各种会议，参与她们之间的讨论!

二、深刻体会挂职涵义、牢固树立责任意识。

在挂职期间，我深刻懂得了作为一名基层服务人员，必须树立严谨、细致、踏实的工作作风，有原则而又讲灵活的工作方法是深得居民喜欢。社区的工作繁杂、琐碎，要想工作起来得心应手，就要积极寻找工作的薄弱环节和突破口，很多事情都是我们在学校里没有遇到过的，要有从理论的圈子里走出来的能力和勇气。同时，作为一名社区工作人员，必须加强自己的责任感，才能为百姓，特别是为受损害的人群尽心尽责，为政府分忧。

三、尽心参与挂职锻炼，实践之中体会人生。

生活是人真正的老师，学会与人融合、学会共事才能说明你的能力得到了发挥。学历再高，如果不能扎根基层群众，工作就没办法展开。因此，下基层去挂职锻炼是最有效的了解民情、磨练自己的途径。在挂职期间，我多次随社区工作人员走访居民家中了解情况。在社区举行的各种活动中，我也积极参与其中。

在挂职的过程中，我也总结了自己的一些工作心得：一是要尽快熟悉环境，适应环境。二要正确认识自己，评价自己，善于吸取别人的优势和长处，一人之长补己之短。三要学会处理人际关系，始终保持谦虚、谨慎，积极能干的态度，凡事从小做起，从自我做起，不因事小而不为。四是要正确对待现实和理想的关系。大学生要树立长远的观念，不斤斤计较与眼前的利益，要善于站在战略和全局的高度去思考问题，谋求全面发展、协调发展。

虹桥街道团结路社区挂职干部工作计划 篇8

20xx年xx月23日—xx月29日，有幸参加了中组部、农业部在华西村举办的大学生村官示范培训班。几天的学习，感触颇深，试从华西村老书记吴仁宝的几句名言来谈谈自己的感受。

一、解放思想要有思想，改革开放要有方向。

两个“有”把解放思想和改革开放讲得很明晰。无论是什么方针、政策，贯彻落实都要求执行贯彻者有想法、守方向。感想多思才能多为老百姓考虑，才能多为致富找路子，才能多为创和谐献良策。而只有守住了方向，才能保证自己想的东西正确有益。否则方向反了，想得越多，毒性越大。这就需要我们坚定理想信念，因地制宜，实事求是。只有自己的脑袋硬了，装得东西多了，才能把方针、政策读浅、读明白，才能把党和政府的关怀讲给老百姓听，才能把这些贯彻好，落实好。

二、有福民先享，有难官先当。

“有福民先享，有难官先当”就是要常守为民之责。也许说的不太符合实际，但小的说来，就是要做好服务，担起责任。说起服务，为民服务全程代理就是一个好的平台。多动动嘴，亲切点;多跑跑腿，勤快点;多上上心，真诚点。老百姓也会用一样的亲切、勤快、真诚回馈给你。2018年中秋，按照惯例，我买了几个书包送去茶林小学，用于关爱留守儿童。直到前不久，一位老奶奶来村办事，偶然问起说前几年，有一个村干部送过书包给他孙女，他孙女小，不认识那个村干部，一直都不知道是谁。在得知那人是我之后，硬要回去拿鸡蛋给我，以示感谢。我婉拒了老人，给她说：“您要感谢我，我不推辞，鸡蛋我不能要，您今后多支持我工作就好”于是顺道宣传了秸秆禁烧的政策，老人也表示自己不会烧，还会宣传给周边群众。人都是懂得真心和感恩的，你多付出，会有收获的一天，只在于你能不能守住这个成熟的过程。至于担责任，是每个基层工作者应有的素质。每个人在世上都有责任，孝顺父母是责任，爱岗敬业是责任，为民服务是责任，而勇于承担更是责任。诚如歌德所说：“我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。”担起自己的责任，去做想做的能做的事，才能真正做到用心。

三、家有黄金数吨，一人一天只吃三顿;家中豪宅独占鳌头，一人只占一个床位。

老书记说这话是一个农民朴素的情节，也是一个共产党人的本色。朴素是一个人的修养，越富裕，这修养越难得;清廉是一个人的素质，权越大，这素质越珍贵。人的一生不在于你谋求了多少财富，而在于你创造了多少财富。自古就有“谁能抛名利，太虚任遨游”。到了现实里，最让人难过的便是“虚荣”二字。有了虚荣，一辈子便耽溺了一半。求一切好是人性，而爱己之好，不慕他人才是正途。赞荷花的有两句：“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，在社会主义的良好氛围下，后一句反而更难得。谨守党的要求、纪律，尊重自己的人格，才能更好地服务群众。就像茶的“和敬清寂”，放得下，才能拿得起，才能悟得出茶香、茶味、茶道。2020年社区干部挂职心得体会3篇2

在这个暑假，我实现了实习的愿望。在学校和公共管理学院的组织下，我有幸参加了“青春社区行暑期挂职锻炼”这一活动。在学校和有关学院的安排下我来到了白云区同和街街道办事处进行为期一个月的挂职锻炼。让我值得高兴的是，我被安排到社会与经济事务科，听到这个消息后，我兴奋极了，因为我是读经济的，这一岗位与我的专业相关，那就能更好的发挥我的专业知识了。

刚去报道的第一天，我和我的搭档小唐就马上跟随我们科室的钟科长与各居委会的相关负责人开会，向各居委会下达任务了。那时候我又点纳闷的，我们科室是社会与经济事务科，不是负责经济事务的吗，为什么连居委会的事情都要我们来管理呢?带着这个疑问我开始在工作中寻找答案。经过一天的工作，我终于明白了。我们作为街道办事处的，是政府部门的最基层，居委会是落实更项具体的政策措施基石，通过居委会的配合，才能将各项任务落实到实处。再来说说我们的经济科，别小看这个部门，这可是街道办的心脏啊。街道大大小小的事务都需要经济科来进行经济计划，大至年度计划方案，小至老年人社会保障等事务，总之凡是涉及经济问题的，都需要我们这一部门来负责。因此，工作量非常大而且要有足够的耐心。

刚开始时，由于我们对其中的一些运作不大熟悉，所以科长就吩咐我们跟着科员关哥哥负责老年人社会保障卡的工作。别小看这项工作，同和街下设十三个居委会，每个居委会到两、三百名老人家，要切切实实的对每位老人家办理好这个业务，让他们每个人都能及时享受应有的福利是相当的困难的。为了让高效、高质量地完成，我们先安排居委会的人员进行登记，然后再有我们老汇总，所以刚开始我们的工作还是比较少的。当我们得知退管办那边科室工作繁重，需要人手时，我们就暂时调配到退管办了。在退管办我们学到了很多东西。首先是新闻稿的编写。这是我从来没接触过的，那时候我还是很担心，怕自己做不出来。还好，我的搭档小唐有上过应用文写作等相关课程，于是他给我上了简单的一堂应用文学做课程，在他的帮助下，我对新闻稿的编写有了进一步的了解。然后我们分工合作，一个人找资料，一个人负责编写，在编写的过程中，小唐不是教我应该怎样写比较得体，应该注意些什么等等。此外，退管办的冯主任也不是看看我们的进度，对于我们文章中的不足给与也宝贵的意见。在我们的共同努力下，我们就将主任交给我们的任务出色的完成了。同样的，我和小唐以分工合作的形式，一一完成了年度计划书、年度总结等任务。在退管办工作了将近五天，这五天让我在写作方面有了进步与升华。

不久，我们就被调回到经济科了，在经济科的工作中最让我难忘的是跟随科长到各社区街道进行“创文明城市”检查，督促街道和居民们配合政府工作，对各个盲点、乱点进行整顿。在这个过程中，我深深感受到街道工作的艰辛与困难。为了使工作有序进行，我们的工作人员以及领导干部亲力亲为，顶着烈日走到各社区中与居民们一起搞卫生，对于那些没把工作落实到实处的社区，我们的钟科长亲自找相关负责人进行整理;对于那些不合作的居民，我们的钟科长还主动多次上前劝导，以实际行动参与“创文”工作。他们的工作不是一天两天的，是长期的。从我到同和街办事处以来，我每天都能看到有工作人员和领导们出访、巡查，目的就是要保证“创文”工作的出色完成。

在短短的十几天里，我深深的感受到我们的政府基层的工作人员切切实实地为居民办实事，办好事的敬业精神。不少人认为政府部门的人都是不干活的，通过这段时间的实习和亲身体会，我并不赞同这一观点。相反，在同和街让我看到了我们的基层人员怎样为百姓、为社会奉献自己。他们为了百姓，日日夜夜地加班加点，为的就是能够按时完成任务，让百姓及时享受福利;为了落实各项方针政策，他们身体力行，与居民一起努力，营造政府与居民一条心的和谐气氛。总之，在这短短的两个星期，让我真真正正的了解了基层的运作，让我深刻体会了基层人员的辛劳。这也激励着我要更好地珍惜这个学习和锻炼的机会，实现人生价值，奉献社会。2020年社区干部挂职心得体会3篇3

一、初步了解

挂职锻炼初期，我认真学习，并查阅了牡丹三居委的《基础工作台帐》和《文明小区创建工作手册》等材料，并做好摘记。通过学习，逐渐了解了牡丹三居委的基本情况。牡丹三居委一共管辖4个中高档商品房小区，如何引领和凝聚中高档小区居民参与，并支持居民区党建、创建工作，一直是三居委长期探索的难题。

二、深入工作

初步了解过后，我便主动跟随支部书记和其他社区干事融入了居民小区工作中，还经常走出居委会，走进辖区单位和居民家中。一是在辖区单位内就小区整治，维护稳定等问题进行了调查，并了解情况。还到了大唐公寓、世纪花园物业等单位座谈，了解其基本情况。二是跟随社区干事走进部分小区居民家中，与居民深入交谈，体恤民情，了解他们的实际需求，解决他们所提出的难题。三是主动协助支部书记做好居民区各项工作，切身感受了居民区工作的细致和重要。

三、履行职责

挂职锻炼是难得的成长经历，我非常^珍惜这次宝贵的锻炼机会，并努力将实践同平日里的学习结合起来，从特点出发，着力提高自己解决实际问题的能力。虽然挂职时间短，但是我认真参加了居民区的各项工作，尽可能地全面了解相关决策和具体措施内容。在认真工作的同时，处理好同居民区书记和社区干事的关系，自觉维护团结，积极发挥协调作用，摆正位置，多谋发展之策，多出发展之力。

四、开展活动

我在牡丹三居委的挂职期间正逢新年和新春佳节，运用自己在社区管理中心担任文体干部的优势，积极配合支部书记并带领居委会其他社区干事，引导居委文体团队成员开展了多项主题系列活动。

今年一月，花木街道迎来了“文明社区”的迎检工作，牡丹三居委积极配合社区管理中心和街道文明办的统一安排，做好了各项准备工作。在此过程中，我也积极主动参与其中，配合支部书记开展了“文明在脚下，志愿者在行动”等多项主题宣传活动。

五、深刻体会

所谓“上面千条线，下面一根针”，在挂职锻炼的这段期间，我切身体会了这一点。居委会工作的千头万绪，经常会让我感觉力不从心，我深知这是自己的能力欠佳，在今后工作中，一定汲取多方面的经验，努力完善自己的社区工作能力。另外，我认为要做好居民区工作，首先就要和小区居民做朋友。让他们深切感受到你的热情，并经常走进他们的家里，了解他们的实际情况，满足他们的需求，让他们体会到“小区是我家”的温暖。

六、不足之处

1、理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后我要进一步端正学习态度，加强学习，提高认识，进一步探索学习方法，在理论深度上多下工夫。

2、深入调查研究不够，工作水平和对外协调能力不足。由于在牡丹三居委的挂职只有短短的三个月，对居委会的很多状况还不能做到了如指掌。我深知，要做好居民区工作，就要坚持众多社区群众路线的良好做法，多倾听群众意见，及时掌握群众的普遍要求，并将他们的需求作为自己工作的方向^。还要不断鞭策自己，通过不断学习，来提高工作水平和明辨是非的能力，并从整体利益看待问题，发现问题，解决问题。

虹桥街道团结路社区挂职干部工作计划 篇9

汇 报 材 料

团结路社区辖区面积5平方公里，有居民3076户8689人，少数民族占总人数的52 %。社区基本上是平房区，少数民族多，宗教场所多，信教人员多，重点人员多，流动人员多，贫困居民多，下岗失业人员多，社情民意复杂，维护稳定任务非常繁重，定位为“维稳型”社区。

为扩大社区工作覆盖面，根据我社区为城乡结合部的实际社情，充分发挥基层党组织联系群众最直接、最广泛的优势，实行管理方式改革，管理重心下移，不断深化管理，广泛动员各方面的力量，对辖区居民实行分层、分类管理，完善民主自治功能，畅通居民群众诉求渠道，成立了平房区自治理事会和楼寓自治理事会。

一、楼寓自治理事会和平房区自治理事会的职责是在居委会的指导和监督下做好国家和地方法律、法规及政策的宣传；加强巡逻，看门护楼，调解邻里纠纷，维护社区的稳定；掌握居民的生活情况和动态，保持与社区的沟通，协助解决居民生活中的困难和问题；促进邻里间相互交流，建立和谐的邻里关系等。

二、完善自治理事会管理建立社区居民自治制度

1、为规范社区民主决策程序，提高民主决策水平，社区建立和完善社区居民自治章程、社区居民公约、居委会职责、社区居委会议事规则、社区联席议事规则；居民会议制度、居委会会议制度、居务、财务、党务公开制度、居民议事监督制度、居委会学习制度、居民代表会议制度、居委会财务制度、档案资料管理制度、例会管理制度、民主理财制度、社区专职工作人员岗位职责以及社区听证会、协调会、评议会制度、民情分析会制度、民主评议社区居委会成员制度以及社区公共突发事件处置应急预案。

2、为健全民意表达机制，社区设立民情民意信箱，开通社区民情热线，配备民情联络员对各居民院落进行联系，并及时做好民情日记记录。同时通过召开民情分析会、恳谈会的方式征求居民意见和建议，切实帮助居民群众解决实际问题。

3、建立走访联系制度、居民委员会成员包片联户制度，进一步畅通民意诉求渠道。

三、工作要求

１、自治理事会成员通过居民民主选举产生后，在各自巷道中承担起组织居民进行自我管理、自我教育、自我服务，自我监督的功能。在组织开展好居民自治的同时，积极拓宽自治范围，进一步提升居民自治水平。

２、社区要高度重视，在实施过程中不断的完善和提升，力促实效。

3、要把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿于工作的始终，领导和支持社区自治自主和居民依法开展自治活动。加强对社区居民议事会的领导，使其成为实现和

保障居民自治权利的主要载体，促进还权、赋能、归位目标的实现。社区党支部书记负责召集和主持居民议事会。

四、达到的效果

在楼寓自治理事会和平房区自治理事会工作机制开展的一年多。社区广泛搜集社情民意，集中解决群众的热点、难点问题，在自治理事会内解决不掉的问题，社区定期组织居民代表、社区干部、包联干部、下派工作组及辖区单位负责领导组成的多方力量，群策群力集体商议解决途径。继而形成“半月谈”工作机制。通过解决居民的关注的问题，社区总结经验，创新思维发现了管理社区好的工作思路:

（一）、为进一步充分调动社区居民自治意识，我们成立“十户联包”工作机制，现在社区已经形成“信息十户联通、矛盾十户联排、纠纷十户联调、治安十户联防、问题十户联治、安全十户联包、人员十户联控、困难十户联帮、法制十户联宣、平安十户联创”的群防群制格局。通过“联包”有15名贫困家庭由“十户长”签名解决了低保，有11名就业困难人员通过大家的帮助解决了就业问题。

（二）根据辖区面积狭长，多是平房区，人员复杂。居民代表反映治安环境差，针对这一情况社区成立“百人”治安巡防大队。治安巡防大队队员既是巡逻队员，又是治安宣传员、矛盾纠纷调解员、和谐社区促进员。“治安巡防大队”每天分10个小组开展“网格化”巡防，按照“网格化管理”的要求，在不同的片区进行治安巡逻。只要治安联防队员发现了问题，他们马上就会和社区联系，及时帮助社区居民解决热点难点问题，在社区平安建设中发挥更大的作用，并对

社区居民之间的互动起到了非常大的作用

（三）、根据平房区自治理事会成员提出的平房区环境卫生脏乱差的问题，社区创新机制成立“平房区物业管理公司”。以包片干部为直接责任人，包片干部对所包片区的综合治理工作、物业管理工作、计划生育工作、环境整治工作、扶贫帮困工作、就业帮扶工作、文明片区常见工作、平安家庭创建工作等负总责。在物业管理服务工作中，每户出资10元，作为物业管理自治会进行物业管理的启动资金，资金的使用受居民监督，一些重大服务项目要“一事一议”。物业管理内容主要是解决水、电、路的安装、维修等生活中遇到的各种困难和问题，特别是老、弱、病、残家庭的物业服务要及时跟进。百户平房区物业管理服务实行无利润服务，物业工人从本片区居民群众中选出，各项物业服务有专人负责，实行低偿服务。通过试点，成效明显。

（四）、根据社区成立“平房区物业自治理事会”，从中发现的问题，同时结合辖区下岗失业人员、贫困居民多的实际情况，成立了团结路社区“家政服务社”和“更生便民服务队”。

“家政服务社”是以广大居民为服务对象，以便民、利民、为民为宗旨，为使家政服务内容达到家喻户晓的目的，社区进行大力宣传，为居民发放宣传单6000余份。随着“家政服务社”进入正式的运行，每天很多家庭打电话来寻求房屋清洁等方面的帮助。为了让居民得到规范、安全的家政服务，不断的完善家政服务社的规章制度，提高服务质量，让居民足不出户，打一个电话，就能享受到满意的服务。

“更生便民服务队”为了解决辖区平房区居民房屋倒塌、漏雨又无能力维修及平房物业无人管理的实际困难，由

辖区居民党员及失业人员组成的服务队，他们中大多数都是从社区下岗失业人员中挑出的具有一定工作技能的包括水、电、暖、疏通下水管道等的专业人员，社区聘请专业人员对便民服务队工作人员进行技术培训，特别是对木工、瓦工、水暖工等简单易学且培训周期短的专业进行重点培训。

为了提高便民服务队的服务质量，社区组织开展了各种丰富多彩的活动，无偿或低偿地帮助优抚对象、贫困户、老年人、残疾人排忧解难，为他们提供维修服务及上下水跑冒滴漏等服务，并把工作人员的服务项目及联系电话等印制成便民联系卡，发放到各族居民手中，通过“民情流水线”工程，建立服务信箱、开通服务热线、记好服务记录等举措，进一步做到便民、利民。

“更生便民服务队”成员除了平时为居民群众“排忧解难”外，还是担任社区的“宣传员”。他们在服务居民的同时，积极向广大居民群众尤其是下岗和有一技之长的居民党员宣传党的有关优惠政策，大力宣传创业扶持政策、党员再创业典型事例、创业信息等，引导居民群众认清创业形势，转变创业观念，树立再就业的信心。

总的的来说，在团结路社区自治理事会成立一年多，组织居民开展各式各样的自治活动，最大限度地实现居民自我管理、自我教育、自我服务，形成了一个良好的生态机制。在社区总的引领下，社区自治队伍向健康、积极的方向发展。小的事情理事会自行解决，大的事情提交半月谈集体商议，依靠居民、社区的力量解决，形成了以居民自治、社区服务、物业管理“三位一体”的社区管理新模式。是创新社会管理、建设和谐社区的重要内容，努力建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。

虹桥街道团结路社区挂职干部工作计划 篇10

理服务工作的职责有哪些

关键词：军转 张为臻 军队转业干部 自主择业 街道 乡镇 工作的职责

街道(社区)、乡镇自主择业军队转业干部日常管理服务工作的职责有：

⑴对在辖区内就业的自主择业军队转业干部中的党员，要督促他们按照有关规定，及时转移党组织关系，并按照有利于党组织教育管理，有利于党员参加组织生活，有利于发挥作用的原则，把他们编入相应党支部，组织他们开展组织活动；

⑵定期组织辖区内自主择业军队转业干部进行政治学习，及时掌握他们的思想动态，做好经常性的思想政治工作；

⑶指导自主择业军队转业干部就业，及时掌握其工作动态、健康状况和家庭情况，定期向当地自主择业军队转业干部管理服务机构报告；

⑷协助办理自主择业军队转业干部随调随迁配偶、子女落户、入学等手续；

虹桥街道团结路社区挂职干部工作计划 篇11

实 施 方 案

为认真做好今年三月的第八个公民道德建设宣传

月，加强社会公德、家庭美德和职业道德教育，根据街道有关文件精神，结合社区实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

开展“公民道德建设宣传月”活动，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，继续组织推进《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，大力弘扬和培育民族精神，选好载体，注重实效，以月带年，以点带面，切实起到促进和加强精神文明建设，提升各族干部群众思想道德素质的积极作用。通过开展各种与居民群众自身工作和生活紧密相关的道德实践活动，大力弘扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德基本规范，引导社区干部职工及辖区居民“在社会做个好公民、在单位做个好建设者、在家庭做个好成员”，营造辖区良好的社会环境、人文环境和道德环境。

二、活动内容

1、结合实际，开展以公民道德建设和讲文明、革陋习、树新风活动为主要内容的社区文化活动，大力开展道德实施活动。

2、认真开展讲文明树新风活动。积极与各有关

部门开展好街头宣传、法律咨询等活动，开展帮孤助弱、爱老敬老等社会公益活动。

3、把加强思想教育与健全和落实行业服务规范紧

密结合起来，认真解决服务环境、态度、效率、质量等方面存在的问题，自觉纠正行业不正之风，努力为辖区居民群众提供优质、高效、满意的服务。

4、结合创建卫生城市，开展“爱国卫生月”活动，发动干部群众广泛参与爱国卫生运动，讲文明、讲卫生、讲科学、树新风，强化环境整治，进一步优化城乡人居环境。

5、组织开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动。积极组织女干部参加健身操比赛等活动。

三、有关要求

开展“公民道德建设宣传月”活动，是深入贯彻《公民道德建设实施纲要》的一项重要活动，是组织和引导广大干部群众积极投身道德实践的一项重要载体。全体干部职工要充分认识开展这一活动的重要意义，切实加强领导，精心组织，有计划有步骤地把活动引向深入。要通过实实在在的活动项目和活动形式，引导干部群众积极参与，在实践中受到教育，得到提高，确保活动实效。

团结路社区党支部