“三支一扶”心得体会

“三支一扶”心得体会（共14篇）

“三支一扶”心得体会 篇1

参加工作的这几个月让我懂得了要做好灾后重建工作至少要具备以下几点：

一、要多请教、多学习。

因为“5.12”地震，灾后重建办成了一个最经常与农民打交道的部门。在领导身上我学到了很多和老百姓的相处之道，农民群众文化程度不高，文字理解能力差，与他们打交道是应注意讲解要有耐心，还要注意语言的通俗化。

二、办事要灵活。

在协助黄镇长处理灾后重建的工作的时候，刚开始什么都不会，资料一点也不熟悉，办公软件用的也不熟悉。所以事情都不能及时的处理，后来积累了经验，慢慢的我对工作上手了。知道什么该报什么不该报，做到心中有数。

三、态度要热情。

在许多人眼中，( )政府部门都是“门难进、脸难看、事难办”地方，但不予群众方便就是不予自己方便，“金杯银杯不如百姓的口碑”，所以，每当有群众要上门办事时，我都会换个角度把自己当成是一个求助者，就会尽心尽力为群众解决问题。有时候一个微笑、一句“你好”和一杯热茶都是与群众沟通的桥梁。

四、工作要细心。

农村基层的工作繁多复杂，稍不留心很容易出错，在开展今年的灾后重建工作时，全镇七个村一个居委会的建房资料和加固资料要全部归纳整理，资金发放表的录入和资料的回收，工作量非常大，有时候一个报表的一个数字出错会导致向信用社提供的数据不对，资金不够，发不了钱，所以我打表的时候都是检查了再检查，几次出错之后我掌握了容易出错的地方，并记录了工作的要点和统计的技巧，在后来的资金发放表，发放汇总表都得心应手，较出色地完成了任务，受到了单位领导的表扬。

五、办事要高效。

政府机关工作效率低下一直为人们所诟病，但我来到禾丰镇工作后，发现单位的工作效率还是挺高的。同事们做事都很有积极性，任何事情的都要做前做好，有时一件事情急了，就大家一起做，很快就做完了，保持效率。

六、继续努力，争取在服务期间做出优秀成绩

在这三个月的服务期间，我协助了办公室的各项工作顺利完成，得到了领导和同事的认可，自己也在工作当中得到了锻炼，专业水平得到了巩固和提高，真正使自己从一个“同学”变成一个“同志”；在这几个月的服务期间，我的学生气没有了，思想比以前更加成熟了，眼界思维也开阔了，想问题办事情也更加客观理性；在这几个月的服务期间，我对禾丰这个既熟悉又陌生的乡镇又了近一步的了解和认识。禾丰镇经过这次“5.12”特大地震后，正在如火如荼的进行着灾后重建的工作，在党的灾后重建政策下，我对禾丰镇的未来充满了希望，也更坚定了自己继续做好“三支一扶”工作、争取作出优秀成绩的信心。希望国家、省、市有关部门进一步完善“三支一扶”的各项配套政策，解决“三支一扶”志愿者的后顾之忧，引进更多优秀的大学生到基层去、到山区去、到人民最需要的地方中去，为如火如荼的新农村建设添砖加瓦，为实现全面小康社会贡献出自己的青春和力量！

“三支一扶”心得体会 篇2

这次会议总结了2008年“三支一扶”工作。并就贯彻《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神, 落实中央组织部、人力资源社会保障部等部门联合下发的《关于做好2009年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》、《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》, 做好2009年“三支一扶”和项目统筹协调工作进行部署。

尹蔚民强调, 各地要明确任务要求, 把握关键环节, 全面做好2009年“三支一扶”计划实施工作。在招募培训方面, 严把关口, 加强培训。在管理培养方面, 搞好服务, 注重培养。在经费保障方面, 积极筹措, 加大力度。在就业服务方面, 拓宽渠道, 落实政策。在表彰宣传方面, 树立典型, 营造氛围。

“三支一扶”心得体会 篇3

关键词三支一扶高校教育弊端

中图分类号:G64文献标识码:A

从2006年起,广东省政府每年组织一批高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫(简称“三支一扶”)工作,在已推行的三年中,培养了一批批大学毕业生,也取得了良好的社会反响。笔者通过调研了解到,“三支一扶”服务活动既有成绩,但同时也存在一些问题,而这些问题正反映了当前高校教育的一些弊端,值得高校教育者的关注。

1 “三支一扶”的社会意义

1.1 促进社会主义新农村建设

在新农村建设中,需要让农民掌握一定的科学技术,让农村的孩子得到良好的教育,让农民得到先进医疗的保障。要达到这一目的,需要给农村补充大量的新鲜血液,带给农民许多全新的理念。在这点上,大学生,尤其是农业、医学、师范高校的大学生,责无旁贷。为此,从中央到地方各级政府和高校通过多种方式组织过一批又一批的大学生到农村开展扶贫的社会实践活动,给贫困的农村带去了不少宝贵的东西。

1.2 促进大学生的健康成长和就业

当前,国家就业形势非常的严峻,尤其是刚刚经历了一场全球性的金融危机,市场上出现了四种特别的就业形式:零工资就业;读书学习热;“三支一扶”,即支教,支农,支医和扶贫;下基层。其中,开展“三支一扶”活动既能为新农村的建设献出一份力量,也能对就业压力的缓解起到很大的帮助,通过下乡锻炼能很好地促进大学生的成长。

2 大学生“三支一扶”面临问题

从总体上来说,“三支一扶”的开展是较为顺利的,也获得了社会的认同。但与此同时,“三支一扶”也面临着一些问题。

2.1 身份定位问题

“名不顺则言不正,言不正则事不成”,“三支一扶”的大学生往往对身份的定位问题非常的迷茫,认为:如果是农民,没有土地;如果是工人,不享受工人待遇;如果是政府工作人员,没有编制;属于“三不是”的流浪儿。如果政府不能对该问题进行定位和采取实际的措施,那么毫无归属感的大学生村官将如何在本职工作上安心工作?

2.2 待遇问题

当前我省“三支一扶”大学生是由省统一发放每人每月800元生活补贴,每人每年2000元的交通和医疗补贴、住院医疗和人身意外保险,此外,当地财政和服务单位可适当增加补贴,但一般来说数额非常有限。这就造成了许多大学毕业生得到的报酬非常的低,部分同学甚至不能维持家庭的生活负担,相比较读大学时高额的开支,大学生是否能沉住气坚持,是个大问号。

2.3 工作内容问题

“三支一扶”大学生目前被分配到各乡镇开展服务,大部分的大学生能学以致用,但也存在有些大学生做的只是一些琐碎事情,也就是没有实际锻炼的机会,如“支医”的大学生,由于当地卫生院条件有限,病人较少,而大学生临床经验缺乏,在支医期间又很少有机会参加相关的专业培训,如何让他们成长起来,也是面临的一个问

题。

3 由大学生“三支一扶”透视高校教育

3.1 由“三支一扶”谈大学生思想教育

参加“三支一扶”的大学生都基本认同一个观点,就是大学里得到的关爱太少,尤其是是生命关怀的教育。大学阶段是人生的一个特殊阶段,随着年龄的增长,大学生的生理发育逐步成熟,但心理发育相对滞后。在这个时期,大学生往往会出现一系列的矛盾冲突,如独立性与依赖性的矛盾、交往需要与自卑闭锁的矛盾、理想与现实的矛盾等等,稍有不顺,容易走极端。

建议各级“三支一扶”牵头部门,联合高校和政府有关部门在毕业生的再教育机制上下功夫,除了给予“三支一扶”大学生政策支持外,还需更多的生命关怀和再教育。

3.2 由“三支一扶”谈大学生职业规划

据了解,当前大学生往往缺乏科学的职业规划,毕业生可能出现盲目就业的现象,从而引发一些不利影响。例如降低要求,先求就业;希望每个岗位的机会都不要错过,认为拥有的技能越多越好,甚至提前参加一些完全属于不同领域的技能层面的培训等等。

三支一扶个人心得体会 篇4

我叫xx，2011年6月毕业于唐山职业技术学院，同年8月参加了河北省“三支一扶”计划。现在范各庄镇卫生院从事“支医”服务。

在这段时间里，我对“三支一扶”工作感受颇多。我本着热情服务，勤奋工作的态度，以“服务基层，服务群众”作为自己的工作宗旨，立足岗位开展工作，并且得到了省、市、区“三支一扶”办公室领导的亲切关怀。

通过实际工作的锻炼，我获得了人生当中最为宝贵的经历，在思想、工作、学习和生活上都有了进一步的提高和认识。

一、选择基层，适应基层。虽然医院条件不是很好，但是医院领导尽最大努力满足我们的生活需求，努力为我创造良好的生活，工作环境。全院上下给予我无微不至的关怀，帮助我很快实现从学校到社会，从学生到工作者的转变，这种转变给了我崭新的生活。

二、加强学习，提高素质，为不断提高自身整体素质。我利用业余时间认真学习一些医疗法律、法规和医学专业知识。

三、勇于实践，志愿服务，“健康所系，生命相托”这句誓言赋予了医生神圣感与责任感，工作期间，我努力做到临床工作规范化，技能服务优质化，基本技能灵活化，爱心活动经常化，注重理论与实践相结合。

虽然来到这里的时间不长，但我在这里学到了许多在学校里学不到的东西，我非常珍惜这样的学习机会。更重要的是我在这里得到了锻炼，让我对现实，对基层有了更加理性的认识，对理想轨迹及时进行了修正。

我在以后的工作中，我会严格遵守“三支一扶”大学生行为规范，服从“三支一扶”办公室及卫生院的安排，哪里需要那里去；放下架子，融入单位；向书本学习，向同事们学习，向实践学习，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，服务一定要热情周到，增强自我保护意识，真正让领导对我的工作放心，生活省心。

xxx

三支一扶扶贫工作心得体会 篇5

主动学习，提高思想认识。我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;深入学习科学反展观;时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。异常我本人每一天收看中央电视台的新闻联播，收听中央人民广播电台的全国新闻联播，上网关注全天实时新闻。这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。

一、党建工作

我所在的青河乡东强村是建设合作社的推进村。到村以后，实地进行调查，尽快地了解我村、以及合作社的基本情景，为更好开展工作打下基础。以开拓进取的精神，决心要协助村干部把东强村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主”的新农村。

我以自我微薄的本事，协助农委办做了以下工作:

1、处理涉村填表事务。今年主要就是全村的各村学习科学发展观的材料，还有秋季防火、粮食安全的文件材料。整理各村科学发展观的学习计划，以及个阶段的工作总结、学习总结。

2、认真学习科学发展观。要做好党建工作首先要提高自身当的觉悟，对党的认识。阅读单位的党建书刊，已经是我每一天必备的工作。要把科学发展观的资料都运用到工作中，同时进取想当组织靠拢，我今年已经递交的入党申请书。

二、农业工作

赴任以后，我乡个村的农业生产工作以接近尾声。由于今年的天气气候多变，日照少、降水量大。对我们东北地区的经济、粮食作物，造成了极大的危害，大豆、玉米、水稻以及蔬菜种植业，都不一样程度的减产、甚至颗粒无归。异常是水稻稻瘟病的发生情景严重，有些农户对种植技术的不了解，或者是一时的疏忽大意，导致经济、粮食作物严重减产。使得水稻饱受天气恶劣待来的危害。

1、所以我及时的和乡政府反映有关情景，并对通知个村，做好水稻“稻瘟病”的防止工作，召开及时会议。讨论解决如何预防稻瘟病的发生。下发材料，使有村民发现自我大田里有稻瘟病的情景，有据可查。并特设防治“稻瘟病”办公室。及时的解决了，水稻孕穗期、秸秆瘟、穗瘟、的发生，做到及时预防，及时治疗。有效的控制了我乡稻瘟病的发生。年终总体来看，我们的工作是进取有效的，我乡水稻有个别农户受害，但大部分农户的水稻产量，照往年还有所提高。

2、补发玉米、大豆的种植材料，总结今年的经验教训。要求自身不断的努力学习，在明年的生产实践中摸索新路子，为农民带来新的科学知识，保证粮食安全生产。做好备春耕，引导鼓励农民合资打井，修排水沟。对旱涝不能及时出苗的地块，我们毁垄从种、认真考种，保证农民不再受害，并多和农民沟通。互相学习，发现问题，解决问题。

三、不足之处

市党委政府对我们三支一扶官寄予厚望，期望我们只能支农工作，在农村工作中凸显自我的优势，发挥进取的作用，结合农村实际，做出成绩。并经过农村工作的实践，增长才干，锻炼本事，拓展素质，提高自我。回顾自我工作了几个月，虽然做了一些事情，可是离区党委区政府的要求还差很远。

主要表现:

1、认识不足。经过这几个月的工作，我反躬自省，认为自我没有在思想上高度重视农村工作。由于思想认识不够到位，加上村官在人们心目中没有社会地位，风言风语不绝于耳，个人信心不足，自我认识不清，在村里工作上等靠的思想比较严重，没有主动出击的意识。

“三支一扶”心得体会 篇6

不知道大家知不知道三支一扶是什么意思呢？今天乔布简历小编就和带大家一起看看三支一扶的支农是什么，三支一扶的扶贫是什么。

关键词：三支一扶的支农是什么，三支一扶的扶贫是什么

“三支一扶”政策，是国家政府提出的建设新农村的一个振兴计划，重点就是建设新农村，帮助农村里的农民富裕起来。“三支一扶”，其实是是支教、支医、支农、和扶贫的简称。

其中的“支农”，指的是支援农村建设，到农村乡镇农技站等部门工作。它的具体的实施方法是：市级人事部门从各个机关单位抽调工作人员到乡镇政府去支援建设。工作单位就是条件相对比较落后的乡村学校。也可以说是驻村帮扶，同样也是从各个机关单位抽调工作人员到重点农村去搞帮扶，其工作内容就是搞好农村建设。

其中的“扶贫”，指的是中国政府和社会帮助贫困地区和贫困户开发经济、发展生产、摆脱贫困的一种社会工作。它的基本内容与特点表现为：

一是有近期、远期的规划和明确的目标，并有为实现规划要求而制订的具体计划、步骤和措施；

二是把治标和治本有机地结合起来，以治本为主。不仅帮助贫困户通过发展生产解决生活困难，更重要的是帮助贫困地区开发经济，从根本上摆脱贫困，走勤劳致富的道路。

三是把政府各有关部门和社会各方面的力量，全面调动起来，互相配合，共同为贫困户和贫困地区开发提供有效的帮助。

三支一扶的支农是什么_三支一扶的扶贫是什么

“三支一扶”心得体会 篇7

1“粮王”———肖至方

肖至方, 九江职业技术学院电气工程计算机控制专业毕业, 2007届“三支一扶”支农大学生, 现任职于泰和县苑前农业综合服务站。他自己并没有种粮, 却指导了一方百姓通过科技种粮致富发家。

刚进入“三支一扶”队伍, 肖至方为自己树立了一个奋斗目标:一年熟悉, 两年上路, 一定要把工作干好, 带领农民种粮致富。凭借自己刻苦钻研, 很快他就成为单位最年轻、科技意识最强的业务骨干, 农忙时节, 他每天深入田间地头, 面对面解决农民生产中遇到的技术难题, 手把手教会农民如何科学施肥、用药, 把自己所掌握的科学种粮技术倾囊相授。肖训钰是该镇王山村村民, 初中还没毕业的他和妻子两个人在家靠种地营生, 因为孩子都出去打工了, 家里4.7hm2地2010年只种了2.7hm2, 其余近2hm2全部撂荒, 加上耕作方式传统落后, 水稻单产只有380多kg。肖至方服务期满转正后, 把他发展成为自己的科技示范户, 为了提高种粮收益, 肖至方一方面积极引导他播种水稻超级稻良种、施用配方肥料, 另一方面指导他正确防虫防病、科学灌溉喷药, 2010年晚稻平均单产达447kg。2011年春, 在肖至芳的科学指导和精心帮助下, 肖训钰把撂荒多年的2hm2地全部重新开垦, 通过推广新品种新技术、采用机械化作业等科技手段, 实现全年粮食产量78 000多kg, 卖完稻谷, 肖训钰接过一沓沓厚厚的钞票, 他做梦都没想到, 自己这个种了一辈子稻谷的庄稼汉, 在一个大学生的帮助下竟然也能有这么好的收入。

通过科技示范户的带动作用, 肖至方蹲点指导的王山村、琴塘村涌现出曾宪滇、张敬源等种粮大户十余户, 并成立了“泰和县鑫华水稻种植专业合作社”, 合作社里不少农民通过科技种粮致富发家, 都买起了轿车, 盖起了洋楼……。在做好科技示范户和种粮大户指导工作的同时, 肖至方还不忘将自己在书籍和网络上学到的科技种粮知识及时传授给普通农户, 通过出黑板报、印发便民服务卡等方式, 彻底改变了以往农技推广“一张嘴, 两条腿”的落后推广模式, 真正牵起了种粮农民与农技干部之间的“连心线”, 为粮农架起了一座“致富桥”。

2“总社长”———周璐

周璐, 南开大学财务管理专业毕业, 2009届“三支一扶”支农大学生, 现任职于泰和县苏溪农村经营管理站。“总社长”这个名字起给她最合适不过了, 因为她利用先进的网络技术帮助该镇众多农民专业合作社拓宽了市场销售渠道, 为合作社农户种养发家提供了坚强后盾。

苏溪镇是该县远近闻名的农业种养大镇, 全镇有“泰和县井冈红果业专业合作社”、“泰和县苏溪镇珍珠果业种植专业合作社”、“泰和县丰颖稻业农民专业合作社”、“苏溪镇百合种植农民专业合作社”等农业种养合作组织十余家。怀抱“学有所成, 回报家乡”的壮志, 周璐分配到苏溪农村经营管理站后第一件事就是到合作社基地转转。来到“泰和县井冈红果业专业合作社”种植基地, 映入眼帘的是一望无际、郁郁葱葱的桔树, 微风拂过, 一串串橙黄的蜜桔在树上你挤我碰, 散发出醉人的芳香……摘个蜜桔一尝, 味道真好!周璐问:“这么好吃的蜜桔, 一定能卖个好价钱吧?”农民却说:“咱种的蜜桔吃是好吃, 可销售渠道太窄, 价格又上不去, 还经常有蜜桔因卖不出去而烂掉, 特别是年产量低的时候, 不少农户非但赚不到钱, 反倒赔钱。”听了这席话, 周璐心里不是滋味, 农民掌握了新技术, 也种出了优质果, 可因为不懂营销, 只能眼睁睁吃亏。

自己一直说“广阔天地, 大有作为”, 现在正是发挥作用的时候, 为了帮助农民拓宽农产品销售渠道, 周璐充分发挥自己的专业特长, 她在1号店、淘宝、京东等网络销售平台联系到周边十余家信誉度较高的特产实体网店, 将本地的蜜桔、百合、杨梅等特产销售挂上网络, 同时, 为鼓励本地懂电脑的农民通过网络营销, 她充分利用空余时间去农户家里对农民进行网络技术指导, 种养大户学成后, 纷纷把百合、蜜桔、生猪等销售信息发布在网上。高溪村村民李锋告诉笔者:“以前我要一处一处地跑销售, 现在是坐在家里做生意, 这几天百合、杨梅特别紧俏, 已经卖断了货, 就连我家挂在树上还没成熟的蜜桔也已经在网上接了几万斤的订单。”在她的指导带动下, 该镇有40多户种养大户购买电脑并联上了宽带, 专门用于农产品网络销售, 为满足更多群众对电脑技能和生产技术的需求, 苏溪农村经营管理站还创办了“苏溪镇“三农”发展信息培训班”, 定期对有致富愿望的群众进行免费电脑技术培训。为充分发掘合作社基地经济效益, 周璐还指导合作社引入“整体营销”理念, 将约2.7hm2杨梅核心产业区打造成集休闲、采摘和品尝为一体的“杨梅公园”。

在拓宽市场销售渠道, 解决果农销售难题后, 农民的种养积极性也大为提高, 目前该镇“杨小二六”蜜桔种植面积发展到1 500hm2, 年产蜜桔0.6亿kg, 产品不仅畅销珠三角, 还漂洋过海, 远渡东南亚;全镇百合种植面积发展到240hm2, 仍旧供不应求, 每666.7m2纯收入达10 000余元, 各类农民专业合作社正呈现出科技化、产业化、规模化的蓬勃发展格局。

3“鸡司令”———杨正翔

杨正翔, 黑龙江八一农垦大学生物技术专业毕业, 2010届“三支一扶”支农大学生, 现任职于泰和县冠朝农业综合服务站。大学主攻微生物技术的他, 怎么就成了“鸡司令”呢?不是因为他擅长养鸡, 而是由于他善于把自己所学的专业知识与肉鸡养殖有机结合, 从肉鸡保健与养殖方法方面着手, 带领广大肉鸡养殖户提高养殖效益。

2010年大学毕业, 他放弃留在大城市从事医药保健品研发生产的工作, 选择“三支一扶”回到了偏僻的农村老家。为减轻李继炬夫妇养鸡劳作强度, 提高肉鸡养殖效益, 他想到了大学里学的发酵床养殖技术, 通过网络联系到了EM菌群供应商后, 他指导李继炬夫妇把鸡舍里的垫料做了一点小小的改变, 在过去的纯谷壳垫料中加入秸秆、锯末等农业废弃物, 这一小小的改变使得鸡舍里环境大为改观, 现在鸡舍里氨气味比以前降低很多, 鸡发病概率大为降低, 料肉比也降低不少, 鸡粪大半年才清理一次。为了加强肉鸡健康保健, 他还指导夫妇俩适时地在饲料中拌入各种有益微生物添加剂, 通过这一系列措施, 大大提高了肉鸡养殖经济效益, 平均每只鸡效益比以前提高近0.25元。

看到肉鸡养殖有钱可赚, 不少闲在家里的中老年人也萌生了养殖肉鸡的念头, 目前, 沿溪镇大大小小的肉鸡养殖户已经发展到39家, 年出栏商品肉鸡90余万羽, 为了解决分散经营、设备技术落后的问题, 杨正翔组织该镇黄勤、杨在清等养殖户成立了“泰和县振翔肉鸡养殖专业合作社”, 李继炬夫妇也被吸收到合作社成员当中, 夫妇俩深知创业初期的不易, 不计个人得失, 将杨正翔教给他们的发酵床养殖技术和有益微生物添加剂拌料养殖方法连同自己多年来积累的养殖经验、禽病防治技术免费传授给新的养殖户, 受到大家一致好评。每每听到大家伙对他们的赞美, 夫妇俩总是笑着说:“我们今天的成功很大程度上要感谢那些‘三支一扶’支农大学生的帮助, 没有他们不计回报的帮助我们坚持不到现在, 我们现在所做的只是尽我们所能帮助大家少走弯路, 更快致富。”依托先进科学技术, 该镇肉鸡养殖平均纯利润高达2.3元/羽, 全镇每年肉鸡养殖带来经济效益207万余元, 为该镇中老年农村劳动力发家致富指引了一条好路子。

4“牛倌”———颜君

颜君, 江西农业大学动物医学专业毕业, 2011届“三支一扶”支农大学生, 现任职于泰和县沙村农业综合服务站。之所以称他为“牛倌”, 不是因为他养了多少头牛, 而是凭借他精湛的母牛人工授精技术, 成为了许多小牛的“爸爸”。

泰和县是全国首批商品牛基地县, 很多留守老人在家种地的同时都会饲养一两头黄牛, 在完成耕作的同时, 黄牛产下的小牛也给当地农民带来不菲的收入。但由于乡镇基层兽医人员严重缺乏, 懂人工授精技术的更是寥寥无几, 母牛到了排卵时间却得不到及时配种或者由于配种技术不科学导致配种多次仍然失败的现象时有发生。为了破解这一难题, 进入农业综合服务站后, 他主动向站长申请负责母牛冷配这一艰巨工作, 充分发挥自己专业特长, 在母牛冷配过程中, 从器械消毒、精液解冻到输精操作, 他步步都能科学把握, 真正实现配种一次成功一次、配种一头产仔一头。在沙村镇农村, 一问起母牛冷配, 农民就会说:“去综合站找那个大学生, 他的母牛冷配成功率非常高……”

2011年11月, 颜君在去往隔壁水槎乡进行母牛冷配的路上, 被一位年近七旬的老人拦住, 一番交谈后得知原来是老人养的母牛到了发情期, 接种两次都没受孕, 听闻他母牛冷配技术非常高明后特意想请他去帮忙看看, 经过一番科学检查, 查出该牛是由于患有子宫内膜炎而导致不孕, 他接连五天到老人家用高锰酸钾溶液给母牛冲洗子宫, 最后母牛成功受孕。周边的老营盘镇、上圯乡、水槎乡很多农民听闻后也纷纷找他进行母牛冷配操作和畜禽疾病诊疗。一年下来, 他成功操作母牛冷配40多次, 科学治疗肉牛疾病60多起, 为该片区商品牛发展提供了强有力的技术支撑。

“三支一扶”心得体会 篇8

招募单位范围扩大

今年高校毕业生“三支一扶”工作招募单位除原来规定的专业人才紧缺的乡镇事业单位外,首次扩大到各地的工业园(产业园)区、区直和各市设在乡镇基层的事业单位、各地列入自治区重点发展产业的重点企业以及部分急需紧缺专业技术人才的县(市、区)企事业单位。

岗位需求重点更加突出

今年高校毕业生“三支一扶”招募岗位明确对在未来两年有空编的事业单位特别是有空编但长期难以招聘到优秀专业人才的区直设乡镇基层的事业单位、有明确紧缺专业人才需求的用人单位、解决服务期满人员就业较好的县市区以及乡镇基层事业单位重点倾斜。同时要求各乡镇、园区、区直事业单位上报需求岗位原则上不超过3人,同一单位上报岗位不超过2人。

招募数量增加

历年来我区招募数量每年均为200人以下。随着我区经济发展对人才需求的不断扩大以及经济实力的增强,同时中央财政加大对“三支一扶”计划的支持力度,首次将“三支一扶”计划列入中央财政转移补贴范畴。今年的“三支一扶”计划招募人数将比往年大幅增加50%,预计招募300名左右的优秀高校毕业生到农村基层服务。

政策待遇更加优惠

一是为鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业,参加包括“三支一扶”在内的各专门项目的事业单位,当出现自然减员空岗,原则上用于聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起,到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后,在现岗位空缺情况下,经考核合格,即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。

二是参加“三支一扶”计划的高校毕业生到农村基层服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划的高校毕业生期满考核合格的,按规定符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

三是提供优质就业服务。对服务期满后愿意留在农村基层特别是原服务事业单位及重点产业企业继续工作的“三支一扶”毕业生,各级人力资源社会保障部门和服务单位要积极做好就业推荐工作。

三支一扶征文 篇9

每年金秋九月，总会有一大批青年朋友们，带着自己的梦想，深入到祖国最基层的地方，在这里用自己的青春谱写一曲新的乐章。梦想是美好的，但是梦想越美好，与现实的反差就越大。操千曲而后晓声，观千剑而后识器，只有当你真正深入基层，了解基层，你才会明白党和国家号召广大青年同志深入基层的真正意义。

和许多人一样，我以前也认为，不论是哪一级政府机关，都是朝九晚五，每天固定的业务工作，甚至可以一杯茶、一张报纸去混一天，但是当我来到望洪镇的第一天起，我发现我想错了。这里的工作人员不是印象中的白白胖胖，更不是想象中的清闲安逸。去报到的那天，正值中秋佳节，路上实有一种“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”的快感，本以为只是去简单报到，然后回家与家人共度佳节，但是令人没想到的是，刚刚办完相关手续，居然就被直接分配工作——下村进行农田水利建设。这个消息如同晴天霹雳一般，所有计划都被这惊雷打乱了。但这才是痛苦一天的开始。秋天的太阳如同老虎一般，头顶烈日在田间地头定点放线，跑了整整一天后，脚磨的起泡了，脸也被晒的起皮了，当手工回家的时候，那种心理反差，简直就是天壤之别。也是从那时候起，我开始逐渐明白，基层工作真的很辛苦。

在这里，没有城市的车水马龙，没有我们熟悉的繁华喧嚣，更多的是一份自然的宁静。但是在这宁静中的我们，确是每天如一的忙碌着。乡镇，作为最基层的政府单位，也是与人民群众联系最密切的地方，这里的工作很少有高专业性的，几乎清一色的琐碎繁杂事务。而我们要做的就是耐心认真的为群众讲解每一项政策，每一种业务流程，解决他们的疑难问题。在我们看来，许多问题根本就是鸡毛蒜皮的小事，甚至都不屑于去处理，但是对来办事的群众来说，件件都是关乎生计的大事。总之一句话，基层工作无小事。

在这里，我们几乎没有机会去参与什么惊天动地的大事件，每天都在为外人看来无关紧要的小事忙的焦头烂额。但是，正是这样的工作是我们的每一天都过的很充实，很有成就感。每当你成功为农民群众解决一个问题的时候，看着他们那充满喜悦的笑脸，你也会被他们的那种质朴、诚恳所感染。当然，胡搅蛮缠的人也是经常遇到的，其实仔细想想，他们大部分也是为了生计，所以我们很多时候都是以我们的耐心去开导他们，以我们的真诚换取他们的信任，最终使问题得到解决。

来到望洪镇近两年的时间里，我的岗位换了好几次，并不是应为我不能胜任，而是实在是缺人。随着社会的发展，人民的思想也在不断改变，特别是年轻人，更是缺乏吃苦耐劳的精神。在乡镇基层，以中老年干部居多，他们又不能熟练使用电脑等现代办公设备，影响工作效率。正是如此，我们广大青年在这片沃土上几乎都成长为了“万金油”的角色，“召之即来、来之即用、用之即成”。除了做好业务工作，各类中心工作更是不能少，春秋两季农田水利建设、土地流转、征地拆迁、各类调查入户，都少不了青年同志的身影。也正是在这样的条件下，锻炼了我们的意志品质，使我们学到了更多的东西。扎根基层、服务基层，到祖国最需要的地方去，是党和国家对我们广大青年同志的号召，也是祖国人民对我们的期望。“艰难困苦，玉汝于成”，就像习主席说的那样“当代大学生要志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩”。不积跬步，无以行千里，不积小流无以成江海。一个人要成就一番事业，大学毕业仅仅是“万里长征第一步”。到基层一线去开阔视野、磨练意志、拓展思维，这是成才路上的“必修课”。只要脚踏实地，一步一个脚印往前走；只要志存高远，怀揣不灭的梦想，到基层就能有更多的收获。当代大学生是天之骄子，是祖国的建设者，是祖国的未来。要想成就一番事业，就必须有不怕苦的精神。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”试想，连最基本的困境都克服不了，还谈什么远大理想。

到基层去，能够全面深刻了解中国社会，补上知识结构上的“短板”，能够全面深刻了解中国社会的全貌，无论是对于个人的成才，还是对国家的发展，都是一件好事。到基层去，能够接“地气”、有“灵气”，激发创新的灵感和动力。到基层一线去，与更多的人打交道，及时倾听基层群众的心声，随时发现新情况、新问题，剖析和破解发展中的难题，就能使自己的专业知识与现实生活产生更紧密的联系。这样一来，专业才能“活”起来，不至于纸上谈兵；知识才能“新”起来，不至于固步自封。到基层去，能够获得更多担当重任的机会，才能更容易展示才华。

“三支一扶”个人总结 篇10

2009年7月，我参加了“三支一扶”的支农工作，被分配到英德市黎溪镇人民政府，主要从事党政办和扶贫“双到”工作。在服务期的两年里，我在上级领导和黎溪镇党委、政府的正确指导下，在领导和同事的关心支持下，努力学习，认真工作，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，得到了全镇上下一致好评，现就两年来的思想工作情况总结如下：

一、认真学习，不断提高自身综合素质。

1、加强学习，不断提高工作能力。两年来，坚持认真学习党和国家的各项路线、方针和政策以及各种理论知识，不断提高自己的理论水平，思想得到解放，并把理论知识运用到实践中去，使工作更加精益求精，不断提高工作能力。

2、转变观念，保持力争上游的进取心。摒弃大学生浮躁、眼高手低的工作作风，主动投身农村工作中去，走群众路线，融入群众生活，不断增加社会阅历，积累基层工作经验。积极参加各种技能培训，不断提高工作的业务水平，同时，虚心向同事学习，充分发挥年轻同志学习能力强的优势，积极进取，为以后的学习和工作打下扎实的基础。

3、自觉遵守规章制度，爱岗敬业。始终以饱满的工作热情和昂扬的斗志投身到工作中去，时刻严格要求自己，刻苦努力，勤奋工作，懂得多做事就是锻炼，多做事就是学习的道理，从不

计较工作的艰辛和繁杂，出色的完成了领导布置的各项工作。

4、扎实工作，时刻铭记“责任心”。在党政办工作方面，按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”总体要求，认真做好领导布置的各项工作；在农业办，我主要负责全镇四个省定贫困村和7个非省定贫困村的扶贫“双到”工作，在帮扶单位和党委、政府的大力支持下，改善了贫困村的道路硬底化、安全饮用水、农村合作医疗等落后面貌，村容村貌有了明显改善；贫困户人均纯收入有了明显增长，一部分贫困户实现了脱贫。

二、尽心尽责，做好本职工作。

无论在什么岗位上，都要把工作做好，做出成绩。凭着这个信念，我在不同的岗位上出色的完成了领导交给我的工作。在扶贫“双到”工作中，我克服人手少，任务重等各种困难，协助帮扶单位顺利通过了省扶贫检查组的考核，由于本人工作踏实，成绩突出，在2010年被评为“英德市扶贫开发先进个人”；在计划生育工作方面，我积极主动配合驻村干部的工作，做好各种数据的统计，圆满完成镇下达的任务；在农业科技工作中，我做好各种农业报表的制表和统计工作，积极配合主任做好春耕、防灾防害、土地流转、新农村建设、农作物资金补贴等工作，为黎溪镇的农业发展贡献了自己的绵薄之力。

三、存在缺点和不足

两年来，本人在上级部门的镇党委、政府的关心指导下，较好地完成了各项工作，也取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，主要表现在工作经验不足，与群众联系不深等。在今后的工作中，我将不断改进提高，更好的完成各项工作。

三支一扶公告 篇11

为进一步做好我省2012年河南省“三支一扶”计划实施工作，根据中共河南省委组织部、省编办、省人社厅、省教育厅、省财政厅、省农业厅、省卫生厅、省扶贫办、团省委《关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(豫人社〔2012〕18号)和《河南省2012年实施高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》(豫三支一扶办〔2012〕2号)文件精神，结合我省实际，制定此招募公告。

一、招募原则

此次招募坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考试选拔、统一派遣的方式进行。

二、目标任务

今年全省共招募800名普通高等院校毕业生从事“三支一扶”工作，志愿服务期为2年，期限为2012年7月1日至2014年6月30日。服务范围：在支教、支农、支医和扶贫基础上适当扩大到就业和社会保障基层服务等岗位。

三、招募对象和条件

(一)招募对象

普通高等院校2011年离校未就业的毕业生、2012年应届毕业生(含大专生、本科生和研究生)。其中，支教岗位须是师范类专业或已取得教师资格证的非师范类专业高校毕业生;支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生;支农岗位须是农林牧类专业高校毕业生;扶贫、就业和社会保障基层服务岗位不受专业限制。

(二)招募对象应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策;

3、具有相应的专业知识，大专以上学历，年龄在25周岁以下(1987年1月1日后出生)，研究生学历年龄可放宽至28周岁(1984年1月1日后出生);

4、热爱基层工作，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派;

5、身体健康;

6、符合拟招募岗位所需的其他条件。

四、人员待遇

(一)服务期内“三支一扶”大学生的工作生活补贴标准为大专生不低于1500元/月、本科生不低于1600元/月、研究生不低于1700元/月。

(二)加大事业单位吸纳“三支一扶”大学生就业力度。自2011年新一轮高校毕业生“三支一扶”计划实施起，对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”工作协调管理办公室申报，同级人社部门审核，报政府有关领导审定，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，同时将其工资纳入当地财政统发范围，保障待遇落实。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。省、市事业单位公开招聘工作人员时，应拿出不低于5%比例定向招聘服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

(三)“三支一扶”服务期满后，经考核合格的高校毕业生报考公务员、参加事业单位招聘、自主创业、报考省内高校硕士研究生和成人专升本的相关政策，按照有关规定执行。

五、招募工作安排

(一)发布公告

省“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办公室)于2012年5月25日在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏、河南省毕业生就业信息网及有关媒体发布招募公告及招募岗位计划(附表1)。

(二)报名

1、时间及地点

报名时间为2012年6月1日8:00至6月3日18:00。报名地点为所报服务地省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室，具体地点及咨询电话见附表2。

2、资格审查与报名

本次考试实行现场报名，各省辖市“三支一扶”协调管理办公室负责报名资格审查工作。对符合报考条件的，不得拒绝报名：对不符合报名条件的，应说明理由。

考生报名需从河南省人力资源社会保障厅网站“三支一扶”专栏下载并填写《河南省2012年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》(见附表3)一式三份，粘贴近期免冠彩色一寸照片，同时另交同底版照片两张，并提交相关材料：

(1)应届毕业生由所在院校出具当年毕业的证明并加盖高校就业指导中心印章。

(2)2011年离校后未就业的高校毕业生提交身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

考生于6月8日至9日携带本人身份证到报名地点领取准考证，禁止他人代领。

本次考试资格审查工作贯穿于招募工作全过程。报考人员提供的材料必须真实有效，凡发现报考人员不符合报考条件或提供虚假材料的，即取消其被招募资格。

(三)考试实施

考试分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”协调管理办公室统一组织，各省辖市分别实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(1)笔试。全省统一考试时间为2012年6月10日上午9:00—11:30，考试科目为公共基础知识。笔试考试满分为100分。具体考务工作由各省辖市人事考试机构承办。

考生可于2012年6月17日通过河南省人力资源和社会保障厅网站(网址：)查询笔试成绩及进入面试人员名单。

(2)面试。根据笔试成绩按照各省辖市招募岗位计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，面试结束后当场公布面试成绩(面试采用结构化面试的方式，时间、地点由各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室另行通知)。

考生总成绩及进入体检人员名单另行通知。

(四)体检

根据考试总成绩，按照各省辖市各类岗位招募计划数1：1.2的比例,从高分到低分确定体检对象，体检标准按照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行，体检合格人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏公布。

(五)考察

根据考试成绩和体检结果，按照招募计划数1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与基层工作相关的素质和能力。考察合格、审批通过者予以招募，招募人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏公布，并由省“三支一扶”办公室向被确定招募的高校毕业生发放《2012年河南省高校毕业生“三支一扶”报到通知书》。

(六)培训上岗

三支一扶期满总结 篇12

靳鹏，男，汉族，1988年8月6日出生，毕业于宁夏大学新华学院，2011年9月加入“三支一扶”队伍，服务项目为扶贫，服务单位是望洪镇人民政府。

时间如同白驹过隙，转眼即逝，两年的服务期即将结束，在这两年中，我经历了无数的风吹雨打，尝尽酸甜苦辣，同时也在我的人生画卷上画上了浓墨重彩的一笔。在此即将期满之际，将我两年来的工作总结如下：

一、加强学习，用先进理论武装头脑

在这两年的时间里，我不断加强政治理论学习，深入学习了解党的十七届六中全会和党的十八大会议精神，深入贯彻学习科学发展观，坚持以一名优秀志愿者的角度深入理解党的各项路线、方针、政策，坚持“以学促工，以工带学”，严格遵守各项规章制度，充分利用报纸、网络等媒介资源不断学习，加强自己的思想理论水平。同时，不断加强学习业务理论，使自己在每一个岗位上都能应对自如。

二、立足岗位，充当工作排头兵

在这两年服务期中，我充分感受到了基层单位人才匮乏的现状，同时，自己也在各项工作的“交叉火力”中不断成长。下面，我将对这两年的工作业绩以时间顺序进行介绍。

2011年9月，初到望洪镇，我被派往土地与水利工作站工作。刚一到便赶上了一年中的重点中心工作——秋季农田水利建设。

由于望洪镇是全县农业大镇，农田水利建设变显得尤为重要。在这两个半月时间里，因为土水站是农田水利建设的中坚力量，所以每天几乎工作时间都在10小时，这两个月，我连我的办公室是啥样都没见过，每天头顶烈日，奔波在田间沟头，而我也由小白脸变得快成了包公。正是这两个月的艰苦工作，使我的意志和体力得到了很大加强，是使我在后面的工作中遇到困难都能继续坚持。

农田水利建设结束后的一个月，我开始熟悉土水站的业务工作，这期间，主要进行了“人饮工程”的资料整理，协助负责的同志催缴工程款，同时对各村基本情况也有了一定了解。2011年12月至2012年2月，我被抽调加入“增岗设施农业及有机水稻土地流转小组”，参加土地流转工作。这项工作是真正深入到群众当中，我也初步认识到基层工作的繁琐。通过两个多月的努力，我们成功流转土地近2000亩。

2012年3月，永宁县开展“靓丽永宁是我家”环境卫生综合整治工作，望洪镇也随之成立了一个新的部门——环境保护工作站，而我则被调入环保站担任专干。在这里的工作主要是制定相关实施方案和制度，引导、监督各村加强整治工作力度，并对其工作中的问题进行指导解决。在这同时，我也被指派为靖益村的包村干部。

进入2012年4月，正在“靓丽永宁是我家”环境卫生综合整治工作开展的如火如荼的时候，全县另一项工作——创建全国档

案示范县的工作也进入到最后一阶段，为了加大工作推进力度，镇领导决定由我担任档案员，负责望洪镇档案工作。在这期间，我白天下村进行环境卫生整治工作的督查，晚上在档案室整理档案。但是，几个月的辛苦也得到了回报。在全镇共同努力下，望洪镇环境卫生面貌大为改善，环境保护意识开始深入广大群众脑海中，而县领导也对我镇整治工作予以充分肯定。2012年8月，永宁县创建全国档案示范县工作迎来了国家档案局的验收。在四个多月的努力下，望洪镇有了专门的规范化档案室，各项机制完善，顺利通过验收，在得到区、市、县各级领导部门好评的同时，也得到了国家档案局验收人员的肯定。在随后的一年里，望洪镇档案室也迎来的多次的观摩学习，并且中国档案报记者也专程从北京而来对此进行了采访。

2012年12月，在结束了环境卫生整治工作和秋季农田水利建设后，我又被抽调到“西部水系征地拆迁组”，开始了征地拆迁工作。这期间，为了配合西部水系工程正常施工，我们从丈量到征地，整整3个月没休息，由于征地范围内鱼池，荒地较多，我的鞋就跑烂了两双。在大家的共同努力下，提前完成项目区的1000多亩征地任务。春节过后，西部水系配套工程征地工作开始，这次的工作量是之前的2倍，但是我们依然提前完成任务。

2013年3月，为了推进城镇化，全县4个中心村试点项目确定，望洪镇有三个。为了推进工作，望洪镇成立了4个小组，而我则是由西部水系征地组调入望洪村征地拆迁组。从2013年3月

初开始进行丈量，到6月份协议签订工作基本结束，我们共完成征地任务近2000亩，期间加班到晚上十二点以后更是家常便饭。以上就是我这两年来的主要工作业绩。

三、存在的不足

两年来，在上级部门和镇党委政府领导的关心指导下，较好地履行了自己的工作职责，也取得了一定的成绩，但仍存在着不少的差距和不足。或许我们有着更为年轻的心态、有着更为现代的生活方式，但相比前辈们，我们缺少经验、缺少实践、缺少挫折、缺少坎坷，这要求我们不断地去磨砺自己的性格、锻炼自己的能力、拓宽自己的视野。我们该学、该做、该努力的还有太多太多。

两年的三支一扶经历，充实了我的阅历，磨练了我的意志，提升了我的修养，实现了我的价值。乡村秀丽的山水让我难忘，乡村朴实的民风让我感动，前方的路我依然会勇敢面对，感谢党和国家给予我这样一个献身基层的机会，以后的我将以更加坚定的信念投入到社会主义建设中去，以踏实的作风继续做好各项工作。

保尔〃柯察金说“人的生命应当这样度过，当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻”，我为自己也为和我一样投身基层工作的“战友”们有过这样一个绚烂的青春感到骄傲。

村官与三支一扶 篇13

本文转载于中人教育，看到了，跟大家分享一下。

究竟大学生“村官”工作与“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、志愿服务西部计划到底有什么不同呢？就此问题中组部组织局的相关工作人员做了详细解释。

大学生“村官”工作与“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、志愿服务西部计划均有不同。其中，最大不同就是其更具有长远和战略方面的考虑，根本目的是培养熟悉农村情况，经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结构，夯实党执政的政治基础和组织基础。而其他三类项目，主要是为了支持和帮助农村基层特别是西部地区农村开展医疗、教育、扶贫等工作，促进农村经济和社会事业的发展。此外，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，从事村务管理工作，工作地点在村里，而其他三类主要从事服务性工作，工作地点以县市和乡镇为主。具体来说，有以下六点：

开展工作的主要目的

大学生“村官”工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才； “三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发

展；

农村教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设； 志愿服务西部计划是为了弘扬志愿精神，鼓励优秀青年投身西部大开发战略，为西部地区农

村经济社会发展作出贡献。

牵头单位及实施主体

大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门

组织实施；

“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部

门组织实施；

农村教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘； 志愿服务西部计划于2003年启动，由团中央负责牵头和组织招募。

“入口”条件及程序

大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等；

“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔； 农村教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开招聘方式；

志愿服务西部计划要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名。

数量规模及其身份

大学生“村官”5年选聘10万名，目前已选聘7.8万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村党组织书记助理、村委会主任助理；

“三支一扶”计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是“三支一扶”志愿者； 农村教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数，已安排2万多个特设岗位，身份是“特设岗

位教师”；

志愿服务西部计划每年派遣7000名，目前已选派4万名，身份是西部计划志愿者。

报酬待遇及经费来源

大学生“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元；

“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排；

农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元；

志愿服务西部计划生活补贴(含交通补贴和医疗、人身意外伤害保险费用)平均每人每月为

800元，经费由中央财政统一支付。

聘用期限及期满“出口”

大学生“村官”聘用期为2-3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。

“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。

农村教师特岗计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。志愿服务西部计划服务期为1年，服务期满后鼓励扎根基层或自主择业，享受报考研究生、公务员加分政策，颁发服务证书和奖章。

三支一扶招募简章 篇14

“三支一扶”计划简章

为继续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划），引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2012年自治区高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》，2012年我州面向社会公开招募90名高校毕业生到农村基层从事为期两年的“三支一扶”活动。

一、招募原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”和“就高、就近，适当照顾贫困生和零就业家庭”并举的原则，重点招募基层单位急需专业和回生源地未就业的毕业生。

二、招募对象及条件

（一）招募对象：

1、招募对象为我州生源区内、外普通高校应、历届三年择业期内（2010年至2012年）毕业生；不含定向生、委培生和已落实就业岗位的毕业生。支教岗位大学生需取得教师资格证书（少数民族毕业生同时要取得全国汉语水平中等C级以上证书）；支农、支医岗位大学生所学专业需与农、林、牧或医疗卫生相关或相近；扶贫岗位大学生所学专业需是基层所需专业。

2、报考人员需为克州户籍。下列人员不在此次公开招募范围：

1、近三年来，在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、1 弄虚作假等行为的人员；

2、报名时未取得毕业证书的人员。

（二）报考条件：

五官端正、身体健康；拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱新疆、品行端正，热爱基层事业，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，无犯罪前科，政治历史清白。

(三)招募岗位（共90名）

阿图什市30名、阿克陶县25名、乌恰县20名、阿合奇县15名。

三、招募程序 主要有：报名与资格审查、笔试、体检、考察、岗前培训与聘用。

（一）报名与资格审查

1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。符合岗位条件自愿报名的考生只允许选报一个岗位，不得多报。

2、报名与资格审查时间：2012年 7 月2 日— 7 月8日10：00-8：00（均为北京时间，双休日不休息）。

3、报名和资格审查：报名者须持本人报到证原件和复印件、户口本原件和复印件、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、汉语水平考试（HSK）证书原件和复印件与教师资格证原件和复印件（支教岗位）、同底版近期1寸正面免冠彩色照片2张。考生所需《报名表》可在报名点咨询或领取。

考生应严格按照岗位条件、要求报名，凡不符合岗位条件、2 要求以及弄虚作假的按规定取消报名资格。

4、报名地点：各县（市）人社局。

5、报名和笔试费：报名费每人15元，笔试费每人40元，共55元。

6、考生报名经确认、资格审查后，于2012年7 月 16日至7月18日到各县（市）人社局领取准考证。

（二）笔试

1、笔试科目：笔试科目为1门，即公共科目。笔试语种为汉语。

笔试时间：

10:00—11:30(北京时间)，90分钟，笔试满分为100分。

2、试卷命制：试卷由克州招聘专业技术人员工作领导小组办公室统一组织命制。

3、笔试日期和地点：2012年 7月21日举行。考生在各自报名的县（市）参加笔试（具体时间、地点以准考证为准）。

4、笔试要求：笔试时考生须持准考证原件、身份证原件方可进入考场参加考试。

5、笔试合格分数线为60分。

6、笔试成绩公布：2012年7月23 日，在州人才市场、各县（市）人社局公布考生笔试成绩。

7、招募人员名单确定和公布：在笔试合格分数线以上，由高分到低分按招募职位1：1的比例确定招募人员名单。

（三）体检

体检按招募岗位拟招募人数1：1的比例确定入闱人员，由 3 克州招聘专业技术人员工作领导小组办公室于2012年8月9日统一组织，到指定的医院进行体检。体检结果于2012年8月13日在州人才市场、各县（市）人社局进行公示。体检按照《新疆维吾尔自治区公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

进入体检程序的考生务必提前1天持准考证原件、身份证原件与1张1寸彩色照片到克州人力资源和社会局报到。

考生对体检结果有疑问提出要进行复查的，经克州招聘专业技术人员工作领导小组办公室批准，可在指定的医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能招募。

（四）考察

克州招聘专业技术人员工作领导小组办公室及用人单位对体检合格的考生按规定进行考察。

（五）岗前培训

对笔试、体检合格拟招募人员，由州人力资源和社会保障局统一组织岗前培训工作，培训时间8月21日至8月24日，为期4天（岗前培训时间及地点另行通知），拟招募人员务必于8月20日持准考证原件、身份证原件到州人力资源和社会保障局报到。

（六）上岗时间

8月30日前，由各县（市）人社局举行新招募大学生出征仪式，统一组织上岗。

四、监督及其他要求

克州纪检、监察机关对招募工作全过程进行监督、检查，确保招募工作的公开、公平、公正。

凡参与招募工作的工作人员，要严格按照规定的程序和原则执行，凡与报考人员之间有利害关系的，应实行公务回避。对违反规定的，视情节严重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，视情节严重，取消其考试资格；已被招募的，取消其招募资格。

五、相关事项

本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由克州招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0908—4222969（克州人社局）举报电话：0908—4222009（克州监察局）

克州招聘专业技术人员工作领导小组办公室