上海个人社保退休金养老金计算方法

上海个人社保退休金养老金计算方法（精选7篇）

上海个人社保退休金养老金计算方法 篇1

上海个人社保退休金养老金计算方法

社会养老保险：按现行政策，个人社保退休金主要由两部分组成。一是基础养老金，即上上海市职工月平均工资的20%；一是个人账户养老金。

社会养老保险：按现行政策，个人社保退休金主要由两部分组成。

一是基础养老金，即上上海市职工月平均工资的20%；

一是个人账户养老金，包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。

个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁，女性55周岁。

用公式来表示：个人月领社保退休金=上上海市职工月平均工资的20%+

个人账户养老金（个人每月缴纳的养老金+企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分+滚存利息）/120。

其中，基础养老金部分与本市平均工资有关，与个人收入水平无关。

个人账户部分，包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的，所以说，个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。

上海个人社保退休金养老金计算方法 篇2

一、员工退休

退休是指在公司参加缴纳养老保险的员工，达到法定退休年龄时累计连续缴费满15年的，就可以按月领取退休养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

法定退休年龄：就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满 45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 55周岁、女年满45周岁。

二、退休流程

员工达到法定退休年龄携带本人身份证、1寸照片2张交公司人力资源部填写退休人员社区登记表公司人力资源部在当月18日-22日期间携带员工档案和养老保险手册到社保局退休窗口统一办理社保局进行审核计算审批需同时办理医保一次趸交的，医保窗口进行核算缴钱退休员工保持电话畅通，等待下月20日左右社区送退休金银行卡。

注：员工生日在当月18日前的当月办理，18日后的下月办理。

三、退休养老金

月退休养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（参保人员退休时全省上一在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。计发月数标准，按照国家规定执行，目前60周岁办理退休人员，计发月数为139月，50周岁办理退休的人员，计发月数为195月。四：计算案例

以公司2013年6月份60周岁退休的王某某退休养老金计算为例：

2012全省月平均工资3832元（统计局数字公布），最低缴费系数0.99（一般在0.96~0.99之间），个人累计缴费年限15.5年，个人账户养老金约28753元（一般为缴费基数工资的8%+个人账户产生的利息），个人指数化月平均缴费工资2364元（省平均工资3832×个人平均缴费工资指数0.6171，个人平均缴费工资指数为：∑（每年的参保基数÷每年社会平均工资）÷N）则：基础养老金=（3832×0.99+2364）÷2×15.5×1%=477.22

个人账户养老金=28750÷139=206.83

王某某的月退休养老金=477.22+206.83=684元

另王某某具有国家副高级建筑施工高级工程师，按2013年7月企业退休人员工资调整政策月退休工资另增加400元（高工证和批文需经人事局盖章后送社保局审批）。

五、影响参保人员养老金待遇高低的主要因素：

1、缴费时间的长短；

2、缴费基数的高低；

3、参保人员退休时全省上在岗职工月平均工资水平；

4、员工养老金个人账户金额多少及利息高低；

5、养老保险正常缴费和补交的差别，即养老保险缴费时间的早晚。

六、其他

1、参保员工达到法定退休年龄，但缴费年限不足15年的，可继续向后缴纳，直至缴满15年后，方可办理退休手续，享受退休养老金待遇，即延迟退休。

上海个人社保退休金养老金计算方法 篇3

如果你是城镇企业员工，参加了城镇基本养老保险，公司给你缴纳工资20%的养老基金，进入统筹帐户；你自己缴纳8%，进入个人帐户。那么退休后可以拿到多少钱呢？以下介绍有城镇户口的企业员工养老金计算方法。

有城镇户口的企业员工，参加《城镇基本养老保险》。公司给你缴纳工资20%的养老基金，进入统筹帐户；你自己缴纳8%，进入个人帐户。好的企业，比如国企，还有企业年金。等你退休了，个人账户的会分批发给你。统筹帐户中的，要依照当地平均工资和你历年的工资水平、以及缴费年限发给你。

养老金计算办法

核心提示：假定男职工在60岁退休时，全省上在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年，个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金为每月1200元。

（一）城镇就业职工如何养老

有城镇户口的企业员工，参加《城镇基本养老保险》。公司给你缴纳工资20%的养老基金（工资低于当地平均工资60%的，按当地平均工资60%为基数；工资高于当地平均工资300%的，按当地平均工资的300%为基数），进入统筹帐户；你自己缴纳8%，进入个人帐户。好的企业，比如国企，还有企业年金。

（二）养老金计算办法

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金=（全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

=全省上在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

如果你是城镇企业员工，参加了城镇基本养老保险，公司给你缴纳工资20%的养老基金，进入统筹帐户；你自己缴纳8%，进入个人帐户。那么退休后可以拿到多少钱呢？以下介绍有城镇户口的企业员工养老金计算方法。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

退休养老金的计算方法是怎样的？

相信许多人参加了养老保险，都想知道自己将来退休后大概可以领取到多少的养老金，对于临近退休的人来说，就更关心退休养老金是如何计算的了。那么养老金的计算公式怎样呢？让我们看看具体的算法吧。

缴费时间越长，领取养老金越多

假定某男（女）性个体工商户或灵活就业人员从2007年开始按全省上在岗月平均工资缴费，以2006年在岗职工月平均工资为基础，全省上在岗月平均工资增长率为10%。男性个体工商户或灵活就业人员分别缴费15年、20年、30年、35年、38年、40年、43年，需缴费分别为11.35万、20.46万、58.76万、96.80万、130.0万、158.1万、211.6万；

女性个体工商户或灵活就业人员分别缴费15年、20年、30年、35年、38年，需缴费分别为11.35万、20.46万、58.76万、96.80万、130.0万。

根据目前政策计算，男（女）性个体工商户或灵活就业人员分别缴费15年、20年、30年、35年、38年、40年、43年，可分别领取养老金为19.53万元、40.26万元、146.50万元、267.96万元、381.72万元、481.90万元、681.04万元，其收回缴费本金的同时，可获得的缴费回报率分别为72%、97%、149%、177%、194%、205%、222%。

女性个体工商户或灵活就业人员分别缴费15年、20年、30年、35年、38年，可分别领取养老金为25.45万元、52.75万元、193.76万元、355.79万元、507.91万元，其收回缴费本金的同时，可获得的缴费回报率分别为124%、158%、230%、268%、291%。

参保缴费除取得了老有所养保障和今后共享社会发展成果（经济发展越快，在岗工资增长率越高，退休待遇越高，同时，国家还可进行养老金调整）之外，也是目前投资理财最安全和获得最佳效益的途径。未及时参保缴费，将丧失最好的投资理财机会。年龄较大者，要抓紧参保缴费，否则，将丧失多得养老金的机会。

注：计算假定从2007年开始参保缴费；

1、按全省上在岗月平均工资缴费，即指数为1；

2、以2006年在岗职工月平均工资为基础，分别以在岗职工月平均工资近五年平均增长率12.92%、10%和8%计算今后在岗职工月平均工资；

3、个人帐户规模为8%，其中做实部分（5%）按年利率4%计息，非做实部分（3%）按银行同期一年期利率3.06%计息，当年计入部分按银行零存整取一年期利率2.07%计息；

相信许多人参加了养老保险，都想知道自己将来退休后大概可以领取到多少的养老金，对于临近退休的人来说，就更关心退休养老金是如何计算的了。那么养老金的计算公式怎样呢？让我们看看具体的算法吧。

4、平均寿命为73岁；

5、男性60岁退休，女性55岁退休；

6、男性退休后平均余命13年；

7、女性退休后平均余命18年；

8、每年每月按时足额缴费；

9、按现行政策推算。

计算时点

1、缴费15年，即男性在45岁时开始参保缴费，女性至少在40岁时开始参保缴费；

2、缴费20年，即男性在40岁时开始参保缴费，女性在35岁时开始参保缴费；

3、缴费30年，即男性在30岁时开始参保缴费，女性在25岁时开始参保缴费；

4、缴费38年，即男性在22岁时开始参保缴费，女性在17岁时开始参保缴费；

5、缴费40年，即男性在20岁时开始参保缴费；

6、缴费43年，即男性在17岁时开始参保缴费。

主要计算公式

1、领取养老金数＝月基本养老金×12×（平均寿命－60（或55））

2、月基本养老金=月基础养老金＋月个人帐户养老金

3、月基础养老金=（参保人员退休时上一全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%

4、月个人帐户养老金=职工退休时个人账户储存额/139（或170）

5、退休时上全省在岗月平均工资＝06在岗月平均工资×（1＋在岗职工月平均工资增长率）n-1

6、每年的缴费额=12×1487×0.2×(1+增长率)n-1

社保交满后退休能拿多少养老金 篇4

首先，告诉大家，我们每次工资中交的那部分社保，其实就是五险一金。

五险一金是啥?

五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，一金则指的是住房公积金。

而其中交的那部分养老保险，就是我们退休后拿的养老金了，只要你活着，你退休之后每个月无限期的能领到一笔退休金，保障你的晚年生活，即使你的养老金账户余额已透支，也照样可以继续领。并且，根据目前国情，养老金标准每年都在上调，意思就是，每个月领取的钱会越来越多!

那需要交满多少年才能领取呢?

当然了， 想要无限期领取，还得满足一关键条件：根据现行《社会保险法》规定，养老金必须交满15年，并且到达法定退休年龄后才能领取。

不同年代出生的，退休年龄也不同，比如就拿我们父母来讲(小编父母均在50周岁以上)，男性退休年龄60周岁，女干部55周岁，女工人则在50周岁。

到小编退休那年，估计已经到65岁了...

总之，养老保险必须交满15年退休后才能每月领导养老金!

养老保险需要连续缴纳吗?

不需要。中间是允许有中断的，只要在退休之前累计交满15年(即180个月)，就能在退休之后每月领取养老金啦!

那如果中间中断太久，直到法定退休年龄还没累计交满15年怎么办?

根据规定，退休之后可延长缴费年限，但如果女职工满60周岁，男职工满65周岁，仍未交满15年，就可申请一次性补缴剩下的钱了...

交满15年还要继续交吗?

这个的话，还得看个人。小编只能建议大家，缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多;另外，你的社保大部分都是公司淘的钱，你自己只需要交一小部分，不交白不交;还有，社保停交了，意味着医保也停了，也就是说不能再享受医保待遇了，这部分实在不划算!

退休后能领到多少养老金?

养老金计算公式：

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

举个例子：

小明2015年正好满60周岁退休，退休前他刚好交满15年一共119340元社保，个人账户余额47736元。

根据某省2015年在岗职工平均工资5525元，小明的收入正好在60%-300%之前，并以60%作为缴费基数，他首次领取的养老金是1006.42元，计算如下：

(1)月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

(2)个人账户养老金：47736÷139=343.42元

合计：663元+343.42元=1006.42元

假设小明还能领取17年养老金，小明总共能领取205309.68元，计算如下：

1006.42×17×12=205309.68元

最后，小编想说，为了我们以后的福利待遇，继续努力缴纳社保吧!

上海企业退休人员基本养老金提高 篇5

从上海市人保局获悉，本市将对2企业退休人员补充计发基本养老金。凡是当年办理申领城镇企业基本养老金手续的人员，在按本市现行规定计发基本养老金后，可再按照本市对退休人员的补充规定增加养老金。其中，增加月基本养老金的比例在20规定的基础上可再提高3.5%，绝对额可再提高30元。

此次对20当年申领城镇企业基本养老金的人员补充计发的基本养老金，将从本人实际领取基本养老金之月起计算。社保经办机构将自7月底起通过相关银行、邮局发放到年已经领取养老金人员的账户中。

另据了解，本市还将对2014年办理申领小城镇社会保险养老金的人员，在按照小城镇社会保险办法计发养老金后，也将再按补充规定增加养老金，具体标准在年的基础上作相应增加，并自7月底起发放到2014年已经领取养老金人员的账户中。

上海个人社保退休金养老金计算方法 篇6

一、调整时间和对象

自年1月1日起，对本市2015年底前已办理退休手续的约415.8万企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，其中：企业约365.8万人，机关事业单位约50万人。

二、调整水平

根据国家关于总体调整水平按6.5%左右确定的原则，本市2016年基本养老金的调整水平拟按照人均每月约251元确定，增幅约6.9%，其中：企业人均约240元，增幅7.2%;机关事业单位人均约347元。增幅6.2%。

三、调整养老金的具体办法

2016年调整养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整

每人每月统一增加80元。

(二)挂钩调整

1、企业退休人员。一是与本人缴费年限(含连续工龄)挂钩，缴费年限每满1年增加2.5元;二是与本人养老金挂钩，按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加。

2、机关事业单位退休人员。分别与机关、事业单位各职务(职级)平均养老金挂钩，按本人退休时职务(职级)对应的2015年12月同职务(职级)人员平均养老金的4.5%增加。

(三)倾斜调整

1、高龄人员。一是对2015年女年满60周岁、男年满65周岁至69周岁，以及70--74周岁，75--79周岁，80周岁及以上退休人员统一增加20元; 二是按照到龄进档补差的原则，对企业2015年内到龄人员，补贴养老金累计低于80元、100元、120元、140元的，按统一标准补差增加养老金。

个人基本养老保险的计算方法 篇7

医疗保险：个人承担2%+3元，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担20%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险:个人无，单位1%;

生育保险:个人无，单位1%;

基数按照国家规定，是您上一年度的平均工资，如果新入职的，是合同约定的月工资。今年北京社保最低缴纳基数应该是2089，如果工资不足2089的，按照2089这个基数缴纳。

(二)如果您无单位，是个人去社保中心办理社保，个人承担的比例较高，具体如下：

缴费基数可根据规定的不同档次(当地社会平均工资的300%―60%范围)确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右，选择的缴费基数高，费用自然也高。