上海人力资源管理师（二级）鉴定表填写方法

2024-06-27

上海人力资源管理师（二级）鉴定表填写方法篇1

一、开头(一段即可)

本段简短陈述个人的经历，包括工作过的公司的大致情况，以及个人所负责的工作内容，在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。

举例：

我的职业生涯是从人事助理做起的，大学毕业后，在**公司担任人事助理一职，主要负责的是一些简单的人事事务，随着时间推移以及工作的多样化，我接触到了更多的人力资源方面的基础性工作，例如：员工考勤，档案建立及归档，员工的入、离职手续的办理等。慢慢地我发现自己非常喜欢人力资源这一职业，但那个时候，我的人力资源的专业化知识并不系统全面，我渴望学习更加专业系统的人力资源知识，所以从那时起我就确立了在人力资源发展的志向，希望能在这里，拥有自己的一片天空。

二、每个公司的职务，工作内容及工作总结(每个公司一大段，有以下五点内容)

1、公司的情况(人数、规模、企业性质)

2、公司人力资源管理的情况(职责、部门结构及工作中的难点)

3、个人所负责的内容及职责

4、个人的工作业绩(比如在多长时间内完成了预计的多少招聘数量、为公司举办了多少场培训，处理了多少起劳动争议纠纷，为公司建立编写了多少规章制度等等)

5、个人对工作中的工作建议、改进措施。如果在不同类型公司工作过，也可写一下几家公司在同一模块中有什么不一样的地方。

举例：

作为公司的人事管理人员，在我任职的时间内，主要负责公司人才配置，培训等方面的工作。

1.为公司招聘了不少优秀的符合岗位要求的人才，初步完善了公司的人才梯队。这一年中，我成功地完成了公司工程部设计人才的新老交接问题。

2.初步建立了公司预备人才库。在三年多的招聘过程中，我十分注意将他人投递给我的相关简历分类总结，存储作为公司的人才库。

3在多次校园招聘过程中，我公司已与上海多所高校毕业办建立了良好的关系，为以后的人才招聘打下了可靠的基础。

4.刚进公司的新员工，我都会组织相关管理人员对其进行岗前基本培训，让他们能够较快地了解公司，更好融入公司。