王永强的创业之路

王永强的创业之路（精选7篇）

王永强的创业之路 篇1

自己想在网上创业但是不知道网上创业的优势，为创业左右摇摆的人太多了，有人认为网上创业风险大不如在选择其他的创业方式，利为汇永强强认为无论选择哪种创业方式都是极其艰巨的，因为创业是每一个人的梦想，创业失败是每一个人畏惧的事情，创业成功是每一个人追求的事情，但是有很多人失败了，但是也有很多人成功了，不在于选择哪种创业模式，而是在于自己的能力和执行力。

优势有哪些

有人说网上创业的优势有哪些，优势在于前景啊，你去看看电子商务的前景，看看电子商务一年又一年取得的辉煌成绩，你去看看现在利用网上赚钱的人有多少呢，这就是优势权，有前景的道路才是通向光明的，有辉煌的成就说明还是有市场氛围的，在网上赚钱的人越来越多说明正是我们呢创业的好时机，这些在网上赚钱的朋友以后都可以帮助自己，为什么这样说呢，因为网络，是一个大平台，只要有你能让他赚钱，他都会帮助你的，这就是互助互利啊!双赢的模式。有些人他们想要模仿别人【网上创业成功案例】，创业者没有模仿只有追求和超越，我们可以从他的成功案例中吸取经验，而如果去完全模仿的话，可能自己会失败的很快!

创业需投资多少钱

我们前期投资的是精力，无论是利用网络赚钱也好，利用网络创业也好但是前期都需要我们投入大量的精力去摸索，去探求，因为哦我们需要的问题重重，我们需要去解决，我们需要是掌握这个领域，抓住网上创业赚钱这个趋势，利用网络创业赚钱其实就是先学习投资精力，后投资金钱，如果刚进入还没有摸清来龙去脉就把钱投了进去，那就亏大了!在网上创业的优势的就是学习的空间超大，交往的人群超大。创业能否成功

无论在线上创业还是在线下创业成功失败都是避免不了的，我并不能给你承诺什么，但是我可以向你保证无论成功与失败，最重要的经验经历和学习的知识，在网上创业的优势就是可以先学技术赚钱，然后利用赚来的的钱去投资创业，这样的优势应该算得上很棒了吧!创业前我们想的应该是如何学习经验知识而不是如何赚取更多钱，不要网上创业的优势给变成里弊端了!

永强强总结

在网上创业掌握一项或多项技能是必须的，然后再多多善用自己的思想头脑，给自己一个合理的规划，也即是要好好的给自己定位一下，如何定位自己就要看你了，不要过于重也不要过于轻，创业期要多自己狠心点，自己很累，但是有了收获，如果因累而放弃，利为汇永强强告诉你这就是失败的最低级的表现!凡是因为累而退出的人都是理想远大，但是控制不住自己的心态而导致放弃!建议你成为一个永不放弃的人，知道失败那天自己也拥有一颗平常心开对待!成功了更要有平常心来喜悦!

原文地址http:///8_3/236/ 网上创业的优势 作者永强强。

永强强博客:

王永强的创业之路 篇2

尽管在王永自己看来,他的笔墨世界还有很大的发展余地,但这并不是因为笔墨精神的匮乏,而是因为笔墨内蕴的更大潜力。一方面,由于王永对自己的严格要求与谦虚谨慎,另一方面也是由于眼比手高,决定了王永在他的笔墨世界里面,始终洋溢着前瞻的、发展的、高昂的激情与动力。

笔墨的碰撞与兼容

“笔墨”两字,笔为先,用笔是关键。用笔,从技法上讲是指挥运过程中的勾、皴、点等。笔法是画家创作的基础,黄宾虹毕生实践研究传统笔法,认为:“用笔之法,从书法而来。”又说“画法失传,古人用笔,存于篆隶”,故“作画全在用笔上下功夫”。他还指出“作画不求用笔,止谋局部烘染,终不成家”。古来大家十分讲究用笔,通过笔法,追求或浑厚老辣,或流畅秀逸等艺术境界。笔墨语言的有效表达,对于一般画家而言,能达到有所领悟就很不简单,对如“高山坠石”之类更深层次的用笔效果,就专业画家而言,也是需要刻苦磨炼、孜孜以求才有可能达到的境界,所谓“曲高和寡”就是这个道理。王永于笔墨方面有着长期的修炼,对笔性有深层次的领悟,皴法以密集见长,但密中能发虚灵飘荡之感,故我们在观看他的作品时,能于那些繁而不乱、满而不臃、密而不塞的笔墨结构中感受到南国溪山林木的苍郁、繁茂和湿润。王永用笔讲究以书法笔意入画法,故其作品所绘物象,既见物理、物情,也见笔法、笔趣,有书写意趣。在今天这个重形式、重刻画、少笔墨的时代,他的笔墨探索难能可贵。

墨色的变化同样是中国画不可忽视的一个方面,毛笔蘸墨运行于宣纸之上,由于墨色的浓淡不同、水的多少不同、力的轻重不同,在宣纸上能呈现出不同的笔墨韵味。唐代的张彦远在《历代品画录》中把墨加以归纳,认为“运墨而五色具”。王永善用墨,山水画创作多以墨代色,力求墨色的单纯、明快、浑厚、概括。王永还善于用泼墨,泼得开,收得住,放中有收,收中显放,墨的韵味从宣纸和墨色、水晕的交融之间流出来,是那般的丰富和那般的迷幻。他的墨法,造就了其作品独特的“墨趣”与墨韵。他的笔墨不是为笔墨而笔墨的虚写,而是紧扣住描绘对象,用自我的笔墨语言写出所绘对象的形神关系。体现在他的作品中,明显的特征就是借用北方画家那种沉厚的积墨画风,用诗意的语境,把南方空气湿润、树木茂盛、云气飞扬、流水潺潺的山水的空蒙意象表现得不仅清润,更显浑厚。通过云烟,浓淡交融、真幻交叠、深浅相辅、虚实相成,显示水墨的张力。这种水墨语言的表达,不仅具有浓厚的现代感,更体现了作者对生活的率真与感受。

山风摇翠 137cm×69cm 纸本水墨 2014年

清风徐徐137cm×69 cm 纸本水墨 2014年

笔墨的传承与创新

在中国画笔墨语言的传承与创新过程中,“笔墨当随时代”是个重要的命题,它不仅指笔墨形式的更新和风格的替换,而且也指现代社会物质文明与现代思想价值观念的确定与体现。

笔与墨的运用是一个结合体,相辅相成、互相渗透。古人说:“笔尽笔法,墨求墨气。”“气韵俱盛,笔墨积微。”北宋韩拙在《山水纯全集》里说:“笔以立其形质,墨以分其阴阳,山水悉从笔墨而成。”这句话被千百年以来历代画家所证明。王永善于“心造”,其画有“尺幅有泰山河岳之势”,“片纸而有秋水天长之思”的意境,既体现着一种“师造化”与“得心源”的统一,也呈现出一种具有个性化风格特征的笔墨技法。笔是中国画的筋骨,墨是中国画的血肉,其缺一不可。王永将笔墨相结合,在创作中,将自己特有的思想感情融入观察对象之中,与其融合,靠近一种写实性,直接表现自然的形与意境,表现自然的精神。他的山水画创作以自然为师,从古老的“凝神遐想、妙语自然”到南朝宗炳的“澄怀味象”,再到唐代画家张彦远的“物我两忘,离形去智”、张澡的“外师造化、中得心源”,直至明代王履的“吾师心,心师目,目师华山”等美学命题,他都视为是山水画创作的方法论。在他的心目中,自然是“以其形迹示于人,行传道释疑解惑之能,不言而声高,不文而彰著,与师无异,且有师所不为,师所不能为者”。 正是这种“以自然为师”的艺术态度,让他恪守“人法地,地法天,天法道,道法自然”的准则,其自然观意识在绘画中不着痕迹地反映出来,给人一种置身于朦胧生态之中的感觉。

溪山清夏 180cm×97cm 2014年

路从太行村边过 180cm×97cm 2013年

笔墨是历代中国画家超越自我、展示自己品格、意识、学养的综合体。王永意静心宁,处世淡泊,不与人争。正是这种品格,让他的画超然物外,清新自然。在继承传统山水画的基础上,王永不断对笔墨的现代元素进行挖掘、学习、研究、继承、创新,他的画,虚实关系处理得非常好,历来画家都是以虚写虚,或者以虚写实,王永却以实写虚,突显出山有情,云有韵,水有灵,气有神。他的画源于生活而高于生活,学习传统不死守,敢于突破和创新,不断地提升自己的艺术境界。这种纯笔墨的画面,在单纯中显出丰富的东西,别具匠心。“画为心迹,言为心声”,王永的画,借助笔墨这一有效载体,记录历史、感悟人生,不外在、不紧张、有气势,画得轻松自然,淡雅素静。在写实的大情调下,并没有让观者走进真山真水。也许真山真水只是他心中的一个影子,他渴望我们走进他的笔墨世界,走进他的情感世界。让我们在他的画中,可观,可游,可玩,可行,找寻一种远离都市的玩味。

在王永的作品里,在传统的含蓄、柔美的氛围中,始终带有现代的生活情调的影子,这种情调的捕捉,既体现在画面大势的取舍上,也体现在具体形象的刻画和细节的处理上,从而使其作品独树一帜,远离当今中国画陈陈相因、千人一面、大同小异的局面。

古柏新翠 1806cm×97cm 2014年

邓永强：构建创业生态集群 篇3

“年轻人永远是对的。”眼前的邓永强丝毫不掩饰自己对于年轻一代的信心，作为厚德创业生态集群联合创始人、北软天使基金董事总经理、中关村股权投资协会创业互联网分会会长，清华大学学生创业导师，邓永强眼中的年轻人有激情、有梦想，相比中年人来说，他们与互联网有着与生俱来的联系，更有冒险精神，更能够放手一搏。创业这件事儿，更看重的是本事而不是熬资历。

2015年7月9日，邓永强把他的创业生态集群理念带到了青岛，对于创业、对于青岛未来的发展，邓永强有着自己看法。

创业者背后的创业者

邓永强出生于改革开放的前沿城市——广东佛山，他从小便对新事物有着极强的好奇心，而广东人骨子里那股敢为天下先的拼搏精神也深深地烙在了他的身上。1987年，邓永强考取了清华大学计算机系，成为一代清华人。上世纪90年代初期的清华校园里学生自主性强，校园歌手、诗歌青年活跃的同时，学生自主创业的雏形也已经蔚然成风，在那个市场经济尚未确立的年代，不少清华学子们尝试在原清华地下食堂（现文科图书馆）打理小营生，开始创造人生的第一桶金。

毕业后，邓永强的工作和生活仍与清华以及清华校友息息相关，2002年，邓永强选择创业，与校友一起创办了北京得意音通技术公司，并担任副总裁，如今公司的核心团队也来自清华校友圈子……

活跃在清华校友的邓永强经常组织各种聚会活动和商务宴请，然而每次张罗合适的餐馆再挨个通知，实在是件让人头疼的麻烦事儿。求人不如求己，计算机行业背景又熟悉无线互联，做一个可以随身携带的吃喝玩乐搜索工具软件是最好的解决之道。同时，邓永强敏感地觉察到随着无线网络带宽的增长、手机上网资费下调和用户的不断增多，这样的软件必然会受到爱吃爱玩的城市白领和时尚达人的追捧和欢迎，商业广阔前景。于是，2007年，邓永强与几个清华校友等合作创立了“北京品味网科技有限公司”，在他的带领下，经过10多个月的精心研发，网站终于开发出名为“搜吃搜玩3.0”的手机免费软件。在软件开发完善的这些日子里，为了解用户的真实需求，提升用户体验和感受，他们找了大约两万个用户，跟用户找体验，跟商家调研，根据录像来分析，光是观察和分析用户现场使用的录像就拍了2000多份，从而对产品进行了不断的改进和研究。2008年，“搜吃搜玩3.0”一经推出就立即在市场上流行起来，受到消费者和商家的一致欢迎。

从搜吃搜玩3.0到航班管家、高铁管家……邓永强从没停下过对市场需求的分析与探索，也从没停下过创业的脚步。对于创业，邓永强有着自己的体会：创业是一条很痛苦的“不归路”，要根据自己的特点、能力、性格、经济实力等方面因素量力而行。同时，创业不一定非要“当牛头”，做发起人、总经理、副总经理、技术总监等，同样也是创业，核心是投入自己的时间、智慧、资源，通过努力奋斗和商业运作实现资金的回报和个人价值的提升。当人生踏入不惑之年后，邓永强从创业前线退下来，汇聚行业精英，在中关村创办企业孵化器“厚德创业谷”。“现在更多的是年轻人的天下。”邓永强说。2014年，“前海厚德创业孵化器”入驻深圳前海特区。

做孵化不是做公益

与传统创业孵化器不同，邓永强致力于构建的是一个厚德创业生态集群，“我们要形成创业与投资的生态圈，像亚马逊丛林一样，不仅有花、有草、有小树，还有大树，有多样化的植物、动物，才有生命力。”在厚德的生态圈里，融合了创业教育、创业孵化、种子投资和天使投资基金、天使教育和学习平台、创业咖啡和天使合投、众创空间运营等等实体机构和模式。

创业教育是邓永强尤为看重的，跟学校里面的教科书的培训不一样，在厚德，创业教育强调的是实战，导师必须有一线的经验，同时了解创业孵化。一日为师，终身为师，导师对于初创团队的影响非常大，年轻团队在刚成长的时候，导师根据经验和资源给他们支持，这点意义非凡。邓永强一再强调说，“我们是商业机制，不是公益，公益的事情是不可持续的。”很多有名的大型论坛愿意请有名的企业家、专家来指导，有效果，却不明显，难以形成持续性的影响。“每次指导都很宝贵，不可能每个星期花两小时来辅导，也不可能每次辅导都覆盖到全部的团队，顶多也是三五个。”邓永强分析道。“在厚德，每个团队的导师不一定是大老板，有创业经验和产品经验很重要。导师和团队多对多，一个导师支持多个团队，一个团队有多个导师。我们通过利益捆绑股份分配，给导师赠送干股，一个导师可以有多个团队的小股份。我们还鼓励导师额外掏钱，去买团队的股份，利益绑得更紧，当然你不能越俎代庖，不能变成团队的董事长，去干预团队的日常运营，没必要，效果也不会好。”

而整个厚德创业生态集群的核心是投资。邓永强认为，不论孵化器是由政府还是民间创办，都必须有投资功能，可能是早期投资，也可能是中期投资或晚期投资。“做孵化不是做公益，必须有市场化价值。”在邓永强看来，没有投资功能的孵化是不完整的。“我们反复强调，用孵化器来赚钱，孵化器作为项目的来源，通过投资来引导，把人才、政策与当地的一些特色资源产业对接，这完全是正循环收益。”

青岛的突破口在于智能硬件创业

构建厚德创业生态集群，邓永强将下一个目标集中在了青岛。青岛靠近日韩的区位优势、得天独厚的海洋资源以及长期沉淀下来的工业制造经验有着很强的吸引力，然而如何利用好这些优势进行创业和投资，在邓永强看来，虽不简单，却有狠干一番的巨大空间。

从工业制造、海洋产业、特色产业、中日合作、中韩合作多个领域出发做好本地特色、发挥本地的优势一直是青岛发展的主要着力点，“青岛是一个工业发达的城市，青岛的工业制造在全世界有一定的地位，跟德国有很多的渊源，由德国领先的工业4.0，青岛完全可以很好地借鉴，互相对照，互相学习。”邓永强认为智能硬件是青岛的新增长点，因为青岛有工业制造基础，有好的工业设计产业园。如果能把高超的工业制造水平跟时尚紧密结合起来，青岛的进一步发展和腾飞便有了基础。“时尚也是基于大数据的分析，根据人的生活方式和爱好来进行引导，苹果就是很好的例子。”

新的厚德孵化器位于深圳前海特区，深圳汇集了全世界最全民啊的智能硬件人才，也是大量的资本和产品的聚集，在智能硬件上面有几大龙头，把中国制造变成中国智造。前海厚德孵化器把深圳好的政策、环境、前海特区的优势，跟中关村、北京的资源和人才对接起来。“这些经验可以给青岛很好的借鉴，一南一北可以很好地配合起来。”邓永强说。在借鉴深圳模式上，他强调把山东籍的优秀人才引回青岛。“山东是个人杰地灵的地方，年轻人吃得苦，学习能力也强。青岛有很好的人文环境、旅游环境，应该借鉴深圳的经验，海纳百川，把山东籍在北京、上海读书、工作的年轻人再吸引回来，把山东大学，海洋大学的校友集合起来，让山东籍的好汉在青岛发挥作用。”

人才的再引进是一方面，另一方面，则是投资。在邓永强看来，现在投资模式是“大众创业，万众创新，一个众多”，众筹是个很重要的模式，所以厚德下一步在青岛要做的，就是把众筹模式引进青岛。“创业服务集群是大家一块儿来合作投资、合作发展，所以叫合投。通过大天使领投，依靠我们掌握的资金势力来牵头。我们现在各地已经投资一批合投平台来注册天使投基金，下一步，也会在青岛举办一个天使投资论坛，把中关村模式、硅谷的成功经验跟青岛的人才和资金很好地结合起来，一块儿来合力。当地投资者对当地的人文、环境、政策、当地的产业结构化比较了解，再加上厚德在外面的资源，通过业务混合来创造新的模式和生产力。

对于创业，邓永强讲求“快成功，快失败”。“创业者要灵活，懂得这个门路行不通，要赶紧换出路，而不是在这棵树上一直傻等。”以邓永强的经验，一轮投资半年或一年之后，如果觉得没有很好的盈利点了，就要赶紧放弃，换下一个目标。“这是很正常的。对于创业者来说，失败很正常，一个成功的企业家，他的成功往往是建立在前几次的失败上。”邓永强说道。

肖永强简历 篇4

个人信息：

姓名：肖永强性别：男出生日期：1973年1月12日婚姻状况：已婚居住地：山西省太原市杏花岭区大东关红沟北街19号2-5-1工作年限：七年以上手机:***目前收入：5万人民币／年 自我评价：

本人诚实可靠、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神与独立工作能力。并具有以下能力:

1、熟悉制冷原理，并能进行精密空调的系统维护保养与制冷系统调试。

2、能够熟练计算精密空调的安装材料与成本，并能组织施工。

3、能够气焊，能够熟练操作。

4、熟悉计算机房，具有一定供配电知识与能力。

5、对工程项目有一定的了解，了解项目工程的整体流程。

6、可以出差。

7、能承受非常大的工作压力，具有良好的工作协调能力。希望通过工作实现自己的价值，得到应得的回报。

求职意向：

到岗时间：1-3个月工作性质：全职

希望行业：精密空调维护保养调试、机房工程、安装工程 目标地点：太原期望薪水：7万人民币／年

工作经验：

1995年毕业后，曾经从事过公交、化工、装修、民用空调、综合布线等工作。

2004年4月进入太工天成股份有限公司机房事业部（即山西天成），从事精密空调的安装、维护和调试等工作至今。

在工作中曾安装过数十台STULZ精密空调，数台LIEBERT精密空调，十数台HIROSS精密空调，三台优力精密空调以及一些其他品牌的精密空调。在安装精密空调之外，这几年内还一直进行精密空调的维护和保养，以及维修及调试。其中维护的品牌有STULZ、LIEBERT、HIROSS、优力等，其中维护的最多的是STULZ品牌。与此同时，还参与公司机房项目中UPS安装、配电等其他工作。

独立安装的STULZ精密空调如下：

河曲鲁能电厂121三台，山西省工商局CCD542两台，临汾国税局两台，临汾煤监大队一台，山西省农业银行五台，太原市农业银行一台，山西省铁通公司三台，大同市有线电视台两台，大同市工商银行两台，大同市农信社两台，大同市同煤集团两台，晋中市工商银行四台，长治市工商银行两台，长治国税局精两台，运城市工商局两台，太原市招商银行一台，太原市重机集团两台、移机两台，山西省石油公司两台，山西省安全厅一台，山西省发改委四台，另外还协助忻州农业银行等单位的精密空调安装工程数次。

维护保养的STULZ精密空调如下：

山西省国家税务局MRD662A/B，河曲鲁能电厂CCD121三台，山西省工商局CCD542两台，临汾国税局ASD351两台，临汾煤监大队CCD20

1一台, 山西省农业银行CSD521三台，CCD121两台，太原市农业银行CSD351两台，大同市农信社CSD351两台，大同市同煤集团两台，长治国税局CSD351两台, 太原市重机集团CSD351两台，山西省石油公司CSD351两台，山西省安全厅一台，太原市招商银行一台，山西省发改委四台。

在此期间，还曾短期维护和维修过，晋城银行太原分行，中信银行，兴业银行，山西省移动公司，太原市移动公司，晋中市移动公司，山西省铁通公司，山西省广电，山西省电力公司，朔州市电力公司，大同市有线电视台，山西省银监局，大同市工商银行等多家单位的SIULZ精密空调。维修、维护机组过多达近百台

在七年多的工作中，通过和厂家工程师的沟通，自己的维护维修经验逐渐丰富，专业技能逐步提高，对精密空调的认识也逐步提高。七年的工作经历当中，曾经处理过高压、低压、加湿器、气流等故障，更换过压缩机、热力膨胀阀、干燥过滤器、风机等部件，维修过蒸发器、冷凝器、过热保护开关等，还做过一些制冷系统调试，控制参数调整等工作。精密空调常规性的故障，基本上都处理过，也都能解决。教育经历：

王永辉-文献综述 篇5

一、前言

2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法，并要求采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化。“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。

二、正文

（一）、“80后”农民工的群体特征

随着第一代农民工的年龄增大并逐步返乡，20世纪80年代以后出生的第二代农民工陆续进入城市，并成为亿万农民工的主力。国务院政策研究室2006年发布的《中国农民工调研报告》数据显示，全国2亿农民工中，16岁～30岁的占61％，31岁～40岁的占23％，41岁以上的占16％，农民工的平均年龄为28.6岁。其中，1980年以后出生的农民工人数已超过1亿人，成为主体[1]，他们亦被称为新生代农民工、第二代农民工或新型农民工等。和老一辈打工者相比，新生代务工群体年轻、有知识、有想法，他们持手机、爱上网，在城市生活中格外活跃。他们的形象彻底颠覆了，人们对农民工的旧有认知，以往皮肤黝黑、粗手粗脚的农民工形象渐渐被越来越多的时尚农村青年所代替。实际上，他们中的多数人从离开学校后就进城务工了，基本没有务农经历，他们的农业和农村特征减少，城市特征明显增加。因此，有人认为，新生代农民工的身上除了户籍以外已经没有了农民的影子，他们没有农业技能，更不希望回到农村[2]。具体来讲，新生代农民工的群体特征主要有以下几方面

第一，文化程度相对较高； 第二，消费观念更加开放； 第三，生活目标明显转移 第四，生活方式差别显著； 第五，维权意识不断增强。(二)“80后”农民工存在的问题.1）、资源作为企业的首要资源,在企业中的地位越来越重要,关系到企业的未来发展、企业目标的实现,其中,激励机制又是人力资源管理的重点和难点。管理界如何对症下药,采取激励政策,需清楚了解激励对象的所想所需。据国家统计局统计,全国农民工数量达到2.29亿人,其中男性占65.1%,女性占34.9%。在全国农民工中,年龄在16岁至30岁占61.6%,总数高达1.41亿。显然,80、90后新生代农民工已经陆续进入城市并已经成为农民工的主体,他们已经成为推动中国经济发展的重要力量。由于其成长环境与50、60、70后截然不同,在世界观、人生观、价值观上也

有着巨大的差异,在职场上也产生一系列问题。

第一,他们进城打工,很大程度上不是基于生存需求,而是要改变自己的生活,把打工作为寻求进城的机遇和途径。简而言之,他们出来打工,根本就不想再回农村。第二,这批人都念过书,具有初中文化,其中相当一部分还具有高中文化。因为有文化,再加上他们是在电视机、手机的伴随下成长起来的一代人,比较了解外部世界,知道城乡之间的巨大差别,城市文明对他们有巨大的吸引力。到城里不管干什么都比在农村好,是他们比较坚定的信念。

第三,他们中的很多人是独生子女,有些就是上一代农民工在城里生的孩子。他们较之父辈,生活是优越的,没有挨过饿,没有受过冻,温饱问题在他们头脑里没有概念。因此,他们在城里打工,忍耐力和吃苦精神远不及父辈。

第四,他们心理平衡度较差,难以接受被歧视。新一代农民工受现代开放社会影响,已经具有了朴素的但有时又有些盲目的平等和民主观念,对城乡差距、一城两制现象不认同。他们要求和城里人一样平等就业、平等享受公共服务,甚至得到平等的政治权利。现在开始增多的劳资矛盾以及农民工维权的呼声和事件,与此不无关系。

第五,心身失范加重。我国正处于转型期,新旧价值的撞击,经济性功利的强化,人际交往尤其是上下级关系、商业客户关系的功利化特别凸显。很多人感觉,现在的年轻人越来越势利、越来越拜金主义。因此,传统管理方式与现代管理需求的碰撞,必然对企业人力资源管理造成巨大的冲击,双方均感到疑惑或是无所是从。因此,探寻适合80后、90后新生代农民工的激励对策显得迫切且至关重要 2）、工发展新阶段的新问题 从农民工发展的进程看，我国已进入新生代农民工逐步取代老一代农民工的新阶段，出现了一系列对整个经济和社会有重大影响的新问题。限于篇幅，不能过多论及，下面提出其中几点与新生代农民工直接有关的问题。

（一）城乡都存在劳动力需求的结构性矛盾。从总体上看，不论城乡都还没有改变劳动力供大于求的局面，充分就业仍是一个大难题。在城镇，常规的产业工人会有新的增加，但不能满足就业者的需求，而熟练和高技能的工人却严重缺乏。另一方面，一些苦、累、脏的行业和工种，不仅城市新成长的劳力少有问津，就是新生代农民工积极性也不高。在农村，由于大批知识青年“出走”，后继乏人；我省农民工返乡创业的，只占外出农民工总数的2%。这种“多去少回”的状况，影响了农村经济社会持续、健康的发展，有的地方甚至出现了“衰败”的迹象。

（二）农民工缺乏社会所需的职业技能。据统计和推算，陕西省300多万人新生代农民工中，接受过职业培训的人员比例为36.9%，有近63%的人急需进一步提高自身文化素质与专业技能水平。多数人只能从事低端行业。对他们而言，这是很不愿意又无可奈何的事，因而工作积极性不高，深感难有出头，内心很是迷茫。

（三）农民工自主创业难度很大。不甘于继续当“贫二代”的新生代农民工，有的人进城后希望自主创业。但由于体制制约和本人创业能力等原因，有的根本进不了门，有的屡遭失败。

（四）农民工在融入城市的过程中存在诸多困惑。新生代农民工希望能尽快融入城市，成为真正的城里人，但在严酷的现实生活中，却出现了许多困惑。诸如：

——追求高与就职岗位低引起职业心理反差过大，使他们觉得无所适从。——收入低与城市消费高引起生活心理反差过大，使他们觉得难于在城市呆下去，而又不愿回农村，成为城市社会的边缘人。在困惑、迷茫和失望中，有的人能正确对待，顽强挺过；多数人得过且过，随遇而安；少数人染上了不良习惯，有的人甚至走上了犯罪的泥淖。除上述主要几点，新生代农民工遇到的问题还很多。由于青年人的特点，普遍存在情感、精神诉求和婚姻等问题。在工作和生活中缺乏艰苦奋斗的精神，则是他们的主要弱点。更存在整个农民工维权的老大难问题。（三、解决措施

（一）全面提升新生代农民工的素质。

具备就业所需的良好的职业技能，是新生代农民工安身立命之本。政府、社会和企业都要积极地为他们创造学习和进修的条件。除已进行多年的“阳光培训”一类应继续坚持之外，更需在制度上加以完善。

去年中央一号文件提出要加强农村新生劳动力的预备制的培训，这是非常重要的。陕西有的农村，过去曾实行过“3+1”的办法，也叫农村初中“戴帽子”，即在初中毕业后在原校再学习一年的技术课。这个办法后来在正规化的口号下废弃了。建议在“生源”较多的乡镇重拾这个办法并加以改进，还要把它列入义务教育的系列。农村初中毕业生，凡是没有升入普通高中或职业高中的，都到这种学校再免费学习一年到一年半。除了实用的政策和法律外，还要开设若干大类的技术课，如机电、建筑、餐饮服务、宾馆服务以及农业等等。这样，就可以在源头上普遍地抓好农村知青的职业技术教育。

农民工较多的城市，要从“一锅炒”走向专业化，从单一化走向多样化，设置专业化的职业培训机构。应建立正规、固定、长期的教育基地，以技能“考级”为目标，对青年农民工进行免费培训。其中，有的可以采用“夜校”的培训方式。对没有找到工作或暂时失业的，可实行“半工半读”。“半工”主要是参加城市公益性劳动，由政府发给生活补贴。

以上应纳入有关部门的行业规划和经费预算。因为，这不仅是关怀新生代农民工的问题，也是我们国家和民族长远发展的大计，应及时、果断地作出决策，尽快实施。

使用农民工较多的企业或行业工会，也可以兴办文化技术夜校，提供免费或低费培训。经费由企业承担。一代农民工吃苦耐劳的精神。

不论那一类培训，都要教育新生代农民工树立正确的就业观，继承和发扬老

（二）放宽新生代农民工城镇落户政策。

现在一些城市实行的“积分制”落户规定，门槛太高，对新生代农民工尤其不利。我们认为，在县城和镇，应基本放开户籍限制，进城镇满1年的农民工就应允许落户。在大中城市，凡高中（职中）毕业进城满3年、初中毕业进城满5

年，有胜任工作的专门技能和常年工作岗位的（不宜强求“稳定的劳动关系”），应该允许他们落户。在大城市，进城满8年的，应无条件允许他们落户。只要求农民工长期为城市效劳，却不给予市民资格，无论如何是说不过去的。

（三）多渠道解决农民工的住房问题。

政府已明确把农民工列为各类保障房的受益对象，这是一个迟到的好政策。但由于保障房的覆盖率很低，仍须采取多种渠道来解决农民工的住房问题。

1、大力建造农民工公寓。

企业、社会和政府，都要积极行动，使得每一个农民工至少能住上有利于工

2、强制实行农民工住房“公积金”制度。作和生活的集体宿舍，还应该有“夫妻房”。按照“一视同仁”的原则，农民工也要同国家正式职工一样，薪酬中应有住房补贴。建议政府作出强制性规定。这种补贴不直接发给个人。可以建立个人的住房基金（住房公积金）帐户，专项用于租房或买房。这种基金应该可以跨省市转移，也可以带回农村建房。应该把这看作是改革分配制度、提高劳动收入比重的一项具体措施；还有利于促进住房建设、扩大内需。是一举多得的重大制度建设。

3、允许农民工组建住房合作社。

住房合作社在国外早就不是什么新鲜事，但在我国，由于“土地财政”等多种原因，一直没有提上议事日程。建议政府能网开一面，允许农民工组建住房合作社（建房合作社）。建房用地由政府提供。由政府提供的用地，改一次性收取出让金为逐年收“地租”。这不仅有利于解决农民工的住房问题，还有利于抑制城市的房价。

（四）建立健全农民工维权工作的新机制

建立健全党政主导、相关部门和组织协作的社会化维权工作体制。按照促进科学发展的要求，建立农民工工作目标责任考核和激励约束机制，把农民工就业培训、收入增长、居住、就医、子女入学和社会保障等基本生活条件改善，纳入地方政府绩效考核指标体系。完善农民工信息统计监测调查制度和农民工信息网络建设，提高农民工就业管理和服务的网络化程度，实现信息共享。建立和完善地区之间农民工工作机构的协作机制，使之在劳务对接、权益维护、信息沟通等方面更好地发挥作用。

要充分发挥工会、共青团、妇联等组织在农民工维权中的作用。要以新生代农民工为重点，组建包括农民工的工会和青年团组织。加强乡镇（街道）工青妇组织同农民工的联系，以维权为重点，做好各项服务工作。

（五）加强对农民工的人文关怀。

加大对农民工的舆论宣传，宣传党和国家关于农民工工作的各项方针政策及农民工所作的重大贡献，引导用工单位认真履行社会责任，进一步营造关心、尊重和爱护农民工的良好社会氛围。畅通农民工利益诉求渠道，保障农民工参与管

理社会事务的民主权利。逐步提高农民工尤其是新生代农民工在各级党代会、人大和工青妇代表大会及企业职代会中的比例。

有关组织和单位要积极开展适合新生代农民工特点的丰富多彩的文体活动，丰富其业余生活。注意加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导和行为矫正服务，加大对他们心理健康的关注和投入，开展社会关怀活动，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，树立健康向上的生活情趣。关心新生代农民工的恋爱婚姻问题，为他们组织开展交友联谊活动。

（六）进一步做好进城创业者跟踪服务。

要鼓励有条件的农民工自主创业，切实帮助他们解决创业中遇到的各种困难。政府各有关部门，一是要具体了解创业者的情况和困难；二是要搞好服务，特别要创新服务的体制和机制；三是组织专家和创业成功人士组成的创业服务志愿团，为创业人员提供专业技术咨询服务，解决创业人员的困难，提高创业成功率。现在的主要问题是，希望在税收减免及用地、用水、用电等方面给予优惠，在用工社保方面采取更为灵活的政策，以降低创业成本和创业风险。

（七）积极创造吸引农民工返乡创业的环境。

市县和乡镇政府要象抓招商引资一样，抓好引导农民工回乡创业的工作。要看到和开辟一种前景，有的新生代农民工，在城市“见识”几年之后，回乡村发展，可能比留在城市更有前途。这里说的回乡村，包括县内的小城镇，包括创办非农产业。特别要把引导农民工回乡创办现代农业的规模经营，作为实现农业现代化的重要举措。

三、小结。

争对以上的分析，我初步暂定一套对当代新生代农民工的激励方式。

1.领导者对新生代员工进行激励时,首要问题是自身要转变思维方式。1.1淡化等级观念。80、90后新生代农民工突出特点是敏感而脆弱,管理者应树立起平等心态,改变高高在上的命令式领导方式,可采用商量方式去解决问题和布置任务。能够营造出彼此平等、宽松、的公司文化氛围。1.2抛开成见。尽管管理者对80后、90后员工已有许多成见,如不能吃苦、眼高手低、合作性差等。而新生代员工也有埋怨:为什么没遇到能懂我的上司。面对80后员工,管理者需要抛开成见与认知误区,用心去读懂新生代员工的真正需求,而不是一上来就把他们标签化。2.领导者在激励重点上,企业对80、90后新生代农民工激励不再以金钱刺激为主,而是发展到物质与精神相结合的综合激励模式。2.1根据马斯洛的需求层次理论,物质需要是人们最低层次的需要,是人们生存发展必不可少的。企业可以尝试采取股权激励的方式,这种方式的激励对象传统意义上一般仅限定于公司高层管理人员和技术骨干,但企业不妨采取此种形式用在普通员工身上,股份不变的情况下,增加股份的单位量,做到人人皆股这种方式可以迅速缓解员工流动率高、所有者责任缺位现象,减少员工的过客心理,与员工之间建立起了一种更加牢固、更加紧密的战略发展关系。2.2、80、90后新生代农民工由于普遍接受的文化程度较高，对期望价值的要求相对于他们的父辈来说要高。企业可以通过在制定宏观发展计划时带领员工作个人职业规划,根据每人的实际能力及潜力,量体裁衣。这无疑是新生代农民工感到自身受到重视,也体现的管理十分民主。

参考文献

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[14]符平，2006b，《漂泊与抗争：青年农民工的生存境遇》，《调研世界》第9期。[15]江立华等著，2008，《中国农民工权益保障研究》，中国社会科学出版社。[16]刘雅萍，2008，《农民工就业代际差异研究》，浙江大学硕士学位论文。

[17]王春光，2001，《新生代农村流动人口的社会认同与城乡融合关系》，《社会学研究》第3期。

育人案例王永丽（精选） 篇6

山东省昌邑市围子镇隅庄小学 王永丽 姜秋荣

在班级管理中，每位班主任都可能会经常碰到这样的事情，即学生被批评之后，在感情上往往与老师有一个疏远期。这种现象从心理学的角度来分析，主要是由于学生受到老师批评之后，心理上产生了暂时性的情感障碍。这种情感障碍如不及时排除，会使学生产生一种自卑的心理，在这种心理影响下，或消极对抗，或拒绝接受合理教育，乃至影响教育教学工作的正常进行。【案例呈现】

十一月的一个早上，象往常一样我踏进了六年级（1）班的教室。这时离上课还有大概十分钟的时间，大部分同学都已到校，小组长和课代表们忙而不乱地在收缴作业，而其它同学正拿着英语书或语文书在晨读。但A同学的举动还是引起了我的注意，在我们视线接触的那一刻，他慌忙地合上了摊在桌上的练习册并拼命地往台板里面塞。我心里咯噔一下：这家伙肯定又在补家庭作业了。当我轻轻地过去，请他拿出塞在课桌里的练习册并让他打开后，看到的是一页基本空白的数学作业，以及一本别人的数学作业。见此情景，我不禁皱起了眉头：昨天上课的时候刚刚强调过此事，怎么今天又没做家庭作业？这都已经是这个学期的第几次历史重演啊！而且现在居然还发展到作业抄袭的分上了！这时全班其他同学的目光也唰地集中到了我们

俩人身上。在我们双方僵在那儿的几分钟，整个教室里充斥着浓浓的火药味。【案例分析】

A同学来有一个较为优越的家庭，他于本学期转入我班的学生。我对他的第一印象还来自于他开学的一篇日记，以下是摘自他学军日记中的部分：

我来自 …… 中学，而我以前在实验小学学习。在这六年中，我已习惯于其自信、进取、求知的学风 …… 虽然由于之前的少不更事，而使我错失了很多的光阴，使得考试成绩不理想。但这却令我萌生出了进取之心。我相信，只要我能努力，一定不会落后于他人 …… 这几天我也思考了许多问题，不论如何，我都绝不能再像以前那样自由散漫，布置的作业不去按时完成，这只能令自己受害。从前我不多做练习，只凭借强记能力记忆，最终运用不熟练，使得在中考时语文科目比预计的低了15分，这个教训足以令人警醒。

我当时给他的评语是：老师希望你能在新的学校里重新认识自己，尽快熟悉新的环境，做一个优秀的阳光少年。

之后的一个月由于学校工作安排，外出学习，等阔别一个周重新接手班主任工作的当天，就有很多老师向我反映了A 同学的情况：作业不交、不做。这让我觉得挺愕然的，因为我脑海中还都是他那篇日记中的深刻反省和信誓旦旦。

（一）个别谈心+班规强化

当我再次回到熟悉的教室时，同学们为我精心准备了一个欢迎仪式。在感动之余我向同学们传达了各门任课老师的反馈：通过入学教育，你们正逐步养成良好的习惯，良好班风和学风也正在形成之中。许多老师都表达了对我们班同学的喜爱，但同时也指出了我们班存在的一些不足，其中有一项就是有些同学作业不交或早上来校补做或抄袭作业。针对这一现象你们觉得有什么改进的措施呢？针对这一问题，我组织班委进行了讨论，并最终和同学达成一致的协议：早上到校不能做作业，以此杜绝补做作业和作业抄袭现象。如若没能完成作业，必须在当天放学后补齐再回家。如果是班干部带头违规，就自动请辞班委工作。（A同学为我班的班委之一。）

在新的班规出台之后，我又在当天放学后找了A 同学个别谈心，耐心的教育和悉心的关爱终于还是收到了一定的效果。A同学表面没有任何对抗的情绪，也不愿多解释自己为何之前不交作业，回答只有两字：忘了。但爽快地答应：我今天会补上的。我也爽快地回应：行，你做到几点我陪你到几点。

但没想到第二天便出现了本文开头的那一幕。我请他到办公室，以下便是我和他的一段对话： 师：请你自己先解释一下！A：这是我第一次抄人家的作业。

师：从不做作业发展到抄人家的作业，让我联想到了从懒汉到小偷的堕落，你说呢？ A：。。。

师：还记得昨天我们上课订的班规吗？如果你是老师的话，为了树立威信，端正班风，你会怎么做？ A：（开始流泪，但不语。）

师：无论这眼泪代表着委屈还是后悔，都请你擦干。作为班干部，你带头违规，本来是要请你自己辞职的，但老师还是想再宽容你一次。如果你能选择摈弃以前的不良习惯，那么你和你的同学们还能站在同一起跑线上，但如果你选择这样的消极方式来应付作业，那么你和你的那些同学们的距离肯定是会越来越远。人生就是一个抉择！A：（擦干了眼泪）老师，我也想做作业，但回到家我就是静不下心来，就是不想做作业！

师：是不是因为家里有太多让你转移注意力的东西，譬如电脑等？那你自己拿个主意吧，你打算怎么克服。A：（想了一会儿）我想在学校做作业。

师：行！那就试一试吧，在学校给你留书面作业、A：行！

（二）分析查找原因，融入班集体，之后几天在对A同学的观察中，我也发现了他身上的一些闪光点，例如：上课专心听讲，思维活跃，班级工作也能尽力做好，总成绩在班上还能进入班级前十名。但就是这样一位同学，让任课老师头痛不已：不做作业还能拿个不错的成绩，这A 同学不是在树立反面典型吗？

要解决问题，看来还是要找到问题的源头。在多次与A同学本人、其邻座的同学以及他的父亲的多次交谈后，觉得原因主要是以下几点：

1、理想和现实的反差。

A同学在强手如林的竞争中很难超越，曾经一度情绪一落千丈，自暴自弃。在刚进我校时曾一度醒悟，（正像他日记中所说的那样）准备东山再起，大显身手。却不料此同学非彼同学也，他打下的相对较为扎实的学科基础和他本人相对较为出色的资质竟然可以帮他轻松屹立于班级前列，于是渐渐地他又失去了斗志。

2、偏激心理。

这往往是因为不能准确地自我定位而造成的。虽然A同学成绩较好，良好的行为习惯也基本养成，但思想还不成熟。常常会由于自身条件的优良，显得相当自尊，但有时这种自尊会显得过度而演变成自负，以至不能接受别人的意见，甚至有时会钻牛角尖。另一方面，当他一旦接触觉得自己不太容易驾驭的新天地，又会由自负转为自己也不愿承认的自卑。这时，为了证明自己，就可能会做出一些意料之外的荒唐举动。

3、与教师情感隔阂。

高一学生是经过中考的激烈竞争从各个学校选拔出来的。这些学生在原来的学校经过三年的学习生活，和初中教师自然而然地建立了一种深厚的师生感情，一旦进入新的学校，离开了熟悉的教师，感情上失去了依托，就会产生一种失落感，很自然的拿高一教师和原来的

初中教师进行对比。由于初中学生心理、生理上的特点，老师、家长对他们的管束要严一些，学习、生活上包办的地方要多一些，学生在学习上产生了依赖心理。进入高中，老师不再像初中那样管束严格，而是强调学习的自觉性。但有些学生被动学习惯了，对此反而不适应，对比之下，觉得还是初中教师关心他们，因而对新教师在感情上产生抵触情绪。【教育策略】

学生的心理发展具有较大的差异性和较强的外显性。作为教师，我们要根据不同情况，随时随地观察学生的细微心理变化，了解他们的心态，把握其思想脉搏，关注其情绪发展，发现问题及时解决。

我们还要教育学生正确对待挫折，正确认识学习和前途的关系，充分认识自我，使学生不仅善于追求学业的成功，还能敢于面对现实，勇于迎接失败的挑战，胜不骄，败不馁。

我们还要引导学生正确地评价自己，做感情的主人，学会对事物作出明智的抉择。

王永江为奉天三县志作序 篇7

关键词：王永江,县志,作序

王永江是张作霖统治东北时期的杰出人物, 无论是在政治、经济、文化、教育等方面都留下了重要的轨迹。1872年2月17日 (清同治十一年正月初九) , 生于奉天金州 (今辽宁金州市) , 祖籍山东登州府蓬莱县人。王永江历任辽阳警务学堂监督、警务长;屡次保荐为知县、知府。署奉天民政司使、兴凤道, 管理奉天官地清丈局、东三省屯垦局、省垣、牛庄、海城、辽阳、康平税捐征收局;署警务处处长兼警察厅厅长, 调财政厅厅长并代理奉天省长, 不久授特任内务部总长, 推辞没有任职。1927年11月1日卒, 享年56岁。

一、王永江为《辽阳乡土志》作序

1907年, 王永江应时任辽阳州巡警总局局董袁金凯之邀赴辽阳警务学堂任教员兼监学, 后任辽阳警务所所长, 任职期间, 王永江“仆强植弱, 法成令修”, 亲自制定并编写警政法规、章程、制度等讲义教材10余种, 办学成效显著, 其确定的“专责任, 明赏罚, 慎用人”的原则, 在当时的警界广为流传, 被东三省总督锡良誉为“奉省办警政第一人”。从此, 王永江的仕途一发而不可收。光绪三十四年 (1908) , 王永江为清知州汝冲修, 辽阳白永贞纂的《辽阳乡土志》作序:

人有爱乡心而后有爱国心。不能爱乡而谓能爱国者, 是谰语也。夫先人堂构虽艰, 窖藏虽富, 而后人不之知, 则举而弃之也, 必不甚爱惜:人之于乡亦犹是。数百年来, 文人学士敞精帖括, 举天地之大、万物之多, 而惟应试之。知虽生斯长斯之乡, 出门跬步, 任举一名一物, 有茫然莫辨者。故一旦受外人刺激之危, 觉此乡于吾直若渺不相关, 而放弃于不顾, 则以爱乡心早销灭于隐微之中而不觉也。乡且不爱, 何有于国?然欲人知爱乡, 必先使人知此乡之历史沿革, 及往事现势之经营、缔造、人事、天产皆足宝爱, 有不容漠然置之者, 则爱之之心自油油然相生相依而不能恝然, 则乡土志一编胡可少哉?矧当百度维新之际, 变法更章日异而月不同, 而巡警、教育、自治诸新政既以次迭举, 倘无以研究乡土之情形, 参定适宜之法, 俾与此乡之历史、地势、民情相称, 流弊且不可胜言, 则乡土志一编更胡可缓哉?余友邑绅永君佩珩承提学宪命, 与辽阳诸绅分类调查编辑《辽阳乡土志》, 将付梓。知州事洪味丹刺史既为之序, 余亦深喜是编之成, 其关系有非浅鲜者。自愧谫陋, 草草书此, 惟冀读是编者毋徒作文墨观焉!是为言。

光绪三十四年十月朔日, 辽阳警务长王永江书

王永江在《辽阳乡土志序》中指出, 一是爱国者必须先是爱家乡, 爱家乡必须了解家乡的风物, 如果连家乡的风物都搞不清楚, 就更不要提什么爱国;一是民国新政的实施要反映在志书上, “研究乡土之情形, 参定适宜之法”。王永江当时作为辽阳警务所所长, 对《辽阳乡土志》的编修如此重视, 是受常年的儒学文化的影响, 毕竟王永江考取过岁贡, 还被聘为南金书院汉文教授, 因此, 王永江对纂修志书还是有些研究的。

二、王永江为《锦县志略》作序

1917年5月3日 (9月17日正式任命) , 王永江任奉天省财政厅厅长。1917年5月11日, 王永江兼任东三省官银号督办。王永江面对“财政呰窳, 积亏贳贷, 外债至不能完其负”的情况, 实行“严核税捐, 刓疵栉垢, 探污吏之口, 出其食以输之”的政策, 并要求“定比额多寡, 以为官吏赏罚”。对于百姓则“故税捐之数, 不取加于民”, 经过王永江的整治, 奉天省“不数年, 宿逋悉廓清, 而粟溢于廪, 钱溢于库, 足兵足食, 公私有余”。民国九年 (1920) , 王永江为民国八年 (1919) 知事王文藻修、锦县陆善格、朱显庭纂的《锦县志略》作序:

夫一邑之中, 人民之众, 事物之繁、治乱兴衰之推嬗、制置沿革之变迁, 而欲由数十百年后上溯夫数十百年以前, 更欲在数十百年前垂示于数十百年以后。大而典章文物, 小之风土人情, 靡不灿然俱备如指掌、如列眉者, 惟邑志是赖。锦邑为辽西重地, 枕山襟海, 扼塞天然, 灵秀所钟, 人才辈出。明清间战争之迹, 兴亡之故, 尤令人低徊, 神往不置。顾风微人往, 陈迹就湮, 考献征文, 易于失实。矧及今日, 轮轨交通, 外人梯航而至者实繁有徒。物产商业益臻隆盛, 地方之情势状况将有日新月异而岁不同者。则斯志之拾遗订坠, 亦古今制度兴废之鉴, 政治得失之林欤。虽然, 积市乡以成郡县, 积郡县以成省会。郡县之志, 省志实资之。奉省自《盛京通志》告成, 迄今殆数十百年, 时势屡变, 久待重修。乃郡邑中先锦有志者, 止数县, 而尚付阙如者犹多, 或甫辟草莱, 志其乡土, 略焉不详。使一旦通志有重修之议, 将荟萃前闻, 搜罗掌故, 鲜所依据, 史氏惜焉。吾望今之守土者咸继王容侪县长以起而纂修, 俾异日兼收并蓄, 蔚为大观, 上以备太史輶轩之采, 而此邦之煌煌历史遂得与全国志乘争光, 则东土之文献不致湮没无闻, 岂惟锦之一邑一志已哉!爰举斯意序而归之。

二等大绶嘉禾章、二等宝光嘉禾章、二等文虎章奉天财政厅厅长王永江识。

王永江为《锦县志略序》作序, 正值事业的上升期, 时任奉天财政厅厅长, 因此对经济与商业十分关注, 在序言中特别提到“物产商业益臻隆盛, 地方之情势状况将有日新月异而岁不同者”, 说明商业的发展已经不能再与以前一样, 如今已经是“轮轨交通, 外人梯航而至者实繁有徒”, 经济发展将会非常迅速。认为《锦县志略》应该为通志的纂修“荟萃前闻, 搜罗掌故”, 而且奉天省其他县也应加强县志的编修工作。

三、王永江为《海城县志》作序

1921年6月27日, 王永江任奉天省代理省长。1922年4月21日至6月19日, 第一次直奉战争, 奉军失败而休战。1923年4月, 正式创办东北大学兼任校长。1924年1月, 王永江策动张作霖召开了东北三省军政官员会议, 专门讨论研究了发展经济问题。王永江“初受知大元帅, 凡所策划, 言听计从, 倚之如左右手, 尝欲就奉省民气财力修养生息, 以成强国不拔之基”。然而“数载以来, 兵争不已, 材竭民殚, 时时隐忧破产, 前功尽隳”, 王永江对东三省的财政已经力不从心, 直奉战争直接拖跨了东三省的经济。民国十三年 (1924) , 王永江为民国十三年 (1924) 知事廷瑞修, 孙绍宗、张辅相等纂的《海城县志》作序:

辽东自秦汉即置治, 代有沿革。千数百年来, 地方之文化蔚然可昭于史乘者, 当不少于内地。特以其民风质朴、人文敦实而不好文饰以自见。故以金元之鼎盛、清之崛兴, 而详考其肇基之迹, 开劫之功, 一时佐命元勋、勤王良佐与夫显庸制度、荦荦大者, 尚澌焉没减, 不能道其二三, 况一乡一邑之遗迹, 其无铺张扢扬以显于世?抑岂少哉!前虽有《辽东志》、《盛京通志》等书, 而《辽东志》详于地理而略于故实;《盛京志》虽亦详于故实, 而于各县之文献则不无忽略。近岁各县多修县志。夫国无史, 则国等于亡;史无文, 则史亦等于亡。晋之《乘》, 楚之《梼杌》, 鲁之《春秋》, 皆史也。而《乘》与《梼杌》不能与《春秋》并传, 岂非文与不文之故乎?孔子曰:“言而不文, 其行不远。”谅哉, 文之不可阙也如是夫!今海城县廷知事辑卿督修《海城县志》书已成, 乃托王政务厅长明宇以乞序于余。虽志书体例与古乘容有异同, 而其网罗散失, 要足为一方掌故之考。使更有奇魁庞鸿、沐日浴月之士挺出而继续搜辑, 俾古今文献有足征, 勿任凋耗, 则此志之有关地方与擿埴索涂一无凭借者, 不亦大有功也哉!

十有三年甲子三月, 金县王永江序。

王永江在《海城县志序》中指出, “夫国无史, 则国等于亡;史无文, 则史亦等于亡。”这里的“文”是指文采。王永江认为编修志书必须有相应的文采, 才能使志书流传于世, 他还举《乘》《梼杌》《春秋》三本书为例, 认为“晋之《乘》, 楚之《梼杌》, 鲁之《春秋》, 皆史也。而《乘》与《梼杌》不能与《春秋》并传, 岂非文与不文之故乎?”可见, 文采好坏对于志书流传的重要性。

以上三篇序文是王永江在自己仕途的不同阶段所作。《辽阳乡土志序》是王永江仕途刚刚起步时而作, 《锦县志略序》是王永江时任奉天财政厅厅长时所作, 当时正值王永江以“秋霜烈日”整顿奉天财政, 效果显著;《海城县志序》是王永江任奉天代理省长, 但是第一次直奉战争的失败而奉省的财政变得拮据起来, 张作霖一心以军事入关, 军费开支使得奉省经济处于崩溃边缘, 而王永江的一些有益建议, 张作霖却视而不见, 王永江也处于一种不得志的状态, 于是在《海城县志序》的落款上写的是“金县王永江”, 而不是奉天代理省长王永江之类的词语。

参考文献

[1]政协大连市金州区文史资料委员会、大连市文物管理委员会.王永江纪念文集[M].大连出版社, 1993.